800万円以上／インターネット関連／年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★グロース市場★国内最大の総合インターネット通販企業をめざし、家具EC「LOWYA」や越境EC「DOKODEMO」を展開。
「LOWYA」に関しては実店舗をオープンさせるなど、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指しています。

「【東京or福岡】社内BPR推進責任者（部長候補）」のポジションの求人です
ベガコーポレーションの中核を担う事業推進部において、商品開発を中心とした業務プロセスの全社横断的な改善（BPR）を推進するポジションです。D2Cモデルならではのスピード感と、部門横断の連携が求められる環境において、業務プロセスの最適化と継続的改善を通じて、事業計画達成を支える役割を担っていただきます。
既存の延長線上の単なる改善提案ではなく、経営課題を解決するためのあるべき姿を描き、データに裏付けされた仮説立案を提案し、改革リーダーとして実行フェーズまでの推進リードしていただくことを大いに期待しています。
■商品開発業務におけるプロセス改善の企画
■部門横断的なヒアリングと課題抽出・要件整理
■プロジェクトの設計・マネジメント
■改善策のドキュメント化と社内展開
■企画・立案した業務フローの実行（必要に応じて内部監査や法務といった管理部門と連携）
■組織マネジメント

【募集背景】
同社では、家具・インテリア領域におけるD2Cモデルを軸に、商品開発から販売、カスタマーサポートまでを一気通貫で自社運営しています。その中核を担う商品開発プロセスにおいて、組織や従来のやり方にとらわれた非効率なオペレーションが課題となっており、抜本的な見直しが必要なフェーズを迎えています。

現在は、各部門の枠組みに沿って業務が進められているため、情報や責任範囲が分断され、無駄な工数・タイムロスが発生しています。業務効率やスピードを重視するEC業界においては致命的なボトルネックであり、事業成長に直結するプロセス変革が急務です。
そのため今回、事業推進部を母体として、商品開発領域を中心に社内のオペレーション全体をゼロベースで再構築する人材を募集いたします。
理想は、現状にとらわれず俯瞰的にプロセスを再設計し、業務改革をリードできる方ですが、現場で手を動かしながら改善提案を積み重ねてきた実務経験者も歓迎します。社内コンサルのような立ち位置で、課題の可視化から改善施策の立案・実行までを一貫して担っていただきたいと考えています。

現在、Slackやスプレッドシートを中心としたアナログな運用が業務の主流であり、本来であれば業務システム化すべき領域も多く残されています。今後は、業務効率…

【必須要件】
下記いずれも該当する方
■全社横断的な業務改善プロジェクト/BPR推進のご経験もしくは中～大規模社内システム刷新の企画～要件定義のご経験
■メンバーマネジメント経験またはPMO、PLのご経験

福岡県
福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

「株式会社ホビーリンク・ジャパン」での「管理部長（将来のCFO候補／年収800～1200）【佐野市】」のポジションの求人です

「管理部長（将来のCFO候補／年収800～1200）【佐野市】」のポジションの求人です
■業務内容
世界最大級のホビーECサイトを展開する同社にて、管理部長（将来のCFO候補）として財務・経営領域の中核を担っていただきます。単なる管理部門責任者ではなく、事業成長を実現するための「経営パートナー」として、経営陣と並走しながら意思決定をリードする役割です。グローバルECという成長市場において、事業拡大に耐えうる財務基盤・ガバナンス体制を構築し、企業価値の最大化を推進していただきます。

■業務詳細
・財務／経理を中心とした管理部門全体の統括および戦略設計
・月次／年次決算、財務諸表作成および経営視点での分析・改善提案
・経営陣へのレポーティング、KPI設計、意思決定支援
・中長期視点での予算策定、予実管理、資金繰りおよび財務戦略立案
・税務、監査対応、内部統制・ガバナンス体制の高度化
・人事、労務、総務を含むバックオフィス全体の業務プロセス最適化
・少数精鋭組織におけるメンバー育成、管理部門組織の基盤構築

■業務の特徴／本ポジションの魅力
・EC×グローバルという成長フェーズにおいて、経営と極めて近い距離で意思決定に関与できます
・上場企業や成長企業で培った財務・経営管理の知見を、実行レベルで活かせる環境です
・数字を通じて事業戦略・経営戦略に直接影響を与え、CFOとしての実践的なキャリアを確立できます

■組織について
管理部門は3名体制、平均年齢は30代前半。少数精鋭だからこそ、裁量と責任が大きく、スピード感ある意思決定と改善を実現できる環境です。

【必須要件】
■経理に関する豊富な実務経験
■管理会計のご経験
■J-SOX対応のご経験
【歓迎要件】
■在庫管理の知見

栃木県
佐野市黒袴町162-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★グロース市場★国内最大の総合インターネット通販企業をめざし、家具EC「LOWYA」や越境EC「DOKODEMO」を展開。
「LOWYA」に関しては実店舗をオープンさせるなど、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指しています。

「【福岡市】ECサイトの店舗運営責任者」のポジションの求人です
自社ECサイト「LOWYA」の店舗運営責任者候補を募集いたします。
売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、売上管理、そしてメンバーマネジメントをお任せいたします。

まずは、経営陣とともに戦略設計や施策の企画・実行に携わっていただきます。

・ECサイトの運用管理
・商品・WEBページ企画
・SEO、広告、SNSによる集客
・メルマガ及びアプリプッシュを利用した集客
・売上管理、在庫管理
・UI/UXの戦略およびデザイン設計
・チームマネジメント

＜やりがい・身につけられるスキル＞
・160憶円規模の家具ECサイトでの事業マネジメントを経験できる
・OMO施策を０から構築するPJに携わることができる
・数千万円/月 規模の広告運用を経験できる

【必須要件】
■一般消費者向けの商材（アパレル、インテリア、雑貨等）をECで販売したご経験
■マネジメントのご経験


【歓迎要件】
▼SEO、広告運用のご経験
▼UI/UXの改善提案のご経験

福岡県
福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

【東証一部】売上高7年連続で二桁成長/経常利益前年比率平均145％/無借金経営/自己資本比率75%
市場成長が著しい「Web監視サービス」業界No.1/各業界の超大手企業～中小企業を、ネット上のトラブルから守るトータルリスクサポート

「【戦略×マネジメント】急成長市場で営業組織を牽引するセールス」のポジションの求人です
【募集背景】
SNS・ネット監視サービスで国内トップシェアを誇る同社。
伸長見込みのサイバーセキュリティ領域で、東証プライム上場グループとして第二創業期に突入しました。
新規事業・大型案件の増加に伴い、営業戦略の立案から組織づくりまでを担うコアメンバーを募集します。

【仕事内容】
■市場・業界動向の分析に基づいた営業戦略の設計・実行
■部署横断での提案営業、大型案件の受注推進
■5名規模のチームのマネジメント（育成・KPI管理・成果最大化）
■SNS投稿監視などのソーシャルサポート／広告審査／サイバーセキュリティなど複数領域にまたがる営業推進

【本ポジションで得られること】
■国内トップシェア×急成長市場で、業界の未来を動かす営業戦略を主導
■チームを率い、自らも大型案件のクロージングを担うプレイングマネージャー
■大規模案件に関わり、事業成長に直結する意思決定が可能
■東証プライム上場グループのリソースを活かし、新サービスの立ち上げにも参画

【必須要件】
■BPO業界での法人営業経験（目安5年以上）
・新規案件の獲得、およびクライアントの課題に対するアウトソーシングソリューションの提案経験
・BPOサービスの設計や立ち上げに関わった、あるいは運用フェーズを理解した上での提案経験
■営業戦略の立案・実行経験
■チームマネジメント経験（3年以上、または同等のチーム／プロジェクトリーダー経験）
・数名規模のメンバーに対するKPI管理、および指導・育成経験
【歓迎要件】
▼大型案件や複数商材のクロスセル経験
▼SNS監視・広告審査など、需要拡大中の領域での営業リード経験
▼BPO／BPR／アウトソーシング領域の業務理解
▼複数社での営業経験を通じた幅広い視点
▼マネージャー経験はなくても、チームリーダー、プロジェクトリーダーなど組織を率いた経験

東京都
港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本初のタクシー配車アプリの運営企業/ダウンロード数No.1！/Google Play ベストアプリ受賞！】
★IPOを見据える次世代ユニコーンMaaS企業★

「営業組織立ち上げ/責任者候補【MaaS/物流領域】」のポジションの求人です
【事業機会】
同社は、これまで主に旅客業界向けのサービスを立ち上げて拡大してまいりましたが、この旅客業界で培ってきたDXの実績ならびにそこで得た知見を活かし、2024年から隣接する貨物業界への市場参入、ならびに物流大手AZ-COM丸和HDとの新会社設立「MOMOA※GO物流子会社（2025年7月）」を決めました。
30兆円という巨大な市場「物流」、人手不足という社会問題とも直結し、2024年問題ともいわれるドライバー不足がまさに日常で起きている業界です。
こうした巨大市場の変革期を、更なる事業拡大のチャンス（挑戦の機会）と捉え、「物流業界のDX化、旅客業界と貨物業界でのドライバーシェア（ドライバー不足への対策）、多重下請け問題の解決」の実現に向け取り組んでいます。
この取り組みは、GO Inc.にとって単なる事業拡大ではなく、日本社会が直面する労働力不足の中での「物流クライシス」といった起きてはならない社会問題の解決に対する持続的なソリューションにもなり得ると考えています。

・参考
ラストワンマイル物流のDX推進に向けた新会社設立に関するお知らせ
https://goinc.jp/news/info/2025/05/26/6sxavdk2u9l4ibeem1ata5/
国交省／ドライバーシェア、貨物運ぶ実験スタート　GOと佐川・ヤマトが連携
https://logistics.jp/pickup/2025/01/03/51406/

【業務内容】
物流業界のなかで、まずはラストワンマイル物流の領域において、物流実務のDX化、ドライバー不足への解決法提案等を開始しています。
GO物流チームとしては、まだまだ挑戦ははじまったばかりで、今後も様々な事業の成長シナリオを構想しています。
本ポジションは、開始しはじめたGO物流チームのDXツールやドライバー不足への解決法提案等を推進・営業していくポジションです。国内での成功事例が殆どないテーマ向けの商材のため、粘り強い渉外活動が必要になります。社内外の関係者との協働を通じて、未開拓領域の事業づくりに取り組んでいただきます。
将来的には、組織マネジメントを担うリーダーシップポジションへのステップアップも期待して…

【必須要件】
■BtoB商材のコンサルティング営業経験（折衝・実行推進を含む）

東京都
港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】
【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を提供】

「【経営管理部】経営企画（M&Aチーム）」のポジションの求人です

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。
？？事業内容　https://findy.co.jp/service/
・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト

■求人概要
当社の重要な成長戦略であるの一つであるM&Aの実務を担当し、チームの立ち上げをお任せします。具体的には、シナリオ策定・ソーシング・オリジネーション・スキーム検討・資金調達等、M&Aの一連の業務を担っていただきます。全社視点を身に着けていただくために、M&A業務に加えて、全社経営戦略の策定やファイナンス業務に携わっていただく機会もあります。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。主な職務内容は以下の通りです。
【具体的な業務例】
・M&A・アライアンス戦略の策定及び実行
・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング
・PMIの施策検討及び実施
・資本提携等のアライアンスの施策検討及び実施
・経営戦略の策定サポート

【必須要件】
※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社でM&A業務の経験
■投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務のご経験
■コンサルティング会社におけるバリュエーション算定やデューデリジェンス業務のご経験
■PEファンドや金融機関でのM&A業務のご経験

東京都
品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階

■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界を改革！
■社会的意義の高い事業に携わりながら、スピード感のある環境で自身の専門性を活かし、成長できる機会が豊富。フラットでオープンな組織文化のもと、職種を超えた連携が活発で、ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発・サービス改善に取り組めます！

「エンタープライズセールス（MEDIXS ）【医療×IT】」のポジションの求人です
エンタープライズ領域の営業担当として、大手調剤薬局チェーンや大規模医療法人を対象に、事業の持続的な成長を牽引していただきます。顧客の経営課題を深く理解し、自社プロダクトを活用した最適なソリューションを提案・実行することで、事業パートナーとしての関係を築いてください。
■戦略立案と実行 ：エンタープライズ領域における営業戦略を立案し、年間数千万規模の大型案件の受注目標達成に責任を持つ。
■アカウントプランニング ：担当する重要顧客の中長期的なアカウントプランを策定し、継続的な関係構築を最大化する。
■ソリューション提案 ：顧客の潜在的な経営課題や業務課題を深く理解し、自社プロダクトを最大限活用したオーダーメイドのソリューションを企画・提案する。
■関係構築と交渉 ：顧客企業の経営層や役員など、複数の意思決定者とのリレーションを構築し、大規模かつ複雑な合意形成を主導する。
■社内連携 ：インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発など、社内関連部署と緊密に連携し、顧客への最適な価値提供を実現する。

【募集背景】
医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。

【魅力】
■事業の成長を直接牽引 ：当社の最重要戦略の一つであるエンタープライズ事業を担うことで、事業の持続的な成長に大きく貢献できます。
■高度なコンサルティングスキル ：顧客の経営課題を深く掘り下げ、複雑な組織を動かすためのソリューションを提案する、高度なコンサルティング営業を経験できます。直接向き合い、大きな変革を起こすやりがいのある仕事です。
■裁量の大きさ ：ご自身の営業戦略に基づき、自由度の高い営業活動を行えます。

【事業・サービスについて】
医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。私たち…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・SaaSの営業経験
・医療機関向けにシステムの営業経験
【歓迎要件】
・医療システム（電子薬歴、レセコン、電子カルテ等）の営業経験
・大手調剤薬局チェーンや大規模医療法人を担当した経験
・データ分析スキル
・セールスイネーブルメントスキル

東京都
港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業。累計115億円の資金調達に成功しており、気候変動×テクノロジーをテーマにグローバル規模で脱炭素社会の創造に向けて挑戦中

「サステナビリティ戦略コンサルタント（マネージャー候補）」のポジションの求人です
【職務内容】
■上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務
・主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務
■プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案
■新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務
■組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
■コンサルタント（5名程度）の育成・評価・メンタリング
■チーム運営に関わる仕組みづくり（ナレッジ共有、アサイン最適化など）
■必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進
■業界誌・メディアへの寄稿やセミナー・講演等を通じたコンサルティングブランド向上に関わる業務

【ポジションの魅力】
■急成長を続けるクライメートテック企業の一員として、変化と挑戦に満ちた環境で圧倒的な成長機会を得られます。
■成長産業であるクライメートテック領域において、CO排出量の見える化サービスで国内導入社数No.1（2025年7月時点、ヒアリング調査）を達成。現在はグローバルNo.1を目指し海外展開を加速中で、企業成長の最前線を肌で実感できます。
■上場企業・大手企業向けに、SSBJ/CSRD対応や移行計画策定など前例の少ないサステナビリティ領域のプロジェクトを推進することで、戦略構想力・実行力・国際的知見を早期に習得可能です。
■拡大フェーズにある組織で、オーナーシップを持って新規サービス開発やブランディングにも関われます。仕組みを整えながら、仲間とともに新しい価値を創っていく面白さを感じられるポジションです。

【チームの特徴】
〇どんなメンバーがいる？
大手コンサルファーム（Big4）やエネルギー業界出身など、専門性と実行力を兼ね備えた少数精鋭メンバーが在籍
高度な分析力・提案力を強みに、挑戦的で社会的意義の大きいテーマに取り組むプロジェクトを多数リード
同じコンサルティング部門には、営業・企画・プロダク…

【必須要件】
■コンサルティングファームのサステナビリティユニットでのコンサル経験（3年以上）
■大手企業を対象とした提案営業、または顧客課題の把握・解決策提案の経験
■社内外のプロジェクト参画や、プロジェクトマネジメントの経験
■チームマネジメント、またはリーダーとしてメンバーを率いた経験
【歓迎要件】
・SaaSビジネス、またはIT/ソフトウェア業界での業務経験
・カスタマーサクセス部門の立ち上げや、業務改善に携わった経験

東京都
品川区西品川一丁目１－１ 住友不動産大崎ガーデンタワー9階トンネル東京

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「法務担当【東証プライム上場／リモート可】」のポジションの求人です
【ミッション】
多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする

【具体的な業務内容】
エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務
■国内法務業務全般
・主に国内事業に関する契約審査
事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
1.エムスリーにおけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営やm3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業
2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業　など
・契約雛形・約款等の作成・改定
・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
・法令改正等に伴う準備・対策や対応
・係争対応
・株主総会・取締役会の運営・サポート
・各種規程の制定・見直し
・その他各種法律相談　など
■コンプライアンス対応
・コンプライアンスに関する社員教育
・ホットライン・内部通報対応
■知的財産管理
■経営管理業務
・株主総会・取締役会の運営・サポート
・決裁管理
・各種規程の制定・見直し
・登記
■M&A関連業務・子会社管理
・買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート
・子会社の設立
■グローバル法務・コンプライアンス関連業務
・各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー
・係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス　など

【所属部署】
法務グループ（メンバー5名）

【必須要件】
■事業会社または法律事務所での法務業務経験（3年以上）
【歓迎要件】
■上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験
■下記の法律等に関する知識や業務経験
・個人情報保護法
・医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令
・競争法
・労働法
■ 国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業。累計115億円の資金調達に成功しており、気候変動×テクノロジーをテーマにグローバル規模で脱炭素社会の創造に向けて挑戦中

「セールスマネージャー【脱炭素SaaS/累計115億調達】」のポジションの求人です
同社においてCO2見える化クラウド「アスエネ」・ESG評価クラウド「アスエネサプライチェーン」の両ビジネスでの市場開拓を担当して頂きます。業界注目のプロダクトの売り上げ向上を営業活動/提案活動を通じて目指すポジションです。

【職務内容】
・初期商談から受注・成約までの営業活動
・顧客開拓戦略策定・実行
・顧客ヒアリング、商品・サービス開発への改善案出し
・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築
・チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行
・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など

【求める人物像】
・ビジョン「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方
・COOと連携しながら営業推進していける方
・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方

【参考記事】
コーポレートサイト
https://corp.asuene.com/
採用情報
https://hrmos.co/pages/asuene

【必須要件】
・直近でSaaS企業/スタートアップ企業での経験を有する方
・法人営業経験を5年以上お持ちの方
・新規顧客への開拓営業経験をお持ちの方
・データをもとに論理的に考え営業戦略を推進したいと考えている方
・マネージャー経験を2年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・特にSaaSサービスのご経験をお持ちの方
・ベンチャー・スタートアップでのご経験をお持ちの方

東京都
品川区西品川一丁目１－１ 住友不動産大崎ガーデンタワー9階トンネル東京

【原則リモートワーク】　★東証プライムパーソルグループ×新規事業創出＝大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織
★経営の近くで新規事業創出に携わりながらワークライフバランスも整えられる環境（リモートワーク・フルフレックス・副業可）

「CSO候補（代表と共に事業戦略推進/分析担当）」のポジションの求人です
【lotsful Companyについて】
lotsful（ロッツフル）Companyでは 「 挑戦したい個人と、 事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』」 を中心に、大手企業・自治体向けの社内人材流動化を促すキャリア支援プラットフォーム『キャリアサークルby lotsful』、副業解禁制度や社内の手上げ式の制度/施策設計、コンサルティングサービスの3つの柱で事業展開 をしています。
副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは 「企業と個人が共に成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」 こと。

副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、
私たちは ”副業”のような仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手不足の課題を、人材の流動化を進めることで解決 しようとしています。

個人にとっては、1人が1社で勤め上げることが難しくなっているこの時代、会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい。でもチャレンジングな副業案件は少なく、どう探せば良いか分からない。

企業にとっては、人材が不足しているにも関わらず、社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりがなかなか進んでいない。進めたくても、業務委託・副業者に対しどのような業務依頼し活用すればいいかわからない。
日本の副業市場には、大きくこのような課題があり、それらの解決のために日々事業開発を進めています。

【具体的な業務内容】
2019年6月に立ち上げたlotsfulは順調に事業拡大しています。 ビジネス系職種を主とした正社員副業マーケット拡大のパイオニアとして、「副業マッチングサービス」「社内人材流動化サービス」「人事制度・施策設計コンサルティングサービス」の３つのサービスを提供し、企業の課題解決に貢献しています。 現在、lotsfulは更なる成長を目指し、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大を積極的に進めています。

lotsful全体の事業の価値を高めていくための事業戦略立案、それぞれのサービスの企画を代表とともに推進していただきます。
まずは現状のl…

【必須要件】

■エンタープライズ市場向けの事業開発もしくは営業経験
■事業運営におけるデータ分析、戦略立案のご経験


【歓迎要件】
・CSOとしての実務経験
・ビジネスモデルや事業戦略の策定～実行経験
・新規事業立ち上げからグロースにおける一連のご経験
・人材業界でのご経験

東京都
港区北青山2丁目9-5 スタジアムプレイス青山6階

◆安定した基盤／働きがいがある会社ランキング選出◆プライム上場

【職務概要】
グループ全体の経営戦略・戦術の策定から実行支援、
事業推進・経営管理をする役目を担っていただきます。

例えば以下のようなミッションになります。
・中長期的な経営方針の策定
・会議体の設計や、各会議体(取締役会や経営会議など)の資料作成
・M＆Aプロジェクトの推進
・事業分析／管理、改善提案
・全社の経営リソースの配分、投資重点領域の決定
・予実管理、予実差分析、整理
・全社の生産性向上に向けた企画立案、実行推進
・IR、サステナビリティの推進　　　など

※事業状況やご経験、適性により、担当いただく業務を決定いたします。

【やりがい】
・自ら取締役会や経営会議、代表取締役に対してLIFULLグループにおける
　経営課題の改善案の企画・立案をし、経営層やグループ会社の役員をとともに
　課題解決に取り組みLIFULLグループの成長に直接貢献することが出来ます。
・日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME’Sを基盤とした
　ダイナミックな企業拡大・成長に貢献することができる環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・(目安として)社員数100名以上、もしくは売上50億円以上の会社で
　経営企画や経営管理部門等での経験5年～10年以上
・組織マネジメントの経験5年以上
・IT、広告業界の事業理解

【尚可】
・経営コンサルタントとして経営課題を専門的な視点から分析し、
　解決策を提案されてきた経験
・上場会社の経営企画業務経験
・M＆A、事業提携、合弁会社の経営などを推進した経験
・資本政策、財務戦略の立案
・エクイティファイナンス、デッドファイナンスの経験
・IRの業務経験

東京都千代田区麹町1-4-4
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 3a出口より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町」駅3出口より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界を改革！
■社会的意義の高い事業に携わりながら、スピード感のある環境で自身の専門性を活かし、成長できる機会が豊富。フラットでオープンな組織文化のもと、職種を超えた連携が活発で、ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発・サービス改善に取り組めます！

「人事企画（CoE室）マネージャー【プライム上場】」のポジションの求人です
メドレーグループ全体の人事制度・オペレーション・カルチャーの設計・改善を担い、組織の持続的成長を支えていただきます。

【ご担当いただきたい業務】
・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定
・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ
・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運用
・タレマネ、サクセションの全社企画・運用
・役員評価・報酬制度の改定・運用
・M&Aに伴うHR PMI業務のサポート
・人的資本開示の企画・運用
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行　など

【ポジションの魅力・キャリアパス】
・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。
・全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。
・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HRBP、労務）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。

【募集背景】
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。
会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。年間数百名の採用による組織の拡大を、ダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。
当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決…

【必須要件】
■0→１の評価制度設計のご経験
※下記のご経験いずれか
■事業会社人事とコンサルティングファームまたはFASで人事案件支援 の両方の経験がある
■コンサルティングファームまたはFASで3年以上人事案件の支援経験がある
■いずれかの事業会社で3年以上の人事経験（採用のみ、労務のみは除く）

東京都
港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

「事業開発責任者候補【イノベーション人材育成事業】」のポジションの求人です
全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします

【具体的には】
■行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装する責任を持って、特定領域をリードいただきます
■従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
■これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します

【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。

【ポジションの魅力】
■社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
■未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
■地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます
■官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます。

【私たちについて】
ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。
また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。
本…

【必須要件】
以下いずれかのご経験がある方（3年以上）
■官公庁にて制度設計や政策立案のご経験
■コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験

東京都
港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「コーポレートエンジニア（IT戦略領域）」のポジションの求人です
各種クラウドサービスを活用しながら、インフラを中心にエムスリー本体および国内グループ約40社のIT戦略をリードいただくポジションです。

【ミッション】
エムスリーグループのビジネスを加速するために、最適かつROIの高い社内環境・仕組みを備え、生産性を最大限にする

【具体的な業務内容】
■認証基盤・ネットワーク管理の最適化
（IP-VPN, IDaaS, ActiveDirectory, SASEなど）
■グループウェア管理の最適化（Google Workspace, Microsoft365）
■オンプレIT資産のクラウド移行リード
（ファイルサーバー、各種管理サーバーなど）
■インフラ以外のIT戦略推進
（インフラ案件の増減に応じてアサイン。業務システムの導入支援など）

【得られる経験・スキル】
■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。
■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。
■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。
■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーで、会社経営のダイナミズムを実感できます。

【所属】ITサービスグループ
■エムスリー本体のIT部門
■国内グループ約40社に対してIT戦略領域のコンサルティングを実施
■グループ会社はITツールの選定に対して裁量あり

【必須要件】
■下記いずれかのご経験（2年以上）
・コーポレートエンジニア経験（コンサルタントではなくIT部門で手を動かした経験）
・ITインフラの企画/プロジェクト管理経験（コンサルタント・IT部門、立場を問わず）

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■「デジタルマーケティング事業」「データマーケティング事業」「インサイト事業」という3つの事業分野で多角的なビジネスを展開！上場/国内外にグループ企業を抱えるグローバル展開企業での経理ポジション！◎フレックス活用◎

「経営企画（M&A・グループ会社支援）オープンポジション」のポジションの求人です
経験領域を軸にしながら経営企画関連業務の中で幅広い業務をお任せします

【お任せしたいこと】
戦略策定から戦術の実行、振返り改善までを一気通貫して推進いただきます。
グループ会社の事業拡大に向け、様々な戦略策定や実行における「推進役」となるチャレンジング且つ重要なミッションです。
■国内外のM&A推進業務
（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。）
■買収した企業のPMI業務
■ベンチャー企業投資、経営支援
■経営層へのレポーティング
■その他経営課題に対する対応
■グループ会社の経営管理・分析・支援及び事業戦略等の検討、策定
　L 事業責任者と連携し、戦略とのギャップをモニタリングしながら、
　　今後解決すべき課題を特定し関連部署と対策を協議
　L 経営企画部視点で事業課題を抽出し、関連部署と協議し必要に応じ打ち手決定
■グループ会社の年度予算及び中長期経営計画の検討、策定並びに予実管理
■月次&四半期業績の集計・分析業務
■事業状況の各種調査・分析・データ収集・レポーティング
■経営層へのレポーティング
■その他経営課題に対する対応
※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。

【募集背景】
グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。
当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。
したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。そのための増員です。

【仕事の魅力】
急速に事業拡大しているグループ会社の体制整備が急務であり、ベンチャー支援に近い経営サポートが必要です。
経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になりその会社の経営拡大に集中していただける方を募集いたします。

【クロス・マーケティンググループとは】
総合マーケティングソリューション企業として、デ…

【必須要件】
■事業会社での経営企画、経営管理業務実務経験（目安3年以上）
■M&A実務経験３年以上（少なくとも複数件数実際にディールに関わったことがある方）
■企業価値算定（バリエーション）に関する知識をお持ちの方

【歓迎要件】
■上場企業での経営企画経験
■英語力
※英語ができなくても、国内側の経営企画業務もありますので問題はありませんが、海外子会社が多く、英語が使えると担える業務領域が大きく広がります。

東京都
新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「次世代CIO候補【東証プライム上場】」のポジションの求人です
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。

【具体的な業務内容】
各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。
■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善
■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行
■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援

【得られる経験・スキル】
■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。
■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。
■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。
■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーで、会社経営のダイナミズムを実感できます。

【所属部署】
ITサービスグループ
■エムスリー本体のIT部門
■国内グループ約40社に対してIT戦略領域のコンサルティングを実施
■グループ会社はITツールの選定に対して裁量あり

【必須要件】
■マネジメント経験（組織マネジメント経験が尚可だが、プロジェクトマネジメント経験でも可）
■業務分析～システムの選定・評価、効果検証の経験（例：CRM、RPA、ITSM、グループウェア等）
■インフラ・ネットワークの企画、プロジェクト管理の経験


【歓迎要件】
■最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

【日本で唯一のGPU専門データセンターを運営】【経済産業省のクラウドプログラムの認定企業】【市場価値の高いスキル】【AI・IOT等の先端テクノロジーを支える高いやりがい】

「【経済産業省認定】CxO候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
今回はCXOクラスでのオープンポジションでの募集となるためお強みに合わせてご活躍のフィールドをご相談できればと考えております。

国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。

【職務内容】
私たちは、これからのさらなる成長を見据え、経営陣と共に未来を切り拓いていただける人材を求めています。
特に注目しているのは、AI分野の高度な知見、戦略構築能力、そして新たな市場を創出する力をお持ちの方です。
弊社では、GPUクラウドインフラを基盤に、SaaSやIaaSといった新規事業を展開しており、
これらを一緒に形にしていく「未来志向」のビジョンを共有できる方を歓迎します。
あなたの挑戦が、AIやGPUの可能性をさらに広げ、社会を変える力となる。
私たちと共に、次世代のイノベーションを支える基盤を築きませんか？
※面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。

【募集背景】
日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。
そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。

【サービスについて】
「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/
業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。

【働き方】
・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社

★魅力
■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営
AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるス…

【必須要件】
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方
・関係部署や外部パートナーと円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方

東京都
新宿区市谷田町3丁目24-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】
【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を提供】

「エージェント事業 責任者候補【グロースまで一気通貫】」のポジションの求人です
DXやAIの進化が加速する中、エンジニアの採用市場は激化の一途をたどっています。2030年には最大79万人のエンジニアが不足するとも言われ、多くの企業が採用に課題を抱える一方で、エンジニア自身もキャリアに悩む時代です。

同社は、ダイレクトリクルーティング事業で培った実績を活かし、この課題を解決するための転職エージェント事業を新たに立ち上げます。
このポジションは、立ち上げ責任者候補として、戦略策定からチーム組成までを担っていただきます。

【転職サービス『Findy』について】
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。
独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現しています。
現在、20万人のエンジニアと1000社以上の企業が利用しています。
将来的には組織支援SaaS 「Findy Team+」の組織スコアリングと「Findy」「Findy Freelance」を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる橋渡し、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。

【ポジションの魅力】
■事業の立ち上げからグロースまで関われる
入社後は新規エージェント事業の立ち上げを担っていただき、事業の拡大フェーズではプロダクトやマーケティングチームと連携しながら、事業をさらに成長させていくことができます。
■経験を活かして最先端のエンジニア領域へチャレンジできる
これまでの人材業界での経験を最大限に活かし、成果を出しながら、最先端のエンジニア領域に挑戦できます 。
■「ヒト」と「コト」の両面から事業を牽引できる
現場の現状を定性・定量の両面から把握し、成果を出すための「仕組み」を設計する力と、それを推進する「ヒト」のマネジメント力、その両輪で事業を牽引することが期待されています 。
■現場の知見を活かしてIT事業の中核に関われる
現場での知見を活かしながら、ITプロダクトと事業の接点を担い、将来的な経営ポジションに向けた幅広い知識と経験を身につけることが可能です 。

【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げ経験
・営業KPI設計、業務オペレーション構築の経験
・チームメンバーのオンボーディングおよび育成経験
・顧客開拓戦略の策定と実行経験
・人材業界での実務経験


【歓迎要件】
■プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験
■データに基づいた営業の意思決定プロセスの構築経験
■プロダクト改善に向けた企画や提案の経験
■コンテンツ企画や改善など、ユーザー集客に関わる業務経験

東京都
品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階

◆安定した基盤／働きがいがある会社ランキング選出◆プライム上場

【職務概要】
グループ全体の経営戦略・戦術の策定から実行支援、
事業推進・経営管理をする役目を担っていただきます。

例えば以下のようなミッションになります。
・中長期的な経営方針の策定
・会議体の設計や、各会議体(取締役会や経営会議など)の資料作成
・M＆Aプロジェクトの推進
・事業分析／管理、改善提案
・全社の経営リソースの配分、投資重点領域の決定
・予実管理、予実差分析、整理
・全社の生産性向上に向けた企画立案、実行推進
・IR、サステナビリティの推進　　　など

※事業状況やご経験、適性により、担当いただく業務を決定いたします。

【やりがい】
・自ら取締役会や経営会議、代表取締役に対してLIFULLグループにおける
　経営課題の改善案の企画・立案をし、経営層やグループ会社の役員をとともに
　課題解決に取り組みLIFULLグループの成長に直接貢献することが出来ます。
・日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME’Sを基盤とした
　ダイナミックな企業拡大・成長に貢献することができる環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・(目安として)社員数100名以上、もしくは売上50億円以上の会社で
　経営企画や経営管理部門等での経験5年～10年以上
・組織マネジメントの経験5年以上
・IT、広告業界の事業理解

【尚可】
・経営コンサルタントとして経営課題を専門的な視点から分析し、
　解決策を提案されてきた経験
・上場会社の経営企画業務経験
・M＆A、事業提携、合弁会社の経営などを推進した経験
・資本政策、財務戦略の立案
・エクイティファイナンス、デッドファイナンスの経験
・IRの業務経験

東京都千代田区麹町1-4-4
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 3a出口より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町」駅3出口より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【日本で唯一のGPU専門データセンターを運営】【経済産業省のクラウドプログラムの認定企業】【市場価値の高いスキル】【AI・IOT等の先端テクノロジーを支える高いやりがい】

「パートナー営業（アライアンス担当）|経済産業省認定企業」のポジションの求人です
地域密着型のDX推進モデルを構築し、持続可能な事業基盤を確立するための重要なポジションです。
株式会社ハイレゾのGPUクラウドサービスを中心に、自治体や地場企業との連携を深め、地域全体のDX化を推進する役割を担っていただきます。
協業パートナーとの連携を通じて、事業拡大を目指します。

【採用背景】
増員
同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。石川県・佐賀県に次ぐデータセンターを香川県で稼働させており、AI・IOT技術の進捗に伴うGPU需要増加のため、増員を図っております

【職務内容】
■自治体・地場企業との連携
・地域密着型DX推進モデルの構築
・地産地消モデルの提案・導入（計算力の地産地消を促進）
・地域全体のDX化を推進するための営業活動
・パートナー企業との協業

■営業戦略の立案と実行
・地域特性を活かした営業戦略の策定
・地域経済や自治体の課題を解決するための提案営業
・市場動向の分析
・地域市場のトレンドや競合他社の動向を把握し、営業戦略に反映

【サービスについて】
「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/
業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。

【働き方】
・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社

★魅力
■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営
AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。

■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業
約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。

■市場価値の高いスキル
GPUの需要の反面、GPU技術を扱う企業には限りがあり、同社に…

【必須要件】
■IT領域における新規事業開発のご経験
■法人営業のご経験5年以上
■提案営業スキル：顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる能力


【歓迎要件】
■自治体に対する営業経験
■クラウドサービスやデータセンター関連での営業経験
■自ら営業戦略を立案し、実行した経験
■地方創生や地域経済活性化に関心がある方

東京都
新宿区市谷田町3丁目24-1

東証一部上場。名古屋を代表するインターネットサービス企業。
堅実なライフサポート事業、爆発力のあるエンターテイメント事業の両柱で更なる事業拡大を進めております。

「【コーポレート】FP&A（ユニットCFO候補）」のポジションの求人です
【募集背景】
この度、当社はM＆A及び事業シナジーの創出による「売上向上支援カンパニー」への変革を図るべく、成長戦略の策定、更なる経営管理強化に向け、経営や事業の意思決定プロセスに貢献いただける方を募集しています。

◆詳しい経緯
エイチームは“Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること”をPurposeとして、比較メディア（引っ越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。

本目標に向け当社はmicroCMS社、WCA社、ストレイナー社の完全子会社化、Paddle社との連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始していますが、一方で、現在経営管理のプロフェッショナルがグループ全体で不足している状況です。今後のグループ事業最適化の観点から各事業部の計数管理を担い、各子会社の経営方針最適化・予実統制強化を行うため、この度FP&Aの募集を開始しました。

【仕事内容】
各子会社の各事業部社長/幹部と協業しながら、下記推進をお願いします。

事業計画や予算計画の策定・KPI管理、モニタリング（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗）
投資案件や主要プロジェクトの評価・管理、売上・支払計上の実務支援
※配属先は株式会社エイチームの経営戦略室になります。

【求める人物像】
仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方
細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたることにやりがいを感じられる方
行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
“Ateam Purpose”や“Ateam People”といった価値観を共有・体現できる方

【必須要件】
・FP&Aとしてのご経験や管理会計に関するバックボーンがある方
・主体的に業務を推進し、HD経営と事業との間に入り粘り強く物事を進められる方
・スプレッドシートを活用した数値分析や集計業務の経験


【歓迎要件】
・簿記・会計士などファイナンス・アカウンティング関連の資格保持の方
・BI分析など大規模データの取り扱いに慣れている方
・IT上場企業・上場前ベンチャーでのFP&A・経営管理経験者

愛知県
名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F

■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界を改革！
■社会的意義の高い事業に携わりながら、スピード感のある環境で自身の専門性を活かし、成長できる機会が豊富。フラットでオープンな組織文化のもと、職種を超えた連携が活発で、ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発・サービス改善に取り組めます！

「コンサルティング営業マネージャー候補＜ジョブメドレー＞」のポジションの求人です
ジョブメドレーのコンサルティングセールスチームのマネージャーを募集しております。
まずはプレイヤーとして現場の業務を経験、成果を出してしていただき、短期でマネージャーを目指していただくポジションです。

【チームの役割】
コンサルティングセールスチームは、ジョブメドレーの中でも大手のクライアントを担当しているチームです。
当該チームのクライアントである大手企業の多くで採用リソースの不足が常体化しており、ジョブメドレーの通常機能だけでは解決しづらい課題を抱えています。
そこで、自社の理解を深めるための特集記事や応募数の増加につなげる施策などで幅広い課題を解決に導き、クライアントのジョブメドレー活用度アップや採用成功の向上を促すことができるオプション商品の重要性が高まっています。
クライアントのニーズに合わせて、既存のオプション商品だけでなく時には新たな商品の設計なども行いながら課題解決に向き合うチームです。

【業務内容】
まずはプレイヤーとしてクライアントの課題解決に貢献いただき、ゆくゆくはマネージャーとして下記業務を担当していただきます。

・メンバーのマネジメントを行い、業績向上への貢献
・市場動向や競合他社の分析を行い、戦略の立案や調整の実施
・既存オプション商品の改善と、新規商品の開発

【ポジションの魅力】
・38万件以上の顧客事業所数を持ち、医療・介護業界の中で高いマインドシェアを誇るサービスであるため、クライアントの採用の根幹に関わることが出来ます。
・ジョブメドレー事業部の売上を大きく左右する重要なチームのマネージャーとして、自らの意思決定で事業の成長に深く関わることが出来ます。
・継続的な事業成長を目指し、既存のやり方にとらわれず、新たな変化を起こすことが歓迎される環境です。
・中長期的にさらなるキャリアアップも目指せます。

【特徴】
弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。
掲載無料で完全成果報酬型、成約時のフィーは業界の5～7割引とリーズナブルな料金設定が特長です。
全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在と…

【必須要件】
・チームマネジメント経験（3人以上）
・対法人営業経験（7年以上）
・提案営業経験（顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案）
【歓迎要件】
・高い成長率を目指す環境の中で、継続的に成果を上げた経験
・新規開拓営業で成果を上げた経験
・大手顧客を対象とした提案営業経験
・複数のステークホルダーを動かした経験
・人材業界・インターネット業界など無形営業の経験
・商品企画の経験

東京都
港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

同社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げています。ムダを減らし、生産性を最大化することで、最先端分野で顧客の成長をサポートすることをミッションとしています。ぜひご応募ください。

■同社半導体製造装置、半導体計測・検査装置のデータ活用システム、ソフトウェアの設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・半導体計測・検査装置のデータを用いたAI・画像処理・データ解析アプリケーションの基本設計、評価、改良設計
・データ管理、解析システムの基本設計、特にデータベースの知識を有する開発業務。画像、テキストデータ、文書などを用いたサービスアプリケーション。
・組織全体への開発手法の浸透、ナレッジの展開、推進
・国内外の顧客先にて顧客のニーズをヒアリングし、そのニーズに対するデジタルソリューションの提案
・顧客先や当社顧客協創施設での評価

【開発環境】
・使用言語：Python、C、JavaScript、SQL
・OS　　　　：Linux

■開発目的：同社では世界トップシェアを持つCD-SEM（半導体計測装置）をはじめ、電子線技術を用いた計測・検査・解析装置をグローバルに展開しており、社会基盤を支える半導体デバイスの製造に使用されています。同社装置の画像処理、計測、解析性能及びユーザエクスペリエンスの向上や、装置間連携による半導体製造ラインの生産性向上を目的として...

※以下いずれか必須
・顧客課題、制約条件に適したアルゴリズムの開発経験をお持ちの方
・顧客課題、制約条件に適したAIモデル・アルゴリズムの開発経験（Python必須）
・画像処理・画像認識ソフト開発におけるPM・PLの経験

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■東証プライム上場！印刷・物流・広告産業といった伝統産業を変えるシェアリングプラットフォーム

「テックリード【ノバセル事業】」のポジションの求人です
【募集背景】
ノバセルのエンジニア組織は、新卒採用により優秀な人材が集まる一方で、マネージャーやテックリードといったリーダー層が不足し、Engineering Directorによる兼務アサインが続いている状態です。メンバーのポテンシャルを最大限に引き出すためには、育成環境の整備は大きな課題であり、Engineering Directorと協力しながら技術面、マネジメント面から組織をエンハンスできる人材を求めています。

【業務内容】
Techleadとして、変革の大きいマーケティング領域のプロダクト開発を主導してもらいます。また、マーケティング領域はソフトウェアそのもの、データそのものが顧客価値の源泉であるため、これらを維持・伸長するエンジニア組織の健全な成長にもコミットをしていただきます。

【具体的な業務内容】
■グループの既存アセット、事業が目指す北極星を理解した上でプロダクト開発の実行
■上記の実行に必要となる要素技術選定
■開発プロジェクトの実行とTime to Market へのコミット
■新しく出てきたアイディアのクイックな具現化（PoC）とプロダクト・マーケットフィット（PMF）までのプロジェクトの実行
■ノバセルの技術競争力を維持するための技術メンバーの育成・メンタリング・コーチング
■開発生産性の維持・伸長
■プロダクトKPIの設計
■4 keys等の設計、計測
■生産性の高い開発チームの組成

【ミッション】
■事業への貢献
マーケティングの民主化というビジョンを実現し、「良い広告体験」を一般消費者に広めていくためのプロダクト開発を主導し、技術戦略に貢献することで事業成長に直接的な影響を与えていただくことを期待しています。
■技術的なチャレンジ
Snowflakeなどのデータエンジニアリング技術を活用し、テレビCMとデジタルを横断的に分析するといった技術課題に挑戦いただきます。
その過程で、AIやDXの推進も必要となり、新しい技術を取り入れ、活用していくことを期待しています。
■組織と人材の成長
エンジニア組織を牽引し、メンバーの育成やメンタリングを通じて、チーム全体の能力向上に貢献いただくことを期待しています。
心理的安全性を確…

【必須要件】
■テックリードまたはアーキテクトとしてのご経験
■フルスタックでのプロダクト・インフラ設計の経験
■Ruby、Java、Pythonなどのプログラミング言語を用いたバックエンドシステム開発の実務経験またはフロントエンド技術を使った実務経験
■JavaScript/TypeScriptでの開発経験
■チーム規模拡大の経験（採用・育成・組織設計の実績）

東京都
港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F

■テクノロジーを通じて、物心豊かな社会を実現することを目指し、常に最先端で面白いビジネスを展開し続けている■日本最速でAIを用いたプロダクト『法人GAI』をリリース。ChatGPT関連事業のパイオニアとして牽引。3領域で「デジタル化促進」に寄与する事業を展開している

「リードコンサルタント（スペシャリスト・マネージャー）」のポジションの求人です
同社は、自社プロダクトとエンジニアの組織力を活かしながら、クライアントの変革に伴走します。
その中で、戦略構想のコンサルティングだけにとどまらず、設計～開発～運用～改善～定着までの全てのフローに関わり、“クライアントの中で変革を完遂する”立ち位置でプロジェクトを推進します。

同組織は立ち上がったばかりの部署ですが、すでに日本を代表する大企業とのPJTが開始されており、
当社においても非常に期待値が高いミッションです。
少数精鋭のチームで、数億円規模のエンタープライズ案件をオーナーシップを持ってリードしていただきます。
大手コンサルでは経験できないスピードと裁量、そして「仕組みをつくる」実装フェーズまで担えるのが、このポジションの最大の魅力です。
AIの台頭で、様々なルールが変わっていく激しい変化の波を体感し、自らのキャリアや成長に繋がる環境です。

【職務内容】
■CxOをはじめとした経営幹部、または部門長を相手とした、業務改革・DX推進プロジェクトの上流～実装フェーズを一貫してリード
■クライアントへの課題及び必要なシステム要件のヒアリングおよび課題構造化、改善提案の策定
■PoC～本番実装に必要なRFPの作成
■ワークフロー設計・システム構成設計・オペレーション定着までの実装支援
■社内エンジニア・プロダクトチームとの協働によるDXソリューションのデリバリ推進
■各種プロジェクトマネジメント（スケジュール、リソース、予算、品質、リスク管理）
■導入後の運用改善、およびナレッジマネジメントの推進

【必須要件】
■ITコンサルティングファームまたはSIer等でのプロジェクトマネジメント経験（5年以上目安）
■DX関連のPJT企画からサービスのローンチ～運用までの実行経験
■要件定義・構造化・課題整理などの上流工程スキル
■ITツールを導入/活用を前提としたBPR-PJTの経験
【歓迎要件】
■製造業・流通・人事・購買・サプライチェーン領域のプロジェクト経験
■ERP・SaaSなどDXソリューションの導入経験
■PMOとして様々なステイクホルダーを巻き込み、時間をかけて実装した経験
■プログラミング言語を用いたソフトウェア開発の経験（言語問わず）
■英語でのビジネスコミュニケーションスキル

東京都
渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界を改革！
■社会的意義の高い事業に携わりながら、スピード感のある環境で自身の専門性を活かし、成長できる機会が豊富。フラットでオープンな組織文化のもと、職種を超えた連携が活発で、ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発・サービス改善に取り組めます！

「バックオフィス業務BPR推進【プライム上場／医療×IT】」のポジションの求人です
医療PF領域では、サービス拡大やM&Aの結果、複数のサービスが独立したまま並存している状態があります。これにより、サービスごとに異なるデータベースや基盤が存在し、会計、医療現場向けツールなど、プロダクト単位でシステムが分断されている状況です。結果として、「裏側のシステム構造がサービスごとにバラバラで、機能の有無が把握しづらい」
という課題が生じています。このポジションでは、それらの全体像を可視化し、今後の最適な構造に向けた整理・設計を担っていただきます。
■プロダクト・事業ごとに異なる業務フローの併存
■例外処理や属人対応の増加

【職務内容】
■医療PF事業におけるバックオフィス業務フローの設計・整理・改善推進
■各事業部と連携し、事業要件をバックオフィス業務設計に落とし込みながら、部署横断での調整・合意形成を行い、プロジェクトを推進
※ 本ポジションでは、運用上の課題や例外処理、負荷ポイントを整理した上で、現場の制約を踏まえた実行可能な改善を設計し、関係者と連携しながら実装・運用・改善のサイクルを回すことで、実際に機能する仕組みとして定着させ、継続的に成果を生み出していくことを期待しています。

【具体的なプロジェクト例】
■新商品・新サービス立ち上げに伴う、事業要件整理から運用開始までを対象とした横断プロジェクト
■バックオフィス業務領域を中心とした、業務プロセス再設計および体制見直しプロジェクト

【魅力】
■医療業界特有の複雑なシステム構造に対し、根本から再設計に挑める環境。
■事業拡大やM&Aにより複数サービスが独立して存在しており、横断的な全体最適をデザインできるフェーズ。
■サービスごとに異なるDBやシステム構造を整理し、プラットフォーム全体の基盤づくりに携われる。
■プロダクト、エンジニア、データ、オペレーションなど多職種と協働し、事業全体に大きなインパクトを与えられる。
■まだ完成形のないプラットフォームを「これからつくる」創造フェーズに加われる。

【組織構成】
プラットフォーム開発室への配属となります。
マネージャー含めて8名の組織となっております。

【メドレー医療PF本部について】
メドレーの医療…

【必須要件】
■業務プロセスや運用フローを理解・整理し、現場の制約を踏まえて改善に取り組んだ経験（例：オペレーション業務設計・業務改善など）
■立場や役割の異なる関係者と協働し、論点整理を通じて合意形成を行いながら業務を前に進めた経験
■SaaSや業務ツールの仕様・制約を理解し、ドキュメントをもとに設定変更・連携・運用設計を行った経験
※コード実装は必須ではありませんが、仕組みを理解した上で活用できることを重視します。
【歓迎要件】
■AIや最新技術を上手く取り入れ、積極的に活用した経験
■ワークフロー自動化・API連携等による業務効率化を実現した経験

東京都
港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

★「はたらく」機会の提供を通じて人々の可能性を広げる東証グロース市場上場企業★タイミー利用ワーカー数：500万人突破（2023年）/事業社数：4万6000以上★
“働きたい時にすぐ働ける”という新しい雇用の形を実現し、瞬間的なマッチングで労働市場に革命を起こす急成長スタートアップ！社会インフラとしての存在感を高めながら、働き方の自由と柔軟性を広げ、誰もが自分らしく働ける未来を創る最前線に立つ企業です。

「シニアプロダクトデザイナー【上場企業】」のポジションの求人です
新しい働き方とジャーニーをデザインします。

プロダクトデザイナーは、異なる専門分野を持つメンバー（PdM・エンジニア・ドメインエキスパート）が集まる、Squadと呼ばれるチームで活動しています。これらのチームは、画面やデバイスの領域ではなく、顧客価値をベースにチーム編成をしているのが特徴です。そして、Squadは自律的にBtoCとBtoB双方の課題の特定から設計、実装、そして継続的な改善までをおこないます。このなかで、プロダクトデザイナーは職種の垣根を超えて、UIデザインのみならずリサーチ・ファシリテーション・プロトタイピングなどさまざまな能力を使って共創をリードします。

本ポジションはシニアプロダクトデザイナーとして、デザイナーとしての専門性を活用しタイミーのプロダクト体験・プロダクト組織に影響を与えていくことを期待します。所属するSquadのみならず、顧客の体験からホリスティックに問題関心をもち、手段や領域を選ばずに行動します。

本ポジションでご入社いただいた方は、志向・組織の発展に応じ、リードデザイナー、マネージャーあるいは、デザインプログラムマネージャーなどのキャリアをご提案させていただく可能性があります。

【職務内容】
「はたらく」インフラとしてのタイミーの体験をよりよいものとすることがミッションです。これを実現していくため、シニアプロダクトデザイナーは以下のような役割を担います。
・顧客価値起点で組成されたチームのなかで、デザインの職能を通じて他職種とコラボレーションし、課題探索からデリバリー、さらなる実効性の実現に関与すること。
・シニアデザイナーとして、他のデザイナーに影響をあたえること。
組織的アセット（デザインシステムをはじめとするデザインアセット、プロセスに関するカルチャー、他部門との関係性など）を強化すること。
・デザイナーの業務範囲には制限がなく、プロトタイピングやデザインリサーチ、ファシリテーション、フロントエンド実装など染み出してチャレンジする機会があります。これらの経験を活かし、デザインチームのスキルアップとグロースを支援すること。
・マネージャーと協力して、デザイン組織の拡大と強化を推進すること。デザイナーの採用や組織能力の…

【必須要件】
・価値から逆算して考え、建設的に思考・行動する能力
・不確実な状況におけるオーナーシップと推進力
・Webサービスまたはモバイルアプリのプロダクトデザイナーとして5年以上の実務経験
・3以上の性質の異なる・複数の事業フェーズにおけるプロダクトデザインの実務経験
【歓迎要件】
・BtoB, BtoC双方のデザイン経験
・Web/iOSアプリ/Androidアプリのマルチプラットフォームでのデザイン経験
・事業会社のデザイン組織・プロダクト組織のプロセスを改善した経験
・デザインシステムの構築・運用に携わった経験

東京都
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階

【介護業界のDX化を推進】業界最大級の介護施設の検索プラットフォームを運営！

【職務概要】
VPOE (Vice President of Engineering) として、開発組織のパフォーマンスを定量的に可視化し、エンジニアへの組織・事業ミッションの落とし込みを行います。また、CDO (Chief Digital Officer) をはじめとした経営陣と共に、全社のエンジニアリングについて意思決定を行い、事業成長を推進します。

【職務詳細】
・経営の意思決定を促進するための技術・組織戦略の立案と実行
・中期的な視点から、開発組織における生産性の最大化を目指し「事業」を拡大するチームの構築
・開発組織の永続的な成長を実現するため、チームビルディングとリーダー候補の育成
・生産性と生産価値 (アウトプット、アウトカム) の可視化と最大化
・エンジニアサイドとビジネスサイドの共通言語を生み出し、事業目標の達成を推進
・開発効率に関わる仕様や実装に関する効果的なドキュメント化とドキュメント文化の形成
・自社の開発組織の魅力を社外に伝えるための広報活動

【ミッション】
開発組織のエンゲージメントを高め、事業成長を加速させることがミッションです。一人ひとりのエンジニアが成長実感を持てる環境をつくり、組織や事業に対して積極的な関わりを持てる組織体制を構築していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・20名～50名以上の規模での開発組織マネジメント、組織開発経験
・CTO、VPOE、エンジニアリングマネージャー、テックリードなどの開発組織リード経験
・事業成長から逆算した開発組織の拡大・最適化や改善に取り組んだ経験
・開発チームの体制構築 (採用・育成・アサインメントなど)の経験
・同社のバリューへ共感し、チームへの浸透を推進できる方

【尚可】
・大規模Webアプリケーションにおける設計・開発・実装の実務経験
・DevOpsを推進し、各種プラクティス (コーディング、コードレビュー、CI／CDなど)を活用した経験
・技術広報や開発組織におけるカルチャーの醸成をリードした経験
・エンジニア評価制度の策定経験
・再現性の高いプロセスのオートメーション化やフローの削減を行った経験

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
JR各線／東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：リモート勤務を命じることがある

【日本で唯一のGPU専門データセンターを運営】【経済産業省のクラウドプログラムの認定企業】【市場価値の高いスキル】【AI・IOT等の先端テクノロジーを支える高いやりがい】

「経理部長|経済産業省認定企業」のポジションの求人です
経理財務部長｜IPO準備中のベンチャーで経理部門を牽引！

決算業務の高度化や情報開示業務の整備、経理プロセスの標準化など、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
**「経理の枠を超えて、会社の成長をリードしたい」**という方には、絶好の環境です。

【募集背景】
国内トップクラスのGPU専用データセンターを運営する同社は、2024年に上場を目指しております。
自社で開発している、ビッグデータを高速で計算処理できるGPUクラウドサービスは主に研究機関などから高いニーズがあり、売上も拡大しております。
またもう一つの主軸事業である広告事業でも更なる拡大に向け、上場に向けて一緒に切磋琢磨して頂ける方を募集します。

【組織構成】
経理財務部社員：３名
派遣社員：1名
40代半ば～30代の構成

【職務内容】
■決算業務および継続的な情報開示業務（計算書類などの作成）
■決算業務の改善・推進
■経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
■アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務
■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進
■IPO準備に伴い発生する各種業務
■IR関連業務
■内部監査関連業務

【同社サービスについて】
「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/
業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。

【働き方】
・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社

★魅力
■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営
AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。

■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業
約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進してい…

【必須要件】
■経理部門での実務経験10年以上
■経理専任職での実務経験5年以上
■監査法人対応
■管理会計の経験
■マネジメント経験
■日商簿記1級程度以上の知識
■IR関連業務
【歓迎要件】
■上場会社で3年以上の経理・税務・監査等の実務経験
■IPO準備経験
■公認会計士
■連結決算の実務経験

東京都
新宿区市谷田町3丁目24-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本初のタクシー配車アプリの運営企業「GO株式会社」からカーブアウト！】
★次世代ユニコーンMaaS企業★事故削減支援を行う次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』★

「経営戦略担当責任者/CFO&COO【新会社/MaaS】」のポジションの求人です
【ポジション概要】
DRIVE CHART事業は「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいております。

今後も更なる事業の成長、企業価値の向上を目指していく中で、経営チームの一角として、会社の経営戦略の立案・推進や、様々なコーポレートアクションの陣頭指揮をとって頂くポジションです。

【業務内容】
経営チームの一角として、多岐にわたる経営課題の解決、コーポレートアクションの推進を柔軟かつパワフルに進めて頂く事を期待しています。（経営陣や各株主、コーポレート責任者（管理部長、人事部長）と連携しながら）

多岐に渡るファンクションを担って頂きたいため、何かに特化した専門性よりかは、様々なファンクションをこなしていける、統べていける総合力や適応力・推進力を重視しております。また、チーム構成、期待役割上、経営レイヤーでの経験値を重視しております。

※GO社、ゼンリン社が共同筆頭株主で、その他も大手金融機関が株主のJVの建付け
※一方、どこの子会社にも属さない形で独立した経営を担保している状況
※将来的にはIPOも1つの選択肢としている

【具体的な業務内容】
■企業価値の向上に向けた一切の業務（特定の領域に制限する事なく）
■経営レベルの課題の抽出とその解決に向けた推進
■社内外の経営会議（株主総会、取締役会、社内ボード会）等の取り仕切り、アジェンダ設定
■中長期の経営戦略の取り纏め、中期経営計画の取り纏め
■中期経営計画の推進、進捗管理、必要に応じたチューニング
■中期経営計画に即した財務戦略、資本政策の立案と実行
■各種ステークホルダーマネジメント（特には株主との密連携、調整、必要に応じた折衝）
■経営基盤、コーポレート部門の強化（管理部長、人事部長と協働の上。経営の期待値に応え、先回りしていけるレベル感への昇華）
■その他コーポレートアクションの実行

【魅力ポイント】
■2025年8月に設立されたばかりの新会社において、コアとなる経営戦略について幅広く担って頂けます。今…

【必須要件】
・CFO、CSO、COO等の役割で経営層としての経験

東京都
千代田区西神田1丁目1番1号　オフィス21ビル7F

【介護業界のDX化を推進】業界最大級の介護施設の検索プラットフォームを運営！

【職務概要】
VPOE (Vice President of Engineering) として、開発組織のパフォーマンスを定量的に可視化し、エンジニアへの組織・事業ミッションの落とし込みを行います。また、CDO (Chief Digital Officer) をはじめとした経営陣と共に、全社のエンジニアリングについて意思決定を行い、事業成長を推進します。

【職務詳細】
・経営の意思決定を促進するための技術・組織戦略の立案と実行
・中期的な視点から、開発組織における生産性の最大化を目指し「事業」を拡大するチームの構築
・開発組織の永続的な成長を実現するため、チームビルディングとリーダー候補の育成
・生産性と生産価値 (アウトプット、アウトカム) の可視化と最大化
・エンジニアサイドとビジネスサイドの共通言語を生み出し、事業目標の達成を推進
・開発効率に関わる仕様や実装に関する効果的なドキュメント化とドキュメント文化の形成
・自社の開発組織の魅力を社外に伝えるための広報活動

【ミッション】
開発組織のエンゲージメントを高め、事業成長を加速させることがミッションです。一人ひとりのエンジニアが成長実感を持てる環境をつくり、組織や事業に対して積極的な関わりを持てる組織体制を構築していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・20名～50名以上の規模での開発組織マネジメント、組織開発経験
・CTO、VPOE、エンジニアリングマネージャー、テックリードなどの開発組織リード経験
・事業成長から逆算した開発組織の拡大・最適化や改善に取り組んだ経験
・開発チームの体制構築 (採用・育成・アサインメントなど)の経験
・同社のバリューへ共感し、チームへの浸透を推進できる方

【尚可】
・大規模Webアプリケーションにおける設計・開発・実装の実務経験
・DevOpsを推進し、各種プラクティス (コーディング、コードレビュー、CI／CDなど)を活用した経験
・技術広報や開発組織におけるカルチャーの醸成をリードした経験
・エンジニア評価制度の策定経験
・再現性の高いプロセスのオートメーション化やフローの削減を行った経験

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
JR各線／東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：リモート勤務を命じることがある

★Fintech × Robot「請求管理ロボ」★IPO準備中★幹部候補採用★女性も働きやすい環境★
★残業20時間程度★高い事業成長性と風通しの良い社風が魅力★

「【Fintech×Saas】経営幹部候補（事業推進）」のポジションの求人です
■募集背景
同社は、複数のFintech／B2B SaaS事業を展開する上場企業です。
事業拡大に伴い、プロダクトの規模と数が継続的に増えており、今後の成長スピードをさらに高めるため、代表・清久の近くで経営と事業推進を担う「経営責任者候補」を募集します。

本ポジションは「決められた業務をこなす役割」ではなく、会社の成長に必要なテーマに対して課題の特定 → 方針の言語化 → 企画 → 推進 → 成果創出までを一貫して担っていただきます。
弊社代表の清久が日々取り組んでいる意思決定プロセス・事業推進の判断基準を実務の最前線で吸収しながら、一緒に手を動かし、会社を前に進める役割です。

将来的には、貢献に応じて執行役員／取締役として経営を担うキャリアを想定しています。

■ミッション
経営・事業・組織における重要テーマに対して、代表と近い距離で論点整理から実行までをリードし、成長をドライブしていただきます。
担当領域は経験・強み・志向を踏まえて決定し、代表の清久との協働を通じて領域を段階的に広げるキャリア設計を想定しています。

■業務内容
以下のうち、強みを活かせる領域からスタートします。
単独での担当、または複数領域の横断いずれも可能です。面談を通して決定します。

◇経営・戦略領域
・全社／事業KPIの設計・モニタリング
・経営会議の設計・運営、意思決定の伴走
・経営判断に必要な情報収集・分析・資料化

◇事業成長・BizDev領域
・重点プロダクトの成長施策の企画～推進
・大手顧客／アライアンスの推進
・営業／CS／マーケ横断課題の整理と解消
・現場と経営の間を調整しつつ事業推進に寄与する

◇全社プロジェクト推進領域
・代表の構想の言語化・要件分解
・複数部署を巻き込んだ全社プロジェクト推進
・会議体／意思決定プロセスの再設計

※入社後は経験を踏まえてスタートテーマを設定し、清久と協働しながら範囲を広げていただきます。

■このポジションの魅力
・代表の隣で、経営判断のプロセスを日々学びながら試行錯誤し、実行ができる環境です。
・経営に直結するテーマを自ら提案し、推進できます。
・取り組みが事業の…

【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画、経営企画、BizDev・事業開発、事業責任者、戦略コンサルティングファームでの就業経験、全社プロジェクトPM、法人営業として高い成果を上げられてきた方

上記に加え、以下をすべて満たす方を想定しています。
・事業・経営・組織の課題に対して、自ら課題設定し推進した経験
・複数の部署・関係者を巻き込みながら成果を出した経験
・上位方針が曖昧な状態から、やるべきこと・スケジュール・役割分担を自分で設計して実行した経験

東京都
渋谷区神宮前6-19-20　第15荒井ビル4F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■「デジタルマーケティング事業」「データマーケティング事業」「インサイト事業」という3つの事業分野で多角的なビジネスを展開！上場/国内外にグループ企業を抱えるグローバル展開企業での経営企画（M&A推進）ポジション！経験領域を軸にしながら経営企画関連業務の中で幅広い業務をお任せします！フレックス環境◎

「経営企画（M&A推進）【上場/フレックス】」のポジションの求人です
＜経験領域を軸にしながら経営企画関連業務の中で幅広い業務をお任せします＞
クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションを掲げ、総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を追求しています。

前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。
5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。

成長の原動力は、グループの力を結集する中期テーマ「Unite & Generate」です 。
積極的なM&A や生成AIへの投資 を通じて常に事業を革新し、変化し続けています。

このダイナミックな変革期に、急成長する事業の中核として、前例のない挑戦を共に楽しみ、会社の、そしてご自身の未来を創り上げていただきたいと考えています。

【募集背景】
グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。
当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。
したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。そのための増員です。

経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら担当したM&Aの対象会社に経営幹部としてPMI及び事業拡大をしていただくなどその人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。

【お任せしたいこと】
■国内外のM&A推進業務
　（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。）
■買収した企業のPMI業務
■ベンチャー企業投資、経営支援
■経営層へのレポーティング
■その他経営課題に対する対応

【同社について】
クロス・マーケティンググループは、…

【必須要件】
■M&A実務経験（少なくとも複数件数実際にディールに関わったことがある方）

【歓迎要件】
■金融機関、事業会社、コンサルティング会社等にてPMIに関する業務経験のある方
■英語力があれば尚可
※英語ができなくても、国内側の経営企画業務もありますので問題はありませんが、海外子会社が多く、英語が使えると担える業務領域が大きく広がります。

東京都
新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】日本で唯一のeKYC（オンライン本人確認サービス）の専門会社としてeKYC・本人確認のAPI基盤サービスやデジタルIDウォレットアプリ等を提供！【導入社数3年連続No.1】◆デジタル社会のインフラをつくる◆リモート＆フレックスで働きやすい環境！

「プロダクトマネージャー【デジタルIDアプリ/基本リモート可】」のポジションの求人です
同社は、デジタルIDウォレットアプリである「TRUSTDOCK」というサービスを開発しています。「お財布から身分証をなくす」を合言葉にオンラインでの本人確認プロセスを簡略化し、さまざまなシーンで使っていただくことをミッションとしています。アナログな取引がどんどんデジタル化していく現在、私達が取り組んでいる「本人確認のデジタル化」の需要はかなりの速度で大きくなっています。今まではルールがあまりなかった市場ですので、私達はルールを作る側として全産業・業界を対象としてより良いサービスを提供できるように邁進しています。 自社や顧客企業のみの便益を超えて社会全体をデジタル化するという視点で、年齢もITリテラシーも問わず、誰でも安全に使えるeKYCインフラの構築を目指し、真摯にものづくりに取り組んでいます。

同社では事業の成長に伴い、今後より一層のデジタルIDウォレットアプリ開発が必要だと考えており、プロダクトマネージャーを募集しています。

【具体的な内容】
デジタルIDウォレットアプリである「TRUSTDOCK」アプリのプロダクトマネジメント業務をご担当いただきます。 同アプリでは、主にユーザーが本人確認を行うための「KYC」機能やよりなめらかな自己証明によりサービス利用が行える「データ連携」機能が備わっております。 プロダクトマネージャーとして、上記機能を中心としたプロダクト価値を最大化するための戦略立案やプロダクト開発の推進、製品デリバリー等を担っていただきます。

■ユーザーインタビューや問い合わせ分析、法律要件等をもとにした課題定義や企画立案
■各部門との連携を図った上での課題内容のすり合わせと優先度設定
■課題内容の言語化と要件への落とし込み
■製品デリバリーにおけるプロジェクトマネジメント
■開発プロセスの進行管理
■KPIの策定とトラッキング
■製品販売における各部門に対するサポート

【開発体制】
開発はWeb/APIバックエンド・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREなどのラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2～5人のチームで進めています。 開発体制はリモートワーク中心でSlackを中心にコミュニケーションを取りな…

【必須要件】
■プロダクトマネジメントに類する業務経験
■社内外問わずプロジェクトをリードし、関連する方々との協働経験


【歓迎要件】
・アジャイル開発経験
・チームマネジメントの経験

東京都
中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「経営管理（子会社管理・経営支援、PMI）【東証プライム上場】」のポジションの求人です
【ミッション】
■グループ会社の支援やPMI、部門横断的なプロジェクトの推進を通じて、エムスリーグループの成長に貢献する

【具体的な業務内容】
■グループ会社管理
グループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けたグループ各社の経営支援
■買収した企業のPMIや継続的な支援
■新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
■グループ会社・部門横断的なプロジェクトの推進・実行

※ご志向性に応じて下記業務も担当いただく場合がございます。
■FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング）
■IR・PR関連業務

【本ポジションの魅力】
■フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
■急成長中のメガベンチャーグループで経営管理業務の設計・運用を主体的に推進できる
■様々なグループ企業のPMI、経営支援に自らマネジメント・リードする立場で参画できる
■周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

【必須要件】
■事業会社、コンサルティングファーム等におけるPMIや経営企画・経営管理部門における子会社管理・支援の経験
■多種多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験


【歓迎要件】
■ベンチャー企業等におけるコーポレート部門の統括やコントローラー、経営企画・経営管理部門長等の経験
■ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
■ビジネスレベルの英語力

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

■テクノロジーを通じて、物心豊かな社会を実現することを目指し、常に最先端で面白いビジネスを展開し続けている■日本最速でAIを用いたプロダクト『法人GAI』をリリース。ChatGPT関連事業のパイオニアとして牽引。3領域で「デジタル化促進」に寄与する事業を展開している

「組織・人材変革コンサルタント（DX人材戦略/サービス共創）」のポジションの求人です
本ポジションでは、大手企業の経営課題を「人と組織」の観点から整理し、戦略的な解決策を設計・実行します。特に、DX人材戦略やリスキリング施策の立案において、当社サービスを利活用しながら、顧客と共に最適な仕組みを構築・定着させることが重要な役割となります。

【職務内容】
■課題把握・要件定義
・経営層・人事部門/DX推進部門とのディスカッションを通じ、組織・人材に関する課題を特定
・DX人材戦略やリスキリング施策に必要な要件を整理し、サービスに反映可能な形に落とし込む
■提案・ソリューション設計
・課題整理を踏まえ、提案資料を作成
・新プロダクトを含む最適なソリューションを設計し、クライアントに提示
・顧客の声を収集し、サービス改善のインプットを提供
■実行支援・伴走
・人事制度や育成体系の設計・実行支援
・新プロダクトの試験導入やPoC（概念実証）を顧客と共に推進
・クライアント現場に入り込み、制度・サービス双方の定着を伴走支援
■サービス共創・改善
・顧客からのフィードバックを収集し、プロダクトチームと連携して改善提案
・新機能の要件定義やサービスライン拡張に参画
・顧客事例をもとに、サービスの価値を検証・発信

【募集背景】
新規事業立ち上げに伴う、人員確保および組織づくりのため。
※取締役直下のポジションとなります。

【必須要件】
■人事・組織領域におけるコンサルティング経験、または人材育成・組織開発の実務経験（3年以上）
■HRシステムやHRテックサービスの導入・運用に関わった経験
【歓迎要件】
■人事システム（タレントマネジメント、評価・報酬管理、データ基盤など）の導入経験
■SaaSサービスのデリバリー経験
■大手企業向けコンサルティング経験
■データ分析・ピープルアナリティクスの経験

東京都
渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】リユース業界No.1を目指す「BUYSELL」/拡大を続ける社会貢献性の高いリユース市場・リユース市場/SDGsに大きく貢献できるリユース業界での役員直下/グロース市場上場

「コーポレート法務【グロース上場】」のポジションの求人です
【職務内容】
・コーポレートガバナンス設計： 取締役会・株主総会の運営実務だけでなく、実効性を高めるための運営プロセスの改善・提案
・コーポレートガバナンス実務： 取締役会等の運営実務の管掌
・グループガバナンス構築： 子会社を含むグループ全体の規程体系や権限委譲ルールの再設計
・リーガルアドバイザリー： 重要事実の管理、株式関連、コーポレートアクションに関する法的助言
・M&A・PMI対応： 組織再編に伴う法務デューデリジェンスのサポート、契約検討・交渉、および買収後のガバナンス構築
・内部統制： 内部統制施策の立案・実行支援

【募集背景】
事業の急拡大とM＆Aによるグループ会社拡大に伴い、当社のガバナンスは「守る」フェーズから、グループ全体の企業価値を最大化するための攻めのガバナンスへと進化する必要があります。コーポレート法務グループは、取締役会運営や規程管理といった実務を通じて、経営の意思決定プロセスそのものを設計・運用する重要な機能です。常に重要案件に接し、経営陣の最も近くで会社のOSをアップデートし続ける役割を担っていただきます。

【ご入社後に期待する成果】
6ヶ月後： 取締役会等の運営実務、社内規程をはじめとするガバナンス体制の把握・管理を自走状態で担当
～1年後： M&A・PMIにおける法務実務を主導。グループ全体のガバナンス体制を検討し、現場への実装やアップデートを推進していること。

【組織／配属先の特徴】
・組織立ち上げフェーズ／経営層に近いポジション
・有資格者が活躍している職場
・事業法務／リスマネ／オペレーション各グループと協働し、全社ガバナンスを牽引

【あなたに提供できる価値】
・「守り」に留まらない法務キャリア： 単なる契約書レビューに留まらず、M&AやPMI、組織設計など、経営の中枢に関わる実務経験
・AIツール／契約管理システムなど、リーガルテック導入プロジェクトに携われる

【キャリアパス】
・コーポレート法務部長（組織／業容拡大による）
・他法務領域ヘッド
・法務コンプライアンス室長（グループ全体の法務責任者）

【必須要件】
・弁護士資格を有する方
・法律事務所または事業会社にて、主担当として案件を完遂した経験（年数不問だが、目安として2～3年以上）
・会社法、金融商品取引法、上場規則に関する基礎知識
【歓迎要件】
・上場企業におけるコーポレート法務、またはガバナンス領域の実務経験
・M&A案件でDD、契約交渉、PMIまで担当した実務経験

東京都
新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F

★Fintech × Robot「請求管理ロボ」★IPO準備中★幹部候補採用★女性も働きやすい環境★
★残業20時間程度★高い事業成長性と風通しの良い社風が魅力★

「リモート【Fintech×Saas】カスタマーサクセスMgr」のポジションの求人です
■募集背景
「請求管理ロボ for Salesforce」は企業での導入が増え、案件が拡大しているプロダクトです。
現在は プレイングマネージャー1名・メンバー1名・技術支援1名 のチームで、導入プロジェクトと導入後のサポートを担当しています。
今後は、導入支援だけでなく運用の定着サポートの充実や活用提案の機会（アップセル）を強化することを想定しており、支援領域を広げていくフェーズに入っています。
そのため、チームの中心となり、支援体制の強化を進めていただくカスタマーサクセスマネージャーを募集します。

■ミッション
Salesforce 連携プロダクト「請求管理ロボ for Salesforce」を導入する企業に対し、
導入前の準備 → 導入支援 → 運用開始 → 活用促進 → 利用範囲の拡大支援 を一連で担当していただきます。
カスタマーサクセスは、フィールドセールスが受注した後から顧客と接点を持ち、
「導入完了」ではなく「継続的に活用されている状態」まで支援範囲に含め、継続的に伴走していただきます。

■職務内容
▼受注後・導入前
・業務内容・利用目的のヒアリング
・Salesforce上で実現できる内容／実現が難しい内容の整理
・スコープ・スケジュール・体制の調整
・提案資料の作成と説明

▼オンボーディング（導入フェーズ / 標準4ヶ月）
・顧客／当社／開発ベンダーとの3社間調整
・要件確認および開発内容のすり合わせ
・利用開始に向けたプロジェクトの推進
・操作説明・運用開始のサポート

※構築はベンダー実施8割／顧客実施2割
※いずれのケースでも Salesforce の構造理解や実装経験を活かしていただけます

▼導入後の支援
・利用状況の共有ミーティング
・業務フローの見直しや改善提案
・機能追加・別部署への展開に関する相談対応

▼活用領域の拡張（アップセル）
・決済領域など関連プロダクトの紹介
・部署追加や新事業部への展開支援
・将来の運用方針に関する企画・提案

▼マネジメント
・メンバーの進捗および品質の確認
・担当案件の割り振り
・KPI（稼働状況・利用状況など）の…

【必須要件】
・Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の管理・運用経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験（2年以上）
【歓迎要件】
・salesforce に関連するサービスのカスタマーサクセス経験
・請求関連の業務フロー整備経験
・複数名のチームのマネジメント経験

東京都
渋谷区神宮前6-19-20　第15荒井ビル4F

同社はメディア等で“製造業の救世主”と呼ばれています。このプラットフォームによってコロナ化においても売上が5倍伸びたという中小規模の加工業が出ている為、決して大袈裟な表現ではありません。設立5年で従業員は250名を超え、資本金も約100億円調達し、製造業のポテンシャルを開放する世界を本気で目指しています。同社のビジョンに共感できる方を求めています。

■業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデートをご担当いただきます。

【具体的に】
・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行
・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行
・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出
・マネージャー・評価者育成施策の実行
・各種研修・オフサイトの企画・運営
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進

【仕事のやりがい・魅力】
・全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます
・史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを実感しながら業務に取り組むことができます

以下のいずれかを満たす方
・人材開発や制度設計のご経験をお持ちの方
・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験がある方
・HRBPとして事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験

東京都

★物流No.1のセイノーHD×ラクスルのジョイントベンチャー/物流のシェアリングプラットフォーム『ハコベル』の運営
★物流という2024年の大きな社会課題を解決する企業【IT×物流】/リモートワーク可

「新規事業開発部長【IT×物流】」のポジションの求人です
ハコベルは、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計～KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理

【配属組織】
社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。

【ポジションの魅力】
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる

【必須要件】
■他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
■事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方

東京都
中央区日本橋三丁目９－１　日本橋三丁目スクエア2F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】
【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を提供】

「エンタープライズセールス【IPO準備中/事業急成長】」のポジションの求人です
当社のエンタープライズ向けのセールスとして、以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
クライアント様は、IT組織の内製化やDXに取り組んでいる国内大手企業様が中心になります。

■エンタープライズセールス全体の戦略策定・実行
　－アカウントポートフォリオの作成、アカウント毎の受注戦略策定など
■顧客開拓戦略の策定・実行（ファインディの既存顧客への深耕営業、及び、新規顧客の開拓）
■開発組織の課題特定と抽出、経営アジェンダと接続させた提案・プレゼンテーション（主に役員クラスとのコミュニケーションを想定）
■顧客要望に応じたプロダクト開発のリード・プロジェクトマネジメント

【ミッション】
本ポジションでは、エンジニア組織の根本的な課題解決に向けて、弊社サービスを複合的に用いつつ、開発組織の経営レイヤクライアントに伴走して、実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。

【ポジションの魅力】
■急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1～2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができる。
■エンジニア組織づくりを通じて、クライアントの成長・日本の成長に貢献できる。
■DX内製化のトレンドが大手エンプラ企業で始まっており、日本のプロダクト開発のマーケット構造の変革に貢献できる。

【ファインディについて】
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

【必須要件】
■エンタープライズ営業経験 2年以上
■大手日系企業をクライアントとしたITコンサルプロジェクトをリードしたご経験


【歓迎要件】
■システム開発や、DX、AI・データ利活用に関する企画・推進のご経験
■プロジェクトマネジメント経験
■テクニカルセールスやプリセールスエンジニアとしての経験

東京都
品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階

■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界を改革！
■社会的意義の高い事業に携わりながら、スピード感のある環境で自身の専門性を活かし、成長できる機会が豊富。フラットでオープンな組織文化のもと、職種を超えた連携が活発で、ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発・サービス改善に取り組めます！

「BPR推進担当（FP&A・経営管理体制構築）＜プライム上場＞」のポジションの求人です
CFO管轄のファイナンス統括部の機能の１つである「FP&A室」にて
経営企画/管理または事業企画/管理を推進するために、データエンジニアリングの側面から管理・分析業務のサポートをお任せします。

■お任せしたい業務内容
経営管理/事業管理プロセスの設計・体制構築、運営を通して、効率的な経営（計画と執行）の実行を推進し、事業部長・経営陣の意思決定を支援する役割を担っていただきます。
・「攻めのFP&A」（プロアクティブな部門への関与とデータに基づいた分析・提案を通して、事業価値最大化に貢献する）に向けた、適切な管理プロセス構築・データ基盤構築のリード
・年次予算策定、予実管理、予予管理プロセスの運営・高度化推進

＜FP&A室の紹介＞
メドレーの「ファイナンス統括部」に属しており、当社の経営企画/管理、事業企画/管理を担うチームです。
担当する事業の部長や責任者と折衝しながら、事業成長にむけて伴走する「ビジネスファイナンス」グループと
当社のすべての事業や部門をまとめ、横断的な管理や全体方針の見立てを行う「セントラルファイナンス」グループに分かれています。
これまでは事業や各部門が計画策定や予実管理などを担う形でしたが、今後のメドレーの拡大に向け、ファイナンスの観点で各部署をより的確にサポートしていくことを目的に2023年に発足しました。

■このポジションの魅力
▽社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい
▽安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会
▽CEO/CFOを始めとする経営メンバーと日常的に接することによる高い経営視座の獲得機会
▽発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会
▽本人の志向次第では海外案件にも関与可能
▽経営管理 × データの軸で自身のスキルを広げる機会

■キャリアパス
ご経験を活かして専門分野でバリューを発揮いただいた先は、リーダー/マネージャーステップアップを目指すことはもちろん、中期的には周辺ファイナンス領域（IR、Treasury、FP&A、Corporate Developme…

【必須要件】
■下記いずれかの経験（目安3年以上）
・事業会社での経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験
・コンサルティングファームにて経営管理プロセス導入・刷新支援等を行った経験
・ExcelやGoogleスプレッドシートを用いた財務諸表・経営会議資料作成の経験
・GAS（javascript）や Big Query（SQL）を用いたデータ分析のダッシュボード構築の経験
・BIやPlanningツール導入の経験

東京都
港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

170%の急成長次世代SaaS！アンケートの枠を超え新しい領域にチャレンジする法人向けのSaaS型サービスです。Sansan社より2億の資金調達済み/エンタープライズとも多数取引実績あり/100社もの法人、7万もの個人が利用/リモート＆フレックスの働き方OK

「シニア事業開発担当・Bizdev」のポジションの求人です
同社は、これからの事業成長をリードできるシニア事業開発担当を募集しています。
大手顧客への提案、アライアンス構築、スケーラブルな営業体制設計などを通じ、「0→1」だけでなく「10→100」の成長を実現するリーダーシップを発揮いただきます。
単なるプレイヤーではなく、事業の成長曲線をデザインする存在として活躍いただける方を歓迎します。

【職務内容】
※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。
・新規事業・サービス開発の推進（PMF探索、GTM戦略立案、価格戦略設計）
・市場分析・事業計画立案による経営判断支援
・大手企業への提案営業（複雑な意思決定構造を踏まえた提案・高単価案件の獲得）
・提携先やアライアンスの選定・交渉リード
・営業・組織KPI設計、業務プロセス改善
・代理店／パートナーとの協業体制構築・拡大
・顧客課題に基づくプロダクト改善提案
・若手メンバーの育成・ナレッジ展開

【組織の魅力】
・経営に直結するインパクト
市場戦略や成功事例を経営判断に反映でき、事業の未来を形づくれます。
・裁量と責任の大きさ
自らの判断がそのまま事業成長に直結するダイナミズムがあります。
・仕組み化の醍醐味
個人の成果を組織の再現性へと昇華し、スケーラブルな事業基盤を築けます。
・組織を動かす役割
若手の育成やナレッジ共有を通じ、チーム全体のレベルアップに貢献できます。
・急成長フェーズの基盤づくり
事業・組織の仕組み化や意思決定プロセス設計など、スケールの起点を担えます。
・顧客起点のカルチャー
全社で顧客の声に向き合い、自身の提案が事業の進化に直結する実感を得られます。

【必須要件】
■BtoBセールスまたは事業開発で5年以上の経験
■新規市場での大口顧客開拓または大型案件の成功実績
■営業活動を仕組み化・標準化した経験

【歓迎要件】
・SaaS/ITサービスの営業経験
・新規事業立ち上げの経験
・組織づくり、チームマネジメントの経験

東京都
港区南青山2-2-8 DFビルディング9階

◆上場企業◆急拡大中のeギフトサービスを展開中！福利厚生充実／年休127日

【職務概要】
CISO候補として、同社グループ全体のセキュリティ戦略立案から実行までをリードし、経営・開発・インフラを横断した体制構築を推進していただきます。
立ち上げフェーズのセキュリティ組織において、戦略策定・体制設計・文化醸成の中核を担うポジションです。

【職務詳細】
・グループ全体のセキュリティ戦略・ロードマップの策定と推進
・セキュリティガバナンス体制（ポリシー・ルール・プロセス）の設計および運用
・経営層へのリスクレポーティングおよびセキュリティ投資計画の立案
・CSIRT／PSIRT等のインシデント対応体制の構築とリード
・自社プロダクトの脆弱性管理や対策における戦略設計
・自社プロダクト開発におけるセキュリティレビューや開発方針の策定
・セキュリティインシデント発生時の対応・分析・再発防止策の策定

【開発環境（一部）】
・開発言語：Ruby／Go
・フレームワーク：Ruby on Rails
・Webフロントエンド：React／DB：MySQL（Aurora）
・インフラ：AWS（ECS or EKS）／構成管理：Teraform／CI：GifHub Actions
・ソースコード管理：GitHub
・その他：Slack／ZenHub／esa／New Relic／Redash

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・情報セキュリティ分野での実務経験（5年以上）
・セキュリティ戦略の立案・運用、または組織・体制構築の経験
・脆弱性管理・インシデント対応・監査対応等の実務知識
・エンジニアリング組織・インフラチームとの協業経験

【尚可】
・大規模サービスでの不正アクセス対応経験
・AWSでのインフラ構築・運用経験

東京都品川区東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア12F
※在宅勤務の場合：労働者の自宅
JR山手線「五反田」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本初のタクシー配車アプリ「GO」の運営企業/ダウンロード数No.1！/Google Play ベストアプリ受賞！】
★IPOを見据える次世代ユニコーンMaaS企業★

「事業企画/推進担当【会長社長室】」のポジションの求人です
【期待する役割】
GO株式会社の手掛ける新規や既存事業に関する、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。

【職務内容】
業務領域には、中長期の事業戦略と組織体制の立案と実行、また有機的に全社として重要後と緊急度が高いものに有機的に対応いただきます。
また、経営陣や関連部署との議論において、戦略提言や他部署への課題に対しても提言やサポートを行っていただくことになります。
外部のパートナー様と協業案件をマネジメントいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生することもあります。

【詳細】
・事業戦略の立案
・戦略の推進実行、組織組成とマネジメント
・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション

【同社について】
■2020年4月、JapanTaxi株式会社とDeNAのオートモーティブ事業の一部が統合して新体制でスタートしました。テクノロジーを活用して人やモノの移動をアップデートし、多様な価値観や生き方を実現する移動革命屋でありたいと考えております。2020年9月に新たな配車アプリ「GO（https://go.mo-t.com/）」のサービス提供を開始し、全国各地にエリア拡大中でございます！

■タクシー配車アプリの利用者数は年々約120％増で拡大しておりますが、全体の乗車数における利用率はまだ15％程度であり伸びしろのある市場でございます。また今後注目されるMaaS市場の拡大に伴って、現在3000億円の配車アプリ市場が10年で1兆2000億円まで成長する事が期待されております！

■タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1の配車アプリである「GO」。
ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあり、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。
海外では国をあげて移動（MaaS）に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、GO株式会社には整っています。

【その他サービス】
移動というテーマをもとに様々な事業を展開しております。
■「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine（https://go-di…

【必須要件】
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験
・新規サービスや事業の立ち上げ経験

東京都
港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

企業のバックオフィス業務の効率化を実現するDXSaaS『クラウドハウス』を展開

【職務概要】
大手企業のバックオフィス業務効率化を実現するDX SaaS『クラウドハウス』のカスタマーサクセス（CS）として、導入から運用、活用範囲拡大を牽引していただきます。将来的にはマネジメント業務をお任せすることを期待しています。

【職務詳細】
・顧客のペインポイントを明確化し、それに対する解決策のご提案
・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、およびプロジェクトマネジメント（リソース管理・課題管理など）
・顧客との関係を深耕しながら、SaaSプロダクトの活用範囲拡大（アップセル・クロスセル）を支援
・顧客ニーズを収集し、プロダクトサイドへのフィードバック

【ポジションの魅力】
・1,000名～10万名規模のエンタープライズ顧客に対し、高い柔軟性を持つシステムを用いて本質的な業務改善を提案できます。
・CSの枠にとどまらず、開発チームと連携したサービス発展や新規開発への貢献、将来的には経営幹部との折衝など、事業・会社の成長に直結する役割を担えます。
・20名規模への組織拡大フェーズにあり、チームビルディングやマネジメントスキルの習得が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・以下いずれかの経験がある方
　- IT部門での業務経験もしくはユーザー部門でのITサービス導入の経験
　- PMとしてシステム導入にあたり提案～導入まで携わられた経験
　- SEもしくは企画担当者としてITシステム部門とのコーディネーション経験

【尚可】
・ITコンサルティングファームやSIer、エンタープライズSaaS提供企業での業務経験
・システム構想等の超上流工程におけるコンサルティング経験
・オペレーション改善コンサルティングやBPR業務経験
・官公庁や大手顧客へのソリューション提案の経験

大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5-25　アストロ新大阪第3ビル　4階
OsakaMetro御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本初のタクシー配車アプリの運営企業「GO株式会社」からカーブアウト！】
★次世代ユニコーンMaaS企業★事故削減支援を行う次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』★

「※異業界歓迎※事業企画/パートナー領域【新会社/MaaS】」のポジションの求人です
【ミッション】
DRIVE CHART事業は「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入されております。
パートナー企業の営業チャネルや顧客層を活用しながら、GOドライブのプロダクトを拡張的に展開していくためのチャネル戦略・販売座組みの企画・構築・改善を担っていただきます。

単なる営業支援ではなく、「パートナーと共に事業をつくる」視点で、チャネル全体の設計から収益モデル、販売プロセスの設計までを俯瞰しながら推進いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■パートナー企業（損保、リース会社、コンサル等）と連携した事業スキーム・販売モデルの構築
■顧客・市場・チャネル分析に基づいたKPI設計／収支シミュレーション／ROI管理
■パートナーの営業現場・経営層双方と連携したチャネル販売施策の立案・実行
■各チャネルのパフォーマンス管理および改善施策の実行
■新規チャネルの事業性評価（市場性、収益性、組織体制との整合性など）
■自社プロダクトをより「売りやすくする」ための営業支援・マーケティング連携・プロダクトフィードバック
■チャネル担当フィールドセールスへの施策落とし込み、連携

【魅力ポイント】
■8月に設立したばかりの新会社におけるコア事業のトップラインを牽引できます。
■交通事故削減という誰もが解決したいテーマ/これまでソリューションが無かった領域/AIを駆使したサービスにチャレンジが出来ます。
■事業スキーム・販売モデルの構築という本領域の上流部分を担って頂くことが可能です。

【参考記事】
・洗練したAI技術で交通事故を防止、さらにその先へ―― 「DRIVE CHART」は自動運転、そして街づくりの礎となる
https://www.wantedly.com/companies/GOinc/post_articles/314881
・『DRIVE CHART』 3周年。「交通事故のない社会」を目指して取り組んできたこと
https://go-on.goinc.jp/n…

【必須要件】
■事業企画、営業企画、経営企画などの企画系ポジションでの実務経験
■法人営業やパートナーセールス等、顧客またはチャネルと直接向き合った経験

東京都
港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「m3.com編集（デスク）」のポジションの求人です
m3.comサイトの主に医師向けの編集コンテンツの運営、新規開発に当たって、主にデスク業務を担当していただきます。（一部、自身で取材・執筆することも想定）
「医療」（行政動向、病医院の現場の動きなど、「臨床」以外の医療の動き全般）のデスクができるスキル・経験が条件です。

【具体的な業務内容】
■m3.comサイトの医療系の記事のデスク業務
■m3.comサイトの医療系の記事の外部執筆者への依頼・編集
■m3.comサイトの医療系のCGM（Consumer Generated Media）タイプのコンテンツの企画立案・運営
■m3.comサイトの医療床系新規コンテンツ、サービスの企画立案・運営

【募集の背景】
■当社は、日本最大級の医療情報サイトm3.comを核として、医療界の情報流通のインフラをめざす成長途上の企業です。
■m3.comには、多彩なニュース、独自取材記事、論文、データベース、交流の場等の様々なコンテンツがあります。常に新しい魅力のあるコンテンツを提供、開発し、それを安定的に運営させることが、アクティブユーザーの増加や新規会員獲得、ひいてはサイトの価値拡大、につながります。
■このサイトの魅力度をさらに向上させるため、m3.com編集部を強化増員中です。

【ミッション】
30万人以上の医師が登録する、国内最大級の医療従事者向け会員登録制サイト「m3.com」の編集コンテンツの充実を図り、「信頼される」「日々使ってもらえる」「役に立つ」サイト作りに貢献しつつ、日進月歩のWebメディアの新しい可能性にチャレンジする。
特に医師というプロフェッショナル、かつ多忙な会員への情報提供を通じて、より良き方向に日本の医療が発展することへの貢献を目指す。

【所属】m3.comグループ

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・医療分野でのデスクもしくはキャップクラスの業務の経験
・医療分野での取材・編集に従事した経験がある方（10年程度～）
■従来の紙メディアでの仕事に飽き足らず、Webメディアの特性を生かした、コンテンツ・サービス作りに関心がある方
【歓迎要件】
■医師向けの医療専門誌・サイトでの業務経験

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「データサイエンティスト（アナリティクスマネージャー）」のポジションの求人です
【ミッション】
あらゆるデータとあらゆる分析技術を活用して、医療に最適な意思決定を適用する。

【業務内容】
■複数名のDSが所属するデータ分析グループ内のチームをリードし、ビジネス課題を解決します。
■エムスリーグループ内の各事業部の戦略パートナーとして、担当事業部の課題を解決します。
■ニーズ×データ×分析技術の深い理解から、分析ソリューションプロダクト開発の方向性をリードします。
■各事業部に留まらず、エムスリーグループの組織横断プロジェクトをリードします。
■DSの採用、人材育成、成果物の品質向上を目的とした分析基盤開発などのグループの発展をリードします。

【得られるスキルや経験】
■年間20を超えるプロジェクトに並行して参画することにより得られる豊富な分析経験値
■ビジネスとデータと理論を結びつけて事業インパクトを創出すること
■事業課題や分析課題に応じた多様な統計手法
■急成長する事業の中で、新たなデータソース・データ種別・分析手法への取り組み
■周囲と協働することにより、本質的な分析業務に集中できる環境

【役職／ロール】
データサイエンティスト（DS）／アナリティクスマネージャー

【所属部署】データ分析グループ
約20名のDSが在籍しています。
事業インパクトの最大化を目的として、各DSの成果を定量的に評価し、創出した付加価値をKPIとしています。クライアントの深い理解とニーズ発掘に取り組み、信頼関係を構築できるようクライアント担当制を敷いています。各DSが、担当事業での課題発見／実装／評価等の全データ分析プロセスを一気通貫で行います。

【カルチャー】
周囲のグループと協働して、DSが最も付加価値を提供できる企画とロジック開発に特化しています。事業課題に応じたソリューションを提供し、同時並行で複数のプロジェクトを実施します。
時間への意識を高め、世の中のライブラリを積極的に活用したデリバリー優先の開発を行います。
データサイエンティスト同士の連携を重視し、プロジェクト・分析結果の共有やコードレビュー等を行っています。勉強会にて、各データサイエンティストが定期的に新たなチャレンジをしています。

【技術…

【必須要件】
■データ分析プロジェクトにおいて顕著な実績のある方
■PythonやRを用いた開発経験（5年以上）
■チームマネジメント経験

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階