800万円以上／事業企画・経営企画・エグゼクティブ／マスコミ・広告・デザインを含む転職・求人情報

CTO室スタッフエンジニア

株式会社CARTA HOLDINGS

1000万円～

東京都

ポイント	ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。
仕事内容	「CTO室スタッフエンジニア」のポジションの求人です【募集背景】 CARTA HOLDINGSでは、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、よりCARTAとして技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたいと考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。本組織のメンバーは複数の事業開発を経験し、複数の技術領域に長けているシニアなエンジニア陣で構成されています。経験を活かし、あるときは虫瞰の眼で、あるときは鳥瞰の眼でそれぞれの事業にコミットするエンジニアチームを支援するのがあなたの役割です。どのようにチームを支援するかはあなたの得意な方法に委ねられます。【直面している課題】 ■各事業ごとにフェーズが異なり、技術的な強み弱みがあるが、もっと技術的側面から支援できるようにしたい ■各事業部内での課題がハイコンテキストになりがちなため、組織横断的に共有されづらい ■エンジニアから叩き上げのメンバーが手探りでマネジメントを兼務している【目指す方向性】技術的な困りごとがある事業部が、各々自走できる状態をつくりたい長期的には、CARTAがテクノロジーをもとに市場に対して高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出していきたい【参考記事】（https://techblog.cartaholdings.co.jp/entry/carta-staff-engineer）【業務内容】 CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進していただきます。【CTOの右腕として】 CARTA HOLDINGSの開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/Google Cloud（旧: GCP）等のクラウドインフラを整備したり、CI/CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。CTOはあなたの最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。【新たな技術、新たな事業】 CTO室では…
求める人材	【必須要件】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方・GoogleWorkspace、Microsoft 365の設計・構築・運用経験・AWSやGoogleCloudなどを利用したクラウドインフラの設・計・構築・運用経験・SaaSやパッケージ製品の社内業務への適用や、それによる業務改善・オンプレミス、クラウド両環境でのネットワークの設計、構築・運用経験・GASやShellScript、Pythonなどを利用したツール作成や自動化による業務改善
勤務地	東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38F

掲載期間： 2026.02.03 ～ 2026.02.16

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【東京：リモート】VPoE候補【JAPAN AI】

株式会社ジーニー

900万円～

東京都

ポイント	【グロース市場上場】人事組織の立ち上げ／AI関連の最新技術／グローバル企業
仕事内容	【職務概要】同社ではAIを活用したプロダクトの開発・提供に注力しています。クライアントのニーズに合わせたAIソリューションを提供する事業が急速に拡大しているため、技術組織の基盤強化と開発体制の確立が喫緊の課題となっています。現在CTOが技術戦略を牽引する中、技術組織のマネジメントと開発体制の強化をリードし、次の成長フェーズを推進するVPoE候補を募集しています。【職務詳細】・技術組織設計・構築および開発体制の整備と運用・クライアント向けAIソリューション開発の技術戦略立案と推進・複数プロジェクトの技術的進行管理、リソース配分、優先順位設定・開発プロセスの改善、品質管理、技術基盤の強化・エンジニア採用、育成、評価制度の構築と運用・クライアントや経営陣、他部門との技術的連携・コミュニケーション・チームのパフォーマンス最大化に向けた施策の立案・実行・メンバーの力量に応じたアサインや1on1対応・必要に応じた開発参加と技術的リーダーシップの発揮【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、人工知能、機械学習、数学、物理、それらの関連分野における学士号または同等の実務経験・エンジニアリングマネージャーやテックリードとしての組織マネジメント経験：10名以上・技術組織の成長や技術戦略の立案・実行に携わった経験・モダンなフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験：3年以上・クラウドサービス (AWS,GCP,Azure) およびコンテナ技術(Docker,Kubernetes) の理解・複数プロジェクトの技術的進行管理やリソース配分の経験・スタートアップや成長フェーズ企業での勤務経験、または同等の環境での経験・自律的に課題を発見し、主体的に解決に取り組めるマインドセット言語レベル日本語：流暢以上 (クライアントのビジネスやニーズを正確に理解し調整できるレベル) 英語：ビジネスレベルのコミュニケーション能力
勤務地	【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階　※週2リモート可能 JR山手線「新宿」駅徒歩12分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.08.01 ～ 2026.02.26

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【リモート】CAIO候補

株式会社グラッドキューブ

1000万円～1500万円

大阪府

ポイント	【東証グロース市場上場！】自社サービス保有／全国フルリモート可
仕事内容	■プロダクト戦略の策定と実行・経営陣と共に、技術的観点から中長期的なプロダクトロードマップを策定・生成AIを活用した新機能・新サービスの企画立案と、その実現可能性の検証・市場、競合の技術動向を常に把握し、自社のプロダクト戦略へ迅速に反映 ■最先端技術の調査・研究開発・国内外の最新AI技術（特に生成AI、LLMなど）に関する論文やカンファレンスの情報を継続的にキャッチアップ・事業への応用可能性を探るための技術調査、プロトタイピング、研究開発を主導・プロダクトに導入する技術の選定と、そのアーキテクチャ設計に関する最終意思決定 ■技術ナレッジの組織への展開と浸透・調査・研究した先進技術の有用性をエンジニアチームに分かりやすく展開・社内勉強会の開催や技術ドキュメントの整備を通じて、チーム全体の技術力向上を促進・エンジニアが常に新しい技術を学び、挑戦できる文化の醸成 ■エンジニアリング組織のマネジメント・エンジニアチームの目標設定、評価、育成プランの策定・事業計画に基づいたエンジニアの採用戦略の立案と実行・開発プロセスの継続的な改善と生産性の向上【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■ AIを活用したプロダクトの開発経験 ■ 開発組織のマネジメント経験【尚可】 ■ BtoB SaaS事業におけるプロダクト開発をリードした経験 ■ クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure等）におけるアーキテクチャ設計・構築経験 ■ 情報発信（テックブログ、カンファレンス登壇、書籍執筆など）の実績【この仕事の魅力】・マルチモーダルなAI活用がミッション・単なる機能追加にとどまらず、経営陣と共に新規サービス・プロダクトの策定や技術選定に携われる・上場企業でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感ある意思決定が可能 ★生成AIの動画技術や新しいモデルの開発連携などにも取り組む予定のため、最先端技術に挑戦できます
勤務地	大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4-7　新瓦町ビル8F OsakaMetro堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩4分 ※フルリモートでの就業となります勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.01.05 ～ 2026.03.01

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事業戦略

サングローブ株式会社

800万円～

東京都

ポイント	マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
仕事内容	同社は急成長を遂げるITメガベンチャーとして、3つの中核事業を同時にスケールさせる稀有なフェーズに突入しています。さらなる事業成長と組織拡張を見据え、今求めているのは「戦略と実行」の両輪を担う中核人材。市場を読む眼と、0→1・1→10のグロースを設計・推進できる視座を持った【事業戦略】の推進者として、新たな未来を共に築いていく仲間を募集します。【想定される担当事業】（※詳細についてはぜひ面談でご紹介をさせてください） ■新規ローンチ：集客支援SaaS『Easier（イージア）』事業（グロースフェーズ） Web広告・SNS・SEOなどの集客施策を一元管理できる、中小企業向けのオールインワンSaaS。市場投入を経て一定の顧客基盤を獲得しており、現在はスケール戦略の本格推進フェーズにあります。プロダクトの提供価値を最大化しながら、LTV向上・チャーン率の改善・新機能開発などを通じて収益性と持続的成長の両立を目指すステージに突入しています。 ■HR×SaaSマッチングサービス『イツザイエージェント』事業（グロースフェーズ） (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須（MUST）】 ■以下の要件を満たす経験・スキルをお持ちの方 1：チームや部門を率いた経験があること。 2：プロダクトの事業計画を描き、戦略的にグロースへ導いた経験があること。【歓迎（WANT）】 ■事業や組織に必要なルール・仕組みを自ら設計し、主体的に推進できる方 ■部署やチームを超えて円滑に連携し、周囲と協調しながら成果を出せる方 ■変化の多い環境でも、自ら考え、柔軟かつ前向きに取り組める方 ■データ分析を活用したプロダクトグロース・事業成長の経験をお持ちの方 ※資格不問（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.01.15 ～ 2026.02.11

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エンジニアリングマネージャー（DG Technology本部）

株式会社デジタルガレージ

1100万円～1400万円

東京都

ポイント	国内最大級の決済プラットフォームを展開／東証プライム上場／フルフレックス
仕事内容	【業務内容】 ■同社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当■要件定義、技術選定、開発進捗管理■バックエンド・フロントエンド設計・実装■開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー【進行中の案件（プロジェクト）について】 ■不動産業界におけるDX推進（新築・中古販売、仲介）■医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業■フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス■決済・広告に関連する新規サービス→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。【プロジェクト詳細例】 ■案件：フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス■参加メンバー：事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制 ◆PJ進行状況：・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進・フロントエンド開発（React）、バックエンド設計・実装（AWS）・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■開発実務経験（クラウド環境でのプロダクト開発のご経験が望ましいです。）■エンジニアマネージメント経験（採用、育成、評価）■チームワークスキル【キャリアパス】 ■DG Technorogyは、2021年9月に設立した同社内における新組織であり、デジタルガレージのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。同組織の拡大とともに、複数のプロジェクトを管理するSenior Engineering ManagerまたはExecutive Engineering Managerを目指して頂きます。■担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。 ※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり
勤務地	〒150-0042　東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.07.31 ～ 2026.02.25

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【東京：リモート】部長候補

ネットイヤーグループ株式会社

800万円～1500万円

東京都

ポイント	東証グロース上場／NTTデータG■リモートOK■私服勤務可能
仕事内容	【職務概要】製販一体部門の部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。【職務詳細】クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。また計画を実行するための要件および業務プロセスを設計、AIによるインプリメンテーションを推進しながら、課題解決やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。【構想策定例】・デジタルマーケティング構想・UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定・オムニチャネル構想【実行具体例】・Web／アプリ／EC開発・プラットフォーム開発・デザイン統括【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・Webサービス／システム／アプリ開発におけるプロジェクト推進経験・大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（1億円以上）・ピープルマネジメントのご経験（10人以上）・クライアントの経営層／上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験【尚可】・オファリング型のデジタルマーケティング支援経験・生成AIを活用したプロジェクト推進経験・Webサービス／システム／アプリにおける開発経験
勤務地	東京都中央区銀座2-15-2　KR GinzaII 東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩2分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.08.05 ～ 2026.03.02

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【正社員】事業責任者候補

株式会社HEARTBEATS

900万円～

東京都

ポイント	マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
仕事内容	【仕事内容】現在、同社電子トレカR？サービス「ORICAL」では、 ■プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス（順不同） ■日本相撲協会 ■女子プロレス・スターダムといった、日本を代表する9つの大型スポーツコンテンツとご一緒しながら、事業を推進しています。電子トレカ事業は昨対比で数百%のペースで急速に成長しており、また今後、その導入団体数は国内外でさらに拡大する見込みです。さらに、電子トレカ事業にとどまらず、複数の事業をスポーツエンタメ領域で展開していきます。本求人では、電子トレカで築き上げた大型コンテンツとの強固な関係値を基に、複数の新たな事業を展開していくventusの新たなフェーズにおいて、その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。【仕事内容詳細】電子トレカ事業やシステム開発事業、新たなデジタルコンテンツの開発事業など、ventusが提供する1つのプロダクトおよびそれに関連する事(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須経験・スキル】 ▽下記のいずれかに該当する方 ■事業会社等でクライアントを巻き込んだ事業推進の経験（PL責任者として）がある方 ■事業会社等への戦略コンサルティングの経験、事業戦略の策定から実行までを行った経験がある方 ■スタートアップ企業でのプロダクトマネージャー・事業責任者経験がある方【歓迎経験・スキル】 ■スポーツ・エンタメ業界での実務経験がある方 ■国内だけではなく、海外での実務経験がある方【求める人物像】 ■大きな絵を描き、そこにチームを導いていくという覚悟とリーダーシップのある方 ■過去の経験にとらわれず、常に自分をアップデートし、誰よりも成長できる方 ■オーナーシップを持ち、目標達成のために物事をやり切れる方 ■課題に対して高い解像度と理解度を持ち、仮説検証を繰り返して答えに近づける方 ■他者思考を持ち、チームメンバーにうまく頼ることができ、チームメンバーに頼られるような方（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.01.15 ～ 2026.02.11

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エンジニアリングマネージャー（DG Technology本部）

株式会社デジタルガレージ

1100万円～1400万円

東京都

ポイント	国内最大級の決済プラットフォームを展開／東証プライム上場／フルフレックス
仕事内容	【業務内容】 ■同社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当■要件定義、技術選定、開発進捗管理■バックエンド・フロントエンド設計・実装■開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー【進行中の案件（プロジェクト）について】 ■不動産業界におけるDX推進（新築・中古販売、仲介）■医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業■フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス■決済・広告に関連する新規サービス→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。【プロジェクト詳細例】 ■案件：フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス■参加メンバー：事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制 ◆PJ進行状況：・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進・フロントエンド開発（React）、バックエンド設計・実装（AWS）・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■開発実務経験（クラウド環境でのプロダクト開発のご経験が望ましいです。）■エンジニアマネージメント経験（採用、育成、評価）■チームワークスキル【キャリアパス】 ■DG Technorogyは、2021年9月に設立した同社内における新組織であり、デジタルガレージのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。同組織の拡大とともに、複数のプロジェクトを管理するSenior Engineering ManagerまたはExecutive Engineering Managerを目指して頂きます。■担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。 ※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり
勤務地	〒150-0042　東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.07.31 ～ 2026.02.25

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【東京：リモート】エンジニア（VPoE）

株式会社wevnal

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	チャットフォーム／マーケティングからセールスまで／EC業界の知見を得られます
仕事内容	【職務概要】開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者にお任せしていく予定です。今後はCTOが技術戦略やプロダクトにより注力できる体制を築きつつ、VPoEには組織運営・採用・開発体制の強化をリードいただきます。【職務詳細】 ■エンジニア組織のマネジメント・組織のチームビルディング・エンジニア組織のカルチャー醸成・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード ■開発プロセスと体制の構築・開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む）・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づくり。 ■経営と開発チームの橋渡し・経営戦略を技術組織に翻訳し、実行可能な形での浸透・技術投資の優先順位付けと経営層への説明・他部門との連携を通じて全社の協働のリード【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上）・Webアプリケーションの開発経験5年以上・日本語能力試験N1レベル相当の語学力・システム設計・アーキテクチャ設計能力・ソフトウェア開発の基礎知識・品質・運用に関する知識【尚可】・100名以下のエンジニア組織のマネジメント経験・エンジニア組織の立ち上げ経験・事業会社におけるCTO／VPoE経験・エンジニア採用／広報の経験【ミッション】拡大フェーズにある開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進することで組織を成長させ、技術面から事業成長を加速させていただきます。
勤務地	東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F 各線「恵比寿」駅徒歩6分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.01.13 ～ 2026.02.09

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【北海道】エンジニアリングマネージャー

株式会社デジタルガレージ

1100万円～1400万円

北海道

ポイント	国内最大級の決済プラットフォームを展開／キャリアアップ◎／フルフレックス
仕事内容	【職務概要】・同社にて下記業務に携わっていただきます。【職務詳細】・同社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当・要件定義、技術選定、開発進捗管理・バックエンド・フロントエンド設計・実装・開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー【プロジェクト詳細例】 ◆案件：フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス ◆参加メンバー：事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制 ◆PJ進行状況：・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進・フロントエンド開発（React）、バックエンド設計・実装（AWS）・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・開発実務経験をお持ちの方（クラウド環境でのプロダクト開発のご経験が望ましいです。）・エンジニアマネージメント経験(採用、育成、評価)をお持ちの方【尚可】・データサイエンスの知識、ご経験をお持ちの方・組織マネジメント、組織構築のご経験をお持ちの方・データベースに関する知識、ご経験をお持ちの方・セキュリティに関する知識、ご経験をお持ちの方・新規事業、サービス開発の経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
勤務地	北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3札幌フコク生命ビル3階 JR北海道「札幌」駅より徒歩7分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.07.31 ～ 2026.02.25

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グローバル事業開発責任者候補

株式会社ジーニー

900万円～

東京都

ポイント	【東証グロース上場】生成AI分野の市場拡大／グローバル企業で活躍◎
仕事内容	【職務概要】同社に下記業務を担当します。【職務詳細】 ■国内海外のサプライビジネスのすべての事業開発部門の管掌・事業方針立案／事業管理・プロダクトのローンチプラン／イネーブルメント・提携／アライアンス ■KPIやOKRの設計・国内海外の事業開発部門のKPIやOKRの設計 ■マネジメント業務・マネジメント人材の育成・組織力向上のための育成体制の整備【得られる経験や魅力】・日本発で世界No.1のビジネスを作る経験・優秀なチームとともに、人生の思い出となるような経験・グローバルビジネスの統括経験【想定されるキャリアパス】・グローバルCOO ・アドプラットフォーム営業責任者・同グループの他のプロダクトの拡販【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】・広告業界またはIT業界の営業組織のマネジメント経験 3年以上・ビジネスレベルの英語力【尚可】・アドテクノロジー、外資SaaS企業の経験・海外拠点のマネジメント経験・事業の立ち上げ経験
勤務地	東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5／6階地下鉄丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分勤務地変更の範囲：会社の定める場所

掲載期間： 2025.10.07 ～ 2026.03.02

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（MGR候補）【SaaS／CRM】

株式会社ジーニー

900万円～

東京都

ポイント	日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい／自社開発のシステムを保有
仕事内容	【職務概要】本ポジションでは、クラウドインフラストラクチャおよびプロダクトの設計・構築をリードし、急成長中の事業の技術基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 50人規模の開発チームを共に牽引し、エンタープライズ向けSaaSプラットフォームの成長を加速させるEngineering Managerを募集しています。【職務詳細】 ▼開発チームのマネジメント業務：・（最大50名規模の開発部署内で）マネジメントとリーダーシップの発揮・採用活動やエンジニア育成プログラムの策定と実施・事業部門・プロダクト部門との連携によるプロダクトロードマップ実現 ▼技術リーダーシップの発揮：・エンタープライズ向けの開発プロセスと品質管理体制の構築・改善・設計基準、テスト戦略、開発統制などの開発手法の策定と実装・インフラストラクチャ（クラウド環境）の設計・構築・運用の指揮・プレイングマネージャーとしてアーキテクチャ設計や技術選定をリード ▼ステークホルダーとの連携：・プロダクト開発チームや事業部との密接な連携・技術的課題や解決策の明確な説明とコミュニケーション・クラウドコストの最適化と事業要件のバランス調整【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・エンジニアチーム（5名以上）のマネジメント経験・クラウド環境（AWS／GCP）でのアーキテクチャ設計・構築経験・アジャイルスクラム開発手法の実践経験 ★この仕事で得られる経験、魅力★ ・大規模SaaSプラットフォームの設計と構築：急成長中のSaaSビジネスを支える技術基盤の設計・構築を主導する経験は、あなたのキャリアにとって非常に価値のあるものとなります。・最新クラウド技術の導入と活用：AWS／GCPなどの最新クラウド技術を積極的に導入し、大規模システムに適用する経験を積むことができます。・技術チームのリーダーシップ：若手エンジニアの技術的な成長を支援しながら、チーム全体の技術力向上をリードする経験を得られます。
勤務地	【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階　※週2日在宅勤務が可能 JR山手線「新宿」駅徒歩12分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.06.30 ～ 2026.02.22

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CTO兼開発本部長候補（AI／DX統括本部）

株式会社ジーニー

1500万円～

東京都

ポイント	日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい／自社開発のシステムを保有
仕事内容	【職務概要】エンジニアリングチームを統括し、プロダクト開発やR＆D組織のケイパビリティ向上をリードします。【期待される目標／ミッション】・エンジニアリングチームのマネジメント └開発チームが計画通りに製品を開発、リリースできるよう円滑にマネジメント・クロスファンクショナルチームと連携し、製品開発の効率化と成功に貢献・開発手法（アジャイル、スクラム等）のモダン化と浸透・事業課題とR＆DのOKRを紐づけ、R＆Dの個々の目標が事業課題を解決するロードマップになっている状態を担保・EM（エンジニアリングマネージャー）の育成【この仕事で得られる経験、魅力】単独部署のエンジニアのみで50名規模、かつ、急成長中の組織を主導し、さらに拡大していく経験は、あなたのキャリアにとって非常に価値のあるものとなります。また、複数のプロダクトで同規模のエンジニア組織が存在し、CTOや開発部長同士でお互いに知見を共有していける環境がございます。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】・20名以上の開発組織のマネジメント経験（3年以上のマネジメント経験）・技術戦略の策定と実行経験・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル・日本語／英語ビジネスレベル【尚可】・エンタープライズ向けSaaS／大規模システムの開発経験・エンジニア採用・育成・評価に関する知見・グローバル開発チームのマネジメント経験（多国籍環境やオフショア協業、グローバルチームでの経験）・新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験、またはリニューアルやマイグレーションの経験・経営層への技術的課題や成果の報告と提案、または経営チームの一員として事業戦略や投資判断などの意思決定に参画した経験・生成AIなどの革新的技術や最新技術トレンドのキャッチアップ、情報発信の経験
勤務地	東京都新宿区西新宿6‐8‐1　住友不動産新宿オークタワー6階各線「新宿」駅徒歩15分勤務地変更の範囲：会社の定める場所

掲載期間： 2025.07.31 ～ 2026.02.25

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【東京：リモート】部長候補

ネットイヤーグループ株式会社

800万円～1500万円

東京都

ポイント	東証グロース上場／NTTデータG■リモートOK■私服勤務可能
仕事内容	【職務概要】製販一体部門の部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。【職務詳細】クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。また計画を実行するための要件および業務プロセスを設計、AIによるインプリメンテーションを推進しながら、課題解決やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。【構想策定例】・デジタルマーケティング構想・UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定・オムニチャネル構想【実行具体例】・Web／アプリ／EC開発・プラットフォーム開発・デザイン統括【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・Webサービス／システム／アプリ開発におけるプロジェクト推進経験・大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（1億円以上）・ピープルマネジメントのご経験（10人以上）・クライアントの経営層／上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験【尚可】・オファリング型のデジタルマーケティング支援経験・生成AIを活用したプロジェクト推進経験・Webサービス／システム／アプリにおける開発経験
勤務地	東京都中央区銀座2-15-2　KR GinzaII 東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩2分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.08.05 ～ 2026.03.02

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【北海道】エンジニアリングマネージャー

株式会社デジタルガレージ

1100万円～1400万円

北海道

ポイント	国内最大級の決済プラットフォームを展開／キャリアアップ◎／フルフレックス
仕事内容	【職務概要】・同社にて下記業務に携わっていただきます。【職務詳細】・同社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当・要件定義、技術選定、開発進捗管理・バックエンド・フロントエンド設計・実装・開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー【プロジェクト詳細例】 ◆案件：フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス ◆参加メンバー：事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制 ◆PJ進行状況：・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進・フロントエンド開発（React）、バックエンド設計・実装（AWS）・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・開発実務経験をお持ちの方（クラウド環境でのプロダクト開発のご経験が望ましいです。）・エンジニアマネージメント経験(採用、育成、評価)をお持ちの方【尚可】・データサイエンスの知識、ご経験をお持ちの方・組織マネジメント、組織構築のご経験をお持ちの方・データベースに関する知識、ご経験をお持ちの方・セキュリティに関する知識、ご経験をお持ちの方・新規事業、サービス開発の経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
勤務地	北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3札幌フコク生命ビル3階 JR北海道「札幌」駅より徒歩7分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.07.31 ～ 2026.02.25

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相続ナビ事業責任者

Owned株式会社

800万円～1100万円

東京都

ポイント	デジタルマーケティング／分析・提案・関係構築で顧客成長を支援／フレックスタイム制
仕事内容	【職務概要】事業責任者として、「相続ナビ」の事業戦略を策定し、サービスのグロースを牽引していただきます。単なる運営ではなく、市場開拓・マーケティング・プロダクト開発・パートナーシップ構築・組織マネジメントといった多角的な視点で、事業をスケールアップさせる役割を担います。【職務詳細】・事業戦略の策定と推進・マーケティング戦略の立案・実行・プロダクト改善・機能開発ディレクション・パートナーシップ構築・アライアンス推進・事業の収益化・PL管理・チームマネジメント・組織構築【同社の強み】・戦略×技術の融合：マーケティングとシステム開発の両軸で課題解決を支援・実行力重視の支援：戦略立案だけでなく、成果創出まで一貫して伴走・クライアントに最適化：業種・規模に合わせたオーダーメイドのソリューションビジネスの可能性を最大限に引き出し、企業の成長を加速するパートナーとして伴走します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・事業開発またはプロダクトマネジメントの経験（2年以上）・デジタルマーケティング領域（SEO、広告運用、PRなど）の戦略策定・実行経験・データ分析を活用した事業改善およびKPIマネジメント経験・士業・金融機関・ITプロダクト開発など、異なるステークホルダーとの交渉・調整能力【尚可】・Webサービスのスケールアップやグロースハックの経験・士業・金融業界の知識を活かしたサービス企画・推進経験・システム開発やUI／UX改善のディレクション経験・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験
勤務地	東京都品川区大崎4-6-8　ファミネスハイツ海老澤1F 東急池上線「大崎広小路」駅徒歩7分 JR山手線「大崎」駅徒歩8分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.04.15 ～ 2026.02.09

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CDO

サングローブ株式会社

1500万円～

東京都

ポイント	マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
仕事内容	日本企業の99.7％を占める中小企業。人手不足で倒産が過去最多を更新。経済の根幹を支える企業たちが、力尽きかけている。それぞれが誇れるサービスを持ち、技術や想いもある。それでも、集客と採用の壁に苦しみ、挑戦の芽が摘まれていく。私たちは、もう見て見ぬふりはできません。これは、一企業の問題ではない。日本社会全体の構造的課題です。 -------------------------------- 2015年。資本も実績もない。あったのは、ただ一つの想い。「地域経済を支える事業者に、本当に届く支援を」誰も手をつけていなかった課題に挑み、無謀だと笑われながらも、仲間が集まり、プロダクトが生まれ、その想いは、現実に変わっていきました。そして今、私たちは“採用”と“集客”という日本の構造課題に真正面から挑んでいます。 -------------------------------- 現場主義と営業力で築き上げてきた急成長のその先に、 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須経験・スキル】 ■経営層や事業責任者と密に連携し、全社横断的なデータ活用体制の設計・実装に従事した経験 ■ROIおよびOKRを基盤にしたデータプロジェクトを主導し、実績を積み重ねた経験 ■ETLからDWH、BIに至るまでの設計・コスト管理・SLA最適化の実務経験 ■エンジニア、アナリスト、PMを横断したチーム設計とそのマネジメント経験 ■データガバナンス（権限管理、品質管理、法令遵守）のフレーム設計および組織への導入経験【歓迎経験・スキル】 ■BigQuery、Snowflake、Redshiftなどを用いたDWH構築の実務経験 ■dbt、Star、Data Vaultモデリングの運用実績 ■Monte CarloやDataDogなど、オブザーバビリティツールの導入経験 ■MLOps、生成AI（RAG含む）など、先端技術構造の設計経験 ■IPOやM&A時におけるデータ統合対応を主導した経験 ■CoEの立ち上げやガバナンスの横断的運営経験 ■非技術職に向けたデータ活用文化の浸透経験 ■データ収益化モデル（データ外販、(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.01.15 ～ 2026.02.11

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【事業本部長候補】事業戦略の立案・実行を担うリーダー募集

株式会社LIG

1000万円～

東京都

ポイント	マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
仕事内容	【職務内容】 ■事業部門の全体統括および管理 ■事業戦略の立案、実行、改善 ■新規事業の開発と市場分析 ■予算管理、売上目標の設定と達成 ■チームマネジメント（部門スタッフの指導・育成） ■社内外との調整・交渉業務（パートナーシップの構築、クライアント対応） ■経営陣へのレポーティングおよび提案（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須経験・スキル】 ■予算の策定および管理の実務経験 ■事業会社と支援会社（SIer等）の両方での勤務経験 ■P/L（損益計算書）の理解と運用・管理経験【歓迎要件】 ■起業・共同創業などの経験 ■ベンチャー・スタートアップ企業での実務経験 ■新規営業や、自ら案件を獲得した経験 ■Web制作会社またはシステム開発会社での業務経験 ■無形商材（サービス・ソリューション等）を扱う企業での経験 ■複数の企業で成果を創出した実績（例：事業成長、売上改善など）（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.01.15 ～ 2026.02.11

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー【AD Platform】

株式会社ジーニー

800万円～1200万円

東京都

ポイント	東証グロース／第2創業期／誰もがマーケティングで成功できる世界／自社開発ツール
仕事内容	【職務概要】同社の国内最大級を誇るアド・プラットフォームをさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、開発環境刷新から新たなプロダクトの構造改革を目指しております。開発組織の柱として技術的観点に基づいた具体的なロードマップや戦略の策定、及び組織マネジメントを担って頂きます。【職務詳細】本ポジションでは、広告配信システムのコア開発を担いつつ、中長期的にはフルスタックエンジニアとして幅広い領域に携わっていただきます。・広告収益を最大化する入札ロジックを搭載した広告配信ライブラリの開発・ユーザーの閲覧状況を解析し、最適な位置に広告を自動挿入する「GENIEE Auto Ads」の改良・サイト特性やユーザー層に応じた広告ユニットを最適化するバンドル機能の開発・DWHに蓄積された膨大な広告データを分析し、自動最適化を実現する機能の改善・最新技術の導入やチーム全体の技術力向上の推進・国内外の広告テクノロジー動向のリサーチとプロダクト戦略への反映マネジメント経験をお持ちの方には、開発チームのマネジメントや若手育成にも携わっていただく想定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・WEB系システム／プロダクトの開発経験・TypeSecript、JavaScript、Node.jsなどを用いた開発経験3年以上・テックリードの経験、もしくはマネージャー／リーダーの経験【尚可】・WEBブラウザの知識・開発経験・Webパフォーマンスチューニングの経験・大規模OSSのメンテナンス経験・アドテク業界での開発経験・ビジネスレベルの英語ができる方
勤務地	東京都新宿区西新宿６-８-１　住友不動産新宿オークタワー６階東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.05 ～ 2026.03.01

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CTO室スタッフエンジニア

株式会社CARTA HOLDINGS

1000万円～

東京都

ポイント	ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。
仕事内容	「CTO室スタッフエンジニア」のポジションの求人です【募集背景】 CARTA HOLDINGSでは、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、よりCARTAとして技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたいと考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。本組織のメンバーは複数の事業開発を経験し、複数の技術領域に長けているシニアなエンジニア陣で構成されています。経験を活かし、あるときは虫瞰の眼で、あるときは鳥瞰の眼でそれぞれの事業にコミットするエンジニアチームを支援するのがあなたの役割です。どのようにチームを支援するかはあなたの得意な方法に委ねられます。【直面している課題】 ■各事業ごとにフェーズが異なり、技術的な強み弱みがあるが、もっと技術的側面から支援できるようにしたい ■各事業部内での課題がハイコンテキストになりがちなため、組織横断的に共有されづらい ■エンジニアから叩き上げのメンバーが手探りでマネジメントを兼務している【目指す方向性】技術的な困りごとがある事業部が、各々自走できる状態をつくりたい長期的には、CARTAがテクノロジーをもとに市場に対して高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出していきたい【参考記事】（https://techblog.cartaholdings.co.jp/entry/carta-staff-engineer）【業務内容】 CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進していただきます。【CTOの右腕として】 CARTA HOLDINGSの開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/Google Cloud（旧: GCP）等のクラウドインフラを整備したり、CI/CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。CTOはあなたの最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。【新たな技術、新たな事業】 CTO室では…
求める人材	【必須要件】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方・GoogleWorkspace、Microsoft 365の設計・構築・運用経験・AWSやGoogleCloudなどを利用したクラウドインフラの設・計・構築・運用経験・SaaSやパッケージ製品の社内業務への適用や、それによる業務改善・オンプレミス、クラウド両環境でのネットワークの設計、構築・運用経験・GASやShellScript、Pythonなどを利用したツール作成や自動化による業務改善
勤務地	東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38F

掲載期間： 2026.01.27 ～ 2026.02.09

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【東南アジア】CEO候補／海外駐在

株式会社フリークアウト・ホールディングス

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	■東証グロース上場■東南アジアで事業の舵を握り、成長を加速させる◎■裁量◎■
仕事内容	急成長する東南アジア市場で、現地ビジネスの経営を担い、戦略・組織・財務まで事業全体をリードするCEO候補ポジションです。【海外赴任前＠東京（トレーニング期間：3ヶ月～6ヶ月）】 ■日本と海外自社拠点のビジネス理解を目的とした会議参加、同行、サポート業務 ■各国の事業レビューに必要な会計数値の集計、レポート資料作成【海外赴任後（東南アジア拠点）】 ■PL作成、戦略立案と実行 ■販売戦略立案と実行及びマネージメント ■非連続成長のためのプロジェクト立案と進行 ■上記実現するための組織戦略の立案と実行 ■財務レポート、キャッシュフローの管理およびサポート ■他国、他部門、本社（日本）への報告および連携 =========== ◎急速に発展している東南アジアで現地市場向けのビジネスを経営できる ◎英語を使ったビジネスコミュニケーションスキル向上の機会 ◎日本人ボードメンバーと密に連携して仕事ができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■社内外のステークホルダーを巻き込み事業推進できるコミュニケーション能力 ■自ら事業課題／組織課題を見つけ出し、解決まで導いた経験 ■英語力（日常会話レベル） ■上記に加えて下記いずれかのご経験 ┗広告業界で、営業・事業開発・PdM・PMのうち2領域以上で合計3年以上の経験 ┗商社、PE、事業会社等でのPMI(シナジー形成や業績改善案実行など)の経験【尚可】 ■組織マネジメント経験 ■PL理解など基礎会計知識 ■英語を使ったビジネス経験（会話／文章）
勤務地	東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩2分都営地下鉄大江戸線「六本木」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：海外赴任後は、東南アジアのいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ※ベトナム、インドネシアもしくはフィリピンを予定

掲載期間： 2025.10.17 ～ 2026.02.12

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事業開発ディレクター

株式会社NATSLIVE

800万円～1000万円

東京都

ポイント	★toC向けサービス★自由に新規事業を発案、チャレンジ可能です！
仕事内容	【職務概要】事業開発ディレクターとして新規事業開発に携わっていただきます。【職務詳細】ライブ配信型ファンメディア「NATSLIVE」やライブ観覧カフェ「NATSLIVE CAFE」の強みを活かした新規事業開発を行う事業開発ディレクターをお任せいたします。ライブ配信技術、キャスティングネットワーク、様々なマネタイズ手法などの強みを活かして自由に新規事業を発案し、大きくチャレンジしていただくことが可能です。 ☆━━━…‥・価値観・‥…━━━☆ ■とにかく早く動く数千万円の決裁がチャットにてその場で終わります。新規事業はいいアイデアが出ればすぐに始まり、No.1になれないと感じたらすぐに撤退します。 ■失敗を恐れない人事評価軸は「チャレンジ」のみです。チャレンジしか評価されない加点評価なので、失敗を恐れる必要がありません。 ■オープンなコミュニケーション Slackでいつでも誰でもコミュニケーションに参加できます。事業の存続に関わる重要な議題もすべてオープンな環境で議論されるので、意思決定の背景にモヤモヤした気持ちを感じることはありません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　・新規事業の立上げ経験・ユーザー向けサービスの運営経験 ☆━━━…‥・おすすめポイント・‥…━━━☆ toC向けサービスに強みがある方、興味がある方にはピッタリです！同社では、ストア事業部（toBサービス）とこのライブ事業（toCサービス）でさらなる事業拡大を目指しています。巣ごもり需要などで、料理への関心が高まっている今、サービスを展開しやすいチャンスです！！
勤務地	東京都港区北青山3-11-7Aoビル3F 各線「表参道」駅B2出口から徒歩1分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2026.03.03

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（MGR候補）【SaaS／CRM】

株式会社ジーニー

900万円～

東京都

ポイント	日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい／自社開発のシステムを保有
仕事内容	【職務概要】本ポジションでは、クラウドインフラストラクチャおよびプロダクトの設計・構築をリードし、急成長中の事業の技術基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 50人規模の開発チームを共に牽引し、エンタープライズ向けSaaSプラットフォームの成長を加速させるEngineering Managerを募集しています。【職務詳細】 ▼開発チームのマネジメント業務：・（最大50名規模の開発部署内で）マネジメントとリーダーシップの発揮・採用活動やエンジニア育成プログラムの策定と実施・事業部門・プロダクト部門との連携によるプロダクトロードマップ実現 ▼技術リーダーシップの発揮：・エンタープライズ向けの開発プロセスと品質管理体制の構築・改善・設計基準、テスト戦略、開発統制などの開発手法の策定と実装・インフラストラクチャ（クラウド環境）の設計・構築・運用の指揮・プレイングマネージャーとしてアーキテクチャ設計や技術選定をリード ▼ステークホルダーとの連携：・プロダクト開発チームや事業部との密接な連携・技術的課題や解決策の明確な説明とコミュニケーション・クラウドコストの最適化と事業要件のバランス調整【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・エンジニアチーム（5名以上）のマネジメント経験・クラウド環境（AWS／GCP）でのアーキテクチャ設計・構築経験・アジャイルスクラム開発手法の実践経験 ★この仕事で得られる経験、魅力★ ・大規模SaaSプラットフォームの設計と構築：急成長中のSaaSビジネスを支える技術基盤の設計・構築を主導する経験は、あなたのキャリアにとって非常に価値のあるものとなります。・最新クラウド技術の導入と活用：AWS／GCPなどの最新クラウド技術を積極的に導入し、大規模システムに適用する経験を積むことができます。・技術チームのリーダーシップ：若手エンジニアの技術的な成長を支援しながら、チーム全体の技術力向上をリードする経験を得られます。
勤務地	【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階　※週2日在宅勤務が可能 JR山手線「新宿」駅徒歩12分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.06.30 ～ 2026.02.22

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【東京：リモート】シニアエンジニアリングマネージャー（部長候補）【AD Platform】

株式会社ジーニー

900万円～

東京都

ポイント	日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい／自社開発のシステムを複数保有
仕事内容	【職務概要】同社の国内最大級を誇るアド・プラットフォームをさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、開発環境刷新から新たなプロダクトの構造改革を目指しております。【職務詳細】 ▼エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般・ビジネス×技術視点での事業推進・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し・膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築・多数の顧客を持っている大きなレガシープロダクトを開発効率の観点で改善開発する ▼チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり・中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般・制度設計／組織設計（開発チームの評価制度やキャリア設定）・プロダクト品質の向上施策の企画・実行・エンジニアメンバーの成果の最大化と教育、育成・開発チームのモチベーション向上へ向けた取り組みの実施・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　・C, C++での開発経験、またはLINUXでのOSS開発に強みをお持ちの方・Web通信の知識、ドメインの知識・開発組織のマネジメントのご経験・技術戦略の策定の経験【尚可】・アドテクノロジーや周辺領域での就業経験をお持ちの方・C++、言語経験・Web、スマートフォン領域のプロデュース、ディレクション、開発経験・英語の読み書きやコミュニケーションに抵抗がない方 ★この仕事で得られる経験、魅力★ ・グロースするアドテクSSP市場でのイニシアティブを取り続ける・月間900億Impression ≒ 毎日 30億
勤務地	東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5／6階　※リモート週２可能 JR山手線「新宿」駅徒歩12分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.06.30 ～ 2026.02.22

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システムアーキテクト部長／Product CTO候補【SaaS】

株式会社ジーニー

1400万円～

東京都

ポイント	東証グロース／第2創業期／誰もがマーケティングで成功できる世界／自社開発ツール
仕事内容	【職務概要】プラットフォーム（CVGの中でのビジョンを描く）の共通化も視野に入れ、CX事業全体のCTO、アーキテクチャ責任者、インフラ責任者といった側面を担っていいただける方を募集いたします。【職務詳細】 ▼プロダクトグロース戦略を推進する次世代型プロダクトプラットフォーム構築・アーキテクチャ設計、技術選定・プラットフォーム基盤共通化における技術課題整理・方針検討・インフラ設計、パフォーマンス最適化 ▼ エンジニアリングチームのマネジメント開発チームが計画通りに製品を開発、リリースできるよう円滑にマネジメント ▼社内の様々なチームと連携し、製品開発の効率化と成功に貢献 ▼プロダクト開発プロセスを向上・最新のAI技術トレンドを把握し、GenerativeAIを活用した新しいツールやプラクティスを導入してプロダクト開発プロセスを向上させます。・特に、AI技術を活用した高度なデータ分析や自動化機能の開発を推進し、顧客企業の営業改善を支援します。・技術管理とアーキテクチャに対する高い関心を持ち、最高水準の成果を追求します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・クラウドコンピューティングを前提としたプロダクト開発の経験 5年以上・アーキテクチャ改善やパフォーマンスチューニングを通じた既存サービスの課題解決のご経験・情報系学位に相当する知識、実務経験 (データ構造、アルゴリズム、計算量分析などのデータサイエンスの十分な知識) ・以下のいずれかのデータベースにおける実務経験　MySQL／Redis／Amazon DynamoDB／Google BigQuery ・10名規模のマネジメント経験 3年以上
勤務地	【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.11.28 ～ 2026.02.26

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【AMBL株式会社】IVT/AI・データ事業統括部長(DX事業推進責任者)

AMBL株式会社

800万円～1300万円

東京都

ポイント	マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
仕事内容	【業務内容】同社のAI・データ領域を牽引する事業部長として、事業戦略立案から組織マネジメント、顧客開拓、プロジェクト統括までを幅広くお任せします。 AIソリューションを活用した新規事業創出や既存クライアントのデータ活用推進を通じて、事業の成長をドライブしていただくポジションです。【主な業務内容】 ■事業戦略・収益管理、KPI設計、予算策定・実行管理 ■クライアント企業とのリレーション構築および新規案件開拓 ■AIエンジニア／データサイエンティスト／アナリストの組織マネジメント ■経営陣や他事業部との連携による全社DX推進 ■生成AI、MLOps、データ基盤を活用した新サービス開発・実証【PJ例 ※実績ベース】 ■大手飲料メーカー向けマーケティング分析支援（年間3，000万円規模） ■通信大手向け生成AI分析アシスタントが正式オプションとして採択 ■小売業界のAIレコメンド最適化・顧客行動分析支援【本ポジションの魅力】 ■経営直下のポジションとして、AI／データ事業の戦略から実行まで一貫してリードできる (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須スキル・経験】 ■AI／データ領域に関する知見（データ分析、生成AIなど） ■組織マネジメント経験（30名以上のチーム統括レベル） ■顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ■論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ■クライアントとの顧客折衝経験【歓迎経験・スキル】 ■企画職、事業開発、新規事業責任者などの経験 ■自社プロダクト／SaaSサービスの企画・立ち上げ経験 ■データ基盤整備、MLOps、生成AI／LLM活用の経験 ■全社横断のDX推進・PoC推進プロジェクトの経験【求める人物像】 ■経営陣やメンバーとフラットに意見を交わし、実行まで落とし込める方 ■新しいテクノロジーや変化に対して前向きに学び、柔軟に対応できる方 ■組織やチームを巻き込み、課題解決を推進できるリーダーシップをお持ちの方 ■AIやデータをどう事業に活かすかを考え、事業視点で推進できる方 ■数字やデータに基づき、論理的に提案・提言できる方 ■不確実なフェーズでも楽しみながら挑戦できるマインドをお持(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.01.15 ～ 2026.02.11

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【東京：リモート】シニアエンジニアリングマネージャー（部長候補）【AD Platform】

株式会社ジーニー

900万円～

東京都

ポイント	日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい／自社開発のシステムを複数保有
仕事内容	【職務概要】同社の国内最大級を誇るアド・プラットフォームをさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、開発環境刷新から新たなプロダクトの構造改革を目指しております。【職務詳細】 ▼エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般・ビジネス×技術視点での事業推進・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し・膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築・多数の顧客を持っている大きなレガシープロダクトを開発効率の観点で改善開発する ▼チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり・中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般・制度設計／組織設計（開発チームの評価制度やキャリア設定）・プロダクト品質の向上施策の企画・実行・エンジニアメンバーの成果の最大化と教育、育成・開発チームのモチベーション向上へ向けた取り組みの実施・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　・C, C++での開発経験、またはLINUXでのOSS開発に強みをお持ちの方・Web通信の知識、ドメインの知識・開発組織のマネジメントのご経験・技術戦略の策定の経験【尚可】・アドテクノロジーや周辺領域での就業経験をお持ちの方・C++、言語経験・Web、スマートフォン領域のプロデュース、ディレクション、開発経験・英語の読み書きやコミュニケーションに抵抗がない方 ★この仕事で得られる経験、魅力★ ・グロースするアドテクSSP市場でのイニシアティブを取り続ける・月間900億Impression ≒ 毎日 30億
勤務地	東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5／6階　※リモート週２可能 JR山手線「新宿」駅徒歩12分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.06.30 ～ 2026.02.22

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プロジェクトマネージャー（部長候補）

株式会社ジーニー

1000万円～

東京都

ポイント	東証グロース／第2創業期／誰もがマーケティングで成功できる世界／自社開発ツール
仕事内容	【職務概要】当ポジションは同社のSFAを中心としたSaaSプロダクトの導入案件、管理を行っているデリバリー推進部の部長候補の募集です。部門全体の戦略策定から実行、組織運営までを統括し、事業成長を力強く牽引していただきます。【職務詳細】 (1) 戦略立案・実行・事業戦略の策定：経営陣と連携した部門戦略・中期経営計画の立案・イノベーション創出：市場動向・競合分析・技術トレンドを踏まえた新規ソリューション・ビジネスモデルの企画 (2) 顧客との関係構築・トップアプローチ：重要顧客へのトップアプローチやリレーションの構築・顧客の課題解決：顧客の経営課題や事業戦略レベルのニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案。顧客状況に応じたベストプラクティスの提供。 (3)チームマネジメント・デリバリー・プロジェクト統括：各プロジェクトに応じた最適なメンバーアサインメント、課題管理／解消、顧客に安心／安全なプロジェクト推進のフォロー・ピープルマネジメント：目標設定・評価、人材育成／コーチング、キャリアパス設計・組織改善：働きやすい環境構築とナレッジマネジメントの推進 (4)ブランディング・採用・組織拡大：採用活動への積極的関与と部門ブランディング向上・ソートリーダーシップ：業界動向・最新技術の情報収集と社内展開【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・SaaSのデリバリーに絡む業務経験（プロジェクトマネジメント、ITコンサルタント、導入コンサルタント）5年以上・組織マネジメントの経験3年以上【尚可】・協力会社、パートナー企業とプロジェクトチームを組んで推進した経験・PMP、プロジェクトマネージャー(IPA)の資格をお持ちの方（資格をお持ちでなくともPMBOKベースの知識とプロセスでプロジェクト管理経験がある方）・プロジェクトや課題解消などのシーンにおいて、関係者や他部署を巻き込んで解決を進めた経験
勤務地	【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階 JR山手線「新宿」駅徒歩12分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.10.03 ～ 2026.02.26

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【東京：リモート】VPoE

サングローブ株式会社

800万円～1200万円

東京都

ポイント	Webサイト制作を軸に自社サービスを提供／IPO準備中
仕事内容	【職務概要】技術責任者として、技術部門全体を統括し、中長期的な開発ロードマップに基づいた実行体制の構築を担います。【職務詳細】 ■技術組織マネジメント・人材育成 - 10名以上のエンジニア組織の評価、育成、採用計画の立案と実行 - エンジニアのキャリアパス設計とモチベーションマネジメント - 日本本社とベトナム開発拠点のグローバルチーム間の連携強化と文化醸成 ■開発体制・プロセス改善 - 中長期的な開発投資の適正化と予算策定 - 要件定義からデプロイまでの開発プロセス全体の最適化と標準化 - 開発スピードと品質向上のための新たな技術導入や環境整備の推進 ■ステークホルダー連携と仕様設計の主導 - 事業部門、営業部門、開発チーム（日本・ベトナム）間の部門横断的な調整と合意形成 - プロダクトオーナー（PO）と協働し、ビジネス要件を技術的妥当性のある仕様や設計に落とし込むプロセスの主導 ■技術戦略・アーキテクチャへの関与 - プロダクトの非連続な成長を支えるスケーラブルなアーキテクチャ設計への参画 - 技術選定の最終意思決定と、技術的負債の解消に向けた戦略策定 - 50人月以上の大規模プロジェクトにおける進捗・リスク管理の監督【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】※以下いずれか2点以上のご経験がある方 ■5名以上のエンジニア組織（開発チーム）において、管理監督者としての実務経験 ■50人月以上の大規模な開発プロジェクトにおける、マネジメントまたはリード経験 ■BtoCまたはBtoBサービスにおいて、オープンソースを活用した実装経験【このポジションの魅力】 - IPO準備フェーズという非連続な成長期において、経営視点で「技術組織の再構築」をリードできます。 - ベトナムの優秀なエンジニアチームを活かし、グローバルな開発体制を前提とした大規模プロジェクトの推進経験を積めます。 - ご自身の志向性やご経験に応じて、柔軟にキャリアを設計できます。
勤務地	【本社】東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F（受付）※2～3日のリモートワーク可東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.11.26 ～ 2026.02.24

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CPO候補（Chief Product Officer）

株式会社ジーニー

1000万円～

東京都

ポイント	東証グロース／第2創業期／誰もがマーケティングで成功できる世界／自社開発ツール
仕事内容	【職務概要】 ■プロダクト戦略の立案と実行・会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定・ロードマップの作成・管理・ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け・ステークホルダー（経営層・営業・カスタマーサクセス等）との調整とコミュニケーション ■プロダクト開発のリード - 見込顧客との打ち合わせを通じた要件の策定 - 開発チーム（エンジニア・デザイナー）との協働による機能設計と実装推進 - データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理 - 競合分析と市場トレンドのモニタリング - プロダクト・機能リリース計画の立案と実行 - プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画 ■組織マネジメント - プロダクトマネージャーチームの育成・評価 - チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善 - メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】・プロダクトマネジメント経験（5年以上）　プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験　市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験　開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験・組織のマネジメント経験（5名以上）・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル・日本語／英語ビジネスレベル【尚可】・マーケティング課題に対して柔軟なソリューションを提供した経験・新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験、またはリニューアルやマイグレーションの経験・経営層への技術的課題や成果の報告と提案、または経営チームの一員として事業戦略や投資判断などの意思決定に参画した経験・生成AIなどの革新的技術や最新技術トレンドのキャッチアップ、情報発信の経験・SaaSプロダクトを展開する事業会社でのプロダクトマネジメント経験
勤務地	東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5／6階 JR山手線「新宿」駅徒歩12分勤務地変更の範囲：会社の定める場所

掲載期間： 2025.09.12 ～ 2026.02.05

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー【AD Platform】

株式会社ジーニー

800万円～1200万円

東京都

ポイント	東証グロース／第2創業期／誰もがマーケティングで成功できる世界／自社開発ツール
仕事内容	【職務概要】同社の国内最大級を誇るアド・プラットフォームをさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、開発環境刷新から新たなプロダクトの構造改革を目指しております。開発組織の柱として技術的観点に基づいた具体的なロードマップや戦略の策定、及び組織マネジメントを担って頂きます。【職務詳細】本ポジションでは、広告配信システムのコア開発を担いつつ、中長期的にはフルスタックエンジニアとして幅広い領域に携わっていただきます。・広告収益を最大化する入札ロジックを搭載した広告配信ライブラリの開発・ユーザーの閲覧状況を解析し、最適な位置に広告を自動挿入する「GENIEE Auto Ads」の改良・サイト特性やユーザー層に応じた広告ユニットを最適化するバンドル機能の開発・DWHに蓄積された膨大な広告データを分析し、自動最適化を実現する機能の改善・最新技術の導入やチーム全体の技術力向上の推進・国内外の広告テクノロジー動向のリサーチとプロダクト戦略への反映マネジメント経験をお持ちの方には、開発チームのマネジメントや若手育成にも携わっていただく想定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・WEB系システム／プロダクトの開発経験・TypeSecript、JavaScript、Node.jsなどを用いた開発経験3年以上・テックリードの経験、もしくはマネージャー／リーダーの経験【尚可】・WEBブラウザの知識・開発経験・Webパフォーマンスチューニングの経験・大規模OSSのメンテナンス経験・アドテク業界での開発経験・ビジネスレベルの英語ができる方
勤務地	東京都新宿区西新宿６-８-１　住友不動産新宿オークタワー６階東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.05 ～ 2026.03.01

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注目

【事業本部長候補｜ポテンシャル採用】次世代の事業責任者として、スケールフェーズの中核を担(以下略)

株式会社LIG

800万円～1300万円

東京都

ポイント	マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
仕事内容	【職務内容】（段階的にお任せします） ■事業戦略の立案、実行、改善 ■新規事業の開発と市場分析 ■予算管理、売上目標の設定と達成 ■営業成果への貢献 ■チームマネジメント（部門スタッフの指導・育成） ■社内外との調整・交渉業務（パートナーシップの構築、クライアント対応） ■経営陣へのレポーティングおよび提案 ※ご経験に合わせてゆくゆくは事業部門の全体統括および管理もお任せしていきます！（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須経験・スキル】 ■予算の策定および管理の実務経験 ■支援会社（SIer等）またはIT業界でのマネジメント経験（目安：5年以上） ■数値管理・PL責任の実務経験、もしくは強い関心 ■新規営業や、自ら案件を獲得した経験 ■対社内・社外を問わず、戦略的なコミュニケーションが取れる方【歓迎要件】 ■経営層に近いポジションでの意思決定関与経験 ■新規事業やサービス企画への関心 ■起業・共同創業などの経験 ■ベンチャー・スタートアップ企業での実務経験 ■Web制作会社またはシステム開発会社での業務経験 ■無形商材（サービス・ソリューション等）を扱う企業での経験 ■複数の企業で成果を創出した実績（例：事業成長、売上改善など）（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.01.15 ～ 2026.02.11

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事業企画

社名非公開

1000万円～

東京都

ポイント	【海外事業企画・推進】
仕事内容	同社の技術を使うことで、動画広告をブラックボックス的に配信するのではなく、動画コンテンツ内に、確実に登場する何かをトリガーに配信設定、除外ができるようになるため、ブランドセーフティが強化されるのと共に、コンテンツマッチタイプの広告となりますので、ユーザー体験も改善されることで配信効果も高くなり、そのほとんどのケースで、デフォルトターゲティングによる配信と比べてブランドリフトが向上される傾向にございます。【仕事内容】管掌役員と連携頂き、自社プロダクトGPにおける海外展開の企画・推進をお任せいたします。【具体的な業務の例】・新規エントリーする国を選定するために、各国市場調査を行って頂きます。・現地での販売チャネルやパートナーシップの検討・交渉を担って頂きます。・事業開始・拡大にあたり必要となるローカルサポートの構築を行って頂きます。・他リージョンとの事例・実績共有等の連携を行って頂きます。
求める人材	・デジタルマーケティングの知識・ビジネスレベルの英語力・事業・営業戦略の立案・実行のご経験　●歓迎●・広告営業経験・大手企業とのアライアンスのご経験
勤務地	東京都

掲載期間： 2024.07.22 ～ 2026.03.02

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事業企画

社名非公開

800万円～

東京都

ポイント	・正社員7名で年商10億規模の年々倍々成長している急成長ベンチャーで代表と伴走し裁量大きく仕事ができる。
仕事内容	"時価総額1000億企業を目指し、代表と二人三脚で経営に携わる業務ミッションに幅広く関わって頂きます。・経営企画/事業戦略およびビジョン浸透・既存事業のマネジメント/グロース・事業パートナー、顧客との関係を構築し維持する・新規事業・アトラクト面談(採用) 事業内容（マネジメント管轄）・WEB広告運用（instagram,YouTube,TikTokなど） →媒体選定、予算設定、媒体のハックなどを行うことで広告効果の最大化を行います。 WEB広告運用（ディスプレイ、リスティング）媒体のハックを行い、クリエイティヴディレクターと強く連携し、事業部利益目標の達成を行います。クライアントとの打ち合わせに出席し、報告や交渉も行う。また、媒体の担当者やコンサルから最新トレンド情報や最適なデータ分析方法をキャッチアップし、周りの力も得ながら成果を出す。 AdOpsの分析ナレッジをもとに数値分析・仮説を策定・検証し、広告媒体のハックと収益の最大化を行う。クリエイティヴディレクター職のメンバーと協働し、成果にコミットする。裁量が大きく、予算の増減や媒体の展開等も一任され、1日数百万単位の大きな金額を動かす。・クリエイティヴディレクション →広告の数値分析から企画立案実行改善までを行います。 ※あくまでディレクション業務のためデザインの経験などは必要ありません。 AdOpsの分析ナレッジをもとに数値分析・仮説を策定・検証し、担当クライアントの期待に応える。裁量が大きく、インフルエンサーの選定から起用、撮影会の開催などゼロベースで主体的に動くことが求められる。クライアント折衝クライアントとの打合せに参加し、クライアントの成果にコミットする。時には交渉などタフな連携も行われる。
求める人材	・現職において圧倒的な成果を出していること・マネジメント経験
勤務地	東京

掲載期間： 2025.06.03 ～ 2026.02.23

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事業企画

社名非公開

800万円～

東京都

ポイント	・正社員7名で年商10億規模の年々倍々成長している急成長ベンチャーで代表と伴走し裁量大きく仕事ができる。
仕事内容	"時価総額1000億企業を目指し、代表と二人三脚で経営に携わる業務ミッションに幅広く関わって頂きます。・経営企画/事業戦略およびビジョン浸透・既存事業のマネジメント/グロース・事業パートナー、顧客との関係を構築し維持する・新規事業・アトラクト面談(採用) 事業内容（マネジメント管轄）・WEB広告運用（instagram,YouTube,TikTokなど） →媒体選定、予算設定、媒体のハックなどを行うことで広告効果の最大化を行います。 WEB広告運用（ディスプレイ、リスティング）媒体のハックを行い、クリエイティヴディレクターと強く連携し、事業部利益目標の達成を行います。クライアントとの打ち合わせに出席し、報告や交渉も行う。また、媒体の担当者やコンサルから最新トレンド情報や最適なデータ分析方法をキャッチアップし、周りの力も得ながら成果を出す。 AdOpsの分析ナレッジをもとに数値分析・仮説を策定・検証し、広告媒体のハックと収益の最大化を行う。クリエイティヴディレクター職のメンバーと協働し、成果にコミットする。裁量が大きく、予算の増減や媒体の展開等も一任され、1日数百万単位の大きな金額を動かす。・クリエイティヴディレクション →広告の数値分析から企画立案実行改善までを行います。 ※あくまでディレクション業務のためデザインの経験などは必要ありません。 AdOpsの分析ナレッジをもとに数値分析・仮説を策定・検証し、担当クライアントの期待に応える。裁量が大きく、インフルエンサーの選定から起用、撮影会の開催などゼロベースで主体的に動くことが求められる。クライアント折衝クライアントとの打合せに参加し、クライアントの成果にコミットする。時には交渉などタフな連携も行われる。
求める人材	・現職において圧倒的な成果を出していること・マネジメント経験
勤務地	東京

掲載期間： 2025.06.02 ～ 2026.02.22

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事業企画

社名非公開

800万円～

東京都

ポイント	・正社員7名で年商10億規模の年々倍々成長している急成長ベンチャーで代表と伴走し裁量大きく仕事ができる。
仕事内容	"時価総額1000億企業を目指し、代表と二人三脚で経営に携わる業務ミッションに幅広く関わって頂きます。・経営企画/事業戦略およびビジョン浸透・既存事業のマネジメント/グロース・事業パートナー、顧客との関係を構築し維持する・新規事業・アトラクト面談(採用) 事業内容（マネジメント管轄）・WEB広告運用（instagram,YouTube,TikTokなど） →媒体選定、予算設定、媒体のハックなどを行うことで広告効果の最大化を行います。 WEB広告運用（ディスプレイ、リスティング）媒体のハックを行い、クリエイティヴディレクターと強く連携し、事業部利益目標の達成を行います。クライアントとの打ち合わせに出席し、報告や交渉も行う。また、媒体の担当者やコンサルから最新トレンド情報や最適なデータ分析方法をキャッチアップし、周りの力も得ながら成果を出す。 AdOpsの分析ナレッジをもとに数値分析・仮説を策定・検証し、広告媒体のハックと収益の最大化を行う。クリエイティヴディレクター職のメンバーと協働し、成果にコミットする。裁量が大きく、予算の増減や媒体の展開等も一任され、1日数百万単位の大きな金額を動かす。・クリエイティヴディレクション →広告の数値分析から企画立案実行改善までを行います。 ※あくまでディレクション業務のためデザインの経験などは必要ありません。 AdOpsの分析ナレッジをもとに数値分析・仮説を策定・検証し、担当クライアントの期待に応える。裁量が大きく、インフルエンサーの選定から起用、撮影会の開催などゼロベースで主体的に動くことが求められる。クライアント折衝クライアントとの打合せに参加し、クライアントの成果にコミットする。時には交渉などタフな連携も行われる。
求める人材	・現職において圧倒的な成果を出していること・マネジメント経験
勤務地	東京

掲載期間： 2025.06.02 ～ 2026.02.22

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事業企画

社名非公開

900万円～1300万円

東京都

ポイント	当社は「人類をタレントに！」のミッションの下、「すべての人が自らの個性や才能を活かし、自分らしくありのまま生きることのできる世界」を目指した事業を展開しております。創業事業である「クリエイター共創型SNSマーケティング事業」は、昨今の広告・マーケティング業界の潮流も相まって需要が急増し、創業5年で年商20億（売上月次2億円超）・年成長率150%以上を継続しています。
仕事内容	【仕事内容】クリエイター共創型マーケティング事業を展開する当社にて、国内外を代表するトップクライアントのブランドマネージャーへの営業戦略の立案?実行、およびチームビルディングを含めた事業責任をお任せします。ショートムービーに特化したクリエイター共創型マーケティング事業を展開する当社にて、経営戦略／オペレーション／マネジメントを圧倒的スピードで構築するポジションです。全社で毎年140%以上の成長率（まずは5年後に100億）を実現すべく、経営戦略の立案や事業ポートフォリオの構築、経営リソースに関わる意思決定・実行にもコミットいただきます。 ※事業責任者候補（オンボード期間としてAE・PM実務を最大3か月経験後、事業責任者に着任いただくイメージです。）１、事業責任者着任前のオンボード期間※入社初月～最大3か月・クライアントのCMO・ブランドマネージャーなどへの顧客折衝・CMO・ブラマネクラスとの顧客折衝・実案件のPM業務を通した社内メンバーとのリレーション構築・当顧客・ブランドの成長展望と現状のGapをヒアリングしながら、リーチすべきターゲットや開拓すべきチャネルを紐解き、課題を抽出します。２、事業成長のための戦略の提案抽出した課題を解決するためのプロモーション戦略を構想し、顧客に提案します。 STP分析からペルソナ設計・コンセプトメイクまで、ブランディング観点で全体的な戦略を提案します。さらに想定するターゲットや商材の属性から最適な起用クリエイターおよびメディアを選定し、戦術についても合意形成を行います。３、事業責任者に着任後・事業戦略の立案～実行、事業計画の達成・業績を達成するための事業戦略の立案から実行、また中長期的な提供価値作り・商品開発も担っていただきます。さらにはHR本部と連携しながら、採用・オンボード・評価などのマネジメント業務などの組織構築もリード頂くポジションとなっております。 ※業務内容の変更の範囲：なし
求める人材	【必須条件】・BtoBの課題解決営業、もしくはコンサル営業経験（2年以上）・大手企業向けの顧客折衝及びアップセル・クロスセル経験・在籍企業における大きな成果
勤務地	東京

掲載期間： 2025.06.03 ～ 2026.02.23

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CTO候補

社名非公開

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	渋谷発のIT×人材ベンチャー！年間休日120日！完全週休2日制！
仕事内容	【職務概要】開発部のトップとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発をお任せします。 CTOもしくはVPoEを担っていただくことを前提とした採用になります。【プロダクト・業務】・エンジニア向け転職ポータルサイト・エンジニアのためのライフスタイルメディア・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携）・新規事業開発【職務詳細】・採用を含めた組織開発の推進・開発メンバーの育成・システム全体の理解と開発／運用のリード・ビジネスサイドと協働し、事業をスケールさせるための意思決定・外部に向けた情報発信【この仕事の魅力】・事業成長や売上に直結する意思決定をすることができる・上場を目指しており、中小企業から上場フェーズまで経験することができる・新規事業への投資を積極的に行っているため、事業開発に関わることができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発／運用経験（5年以上）・開発組織におけるマネジメント経験（10名以上）・継続した技術コミュニティの運営や技術情報の外部発信の経験【尚可】・CTOやVPoEとして事業参画した経験・エンジニアの評価制度や採用計画の策定と推進経験
勤務地	東京都勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.01.13 ～ 2026.02.09

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事業企画

社名非公開

900万円～1300万円

東京都

ポイント	当社は「人類をタレントに！」のミッションの下、「すべての人が自らの個性や才能を活かし、自分らしくありのまま生きることのできる世界」を目指した事業を展開しております。創業事業である「クリエイター共創型SNSマーケティング事業」は、昨今の広告・マーケティング業界の潮流も相まって需要が急増し、創業5年で年商20億（売上月次2億円超）・年成長率150%以上を継続しています。
仕事内容	【仕事内容】クリエイター共創型マーケティング事業を展開する当社にて、国内外を代表するトップクライアントのブランドマネージャーへの営業戦略の立案?実行、およびチームビルディングを含めた事業責任をお任せします。ショートムービーに特化したクリエイター共創型マーケティング事業を展開する当社にて、経営戦略／オペレーション／マネジメントを圧倒的スピードで構築するポジションです。全社で毎年140%以上の成長率（まずは5年後に100億）を実現すべく、経営戦略の立案や事業ポートフォリオの構築、経営リソースに関わる意思決定・実行にもコミットいただきます。 ※事業責任者候補（オンボード期間としてAE・PM実務を最大3か月経験後、事業責任者に着任いただくイメージです。）１、事業責任者着任前のオンボード期間※入社初月～最大3か月・クライアントのCMO・ブランドマネージャーなどへの顧客折衝・CMO・ブラマネクラスとの顧客折衝・実案件のPM業務を通した社内メンバーとのリレーション構築・当顧客・ブランドの成長展望と現状のGapをヒアリングしながら、リーチすべきターゲットや開拓すべきチャネルを紐解き、課題を抽出します。２、事業成長のための戦略の提案抽出した課題を解決するためのプロモーション戦略を構想し、顧客に提案します。 STP分析からペルソナ設計・コンセプトメイクまで、ブランディング観点で全体的な戦略を提案します。さらに想定するターゲットや商材の属性から最適な起用クリエイターおよびメディアを選定し、戦術についても合意形成を行います。３、事業責任者に着任後・事業戦略の立案～実行、事業計画の達成・業績を達成するための事業戦略の立案から実行、また中長期的な提供価値作り・商品開発も担っていただきます。さらにはHR本部と連携しながら、採用・オンボード・評価などのマネジメント業務などの組織構築もリード頂くポジションとなっております。 ※業務内容の変更の範囲：なし
求める人材	【必須条件】・BtoBの課題解決営業、もしくはコンサル営業経験（2年以上）・大手企業向けの顧客折衝及びアップセル・クロスセル経験・在籍企業における大きな成果
勤務地	東京

掲載期間： 2025.05.30 ～ 2026.02.19

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事業企画

社名非公開

800万円～1300万円

東京都

ポイント	【弊社について】当社は2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、当社のはじまりです。
仕事内容	【仕事内容】管掌役員と連携頂き、自社プロダクトGPにおける海外展開の企画・推進をお任せいたします。・新規エントリーする国を選定するために、各国市場調査を行って頂きます。・現地での販売チャネルやパートナーシップの検討・交渉を担って頂きます。・事業開始・拡大にあたり必要となるローカルサポートの構築を行って頂きます。・他リージョンとの事例・実績共有等の連携を行って頂きます。
求める人材	【応募条件】・デジタルマーケティングの知識・広告営業経験・ビジネスレベルの英語力・事業・営業戦略の立案・実行のご経験
勤務地	東京

掲載期間： 2025.06.02 ～ 2026.02.22

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事業企画

社名非公開

800万円～1300万円

東京都

ポイント	【弊社について】当社は2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、当社のはじまりです。
仕事内容	【仕事内容】管掌役員と連携頂き、自社プロダクトGPにおける海外展開の企画・推進をお任せいたします。・新規エントリーする国を選定するために、各国市場調査を行って頂きます。・現地での販売チャネルやパートナーシップの検討・交渉を担って頂きます。・事業開始・拡大にあたり必要となるローカルサポートの構築を行って頂きます。・他リージョンとの事例・実績共有等の連携を行って頂きます。
求める人材	【応募条件】・デジタルマーケティングの知識・広告営業経験・ビジネスレベルの英語力・事業・営業戦略の立案・実行のご経験
勤務地	東京

掲載期間： 2025.06.02 ～ 2026.02.22

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CMO候補【toBマーケティング/SaaS領域】

社名非公開

1200万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【業務内容について】まずはマーケティングSaaSの中において、オンライン／オフラインマーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。具体的には以下の業務を想定しています。 ■事業戦略/企画/設計・自社プロダクトのマーケティング戦略・戦術の構築及び実行 ■マーケティング企画/設計・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行管理・各施策の数値シミュレーション（コンテンツマーケティング・Webマーケティング・オフラインマーケティング）・マーケティングマニュアルの策定・運用管理 ■代理店とのアライアンス・マーケティング施策の一環で代理店へのプロダクト提案や、協同でのセミナー開催等の企画/実行推進 ■チームマネジメント・チームメンバーのマネジメント、マネージャー育成、業務委託管理、キャパシティコントロール【募集背景】グループ間シナジーの強化、プロダクトのアップデートによりご提供できる領域が大きく拡大しているのもあり、マーケティング施策をより強化することが必要になっております。そういった中で、マーケティング施策の戦略設計／企画／組織強化をより強化していくため、CMO候補を担っていただける方を募集しております。
求める人材	【必須要件】 ■toB向け商材を扱うIT業界でのマーケティング業務のご経験3年以上 ■マネジメント経験（CMO、部長、マネージャー等）【歓迎要件】・プロダクトローンチや大規模キャンペーンの実施経験・パートナーセールス経験・パートナー特化マーケティング経験・エンタープライズのToC向け商材でマーケティング戦略、ブランディング戦略、施策立案等プラン二ングのご経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.28 ～ 2026.02.10

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【最高財務責任者（CFO）】フレックス

社名非公開

800万円～1500万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	事業の成長と組織の進化に伴い、財務戦略を経営に直結させる体制強化が求められています。財務経理部は資金管理や財務戦略の策定・推進を担い、経営方針の実現に向けて財務の側面から全社を支える重要な役割を担っています。今回、財務機能をより高い次元で統括していただける最高財務責任者（CFO）を募集致します。【職務内容】 CFOとして、以下の領域を中心に財務戦略と経営の橋渡しを担っていただきます。・経営戦略に基づいた財務戦略の立案・実行・資金調達計画の策定および金融機関対応・投資計画の立案と資金配分の意思決定・月次・年次決算および財務報告書の作成、監査対応・財務リスクの分析と管理体制の構築・内部統制の整備および運用の改善・予算策定・業績モニタリングを通じた業績管理・株主・金融機関などステークホルダーへの財務情報の提供【求める人物像】・経営方針を理解し、財務の側面から戦略的な意思決定を支えられる方・数字だけでなく、事業や組織の実態をふまえた柔軟な判断ができる方・調達・投資・リスク管理など幅広い財務領域に主体的に取り組める方・社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションができる方・財務部門を牽引するリーダーシップと現場視点を併せ持つ方・未整備な部分にも前向きに取り組み、仕組みづくりから関われる方次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出す。ビジネスの掛け算からエンタメの可能性を広げる。そのために必要なものは、限りないクリエイティビティと熱い情熱の集結。世界をより楽しくするために、我々は挑戦し続けます。 ◎ビックリするほどのおしゃれなオフィス環境 ◎渋谷ヒカリエの最上階という立地の良さ ◎社員の挑戦意欲を評価する社風 ◎主体性、コミュニケーション力など人物重視の採用 ◎急成長企業の正社員としてキャリアアップ
求める人材	【必須要件】・財務・経理領域における実務経験（10年以上）・財務戦略や資金調達、予算管理などの上流工程に携わった経験・IPOのご経験・経営陣との連携・提案を通じた意思決定支援の経験・部門マネジメント（チームリーダー、部長職など）の経験・高いコミュニケーション能力と関係構築力【歓迎要件】・財務部門の責任者またはCFOとしての経験・ホールディングス体制下での財務統括経験・内部統制の実務経験・多事業展開・成長フェーズの企業における財務リーダー経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.28 ～ 2026.02.10

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経営企画MGR【CFO直下】

社名非公開

800万円～1500万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ■週次・グループ会社週次予実管理 ■月次・グループ会社単体/連結予実分析資料作成・BS/CF予実分析資料作成・監査等委員会や取締役会といった重要会議の事務局業務・IR業務・新規事業推進 ■四半期・決算開示対応・グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項 ■年次・本決算対応/株主総会対応・グループ全体の予算の策定・管理【お任せしたいプロジェクト・テーマ例】 ■中期経営計画策定 ■M&A、アライアンス案件 ■生成AI活用 ■コーポレート・ベンチャー・キャピタル（CVC） ■内部統制強化
求める人材	【必須要件】 ■下記いずれかのご経験・経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験・事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績・スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験 ■財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.28 ～ 2026.02.10

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事業企画

社名非公開

900万円～1300万円

東京都

ポイント	当社は「人類をタレントに！」のミッションの下、「すべての人が自らの個性や才能を活かし、自分らしくありのまま生きることのできる世界」を目指した事業を展開しております。創業事業である「クリエイター共創型SNSマーケティング事業」は、昨今の広告・マーケティング業界の潮流も相まって需要が急増し、創業5年で年商20億（売上月次2億円超）・年成長率150%以上を継続しています。
仕事内容	【仕事内容】クリエイター共創型マーケティング事業を展開する当社にて、国内外を代表するトップクライアントのブランドマネージャーへの営業戦略の立案?実行、およびチームビルディングを含めた事業責任をお任せします。ショートムービーに特化したクリエイター共創型マーケティング事業を展開する当社にて、経営戦略／オペレーション／マネジメントを圧倒的スピードで構築するポジションです。全社で毎年140%以上の成長率（まずは5年後に100億）を実現すべく、経営戦略の立案や事業ポートフォリオの構築、経営リソースに関わる意思決定・実行にもコミットいただきます。 ※事業責任者候補（オンボード期間としてAE・PM実務を最大3か月経験後、事業責任者に着任いただくイメージです。）１、事業責任者着任前のオンボード期間※入社初月～最大3か月・クライアントのCMO・ブランドマネージャーなどへの顧客折衝・CMO・ブラマネクラスとの顧客折衝・実案件のPM業務を通した社内メンバーとのリレーション構築・当顧客・ブランドの成長展望と現状のGapをヒアリングしながら、リーチすべきターゲットや開拓すべきチャネルを紐解き、課題を抽出します。２、事業成長のための戦略の提案抽出した課題を解決するためのプロモーション戦略を構想し、顧客に提案します。 STP分析からペルソナ設計・コンセプトメイクまで、ブランディング観点で全体的な戦略を提案します。さらに想定するターゲットや商材の属性から最適な起用クリエイターおよびメディアを選定し、戦術についても合意形成を行います。３、事業責任者に着任後・事業戦略の立案～実行、事業計画の達成・業績を達成するための事業戦略の立案から実行、また中長期的な提供価値作り・商品開発も担っていただきます。さらにはHR本部と連携しながら、採用・オンボード・評価などのマネジメント業務などの組織構築もリード頂くポジションとなっております。 ※業務内容の変更の範囲：なし
求める人材	【必須条件】・BtoBの課題解決営業、もしくはコンサル営業経験（2年以上）・大手企業向けの顧客折衝及びアップセル・クロスセル経験・在籍企業における大きな成果
勤務地	東京

掲載期間： 2025.06.02 ～ 2026.02.22

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【非公開求人】新規事業統括責任者/年収900～1200万円/大手芸能プロダクション

社名非公開

900万円～1200万円

東京都

ポイント	国内でもトップクラスの大手芸能プロダクションです。事業の多角化・拡大に伴う増員募集です。
仕事内容	■新規事業統括責任者大手芸能プロダクションの同社において新規事業統括責任者の募集です。自社デジタルプラットフォームの事業計画の策定からP/L管理、関係部署および外部パートナーを巻き込んだ推進までを一貫して担っていただきます。不確実性の高い立ち上げフェーズにおいて、意思決定を主導しながら事業の成長と拡張を実現する重要な役割です。【主な業務内容】・自社デジタルプラットフォーム事業全体の統括および推進・事業計画、KPI、予算の策定およびP/L管理・制作、開発、法務、広報、タレントマネジメント等、社内関係部署との連携・調整・外部パートナー（制作会社、開発会社等）の選定およびマネジメント・事業上の課題およびリスクの整理、判断、対応・事業進捗、KPI、収支状況の本部長へのレポーティングおよび提案 ※非公開求人である為、エントリー後に詳細をお伝え致します。【同社の特徴】日本を代表するエンターテイメント企業として、芸能プロダクション事業、所属タレントのマネジメントや育成、ファンクラブの運営、映画・番組制作などを手掛けています。管理番号：30929
求める人材	【必須条件】・事業会社またはプロジェクト組織における新規事業／新サービスの立ち上げ経験・要件が未確定な状況下で、複数部門や外部パートナーを巻き込みながら事業を推進した経験・KPI設計、進捗管理、意思決定を主導した経験・事業の収支管理、もしくはそれに準ずるP/L責任を担った経験・経営層またはそれに準ずるステークホルダーへの説明・合意形成経験【歓迎要件】・エンタメ業界、音楽、メディア、広告、IPビジネス、プラットフォーム事業等での業務経験・無料またはフリーミアムモデルのサービス立ち上げ・運営経験・デジタルプロダクト／Webサービスの企画・運営経験
勤務地	本社東京都港区 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）＜転勤＞無し

掲載期間： 2026.01.10 ～ 2026.02.06

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事業開発マネージャー候補【SaaS事業】

社名非公開

900万円～1500万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【業務内容について】事業開発として弊社の更なる成長、価値提供を最大化するため、事業開発業務をお任せします。SaaS領域全般に携わることができ、経営陣と連携し重要顧客に対して大きなインパクトを感じることができる仕事内容です。具体的には以下業務を、マーケ・営業・CS・プロダクトマネージャーと連携しながら進めていただきます。同時に、マネージャー候補として経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。＜具体的な業務詳細＞・市場調査及び競合調査・プロダクトマネージャーと連携したGoToMarketプラン作成/商品メニュー修正・既存事業の課題発見と解消のためのプロジェクトマネジメントと推進
求める人材	【必須要件】下記いずれかの経験を満たす方。・事業立ち上げ～推進をリードし、グロースさせてきた経験：3年以上・コンサルティングファームや事業会社におけるプロジェクト推進の経験：3年以上【歓迎要件】・マネジメント経験がおありな方・市場調査や競合分析を基にした戦略立案・課題解決の実務経験・定性・定量の両面から課題を特定し、改善施策を提案・推進した経験・デジタルマーケティングに携わった実務経験・SaaSプロダクトを展開する事業会社において、幅広いマーケティング課題に対するソリューション提案経験・エンドユーザーLTV向上に向けた仕組み作りや施策の設計・実行経験・新規事業の立ち上げやアライアンス構築に関わった経験・データドリブンな意思決定に基づいたプロジェクト推進の経験・社内外のステークホルダーと連携し、中長期的な成長戦略を描いた経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.28 ～ 2026.02.10

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CTO候補

社名非公開

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	渋谷発のIT×人材ベンチャー！年間休日120日！完全週休2日制！
仕事内容	【職務概要】開発部のトップとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発をお任せします。 CTOもしくはVPoEを担っていただくことを前提とした採用になります。【プロダクト・業務】・エンジニア向け転職ポータルサイト・エンジニアのためのライフスタイルメディア・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携）・新規事業開発【職務詳細】・採用を含めた組織開発の推進・開発メンバーの育成・システム全体の理解と開発／運用のリード・ビジネスサイドと協働し、事業をスケールさせるための意思決定・外部に向けた情報発信【この仕事の魅力】・事業成長や売上に直結する意思決定をすることができる・上場を目指しており、中小企業から上場フェーズまで経験することができる・新規事業への投資を積極的に行っているため、事業開発に関わることができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発／運用経験（5年以上）・開発組織におけるマネジメント経験（10名以上）・継続した技術コミュニティの運営や技術情報の外部発信の経験【尚可】・CTOやVPoEとして事業参画した経験・エンジニアの評価制度や採用計画の策定と推進経験
勤務地	東京都勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.01.13 ～ 2026.02.09

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事業企画

社名非公開

800万円～1300万円

東京都

ポイント	【弊社について】当社は2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、当社のはじまりです。
仕事内容	【仕事内容】管掌役員と連携頂き、自社プロダクトGPにおける海外展開の企画・推進をお任せいたします。・新規エントリーする国を選定するために、各国市場調査を行って頂きます。・現地での販売チャネルやパートナーシップの検討・交渉を担って頂きます。・事業開始・拡大にあたり必要となるローカルサポートの構築を行って頂きます。・他リージョンとの事例・実績共有等の連携を行って頂きます。
求める人材	【応募条件】・デジタルマーケティングの知識・広告営業経験・ビジネスレベルの英語力・事業・営業戦略の立案・実行のご経験
勤務地	東京

掲載期間： 2025.06.03 ～ 2026.02.23

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事業企画

社名非公開

900万円～1300万円

東京都

ポイント	当社は「人類をタレントに！」のミッションの下、「すべての人が自らの個性や才能を活かし、自分らしくありのまま生きることのできる世界」を目指した事業を展開しております。創業事業である「クリエイター共創型SNSマーケティング事業」は、昨今の広告・マーケティング業界の潮流も相まって需要が急増し、創業5年で年商20億（売上月次2億円超）・年成長率150%以上を継続しています。
仕事内容	【仕事内容】クリエイター共創型マーケティング事業を展開する当社にて、国内外を代表するトップクライアントのブランドマネージャーへの営業戦略の立案?実行、およびチームビルディングを含めた事業責任をお任せします。ショートムービーに特化したクリエイター共創型マーケティング事業を展開する当社にて、経営戦略／オペレーション／マネジメントを圧倒的スピードで構築するポジションです。全社で毎年140%以上の成長率（まずは5年後に100億）を実現すべく、経営戦略の立案や事業ポートフォリオの構築、経営リソースに関わる意思決定・実行にもコミットいただきます。 ※事業責任者候補（オンボード期間としてAE・PM実務を最大3か月経験後、事業責任者に着任いただくイメージです。）１、事業責任者着任前のオンボード期間※入社初月～最大3か月・クライアントのCMO・ブランドマネージャーなどへの顧客折衝・CMO・ブラマネクラスとの顧客折衝・実案件のPM業務を通した社内メンバーとのリレーション構築・当顧客・ブランドの成長展望と現状のGapをヒアリングしながら、リーチすべきターゲットや開拓すべきチャネルを紐解き、課題を抽出します。２、事業成長のための戦略の提案抽出した課題を解決するためのプロモーション戦略を構想し、顧客に提案します。 STP分析からペルソナ設計・コンセプトメイクまで、ブランディング観点で全体的な戦略を提案します。さらに想定するターゲットや商材の属性から最適な起用クリエイターおよびメディアを選定し、戦術についても合意形成を行います。３、事業責任者に着任後・事業戦略の立案～実行、事業計画の達成・業績を達成するための事業戦略の立案から実行、また中長期的な提供価値作り・商品開発も担っていただきます。さらにはHR本部と連携しながら、採用・オンボード・評価などのマネジメント業務などの組織構築もリード頂くポジションとなっております。 ※業務内容の変更の範囲：なし
求める人材	【必須条件】・BtoBの課題解決営業、もしくはコンサル営業経験（2年以上）・大手企業向けの顧客折衝及びアップセル・クロスセル経験・在籍企業における大きな成果
勤務地	東京

掲載期間： 2025.06.02 ～ 2026.02.22

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800万円以上／事業企画・経営企画・エグゼクティブ／マスコミ・広告・デザインの転職・求人情報一覧

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