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〈販売物流管理部／貿易実務・物流管理 SAP担当（スタッフ～リーダーレベル）〉



今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております

　業務イノベーショングループ（販売物流管理部内でのSAP担当）



＜職務内容＞

・SAP S4HANA 出荷/仕入/売上/輸出/輸入関連システム保守 (システム関連の部門側の窓口、ISとのやり取り)

－SAP使用ユーザへのフォロー、機能改善推進



→業務例：

・部内業務ユーザからのシステム関連の問い合わせ対応や改善要望を確認し、情報システム部門へのつなぎの窓口になります。

・GMXやPBIを活用しユーザに業務上必要なデータ提供とそのサポートを行います。

・海外現地法人の物流担当とシステムの情報共有と課題解決を行う窓口になります。

・海外現地法人へSAP導入展開にあたり、要件確認や基本設計のサポートを実施しています。



＜業務のやりがい＞

東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・SAP、OlacleなどERPシステムの使用経験、標準機能の理解。

・海外現地法人担当者とメールでやりとりが出来るレベルは必須。会議で担当領域について議論できるレベルが望ましい。

（流暢さよりも意図を伝える力があるかを重視）

※実際に使う場面：海外現地法人メンバーとの英語での相談対応



【尚可】

・ERPシステム導入に携わった経験をお持ちの方（実務経験５年以上）

・チームでの協働経験

・DX，AIなどを使った業務効率化の経験者あるいはその学習に意欲的に取り組んでいる方



【語学】

必須：海外現地法人担当者とメールでやりとりが出来るレベルは必須。会議で担当領域について議論できるレベルが望ましい。

（流暢さよりも意図を伝える力があるかを重視）

実際に使う場面：海外現地法人メンバーとの英語での相談対応



（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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〈DX推進担当（SAP）リーダークラス／ 大崎（24-020-02）〉



■職務内容：

次期基幹システム、SAP（S/4 HANA）の導入プロジェクトにおいて、各モジュールのリーダークラスとして携わっていただくことを想定しております。また今後の国内運用・改善業務、もしくはグローバル展開業務においての中核人材としての活躍を期待しています。



■具体的には：

・SAP導入プロジェクトへの参画、構想策定、要件定義、開発/テスト、本番移行、稼働、

　導入効果測定までの企画、実行

・経営、利用部門、IT部門、各種ベンダーなど様々なステークホルダと協働し、S/4 HANAを活用した

　全社最適業務変革の企画、実行

・マルチベンダーコントロール　（選定・管理業務等）

・導入後の運用デザイン及び参画

・本SAP導入プロジェクトは、2026年1月の販売/会計/間材調達、2026年5月の生産/調達/原価の

　SAP本番稼働に向け、テスト工程、システム/データ/業務移行を開始しています。



■募集背景：

・増員（組織強化）

弊社NSKグルー(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件；

いずれか必須

・SAP(SD， MM， FI， CO， PP、 及び、周辺機能のモジュール）

　　または

　他のERPの導入、設計、保守いずれかの経験

（製造業のほか、物流業界や流通業界など、豊富な在庫を保有する業界経験者も対象）

・製造業、物流、小売などモノの動きを伴う 業界向けシステムの設計・構築経験がある方



■歓迎条件；

・大手製造業へのSAP導入・開発経験

・製造・販売・物流などの業務知識をお持ちの方

・SAP社製品「R/3」「S/4HANA」等の導入PJで上流工程(企画～要件定義)のご経験がある方

・大規模プロジェクトへの参画経験

・PM経験

・英語能力TOEIC 520点以上（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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〈IT開発部/社内システムエンジニア(会計領域担当)〉



【当ポジションの職務定義】

売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていくためのリード役割を期待しています。



※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の FI， AA， COが中心



(1)マネージャーorエキスパート候補　

具体的にはTELのITエキスパート（マネージャー候補含）として以下の業務を担っていただきます。

・現グループリーダーと協力し、同領域のチームリード、IT担当者のタスク管理

・協力会社メンバーの契約・実務マネジメント(契約・進捗・品質管理）

・基幹システムおよび関連する周辺システムのエキスパート担当として業務担当者との調整・折衝をおこなう事で自身の担当領域だけでなく他領域も含めた業務およびニーズを把握する

・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進

・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進



まずは既存グ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

■必須レベル：読み書きレベル（目安：TOEIC600）

■以下いずれか

・マネージャーorエキスパート候補

→ITプロジェクトにおけるITベンダー側、事業会社側問わずプロジェクトメンバーのマネージメントまたはリード経験5年以上

・ジョブリーダー候補

→3年以上のシステムエンジニアのご経験



【尚可】

3年以上のERP製品の導入または運用保守経験

ビジネスレベルの英会話



英語を実際に使う場面：海外現地法人との連携

※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。



【東京エレクトロン（TEL）とは】

★国内第1位・世界第３～４位の半導体製造装置メーカー

★海外売上80％超

★営業利益率28％のトップクラス[日本企業平均5％]

★売り上げの約10％を開発投資（過去3年の平均投資額 約1，200億円/年）

★賞与ランキングTOPクラス

★時価総額は東証上場会社において、上位20位以内



・新たな成長フェーズに入った半導体製(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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〈 06_6.経理(ERP導入)〉



■期待する役割

当社の会計業務（業務フロー/システム）の理解とこれまでのご経験・スキルをもとに以下の役割を期待します。

海外拠点ともやり取りがあるグローバルな環境で業務ができます。



(1)次世代ERP導入プロジェクトに参画、当社グループ(子会社含む)の会計業務の現状と将来あるべき姿を検討し、システム構築および導入を実施し、ERPシステムの刷新(業務改革を含む)に貢献いただくこと。



(2)会計領域のシステム検討・業務遂行にあたり、社内関係者(販売領域、生産管理領域)とコミュニケーションをとりながら、タッチポイントの整合・調整を実施すること。



■具体的な業務内容



次世代ERP導入プロジェクトに参画し、下記の業務を務めていただきます。



・ERP会計領域の現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義の策定

・システム導入(海外子会社を含む)、会計の定型業務への落とし込み

・システム導入後のサポート業務



なお、プロジェクト完了後、経営管理部門で制度会計(単体決(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・ERP導入プロジェクト経験

・事業会社での経理実務経験5年以上（製造業であれば尚可）



【歓迎】

・ERP以外のシステム導入経験(予算管理システム、経費精算システムなど)

・簿記2級

・TOEIC500点以上相当の英語力（その他詳細は面談でお伝えします）

千葉県