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ポイント
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★ 東証一部上場 ★ NTTデータやNRIなど、大手Sierと肩を並べる『CMMIレベル5』認定企業!!(日本に10社のみ)★
★ 全社平均残業15時間程度 ★ PMP資格取得継続の支援・研修・奨励金多数有 ★ 業績拡大中 ★
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仕事内容
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「【事業部長候補】エンジニア組織統括 ※アクセンチュアGr」のポジションの求人です
アクセンチュアグループでのエンジニア組織の事業部長候補
【特徴】
・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer
・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大
・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど
・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境
・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化
・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す
・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土
【職務内容】
SBUリーダーは、配下の数十~100名規模のエンジニア組織を統括し、事業運営・顧客対応・人材マネジメントを推進するポジションです。SBU単位での自立経営を進める中、ビジネスと組織の両輪を回し、経営と現場の橋渡し役として活躍いただきます。
【具体的な業務】
- 所属エンジニアのアサイン・稼働管理・キャリア支援
- 担当ユニットのPL管理(売上・粗利・コスト管理)
- 顧客対応および新規・既存案件の提案・交渉
- 若手PM/PLの育成、技術力強化施策の企画・実行
- 組織の活性化・定着向上に向けた施策推進
- 経営層と連携したKPI・戦略策定と実行
【魅力】
- 現場起点の事業運営で、自分の意志が会社の成長に直結
- 裁量とスピードを持ち、経営に近い立場で意思決定ができる
- SBU→BUリーダーへ、明確なステップアップの道が拓かれている
- ピープルマネジメント、事業推進、経営視点すべてが磨ける環境
【求める人物像】
・「会社の未来を創りたい」という当事者意識と情熱をお持ちの方
・ エンジニア目線と事業視点,双方をバランスよく持てる方
・ 成果にこだわりつつ,組織やメンバーの成長に喜びを感じられる方
・ 自ら学び続け,変化を前向きに捉えられる柔軟性のある方
・ 将来的にBUを牽引する存在として,ステップアップを望む方
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求める人材
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【必須要件】
・ SIerやIT企業における10名以上のマネジメント経験
・ SESまたは受託開発におけるプロジェクト運営、または営業経験
・ 数値目標(売上・利益等)の達成に向けたPL管理の経験
・ 育成・評価・配置を含むピープルマネジメントの実績
【歓迎要件】
・ PL/PMとしての複数案件のマネジメント経験
・ 技術者の育成,キャリア開発に対する強い関心
・クラウド,AI,モダン開発など先端領域への知見・関心
・ 組織改革や新規事業開発への関与経験
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勤務地
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東京都
港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館
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