800万円以上／生産・製造・プロセス技術（半導体・電子部品系）／転勤無しの転職・求人情報一覧

やりたいことができる環境を整えている企業です。納得できる仕事をとことん突き詰めていって欲しいため、本人の望まないことを無理にさせることは基本的にありません。裁量権を持ち、世界最先端の技術力を有するエンジニアとして世界の舞台で活躍したい方にはオススメの企業です。
また、各種手当や福利厚生も充実していて、女性の活躍を促すプログラムや育児制度等、ジム施設の設置や、託児所や社員寮、プール等を備える新棟の建設など、社員にとって働きやすい就業環境を整えています。そのため、離職率は3％と非常に安定してます。

■半導体製造装置に付帯して使用される、超音波応用製品のプロセス開発全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・超音波洗浄はじめとする、超音波技術を活用したプロセス開発
上記以外にも、超音波に関わる様々な業務を担当いただきます。
※詳細な業務内容については、面接で説明いたします。

【業務のやりがい】
・少人数部署のため、裁量権が大きい
・世の中にまだないものを開発できる
・自分のアイディアをカタチにできる、製品になる
・専門分野以外の業務知識を習得することが可能

～ご案内～
毎月、同社をより理解いただくためのオンラインイベントを開催しています。
詳細は同社公式アカウントからInstagramにて発信していますので、是非ご確認ください。
【Instagram】https://www.instagram.com/disco_recruit/?hl=ja

・超音波もしくはエコーやソナーいずれかの関連技術の経験をお持ちの方(目安3年以上)
※学生時代を含め、研究していた方歓迎です。

東京都

やりたいことができる環境を整えている企業です。納得できる仕事をとことん突き詰めていって欲しいため、本人の望まないことを無理にさせることは基本的にありません。裁量権を持ち、世界最先端の技術力を有するエンジニアとして世界の舞台で活躍したい方にはオススメの企業です。
また、各種手当や福利厚生も充実していて、女性の活躍を促すプログラムや育児制度等、ジム施設の設置や、託児所や社員寮、プール等を備える新棟の建設など、社員にとって働きやすい就業環境を整えています。そのため、離職率は約3％と安定しています。

■新規開発中のプラズマを用いた「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」を体現する加工装置のプロセス開発をご担当いただきます。

【具体的には】
・顧客の要求性能に対するプロセス条件の最適化
・新規ハードウェアの評価検証および改善提案
・顧客との打ち合わせ　など

【業務改善活動（PIM）に関わる業務全般】
・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施
・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表

※下記のいずれか必須
・半導体プロセス、装置、材料のいずれかの開発経験
・プラズマ技術を用いた何らかの経験（プラズマ、真空、放電、イオンに関する経験）
・学生時代に上記と関連する研究をされていた方

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】群馬工場の生産技術マネージャーとして既存設備の改善、新規設備導入にあたっての企画、設計等に関する業務をお任せいたします。

【職務内容】
■生産設備の設計/導入/構築
■工場生産活動の改善と維持
■協力会社への技術指導
■客先の工程監査対応
■業務改善
■社内関連部署、顧客との調整業務
■後進の育成

【組織図】
プロセスエンジ、保全含め9名のマネジメントを想定（平均年齢50代）

【必須要件】
■製造業における目安15年以上の実務経験（生産技術、環境安全、製造管理、SCM等）
■製造業における生産技術のご経験
■CADを使用した設計業務のご経験
■業務改善指導に関するご経験
■マネジメント経験
■基本的なPCスキル（MS Office全般）
■ビジネスレベルの英語力　※英語レジュメ必須
【歓迎要件】
■自動車業界でのご経験

群馬県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

★★『働きがいのある会社 / Great Place to Work（GPTW）』の認定企業★★
【年間休日120日以上】【世界トップクラスのシェアを誇るフィルターメーカー】【マイカー通勤可能】【転勤なし】

「【茨城】Senior Sustaining Engineer」のポジションの求人です
製造技術エンジニア（プロジェクトエンジニア）として主に営業利益率拡大に関連する戦略的プロジェクトの計画・主導を行い、変更管理と優れた問題解決原則を活用する責任を負います。主に消耗品製造分野において、多面的なチームと緊密に連携し、プロセス改善に注力します。

【具体的な業務内容】
■製造プロセスの特性評価を実行・主導し、製造能力の向上を推進する
■経験に基づく視点と知見を活用して複雑な問題を解決し、若手社員の指導役を務める
■製造プロセス、機械設備、プロジェクト管理に関する広範な知識と実践的専門性を活用し、部門横断的なコスト削減パイプライン構築と実行を主導する
■経験から得た新たな視点で複雑な問題を解決する データに基づく適切な判断を行う
■エンジニアリングソリューションを実行・主導し、営業利益率の拡大を推進する

※担当範囲はつくば工場 1 か所のみ、主な担当業務はコスト削減活動になります。
コスト削減は大きく分けて 2 種類あります。
1.材料差異（Material Variance） に関するもの
スクラップ低減/歩留まり改善
2.VAVE（Value Add / Value Engineering） に関するもの
・デザイン変更を通じたコスト削減（製品コストを下げて利益率改善）
・顧客価値向上のためのデザイン変更（顧客からの依頼に応じて、よりニーズに合うデザインにする）

※顧客と直接やり取りすることはありませんが、営業・マーケティングチーム、R&D チーム とはデザイン変更対応のために頻繁に連携します。また、 製造技術（Manufacturing Engineering）チーム とも密接に協力します。

【ミッション】
■実行したコスト削減イニシアチブにおける高い成果
■プロセス標準化の構築
※単にコスト削減を達成するだけではなく、毎年継続的に成果を出すための仕組み（コスト削減ファネル）を維持することが重要になります。
※さらに、新しいメンバーが入ってもスムーズに立ち上がれるよう、プロジェクト遂行の標準化を行うことも重要です。
これによりチーム全体が「次に何が起きるか」を予測しながら、一貫して業務を進められるようにな…

【必須要件】
※英文レジュメ必須
■エンジニアリング分野の経験（製造業であれば尚可）
■コスト削減プロジェクトでのリード経験
■工学分野（化学、機械、電気など）の学士号、および該当する実務経験を示す実績（通常、同様の職務における4年以上の経験）
■日本語ネイティブレベル、英語中級レベルの実力
■運転免許

【歓迎要件】
・SAPまたは類似ERPシステム使用経験
・Minitab、JMP、または類似のデータ分析・統計ツール使用経験

茨城県
稲敷郡阿見町香澄の里46

■古賀オールは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業に古賀グループ全体で変革に取り組んでまいります。■これからは、鉄鋼商社として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーンの革新に貢献します。

「生産ライン再構築責任者（生産企画策定）」のポジションの求人です
【募集背景】
同社は、75期目を迎えて、4拠点のコイルセンターを有していますが、これらの設備改修、生産ラインの見直しが必要となっております。地域によって需要バランスが変わってきているなか、過去30年、生産体制を維持しながら来ました。今後の設備更新を視野に入れたうえで、生産ラインの再構築を役割とする生産技術の責任者を募集します。

【具体的な仕事内容】
・東京工場の生産ライン再構築計画の策定
・設備事業者、建築事業者等を巻き込んだプロジェクトの発足・推進

【入社後のイメージ】
・まずは、東京工場のレイアウト変更から着手することになります。
・基礎固定の大型ラインは原則として既設前提とし、周辺設備などの工程・動線・配置再設計から着手いただきます。
・将来的には、地方の3拠点（宮城・群馬・長野）についてもプランニングしていただく予定です。

【ポジションの魅力】
・今後10年単位を要する、大規模な生産ライン再構築のプロジェクトに参画することが出来ます。
・将来の工場・生産全体の責任者へのキャリアアップも期待できます。

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。
祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、
サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。

〈具体的には〉
昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。
中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハ…

【必須要件】
・生産技術（特に大型設備・大型クレーンを取り扱ったご経験）
・数億円～数十億円の投資計画において、構想立案・計画策定に中核メンバーとして関わったご経験
・現場の業務改善をしたご経験

東京都
江東区新砂一丁目12番地17号

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】群馬工場の生産技術マネージャーとして既存設備の改善、新規設備導入にあたっての企画、設計等に関する業務をお任せいたします。

【職務内容】
■生産設備の設計/導入/構築
■工場生産活動の改善と維持
■協力会社への技術指導
■客先の工程監査対応
■業務改善
■社内関連部署、顧客との調整業務
■後進の育成

【組織図】
プロセスエンジ、保全含め9名のマネジメントを想定（平均年齢50代）

【必須要件】
■製造業における目安15年以上の実務経験（生産技術、環境安全、製造管理、SCM等）
■製造業における生産技術のご経験
■CADを使用した設計業務のご経験
■業務改善指導に関するご経験
■マネジメント経験
■基本的なPCスキル（MS Office全般）
■ビジネスレベルの英語力　※英語レジュメ必須
【歓迎要件】
■自動車業界でのご経験

群馬県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します