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ポイント
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年間休日126日／安心安全で豊かな社会の実現に貢献
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仕事内容
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【職務概要】
人事労務のリーダーとして、労働時間・休暇・法定健診等のオペレーション統括、労務相談対応、福利厚生制度の整備、健康経営の推進に向けた施策の立案～実行など幅広く担当いただきます。
労務領域における管理、健康リスクに対するマネジメントなど、データ分析や社内外の関係者と調整・リードし、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。
【職務詳細】
・健康経営、労務管理、HRコンプライアンスの方針策定
・労務管理および各種オペレーション管理
・健康経営（優良法人ホワイト500維持、長時間労働・メンタル不調の低減）
および安全衛生活動（再検査率向上）の底上げ
・個別労務相談対応、社内外・第三者機関による監査や調査対応と是正対応
・労務教育・研修の企画～実行リード、人事データ分析と役員報告対応
【本ポジションの魅力／やりがい】
・労働時間管理や健康管理、福利厚生、安全衛生など、企業の根幹を支える重要領域に関わりながら、運用から制度改善、企画業務まで幅広く経験できます。
・経営層との距離が近く、現場と経営をつなぐ役割を担えるため、自分の提案が組織改善につながるやりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
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求める人材
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【必須】
・人事・労務領域での実務経験7～10年以上、うち管理職経験 3年以上
・日本の労働関連法令の深い知識 （労基法、安衛法、労契法、均等法、育児・介護法、ハラスメント防止法 等）
・勤怠・労働時間管理、健康経営や安全衛生業務に関する企画・実行・リード経験
【尚可】
・上場企業または多拠点・多事業の組織での人事統括経験
・健康経営優良法人の取得・更新経験、メンタルヘルス施策の効果検証経験
・内部通報制度の設計・運用、第三者調査の統括経験
・データ分析・ダッシュボード構築（BI／HRアナリティクス）の経験
・英語力（グローバル拠点／外資ベンダー対応）
・資格：社会保険労務士、第一種衛生管理者、産業カウンセラー、メンタルヘルスマネジメント検定、コンプライアンス・オフィサー、Pマーク／ISMS関連資格 等
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勤務地
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東京都港区海岸3-22-23 MSCセンタービル
ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
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