900万円以上／関東の転職・求人情報一覧

ポジションのアピールポイント
■事業インパクトの大きさ
・14年間成長し続けるプロダクトのインフラ全体設計というチャレンジ
・インフラ構成の更新に伴うインフラコスト・運用の最適化
■技術戦略への直接的な関与
・クラウドネイティブアーキテクチャを前提とした技術選定への関与
・事業戦略に基づくクラウド構成の立案
■多様なステークホルダーとの連携
・企画・開発・運用・QAとの定常的な連携と活動方針のアップデート
＜雰囲気特徴＞
■結果へのコミットメント
・インフラの安定性は、プロダクト全体の安定性に直結します。そのため、施策の実行に対する高いコミットメントが要求されます。
・成果を創出するための仮説検証が継続的に発生します。
■変化への柔軟・迅速な対応
・プロダクトの基盤を担う役割という性質上、様々なチームからの相談が発生し、それに合わせて常にタスクの優先度を調整していく必要があります。
・クラウドテクノロジーの進化に追随し、プロダクト基盤に適用するテクノロジーを常に最適化していく必要があります。

【仕事概要】
事業の変革期をリードする、エンジニアを求めています
私たちのプロダクトは多くの建設現場で支持され、顧客基盤は今も急速に拡大しています。しかし、その成長スピードにプロダクト開発が追いついていません。私たちは今、事業の未来を左右する、大きくも面白い課題に直面しています。

私たちは、「”働く”にもっと『楽しい』を創造する。」というMissionを掲げ、テクノロジーの力で建築業界が直面している課題解決に挑んでいます。主力プロダクトである「SPIDER＋」は、すでに7万人のユーザー様にご利用いただく、まさに建設業界のDXを牽引するサービスへと成長を遂げました。

事業の急成長に伴い、ユーザー体験のさらなる向上、そして数年後も業界のデファクトスタンダードであり続けるためには、サービスを支えるクラウドインフラ基盤の進化が不可欠です。この重要な局面において、本ポジションはサービス基盤全体のアーキテクチャ設計から実装、そして組織的な開発文化の醸成までを主導いただく、極めて重要な役割を担います。

将来の事業成長を見据え、サービスを支えるクラウドインフラ全体のアーキテクチャを設計し、その刷新をリードしていただきます。また、SREチームを牽引するリーダーとして、技術戦略を推進すると同時に、開発や運用など関連部門と広く連携し、DevOps文化を組織レベルで確立・浸透させる変革の旗手となることを期待しています。

このミッションは、単なるインフラの運用・保守ではありません。事業の成長を根幹から支え、未来のプロダクト展開をも見据えた、極めて戦略的かつ挑戦的な取り組みです。あなたの深い技術的知見とリーダーシップで、我々のサービス基盤を次なるステージへと引き上げていただくことを心から期待しています。

【具体的な業務内容】
・プライベートクラウドの運用
・パブリッククラウドの運用
・アプリケーション機能追加に伴う環境構築
・IaCの取り組み
・アラート対応
・トラブルシュート
・問い合わせ対応
・運用自動化
・クラウドのメンテナンス対応
・OS、ミドルウェアのバージョンアップ対応

必須要件
・クラウドインフラの設計・構築・運用・保守・監視の経験
・AWSの経験
・IaC（terraform、Ansible）の経験
・運用自動化の知見・経験
・コンテナ運用経験
・CI/CD構築経験

歓迎/尚可
・クラウドネイティブアーキテクチャの知見・経験
・AWS認定資格（Professional／Specialty認定保有者歓迎）
・ネットワーク知識（TCP/IP）
・Linuxサーバ運用経験
・仮想マシン運用経験
・シェルスクリプト

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階

ポジションのアピールポイント
＜魅力＞
■技術的な挑戦の深さ
・14年間成長し続けるプロダクトの技術的負債解消という大きなチャレンジ
・7万ユーザーが利用する大規模システムのアーキテクチャ設計
・最新技術を活用したモダンなシステムへの移行をリード
■業界インパクト
・建設業界（60兆円市場）のDXを技術で推進
・現場の生産性向上に直結するプロダクトの技術基盤を支える
・業界のスタンダードとなるSaaSプロダクトの技術的進化を主導
■技術組織での影響力
・約80名のエンジニア組織の技術的方向性に大きく影響
・技術選定から実装まで、幅広い技術領域をカバー
・若手エンジニアの技術的成長をメンタリングする機会
■自由度と裁量
・技術選定における高い裁量権
・新しいアーキテクチャ・技術スタックの提案と導入
・技術的課題に対する創造的なソリューション設計
＜雰囲気特徴＞
■技術への探究心を重視
・新しい技術への挑戦を歓迎し、失敗を恐れない文化
・技術的な議論を活発に行い、ベストな解決策を追求
・個人の技術的興味と事業課題の解決を両立

＜仕事概要＞
建設業界のDXを牽引する7万ユーザーのSPIDER＋を、次世代のアーキテクチャで進化させるテクニカルリーダーとして、技術戦略の策定から実装まで主導していただきます。
技術アーキテクチャのリーダーシップを発揮し、プロダクト全般の技術選定とアーキテクチャ戦略の策定を担っていただきます。
2011年から成長し続けるSPIDER＋の技術的負債解消とモダン化と新プロダクト・機能の技術基盤設計と技術選定をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
■ 技術戦略・アーキテクチャ設計
・SPIDER＋全体の技術戦略立案と長期ロードマップの策定
・マイクロサービス化、クラウドネイティブ化の設計と移行戦略
・API設計、データベース設計、インフラアーキテクチャの最適化

■ 技術的負債の解消
・レガシーコードのリファクタリング戦略と実装計画の策定
・パフォーマンス改善とスケーラビリティ向上の技術的施策
・セキュリティ強化とコンプライアンス対応の技術基盤構築

■ 新技術導入・評価
・新技術の調査・検証（PoC実施）と自社プロダクトへの導入判断
・開発生産性向上のためのツール・プロセス改善
・CI/CD、DevOps、SRE領域の技術基盤強化
・スケーラビリティとパフォーマンスを両立する技術基盤の構築

■ 技術組織の成長支援
・エンジニアチームへの技術指導とコードレビューを通じてベストプラクティスの浸透
・技術的な課題解決とトラブルシューティング
・技術ドキュメント整備とナレッジ共有の推進

＜入社後まずお任せしたい業務・ミッション＞
■ 最初の3ヶ月
・既存システムの技術的負債調査と課題の可視化
・SPIDER＋のアーキテクチャ分析と改善ポイントの特定
・チームメンバーとの技術的なコミュニケーション体制構築

■ 3-6ヶ月
・技術的負債解消の優先順位付けと実装計画の策定
・新アーキテクチャの設計とプロトタイプ開発
・エンジニアチームとの協働による改善施策の実行

■ 6ヶ月以降
・大規模リファクタリングプロジェクトのリード
・新プロダクト・機能の技術基盤設計
・次世代技術スタックの導入と標準化

必須要件
•技術的専門性
・Web アプリケーション開発経験 5年以上
・大規模システムのアーキテクチャ設計・改善経験
・複数のプログラミング言語での実装経験（PHP、Ruby等）
・クラウドサービス（AWS/GCP/Azure）での開発・運用経験システム設計・改善経験

•システム設計・改善経験
・レガシーシステムのモダナイゼーション経験
・パフォーマンス改善やスケーラビリティ向上の実績
・API設計、データベース設計の実務経験
・CI/CD、DevOps、インフラ管理の基礎知識

•リーダーシップ・コミュニケーション
・技術的課題解決のリーダーシップ経験
・エンジニアチームでの技術指導・メンタリング経験
・技術的な内容を非技術者に説明できるコミュニケーション力

歓迎/尚可
•技術領域の専門性
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の実用経験
・SaaS プロダクトでの大規模トラフィック対応経験
・セキュリティ対策の設計・実装経験

•技術コミュニティ・発信
・技術ブログ、カンファレンス登壇等の発信経験
・OSS への貢献や個人プロジェクトの運営
・技術コミュニティでのアクティブな活動

•建設・BtoB 領域
・建設業界やBtoB SaaSの業務理解
・エンタープライズ向けシステムの開発経験
・業界特有の要件（コンプライアンス等）への対応経験

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階

株式会社Laboro.AIは、社員一人ひとりが「セルフスターター」という意識を持ち、自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくスタイルを貫いています。この考えはライフワークバランスにも反映されており、月の残業時間が短め。仕事だけでなく、プライベートも大切にしたい方にマッチする企業だといえるでしょう。
※内容は時期・ポジション・条件などによって異なる場合もございます。
※詳細はコンサルタントへご確認ください。

＜業務詳細＞
ソリューションデザイナは、「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」ための当社独自のポジションです。AIをビジネスで実用化する上で、「ビジネス」「機械学習・AI」双方の知識を持ち、クライアント企業の課題解決・共同開発・新規事業やDXを推進します。

シニアソリューションデザイナは、プロジェクト推進に加え、クライアント企業のアカウントマネジメントや組織作り、協業先企業との事業検討など、より高い責任を担います。

＜具体的な仕事内容＞
■AIプロジェクトの企画・提案セールス
・クライアントへの提案・セールス活動
・ヒアリングおよび施策の提案
・アカウントマネジメント

■プロジェクト推進
・AI活用戦略立案と要件定義
・プロジェクトマネジメント
・エンジニアとの連携による成果創出
・分析結果の報告、データ分析

■組織作り
・チームリード、評価、採用
・営業企画のリード

＜プロジェクト例＞
・製薬会社のAI/データ戦略策定支援
・食品メーカーとの消費者向けアプリ開発
・ゼネコンとの振動制御技術開発
・AI活用の構想策定コンサルティング
・AIのPoC、システム開発・運用

■求めるスキル・経験【必須】
■以下のいずれかのご経験があること
・戦略・業務コンサルティングファームでシニアマネジャー/マネジャー、シニアコンサルのご経験
・大手事業会社におけるデータ活用にかかわる企画・事業開発（主担当、課長級以上を想定）
・機械学習の開発プロジェクトの主担当（AIベンチャー、大手コンサル、大手事業会社、大手SIerなどにおいて）
・データサイエンス案件でのリーダークラス（目安5年以上を想定）

■以下のいずれかのご経験があること
・大企業向けBtoB営業やアカウントマネジメント
・メンバーのマネジメント（管理/育成）
・小規模組織の組織づくり/改善

■求めるマインド【必須】
・ 「技術の力で、世の中のビジネスを変えていく」という当社の理念に共感いただける方
・ ビジネスシーンにおけるAI・機械学習技術の活用に、主体者として関わりたいという強い意欲がある方
・ クライアントに寄り添い、その課題を一緒に泥臭く解決していくことにやりがいを感じる方
・ 新しい技術や知識の習得を自ら積極的に行える方
・ 複数のタスクを自己管理し、自律的にエスカレーションを行える方

＜本社＞東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 3F

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【募集職種の期待役割】
プロジェクトの特徴として、数億から数十億円規模の大型案件を中心に取り組んでいます。これらは重要な社会インフラであり、開発の完遂だけでなく、稼働の安定を図るための継続的なエンハンス(維持保守)にも力を入れています。エンハンス(維持保守)の過程で新たな提案が行われ、新たなプロジェクトが立ち上がるというサイクルになっています。

このサイクルを高品質かつ多くのプロジェクトで展開することで、当事業本部が掲げる2030年に向けた高い事業目標を実現していきたいと考えています。そのためにも、システム開発メンバーの一員として、これまでのご経験を活かし、まずは設計・開発のリードを担当していただきたいと考えています。そして、NRI流のシステム開発手法を習得し、数年後にはプロジェクトの中核を担うPMやPLとしてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的な職務内容】
上記のとおり、システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。新規プロジェクトの立ち上げとエンハンス(維持保守)はおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンス(維持保守)から始めるか、新規プロジェクトに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のプロジェクトに関わっていただく予定です。

まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応

・ 製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下の<開発経験>＜マネジメント経験＞両方の経験をお持ちの方

＜開発経験＞コーディング、詳細設計書、基本設計書を書くを含む開発経験が3年以上あること
具体的には、以下経験をお持ちであること
・1年程度コーディングで手を動かした経験があること
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験があること
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来ること

＜マネジメント経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方

東京都東京（大手町・九段下）・横浜

上流工程メイン／PM候補

オリックスグループのインフラ部門において、
役員補佐としてシステム化要件の企画・戦略立案・運営実行を担います。
組織横断的なインフラ戦略の企画や、プロジェクトの推進、
業務の自動化によるパフォーマンス向上施策の策定など、幅広い業務を遂行します。
また、インフラ組織のマネジメントや人材育成にも携わり、
次期幹部候補や若手エンジニアの育成計画を検討します。

【具体的には】
・ オリックスグループ各社のシステム化要件に対する
　 ビジネス効果を最大化するシステムインフラの企画、戦略立案、運営実行の推進
プロジェクト内容
・ オリックスグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行
・ インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討
・ オリックスグループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・ オリックスグループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や
　 発展性を加味したプロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告
・ 業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定
・ 組織の多様な人材育成および育成計画検討(次期幹部候補や若手エンジニアなど)

【必須】
・ 組織マネジメント経験（目安3年以上）
・ プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験（目安5年以上）
・ IT戦略の企画立案や経営層とのコミュニケーション経験
・ 社内外を巻き込むチームワークやコラボレーションスキル、コミュニケーションスキル

【歓迎】
・ ビジネス課題を解決するためのソリューション全般に関する幅広い知識
・ 事業会社における社内IT業務経験や多角的金融サービス提供会社向けのシステム開発/導入経験やDX推進経験
・ ITベンダーマネジメント経験（対象となる製品・技術のコンセプトを理解し、ITベンダーと対等な議論ができるレベル）

東京都港区

「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、同社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いていて、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事を任せられます。

■世界シェアトップである同社二輪の次世代EV開発部門において、バッテリー開発分野（構造設計）におけるプロジェクトリーディング（管理職候補）を担当していただきます。

【具体的には】
■二輪EV用バッテリーの構造設計開発において
・プロジェクトに関わる進捗管理、顧客折衝
・関連する部門との仕様整合
・部品コストの企画、検討
・他部門、サプライヤー等との技術検討
・性能・構造・安全性・振動試験の企画、検討 等
・要求仕様の検討、作成
・構造部品の仕様検討、レイアウト、作図作業

【ポジションの魅力・面白み】
・同社二輪は日本発モビリティの先駆けとして約70年にわたり世界展開を推進してきました。現在では全世界二輪シェアの35％を誇り、その意味で二輪モビリティのEV化は同社が席巻していく責任があると言えます。

※下記いずれも必須
・プロジェクトマネジメント経験（10名以上の規模感）
・構造物に関する設計、研究、評価、解析の経験

埼玉県

業界トップレベルの給料水準！カウンセラーと自身の望むキャリアを形成できます◎

【職務概要】
各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、
その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。

支援内容はStrategy、Operations、Digital／Technologyのいずかにカテゴライズされ、
そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。

インダストリーは、ハイテク・メディア・通信・自動車・ヘルスケア・消費財・小売・機械・素材・銀行・決済・証券・保険・エネルギー・石油・化学・交通・物流・デベロッパー・パブリック・カーボンニュートラルなど幅広いです。

キャリアイメージ
同社の特色であるワンプールの環境を活かし、領域、インダストリーを限定せずに様々なテーマを経験いただくことも可能です。
ご自身固有のキャリアをデザインし、専門性を磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、次世代リーダーに必要な能力を身につけていきます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・以下のいずれかに該当し、チームマネジメント経験がある方
　→大手企業を対象とするコンサルティング経験
　→ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験
　→事業会社にて経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験

・現職中の方

【関東】東京都港区(麻布台１丁目３－１ 麻布台ヒルズ森JPタワー12階)
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅　徒歩4分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅　徒歩4分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

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新基幹システムの再構築に伴うアプリケーション開発プロジェクトを指導いたします。
要件定義、設計、開発、検証といった一連の工程を担当いたします。
また、顧客業務の分析、問題提起、解決策の提示、提案書の作成なども行います。

・ 7年以上の中堅&#12316;大手企業向けオープン系システムの新規開発案件を手掛けた経験
・ システム構想設計、基本設計の上流工程の経験
・ ERPシステムの開発経験もしくはオンプレミスのOracleでの開発経験

東京都千代田区

株式会社タイミーは、CMでおなじみのスキマ時間にバイトを探すアプリ「タイミー（Timee）」を展開されている企業です。
2021年にはシリーズDに当たる総額53億円の資金調達を実施されており、急成長IT企業として注目を浴びています。
従業員数は200名を超えており、勤務はフルリモートが可能。会社と共に成長を求められる方におすすめの求人です。
※内容は時期・ポジション・条件などによって異なる場合もございます。
※詳細はコンサルタントへご確認ください。

エンジニアリング組織の生産性を最大化させるために、エンジニアと組織に対して働きかける業務です。組織エンジニアリングの領域は多岐にわたるため、チームで分担して課題の解決をしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
■持続可能な状態でスケールできる組織の設計/構築/運用
・人事評価制度の改善/運用
・定義がnullなものに対する定義づけ/明文化
・各種制度の検討/策定/運用
・技術広報
・学習する組織文化の醸成

■その他
・エンジニアの成長を支援するピープルマネジメント
　※担当する専門領域（WebApp、MobileApp　など）を定義して担当
・プロダクト/技術戦略を実現できる組織となるための組織戦略の立案支援/遂行

■求めるスキル・経験【必須】
＜開発/技術面＞
・Gitを利用したチーム開発経験
・要件定義から設計、実装、テスト、リリース、保守まで一連の開発経験
・ Web/モバイルアプリケーション開発/運用経験
・アーキテクチャ（ソフトウェア・システム）の設計および実装経験
・技術選定の経験

＜ソフトスキル/その他＞
・同社のミッションへの共感
・スクラムの理解
・ Slack/Google Meetなどを活用したリモートワークの経験
・5名以上もしくは3ヶ月以上のプロジェクトをリードした経験
・ルールやガイドラインを策定し、チームに浸透させた経験
・3名以上のチームでのリーダー経験

■求めるマインド【必須】
＜マインド＞
・理念共感/組織貢献/成長意欲がある方
・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方
・IT業界、ベンチャー業界、データマーケティング業界における強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方

＜フルリモート＞　＜本社＞東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27階

2025年中に上場を目指している、創業10年目を迎え社員数1000名を超え、8年連続働きがいのある会社に選出されている業界最注目のコンサルティングファームです。中途入社の7割の方がコンサル未経験で、同社ならではの研修環境があります。また、弊社独自のコネクションで、書類選考通過率は70~80%(エージェント平均30%)、面接通過率は50~60%(エージェント平均50%未満)となっています。

■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングを担当
※担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc

＜案件事例＞
・大手製造業：全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定
・医療メーカー：人間ドック事業の新規立ち上げ
・ファッションブランド：ワークスタイル改革プロジェクト
・国内建設業：全社デジタル推進グループの立ち上げ支援
・大手小売業：全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト
・総合電機メーカー：クラウド環境提供サービス事業計画策定支援

＜仕事のやりがい＞
一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、同社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

以下全て必須
・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験をお持ちの方（10年以上）
・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験をお持ちの方

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】武ダGEADは「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する」というミッションのもと、未来に夢を持てる街を創り出していくことを目指しています。レベルごとのオリジナルの教育制度も整え、社員を「人財」として育てていくことに力を注いでいます。

「グループ会社社長候補」のポジションの求人です
グループ会社（建設業、不動産業、教育・保育業など）の、社長のポジションをお任せすることを想定しています。

※入社直後はグループ企業の経営企画、経営指導等を担当いただき、ご経験により既存のグループ会社や新規でグループインする会社の社長として赴任していただきます。

【必須要件】
■以下いずれかに該当する方
・経理・財務、経営企画、営業企画の実務経験者

※守秘義務を厳守出来る方


【歓迎要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎致します。
・管理職としてチームのマネジメントをした経験（目安3年以上）
・役員として会社経営に携わった経験

東京都
中央区明石町8番1号 聖路加タワー

20時以降面接可／最新技術に明るい

【募集背景】
同社は現在、2030年のビジョン実現に向けた重要な変革期にあります。2025年からはインダストリーやサービスごとに専門性を持った組織体制へと移行し、より高度な課題解決を目指します。 本ポジションは、その中核となる「SAPソリューション部門」の立ち上げおよび事業拡大を担う戦略的増員です。ベトナム最大手FPT社との合弁事業によるグローバルデリバリー体制を活用し、スケーラブルな事業モデルを構築できるリーダーを招聘します。

【職務内容】
SAP導入のデリバリー責任者としてプロジェクトを統括しつつ、事業部門の立ち上げ・組織づくり・サービス開発などの経営的ミッションを担います。

【具体的には】
・事業・組織マネジメント: SAP事業における事業計画の策定、P/L管理、採用・育成戦略の立案と実行、オファリング開発。
・大規模プロジェクト統括: 難易度の高い案件におけるPMO統括、品質保証、クライアントのエグゼクティブ層（CIO/CFO等）への報告と期待値コントロール。
・グローバルリソース活用戦略: FPT社等の海外パートナーと連携した開発体制（オフショア活用）の構築と、利益率最大化に向けたデリバリーモデルの確立。

・ERP導入プロジェクトにおける豊富なPM経験およびマネジメント経験
・SAP S/4HANA（特にCloud版）に関する深い知見
・組織マネジメント経験（予実管理、メンバー採用・育成、組織組成など）
・経営視点で事業戦略を描き、実行まで落とし込めるビジネスリテラシー

東京都新宿区

株式会社インフキュリオンの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【☆三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動☆】
国策としても推進されているキャッシュレス事業。そんな事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において
時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、
国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。

【業務内容】：同社としての新規事業創造におけるシステム開発／既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに
　　　　　　　創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与する
　　　　　　　システム構築など様々な大規模プロジェクト推進、システムの保守・運用改善を担っていただきます。
【業務詳細】：社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から
　　　　　　　設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。※一般的なSIerとは異なり、システムは当社事業の位置づけ
　　　　　　　サービス構築の初期フェーズでは当社のスタンスを維持しながらもサービスの成長ステップ、クライアント文化、
　　　　　　　サービス特性を踏まえて要件を適切に把握し、最適なシステム環境は何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、
　　　　　　　適切なインフラのデザイン・構築をリードするポジションを担当していただきます。

・インフラエンジニアとしての設計・構築・テスト経験5年以上
・クラウドを用いたインフラ構築の実務経験
・複数名のチームのリーダーとしての実務経験
・日本語でのコミュニケーション力（ビジネスレベル）
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方


【求める人物像】
・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方
・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
・SIerから自社プロダクト開発に転職をお考えの方歓迎
・ミッションクリティカルな
　プロダクト・サービスに対する運用経験
・大規模クラウドインフラの構築・運用経験
・コンテナによる開発環境の構築経験
・DevOps/NoOpsの導入・推進経験
・CI/CDの導入・推進経験
・顧客やインフラベンダー等のステークホルダーとの折衝経験
・エンジニアの生産性を上げるための施策の策定／実行経験

千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【1936年創業】【中小企業専門の総合金融機関】【幅広いネットワークを活かし、企業のライフステージに合わせてサポート】
【中小企業のサポートを通じ日本経済の発展に貢献したい方を募集しています】【WLB◎多様な働き方支援制度あり】

「中小企業海外進出・貿易取引サポート【国際部/海外駐在も想定】」のポジションの求人です
◎国際部にて下記いずれかの業務をお任せ致します。
　地域金融機関や外部機関とも連携しつつ、
　海外ネットーワークを活用した情報提供やファイナンス支援を行って頂きます。

（１）中小企業の海外展開支援（情報提供、ファイナンス支援等）
（２）国際業務に関する企画全般（商品企画、外為コンプライアンスに関する業務等）
※ご経歴に応じて同部署で行う貿易金融業務もお任せ致します。

【配属組織】国際部　
□国内30名、海外20～25名程度
□国内：3G体制となり、フロント10名（貿易投資支援センター/国際案件に関する本部の専門部隊/全国営業店担当）、国際業務推進企画6名（総合戦略G）、国際業務におけるルールや規定等の企画G14名（国際業務企画G/傘下にトレードビジネスサポートチームが在籍）
□海外：拠点5（NY、上海、香港、バンコク、ハノイ）、出向3（インドネシア、フィリピン、タイ）

※フロント部隊は1人あたり10店舗程度を担当し、営業拠点でのニーズ喚起や国際部の取り組み、社内調整（海外拠点の社員との連携等）も行って頂きます。ご経験にもよりますが、まずはサブ担当からスタート頂き、徐々にメイン担当として活躍頂きます。

【ポジションの魅力】
★海外駐在のチャンスは十分にございます。入社後はまずは同社のことを理解頂くためにも国内の本部で勤務頂きますが、海外駐在員や海外の銀行、協力団体への出向も想定されるポジションになります。早い場合は約1年後に海外駐在のチャンスがございます。
★国際部は同社としてもより注力していくべき分野となっており、HOTな部門です。
★中小企業中心に全国の幅広い企業層を支援しており、多種多様な案件を経験頂ける環境です。
★初めて海外進出をされる企業もございますので、介在価値を感じることができます。法人のお客様からは細やかなフォローをご評価頂けることが多いです。
★融資だけではなく、貿易決済にも繋げるため、現地拠点を作る支援と貿易業務の両領域にタッチできます。
★少数精鋭の組織ですので、裁量があり、またご自身の想いや意見も伝わりやすい環境です。

【募集背景】
中小企業の海外での販路開拓、生産拠点の新設等の海外展開ニー…

【必須要件】
■銀行での海外進出支援 or 海外駐在のご経験
■英語力 or 中国語（読み書き＆会話レベル）

東京都
中央区八重洲2丁目10番17号

上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／社内研修・勉強会あり

ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する顧客提案から運用までを担当しています。
技術動向調査などの研究開発にも携わっています。
具体的には、流通系顧客の大規模ネットワーク基盤の更改や、金融系顧客の専用線増強、
共同利用型ネットワークサービスの開発などを行っています。

【具体的には】
・ 顧客提案
・ サービス提案
・ 設計
・ 構築
・ 運用
・ 技術動向調査
・ R&D

【配属部署】
クラウドネットワーク事業部、 ネットワークサービスマネジメント部、 資産運用基盤サービス部、
金融基盤サービス部、 クラウドサービスマネジメント部

・ネットワークインフラの提案、構築、導入、テスト等の一連の経験
・ネットワーク、セキュリティ技術・制度の動向把握、評価。ネットワーク、セキュリティに関する要件理解、設計スキル、各事業者・ベンダ・工事業者の活用スキル等
・高度情報処理技術者試験、ベンダ資格（Cisco等）

東京都千代田区　または　横浜

最新技術に明るい／PM候補／マネジメント経験歓迎

同社は住環境領域を中心に複数の事業を展開している企業です。
今後は非キャリアも含めた複数の事業を立ち上げることが決定しております。
新規事業責任者候補として、同社の未来の柱となる新規事業の開発を担う方を募集しています。
新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げ、ローンチまでをお任せする予定です。
事業プランの企画・展開戦略立案、事業機能立ち上げ、成長戦略立案と実行管理などをご担当いただきます。
業務プロセスの設計とプロジェクト推進、ビジネス人材の育成と組織のマネジメントも重要な業務です。

【具体的には】
・ 新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、
　 世の中にローンチしていくところまで幅広く担当
・ 事業プランの企画
・ 展開戦略立案
・ 事業機能立ち上げ
・ 成長戦略立案と実行管理
・ 業務プロセスの設計とプロジェクト推進
・ ビジネス人材の育成と組織のマネジメント

・ 定量的/定性的に物事を深く理解し、事実に基づく意思決定をリードしたご経験（3年以上）
・ 負荷実性が高い業務において成果を出したご経験（3年以上）
・ 複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験（3年以上）
・ ピープルマネジメントのご経験（3年以上）

【歓迎】
・ 事業計画立案経験
・ 事業立ち上げのご経験
・ コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験

東京都新宿区

--

プロダクト開発責任者候補（CTO候補）として、「イエリーチ」および「新規事業」に関わる
自社プロダクトの開発・成長をリードし、技術戦略の策定・実行を担う役割をお任せします。
エンジニア組織の統括や技術選定を行いながら、開発チームのマネジメント、アーキテクチャ設計、
品質管理、新技術の導入など、プロダクト開発のすべてのプロセスを統括するポジションです。

【具体的な業務内容】
■ プロダクト開発戦略の立i案・推進
└ 事業成長を加速させる技術戦略・開発ロードマップの策定
└ システムアーキテクチャの設計・技術選定
■ 開発チームのマネジメント・組織強化
└ エンジニア組織の構築・人材育成・採用戦略の推進
└ 開発プロセスの改善・アジャイル開発の推進
■ プロダクトの品質管理・パフォーマンス最適化
└ コードレビュー・開発標準化・技術的負債の解消
└ DevOps／CI/CD環境の整備・運用効率化
■ 技術トレンドのキャッチアップ・新技術の導入
└ AI・クラウド・ブロックチェーンなど最新技術の活用
└ セキュリティ強化・パフォーマンスチューニング
■ IPO準備・ガバナンス強化
└ 情報セキュリティ管理・システム監査対応
└ 監査法人・投資家向けの技術説明・レポーティング

【必須】
・Web・SaaS・ITプロダクトの開発経験（5年以上）
・エンジニア組織のマネジメント経験（5年以上）
・技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、技術選定の経験
・アジャイル／スクラム開発の経験、プロセス改善の実績

【歓迎】
・不動産・金融・SaaS領域でのプロダクト開発経験
・新規事業・プロダクト立ち上げの経験
・責任者やマネジメントの経験
・エンジニア採用・育成・評価制度の構築経験

東京都港区

完全分業制を採用し、業務を専任することで安全・高品質を提供する地場ゼネコン

【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）をご担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）
・進捗状況の報告会議（月2回～3回）
・竣工検査
※原価管理、協力会社の選定、申請書類の作成、施工図の作成は他部署が担当するため施工管理に専念できる環境が整っています。

＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、マンション、介護施設などです。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は3億円～7億円です。
・工事内容は新設工事です。
・工事期間は8ヵ月～1年半です。
※現場の掛け持ちはございません。
・担当地域は23区内です。
・残業時間は月平均30時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は65歳（再雇用制度の上限無し）です。
※希望と体力に応じ、長期的な就業が可能です（給与減額はほとんどございません）。
※現在は68歳の方でもご活躍されています。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・現場への直行直帰が可能です。
・転勤、出張はございません。
・休日出勤を減らす取り組み（休日出勤専門の嘱託社員の雇用など）を実施しています。

■ 企業特徴
【完全分業制を採用し、業務を専任することで安全・高品質を提供する地場ゼネコン】
完全分業制を採用し、業務を専任することで安全・高品質を提供する地場ゼネコンです。23区内を中心に建築工事業 、土工工事業、建築資材工事業、建具工事業など幅広く事業を展開しています。また、オフィスビル、マンション、商業施設、飲食店などの建物の工事を手掛けています。

【分業体制による高品質なサービスを提供】
営業部、設計部、積算部、施工部、監理部、建設総務部の部署に分かれています。部署ごとに各業務を専任して担うことで業務に集中できる環境を整え、高品質なサービスを提供しています。また、定例会議を設けることで部署ごとの連携を図り、滞りなくプロジェクトが進むよう取り組んでいます。

【多種多様な建物の施工実績】
23区内でオフィスビル（東京都千代田区ビルなど）、マンション（東京都豊島区マンションなど）、商業施設・飲食店（デニーズなど）、介護施設、児童福祉施設などの建物において豊富な施工実績をお持ちです。また、施主間での口コミにより紹介案件が広がり、さらなる案件増加も見込まれています。

【お客様第一主義】
「お客様第一主義」を企業理念に掲げており、顧客に喜んでいただくため、社員が仕事に楽しさを感じながら業務を遂行していくことが重要であると考えています。社員一人一人が楽しさを実感し共有できる環境づくりを推進しており、一人で数多くの業務を担うのではなく、業務の分担、現場状況の共有・管理を行い、社員一丸となり、顧客の満足度向上に努めています。…

■ 求める経験
施工管理（建築／S造、RC造、SRC造）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都江戸川区中葛西3丁目29-1 スワロー第二ビル2F

★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★【設立以来21期連続増収！】★残業全社平均18.30時間/月、有休消化率83%とWLB◎

「プロダクトデザイン／マネージャー【SaaSトップシェア】」のポジションの求人です
MailDealer・配配メールは、同社を代表する歴史あるプロダクトとして、「楽楽シリーズ」と双璧をなす「ラクスシリーズ」のラインナップを形成しています。
現在は、従来の「メール」という枠組みにとらわれず、より多くのユーザーに価値を届けるため、新機能の開発や体験の進化に注力しています。

この変革のフェーズにおいて、デザイナー組織の一部を再編、エンジニア・PdMの在籍する組織と合流し、プロダクト開発へのコミット度を上げると共に、ラクスシリーズ専門のデザイナ組織として、よりプロダクトにフォーカスできる体制を構築予定です。

この新しい組織を率い、プロダクトの未来をデザインから牽引していただけるマネージャーを募集しています。
単なるUI設計にとどまらず、ユーザー課題の本質を見極め、ビジネスやプロダクト全体を俯瞰できる視点を持つことが求められます。

将来的には、デザイナーがプロダクトマネージャーとしても活躍できるような土台を整え、自律的に価値を創出できる組織づくりを進めていただくことも重要なミッションの一つです。
プロダクトの成長とチームの進化をともに推進していただける方をお待ちしています。

【職務内容】
1.チームマネジメント
・チームの方針策定やカルチャー醸成
・デザイナーの成長を促す目標設定とフォロー、人事評価
・1on1などを通じたメンバーとの対話と信頼関係構築

2.プロジェクト推進
・品質／コスト／スケジュールなどのプロジェクト管理全般
・他職種との連携による課題解決

3.育成・チーム力強化
・採用や育成を通じたチームビルディング
・日々の業務におけるフィードバックとスキルアップ支援
・より付加価値の高い業務領域への拡大推進

【デザイナーの業務の流れ】
デザイナーは、新機能の開発や既存課題の改善において、UI/UX設計を軸に上流工程をリードします。ユーザーインタビューや要望の深掘りを通じて得たインサイトをもとに、より的確な設計提案を行い、開発プロセスの円滑な推進を支援します。

また、製品企画やカスタマーサクセスから寄せられる改善提案に対しては、デザイナーとしての視点を加えながら実現性を見極め、開発チーム…

【必須要件】
■デザインチームにおけるマネジメント経験（チームビルディング・評価・育成）
■なんらかのWebアプリケーションにおける上流工程やUI/UXに携わった経験


【歓迎要件】
▼いずれかの経験がある方を歓迎します
・WebアプリケーションにおけるUI設計経験
・Webサイトやアプリにおける戦略立案・要件定義の経験
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの設計・実施経験
・HCD（人間中心設計）やデザイン思考を用いたUI/UX設計経験
・アクセシビリティに配慮した画面設計の経験

東京都
渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー

自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／手を動かし続けたい方歓迎

【職務内容】
・グループ全体で1500名を超え、事業成長を続けるグループ全社を支える社内情報システム部門（13名）のメンバーとして、社内からの要望に応えるための情報システムの企画/設計/構築/運用に携わっていただきます。
・社内情報システム部門は大きく2つに分かれており、企画グループとしてアプリケーション（3名）・インフラ（3名）・セキュリティ（2名）と、運用部門としてITサービス（4名）という体制となっています。
・インフラチームでは、グループとしてさらなる事業成長を目指す中、新規拠点立ち上げや既存のインフラ増強等のニーズに対応する案件をリードし、各プロジェクトの全体設計、ベンダー・社内ユーザを含めたプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。
・ご入社後はこれまでのご経験を活かし、すでに運用中のインフラおよびセキュリティの改善を担っていただきながら、弊社のビジネスや現場業務の理解を深めていただきます。その後は、キャリアのご志向性によってはIT戦略・ITアーキテクチャの立案、ロードマップの策定、グループ全体のIT予算の構造改革、予算立案、予算実績管理等の業務に関わることも可能です。ご自身の強みを活かしつつ、成長組織の中でご活躍の場を広げ、さらなる成長を実現されたい方は是非エントリーください。

【インフラ環境】
ネットワーク：InternetVPN（FortiGate、Cisco、Mist）
パブリッククラウド：Azure、AWS
サーバー：仮想サーバー（HCI、VMWare）、ファイルサーバー（Windows Server）
グループウェア：Microsoft365、Teams
デバイス：PC（Skysea、intune）、iPhone、VDI（Windows365）

・ エンタープライズ環境におけるインフラの設計・構築、運用経験
・ エンドユーザーとの折衝経験
・ ベンダーコントロールのご経験

① 対象ユーザー規模（影響範囲）： 松（1000人以上）
② 拠点数： 竹（5～19拠点）

【歓迎】
・ 仮想サーバー(HCI、VMWare)の構築、運用経験
・ パブリッククラウド(Azure、AWS等)の導入、運用経験
・ Microsoft365の管理、運用経験

東京都港区

株式会社じげんの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。

＜具体的には＞各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
　　　　　　　◆経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進
　　　　　　　◆新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案　◆組織活性のための施策立案・推進
　　　　　　　◆人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進　◆組織開発・人材育成施策の立案・推進
　　　　　　　◆部門のマネジメント

【ポジションのの魅力】
・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない
　非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としての
　スケール感の双方を実感できる魅力的なタイミングです。

人事経験をお持ちの方（5年以上）
＜事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方＞
・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験
・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）
・採用戦略立案の経験
・人事評価制度の企画・運用経験
・IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方
・コングロマリット企業での人事経験をお持ちの方
・採用難易度の高いエグゼクティブレイヤーポジションの
　採用経験をお持ちの方
・人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方

港区虎ノ門3-4-8

【パソナキャリア経由での入社実績あり】SDGsを体現する総合リユース企業で、人事全般・戦略設計から運用まで幅広い経験が積めます。M&AやHRテック推進に携われ、経営層との距離も近く、抽象度の高いテーマも企画から実行まで一貫して関われる環境です。福利厚生充実や柔軟な働き方（リモート可・残業月20h程度）も魅力。事業拡大・組織成長を加速する中核人材として、専門性とキャリアの両方を発揮できます。2,000名規模のグループで、生産性向上や人的資本経営の推進役を担いたい方におすすめです。

「HRBP（人事戦略室）【グロース上場/週２在宅○】」のポジションの求人です
当社は、循環型社会の実現を目指し、リユースをより身近で便利にすることで新たな消費行動の浸透を行うべくビジネス展開を行っています。出張買取や店舗買取を主軸に商品仕入れを行い、リアル店舗やEC/オークションなどマルチチャネルでの商品販売を国内・海外にて推進しています。近年は、国内リユース市場でもトップクラスの高い成長率を実現する一方、さらに積極的にM＆Aや新規事業開発を進める“第二創業期”に突入しています。更なる非連続な成長にむけて、各組織（マーケティング、営業、販売、ロジスティックス、新規事業開発、コーポレートなど）の各事業戦略を高度化するとともに、その事業戦略を実現できる人事戦略の企画～施策実行・浸透を一気通貫でリードできる“真のHRビジネスパートナー”が不可欠です。

【業務内容】
・事業サイドの利益貢献に直結するHR戦略の立案・実装
・管掌事業における要員計画立案および予算策定パートナーとしての役割
・担当事業部の組織課題／人材課題の特定、改善策の企画・実装
・評価／等級／報酬など人事制度の運用徹底および現場浸透
・採用戦略・配置・育成計画の策定と推進
・本部長／部長クラスとの定例議論・アジェンダ設定
・経営・人事制度企画との連携による制度改定の現場落とし込み
・エンゲージメント向上、組織パルス分析など組織開発テーマの推進

【期待する成果】
入社～3ヶ月：人事制度思想・運用フローの理解、および担当部署の組織課題の把握
6ヶ月～1年後：事業戦略に基づく組織課題の特定～施策企画と現場浸透を主導（例：要員計画、評価・異動運用、組織開発、パフォーマンスマネジメント等）

【あなたに提供できる価値】
・グループ成長に直結する 人事×事業の戦略テーマを担えるポジション
・事業サイドへの利益貢献を肌で感じられる影響力の大きい役割
・経営／事業責任者と対等な立場で議論できるHR人材としての成長機会
・“施策をつくるだけでなく、現場で成果を出す”真のHRBP経験の獲得

【キャリアパス】
・シニアHRBP／HRBPマネージャー／グループ全社HRBPリード
・人事部長／人事戦略室室長

【組織／配属先の特徴】
人事戦略室　人事部　人材・組織開…

【必須要件】
・事業会社または人事コンサルティング会社でのHR施策企画・制度運用経験（5年以上）
・要員計画や予算管理など、ファイナンス領域を含めた人事企画スキル
・組織課題の特定～施策化～運用徹底までの一気通貫の推進力
【歓迎要件】
・利益構造・PL理解を前提とした組織計画の立案経験
・事業部長・役員クラスの意思決定をサポートしていた経験
・事業部HRとして採用・評価・配置などを一気通貫で担当した経験
・タレントマネジメント／組織開発施策の企画・運用経験

東京都
新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【キリングループ唯一のIT企業】キリングループのシステム開発・DXを企画～開発・運用工程まで一気通関で担う主力IT集団 / 約200社の海外拠点へグローバル事業展開 / 週4リモート・シェアオフィス・フルフレックス活用で自由な働き方◎ / スペシャリスト採用

「【キリン社内SE】PM （飲料事業システム開発/運用）」のポジションの求人です
【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
人事異動による欠員補充

【仕事内容】
■グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。（組織のラインマネジメントではなく、プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして複数案件を統括いただくようなイメージです）
・当社の営業系業務アプリケーション（販売情報、利益管理システム）の運用業務のチームリーダー
・運用業務全般に関する社員教育及び次世代リーダー候補の育成、ベンダーマネジメント
・同業務アプリケーションの保守対応
・小規模開発のチームリーダー
・現、業務アプリケーションの老朽化に伴う再構築等方針計画の策定
・将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。

【配属部署】
14名
経営職（管理職）2名
総合職（非管理職）12名
※上記以外に、ベンダーが複数名アサインしています。

【魅力点】
・キリングループデータの一元管理/分析、AIを駆使した業務の自動化などコアミッションに取り組めます。
・顧客の課題を抽出し上流システム企画から携わることが可能です。（キリン本社情シス部門と同等の立ち位置）
・先端技術を積極活用しキリングループのシステム開発・DXを企画～開発・運用工程まで一気通関で担うことができます。
・年単位の大規模開発案件のPMとして高度なプロジェクト管理スキルを養えます。
・リモートメイン・シェアオフィス・フルフレックス活用で自由な働き方を実現します。
・管理職やスペシャリスト、ERP領域やグローバルSEなど幅広いキャリアを選択可能です
・手厚い資格取得支援制度や研修が充実しており個人の市場価値を上げることに注力している会社です

【入社後キャリア】
・本人のスキルに応じて、営業系業務アプリケーションでの開発または運用管理・…

【必須要件】
・プロジェクトマネジメント経験（QCDを管理しノウハウをメンバーに指導できる）

東京都
中野区中野四丁目10番2号 中野セントラルパークサウス

【パソナキャリア経由での入社実績あり】リユース業界No.1を目指す「BUYSELL」/拡大を続ける社会貢献性の高いリユース市場・リユース市場/SDGsに大きく貢献できるリユース業界での役員直下/グロース市場上場

「FP&A（予算管理/経営分析）【グロース上場】」のポジションの求人です
【同社について】
同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。
商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る「かくれ資産 」を多く取り扱っています。
リユース業界の流通額は3兆円程ですが、未だ眠る「かくれ資産 」は日本だけでも66兆円を超えると試算されており、日々増加しています。
同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産 」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。

【ミッション】
事業責任者、関連会社社長のパートナーとして、事業計画の策定、KPI策定、予実要因分析を通じて、データに基づいた提言をし、継続的にグループ全体が成長し続けるように、ファイナンス側面からリードする仕事です。

【お任せしたい職務内容】
■事業計画の立案、予実管理
■経営層・現場・本社間の調整、合意形成、進捗管理
■KPI設計・管理、レポーティング、業務プロセス改善
■月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等）

【募集背景】
既存事業の成長およびM&Aによる業容拡大に伴い、各事業部やグループ会社の経営推進および経営管理の重要性が高まってきております。
上場後に5件のM&Aを実行しております。今後更にスピード感をもって推進したく、主体的に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。

【仕事を通して得られるもの】
・成長産業×成長企業で裁量を持って仕事を行えるやりがい。
・企業の変革フェーズを自らリードできる経験。
・ファイナンスをバックグラウンドとしつつ、経営陣と日々接することで自分自身もレベルアップさせる機会

【幅広いキャリアステップが叶う環境です！】
・マネージャー　→経営企画部　部長 → 経営企画本部　本部長
・事業部長　→　事業本部長
・グループ会社経営企…

【必須要件】
■下記のいずれかのご経験
・従業員数1,000名以上の事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、以下どちらか、もしくは両方の経験
- 全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験
- 事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント、ビジネス状況の把握・分析、各種事業の課題等を抽出、アクション提案や実行、まで一気通貫で実施した経験
・コンサルティングファームにおいて、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験


【歓迎要件】
・経営管理プロセス（予算策定、中期経営計画）の導入・刷新経験
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験
・会計士・経理財務実務経験

東京都
新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F

上流工程メイン／最新技術に明るい

株式会社電通クロスブレインは、マーケティング領域におけるデータの収集、蓄積、分析を行っています。
分析結果に基づき、各種施策を立案し、シームレスなサービス実行を支援・代行しています。
また、Always-onのマーケティングデータ活用サービスも提供しています。

【具体的には】
・ クライアントとのコミュニケーションや折衝
・ マーケティング課題の抽出とそれに基づく戦略立案
・ 戦略に沿ったプロジェクトスコープの設計とリソース配分
・ プロジェクトマネジメント(タスク管理、スケジュール管理、進捗モニタリング)
・ マーケティング施策の企画、実行、およびその効果検証
・ データ分析業務の設計及びディレクション
・ 施策の実行結果や検証結果に基づくレポート作成および提案
・ 部員のマネジメント

・ クライアントワーク経験（コンサル、広告代理店、調査会社など）
・ 事業会社でのデータ活用経験
・ エクセル/SQL/統計ソフトなどを使ったデータハンドリング経験
・ 生活者心理を踏まえた仮説構築力
・ マーケティング施策や調査、分析などのフィジビリティを加味した企画立案力
・ 社内外のステークホルダーとの関係性を構築し、プロジェクトを推進してきた経験
・ 管理職としてのピープルマネジメント経験

【歓迎】
・1st Partyデータの分析および活用経験
・顧客インサイトの抽出やKPI、コミュニケーション設計の経験
・マーケティングテクノロジーツール（DMP・MAなど）の利用経験

東京都港区

※詳細はコンサルタントへご確認ください。

＜業務内容＞
・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのアーキテクチャ設計
・Webアプリケーションの開発・改善、機能拡張・運用
・リリースしたプロダクトのログ収集、UX改善、パフォーマンス改善
・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのシステム設計・実装・基盤整備

■求めるスキル・経験【必須】
以下すべてのご経験を満たす方
・Webサービスのバックエンド開発経験をお持ちの方（経験年数 5年以上）
・Go、Ruby、Python、C++、PHP、Javaのいずれかの言語での開発経験をお持ちの方
・フレームワークを使用した開発経験をお持ちの方
・AWS、Docker等を利用したクラウドベースでのアーキテクチャ設計・開発経験
・基本的なインフラ・セキュリティに関する知識
・GitHub、Azure Devopsなどを使用したコード管理
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）

■求めるマインド【必須】
＜求める人物像＞
・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方
・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方
・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方
・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方

フルリモート＜本社＞大阪府大阪市北区芝田2-4-24　＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア※その他会社が定めた場所※業務事由等による出張あり※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内最大手の生命保険会社/保険業界のリーディング・カンパニー

「【課長クラス】 団体年金数理実務担当／年金アクチュアリー」のポジションの求人です
高度な専門性および実務経験を要する団体年金にかかる数理実務にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。

■職務詳細
・年金数理実務における計算、報告書作成および責任者としての確認業務
・年金数理実務にかかる業務管理
・年金数理実務にかかる企画・立案
・年金数理に関する顧客企業の担当者や企業営業担当者への照会対応、説明・プレゼン　等

■組織概要
団体年金コンサルティングGのうち年金数理実務に従事する数理班には、アクチュアリーを中心として約50名が所属し、確定給付企業年金制度にかかる決算・掛金計算、退職給付債務計算等の業務に取り組んでいます。
今回は当Gに所属いただき、配下職員を牽引しながら、上記の団体年金数理業務に取り組んでいただきます。

■成長機会・キャリアパス
国内最大手の生命保険会社にて団体年金数理業務に従事し、アクチュアリーとしてのスキル・専門性を高めることができます。
また、団体年金数理業務に従事いただいた後は、年金制度コンサルティング業務等、年金アクチュアリーとしてのキャリアパスが想定されます。

■社風
若手アクチュアリー職員が多く、活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。

■採用担当からのメッセージ
高度な専門性および実務経験を要する団体年金にかかる数理実務において即戦力となるアクチュアリーを求めています。是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。

【必須要件】
■応募時点で社会人年次14年目以上の方
■日本アクチュアリー会の正会員
■年金数理業務におけるアクチュアリーとしての実務経験


【歓迎要件】
・年金数理人資格の保有

東京都
千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル

■安定した経営基盤のもと、これまでのご経験を活かして同社に貢献していただける方を募集しています。

■同社が請け負う建築物の新築工事における電気工事の品質管理（図面との相違や機能上の検査、各種関連する法令と照らし合わせた設備検査）業務を担当していただきます。

【具体的には】
現場検査を中心に工事、設計部との調整を含めた検査運用、業務全般をお任せ致します。
※現在、品質監査部（東京本店）は8名体制で以下の業務を行っています。工事・設計をはじめとする生産部門へ『技術の伝承』を発信し、同社の発展に寄与していただける方を広く募集しています。
■図面審査(検図）
■中間検査
■工程内部分完成検査(モデルルーム、エントランスホールなど）
■竣工検査

＜働き方＞
港区の本社への出退勤を原則とし、検査は会社から現場へ向かいます。体力的に負担が少なく、残業も少なくワークライフバランスもよく長く働いて頂ける環境です。
転勤は当面発生しません。※60歳以上は嘱託採用になります。

■下記の経験いずれかをお持ちの方
・施工管理の経験を10年以上お持ちの方
・工事監理の経験を5年以上お持ちの方

東京都

※詳細はコンサルタントへご確認ください。

＜業務詳細＞
■プロジェクトの進行管理
・CTO指揮の元、『afb』に関わる開発PJTをPMとして進行管理
・PJT毎に在籍する他のメンバーと連携をとって相乗効果をもってPJTをリード

■要求／要件定義
・営業、マーケ、カスタマーサクセスと連携し、プロダクトの要求ヒアリング?要件定義

■PJTチームのマネジメント
・週次のスクラムにメンバーとして参加して、スクラムの中での課題管理
・リソース管理、業務委託の補充判断や、社員採用へのニーズを把握、可視化

・プロダクト拡大におけるビジネスサイドとの連携
・要件定義?プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの円滑運用、ボトルネックの解消、開発／リリーススピードのアップなど
・海外開発リソースの有効活用

■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞
・ソフトウェア、Webサービス等でのシステム企画／開発に携わった経験
・エンジニア／ビジネス間とのコミュニケーションから要件を可視化された経験

■求めるマインド【必須】
■マインド
、円滑にコミュニケーションが取れる方

＜本社＞東京都渋谷区円山町3-6　E・スペースタワー9F

株式会社LITALICO の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

本ポジションでは、各エンジニアリングGのマネージャ及びそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します）
ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、
ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、
オーナーシップをもち、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。
また、昨年よりテクニカル領域の底上げを行っており、今年度は他の領域も強化する方針です。
ここを一緒に解決いただける方を探しています。(詳細は下記を参照)

【担当業務の領域別の詳細】
5-10人規模のグループにおいて、各領域ごとに以下のミッションを担っていただきます。
■テクニカル
・テックリードと同水準で、テクニカル議論および具体施策を検討
・チームで検討された戦術に対しての、適切な評価とアドバイスの実施
■プロセス
・テクニカルを除くヒトとコトを円滑にとりまとめ、設定ゴールまで到達 and 継続的に生産性と品質を改善
・ PDCAを回しながらこれら仕組みを継続的に改善
■ピープル
・担当組織を安定的に運営し、かつ、個々のメンバーに業務を通じた成長機会を提供
・コンディション・モニタリングを定期的に実施し、タテヨコナナメの関係性を作り多面的なフォロー体制を構築
・ハンズオンのオンボーディング、育成だけではなく、組織的な育成体制の構築
■プロダクト
・事業責任者および事業マネージャのパートナーとして事業課題を議論し、かつプロダクト課題は議論をリード
・各プロダクトおよび事業領域に関する現状・問題・機会に関して、俯瞰および具体を見にいく
■組織運営
・担当組織における予算・人事・業務などのマネジメント業務を、マネジメントルールを把握・遵守した上で執行
・関連する他マネージャと適切に連携し、機会創出と問題解決に取り組む

・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの
　設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上　※開発言語は不問です
・事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上
・事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験

【求める人物像】
＃下記の価値観に共感いただける方を歓迎します
・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方
・技術を用いて社会課題を解決したい方
・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方
・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方


・管理職としてマネジメントに携わった経験
・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験
・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験
・複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験
・テックリード、アーキテクト、エキスパートとしての経験
・HR業界での経験

目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人が海外勤務しております。

「※管理職オープンポジション※【TC&S】インフラエンジニア」のポジションの求人です
※こちらはオープンポジションになります。
※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。

【仕事内容】
※下記領域内の新規事業創出を頂きます。
■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進）

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■インフラ戦略の策定
企業全体のインフラ戦略を立案し、実行
最新技術の導入とインフラの最適化を推進

■チームマネジメント
インフラチームの構築と育成
メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック

■システム設計と実装
サーバー、ネットワーク、ストレージなどの設計と実装
高可用性とスケーラビリティを考慮したインフラの構築

■運用管理
インフラの運用と保守を監督
障害対応やパフォーマンスチューニングの実施

■セキュリティ管理
インフラのセキュリティ対策を策定し、実施
セキュリティインシデントの監視と対応

■プロジェクトマネジメント
インフラ関連プロジェクトの計画、実行、監視
プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化

■ビジネス開発
新しいアプリケーションのアイデアを提案し、ビジネスチャンスを創出
市場の新しい機会を探り、ビジネス拡大を推進

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■TC&S
・テクノロジーコンサルティング事業本部
　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング
・ソリューション事業本部
　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパス…

【必須要件】
■ラインマネジメント（課長以上）の経験 2年以上
■インフラエンジニア経験（クラウド・NW・サーバ・セキュリティ）

東京都
江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

【副業OK・定年65歳】パートナーだけでなく、独立やCFOを目指す方も多数/2008 年 5 月設立ベンチャー監査法人で、現在中堅規模監査法人として業界 10 位の規模に位置しています。上場企業監査、IPO関連業務、アドバイザリーなど幅広い様々な業務に携わることが可能です。

「監査業務/マネージャー」のポジションの求人です
【増員に伴い案件数増加中！】
中堅上場企業を中心に監査業務を行っている当法人にて、監査業務や場合によってコンサル業務もお任せすることもあり、クライアントへの提案力の幅を広げることが可能です！
■監査業務…8割
■コンサル業務…2割（IPO支援業務等）

【クライアント形態】
■法人全体でのクライアント数…100 社前後※現在増加中
■業界業種…特化はしていなく、幅広く行っております
※金融系は担当しておりません
■売上規模…メインは売上10～300 億位※上場企業も複数有
■担当件数…5～6 名のチームにて、7社前後を担当します※個々の案件にて件数は前後します

【職階について】
ジュニア・アカウンタント→シニア・アカウンタント→ジュニア・マネージャー→マネージャー→パートナー
となっており、ジュニア・マネージャーが他法人のマネージャークラス、マネージャーが他法人のシニアマネージャークラスになります。

【必須要件】
■公認会計士有資格者
■監査法人での監査経験14年以上
■上場企業のインチャージ経験


【歓迎要件】
■事業再生等のコンサル経験者
■IPO 経験者
★働き方は兼業等含めて柔軟に対応しております！

東京都
千代田区三番町3-8　泉館三番町2階

最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎

大手製造/流通/物流企業の案件を中心に、
プロジェクト内で求められる課題解決に向けたデータ分析を行います。
データ活用の戦略立案や顧客意思決定支援、
Python・R・SQL等での分析、レポーティングも担当します。
顧客からヒアリングを行い経営課題を抽出し、課題解決のための分析設計を考案いたします。
SQLによるデータ抽出・集計や、プログラム言語による多変量解析・データマイニングも行います。
Tableau、Excel、PowerPoint等により分析結果を可視化し、
クライアントに報告、コンサルティングを実施いたします。
2006年設立の流通・SCMコンサルティング会社として、
物流プロセス改革やコスト削減を目指しております。

【具体的には】
・ 顧客からのヒアリング・経営課題の抽出。課題解決のための「分析設計」の考案
・ SQLによるデータ抽出・集計
・ プログラム言語による多変量解析・データマイニング
(Python、R等で統計学の知識や機械学習を用いた高度な解析を実施)
・ レポート作成(Tableau、Excel、PowerPoint等により分析結果を可視化
・ クライアントに報告(定例会でプレゼンし、コンサルティングの実施)

・ データ抽出・集計のスキル(VBA、SAS、Python、R、SQL、Pythonいずれかの使用経験)
・ ビッグデータ解析の経験
・ 社内外のステークホルダーと対話するためのコミュニケーション・ドキュメンテーションスキル
・ シミュレーションモデル、アルゴリズム設計
・ 機械学習・ニューラルネットワーク・ディープラーニングの手法を用いた経験
・ 論理的思考能力、仮説構築力、数値解析力、分析力、問題解決力
・ 問題を一般化・抽象化・数値化する能力
・ 統計学、数学に関する知識
・ データを活用した業務効率化の推進や新規事業立ち上げの経験
・ Excel、Accessなどによるデータ集計・分析

東京都中央区

■SOLIZEグループの上場子会社として新たに分社化されたSOLIZEurekaは、これまでSOLIZEが提供してきたコンサルティングおよびエンジニアリングサービスの事業を継承している■分社化によって組織として独立したものの、既存事業の切り出しであるため、これまで培ってきた顧客基盤はそのまま維持されており、事業の安定性には揺るぎがありません■最先端技術への挑戦しており、特に、自動車業界のサイバーセキュリティやEV制御システムなど、社会的インパクトの大きいプロジェクトが多数■リモート勤務やフ…

「【栃木】AWS設計・構築エンジニア（チーフ）」のポジションの求人です
【仕事の魅力】
○自らの閃きと技術で市場が変わっていく醍醐味を感じられる

・入社後の研修期間に、自動車開発のトレンドを、研修を通して学ぶことが出来る
・専門とするクラウド技術に、MBD開発（自動車ソフト開発のスタンダード手法）や自動車開発の業界専門知識・技術を掛け合わせることで、市場価値の高いハイブリッドなエンジニアを目指せる
・顧客とのブレストを通して、その場での閃きをサービスに組み込んで、自らが課題を解決したサービスが市場にリリースされていく醍醐味を感じられる

これまでのクラウド技術の経験を活かして、そこに今後需要拡大が確実に見込まれる自動車領域での経験を掛け合わせて、いち早く経験を積み、市場価値を高めていきませんか？

【仕事内容】
受託開発のエンジニアとして、ソフトウェアを掛け合わせた自動車開発：SDV（Software Defined Vehicle）を対象に、プロジェクトマネージャーとして以下の業務をご担当頂きます。

・企画段階のクラウドサービス構築
・オンプレミス→クラウド（自動車業界でのリフト＆シフト）の開発手法への刷新

【技術環境】※一部になります。
クラウド：AWS
OS：Windows
DB：SQL/NoSQLのDB知識、テーブル設計知識
コンテナ：Docker
CI/CD／DevOps…Jenkins、GitLab
Webサーバー：HTML, API等のWeb開発の基礎知識
スクリプト：Python, JavaScript
CVS：Git, SVN
ディレクトリ：ActiveDirectory

【参考URL】
導入事例
https://ureka-technology.solize.com/reporte

【必須要件】
・クラウド上でのインフラ「設計」または「構築」経験3年以上
・クラウドサービスのチームリーダー、プロジェクトリーダーの経験2年以上
【歓迎要件】
・AWS 認定資格 （Professional以上に加え、Specialty） をお持ちの方

栃木県
お客様先-

ARアドバンストテクノロジ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【主な業務内容】
- インフラ領域におけるプロジェクト推進（要件整理～進行管理など）
- チームにおける技術方針・設計思想のリード
- メンバーからの技術相談対応、レビュー支援、育成・型化の推進
- 組織運営、業務設計、非機能の体制強化（働き方・仕組み設計）
- 生成AIツールの業務適用推進（ドキュメント整備／レビュー補助 など）
- 事業部長との連携による戦略意思決定支援・対外的対応の補佐

- クラウドインフラ領域での設計・構築・推進経験（3年以上）
- AWS／Azure／GCPのいずれかを用いたプロジェクト実務経験
- 技術リードやチーム技術方針の策定など、技術的中核としての実績
- 設計レビュー・技術相談対応など、実務での技術判断・助言経験
- プロジェクトマネジメントの実務経験
- 10名規模以上のプロジェクトでのリード
／マネジメント経験
- AWS認定資格、PMPなどの技術・管理系資格
- IaC（Terraform
　／CloudFormation）の活用経験
- 生成AI（ChatGPT
　／GitHub Copilot等）の業務活用経験
- チームビルディングや
　技術型化・育成の取り組み経験
- 事業責任者や
　エンジニアリングマネージャーとの連携経験

渋谷区渋谷2-17-1　渋谷アクシュ18F

★2021年2月グロース市場上場！★組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟に採用しています　　　　　　　　　★経営に近いポジションで、経営戦略の策定、IRや資本政策を含む経営企画業務全般を幅広くお任せいたします！

「【経営戦略立案・M&A検討】グロース上場エンタメ企業」のポジションの求人です
同社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。
代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。
IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、
多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。
今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に、更なる事業拡大を目指しております。

本ポジションでは、エンタメ市場における経営戦略策定に取り組みます。
戦略コンサル出身の経営戦略室長と共に同社の経営戦略の立案、業績の分析、市場調査・予測、経営課題の解決、M&Aの検討等に携わっていただきます。

【自社IPの作品例】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」

【おまかせしたいミッション】
・中/長期の経営戦略の立案
・当社の業績の分析と課題・打ち手の検討
・市場・競合分析
・経営課題・全社横断課題の解決施策の推進
・M&A案件のソーシング・検討・交渉　など

【必須要件】

・高度な判断力、マネジメント能力、交渉力を問われる職務において成果を出した経験
・お客様ファーストを本質的に理解できること


【歓迎要件】
・経営課題に取り組んだ経験
・問題点とその原因を総合的に分析し、適切な課題形成ができる方
・経営層や部長陣を動かすことができる高いコミュニケーション力および推進力をもっている方

東京都
港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル 3階

※詳細はコンサルタントへご確認ください。

＜業務詳細＞
お客様が保有する様々なデータを活用可能な形に処理し、データ分析のための基盤を構築するためのプロジェクトを推進いただける、プロジェクトマネージャを募集します。
プロジェクトマネージャとして、様々な業種のお客様の課題に対して、最適なソリューションを提供するためのデータ基盤開発プロジェクトを牽引していただきます。
具体的には、データ利活用の企画、アーキテクチャの設計からソリューション選定、設計フェーズから構築、その後の継続的な改善まで、開発業務全般を推進していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・クライアントのデータ利活用の提案内容の策定
・各プロジェクトの計画立案
・アーキテクチャの検討
・BigQuery、Snowflake、Amazon Redshift等を活用したデータパイプライン、DWHの設計、開発、運用
・データ利活用のためのETL処理の開発と運用
・Tableau、Looker、PowerBI等BIツールや機械学習を使った分析環境の開発・運用
・AIシステムの開発・導入、運用

■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・10人以上のチームマネジメント経験
・要件定義から開発・テストまでの一連の業務経験
・システム運用経験

■求めるマインド【必須】
＜マインド＞
■求める人物像
・最新の技術トレンドを常に気にしており、社内に啓蒙活動ができる方
・各チームを牽引し、各エンジニアへのフィードバックや技術的なメンターを率先してできる方
・技術だけでなく、ビジネス全般に高い関心を持ち、各業種・業態に即したシステムの提案ができる方

＜本社＞〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 目黒アルコタワー16F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】☆ニトリの情報システム・業務システムを部別会社として2022年4月1日に設立！エンジニアの働き方の柔軟性支援！（目黒に新オフィス開設／リモートワーク／フレックス等）。ビジネス領域の幅が広く会社と共に成長できる環境です！（海外展開、ECサイトの刷新等）

「データサイエンティスト【ニトリ社内SE】」のポジションの求人です
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。
この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。
システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案をしていただきます。

【仕事内容】
当社のサプライチェーンマネジメントに関する業務プロセス分析と改善を行い、コスト削減、効率化のために
データサイエンティストとして業務にアサインする予定させていただきます。
製造物流IT小売業という独自のビジネスモデルの中で蓄積されたデータを活用しビジネス成果に繋げて頂きます。
具体的には、海外を含めた需要予測、販売在庫管理、物流ルート最適化等のプロジェクトに参画頂きます。

【このポジションの魅力】
ニトリグループの強みは、商品開発、製造、貿易、物流、販売、配送までの一気通貫の
バリューチェーンにあります。その多岐にわたるプロセスには膨大な情報があり、
そこに、アプリ会員1500万人のお客様の行動情報が加わります。
膨大な情報を蓄積するデータ基盤は、今まさに立ち上げるところであります。
今後のニトリの礎となる取り組みであり、ダイナミックな挑戦ができます。

【必須要件】
＜必須＞
・データサイエンスの業務適用に係る何らかのプロジェクト推進経験
・ビジネスサイドと連携しての、業務課題整理から分析テーマへの落とし込みとビジネス効果だし
・数理統計、機械学習、数理最適化など、データサイエンスに係る基本的な理解（統計検定2級程度以上）
・Pythonによる、データ分析、モデル構築、システム開発いずれかの経験

東京都
目黒区下目黒6-1-18 6階（事務所所在地）

※詳細はコンサルタントへご確認ください。

【仕事概要】
・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。
・特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。

■職務詳細
・プロジェクトのスケジュール管理
・プロジェクトメンバーのタスク管理
・ベンダーコントロール
・工数積算／顧客へのレポート　など　

■案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）
※「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。

■求めるスキル・経験【必須】
・プロジェクトマネジメント、工数積算経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験
・ユーザーとの折衝経験（※提案、定例会での進捗報告 など）

■求めるマインド【必須】
・常に新しい発想で物事に取り組む方
・顧客に対して最善のネットワークを企画・構築する意思のある方
・何に対しても、自ら率先してイニシアティブのとれる方
・新規サービス立ち上げ・ソリューション開発に関わりたい方
・技術追及姿勢のある方

本社（東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム）

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※NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズに出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。
【職務内容】
セキュリティコンサルティングから製品開発まで、国内最大級のセキュリティ専業企業として、お客様のあらゆるセキュリティ課題解決をサポートします。
以下のセキュリティ分野における職務内容に興味をお持ちの方を幅広く募集いたします。

■セキュリティコンサルタント
・セキュリティマネジメント全般に関するセキュリティコンサルティング
・DXセキュリティに関するセキュリティコンサルティング
・キャッシュレス・プライバシーに関するセキュリティコンサルティング
・クラウドセキュリティに関するセキュリティコンサルティング
・セキュリティ診断・ペネトレーションテストに関するセキュリティコンサルティング
・IoT/OT/モビリティ領域に関するセキュリティコンサルティング
・マネージドセキュリティサービス（MSS）に関するセキュリティコンサルティング
・SOC/MDRサービスに関するセキュリティコンサルティング

■リサーチャー
・サイバーセキュリティに関連する脅威動向や規制動向、技術動向等の最新動向に関するリサーチ

■R&Dエンジニア
・新たな研究開発テーマの探索、事業仮説の設定・検証

※いずれかの経験をお持ちの方
・システムエンジニアでWEBアプリケーション/システムの開発・実装経験をお持ちの方
・システムエンジニアでネットワーク/サーバ/クラウドサービスなどインフラ設計/構築/運用経験をお持ちの方
・システムコンサルタントとしての業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・セキュリティコンサルティングのご経験をお持ちの方
・セキュリティ診断（WEBアプリケーション、プラットフォーム/ネットワーク）の業務経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティに関するリサーチ業務の実務経験をお持ちの方

東京都東京サンケイビル（東京本社）・横浜野村ビル（横浜オフィス）

上流工程メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補／進行管理メイン／マネジメント経験歓迎

【職務内容】
同社ではIT戦略統括室の情報技術部として、
アプリケーションおよびインフラの開発・運用をリードしていただきます。
IT戦略部と連携し、プロジェクトマネージャーとして開発・保守・運用を推進していただきます。
全社的なBPRを推進しており、コンタクトセンターシステムやCRM基盤構築、拠点集約、
ネットワーク刷新などのプロジェクトに関わっていただきます。
主な業務内容は、アプリケーション開発・保守・運用の推進、社内インフラの運用管理、
SIerとの契約・進捗・品質管理、部門の予算策定・執行管理、情報技術部の統括などです。

【具体的には】
・ 部門の予算策定・執行管理
・ 情報技術部の統括、各課のリーダー支援、育成、サポート
・ SIer（外部ベンダー）との契約・進捗・品質管理（ベンダーマネジメント）
・ IT戦略部（企画部門）との連携
・ プロジェクト推進支援
・ 経営層、関係部門へのレポート、各種調整
・ アプリケーション開発・保守・運用の推進（主に管理）
・ 社内インフラの運用管理（ネットワーク、サーバ、PC、ヘルプデスク対応）

・ 業務系基幹システムの開発から運保守管理の経験がおありの方
・ プロジェクトマネージャー経験
・ ベンダーコントロール経験
・ 3年以上のマネジメント経験（課長職以上）

【歓迎】
・ 情報システム部門における予算管理経験
・ 大規模ユーザー(1000人以上)の環境での情報システム部門の経験
・ ITILなどの運管理フレームワークの知識

神奈川県横浜市港北区

最新技術に明るい／プライム案件メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／社内研修・勉強会あり

①自社組織の運営
　自社の組織運営、社員の教育、自社事業企画、等を実施します。
②アナリティクス・AI案件の推進
　金融/通信/EC・小売/不動産など幅広い業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)をAIなどの最新技術を用いて分析し、コンサルティングを実施します。ハイクラス案件(高額受注)が中心です。

【具体的には】
・PM・分析・コンサルティングの3つに主に従事
・PMとしてクライアントとの対話を通じ分析・AIモデル構築から経営課題解決まで様々な案件に対応し、データを活用した新規事業企画、事業推進も担当

【ミッション】
同社は、ビジネスコンサルティング会社やAIベンダーとは異なり、「アナリティクスを活用したビジネス価値創造企業」です。私たちは、高度なAI・統計知識やITリテラシーだけでなく、クライアントの課題を解決する力も求められます。単に技術を使うだけでなく、クライアントが本当に必要としていること、例えば業績向上やリスク低減など、本質的な課題解決に取り組み、プロフェッショナルとして実現していきます。

以下のいずれか必須
データ分析とコンサルティングのプロジェクト責任者の経験(2つ以上)
・機械学習技術を用いたデータ分析の一連業務の経験(複数)
・統計解析/機械学習技術に関する知識
・Python(またはR)・SQLのプログラミングスキル
・ビジネス基礎スキル(プレゼンテーション/資料作成/ロジカルシンキング、等)

【歓迎】
・英語スキル
・特定業種に対する深いドメイン知識／専門性
・BIツール等を使用したデータ分析の経験
・基本情報処理技術者程度のIT知識

東京都千代田区　又は同社指定の就業先（転勤なし）

上流工程メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／マネジメント経験歓迎

同社にて、以下の業務をお任せします。
・市場性与信管理システムの再構築、信用リスクの計測モデル精緻化といった各プロジェクトの推進もしくは
　全体プロジェクトマネジメント（いわゆるPMO）担当
　また、フロント部署の信用リスクのモデルオーナーとして、モデルを開発する部署や所管する2線とともに、
　モデルの妥当性を検証する役割を担う。
・尚、所属するラインは、銀行市場部門のカウンターパーティーの信用リスク管理業務(主に市場性与信)を担っていることから、
　そのライン業務の一部も担っていただく予定。

【募集組織の役割】
・1線（フロント）としての1st Line of Defense機能を強化する部署として存在。また、銀行のみならず、MUMSS、海外証券、信託も含めたMUFGグループの立場で業務遂行することも特徴の一つだが、所属するラインの管理業務は、主に銀行市場部門での業務が大半を占める
・1線（フロント）と2線（ミドル）の間に存在する1線の企画機能として、リスク管理の観点でフロントのビジネス推進を支える。フロントサポートは勿論のことながら、時にフロントへの牽制役も担う等、事業本部内の攻めと守りのバランスをとりながら運営。また、2線への申請や交渉事もフロントと連携しながら当グループが担う。

【必須】
以下のいずれか2つ以上を満たす方
・PFEモデルの実装やその他信用リスク計測モデルについてのシステム開発のPMO経験のある方
・信用リスクの与信管理（ストレスシナリオ、PFE等）に関するモニタリング経験や知見を有する方
・海外業務経験、もしくはそれに比類する高い英語力を有する方（TOEIC850点以上）

【歓迎】
・信用リスクのモデルに知見のある方、現在2線（ミドル）で信用リスクのモデル開発や管理を行っている方
・システム開発のPMO経験のある方
・BIツールの活用スキル、AI活用に知見の有る方

東京都千代田区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界を改革！
■社会的意義の高い事業に携わりながら、スピード感のある環境で自身の専門性を活かし、成長できる機会が豊富。フラットでオープンな組織文化のもと、職種を超えた連携が活発で、ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発・サービス改善に取り組めます！

「コーポレートPMI推進【プライム上場/医療×IT】」のポジションの求人です
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなど複数の事業を展開しています。これらの事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」の実現を目指しています。
2009年に創業し2019年に東証マザーズに上場、2022年に東証プライムへ市場変更、2023年12月時点で社員は1,000名超えと、スタートアップから着実に企業規模を拡大し続けています。

ファイナンス面では上場以来、長期投資家向けの継続的なIR活動に加え、2020年には海外機関投資家向けの公募増資、2021年には事業会社向けの第三者割当増資を実行するなど積極的な財務活動を実行し、業績の高い成長率を支える原動力となっています。

今後さらに成長していくため、中長期経営計画として2029年に売上1,000億円を目指すことを発表し、M&Aを全社の注力領域の一つの柱に据えています。
これに伴い、M&A後のスムーズな業務オペレーションの統合やシナジーの最大化のためにPMIをリードいただく方を募集します。

■当社がPMIで大切にしていること
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現を目指した組織作りをしています。
全体の組織設計としては、自社開発のプロダクトとM&Aによって取得したプロダクト、ローカルプロダクトとグローバルプロダクト、これら全てを同一の統治が出来る状態を作るために、「Global One」というコンセプトで組織設計をしています。
上記の設計思想に基づいてコーポレート機能も含めてPMIを行う方向性は当社の特色のひとつといえ、また当社がPMIを重視している背景といえます。

＜参考記事＞
・2023年度 通期決算発表に関するnote記事（「Global One」の背景説明）
https://note.com/medley/n/neeac130409e4#6ffba0dd-d03e-46ca-8691-4ed73254b360
・海外展開に関するFAQ（弊社代表瀧口執筆note/グロ…

【必須要件】
・事業会社・コンサルティングファーム等におけるPMI実務経験 / 経営企画・経営管理部門における子会社管理・支援の経験
・多様なステイクホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・おもにコーポレート各領域の基礎知識（管理会計、法務、人事、システム等）


【歓迎要件】
・ファンド投資先・コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
・ビジネスレベルの英語力

東京都
港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

パーソルクロステクノロジー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・パーソルグループの派遣業界No1の事業を支える、大規模システムのクラウド移行プロジェクトのプロジェクトマネージャの募集になります。オンプレ環境から移行先のAWS上でのアプリケーションレイヤーのデザインとマネジメントをご担当頂きます。
・クラウド移行の計画立案からプロジェクトの管理・遂行、移行完了後の運用設計が担当範囲です。将来的にはクラウドシフトに向けた人材育成や文化醸成含めたラインマネジメントも任せたいと考えています。
■詳細
・プロジェクト企画や提案書の作成、クライアント向けプレゼン　　
・AWSへのクラウドリフトの推進、プロジェクトマネジメント
・AWS上のアプリデザインおよび実現に向けた計画立案
・AWSインフラチームとのコミュニケーション連携、ベンダー調整

■入社後任せたいミッション（※ご経験により検討します）
・5名程度のクラウドリフトチームのリーダーとして参画
・クラウドリフトのプロジェクト計画立案やプロジェクト立ち上げ支援
・AWS上のアプリ全体デザイン、プロジェクトマネジメント

■必要要件
・WEBシステムもしくはネイティブアプリの開発経験
・5名以上のPJT案件でのPM経験
・クラウド技術の知見や経験
■歓迎要件
・大規模システムプロジェクトのマネジメント経験（50名以上）
・人材派遣事業の知見（業界、ビジネスモデル、業務　等）
・パブリッククラウドを活用したコンサルティング経験
・アカウントマネジメント、システム企画提案の経験
・AWS認定資格の保有
・マルチベンダー体制でのプロジェクトマネジメント経験

江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F

※詳細はコンサルタントへご確認ください。

・OEMおよびシステムハードウェア仕様からソフトウェア仕様の要求分析および要件定義を行う。
・クライアントとの調整を通じて仕様の調整と解決策の提案を行う。
・下流工程に対して仕様を提示し、説明し、発生する技術的課題の解決を図る。
・将来的には要件整理チームを立ち上げ、人材育成を行いながら、ビジネスを拡大していくことを目指す

■求めるスキル・経験【必須】
・一般的な車載組込み開発に対する知識および開発経験
・C/C++言語を使った組込み開発経験5年以上
・車載ECUのBSWソフトウェア設計に関する、システム要求分析、ソフトウェア要求分析を含む5年以上の開発経験
・電気/電子工学に関する基本的な知識
・AUTOSARによる開発経験
・OEM様と直接に仕様・要件定義について会話できる方

■求めるマインド【必須】
・結果重視、問題解決に注力して推進する力をお待ちの方
・強いロジカルシンキングがある方
・オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方

東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス６階、FPTオフィス、又は関東近郊お客様先　※栃木・静岡・愛知エリアでも同時募集中です。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。

英語を活かせる

・同社成長の中核を担うグローバルサイバーセキュリティ事業の中期事業戦略策定および戦略実行に向けた新規ビジネス開発（M&A・アライアンス含む）
・中期事業戦略策定に向けたリサーチ業務、経営層の意思決定を支援する情報整理（資料作成含む）、社内横断プロジェクトの推進（社内外ステークホルダー連携）
・東南アジア現地企業の調査・選定および現地視察による情報収集・仮説検証を通じた戦略解像度の向上（提携、JV、M&A等を含む）
・非日系市場向けビジネス戦略（主に東南アジア地区）の策定・推進・実行

【この求人魅力ポイント】
・グローバル戦略の中核ポジション
中期経営計画～事業戦略策定、新規ビジネス開発（M&A・アライアンス含む）まで、経営層と並走しながら全社の方向性を描く重要ミッションを担えます。

・東南アジア市場へのダイレクト・エントリー
成長著しい東南アジアへの事業参入を自らリード。現地視察やパートナー開拓を通じて、ビジネスモデルをゼロから構築する醍醐味を味わえます。

・複数ステークホルダーとのプロジェクトマネジメント経験
グループ会社、現地企業、社内各部門など多彩なメンバーをまとめ上げ、社内外のリソースを最大限に活用する経験が得られます。

・サイバーセキュリティ領域の業界経験
・事業戦略立案・中期経営計画策定の実務経験
・サイバーセキュリティ分野の市場調査・分析の実務経験
・クロスファンクショナルプロジェクト（社内外ステークホルダー調整含む）の推進経験
・ビジネスレベルの英語能力（会話／資料作成・レビュー）

【歓迎】
・新規事業開発、M&A・アライアンス企画～実行の一連プロセス経験
・海外での就業または長期出張経験、現地ビジネスネットワーク
・事業会社またはコンサルティングファームでの戦略策定／M&Aアドバイザリー経験
・多国籍チーム／異文化環境での調整・マネジメント経験
・経営層向け資料作成／プレゼンテーションの経験

東京都千代田区平河町

上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎

業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというAsset & Finance Cloud Solutionsセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。
そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアントを支援しています。他業界や新ビジネスに対し、新たなテクノロジーとの融合により、新しいプラットフォームの創造活動も重要なミッションの一つです。

【プロジェクト】
・Asset & Finance プロジェクト　※A&Fプロジェクトに関連するプレスリリース　
・金融機関向け発注者側PMO関連プロジェクト

変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

・社会人経験2年以上
・IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上

【歓迎】
＜PM、PMO系人材＞
　・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず）
　・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進のご経験
＜インフラ/ITアーキテクト系人材＞
　・インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験
＜アプリ開発系人材＞
　・ローコード開発のご経験

東京都中央区

※詳細はコンサルタントへご確認ください。

【担当業務内容】
■テクニカルプロダクトマネージャーとして、ビジネス＆マーケティング領域とエンジニアリング領域をテクニカル面からブリッジし、プロダクトの全体最適化を推進する役割を担って頂きます。
業務例
・クライアント企業の顧客である生活者やマーケットのリサーチを通じた新たなWebサービスやアプリなどのプロダクト企画検討
・企画したプロダクトやクライアントの既存プロダクトに適用する新たなマーケティングプラットフォームの企画検討
・博報堂社内のコンサルタント、クリエイティブスタッフ、エンジニアとの協働による、プロダクト開発やマーケティングプラットフォーム構築プロジェクトのマネジメント
・マーケティングKPIに基づくグロース運用に向けた改善点の洗い出しと実装支援

■テクノロジー知見を活かしたクライアント向けの上流のコンサルティング業務も行って頂きます。
業務例
・クライアント企業の事業・マーケティング戦略を踏まえて、あるべきIT戦略・構想の検討支援
・システム基盤の刷新/改善の支援
・新たなサービス開発のロードマップ策定
・マーケティングやプロダクト開発の内製体制の構築等
・博報堂に日々持ち込まれる様々なマーケティングテクノロジー領域の最新の情報を技術的な観点から精査し、博報堂にとって有益となるテクノロジーの選定や協業によるサービス開発の支援等にも関わって頂きます。

■求めるスキル・経験【必須】
【経験】
・事業会社/コンサルティング会社/SIer等の立場でデジタルプロダクトやシステム構築におけるPM/PdM/プログラムマネージャーの実務経験
・ITエンジニア/システムアーキテクト/開発PM/PdMとして、以下のうち2つ以上の実務経験があること
　‐BtoCのWebサービスやスマホアプリの企画・開発・運用（システム運用もマーケティング運用も共に歓迎）
　‐GCPやAWS等クラウドプラットフォームを活用したバックエンド開発・運用経験（特にデータ基盤設計・構築・運用経験は歓迎）
　‐マーケティングプラットフォーム（CDP、マーケティングオートメーション、BIツール等）の企画・開発・運用
・プロダクト/サービスの開発や改善活動等を主体的に提案・調整し、立ち上げにチャレンジした経験（成否を問わず）

【知識・スキル】
・社内外のステークホルダを巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進するリーダーシップやコミュニケーションスキル
・自らの業務を最後までやり切るタスク設計・推進能力とプロフェッショナル意識

■求めるマインド【必須】
・自立・自走できる方
・協調性を有し、チームの一員として動ける方
・健全なコミュニケーション能力を持ち、円滑な人間関係を築くことができる方
・会社の発展に貢献し、自己成長を促進しながら共に組織を発展させていく意欲を持っている方
・継続的な自己学習能力があり、新しい技術や手法を迅速に取り入れることができる方

東京都港区赤坂5丁目3番1号　赤坂Bizタワー、恵比寿オフィス、豊洲オフィス他　※株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属　株式会社博報堂 マーケティングシステムコンサルティング局出向　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い
・「6つのDont」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念

「戦略コンサルタント（マネージャー以上）」のポジションの求人です
■グロービングでは、「新産業の創造」「成長産業の創出」「衰退産業のリカバリ、 ポートフォリオ転換」「持続可能社会の実現・カーボンニュートラル」の大きく４つのテーマのプロジェクトに取り組んでいます。
日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提供しています。我々と一緒に、クライアントの”シェルパ役”として経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをご支援し、企業価値の向上に貢献しませんか？

■コンサルティング案件のご紹介（一例）
・大手自動車製造会社のAI等を活用した全社戦略策
・大手サービス業の中長期経営戦略策定
・大手情報通信/サービス業の事業ポートフォリオ変革・成長戦略策定
・大手総合化学　会社の事業カーブアウトを通じた成長戦略策定
・大手エネルギー会社のEMS関連新規事業戦略策定/実行
・大手機械製造業の新規事業戦略策定
・大手エネルギー会社の再エネ事業M&A戦略策定・DD
・大手化粧品販売のマーケティング・ブランド戦略策

■組織構成
大きく分けて４つのコンサルチームがございます。
（1）戦略チーム：MBB出身者等が多数所属し、戦略コンサルテーションを提供します
（2）インダストリーストラテジー：各業界向けに特化したコンサルテーションを提供します。（業界例：製造・自動車/ケミカル/エネルギー/金融/TMT）
（3）トランスフォーメーションストラテジー：業界を限定せずに、サービスラインに特化したコンサルテーションを提供します（サービス例：SCM/ファイナンス/新規事業など）
（4）ITコンサルティング：ITを活用したコンサルテーションを提供します。


■仕事の魅力
・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い
・「6つのDont」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念
・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍）
・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営…

【必須要件】
・コンサルティングファームでの就業経験


【歓迎要件】
ビジネスレベルの英語力

【魅力点】MBB出身者、大手事業会社出身者などの超優秀層が続々ジョインする業界大注目のコンサルファームです！日本発のコンサルとしてクラウドやAIを掛け合わせ、新しいコンサルティングのあり方を提唱する新進気鋭のコンサルファーム！超高年収と働き易さの両立を実現します。自社事業も保有しており、１→100フェーズでの経営や海外展開にも携わることも可能です。
社会的インパクトの大きな企業課題の解決、事業成長への貢献にこだわりたい方の参加をお待ちしております

東京都
港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F