900万円以上／関東／人材派遣・人材紹介の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100％！育休取得後の復職率90%
◆全社平均残業時間も15時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休/育休/時短勤務実績も多数！中長期で就業できる環境です。

「ITコンサルタント職（PMOコンサル）　」のポジションの求人です
【業務内容】
同社のPMOコンサルタントは、大規模システム導入やDX推進プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントの専門知識を活かし、計画策定から実行管理、リスク対応までを支援します。
クライアントの経営戦略とIT戦略を結びつけ、プロジェクト成功のための最適なフレームワークを提供し、プロジェクトの円滑な推進を支援します。

【募集背景】
・近年、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）や大規模システム導入プロジェクトの重要性が増しており、それに伴いPMOの役割がますます重要になっています。
・IT戦略策定、システム導入、クラウド移行などのプロジェクトにおいて、高い専門性を持つPMOコンサルタントの需要が増加している状況から、当社では、プロジェクトの成功確率を高めるためのプロジェクトマネジメントに精通したプロフェッショナルを積極採用し、さらなる組織強化を図っていきたいと考えております。
・「プロジェクトの成功にコミットするPMOのプロフェッショナルとして活躍したい」「大規模プロジェクトの中核を担いたい」―― そんな想いをお持ちの方をお待ちしています

【期待するミッション】
・プロジェクトの可視化・管理基盤の整備：進捗、課題、リスクを一元管理し、プロジェクトの円滑な推進を支援
・プロジェクトガバナンスの強化：PMOの立場からプロジェクトの標準化、ベストプラクティスの適用を推進
・経営層・ステークホルダーへのレポーティング：適切な意思決定をサポートするための分析とレポート作成
・クライアントのPM/PL支援：プロジェクト管理プロセスの改善や、プロジェクト成功に向けたアドバイザリー業務
・リスクマネジメント：プロジェクトの潜在的なリスクを早期に特定し、予防策を講じる

【プロジェクト事例】
■ファイナンス高度化に向けたPJ推進におけるプログラムマネジメント支援
■全社ワークフローシステム導入におけるクライアントPMO支援、等

【本ポジションの魅力】
★経営×ITの視点でキャリアを築ける
PMOとして、プロジェクトマネジメントのみならず、経営層とIT部門の橋渡し役として活躍可能。戦略的な意思決定を支援する立場でキャリアアップが目指せます。
★…

【必須要件】
■プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
■大規模システム導入またはDXプロジェクトの経験（ERP導入、クラウド移行、基幹システム刷新など）
■ステークホルダーマネジメントの経験（経営層・IT部門・ベンダーとの調整）


【歓迎要件】
■ERP（D365, SAP, Oracleなど）の導入経験
■PMPなどのプロジェクト管理関連資格
■アジャイル開発PMOの経験（スクラムマスター、SAFeなどのフレームワーク活用）

東京都
都内の弊社事務所及びクライアント事務都内の弊社事務所及びクライアント事務

【エンジニア数業界最大手】【プライム上場】【有給休暇消化率75.2％】【離職率7.7％】【育休復職率92％以上】
【活躍フィールド：711社　上場企業、上場企業の連結子会社が60％】～プロとして技術を磨くエンジニアのための会社です～

「【フルリモート】品質管理エンジニアPM」のポジションの求人です
【募集背景】
弊社のお客様において海外関連の需要が年々高まっています。この状況に応えるため、海外のグループ子会社（インド）に自社の開発拠点となるキャプティブセンター（※1）を設立し、キャプティブセンターを活用したオフショア開発を拡大するための推進部門を新たに設置する事になりました。本推進部門は当社のオフショア開発戦略を立案、デジタルマーケ及びフィールドセールス部隊と連携した営業活動、海外のグループ子会社デリバリー部門と連携を担う新組織となります。本ポジションはその中核メンバーとして、技術・品質管理担当を募集します。また、将来的には本事業責任者のポジションを担っていただく事も想定しています。
※1.キャプティブセンター（Captive Center）とは、企業が自社のために設立する専用の開発拠点

【仕事内容】
弊社の営業・技術部門と連携し、インドキャプティブセンター向けの案件獲得・拡大にむけた企画、立案、推進をするための新規組織の構成員として活動いただきます。
【業務内容】
・オフショア先への仕事の依頼
・オフショア先への設計書の作成
・オフショア先へのプロジェクト・開発の説明
・成果物の品質チェック
・進捗管理・報告
・オフショア先とのコミュニケーション支援

■対象工程→オフショア開発のターゲット工程
・制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト

【組織構成】
新設部門のため、以下組織体制を計画
・部門責任者＿企画・管理・採用・営業：2名（責任者1名/副責任者1名）
・技術・品質管理担当：1名
・営業担当：1名
・ブリッジエンジニア：3名

【魅力】
・日本最大規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できる。
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジでる。

【必須要件】
■バイリンガルスキル/Bilingual Skills
日本語および英語（ビジネスレベル）/Japanese and English （Business Level）
■モデルベース開発、データベース構築、HILS環境構築、または制御ソフト関連営業・開発の管理経験

【歓迎要件】

■Vector/dSPACE、SimScape、Amesim、または自動車・電機・機械業界での開発経験
■海外顧客サポートやプロジェクト成功実績、多業界経験
【理想の人物像】 / Ideal Candidate
■課題解決力、分析力、責任感があり、自発的に行動できる
■柔軟で達成意欲が高く、異文化理解ができる

東京都
取引先構内

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★部長職として経営戦略業務をプレイングマネージャーとしてお任せいたします★　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★2030年に向けた中長期戦略において重要な、戦略投資・M＆Aを実行・リード頂き会社の成長に貢献頂きます★

「【部長職】経営戦略部/戦略投資・M＆A（東京/大阪/名古屋）」のポジションの求人です
経営戦略部の部長職として、経営戦略業務を中心に部のマネジメントをお任せします。

★何故部長職を募集するのか★
同社はカラーの異なる3社が合併し、2023年1月に「パーソルクロステクノロジー」として誕生しております。
パーソルグループの中期経営計画において、【パーソルテンプスタッフ】　【duda】に続く新たな利益の柱として成長を期待されており、
経営戦略本部ではM&Aや組織再編、ジョイントベンチャー等に積極的に取り組み、成長戦略を加速しております。
そんな中で、今年4月より経営戦略部の組織改編を予定しており、現在の部長が経営戦略本部の本部長となる予定のため、今回新しく部長職を募集します。経営戦略部の部長職として戦略投資やM＆Aを実際に実行・リード頂きながら組織マネジメントも行えるプレイングマネージャーを募集いたします。

★求めるミッション★
本社の経営企画機能としての中期経営計画の策定などにも半分程度関わりますが、
メインミッションは未来への戦略立案と実行です。
2030年に向けた中期経営計画を実現するべく、コンサルティング会社も用いながら、未来に向けて具体で何をするのかを模索し、計画し、実行いただきます。

★パーソルHDとの関係性★
同社は前述の通り、グループ全体での中期経営計画にて投資対象となっております。
パーソルグループとしての大枠はあるものの、現場にほとんどの決裁権と裁量がある状況ですので、ご自身のこれまでのご経験とノウハウを全面に生かしていただきたく、推進力を期待いたします。

【業務内容】
2030年に向けた価値創造ストーリー（中長期戦略方針）の実現に向け、経営の全体像を俯瞰しながら、事業拡大に向けた経営戦略の策定や実行をリードいただきます。
・部長職としてのラインマネジメント
・経営戦略の実行、業務フロー設計
・経営特命プロジェクトの企画・推進（M＆A、ジョイントベンチャー、組織再編の企画・推進）
・経営層に対する意思決定の助言やサポート

※以下業務については経営企画部とともに実行していただきます※
・中期経営計画の策定（市場参入、市場開発、新規事業・サービス戦略、競合戦略）
・B/S、P/L等…

【必須要件】
■製造業またはIT業界における以下いずれかの業務に関する５年以上の実務経験
※もしくは上記業界に関連する人材業界ご経験の方。
※コンサルティングファーム、投資銀行やファンド等でのご経験者については業界親和性は問いません。
■経営企画にて中期事業戦略の立案推進経験
■事業会社での経営企画業務（M&Aや事業投資経験、事業開発、子会社の管掌など）
■戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務・プロジェクト管理経験
■投資銀行やPEファンド、VCでの投資業務
【歓迎要件】
・組織マネジメントのご経験

東京都
新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51

SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／マネジメント経験歓迎

経営層の一員として、情報セキュリティに関する全ての責任を担っていただきます。
経営戦略に基づいた中長期的なロードマップの策定や投資計画、セキュリティポリシーや
基準の見直しなど、ガバナンス構築を行います。
組織体制の強化やリスクの特定、従業員への教育プログラムの実行、緊急時対応計画の訓練など、
全社的なセキュリティ統括にも従事します。
具体的な業務として、ロードマップと投資計画の策定、ISMSの高度化、リスクの特定と評価、
教育・訓練プログラムの企画・実行、CSIRT機能の確立などを行います。

【具体的には】
・ 中長期的なロードマップおよび投資計画の策定と実効性の確保
・ ISMSの高度化および部門横断的な連携体制の構築と機能強化
・ サイバーリスクや情報漏洩リスクの特定・評価・定量化と経営層への報告
・ 実効性の高い継続的な教育や訓練プログラムの企画・実行
・ CSIRT機能の確立と緊急時対応計画(BCP/DRP)の訓練および体制整備


【募集背景】
・ 持続可能な医療の実現を目指し、多角的に事業を展開
・ 企業価値向上と事業継続性の確保を経営の最重要課題と位置付け

・ 従業員規模200名を超える企業でのCISO/CIOもしくはCISO補佐の経験
・ 情報セキュリティ戦略の策定・実行において、
　　経営層に対してリスクと投資対効果を説明・提案した経験
・ ISMS(ISO27001)の構築、運用、維持の実務経験、またはそれに準ずる高度なセキュリティ標準の運用経験
・ 従業員向けのセキュリティ教育プログラムを企画・実施した経験があり、非技術者にも分かりやすく伝えられる高いコミュニケーション能力
・ 従業員規模200名を超える企業でのCISO/CIOもしくはCISO補佐の経験
・ 情報セキュリティ戦略の策定・実行において、経営層に対してリスクと投資対効果を説明・提案した経験
・ ISMS(ISO27001)の構築、運用、維持の実務経験、またはそれに準ずる高度なセキュリティ標準の運用経験

東京都品川区

急成長ベンチャーの成長の柱を担える！事業開発担当として広範なスキルを習得★

【職務概要】
新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。

【職務詳細】
・事業戦略策定～実行
・クライアントマネジメント（新規～深耕）
・営業企画
・マーケティング
・組織作り（採用～育成）

担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、ベンチャー等多くあり、今後の市場の将来性や候補者の方の専門性を考慮して決定いたします。

★同社は創業2年目ながらすでに従業員50名規模と急成長を遂げていますが、次なる成長の柱としてIT領域を最重視しています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業立ち上げ／推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験
・または上記目標の実現ができると想定される極めて優秀な実績

【尚可】
・人材紹介における事業立ち上げの経験

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階
東京メトロ丸ノ内線「霞が関」駅、都営三田線「内幸町」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売上高3兆5千億円/スイス本社の世界最大級総合人材サービス企業】【リモート中心での勤務可能】【世界60ヶ国、5000以上に地域に事業展開/海外での活躍チャンスもあり！】【世界総収益ランキング「フォーチュン・グローバル500」に選抜】【国内でも複数人材サービスを展開】【年齢不問！定年60歳、再雇用制度ありで65歳まで勤務可能、残業時間20～30時間で長期的に働ける環境です】

「【RPO】Delivery Service Director」のポジションの求人です
【概要】
同社は売上高3兆5千億円規模の売上を誇るスイス本社の世界最大級総合人材サービス企業です。
本ポジションはLHH RPO Japanにおける複数のRPOプログラムを統括する責任者ポジションです。クライアントの経営層と連携しながら、採用戦略の設計・運営、デリバリーチームのマネジメント、パフォーマンス管理を通じて、採用成果の最大化を目指します。また、中間層リーダーの育成や、業務改善・テクノロジー活用にも積極的に関与いただき、組織貢献いただくことを期待しております。

【職務内容】
主に下記をお任せすることを想定しております。
・複数のRPOプログラムにおけるデリバリー戦略の立案・実行
・クライアント経営層との関係構築、採用課題に対する提案・コンサルティング
・KPI／SLA／P&Lの管理・分析・レポーティング
・デリバリーチーム（Recruitment Manager / Sr. RM等）のマネジメント・育成
・テクノロジー活用による業務効率化・プロセス改善
・他部門（営業、IT、トレーニング等）との連携
・グローバルチームとの連携・報告
・特別プロジェクトへの参画

【レポートライン】
VP, Regional Head of Delivery, APAC

【魅力】
◎組織横断で複数RPO案件を統括できる戦略性の高いポジション
◎クライアント（日系・外資の大手企業）経営層とのダイレクトなコミュニケーションを通じて、経営視点で採用支援ができる
◎マネージャー層の育成・組織開発にも携われる影響力の大きい立場
◎グローバルブランド「LHH」の一員として、APAC全体とも連携する国際的な環境で働ける
◎実力重視の評価制度で、年齢・社歴に関係なく昇進可
◎社内公募制度によるキャリアチェンジのチャンスあり（Japan, APAC, EUなど）

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・RPO／人財業界でのサービスデリバリー経験
・企業人事での採用業務経験
・複数プロジェクトの統括経験
・戦略立案・業務改善・テクノロジー導入の実務経験
・チームマネジメントおよび部門間連携の実績
【歓迎要件】
▼P&L責任を伴うチーム運営経験
▼変革リーダーとしてのプロセス構築経験
▼グローバル環境での業務経験
▼プレゼンテーション・データ分析スキル
▼英語：業務上のやり取りに抵抗がないこと

東京都
千代田区外神田４丁目１４－１

採用未経験者歓迎！2027年に上場を目指す同社の採用に携わる★

【職務概要】
将来の採用責任者候補として取締役の直下で営業、マーケ、エンジニア、事業開発、コーポレート、さらには新卒など様々な職種の採用に加え、”最強の採用組織作り”にもチャレンジしていただきます。

【職務詳細】
1.採用
年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。
2.育成
職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。
3.制度設計
新領域の立ち上げ等に伴う新規制度設計や評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています。
4.組織開発
MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です。

【今後の展望】
現在、採用については取締役の北野氏が全般的にマネジメントを行っています。今回採用する方は将来的に北野氏の役割を担っていただくことを期待しており、日々取締役の直下でビジネス全般に関するFBを受けながら成長していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
※採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です※

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階
東京メトロ丸ノ内線「霞が関」駅、都営三田線「内幸町」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

最新技術に明るい／PM候補／マネジメント経験歓迎

同社は住環境領域を中心に複数の事業を展開している企業です。
今後は非キャリアも含めた複数の事業を立ち上げることが決定しております。
新規事業責任者候補として、同社の未来の柱となる新規事業の開発を担う方を募集しています。
新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げ、ローンチまでをお任せする予定です。
事業プランの企画・展開戦略立案、事業機能立ち上げ、成長戦略立案と実行管理などをご担当いただきます。
業務プロセスの設計とプロジェクト推進、ビジネス人材の育成と組織のマネジメントも重要な業務です。

【具体的には】
・ 新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、
　 世の中にローンチしていくところまで幅広く担当
・ 事業プランの企画
・ 展開戦略立案
・ 事業機能立ち上げ
・ 成長戦略立案と実行管理
・ 業務プロセスの設計とプロジェクト推進
・ ビジネス人材の育成と組織のマネジメント

・ 定量的/定性的に物事を深く理解し、事実に基づく意思決定をリードしたご経験（3年以上）
・ 負荷実性が高い業務において成果を出したご経験（3年以上）
・ 複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験（3年以上）
・ ピープルマネジメントのご経験（3年以上）

【歓迎】
・ 事業計画立案経験
・ 事業立ち上げのご経験
・ コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験

東京都新宿区

上流工程メイン／マネジメント経験歓迎

【職務内容】
株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、
シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。
転職サービスやフリーランス支援事業、
新規事業として営業顧問サービスやDXソリューションを提供しています。
技術戦略・開発組織を統括するCTO/VPoE候補を募集しており、
技術戦略の策定、開発組織の採用・体制構築、プロダクト戦略の立案などを担当します。
AI・データ活用領域の技術選定やエンジニアリングプロセスの整備などもお任せいたします。

【具体的には】
・ 技術戦略・アーキテクチャ設計・技術ロードマップの策定
・ 開発組織の採用・体制構築・評価制度・カルチャー設計(VPoE機能含む)
・ PdM・経営陣と連携したプロダクト戦略の立案と技術実装
・ AI/データ活用領域の技術選定・PoC推進・統合開発の主導
・ エンジニアリングプロセス・品質管理・再現性ある開発体制の整備

【必須】
・開発実務経験（5年以上）
・CTO・VPoE・開発責任者など、技術組織を率いた実績
・経営視点を持ち、事業戦略に技術でコミットできる方

【歓迎】
・スタートアップまたはスケールフェーズ企業での技術経営経験
・採用戦略・評価制度・カルチャー設計の経験
・経営メンバーとの協働やプロダクト戦略立案の経験

東京都品川区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100％！育休取得後の復職率90%
◆全社平均残業時間も15時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休/育休/時短勤務実績も多数！中長期で就業できる環境です。

「【領域責任者】ITコンサルタント職（AIコンサルティング）」のポジションの求人です
【業務内容】
・AI＆Data Analytics領域の事業責任者として、AIを活用したコンサルティングサービスの企画・運営から案件獲得、チーム組成、チームメンバーの育成まで担当していただきます。
・クライアント企業のデータドリブンによる事業・業務変革支援のための以下の業務を行います。
　1.データ処理・分析技術を用いた業務高度化・効率化支援
　2.AI/Data & Analyticsを用いたDX戦略・計画の策定支援
　3.顧客の社内データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ統合基盤整備／組織組成・人材育成
　4.AI/Data & AnalyticsにおけるPoCからシステム開発および運用保守までのシステム構築支援

【募集背景】
PERSOL Cross Technologyにおける「AIコンサルティングチーム」責任者募集

【ミッション】
・AIコンサルティングサービスの企画、戦略立案、および事業計画の策定
・クライアントとの関係構築、ニーズの把握、提案および案件獲得のリーディング
・デリバリー責任者としてクライアントプロジェクトの管理と実行、プロジェクトチームのリード、および成果物の品質管理
・最新のAI技術とトレンドを追跡し、サービスに適用するための技術リーダーシップを発揮
・チームメンバーの育成・指導、新しい人材の採用のリーディング

【プロジェクト事例】
・金融機関でのAI利活用・会員分析強化に関する提案
・モビリティ品質保証におけるAI利活用の提案
・AIを活用したサービス/商品の強化提案

【魅力】
★フレキシブルな組織運営において、事業開発・サービス開発・チーム運営にも関わっていただきます。
★PERSOLグループの60,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。
★コンサルティングだけでなく、10,000名のエンジニアとの連携によるものづくり領域の実行支援にも関与していただけます。
★多様な業界やプロジェクトに関わることができ、市場価値の高いAI/Data Analyticsエキスパートを目指すことができます。

【必須要件】
・AIを活用したコンサルティング事業のリーダー経験
・デリバリーおよび案件獲得の責任者経験
・AI/Data Analytics領域のコンサルティング経験2年以上。もしくはAI/Data Analytics領域の業務経験2年以上

東京都
都内の弊社事務所及びクライアント事務

新規開拓なし／業界未経験歓迎／マネジメント経験歓迎

【募集背景】
ITに特化した人材紹介を行っている当社にて、
アドバイザー組織を統括するマネージャー（本部長）を募集しております。
現在は役員が兼務しているポジションにつき、兼任解消により事業成長を加速すべく
募集を開始いたしました。少子高齢化に伴いDX化の需要は拡大しており、
力強い成長を遂げています。社員数も右肩上がりに増加し、
拡大フェーズの組織を牽引していただけている方を求めています。

【職務内容】
営業部門における管理、統括業務をお任せします。
・事業戦略の企画/立案/実行
・アドバイザー組織の強化
・ピープルマネジメント（30～60名程度）
・人材育成

【ポジションの魅力】
・仕組みづくりに強い当社において拡大フェーズでのマネジメント経験
・役員直下での業務遂行

【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・営業部門の管理監督者として20名以上のマネジメントを行った経験
・営業経験5年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）


【歓迎】
・人材紹介業界経験者
・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方
・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方
・業務プロセスの課題抽出、分析～改善の経験（BPRの経験）

東京都東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル11F

急成長ベンチャーの成長の柱を担える！事業開発担当として広範なスキルを習得★

【職務概要】
新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。

【職務詳細】
・事業戦略策定～実行
・クライアントマネジメント（新規～深耕）
・営業企画
・マーケティング
・組織作り（採用～育成）

担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、ベンチャー等多くあり、今後の市場の将来性や候補者の方の専門性を考慮して決定いたします。

★同社は創業2年目ながらすでに従業員50名規模と急成長を遂げていますが、次なる成長の柱としてIT領域を最重視しています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業立ち上げ／推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験
・または上記目標の実現ができると想定される極めて優秀な実績

【尚可】
・人材紹介における事業立ち上げの経験

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階
東京メトロ丸ノ内線「霞が関」駅、都営三田線「内幸町」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

上流工程メイン／マネジメント経験歓迎

総合人材サービスを展開している当社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」などの法人プロダクト全般におけるプロダクトマネジメント(PdM)部門の責任者級シニアプロダクトマネージャーポジションです。成長著しいダイレクトソーシング領域で差別化を生み出すプロダクトグロースのため、アジャイル型PdM組織を、戦略レイヤーの最上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引いただきます。
マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人/法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換（ゲームチェンジ）が必要な状況です。
ゲームチェンジをやり切ることにより、市場成長性が高いダイレクトソーシング市場を獲得し、新しい転職市場の柱を築くことにより、求職者と企業の最適マッチを実現して、より多くの人が最適な環境で活躍できる社会の実現を目指します。
【具体的には】
・定量定性データを基にした両面からの分析、課題設定
・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出
・経営承認の取得
・立案した戦略の実行フェーズにおけるエンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理
・リリース後のKPIマネジメントによるグロースのリード

・PdMやPM、またはPMOとしての実務経験があり、計画立案、要件定義、開発管理のプロセスを理解している方
・新規プロダクトもしくは大規模組織でのPJT推進経験をお持ちの方
・エンジニアと建設的な議論ができるレベルのWeb技術の知見をお持ちの方（コーディング能力は求めません）

東京都港区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております　★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用　★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモートワーク可能、年休125日と働きやすい環境◎

「コーポレート責任者/CxO・CxO候補【HR Tech】」のポジションの求人です
【ポジションの役割】
・IPOに向けた経営基盤の構築
・次のステージに向けた組織の進化
・事業成長をさらに加速させる仕組みの確立

【募集背景】
同社が更に成長する為に事業成長をさらに加速させるコーポレート機能の構築が不可欠となっています。
経営陣の一員として、事業の成長をさらに加速させるコーポレート戦略を描き、実行する「コーポレート責任者」として、リーディングマークの次のステージを牽引頂きます。

【ミッション】
・事業拡大を支える財務戦略
エンタープライズ市場への大胆な投資、新規プロダクトの開発、グローバル展開──次のステージへ進むための財務戦略が求められています。「この投資、本当に事業成長に繋がるのか?」──事業を知るあなただからこそ、投資判断を変えられます。
・組織の競争力をさらに高める人事戦略
優秀な人材の採用、組織の生産性向上、次世代リーダーの育成──次のステージで勝つための組織戦略が必要です。「この採用基準で、本当に事業を伸ばせる人材が採れるのか?」──事業の最前線を知るあなただからこそ、組織戦略を変えられます。
・事業の挑戦を支えるガバナンス
IPOに向けた内部統制、リスク管理、法務体制──次のステージで必要なガバナンスを構築する必要があります。「このガバナンス、事業のスピードを殺していないか?」──事業とコーポレート両方を知るあなただからこそ、攻めと守りを両立できます。

【業務内容】
コーポレート責任者として、あなたの専門性を活かし、リーディングマークの経営基盤を次のステージへと導きます。

具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IR──あなたの専門領域で、活躍できるフィールドがあります。

ただし、重要なのは── 事業を知るあなただからこその視点 です。

「この財務戦略で、本当に事業が加速するのか?」「この人事制度で、本当に優秀な人材が定着するのか?」──事業の最前線を知るあなただからこその問いが、コーポレート機能を進化させます。

【キャリアイメージ】
半年後
経営陣と共…

【必須要件】
以下のいずれかの経験
・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験（財務・経理、人事、法務、経営企画等）
・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験
・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験

東京都
港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階

採用未経験者歓迎！2027年に上場を目指す同社の採用に携わる★

【職務概要】
将来の採用責任者候補として取締役の直下で営業、マーケ、エンジニア、事業開発、コーポレート、さらには新卒など様々な職種の採用に加え、”最強の採用組織作り”にもチャレンジしていただきます。

【職務詳細】
1.採用
年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。
2.育成
職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。
3.制度設計
新領域の立ち上げ等に伴う新規制度設計や評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています。
4.組織開発
MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です。

【今後の展望】
現在、採用については取締役の北野氏が全般的にマネジメントを行っています。今回採用する方は将来的に北野氏の役割を担っていただくことを期待しており、日々取締役の直下でビジネス全般に関するFBを受けながら成長していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
※採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です※

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階
東京メトロ丸ノ内線「霞が関」駅、都営三田線「内幸町」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

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今後、よりはたらく人に選ばれる企業となるため、
ユニークで大胆なサービスを打ち出すべく、全社横断プロジェクトを発足されました。
デジタルファンクションは、UTグループ全体のシステム投資及び業務システム構築保守を統括し、
これから展開していくサービス設計とその提供基盤を構築するプロジェクトの中核組織です。
全社横断プロジェクトにおいて、求職者や社員向けアプリおよび
システム基盤の企画、設計、ベンダーマネジメント、保守を行います。
ステークホルダーとの連携や、データ・現場分析に基づいた業務課題・ビジネス課題の抽出、
対策設計、システムアップデートの企画、推進も担当します。

・ 事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、新サービスの企画、システム構築、導入のご経験
・ 事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、大規模プロジェクトの特定領域における工程横断でのリーダー経験
・ 中規模(ピーク時30人以上、マルチベンダー)プロジェクトマネジメントのご経験
・ システム開発、データ分析で手を動かして成果物を生んだご経験

【歓迎】
・ 人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・ 一定規模のシステム開発に従事したご経験

東京都品川区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100％！育休取得後の復職率90%
◆全社平均残業時間も20時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休/育休/時短勤務実績も多数！中長期で就業できる環境です。

「ITコンサルタント職（BX領域）」のポジションの求人です
【業務内容】
以下のようなプロジェクトにおける業務支援を想定しております。

■IT戦略策定
企業の経営戦略や中長期的なビジョンを基に、ビジネスの成長や競争力強化を実現するため、将来的なITの絵姿や実現に向けたロードマップといったIT計画を立案します。

■システム構想策定支援
IT戦略を具体化し、新規システム導入や既存システム刷新を検討しているクライアントに対して、最適なシステムソリューションや導入に向けたロードマップといった計画を立案します。

■プロジェクトPMO業務支援
プロジェクトにおけるPMOの役割を担い、プロジェクト全体の管理、調整、推進を支援します。クライアントがプロジェクトを円滑に進められるよう、専門的な管理手法やツールを提供し、効率的なプロジェクト推進を支援します。


【募集背景】
近年、企業のDX推進に対する需要が高まっており、システム導入を通じてビジネス課題を解決し、競争力を強化したいというクライアントのニーズが高まっています。
当部門では、こうしたクライアントのニーズに応えるべく、IT戦略の策定、システム導入に向けた構想策定支援、システム導入におけるPMO業務支援を中心とした業務を行っておりますが、さらなる組織強化が必要っており、成長意欲の高いスタッフを募集させていただきたいと考えております。

【ミッション】
■クライアントの課題解決に向けた実務サポートを通じて、プロジェクトの成功に貢献する。
■業務を通じて、IT構想策定やプロジェクトマネジメントに関する専門性を高める。
■プロジェクトの一員として、クライアントから信頼される存在を目指す。

【プロジェクト事例】
以下は案件事例の一部で、今後も多様な案件の獲得を予定しております。

（１）金融業界顧客に対する全社DX戦略策定・実行
・顧客：大手クレジットカード会社様
・フェーズ：戦略策定～実行
（２）全社ServiceNow導入におけるPGMO・PMO業務支援
・顧客：大手情報通信会社様
・フェーズ：システム導入～運用・保守
AI活用に向けたR&D支援
・顧客：大手コンサルティング会社様
・フェーズ：研究・開発

【キャリアパス】
■ コ…

【必須要件】
■IT戦略策定、システム導入計画、DX推進に関するコンサルティング経験
■企業のIT部門やSIerなどでのPMO業務経験
■クライアントとの折衝・提案経験
【歓迎要件】
■ERPやCRMなどの業務システム導入プロジェクト経験
■経営戦略・事業戦略とIT戦略を結びつける業務経験
■デジタル技術（AI、クラウド、データ分析、RPAなど）の活用経験
■コンサルティングファームやSIerでの経験

東京都
都内弊社事務所及びクライアント事務

上流工程メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補／マネジメント経験歓迎

新規プロダクトの立ち上げや、既存サービスの機能開発、テックチームのマネジメントに携わって頂くポジションです。

【具体的には】
具体的には、1→10フェーズのリクルーティングサービスや、0→1フェーズの業務効率化を促進するクラウドサービス、さらには社内システムに至るまで、上流工程における要件定義や仕様設計から一気通貫にお任せしたいと考えております。
自社サービスを用いて業界を変革することに強く興味のある方、より裁量を持ってマネジメントの経験を積んできたい方はぜひご応募下さい。

・RubyやJava、Pythonなどを用いたサーバーサイドの開発経験（5年以上）
・要件定義や仕様設計などの上流工程から一気通貫で業務に取り組まれてきた経験（4年以上）
・テックチームのマネジメント経験（5年以上）

【歓迎】
・AWSによるインフラ設計・開発経験
・MySQLを使ったデータベース設計・管理、分析業務経験
・業務システムの要件設計経験
・UI/UX設計経験
・Vue.js/React、javascript、html、cssによるフロントエンド開発経験
・SalesforceやWordPress、GoogleAnalytics等のツール利用経験

東京都千代田区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100％！育休取得後の復職率90%
◆全社平均残業時間も20時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休/育休/時短勤務実績も多数！中長期で就業できる環境です。

「【マネージャー以上】ITコンサルタント職（BX領域）」のポジションの求人です
【業務内容】
以下のようなプロジェクトにおける業務支援を想定しております。

■IT戦略策定
企業の経営戦略や中長期的なビジョンを基に、ビジネスの成長や競争力強化を実現するため、将来的なITの絵姿や実現に向けたロードマップといったIT計画を立案します。

■システム構想策定支援
IT戦略を具体化し、新規システム導入や既存システム刷新を検討しているクライアントに対して、最適なシステムソリューションや導入に向けたロードマップといった計画を立案します。

■プロジェクトPMO業務支援
プロジェクトにおけるPMOの役割を担い、プロジェクト全体の管理、調整、推進を支援します。クライアントがプロジェクトを円滑に進められるよう、専門的な管理手法やツールを提供し、効率的なプロジェクト推進を支援します。


【募集背景】
近年、企業のDX推進に対する需要が高まっており、システム導入を通じてビジネス課題を解決し、競争力を強化したいというクライアントのニーズが高まっています。
当部門では、こうしたクライアントのニーズに応えるべく、IT戦略の策定、システム導入に向けた構想策定支援、システム導入におけるPMO業務支援を中心とした業務を行っておりますが、さらなる組織強化が必要っており、成長意欲の高いスタッフを募集させていただきたいと考えております。

【ミッション】
■クライアントの課題解決に向けた実務サポートを通じて、プロジェクトの成功に貢献する。
■業務を通じて、IT構想策定やプロジェクトマネジメントに関する専門性を高める。
■プロジェクトの一員として、クライアントから信頼される存在を目指す。

【プロジェクト事例】
以下は案件事例の一部で、今後も多様な案件の獲得を予定しております。

（１）金融業界顧客に対する全社DX戦略策定・実行
・顧客：大手クレジットカード会社様
・フェーズ：戦略策定～実行
（２）全社ServiceNow導入におけるPGMO・PMO業務支援
・顧客：大手情報通信会社様
・フェーズ：システム導入～運用・保守
AI活用に向けたR&D支援
・顧客：大手コンサルティング会社様
・フェーズ：研究・開発

【キャ…

【必須要件】
■IT戦略策定、システム導入計画、DX推進に関するコンサルティング経験
■企業のIT部門やSIerなどでのPMO業務経験
■クライアントとの折衝・提案経験
【歓迎要件】
■ERPやCRMなどの業務システム導入プロジェクト経験
■経営戦略・事業戦略とIT戦略を結びつける業務経験
■デジタル技術（AI、クラウド、データ分析、RPAなど）の活用経験
■コンサルティングファームやSIerでの経験

東京都
都内弊社事務所及びクライアント事務

株式会社ミツカルの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

CFOとして、IPOに向けたコーポレート強化、上場後を見据えた体制及びフローの確立を一任します。

下記が管掌範囲となります。
・IPO準備全般
・経理財務部門
・法務部門
・労務部門
・情シス部門
・総務部門

公認会計士として監査法人での勤務経験

上記に加えて、下記のいずれかのご経験
・監査法人でIPO支援のご経験
・事業会社にてIPO業務のご経験（IPO達成有無は問わない）
・管理部門全体の管掌経験（or同様程度のご経験）

渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー

フルリモート勤務可能！成長中の企業で裁量を持ち業務に取り組みませんか？

【職務概要】
研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、LabBaseが提供するサービスで、あらゆる開発を推進していただきます。
エンジニアは特定の技術に限定せず、課題に対してを最適な技術を駆使し取り組んでいただきます。

【職務詳細】
・プロダクトマネージャーと共に、ロードマップ策定や技術選定、開発
・経営戦略、ビジネス、顧客ニーズなどに照らし合わせ、チームの意思決定と推進
・開発チームのマネジメント

■開発情報
サーバーサイド：
- 言語：Rust
- フレームワーク： Axum
- DB ：MySQL／Amazon DynamoDB

フロントエンド：
- 言語： TypeScript
- フレームワーク： React, Svelte
- webアセンブリ Rust
- デザイン：figma

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
・一定規模でのtoCおよびtoB向けのWebフロントエンド開発経験
・最新のフロントエンド技術のトレンドを理解し、最適な技術を選定する経験
・XSSなどの一般的なセキュリティ技術に関する知識
・AWSやGCPなどのパブリッククラウドサービスの経験
・日本のチームとコミュニケーションを取るための高い日本語能力（おおよそN2以上）

【尚可】
・以下のいずれかの言語に対して精通している
　- Rust、C言語／C++、TypeScript
・複数サービスから成り立つプラットフォームの構築経験
・OSS開発経験
・研究関連領域の課題感について深く理解している

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F
各線「大手町」駅E2出口直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

◎詳細

M&Aアドバイザリー事業部において、事業責任者として以下の業務に深くコミットしていただきます。

・事業部全体の売上・利益を最大化する経営戦略の立案と実行

　└単なる予算管理に留まらず、M&A市場のトレンド、競合分析、顧客ニーズを深く洞察し、事業部の中長期的な成長戦略の策定

　└事業目標達成のための具体的なKGI/KPIを設定し、進捗を厳密に管理。データに基づいた意思決定で、売上・利益の最大化

・新たなM&Aソリューションを創出する事業開発と市場開拓

　└既存のM&Aサービスを深化させつつ、未開拓の市場や新たな顧客層を見出し、新規事業・サービスを企画・実行

　└M&Aの最前線で培った知見を活かし、他社との差別化を図る独自のM&A戦略を立案し、当社の競争優位性を確保

・M&Aのプロフェッショナル集団を育成する組織開発と採用マネジメント

　└事業拡大を支えるM&Aアドバイザーのプロフェッショナルチームを構築するための採用戦略の立案から実行

　└メンバー一人ひとりのM&Aスキルと営業力の向上に向けた育成計画を策定し、OJTや研修を通じた実践的な指(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・M&A仲介の経験3年以上

・マネジメント経験3年以上



【歓迎要件】

・コンサルティングファームなどにおける経営コンサルティング業務、ハンズオン経営支援業務の経験

・金融機関（銀行、投資銀行、証券会社）、監査法人、税理士法人、アドバイザリーファーム、ファンドなどにおけるM&Aアドバイザリー業務の経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

コンサルティング事業部/渋谷/コンサルタント/テクノロジーコンサルタント（マネージャー/シニアマネージャー）



業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。

イノベーション戦略立案、企業変革の全体構想、企業のIT活用全般に対するCXOへのアドバイス等を実施いただくテクノロジーコンサルタントの募集です。



【具体的な業務内容】

■DXやグローバル化等に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデザイン、施策実行支援(エンタープライズ・アーキテクチャ、IT投資プラン、デジタル＆クラウド戦略 等）　

■ ITオペレーティングモデル変革プラン立案、実行支援

■ DXに向けたIT組織改革・人材育成プランの立案・実行支援

※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■正社員としての就業経験5年以上

■クライアントへの折衝経験

■客先常駐ができること

■以下いずれかの経験があること

　-エンジニアやITコンサルタントとしての経験3年以上

　-客先でのシステム導入経験や業務改善経験やコンサルタントとしての改善提案経験（プロジェクトのPMなど）3年以上

　-事業会社において情報システム部門でのPL以上の経験3年以上

　-総合商社において情報系部署のPL以上の経験3年以上（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進に取り組んでいただきます。

【業務詳細】　　：その他、経験・スキルにより次の業務をお任せする可能性があります。
　　　　　　　　　・共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーし、
　　　　　　　　　　活用促進を担って頂きます→入社直後すぐ取り掛かれるわけではない。
　　　　　　　　　・各プロジェクトが利用する共通基盤の運用
　　　　　　　　　・共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透
　　　　　　　　　・標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー
　　　　　　　　　・各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制（独自実装や重複機能の開発防止）
　　　　　　　　　・APL開発のフレームワークの刷新
　　　　　　　　　・オープンソーステクノロジーの検証・採用
　　　　　　　　　　Kubernetes上にコンテナアプリケーションの実行環境の構築
【キャリアパス】：「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリア　が選択できます。

下記1.～4.いずれかの業務のご経験
　1.インフラ（サーバー・ネットワーク・DB　等）の設計・構築経験
　2.AWSなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計・構築経験
　3.アプリケーションの設計・構築経験
　4.複数システムの相互運用性確保の設計・構築経験

【求める人物像】
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方

【働き方】
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、
　個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。
　テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。
・*****

・DevOpsの運用経験がある。
・クラウド経験がある
（Azure、AzureDevOpsの利用経験等）

千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ミッション】

テクノロジー戦略企画室は、**「経営×テクノロジー」**をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っています。

同組織は、現CIO/CDOの着任時に新設された“戦略・企画のミドルオフィス”として、既存のIT実行部隊（GIT/GDX）とは一線を画す存在です。

経営戦略部門と並ぶ立ち位置で、同組織が経営におけるテクノロジー活用方針を定義・推進しています。全社において、グループテクノロジー戦略を“企画”する唯一の専門組織であり、まさに「テクノロジーを通じて経営を動かす」ことがミッションです。



【お任せしたいこと】

入社後は、CIO/CDO室を兼務しながら、グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。

特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで構想を描くフェ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

コンサルティングファーム、もしくは事業会社の事業企画／経営企画にて、

経営陣、CxOと共に経営戦略、テクノロジー戦略立案を推進した経験がある方



【歓迎経験・スキル】

・経営コンサルティングのご経験

・テクノロジー主管部署/事業企画/経営企画のマネジメントのご経験

・語学力（ビジネスレベルの英語力）

・財務会計の観点からIT投資成果の最大化を考えられる方



【求める人物像】

・最新のテクノロジー技術の動向に興味がある方

・様々なステークホルダーとの協業や調整をいとわない方

・論理的思考や分析能力が高い方

・将来的にグローバルに関わることを志向している方

・上場企業のガバナンスに関する知識があり、それを活かして実務に取り組める方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100％！育休取得後の復職率90%
◆全社平均残業時間も15時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休/育休/時短勤務実績も多数！中長期で就業できる環境です。

「【領域責任者】ITコンサルタント職（AIコンサルティング）」のポジションの求人です
【業務内容】
・AI＆Data Analytics領域の事業責任者として、AIを活用したコンサルティングサービスの企画・運営から案件獲得、チーム組成、チームメンバーの育成まで担当していただきます。
・クライアント企業のデータドリブンによる事業・業務変革支援のための以下の業務を行います。
　1.データ処理・分析技術を用いた業務高度化・効率化支援
　2.AI/Data & Analyticsを用いたDX戦略・計画の策定支援
　3.顧客の社内データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ統合基盤整備／組織組成・人材育成
　4.AI/Data & AnalyticsにおけるPoCからシステム開発および運用保守までのシステム構築支援

【募集背景】
PERSOL Cross Technologyにおける「AIコンサルティングチーム」責任者募集

【ミッション】
・AIコンサルティングサービスの企画、戦略立案、および事業計画の策定
・クライアントとの関係構築、ニーズの把握、提案および案件獲得のリーディング
・デリバリー責任者としてクライアントプロジェクトの管理と実行、プロジェクトチームのリード、および成果物の品質管理
・最新のAI技術とトレンドを追跡し、サービスに適用するための技術リーダーシップを発揮
・チームメンバーの育成・指導、新しい人材の採用のリーディング

【プロジェクト事例】
・金融機関でのAI利活用・会員分析強化に関する提案
・モビリティ品質保証におけるAI利活用の提案
・AIを活用したサービス/商品の強化提案

【魅力】
★フレキシブルな組織運営において、事業開発・サービス開発・チーム運営にも関わっていただきます。
★PERSOLグループの60,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。
★コンサルティングだけでなく、10,000名のエンジニアとの連携によるものづくり領域の実行支援にも関与していただけます。
★多様な業界やプロジェクトに関わることができ、市場価値の高いAI/Data Analyticsエキスパートを目指すことができます。

【必須要件】
・AIを活用したコンサルティング事業のリーダー経験
・デリバリーおよび案件獲得の責任者経験
・AI/Data Analytics領域のコンサルティング経験2年以上。もしくはAI/Data Analytics領域の業務経験2年以上

東京都
都内の弊社事務所及びクライアント事務

IT人材の紹介事業におけるリーディングカンパニー！役員直下で裁量◎

IT／web／ゲームに特化した人材紹介を行っている同社にて、営業部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
営業部門の管理業務をお任せします。
・営業戦略の策定
・営業組織の構築
・役員直下での週次会議
・ピープルマネジメント（40～60名程度）
・メンバーの育成／定着の方針の策定や推進

【ポジションの魅力】
・成果を出すための仕組み作りに注力をしているため、マネジメントに集中していただける環境が整っております。
・組織も急拡大するフェーズで、マネジメント経験を積むことができます。
・役員直下のため、経営層からFBをいただけ自己研鑽に励むことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業部門の管理監督者として20名以上のマネジメントを行った経験
・営業経験5年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）
※業種未経験歓迎※

【尚可】
・定量・ファクトデータから仮説を立て、問いを立てるのが好きな方
・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方
・業務プロセスの課題発掘・分析～改善の経験（BPRの経験）
・人材業界、何かしらのマッチングビジネスに関わった経験

東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル11F 　
JR各線「渋谷」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■グローバル企業、日系企業で活躍するミドル～ハイクラス層の採用支援・転職支援を行う当社での採用代行(RPO)事業部の募集。■ミッションである『入社後活躍』にこだわり、顧客のために常により良いサービス提供に取り組んでいます。





採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。



・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持

・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる

・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理

・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮

・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業

（その他詳細は面談でお伝えします）

【いずれか3年程度必須】

・RPO事業でのプロジェクトマネージャー経験

・人材派遣事業でのマネージャー（支店長クラス以上）経験

・人材紹介会社でのマネージャー経験

・部門長として採用チームと協業し、採用要件定義から採用面接に携わった経験



【必須】

・英語に抵抗がない方（翻訳機の活用で読み書きができる方）



【求める人物像】

単なる数値管理のみならず、メンバーの育成力やモチベーション管理に強みをお持ちの方

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

・はたらく人（求職者、社員）向けアプリおよびシステム基盤の企画、設計、ベンダーマネジメント、保守

・ステークホルダー（経営、サービス企画組織、事業会社等）との連携

・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策設計、システムアップデートの企画、推進



【配属部署】

会員サービスユニットデジタルファンクション



【本ポジションの魅力】

・直接、経営者、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者と共に、ビジネス、業務の課題への取り組みをIT領域から推進することができます

・特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることができます

・様々な業界、職種経験を持つ社員が多く、スペシャリストとしてもマネージャーとしても活躍できる実績と環境があります

・M&Aを通してITPMIの経験を積むことができます



【入社後のキャリアパス】

・マネジメントラインでの昇格（組織長）

・ITスペシャリストとしての昇格

・執行役員へのエントリー

・他部署異動のエントリー（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・新サービスの企画～システム構築・導入のご経験をお持ちの方（事業会社・SI会社・コンサル会社いずれも可）

・プロジェクトマネジメントのご経験



【歓迎経験・スキル】

・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験

・一定規模のシステム開発に従事したご経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。

下記いずれかに携わっていただきます。

■社内SFA

■既存オウンドメディア

■新規事業



【具体的に】

■チームビルディング

■ビジョン策定

■ステークホルダーとの折衝

■事業計画

■プロダクト設計

■マーケティング

■営業

■CSM

等（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■エンジニアとしての実務経験10年以上

■事業計画立案経験

■1億円／年規模以上の事業開発チームビルディング及び運用経験



【歓迎スキル・経験】

■エンジニアリーダー、マネジメント経験

■CTO経験

■スタートアップ経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

経営コンサルタント向けマッチングサービス／成長・変革期に携わる

【職務概要】　
同社のサービス「Groovement Consulting」の事業拡大に伴い、コンサルタントマネージャー職を募集します。

【職務詳細】
経営コンサルタントの「マネージャー」クラスとして、アカウント開拓から、プロジェクトの最終責任者・アカウントマネジメントまで、コンサルティングプロセス全てをお任せします。
直近はヘルスケア、消費財、電機メーカーからの依頼が多く、新規事業開発や中期事業計画策定、販売戦略などのテーマで伴走する機会が増えています。
案件期間は2～3ヶ月が多いですが、半年～1年間の長期PJTもあります。
また専門性の深い領域は、外部のエキスパートとチームを組みながらデリバリーするため、幅広いキャリアを歩むことができます。

【職場環境】
プロフェッショナルなメンバーが多く在籍しており、知識面でのキャッチアップについても体制がしっかり整っています。
またコンサルタントとして培った経験を活かして、新規事業を立ち上げていくことにも挑戦していただける環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・戦略、業務、ITいずれかのコンサルタント経験(目安5年以上)

東京都渋谷区神南1-23-14
各線「渋谷」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

株式会社LITALICO の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

各事業ごとのエンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。以下の業務詳細をグループとして組織的に達成する事を期待しています。
【組織の状況と課題】
1. テクニカル
　事業は、開始から5年以上が経過し安定した成長フェーズに入りましたが、システム自体は技術的負債がある程度溜まり始めており、
　信頼性を高めていく取り組みを加速させています。
2.プロダクト・プロセス
　多数の顧客から愛されるメディアでありつつ、創業からの年月が経過し、時代にあったUX/テクノロジーでのバージョンアップを計画中です。
3.ピープル、組織マネジメント
　エンジニア歴・平均年齢ともに若いエンジニアが多く、中途エンジニアが直近まで少ない人数構成だったので、育成の仕組みを整備しているところです。
【具体的な案件例】
・グロース系の開発を中心にスクラム開発：・会員獲得　・アクティブユーザー増　・各種機能利用・CV数
・毎週水曜日はリファクタリングday：・不要コードの削除、ライブラリ更新、リアーキテクチャなど
【業務の魅力】
・顧客からの感謝の声が直接聞ける　・成長事業における自由度の高いグループ運営　・エンジニアリング組織風土を創っていく経験が積める
【組織紹介】
・各事業ごとにビジネスサイド含め約200名が所属しています。プロダクト部門からは約20名が所属し、うちエンジニアが約15名です。
　戦略担当のPdM、デザイン担当のデザイナーと協業して開発しています。
・基幹プロダクトを内製開発しています。基幹プロダクト以外のエンジニアリングもミッションに含まれます。

・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から
　実装までのサーバサイド開発経験 10年以上　※開発言語は不問です
・事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上
・事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験


・管理職としてマネジメントに携わった経験
・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験
・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験
・複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験
・テックリード、アーキテクト、エキスパートとしての経験
・toC向けサービスの経験

【求める人物像】
＃下記の価値観に共感いただける方を歓迎します
・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に
　共感していただける方
・技術を用いて社会課題を解決したい方
・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを
　持って接することができる方
・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、
　現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方

目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F

年間休日125日／キャリアアップ◎／

＝＝＝＝★同社について★＝＝＝＝
エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業を展開しており、クライアント企業の新規事業開発、ターンアラウンド・事業再生、事業承継、海外進出などをテーマとしています。
金融、製薬、コンサルファーム、製造業(化学、自動車、機械)、広告の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。
クライアントの約30%が海外企業本社案件であり、日本発のグローバルエグゼクティブサーチです。
クライアントの採用支援だけではなく、人事報酬サーベイ、評価制度構築支援、幹部登用に関わるアドバイザリー、各種リファレンスサービスも提供しています。

【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・クライアント企業の事業成長、変革に向けたHRコンサルサービス
・主に経営幹部のエグゼクティブサーチ、既存幹部を含めた布陣組閣
・経営及び執行レイヤーのアセスメント、報酬調査、制度構築支援
・特に広義のマーケティングをテーマとして様々なプロジェクト業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】下記いずれかのご経験
・広告代理店（総合、ネット専業、どちらでも可能）の営業経験
・マーケSP、CRMなどのビジネスサイドの経験
・事業会社でのデジタルマーケティング経験者

【尚可】
ビジネスレベルの英語を使える方

東京都千代田区麹町1-7　相互半蔵門ビル9F
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■CHRO（人事最高責任者）として、採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。

・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定

・採用ブランディング、採用広報の戦略策定

・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）

・全社サーベイの運用と発生課題の解決

・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）

・タレントマネジメントシステムの運用設計　等



【組織の構成】

現在同社の人事組織は下記のような構成となっております。

■中途採用セクション：グループマネージャー1名、リーダー1名、メンバー6名、アシスタント3名

■新卒採用セクション：グループマネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名、アシスタント2名

■労務領域は別部門にて担当をしています。人事企画領域は管掌取締役とグループマネージャーにて行っております。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】以下いずれも必須

■HR部門のマネジメント経験

■スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験

■組織設計、採用戦略の設計経験

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

フルリモート勤務可能！成長中の企業で裁量を持ち業務に取り組みませんか？

【職務概要】
研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、LabBaseが提供するサービスで、あらゆる開発を推進していただきます。
エンジニアは特定の技術に限定せず、課題に対してを最適な技術を駆使し取り組んでいただきます。

【職務詳細】
・プロダクトマネージャーと共に、ロードマップ策定や技術選定、開発
・経営戦略、ビジネス、顧客ニーズなどに照らし合わせ、チームの意思決定と推進
・開発チームのマネジメント

■開発情報
サーバーサイド：
- 言語：Rust
- フレームワーク： Axum
- DB ：MySQL／Amazon DynamoDB

フロントエンド：
- 言語： TypeScript
- フレームワーク： React, Svelte
- webアセンブリ Rust
- デザイン：figma

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
・一定規模でのtoCおよびtoB向けのWebフロントエンド開発経験
・最新のフロントエンド技術のトレンドを理解し、最適な技術を選定する経験
・XSSなどの一般的なセキュリティ技術に関する知識
・AWSやGCPなどのパブリッククラウドサービスの経験
・日本のチームとコミュニケーションを取るための高い日本語能力（おおよそN2以上）

【尚可】
・以下のいずれかの言語に対して精通している
　- Rust、C言語／C++、TypeScript
・複数サービスから成り立つプラットフォームの構築経験
・OSS開発経験
・研究関連領域の課題感について深く理解している

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F
各線「大手町」駅E2出口直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★部長職として経営戦略業務をプレイングマネージャーとしてお任せいたします★　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★2030年に向けた中長期戦略において重要な、戦略投資・M＆Aを実行・リード頂き会社の成長に貢献頂きます★

「【部長職】経営戦略部/戦略投資・M＆A（東京/大阪/名古屋）」のポジションの求人です
経営戦略部の部長職として、経営戦略業務を中心に部のマネジメントをお任せします。

★何故部長職を募集するのか★
同社はカラーの異なる3社が合併し、2023年1月に「パーソルクロステクノロジー」として誕生しております。
パーソルグループの中期経営計画において、【パーソルテンプスタッフ】　【duda】に続く新たな利益の柱として成長を期待されており、
経営戦略本部ではM&Aや組織再編、ジョイントベンチャー等に積極的に取り組み、成長戦略を加速しております。
そんな中で、今年4月より経営戦略部の組織改編を予定しており、現在の部長が経営戦略本部の本部長となる予定のため、今回新しく部長職を募集します。経営戦略部の部長職として戦略投資やM＆Aを実際に実行・リード頂きながら組織マネジメントも行えるプレイングマネージャーを募集いたします。

★求めるミッション★
本社の経営企画機能としての中期経営計画の策定などにも半分程度関わりますが、
メインミッションは未来への戦略立案と実行です。
2030年に向けた中期経営計画を実現するべく、コンサルティング会社も用いながら、未来に向けて具体で何をするのかを模索し、計画し、実行いただきます。

★パーソルHDとの関係性★
同社は前述の通り、グループ全体での中期経営計画にて投資対象となっております。
パーソルグループとしての大枠はあるものの、現場にほとんどの決裁権と裁量がある状況ですので、ご自身のこれまでのご経験とノウハウを全面に生かしていただきたく、推進力を期待いたします。

【業務内容】
2030年に向けた価値創造ストーリー（中長期戦略方針）の実現に向け、経営の全体像を俯瞰しながら、事業拡大に向けた経営戦略の策定や実行をリードいただきます。
・部長職としてのラインマネジメント
・経営戦略の実行、業務フロー設計
・経営特命プロジェクトの企画・推進（M＆A、ジョイントベンチャー、組織再編の企画・推進）
・経営層に対する意思決定の助言やサポート

※以下業務については経営企画部とともに実行していただきます※
・中期経営計画の策定（市場参入、市場開発、新規事業・サービス戦略、競合戦略）
・B/S、P/L等…

【必須要件】
■製造業またはIT業界における以下いずれかの業務に関する５年以上の実務経験
※もしくは上記業界に関連する人材業界ご経験の方。
※コンサルティングファーム、投資銀行やファンド等でのご経験者については業界親和性は問いません。
■経営企画にて中期事業戦略の立案推進経験
■事業会社での経営企画業務（M&Aや事業投資経験、事業開発、子会社の管掌など）
■戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務・プロジェクト管理経験
■投資銀行やPEファンド、VCでの投資業務
【歓迎要件】
・組織マネジメントのご経験

東京都
新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51

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【職務内容】

■単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計。また経営陣への情報提供及び提案業務

単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築等も担って頂きます。



【具体的には】

■マネジメント業務

・経理部門の全体（経理課及び業績管理課）の生産性や精度を上げ部員の業務内容を把握、適切な指示

■定例で行う業務

・単体・連結決算の締め作業/決算短信・有価証券報告書・計算書類作成/監査法人対応(内部統制含む）/税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供/管理会計（経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理及びレポーティング等）

■都度発生する業務

・グループ全体の業務改善、基幹システム見直し、人事制度見直しや新事業検討時の会計・税務面でのの情報提供等（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■財務会計、経理の業務経験が10年以上

■課長職以上の組織長経験

■業務改善や内部統制構築等、会社組織をよりよくする為に業務に取り組んだ経験



【歓迎経験・スキル】

■連結決算（精算表作成など）取り纏め業務の経験

■税務計算取り纏め業務の経験

■営業所、事業所、支社勤務など、営業現場での業務経験



【求める人物像】

■対人面で積極的、周囲に関心を持ち、気も配れるタイプ

■責任感が強く、正しい行動を貫くタイプ

■あきらめずに粘り強く、結果に拘るタイプ

■慎重に、広く、深く、考えるタイプ

■仕事に対して、明確な目標を持っているタイプ

■実直なタイプ（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

レバテックの事業ドメインに関わるすべての開発に携わる可能性のあるポジションです。

レバテックでは日本のIT人材と開発組織を、増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなるために、各領域でNo.1のサービスを創造し成長させるための事業とシステムの設計に取り組んでいます。

既存サービスの最適化を進めるプロジェクトにおいては、事業・マーケ・開発の３者を巻き込みながら、技術面をリードする立場として設計方針の策定や改善提案を行っていただきます。

また、レバテックが保有する日本最大級のデータの価値を最大化するためにプロダクトとオペレーションの観点から再設計していくプロジェクトが進行しており、設計や開発推進に携わっていただきます。



■フロント、バックエンド、インフラを一気通貫し、複数システムにまたがるアーキテクチャ設計

■事業戦略を見据えた、担当サービスの新規機能開発と継続的改善

■アジャイルを通じた開発プロセス改善や、プロジェクトの目的に応じた体制構築

■コードレビュー／最適な内部品質の探索や技術的負債への方針策定

■新技術導入調査／チームへの導入推進

等
(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■Webアプリケーションの開発実務経験5年以上

■アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上

■数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上

※複数プロジェクトの経験が望ましい

■要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験

■インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験



【歓迎スキル・経験】

■メンバーへの教育経験

■技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験

■アーキテクチャやフレームワークの選定経験

■外部勉強会、カンファレンス等で発表経験

■大規模トラフィックシステムの開発・運用経験

■新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験

■開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験



【求める人物像】

■オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進することができる方

■システムや組織に関する課題を自ら見つけて、チームで改善することができる方

■他職種(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

コーポレート責任者として、あなたの専門性を活かし、リーディングマークの経営基盤を次のステージへと導きます。



具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IR──あなたの専門領域で、活躍できるフィールドがあります。



ただし、重要なのは── 事業を知るあなただからこその視点 です。



「この財務戦略で、本当に事業が加速するのか?」「この人事制度で、本当に優秀な人材が定着するのか?」──事業の最前線を知るあなただからこその問いが、コーポレート機能を進化させます。



【具体的には】

■財務・経理戦略の立案と実行

財務戦略の立案、資金調達、予算管理、経理体制の構築──財務面から会社の成長を支えます。ただし、単なる数字の管理ではありません。「この投資、本当に事業成長に繋がるのか?」──事業を知るあなただからこその財務戦略が、投資判断を変えます。IPOに向けた財務体制の整備、監査法人・証券会社との連携も担います。



(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■リーディングマークのミッション、バリューへの共感

■ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

■何らかの領域での10年以上の実務経験

■以下のいずれかの経験

・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験(財務・経・理、・人事、法務、経営企画等)

・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験

・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験



【歓迎要件】

■ビジネスサイド(営業、事業企画、事業責任者等)とコーポレートサイド、両方の経験

■経営幹部(執行役員、CxO等)としての経験

■IPO達成企業、またはIPO準備企業でのコーポレート責任者経験

■公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士などの資格保有

■HR Tech、SaaS企業でのコーポレート業務経験

■複数のコーポレート機能を統括した経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

年間休日125日／キャリアアップ◎／

＝＝＝＝★同社について★＝＝＝＝
エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業を展開しており、クライアント企業の新規事業開発、ターンアラウンド・事業再生、事業承継、海外進出などをテーマとしています。
金融、製薬、コンサルファーム、製造業(化学、自動車、機械)、広告の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。
クライアントの約30%が海外企業本社案件であり、日本発のグローバルエグゼクティブサーチです。
クライアントの採用支援だけではなく、人事報酬サーベイ、評価制度構築支援、幹部登用に関わるアドバイザリー、各種リファレンスサービスも提供しています。

【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・クライアント企業の事業成長、変革に向けたHRコンサルサービス
・主に経営幹部のエグゼクティブサーチ、既存幹部を含めた布陣組閣
・経営及び執行レイヤーのアセスメント、報酬調査、制度構築支援
・特に広義のマーケティングをテーマとして様々なプロジェクト業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】下記いずれかのご経験
・広告代理店（総合、ネット専業、どちらでも可能）の営業経験
・マーケSP、CRMなどのビジネスサイドの経験
・事業会社でのデジタルマーケティング経験者

【尚可】
ビジネスレベルの英語を使える方

東京都千代田区麹町1-7　相互半蔵門ビル9F
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆ポジションの魅力
・新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。また、社会課題である「物流業界の人手不足を解決する」という、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます
・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、事業の基盤づくりを担います。急拡大の可能性を秘めた領域のため、事業の0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わっていただけます
・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています
パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう。

◆業務内容
新規事業検証における責任者として、早期の事業化・グロースを目指すために、現場感を持って事業を推進していただきたいと考えています。そのため、参画初期フェーズでは人材紹介プレイヤーとしての業務も一部担っていただきつつ、メンバーマネジメントや責任者としての戦略策定業務なども徐々に担っていただく予定です。具体的には以下となります。

■責任者としての業務
・事業戦略の立案、実行
・マーケティング戦略や営業戦略の立案、実行
・事業オペレーションの構築、マネジメント
・アライアンス構築（他社との連携に向けた企画提案、調整）
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション（経営層、ビジネス、開発）
・メンバーマネジメント
・事業に関する予実管理

■プレイヤーとしての業務（参画初期フェーズ） ※初期参画の段階では現場を知っていただくためにプレイヤー業務を兼務いただく可能性もございます。こちらは面接内でご志向性とあわせてお話しさせてくださいませ。

・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業の開拓、営業活動
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策（一部テクノロジー活用）
・企業入社後のフォロー　等…

◆所属部門について
ビジネス開発第二統括部の新規事業開発マネージャーや、既に開始している若手向け人材紹介事業のメンバーと連携を取りながら動くことになります。

【必須（MUST）】
・人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験、もしくは、CA（キャリアアドバイザー）2年以上のご経験

【歓迎（WANT）】
・介護、建設、物流、製造業界特化の人材紹介におけるリーダー、マネージャー、事業責任者としてのご経験
・スタートアップでの新規事業立ち上げ経験

国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）
東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山 6階
リモートワークについて
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売上高3兆5千億円/スイス本社の世界最大級総合人材サービス企業】【リモート中心での勤務可能】【世界60ヶ国、5000以上に地域に事業展開/海外での活躍チャンスもあり！】【世界総収益ランキング「フォーチュン・グローバル500」に選抜】【国内でも複数人材サービスを展開】【年齢不問！定年60歳、再雇用制度ありで65歳まで勤務可能、残業時間20～30時間で長期的に働ける環境です】

「【RPO】Delivery Service Director」のポジションの求人です
【概要】
同社は売上高3兆5千億円規模の売上を誇るスイス本社の世界最大級総合人材サービス企業です。
本ポジションはLHH RPO Japanにおける複数のRPOプログラムを統括する責任者ポジションです。クライアントの経営層と連携しながら、採用戦略の設計・運営、デリバリーチームのマネジメント、パフォーマンス管理を通じて、採用成果の最大化を目指します。また、中間層リーダーの育成や、業務改善・テクノロジー活用にも積極的に関与いただき、組織貢献いただくことを期待しております。

【職務内容】
主に下記をお任せすることを想定しております。
・複数のRPOプログラムにおけるデリバリー戦略の立案・実行
・クライアント経営層との関係構築、採用課題に対する提案・コンサルティング
・KPI／SLA／P&Lの管理・分析・レポーティング
・デリバリーチーム（Recruitment Manager / Sr. RM等）のマネジメント・育成
・テクノロジー活用による業務効率化・プロセス改善
・他部門（営業、IT、トレーニング等）との連携
・グローバルチームとの連携・報告
・特別プロジェクトへの参画

【レポートライン】
VP, Regional Head of Delivery, APAC

【魅力】
◎組織横断で複数RPO案件を統括できる戦略性の高いポジション
◎クライアント（日系・外資の大手企業）経営層とのダイレクトなコミュニケーションを通じて、経営視点で採用支援ができる
◎マネージャー層の育成・組織開発にも携われる影響力の大きい立場
◎グローバルブランド「LHH」の一員として、APAC全体とも連携する国際的な環境で働ける
◎実力重視の評価制度で、年齢・社歴に関係なく昇進可
◎社内公募制度によるキャリアチェンジのチャンスあり（Japan, APAC, EUなど）

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・RPO／人財業界でのサービスデリバリー経験
・企業人事での採用業務経験
・複数プロジェクトの統括経験
・戦略立案・業務改善・テクノロジー導入の実務経験
・チームマネジメントおよび部門間連携の実績
【歓迎要件】
▼P&L責任を伴うチーム運営経験
▼変革リーダーとしてのプロセス構築経験
▼グローバル環境での業務経験
▼プレゼンテーション・データ分析スキル
▼英語：業務上のやり取りに抵抗がないこと

東京都
千代田区外神田４丁目１４－１

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。



【具体的な仕事内容】

フィールドセールスマネージャー

「JoBins」の導入社数最大化に向けた、営業チームの目標達成および組織基盤の構築を担当します。

圧倒的な行動量を成果に結びつけるための戦術立案と、メンバーが疲弊せず成長できる環境づくりを担うポジションです。



【業務詳細】

＜予実管理およびKPIマネジメント＞

・チームおよび個人の売上目標に対する進捗管理 重要指標（架電数や受注率など）の数値分析とボトルネックの特定

・高い行動基準を維持させるためのモチベーション管理とメンタルケア



＜営業プロセスの型化および育成＞

・トップパフォーマーの商談分析による再現可能な営業台本の作成

・新人メンバーを早期戦力化する育成プログラムの運用

・即日クロージングを実現するための商談ロープレ実施

・商談同席による直接的なフィードバックとクロージング支援



＜事業戦略および他部(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：以下2点満たしている方

・5名以上のマネジメント経験

・無形商材での営業経験



■歓迎条件：

・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験

・人材業界/コンサル業界での就業経験

・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金（成功報酬ではない）商材の営業経験が2年以上ある方

・何かしら語れる売上実績のある方（MVP受賞歴など）





【求める人物像】

・ハイリターンな成長機会を追求し、時間的な制約を自ら取り払って会社にコミットできる方

・ミッションの達成を最優先とし、柔軟かつ献身的な働き方ができる方

・仕事を自己投資と捉え、高い報酬と経験値獲得のために全力を投じれる方



【魅力ポイント】

■年齢関係なく成果を出す人が評価される人事制度

年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。

人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。

実例として【20代前半で事業責任者】【年収100万以上のUP】も可能です。(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【エンジニア数業界最大手】【プライム上場】【有給休暇消化率75.2％】【離職率7.7％】【育休復職率92％以上】
【活躍フィールド：711社　上場企業、上場企業の連結子会社が60％】～プロとして技術を磨くエンジニアのための会社です～

「【フルリモート】品質管理エンジニアPM」のポジションの求人です
【募集背景】
弊社のお客様において海外関連の需要が年々高まっています。この状況に応えるため、海外のグループ子会社（インド）に自社の開発拠点となるキャプティブセンター（※1）を設立し、キャプティブセンターを活用したオフショア開発を拡大するための推進部門を新たに設置する事になりました。本推進部門は当社のオフショア開発戦略を立案、デジタルマーケ及びフィールドセールス部隊と連携した営業活動、海外のグループ子会社デリバリー部門と連携を担う新組織となります。本ポジションはその中核メンバーとして、技術・品質管理担当を募集します。また、将来的には本事業責任者のポジションを担っていただく事も想定しています。
※1.キャプティブセンター（Captive Center）とは、企業が自社のために設立する専用の開発拠点

【仕事内容】
弊社の営業・技術部門と連携し、インドキャプティブセンター向けの案件獲得・拡大にむけた企画、立案、推進をするための新規組織の構成員として活動いただきます。
【業務内容】
・オフショア先への仕事の依頼
・オフショア先への設計書の作成
・オフショア先へのプロジェクト・開発の説明
・成果物の品質チェック
・進捗管理・報告
・オフショア先とのコミュニケーション支援

■対象工程→オフショア開発のターゲット工程
・制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト

【組織構成】
新設部門のため、以下組織体制を計画
・部門責任者＿企画・管理・採用・営業：2名（責任者1名/副責任者1名）
・技術・品質管理担当：1名
・営業担当：1名
・ブリッジエンジニア：3名

【魅力】
・日本最大規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できる。
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジでる。

【必須要件】
■バイリンガルスキル/Bilingual Skills
日本語および英語（ビジネスレベル）/Japanese and English （Business Level）
■モデルベース開発、データベース構築、HILS環境構築、または制御ソフト関連営業・開発の管理経験

【歓迎要件】

■Vector/dSPACE、SimScape、Amesim、または自動車・電機・機械業界での開発経験
■海外顧客サポートやプロジェクト成功実績、多業界経験
【理想の人物像】 / Ideal Candidate
■課題解決力、分析力、責任感があり、自発的に行動できる
■柔軟で達成意欲が高く、異文化理解ができる

東京都
取引先構内

株式会社ミツカルの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

▼業務内容（部門全体含む）

・マーケティング部門の統括
・WEB広告運用
・プレスリリース作成配信、メディア露出の為の営業活動
・各種SNSアカウントの運用・Podcastの企画設計
・ディレクション・オフラインイベントの企画設計、運営
・インナーブランディング計画と運用
・ブランディングに関わる全般の業務（ブランドマネージャーのみ）
・クロスメディア戦略のPDCAマネジメント（ブランドマネージャーのみ）
・中長期の全社ブランディング方針の策定、リブランディング（ブランドマネージャーのみ）
・CRM（求職者および税理法人のナーチャリング）

■必須
・士業側（高齢化している業界/企業）へのマーケティング経験
・個人側（20~40代）へのマーケティング経験
・CRM（DB構築からナーチャリングまで）のご経験
・マネジメントのご経験
・業界特化（レガシー業界に向けた）マーケティングのご経験
・IPOに向けて事業成長をさせるマインド
・上長の意図を理解し、
　上長の業務を奪い取りにいくスタンス、マインド、スキル

渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております　★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用　★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモートワーク可能、年休125日と働きやすい環境◎

「コーポレート責任者/CxO・CxO候補【HR Tech】」のポジションの求人です
【ポジションの役割】
・IPOに向けた経営基盤の構築
・次のステージに向けた組織の進化
・事業成長をさらに加速させる仕組みの確立

【募集背景】
同社が更に成長する為に事業成長をさらに加速させるコーポレート機能の構築が不可欠となっています。
経営陣の一員として、事業の成長をさらに加速させるコーポレート戦略を描き、実行する「コーポレート責任者」として、リーディングマークの次のステージを牽引頂きます。

【ミッション】
・事業拡大を支える財務戦略
エンタープライズ市場への大胆な投資、新規プロダクトの開発、グローバル展開──次のステージへ進むための財務戦略が求められています。「この投資、本当に事業成長に繋がるのか?」──事業を知るあなただからこそ、投資判断を変えられます。
・組織の競争力をさらに高める人事戦略
優秀な人材の採用、組織の生産性向上、次世代リーダーの育成──次のステージで勝つための組織戦略が必要です。「この採用基準で、本当に事業を伸ばせる人材が採れるのか?」──事業の最前線を知るあなただからこそ、組織戦略を変えられます。
・事業の挑戦を支えるガバナンス
IPOに向けた内部統制、リスク管理、法務体制──次のステージで必要なガバナンスを構築する必要があります。「このガバナンス、事業のスピードを殺していないか?」──事業とコーポレート両方を知るあなただからこそ、攻めと守りを両立できます。

【業務内容】
コーポレート責任者として、あなたの専門性を活かし、リーディングマークの経営基盤を次のステージへと導きます。

具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IR──あなたの専門領域で、活躍できるフィールドがあります。

ただし、重要なのは── 事業を知るあなただからこその視点 です。

「この財務戦略で、本当に事業が加速するのか?」「この人事制度で、本当に優秀な人材が定着するのか?」──事業の最前線を知るあなただからこその問いが、コーポレート機能を進化させます。

【キャリアイメージ】
半年後
経営陣と共…

【必須要件】
以下のいずれかの経験
・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験（財務・経理、人事、法務、経営企画等）
・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験
・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験

東京都
港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階

複数のRPO（採用代行）プログラムを統括する責任者ポジションです。
クライアントの経営層と連携しながら、採用戦略の設計・運営、デリバリーチームのマネジメント、パフォーマンス管理を通じて、採用成果の最大化を目指します。中間層リーダーの育成や、業務改善・テクノロジー活用にも積極的に関与いただきます。

■主な業務内容
・複数のRPOプログラムにおけるデリバリー戦略の立案・実行
・クライアント経営層との関係構築、採用課題に対する提案・コンサルティング
・KPI／SLA／P＆Lの管理・分析・レポーティング
・デリバリーチーム（Recruitment Manager / Sr. RM等）のマネジメント・育成
・テクノロジー活用による業務効率化・プロセス改善
・他部門（営業、IT、トレーニング等）との連携
・グローバルチームとの連携・報告
・特別プロジェクトへの参画

■必須（MUST）
・大卒以上
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上（実務経験必須）
・以下いずれかの経験（7年以上）
　－ RPO／人材業界でのサービスデリバリー経験
　－ 企業人事での採用業務経験
・複数プロジェクトの統括経験
・戦略立案・業務改善・テクノロジー導入の実務経験
・チームマネジメントおよび部門間連携の実績
・高い顧客対応力とコミュニケーション力

■歓迎（WANT）
・P＆L責任を伴うチーム運営経験
・変革リーダーとしてのプロセス構築経験
・グローバル環境での業務経験
・プレゼンテーション・データ分析スキル

本社（霞が関）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100％！育休取得後の復職率90%
◆全社平均残業時間も15時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休/育休/時短勤務実績も多数！中長期で就業できる環境です。

「ITコンサルタント職（PMOコンサル）　」のポジションの求人です
【業務内容】
同社のPMOコンサルタントは、大規模システム導入やDX推進プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントの専門知識を活かし、計画策定から実行管理、リスク対応までを支援します。
クライアントの経営戦略とIT戦略を結びつけ、プロジェクト成功のための最適なフレームワークを提供し、プロジェクトの円滑な推進を支援します。

【募集背景】
・近年、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）や大規模システム導入プロジェクトの重要性が増しており、それに伴いPMOの役割がますます重要になっています。
・IT戦略策定、システム導入、クラウド移行などのプロジェクトにおいて、高い専門性を持つPMOコンサルタントの需要が増加している状況から、当社では、プロジェクトの成功確率を高めるためのプロジェクトマネジメントに精通したプロフェッショナルを積極採用し、さらなる組織強化を図っていきたいと考えております。
・「プロジェクトの成功にコミットするPMOのプロフェッショナルとして活躍したい」「大規模プロジェクトの中核を担いたい」―― そんな想いをお持ちの方をお待ちしています

【期待するミッション】
・プロジェクトの可視化・管理基盤の整備：進捗、課題、リスクを一元管理し、プロジェクトの円滑な推進を支援
・プロジェクトガバナンスの強化：PMOの立場からプロジェクトの標準化、ベストプラクティスの適用を推進
・経営層・ステークホルダーへのレポーティング：適切な意思決定をサポートするための分析とレポート作成
・クライアントのPM/PL支援：プロジェクト管理プロセスの改善や、プロジェクト成功に向けたアドバイザリー業務
・リスクマネジメント：プロジェクトの潜在的なリスクを早期に特定し、予防策を講じる

【プロジェクト事例】
■ファイナンス高度化に向けたPJ推進におけるプログラムマネジメント支援
■全社ワークフローシステム導入におけるクライアントPMO支援、等

【本ポジションの魅力】
★経営×ITの視点でキャリアを築ける
PMOとして、プロジェクトマネジメントのみならず、経営層とIT部門の橋渡し役として活躍可能。戦略的な意思決定を支援する立場でキャリアアップが目指せます。
★…

【必須要件】
■プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
■大規模システム導入またはDXプロジェクトの経験（ERP導入、クラウド移行、基幹システム刷新など）
■ステークホルダーマネジメントの経験（経営層・IT部門・ベンダーとの調整）


【歓迎要件】
■ERP（D365, SAP, Oracleなど）の導入経験
■PMPなどのプロジェクト管理関連資格
■アジャイル開発PMOの経験（スクラムマスター、SAFeなどのフレームワーク活用）

東京都
都内の弊社事務所及びクライアント事務都内の弊社事務所及びクライアント事務

ワークライフバランス◎／ご経験を活かせます

【職務概要】
人材戦略コンサルタント
【職務詳細】
この顧客アセットを活かし、研究開発をコアとするエンタープライズ企業様のアカウントを深耕する事業の立ち上げを行っており、研究開発やDXを担当する役員のミッションに、戦略アジェンダ（特にリソースマネジメント戦略）で伴走する形のソリューション、プロダクトの開発、提供を行っていきます。
現在は、このエンタープライズ顧客向けの事業開発を代表がリードして行っており、共に立ち上げを行うメンバーを募集しています。

実際に行うことの代表例
・研究開発・技術部門を持つエンタープライズ企業への課題ヒアリング
・役員、部長クラスのアジェンダ（例リソース最適化、DX人材戦略）理解と提案
・アポイントの設計、資料作成、提案およびPoCフェーズの支援
・受注後のプロジェクト推進支援（オンボーディング、効果最大化）
・社内の営業、プロダクト、カスタマーサクセス部門との連携


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・LabBaseのパーパス、バリューへの共感
・コンサルティングビジネスの経験2年以上
・経営課題を扱うステークホルダー（役員以上）との提案／折衝経験
・複数部門をまたぐプロジェクト推進力、構想と実行の両立
【尚可】
・理系出身歓迎 or 理系院卒歓迎、理系出身者が活躍中
・人材領域経験者大歓迎、特に新卒人材領域経験者歓迎
・大手クライアント向けの事業開発経験
・製造業企業向けのコンサルティング経験

東京都港区西新橋一丁目1番1号　WeWork日比谷フォートタワー１０F
各線「内幸町」駅　徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

経営コンサルタント向けマッチングサービス／成長・変革期に携わる

【職務概要】　
同社のサービス「Groovement Consulting」の事業拡大に伴い、コンサルタントマネージャー職を募集します。

【職務詳細】
経営コンサルタントの「マネージャー」クラスとして、アカウント開拓から、プロジェクトの最終責任者・アカウントマネジメントまで、コンサルティングプロセス全てをお任せします。
直近はヘルスケア、消費財、電機メーカーからの依頼が多く、新規事業開発や中期事業計画策定、販売戦略などのテーマで伴走する機会が増えています。
案件期間は2～3ヶ月が多いですが、半年～1年間の長期PJTもあります。
また専門性の深い領域は、外部のエキスパートとチームを組みながらデリバリーするため、幅広いキャリアを歩むことができます。

【職場環境】
プロフェッショナルなメンバーが多く在籍しており、知識面でのキャッチアップについても体制がしっかり整っています。
またコンサルタントとして培った経験を活かして、新規事業を立ち上げていくことにも挑戦していただける環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・戦略、業務、ITいずれかのコンサルタント経験(目安5年以上)

東京都渋谷区神南1-23-14
各線「渋谷」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし