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ポイント
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
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仕事内容
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【職務内容】
人事部門のスペシャリストとして、以下の業務を経験・適性に応じて担当いただきます。
制度企画・運用：人事考課・昇進制度、報酬制度（国内・海外）、勤務管理、働き方改革関連制度
採用業務：新卒・中途採用戦略の立案、チャネル選定、内定者フォロー
人財育成・キャリア支援：研修企画・カリキュラム設計、フォローアップ
その他：ダイバーシティ推進、福利厚生、社員健康管理、グループ会社の労務管理支援
【募集背景】
当社は、人材を「最大の企業競争力」と位置づけ、事業成長を支える人事機能のさらなる強化に取り組んでいます。
今回の採用は、単なるオペレーションではなく、人事の専門性を活かし、制度・採用・育成のあらゆる領域で変革を推進する役割を担うポジションです。
私たちは、働き方や人材戦略を進化させ、企業価値を高めるために、挑戦を恐れず新しい仕組みを創り出す人材を求めています。
「人材を最大の競争力に変える」――その挑戦に共に取り組んでいただける方をお待ちしています。
【業務のやりがい】
スペシャリストとしてキャリア形成：幅広い業務を経験しながら、専門性を高めることができます。
経営層との近い距離感：全社的な制度設計やプロジェクトに関わり、経営視点を身につけられます。
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求める人材
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【必須要件】
■（１）人事考課、昇進制度（２）報酬制度（国内、海外）（３）勤務管理、働き方に関する諸制度
（４）人財育成、キャリア支援（５）新卒採用、中途採用、内定者フォロー（６）ダイバーシティ関連（７）福利厚生、社員の健康管理のうち、３項目以上の実務経験（主体的にかかわったご経験）
■本社人事部門での経験
■人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験
■制度設計・考課・コンプライアンス対応の経験
【歓迎要件】
・労働組合との折衝経験
・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験
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勤務地
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東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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