1000万円以上／クリエイティブ／完全週休二日制の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】豊田通商グループ/化学プラント/品質管理課長/年間休日125日/初年度年収1,000万～1,500万/福利厚生◎

「楢葉町/化学プラント/品質管理課長/年収1000～1500万」のポジションの求人です
■水酸化リチウム製造工場での品質管理課長業務
主な業務は以下の通りです

【業務内容】
・品質管理、サンプル管理、SPC・SQC管理、COA作成、REACH/RoHS対応、不適合是正対応等
・課内マネジメント業務

【ご入社後にマネジメントする組織の規模感・構成人数】
・5～10名前後（左記人員数に派遣社員が加わる可能性がございます）

【必須要件】
■マネジメント経験、製造業の品質管理業務
■英語力（目安：TOEIC600以上）
【歓迎要件】
■無機化学の分野の知識を有する方
■化学プラント等の製造業の生産ラインのマネジメント経験がある方
■QC検定2級（QC検定1級、尚よし）

日本企業初となる水酸化リチウム製造工場で、新たな技術と経験を積みたい方を歓迎いたしまします。

福島県
双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1番地40ー

【エンジニア数業界最大手】【プライム上場】【有給休暇消化率75.2％】【離職率7.7％】【育休復職率92％以上】
【活躍フィールド：711社　上場企業、上場企業の連結子会社が60％】～プロとして技術を磨くエンジニアのための会社です～

「【フルリモート】品質管理エンジニアPM」のポジションの求人です
【募集背景】
弊社のお客様において海外関連の需要が年々高まっています。この状況に応えるため、海外のグループ子会社（インド）に自社の開発拠点となるキャプティブセンター（※1）を設立し、キャプティブセンターを活用したオフショア開発を拡大するための推進部門を新たに設置する事になりました。本推進部門は当社のオフショア開発戦略を立案、デジタルマーケ及びフィールドセールス部隊と連携した営業活動、海外のグループ子会社デリバリー部門と連携を担う新組織となります。本ポジションはその中核メンバーとして、技術・品質管理担当を募集します。また、将来的には本事業責任者のポジションを担っていただく事も想定しています。
※1.キャプティブセンター（Captive Center）とは、企業が自社のために設立する専用の開発拠点

【仕事内容】
弊社の営業・技術部門と連携し、インドキャプティブセンター向けの案件獲得・拡大にむけた企画、立案、推進をするための新規組織の構成員として活動いただきます。
【業務内容】
・オフショア先への仕事の依頼
・オフショア先への設計書の作成
・オフショア先へのプロジェクト・開発の説明
・成果物の品質チェック
・進捗管理・報告
・オフショア先とのコミュニケーション支援

■対象工程→オフショア開発のターゲット工程
・制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト

【組織構成】
新設部門のため、以下組織体制を計画
・部門責任者＿企画・管理・採用・営業：2名（責任者1名/副責任者1名）
・技術・品質管理担当：1名
・営業担当：1名
・ブリッジエンジニア：3名

【魅力】
・日本最大規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できる。
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジでる。

【必須要件】
■バイリンガルスキル/Bilingual Skills
日本語および英語（ビジネスレベル）/Japanese and English （Business Level）
■モデルベース開発、データベース構築、HILS環境構築、または制御ソフト関連営業・開発の管理経験

【歓迎要件】

■Vector/dSPACE、SimScape、Amesim、または自動車・電機・機械業界での開発経験
■海外顧客サポートやプロジェクト成功実績、多業界経験
【理想の人物像】 / Ideal Candidate
■課題解決力、分析力、責任感があり、自発的に行動できる
■柔軟で達成意欲が高く、異文化理解ができる

東京都
取引先構内

株式会社メドレーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

●ミッション
顧客/ユーザー基盤などの既存アセットを活用した事業の執行/運営を通じて、医療ヘルスケア領域に山積する社会課題の解決に寄与すること
人材プラットフォーム事業群における医師・看護師・薬剤師のヘッド領域の支援強化を牽引し、自社およびグループ全体の成長に貢献すること
●業務例
エージェント事業の執行/運営に必要な意思決定全般をお任せします。
P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
周辺領域に拡充していくための事業開発・オペレーションモデルの構築
面接設定率アップのためのフロー整備、モニタリング体制の構築
メンバーとの1on1・KPI管理
その他開発部門や他組織の部門長と協業したプロジェクト推進
マーケターと連携した集客面での施策立案・実行
コンテンツ制作と連携した迅速な求人数増加施策の立案・実行

下記いずれかにおいて3年以上の経験を有している方
・人材ビジネスの責任者経験
・IT/Web業界で主責任者として事業/組織を牽引した経験
・組織マネジメント経験
・P/L作成、管理運用経験
・インターネットサービス、
Webサービスを主責任者としてリードした経験
・売上5億円以上の事業創出経験
●求める人物像
メドレーの「大切にしている価値観
（Our Essentials）」の多くに合致
・共感いただける方
*****
/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力や
　プロジェクトマネジメント能力に自信がある方

港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

次期戦闘機の国際共同開発という、国家的規模のプロジェクトに中核メンバーとして参画し、グローバルな舞台で日本の安全保障に貢献するダイナミックな経験を積むことができます。

■同社が担当する各エンジンの部品・モジュール生産における戦略立案から出荷までのマネジメント、およびQCD改善に伴う生産プロセスの最適化等に携わっていただきます。

【業務内容】
民間航空機用エンジン（GEnx/CF34/GEPassport20/PW1100G-JM 等）のいずれかの機種における、航空エンジン部品・モジュールの統括リーダーとして、設計変更、生産戦略立案および生産管理計画の策定と、その進捗管理を、社内部門（設計部門/生産部門/購買部門等）や、社外（海外エンジンメーカー/サプライヤー）の幅広いステークホルダーとコミュニケーションを取りながら行っていただきます。
顧客（海外OEM）のフロントとして、週に1～2回の英語を使った定例や、社内担当者との調整業務が発生します。さらに、目の前のカイゼンだけでなく、同社の事業競争力向上を目指した、生産効率の改善やゼロディフェクト活動の推進、およびQCDバランスの最適化等に向けたロードマップの企画などに幅広く携わっていただき、航空エンジンのリーディングカンパニーとして日本や世界の空の交通を支えていただきます。

【アピールポイント】...

※すべてを満たす方
■機械工学(材料力学/機械力学/熱力学/流体力学)に関する基礎知識
■生産における一連のプロセスを理解している方、またはいずれかの業務経験（調達/生産技術/生産管理/品質保証等）
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC:600点以上目安)

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

製造グループマネジャー（製造部長）候補として、生産部門（樹脂製品の製造G）のマネジメント業務 （安全管理、生産管理、品質管理、経費管理、人材育成）をお任せ致します。

【業務のやりがい】
■組織全体のマネジメント業務を主導できる
製造現場の課題を見つけ、改善策を立案・実行することで、生産性や品質が向上します。自分の判断や工夫が合理化や目に見える成果につながるのは大きな達成感です。
■人材育成とチームビルディング
部下の成長を支援し、組織やチームとしての力を高めることができます。人材育成を通じ、現場が活性化していく様子を見るのは非常にやりがいがあります。
■会社の利益貢献に直結する責任感
製造部門は企業の収益に直結する重要な部門です。コスト削減や品質や生産性向上など、会社の収益向上や発展に直接貢献できる重要なポジションです。
■他部門との連携による影響力
営業、技術、品質管理など他部門と連携しながら、製品づくりの中心に立つ役割です。会社全体の流れを理解し、調整する力が求められるため、視野が広がります。

【キャリアイメージ】
製造グループマネジャー（製造部長）で経験を積んでいただき、
将来的には、実力や適性が引き合えば、弊社の生産部門を牽引する工場長や
生産本部長など、より上位のポストを目指すことができます。

【採用背景】
定年退職に伴う募集

【必須要件】
■国内生産拠点において５年以上の生産もしくは技術部門の大規模組織（50～100人規模）の マネジメント経験を有する
■甲種危険物取扱者および第1種衛生管理者の資格を有する

【歓迎要件】
▼QMS、EMSの知識や仕組みの構築経験を有する。QMSやEMSに則ったマネジメント経験を有する。
▼海外生産拠点において3年以上のマネジメント経験を有する。

埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■生産計画の立案・進捗管理・納期調整
■製造現場との連携による工程管理・負荷調整
■各部門（製造、品質保証、営業、購買など）との折衝・調整
■生産能力の分析と最適化提案（コトマエ、コトアト分析）
■生産管理システムの運用・改善
■原材料・部品の供給状況の把握と調整
■KPI管理（納期遵守率、稼働率、在庫回転率など）
■問題発生時の対応と是正措置の推進

【期待する役割】
■半導体製造（前工程・後工程）における生産管理業務を統括し、製造計画の立案から進捗管理、各部門との調整業務まで幅広く担当していただきます。
■パイロットラインの試作ロットの管理、量産化以降の生産計画の立案及び仕掛在庫計画の予実管理を行います。
■生産全体を俯瞰し、安定した供給体制の構築と工程改善を推進する役割です。


【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■生産管理業務の実務経験

【歓迎要件】
・半導体製造（特に前工程）の生産管理経験
・製造現場との連携・工程改善の経験
・マネジメント経験

北海道
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービスにて、金融系ナショナルクライアント（銀行・証券・保険・カード・ローンなど）の事業課題を発見し、戦略設計～実行～価値創出モデルの構築までを一気通貫でリードするポジションです。金融カテゴリーはレギュレーション・商品特性・購買行動が他カテゴリと大きく異なるため、生活者データ、CVR・LTV分析、信頼性担保されたコンテンツ制作を組み合わせた高難度のマーケティングプロデュース力が求められます。
自社の購買データ・検索データ・検証データに加え、グループの巨大データ基盤も活用し、単なる広告提案を超えて、金融サービスの比較体験・価値体験そのものを進化させる中長期の事業パートナーとしてクライアントと伴走していただきます。

【具体的な業務内容】
■金融系ナショナルクライアントのマーケティング／販促部への課題ヒアリング
■生活者起点でのマーケティング戦略・ブランド戦略の立案
■広告・コンテンツ・SNS・SEO・データ分析を統合したソリューション設計
■施策効果の分析、改善提案、価値の再定義
■長期リレーション構築および年間プランニング
■エンタープライズ領域の営業戦略策定、仕組み化、組織づくりへの貢献

【本ポジションの魅力】
■金融カテゴリーの特性を踏まえた高難度のビジネスプロデュースが可能
金融サービスはレギュレーション、商品差別化、LTV構造など独自の難しさがあり、通常の広告会社では入り込めない領域まで踏み込んだマーケティング支援ができます。
・信用・安心を前提とした体験価値（UX）の再設計
・商品改善やブランド育成へのフィードバック
・金融全体の比較体験の最適化
など、「比較×金融」という独自の価値提供ができるポジションです。
■自社サービス×グループのデータ資産を活用した統合提案
・月間3,000万UUの比較サービス
・同社が保有する検証データ
・グループの購買／検索データ
これらを統合し、金融領域でも圧倒的に強い「ユーザー起点の提案」が可能です。
■事業創造×ソリューション開発にも関われるフェーズ
金融領域は急成長中カテゴリーであり、営業手法・広告商品・データ連携・比較体験設計などの「新しい型づくり」に挑戦できる環境です。
■グローバル展開の可能性
同社は8…

【必須要件】
■銀行／証券／保険／カード／ローンなど、いずれかでの金融系ナショナルクライアント担当経験
■マーケティング／販促部向けの ソリューション営業または提案～実行の経験
■CVR／CPA／LTVなどのデータ指標を用いた施策設計または改善経験
【歓迎要件】
■金融系クライアントとの 直クライアント提案経験
■金融機関・Fintech・広告会社・メディアを巻き込んだ アライアンス構築／共同プロジェクト推進経験
■金融サービスの比較体験／申込体験を改善するための メディア化・広告化の企画推進経験
■データインサイトを活用した デジタルマーケティング戦略立案経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■生産管理部門における企画・運営・改善業務の統括
■購買～製造～物流～出荷までの業務プロセス設計・標準化・改善
■在庫管理体制の構築・運用・分析
■SCM領域におけるKPI設計・モニタリング・改善提案
■社内関係部門（製造、調達、品質、営業、IT等）との連携・調整
■外部パートナー（物流業者、製造委託先等）との業務設計・契約管理
■チームメンバーの育成・業務マネジメント

【期待する役割】
■Rapidusの生産管理部門において、企画管理チームのマネージャーとして、サプライチェーン全体の業務設計・改善・運営管理を担っていただきます。
■購買から製造、物流、出荷、在庫管理までの一連の業務を俯瞰し、部門横断的な連携と業務最適化・DXを推進するポジションです。

【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■半導体業界における購買～製造～物流～出荷・在庫管理の一連の業務経験
■SCM領域での実務およびマネジメント経験
■業務プロセス設計・改善の経験
■日本語：ビジネスレベル、英語：技術文書の読解・メール対応が可能なレベル

【歓迎要件】
・半導体業界または電子部品業界での生産管理・SCM経験
・ERPやSCMシステムの導入・運用経験
・プロジェクトマネジメント経験（PMBOK、PMP等）
・チームビルディング・人材育成経験

北海道
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■車載SoCにおける品質・サポート面の課題抽出、解決策の立案
■QCDを意識した量産対応の方針や戦略の策定
■品質課題解決のに向けた顧客サポート・交渉/海外RC調整
■品質課題に関する製造委託先（FAB/OSAT）や社内品質保証部門との調整や交渉

【期待する役割】
量産後の品質課題対応業務のリーダとして、時には顧客交渉もしながら、顧客、当社双方にとって何がベストの解 なのかを考えながら、部署のメンバー、関係部門と連携し、解決策を検討・模索しながら、主体的に業務推進していただきます。

【組織構成】
■ＴＱＭ推進室
幹部社員14名
男性：19名　女性：2名
平均年齢：52歳位

【キャリアパス】
車載品質担当課長もしくは部長

【背景】
FY25以降、車載品種の生産数が増加していく中で、量産後の品質課題に関する顧客対応含め品質向上への取組み、体制強化が非常に重要と考えており、そうした中、量産後の品質課題に対し、再現確認、原因解析等の解析技術、知見、経験が豊富な人材を募集します。


【ポジションの魅力】
■車載、データセンター、カメラ向けなど、開発部門は担当するプロジェクトごとに都度担当製品が変わるので、1つの業界や製品だけではなく、様々な分野の開発に携わることができます。
■2ナノ、3ナノ等の最先端の半導体開発に携わることができます
■顧客に合わせたカスタマイズSoCの開発に至っては、様々な業界の顧客と共同で
開発を進めるため、業界の知見を広げることできる事と完成品を目で見ることができます

【働き方】
■フレックス（コアタイム無し）
■リモートワーク：週3回まで可能
■転勤無し
■役職定年無し
■定年：60歳　再雇用：65歳まで

【必須要件】
■OEM、Tier1メーカもしくは半導体ベンダーでの車載品質、量産サポート関連業務経験
■車載規格/プロセス/品質保証に精通している方（AEC-Q100, IATF16949等）
■英語で海外顧客と交渉可能なレベル


【歓迎要件】
・車載向け半導体の品質課題に関して、顧客、特に海外顧客と交渉経験
・半導体テスト/評価関連の業務経験

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■組織の役割
クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。

参考：https://www.sony.co.jp/design

■担当予定の業務内容
ソニーグループ各社のブランディング、および製品・サービスのコミュニケーションデザイン。デザインの依頼元と共にストーリーを築き上げ、ソニーブランドの世界観を創ります。様々なデザイン活動を通じて、ソニーのブランド価値をユーザーやお客さま、投資家、社員に魅力的に伝えることが最大のミッションです。

クリエイティブセンターには、一つのことを専門的に受け持つデザイナーから、プロジェクト全体のコーディネートやディレクションを手掛けるプロデューサー的存在まで、様々なクリエイティブ人員によって構成されるプロフェッショナル集団です。

そのような中で、ある専門性におけるご自分の強みを活かした、プロデューサーとしての役割を期待しています。

■描けるキャリアパス
ソニーグループ関係会社は、ゲーム、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、半導体、金融など、多様な事業を展開しています。コミュニケーションデザイナーとして、多様な商品・サービスを手掛ける機会もあり、Job Rotationによって多彩なデザイン経験を積んで頂くことが可能です。デザインスキルの向上とともに、将来は、プロデューサーとしての幅を広げ、あるビジネス領域を統括するディレクター職への飛躍を期待します。

■求人部署からのメッセージ
ソニーのPurpose（存在意義）は、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」ことです。最初に「クリエイティビティ」があることからも分かる通り、クリエイティブセンターは社内での影響力や貢献度が高く、やりがいに溢れた組織です。担当役員をCEOが歴任するなどトップマネジメントとの距離も近く、インハウスだからこそアクセスできる最上流から一気通貫でクリエイティブに関わることができます。依頼業務だけでなく提案活動も活発に行われており、海外デザイン拠点との連携などグローバルに活躍できる機会にも恵まれています。
https://www.so…

【必須要件】
■グラフィックデザインの実務経験（ブランディング、CI/VI、Web、広告、エディトリアル、パッケージなど）を5～10年積んでいて、デザインプロジェクトのリードの経験も持っている、ビジュアルコミュニケーション領域に強いクリエイター
※作業環境はMac・Windowsを併用し、アプリケーションはAdobe IllustratorやPhotoshopは必須。アサインメントに応じて、映像や空間、3DCGの制作ソフトも使用

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジャーや統括職の経験があれば尚可
・空間デザイン、映像制作、プログラミングの専門性や知見、コピーライティングの能力があればそれも可
・TOEIC600点程度の英語力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

製造グループマネジャー（製造部長）候補として、生産部門（樹脂製品の製造G）のマネジメント業務 （安全管理、生産管理、品質管理、経費管理、人材育成）をお任せ致します。

【業務のやりがい】
■組織全体のマネジメント業務を主導できる
製造現場の課題を見つけ、改善策を立案・実行することで、生産性や品質が向上します。自分の判断や工夫が合理化や目に見える成果につながるのは大きな達成感です。
■人材育成とチームビルディング
部下の成長を支援し、組織やチームとしての力を高めることができます。人材育成を通じ、現場が活性化していく様子を見るのは非常にやりがいがあります。
■会社の利益貢献に直結する責任感
製造部門は企業の収益に直結する重要な部門です。コスト削減や品質や生産性向上など、会社の収益向上や発展に直接貢献できる重要なポジションです。
■他部門との連携による影響力
営業、技術、品質管理など他部門と連携しながら、製品づくりの中心に立つ役割です。会社全体の流れを理解し、調整する力が求められるため、視野が広がります。

【キャリアイメージ】
製造グループマネジャー（製造部長）で経験を積んでいただき、
将来的には、実力や適性が引き合えば、弊社の生産部門を牽引する工場長や
生産本部長など、より上位のポストを目指すことができます。

【採用背景】
定年退職に伴う募集

【必須要件】
■国内生産拠点において５年以上の生産もしくは技術部門の大規模組織（50～100人規模）の マネジメント経験を有する
■甲種危険物取扱者および第1種衛生管理者の資格を有する

【歓迎要件】
▼QMS、EMSの知識や仕組みの構築経験を有する。QMSやEMSに則ったマネジメント経験を有する。
▼海外生産拠点において3年以上のマネジメント経験を有する。

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
2023年に新設されたメディアセールス部の部長候補として、組織のコアメンバーとなっていただき、事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。
さらにはクライアントの課題・声をもとにした新たなサービス企画／プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。

【具体的な業務内容】
■主なクライアントであるFMCG企業の広告宣伝・マーケティング部門などに対して、同社のPOINT会員の購買データや顧客データ、外部メディア、外部データを活用したマーケティング支援、メディアセールス、課題のヒアリング、販売戦略に適したメディア選定、企画から実行、推進まで担って頂きます。

・事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓
・クライアントのニーズに合わせたターゲティング配信、購買検証
・クライアントの課題やニーズ、リクエストを活かした、新たなサービス開発
・数名～10名以下の組織におけるメンバーマネジメント

【ポジションの魅力】
■購買データに、志向性や生活属性を掛け合わせた独自のデータマーケティングの実現により、他社にはできない最適なメディアプランの提案が可能です。
■当社の独自かつ膨大なデータを活用したマーケティングと同社グループの基盤により、ターゲティング配信から実際の購買検証まで行える点が魅力の一つです。
■部長候補として、会社としての重点部署の中枢として、裁量権も大きく、事業を創っていく事ができます。
■同社グループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。

【募集背景】
これまでは同社グループ内の「機能会社」として位置づけられていましたが、現在は「事業会社」として自社で売上・利益を創出していく変革期にあります。その実現を目指し、2023年に新設されたメディアセールス部の強化を重点施策として、今期、営業部長候補の採用を行い、組織強化および事業拡大を図っていきたいと考えております。

【当社の特徴】
当社のPOINT会員は約9500万人、そのうちアクティブユーザーは4000万人以上にも及びます。
会員一人ひとりの顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上…

【必須要件】
■FMCG（食品・飲料・日用品・化粧品など）向けのマーケティング経験、もしくはコンサルティング経験
■メンバーマネジメント経験


【歓迎要件】
・セールスプロモーションからマス広告まで幅広い取扱い経験
・IDPOSデータに明るい方

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

Webマーケティングのプロ集団／年間休日123日／住宅手当月5万円

【職務概要】
担当顧客のSNS広告（動画広告／漫画バナー／記事ライティング）等の、広告制作／運用をご担当いただきます。
初心者から売上月1億円以上のプロジェクトにアサインしていただき、顧客のコンサル業務から広告の制作／運用／検証まで、一貫したWEBマーケティング業務に加え、各案件のプロジェクトの推進を行っていただきます。

【職務詳細】
■メンバー管理
■KPI／プロジェクト管理
■戦略立て（媒体、案件、訴求内容）
■市場リサーチ／マーケティングデータ収集
■広告作成／イラストレーター、編集者へのディレクション
■広告出稿／予算配分調整
■数値分析
■改善策の策定／顧客のコンサルティング
■広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・広告運用経験がある方
・チームマネジメント経験

【ポジションの魅力について】
■スキルに見合った給料を得ることができる
■具体のCR作成もやるうえで上流の経営陣と一緒に、商材の訴求方法を考えることができる
■複数商材に携わることができる
■会社全体から見たときに自分のチームの役割を考えて戦術を考案し、実行まで走れる

【残業について】
裁量が大きい分、社員様によって残業時間が非常にまばらとなっております。予定があり早めに帰宅される日もあればやり込む日もあり、各社員の判断によります。

東京都千代田区富士見2-6-9 雄山閣ビル4F
JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】豊田通商グループ/化学プラント/品質管理課長/年間休日125日/初年度年収1,000万～1,500万/福利厚生◎

「楢葉町/化学プラント/品質管理課長/年収1000～1500万」のポジションの求人です
■水酸化リチウム製造工場での品質管理課長業務
主な業務は以下の通りです

【業務内容】
・品質管理、サンプル管理、SPC・SQC管理、COA作成、REACH/RoHS対応、不適合是正対応等
・課内マネジメント業務

【ご入社後にマネジメントする組織の規模感・構成人数】
・5～10名前後（左記人員数に派遣社員が加わる可能性がございます）

【必須要件】
■マネジメント経験、製造業の品質管理業務
■英語力（目安：TOEIC600以上）
【歓迎要件】
■無機化学の分野の知識を有する方
■化学プラント等の製造業の生産ラインのマネジメント経験がある方
■QC検定2級（QC検定1級、尚よし）

日本企業初となる水酸化リチウム製造工場で、新たな技術と経験を積みたい方を歓迎いたしまします。

福島県
双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1番地40ー

【エンジニア数業界最大手】【プライム上場】【有給休暇消化率75.2％】【離職率7.7％】【育休復職率92％以上】
【活躍フィールド：711社　上場企業、上場企業の連結子会社が60％】～プロとして技術を磨くエンジニアのための会社です～

「【フルリモート】品質管理エンジニアPM」のポジションの求人です
【募集背景】
弊社のお客様において海外関連の需要が年々高まっています。この状況に応えるため、海外のグループ子会社（インド）に自社の開発拠点となるキャプティブセンター（※1）を設立し、キャプティブセンターを活用したオフショア開発を拡大するための推進部門を新たに設置する事になりました。本推進部門は当社のオフショア開発戦略を立案、デジタルマーケ及びフィールドセールス部隊と連携した営業活動、海外のグループ子会社デリバリー部門と連携を担う新組織となります。本ポジションはその中核メンバーとして、技術・品質管理担当を募集します。また、将来的には本事業責任者のポジションを担っていただく事も想定しています。
※1.キャプティブセンター（Captive Center）とは、企業が自社のために設立する専用の開発拠点

【仕事内容】
弊社の営業・技術部門と連携し、インドキャプティブセンター向けの案件獲得・拡大にむけた企画、立案、推進をするための新規組織の構成員として活動いただきます。
【業務内容】
・オフショア先への仕事の依頼
・オフショア先への設計書の作成
・オフショア先へのプロジェクト・開発の説明
・成果物の品質チェック
・進捗管理・報告
・オフショア先とのコミュニケーション支援

■対象工程→オフショア開発のターゲット工程
・制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト

【組織構成】
新設部門のため、以下組織体制を計画
・部門責任者＿企画・管理・採用・営業：2名（責任者1名/副責任者1名）
・技術・品質管理担当：1名
・営業担当：1名
・ブリッジエンジニア：3名

【魅力】
・日本最大規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できる。
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジでる。

【必須要件】
■バイリンガルスキル/Bilingual Skills
日本語および英語（ビジネスレベル）/Japanese and English （Business Level）
■モデルベース開発、データベース構築、HILS環境構築、または制御ソフト関連営業・開発の管理経験

【歓迎要件】

■Vector/dSPACE、SimScape、Amesim、または自動車・電機・機械業界での開発経験
■海外顧客サポートやプロジェクト成功実績、多業界経験
【理想の人物像】 / Ideal Candidate
■課題解決力、分析力、責任感があり、自発的に行動できる
■柔軟で達成意欲が高く、異文化理解ができる

東京都
取引先構内

Webマーケティングのプロ集団／年間休日123日／住宅手当月5万円

【職務概要】
担当顧客のSNS広告（動画広告／漫画バナー／記事ライティング）等の、広告制作／運用をご担当いただきます。
初心者から売上月1億円以上のプロジェクトにアサインしていただき、顧客のコンサル業務から広告の制作／運用／検証まで、一貫したWEBマーケティング業務に加え、各案件のプロジェクトの推進を行っていただきます。

【職務詳細】
■メンバー管理
■KPI／プロジェクト管理
■戦略立て（媒体、案件、訴求内容）
■市場リサーチ／マーケティングデータ収集
■広告作成／イラストレーター、編集者へのディレクション
■広告出稿／予算配分調整
■数値分析
■改善策の策定／顧客のコンサルティング
■広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・広告運用経験がある方
・チームマネジメント経験

【ポジションの魅力について】
■スキルに見合った給料を得ることができる
■具体のCR作成もやるうえで上流の経営陣と一緒に、商材の訴求方法を考えることができる
■複数商材に携わることができる
■会社全体から見たときに自分のチームの役割を考えて戦術を考案し、実行まで走れる

【残業について】
裁量が大きい分、社員様によって残業時間が非常にまばらとなっております。予定があり早めに帰宅される日もあればやり込む日もあり、各社員の判断によります。

東京都千代田区富士見2-6-9 雄山閣ビル4F
JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■車載SoCにおける品質・サポート面の課題抽出、解決策の立案
■QCDを意識した量産対応の方針や戦略の策定
■品質課題解決のに向けた顧客サポート・交渉/海外RC調整
■品質課題に関する製造委託先（FAB/OSAT）や社内品質保証部門との調整や交渉

【期待する役割】
量産後の品質課題対応業務のリーダとして、時には顧客交渉もしながら、顧客、当社双方にとって何がベストの解 なのかを考えながら、部署のメンバー、関係部門と連携し、解決策を検討・模索しながら、主体的に業務推進していただきます。

【組織構成】
■ＴＱＭ推進室
幹部社員14名
男性：19名　女性：2名
平均年齢：52歳位

【キャリアパス】
車載品質担当課長もしくは部長

【背景】
FY25以降、車載品種の生産数が増加していく中で、量産後の品質課題に関する顧客対応含め品質向上への取組み、体制強化が非常に重要と考えており、そうした中、量産後の品質課題に対し、再現確認、原因解析等の解析技術、知見、経験が豊富な人材を募集します。


【ポジションの魅力】
■車載、データセンター、カメラ向けなど、開発部門は担当するプロジェクトごとに都度担当製品が変わるので、1つの業界や製品だけではなく、様々な分野の開発に携わることができます。
■2ナノ、3ナノ等の最先端の半導体開発に携わることができます
■顧客に合わせたカスタマイズSoCの開発に至っては、様々な業界の顧客と共同で
開発を進めるため、業界の知見を広げることできる事と完成品を目で見ることができます

【働き方】
■フレックス（コアタイム無し）
■リモートワーク：週3回まで可能
■転勤無し
■役職定年無し
■定年：60歳　再雇用：65歳まで

【必須要件】
■OEM、Tier1メーカもしくは半導体ベンダーでの車載品質、量産サポート関連業務経験
■車載規格/プロセス/品質保証に精通している方（AEC-Q100, IATF16949等）
■英語で海外顧客と交渉可能なレベル


【歓迎要件】
・車載向け半導体の品質課題に関して、顧客、特に海外顧客と交渉経験
・半導体テスト/評価関連の業務経験

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
2023年に新設されたメディアセールス部の部長候補として、組織のコアメンバーとなっていただき、事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。
さらにはクライアントの課題・声をもとにした新たなサービス企画／プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。

【具体的な業務内容】
■主なクライアントであるFMCG企業の広告宣伝・マーケティング部門などに対して、同社のPOINT会員の購買データや顧客データ、外部メディア、外部データを活用したマーケティング支援、メディアセールス、課題のヒアリング、販売戦略に適したメディア選定、企画から実行、推進まで担って頂きます。

・事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓
・クライアントのニーズに合わせたターゲティング配信、購買検証
・クライアントの課題やニーズ、リクエストを活かした、新たなサービス開発
・数名～10名以下の組織におけるメンバーマネジメント

【ポジションの魅力】
■購買データに、志向性や生活属性を掛け合わせた独自のデータマーケティングの実現により、他社にはできない最適なメディアプランの提案が可能です。
■当社の独自かつ膨大なデータを活用したマーケティングと同社グループの基盤により、ターゲティング配信から実際の購買検証まで行える点が魅力の一つです。
■部長候補として、会社としての重点部署の中枢として、裁量権も大きく、事業を創っていく事ができます。
■同社グループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。

【募集背景】
これまでは同社グループ内の「機能会社」として位置づけられていましたが、現在は「事業会社」として自社で売上・利益を創出していく変革期にあります。その実現を目指し、2023年に新設されたメディアセールス部の強化を重点施策として、今期、営業部長候補の採用を行い、組織強化および事業拡大を図っていきたいと考えております。

【当社の特徴】
当社のPOINT会員は約9500万人、そのうちアクティブユーザーは4000万人以上にも及びます。
会員一人ひとりの顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上…

【必須要件】
■FMCG（食品・飲料・日用品・化粧品など）向けのマーケティング経験、もしくはコンサルティング経験
■メンバーマネジメント経験


【歓迎要件】
・セールスプロモーションからマス広告まで幅広い取扱い経験
・IDPOSデータに明るい方

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

製造グループマネジャー（製造部長）候補として、生産部門（樹脂製品の製造G）のマネジメント業務 （安全管理、生産管理、品質管理、経費管理、人材育成）をお任せ致します。

【業務のやりがい】
■組織全体のマネジメント業務を主導できる
製造現場の課題を見つけ、改善策を立案・実行することで、生産性や品質が向上します。自分の判断や工夫が合理化や目に見える成果につながるのは大きな達成感です。
■人材育成とチームビルディング
部下の成長を支援し、組織やチームとしての力を高めることができます。人材育成を通じ、現場が活性化していく様子を見るのは非常にやりがいがあります。
■会社の利益貢献に直結する責任感
製造部門は企業の収益に直結する重要な部門です。コスト削減や品質や生産性向上など、会社の収益向上や発展に直接貢献できる重要なポジションです。
■他部門との連携による影響力
営業、技術、品質管理など他部門と連携しながら、製品づくりの中心に立つ役割です。会社全体の流れを理解し、調整する力が求められるため、視野が広がります。

【キャリアイメージ】
製造グループマネジャー（製造部長）で経験を積んでいただき、
将来的には、実力や適性が引き合えば、弊社の生産部門を牽引する工場長や
生産本部長など、より上位のポストを目指すことができます。

【採用背景】
定年退職に伴う募集

【必須要件】
■国内生産拠点において５年以上の生産もしくは技術部門の大規模組織（50～100人規模）の マネジメント経験を有する
■甲種危険物取扱者および第1種衛生管理者の資格を有する

【歓迎要件】
▼QMS、EMSの知識や仕組みの構築経験を有する。QMSやEMSに則ったマネジメント経験を有する。
▼海外生産拠点において3年以上のマネジメント経験を有する。

埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【業務のやりがい】
■組織全体のマネジメント業務を主導できる
製造現場の課題を見つけ、改善策を立案・実行することで、生産性や品質が向上します。自分の判断や工夫が合理化や目に見える成果につながるのは大きな達成感です。
■人材育成とチームビルディング
部下の成長を支援し、組織やチームとしての力を高めることができます。人材育成を通じ、現場が活性化していく様子を見るのは非常にやりがいがあります。
■会社の利益貢献に直結する責任感
製造部門は企業の収益に直結する重要な部門です。コスト削減や品質や生産性向上など、会社の収益向上や発展に直接貢献できる重要なポジションです。
■他部門との連携による影響力
営業、技術、品質管理など他部門と連携しながら、製品づくりの中心に立つ役割です。会社全体の流れを理解し、調整する力が求められるため、視野が広がります。

【キャリアイメージ】
製造グループマネジャー（製造部長）で経験を積んでいただき、
将来的には、実力や適性が引き合えば、弊社の生産部門を牽引する工場長や
生産本部長など、より上位のポストを目指すことができます。

【採用背景】
定年退職に伴う募集

【必須要件】
■国内生産拠点において５年以上の生産もしくは技術部門の大規模組織（50～100人規模）の マネジメント経験を有する
■甲種危険物取扱者および第1種衛生管理者の資格を有する

【歓迎要件】
▼QMS、EMSの知識や仕組みの構築経験を有する。QMSやEMSに則ったマネジメント経験を有する。
▼海外生産拠点において3年以上のマネジメント経験を有する。

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■組織の役割
クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。

参考：https://www.sony.co.jp/design

■担当予定の業務内容
ソニーグループ各社のブランディング、および製品・サービスのコミュニケーションデザイン。デザインの依頼元と共にストーリーを築き上げ、ソニーブランドの世界観を創ります。様々なデザイン活動を通じて、ソニーのブランド価値をユーザーやお客さま、投資家、社員に魅力的に伝えることが最大のミッションです。

クリエイティブセンターには、一つのことを専門的に受け持つデザイナーから、プロジェクト全体のコーディネートやディレクションを手掛けるプロデューサー的存在まで、様々なクリエイティブ人員によって構成されるプロフェッショナル集団です。

そのような中で、ある専門性におけるご自分の強みを活かした、プロデューサーとしての役割を期待しています。

■描けるキャリアパス
ソニーグループ関係会社は、ゲーム、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、半導体、金融など、多様な事業を展開しています。コミュニケーションデザイナーとして、多様な商品・サービスを手掛ける機会もあり、Job Rotationによって多彩なデザイン経験を積んで頂くことが可能です。デザインスキルの向上とともに、将来は、プロデューサーとしての幅を広げ、あるビジネス領域を統括するディレクター職への飛躍を期待します。

■求人部署からのメッセージ
ソニーのPurpose（存在意義）は、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」ことです。最初に「クリエイティビティ」があることからも分かる通り、クリエイティブセンターは社内での影響力や貢献度が高く、やりがいに溢れた組織です。担当役員をCEOが歴任するなどトップマネジメントとの距離も近く、インハウスだからこそアクセスできる最上流から一気通貫でクリエイティブに関わることができます。依頼業務だけでなく提案活動も活発に行われており、海外デザイン拠点との連携などグローバルに活躍できる機会にも恵まれています。
https://www.so…

【必須要件】
■グラフィックデザインの実務経験（ブランディング、CI/VI、Web、広告、エディトリアル、パッケージなど）を5～10年積んでいて、デザインプロジェクトのリードの経験も持っている、ビジュアルコミュニケーション領域に強いクリエイター
※作業環境はMac・Windowsを併用し、アプリケーションはAdobe IllustratorやPhotoshopは必須。アサインメントに応じて、映像や空間、3DCGの制作ソフトも使用

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジャーや統括職の経験があれば尚可
・空間デザイン、映像制作、プログラミングの専門性や知見、コピーライティングの能力があればそれも可
・TOEIC600点程度の英語力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■生産管理部門における企画・運営・改善業務の統括
■購買～製造～物流～出荷までの業務プロセス設計・標準化・改善
■在庫管理体制の構築・運用・分析
■SCM領域におけるKPI設計・モニタリング・改善提案
■社内関係部門（製造、調達、品質、営業、IT等）との連携・調整
■外部パートナー（物流業者、製造委託先等）との業務設計・契約管理
■チームメンバーの育成・業務マネジメント

【期待する役割】
■Rapidusの生産管理部門において、企画管理チームのマネージャーとして、サプライチェーン全体の業務設計・改善・運営管理を担っていただきます。
■購買から製造、物流、出荷、在庫管理までの一連の業務を俯瞰し、部門横断的な連携と業務最適化・DXを推進するポジションです。

【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■半導体業界における購買～製造～物流～出荷・在庫管理の一連の業務経験
■SCM領域での実務およびマネジメント経験
■業務プロセス設計・改善の経験
■日本語：ビジネスレベル、英語：技術文書の読解・メール対応が可能なレベル

【歓迎要件】
・半導体業界または電子部品業界での生産管理・SCM経験
・ERPやSCMシステムの導入・運用経験
・プロジェクトマネジメント経験（PMBOK、PMP等）
・チームビルディング・人材育成経験

北海道
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■生産計画の立案・進捗管理・納期調整
■製造現場との連携による工程管理・負荷調整
■各部門（製造、品質保証、営業、購買など）との折衝・調整
■生産能力の分析と最適化提案（コトマエ、コトアト分析）
■生産管理システムの運用・改善
■原材料・部品の供給状況の把握と調整
■KPI管理（納期遵守率、稼働率、在庫回転率など）
■問題発生時の対応と是正措置の推進

【期待する役割】
■半導体製造（前工程・後工程）における生産管理業務を統括し、製造計画の立案から進捗管理、各部門との調整業務まで幅広く担当していただきます。
■パイロットラインの試作ロットの管理、量産化以降の生産計画の立案及び仕掛在庫計画の予実管理を行います。
■生産全体を俯瞰し、安定した供給体制の構築と工程改善を推進する役割です。


【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■生産管理業務の実務経験

【歓迎要件】
・半導体製造（特に前工程）の生産管理経験
・製造現場との連携・工程改善の経験
・マネジメント経験

北海道
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービスにて、金融系ナショナルクライアント（銀行・証券・保険・カード・ローンなど）の事業課題を発見し、戦略設計～実行～価値創出モデルの構築までを一気通貫でリードするポジションです。金融カテゴリーはレギュレーション・商品特性・購買行動が他カテゴリと大きく異なるため、生活者データ、CVR・LTV分析、信頼性担保されたコンテンツ制作を組み合わせた高難度のマーケティングプロデュース力が求められます。
自社の購買データ・検索データ・検証データに加え、グループの巨大データ基盤も活用し、単なる広告提案を超えて、金融サービスの比較体験・価値体験そのものを進化させる中長期の事業パートナーとしてクライアントと伴走していただきます。

【具体的な業務内容】
■金融系ナショナルクライアントのマーケティング／販促部への課題ヒアリング
■生活者起点でのマーケティング戦略・ブランド戦略の立案
■広告・コンテンツ・SNS・SEO・データ分析を統合したソリューション設計
■施策効果の分析、改善提案、価値の再定義
■長期リレーション構築および年間プランニング
■エンタープライズ領域の営業戦略策定、仕組み化、組織づくりへの貢献

【本ポジションの魅力】
■金融カテゴリーの特性を踏まえた高難度のビジネスプロデュースが可能
金融サービスはレギュレーション、商品差別化、LTV構造など独自の難しさがあり、通常の広告会社では入り込めない領域まで踏み込んだマーケティング支援ができます。
・信用・安心を前提とした体験価値（UX）の再設計
・商品改善やブランド育成へのフィードバック
・金融全体の比較体験の最適化
など、「比較×金融」という独自の価値提供ができるポジションです。
■自社サービス×グループのデータ資産を活用した統合提案
・月間3,000万UUの比較サービス
・同社が保有する検証データ
・グループの購買／検索データ
これらを統合し、金融領域でも圧倒的に強い「ユーザー起点の提案」が可能です。
■事業創造×ソリューション開発にも関われるフェーズ
金融領域は急成長中カテゴリーであり、営業手法・広告商品・データ連携・比較体験設計などの「新しい型づくり」に挑戦できる環境です。
■グローバル展開の可能性
同社は8…

【必須要件】
■銀行／証券／保険／カード／ローンなど、いずれかでの金融系ナショナルクライアント担当経験
■マーケティング／販促部向けの ソリューション営業または提案～実行の経験
■CVR／CPA／LTVなどのデータ指標を用いた施策設計または改善経験
【歓迎要件】
■金融系クライアントとの 直クライアント提案経験
■金融機関・Fintech・広告会社・メディアを巻き込んだ アライアンス構築／共同プロジェクト推進経験
■金融サービスの比較体験／申込体験を改善するための メディア化・広告化の企画推進経験
■データインサイトを活用した デジタルマーケティング戦略立案経験

東京都
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