1000万円以上／システム開発（WEB・オープン・モバイル系）／人材派遣・人材紹介の転職・求人情報一覧

SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり

【職務内容】
HR領域に特化した自社AIプロダクト「Nexus AI」の立ち上げメンバーとして、MVP（実用最小限の製品）開発から本番運用に向けたアーキテクチャ選定・実装を一貫してリードしていただきます。

現在は、AI（LLM等）を実業務に落とし込む重要なフェーズです。単なる機能開発に留まらず、ビジネスの成長スピードとシステムの保守性を両立させる基盤作りを通じ、プロダクトの核となる価値を形にしていく役割を担っていただきます。

【具体的には】
・技術選定およびアーキテクチャ設計： 開発スピードと中長期的な保守性のバランスを考慮した言語、フレームワーク、インフラの選定・設計。
・AI基盤の構築と検証： LLM等の最新AI技術をプロダクトに迅速に組み込むための基盤構築、および機能の実装・検証サイクルの高速化。
・コード品質の向上と技術リード： レビューを通じたコード品質の担保、およびベストプラクティスの提示。
・組織形成への貢献： 開発メンバーの技術指導・育成、および事業拡大に伴うエンジニア採用活動へのコミット。

【必須】
・Webアプリケーション（バックエンド）の設計・開発実務経験（5年以上目安）
※Go、Python、TypeScript、 Javaなど静的/動的型付け言語問わず、一つの言語を深く理解していること。
・0→1フェーズ（新規事業やスタートアップ）でのプロダクト開発経験
※不確実性が高い中で、仕様を決めながら手を動かして実装しきれる力。
・AWS/GCP等のパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験（構成管理ができれば尚可）

【歓迎】
・ChatGPT API (OpenAI) や LangChain 等を用いたアプリケーション開発経験、または強い興味
・エンジニア組織のマネジメント経験（3名以上）
・SaaSプロダクトの運用・スケーリング経験

東京都港区台場

SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり

【職務内容】
HR領域に特化した自社AIプロダクト「Nexus AI」の立ち上げメンバーとして、MVP（実用最小限の製品）開発から本番運用に向けたアーキテクチャ選定・実装を一貫してリードしていただきます。

現在は、AI（LLM等）を実業務に落とし込む重要なフェーズです。単なる機能開発に留まらず、ビジネスの成長スピードとシステムの保守性を両立させる基盤作りを通じ、プロダクトの核となる価値を形にしていく役割を担っていただきます。

【具体的には】
・技術選定およびアーキテクチャ設計： 開発スピードと中長期的な保守性のバランスを考慮した言語、フレームワーク、インフラの選定・設計。
・AI基盤の構築と検証： LLM等の最新AI技術をプロダクトに迅速に組み込むための基盤構築、および機能の実装・検証サイクルの高速化。
・コード品質の向上と技術リード： レビューを通じたコード品質の担保、およびベストプラクティスの提示。
・組織形成への貢献： 開発メンバーの技術指導・育成、および事業拡大に伴うエンジニア採用活動へのコミット。

【必須】
・Webアプリケーション（バックエンド）の設計・開発実務経験（5年以上目安）
※Go、Python、TypeScript、 Javaなど静的/動的型付け言語問わず、一つの言語を深く理解していること。
・0→1フェーズ（新規事業やスタートアップ）でのプロダクト開発経験
※不確実性が高い中で、仕様を決めながら手を動かして実装しきれる力。
・AWS/GCP等のパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験（構成管理ができれば尚可）

【歓迎】
・ChatGPT API (OpenAI) や LangChain 等を用いたアプリケーション開発経験、または強い興味
・エンジニア組織のマネジメント経験（3名以上）
・SaaSプロダクトの運用・スケーリング経験

東京都港区台場

上流工程メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／マネジメント経験歓迎

【職務内容】
同社は、「ミドル～シニア層向け人材サービス」の開発領域において、
技術をリードするポジションを募集しております。
ユーザー向けプロダクト領域では、人材紹介とダイレクトリクルーティングを統合したWebサービスの開発を
主導し、求職者、企業、エージェント間のシームレスな連携を実現します。
社内業務フロー領域では、AIを活用して社内メンバーの業務を自動化・効率化する社内システムの開発をリー
ドし、業務効率化を推進します。
いずれの領域においても、要件定義から設計、実装、レビューまでを技術的に牽引し、
プロダクト価値の向上を目指します。
現在は少数精鋭体制で開発を進めており、機能要求の増加とAI連携の拡張に伴い、技術設計、要件整理、
チームディレクションを担うリーダーを求めています。

【具体的には】
・ ポジション概要：ミドル～シニア層向け人材サービスの開発領域（ユーザー向けプロダクト、
社内業務フロー基盤のいずれか）を技術的にリード
・ ユーザー向けプロダクト領域：
・ 人材紹介とダイレクトリクルーティングを統合したWebサービス開発をリード
・ スキル可視化、マッチングロジック高度化、スカウト・推薦機能改善などを主導
・ 社内業務フロー領域：
・ CA・RAなど社内メンバーの業務をAIで自動化・効率化する社内システム開発をリード

【必須】
・ Next.js/TypeScript/RubyonRailsいずれかの経験
・ Webアプリケーションの開発実務経験3年以上
・ テックリード/開発リード/リードエンジニアに類する経験
・ フロント/バック/インフラを含むフルスタックな開発実務経験
・ 人材業界やマッチングサービス開発の経験・知見
・ 技術選定/アーキテクチャ設計の経験


【歓迎】
・ フルスタックな開発実務経験（フロント、バック、インフラを含む）

東京都品川区

最新技術に明るい／自社内開発メイン

【募集背景】パーソルキャリアは、転職サービス「doda」を中心に、新卒向けサービスやキャリア支援、副業支援まで幅広く展開し、「はたらく」の可能性を広げることを使命とする企業です。
本ポジションが所属する データ・AIソリューション本部は、全社のデータ利活用基盤の構築・整備・運用、AIの標準活用を全社横断で推進、AIプロダクト／データ施策を活用した業務・サービス変革を担う組織です。特に、業界トップクラスのデータアセット（例：doda 約934万累計会員データ等）を背景に、AIエージェントやエージェンティックAIなど最先端技術を用いたサービス変革を本格的に推進しています。
【職務内容】本ポジションは、パーソルキャリア全社のAIドリブンな事業変革の中心となる統括部長候補（EM） です。
全社的なデータ・AI活用方針や基盤環境の整備を推進しながら、プロダクトマネージャー、データサイエンティスト、データエンジニア、アナリストを束ね、
事業の創造・変革・成長を実現する統括ポジションとして組織運営と推進力の強化を担っていただきます。
【具体的には】
・本部方針・戦略策定、全社データ／AI活用戦略およびAIプロダクト戦略・ガバナンスの推進
・AIプロダクト企画／開発組織（約40名）の統括、採用・育成、リソース配分とKPI達成支援
・経営陣および各部門と連携し、データ／AI活用における全社課題解決と投資判断をリード
・AIサービスのPoC実装、全社インフラ・データ／AI基盤の高度化と品質向上の推進

・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける、戦略～要件定義～リリースまでのPdMリード経験（PRD策定・KPI/OKR設計・優先順位付けを含む）
・PdM組織のマネジメント経験（10名規模以上）
・AI/MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績（PoCに留まらない事業反映の経験）
【歓迎】
・LLMOps/MLOps、評価基盤、データ基盤など、AIプロダクトの基盤領域のリード経験
・複数プロダクトのポートフォリオマネジメント（RICE/WSJF 等の定量優先順位付け）の経験
・PdM／TPM／エンジニア／DS 等、多職種の採用・育成・組織設計の経験
・全社横断の大規模プロジェクト（サービス再構築／プラットフォーム刷新等）のリード経験
・B2C/B2B 大規模サービスにおけるAI活用の事業成果（KPI改善、価値創出）の実績

東京都千代田

最新技術に明るい／自社内開発メイン

【組織について】「マッチング基盤部」では、求人と求職者の最適マッチングを生むレコメンド／検索／ランキング／パーソナライゼーション基盤を横断で提供し、オンライン・オフライン双方の行動データを活用して、サービス群の成果最大化を担います。「doda」をはじめ、日々生成される膨大なデータと最先端のML/LLM技術を活用し、高精度かつスケーラブルなマッチング基盤を、中長期の負債を抑えつつ継続的に出荷・運用することがミッションです。LLM/生成AIの適用（セマンティック検索、RAG、再ランキング、会話型マッチング）も推進します。
■期待する役割：マッチング品質の継続改善と実験速度の両立、ならびにコスト最適化が喫緊の課題です。LLM/ML×MLOps×データモデル×インフラを統合的に設計・運営し、成果指向で出荷し続ける組織を作れる管理職（部長クラス）を募集します。ご入社後は、短期の価値実装（KPIの可視化・実験基盤の立ち上げ・優先案件の効果創出）と、中長期の技術負債最小化（標準化・自動化・共通化・再利用性向上）を両立する意思決定を牽引いただきます。
【職務内容】データ・AIエンジニアリング領域のゼネラルマネージャー（部長）として、組織の戦略策定～実行から組織運営をお任せします。本ポジションは、機械学習／LLMモデルの知見に基づき、MLOps・データモデル・インフラ設計を統合した「再利用可能なパイプライン構造」を設計・実装・運用の全段を統括しています。属人化を排し、ドキュメント管理・プロジェクト管理を組織の標準として根付かせ、費用対効果（TCO/ROI/FinOps）を勘案しながら継続的改善をドライブします。オンライン（推論）とオフライン（学習・評価）を貫く実験・評価体制を整備し、ビジネスKPI（応募率、面談率、成約率、品質指標）に結び付く改善を四半期ごとに証明することをリードします。
【具体的には】組織の方針・戦略策定／実行、経営陣や他部門（プロダクト・開発・企画・営業・管理の各事業部長）との折衝、マッチング基盤のロードマップ策定（検索・レコメンド・ランキング・パーソナライズ・会話型）および四半期計画（OKR／KPI）運用、ML／LLMパイプラインの設計・標準化、MLOps／LLMOps基盤の整備、データモデル設計、インフラ設計、評価・実験運用の標準化、費用対効果（ROI）管理

ML／LLMによるマッチング領域（検索・レコメンド・ランキング等）の実務リード経験（事業KPI連動の改善実績）、MLOps／LLMOpsの設計・運用経験、インフラ設計／運用経験、評価・実験運用（オフライン指標：NDCG／Precision／Recall 等、オンライン：A/B、相関管理、ガードレール）、ドキュメント管理／プロジェクト管理を組織標準として浸透させた経験（PRD／設計／ADR／RFC／Runbook、テンプレート／レビュー）、費用対効果を踏まえた意思決定経験、チームマネジメント経験、データモデル設計の実務経験
【歓迎】（1）アルゴリズム／モデル：セマンティック検索、Learning to Rank、コールドスタート対策、探索-利用バランス、因果推論／反実仮想評価、フェアネス／バイアス是正、LLM活用
（2）プラットフォーム／データ基盤：Feature Store、Experiment／Model管理、ジョブオーケストレーション、ストリーミング、ベクトル検索、レイクハウス／メタデータ管理、Observability、SRE
（3）運用・プロダクト：ドメイン横断での再利用可能なパイプライン標準化、品質・速度・コストの三位一体改善、事業サイドとの共同KPI設計、ロードマップ策定、成果可視化ダッシュボード運用

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F

上流工程メイン／マネジメント経験歓迎

本ポジションは、パーソルキャリアの法人向けHRプロダクト群において、
技術・プロダクト・組織を横断してリードするテクニカルプロダクトマネジメント部（TPM部）のゼネラルマネジャー（部長クラス）としての採用です。
テクニカルプロダクトマネジメント部は、法人向けプロダクトにおけるAI活用を前提にしたアーキテクチャ刷新、開発生産性の向上、基盤マネジメントを担う専門組織です。本ポジションでは、複数のTPMグループ（TPM第1～第3グループ／DX&AXグループ等）を統括しながら、技術起点で中長期のプロダクト戦略および組織変革を推進していただきます。
単一プロダクトの改善に留まらず、
・モノリシックな構造からのマイクロサービス化
・ドメイン駆動設計（DDD）を取り入れた責務分離・構造再設計
・法人向けプロダクト横断の共通基盤（契約・求人・マッチング・ATS等）の再設計
・生成AI／LLMを前提とした業務・プロダクトフローの再構築
といった、事業成長の土台となる技術変革を、経営・事業・プロダクト・エンジニア組織のハブとしてリードする役割です。
いずれも構想段階に留まらず、既存事業を止めない形での段階的な実行・移行を前提としています。
ゼネラルマネジャーとして、技術的な意思決定に加え、人材配置・育成・組織構造設計・カルチャーづくりまで含めたマネジメント責任を担っていただきます。
【具体的には】・テクニカルプロダクトマネジメント部全体の戦略・方針策定 ・各TPMグループ（第1～第3グループ、DX&AXグループ等）のマネジメント ・技術的負債・アーキテクチャ課題を踏まえた中長期ロードマップ策定 ・PdM・事業責任者と連携した技術投資・優先順位の意思決定 ・エンジニア／PM組織と連携した開発体制・役割設計およびマネジャー層の育成 ・開発生産性・リードタイム・品質などの技術指標を用いた改善推進 ・組織カルチャー・開発プロセスの継続的なアップデート ・経営・上位マネジメントへのレポーティングおよび合意形成

・プロダクトの企画・開発・運用を跨いだ経験を持ち、事業視点でプロダクト戦略および組織をリードしてきたご経験
・テクニカルプロダクトマネジメント、またはそれに準ずる立場で、技術とビジネス双方の観点からプロダクト推進・意思決定を行ってきたご経験
・複数チーム、または部門単位でのピープルマネジメント経験

【歓迎】
・大規模またはレガシーなシステム環境において、技術的負債の整理やアーキテクチャ刷新に意思決定者として関与したご経験
・生成AI／LLMを活用したプロダクトや業務フローの企画・導入・検討に関わったご経験
・プロダクトやシステムを横断する共通基盤の構築・統合・再設計に携わったご経験

東京都港区

上流工程メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／マネジメント経験歓迎

【職務内容】
同社は、「ミドル～シニア層向け人材サービス」の開発領域において、
技術をリードするポジションを募集しております。
ユーザー向けプロダクト領域では、人材紹介とダイレクトリクルーティングを統合したWebサービスの開発を
主導し、求職者、企業、エージェント間のシームレスな連携を実現します。
社内業務フロー領域では、AIを活用して社内メンバーの業務を自動化・効率化する社内システムの開発をリー
ドし、業務効率化を推進します。
いずれの領域においても、要件定義から設計、実装、レビューまでを技術的に牽引し、
プロダクト価値の向上を目指します。
現在は少数精鋭体制で開発を進めており、機能要求の増加とAI連携の拡張に伴い、技術設計、要件整理、
チームディレクションを担うリーダーを求めています。

【具体的には】
・ ポジション概要：ミドル～シニア層向け人材サービスの開発領域（ユーザー向けプロダクト、
社内業務フロー基盤のいずれか）を技術的にリード
・ ユーザー向けプロダクト領域：
・ 人材紹介とダイレクトリクルーティングを統合したWebサービス開発をリード
・ スキル可視化、マッチングロジック高度化、スカウト・推薦機能改善などを主導
・ 社内業務フロー領域：
・ CA・RAなど社内メンバーの業務をAIで自動化・効率化する社内システム開発をリード

【必須】
・ Next.js/TypeScript/RubyonRailsいずれかの経験
・ Webアプリケーションの開発実務経験3年以上
・ テックリード/開発リード/リードエンジニアに類する経験
・ フロント/バック/インフラを含むフルスタックな開発実務経験
・ 人材業界やマッチングサービス開発の経験・知見
・ 技術選定/アーキテクチャ設計の経験


【歓迎】
・ フルスタックな開発実務経験（フロント、バック、インフラを含む）

東京都品川区

企業のアピールポイント
■はたらきがいのある会社ランキング
2024年度版では大企業部門で7位
ポジションのアピールポイント
本ポジションにおいて得られる経験や環境：
・累計会員数900万人を超える日本最大級の大規模HRサービスの企画責任者
・100名前後のPdMや企画職が在籍するプロダクト/サービス企画組織のマネジメント（組織運営、人材育成）
・会社全体の中計における事業プロダクト戦略への参加

弊社が提供する転職支援サービス全体のプロダクトマネジメント、業務オペレーションの戦略策定・実行を担う統括責任者(エグゼクティブマネジャー)ポジションです。

職務内容：
・弊社の就活サイトサービス全体を通してビジネスの最大化のための戦略策定～実行までのリード
・プロダクトマネジメントから業務オペレーションまで含めたサービス全体を担当する
・開発、デザイン、データサイエンス、営業、法務コンプライアンスなど多様な部門と連携して実行推進をリードします
・戦略を実行するために必要な組織ケイパビリティの設計と保全、人材育成
・会社のプロダクトダクト全体への影響発揮としてキャリア形成サービスとの連携もご一緒いただきます

必須要件
・プロダクトの開発～企画領域まで幅広く知見を持ち事業視点をもって組織をリードしてきた経験
・開発と連携ができるフロントエンド、バックエンド知識
・データ起点のインサイトで顧客価値最大化ができるUX知識とサービスグロース経験
・大規模ピープルマネジメント経験（リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築）

歓迎/尚可
・HR業界またはマッチングビジネス領域での経験

勤務地
東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給
勤務地住所
〒 1000004
東京都千代田区大手町