1000万円以上／社内システム／転勤無しを含む転職・求人情報

シニアデータサイエンティスト【全国からフルリモート勤務可能／平均年収822万円】

フューチャー株式会社

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	フューチャー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
仕事内容	◆ITコンサルティングカンパニーのフューチャー株式会社に設立されたStrategic AI Groupは、世界最先端の、ディープラーニングを中心とする　機械学習技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的プロジェクトをリードしています。　既に約30名の優秀なデータサイエンティスト・エンジニアが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、　データサイエンティストを積極的に採用します。【業務詳細】・データサイエンス領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進　　　　　　・最先端技術を取り入れた、データサイエンスサービス・ソリューション企画、実行　　　　　　・データサイエンス案件の獲得、またそれに伴う営業・提案活動　　　　　　・同社コンサルタントに対するデータサイエンス普及活動、および社外に向けたプロモーション活動（講演、執筆活動などの機会あり）【案件事例】・最先端AIアルゴリズムを用いた、マルチモーダル（購買履歴・画像・テキスト）レコメンドシステム構築　　　　　　・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測　・小売業向けの在庫データ分析およびその評価　　　　　　・店舗従業員のシフト最適化　・物流における配送経路最適化　・倉庫内ピッキング経路最適化【キャリア】：同社では、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、　　　　　　　技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。　　　　　　　　社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が同社にはあります。
求める人材	・機械学習・ディープラーニング等に関する知識・ビジネスにデータサイエンスを活用した5年以上の実務経験【募集部門のビジョン・ミッション】 Vision：　構想から実現まで「AIの社会実装」を通して、これまでにないスマート社会を実現する Mission: 　ビジネスｘデータｘコンピュータサイエンスを掛け合わせ構想から実現までコミット　難題への挑戦を仲間や顧客とともに楽しみ、成長する　先端を追求し高め合う【給与備考】・基本給は管理監督者の採用となった場合の金額。　同求人の応募でも非管理職での採用となった場合はその限りではありません。　また非管理職の場合は以下の固定残業手当が支給されます。　固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：　99,000円～175,500円・データサイエンスのコンペティション入賞の経験・複数のBIツール導入・利用の経験・データ処理（データ蓄積・収集・分析）基盤の　アーキテクチャ設計・構築スキル【このような人が活躍しています】・難しいことをわかりやすく相手に伝える　高いコミュニケーション力がある・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある・論理的に物事を考える力がある・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている・自身やチームを成長させようとする向上心がある・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある・新しい環境や状況変化への適応力がある
勤務地	品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

掲載期間： 2026.02.05 ～ 2026.03.04

求人詳細を見る

NEW

開発組織／VPoE候補【プライム上場/No.1 SaaS】

株式会社ラクス

1000万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は84,000社以上★設立以来22期連続増収★年平均成長率30％ ★企業理念：ITサービスで企業の成長を継続的に支援します★業界未経験歓迎！★有休消化率80％以上（2019年実績）★
仕事内容	「開発組織／VPoE候補【プライム上場/No.1 SaaS】」のポジションの求人です本ポジションはエンジニアやデザイナが開発に注力できるように、組織戦略立案からバックオフィス業務全般実施を担当する組織戦略チームとセキュリティや様々な開発ルールの整備を担当する技術支援チームの二つをマネジメントしていただきます。＜業務について＞・組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）・各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理・プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成自社で採用する技術の検討　（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。）＜組織戦略チームの業務内容＞・開発組織のバックオフィス領域全般（総務、人事、財務、法務、経営企画）・組織ロードマップ策定・組織分析・競合調査・事業計画策定、管理会計（予実分析）・エンジニア評価制度の改善・運用・新人育成・各種ルール策定、OSSライセンス管理・その他、事務業務など＜技術支援チームの業務内容＞・SaaS製品におけるセキュリティ方針や開発ルールの策定・定着・OSSライセンスや脆弱性対応の管理フロー改善・外部SOCチームと連携し、社内ルールの整備や体制構築・運用・セキュリティ関連ツール導入 / 最新脅威の調査・AI駆動開発の推進・開発組織全体の生産性向上の取り組み　例）Four Keys指標の計測と改善活動配属組織弊社の開発本部は大きく以下4つの構成で成り立っています。（1）東京製品開発部：楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠を担当（2）大阪製品開発部：上記以外の全ての製品を担当（3）開発推進部：プロダクト横断組織（4）開発管理部：開発本部管理部門機能を持つ組織 ※今回はこちらでの募集となります。主に製品開発をメインに行う（1）（…
求める人材	【必須要件】 ■Webアプリケーション開発経験5年以上 ■組織マネジメント経験
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5　リンクスクエア新宿

掲載期間： 2026.02.10 ～ 2026.02.23

求人詳細を見る

NEW

IT戦略マネージャー

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

1000万円～1200万円

東京都

ポイント	日本発の独立系総合コンサルティングファームデジタルを活用した自社のコンサルタントの生産性向上がミッションです
仕事内容	「IT戦略マネージャー」のポジションの求人です【募集背景】当社は現在、社員数約550名の体制から、今後5～7年で1,000名規模への成長を見据えています。その中核となる管理基盤の整備が急務であり、コーポレートITは経営のレバレッジを担う存在として再定義されています。現行の情報システム部門は一定の体制を持っているものの、急速な業容拡大に対して十分に機能しているとは言い難く、今後の飛躍に向けた構造改革が求められています。そのため、今回はIT戦略マネージャーとして、現場に根ざした改革のリードと、社内システム全体の進化を推進いただける方を募集します。タイトルはマネージャークラスとしていますが、将来的には当社のIT戦略全体を担うポジションへの発展も期待されています。当社は独立系総合コンサルティングファームとして、DXや業務改革を多数の企業で支援してきました。だからこそ、社内ITにおいても高度な業務改善・構想力が求められます。表層的な運用管理ではなく、「自社の変革主体者」としての視座を持っていただける方とともに、次のフェーズをつくっていきたいと考えています。【業務内容】・コーポレートITにおけるグランドデザインの策定と実現に向けたリーダーシップ・最新技術の調査・検討・利活用推進（社内導入および社外発信）・社内業務の潜在的課題に対するIT戦略立案と実行（生産性向上・効率化）・社内システム（主にSaaS）の計画・企画・導入・運用・改善の主導・ ITインフラ（ネットワーク等含む）環境の整備と改善推進・システム課題・障害に対する根本原因分析と再発防止策の立案実行・情報システム部門のマネジメント（5名程度、将来的に増員予定）【組織構成】情報システム課　IT企画部門　マネージャー1名、アシスタント1名 ※ヘルプデスク、キッティング等の社内システムインフラ系については別部門が担当しております。
求める人材	【必須要件】・コーポレートITにおける構想・設計経験（グランドデザインレベル）・ 500名以上の事業会社における情報システム部門の実務および責任者経験・社内外の関係者と円滑に合意形成を行うコミュニケーション能力・基幹システムや各種SaaSに関する業務知見・情報システム部門でのマネジメント経験【歓迎要件】・各種SaaSの選定～導入～運用経験・ iPaaS（Low／No Code等）を活用した業務改善経験・ ITインフラ（ネットワーク、サーバ等）の技術的理解および実務経験・コンサルティングファーム／SIerでの勤務経験・ 1,000名以上の規模感を有する企業での勤務経験
勤務地	東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア14階

掲載期間： 2026.02.10 ～ 2026.02.23

求人詳細を見る

NEW

【横浜】社内SE（SAP関連）管理職級

芝浦メカトロニクス株式会社

1000万円～1500万円

神奈川県

ポイント	【横浜】社内SE（SAP関連）管理職級
仕事内容	社内システム（販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、倉庫管理など）に関するシステムの企画立案から、設計、開発、導入、運用・保守の一連の業務同社は、半導体製造装置分野で“グローバルニッチトップ”製品群を持つ独自ポジションの装置メーカーです。特徴は、前工程から後工程まで幅広い領域に装置を提供し、特定プロセスで高い存在感を発揮している点。主力の300mm対応枚葉式洗浄装置（研磨後洗浄）は「シェアNo.1（同社調べ）」を掲げ、微細化・高性能化に不可欠な洗浄品質と歩留まり改善に貢献します。加えて、先端ロジック向け高温リン酸エッチング、フォトマスク洗浄・エッチングなど、次世代半導体（EUV等）対応領域も強化。後工程では2.5D/FO-WLP/PLPなど先端パッケージ向けボンディング装置で「シェアNo.1（同社調べ）」の実績を持ち、AI・データセンター需要を背景に成長余地が大きいことも魅力です。 ◆製品情報：
求める人材	◆情報システム構築のプロジェクト管理経験10年以上・製造業でのSAPに関するPJ管理経験者・生産管理業務の知見がある方＜歓迎するスキル・経験＞会計に関する知見
勤務地	神奈川県

掲載期間： 2026.02.09 ～ 2026.03.08

求人詳細を見る

NEW

[坂城町]社内SE～部長候補採用／AI,基幹システムの企画管理を担当／小型建機の上場・有名メーカー～

株式会社竹内製作所

1100万円～1300万円

長野県

ポイント	◎世界で初めてミニショベルを開発し「ミニショベル」という新たな市場を確立 ◎EU第2位、北米第5位のシェア（※1）を誇り、グローバルスタンダードとしての信頼を獲得した東証プライム上場企業 ◎情報システム部・部長候補の採用／グローバル対応、業務効率化、働き方改革に沿ったシステムの企画立案から管理に携わる ◎残業の抑制、育児・介護制度の整備など厚生労働省で事例として取り上げられるほどのレベル ※（※1）は（Off-HighwayResearch 2018年）による。
仕事内容	小型建設機械のグローバルメーカーである同社の情報システム部にて、業務管理システムの開発や運用に関する企画・保守計画等の管理をマネージャーとして全般的な管理統括をお願いいたします。《具体的な業務領域》業務のメインとしては同部門の統括／マネージメントをお願いします。必要に応じてPGやベンダー対応など実業務もお願いする可能性がございます。・IT戦略の立案、推進・システム、インフラの導入、構築、運用等の統括・業務部門との連携・コンサルティング・セキュリティとガバナンスの強化・コスト、人材管理等マネージメント・外部ベンダー・パートナーとの折衝など《入社後の流れ》社内IT環境、業務、風土等を入社前に説明させて頂きます。その上で、短期的に着手する部分、中長期の戦略部分等、方向性をイメージしていただきながら、部門内・他部署と相談をしながら決めていく流れです。他部門との積極的な関りを持ち、部門横断のプロジェクトへの参加となります。将来的に部門全体を統括していただく部長としての任務をお願いしたく思いますが、まずは次長クラスからのスタートを想定しております。《募集背景》会社の規模拡大により、ERPをはじめ、各種システムのグレードアップが必要となっております。また、近年のIT技術の進歩に伴い、新技術（AI,ローコード）の活用推進、業務部門の要望増加、顧客の要望増加に対応にも早期に着手し取り込んでいく予定です。これらを推進・管理していただける方を募集しています。グローバルスタンダードとなっている建設機械の開発・製造・販売に携わるという仕事のやりがいに加え、充実した教育制度や福利厚生、部署や年齢などの壁もなく、フランクに話せる人間関係のいい職場などが社員の高い定着率につながっています。残業の抑制はもちろん、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。その取り組みは例年、厚生労働省でも事例として取り上げられています。また入社前の面談でも希望に応じて、様々な情報を開示することにより、入社後のギャップをなくすことにより、直近10年間での入社者の離職率は1%以下となっています。 1971年に世界で初めてミニショベルおよびクローラーローダーを開発した同社。「ミニショベル」という新たな市場を確立し、そのシェアはEU第2位、北米第5位。グローバルスタンダードとしての信頼を獲得、世界の「TAKEUCHI」として、確固たる地位を築いています。その特徴は、国内に生産拠点を置きながら、連結売上高の97％を海外で獲得するグローバルな事業展開。各現場のニーズを強力なディストリビューター網から吸い上げることで、Made in Japanの名にふさわしい高品質な製品を全世界に向けて提供しています。現在は排気ガスゼロの“次世代型のリチウムイオン電池式ミニショベル”を他社に先駆けて開発しリリースを実現いたしました。現場の声を真剣に受け止め、それを製品に反映させる。お客様の求める性能があるかぎり、同社の研究開発に終わりはありません。『世界初』から『世界のTAKEUCHI』へ、飽くなき挑戦は続きます。
求める人材	《必須条件》・大卒以上・普通自動車第一種免許をお持ちの方・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆何らかのシステム開発におけるプロジェクトマネージャーのご経験 ◆システム開発または基幹システム（ERP）開発における上流（企画、構想、導入など計画立案と実施管理）のご経験　 ◆インフラ構築管理、ネットワーク管理、セキュリティ管理のPM経験 ◆セキュリティ対策、BCP対策のご経験 ◆社内ユーザサポートの統括のご経験
勤務地	長野県埴科郡坂城町上平205 　本社オフィス ※転勤はございません。 ※マイカー通勤可。

掲載期間： 2026.02.06 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

NEW

【千葉】情報システム課＜マネージャー候補＞E4011

株式会社荏原エリオット

1000万円～1400万円

千葉県

ポイント	【千葉】情報システム課＜マネージャー候補＞E4011
仕事内容	【業務内容】荏原製作所グループ袖ヶ浦事業所マネージャー（課長）候補として採用し、情報システム課運営管理業務全般を担当いただきます。・荏原エリオット情報システム課における組織目標管理、情報予算管理、IT開発・保守案件管理・荏原製作所グループ　プロジェクト管理標準化チームへの参加および荏原エリオットへの適用・グループ内IT部門およびユーザー部門との調整、教育＜袖ヶ浦事業所＞荏原エリオットの本社・製造拠点、荏原製作所エネルギーカンパニーの事業所としての役割をもつ事業所です。 ※変更の範囲：会社の定める業務【募集部門】情報システム課 ▼エネルギーカンパニーと荏原エリオットエネルギーカンパニー：
求める人材	□必須要件部下5名以上の部門マネジメント経験 1年以上のITプロジェクトマネジメント経験（スケジュール、リソース、コストマネジメント含む） □歓迎要件外注先管理を含むプロジェクトの経験をお持ちの方 ERP案件管理経験プロジェクトマネジメントに関わる各種資格保持語学スキル：英語 □求める人物像上位目標を正確に捉え遂行に向けてご自身のアクションを調整できる方他社員とのコミュニケーションを円滑に行える方新しいことに挑戦・学ぶことに前向きな方ご自身の強みを把握し発揮できる方 □学歴大学卒以上 □語学　※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC65０点以上を歓迎するが選考では不問業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【ほとんどない】／駐在【ほとんどない】
勤務地	千葉県

掲載期間： 2026.02.09 ～ 2026.03.08

求人詳細を見る

NEW

トランスフォーメーション領域：データサイエンティスト（エキスパートクラス）

株式会社ABEJA

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	株式会社ABEJAの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
仕事内容	業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、プロジェクトマネージャーやエンジニアと連携しながら幅広いデータサイエンス技術を駆使してその実装・実現をリードいただくポジションです。以下のような業務に携わっていただきます。 ■顧客提案やPoC、本番用モデル開発などのプロジェクトの技術面におけるリード・クライアントの抱える本質的な課題の把握およびそれに対する適切な技術的解決策の提案・機械学習・数理モデリング（予測、最適化、統計モデルの設計等）・国際会議、論文などによる技術調査・アルゴリズム・ロジックの実装・レビュー・評価・AWS, GCP, ABEJA Platform等への商用実装 ■技術の横展開・技術ブランディング・実装ロジックの汎用化および新規プロダクト化・技術ナレッジの公開（勉強会・Meetupなどへの登壇、テックブログの執筆など）・前処理・モデル設計方針やコーディングにおける他メンバに対してのメンタリング・育成
求める人材	■データサイエンス領域における論文の読解・実装 ■機械学習全般における理論的な理解・以下のうち1つまたは複数の領域(ただし1.は必須)における技術の実務適用を　リードした経験(合計5年以上) 1.ディープラーニングを含む機械学習(画像処理・自然言語処理・構造化データ) 2.統計解析・因果推論などの統計モデリング 3.数理最適化などの数理モデリング ■Git / Docker / クラウド（AWS・GCP）を用いた開発経験 ■機械学習アプリケーションの運用・構築(MLOps)の経験 ■英語による日常会話・チャットに抵抗がないこと・あくまでも「抵抗がないこと」レベルであり、得意でなくても構いません・Linux上でのアプリケーションの運用・構築経験・分散処理（Spark等）を用いた経験・データサイエンス領域におけるトップカンファレンス登壇、　ジャーナルでの論文採用経験・OSSプロジェクトへの参加経験・Kaggleなどのデータサイエンスコンペにおける上位入賞実績・ビジネスレベルの英会話
勤務地	港区三田一丁目1番14号　Bizflex 麻布十番2階

掲載期間： 2026.02.05 ～ 2026.03.04

求人詳細を見る

NEW

【生成AIを活用したグループ内DX企画・推進リード（マネージャー・経営直轄ポジション）】

auフィナンシャルホールディングス株式会社

1200万円～1500万円

東京都

ポイント	auフィナンシャルホールディングス株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
仕事内容	同社のIT統括部にて、当フィナンシャルグループに対する生成AIを活用したDX推進のリードにかかる業務全般にご従事いただきます。　本ポジションはグループ内DX推進のために新設されたポジションであることから、ご入社後は『生成AIを活用して何を実現するか』といった　あるべき姿を描くところから始まり、企画立案・実行～運用まで、経営層とも近い距離で裁量を発揮して業務を遂行していただくことを想定しております。　グループ会社との接点も多く、様々な金融領域に対してバリューを発揮、また知見を獲得できる環境です。＜業務の具体例＞ ■他社・業界内等におけるAI活用・推進の情報収集・市場調査 ■グループベースの生成AI推進・活用に関する戦略企画・ロードマップ策定 ■各グループ会社への導入支援、PoC推進 ■AI関連ポリシーの制定、リスクベースの管理枠組整備 ■多数のステークホルダーとの調整・合意形成、経営へのレポーティング ■社内教育やガバナンス体制の構築 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める人材	以下いずれも必須 ■事業会社における全社的・組織横断的なプロジェクトのマネジメント経験　またはコンサルティングファーム等における全社的・組織横断的なPJのPMO経験（いずれもリーダー以上） ■生成AIを用いた業務適用やPoCの実務経験 ■経営層とのコミュニケーション・プレゼンテーション経験【働き方】　在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。　年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、　ワークライフバランスも整えやすいです。【入社者の声】　「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。　持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、　「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」　といった理由で中途入社に至っています。 ■AIガバナンスやデータガバナンスに関する知識 ■金融事業における生成AIを用いた業務適用の実務経験 ■組織のマネジメント経験
勤務地	港区高輪2丁目21番1号THE LINKPILLAR1NORTH 11

掲載期間： 2026.02.05 ～ 2026.03.04

求人詳細を見る

NEW

CTO室マネジャー/シニアマネジャー

デロイトトーマツ税理士法人

1000万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】デロイトトーマツ税理士法人（日本）におけるDX戦略立案、デロイトグループ（グローバル）との連携、各種調整業務を進めていきます。マネジメントのみに寄らず、自らプロジェクトに入り推進していく手触り感を感じることができるポジションです。
仕事内容	「CTO室マネジャー/シニアマネジャー」のポジションの求人です ◆主な職務当法人内のDXを推進するポジションでの募集です。戦略立案において海外ファームとの間の意思決定から関与いただきます。単に海外ファームが立てた戦略を国内に持ち込むだけでなく、日本の市場に合わせた戦略を自ら立案、海外ファームとの間で合意形成し、具体的なプロジェクトの事項責任までになっていただく予定です。税理士法人におけるデジタル戦略は日本独自の戦略とグローバル戦略の両面から構成されます。日本国内並びにグローバルにビジネス展開されているクライアントに対して最善のものを提供することが基本方針です。その戦略を実現するために優れた能力をお持ちの人材を募集します。具体的には、英語でのプレゼンテーション、交渉、書類の作成に優れていること。また、ビジネス文化の違いを理解し海外ファームとの間で互恵関係を構築できるスキルが要求されます。【具体的な職務例】 ■グローバルネットワークとの連携 Deloitteグループの一員として、各国のDeloitteファームと連携しデジタル化戦略を策定する ■グローバルプロジェクトの連携と実行統括デジタル関連のプロジェクトにおいて、日本へのスムーズな展開の為に企画段階から参画する。プロジェクト化された後には、実務面の責任者としてグローバルと国内の連携と施策の成功に責任を持つ ■日常的な施策の担当日常的な意見集約や海外ファームとの情報連携など、プロジェクト未満の施策が多く発生する。このような施策の実行責任を持つ ◆次ステップのキャリア本人の特性とご希望に応じて、マネジメントポジションや特定領域の専門家ポジションへのキャリアパスがあります。 ◆求める人物像・日本に軸足を置きつつ、グローバルやアジアパシフィックとの関係性に価値を感じ、彼らとチームを組むことができる方・与えられた職責の上でご自身の役割をアグレッシブに拡張できる方・あるべき姿を理解したうえで現実的な施策に落とし込むことができる方 ◆この職種の魅力・特徴 Digital活用、同領域における海外ファームとの積極的な連携。どちらの施策も当法人の注力分野です。限られた人材でスピード感を持って働くことができます。募集要項にあるスペック…
求める人材	【必須要件】下記いずれかのご経験・グローバル規模でのプロジェクト推進経験（ITやDXに限らず）・グローバル企業でHCや英語圏の現地法人への勤務経験【歓迎要件】・ERP、CRMまたは特定ドメインのアプリケーション経験
勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

掲載期間： 2026.02.10 ～ 2026.02.23

求人詳細を見る

NEW

Data Scientist

社名非公開

1000万円～

東京都

ポイント	リーガルテック市場におけるトップランナーとして、中核サービスの導入社数が3,000社を超えるなど、急激な事業成長を遂げています。ChatGPTを活用した新機能開発など、最先端技術を用いた開発に携われるだけでなく、US向けのプロダクト開発をはじめとした「日本発のプロダクトでグローバルスタンダードに挑む」という希少な経験も積むことができます。
仕事内容	製品の開発と機能強化に向けた法的データを専門とする、NLP データサイエンティストをご担当いただきます。 LegalOn の活気に満ちたチームに加わって、リーガルテクノロジーの状況を変革する上で重要な役割です。高度な生成 AI およびデータサイエンス手法を適用する際のあなたの専門知識は、同社の製品戦略とプロセスを進化させるのに役立ちます。エグゼクティブリーダー、プロダクトマネージャー、ML エンジニア、その他すべてのチームと緊密に連携していただきます。同社チームの主要メンバーとして、製品の設計、実装、管理を陣頭指揮し、同社の製品がテクノロジーの最先端を維持できるよう努めていただきます。【具体的には】 ■法務チーム、エンジニア、プロダクトマネージャーと協力して、法的文書分析と契約管理に高度な NLP を統合します。・NLP モデルのトレーニングと微調整のための法的データの収集、処理、統合パイプラインを構築します。・手動による注釈や権威ある法的内容分析など、NLP システムの評価方法を開発します。・高度な NLP ツールを使用して法的テキスト関連データを分析...
求める人材	※いずれも必須 ■ 統計、数学、データサイエンス、エンジニアリング、言語学、経済学、関連する定量分野のバックグラウンド、または同等の実務経験 ■ NLP 製品分析アプリケーション (テキスト抽出／分類、センチメント分析、統計分析など) およびコーディング (Python、R、SQL など) に関する 3 年以上の経験 ■ 流暢な英語力 ■ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力（JPLT N2以上）
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.02.10 ～ 2026.02.23

求人詳細を見る

IT戦略マネージャー

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

1000万円～1200万円

東京都

ポイント	日本発の独立系総合コンサルティングファームデジタルを活用した自社のコンサルタントの生産性向上がミッションです
仕事内容	「IT戦略マネージャー」のポジションの求人です【募集背景】当社は現在、社員数約550名の体制から、今後5～7年で1,000名規模への成長を見据えています。その中核となる管理基盤の整備が急務であり、コーポレートITは経営のレバレッジを担う存在として再定義されています。現行の情報システム部門は一定の体制を持っているものの、急速な業容拡大に対して十分に機能しているとは言い難く、今後の飛躍に向けた構造改革が求められています。そのため、今回はIT戦略マネージャーとして、現場に根ざした改革のリードと、社内システム全体の進化を推進いただける方を募集します。タイトルはマネージャークラスとしていますが、将来的には当社のIT戦略全体を担うポジションへの発展も期待されています。当社は独立系総合コンサルティングファームとして、DXや業務改革を多数の企業で支援してきました。だからこそ、社内ITにおいても高度な業務改善・構想力が求められます。表層的な運用管理ではなく、「自社の変革主体者」としての視座を持っていただける方とともに、次のフェーズをつくっていきたいと考えています。【業務内容】・コーポレートITにおけるグランドデザインの策定と実現に向けたリーダーシップ・最新技術の調査・検討・利活用推進（社内導入および社外発信）・社内業務の潜在的課題に対するIT戦略立案と実行（生産性向上・効率化）・社内システム（主にSaaS）の計画・企画・導入・運用・改善の主導・ ITインフラ（ネットワーク等含む）環境の整備と改善推進・システム課題・障害に対する根本原因分析と再発防止策の立案実行・情報システム部門のマネジメント（5名程度、将来的に増員予定）【組織構成】情報システム課　IT企画部門　マネージャー1名、アシスタント1名 ※ヘルプデスク、キッティング等の社内システムインフラ系については別部門が担当しております。
求める人材	【必須要件】・コーポレートITにおける構想・設計経験（グランドデザインレベル）・ 500名以上の事業会社における情報システム部門の実務および責任者経験・社内外の関係者と円滑に合意形成を行うコミュニケーション能力・基幹システムや各種SaaSに関する業務知見・情報システム部門でのマネジメント経験【歓迎要件】・各種SaaSの選定～導入～運用経験・ iPaaS（Low／No Code等）を活用した業務改善経験・ ITインフラ（ネットワーク、サーバ等）の技術的理解および実務経験・コンサルティングファーム／SIerでの勤務経験・ 1,000名以上の規模感を有する企業での勤務経験
勤務地	東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア14階

掲載期間： 2026.02.03 ～ 2026.02.16

求人詳細を見る

CDO候補（プレイングマネージャー）

株式会社IDEA(本社所在地　大阪府)

1100万円～1400万円

東京都

ポイント	福利厚生充実／年間休日125日／ABCグループ全体のCDO候補！
仕事内容	【職務概要】 ABCグループ全体のデジタル戦略・ITサービスの信頼性・データ活用基盤を統括し、プロジェクトマネジメントを通じて患者体験と事業収益を最大化するDXロードマップを策定・実行する。【職務詳細】 1. デジタル戦略の策定とロードマップ管理・中期DX戦略／投資計画の立案・KGI／KPI設計と進捗モニタリング 2. データプラットフォーム／DWHの設計・運用・電子カルテ「Jkarte」やLINE連携データを統合し利活用を促進 3. CRM／会員プログラムの拡張（ABCポイント・紹介プログラム等）とマーケティング基盤強化 4. SRE／インフラ領域のハンズオン改善・SLA／SLO設計、AWSコスト最適化、CI／CD・IaC推進・既存SRE業務（監視・障害対応など）も必要に応じて実務対応 5. セキュリティ・ガバナンス強化（ISO、医療情報ガイドライン準拠） 6. ベンダー／プロダクトマネジメント・システム課（7名）および外部パートナーのマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・事業会社でのDX／デジタル戦略リード経験3年以上・SRE／クラウドインフラ運用経験とハンズオンスキル（AWS・CI／CD など）・組織マネジメント経験（5名以上、ベンダー含む）・データ活用基盤（DWH／BI）またはCDP設計経験【尚可】・医療・ヘルスケア業界での情報システム／プロダクト開発経験・サイバーセキュリティ、個人情報保護法／医療法対応の知識・M＆A後のIT統合プロジェクトリード経験
勤務地	東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩9分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.08.18 ～ 2026.03.08

求人詳細を見る

スタッフエンジニア（CTO室）

株式会社CARTAHOLDINGS

1000万円～

東京都

ポイント	20の事業を技術の力で支援するフルサイクルエンジニア／CTOの右腕として
仕事内容	【職務概要】 CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進していただきます。【職務詳細】 CARTA HOLDINGSの開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS／GCP等のクラウドインフラを整備したり、CI／CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。CTOはあなたの最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。【新たな技術、新たな事業】 CTO室では社内インキュベーションの機能を有しています。新たな事業創出をCTOと共に技術的・事業的な観点から議論し、実現に向けた道筋を作ります。あなた自身がゼロから事業を立ち上げる一員となり、立ち上げを加速させる役割を担うこともあります。【やりがい】・多くの事業に携わり、自らの技術に関する眼やスキルを複眼的に養うことができます・新たな技術をつかった新規の事業創出の機会に、自ら挑戦することができます【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　　・特定のクラウドでスケールするプロダクトをつくった経験（AWS, GCP 等）・ソフトウェアアーキテクチャ、データ構造、アルゴリズムに関する知識・コード品質の向上経験（テスト戦略、CI／CD等）・事業開発へのコミット及び推進経験。CTO、エンジニアリングマネージャー、IC等、立場は問わず事業を推進した経験があること【尚可】　・CTO経験（組織規模問わず）・起業の経験、事業開発経験（組織規模問わず）【開発環境】概ねAWS／GCPのいずれかです。GitHubを使っています
勤務地	東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直結勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.07.31 ～ 2026.02.25

求人詳細を見る

【東京：リモート】社内DXコンサルタント

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

1000万円～1200万円

東京都

ポイント	超上流からDXを牽引、未来のMUFGを創る
仕事内容	【職務概要】 MUFGのIT・DX戦略を支える社内ITコンサルタントとして、超上流工程からプロジェクトを牽引していただきます。【職務詳細】ビジネスとITの両面から大規模プロジェクトの成否に関わる中核人材として活躍できます。・高難度案件の上流工程の推進（ファシリテーション、社内メソドロジーの　実践・改善）・IT部門と事業部門との協働体制構築の推進・社内ステークホルダーとの折衝、施策立案支援・DX推進や上流工程強化施策の企画・運営・ステークホルダー調整、実践型メソドロジーの改善・展開ハイブリッド勤務や柔軟な始業時刻制度など、柔軟性の高い働き方が可能な企業です。大規模グループの中枢を担うポジションで、ビジネス・IT両軸のキャリアを築きたい方におすすめです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・上流工程推進・ソリューション提案経験・要件定義や検討フェーズにおけるリード経験・基本的な開発工程（設計～保守）経験・フレームワークを使った論点可視化スキル
勤務地	東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス週2～3リモート各線「中野」駅　徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.07.31 ～ 2026.02.25

求人詳細を見る

スタッフエンジニア（CTO室）

株式会社CARTAHOLDINGS

1000万円～

東京都

ポイント	20の事業を技術の力で支援するフルサイクルエンジニア／CTOの右腕として
仕事内容	【職務概要】 CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進していただきます。【職務詳細】 CARTA HOLDINGSの開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS／GCP等のクラウドインフラを整備したり、CI／CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。CTOはあなたの最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。【新たな技術、新たな事業】 CTO室では社内インキュベーションの機能を有しています。新たな事業創出をCTOと共に技術的・事業的な観点から議論し、実現に向けた道筋を作ります。あなた自身がゼロから事業を立ち上げる一員となり、立ち上げを加速させる役割を担うこともあります。【やりがい】・多くの事業に携わり、自らの技術に関する眼やスキルを複眼的に養うことができます・新たな技術をつかった新規の事業創出の機会に、自ら挑戦することができます【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　　・特定のクラウドでスケールするプロダクトをつくった経験（AWS, GCP 等）・ソフトウェアアーキテクチャ、データ構造、アルゴリズムに関する知識・コード品質の向上経験（テスト戦略、CI／CD等）・事業開発へのコミット及び推進経験。CTO、エンジニアリングマネージャー、IC等、立場は問わず事業を推進した経験があること【尚可】　・CTO経験（組織規模問わず）・起業の経験、事業開発経験（組織規模問わず）【開発環境】概ねAWS／GCPのいずれかです。GitHubを使っています
勤務地	東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直結勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.07.31 ～ 2026.02.25

求人詳細を見る

【東京：リモート】AIオペレーションリーダー／VPoAI候補

株式会社ログラス

1000万円～

東京都

ポイント	■企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト！働きやすさ◎
仕事内容	【職務概要】 AIオペレーションマネージャーたちを統括し、戦略・組織・人材・プロジェクトの全体をリードするポジションをお任せします。【職務詳細】・AI BPR全体のビジョン策定・戦略設計・チームの組成・マネジメント・育成・AI活用の社内文化醸成・浸透・AIオペレーションの実装・展開に向けたクロスファンクション統括といった領域を担っていただきます。新しい職種・組織をゼロから立ち上げることになるため、採用・評価・育成・文化形成といった「組織の礎」を築くところからリーダーシップを発揮していただける、経営幹部候補ポジションです。 ■具体的な業務内容・ミッション・AI BPR全体の戦略設計、ロードマップ策定・AIオペレーションマネージャー層の統括・育成・組織マネジメント・ステークホルダー（経営陣／Biz／開発／PdM／外部パートナー）との連携・折衝・社内AI活用の基盤整備・ナレッジ蓄積・教育体制設計・顧客向けAI BPR展開、BPO連携などのビジネス拡張戦略策定・社内外イベント、PR活動を通じたAI BPRブランドの確立【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・AI・業務改革（BPR）・コンサルティング等のプロジェクト統括・戦略策定経験・複数人以上のチームマネジメント・育成経験・生成AI（ChatGPT、Claude等）、RPA、OCRなどの技術を理解し、ビジネス活用できる能力・経営層・CxOとの折衝、ステークホルダーマネジメント経験・未整備な領域で自ら問いを立て、組織・戦略・仕組みを構築してきた経験【尚可】・AI関連事業の立ち上げ・事業責任者経験・プロダクト開発（PdM・EM等）と密に連携したプロジェクト経験・社内のAI活用に関する教育・ナレッジ整備・推進経験・グローバル環境や複数拠点を跨ぐプロジェクトのマネジメント経験
勤務地	東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階各線「泉岳寺」駅徒歩1分／各線「高輪ゲートウェイ」駅徒歩9分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.08.26 ～ 2026.02.16

求人詳細を見る

CTO室マネジャー/シニアマネジャー

デロイトトーマツ税理士法人

1000万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】デロイトトーマツ税理士法人（日本）におけるDX戦略立案、デロイトグループ（グローバル）との連携、各種調整業務を進めていきます。マネジメントのみに寄らず、自らプロジェクトに入り推進していく手触り感を感じることができるポジションです。
仕事内容	「CTO室マネジャー/シニアマネジャー」のポジションの求人です ◆主な職務当法人内のDXを推進するポジションでの募集です。戦略立案において海外ファームとの間の意思決定から関与いただきます。単に海外ファームが立てた戦略を国内に持ち込むだけでなく、日本の市場に合わせた戦略を自ら立案、海外ファームとの間で合意形成し、具体的なプロジェクトの事項責任までになっていただく予定です。税理士法人におけるデジタル戦略は日本独自の戦略とグローバル戦略の両面から構成されます。日本国内並びにグローバルにビジネス展開されているクライアントに対して最善のものを提供することが基本方針です。その戦略を実現するために優れた能力をお持ちの人材を募集します。具体的には、英語でのプレゼンテーション、交渉、書類の作成に優れていること。また、ビジネス文化の違いを理解し海外ファームとの間で互恵関係を構築できるスキルが要求されます。【具体的な職務例】 ■グローバルネットワークとの連携 Deloitteグループの一員として、各国のDeloitteファームと連携しデジタル化戦略を策定する ■グローバルプロジェクトの連携と実行統括デジタル関連のプロジェクトにおいて、日本へのスムーズな展開の為に企画段階から参画する。プロジェクト化された後には、実務面の責任者としてグローバルと国内の連携と施策の成功に責任を持つ ■日常的な施策の担当日常的な意見集約や海外ファームとの情報連携など、プロジェクト未満の施策が多く発生する。このような施策の実行責任を持つ ◆次ステップのキャリア本人の特性とご希望に応じて、マネジメントポジションや特定領域の専門家ポジションへのキャリアパスがあります。 ◆求める人物像・日本に軸足を置きつつ、グローバルやアジアパシフィックとの関係性に価値を感じ、彼らとチームを組むことができる方・与えられた職責の上でご自身の役割をアグレッシブに拡張できる方・あるべき姿を理解したうえで現実的な施策に落とし込むことができる方 ◆この職種の魅力・特徴 Digital活用、同領域における海外ファームとの積極的な連携。どちらの施策も当法人の注力分野です。限られた人材でスピード感を持って働くことができます。募集要項にあるスペック…
求める人材	【必須要件】下記いずれかのご経験・グローバル規模でのプロジェクト推進経験（ITやDXに限らず）・グローバル企業でHCや英語圏の現地法人への勤務経験【歓迎要件】・ERP、CRMまたは特定ドメインのアプリケーション経験
勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

掲載期間： 2026.02.03 ～ 2026.02.16

求人詳細を見る

【東京：リモート】AI-BizOps（AI × Salesforce業務設計リード）

株式会社ログラス

1000万円～

東京都

ポイント	■企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト！働きやすさ◎
仕事内容	【職務概要】 ■Salesforce × 業務設計・Salesforce（SalesCloud）を中心とした運用設計・要件整理・仕様変更対応・再アーキテクチャの推進・他部門（セールス・CS・マーケティング）との折衝と、要件のAsIs／ToBe設計・Salesforce外部ツールとの連携設計（Amptalk, FORCAS, Account Engagement等） ■AIオペレーションマネージャーとの連携・Salesforceを起点とした行動・顧客データを、AI分析・オートメーションと連携させる業務基盤の整備・RPA・生成AI（LLM）・BIとの統合を見据えた業務再設計・PoC推進・AIオペレーションマネージャー等との協業による「AIが活躍できる業務構造」づくり【組織横断の業務改善】・営業現場に即したデータ設計と活用促進・オペレーションKPIの定義と定点モニタリング設計・業務改善提案から運用定着までのプロジェクト推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・Salesforceの構築・運用・保守に関する3年以上の実務経験（特にSalesCloud）・複数部門との業務要件整理～運用設計までを自走できるコミュニケーション力と構造化力・データ活用を前提とした業務改善／オペレーション設計の経験・AIに関する基本的理解（LLM、RPA、BIなど）【尚可】・Salesforce認定資格（Admin, Advanced Admin, Platform App Builder 等）・業務設計や業務BPRの経験（業務コンサル、BizOps、戦略部門などでの経験含む）・AI連携やPoC設計の経験（ChatGPT、Claude、Reka、Zapier等の活用含む）・SQLやBIツール（Tableau、Lookerなど）でのデータ分析経験・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）経験
勤務地	東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル9階京急本線「泉岳寺」駅徒歩1分／各線「高輪ゲートウェイ」駅徒歩9分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.01.20 ～ 2026.02.16

求人詳細を見る

【東京：リモート】AIオペレーションリーダー／VPoAI候補

株式会社ログラス

1000万円～

東京都

ポイント	■企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト！働きやすさ◎
仕事内容	【職務概要】 AIオペレーションマネージャーたちを統括し、戦略・組織・人材・プロジェクトの全体をリードするポジションをお任せします。【職務詳細】・AI BPR全体のビジョン策定・戦略設計・チームの組成・マネジメント・育成・AI活用の社内文化醸成・浸透・AIオペレーションの実装・展開に向けたクロスファンクション統括といった領域を担っていただきます。新しい職種・組織をゼロから立ち上げることになるため、採用・評価・育成・文化形成といった「組織の礎」を築くところからリーダーシップを発揮していただける、経営幹部候補ポジションです。 ■具体的な業務内容・ミッション・AI BPR全体の戦略設計、ロードマップ策定・AIオペレーションマネージャー層の統括・育成・組織マネジメント・ステークホルダー（経営陣／Biz／開発／PdM／外部パートナー）との連携・折衝・社内AI活用の基盤整備・ナレッジ蓄積・教育体制設計・顧客向けAI BPR展開、BPO連携などのビジネス拡張戦略策定・社内外イベント、PR活動を通じたAI BPRブランドの確立【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・AI・業務改革（BPR）・コンサルティング等のプロジェクト統括・戦略策定経験・複数人以上のチームマネジメント・育成経験・生成AI（ChatGPT、Claude等）、RPA、OCRなどの技術を理解し、ビジネス活用できる能力・経営層・CxOとの折衝、ステークホルダーマネジメント経験・未整備な領域で自ら問いを立て、組織・戦略・仕組みを構築してきた経験【尚可】・AI関連事業の立ち上げ・事業責任者経験・プロダクト開発（PdM・EM等）と密に連携したプロジェクト経験・社内のAI活用に関する教育・ナレッジ整備・推進経験・グローバル環境や複数拠点を跨ぐプロジェクトのマネジメント経験
勤務地	東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階各線「泉岳寺」駅徒歩1分／各線「高輪ゲートウェイ」駅徒歩9分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.08.26 ～ 2026.02.16

求人詳細を見る

【東京：リモート】AI-BizOps（AI × Salesforce業務設計リード）

株式会社ログラス

1000万円～

東京都

ポイント	■企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト！働きやすさ◎
仕事内容	【職務概要】 ■Salesforce × 業務設計・Salesforce（SalesCloud）を中心とした運用設計・要件整理・仕様変更対応・再アーキテクチャの推進・他部門（セールス・CS・マーケティング）との折衝と、要件のAsIs／ToBe設計・Salesforce外部ツールとの連携設計（Amptalk, FORCAS, Account Engagement等） ■AIオペレーションマネージャーとの連携・Salesforceを起点とした行動・顧客データを、AI分析・オートメーションと連携させる業務基盤の整備・RPA・生成AI（LLM）・BIとの統合を見据えた業務再設計・PoC推進・AIオペレーションマネージャー等との協業による「AIが活躍できる業務構造」づくり【組織横断の業務改善】・営業現場に即したデータ設計と活用促進・オペレーションKPIの定義と定点モニタリング設計・業務改善提案から運用定着までのプロジェクト推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・Salesforceの構築・運用・保守に関する3年以上の実務経験（特にSalesCloud）・複数部門との業務要件整理～運用設計までを自走できるコミュニケーション力と構造化力・データ活用を前提とした業務改善／オペレーション設計の経験・AIに関する基本的理解（LLM、RPA、BIなど）【尚可】・Salesforce認定資格（Admin, Advanced Admin, Platform App Builder 等）・業務設計や業務BPRの経験（業務コンサル、BizOps、戦略部門などでの経験含む）・AI連携やPoC設計の経験（ChatGPT、Claude、Reka、Zapier等の活用含む）・SQLやBIツール（Tableau、Lookerなど）でのデータ分析経験・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）経験
勤務地	東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル9階京急本線「泉岳寺」駅徒歩1分／各線「高輪ゲートウェイ」駅徒歩9分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.01.20 ～ 2026.02.16

求人詳細を見る

開発組織／VPoE候補【プライム上場/No.1 SaaS】

株式会社ラクス

1000万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は84,000社以上★設立以来22期連続増収★年平均成長率30％ ★企業理念：ITサービスで企業の成長を継続的に支援します★業界未経験歓迎！★有休消化率80％以上（2019年実績）★
仕事内容	「開発組織／VPoE候補【プライム上場/No.1 SaaS】」のポジションの求人です本ポジションはエンジニアやデザイナが開発に注力できるように、組織戦略立案からバックオフィス業務全般実施を担当する組織戦略チームとセキュリティや様々な開発ルールの整備を担当する技術支援チームの二つをマネジメントしていただきます。＜業務について＞・組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）・各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理・プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成自社で採用する技術の検討　（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。）＜組織戦略チームの業務内容＞・開発組織のバックオフィス領域全般（総務、人事、財務、法務、経営企画）・組織ロードマップ策定・組織分析・競合調査・事業計画策定、管理会計（予実分析）・エンジニア評価制度の改善・運用・新人育成・各種ルール策定、OSSライセンス管理・その他、事務業務など＜技術支援チームの業務内容＞・SaaS製品におけるセキュリティ方針や開発ルールの策定・定着・OSSライセンスや脆弱性対応の管理フロー改善・外部SOCチームと連携し、社内ルールの整備や体制構築・運用・セキュリティ関連ツール導入 / 最新脅威の調査・AI駆動開発の推進・開発組織全体の生産性向上の取り組み　例）Four Keys指標の計測と改善活動配属組織弊社の開発本部は大きく以下4つの構成で成り立っています。（1）東京製品開発部：楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠を担当（2）大阪製品開発部：上記以外の全ての製品を担当（3）開発推進部：プロダクト横断組織（4）開発管理部：開発本部管理部門機能を持つ組織 ※今回はこちらでの募集となります。主に製品開発をメインに行う（1）（…
求める人材	【必須要件】 ■Webアプリケーション開発経験5年以上 ■組織マネジメント経験
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5　リンクスクエア新宿

掲載期間： 2026.02.03 ～ 2026.02.16

求人詳細を見る

グローバルグループIT戦略本部・システム管理部（責任者）　※グローバルIT統制・運用効率化

社名非公開

1000万円～1300万円

東京都

ポイント	グローバルにビジネス展開を行う会社のIT統制・運用効率化などに、システム管理部門責任者として従事頂きます。 IT統制、セキュリティ、システム運用の高度化などに強みをお持ちの方を求めています。
仕事内容	グループ企業約50社/連結7000名超の会社のIT戦略本部・システム管理部の責任者として以下業務等をご担当いただきます。・IT統制チームおよびシステム運用チームの統括マネジメント（各チームにリーダーが在籍）・グループ全体のIT統制（ガバナンス）マネジメント　※将来的にグローバル全体の統制も視野に入れています・セキュリティ対策企画・運用管理・システム運用の効率化・高度化推進・管理・社内サポート・ヘルプデスク業務マネジメント上記など、複数チームに関わるITマネジメント全体に携わっていただきます。
求める人材	・システム部門の部門責任者/マネジメントのご経験・IT統制、セキュリティ、システム運用に強みをお持ちの方【尚可】以下ご経験をお持ちの方歓迎致します（無くても可）・グローバルシステム運用に携わったご経験・システムユーザー1000名以上規模のシステム管理運用経験【フィットする人物像】・IT運用/統制の重要性を感じられており、ビジネス全体を視野に入れて活動できる方・新規事業立ち上げに関わるシステム運用などに柔軟に対応できる方
勤務地	東京都

掲載期間： 2024.12.13 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

マネージャー候補【社内SE/インフラ構築・運用管理】リモート

社名非公開

1000万円～1200万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	営業や本社機能などに関わるインフラ構築・運用管理をご担当いただきます。（システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）生保・金融業界知識は問いません。マネージャークラスとして、ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。【具体的な業務】1.システム開発・保守　2.ベンダー管理　3.プロジェクト推進　4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案）【働き方】マンスリーフレックス・リモートワーク可（週2は出社）服装はビジネスカジュアルでOK。【配属先】ITデジタル戦略本部 180名（営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部、グループウェア開発部、IT GRC統括部の6部があります）
求める人材	【必須要件】いずれかに該当する方■サーバーまたはネットワークの構築、または運用・保守経験※業界経験は不問 ■システム会社やIT部門にてセキュリティ領域の経験※業界経験は不問■SIerでのシステム開発経験（要件定義からシステム導入まで）※生保・金融業界に関する経験であれば尚可【歓迎要件】 ■各部署との何らかの調整やリーダー経験をお持ちの方■Azure・O365などクラウドサービスの構築経験や知識をお持ちの方【求める人物像】■ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーを調整しながらシステム開発プロジェクトを主体的に推進できる方■情報システムを活用して当社の事業の発展に貢献したいと考える方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.02.17

求人詳細を見る

マネージャー候補　社内SE/アプリ開発上流工程/リモート週3

社名非公開

1000万円～1200万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。（システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）生保・金融業界知識は問いません。マネージャークラスとして、ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。【具体的な業務】1.システム開発・保守　2.ベンダー管理　3.プロジェクト推進　 4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案）【働き方】マンスリーフレックス・リモートワーク可（週2は出社）服装はビジネスカジュアルでOK。【配属先】ITデジタル戦略本部 180名（営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部、グループウェア開発部、IT GRC統括部の6部があります）
求める人材	【必須要件】システム開発（要件定義～システム導入）のいずれかの工程に関わった経験（SI/コンサル/事業会社問わず）※金融業界知識は不問■各部署との何らかの調整やリーダー経験をお持ちの【歓迎要件】 ■金融系システムの保守・開発経験者歓迎■COBOL、Java系のいずれかでのシステム開発経験【資格に関して】高度情報処理技術者試験などの試験に関しては、資格合格者を対象に1資格10万円を支給（合格した場合に限り、受験料も会社負担となります。）【サービス例】人生100年時代に備える「トータルライフプランニングサービス」の一環として先端のデジタル技術を駆使したライフプラン分析システム「GLiP」をリリース。
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.02.17

求人詳細を見る

インフラエンジニア／マネージャー候補（大阪）

社名非公開

1000万円～1200万円

東京都

ポイント	・フェーズの異なるプロダクトを横断しながらマーケティングスキルを身に着けることができるプロダクト横断の戦略企画組織において、異なる事業フェーズのリードナーチャリングに関わることが可能です。多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。結果SaaS組織のセールスナーチャリング知見を高めることができます。また、営業戦略部門やマーケティング部門と関わりが多い部署のため、マーケティング部門、営業戦略部門へのキャリアも検討しやすくなります。・成長事業のマーケティング／ナーチャリング業務に携わることができる「楽楽精算」「楽楽明細」はラクスの主力製品であり高い認知がありラクスの主力製品になっています。またご入社後担当いただく想定の「楽楽請求」もしくは「楽楽電子保存」においては、昨年、一昨年前にリリースされた新しいサービスで今後の新たな柱として成長フェーズを迎える製品でもあり、これらの「楽楽シリーズ」は毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、マーケットリーダーとしてさらなる事業拡大に大きく貢献できるダイナミックなポジションです。
仕事内容	■ 仕事内容ご入社後、まずは「楽楽クラウド」製品における各営業組織※に対し、フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティンググループ内の他チームと連携しながら、見込み顧客の潜在課題の顕在化や、課題解決の気づきを促すメールやウェビナー主体のコンテンツを開発、提供するリードナーチャリング業務のプロセス設計から実行までを担っていただきます。 ※担当商材については配属時期や適性を鑑み決定いたしますが、まだ立ち上がって日の浅い「楽楽請求」もしくは「楽楽電子保存」のいずれかを想定しています。業務内容（詳細）： ■リードナーチャリング活動の企画・実行・ナーチャリングプロセスの構築/改善　・各種データの整備、分析　・データ活用による顧客アプローチの精緻化・メルマガ配信のためのコンテンツ企画・文面作成・オンラインセミナーの企画、資料作成、運営・その他顧客検討フェーズに合わせたホワイトペーパー、記事などのコンテンツ企画/制作・既存の手法に拘らない、効果的なマーケティングアプローチの開発・運用　等 ■想定KPI：・ナーチャリングフェーズの転換率・ナーチャリング施策経由の商談トスアップ数・メルマガ施策の開封率、CTR、CVR ・各種施策のCPA、CAC最適化　等 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
求める人材	【必須条件】 ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験を3年以上・プロセス設計含むナーチャリング業務経験・オンラインセミナーの企画、運営経験・プロセス設計含むリード（見込み顧客）の獲得を目的としたマーケティング業務の実務経験・コンテンツマーケティングのご経験（メルマガ、Webライティング、ウェビナー経験等）・チームリーダーまたはチームマネジメント経験【歓迎条件】・SaaS業界もしくは、オンライン無形商材を扱う企業での就業経験をお持ちの方
勤務地	■東京本社〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 ■東京第1オフィス〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階（総合受付）、3階、10階 ■東京第2オフィス〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階

掲載期間： 2025.08.01 ～ 2026.02.26

求人詳細を見る

【DX統括部】人事システムプロジェクトマネージャー

社名非公開

1000万円～1200万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【期待する役割】将来あるべきビジネスの姿（ビジネスへの貢献）と、それに必要なシステムの役割・機能をイメージしながら、基幹システムの人事領域の要求定義、業務およびシステムの要件定義、設計・構築の各フェーズの推進をリードして頂きます。【業務内容】プロジェクトマネジャーの立場で、担当領域の成果物およびQCDに責任を持ち、ステークホルダーであるユーザー部門と密接にコミュニケーション（連携／協業／調整）を行いつつ、各フェーズの実作業を担う情報子会社や、コンサルティングファーム、外部ベンダーと協力して、プロジェクトの舵取り役を担って頂きます。【募集背景】体制強化のための増員での募集【組織構成】 DX統括部内での人事システム担当2名　★こちらに加わっていただきます
求める人材	【必須要件】 ※事業会社・Sierいずれのご経験も可※ ■IT・デジタルプロジェクトの構想~計画立案、導入、運用におけるPM・PL・PMO経験 ■人事領域における人事、給与、勤怠、タレントマネジメント等のシステム構築プロジェクトの経験（SAP/oracle/COMPANY/Workday/その他自社開発システム）【歓迎要件】・プロジェクトの企画・立案経験 -経営層や複数の業務部門を巻き込んだプロジェクト企画・推進経験・DX推進・業務プロセス改善経験 -事業会社でのデジタル変革や業務改善の実績・クラウド型人事システム・外部サービス評価経験 -SAP SuccessFactors, ServiceNow, Salesforceなどの導入経験・人事領域の業務知識・経験　-事業会社における人事業務（人事情報管理、勤怠管理、給与計算など）の実務経験・IT関連資格：PMP, ITIL, PRINCE2, IPA情報処理技術者, DevOps認定, SAP Certification, COMPANY認定資格など
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.02.17

求人詳細を見る

DX推進担当（SAP）リーダークラス／大崎

社名非公開

1000万円～1200万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	2024年4月発足の新組織であるデータドリブン企画推進部にて組織の核となる中核人材を増員募集いたします。 ■職務内容：業務部門における課題発掘、データ活用による課題解決プロジェクトの推進・導入、データ利活用の定着をリーダーとして推進して頂きます。また、若手社員の指導・教育にも携わって頂きます。 ■具体的には：・業務部門からのデータ分析ニーズのヒアリングと要件定義・データ分析方針の提案、ソリューション設計・社内関連部署、及び外部ベンダーとの折衝、協業・BIツールや分析手法を用いたデータ分析、可視化・分析結果の解釈と事業部門への提案・プロジェクトの進捗管理・若手社員の指導・教育 ■仕事の魅力：・同社ではグローバル基幹システム刷新をはじめとした大規模DX投資と、販売・生産・会計のみならず、技術開発・製品設計・製造実行なども含む全社的なバリューチェーン刷新を推進しております。今回新設されたデータドリブン企画推進部はその全社変革で統合、標準化が進むデータ利活用を担っており、様々なデジタルソリューションを通して、バリューチェーン各領域におけるデータドリブンの進化、高度化を進めていく予定です。特定の業務領域に縛られず、グローバルメーカーのさまざまな業務や組織に触れ、業務変革をリードしていく経験は、ご入社頂く方にとっても貴重な成長機会になりうると自負しております。 ■配属予定部署のミッション・データドリブン企画推進部は2024年4月発足の新組織で、同社が全社重要プロジェクトとして推進しているDX活用によるバリューチェーン刷新において、重要な役割をになっています。全社横断的にデータ利活用のテーマ発掘を行い、データ活用体制構築、データ利活用の定着化、高度化、標準化を進めております。現在は部長以下、約10名の少数精鋭組織として運営しており、30歳前後のメンバーを中心に製造IoT、テキストマイニング、生成AI活用、機械学習・深層学習など、それぞれの強みを生かしつつ協力して組織を運営しています。 ■キャリア開発・教育機会：同社では持続的な成長を支えていく核となる人材の育成に向けて、各種教育研修制度を設けています。・階層別研修・キャリア開発支援〈若手キャリアセミナー、中途採用フォローアップなど〉・自己啓…
求める人材	【必須要件】いずれか必須・SAP（SD, MM, FI, CO, PP、及び、周辺機能のモジュール）または、他のERPの導入、設計、保守いずれかの経験（製造業のほか、物流業界や流通業界など、豊富な在庫を保有する業界経験者も対象）・製造業、物流、小売などモノの動きを伴う業界向けシステムの設計・構築経験がある方【歓迎要件】・大手製造業へのSAP導入・開発経験・製造・販売・物流などの業務知識をお持ちの方・SAP社製品「R/3」「S/4HANA」等の導入PJで上流工程（企画～要件定義）のご経験がある方・大規模プロジェクトへの参画経験・PM経験・英語能力TOEIC 520点以上
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.02.17

求人詳細を見る

【副室長（候補）】全社ＤＸ推進担当/裁量権あり

社名非公開

1000万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【業務内容】 DX 推進室（CEO 直轄）の専任マネージャーとして、室長指揮のもと、全社・各部門の DX プロジェクトを促進させ、持続的な推進体制を構築していただきます。全社 DX プロジェクト推進（実行主体）・全社・部門横断課題に対するデータ・テクノロジーを活用した改善策を検討・実行・エンタープライズアーキテクチャ、データ基盤構築、生成 AI 活用施策を主導し、業務変革を実現各部門 DX プロジェクト管理（実行支援）・各部門の課題抽出・PoC 計画～本番展開までを伴走支援・要件定義・ベンダー選定・ROI 検証等の支援を通じて、自走可能なデジタル化を定着化社内関連組織との実務連携・米国本社 Data Science・IT チームとの協働により、グローバル標準の技術・データ活用を検討、促進・日本社内 IT 部門と連携し、IT ガバナンスの高度化を推進 DX 推進方法論の作成・標準プロセス、チェックリスト、スキルマップを策定し、再現性の高い推進モデルを整備教育・啓蒙活動の企画・実行・社内で必要となる DX スキルの整理、DX 教育プログラムの企画・実施を通じ、社内デジタル人材育成を推進【人員構成】室長含め 7 名体制（専任 1 名、他部門主務の兼任 6 名）【活動経緯・現況】 2020 年に有志による DX チームが発足し、Tableau を用いたデータ活用・可視化取組を開始。2024 年に CEO 直轄の DX 推進室に格上げとなり、全社並びに各部門の DX 課題解決に着手。現在、約 30 件の DX プロジェクトを推進中。【募集背景】同社の事業成長には、データとテクノロジーを軸としたオペレーション高度化と事業化の実現が欠かせず、 DX 推進室は経営・現場・IT を俯瞰しながら、変革推進の中核組織として活動している。特定部門の業務デジタル化を経て、全社事業・業務変革の本格的な推進期に移行しつつある中、今回の募集を通じ、全社及び各部門の DX プロジェクト管理、持続的な DX 推進体制構築を担う専任マネージャー人材を迎えたい。変革期にある同社の DX を、構想から実行まで共に歩んでいただける方を期待…
求める人材	【必須要件】事業会社ないしコンサルティングファーム在籍者で下記スキルと経験をいずれか有する者（経験年数 5 年以上） DX・IT アーキテクチャーの構想策定あるいは実装経験複数プロジェクト管理・実行経験（予算・進捗・課題・ステークホルダー管理）複数のデジタルソリューションを活用した業務効率化の経験【歓迎要件】【期待する人物像】室長、各部門をはじめとする社内外関係者と協働しながら、主体的に課題を見出し、解決に導ける方を想定しています。・指示待ちではなく、自らテーマを深掘りして動ける方・複数部門とやり取りしながら業務を動かす柔軟性・巻き込み力のある方・新しい技術やツールに対する関心と学習意欲を持っている方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.02.17

求人詳細を見る

注目

【楽楽明細】インサイドセールスマネージャー(管理職／東京）

社名非公開

1000万円～1200万円

東京都

ポイント	◆日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。楽楽明細を通して日本の帳票文化を変えていきたく思っています。 ◆マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり(現状開拓しているのはマーケットの10％程度)、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。 ◆既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。
仕事内容	■ 仕事内容電子請求書発行システム「楽楽明細」のインサイドセールス部門にて、営業課員のマネジメント業務を担っていただきます。扱うサービス [https://res.hrmos.co/hrmony/m/e939/images/1914847734661070848_full] 電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアNo.1の製品となります。 https://www.rakurakumeisai.jp/ [https://www.rakurakumeisai.jp/] ■ 仕事内容（詳細） ◆電子請求書発行システム「楽楽明細」における営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成 ◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント ◆日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成＜営業スタイル＞主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客に対するインバウンド営業と一度お問い合わせをいただいた顧客に対するアウトバウンド営業となります。電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。パスを行うだけではなく、自身でベルフェイスやZOOMを使い、商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。 ※主要KPI：アポ獲得件数、アポ獲得率など
求める人材	【必須】・新規顧客開拓組織における管理職経験・5名以上のチームマネジメント経験を3年以上・営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施）【歓迎】・SaaS業界やITサービス業界における就業経験・アウトバウンドコールの経験・インサイドセールスにおけるBDRチームの管理経験
勤務地	■東京本社〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 ■東京第1オフィス〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階（総合受付）、3階、10階 ■東京第2オフィス〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階

掲載期間： 2025.08.01 ～ 2026.02.26

求人詳細を見る

DX社内コンサルタント（DXマネージングディレクター候補）

社名非公開

1300万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【期待する役割】当社では、福祉用具のレンタル・販売を軸とした在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業において、DX戦略を推進し、アジャイル開発を活用して業務改革や新規サービスの創出を進めています。事業部側にプロダクトオーナーを立て、彼らを育成しながらプロジェクトを支援し、企業全体のデジタル化を加速させる役割を担っていただきます。ーナーとしてホームケア（HC）事業、リネンサプライ（LS）事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂く想定です。【職務内容】 ■具体的な業務（1）.全社DX戦略の策定と推進・中長期的な視点でDX戦略を立案し、年度ごとの計画に落とし込みながら、戦略の実現を目指します。・会社の経営課題に即したビジネスモデルや業務プロセスのデジタル化を推進します。（2）.プロダクトオーナーの育成とプロジェクト支援・事業部門からプロダクトオーナーを選定し、彼らが自立してプロジェクトを進行できるよう育成します。・プロジェクトの進行をサポートし、業務要件の整理からサービス導入までを円滑に進めます。（3）.新規デジタルサービスの企画と推進・在宅介護のプラットフォーマーに向けた新しいデジタルサービスやソリューションを企画し、市場ニーズに応じたサービスを開発します。・経営層や社内外の関係者に対する提案や協議を行い、スムーズなプロジェクト推進を支えます。（4）.社内のデジタル化推進・市民開発やシチズンデータアナリストの育成を通じて、社員全体のデジタルリテラシーを向上させます。・デジタル化の定着を図り、組織全体でシステムの効果的な活用を促進します。（5）.組織のリーダーシップと成長支援・DX推進に必要なリソースの管理、採用、育成を通じて、組織の成長を支援します。・部門を越えた連携を図り、チームが効率的に協働できる体制を整備します【アカウンタビリティ】企業全体のデジタルトランスフォーメーション戦略をリードし、業務効率化、コスト削減、EX（従業員体験）およびCX（顧客体験）の向上を実現する。データサイエンスとローコード開発全体を統括し、新規ビジネスの創出と既存業務の最適化を推進する。【業界の成長性とやりがい】日本では2035年には3人に1…
求める人材	【必須要件】 ■業務・システムに関する企画構想や要件定義の経験 ■ITコンサル、業務改革などの関連分野での実務経験 ■経営層、業務部門、システム部門と効果的にコミュニケーションを取れる能力 ■自己主導で新しい課題に取り組む能力【歓迎要件】 ▼部門長など組織リードの経験がある方 ▼アジャイル開発経験がある方 ▼設計、開発/実装、テスト、導入、保守運用など一連のシステム導入経験やPM・PMO経験がある方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.02.17

求人詳細を見る

QAマネージャー（品質管理）／バックオフィス業務を支援するSaaSサービスを提供

社名非公開

1100万円～1300万円

東京都

ポイント	WebアプリケーションSaaS製品おけるQA、アプリケーションマネジメントの役割を持つチームの立ち上げ、マネジメント業務をお任せ致します。
仕事内容	WebアプリケーションSaaS製品におけるQA、アプリケーションマネジメントの役割を持つチームの立ち上げ、本役割組織の推進、メンバーの目標管理、指導・育成等のマネジメント業務を行っていただきます。 SaaS製品は企業のバックオフィス業務を支援する複数のサービスがあります。具体的な業務例：・QA　品質管理とテスト工程を推進・製品の品質確認及び不具合状況分析/管理マネジメント・製品開発におけるテスト計画、設計、実施、結果報告の管理・各開発チームの不具合発生状況の分析/管理・品質課題の抽出/改善提案/テストの自動推進・製品の仕様や性能に対するレビュー、改善提案推進・テストプロセス(自動化含む)、開発プロセスの改善提案の推進・アプリケーションマネジメント　開発周辺業務のサポート・製品に関しての問い合わせ対応、システム運用保守・リリース業務管理マネジメント・社内からの製品問い合わせに対して調査・対応・システム的なオペレーションの管理・定常的に発生するシステム関連の外部マスターデータの更新作業等の管理・リリースに向けた事前準備、リリース確認の管理・運用改善・製品改善業務支援・運用のシステム化やツール開発・導入等提案、手順化を通じた業務改善の推進・顧客視点をもとにしたユーザビリティ向上等の製品への改善提案の推進　など・経営層もエンジニア出身の方が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと考えています。・エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
求める人材	以下いずれか必須・Webサービスにおけるシステムのテスト工程の経験・品質管理部門でのマネジメント経験・ラインマネジメント経験（目標管理/OKR/メンバー評価など）【尚可】・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験・メンバー育成経験【フィットする人物像】・チームワークを大切にして働くことができる方・新しいことを学ぶのに意欲的な方
勤務地	東京

掲載期間： 2024.12.13 ～ 2026.03.05

求人詳細を見る

【丸の内】副部長候補（社内システム開発マネジメント）/年収～1500万円/プライム上場・金融サービス

社名非公開

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	【東証プライム上場】グローバルフラグシップとして世界中で活躍されている大手海運会社や大手航空会社を取引先としている金融サービス会社です。独立系の金融機関であり、意思決定の速さが強みです。
仕事内容	■副部長候補（社内システム開発のマネジメント）日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M＆A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、社内システム開発業務のマネジメントを担当していただきます。【業務詳細】情報システム部において、下記業務をご担当いただきます。 ※所属は同社となりますが、グループ会社における各種対応も含みます。・以下の業務のマネジメント業務（プレイングマネージャーとしてプレーヤー業務をご担当いただくことがあります）・関連するアプリケーション開発・保守※主にSalesforce ・新規システム導入に向けた企画・利用システムの運用管理、メンテナンス、ユーザーサポート全般・グループ全体のシステムに関わる各種事務処理【情報システム部の具体的な仕事内容】・グループ会社におけるシステム課題解決（システム企画等の上流工程）・社内システムの内製開発（Salseforce、VF、JS) ・会計システム導入の企画・検討・実施・社内ネットワークの設計・運用・セキュリティ製品導入の企画・検討・展開・RPA、AI関連の導入と社内推進・ActiveDirectory 、Microsoft365、Google Workspace等の運用【職務の魅力】・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。・業容拡大中の同社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。【配属部署・人数】情報システム部合計10名（男性：7名、女性：3名）【同社の特徴】設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しています。管理番号：25381
求める人材	【必須条件】 ※以下いずれも必須・大学卒以上・SEとして業務システム開発経験がある方・SE業務経験5年以上・Salesforce導入・運用経験・システム開発における部門マネジメントが経験5年以上ある方【歓迎】・航空機ファンドや不動産小口化商品の知識・インフラ全般知識・事業会社における社内SE経験・金融系システムの開発経験・AI、RPAの開発やそれらを活用した業務改革の経験【求める人物像】・協調性がありコミュニケーション能力が高い方・高い意識で仕事に取り組むことができる方
勤務地	本社東京都千代田区丸の内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜オンライン面接＞可

掲載期間： 2024.07.30 ～ 2026.02.16

求人詳細を見る

社内インフラ企画・戦略立案/組織マネジメント【管理職候補】

社名非公開

1000万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	役員補佐の立場で、オリックスグループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進いただきます。【募集背景】同社では現在、オリックスグループの多角的なビジネス展開や昨今の経営高度化に伴うDXニーズに対応すべく、「守りのIT」から「攻めのIT」へのシフトチェンジのための中長期経営計画を実行中です。オリックスグループのインフラ基盤を支えているインフラ部門においても、直近ではAWSの積極採用に加え、Nutanixを使った仮想化基盤をオンプレで自社構築するなどユーザのニーズに合わせた基盤運用を行っております。今後は、より一層オリックスグループのビジネス効果を最大化するために、サービスレベル向上を目的とした運用機能強化や組織変革、次期基盤運用に関する将来構想の策定などの戦略や企画立案に関して強化する必要があり、会社としても重要な本局面において、役員補佐という経営目線の立場から案件リード頂ける方を募集しています。【業務内容】 ■組織管理・組織横断的なオリックスグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討 ■プロジェクト管理・オリックスグループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進・オリックスグループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味した　　プロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告 ■技術推進と人材育成・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定・組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど）【魅力ポイント】 ■オリックスグループのIT部門として、各ユーザ部門と対話する機会が多く、　システムを通じて多角的なビジネスやサービスへの価値発揮にチャレンジいただけます ■システムの企画立案だけではなく「導入後」のフェーズにおいても運用改善や技術提案が行え幅広い視点や知見が養えます ■同ポジションでは役員補佐の立場として案件リードをいただくため、　経営目線でのIT戦略立案や経営トップへの提案機会を通じたキャリアアップや、 …
求める人材	【必須要件】 ※下記いずれかのうち2つのご経験 ■組織マネジメント経験（目安3年以上） ■プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験（目安5年以上） ■IT戦略の企画立案や、経営層とのコミュニケーション経験【歓迎要件】 ■事業会社における社内IT業務経験や多角的金融サービス提供会社向けのシステム開発/導入経験やDX推進経験 ■ITベンダーマネジメント経験（対象となる製品・技術のコンセプトを理解し、ITベンダーと対等な議論ができるレベル） ■プロジェクト管理経験、PMP取得者 ■IPA高度資格（プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等）取得者 ■ビジネスレベルの英語力またはグローバル勤務のご経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.02.17

求人詳細を見る

事務統括部　RPA推進チーム

社名非公開

1000万円～1300万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【ミッション・背景】同社の経営方針に基づくデータ利活用戦略の立案と推進、データを活用した業務プロセスの改善、データマネジメントに関連する業務およびこれらを担う人材の育成に関連する業務を担っていただける方を募集いたします。 ※本採用は近い将来の「課長」になれる人材を募集しております。 ■業務内容：下記業務のマネジメントを行っていただきます。（1）経営判断、業務運営に資するデータ管理態勢の構築（2）全社的なデータ利活用推進に向けた企画・実施（3）経営判断に活用する市場・顧客・自社ビジネスに係る分析（4）データベース基盤、ITを活用した分析の実施、レポートの作成・運用（5）データ基盤で管理するデータの整備・収集およびデータ品質の維持・統制（6）データ基盤の安定性・堅確性・効率性を担保した保守・運用（7）データ利活用人材の育成企画および育成プログラムの実施（8）データ利活用に関わる新たなテクノロジーの研究 ■ご配属部署：・デジタル戦略推進部／デジタル推進チーム・部門全体で22名／チームメンバーは８名・リモート勤務は週1～2程度 ■オリックスグループならではの考え方：通常銀行では、ご自身の意見や考えが営業手法や商品企画に反映しづらい傾向があると言えます。しかし当行はオリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い“しなやかな発想”ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしていきたいと考えております。
求める人材	【必須要件】 ※以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ■データ利活用戦略の立案・実行経験 ■データアーキテクチャ設計経験【歓迎要件】 ■金融機関のデータ企画部門でのマネジメント経験 ■データアナリスト、データエンジニアの育成経験 ■データマネジメント、データガバナンスのフレームワークの設計・導入経験 ■アジャイル開発手法の実践経験、関連する資格（データサイエンティスト検定、データベーススペシャリスト、PMP等）
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.04 ～ 2026.02.17

求人詳細を見る

1000万円以上／社内システム／転勤無しの転職・求人情報一覧

新着求人メールを受け取る

メールアドレスを入力

検索条件を保存し、新着求人のメール通知が完了しました。

登録が完了しました

新着求人LINEを受け取る

条件を保存しました

検索条件を保存し、新着求人のメール通知が完了しました。