1000万円以上／経営企画／完全週休二日制の転職・求人情報一覧

不動産×事業承継×価値共創／年休125日／福利厚生充実／事業拡大中！

【職務概要】
事業承継後の企業価値向上（バリューアップ）を担う経営企画部の部長職として、以下の業務を統括・リードしていただきます。IT／DXの実装は社内の専任が担いますので、「経営数値・利益最大化」の観点から、戦略全体の絵を描き、実行を指揮していただきます。

【職務詳細】
■グループ全体のPMI戦略立案と経営リード
・中長期経営計画の策定・実行： 承継後の各社のBS／PLを精査し、ポテンシャルを最大化させるためのバリューアップ・ロードマップを策定。
・新規事業の創出： グループのアセットを掛け合わせ、既存の枠組みを超えた新規ビジネスやシナジー施策をリード。
■PMIプロセスの標準化・体系化（ナレッジマネジメント）
・「勝てるPMI」の型化： 案件ごとに属人化しがちなPMI手法を一元化。標準的なプレイブックを構築し、M＆A件数の加速に耐えうる再現性を確立。
・ノウハウの横展開
■組織変革・BPR（業務改革）の推進
・OpEx（Operational Excellence）の追求： 投資先企業の業務フローや組織構造をゼロベースで再設計し、筋肉質な組織へ変革。
・DX戦略の指揮
■ディール段階からのバリューアップ検証（BizDD）
・M＆A部門との連携　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での経営企画、コンサルティングファーム、PEファンド等での実務経験（目安5年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（自ら主体となって変革プロジェクトを完遂した経験）
・PL／BS等の財務諸表を読み解き、経営課題（ボトルネック）を特定・解決策を立案できるスキル

※不動産業界の経験は問いません
※IT／DXの専門知識は問いません（数値に基づく合理的な判断ができれば可）

【尚可】
・不動産業界での実務経験
・M＆AまたはPMIの実務経験
・組織変革やDX推進のプロジェクトリード経験

東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階
都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

株式会社クロス・マーケティンググループの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・国内外のM&A推進業務
　（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。）
・買収した企業のPMI業務
・ベンチャー企業投資、経営支援
・経営層へのレポーティング
・その他経営課題に対する対応

・M&A実務経験３年以上（少なくとも複数件数実際にディールに関わったことがある方）
・企業価値算定（バリエーション）に関する知識をお持ちの方
・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方
・金融機関、事業会社、コンサルティング会社等にて
　PMIに関する業務経験のある方
・事業部門、ステークホルダーや資本提携先などと
　ハードな交渉を経験してきた方
・事象の言語化、可視化が得意な方
・自らエグゼキューション出来る方
（誰かに指示して上がってきたものを判断するのではなく
　自分で考え作れる方）

新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24階

株式会社ABEJAの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの
力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は
多岐にわたります。今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、
取締役CSOの外木と二人三脚で推進いただくポジションです。より具体的には、最先端テクノロジーの深い技術理解に基づいて、大手エンター
プライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、
自ら実行・実装していただきます。また高い技術理解に基づいた投資実務だけでなく、投資先の事業・プロダクトグロースや新規事業・
プロダクト開発などにも携わっていただき、ABEJAの非連続成長のための事業・プロダクト創造を自ら牽引していただきます。
【業務内容】
・非連続成長をつくるための経営・事業・プロダクト戦略の立案と実行　・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行
・新規事業・プロダクトの立ち上げや事業・プロダクトグロースのリード
＜事例＞
ＳＯＭＰＯホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した
予測モデルの構築、共同事業開発
ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発

■以下の条件に当てはまる方
・事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、
「既存産業?テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携や
　JV設立・M&Aなどの実務経験
・事業会社を中心に最先端テクノロジーの事業開発・プロダクト開発、技術検証
　およびPLBS責任を含めた技術マネジメント経験
・パートナー企業と協業し、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験
・経営戦略・技術投資戦略の立案・遂行経験
・自身で起業・経営をされた経験
・コンサルティングファーム、投資銀行、VC等にて
　最先端テクノロジーの投資戦略策定や投資実務を行った経験
・上記含めて自らPL/BS責任を持ち、事業・プロダクト成長に
　コミットした経験

港区三田一丁目1番14号　Bizflex 麻布十番2階

株式会社ABEJAの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

産業の垣根を越えた経営陣（大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外）を有機的につなげながら
ビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から、経営課題/事業課題の抽出、
あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。高い技術理解に基づいて、実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発や
アプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までをプロジェクトマネージャー・データサイエンティスト・エンジニアと連携しながらリードし、
プロジェクトを成功へと導きます。プロジェクトでは、戦略コンサルティングファーム・大手IT企業・大手SIer・AIスタートアップ・ファンド等、
多岐にわたるトップティアパートナーとの密な連携が発生します。
＜プロジェクトテーマ＞
ヘルスケア、モビリティ、スマートシティ、カーボンニュートラルなど産業構造変革ど真ん中のテーマが目白押しです。
日本の産業として強みがある領域(医療、介護、食など)のグローバル規模での展開をデジタル起点で考え抜くことができます。
＊上記はあくまで現在のプロジェクト例となります、対象業界に制約はありません。
＜事例＞ＳＯＭＰＯホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、
　　　　共同事業開発　*****
　　　　ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発　*****

下記いずれかの条件に複数当てはまる方
・IT企業での最先端技術を駆使した事業開発/DX戦略推進のご経験
・大手事業会社での最先端技術を駆使した事業開発/DX戦略推進/AI活用のご経験
・コンサルティングファーム（戦略/IT/総合など）でのご経験
　※いずれか一つのみに該当の場合、エンタープライズの取締役・事業責任者レイヤーに
　対して提案・折衝・技術提案・事業プロダクトマネジメント経験がある方
　※目安として一社3年以上のご経験がある方
・DXやAIにおけるデータ利活用に関する企画・推進の経験
・スタートアップもしくは事業会社での事業・プロダクト
　開発経験
・エンジニアを中心とした組織を率いて超高難易度案件を
　デリバリーするための高いコミットメント力とプロフェッ
　ショナル意識
・多様なステークホルダーから信頼を獲得し、プロジェクトを
　推進するためのコミュニケーション＆交渉能力

港区三田一丁目1番14号　Bizflex 麻布十番2階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

プレジデントオフィス（戦略室）の新設組織の立上げメンバーとして、トップマネジメント（プレジデント及び各事業長）とのコミュニケーションや、上流戦略と現場の事業運営の接続に加えて、第4の柱になるために必要な現状整理、課題抽出、施策立案、プロジェクトリードと経営戦略の中枢にて従事していただきます。

【募集背景】
広告事業を同社の第4の柱とするために新たに再編成された組織のメンバーとして、アド＆メディアカンパニーのプレジデントと事業/経営を支えていただきます。
立ち上げフェーズの組織において、プレジデントと共に事業戦略の策定から実行までを一貫してリードし、同社経済圏のアセットを最大限に活用した新たな広告ビジネスモデルの確立を期待しています。

【業務内容】
■全社広告戦略の立案
■CxOへのトップマネジメント提案
■戦略プロジェクトの推進

【具体的なプロジェクト例】
■事業全体のサービス／プロダクトのポートフォリオを俯瞰し、最適な資源配分と成長戦略を企画
■グループ内のマーケティングアセットを統合・再編し、シナジー創出と効率化を実現
■M＆Aや戦略的提携を通じて、新規事業の創出や既存事業の拡張をリード
■海外市場への進出機会を探索・分析し、グローバルな事業拡大を推進

【ポジションの魅力】
■アド＆メディアカンパニーで経営企画のプロフェッショナルとして専門性を深め、将来的に事業責任者を目指す道も開かれている
■他の同社グループのサービスまたは事業において事業戦略や経営／マネジメントとして経験の幅を広げることも可能

【配属】
1997年の創業以来、同社では、ショッピングモール事業やクレジットカード事業を中核として事業規模を拡大し、通信事業の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。

今後のグループ成長を牽引する重要な事業領域の第4の柱として、広告事業の拡大、成長が求められております。

これまでに培ってきた既存事業である、インターネット広告事業、マーケティングリサーチ事業、マーケティングソリューション事業に加え、70以上のサービスで展開されるすべての広告事業といったアセットを最大限活かした、同社経済圏とのシナジーを武器に新しいビジネスモデルを創…

【必須要件】
■数百億規模の新規または既存事業の戦略企画・実行の経験
（コンサルティングファーム/事業会社のご経験問わず）
■多様なステークホルダー（経営層、事業部長、現場担当者など）と円滑な関係を構築し、合意形成を図れるコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
人的資本経営推進のためにも、人事企画も意識した経営企画業務が必要となっているおり、組織力強化の為。かつ経営企画としての守備範囲の拡大を考えております。

【職務内容】
（１）当社ビジネスの理解と会計数値の理解
（２）アメーバ経営の理解とアメーバ経営事務局の一員となりアメーバ報告会をリードする。
（３）投資稟議申請の際のチェック（当初効果の検証）と事後モニタリングの実施
（４）経営指標分析（含む同業他社比較）
（５）予算策定（各カンパニーからの基礎情報収集と整合性の確認（受注→製造・建設→引渡→管理→リフォームの数値が時間差で整合的か？）
（６）IRの基本的な業務の習得
（７）社内の教育（主に経営数値回りの事業カンパニーへの指導）

【将来的に任せる業務】
（１）IR
（２）中期ビジョンの立案
（３）長期計画（ビジョン2040のイメージ）の立案
（４）人財育成・人的資本経営のプラン

【組織構成】
部長 1名
課長 1名

【キャリアパス】
経営数値に向き合う（理解、計画、課題把握、課題克服のためのストーリーを描く、更に、その先の会社のビジョンを描く）ことで、経営層に近づいていただけます。

【その他】
・月平均残業時間 8 時間　※原則月15時間以内を徹底
・年次有給休暇の取得率 87.1％
・育児休業取得率 100％
・離職率 4.0%
※健康優良法人、健康企業宣言「金の認定」を連続取得。
※ビジョン2030において「週休3 日制」を目標に掲げています。

【必須要件】
・経営企画の経験者5年以上


【尚可】
・財務経理の知識と実務経験
・建設業に馴染みがある方（アパート専門メーカーのため、製造会社に馴染みがあれば良い。サービス業の経験のみはNG。）
・上場準備会社等の中規模程度の会社で経営企画のような業務を行なっていた方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■経営計画の立案、編成、管理に関する事項
■全社事業予算の編成方針の立案、統制、管理に関する事項
■経費予算、投資予算の編成、管理に関する事項

【募集背景】
新たに部署を立ち上げたため、１から組織作りから携わっていただける方を募集いたします。

【組織構成】
■経営企画部　予算・経営計画Gr：４名
■シニアマネージャー２名、マネージャー１名、担当者、１名

【働き方】
リモートワーク：週1回

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【同社とは】
元某社会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
※以下、いずれかのご経験
■半導体・機械メーカーでの予算編成及び予算管理経験者
■半導体・機械メーカーにてコスト管理、生産管理経験者
■半導体・機械メーカーにて経営計画～中期経営計画作成経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社は生活の当たり前を支えるインフラ的な事業群を展開しながら、ブルーワーカー領域における圧倒的な現場力と運営力を強みとして成長を続けてきました。しかし、今後の人口減少・労働力不足・環境規制など、社会構造の変化は避けられず、現場の当たり前こそが今後の構造転換の中心になります。これに対し現在、レガシー産業をモダナイズするべく、既存事業の大胆な再構築と新たな収益構造づくりを推進中です。たとえば、清掃や水質検査といった旧来的な事業に、IoT・BPO・AIなどの技術や視点を掛け合わせ、「新しいインフラサービス」として再設計していく段階に入っています。こうした経営テーマを、単なるアイデアや企画にとどめるのではなく、社内の既存アセット・顧客基盤・現場力をフル活用し、構想から事業化まで自らリードできる人材を求めています。社長のパートナーとして、既存事業のカイゼンや新規事業などの提案・戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計、各種施策を実施し、フレームワーク（3C /STP/PREP等）などを活用した成果物を自ら作成・実行までをお任せします。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集です。現状、経営企画のメンバーが1名いるものの、重要度の高い現場ポジションを兼務しています。長期ビジョン2030という事業計画の達成に向けて、既存事業のみならず、新規事業を立ち上げることを構想しており、経営戦略・企画機能および新規事業推進を背景に即戦力人材を採用することとなりました。

【職務内容】
■中長期ビジョン（例：2035ビジョン）の構築と推進計画の設計
■経営課題に対するディープダイブ・課題構造の可視化・打ち手の企画
■社内関係部署との連携を通じた企画の実装推進
■経営資料・意思決定資料の作成およびトップマネジメントへの提案
■経営企画部門のケイパビリティ強化に向けた仕組みづくりと仕掛け設計


【求める人物像/コンピテンシー】
■高速なPDCAサイクルを自ら回し、実行にコミットできるタイプ
■理屈と実態をつなぎ、現場と経営を橋渡しできる翻訳力がある
■現場での泥臭い課題解決に向き合えるハンズオン型
■冷静に物事を捉え、非合理を変える突破力がある

【ポジションの魅力】
■戦略から実行まで一気通貫で担える稀有なポジション
…

【必須要件】
■コンサルティングファームまたは企画職で戦略立案及び実行推進の経験（社内外問わず）
■現場や事業部と連携し、課題を自ら構造化・可視化・改善した経験
■複数部署を巻き込みながらプロジェクトを自走・推進した経験
【歓迎要件】
▼サプライチェーン・オペレーション・製造現場の業務理解
▼新規事業立ち上げ／複数部署を巻き込んだプロジェクト経験
▼IoT・スマートファクトリー・AIなどテクノロジーの基礎理解

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待役割】
同社グループのエネルギー事業の確実な成長と、脱炭素社会への変革を捉えたビジネス創造を推進する経営企画部で、電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務を担っていただきます。マーケットや制度動向の調査、環境想定、グループ全体の経営戦略立案・推進をお任せします。

【業務内容】
・電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務全般
・マクロ環境・政策・制度・市場動向のリサーチ・分析
・経営戦略・実行プランの立案と推進（M&A、パートナー連携含む）
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
・新規事業の立ち上げや、グループ内シナジー創出
（最近の公表案件：国内コンビニ業界初、ローソン店舗間で複数の再エネ設備の活用による電力シェア実証を開始。国内コンビニ業界初、ローソン店舗間で複数の再エネ設備の活用による電力シェア実証を開始 | KDDI News Room）

【組織構成】
経営企画部（計6名）
内訳：部長1名、メンバー4名、派遣1名
※発電事業者、一般送配電事業者、石油元売り、商社など多様なバックグラウンドをもつメンバーが活躍しております。

【配属先の役割・魅力】
・経営層直下で、グループ全体の成長戦略をリードする中核部門
・少人数精鋭組織で、一人ひとりの裁量・影響力が大きい
・新規事業・M&A・パートナー連携などダイナミックな業務
・社会課題解決・サステナビリティ推進など、社会的インパクトの大きな仕事
・多様なキャリアパス（経営幹部、新規事業責任者等）
・エネルギー業界未経験者も活躍

【同社のカルチャー】
同・社経営企画部は、挑戦を楽しみ、自律的に考え行動しながらも、最後までチームで協力し合う文化を大切にしています。
・メンバーが、お互いのバックグラウンドやキャリアや志向を尊重し、社会的意義のある仕事に共感できる方を歓迎します。
・経営層ともオープンに意見交換できるフラットな組織で、あなたの新しい発想や挑戦を全力で応援します。

【キャリアパス】
・経営企画業務からスタートし、将来的には専門性を活かしたプロ人材やマネジメント職へのキャリアパスも可能です。
・グループの安定性と、スタートアップ的なスピード感・裁量の大きさを両立できます。

【働き方・就業環境】
・リ…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エネルギー（特に電力）業界に関する基礎的な知見や制度理解を有する方
・企業の脱炭素化の取り組みに関する知見を有する方
・経営企画、事業企画業務に従事し新規プロジェクトの立ち上げ経験
【歓迎要件】
▼経営企画/事業企画業務のご経験
▼プロジェクトマネジメントのご経験
▼他者を巻き込む志向をお持ちの方
▼論理的思考で課題発見ができる方
▼前例のないことに対するチャレンジ志向のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
同社グループのグローバルガバナンス本部（GGH）では、グループ全体がグローバルビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しています。GGHは、600社以上に及ぶ国内外グループ企業に対して「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。
また、入社後は、ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリアップを想定した特命PJや部長補佐としてご活躍いただきます。

＜管理または担当業務＞
採用時点でのご本人の経験をフルに活かし、下記テーマのうちいずれかもしくは複数に跨る横断的な観点から、グローバル本社としての組織課題の明確化及び実行計画の策定を主体的に企画・提言いただき、プロジェクトの生成・推進を担っていただきます。
・グループガバナンスに関するルールの高度化ならびにモニタリングによる実効性の向上
・コーポレートガバナンスに関する機関設計の再検討ならびに監督機能の実質化
・全社リスクマネジメント（ERM、内部統制、危機管理）の海外含むグローバル全体への浸透
・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
・地政学リスク対応・経済安保対応・AIガバナンス等の政策企画
・ダッシュボード化ならびにツール導入等のデジタル化推進
・ガバナンス領域の組織・人財強化施策推進
※すべてにおいて、同社グループ単体だけではなく、グループ全体に対するグローバル本社としての業務

＜企画部業務の概要＞
組織全体の戦略的方向性を確立し、組織目標の達成をサポートすると共に、新たな組織づくり・環境整備を実行しています。グループ内外のガバナンス環境の変化を踏まえ、全社の方向性を明確にした上で、戦略的な計画の策定・実行・評価を主導する共に、プロフェッショナルなコーポレートスタッフ組織およびその中で活躍する人財の持続的な成長を実現するための各種施策を企画・推進しています。加えて、総務・人事・財務・購買・経理など、組織運営に必要な本部共通業務や庶務全般を遂行し、組織の基盤を支え、GGH内外を含めた組織横断的なプロジェクトの推進や、…

【必須要件】
■事業会社（売上高5,000億以上）において以下を経験を有する方
　ー事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上
　ー管理職としての組織マネジメント経験

■英語能力（実務レベル：日常会話、基本的な文書理解・作成が可能）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
経営改革、業務改善推進強化のため

【レポートライン】
１．代表取締役
２．常務執行役員 経営企画部長 兼 グループ事業推進本部長
※配属は、グループ事業推進本部ですが代表・常務と主に業務を推進いただきます。

【職務内容】
経営課題の解決を目的とした新プロジェクトの立ち上げ（企画）や当該プロジェクトのマネジメントを行う業務。

以下プロジェクトの企画立ち上げや推進を想定しています。
■新規事業開発
■販売チャネル開拓
■DX推進
■子会社経営分析・経営改善　等

【現在進行しているプロジェクト】
■社内の業務改善
■社員育成に関する研修企画

【ミッション】
グループ会社（特に、生産系の子会社）の経営課題の抽出、将来設計と現状との課題を埋めるための改善、評価制度の仕組みや業務改善など各側面からの経営支援に取り組んでいただきます。
（そのため、様々な分野において経営支援や引き出しがある方を求めます。）
一例）
・ファーストウッド
・IGウインドウズ
・ファーストプラス
・オリエント

【ご経験イメージ】
■コンサルティング会社でのプロジェクトの企画・推進経験
■PJマネジメントのご経験

【求める人物像】
■リーダーを支える参謀型として、会社方針に沿ったプロジェクトの進行管理が出来る人
■課題を客観的に捉え、ロジカルな思考でことを進めることが得意なひと
■社内外の関係者とのコミュニケーション進んで取りに行けるひと
■チームワーク意識が高い人・新しい分野の知識やスキルを学ぶ意欲の高いひと

【中途社員から見た同社の魅力】
■飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討を行っているため、常に経営層と近い立場で業務を遂行できることが魅力です。

■東証プライム上場かつグループ会社の海外展開にも関わるため、同じ仕事ばかりではなく、一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジを受け入れる環境が整っています。

【同社概要】
＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞
■同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、201…

【必須要件】
■プロジェクト業務の立ち上げ推進、事業戦略立案、マーケティング戦略立案、新規事業開発等の業務経験者

■マネジメントのご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、
全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。

【募集背景】
同グループは営業組織を中心とし各事業が急速に拡大した背景から、
全社の経営方針と各事業戦略の接続、事業部横断的な施策立案・実行といった
各種戦略・企画機能が追いついていないのが現状です。
今後、規模の拡大だけではなく、社会に貢献し、
お客様に求められ続ける企業であるためには、サービスの質向上、
業務効率化、データ・実績に基づいた適切な事業運営を強化する必要があります。
会社の＂羅針盤＂となり、適切な方向へと事業の舵切りを行っていただける方を求めています。

【職務内容】
◆全社戦略策定・実行 （経営企画本部と協働）
　・中長期戦略の策定
　・次期予算の策定、取りまとめ
　・全社、および各事業の予実管理
　・M&A含む投資計画の策定、実行
　・新規事業戦略の策定、実行
　・全社横断プロジェクトの設計、実行
　・各機能部門との協働（マーケ／DX／人事戦略等）
　・その他中長期目標達成に向けた全社課題に対する解決策の提案、実行

◆個別事業の戦略立案・実行支援 （各事業の事業企画部と協働）
　・各事業予算の策定支援
　・各事業の戦略立案／実行支援

【魅力】
・売上500億円超規模の会社としては珍しく、経営層との距離が近い中で、経営の意思決定に携わることが出来る
・会社運営に必要なあらゆる課題解決に携わる事ができる

【組織構成】
COO直下組織である事業統括本部の配下に所属していただく予定です。
※面接時にご経験や適性を鑑みて、具体的な配属先を決定いたします。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験を有する方
・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験
・コンサルティング会社での就労経験


【歓迎要件】
▼複数の部署を巻き込んだ事業推進経験
▼コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

① メガバンク資本とスタートアップ機動力を両立した希少なFintech
② 社会インパクトの大きい「金融インフラ」を自ら創れる
③ 新規事業の“当事者”になれるポジション設計
④ 大企業協業・規制対応に本気で向き合える環境
⑤ ノイズレスで思考と実行に集中できる働き方

■主な業務内容
・大企業との協業機会探索と仮説構築、事業企画書の作成〜提案
・当社内の関係部署（プロダクト開発、セキュリティ、コンプライアンス）との合意形成、およびPoC設計
・外部協力会社及びステークホルダーマネジメント
・その他、企画推進に関する関連業務全般

■チーム構成
・事業開発担当：2名（社長直下）

■PRポイント
1. Fintechベンチャーの機動力 × メガバンクの資本・顧客基盤
通常のスタートアップが何年もかけて築く「信用」と「顧客基盤」を活かし、単独では不可能なスケールの事業を垂直立ち上げできる稀有な環境です。メガバンクのアセットを活用し、業界地図を塗り替えるインパクトを出せるのは、このポジションならではの特権です。

2. 社会的インパクトのある「金融インフラ」を、自らの手で創出できるダイナミズム
メガバンクとの資本業務提携というレアな文脈において、探索・企画にとどまらずPoC〜立ち上げフェーズまで実行責任を持てる裁量があります。また、検証後のプロダクト化・運用体制設計・戦略推進といった「事業を伸ばすプロセス」までタッチできるため、継続的に自らの成果を社会実装につなげられる手触りと学びがあります。

3. ノイズレスで働きやすい環境で、思考と実行に集中できる
フルリモート・フレックスタイムにより生活との両立がしやすく、また論理的でオープンな社風の中、社内政治や不要な調整に煩わされることなくユーザー価値に集中できます。

必須スキル
・事業会社における新規事業／アライアンス／企画推進の経験
・大企業（特に縦割り構造）の内部構造や稟議プロセスに対する理解と、関係構築・合意形成の経験
・構想段階のアイデアを、社内外を巻き込んで具現化したプロジェクトリード経験

歓迎スキル
・規制業界（金融／通信など）での業務知見や協業経験
・複数ステークホルダー間でのコンフリクトマネジメントやアジェンダ設計経験
・金融未経験でも、ドメインキャッチアップへの主体性がある方

求める人物像
・明確な正解がない中でも、自ら課題や論点を定義し、ステークホルダーを動かしながら『事業としての勝ち筋』を定義できる方
・不確実性の高い探索フェーズでも粘り強くやり抜けるメンタルタフネスのある方
・大企業との連携や調整に臆することなく、主体的に関係構築を進められる方
・知的好奇心が高く、探索→企画→推進の再現性を高めながら仕事を前に進められる方

勤務地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿 1-20-18 三富ビル新館 4階
・JR山手線「恵比寿駅」から徒歩2分
・ 東京メトロ日比谷線「恵比寿」から徒歩5分
・原則リモート勤務（出社も可）
※月1回の出社日にご出社いただける方が対象となります。
※本ポジションは取引先往訪もあるため、首都圏在住の方を採用対象としております。

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社は生活者の皆様に価値ある「体験」を提供することで、社会/企業が抱える様々なマーケティング課題を解決する「体験創造」カンパニーです。
クライアントからの商品の販売促進やスペースデザインにまつわる企画から、コンセプト設計、プレゼンテーション、実施・運営まで、多種多様なプロモーションをワンストップで提供しています。

【期待する役割】
会社規模拡大中の同社にて、経営企画・PMIに関する業務ををお任せいたします。
現在は、管理本部長が兼任していますが、経営企画の主担当として、経営視点を持って経営企画の機能強化していただきます。

同社の事業は「体験価値」という多岐にわたる複雑な構成要素からなるアウトプットの企画・生成を目的とするため、「体験価値」を構成するソリューションの幅を広げつつ、いかに最新かつ最先端のコンテンツをイベントに実装できるか、それらが統合的にプランニングされているかが事業の競争優位性に直結することから、Ｍ＆Ａによって当社グループの情報感度をさらに高め、事業基盤を一気に拡大させることを重要な戦略としております。

【職務内容】
・経営戦略の立案および実行支援
・事業計画の策定管理
・市場調査および競合分析
・経営会議の準備および資料作成
・各部門との連携および調整業務
・その他、経営企画に関連する業務全般
・新規グループ会社のPMI
・進行中のM&Aに伴う新規グループ会社のPMIプラン策定、実行
・業績向上に向けたグループ各社の経営支援

【募集背景】増員｜会社規模拡大に伴う組織体制強化のため

【求める人物像】
・自発的に業務に取り組める方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・高い向上心を持ち、新しい知識やスキルの習得に積極的な方

【必須要件】
・経営企画、事業企画、経営管理等の実務経験（3年以上）
・事業会社、コンサルティングファーム等におけるPMI実務経験
・財務・会計の基礎知識
・高い分析力と論理的思考力
・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル
【歓迎要件】
・PEファンド及びコンサルティングファームでの実務経験
・上場企業での経営企画経験
・英語力（ビジネスレベル）
・MBA取得者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【職務内容】
グローバルに深刻化する気候変動の問題に対して、世界50カ国に及ぶ海外グループ会社を対象としたサステナビリティ経営の推進施策を統括や世界各国のサステナビリティ関連主管組織のメンバー等と定期的なコミュニケーションを通じ、グローバル横断でのサステナビリティビジネス、およびサステナブル経営の推進を担います。

グローバルで全社横断での「気候変動」「生物多様性」「サーキュラーエコノミー」の取組推進を行うポジション。同社との広いネットワークのほかに、サプライチェーン通じた取組推進のため、社外の様々なステークホルダとの共創の機会も多くあります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
サステナビリティ、グリーンのの取組はグローバルで多様なステークホルダーとともに進める取り組みです。
多くの関係者を巻き込み新たに立ち上げの経験や、幅広いネットワークを築くことができます。また、ご自身の思いをもって、自主・自律性の高い活躍も期待されます。

習得できるスキル：
・経営全般に関する理解の深化と全社を俯瞰する視野の獲得
・サステナビリティ、SDGs等の専門知識の習得、リレーション構築
・グローバルでのビジネス創発やマーケティングスキル向上

【必須要件】
■コンサル、マーケティング、営業、開発等のいずれかのビジネス面の素養・経験のある方
■社会課題「気候変動」の解決に向けて取組み意欲のある方
■海外グループ会社と円滑なコミュニケーションができる
■英語力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割・ミッション】

【募集背景】
経営改革、業務改善推進強化のため

【配属部署】
グループ事業推進本部

【レポートライン】
１．代表取締役
２．常務執行役員 経営企画部長 兼 グループ事業推進本部長

【職務内容】
経営課題の解決を目的とした新プロジェクトの立ち上げ（企画）や当該プロジェクトのマネジメントを行う業務。

以下プロジェクトの企画立ち上げや推進を想定しています。
■新規事業開発
■販売チャネル開拓
■DX推進
■子会社経営分析・経営改善　等

【現在進行しているプロジェクト】
■社内の業務改善
■社員育成に関する研修企画

【ご経験イメージ】
■コンサルティング会社でのプロジェクトの企画・推進経験
■PJマネジメントのご経験

【求める人物像】
■リーダーを支える参謀型として、会社方針に沿ったプロジェクトの進行管理が出来る人
■課題を客観的に捉え、ロジカルな思考でことを進めることが得意なひと
■社内外の関係者とのコミュニケーション進んで取りに行けるひと
■チームワーク意識が高い人・新しい分野の知識やスキルを学ぶ意欲の高いひと

【中途社員から見た同社の魅力】
■飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討を行っているため、常に経営層と近い立場で業務を遂行できることが魅力です。

■東証プライム上場かつグループ会社の海外展開にも関わるため、同じ仕事ばかりではなく、一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジを受け入れる環境が整っています。

【同社概要】
＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞
■同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立。

■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。

【飯田グループホールディングスについて】
飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略…

【必須要件】
■コンサルティング会社でにてプロジェクトをリードした経験


【歓迎要件】
▼プロジェクト業務の立ち上げ推進、事業戦略立案、マーケティング戦略立案、新規事業開発等の業務経験者

▼マネジメントの経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【募集背景】
急成長中の当社では、上場準備やグローバル展開を支える強固な経営基盤を構築するため、バックオフィス全体を統括できるコーポレート本部長を募集します。

現在、コーポレート本部はCOOが統括（本部長兼務）し、各領域（経理、労務・総務、人事採用など）の担当者数名で運営しています。

組織規模拡大と上場準備に伴い、経理財務を中心とした管理部門全般の体制構築・最適化をリードできる専門人材をお迎えし、経営陣の一員として体制強化を図っていきます。

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【組織構成】
■コーポレート本部
・本部長（COOが兼務）
・法務担当（40代、女性）
・経理担当（30代、女性）
・労務担当（30代、女性）
・コーポレート担当（30代、女性）　※産休育休中
・人事マネージャー（30代、男性）
・人事担当（30代、女性）
・人事担当（20代、女性）
・派遣社員（総務庶務担当）　1名

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【業務概要】
コーポレート本部長として、管理部門（経理・財務、労務・総務、法務、人事など）全領域の統括責任者を担っていただきます。経営陣の一員として各種プロセスの整備・最適化や組織マネジメントを行い、社内外の信頼性向上と事業成長を下支えする重要な役割です。

<主な業務内容>
■経理・財務領域の統括
月次・年次決算のとりまとめ、税務申告対応、財務業務全般（資金繰り管理、資本政策の立案等）。監査法人・金融機関対応や内部統制の整備を通じ、適切かつ効率的な財務基盤構築をリードします。

■経営管理・労務の統括
就業規則や労務管理体制の整備、給与計算・社会保険手続きのチェック。オフィスファシリティや備品管理、情報セキュリティやBCP（事業継続計画）対応など働きやすい職場環境の整備を統括します。

■組織マネジメントと経営推進
コーポレート本部のメンバーマネジメント（目標設定・育成・評価）を行い、高い士気と生産性を維持します。加えて、…

【必須要件】
■上場企業または上場準備企業での経理実務（5年以上）
■事業会社（上場・未上場問わず）での管理部門でのマネジメント経験３年以上
　バックオフィスを幅広く推進されてきたご経験が望ましいです。
■英語にアレルギーのない方で、翻訳アプリを使って英語の読み書きに対応できること
※業務上英語に触れる機会は多いので、入社時点での英語力は問いませんが、今後の英語習得に意欲のある方は歓迎です

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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※コンフィデンシャル案件のため情報の取り扱いにはご注意ください。

■役割の詳細
・グループ経営戦略の担当役員（CSO（常務取締役）、執行役員）の下、社長案件となる戦略策定、戦略実行モニタリング、事業提携戦略の策定、株主政策等に関するプロジェクト・マネジメント等の役割を担当。
・プロジェクトは経営戦略本部内のメンバーによりスタッフィングされ、必要に応じて外部アドバイザーを起用する。
・国内の主要子会社の重要トピックに留まらず、主要海外子会社や海外の提供先とのコミュニケーションを伴うため、経営の重要なアジェンダやグローバル・アジェンダに関する機会が多くあり。
※コンフィデンシャル案件のため、上記内容以外の詳細はご面接にてお伝えいたします。

■英語活用場面
主要海外子会社とのコミュニケーションは基本英語になります。

■部門について
経営企画本部：5名
CSO（常務取締役）1名 部長級（執行役員）1名 課長級２名 メンバー２名

■同社の特徴
同社及び その連結子会社は「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指しており、コンビニエンスストア事業を軸に日本でNo.1の地位と主要な海外市場においても高い市場シェアを有しています。今後もオリジナル商品の強化、デジタル・デリバリーの推進、店舗ネットワークの拡大により国内外のコンビニエンスストア事業の拡大を目指しています。

■その他
重要プロジェクトの運営を担うため、時間外労働が発生する場合がございます。
海外出張：ダラス、他

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
（1）コンサル業界（戦略系）のご経験がある方
・組織でプロジェクト・マネジメントの遂行経験がある方
（2）事業会社のご経験がある方
・経営企画、経営戦略、財務経理など経営に近い立場での業務経験（グローバルに関わる経験歓迎）
■ビジネスレベルの英語スキル
※履歴書にはお写真の添付をお願いいたします。

【歓迎要件】
▼定型ソリューションのインプリメンテーションではなく、戦略プロジェクトの経験が多い方
▼小売領域のご経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

DGホールディングス社は事業数：60事業以上/売り上げ：3000億超（主事業連結）を誇るDMM.comグループの管理部門機能を担う企業です。同社の経営企画室では、60以上を誇る全事業の数値管理並びに全社経営戦略の策定を担っており、成長速度の活性化へ向けて全社最適を目指していく組織です。

【組織図】経営企画室
■経営管理チーム：4名（室長1名：兼務→メンバー3名）
　‐60事業運営しているDMMグループの事業全体における経営管理機能を担います。
■業務支援チーム：8名（室長1名：兼務→7名）
　‐DGホールディングスが運営しているCFO室（子会社/単一事業ごとのCFO機能）/経理/法務/システム部門等における業務支援・改善を担います。

こちらはハイレイヤーオープンポジションとなりますので
本人のご経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。

■DGホールディングス主要部署
【主計部】
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表？全般的な信頼性？担保、税務・会計？専門性に根ざした経営へ？提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部？主な役割となる。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など

【事業経理部】
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。
・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成　等

【ビジネスプロセスマネジメント部】
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。
・子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善　等

【CFO室】
グループ内の各事業部門と連携し業務改善や経営支援等の観点で数値を収集・分析し、各事業部門の発展をサポ…

【必須要件】
■マネジメント・組織作りのスキル/経験がある方
＜主計＞
・単体決算のご経験
・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解）
・簿記1級
＜BPM＞
・20人以上の組織のマネジメント経験5年以上
・基幹系業務及びシステムの深い知識
＜CFO室＞
・日商簿記２級
・管理会計/のご経験
・10名以上のマネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

CEO/CFO直下で、各事業部を横断した事業開発・新規サービス企画を行う経営戦略組織の部長候補として、会社方針や事業戦略および各部門戦略を理解し、出前館全体における戦略企画・実行・推進を担っていただきます。

【具体的には】
■成長領域の事業拡大に向けた新規ビジネスの戦略立案・推進
■事業ポートフォリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案
■中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計
■自社、市場、競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案（経営陣への起案等）
■CFOが推進する様々なプロジェクトをサポート
■経営企画メンバー（約10名）のマネジメント全般業務

【こんな方を求めています】
・経営企画として全体を把握しつつ新規ビジネスや重要プロジェクトを経営陣とコンセンサスを取りながら力強く推進できる方
・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方
・組織変革に向けて、経営陣と現場をつなぐハブとなれる方
・オーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事に臨める方

【必須要件】
■経営企画や事業企画業務のご経験＋マネジメント経験
※事業会社、コンサルティングファーム等立ち位置は不問です。


【歓迎要件】
■ITWeb、EC、流通関連の業界経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景/期待する役割】
中期経営計画で掲げている顧客体験を軸とした新事業創出プロセスの実現に向け、インハウスデザイン組織の役割は大きいですが、推進をリードする専任デザインマネージャーが不足しています。
マネージャーとして裁量を発揮し、インハウスデザイン組織の新たな価値提供を社内に浸透させていただける方を探しています。
本ポジションでは、将来に向けた組織マネジメントへの参画に加え、新規事業創出プロセスにデザインの積極的な関与をリードする役割を担っていただきます。

・新規事業創出に向けた、社内の構造的課題にマネジメントとして取り組む
・他部門との連携・協働の中でデザイン組織の提供価値を示し、経営層の支援を獲得する
・チーム形成と育成を通じて、持続的なデザイン組織への成長を促していく

【具体的には】
・新規事業創出プロセスにおける顧客体験を軸としたデザインの役割定義と実装推進
・マーケティング、知財、事業部門と連携した新規事業創出活動への参画
・新規事業創出プロセスに関与するデザイン組織に向けた戦略策定および人財育成
・ボトムアップの活動をトップダウンの支援につなげる活動推進

【ポジションの魅力】
■同社デザインは、本質的価値を追求します。
同社は創立110年を迎えたBtoBメーカーとして、社会基盤を支える各種素材産業の生産現場の計装システムから、バリューチェーン全体を捉えた社会課題解決型のソリューション提案まで、広範囲にわたるビジネスを展開しています。BtoBの中でも特にミッションクリティカルで高い品質が求められるビジネスを主体としており、お客様の期待に応える高い技術力と確かなモノづくり品質を強みとしています。その強みの最大化に向け、安全・安心を長期にわたって提供する本質的価値をデザインする姿勢を大切にしています。

■「知財×デザイン」による価値創造というユニークな取組み
同社では、コーポレートR＆Dを含むマーケティング組織の中での「知財×デザイン」という専門職能の掛け算によって、新しい創造力をビジネスに活用する取組みを進めています。
・マーケティング本部では、部門連携による新規事業創出に挑戦しています。
・デザインと知財が持つ「未来洞察」を価値創造の機会探索に生かします。
・ビジネスを取り巻く様々な因果を…

【必須要件】
・モノづくりを主体とする事業でのデザイン経験
・デザイン組織でのマネジメント経験
・事業部門や経営層へのデザイン戦略策定および提案経験
・新規製品開発や新規事業創出プロジェクトにおける主体メンバーとしての参画経験（複数プロジェクトでの経験）
・TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力

東京都
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当社経営企画部にて、経営企画部長への任用を期待したポジションでの募集です。
グローバル視点での経営方針の企画やガバナンス戦略、財務戦略等の経営企画業務をご担当いただきます。
海外子会社も含めた戦略立案を行っていただきますので、英語でのコミュニケーションが発生いたします。

【具体的な職務内容】
■海外子会社も含めたガバナンス体制強化
■経営方針の企画・推進
■中長期経営計画立案・推進
■予算策定・管理

【募集背景】
社内異動に伴う、人員補充の募集です。

【配属組織】
経営戦略本部　経営企画部 5名
★近い将来に部長としてご活躍いただけることを期待しております。

◆長期ビジョン・中期経営計画
http://www.glory.co.jp/ir/management/plan.html

【当社について】
1918年創業。当社は日本における通貨処理機のパイオニアとしての地位を確立し、国内外でシェアNo.1の実績を誇る国内シェア世界最大の貨幣処理機メーカーです。
今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開致します。

【必須要件】
※下記いずれかに該当する方
■経営企画のご経験
■経理経験をお持ちで経営企画にチャレンジしたい方
【歓迎要件】
■英語力（ビジネスでの使用経験）

兵庫県
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

・社会潮流／市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索
　L 各事業統括本部の担当と連携を取りながら事業ポートフォリオ拡大・強化のため、ミクロ／マクロで個別調査を行います。
・事業課題の把握、事業化に向けた戦略の策定
　L 顧客課題の解決をベースとしながらも、弊社にとっても事業ポートフォリオの拡大・強化、を行えるような解決策を模索。
　　 日立グループ全体のCapabilityやAssetsを活用し、革新的な解決策を構築します。
・戦略実現に向けた事業投資（ヒト、モノ、カネ）の検討／企画／実行
　L 最適な投資方法を検討、実現可能性・収益性の検証を行い、インオーガニック成長を推進します。

【必須要件】
■事業会社において、新事業開発、経営戦略、事業企画・推進など新しい事業アイデアを企画や構想にまとめた経験のある方
■ビジネスレベルの英語力（目安：読み・書き・会話ができる方）

【歓迎要件】
・事業戦略／新規事業開発の業務において、チームや組織を率いた経験のある方
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、英文読み書き／英会話での打合せに支障のないレベル）
・貿易実務の経験・知識
・経理／財務関連の業務経験・知識
・法務関連の業務経験・知識
・コンサル、シンクタンク、事業会社の戦略部門での業務経験

東京都
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【会社の特徴】
■同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を
　変革し、世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。
　その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した
　志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス
　企業という目標を目指しています。
■ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の
　機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。
　そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の
「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。

【部署・サービスについて】
総合企画部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として
楽天グループの更なる成長のため、グループの戦略立案
組織力・競争力強化に取り組んでいます。
その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や
施策の実行も担います。
急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と
急速に進化を続けるインターネット産業のもと、総合企画部が
直面する課題は多岐に亘ります。
すなわち、付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。

【業務内容】
グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた
仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と
実行推進などをご担当いただきます。
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。

【業務内容例】
・中期経営計画の策定
・ポートフォリオマネジメント
・グループガバナンスの企画・設計・実装
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
・グループ組織設計
・全社特命PJのリード
　(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)

【必須要件】
・事業会社における経営企画業務経験を5年以上お持ちの方
　またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)の
　プロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力
・流暢な日本語運用能力

【歓迎要件】
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発(提携・M&A等)業務の経験
・インターネットサービス業界の経験

東京都世田谷区玉川1丁目14-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内最大手の生命保険会社/保険業界のリーディング・カンパニー

「【課長クラス】国際渉外・海外市場調査」のポジションの求人です
日本生命は1889年創業以来、保険業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しており、「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を長期的に目指す企業像として掲げています。
新中期経営計画（2024-2026）では、「中長期的な成長角度の引き上げに向け、販売業績・新たな収益軸の拡大を加速し、グループ経営を強力に推進する3年間」と位置づけ、各戦略を推進するにあたり、組織を強化しています。

【仕事の内容】
当社海外事業の発展に資する、海外企業・官庁との渉外活動、海外市場や規制動向に関する調査活動等をご担当いただきます。

【詳細】
・海外監督当局や業界団体等との関係構築
・海外関係先企業との渉外応接、提携の推進
・海外市場・規制関係の調査・経営層へのレポーティング
・国内経済団体における海外関連のトピックに関するリサーチ等

【組織構成】
海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チーム（6名）、渉外業務や海外市場調査を担うマーケットインテリジェンスチーム（8名）、海外事業運営に係る各専門領域課題をサポートするリスク管理チーム（11名）、海外総務・経理業務を担うアドミニストレーションチーム（20名）に分かれています。今回は、マーケットインテリジェンスチームにて部長の指示のもと、渉外業務や海外市場調査を担う課長として、チームを牽引していただくポジションを募集しております。

【キャリアパス】
・数年は国内にて渉外業務・海外市場調査に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

【特徴・魅力】
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。

【企業魅力】
■安定した事業基盤
　…

【必須要件】
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・「海外企業・官庁等との折衝」「海外市場に関する調査業務」のいずれかの業務経験を有していること

東京都
千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■日本発のグローバル医療機器メーカーで世界160以上の国と地域で事業を展開　■2025年度に売上高1兆円超・売上の約8割が海外を占める　■海外拠点が多く、グローバルなプロジェクトや英語を用いた業務に携われるチャンス　■フレックスタイム制度やリモートワークを活用し、個人のライフスタイルや家庭の事情に合わせて働ける環境　■公募制度を活用して、キャリアを広げるチャンスあり　■チームワークを重視し、風通しの良い企業文化

「経営企画（シニアマネージャー～シニアダイレクター）」のポジションの求人です
【募集背景】
当社は来年度に新たな5ヵ年成長戦略（GS31）を公表予定です。
成長戦略の策定に向けては、事業ポートフォリオの変革が特に重要な課題であるため、今後は各事業の戦略の見直しと、メリハリをつけた経営資源の配分を実行していきます。
社内的な影響が大きい取り組みであり、経営幹部メンバーや海外を含む各事業とのコミュニケーションを通して、変革を牽引できる人財を募集します。

【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
■事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
■各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
■経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開（成果物の言語は基本的に英語）
■経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成

上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
■新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など

【担う役割】
来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。

【仕事の魅力】
・CEOやCFO、CTOなどの経営幹部メンバーと日常的に関わるため、経営の視点を学ぶことができます。
・事業をはじめ、様々な部門と連携を行うため、幅広い知見を身に付けることができます。
・海…

【必須要件】
■企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
■部下のマネジメント経験（人数は問いません）

東京都
港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー28階

世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー

【職務詳細】
下記のようなテーマについて、調査分析から企画案の策定、プロジェクト遂行のリード役（または、サブ・リード役）、あるいは、組織を跨って縦串／横串で連携するプロジェクトのPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としてのプロジェクト遂行支援を担います。

・経営課題に対しての分析、調査、および各種課題解決
・中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクトと実行フォロー
・グループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進
・ビジネスオペレーション部門(IT, SCM他)や本社各スタッフ部門と連携した社内の業務プロセス・ITプラットフォームの刷新と展開
・Ｍ＆Ａや戦略的提携プロセスの遂行
・マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部・外部環境分析
・ビジネスリスク・マネジメント
・マネジメントからの特命事項、調査事項への対応

プロジェクトとしては、トプコングループの国内関係会社（事業子会社、販売会社、工場等）、海外関係会社（主に、米国、欧州、中国、東南アジア、インドの現地法人）を巻き込んで進めていく案件も多く、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。
また、将来のキャリアとして、海外赴任などにより、よりグローバルでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　
■TOEIC L＆R 800点以上※海外出張があります
■経営企画の幹部レベルのリテラシーとビジネス知識
・各種経営情報、競合情報、マーケット情報等の収集と情報分析能力
・企画書やプレゼンテーション資料等の優れた作成能力、プレゼンテーション能力
・コミュニケーション能力、社内外でのネゴシエーション能力
・経営企画に必要なレベルの企業経営における財務・経理、法務、広報、IR、人事、DX・IT・情報システム、マーケティング、設計開発プロセス、生産管理、営業管理、リスク管理、コンプライアンス等に関する幅広い業務知識、最新動向の基本的な理解 等
■プロジェクト・マネジメント能力
■問題解決力

東京都板橋区蓮沼町75-1
都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■連結売上約3兆円／複数の事業でNo.1シェアを獲得／世界200以上の国と地域で事業を展開しているグローバル企業■写真フィルム分野に留まらず電子映像、光学デバイス、医療診断機器・再生医療・化粧品・記録メディア・印刷機器等多岐にわたる事業を行う変化し続ける企業■「健康経営優良法人ホワイト500」認定等／働きやすい環境が整っております（平均勤続年数17年）

「グループ会社経営管理【東京】　■連結売上3兆円越え企業」のポジションの求人です
　当ポジションは経営企画部の「富士フイルムグループの経営戦略/短中長期経営計画を策定および関係部門と連携・推進し、グループ全体の企業価値の持続的成長を図る」とのミッションを支えるべく、グループ会社の経営課題解決や、諸規定の整備によるガバナンス確保等を推進します。

【募集背景】
　富士フイルムグループは46の国と地域に約300社が拠点を持ち、M&A等により様々な分野で更なる事業拡大を進めています。そのため、数・機能・事業の面で多様なグループ会社を、経営企画部の立場で全体を俯瞰しながらコントロールする機能が益々重要になっており、組織強化のためマネージャー人材を募集します。

【担当職務】
主な職務として以下3点をお任せします。
1.経営企画部として全社経営の視点を持ちつつ、国内外のグループ会社が抱える様々な課
　題を解決に向け伴走・推進するほか、子会社と経営層（CEO、CFO等）との間に立ち、円
　滑なコミュニケーションを支援する。

2.取締役会規程や経営会議規程等の関連規程との整合性を踏まえ、経営上の必要性に応じ
　個社稟議規程やグループ会社向け規程の整備・改訂を行うとともに、稟議システムプラ
　ットフォームの維持管理および機能革新を推進する。

3.グループ各社への全社経営方針の浸透や各社の経営管理強化を目的として、グループ会
　社経営層を一堂に集めた年次ミーティング、グループ会社新任役員向けセミナー、個社
　課題を深掘りする子会社経営課題報告会等の会議体を企画・運営する。

【配属部署】
入社後、富士フイルムホールディングスへ出向となります。
経営企画部 経営管理グループ

【組織構成】
経営企画部約50名、うち経営管理グループ7名

【仕事の魅力】
・多数の国内外拠点や複数の事業領域とのやり取りを通じ、多様な商習慣や文化に触れ、
　様々なバックグラウンドを持つ人材と交流でき、幅広い知見とスキルを習得できる。

・M&AやFP&Aなど経営企画部内の他グループと連携して課題推進する機会が多く、グルー
　プ会社の経営管理にとどまらず経営企画業務全般を学ぶ環境がある。

・CFOをはじめ経営層と直接コミュニケーシ…

【必須要件】
■マネージャーとしての部下のマネジメント経験
■会社経営の機関決定に関する会議体（取締役会、経営会議等）や関連諸規程（会社法、取締役会規程、稟議規程等）に関する知識
■国内外のグループ会社経営管理の実務経験があること
■基本的なビジネス英語の読み書き能力を有すること

【歓迎要件】
▼財務諸表の基本的な解読・分析を含む、会社経営管理の実務経験

【求める人物像】
・全社最適の視点、論理的思考、合理的思考を持ち合わせている方
・情報の粒度や説明の強弱など、上司/部下/同僚に対し、相手の立場に合った的確なコミュニケーションが取れる方
・新しい事に前向きに取り組める方
・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方

東京都
港区赤坂9丁目7番3号東京ミッドタウン

上場企業3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出されました。

【職務概要】
RENOSYマーケットプレイス事業の拡大のため、企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を推進するミッションを担います。

【職務詳細】
・経営戦略方針の企画と策定
・事業計画／予算の策定、フォーキャスト作成（実績との比較・差異分析、シナリオ分析）
・KPI・各種経営指標の管理分析
・スプレッドシート（Excel ／ Google）を活用したデータ分析、財務モデリング
・経営層・他部署との連携、プレゼン資料・会議資料作成
・財務分析、データ分析等を基にした要因分析・アクションプランの立案

【本ポジションの魅力】
・事業運営の全体像を理解し、企業の戦略的方向性に直接影響を与え、企業成長の一翼を担うことができます。
・裁量を持って業務を行うため、スピード感を持って事業経営管理とプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
・グループ会社含め4人目のメンバーとしてジョインするため、自らの手で事業と組織を育て、影響力を発揮したい方に最適な環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コンサルタントやアドバイザリーとして、事業戦略／計画の策定や財務分析／経営管理等のプロジェクトにおけるご経験
・事業会社において事業戦略／計画の策定や財務分析／経営管理業務のご経験
・マネジメント経験

【尚可】
・BIツール（Tableau、Power BI、Looker）活用経験
・チーム指導・育成、プロジェクトリード経験
・基本的な財務／会計知識とスプレッドシート（Excel ／Google）を用いた分析スキル
・プロジェクト管理能力と、複数のプロジェクトを同時に遂行できる柔軟性
・基礎的なコミュニケーション能力と、チーム内外のステークホルダーとの協働経験

東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

長年にわたり安心を提供する保険会社／海外事業の発展に参画／幅広い業務で成長◎

【職務概要】
同社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。

【具体的には】
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M＆A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）

▼組織概要　国内と海外で下記の組織となります。
国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・社会人経験6年以上
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲

【尚可】
・日商簿記2級
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方
（海外市場の知見があればより望ましい）
・海外経験がある方、または将来的な海外勤務への高い意欲がある方

数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しています。
想定される異動先：国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等

東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
JR各線「東京」駅 丸の内北口徒歩3分
勤務地変更の範囲：初期配属は東京本部ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い
・「6つのDont」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念

「経営戦略室（経営戦略・経営企画）/リーダークラス」のポジションの求人です
【仕事内容】
外資コンサル出身者が揃ったベンチャー戦略コンサルティングファームにおいて、経営戦略室のリーダーまたは担当者として、経営企画・経営管理業務に従事していただきます。

＜主なご担当業務＞
・中長期的な経営戦略及び事業計画の策定、施策立案および実行推進
・経営管理体制の構築
・経営管理・予算管理の推進
・経営全般における特命案件・課題解決プロジェクト等の推進

【研修体制】
基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。

【グロービングの事業内容】
■戦略コンサルティング事業×DXコンサルティング事業
大手企業を中心としたクライアント企業における、事業戦略、デジタル化戦略・DX戦略策定、実行支援プロジェクトにおけるCDO、CXOサポート/プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援。

■デジタル新規事業の立ち上げ
DXコンサルティング事業で蓄積した経営/ビジネス高度化知見と、DigitalやAI/IoT等の知見を掛け合わせた新規事業/サービスの開発、展開。

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・事業会社の経営企画・管理セクションでの業務経験（３年以上）
・戦略系コンサルティングファームでの業務経験（2年以上）
・マーケティングリサーチ経験、高度なデータ解析能

東京都
港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F

長年にわたり安心を提供する保険会社／経験を活かせる／幅広い業務で成長◎

【職務概要】
海外子会社・関連会社の経営管理業務をお任せします。
(うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)

【具体的には】
＜企画機能＞
※下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援
＜業務推進機能＞
・本社からのノウハウ移転に向けた支援（コンプライアンスやリスク管理領域含む）

▼組織概要
海外事業統括本部は海外保険事業チームや米州再保険事業チームなど計4チームに分かれています。今回は海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長として、チームを牽引していただきます。

▼特徴・魅力
資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
●社会人経験14年以上
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
●以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における海外事業の経営企画、経営管理のご経験
・アセットマネジメント業界でのご経験
・監査法人でのご経験

【尚可】
・海外子会社等の経営管理経験
・金融業界でのご経験

【保有資格（歓迎）】
US‐CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト）、証券アナリスト

東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
JR各線「東京」駅 丸の内北口徒歩3分
勤務地変更の範囲：初期配属は東京本部ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメAI」の開発・展開を行っております　★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用　★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモートワーク可能、年休125日と働きやすい環境◎

「コーポレート責任者/CxO・CxO候補【HR Tech】」のポジションの求人です
【ポジションの役割】
・IPOに向けた経営基盤の構築
・次のステージに向けた組織の進化
・事業成長をさらに加速させる仕組みの確立

【募集背景】
同社が更に成長する為に事業成長をさらに加速させるコーポレート機能の構築が不可欠となっています。
経営陣の一員として、事業の成長をさらに加速させるコーポレート戦略を描き、実行する「コーポレート責任者」として、リーディングマークの次のステージを牽引頂きます。

【ミッション】
・事業拡大を支える財務戦略
エンタープライズ市場への大胆な投資、新規プロダクトの開発、グローバル展開──次のステージへ進むための財務戦略が求められています。「この投資、本当に事業成長に繋がるのか?」──事業を知るあなただからこそ、投資判断を変えられます。
・組織の競争力をさらに高める人事戦略
優秀な人材の採用、組織の生産性向上、次世代リーダーの育成──次のステージで勝つための組織戦略が必要です。「この採用基準で、本当に事業を伸ばせる人材が採れるのか?」──事業の最前線を知るあなただからこそ、組織戦略を変えられます。
・事業の挑戦を支えるガバナンス
IPOに向けた内部統制、リスク管理、法務体制──次のステージで必要なガバナンスを構築する必要があります。「このガバナンス、事業のスピードを殺していないか?」──事業とコーポレート両方を知るあなただからこそ、攻めと守りを両立できます。

【業務内容】
コーポレート責任者として、あなたの専門性を活かし、リーディングマークの経営基盤を次のステージへと導きます。

具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IR──あなたの専門領域で、活躍できるフィールドがあります。

ただし、重要なのは── 事業を知るあなただからこその視点 です。

「この財務戦略で、本当に事業が加速するのか?」「この人事制度で、本当に優秀な人材が定着するのか?」──事業の最前線を知るあなただからこその問いが、コーポレート機能を進化させます。

【キャリアイメージ】
半年後
経営陣と共…

【必須要件】
以下のいずれかの経験
・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験（財務・経理、人事、法務、経営企画等）
・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験
・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験

東京都
港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内最大手の生命保険会社/保険業界のリーディング・カンパニー

「国内事業のM＆A・戦略投資・提携関連業務」のポジションの求人です
【業界のリーディングカンパニーにてM＆A・戦略投資・提携関連業務を担当いただきます/グローバルで規模の大きい業務/英語力を生かせる/全社注力領域】

【職務概要】
・日本生命GにおけるM&A・戦略投資・提携等について、新規投資の審議・既存投資のモニタリング、当該投資に係るガバナンスの高度化等をご担当いただきます。

【職務詳細】
・社内検討や会議体付議に向けた資料作成
・案件実行時のサポート（PMO等）
・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整　　
・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等）
・シナジー創出可能性等の検討

【組織概要】
・総合企画部は経営企画・経営管理・ガバナンス企画・資本戦略企画・グループ事業企画等の機能を有する総勢４０名程度の組織ですが、その中枢を担うグループ事業企画を担当するチームの課長を補佐するポジションの募集です。グループ事業企画には８名（課長３名・若手中心の総合職５名）が所属しております。

【キャリアパス】
・数年は国内にてM&A・戦略投資業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外部門でのM&A業務、経営企画部門での経営計画策定やグループ事業戦略企画等のキャリアスパスを想定しております。

【特徴・魅力】
・経営トップと直接接する機会も多く、業界トップのグローバルな生命保険グループの経営を肌で感じることができ、スケールや社会的インパクトの大きい業務にチャレンジすることができます。
・日本生命Gにおいて社会課題解決・新たな提供価値・収益拡大に資する事業、顧客基盤開拓・先端技術取込み・経営基盤増強等に資する領域でのM&A、提携戦略やグループガバナンスに携わることができます。
・フラットで風通しの良い組織風土で、若手であっても自由闊達に意見を発信でき、優秀な人材と切磋琢磨できる活気ある職場です。

【必須要件】
■ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方
■金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること
・企業財務分析・企業価値評価、契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験

【歓迎要件】
・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見
・ビジネスレベルの英語力
・保有資格：証券アナリスト、公認会計士、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等

東京都
千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル

長年にわたり安心を提供する保険会社／海外事業の発展に参画／幅広い業務で成長◎

【職務概要】
同社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。

【具体的には】
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M＆A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）

▼組織概要　国内と海外で下記の組織となります。
国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・社会人経験6年以上
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲

【尚可】
・日商簿記2級
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方
（海外市場の知見があればより望ましい）
・海外経験がある方、または将来的な海外勤務への高い意欲がある方

数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しています。
想定される異動先：国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等

東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
JR各線「東京」駅 丸の内北口徒歩3分
勤務地変更の範囲：初期配属は東京本部ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。

★2021年2月グロース市場上場！★組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟に採用しています　　　　　　　　　★経営に近いポジションで、経営戦略の策定、IRや資本政策を含む経営企画業務全般を幅広くお任せいたします！

「【経営戦略立案・M&A検討】グロース上場エンタメ企業」のポジションの求人です
同社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。
代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。
IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、
多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。
今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に、更なる事業拡大を目指しております。

本ポジションでは、エンタメ市場における経営戦略策定に取り組みます。
戦略コンサル出身の経営戦略室長と共に同社の経営戦略の立案、業績の分析、市場調査・予測、経営課題の解決、M&Aの検討等に携わっていただきます。

【自社IPの作品例】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」

【おまかせしたいミッション】
・中/長期の経営戦略の立案
・当社の業績の分析と課題・打ち手の検討
・市場・競合分析
・経営課題・全社横断課題の解決施策の推進
・M&A案件のソーシング・検討・交渉　など

【必須要件】

・高度な判断力、マネジメント能力、交渉力を問われる職務において成果を出した経験
・お客様ファーストを本質的に理解できること


【歓迎要件】
・経営課題に取り組んだ経験
・問題点とその原因を総合的に分析し、適切な課題形成ができる方
・経営層や部長陣を動かすことができる高いコミュニケーション力および推進力をもっている方

東京都
港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル 3階

【会社の特徴】
■同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を
　変革し、世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。
　その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した
　志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス
　企業という目標を目指しています。
■ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の
　機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。
　そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の
「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。

【部署・サービスについて】
事業開発部では、グループ全体（含むグローバル）のM&A、資本提携
ジョイントベンチャー、事業売却（含む上場）の
戦略立案・実行等の業務を担っています。
事業開発部は戦略投資課と戦略提携課の二つの課で構成されています。
どちらもM&A案件を扱っていく意味では同じですが
戦略提携課においてはより、JVやアライアンス案件にフォーカスしています。

【業務内容】
グループ全体の事業開発案件をリード頂ける方を募集致します。
経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち
経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家
FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑な
コミュニケーション／交渉をすることが要求されます。
また、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析
資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、三木谷含め取締役陣及び
トップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーの
マネジメント・指導も期待しています。
楽天グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う
大変重要な部署です。
組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方に
ベストなポジションです。
今回の募集は将来的に本組織をリード頂く可能性を持った、幹部候補の募集です。

【働く環境】
・現状8名
・投資銀行、メガバンク、コンサルティングファーム、FAS、会計士
　事業会社の経営企画／投資チームの出身者等が在籍しています。

【必須要件】
・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験
・マネジメント経験（少人数でも可）
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力
・仕事への高いコミットメント
・日本語（ネイティブレベル）
　英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上）

【歓迎要件】
・MBA
・経営経験

東京都世田谷区玉川1丁目14-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■管理職（マネージャー/シニアマネージャー/アソシエイトパートナー）のポジション■リモート7割■代表と距離が近く、経営を学べる環境にあり、連携が密にとれる点が魅力です。
・これまでの経営企画、コンサルティング経験を活かし、経営課題の抽出から仮説・分析、解決策立案・実行支援まで携われるKPMGコンサルティングの経営企画ポジションは、中期経営計画の策定や達成状況のモニタリングなど、単発の施策に留まらず事業成長に持続的に貢献できる点が魅力です。論理的思考力…

「【Big4/自社側/管理職】経営企画/リモート7割」のポジションの求人です
【募集背景】
経営企画業務範囲拡大のための増員。
現在、当社では事業のさらなる成長と組織力の向上に向けて、社内外の多様な意見やアイデアを積極的に取り入れ、柔軟に調整・まとめ上げられる推進力を必要としています。

【期待する役割】
KPMGコンサルティングは設立以来成長を続けている会社であり、経営企画室はその成長の方向性を定義し、成功のための施策を推進する機能を担っています。またKPMGグローバルの一員として、そしてKPMGジャパンアドバイザリーグループの一員として、KPMGの信頼性及びブランド価値を向上させる機能も担っています。
当ポジションでは、経営企画担当パートナーとともに、多様な経営テーマの議論に必要な分析・シミュレーションを行い、論点を整理して資料を作成し、代表及び経営に携わるパートナーとの議論をファシリテーションします。また、経営企画室内の若手メンバーの育成を担います。

【職務内容】
■経営レベルの課題に対する素案作成、各種経営アジェンダの企画推進
■経営レベルでの議論・意思決定を要する会議の運営（例：全パートナー出席の会議、各部門代表パートナー出席の会議の議題設定、ファシリテーションのサポート、資料作成　など）
■全社及び各組織単位での業績のモニタリング、必要施策策定・実行のファシリテーション（分析、ディスカッション資料の作成、会議運営　など）
■全社規模でのコミュニケーションイベント管理（例：期初のキックオフミーティングの企画・資料作成＆取り纏め・現場での開催支援　など）
■次期中期経営計画策定にあたっての取りまとめ、計画達成状況のモニタリング
■関連部署との協議・連携（以下は例）
-経理チーム：継続的な成長のための年度予算策定と、レート設定、予実管理、投資対効果のモニタリング、適切なKPI管理について協業・調整
-人事・採用チーム：会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動についての検討


【組織構成】
経営企画担当パートナー、リーダーAPのもと3名のメンバーの在籍するチームです。

【キャリアパス】
経営企画の核として今後は役員や経営を担える人材を目指すことのできるポジションです。
【働き方】
リモートワー…

【必須要件】
■コンサルティングファームで経営、戦略コンサルタントとしてのご経験（マネージャー以上）

東京都
千代田区大手町１丁目9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー：総合受付1階、受付20階

長年にわたり安心を提供する保険会社／経験を活かせる／幅広い業務で成長◎

【職務概要】
海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等をおまかせします。
（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）

【具体的には】
・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング 　
・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等）
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営
→海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年4～5回企画・運営していただきます。

▼組織概要
海外事業統括本部は、経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム、オセアニア事業チームなど計4チームに分かれています。
今回は海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・社会人経験6年以上
・事業会社での経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲

【尚可】
・子会社経営管理のご経験
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験
・留学・海外在住経験
・将来的な海外勤務への意欲
・日商簿記2級をお持ちの方

東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
JR各線「東京」駅 丸の内北口徒歩3分
勤務地変更の範囲：初期配属は東京本部ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。

◎世界トップシェアを持ち、ブランド力も強い電子顕微鏡用分析装置メーカー！
◎オックスフォード大学発のグローバルカンパニーとして、現在は世界有数の分析装置メーカーへ成長！

「【東京】オペレーションマネージャー◆フルフレックス」のポジションの求人です
【具体的な業務内容】
■組織内の複数部門における新規機器販売注文の処理
■新規顧客発注書および契約書の確認（許容可能な条件・条項の確保）
■請求書発行および注文修正・クレジットノート処理
■海外製造・物流チームと直接連携し、正確な注文実行と納品を確保
■顧客への注文確認、進捗状況更新、情報提供をタイムリーかつプロフェッショナルな方法で実施
■地域営業技術者との連携により、信頼と敬意に基づく専門的な関係構築
■営業電話・文書対応の処理、緊急課題の営業担当者・管理職への通報
■組織の業界特性、独自のビジネス目標・ニーズに対する深い理解の構築
■チームメンバーへのサポートと相互カバーを提供し、部門のダウンタイムを最小限に抑える
■正確な顧客記録を維持し、データの永続的な完全性を確保する
■部門横断的な内部リソースを調整し、顧客の成功を保証する
※可能な限り最高の顧客体験を提供し、企業アカウントにおける将来の成長を確固たるものにする
※随時、アジア地域にERPの導入を行ったのちには、上記のようなことを統括して行うこと

【募集背景】
新設ポジション
現在セールスとサービス部の両方に受注処理を行う部隊があり、業務が分散している状態です。そのためそこから該当部隊を独立させ、業務を集約し、プロセス・オペレーションを一から作り直し・統括しようとしております。

【配属先】
Sales/ Service Enablement Team
※レポートラインは社長となります。
※10名程をマネジメントすることになります。
（セールス・サービス部隊のマネージャーの上に就くイメージです。）

【魅力】
■社長とやり取りを行いながら、あるべき姿を定義して現実とのギャップにアクションを1つずつ打っていく面白さを実感できます。

【Sales/ Service Enablement Teamとは】
■今後Syteline（弊社ERP）を駆使し、オーダー業務の平準化と、今まで、見積作成、受注処理、オーダー入力、請求業務が部門・担当者ごとに分散していたオペレーションを統一化し、プロセスを構築するチームです。
■本ポジションは、いずれ、J-KASTと呼ばれる日本…

【必須要件】
■Oracle/CRM/SAP/Syteline/Sales Logixベースのソフトウェアを5年以上使用した経験
■カスタマーサービスおよび顧客関係管理における5年以上の経験
■業務効率化プロジェクト経験
■英語でのCommunication能力
※本社との折衝・交渉ができるレベルの英語力
【歓迎要件】
・技術、設備製造、または科学計測機器業界における5年以上の経験
・マーケティング経験
・外資系企業での営業チームマネジメント経験
・アジア地区での販売店マネジメント経験

東京都
品川区北品川 5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館5階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】ギフト市場のEC化、地方創生の仕組みづくり等、当社サービスを変幻自在に展開しマーケットの活性化を先導するソリューションを提供！市場を牽引するプラットフォーマー【IPO準備】【フレックス】【自社サービスあり】【オンライン選考】【リモート可】

「【東京】経営企画部/部長候補～IPOを目指すITベンチャー～」のポジションの求人です
【ミッション】
■「将来の企業価値」の言語化と数値化
経営陣が描く成長戦略を、投資家が納得する精緻な財務計画と
惹きつけるエクイティストーリーへと昇華させる。

■「KPI・予実管理」の高度化と、現場オペレーションとの橋渡し
経営状況をスピーディーに可視化し、適切な意思決定ができる体制を構築・運用しきる。
戦略を「絵に描いた餅」にせず、自ら各部門を巻き込みながら
目標達成に向けた実行支援を行う。

【具体的には】
■社長・CFO・投資家と対峙し、視座を高める環境
日常的に社長やCFO、さらには社外の投資家と対話し、経営の意思決定に関与していきます。
単なる資料作成に留まらず、自身の動きが企業価値や事業方向性を左右する、
経営の中核メンバーとしての手応えを実感できる環境です。

■「ファイナンス」と「事業推進」の双方を極めるキャリア
CFO直下で、エクイティストーリーの設計や資金調達といった高度なファイナンス実務に
深く関わりつつ、現場に入り込み事業成長も支援していきます。
「専門性」と「実戦力」の両方を兼ね備えたリーダーへの成長が可能です。

■経営企画の責任者として、「次のフェーズ」へ進化させる主導権
組織拡大や事業多角化に伴い、経営管理に求められる役割がより高度に変化しています。
今のフェーズに適切な仕組みを自ら設計し、組織を一段上のステージへ引き上げる
役割を担うことができます。決まった型はありません。
ベンチャーならではの醍醐味があります。

【募集背景】
事業成長に伴い、社内外のステークホルダーを巻き込み、戦略策定や実行、オペレーションとの橋渡しなど、企業の中核を担っていただく方を求めております。
またその中で中核的な存在として、幅広く事業に関われる方を募集しております

【組織について】
大阪本社　経営企画部の所属となります。
業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。
それぞれ持つ強みを活かして働ける環境です！

【求める人物像】
■ベンチャー企業の実情を理解されている方
→リソースの制約や変…

【必須要件】
■事業会社での経営企画経験（目安3年以上）があり、予算策定から予実管理、経営報告まで一連の実務を自ら完遂した経験
■スタートアップ・ベンチャー企業（またはそれに準ずる、制度やリソースが整い切っていない環境）での勤務経験、または事業立ち上げ等の実務経験
■財務モデリング構築（三表連動）、または予算策定から予実管理までを自ら手を動かして完遂した経験
※指示待ちではなく、自ら課題を見つけ実務を形にしてきた方


【歓迎要件】
■上場準備企業や急成長フェーズ企業での実務経験
■投資家対応、IRに関連する実務経験

東京都
東京都中央区日本橋3-2-9　三晶ビル5

長年にわたり安心を提供する保険会社／経験を活かせる／幅広い業務で成長◎

【職務概要】
海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務を課長候補としてお任せします。
（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）

【具体的には】
・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング 　
・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等）
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営
海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年4～5回企画・運営していただきます。

▼キャリアパス
数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。

▼特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・社会人経験14年以上
・事業会社での海外事業の経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）

【尚可】
・海外子会社等の経営管理経験
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験
・留学・海外在住経験
・将来的な海外勤務への意欲
・金融業界でのご経験

【保有資格（歓迎要件）】
・日商簿記2級
・ビジネス法務検定2級

東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
JR各線「東京」駅 丸の内北口徒歩3分
勤務地変更の範囲：初期配属は東京本部ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。

長年にわたり安心を提供する保険会社／経験を活かせる／幅広い業務で成長◎

【職務概要】
海外子会社・関連会社の経営管理業務をおまかせします。
(うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)

【具体的には】
▼企画機能（定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告）
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング 　
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援
▼業務推進機能
・本社からのノウハウ移転に向けた支援（コンプライアンスやリスク管理領域含む）

■組織概要
海外事業統括本部は、経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム、オセアニア事業チームなど計4チームに分かれています。
今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しています。

★資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
●社会人経験6年以上
●以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における海外事業の経営企画、経営管理のご経験
・アセットマネジメント業界でのご経験
・監査法人でのご経験
・英語力（および向上に向けた高い意欲を持つこと）：例えばTOEIC800点以上

【尚可】
・海外子会社等の経営管理経験
・金融業界でのご経験
・US-CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト）、証券アナリストをお持ちの方

東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
JR各線「東京」駅 丸の内北口徒歩3分
勤務地変更の範囲：初期配属は東京本部ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。

長年にわたり安心を提供する保険会社／経験を活かせる／幅広い業務で成長◎

【職務概要】
海外子会社・関連会社の経営管理業務をおまかせします。
(うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)

【具体的には】
▼企画機能（定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告）
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング 　
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援
▼業務推進機能
・本社からのノウハウ移転に向けた支援（コンプライアンスやリスク管理領域含む）

■組織概要
海外事業統括本部は、経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム、オセアニア事業チームなど計4チームに分かれています。
今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しています。

★資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
●社会人経験6年以上
●以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における海外事業の経営企画、経営管理のご経験
・アセットマネジメント業界でのご経験
・監査法人でのご経験
・英語力（および向上に向けた高い意欲を持つこと）：例えばTOEIC800点以上

【尚可】
・海外子会社等の経営管理経験
・金融業界でのご経験
・US-CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト）、証券アナリストをお持ちの方

東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
JR各線「東京」駅 丸の内北口徒歩3分
勤務地変更の範囲：初期配属は東京本部ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。

年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務☆SDGs取り組み企業

【職務概要】
執行役員管掌下で、組織横断的な経営課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、主導するプロジェクトでは実行を主導していただきます。
業務としては、上記に加え、中期戦略構築と経営計画の策定、経営課題意思決定のための会議体運営を担っており、一部の業務をご担当頂きます。

【職務内容】
■経営課題を解決するためのプロジェクト計画策定
■クロスファンクショナルチームの組成、立ち上げ
◆PMOとしてのプロジェクト管理、各事業部門との連携、定例会議でのPDCA転回
■主導プロジェクトでのリーダーとしてプロジェクトを推進・遂行
■プロジェクト成果が確実に実行されるための引継ぎの実行
　（プロジェクトの例）
　　・蓄電池FSの体系化
　　・インフラ投資判断の体系化と意思決定速度の向上
　　・非戦略アセットの売却によるポートフォリオ最適化

※戦略コンサル・総合商社・PEファンドで組織改革を主導してきた執行役員のガイドのもと、オーナーシップを持って業務を遂行し、経験・スキルを向上していくことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【どちらか必須】
　■経営課題を解決するためのプロジェクト計画策定
　■太陽光発電所等のインフラ開発、投資、売却等の経験がある方

【歓迎】
　・蓄電所の投資検討経験、知見のある方
　・インフラ投資・売却に関連してファイナンスに関する知見のある方
　・太陽光発電設備・蓄電所等の開発に係る法令、補助金、
　　及び諸官庁への届出関係に詳しい方
　・戦略コンサルタント、投資銀行での業務経験

組織横断的なチームメンバーと経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。
リモートワークを実施しており、フレックス制度等もありますので、それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。

東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
JR山手線「有楽町」駅 徒歩2分／都営地下鉄三田線「日比谷」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務☆SDGs取り組み企業

【職務概要】
執行役員管掌下で、組織横断的な経営課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、主導するプロジェクトでは実行を主導していただきます。
業務としては、上記に加え、中期戦略構築と経営計画の策定、経営課題意思決定のための会議体運営を担っており、一部の業務をご担当頂きます。

【職務内容】
■経営課題を解決するためのプロジェクト計画策定
■クロスファンクショナルチームの組成、立ち上げ
◆PMOとしてのプロジェクト管理、各事業部門との連携、定例会議でのPDCA転回
■主導プロジェクトでのリーダーとしてプロジェクトを推進・遂行
■プロジェクト成果が確実に実行されるための引継ぎの実行
　（プロジェクトの例）
　　・蓄電池FSの体系化
　　・インフラ投資判断の体系化と意思決定速度の向上
　　・非戦略アセットの売却によるポートフォリオ最適化

※戦略コンサル・総合商社・PEファンドで組織改革を主導してきた執行役員のガイドのもと、オーナーシップを持って業務を遂行し、経験・スキルを向上していくことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【どちらか必須】
　■経営課題を解決するためのプロジェクト計画策定
　■太陽光発電所等のインフラ開発、投資、売却等の経験がある方

【歓迎】
　・蓄電所の投資検討経験、知見のある方
　・インフラ投資・売却に関連してファイナンスに関する知見のある方
　・太陽光発電設備・蓄電所等の開発に係る法令、補助金、
　　及び諸官庁への届出関係に詳しい方
　・戦略コンサルタント、投資銀行での業務経験

組織横断的なチームメンバーと経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。
リモートワークを実施しており、フレックス制度等もありますので、それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。

東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
JR山手線「有楽町」駅 徒歩2分／都営地下鉄三田線「日比谷」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

上場企業3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出されました。

【職務概要】
RENOSYマーケットプレイス事業の拡大のため、企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を推進するミッションを担います。

【職務詳細】
・経営戦略方針の企画と策定
・事業計画／予算の策定、フォーキャスト作成（実績との比較・差異分析、シナリオ分析）
・KPI・各種経営指標の管理分析
・スプレッドシート（Excel ／ Google）を活用したデータ分析、財務モデリング
・経営層・他部署との連携、プレゼン資料・会議資料作成
・財務分析、データ分析等を基にした要因分析・アクションプランの立案

【本ポジションの魅力】
・事業運営の全体像を理解し、企業の戦略的方向性に直接影響を与え、企業成長の一翼を担うことができます。
・裁量を持って業務を行うため、スピード感を持って事業経営管理とプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
・グループ会社含め4人目のメンバーとしてジョインするため、自らの手で事業と組織を育て、影響力を発揮したい方に最適な環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コンサルタントやアドバイザリーとして、事業戦略／計画の策定や財務分析／経営管理等のプロジェクトにおけるご経験
・事業会社において事業戦略／計画の策定や財務分析／経営管理業務のご経験
・マネジメント経験

【尚可】
・BIツール（Tableau、Power BI、Looker）活用経験
・チーム指導・育成、プロジェクトリード経験
・基本的な財務／会計知識とスプレッドシート（Excel ／Google）を用いた分析スキル
・プロジェクト管理能力と、複数のプロジェクトを同時に遂行できる柔軟性
・基礎的なコミュニケーション能力と、チーム内外のステークホルダーとの協働経験

東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■「デジタルマーケティング事業」「データマーケティング事業」「インサイト事業」という3つの事業分野で多角的なビジネスを展開！上場/国内外にグループ企業を抱えるグローバル展開企業での経営企画（M&A推進）ポジション！経験領域を軸にしながら経営企画関連業務の中で幅広い業務をお任せします！フレックス環境◎

「経営企画（M&A推進）【上場/フレックス】」のポジションの求人です
＜経験領域を軸にしながら経営企画関連業務の中で幅広い業務をお任せします＞
クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションを掲げ、総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を追求しています。

前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。
5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。

成長の原動力は、グループの力を結集する中期テーマ「Unite & Generate」です 。
積極的なM&A や生成AIへの投資 を通じて常に事業を革新し、変化し続けています。

このダイナミックな変革期に、急成長する事業の中核として、前例のない挑戦を共に楽しみ、会社の、そしてご自身の未来を創り上げていただきたいと考えています。

【募集背景】
グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。
当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。
したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。そのための増員です。

経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら担当したM&Aの対象会社に経営幹部としてPMI及び事業拡大をしていただくなどその人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。

【お任せしたいこと】
■国内外のM&A推進業務
　（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。）
■買収した企業のPMI業務
■ベンチャー企業投資、経営支援
■経営層へのレポーティング
■その他経営課題に対する対応

【同社について】
クロス・マーケティンググループは、…

【必須要件】
■M&A実務経験（少なくとも複数件数実際にディールに関わったことがある方）

【歓迎要件】
■金融機関、事業会社、コンサルティング会社等にてPMIに関する業務経験のある方
■英語力があれば尚可
※英語ができなくても、国内側の経営企画業務もありますので問題はありませんが、海外子会社が多く、英語が使えると担える業務領域が大きく広がります。

東京都
新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定【平均年齢36.5歳・男女比7：3】【「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただくことが可能】【日本で一番M＆Aをした会社に選出】

「グループ経営戦略企画【室長クラス】」のポジションの求人です
M&Aを加速させるためのソーシングをご担当いただきます。

【採用背景】
将来の幹部候補としてSHIFTグループの経営推進を担っていただきたいため
同社は品質保証の事業を中心に、売上高成長を維持してきましたが 現在、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」を強化しております。特に近年ではM&Aを強化しグループ会社を年々増やしてきました。
事業ビジョン達成のためにM&Aは重要な経営施策の1つであり、SHIFTグループのさらなるシナジー向上・ガバナンス強化は、さらなる成長に向けた課題の1つと捉えています。今度の同社拡大へ向け募集を致します

【具体的な職務内容】
■M&Aを加速させるためのソーシング業務
■SHIFTグループのさらなるシナジー向上・ガバナンス強化
■ビジョン達成に向けた経営施策立案・M&A業務
┗参考：中期戦略　https://www.shiftinc.jp/ir/management/midterm/
※業務内容は外部公開出来ない部分もございますので詳細は面接時にお伝えします

【配属組織】
グループ経営推進部　戦略企画室
※ご経験によっては別の役職をご提案させていただきます。

【数字で見る同社について】
・定年：70歳
・年間平均昇給率：11％（23年実績）
・平均残業：7.5h/月（23年実績）
・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％

【同社のは働き方】
■柔軟な働き方
全国採用・リモートワーク・フレックスタイム制度を導入、
地方在住でも東京水準の給与で働ける環境を整備

■複数の認定
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

【必須要件】
※以下いずれかのご経験
■M＆A仲介会社でのトップセールス経験
■事業会社・金融機関（保険・証券会社）での企業経営者／企業のオーナー向けトップセールス経験
■プライベートバンクにおける、企業経営者/企業のオーナーへの営業経験
■会社の創業経験
【歓迎要件】
▼M&Aのエグゼキューション経験
▼M&Aに必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識
▼データ分析を用いた提案および企画・実行の経験

東京都
港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー

スタンダード上場／福利厚生◎年間休日125日以上でワークライフバランス◎

【職務概要】
グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます！

【職務詳細】
・グループ全体の経営方針の策定、実行管理
・経営判断の補佐業務
・経営陣の指示事項に対する検討
・年次計画の実行管理
・中期経営計画関連業務
・予実管理
・経営企画室の統括

【ミッション】
同社は大幅な成長を遂げており、さらなる成長ステージに向けた戦略立案が求められています。新規事業やM＆Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた具体的な戦略の策定と実行を期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】＼業界未経験でもOK／
・上場企業における経営戦略の立案経験

【尚可】
・不動産業界での実務経験

●同社について
同社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億（前期連結比＋44.1％）、経常利益26.83億（前期連結比＋41.6%）と大幅な成長を遂げました。

東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F
各線「目黒」駅から徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所