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1000万円以上 / 愛媛県 / 業種未経験歓迎の転職・求人情報一覧

1000万円以上／愛媛県／業種未経験歓迎の転職・求人情報一覧

職種
勤務地

愛媛県
希望年収

1000万円以上
業種
こだわり

業種未経験歓迎

キーワード

6件

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6件｜新着 1件 1 ページ目

【愛媛】人事オープンポジション（管理職級）

住友金属鉱山株式会社

1000万円～1300万円

愛媛県

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★★★住友グループの源流企業!!　世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★ 【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収1010万円】【平均年間有給取得日数18.2日】
仕事内容	「【愛媛】人事オープンポジション（管理職級）」のポジションの求人です【職務内容】ご経験ならびにご意向に応じ、別子事業所における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年に一度の転勤を伴います（応相談）。希望の初任地については応募書類にご記載ください。（面接時にも確認させていただきます。）業務はいずれも一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案が出来る環境であり、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。また、人事部職掌として、各事業所間の定期的な情報交換の場があるほか、拠点を超えた研修や交流の機会もあり、全社の人事担当者と連携しながら業務を進めていただきます。＜詳細＞別子事業所おいては、同エリアの人事業務や工場の労務管理を担う役割として実務をこなしていただくことはもとより、人事制度改定や労政対応、健康経営推進、人材育成、採用など、幅広い業務を担っています。 ※場合により本社内の各事業部人事ポジション（HRBP）への配属の可能性もございます。【本ポジションの魅力】「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるようラインとスタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。同社では、数年毎のローテーションで労務管理や人事制度改定から採用、教育、従業員エンゲージメント向上への取り組みといった多様な人事業務経験を積むことによりプロの人事屋を育成していきます。【キャリアパス】 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。【配属先情報】別子事業所総務センター：65名（人事業務以外を担当する従業員も含む）男女比：男性 63％、女性 37％平均年齢：39.0歳中途入社割合：38％部門トップの年齢…
求める人材	【必須要件】以下全てを満たす方 ■学士以上 ■人事経験or人事コンサル経験（5年以上目安） ■部下（5人以上目安）のマネジメント経験【歓迎要件】 ▼製造業での人事経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上
勤務地	愛媛県新居浜市西原町３丁目５－３

掲載期間： 2026.01.27 ～ 2026.02.09

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【愛媛】人事オープンポジション（管理職級）

住友金属鉱山株式会社

1000万円～1300万円

愛媛県

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★★★住友グループの源流企業!!　世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★ 【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収1010万円】【平均年間有給取得日数18.2日】
仕事内容	「【愛媛】人事オープンポジション（管理職級）」のポジションの求人です【職務内容】ご経験ならびにご意向に応じ、別子事業所における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年に一度の転勤を伴います（応相談）。希望の初任地については応募書類にご記載ください。（面接時にも確認させていただきます。）業務はいずれも一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案が出来る環境であり、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。また、人事部職掌として、各事業所間の定期的な情報交換の場があるほか、拠点を超えた研修や交流の機会もあり、全社の人事担当者と連携しながら業務を進めていただきます。＜詳細＞別子事業所おいては、同エリアの人事業務や工場の労務管理を担う役割として実務をこなしていただくことはもとより、人事制度改定や労政対応、健康経営推進、人材育成、採用など、幅広い業務を担っています。 ※場合により本社内の各事業部人事ポジション（HRBP）への配属の可能性もございます。【本ポジションの魅力】「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるようラインとスタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。同社では、数年毎のローテーションで労務管理や人事制度改定から採用、教育、従業員エンゲージメント向上への取り組みといった多様な人事業務経験を積むことによりプロの人事屋を育成していきます。【キャリアパス】 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。【配属先情報】別子事業所総務センター：65名（人事業務以外を担当する従業員も含む）男女比：男性 63％、女性 37％平均年齢：39.0歳中途入社割合：38％部門トップの年齢…
求める人材	【必須要件】以下全てを満たす方 ■学士以上 ■人事経験or人事コンサル経験（5年以上目安） ■部下（5人以上目安）のマネジメント経験【歓迎要件】 ▼製造業での人事経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上
勤務地	愛媛県新居浜市西原町３丁目５－３

掲載期間： 2026.01.20 ～ 2026.02.02

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お金の相談「マネーキャリア」運営企業の【CPO】

株式会社Wizleap

1000万円～1500万円

全国

ポイント	■本ポジションの魅力・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。・優秀なエンジニア陣のコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。・全国どこでもリモート勤務可能
仕事内容	■ミッション CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。 ■プロダクトについて・MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます・MCマーケットクラウドについて　- 2023年12月にクラウド (SaaS) 事業として正式ローンチした金融/保険業界向けVertical SaaSプロダクト、案件配信管理プラットフォームです。　- 業界内における情報管理の煩雑さを解消し、尚且つ営業組織の生産性向上に寄与する点が評価され、多数のエンタープライズ企業様における導入が始まっております。　- 現在はARR 1億円の達成を目標として営業活動とプロダクトアップデートを進めており、直近4年以内にはARR 12億円の達成を目標に掲げています。 ■具体的な業務内容・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップ、採用計画の策定・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築
求める人材	■必須スキル・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感・プロダクトマネジメントの実務経験5年以上・プロダクトの初期開発からグロースまでのロードマップ策定経験・プロダクト関連領域 (事業開発/テクノロジー/UI・UX)における部門責任者としての経験・プロダクト開発戦略に基づいた組織構築・戦略の立案・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト改善経験・ピープルマネジメント経験 (チーム設計からメンバーマネジメントまで) ・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方 ■歓迎スキル・Vertical SaaS事業に携わった経験・金融業界に向けたプロダクト開発に携わった経験・エンジニアリングチームと連携し、プロダクト開発に携わった経験・新規プロダクト/サービスの企画、開発、グロースまでをチームリーダーとして率いた経験
勤務地	〈勤務地〉本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F 自社内勤務転勤の可能性：なし ※原則フルリモート、オフィスへの出社も可能全国どこでもリモート勤務可能

掲載期間： 2024.10.11 ～ 2026.02.13

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お金の相談「マネーキャリア」運営企業の【CFO】

株式会社Wizleap

1000万円～1500万円

全国

ポイント	■本ポジションの魅力・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。・全国どこでもリモート勤務可能
仕事内容	■ミッション CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。 ■主な業務内容 - 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行 - 決算業務 - 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行) - IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般) - IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備 - チームビルディング、マネージメント - 監査法人対応 - 主幹事証券会社対応
求める人材	■必須スキル・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感・決算開示業務または上場準備のご経験・IR業務のご経験 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般) ・エクイティでの資金調達経験、エクイティストーリーの設計経験・IPO監査対応経験・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方 ■歓迎スキル・IT/保険/金融企業における就業経験・上場企業/上場準備企業におけるCFO/経理財務部長クラスのご経験・IPOのご経験（プライム/スタンダード/グロース市場）・管理本部（経理・財務、労務、総務、法務）でのマネージメント経験・会計士、税理士資格をお持ちの方
勤務地	〈勤務地〉本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F 自社内勤務転勤の可能性：なし ※原則フルリモート、オフィスへの出社も可能全国どこでもリモート勤務可能

掲載期間： 2024.10.11 ～ 2026.02.13

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独立開業を考えているお二人に4年で貯蓄2000万円も可能・支配人・副支配人

社名非公開

1000万円～1200万円

全国

ポイント	＠ホテル住込で「資金」・「経営ノウハウ」を身に着けることが出来ます
仕事内容	【業務内容〇支配人・副支配人としてホテル1棟の運営をお任せします。具体的には・日々の会計処理／予算管理・予約受付／お客さま対応・アルバイトスタッフの採用／育成・サービス企画提案など、ホテルのマネジメント業務全般です。 ※先ずは、既存店舗で50日間の研修を積み、ホテル運営の基本をマスターした後は、各地の店舗に着任し支配人・副支配人としてホテル1棟の運営をスタートして頂きます。 ※スタート後は、本部サポートを受けながら、店舗担当者の定期的な訪問の際に、売上・品質アップなどの業務改善を行います。
求める人材	【MUST】・業界・職種未経験の方歓迎！・2人1組でご応募下さい。（同居が可能な男女ペア）。・社会人経験があること。（お二人とも）・PC業務があるためパソコンが抵抗なく使えること。【WANT】・同業からのキャリアチェンジ、歓迎します。【求める人物像】・飲食店を開きたい！会社を興したい！等の夢を実現したい方。・将来のために「資金」や「経営ノウハウ」という武器を身に付けたい方。・ご自身の夢・目標とスーパーホテルの理念を重ね合わせて自律型感動人間として日々成長して頂ける方。【応募者の前職例】・ブライダル業界、飲食業界、小売業界、介護業界、金融業界、事務、営業など前職はさまざま。
勤務地	全国のホテルチェーン

掲載期間： 2023.03.07 ～ 2026.02.17

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フルリモート可能【新規事業責任者】ウェルネス産業の顧客管理・予約・決済のオンラインシステム

社名非公開

1200万円～

全国

ポイント	＜社会貢献性と影響力の大きさ＞体育館や文化施設などの公共施設に対して、会員管理・予約・決済プラットフォームの導入を提案します。これにより、住民の日常に根差した施設の体験向上に貢献し、地域社会全体に大きな影響を与えることができます。＜新しい挑戦とキャリア形成＞レガシーな公共領域にSaaSという新しい技術を導入する、先進的な取り組みに最前線で関われます。営業の枠を超え、課題の構造化から提案、運用支援、さらにはプロダクト開発へのフィードバックまで、一貫した顧客伴走が可能です。まだ前例の少ない領域なので、自身のアイデアで「型」を作り、組織づくりにも貢献できる自由度の高い環境です。＜フルリモート勤務と柔軟な働き方＞原則フルリモート勤務が可能で、フレックスタイム制も導入されています。ご自身のライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方が実現できます。
仕事内容	・2Bマーケ・営業・カスタマーサクセス・事業開発・経営管理など、ビジネス全体を統括 ※開発部門とは密接に連携しますが、組織上はCTO配下に位置します・事業戦略の立案から実行までを一貫して推進・顧客基盤の共有やブランド価値の向上を通じて、当該事業起点で他事業にも貢献・売上・原価・販管費・営業利益などのPL指標に加え、GMV・店舗数・会員数・ARPU・CPA・継続率・顧客満足度など、リボン型ビジネスにおける主要KPIを責任範囲として担う（VPクラスの場合）・中長期戦略への参画、全社視点での経営課題への対応、組織づくりや横断支援のリード・社長室が推進する新規事業の立ち上げ支援など、重要プロジェクトへの関与も期待します
求める人材	【必須条件】以下いずれかのご経験（目安5年以上）・マーケットプレイスやOTAなどのプラットフォーム型ビジネスでのマネージャー以上の経験・事業責任者としての経験・数十億円以上、30人以上の組織を率いた経験【歓迎条件】　・SaaS／スタートアップでの業務経験・高い論理的思考力とコミュニケーションスキル・戦略策定能力・ピープルマネジメント力【求める人物像】・Mission/Vision/Valueに強く共感できる方・マネジメントだけでなく自ら手を動かして泥臭く推進できる方・部分最適・短期視点ではなく、全社最適・中長期的視点で物事を考えられる方・困難な局面においても先頭で旗を振ってチームを牽引できる方
勤務地	全国（原則、フルリモート） ※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所

掲載期間： 2025.07.22 ～ 2026.02.16

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