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1100万円以上 / 教育 / 年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

1100万円以上／教育／年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

職種
勤務地
希望年収

1100万円以上
業種

教育
こだわり

年間休日120日以上

キーワード

7件

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7件｜新着 1件 1 ページ目

【非公開】介護事業GM/役員候補/定年65歳/役職定年無

社名非公開

1200万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】育児支援・介護を中心としたファミリーケアビジネスは、マーケット市場において成長著しい領域にあり急成長が期待され、かつ社会貢献性が高い事業です。今回、このポピンズグループの中でも成長ドライバーであるファミリーケア領域の介護事業をより拡大させるため、戦略立案～実行を担っていただける方を募集しております。【期待する役割】事業拡大を見据えたPL管理、組織のエンゲージメント向上に向けたピープルマネジメント、ならびにサービス品質向上を起点としたリスクマネジメントを含む包括的なマネジメントをお任せします。【具体的な職務内容】・事業全体のPL責任者として戦略立案～実行まで主導・事業全体のKPI及び収益管理・新規顧客開拓からリピート率向上までのマーケティング戦略・地域医療機関との連携や新規ビジネスモデルの開発・お客様の声を通じた理想のサービス設計・パフォーマンス最大化に向けた組織マネジメント・業績キャスティングや経営会議でのレポーティング・様々なステークホルダーとの連携、折衝・交渉【組織構成】・役員2名・GM1名　・MGR3名・アシスタントMGR ・リーダー10名・メンバー4名 ※現GMと共にGMを担っていただき、将来的には役員を目指していただく予定です【働く魅力・やりがい】・多様なバックグラウンドを持つ魅力的な人材とともに事業推進できる・経営陣として組織の方針決定に携わることができる・複数のプロジェクトに携わりスピード感を持って推進が出来る経験・事業グロースを支える戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行する経験　・将来的に役員を目指すことができる
求める人材	【必須要件】 ■事業責任者、またはそれに準ずるポジションで事業を運営した経験（PL責任） ■良好な人間関係を築く人格と高いコミュニケーション能力、トラブル解決経験 ■スピード感ある経営をリードし、自らハンズオンでフットワーク軽く動き、エグゼキューション・改善経験 ■以下の中で部長クラスを監督できる知見・経験・デジタルマーケティング・新プロダクト・新サービス開発・システム開発・オペレーション改善・人事管理【歓迎要件】 ▼事業会社での事業責任者経験またはそれに準ずるポジション ▼戦略/経営コンサルティングファーム経験 ▼介護・その他の福祉関連の現場経験・管理経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.28 ～ 2026.02.10

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IR責任者候補

株式会社トライグループ

1200万円～

東京都

ポイント	【家庭教師のトライ】成長を感じながら働けます！
仕事内容	【投資家対応業務】 ■IPOに向けた準備：経営ボード、主幹事証券と密連携してエクイティーストーリーを構築（日・英）・開示情報の整理、開示セグメントの設定・ノンディールでのロードショーや適宜の投資家コミュニケーションの企画、実施・ロードショーの設計、実施・上場後を見据えたIR体制の構築、HP上のIRページの設計、準備 ■IPO後のIR活動の企画・実施：決算説明会の実施・投資家コミュニケーション・投資家コミュニケーションマテリアルの作成（日・英）・議決権行使に向けたSRコミュニケーション・投資家保有状況の調査・投資家FBの経営報告【各種開示対応業務】 ■IPOに向けた準備：国内ドキュメンテーション・国内審査・引受DD対応・海外ドキュメンテーション・海外審査、引受DD対応・上場後の開示体制、開示ルールの設定・社内情報管理ルール、インサイダー取引に関するルール設定 ■IPO後の定常業務：会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応・有価証券報告書・内部統制報告書・四半期報告書・四半期毎の決算短信・適時開示の対応・任意開示対応・統合報告書・アニュアルレポート・サステナビリティーレポート等【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	■必須・上場企業でのIR経験 ■歓迎・海外機関投資家対応経験（事業会社でのIR、投資家対応業務の経験）・英語力
勤務地	東京都千代田区九段北1-8-10　住友不動産九段ビル8階半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下」駅徒歩5分半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町」駅徒歩6分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.07.31 ～ 2026.02.25

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リードAIエンジニア／アーキテクト

公益財団法人日本英語検定協会

1100万円～1200万円

東京都

ポイント	標準賞与月数6ヶ月分／年間休日125日／1963年設立で安定性◎
仕事内容	【職務概要】理事長・役員直下の技術フェロー（特命技術職）として、自らの高い技術力と判断力を活かし、新規AIサービスの立ち上げ、基幹システムの刷新、技術組織の強化をリードしていただきます。企画段階から実装・意思決定まで深く関与し、協会の技術的中核を担うポジションです。【職務詳細】 1. 新規サービス・AIプロダクト開発のリード役員陣が獲得した顧客ニーズやアライアンス案件をもとに、技術的な解決策を設計自ら手を動かしてMVPを迅速に開発・提案 OpenAI APIやRAGなどのAI技術を活用し、英語教育向けAIプロダクトを実装 2. 基幹システムの刷新・ベンダーコントロール既存ベンダーの設計・見積・コードを技術的に精査し、ベンダーロックインを解消レガシー／オンプレ環境から、クラウドネイティブ（AWS・Azure等）への移行構想策定と推進 3. 技術組織のレベル向上エンジニアへの技術指導、コードレビュー、アーキテクチャ選定を通じた技術メンタリング技術品質と開発力の底上げを担う中核的存在として活躍【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・フロントエンド～バックエンド、インフラまでを一貫して設計・実装し、単独でサービスをリリースできる方（Python／TypeScript〈React・Next.js〉／Go／AWS・Azure・GCP など）・レガシーシステムのクラウド移行やアーキテクチャ刷新を主導した経験ベンダーに依存せず、技術的判断でプロジェクトをコントロールできる方・生成AI・LLMなど新技術を自らキャッチアップし、実務で活用してきた経験・マネジメント専任ではなく、今後も手を動かし続けたい方【歓迎】・CTO／VPoE、技術フェロー・チーフアーキテクト等の経験・研究・R＆Dバックグラウンド（博士号相当含む）
勤務地	東京都新宿区横寺町55 都営大江戸線「牛込神楽坂」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.01.13 ～ 2026.02.09

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IR責任者候補

株式会社トライグループ

1200万円～

東京都

ポイント	【家庭教師のトライ】成長を感じながら働けます！
仕事内容	【投資家対応業務】 ■IPOに向けた準備：経営ボード、主幹事証券と密連携してエクイティーストーリーを構築（日・英）・開示情報の整理、開示セグメントの設定・ノンディールでのロードショーや適宜の投資家コミュニケーションの企画、実施・ロードショーの設計、実施・上場後を見据えたIR体制の構築、HP上のIRページの設計、準備 ■IPO後のIR活動の企画・実施：決算説明会の実施・投資家コミュニケーション・投資家コミュニケーションマテリアルの作成（日・英）・議決権行使に向けたSRコミュニケーション・投資家保有状況の調査・投資家FBの経営報告【各種開示対応業務】 ■IPOに向けた準備：国内ドキュメンテーション・国内審査・引受DD対応・海外ドキュメンテーション・海外審査、引受DD対応・上場後の開示体制、開示ルールの設定・社内情報管理ルール、インサイダー取引に関するルール設定 ■IPO後の定常業務：会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応・有価証券報告書・内部統制報告書・四半期報告書・四半期毎の決算短信・適時開示の対応・任意開示対応・統合報告書・アニュアルレポート・サステナビリティーレポート等【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	■必須・上場企業でのIR経験 ■歓迎・海外機関投資家対応経験（事業会社でのIR、投資家対応業務の経験）・英語力
勤務地	東京都千代田区九段北1-8-10　住友不動産九段ビル8階半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下」駅徒歩5分半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町」駅徒歩6分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.07.31 ～ 2026.02.25

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【人事部長ポジション】グループ会社全体の人事統括ポジション

社名非公開

1200万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【業務内容】人事部門の責任者として、以下の職務を遂行し、部門を統括・牽引していただきます。（１）人事戦略・企画（グループ全体）・人事戦略の策定と実行: グループ全体の経営戦略に基づいた人事戦略（採用、配置、育成、評価、報酬など）を立案し、全社的な実行を主導・最適な組織構造の構築と人材配置の検討・人事制度の設計・運用: 成長と上場企業としての要請に応える、公平性・競争力のある人事評価制度、報酬制度、グレード制度などの設計、改定、および運用管理・組織開発: グループ会社の多様な事業（エデュケア、在宅サービス、その他）の特性に応じた最適な組織体制の構築と、組織文化（特にホスピタリティと向上心）の醸成を推進し、持続的な成長を実現する（２）人材マネジメント全般・タレントマネジメント／育成: 幹部候補やハイポテンシャル人材の発掘・育成プログラムの企画と実行。社員のスキルと志を高めるための教育研修体系の構築と運用・人事組織及び、全社的な人事プロセスを統括し、個々の成長と組織の成果を両立させる仕組みの構築／実行（３）人材マネジメント全般・労務管理・コンプライアンス（上場企業対応）・労務管理の統括: グループ全体の勤怠管理、安全衛生、福利厚生施策の企画・運営。法令遵守（コンプライアンス）の徹底とリスク管理・労働環境の整備: 「働く女性」を支援する企業として、社員が長期的に活躍できる多様な働き方や環境整備の推進・社内規定の整備: 諸規程（就業規則、人事制度関連規程など）の整備、運用、および改定【組織構成】・給与チーム、採用チーム、労務チーム（約20名）【魅力】 ■全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ■社長や経営陣と密に連携しながら、戦略的人事を実行する事が出来る ■組織拡大の中で、人材ポートフォリオの最適化や制度設計など、根本から組織の仕組を構築できる経験 ■約6000人組織を人事統括ポジションとして組織設計／マネジメント出来る ■CHRO、グループ会社役員等のキャリアパスがございます【企業概要】同グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、（株）ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社…
求める人材	【必須要件】 ■人事総務部門のマネジメント経験: 企業規模問わず、人事・総務部門の責任者または準ずるポジションでの10年以上の実務経験 ■人事制度の設計・運用経験: 成長企業における人事評価制度や報酬制度などの企画から導入、運用までの一連の経験 ■組織牽引力と推進力: 目標達成に向けて、関係部署を巻き込み、力強く業務を推進した実績 ■ハンズオンで実務的に指示・作業支援ができる　【歓迎要件】 ▼上場企業における内部統制や労務コンプライアンスに対応した人事総務業務の経験、または深い理解 ▼事業会社にてCHRO、または人事戦略コンサルティング経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.21 ～ 2026.02.03

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【非公開】介護事業GM/役員候補/定年65歳/役職定年無

社名非公開

1200万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】育児支援・介護を中心としたファミリーケアビジネスは、マーケット市場において成長著しい領域にあり急成長が期待され、かつ社会貢献性が高い事業です。今回、このポピンズグループの中でも成長ドライバーであるファミリーケア領域の介護事業をより拡大させるため、戦略立案～実行を担っていただける方を募集しております。【期待する役割】事業拡大を見据えたPL管理、組織のエンゲージメント向上に向けたピープルマネジメント、ならびにサービス品質向上を起点としたリスクマネジメントを含む包括的なマネジメントをお任せします。【具体的な職務内容】・事業全体のPL責任者として戦略立案～実行まで主導・事業全体のKPI及び収益管理・新規顧客開拓からリピート率向上までのマーケティング戦略・地域医療機関との連携や新規ビジネスモデルの開発・お客様の声を通じた理想のサービス設計・パフォーマンス最大化に向けた組織マネジメント・業績キャスティングや経営会議でのレポーティング・様々なステークホルダーとの連携、折衝・交渉【組織構成】・役員2名・GM1名　・MGR3名・アシスタントMGR ・リーダー10名・メンバー4名 ※現GMと共にGMを担っていただき、将来的には役員を目指していただく予定です【働く魅力・やりがい】・多様なバックグラウンドを持つ魅力的な人材とともに事業推進できる・経営陣として組織の方針決定に携わることができる・複数のプロジェクトに携わりスピード感を持って推進が出来る経験・事業グロースを支える戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行する経験　・将来的に役員を目指すことができる
求める人材	【必須要件】 ■事業責任者、またはそれに準ずるポジションで事業を運営した経験（PL責任） ■良好な人間関係を築く人格と高いコミュニケーション能力、トラブル解決経験 ■スピード感ある経営をリードし、自らハンズオンでフットワーク軽く動き、エグゼキューション・改善経験 ■以下の中で部長クラスを監督できる知見・経験・デジタルマーケティング・新プロダクト・新サービス開発・システム開発・オペレーション改善・人事管理【歓迎要件】 ▼事業会社での事業責任者経験またはそれに準ずるポジション ▼戦略/経営コンサルティングファーム経験 ▼介護・その他の福祉関連の現場経験・管理経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.21 ～ 2026.02.03

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AI・DX推進部部長

社名非公開

1100万円～1200万円

東京都

ポイント	経営直下で全社変革をリードする、AI×デジタル戦略責任者
仕事内容	【職務概要】理事長・役員陣と密に連携し、全社のデジタル・AI戦略を中心に、トップライン成長とコスト構造改革を同時に実現する役割を担います。基幹システム刷新から新規サービス創出、組織変革まで幅広い領域で戦略立案から実行までを一貫してリードいただきます。【職務詳細】【1.デジタル・AI戦略の推進と内製化の確立】・基幹システム刷新とAI前提の全体アーキテクチャ再構築・AI教育プラットフォーム開発センターの立ち上げと内製化推進（外注費削減）・50～100名規模の大規模プロジェクト統括【2.革新的なサービス開発と事業成長の牽引】・顧客ニーズを捉えたサービス企画・UX設計・大学入試向けデジタル証明サービス等、社会的インパクトある事業の創出・AI活用による作問・採点・認証などのデジタル化推進【3.経営・組織変革マネジメント】・ITと事業を一体で捉えた全社変革の推進・20名以上のマネジメントと次世代リーダー育成・組織能力向上【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】以下4ついずれかのハイレベルなご経験をお持ちな方を募集しております。・SEスペシャリスト・営業・事業開発人材・コンサルティングファーム出身人材・SIer出身の高度なPM・技術マネジメント人材
勤務地	東京都勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.01.13 ～ 2026.02.09

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