1200万円以上／管理・事務／機械・電気・電子メーカーの転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】創業130年の世界最大のグローバルな楽器メーカー/働きやすさや企業風土は大変評判が良いです./ワールドワイドに展開する楽器トップブランドメーカーにて幅広く経験をしたい方にマッチ

「メカ部品、材料調達部門のグループリーダー」のポジションの求人です
当社は楽器と音響製品のモノづくりにおいてメカ部品および材料の安定調達とコスト競争力の強化が重要な経営課題となっています。近年、原材料価格の変動やサプライチェーン上のリスク増大により、従来の体制では調達コストの最適化や事業継続性のリスクが高いサプライヤーからの安定供給の維持に課題が生じています。こうした環境変化に対応するため、調達戦略の高度化とグローバルなサプライヤー開拓の推進、VA/VE提案によるQCD（品質・コスト・納期）の維持・向上が不可欠です。さらに、サプライヤーとの信頼関係構築やCSR対応を強化し、持続可能な調達体制を確立することも求められています。

本ポジションでは、メカ部品・材料調達の専門知識を活かし、調達機能の強化を通じて安定供給とコスト競争力を実現し、事業成長に貢献することを目的としています。


【関連商品サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/about_yamaha/index.html
https://www.yamaha.com/ja/recruitment/business/procurement/

【業務内容】
・機械部品（切削、プレス、研磨、溶接、樹脂成型など）および材料（非鉄、鋼材、樹脂、特殊素材など）の調達戦略の立案・実行
・サプライヤー選定・評価・契約交渉、コストダウン施策の推進
・調達チームのマネジメント（メンバー育成・業務進捗管理）
・品質・納期・コストの最適化を目指した購買計画と実行マネジメント
・国内外サプライヤーとの折衝、グローバル調達推進への参画

【役割】
共通の目的達成に向けてチームを導き、環境を整え、メンバーを育成する
・目標設定：チームの共通目的を明確にし、達成に向けた方向性を示す
・計画立案と遂行：業務計画を策定し、進捗を管理・改善する
・模範となる行動：自ら率先して行動し、メンバーのモチベーションを維持する
・メンバー育成：個々の能力を伸ばし、チーム全体のスキル向上を図る
・働きやすい環境づくり：コミュニケーションを円滑にし、安心して働ける職場を整える
・課題解決と改善推進：問題を迅速に把握し、解決策を導くリーダーシップを発揮する

【募集人数】１名
…

【必須要件】
・調達・購買業務の実務経験（5年以上）
・10名以上のグループのマネジメント経験（2年以上）
・メカ部品および材料に関する知識（加工方法、材料特性、コスト構造など）
・サプライヤーとの価格交渉・契約締結経験
・ERPシステムや購買管理ツールの使用経験
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に調整できる方
・コスト意識と品質意識の両立ができる方
・チームを牽引し、課題解決に積極的に取り組める方
【歓迎要件】
・英語又は中国語又はインドネシア語によるビジネスコミュニケーション能力
・海外調達、グローバルサプライチェーンの経験

静岡県
浜松市中央区中沢町10-1本社地区

_H_ソフトウェア調達戦略企画・実行（管理職）であなたの能力を発揮しませんか？

ソフトウェア領域における調達戦略の構築・実行において、部門横断での連携・牽引を行っていただきます。業界動向・市場データを的確に捉え、Hondaの調達力・パートナーシップ強化をマネジメント視点で推進していただきます。
●市場・技術トレンドを踏まえた業界分析および、競争優位性を高めるパートナー戦略の策定
●調達活動全体の構造改革（取引先ポートフォリオ最適化、契約・原価管理モデルの再設計 等）
●社内外の多様な関係者との連携・合意形成のリード
●部門メンバーのマネジメント・育成、調達組織としてのケイパビリティ強化の推進
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

下記いずれかの経験をお持ちの方
●ソフトウェア／IT領域における調達・購買・契約交渉の経験（5年以上）
●調達部門または事業部門におけるマネジメント経験（チームリーダー・管理職など）

東京都港区、栃木県芳賀郡（転勤あり）
【就業場所変更の範囲】
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「【東京】コーポレート部門/シニアHRビジネスパートナー」のポジションの求人です
【期待する役割】
本ポジションは、コーポレート人事総務統括部コーポレートビジネスパートナリング部シニアビジネスパートナーとして複数のコーポレート部門を担当・サポートし、事業の戦略実現のために組織・人財戦略の提言・実行を担います。特にCxOや部門経営層、管理職層などと連携し、部門としての課題解決・施策遂行をHRとしてサポートし、そのためにHR CoEである本社勤労部などとも連携していきます。
経営層であるCXOや部門のリーダーと連携し、事業に深く入り込んで事業目標を組織・人事・労務の面から支援し、グローバルに日立グループ全体としての業績向上に貢献します。
本ポジションは上記の個人の部門担当に加え、シニアHRビジネスパートナーとして、同部内で他の部門を担当する複数のHRビジネスパートナーの活動や人財育成もマネジメントします。

【職務詳細】
・コーポレート部門におけるHRビジネスパートナーとして、部門の事業の発展のために事業の発展に資する組織・人財戦略を提言・実行します。
-部門におけるHR関連のポリシーや施策をグローバルに運用するための提言・計画・実行を、中・大規模なグローバル組織に対しておこないます。
-幹部人事・育成に関しては、サクセッションプランなどHRとしての視点から提案し幹部と議論し具体化していきます。また幹部候補育成にあたっては対象者別の育成施策を検討し、コーポレートの人財や教育関係部門と連携し効果的な育成施策を実施していきます。
-部門運営にあたってはHRとして人員計画、組織編制など、HRとして効果的な運用に向け提案し遂行を支援します。
-部門の専門的役割を効果的に遂行するためHRとしてサポートするとともに、部門のグローバル化を牽引し意識づけを行っていきます。
・コーポレートビジネスパートナリング部のシニアHRビジネスパートナーとして、他のHRビジネスパートナーを指揮命令・育成し、部内の活動の横ぐしをさす役割も果たします。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（魅力・やりがい）
・部門ごとに専門性に特色があるコーポレート部門を組織・人事の面からサポートし、専門性による事業への貢献を身近に感じ、ともに貢献していく経験ができます…

【必須要件】
1.事業戦略実現のための人財・組織面での課題発見や打ち手の創造ができるレベルの人財マネジメントの知見
2.幹部やラインマネージャに趣旨や狙いを説明できるレベルのHR施策・プログラム・制度への理解・知識
3.事業幹部やラインマネージャとの議論を活性化し、気づきを促すことができるレベルの対人関係スキル
4.事業戦略・財務状況について理解し、経営幹部と議論ができるビジネスリテラシー
5.グローバルに経営幹部やHRマネージャと人事施策について議論ができる英語力
6.HRビジネスパートナーとして高い能力レベルを達成する業務経験（10年程度の業務経験）
（７）（PM）マネージャとしての組織マネジメント経験（5年程度）

東京都
千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル（一部の部門を担当する場合は東京都千代田区外神田一丁目18番13号　秋葉原ダイビル）

音と感動を通じて、世界中の人々の生活を豊かにするグローバル企業です。楽器・音響機器開発の最前線で、あなたの技術と感性を活かしませんか。高い技術力と安定した事業基盤のもと、世界的な認知度を持つ製品に携わりたい方、ものづくりへの情熱を形にしたいエンジニア志向の方におすすめのポジションです。

同社は楽器と音響製品のモノづくりにおいてメカ部品および材料の安定調達とコスト競争力の強化が重要な経営課題となっています。近年、原材料価格の変動やサプライチェーン上のリスク増大により、従来の体制では調達コストの最適化や事業継続性のリスクが高いサプライヤーからの安定供給の維持に課題が生じています。こうした環境変化に対応するため、調達戦略の高度化とグローバルなサプライヤー開拓の推進、VA/VE提案によるQCD（品質・コスト・納期）の維持・向上が不可欠です。さらに、サプライヤーとの信頼関係構築やCSR対応を強化し、持続可能な調達体制を確立することも求められています。
本ポジションではメカ部品・材料調達の専門知識を活かし、調達機能の強化を通じて安定供給とコスト競争力を実現し、事業成長に貢献することを目的としています。

【具体的には】
・機械部品（切削、プレス、研磨、溶接、樹脂成型など）および材料（非鉄、鋼材、樹脂、特殊素材など）の調達戦略の立案・実行
・サプライヤー選定・評価・契約交渉、コストダウン施策の推進
・調達チームのマネジメント（メンバー育成・業務進捗管理）
・品質・納期・コスト...

以下、複数のご経験をお持ちの方
・調達・購買業務の実務経験（5年以上）
・10名以上のグループのマネジメント経験（2年以上）
・メカ部品および材料に関する知識（加工方法、材料特性、コスト構造など）
・サプライヤーとの価格交渉・契約締結経験
・ERPシステムや購買管理ツールの使用経験
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に調整できる方
・コスト意識と品質意識の両立ができる方
・チームを牽引し、課題解決に積極的に取り組める方

静岡県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー■世界トップシェア製品多数（心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤー75%、シースイントロデューサー40%）■2025年度には売上げ1兆円超えを達成■長期就業しやすい環境

「法務室　法務専門職（専門管理職/上級）」のポジションの求人です
【職務内容】
■企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
■製品供給契約、代理店契約、業務委託契約等の契約審査を中心とする契約リスク管理
■国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
■グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
■独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス

【担う役割】
多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。

【仕事の魅力】
・法律の知識及び英語力を生かすことができます。
・海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを実感できます

【背景】欠員補充の為

【職位】専門管理職

【働き方】
・フレックスタイム制、リモートワーク可能
・残業時間：20～40時間／月 程度

【必須要件】
■企業法務経験（5年以上）
■ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上（大型案件の大部分は海外となります）
【歓迎要件】
▼企業法務の実務経験　特に製造業（ヘルスケアであれば尚可）
▼弁護士資格（国内外）

東京都
港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー28階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「【東京】HRデジタルトランスフォーメーション推進」のポジションの求人です
【期待する役割】
本ポジションは、CIセクターのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるマネージャのポジションとなります。本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、HRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。 具体的には下記の通り。
1.デジタルツールの導入・運用
2.データ分析を踏まえた提案
3.CI各社及び事業ラインの状況をふまえたロードマップの策定、課題とソリューションの実行
4.HRメンバーのデジタルスキルの育成
5.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
6.チームマネジメント

【職務詳細】
・各事業部門のパートナーとして、HRのデジタルニーズを把握し、グローバル戦略と整合させることでビジネス価値を創出する。
・グローバルおよび日本のCOE（センター・オブ・エクセレンス）チームと協働し、HRプロセスの標準化とデジタル化を可能にするテクノロジーロードマップを策定・実行する。
・HR分野での生成AI（GenAI）およびその他AIイニシアチブに貢献し、グローバルな活動にも連携する。
・グローバルに広がるチームメンバーと密接に連携し、従業員・マネージャー・HR・ビジネスリーダーなど全てのユーザーの体験とビジネス価値を重視したHRテクノロジーソリューションの円滑な導入を支援する。
・HRテクノロジーの、データフロー、ユーザー体験に関するデジタルの仕組みの整合性を確保し、拡張性と将来性のある仕組みを推進する。
・ユーザー視点を重視し、継続的な改善を推進。HRテクノロジーを「記録のためのシステム」から「体験のためのシステム」へと進化させる。
・戦略的なHRデジタルイニシアチブの導入を、体系的なプロジェクトマネジメント手法により遂行する。
・チェンジマネジメント活動（コミュニケーション、トレーニング、ステークホルダーエンゲージメントなど）を主導する。
・外部のHRテクノロジーパートナーと協働し、市場調査、ソリューションの評価、導入支援を行う。
・WorkdayをはじめとするHRテクノロジープラットフォームおよび補完・拡張的なソリューション…

【必須要件】
・HR変革、デジタルHR戦略、またはHRテクノロジー分野の経験
・英語力（TOEIC 800点目安）　※業務上英語での会議や資料作成があります

東京都
千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【当社の魅力】
★当社は基礎研究、創薬・医薬品開発、食品・環境検査、法医学および臨床研究という幅広い市場において、キャピラリー電気泳動および液体クロマトグラフィー質量分析装置の販売を行うグローバルカンパニーです。
質量分析装置は製品品質の高さから既に高い認知度とシェアを誇っております。また販売後のアフターサポートが整っており、一気通貫でお客様に高い価値を提供している業界のリーディングカンパニーです。

【職務内容】
本ポジションは財務部門に所属し、勤務地は日本・東京のオフィス（オンサイト勤務）となります。
本ポジションでは、以下の業務に携わっていただきます。

・日本のゼネラルマネージャー／カントリーマネージャーおよび日本の経営リーダーシップチームと密接に連携し、会社の財務計画および事業計画・目標の策定と達成を支援
・年次予算策定および月次・四半期のフォーキャスト、レビューのリード
・日本法人の財務管理を行い、財務目標達成に向けたトレードオフの最適化
・本社向けに提出する月次・四半期・年次の財務データの正確性および期限遵守の担保
・売掛金、在庫、買掛金など運転資本の主要項目の管理
・US GAAP／JGAAP／SCIEX／Danaherの会計方針および各国の法定・税務・法規制要件に準拠した財務情報作成を徹底し、誠実性とコンプライアンスを重視する文化の醸成
・会社資産を保護するための強固な内部統制の維持
・内部監査・外部監査人との連携による監査対応および指摘事項への迅速な対応
・日本のファイナンスチームを育成・リードし、高品質かつ効率的なサービス提供を実現（メンバーのエンゲージメント向上、必要な指導・研修機会の提供）
・リージョナルおよびグローバルのファイナンスチームとの密接な協業

【ミッション】
・経営層へのスピーディーかつ正確なレポーティング
（レポートがダナハーグループ全体ならびにと当社経営層になるため）
・組織の統率
組織構成については以下の通りとなっておりますが、マネージャーの方１名は比較的最近入られた形です。
日本法人のファイナンストップとして、他メンバーと協業しながらも適切な財務運営に寄与しメンバー引っ張っていただきたいとのことでした。

【募集背景】
・担当者異動に伴うリプレイスメント
※…

【必須要件】
■ファイナンス業務経験（目安15年前後）
■管理職経験（目安７年前後）
■US GAAPおよびJGAAPへの理解
■英語力（ビジネス会話）
※英文レジュメ提出必須

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
国内外のプロジェクトファイナンス案件において、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル作成、保険・税務・会計等の関連分野対応を含め、プロジェクトファイナンスの組成・実行の実務責任者を担っていただきます。

【具体的には】
事業開発統括本部内に属する投資支援Grでは、事業開発に伴う投資について、投資効果を最大化すべく、最適な投資のストラクチャーを分析・提案し、その一環で、レバレッジ効果が期待できるプロジェクトファイナンス組成・実行を主な業務として実施しております。

具体的には、現在は、脱炭素化の社会ニーズを受け、アンモニアバリューチェーンを構築すべく、アンモニアの製造・受入拠点プロジェクトへの投資およびプロジェクトファイナンス組成について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデルなどを通して、プロジェクト部と並走し、案件実現に貢献します。

【ポジションの魅力】
プロジェクトファイナンスの経験やノウハウを活かし、複数案件の取りまとめを通じて継続的な収益創出と企業価値向上に貢献できるポジションです。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【働き方】
・平均残業20時間程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
・業務の状況を踏まえ、出社とリモートワークを併用して勤務可能です。
・フレックス（コアタイム無）で就業できるため柔軟に業務に従事できます。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修…

【必須要件】
■商社、金融機関、メーカーのいずれか出身の方
■プロジェクトファイナンス取りまとめ責任経験者
■役職経験者かつプロジェクトファイナンスの責任者（含、FinanialAdvisor）として、チームを率いて、案件を取りまとめた経験のある人
■海外駐在経験のある人

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

今後、次々と創出される新技術の調達戦略を自らがパイオニアとなって描くことができる魅力溢れるポジションでございます。ここには書ききれない情報もございますので、ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にコンサルタントまでお声がけください。

■同社ソフトウェア領域における調達戦略の構築・実行において、部門横断での連携・牽引を行っていただきます。業界動向・市場データを的確に捉え、同社の調達力・パートナーシップ強化をマネジメント視点で推進していただきます。

【具体的には】
・市場・技術トレンドを踏まえた業界分析および、競争優位性を高めるパートナー戦略の策定
・調達活動全体の構造改革（取引先ポートフォリオ最適化、契約・原価管理モデルの再設計 等）
・社内外の多様な関係者との連携・合意形成のリード
・部門メンバーのマネジメント・育成、調達組織としてのケイパビリティ強化の推進

【業務の魅力】
・ソフトウェアディファインドモビリティ実現の根幹となる、E&Eアーキテクチャ、統合ECU、ソフトウェアの調達に携わることができる
・今後、次々と創出される新技術の調達戦略を自らがパイオニアとなって描くことができる

※下記、いずれか必須
・ソフトウェア／IT領域における調達・購買・契約交渉の経験（5年以上）
・調達部門または事業部門におけるマネジメント経験（チームリーダー・管理職など）

東京都、栃木県

多様なポジションを通じて、車体・パワートレインからソフトウェア・半導体、物流、人材戦略まで、Hondaの事業を根幹から支える戦略立案と実行に携われます。特に、カーボンニュートラルやLCA戦略、調達機能統合など、未来に向けた大規模プロジェクトに貢献できる点が魅力です。対面での活発な議論やワイガヤ文化を重視しつつ、柔軟な働き方も可能な環境で、大きな裁量と影響力を持って業務に取り組めます。

ご経験に応じて、下記より可能性のあるポジションの提案があります。

【ポジション一覧】
■車体とPU領域の調達戦略の立案
■CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
■全体最適・将来最適な生販在計画を策定
■ALL Honda間接材調達機能の統合／統制基盤を確立
■機種開発における購買／物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
■ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
■半導体の調達戦略
■部品／製品の高効率な物流プロセスの企画
■本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
■事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等

下記いずれも必須
■5名以上のマネジメント経験（採用、評価、フィードバック含む）
■調達・購買・生産管理・研究／開発・生産技術・品質保証・システム／IT・物流管理・営業・人事・財務／経理のいずれかの業務経験

東京都、埼玉県、栃木県

多岐にわたる調達・戦略・管理部門のポジションから自身の専門性に合致した役割を選択でき、ダイナミックな業務を通じてキャリアを深化させることが可能です。カーボンニュートラル対応やソフトウェア調達といった最先端の課題に挑みながら、グローバルな視点での戦略立案やコストマネジメントの実践スキルを磨ける環境が用意されています。ーム一丸となって事業計画の策定や構造改革を推進する手応えと達成感を存分に味わえます。

ご経験に応じて、下記より可能性のあるポジションの提案があります。

【ポジション一覧】
■本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
■事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
■ALL Honda間接材調達機能の統合／統制基盤を確立
■CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
■車体とPU領域の調達戦略の立案
■機種開発における購買／物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
■ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
■半導体の調達戦略
■全体最適・将来最適な生販在計画を策定
■部品／製品の高効率な物流プロセスの企画

下記いずれも必須
■10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
■調達・購買・生産管理・研究／開発・生産技術・品質保証・システム／IT・物流管理・営業・人事・財務／経理のいずれかの業務経験

東京都、埼玉県、栃木県

100年以上の歴史を持つ、東証プライム上場の総合電機メーカーです。同社の一員として働いてみませんか。

■同社鉄道事業の日本地域における車両部門におけるHRBPとして事業戦略実現のために人事・勤労全般(タレントマネジメント/組織開発/エンプロイーリレーション等)における戦略策定・課題解決の提言、実行をチームメンバ、関係HR部門と連携して遂行して頂きます。
また、日本地域の人事・勤労関係の集約オペレーション業務の管理および効率化も推進頂きます。
【具体的には】
以下の業務範囲を束ねる部長代理として業務を遂行頂きます。
1)組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント（人財獲得・組織設計開発・人財配置ローテーション等）の立案・実行
2)従業員一人ひとりの成長に向けた育成施策の立案・実行（現場に配属される技能人財の育成、研修センタの管理・運営等含む）
3)多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の立案・実行(含む労働組合対応)
4)事業所内における物理セキュリティ（保安業務）
5)人事・勤労関係の集約オペレーション業務の管理および効率化推進

※すべてを満たす方
・管理職としてのマネジメント経験
・HR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験(実務経験目安：10年以上)
・HR業務に関する基本的な業務・法的知識

山口県

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
同社の資材管理グループにて、日本および海外の様々なサプライヤーから部材調達を行っていただきます。
世界45か国以上の拠点やクライアントと関わるため、世界中から適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
同部門は、キーエンスの特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。
ここでの取り組みが会社業績に大きな影響を与える仕事です。

■部材調達：発注～検収までの一連業務など
■納期交渉：調達先との交渉業務など
■取引先管理：調達先への管理・指導など

【魅力ポイント】
キーエンスの調達では、経営理念でもある付加価値の最大化を目指し、主体性をもって業務に取り組む姿勢が求められます。
顧客の課題解決に拘るため製品ラインナップも幅広く、またグローバル展開もおこなっているため、調達部門としての取扱い製品・品目は多岐にわたります。
また、キーエンス製品の品質や競争力を保つ上でも重要な役割となります。
このような責任範囲の広い環境でグローバルに活躍できる環境があるため、自身のキャリアアップにも繋がる活気のあるポジションです。

【勤務地】
■本社：大阪市東淀川区東中島1-3-14
※JR線 新大阪駅/御堂筋線 西中島南方駅/阪急線 南方駅すぐ
※年間休日128日（大型連休あり）、21:30にPCシャットダウン

【キーエンスについて】
★高収益・高年収企業としての実績
・平均年収2,000万円超え
・営業利益率50％超え
★圧倒的な成長環境
・合理的な判断で「最大の付加価値をあげる」ことを理念に課題解決に貢献
・世界45ヵ国以上の世界中のメーカーが顧客となるグローバル企業
★メリハリのある企業風土
・実力主義でフラットな評価文化
・PCシャットダウン制度
・年間休日128日/大型連休あり

【必須要件】
■購買経験がある方
（例）電機、電子、精密機器、機械、計測機器、装置メーカーなど
【歓迎要件】
・取引先の管理・指導経験のある方
・決算書等の会社数字に明るい方
・もの作りの知識・経験のある方
・英語や中国語等の語学力のある方（ビジネスレベル）

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■監査室全般のマネジメント業務
■監査計画の立案
■内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認

【配属組織】
監査部

【定年】有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有）

【同社とは】
元某社会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し誕生しました。海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■監査部長経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

創業以来、日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いています。多種多様な製品・サービスを通じて、より豊かな社会づくりに貢献しています。グローバルなステージで活躍したい方、大きなものづくりに携わりたい方におすすめです。

事業開発統括本部内に属する投資支援Grでは、事業開発に伴う投資について、投資効果を最大化すべく、最適な投資のストラクチャーを分析・提案し、その一環で、レバレッジ効果が期待できるプロジェクトファイナンス組成・実行を主な業務として実施しています。

【具体的には】
現在は、脱炭素化の社会ニーズを受け、アンモニアバリューチェーンを構築すべく、アンモニアの製造・受入拠点プロジェクトへの投資およびプロジェクトファイナンス組成について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデルなどを通して、プロジェクト部と並走し、案件実現に貢献します。

【役割】
国内外のプロジェクトファイナンス案件において、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル作成、保険・税務・会計等の関連分野対応を含め、プロジェクトファイナンスの組成・実行の実務責任者を担っていただきます。

【アピールポイント/求人の魅力】
プロジェクトファイナンスの経験やノウハウを活かし、複数案件の取りまとめを通じて継続的な収益創出と企業価値向上に貢献できるポジションです。

※下記いずれも必須
■プロジェクトファイナンス取りまとめ責任経験者
■役職経験者かつプロジェクトファイナンスの責任者（含、FinanialAdvisor)として、チームを率いて、案件を取りまとめた経験のある方
■海外駐在経験のある方（最低3年)

東京都

人事として大規模組織におけるオペレーション構築など様々なスキルを見つけることが出来る環境です。人事としてスキルアップを目指したい方にオススメです。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。

■人事機能とグローバルに連携すると同時に、各ビジネスユニットの役員や部門長と密にコミュニケーションをとり、各ビジネスユニットの事業拡大に伴うHR施策を実現していくにあたり、グローバル本社として必要な施策を考え、実行していただきます。
※人事部門のみでなく現地経営・CHROと連携して実行頂くものばかりでなく、ご自身で実行頂くものも多くあります。

【具体的には】
＜是迄行ってきたこと＞
・海外現地法人幹部の報酬策定
・グローバルなKey memberのみえる化
・グローバル化へのロードマップの策定

＜今後の取り組み＞　
※以下についても現地とのコミュニケーションをしながら必要な取り組みを考えていただくことが可能です。
・グローバル人事組織の構築
・グローバル人事ガバナンスポリシー策定
・地域軸での最適化や効率化

【マネジメント規模】
プロジェクトベースでプロジェクトメンバーのマネジメントも一部行うことを予定していますが、基本的にはプレイングマネージャーとして各国のHRと連携、リードしながら業務を推進していただきます。

※下記全て必須
・グローバル人事としての上級管理職での実績と経験がある方（海外経験含む）：15年以上（目安）
・人事のグローバル化を実際に自らの手で実行してきた経験や実績がある方
・英語：ビジネスレベルの方　※目安：TOEICレベル860点以上

京都府

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

開発部門やマーケティング部門と協力し、医療機器製品を早期に市場に導入するため、薬事申請業務全般を担う薬事部門のマネジメントを行なっていただきます。
■薬事部門メンバー3名のマネジメント。
■医療機器（クラス（１）～（４））の薬事戦略立案、申請資料作成と確認、審査対応
■QMS適合性調査のための資料作成と審査対応
■保険適用に関する業務
■MHLW、PMDA、認証機関等関係当局との折衝
■承認申請等に必要な試験の計画及び結果の評価
■臨床研究、治験等のサポート
■海外代理店が行う薬事手続きのサポート

【魅力】
■インプラントでは、外資系メーカーと異なり、国内に開発製造拠点を持っているため、日本のドクターのニーズに素早く対応することができる強みを持っており、順調にシェアを伸ばしてきています。

【必須要件】
■日本法に準拠した法務案件を中心とした業務経験
■事業会社での法務経験（7年以上）
■ビジネスレベルの英語力
■ピープルマネジメント経験（課長職相当）
■労務関連の法務対応経験（社内人事部門や外部専門家との連携経験含む）
【歓迎要件】
▼人工骨や整形インプラントの経験
▼部長相当のマネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

同社生産本部統合調達部の課長～部長クラスとして、以下業務をお任せします。



【具体的な業務内容】

・グローバル視野での調達戦略の立案、推進

・安定的なQCD(品質・価格・納期)の実現に向けたパートナー戦略の推進

・開発購買活動の推進

・調達活動におけるESG、SDGｓの取り組み推進



【期待される役割】

・部長の右腕として部の円滑な運営を行う

・取引先との交渉をリードし、それに付随する社内調整や取り纏めを行う

・部のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する

・購入品の市場動向を把握し、施策立案に活用する（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・調達業務経験15年以上

・海外取引先とのコミュニケーション、輸出入業務、海外赴任または出向経験

・組織のマネジメント経験10年以上



【求める保有スキル】

・購買・調達プロフェッショナルスキル資格（CPP資格）B級相当

・サプライチェーンの管理、改善能力

・調達に関わる国内、国際法の理解能力

・市場分析能力



【語学力】

英語または中国語でのコミュニケーション能力（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「【東京】コーポレート部門/シニアHRビジネスパートナー」のポジションの求人です
【期待する役割】
本ポジションは、コーポレート人事総務統括部コーポレートビジネスパートナリング部シニアビジネスパートナーとして複数のコーポレート部門を担当・サポートし、事業の戦略実現のために組織・人財戦略の提言・実行を担います。特にCxOや部門経営層、管理職層などと連携し、部門としての課題解決・施策遂行をHRとしてサポートし、そのためにHR CoEである本社勤労部などとも連携していきます。
経営層であるCXOや部門のリーダーと連携し、事業に深く入り込んで事業目標を組織・人事・労務の面から支援し、グローバルに日立グループ全体としての業績向上に貢献します。
本ポジションは上記の個人の部門担当に加え、シニアHRビジネスパートナーとして、同部内で他の部門を担当する複数のHRビジネスパートナーの活動や人財育成もマネジメントします。

【職務詳細】
・コーポレート部門におけるHRビジネスパートナーとして、部門の事業の発展のために事業の発展に資する組織・人財戦略を提言・実行します。
-部門におけるHR関連のポリシーや施策をグローバルに運用するための提言・計画・実行を、中・大規模なグローバル組織に対しておこないます。
-幹部人事・育成に関しては、サクセッションプランなどHRとしての視点から提案し幹部と議論し具体化していきます。また幹部候補育成にあたっては対象者別の育成施策を検討し、コーポレートの人財や教育関係部門と連携し効果的な育成施策を実施していきます。
-部門運営にあたってはHRとして人員計画、組織編制など、HRとして効果的な運用に向け提案し遂行を支援します。
-部門の専門的役割を効果的に遂行するためHRとしてサポートするとともに、部門のグローバル化を牽引し意識づけを行っていきます。
・コーポレートビジネスパートナリング部のシニアHRビジネスパートナーとして、他のHRビジネスパートナーを指揮命令・育成し、部内の活動の横ぐしをさす役割も果たします。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（魅力・やりがい）
・部門ごとに専門性に特色があるコーポレート部門を組織・人事の面からサポートし、専門性による事業への貢献を身近に感じ、ともに貢献していく経験ができます…

【必須要件】
1.事業戦略実現のための人財・組織面での課題発見や打ち手の創造ができるレベルの人財マネジメントの知見
2.幹部やラインマネージャに趣旨や狙いを説明できるレベルのHR施策・プログラム・制度への理解・知識
3.事業幹部やラインマネージャとの議論を活性化し、気づきを促すことができるレベルの対人関係スキル
4.事業戦略・財務状況について理解し、経営幹部と議論ができるビジネスリテラシー
5.グローバルに経営幹部やHRマネージャと人事施策について議論ができる英語力
6.HRビジネスパートナーとして高い能力レベルを達成する業務経験（10年程度の業務経験）
（７）（PM）マネージャとしての組織マネジメント経験（5年程度）

東京都
千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル（一部の部門を担当する場合は東京都千代田区外神田一丁目18番13号　秋葉原ダイビル）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】創業130年の世界最大のグローバルな楽器メーカー/働きやすさや企業風土は大変評判が良いです./ワールドワイドに展開する楽器トップブランドメーカーにて幅広く経験をしたい方にマッチ

「メカ部品、材料調達部門のグループリーダー」のポジションの求人です
当社は楽器と音響製品のモノづくりにおいてメカ部品および材料の安定調達とコスト競争力の強化が重要な経営課題となっています。近年、原材料価格の変動やサプライチェーン上のリスク増大により、従来の体制では調達コストの最適化や事業継続性のリスクが高いサプライヤーからの安定供給の維持に課題が生じています。こうした環境変化に対応するため、調達戦略の高度化とグローバルなサプライヤー開拓の推進、VA/VE提案によるQCD（品質・コスト・納期）の維持・向上が不可欠です。さらに、サプライヤーとの信頼関係構築やCSR対応を強化し、持続可能な調達体制を確立することも求められています。

本ポジションでは、メカ部品・材料調達の専門知識を活かし、調達機能の強化を通じて安定供給とコスト競争力を実現し、事業成長に貢献することを目的としています。


【関連商品サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/about_yamaha/index.html
https://www.yamaha.com/ja/recruitment/business/procurement/

【業務内容】
・機械部品（切削、プレス、研磨、溶接、樹脂成型など）および材料（非鉄、鋼材、樹脂、特殊素材など）の調達戦略の立案・実行
・サプライヤー選定・評価・契約交渉、コストダウン施策の推進
・調達チームのマネジメント（メンバー育成・業務進捗管理）
・品質・納期・コストの最適化を目指した購買計画と実行マネジメント
・国内外サプライヤーとの折衝、グローバル調達推進への参画

【役割】
共通の目的達成に向けてチームを導き、環境を整え、メンバーを育成する
・目標設定：チームの共通目的を明確にし、達成に向けた方向性を示す
・計画立案と遂行：業務計画を策定し、進捗を管理・改善する
・模範となる行動：自ら率先して行動し、メンバーのモチベーションを維持する
・メンバー育成：個々の能力を伸ばし、チーム全体のスキル向上を図る
・働きやすい環境づくり：コミュニケーションを円滑にし、安心して働ける職場を整える
・課題解決と改善推進：問題を迅速に把握し、解決策を導くリーダーシップを発揮する

【募集人数】１名
…

【必須要件】
・調達・購買業務の実務経験（5年以上）
・10名以上のグループのマネジメント経験（2年以上）
・メカ部品および材料に関する知識（加工方法、材料特性、コスト構造など）
・サプライヤーとの価格交渉・契約締結経験
・ERPシステムや購買管理ツールの使用経験
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に調整できる方
・コスト意識と品質意識の両立ができる方
・チームを牽引し、課題解決に積極的に取り組める方
【歓迎要件】
・英語又は中国語又はインドネシア語によるビジネスコミュニケーション能力
・海外調達、グローバルサプライチェーンの経験

静岡県
浜松市中央区中沢町10-1本社地区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「HRBP（鉄道BU営業・管理部門及び信号部門の事業戦略実現）」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社鉄道事業の日本地域における営業・管理部門および信号部門におけるHRBPとして事業戦略実現のための組織・人財戦略等の提言・実行等を担って頂きます。

【職務詳細】
（１）事業の戦略実現のために複数・大規模な事業の発展に資する組織・人財戦略の提言・実行
（２）管掌する営業・管理部門および信号部門の組織編成・人財配置、人員予算管理等に関する責任者
（３）管掌する地区（東京・水戸）の総務・リスクマネジメントおよび一部の労務機能に関する責任者

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本地域における営業・管理部門および信号部門の事業責任者（経営幹部）との接点が多く、事業運営を肌で体感でき、事業の成長および企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事にチャレンジ頂けます。
また、日立製作所の中でもグローバルに展開されている事業のひとつである鉄道事業のHRBPとして、国内外のステークホルダーと連携して仕事に取り組み、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がることが期待できます。

【働く環境】
（１）配属組織について
営業・管理部門のHRBP業務:部長代理1名、担当者1名
信号部門のHRBP業務:部長代理1名、主任1名
総務関係業務:東京地区_部長代理1名、担当者1名　水戸地区_主任1名、担当者1名
（２）働き方について:
在宅/出社ハイブリッドにて、個々人に合った柔軟な勤務形態、働き方を実践しています。
※業務状況に応じて水戸への出張あり。

【募集背景】
同社グループは、これまでの「製品・システムの提供中心の事業」から、IoT/AI/ビックデータ等のイノベーションを含んだ“サービス”を、国内だけでなく、“グローバルな顧客・社会に提供”する事業への転換を推進しています。このような変革期において、鉄道事業においても「人」と「組織」を通じて事業への貢献が求められるHRの役割は重要性を増しており、鉄道ビジネスユニットは海外企業の買収をはじめ、近年、海外での事業展開を加速しており、グローバルワイドでの人財施策の立案・推進強化が必要となっています。
今回の募集は、同社における鉄道事業創…

【必須要件】
・管理職としてのマネジメント経験
・事業戦略・財務状況について理解し、経営幹部と議論ができるビジネスリテラシー
・HR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験（実務経験目安：10年程度）
・ビジネスレベルの英語力 （TOEIC650点目安）

東京都
千代田区外神田一丁目18番13号秋葉原ダイビル22F　※水戸地区への出張有

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

・日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。

・バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。



・部材調達：発注~検収までの一連業務

・納期交渉：調達先との交渉業務

・取引先管理：調達先への管理・指導など



【仕事のやりがい】

オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・電機・電子・精密・機械・計測機器メーカーで購買（調達）経験がある方

・英語や中国語等の語学力のある方（ビジネス会話）



【歓迎】

・取引先の管理・指導経験のある方

・決算書等の会社数字に明るい方

・もの作りの知識・経験のある方



こんな能力をお持ちの方を求めています。

・コミュニケーション能力

・論理的な思考能力

・マルチタスクで処理出来る能力（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■職務の概要

当社は半導体製造装置を顧客からのオーダーに応じて、基本仕様に特殊仕様を加える形での受注設計生産（ETO)をしております。

そのため、製品1台毎に経営管理、営業、設計・開発といった関連部門と連携しながら原価構成を検討し目標利益率の実現を図っています。また、基本＆特殊仕様それぞれに応じた継続した原価低減や利益向上を実現するための提案・仕組作りに取り組んでいます。

本職務は経営戦略に沿って短中期の計画された利益水準を達成することをミッションとする原価管理課の組織目標達成とそれに向けたマネジメントがミッションです。



■組織のミッション

当社が販売している新規装置や既存納入装置の改造に関する原価管理とその改善を通じて、収益力向上と財務目標達成に貢献すること。



■業務内容の詳細

・製品品番ごとの目標原価の設定および、管理

・上記目標原価に対する変動費の分析や予測および、改善案の提言・実行

・継続的な原価管理の仕組みの改善や開発案件への原価分析・提言

・上記の主な業務に伴う組織マネジメントおよび、人材育成（その他詳細は面談でお伝えします）

【職種/業界経験】

工場での原価管理業務や管理会計業務

製造業経験は、必須。機械系の製造業が望ましい。



【求める経験・能力・スキル】

■必須経験

・10名程度のマネジメント経験

・アサーティブなコミュケーションが必要な環境下での業務遂行経験

・管理会計業務の知識・経験

・PCスキル（EXCEL中級以上）

・簿記２級相当の経理知識



■歓迎条件

専門でない環境下で、改善活動を進めた経験（その他詳細は面談でお伝えします）

滋賀県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー■世界トップシェア製品多数（心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤー75%、シースイントロデューサー40%）■2025年度には売上げ1兆円超えを達成■長期就業しやすい環境

「法務室　法務専門職（専門管理職/上級）」のポジションの求人です
【職務内容】
■企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
■製品供給契約、代理店契約、業務委託契約等の契約審査を中心とする契約リスク管理
■国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
■グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
■独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス

【担う役割】
多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。

【仕事の魅力】
・法律の知識及び英語力を生かすことができます。
・海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを実感できます

【背景】欠員補充の為

【職位】専門管理職

【働き方】
・フレックスタイム制、リモートワーク可能
・残業時間：20～40時間／月 程度

【必須要件】
■企業法務経験（5年以上）
■ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上（大型案件の大部分は海外となります）
【歓迎要件】
▼企業法務の実務経験　特に製造業（ヘルスケアであれば尚可）
▼弁護士資格（国内外）

東京都
港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー28階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

〈ITユニット　情報セキュリティ部/サイバーセキュリティGr マネージャー～マネージャー候補〉



【職務内容】

監視、リスク分析、インシデント対応、Red Team活動、脆弱性検査、ペネトレーションテストなど、TELグループの情報セキュリティに関するサイバー攻撃対策を担当します。上長である部長の指示のもと実務のリードを担当していただきます。



【応募職種・業務の魅力】

1. リーダーシップとマネジメント経験の獲得：

- 情報セキュリティの推進役として、チームのリーダーシップを担うことができます。

2. 高い視座・専門知識の獲得：

- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。

- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。

3. 多様なキャリアプランの可能性：

- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必要経験および経験年数】

情報セキュリティに関する業務経験（５年以上）及びサイバー攻撃対策の経験（各２年以上）

※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。



■語学（必須）

- 英語の文献や記事を読み、戦略を英語で記載する場合があるため、英語の読み書き能力が求められます。

- 海外のグループ会社との調整が発生することがあり、情報セキュリティという専門領域で、英語による聞く/話す能力が求められます。

※英語力は目安です。英語が必要になる場面は多々あるため、英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲、身に着ける努力をされている方であれば、ご応募を歓迎致します。



【尚可の経験および経験年数】

課長クラスのマネジメント経験、サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務（法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど）の経験があればより積極的に採用したいと思います。



【東京エレクトロン（TEL）とは】

★国内第1位・世界第3位の半導体製造装置メーカー

★海外売上80％超

★営業利益率28(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

鉄道事業の変革を、「人」と「組織」の側面から牽引する。

【職務概要】
同社鉄道事業の日本地域における車両部門のHRBPとして、事業戦略実現に向けた人事・勤労全般の戦略策定および課題解決の提言・実行を担います。

【職務詳細】
部長代理として、以下の業務範囲を統括・遂行します。
・組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント（人財獲得・組織設計開発・人財配置等）の立案と実行
・現場技能人財の育成施策や研修センターの管理・運営
・多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革、柔軟な勤務制度、コミュニケーション活性化、労働組合対応
・事業所内における物理セキュリティ（保安業務）の管理
・人事・勤労関係の集約オペレーション業務の管理および効率化推進

【ミッション】
鉄道事業が「製品提供中心」から「サービス提供」へと事業転換を図る変革期において、国内外のステークホルダーと連携し、世界水準のモノづくりを支える組織強化を実現することが求められます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・管理職としてのマネジメント経験
・人事（HR）業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験（目安10年以上）
・人事（HR）業務に関する基本的な業務、法的知識

【尚可】
・TOEIC650点程度の英語力（読み書きに支障がないレベル）
・複数の事業分野での人事（HR）業務経験

山口県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！

【職務概要】
本ポジションは、CIセクターのデジタルHR戦略の策定と推進において、
その推進役となるマネージャのポジションとなります。
本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、
HRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、
従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。

【職務詳細】
1.デジタルツールの導入・運用
2.データ分析を踏まえた提案
3.CI各社及び事業ラインの状況をふまえたロードマップの策定、
　課題とソリューションの実行
4.HRメンバーのデジタルスキルの育成
5.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
6.チームマネジメント

【募集背景】
CIセクターおいては、グローバルに各事業部門のHRや現場マネージャーが実際の業務の中で効果的・効率的にIT Toolを活用し、労働生産性向上に貢献できる使い方を拡大していきたい。並行して、事業成長に貢献できるデジタルソリューションを検討・協創する人財、組織の強化が必要であり、その実行のための人財を募集。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・HR変革、デジタルHR戦略、またはHRテクノロジー分野において10年以上の経験
・HRの実務知識、業界動向、最新テクノロジーへの理解
・多様な事業部門やセクター、地域におけるステークホルダーとの連携経験
・優れたコミュニケーションスキルと対人能力、
　シニアマネジメントを含む多様な層との協働・影響力
・英語力（TOEIC 800点以上目安）　※業務上英語での会議や資料作成があります
・データを活用した人財戦略・意思決定に関する分析力と課題解決力
・中規模の高パフォーマンスチームのマネジメントおよび育成経験
・プロジェクト遂行に必要なリスクの特定・評価・緩和に関する経験
・継続的な改善を推進する成長志向と協働的な姿勢

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場／CVCを通して経営に携わる／FA業界でトップクラスのシェア

【職務概要】
成長戦略を支えるコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）部門にて、以下の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・各事業戦略に基づいた事業仮説の構築・案件探索・ディール実行
・投資実行の審議において、関係部門、関係者、ステークホルダーとの調整、議論とその推進
・投資実行後の、対象会社（及びオムロンの事業部門）との事業開発を主導
・投資先スタートアップへの支援およびExitに向けた戦略の実行
・将来的にはそのチームのリーダーを担っていただきます

＜ポジションの魅力＞
事業会社の強みを生かしたCVC活動が出来ます。
例えば、事業部との共創に向けての連携や、経営層への提案など日々グループ全体へのコミュニケーションを取りながら会社とスタートアップを繋ぐ架け橋となる仕事は、事業会社のCVCだからこその経験や達成感を得ることができます。

※兼務または出向について
ご?社後、企業様との調整の上、期間を決定します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・事業会社でのM＆Aやスタートアップへの投資・協業を通じた事業開発の一連の実務経験（3年以上）
・経営層や他部門、外部専門家、スタートアップ等複数の関係者と円滑にコミュニケーションし、連携して業務を推進できる方

【尚可】
・製造業系の事業会社での技術開発経験者、新規事業の立ち上げ経験者
・製造業系の事業会社の新規事業開発の戦略策定・実行まで一貫して助言・ハンズオンで支援したコンサルティングファーム出身者
・事業会社でのCVCやM＆A経験者
・技術系スタートアップの経営・マネジメント経験者

東京都
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

比較的自由な社風です。
挑戦意欲に溢れる人材にとっては、能力を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。

＜法務本部における本部長としての役割＞
・コーポレートガバナンス（取締役会事務局を含む）に関する事項
・株主総会及び株式（買収防衛策を含む）に関する事項
・取締役会運営事務局（議事録作成を含む）
・訴訟等の法的紛争への対応に関する事項
・上記に関する経営層への助言および国内外関係会社に対する法的指導・助言
・各種プロジェクト支援（Ｍ＆Ａ、合弁、会社設立等）その他特命に関する事項
・法務本部の組織運営
（備考 : ガバナンスは実務を含めて全般をお任せします。契約審査及びコンプライアンスについては組織管理のみとなります。）

【必須要件】
■株主総会及び取締役会の運営経験
■法務知識と経験
■英語能力（ビジネスレベル）

【歓迎要件】
■証券、財務などの幅広い知識
■上場企業もしくは上場子会社での管理経験

【求める人物像】
■法務知識のみならず幅広い知識と経験を持った、組織運営を円滑にできるマネジメント能力の高い人物

伊勢崎本社
群馬県伊勢崎市

【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業／福利厚生充実／リモートワーク◎

【職務概要】
複数のコーポレート部門を担当・サポートし、事業の戦略実現のために組織・人財戦略の提言・実行を担います。特にCxOや部門経営層、管理職層などと連携し、部門としての課題解決・施策遂行をHRとしてサポートし、HR CoEである本社勤労部などとも連携します。経営層であるCXOや部門のリーダーと連携し、事業に深く入り込んで事業目標を組織・人事・労務の面から支援し、グローバルに同グループ全体としての業績向上に貢献します。シニアHRビジネスパートナーとして、同部内で他の部門を担当する複数のHRビジネスパートナーの活動や人財育成もマネジメントします。
【職務詳細】
・コーポレート部門におけるHRビジネスパートナーとして、
　部門の事業の発展のために事業の発展に資する組織・人財戦略を提言・実行。
　-部門におけるHR関連のポリシーや施策をグローバルに運用するための提言・
　 計画・実行を、中・大規模なグローバル組織に対しておこなう。
　-幹部人事・育成に関しては、サクセッションプランなどHRとしての視点から
　 提案し幹部と議論し具体化。また幹部候補育成にあたっては対象者別の育成施策を
　 検討、コーポレートの人財や教育関係部門と連携し効果的な育成施策を実施。
　-部門運営にあたってはHRとして人員計画、組織編制など、
　 HRとして効果的な運用に向け提案し遂行を支援。
　-部門の専門的役割を効果的に遂行するためHRとしてサポートするとともに、
　 部門のグローバル化を牽引し意識づけを行う。
・他のHRビジネスパートナーを指揮命令・育成、
　部内の活動の横ぐしをさす役割も果たす


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業戦略実現のための人財・組織面での課題発見や
　打ち手の創造ができるレベルの人財マネジメントの知見
・幹部やラインマネージャに趣旨や狙いを説明できるレベルのHR施策・プログラム・
　制度への理解・知識
・事業幹部やラインマネージャとの議論を活性化し、
　気づきを促すことができるレベルの対人関係スキル
・事業戦略・財務状況について理解し、経営幹部と議論ができるビジネスリテラシー
・グローバルに経営幹部やHRマネージャと人事施策について議論ができる英語力
・HRビジネスパートナーとして高い能力レベルを達成する業務経験
　(10年以上の業務経験)
・(PM)マネージャとしての組織マネジメント経験(5年以上)

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
同社の資材管理グループにて、日本および海外の様々なサプライヤーから部材調達を行っていただきます。
世界45か国以上の拠点やクライアントと関わるため、世界中から適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
同部門は、キーエンスの特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。
ここでの取り組みが会社業績に大きな影響を与える仕事です。

■部材調達：発注～検収までの一連業務など
■納期交渉：調達先との交渉業務など
■取引先管理：調達先への管理・指導など

【魅力ポイント】
キーエンスの調達では、経営理念でもある付加価値の最大化を目指し、主体性をもって業務に取り組む姿勢が求められます。
顧客の課題解決に拘るため製品ラインナップも幅広く、またグローバル展開もおこなっているため、調達部門としての取扱い製品・品目は多岐にわたります。
また、キーエンス製品の品質や競争力を保つ上でも重要な役割となります。
このような責任範囲の広い環境でグローバルに活躍できる環境があるため、自身のキャリアアップにも繋がる活気のあるポジションです。

【勤務地】
■本社：大阪市東淀川区東中島1-3-14
※JR線 新大阪駅/御堂筋線 西中島南方駅/阪急線 南方駅すぐ
※年間休日128日（大型連休あり）、21:30にPCシャットダウン

【キーエンスについて】
★高収益・高年収企業としての実績
・平均年収2,000万円超え
・営業利益率50％超え
★圧倒的な成長環境
・合理的な判断で「最大の付加価値をあげる」ことを理念に課題解決に貢献
・世界45ヵ国以上の世界中のメーカーが顧客となるグローバル企業
★メリハリのある企業風土
・実力主義でフラットな評価文化
・PCシャットダウン制度
・年間休日128日/大型連休あり

【必須要件】
■購買経験がある方
（例）電機、電子、精密機器、機械、計測機器、装置メーカーなど
【歓迎要件】
・取引先の管理・指導経験のある方
・決算書等の会社数字に明るい方
・もの作りの知識・経験のある方
・英語や中国語等の語学力のある方（ビジネスレベル）

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【当社の魅力】
★当社は基礎研究、創薬・医薬品開発、食品・環境検査、法医学および臨床研究という幅広い市場において、キャピラリー電気泳動および液体クロマトグラフィー質量分析装置の販売を行うグローバルカンパニーです。
質量分析装置は製品品質の高さから既に高い認知度とシェアを誇っております。また販売後のアフターサポートが整っており、一気通貫でお客様に高い価値を提供している業界のリーディングカンパニーです。

【職務内容】
本ポジションは財務部門に所属し、勤務地は日本・東京のオフィス（オンサイト勤務）となります。
本ポジションでは、以下の業務に携わっていただきます。

・日本のゼネラルマネージャー／カントリーマネージャーおよび日本の経営リーダーシップチームと密接に連携し、会社の財務計画および事業計画・目標の策定と達成を支援
・年次予算策定および月次・四半期のフォーキャスト、レビューのリード
・日本法人の財務管理を行い、財務目標達成に向けたトレードオフの最適化
・本社向けに提出する月次・四半期・年次の財務データの正確性および期限遵守の担保
・売掛金、在庫、買掛金など運転資本の主要項目の管理
・US GAAP／JGAAP／SCIEX／Danaherの会計方針および各国の法定・税務・法規制要件に準拠した財務情報作成を徹底し、誠実性とコンプライアンスを重視する文化の醸成
・会社資産を保護するための強固な内部統制の維持
・内部監査・外部監査人との連携による監査対応および指摘事項への迅速な対応
・日本のファイナンスチームを育成・リードし、高品質かつ効率的なサービス提供を実現（メンバーのエンゲージメント向上、必要な指導・研修機会の提供）
・リージョナルおよびグローバルのファイナンスチームとの密接な協業

【ミッション】
・経営層へのスピーディーかつ正確なレポーティング
（レポートがダナハーグループ全体ならびにと当社経営層になるため）
・組織の統率
組織構成については以下の通りとなっておりますが、マネージャーの方１名は比較的最近入られた形です。
日本法人のファイナンストップとして、他メンバーと協業しながらも適切な財務運営に寄与しメンバー引っ張っていただきたいとのことでした。

【募集背景】
・担当者異動に伴うリプレイスメント
※…

【必須要件】
■ファイナンス業務経験（目安15年前後）
■管理職経験（目安７年前後）
■US GAAPおよびJGAAPへの理解
■英語力（ビジネス会話）
※英文レジュメ提出必須

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■監査室全般のマネジメント業務
■監査計画の立案
■内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認

【配属組織】
監査部

【定年】有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有）

【同社とは】
元某社会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し誕生しました。海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■監査部長経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

年間売上高140億米ドルを誇る「TE Connectivity」社の日本法人◎

【職務概要】
同社にてファイナンスマネージャーとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・ローカルのオペレーションファイナンスを支援し、Opsチームとの週次／月次レビューのプロセス改善、他部門との連携強化、ファイナンスと非ファイナンスの橋渡しを推進。
・リスクを把握し、実行可能な示唆や提案を導く短期・長期の財務分析モデルの構築・改善。
・売上、標準利益、製造原価、PPV、MV、在庫、設備投資（CapEx）などの財務数値の定期的なモニタリング、予実差異分析、収益性分析。
・月次決算および予算／見通し（Forecast）報告をサポートし、マネジメントチーム（GAD）への財務パッケージ提出を管理。
・SAPおよびその他コスト計算システムを用いた標準原価の設定・維持管理をリード。
・コスト削減や運転資本改善の取り組みに積極的に参画し、パイプラインの追跡・記録・モニタリングを実施。
・内部監査プロセスのフォロー、SOX対応、内部統制システムの構築・改善・維持。
・各種プロジェクトにおけるアドホックな財務支援、ビジネスケースの分析。
・GADまたはAPAC地域内でのTEOA関連のファイナンスプロジェクトをリードし、業務プロセスの改善を推進。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・大学でファイナンス、経営学、経済学などを専攻されていた方。
・10年以上の経理・財務経験、うち5年以上のチームマネジメント経験。製造業での実務経験が望ましい（自動車業界での経験者歓迎）。
・製造拠点（工場）での原価計算経験が豊富であること。
・MS Office（特にExcel／PowerPoint）、Hyperion、SAP、BPC、データウェアハウスの使用経験。
・英語・日本語がビジネスレベル（英語面接あり／TOEIC800以上目安）

※週に1～3日、掛川工場への出張あり

神奈川県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
国内外のプロジェクトファイナンス案件において、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル作成、保険・税務・会計等の関連分野対応を含め、プロジェクトファイナンスの組成・実行の実務責任者を担っていただきます。

【具体的には】
事業開発統括本部内に属する投資支援Grでは、事業開発に伴う投資について、投資効果を最大化すべく、最適な投資のストラクチャーを分析・提案し、その一環で、レバレッジ効果が期待できるプロジェクトファイナンス組成・実行を主な業務として実施しております。

具体的には、現在は、脱炭素化の社会ニーズを受け、アンモニアバリューチェーンを構築すべく、アンモニアの製造・受入拠点プロジェクトへの投資およびプロジェクトファイナンス組成について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデルなどを通して、プロジェクト部と並走し、案件実現に貢献します。

【ポジションの魅力】
プロジェクトファイナンスの経験やノウハウを活かし、複数案件の取りまとめを通じて継続的な収益創出と企業価値向上に貢献できるポジションです。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【働き方】
・平均残業20時間程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
・業務の状況を踏まえ、出社とリモートワークを併用して勤務可能です。
・フレックス（コアタイム無）で就業できるため柔軟に業務に従事できます。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修…

【必須要件】
■商社、金融機関、メーカーのいずれか出身の方
■プロジェクトファイナンス取りまとめ責任経験者
■役職経験者かつプロジェクトファイナンスの責任者（含、FinanialAdvisor）として、チームを率いて、案件を取りまとめた経験のある人
■海外駐在経験のある人

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

開発部門やマーケティング部門と協力し、医療機器製品を早期に市場に導入するため、薬事申請業務全般を担う薬事部門のマネジメントを行なっていただきます。
■薬事部門メンバー3名のマネジメント。
■医療機器（クラス（１）～（４））の薬事戦略立案、申請資料作成と確認、審査対応
■QMS適合性調査のための資料作成と審査対応
■保険適用に関する業務
■MHLW、PMDA、認証機関等関係当局との折衝
■承認申請等に必要な試験の計画及び結果の評価
■臨床研究、治験等のサポート
■海外代理店が行う薬事手続きのサポート

【魅力】
■インプラントでは、外資系メーカーと異なり、国内に開発製造拠点を持っているため、日本のドクターのニーズに素早く対応することができる強みを持っており、順調にシェアを伸ばしてきています。

【必須要件】
■日本法に準拠した法務案件を中心とした業務経験
■事業会社での法務経験（7年以上）
■ビジネスレベルの英語力
■ピープルマネジメント経験（課長職相当）
■労務関連の法務対応経験（社内人事部門や外部専門家との連携経験含む）
【歓迎要件】
▼人工骨や整形インプラントの経験
▼部長相当のマネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

東証プライム上場／M＆Aを通して経営に携わる／FA業界でトップクラスのシェア

【職務概要】
事業部と連携しM＆A戦略の実行、ならびに実行を通じた同社の持続的成長の実現と株主価値の向上を図っていただきます。

【職務詳細】
・定期的な外部金融機関等からのM＆A関連情報の収集
・M＆A戦略実行に向けた定期的な事業部との打ち合わせ
・買収候補先の情報収集と買収可能性・アプローチ戦略の検討・実行
・具体的な案件が出てきた場合、機密保持契約締結のうえ、情報入手と買収価格等買収条件の検討
・事業部、本社機能部門とともに、デューディリジェンス（買収前監査）の実行
・事業部、本社機能部門とともにPMI（買収後の事業統合戦略）の立案・実行支援
・法務部等とともに買収契約の詳細検討と、締結に向けた交渉・社内調整等の実務
・社内決裁（取締役会決議等）取得に向けた実務作業
・M＆A推進に関する月次報告書作成
・株主総会用のM＆Aに関するQ＆A作成
・買収防衛に関するコーポレートガバナンス報告書記載内容検討


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・M＆Aや事業投資（ベンチャー投資活動を含む）をプリンシパルとして、或いはアドバイザーとしての経験
・M＆Aやコーポレートファイナンス、資本市場動向、財務会計に関する基本知識
・英語力（ビジネスレベル）
・M＆Aを行うにあたって必要な分析や資料作りを行えるスキル
　（例：財務モデリング、バリュエーション）

【尚可】
・MBA、公認会計士、税理士、US CPA、証券アナリスト、中小企業診断士、日商簿記１級などの資格保有者

※英語について
案件のソーシング時には、海外とのやり取りも想定されます。また、クロスボーダー案件においては現地法人とのコミュニケーションや、調査においてIR資料やアナリストレポートを読み、財務情報ベンダーを使いつつ分析することが想定されます。

東京都
勤務地変更の範囲：または本社（京都市下京区塩小路通堀川東入　オムロン京都センタービル）