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1200万円以上 / 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 / 資格取得支援制度の転職・求人情報一覧

1200万円以上／人事・総務・法務・広報・IR・内部監査／資格取得支援制度の転職・求人情報一覧

職種

[人事・総務・法務・広報・IR・内部監査]すべて
勤務地
希望年収

1200万円以上
業種
こだわり

資格取得支援制度

キーワード

10件

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10件｜新着 1件 1 ページ目

法務・コンプライアンス・リスクマネジメント担当

社名非公開

1200万円～1400万円

東京都

ポイント	日本を代表する大手Sierです。
仕事内容	■以下業務をご担当いただきます。※ご経験・適性に応じて主担当領域を決定します。【具体的には】・グローバル戦略の策定・展開、英語での戦略協議・交渉、経営層への提言・意思決定支援・多文化マネジメント戦略の設計、インシデント再発防止策の策定・運用・体制構築・各種研修・啓発活動のグローバルカリキュラム設計・推進、後任育成・チームマネジメント ※特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。【リスクマネジメント】グループ全体（国内外）のリスクマネジメント統括・推進、重要リスクの選定・分析・統制、フレームワークの見直し・改善【法務】複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進、新規ビジネス領域の法規制リスク予測、内部通報制度の運用・文化醸成、株主総会・取締役会運営支援【コンプライアンス】グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進、多国籍対応の教育カリキュラム開発、コンプライアンス体制の設計・展開
求める人材	※以下いずれも必須 ■グローバルに事業展開する企業にて、上記職務に関する業務に携わった経験を5年以上有する方　※ご経験と適性に応じて配置が検討されます ■ビジネスレベルの英語力
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.03.24 ～ 2026.04.06

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法務課長

株式会社オープンハウスグループ

1200万円～1400万円

東京都

ポイント	【東証プライム上場】福利厚生充実／成長企業で働けます！
仕事内容	【職務概要】同社の法務部にて組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでもらう法務対応をお任せします。【職務詳細】 ▼法務業務全般 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック　　・訴訟／行政／トラブル対応　　・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）　　・ホットラインの運営　　・法改正対応の業務 4．会社法対応（機関運営）　　・取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連 5．新規事業・M＆A関連業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【以下いずれか必須】・不動産会社での法務業務・弁護士事務所での不動産実務経験が3年以上ある方【尚可】・弁護士資格保有者・宅地建物取引士資格保有者・マネジメント経験がある方
勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー 20階 JR各線「東京」駅徒歩3分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.07.31 ～ 2026.04.22

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法務・コンプライアンス責任者

株式会社SODA

1200万円～

東京都

ポイント	【年間休日120日以上】土日祝休み／福利厚生充実／髪色・服装自由◎
仕事内容	【職務概要】法務・コンプライアンスの責任者として、事業推進のための意思決定に法的およびリスクマネジメントの観点から関与いただくとともに、法務組織の体制構築の中核を担っていただきます。【職務詳細】 ■新規事業や新規ビジネススキームに関する法的リスクの検討 ■全社の法務戦略の立案・実行 ■社内法務体制・ガバナンス体制の構築と運用 ■規程類の整備、社内ルール・ワークフローの策定および運用 ■法改正への対応方針の策定と社内周知 ■株主総会・取締役会対応、会社法関連業務 ■M＆A・資本業務提携等における契約レビュー・法務DD対応 ■リスクマネジメント・コンプライアンス体制の強化 ■社内の法務リテラシー向上に向けた啓発活動の推進 ■リーガルテック等の導入による業務効率化の推進 ■国内外を問わない契約書のレビュー・作成および交渉支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■弁護士の資格をお持ちの方 ■法律事務所での企業法務経験、または事業会社における法務経験がある方（5年以上） ■上場準備企業または上場企業における法務・ガバナンス体制の構築経験がある方 ■経営陣や複数部署と連携しながら横断的にプロジェクトを推進した経験がある方【尚可】 ■英文契約書のレビュー・作成経験がある方
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8　京セラ原宿ビル5階地下鉄副都心線・千代田線「明治神宮前〈原宿〉」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.03.17 ～ 2026.04.13

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【東京：リモート】法務・コンプライアンス部長

ウェルス・マネジメント株式会社

1200万円～1400万円

東京都

ポイント	東証スタンダード上場！ラグジュアリーホテル開発を支える法務・コンプライアンス部長
仕事内容	【職務概要】ウェルス・マネジメントグループ全体の事業を法務・コンプライアンスの側面から支える部長職として、契約管理、規制調査、委員会運営などを幅広く担っていただきます。【職務詳細】・グループ事業全般に渡る契約書（NDA、業務委託、請負、私募ファンド関連契約等）のレビュー・事業展開上の法的規制（宅建業、金商業、貸金業等）に関する調査および助言・コンプライアンス委員会の運営全般・グループ役職員に対するコンプライアンス教育の実施・グループ取引先に関する契約管理およびKYC（本人確認）の実施・各種ライセンス（宅建業・金商業・貸金業等）の維持管理、監督官庁への定期報告・届出業務【ミッション】第一生命ホールディングスとの資本業務提携を経て新たな成長フェーズにある同社において、金融と不動産が融合した複雑な事業構造を理解し、ガバナンスを維持しながらビジネスを円滑に進めるための法的な守りの要となることが期待されています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安：10年以上）・マネジメント経験（部長・課長クラスなど）・不動産、金融（宅建業、金商業、貸金業等）に関連する法的な実務知識【尚可】・私募ファンド関連の契約実務経験・金融・不動産業界でのコンプライアンス業務経験
勤務地	東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル33階東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.10 ～ 2026.04.06

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法務課長

株式会社オープンハウスグループ

1200万円～1400万円

東京都

ポイント	【東証プライム上場】福利厚生充実／成長企業で働けます！
仕事内容	【職務概要】同社の法務部にて組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでもらう法務対応をお任せします。【職務詳細】 ▼法務業務全般 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック　　・訴訟／行政／トラブル対応　　・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）　　・ホットラインの運営　　・法改正対応の業務 4．会社法対応（機関運営）　　・取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連 5．新規事業・M＆A関連業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【以下いずれか必須】・不動産会社での法務業務・弁護士事務所での不動産実務経験が3年以上ある方【尚可】・弁護士資格保有者・宅地建物取引士資格保有者・マネジメント経験がある方
勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー 20階 JR各線「東京」駅徒歩3分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.07.31 ～ 2026.04.22

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【東京：リモート】CHRO・人事責任者候補

スマートキャンプ株式会社

1200万円～

東京都

ポイント	フレックス制／リモート制度／有給消化率75％／テクノロジーで社会の非効率を無くす
仕事内容	【職務概要】組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。【職務詳細】・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント　・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他）・採用戦略の策定、実行・経営陣および事業責任者との調整・折衝・次世代管掌メンバーの育成【MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています】月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月～2024年11月の年間実績)／有給消化率：約75％(年間データで概算)／週3～4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合あり／フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）／AIチャット（SC AI）導入【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・100名以上の組織人事制度／評価制度の企画運用経験・ピープルマネジメント経験（5名以上）・経営層または事業責任者との調整・レポート経験・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力・スタートアップ／ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎）【尚可】・複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験・～500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験・組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見・IPO準備にかかわった経験
勤務地	東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階 JR各線「田町」駅より徒歩6分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.10.28 ～ 2026.04.20

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法務・コンプライアンス責任者

株式会社SODA

1200万円～

東京都

ポイント	【年間休日120日以上】土日祝休み／福利厚生充実／髪色・服装自由◎
仕事内容	【職務概要】法務・コンプライアンスの責任者として、事業推進のための意思決定に法的およびリスクマネジメントの観点から関与いただくとともに、法務組織の体制構築の中核を担っていただきます。【職務詳細】 ■新規事業や新規ビジネススキームに関する法的リスクの検討 ■全社の法務戦略の立案・実行 ■社内法務体制・ガバナンス体制の構築と運用 ■規程類の整備、社内ルール・ワークフローの策定および運用 ■法改正への対応方針の策定と社内周知 ■株主総会・取締役会対応、会社法関連業務 ■M＆A・資本業務提携等における契約レビュー・法務DD対応 ■リスクマネジメント・コンプライアンス体制の強化 ■社内の法務リテラシー向上に向けた啓発活動の推進 ■リーガルテック等の導入による業務効率化の推進 ■国内外を問わない契約書のレビュー・作成および交渉支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■弁護士の資格をお持ちの方 ■法律事務所での企業法務経験、または事業会社における法務経験がある方（5年以上） ■上場準備企業または上場企業における法務・ガバナンス体制の構築経験がある方 ■経営陣や複数部署と連携しながら横断的にプロジェクトを推進した経験がある方【尚可】 ■英文契約書のレビュー・作成経験がある方
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8　京セラ原宿ビル5階地下鉄副都心線・千代田線「明治神宮前〈原宿〉」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.03.17 ～ 2026.04.13

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【東京：リモート】法務・コンプライアンス部長

ウェルス・マネジメント株式会社

1200万円～1400万円

東京都

ポイント	東証スタンダード上場！ラグジュアリーホテル開発を支える法務・コンプライアンス部長
仕事内容	【職務概要】ウェルス・マネジメントグループ全体の事業を法務・コンプライアンスの側面から支える部長職として、契約管理、規制調査、委員会運営などを幅広く担っていただきます。【職務詳細】・グループ事業全般に渡る契約書（NDA、業務委託、請負、私募ファンド関連契約等）のレビュー・事業展開上の法的規制（宅建業、金商業、貸金業等）に関する調査および助言・コンプライアンス委員会の運営全般・グループ役職員に対するコンプライアンス教育の実施・グループ取引先に関する契約管理およびKYC（本人確認）の実施・各種ライセンス（宅建業・金商業・貸金業等）の維持管理、監督官庁への定期報告・届出業務【ミッション】第一生命ホールディングスとの資本業務提携を経て新たな成長フェーズにある同社において、金融と不動産が融合した複雑な事業構造を理解し、ガバナンスを維持しながらビジネスを円滑に進めるための法的な守りの要となることが期待されています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安：10年以上）・マネジメント経験（部長・課長クラスなど）・不動産、金融（宅建業、金商業、貸金業等）に関連する法的な実務知識【尚可】・私募ファンド関連の契約実務経験・金融・不動産業界でのコンプライアンス業務経験
勤務地	東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル33階東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.10 ～ 2026.04.06

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【非公開求人】【東京】人事責任者候補/年収1200万円～/大手メーカー

社名非公開

1200万円～

東京都

ポイント	ファン多数、大手有名食品メーカーです。多くのロングセラー商品を提供しています。
仕事内容	■人事責任者候補大手メーカーグループの中核を担う事業会社である同社において、人事責任者として、企業成長を人事の側面からリードしていただきます。【業務内容】中長期経営計画と連動した最適な組織づくり、人的資本経営の推進、人事制度の企画運用など、人事領域全般を牽引いただきます。・経営陣の一員として、中長期経営計画と連動した全社人事戦略の立案と実行の統括・人的資本経営の推進　タレントマネジメント（スキル/能力の見える化・戦略的配置・次世代リーダーの発掘と育成など）　社員エンゲージメント向上に向けた企画／実行・人事制度（評価・報酬など）のブラッシュアップおよびガバナンス整備・人件費最適化など経営指標のモニタリングと意思決定支援・採用戦略の策定と、採用ブランディング強化のドライブ・労務リスク、コンプライアンスなどの統括・経営・事業部門と連携し、複雑な組織課題を解決する全社的リーダーシップの発揮【働く環境】平均勤続年数は13.8年、育休取得率は90％以上、長期的にキャリアを築ける環境です。幅広い業務に携わることができます。 ※非公開求人の為、詳細はエントリー後にお伝えさせていただきます。管理番号：31074
求める人材	【求める人物像】・役員と直接コミュニケーションしながら業務を推進してきたご経験・経営視点で、事業成長と連動した全社人事戦略を自ら設計・推進したご経験・人材データ・エンゲージメント・人件費などの数値分析に基づき、経営意思決定を支援してきたご経験・人事制度設計および改善のご経験・経営目線での採用戦略立案や、採用広報の推進のご経験・組織課題解決のために、経営・事業部門を横断して業務推進できる強い影響力を持つ方
勤務地	東京本社東京都千代田区受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜転勤＞当面は無し ※月に２～3回ほど岡山本社への出張があります。

掲載期間： 2026.01.29 ～ 2026.04.13

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グローバル人事マネージャー／海外人事のプロフェッショナルとして活躍【英語力が活かせる】

社名非公開

1300万円～

東京都

ポイント	部門方針や体制検討、予算や要員計画策定など、一気通貫で部門運営をお任せ致します。
仕事内容	人事部門の統括マネージャーとして、部門方針や体制検討、予算や要員計画策定など、一気通貫で部門運営をお任せします。＜具体的な業務内容＞・部門の運営管理（中計策定、予算及び要員計画の策定・管理）・チームマネジメント(緊急・重要案件におけるビジネス側への説明・メンバーへの作業指示・各種調整、メンバーの評価・カウンセリングなど) ・各種企画業務（グループ会社全体の取組みにおける窓口役など）・海外人事業務のプロフェッショナルとして、将来は部門のリーダーになって頂くことを想定しています。・様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しています。
求める人材	・チームマネジメント経験・複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験・予実管理をリードした経験・英語力【尚可】・経営企画・事業企画などの経験・海外人事の業務経験・複数のプロジェクトにおいてPMOとしての経験【フィットする人物像】・問題発見、問題解決力・プロジェクトマネジメント力・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力
勤務地	東京

掲載期間： 2024.12.13 ～ 2026.04.02

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