1200万円以上／事業企画・事業プロデュース／関東の転職・求人情報一覧

株式会社データXの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・顧客体験（CX）向上に向けた中長期戦略の策定・推進
・カスタマーサクセス組織の統括、組織設計・育成・KPI管理
・チャーン率削減、LTV最大化を目的とした施策立案・実行（ヘルススコアの設計含む）
・顧客満足度・定着率向上に関する戦略のPDCA推進
・顧客の声（VoC）の構造的収集と、開発・営業・マーケティングへの連携仕組みづくり
・成功事例の創出とコンテンツ化（カスタマーアドボカシーの強化）
・顧客サービス品質（BPaaS含む）のモニタリング・改善・プロセス整備
・顧客視点での全社的なサービス提供フローの再構築・改善リード

・BtoB企業におけるカスタマーサクセス／カスタマーエクスペリエンス領域の
　責任者経験（3年以上）
・顧客満足・定着率・LTVに対するKPIを持ち、月次で予実管理を行った経験
・組織の立ち上げまたは大規模組織のマネジメント経験
・データに基づいた顧客分析、戦略策定の経験
・SaaS／BPaaS企業でのCCO・VP of CS等、
　CXのトップとしての戦略経験
・プロダクトマネジメント・UXリサーチとの協働経験
・顧客アドボカシープログラムの立ち上げ・運用経験

新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階

株式会社データXの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・「b→dash」「kpiee」のプロダクト戦略、ビジョン、ロードマップを策定し、
　市場、競合、最新技術（AI・機械学習等）を深く理解した上での、
　最適なプロダクト方向性の意思決定

・大規模機能開発、パフォーマンスチューニング、データベース移行、バージョンアップ等、
　高度な技術課題をプロダクト戦略に昇華させ、
　CTO・開発チームと連携しプロダクトの持続的な進化を牽引

・プロダクトマネジメント組織を構築、採用、育成、マネジメントし、
　自律的に価値を生み出す組織の創出

・顧客課題を深く洞察し、高品質な顧客体験を提供するための
　UX/UI戦略を策定、デザインチームを統一

・KPI設定、モニタリング、利用データ分析を徹底し、
　データに基づいた機能改善・新機能企画を主導することで、
　プロダクト成長を科学的に加速させる。

・プロダクトマネジメント経験（5年以上、責任者または部門長クラス）
・プロダクト戦略の立案からローンチ、グロースまで一貫して携わった経験
・ユーザー体験（UX）に対する深い理解と、データに基づいた改善経験
・プロダクトマネジメント組織の立ち上げまたはマネジメント経験
・自らコードを書いた経験がある、
　あるいは現役時代にエンジニアリングのバックグラウンドがある方
・エンジニアリングへの深い理解
　└開発プロセス、アーキテクチャ、主要な技術スタックに対する知見があり、
　エンジニアと対等に議論できるレベルの技術的素養。
・データとAI技術への強い関心と、事業への応用を推進できる視点。
・複数のプロダクトラインを持つSaaS企業での
　CPO/VP of Product経験。
・グローバル市場でのプロダクト展開経験。
・0→1での新規プロダクト立ち上げ経験。
・大規模サービスにおけるパフォーマンスチューニング、
　データベース移行、言語バージョンアップなど、
　技術負債解消や基盤強化に関わるプロダクト戦略を
　推進した経験。

【応募いただきたい人物像のイメージ】
・b→dashやkpieeでAI含む最先端技術を駆使して
　プロダクト戦略をリードし、お客様のビジネスを変革して
　未踏の市場を共に創り出す挑戦
・プロダクトを核に全ビジネスサイドと連携し、
　日本のDXを加速させる社会貢献性の高い事業を
　自ら創造・推進する経験

新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階

年間休日120日以上／福利厚生充実／顧客への価値訴求による案件受注に貢献

【職務概要】
海外事業本部の部長として、ベトナム、インドネシア、シンガポール、タイ、中国、台湾、インド、ブラジルの海外8拠点における事業統括全般を担います。

【職務詳細】
・各拠点の短期・中期事業戦略の策定および実行
・中長期のグローバル事業全体における組織設計の検討と実行
・海外子会社のガバナンス管理および現地ディレクターのマネジメント支援
・Googleをはじめとする主要パートナーとの関係構築
・海外事業本部の組織編成、運営方針の立案・実施
・予算（年度・月次）の立案、予実管理、分析および報告
・所属メンバーの教育、育成、研修計画の策定および人事考課
・リスクマネジメントおよびコンプライアンスの徹底

～ポジションの魅力～
・子会社の運営管理から経営指導まで踏み込んだ経営視点での事業推進を経験できます。
・日本国内トップクラスの実績と技術力というアセットを活用し、自身の戦略をダイレクトにグループの収益拡大に反映させることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル
・IT業界における事業企画、または事業推進の実務経験
・10名以上の組織マネジメント経験（計数管理を含む）
・平均月1回の海外出張に対応可能な方

【尚可】
・海外ビジネスの立ち上げ、または海外拠点との実務的な折衝経験
・クラウドサービス（特にGoogle Cloud）に関する経験、知見
・SIビジネスやITコンサルティングに関する経験、知見
・生成AI（Generative AI）ビジネスや技術動向に関する経験、知見
・BtoB領域におけるマーケティング戦略の立案経験

東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26階
東京メトロ丸ノ内線、半蔵門線「大手町」駅より直通
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制度】

「企画推進担当/CFO直下【HRTech】」のポジションの求人です
【ポジション概要】
CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
既存メンバーと協業しながら、以下のような業務をお任せします。
■CFOがリードする重要施策や特命案件の企画・実行支援
■複数部門にまたがる大規模プロジェクトの推進
■そのほか経営・事業目標達成に向けた業務

【現在抱えているプロジェクト・テーマ例】
■事業生産性の改善
■事業計画・人員計画・開発計画のアライメント
■未来組織図と採用戦略のアップデート
■組織権限、報酬、インセンティブ体系の刷新
■M&A、アライアンス案件

【参考情報】
https://note.com/yujiyujiyuji/n/n69fadd795582?sub_rt=share_b

【必須要件】
・経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験

東京都
港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F

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・IT戦略/ガバナンス策定、システム化構想、システム化企画
・システムリスク管理態勢整備
・プロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント
・IT・PMO、IT・PM補佐 （規模によってはビジネス側も含めた統合PMOや統合PM支援）等に従事します。

新規事業開発コンサルタント（IT領域）チームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。
また、当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のIT価値創出に携わる機会も多くございます。
また、弊社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも親会社であるインフキュリオンをはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。（例：インフキュリオンコンサルティングにてDirector職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等）

【クライアント例】
・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど

・ インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方
・ 金融サービス等に関するシステム開発プロジェクトへの関与経験がある方
・ コンサルティングファーム（5年以上が目安）または、コンサルティングファーム、SIer、金融機関（通算7年以上が目安）のご経験がある方
※金融サービス：銀行/証券/生保/損保/ペイメント/フィンテック/リース等

【歓迎】
・ 金融サービス（銀行/証券/生保/損保/ペイメント/フィンテック/リース等）の企画・立上げ経験
・ FISCガイドライン、PCIDSS要件の理解
・ アジャイル開発におけるプロダクトオーナー／スクラムマスター経験
・ 金融系事業会社でのITガバナンス導入

東京都千代田区

株式会社OAGコンサルティングの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

IPOコンサルティング領域（主に東証グロース市場）の事業立ち上げ・統括
IPO準備会社へのハンズオン型支援（内部統制構築、資本政策、開示体制整備、監査法人・証券会社対応等）
IPOコンサルチームの組成・育成・マネジメント
税理士法人・監査法人・金融機関・VCなど外部関係者との連携戦略設計
上場後の成長支援・再生支援に関する新規メニュー開発
経営陣およびコンサルティング本部へのレポーティング・戦略提言

IPO実務経験（上場準備会社支援、証券会社審査対応、
または監査法人・FASでのIPO支援経験）
コンサルティングまたは会計・監査・FA業務におけるマネジメント経験（チーム5名以上）
高度なコミュニケーション・提案力・ファシリテーションスキル
財務・会計・法務・人事・IRなど上場に必要な要素への包括的理解
・公認会計士・税理士・中小企業診断士などの有資格者
・IPO準備企業または上場企業のCFO経験者
・M&A、資本政策、IR戦略など経営管理領域に強みを持つ方
・ハンズオン支援に意欲があり、
　経営者の右腕として企業成長を支援したい方

千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン

EC経験者歓迎／広告代理店出身の方歓迎／制作会社出身の方歓迎／新規事業に携われる／マネジメント経験歓迎

マーケティングソリューション本部では、
認知系領域における新規事業の立ち上げを計画しており、その事業責任者を募集しております。
SNSマーケティングにおいて、タイアップ投稿やPR投稿に加え、
クリエーティブの力とインフルエンサーの力を活用し、独自のポジションを確立し、
認知案件の獲得を目指します。
事業戦略の立案から組織運営全般まで幅広くお任せし、
業績目標の達成と事業成長の加速、強固なオペレーション基盤の構築を期待しております。

【具体的には】
・ 事業戦略の立案
・ 事業計画の策定と推進
・ KPIやPL(損益)などの計数管理と改善
・ 組織の構築、採用、育成、マネジメントなどの組織運営全般
・ クリエーティブノウハウの体系化および組織浸透
・ コミュニケーションデザインノウハウの体系化及び組織浸透

・ 総合広告代理店にて認知系の競合プレゼン(10億円規模以上)のリードプランナー経験
・ 自身に顧客をつけ会食などで関係値を深めたご経験
・ 事業責任者(PL責任)経験
・ 経営コンサルティング領域でのプランニング経験
・ 経営コンサルティング領域でのビジネスプロデュース経験

【歓迎】
・大手総合代理店にてコミュニケーションデザイン経験
・CMまたはwebムービーにおけるCD経験
・クライアントフロント経験

東京都渋谷区

★フレックス　★リモート勤務　★医療×IT　急成長中の医療系スタートアップ

【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■事業課題の特定と解決推進
・定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定
・真因の追求と解決策の立案
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進
・施策の効果測定とPDCAサイクルの確立
■成長機会の発掘と事業化
・市場分析と新規事業機会の特定
・新規プロダクト・サービスの企画立案
・実現可能性の検証とロードマップ策定
・経営リソースの最適配分の提案
■組織・プロセスの変革推進
・組織のボトルネックとなる構造的課題の特定
・業務プロセスの再設計
・部門間連携の強化施策の立案・実行
・ナレッジマネジメントの体系化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・データドリブンな課題分析・解決能力
・複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験
・論理的思考力と高度なコミュニケーション能力

【尚可】
・スタートアップでの業務改善・組織改革経験
・戦略コンサルティングファームでのご経験
・事業企画・戦略立案の実務経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・医療／ヘルスケア領域での実務経験

東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F
南北線「飯田橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

株式会社メドレーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

プロダクトの中長期的な戦略の立案および実行の責任者として、組織のビジネス目標と整合したプロダクトビジョンを描き、プ
ロダクトの成長を牽引していただきます。複数のプロジェクトの優先順位付けと意思決定を行い、
エンジニア・デザイナー・ビジネスステークホルダーと連携してプロダクトの継続的な改善と価値提供を推進していただきます。

具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。

- AI活用を前提としたプロダクト戦略・ロードマップの策定と実行
- マーケット／ユーザーインサイトに基づいた課題発見と戦略的意思決定
- KPI設計・データ分析・効果測定による施策の最適化
- 経営陣との連携による事業全体の方向性との整合
- 新規事業・サービス開発の推進
- 外部パートナーとのアライアンス・提携交渉
- エンジニア、デザイナー、営業など多職種を巻き込んだクロスファンクショナルチームのマネジメント

toBプロダクトのPdM経験（5年以上）があり、下記いずれかのご経験をお持ちな方

- チームまたはプロジェクトのリーダー経験
- 組織的なプロダクト戦略の策定・実行に関わった経験
- ユーザーインサイトに基づいたロードマップ策定・施策立案・KPI管理の実務経験
- チームマネジメント経験（目標設定、育成、評価など）
- PdM組織の立ち上げ・採用・育成の経験
- BtoB SaaSまたはBtoBtoC領域でのPdM経験
- 組織やプロセスの仕組み化・最適化の経験
- P/Lや事業全体の数値責任を担った経験
- 医療・ヘルスケア分野におけるプロダクト企画・運用経験

求める人物像
- 当たり前のことを確実かつ高水準で継続実行できる人
- エンドユーザーの視点を大切にし、
　システムの信頼性やパフォーマンスが
　与える影響に対して常に向き合える人
- 組織や会社のミッションをふまえた上で
　チームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
- 強いオーナーシップと高いスピード感を持って行動
・改善を繰り返すことができる人
- 理想と現在地のギャップを理解し埋めながら、
　他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
- 未知の分野に対して積極的に学び、
　アウトプットする好奇心を持ち合わせている人

港区六本木六本木ヒルズ森タワー １３階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内最大手の生命保険会社/保険業界のリーディング・カンパニー/◆在宅可◆デジタル×健康増進・ヘルスケアサービス

「【課長クラス】新規サービス企画（保険加入者向け）」のポジションの求人です
【BtoC（契約者等）向けの新規サービス企画を担当いただきます/0→1の新規事業・サービス企画経験歓迎/急成長中核事業/国内生保のリーディングカンパニー】

日本生命は1889年創業以来、保険業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しており、「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を長期的に目指す企業像として掲げています。
新中期経営計画（2024-2026）では、「中長期的な成長角度の引き上げに向け、販売業績・新たな収益軸の拡大を加速し、グループ経営を強力に推進する3年間」と位置づけ、各戦略を推進するにあたり、組織を強化しています。

【業務内容】
■職務要約
当社の保険をご契約いただいているお客様向けに、保険商品に付帯するサービスの企画を担当いただきます。デジタルを駆使しつつ、健康増進に繋がるようなエンタメ性のあるサービスを企画いただくことを想定しています。

【職務詳細】
2027年以降に提供する新規サービスの企画・開発を担当いただきます。具体的には主に以下を想定しています。
・お客様ニーズ・競合他社・既存サービスのリサーチ
・サービスの企画立案、事業者・アライアンス先の選定；本業である保険商品に付随し、健康寿命を延ばすことに直接関与できるサービスをデジタル技術を駆使して企画していく方針です。具体的なサービスの企画を立案いただくことを期待しています。
・ローンチに向けたプロジェクトマネジメント
・社内資源課・システム部門・法務部門・販売部門・経営層等との折衝・報告

【組織概要】
・多様なお客様ニーズに寄り添うべく、とりわけ2010年以降、サービスの高度化・個別最適化を目指し、陣容を拡大してきました。
・商品開発部全体で約70名、うちサービスの企画・開発は9名が専管で担当しており、こちらの部署に配属予定です。
・平均年齢35歳のチームで、自由な発想とチャレンジを歓迎する風土。リモートワークやフレックス制度も活用可能です。

【キャリアパス】
・基本的には、商品開発部でBtoCサービス開発のプロダクトマネージャーとして勤務。一定期間経過後、本人希望や…

【必須要件】
・ご応募時点で社会人経験14年以上の方
・事業会社での「BtoC」サービス等の新規企画・プロダクトマネージャーの経験
・管理職としての組織マネジメント経験
※業種未経験歓迎
【歓迎要件】
・「BtoB」サービス等の企画・プロダクトマネージャーの経験
・システム要件定義から保守・運用までの全工程の経験
・多数のステークホルダーが関わるプロジェクト管理進行の経験

東京都
千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル

★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制度】

「※コンサル経験歓迎※全社戦略・M&A/CFO直下【SaaS】」のポジションの求人です
【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

今後は自社開発に加え、M&Aやアライアンスを通じてより多面的かつ加速度的な成長を目指しています。
多様な事業ポートフォリオを前提とした中長期戦略を構築し、戦略の実行をドライブしていく経営企画機能の強化が急務となっています。
M&Aや中期経営計画に基づいた事業推進をお任せする方を増員募集します。

【業務内容】
■全社戦略策定・執行支援・モニタリング
・既にある全社戦略を継続的に更新・モニタリングすること
・取締役会と執行の間で経営アジェンダを橋渡しすること
・多様な部門と協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略に落とし込み、執行に移すこと
・CFOと共にグループ全体の財務戦略を企画、執行すること
■M&A
・M&Aの管掌部門として、M&A戦略を策定し、仮説を更新し続けること（M&A戦略の策定にあっては、管掌事業部門の新規事業戦略構築から関与することが多々）
・M&Aのソーシング、執行（ディール全体のPMO、及びインハウスBDDを行う際はこれの実行）、PMI
・将来的に買収したポートフォリオが増えてきた際は、必要に応じてグループ会社のマネジメントとして経営支援すること（例えば、CFOやFP&Aの責任者等として派遣）

【ポジションの魅力】
■事業戦略の構築からM&Aの実行まで、多様な事業ドメインで多数の経験が積むことができます
■投資先においてマネジメント経験を積むことができます
■ARR200億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて、全社戦略やM&Aといった経営アジェンダをトップマネジメントと密に連携しながら推進する経験を積むことができます

【参考】
・【SmartHR】2030年に向けた事業戦略─CEOが語る「働く人を支えるインフラ」への挑戦
https://www.youtube…

【必須要件】
※以下いずれかのご経験
・コンサルティングファームにて、3年以上の経験（戦略策定、中期経営計画策定、事業再生、BDDなどのプロジェクト経験）
・FASにて、3年以上の経験（財務DD、Valuation、Modeling 部門のみのご経験でも可）
・銀行や証券会社にて、3年以上の経験（複数件のM&A Executionのご経験）

東京都
港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F

★　Google Cloudの導入支援や運営・保守のサポート、クラウドを活用したシステム開発等をワンストップ提供　★
★　Google Cloudアプリ開発で世界No.1の取得実績を持つ超技術集団　★　手厚い資格手当と無料で受講できる認定トレーニング多数　★

「グローバル事業推進【IPO準備推進/ハイブリッド勤務】」のポジションの求人です
吉積ホールディングスにて海外展開している8拠点（Vietnam/Indonesia/Singapore/Thailand/China/Taiwan/India/Brazil）の事業統括をいただきます。

【採用背景】
グループ全体のグローバルグローバル事業拡大に向けた募集となります。

【同ポジションのミッション】
同社グループのGlobalでの収益拡大及び各拠点での当社プレゼンス最大化

【具体的な職務内容】
各拠点における事業戦略策定・実行から組織マネジメントに至るまで、経営層や現地Directorと連携しながら事業推進を実行する統括Manager業務を担っていただきます。
■Global戦略の立案/実行
・各拠点の事業戦略（短期・中期）策定及び実行
・中長期のGlobal事業全体での組織設計検討及び実行
・海外子会社のガバナンス管理及び運営支援（現地Directorのマネジメント支援）
・主たるパートナーであるGoogle等、各パートナーとの関係構築

■組織マネジメント
・所管部署（海外事業本部）の組織編成および運営方針の立案・実施
・予算（年度・月次）の立案、予実管理、分析および報告
・所属メンバーの教育、育成、研修計画の策定および人事考課
・リスクマネジメントおよびコンプライアンスの徹底

【組織体制】
海外事業本部：8名
海外拠点：146名

【働き方】
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務

【同ポジションの魅力】
■グローバルビジネスの最前線
・単なる「海外担当」ではなく、子会社の運営管理から経営指導まで踏み込んだ「経営視点」での事業推進を経験
・自身の戦略がダイレクトにグループの収益拡大に反映されるダイナミズム

■裁量の大きさとスピード感
・意思決定のスピードが非常に速く、良いアイデアは即座に実行可能
・変化の激しいフィールドで、リーダーシップを存分に発揮

■Google Cloud先駆者としての優位性
・日本国内トップクラスの実績と技術力という強力なアセットを最大限活用
・SEA地域やGreater Chinaでの確立されたプレゼンスをベースにした事業拡大
…

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語コミュニケーション（平均月1回の海外出張）
■ITビジネス経験（IT業界における事業企画、または事業推進の実務経験）
■10名以上の組織マネジメント経験（計数管理含む）
【歓迎要件】
・海外ビジネスの立ち上げ、または海外拠点との実務的な折衝経験
・クラウドサービス（特にGoogle Cloud）に関する経験・知見
・SIビジネスやITコンサルティングに関する経験・知見
・生成AI （Generative AI）ビジネスや技術動向に関する経験・知見
・BtoB領域におけるマーケティング戦略の立案経験

東京都
千代田区大手町 1-7-2東京サンケイビル 26 F

★フレックス　★リモート勤務　★医療×IT　急成長中の医療系スタートアップ

【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■事業課題の特定と解決推進
・定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定
・真因の追求と解決策の立案
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進
・施策の効果測定とPDCAサイクルの確立
■成長機会の発掘と事業化
・市場分析と新規事業機会の特定
・新規プロダクト・サービスの企画立案
・実現可能性の検証とロードマップ策定
・経営リソースの最適配分の提案
■組織・プロセスの変革推進
・組織のボトルネックとなる構造的課題の特定
・業務プロセスの再設計
・部門間連携の強化施策の立案・実行
・ナレッジマネジメントの体系化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・データドリブンな課題分析・解決能力
・複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験
・論理的思考力と高度なコミュニケーション能力

【尚可】
・スタートアップでの業務改善・組織改革経験
・戦略コンサルティングファームでのご経験
・事業企画・戦略立案の実務経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・医療／ヘルスケア領域での実務経験

東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F
南北線「飯田橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人が海外勤務しております。

「※管理職オープンポジション※【TC&S】新規事業創出」のポジションの求人です
※こちらはオープンポジションになります。
※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。

【仕事内容】
※下記領域内の新規事業創出を頂きます。
■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進）

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■市場調査と分析
新規事業の可能性を探るための市場調査を実施
競合他社の動向や市場トレンドの分析
アイデアの創出と評価

■新規事業のアイデアをブレインストーミング
アイデアの実現可能性と市場性を評価
ビジネスモデルの設計

■新規事業のビジネスモデルを構築
収益性や持続可能性を考慮した戦略の策定
プロジェクトマネジメント

■外部パートナーやステークホルダーとの協力関係を構築
パートナーシップの構築
共同事業やアライアンスの推進
プレゼンテーションと報告

■経営陣や投資家へのプレゼンテーション
定期的な進捗報告とフィードバックの収集
リスク管理

■組織・チームマネジメント
組織/チームの構築と育成、メンバーのパフォーマンス評価
効果的なコミュニケーションとモチベーションの維持

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■TC&S
・テクノロジーコンサルティング事業本部
　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング
・ソリューション事業本部
　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。
異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを…

【必須要件】
■ラインマネジメント（課長以上）の経験 2年以上
■新規サービス、事業の企画～立ち上げ業務のご経験

東京都
江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場へ切り込み★
★累計65億円の資金調達済／導入12,000以上のアカウント導入★　「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトでサービス開始

「役員直下/新規事業開発・アライアンス推進【物流×SaaS】」のポジションの求人です
このポジションでは、経営層の右腕として戦略を描き、大手企業とのアライアンスを通じて新たな事業を共創する中心的役割を担います。
市場の変化を読み解き、オープンロジの持つネットワーク・データ・プロダクトを活かして、新しい物流・SCMのあり方を構想し、実装していくことがミッションです。

【職務内容】
■大手企業とのアライアンス企画・交渉・推進
　- 協業スキームの構築から契約・実行フェーズまで一貫してリード
■マーケット動向と顧客課題を踏まえた新規事業構想の策定
　- SCM・ロジスティクス領域における新しい価値モデルを構築
■経営層の意思決定を補佐し、事業推進をドライブ
　- 事業戦略・KPI・ロードマップを連動させ、全社横断で推進
■社内外ステークホルダーとの連携・プロジェクトマネジメント
　- 各部門・パートナー企業と共創体制を設計
■新規事業/サービスの立ち上げリード
　- アイデアを構想から実装・PMFまで導く実践型リーダーシップ

【ポジションの魅力】
■経営直下で、次世代の物流インフラ構築を牽引できる
　- 事業戦略と組織戦略の両面から経営課題に踏み込む経験が得られます。
■大手企業との共創を通じて、業界全体の変革をリードできる
　- 1社では成し得ない規模のイノベーションを、アライアンスの力で実現。
■オープンロジの強み（テクノロジー × 物流プラットフォーム）を活かせる
　- データ、システム、ネットワークを統合し、新たなビジネスモデルを構想できる環境。
■事業を創ることを自らの手で実現できるポジション
　- 自らの構想をロードマップに落とし込み、実際に形にしていくプロセスに深く関われます。

【必須要件】
■新規事業立ち上げ経験（特にアライアンスや事業開発領域）
■顧客折衝能力（対外的な交渉力）
■社内調整力（複数部門を巻き込み、推進できる力）
【歓迎要件】
■庫内オペレーションや物流機器に関する知見
■ECビジネスやサプライチェーン領域での経験
■システム/ソフトウェア関連の知見・経験

東京都
豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル9F

株式会社エニトグループの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

グループ初となるマッチングアプリ以外の新規ドメインでの事業推進をお任せします。

具体的には以下の業務を想定しています。

【事業立ち上げおよび推進業務】

- 新規事業の企画立案および事業戦略の策定
- プロダクト戦略・ロードマップの設計と実行
- プロダクトマネジメント（顧客課題の特定、要件定義、機能優先度付け、KPI設計）
- 開発チームやデザイナーとの協働によるプロダクト開発推進
- マーケティング・セールス・CSとの連携による事業成長施策の推進
- P/L責任を持った事業運営と改善サイクルの実行
- 経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援

【PdM業務（主にリリース後）】

- 体制・予算の活用/獲得をステークホルダーと連携し、事業計画の達成をあらゆる手段で推進・達成
- 定量/定性データに基づく課題の発見、仮説設計
- 開発戦略および新規機能の策定、提案、実行、効果検証
- 費用対効果を見据えた施策の設計・評価
- 優先順位に基づくリソースの選択と集中

開発ディレクションにおいてはPjM担当をアサイン予定で、協力し合いながら進めて頂く想定です。

▼必須条件（いずれも）

Web/アプリ領域でPdMとして事業の立ち上げ、もしくは既存事業のグロース経験（3年以上）
カスタマージャーニーマップおよびプロダクトロードマップの設計・改善の経験
ビジネスモデル構築や収益化の検討経験
チームマネジメント、クロスファンクショナルな協業の推進経験
▼歓迎条件
- 0→1フェーズでの事業責任者経験
- 10→100の運営フェーズにおける、成長させるための
　企画立案経験（新機能立案や機能改善等）
- スタートアップまたは新規事業部門での事業成長経験
- 仕様設計/ワイヤーフレーム作成経験
- データ分析に基づいた意思決定経験

▼求める人物像
- 戦略立案/指示だけでなく、
　自ら手を動かして事業推進できる方
- 不確実性の高い環境でも自律的に動ける方
- 顧客起点で常に思考できる方
- スピードー感を持って実行できる方
- 新しい価値を市場に創出することに情熱を持てる方

渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

下記領域において新規事業創出を頂きます。
▼自動車・機械・電機・建設・鉄道・旅行・エンターテインメント・メディア・情報サービス・流通・小売・食品・飲料・CPG・製薬・化学業界
▼経営課題対応・サステナビジネスに向けたコンサルティング
▼国内外の決済サービス領域

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■市場調査と分析
新規事業の可能性を探るための市場調査を実施
競合他社の動向や市場トレンドの分析
アイデアの創出と評価

■新規事業のアイデアをブレインストーミング
アイデアの実現可能性と市場性を評価
ビジネスモデルの設計

■新規事業のビジネスモデルを構築
収益性や持続可能性を考慮した戦略の策定
プロジェクトマネジメント

■外部パートナーやステークホルダーとの協力関係を構築
パートナーシップの構築
共同事業やアライアンスの推進
プレゼンテーションと報告

■経営陣や投資家へのプレゼンテーション
定期的な進捗報告とフィードバックの収集
リスク管理

■組織・チームマネジメント
組織/チームの構築と育成、メンバーのパフォーマンス評価
効果的なコミュニケーションとモチベーションの維持

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■法人分野
・第一インダストリー統括事業本部
・第二インダストリー統括事業本部
・コンサルティング事業本部
・ペイメント事業本部
・システムインテグレーション事業本部

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
同社は事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。
異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。
■充実した福利厚生
管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供さ…

【必須要件】
■ラインマネジメント（課長以上）の経験 2年以上
■新規サービス、事業の企画～立ち上げ業務のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

グループ初となるマッチングアプリ以外の新規ドメインでの事業推進をお任せします。
具体的には以下の業務を想定しています。

【具体的な業務内容】
＜事業立ち上げおよび推進業務＞
■新規事業の企画立案および事業戦略の策定
■プロダクト戦略・ロードマップの設計と実行
■プロダクトマネジメント（顧客課題の特定、要件定義、機能優先度付け、KPI設計）
■開発チームやデザイナーとの協働によるプロダクト開発推進
■マーケティング・セールス・CSとの連携による事業成長施策の推進
■P/L責任を持った事業運営と改善サイクルの実行
■経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
＜PdM業務（主にリリース後）＞
■体制・予算の活用/獲得をステークホルダーと連携し、事業計画の達成をあらゆる手段で推進・達成
■定量/定性データに基づく課題の発見、仮説設計
■開発戦略および新規機能の策定、提案、実行、効果検証
■費用対効果を見据えた施策の設計・評価
■優先順位に基づくリソースの選択と集中
■開発ディレクションにおいてはPjM担当をアサイン予定で、協力し合いながら進めて頂く想定です。

【必須要件】
■IT/デジタルプロダクトの事業責任者として事業の立ち上げ、事業開発、もしくは既存事業のグロース経験（3年以上）
■チームマネジメント、クロスファンクショナルな協業の推進経験
【歓迎要件】
■カスタマージャーニーマップおよびプロダクトロードマップの設計・改善の経験
■0→1フェーズでの事業責任者経験
■10→100の運営フェーズにおける、成長させるための企画立案経験（新機能立案や機能改善等）
■スタートアップまたは新規事業部門での事業成長経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務概要】
同社が展開するSaaSプロダクト（b→dash / kpiee / BPaaS）における
顧客体験（CX）の戦略設計から全社横断の実行までを担う、最高顧客責任者ポジションです。
本ポジションでは、LTV最大化・定着率向上・解約率削減といった「事業の根幹に直結する顧客成果の最大化」をリードいただきます。事業部を横断する組織設計と運営に加え、経営層や他部門と連携しながら「顧客中心の経営文化」を構築・定着させていきます。

【具体的な業務内容】
・顧客体験（CX）向上に向けた中長期戦略の策定・推進
・カスタマーサクセス組織の統括、組織設計・育成・KPI管理
・チャーン率削減、LTV最大化を目的とした施策立案・実行（ヘルススコアの設計含む）
・顧客満足度・定着率向上に関する戦略のPDCA推進
・顧客の声（VoC）の構造的収集と、開発・営業・マーケティングへの連携仕組みづくり
・成功事例の創出とコンテンツ化（カスタマーアドボカシーの強化）
・顧客サービス品質（BPaaS含む）のモニタリング・改善・プロセス整備
・顧客視点での全社的なサービス提供フローの再構築・改善リード

【得られる経験/スキル】
■全社のLTV最大化を担うCX戦略設計の経験
■チャーン・定着率改善など主要KPIに基づくデータドリブンな意思決定力
■開発・営業・BPaaSを巻き込む横断型組織マネジメントスキル
■ヘルススコアやNPS等の構造的な指標設計と運用経験

【必須要件】

■BtoB企業におけるカスタマーサクセス／カスタマーエクスペリエンス領域の責任者経験（3年以上）
■顧客満足・定着率・LTVに対するKPIを持ち、月次で予実管理を行った経験
■組織の立ち上げまたは大規模組織のマネジメント経験
■データに基づいた顧客分析、戦略策定の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事概要】
同社、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。

【募集背景】
ここまで順調に急拡大を続けてきましたが、
事業成長に組織構築が追い付いておらず、代表依存からの脱却が急務となっています。そこで、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。

【会社の魅力】
持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%！
少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。
また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。
そのうえで、同社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。

【今後の展望】
オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。更には、M&Aによる事業スコープの拡大（人材紹介会社を想定）、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。

【組織の課題/期待すること】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。

【業務内容】
■プロジェクト事例
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
（自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援）
・…

【必須要件】
下記いずれかのご経験
■コンサルティングファーム（戦略・IT・業務）での実務経験
■RPO企業におけるマネジメント経験（業績規模10億円前後以上）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
「1兆円企業を目指し、まず100個の新事業への投資と開発をはじめます」
SHIFT創業者のもとで売上高3,000億円を目指し、毎年高い売上高を実現して、時価総額4,000億以上の企業へと成長しました。
現在は時価総額1兆円を目標に、さらなる挑戦をつづけています。
そのために、主力事業のほかに、自社および顧客事業の成長・成功を支援するビジネスを立ち上げました。
同社の創業者は経営者であり、投資家でもあるため、ビジネスアイデアが豊富です。それを支え、形にしてきた創業メンバー以外にも、元大手コンサルティングファームシニアマネージャーや、元ベンチャー企業創業社長など、各領域からプロフェッショナルが続々と集まってきております。
そういったメンバーと一緒に、同社のなかで新規事業を立ち上げ、さらにはSHIFT流の事業成功の方程式をもとに、ビジネスの成功に大きく貢献いただきたいと考えています。
直近の社内事業のテーマは、先端技術開発や地方創生、オフィスDXなど、テーマは多岐にわたります。
これらのテーマを企画から実行まで短サイクルで推進し、成功のためにチューニング・検証していきます。戦略コンサルティングでは味わえないようなスピード感と裁量の大きさを経験いただけるはずです。
コンサルファーム／事業企画／PEファンドなどでご活躍されているみなさまのジョインをお待ちしています。

【ポジションの魅力】
（１）優秀なメンバーとの深い関わり
・IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し確立させた創業社長
・元キーエンスの代表取締役を務めた副社長
・元インディードのCFOを務めたCFO
その他、創業から現在までを支えてきた役員、大手企業の代表を務めてきた人材、国内で有名な某サービスを立ち上げた人材など、様々な優秀なメンバーと関わりを持ちながら事業創造を進めることができます。
（２）同社は意思決定スピードが速いため、ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができます
（３）売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べます

【業務内容】
・新規事業の企画、開発、展…

【必須要件】
下記いずれかのご経験
・戦略コンサルティングファームでのITを用いた業務のご経験　5年以上（シニアマネージャーレベル）
・事業会社でITを用いた0→1ベースでの事業開発、事業企画のご経験　7年以上


【歓迎要件】
・システム開発、Webアプリケーション開発の知見
・ファイナンス知識

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
今回募集するJMマネージャーは、同社の成長戦略を牽引する中核的ポジションです。
顧客企業と強固な関係を築きながら、JM（Japanese Member）の採用・育成・パフォーマンス最大化を担います。さらに、顧客への戦略提案や改善計画を主導し、事業成長を支える重要な役割をお任せします。

【主な職務内容】
JMのマネジメント・サポート
パフォーマンス管理、課題解決の支援
採用・リソース計画
JMの採用戦略立案、最適配置
顧客対応
顧客要望を正確に把握し、迅速な対応を推進
戦略提案
顧客への提案活動、組織戦略策定への貢献

【ポジションの魅力】
JMマネージャーは、日本市場における戦略的な要役です。
・JMの採用・育成・マネジメントを通じて、組織力を最大化
・顧客への戦略提案で事業成長に直結
・ハイクラスな待遇、リーダーシップを活かせる環境

【配属先情報】
部門名：システムインテグレーション事業本部（社内部門名：GSI）

専門分野
・不動産
・人事
・ローコード開発
・UI/UXデザイン
・デジタルカスタマーエクスペリエンス（DCX）　など

【同社で描けるキャリア】
同社では、年齢やバックグラウンドに関係なく、実力と成果で評価します。
グローバルプロジェクトや海外拠点との協業を通じ、次のキャリアを大きく飛躍させる環境がここにあります。

【会社、仕事の魅力】
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがリード（33%）しており、社員数も連結4500名を超え（2025年4月現在）、2023年度で売上570億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風…

【必須要件】
・戦略的思考力を有し、顧客に対して戦略提案・相談が可能な方
・顧客の組織構造や文化を素早く理解し、柔軟に対応できる能力
・プロジェクト管理経験
・ソフトウェア開発経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

下記領域において新規事業創出を頂きます。
▼中央省庁（航空・モビリティ・防災・知財）
▼中央省庁（労働・年金・ヘルスケア）
▼中央省庁（税・貿易・マイナンバー）
▼中央省庁・地方自治体（地方行政・スマートシティ）
▼公共社会基盤分野横断　ITサービス
▼通信・インフラ

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■市場調査と分析
新規事業の可能性を探るための市場調査を実施
競合他社の動向や市場トレンドの分析
アイデアの創出と評価

■新規事業のアイデアをブレインストーミング
アイデアの実現可能性と市場性を評価
ビジネスモデルの設計

■新規事業のビジネスモデルを構築
収益性や持続可能性を考慮した戦略の策定
プロジェクトマネジメント

■外部パートナーやステークホルダーとの協力関係を構築
パートナーシップの構築
共同事業やアライアンスの推進
プレゼンテーションと報告

■経営陣や投資家へのプレゼンテーション
定期的な進捗報告とフィードバックの収集
リスク管理

■組織・チームマネジメント
組織/チームの構築と育成、メンバーのパフォーマンス評価
効果的なコミュニケーションとモチベーションの維持

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■公共分野
・第一公共事業本部
・第二公共事業本部
・第三公共事業本部
・第四公共事業本部
・社会基盤ソリューション事業本部
・テレコムユーティリティ事業本部

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
同社は事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。
異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。
■充実した福利厚生
管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生…

【必須要件】
■ラインマネジメント（課長以上）の経験 2年以上
■新規サービス、事業の企画～立ち上げ業務のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。その中でも、同社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
そのような事業環境の中で、日本を代表する大企業と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。その大型新規事業の立ち上げに際して、戦略・企画の策定～実行を、現場トップで推進していく責任者クラスを募集します。

【具体的には】
■マーケット・ユーザ・競合戦略/動向に対する深い洞察と理解及び予測
■ビジネス・プロダクト・システム・マーケティング・オペレーションなどの事業要素を統合的に深く理解し、広く高い視野・視座を持ち速やかに戦略の策定や意思決定を実施
■立案された戦略・企画の具体化（Biz、Ope、Sys、Design、Legalなど複数チーム/タスクを牽引）
■蓋然性の高い事業計画の策定と必要なリソースの明確化、及びその調達

【ポジションの魅力】
同社およびアライアンス先の大企業双方にとっての、次期法人ビジネスの軸になる共同事業の立ち上げ責任者というキャリアを経験できます
大型プロジェクトとのため、実際にビジネスが世の中に広がっていくプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴う事業戦略の変化などをダイナミックに経験できます。
将来的には役員クラスとして自社の他サービスの事業責任者などをお任せする場合もございます。

【必須要件】
■インフキュリオンのビジョンやバリューに共感し、高レベルで体現いただける方
■キャッシュレス/Fintech関連会社での企画系業務経験もしくは、コンサルティングファームでの戦略・企画経験、もしくは事業会社での企画系業務経験
■ビジネス、オペレーション、システム、デザイン、法務など新規事業立ち上げにおける幅広い分野のディレクション・マネジメントが出来る方
■事業計画の策定及びPL管理経験
■スタートアップと大企業のカルチャーを理解し、PJを推進できる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

※アイリス関連会社／ITコンサル企業／リモートワーク週2活用／退職金制度有

☆アイリスオーヤマのDXコンサルティングを一手に引き受けている
☆新規事業の検討・立ち上げにも関与
☆リモートワーク・フレックスタイム制あり
☆ご経験・ご志向を踏まえ、面接内で最適なポジションを柔軟に検討いたします

【職務概要】
経営企画室シニアマネージャー／マネージャー／シニアアソシエイトとして、
主に同社の経営管理とグループ全体の／経営課題解決、成長を牽引していただきます。
特に、予実管理とその改善に焦点を当てつつ、
新規企業の創出と成長にも深く関わる重要な役割です。

（ご自身の経験に合せて、適切な役割をアサインさせていただきます。）

【職務詳細】
■新規事業検討及びマーケティング支援
・アイリスグループの成長を牽引する新規事業の検討
・新規事業のマーケット調査や開発方針の策定支援
・新規事業のマーケティング戦略立案と実行支援




【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・プラン実行のご経験

【尚可】
・FP＆A及びそれに準ずるご経験
・経営管理指標の設計や分析実行に関する知識保有者
・コンサルティング会社における経営企画支援経験者
・製造業における経営企画実務経験者
・VC・CVCでの新規事業開発経験者
・会計士
・市場調査・リサーチ経験者（シンクタンク・マーケッター）

住所：東京都渋谷区神宮前1-10-29 Tripeaks神宮前Bldg3階
東京メトロ副都心線「明治神宮前」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人が海外勤務しております。

「※管理職オープンポジション※【TC&S】新規事業創出」のポジションの求人です
※こちらはオープンポジションになります。
※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。

【仕事内容】
※下記領域内の新規事業創出を頂きます。
■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進）

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■市場調査と分析
新規事業の可能性を探るための市場調査を実施
競合他社の動向や市場トレンドの分析
アイデアの創出と評価

■新規事業のアイデアをブレインストーミング
アイデアの実現可能性と市場性を評価
ビジネスモデルの設計

■新規事業のビジネスモデルを構築
収益性や持続可能性を考慮した戦略の策定
プロジェクトマネジメント

■外部パートナーやステークホルダーとの協力関係を構築
パートナーシップの構築
共同事業やアライアンスの推進
プレゼンテーションと報告

■経営陣や投資家へのプレゼンテーション
定期的な進捗報告とフィードバックの収集
リスク管理

■組織・チームマネジメント
組織/チームの構築と育成、メンバーのパフォーマンス評価
効果的なコミュニケーションとモチベーションの維持

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■TC&S
・テクノロジーコンサルティング事業本部
　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング
・ソリューション事業本部
　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。
異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを…

【必須要件】
■ラインマネジメント（課長以上）の経験 2年以上
■新規サービス、事業の企画～立ち上げ業務のご経験

東京都
江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内最大手の生命保険会社/保険業界のリーディング・カンパニー/◆在宅可◆デジタル×健康増進・ヘルスケアサービス

「【課長クラス】新規サービス企画（保険加入者向け）」のポジションの求人です
【BtoC（契約者等）向けの新規サービス企画を担当いただきます/0→1の新規事業・サービス企画経験歓迎/急成長中核事業/国内生保のリーディングカンパニー】

日本生命は1889年創業以来、保険業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しており、「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を長期的に目指す企業像として掲げています。
新中期経営計画（2024-2026）では、「中長期的な成長角度の引き上げに向け、販売業績・新たな収益軸の拡大を加速し、グループ経営を強力に推進する3年間」と位置づけ、各戦略を推進するにあたり、組織を強化しています。

【業務内容】
■職務要約
当社の保険をご契約いただいているお客様向けに、保険商品に付帯するサービスの企画を担当いただきます。デジタルを駆使しつつ、健康増進に繋がるようなエンタメ性のあるサービスを企画いただくことを想定しています。

【職務詳細】
2027年以降に提供する新規サービスの企画・開発を担当いただきます。具体的には主に以下を想定しています。
・お客様ニーズ・競合他社・既存サービスのリサーチ
・サービスの企画立案、事業者・アライアンス先の選定；本業である保険商品に付随し、健康寿命を延ばすことに直接関与できるサービスをデジタル技術を駆使して企画していく方針です。具体的なサービスの企画を立案いただくことを期待しています。
・ローンチに向けたプロジェクトマネジメント
・社内資源課・システム部門・法務部門・販売部門・経営層等との折衝・報告

【組織概要】
・多様なお客様ニーズに寄り添うべく、とりわけ2010年以降、サービスの高度化・個別最適化を目指し、陣容を拡大してきました。
・商品開発部全体で約70名、うちサービスの企画・開発は9名が専管で担当しており、こちらの部署に配属予定です。
・平均年齢35歳のチームで、自由な発想とチャレンジを歓迎する風土。リモートワークやフレックス制度も活用可能です。

【キャリアパス】
・基本的には、商品開発部でBtoCサービス開発のプロダクトマネージャーとして勤務。一定期間経過後、本人希望や…

【必須要件】
・ご応募時点で社会人経験14年以上の方
・事業会社での「BtoC」サービス等の新規企画・プロダクトマネージャーの経験
・管理職としての組織マネジメント経験
※業種未経験歓迎
【歓迎要件】
・「BtoB」サービス等の企画・プロダクトマネージャーの経験
・システム要件定義から保守・運用までの全工程の経験
・多数のステークホルダーが関わるプロジェクト管理進行の経験

東京都
千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル

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【ミッション】

・顧客/ユーザー基盤などの既存アセットを活用した事業の執行/運営を通じて、医療ヘルスケア領域に山積する社会課題の解決に寄与すること

・人材プラットフォーム事業群における医師・薬剤師・介護士などの領域の支援強化を牽引し、同社およびグループ全体の成長に貢献すること



【業務例】

・エージェント事業の執行/運営に必要な意思決定全般をお任せします。

・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般

・周辺領域に拡充していくための事業開発・オペレーションモデルの構築

・面接設定率アップのためのフロー整備、モニタリング体制の構築

・メンバーとの1on1・KPI管理

・その他開発部門や他組織の部門長と協業したプロジェクト推進

・マーケターと連携した集客面での施策立案・実行

・コンテンツ制作と連携した迅速な求人数増加施策の立案・実行

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・下記いずれかにおいて3年以上の経験を有している方

・人材ビジネスの責任者経験

・IT/Web業界で主責任者として事業/組織を牽引した経験

・組織マネジメント経験



【歓迎】

・P/L作成、管理運用経験

・インターネットサービス、Webサービスを主責任者としてリードした経験

・売上5億円以上の事業創出経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

★急成長中企業★クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開！！

【職務概要】
マーケティングソリューション本部に認知系領域の新規事業立ち上げを計画しており、当該事業における事業責任者を募集しております。同社が得意としているタイアップ投稿／PR投稿だけでは顧客の課題解決には足りず、SNSにフィットしたクリエーティブの力×インフルエンサーの力で独自のポジションを創出し、認知案件の獲得を目指します。広告業界ではメインとなる領域ですが、同社にとっては新規領域となり、事業管理と現場におけるリーダーシップを発揮できる人材を求めております。

【職務詳細】
・事業戦略立案
・事業計画策定と推進
・事業遂行に必要なKPIやPL（損益）などの計数管理と改善
・組織の構築、採用、育成、マネジメントなどの組織運営全般
・クリエーティブノウハウの体系化および組織浸透
・コミュニケーションデザインノウハウの体系化及び組織浸透

【期待するアウトプット】
・管掌事業における業績目標（売上・利益）の達成
・事業成長を加速させる、実現性の高い明確な事業戦略と実行プランの策定
・事業運営を効率化
・仕組み化するための強固なオペレーション基盤の構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・総合広告代理店にて認知系の競合プレゼン（10億円規模以上）のリードプランナー経験
・自身に顧客をつけ会食などで関係値を深めたご経験
・事業責任者（PL責任）経験
・経営コンサルティング領域でのプランニング経験
・経営コンサルティング領域でのビジネスプロデュース経験

【尚可】
・大手総合代理店にてコミュニケーションデザイン経験
・CMまたはwebムービーにおけるCD経験
・クライアントフロント経験

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩３分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年間休日120日／リモート相談可／年収1600万円以上でスタート！

【職務概要】
事業再生部門およびM＆A部門におけるディレクターとして、プロジェクトマネージャー業務を担当していただきます。事業再生やM＆Aの分野での最前線に立ち、クライアントの発展を通じて社会貢献することを目指します。また、国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。

【職務詳細】
・事業再生部門における事業DD、財務DD、再生計画策定、経営改善指導やモニタリング、M＆A支援業務
・M＆A部門におけるFA業務全般、ならびに特化型サービスのサポート業務
・物流コンサルタント業務のサポート
・状況に応じた他部門のサポート業務

【その他・魅力】
・法的整理を含む高度な事業再生やM＆Aを一気通貫で支援する体制が整っており、多角的な業務に携われる
・EC、DX、物流など多様な専門サービスを提供しており、幅広い知見を得られる
・年齢層は27歳から35歳が中心で、活発なコミュニケーションが行われている風通しの良い職場環境である

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・MBA、公認会計士(会計知識）、コンサル経験
・事業再生部門、M＆A 部門における各業務における経験、知見を有すること
・Excelでの分析作業やPowerPointでの資料やレポート作成経験
・再生部門：財務モデル作成の実務経験

【尚可】
・外国語能力

東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル25F
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場へ切り込み★
★累計65億円の資金調達済／導入12,000以上のアカウント導入★　「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトでサービス開始

「役員直下/新規事業開発・アライアンス推進【物流×SaaS】」のポジションの求人です
このポジションでは、経営層の右腕として戦略を描き、大手企業とのアライアンスを通じて新たな事業を共創する中心的役割を担います。
市場の変化を読み解き、オープンロジの持つネットワーク・データ・プロダクトを活かして、新しい物流・SCMのあり方を構想し、実装していくことがミッションです。

【職務内容】
■大手企業とのアライアンス企画・交渉・推進
　- 協業スキームの構築から契約・実行フェーズまで一貫してリード
■マーケット動向と顧客課題を踏まえた新規事業構想の策定
　- SCM・ロジスティクス領域における新しい価値モデルを構築
■経営層の意思決定を補佐し、事業推進をドライブ
　- 事業戦略・KPI・ロードマップを連動させ、全社横断で推進
■社内外ステークホルダーとの連携・プロジェクトマネジメント
　- 各部門・パートナー企業と共創体制を設計
■新規事業/サービスの立ち上げリード
　- アイデアを構想から実装・PMFまで導く実践型リーダーシップ

【ポジションの魅力】
■経営直下で、次世代の物流インフラ構築を牽引できる
　- 事業戦略と組織戦略の両面から経営課題に踏み込む経験が得られます。
■大手企業との共創を通じて、業界全体の変革をリードできる
　- 1社では成し得ない規模のイノベーションを、アライアンスの力で実現。
■オープンロジの強み（テクノロジー × 物流プラットフォーム）を活かせる
　- データ、システム、ネットワークを統合し、新たなビジネスモデルを構想できる環境。
■事業を創ることを自らの手で実現できるポジション
　- 自らの構想をロードマップに落とし込み、実際に形にしていくプロセスに深く関われます。

【必須要件】
■新規事業立ち上げ経験（特にアライアンスや事業開発領域）
■顧客折衝能力（対外的な交渉力）
■社内調整力（複数部門を巻き込み、推進できる力）
【歓迎要件】
■庫内オペレーションや物流機器に関する知見
■ECビジネスやサプライチェーン領域での経験
■システム/ソフトウェア関連の知見・経験

東京都
豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル9F

■市場規模1800兆円の製造業を変革■経営直下で挑戦できる環境◎■裁量◎■

BtoBマーケットプレイス『メトリー』の事業拡大を担う、事業開発ポジションです。
製造業DXプラットフォームの新規ビジネスにおいて、
1→10から10→100までを推進する役割を担っていただきます。
デジタル総合商社を目指し、コアメンバーとして戦略立案～実行までお任せします。

■業務オペレーションの構築、改善、マニュアル化
■事業スケールに向けた仕組み化・ルール設計
■中長期視点での体制づくりと人材採用・育成・マネジメント
■各部門横断でのプロジェクト推進とチーム連携
■サービスのコンテンツ制作体制の設計・推進
■企業・製品情報掲載フローの最適化とスケール支援
■マーケティング／広報・PR業務の戦略設計と連携実行

==============
◎掲載企業数80,000社を超え、
　サービス開始からわずか数年で日本最大級の製造業プラットフォームへと成長。
　2025年からはテレビCMの放映やグローバル11カ国展開を開始するなど、
　事業は次の成長フェーズに突入しています。

◎この急成長を背景に、初期フェーズのコアメンバーを、経営陣直下で募集！
　世界1,800兆円規模の製造業市場に、テクノロジーで変革を起こす。
　その最前線で、大きな裁量を持ち、実力次第で成長できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業、プロジェクト等の0→1、1→10フェーズの経験

【尚可】
・スタートアップやベンチャー企業での営業／マーケティング／事業開発経験
・チームマネジメント、立ち上げ、ピープルマネジメントの経験
・自身でサービス、事業、団体等の立ち上げた経験

===============
◎下記のような想いを持った方と、ぜひご一緒できればと思っています。

・0→1も、マネジメントも挑戦していきたい
・グローバルにサービスを広げたい
・人生で意味のある仕事に本気で向き合いたい

東京都千代田区丸の内1丁目9-2 グラントウキョウサウスタワー 9F
JR各線「東京」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

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【求人No101751】



【求人名】【管理職】モビリティビジネスの戦略企画　充電・V2X企画グループ



＜モビリティビジネス本部モビリティビジネス戦略部vision&mission＞

・ビジョン:モビリティサービスを通じて安心、便利で快適な生活を提供します。

・ミッション:

1)モビリティサービスの視点で、モビリティ社会におけるOEMのありかたを提案する。

2)CASE技術を活用し、クルマとサービスプラットフォームをシームレスに繋いだモビリティサービスを提供する。

3)社会インフラと連動し、電動車の新しい付加価値を提供する。



＜部門概要＞

・モビリティビジネスに関する戦略・企画

・CASEに代表される新技術に対応するためのオフボードインフラの整備計画

・電動車の新しい価値の創造

・上記を踏まえたスマートシティへのモビリティビジネス計画



＜採用目的・背景＞

100年に1度の変革期に、同社も新しいモビリティの提案を具現化するタイミングに来ている。

一方で同社の中では現時点では新しいモビリティの探索、提案に従事す(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須要件＞

・電力・エネルギーサービス事業者/自動車関連企業/電池関連企業/コンサルティング業界において、電力に関する企画業務あるいはエンジニアリングの実務経験

・英語力（ビジネスコミュニケーションレベル。目安としてTOEIC700点以上）



＜歓迎要件＞

1.自動車に関する基礎知識(自動車構造に係る基礎的な知識、CASE領域の基礎的な知識)。

2.電力、エネルギー分野に関する知識。特にパワーエレクトロニクス分野の技術知識、業務経験があれば尚可。

3.ITシステムに関する知識。システム構想経験やシステム構築/改修プロジェクトのリーディング、管理経験があれば尚可。

4.問題分析・課題解決力：課題を把握し、ベンチマークできる前例が限られる中でも論理的に分析し自分なりの解決策を提案できる力。

5.社内外に向けた提案資料の作成や説明経験(パワーポイントで作成)。

6.英語を用いた業務経験(メール作成、会議での説明や議事録など)。



＜求める人物像＞

・モビリティ領域、特に電力・エネルギー関連サービスへの興味関心。

・チームワークとリーダ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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G_940_【バックオフィスBPO事業の責任者候補】コンサル経験を活かして戦略立案から実行まで一気通貫で業務をリードしていただきます！フレックス/リモートワークなど働きやすい環境も充実しています！



■業務内容：

バックオフィス（財務、経理、人事、経営企画等）領域のBPOおよびコンサルティング事業において、以下の業務を担当いただきます：

- 戦略立案と実行：BPO事業の全体戦略を設計し、成長を推進

- 業務プロセス最適化：クライアントの業務効率化を実現するためのソリューション導入プロジェクトの統括

- プロジェクト管理：チームマネジメント、クライアントとの折衝、収益責任を担う

- 新規サービス開発：BPOサービスの革新や市場拡大の企画・推進

- ステークホルダー連携：社内外の関係者と協力し、BPO事業の成長を支える



■ポジションの魅力：

（１）社会・企業の未来を創る影響力

バックオフィスBPOを通じて、クライアント企業の業務効率化やコスト削減を実現するだけでなく、その先にある従業員体験の向上や経営の透明性強化など、企業の未来を(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

(1)コンサルでの5年以上のバックオフィスコンサルティング経験

(2)業務プロセス最適化またはアウトソーシングプロジェクトの3年以上の実績

(3)データ分析ツールの高度な活用スキル

(4)高レベルなプレゼンテーションおよび提案書作成の経験

(5)10名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験



【歓迎経験・スキル】

■RPAやERP導入プロジェクトの実績

■BPOサービスの新規開発経験

■公共分野の業務効率化に関する知見（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

東証プライム上場／新規事業開発／データソリューション／AI・データ活用で社会貢献

【職務概要】
オムロンのデータ・AI・遠隔技術を活用し、サービス業・小売業界を中心に社会インフラの未来を支える新しいサービスモデルを創出していただきます。

【職務詳細】
・AI・データ・IoTなど先端テクノロジーを核に、複数ソリューションを統合した事業アーキテクチャを設計し、実装まで一気通貫でリード
・サービス設計・データ戦略・収益モデルを有機的に結合した全体像を描き、事業の成長を支える“設計思想”を構築
・社内外の多様なステークホルダー（経営層・現場部門・技術パートナー等）と協働し、意思決定・プロジェクト推進を主導
・現場の業務課題を構造化し、AI活用によるプロセス最適化・自動化・高度化を実現
・新たなデータソリューションやビジネスモデルの企画・検証・立ち上げを行い、事業価値の創出を牽引

●進行中の案件事例
＜小売店舗向け画像解析AIソリューション＞
　AIによる画像解析で棚割や商品構成を自動可視化し、売上・需要予測AIを活用した最適な棚割提案を行います。
＜店舗運営課題自動検知ソリューション＞
　店内画像データをAIで解析し、陳列乱れ・欠品・POP非設置・レジ混雑などの店舗運営課題を自動で検知します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・新規事業・サービスの立ち上げや推進経験（AI・データ・IoT等の活用経験は尚可）
・複数プロダクト・ソリューションの統合設計や事業アーキテクチャ設計の経験
・社内外の関係者と協働し、プロジェクトをリードした経験
・サービス設計・データ戦略・収益モデルの策定・実行経験

【尚可】
・サービス業・流通・小売業界向けソリューション開発経験
・スタートアップや新規事業開発の経験
・データマネジメント技術・ソリューション開発力

●強み
全国規模のコンビニやコーヒーチェーンのクライアントの設備機器の一括保守等のワンストップサービスやIoT製品の導入支援を担うオムロンフィールドエンジニアリングと連携することで、膨大なデータ資産を収集することができ、またサービスモデルの実装を進めることが出来ます。

東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
JR各線「品川」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年間休日120日／リモート相談可／年収1600万円以上でスタート！

【職務概要】
事業再生部門およびM＆A部門におけるディレクターとして、プロジェクトマネージャー業務を担当していただきます。事業再生やM＆Aの分野での最前線に立ち、クライアントの発展を通じて社会貢献することを目指します。また、国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。

【職務詳細】
・事業再生部門における事業DD、財務DD、再生計画策定、経営改善指導やモニタリング、M＆A支援業務
・M＆A部門におけるFA業務全般、ならびに特化型サービスのサポート業務
・物流コンサルタント業務のサポート
・状況に応じた他部門のサポート業務

【その他・魅力】
・法的整理を含む高度な事業再生やM＆Aを一気通貫で支援する体制が整っており、多角的な業務に携われる
・EC、DX、物流など多様な専門サービスを提供しており、幅広い知見を得られる
・年齢層は27歳から35歳が中心で、活発なコミュニケーションが行われている風通しの良い職場環境である

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・MBA、公認会計士(会計知識）、コンサル経験
・事業再生部門、M＆A 部門における各業務における経験、知見を有すること
・Excelでの分析作業やPowerPointでの資料やレポート作成経験
・再生部門：財務モデル作成の実務経験

【尚可】
・外国語能力

東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル25F
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

※アイリス関連会社／ITコンサル企業／リモートワーク週2活用／退職金制度有

☆アイリスオーヤマのDXコンサルティングを一手に引き受けている
☆新規事業の検討・立ち上げにも関与
☆リモートワーク・フレックスタイム制あり
☆ご経験・ご志向を踏まえ、面接内で最適なポジションを柔軟に検討いたします

【職務概要】
経営企画室シニアマネージャー／マネージャー／シニアアソシエイトとして、
主に同社の経営管理とグループ全体の／経営課題解決、成長を牽引していただきます。
特に、予実管理とその改善に焦点を当てつつ、
新規企業の創出と成長にも深く関わる重要な役割です。

（ご自身の経験に合せて、適切な役割をアサインさせていただきます。）

【職務詳細】
■事業計画達成に向けたPDCAサイクルの構築と推進
・事業計画の達成度を測るためのKPI設定とモニタリング
・予実差異の原因を深掘りし、改善アクションの立案・実行を支援
・PDCAサイクルを組織に定着させるための仕組みづくりとコーチング



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■プラン立案のご経験

【尚可】
・FP＆A及びそれに準ずるご経験
・経営管理指標の設計や分析実行に関する知識保有者
・コンサルティング会社における経営企画支援経験者
・製造業における経営企画実務経験者
・VC・CVCでの新規事業開発経験者
・会計士
・市場調査・リサーチ経験者（シンクタンク・マーケッター）

住所：東京都渋谷区神宮前1-10-29 Tripeaks神宮前Bldg3階
東京メトロ副都心線「明治神宮前」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

※アイリス関連会社／ITコンサル企業／リモートワーク週2活用／退職金制度有

☆アイリスオーヤマのDXコンサルティングを一手に引き受けている
☆新規事業の検討・立ち上げにも関与
☆リモートワーク・フレックスタイム制あり
☆ご経験・ご志向を踏まえ、面接内で最適なポジションを柔軟に検討いたします

【職務概要】
経営企画室シニアマネージャー／マネージャー／シニアアソシエイトとして、
主に同社の経営管理とグループ全体の／経営課題解決、成長を牽引していただきます。
特に、予実管理とその改善に焦点を当てつつ、
新規企業の創出と成長にも深く関わる重要な役割です。

（ご自身の経験に合せて、適切な役割をアサインさせていただきます。）

【職務詳細】
■事業計画達成に向けたPDCAサイクルの構築と推進
・事業計画の達成度を測るためのKPI設定とモニタリング
・予実差異の原因を深掘りし、改善アクションの立案・実行を支援
・PDCAサイクルを組織に定着させるための仕組みづくりとコーチング



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■プラン立案のご経験

【尚可】
・FP＆A及びそれに準ずるご経験
・経営管理指標の設計や分析実行に関する知識保有者
・コンサルティング会社における経営企画支援経験者
・製造業における経営企画実務経験者
・VC・CVCでの新規事業開発経験者
・会計士
・市場調査・リサーチ経験者（シンクタンク・マーケッター）

住所：東京都渋谷区神宮前1-10-29 Tripeaks神宮前Bldg3階
東京メトロ副都心線「明治神宮前」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

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【ミッション】

・顧客/ユーザー基盤などの既存アセットを活用した事業の執行/運営を通じて、医療ヘルスケア領域に山積する社会課題の解決に寄与すること

・人材プラットフォーム事業群における医師・薬剤師・介護士などの領域の支援強化を牽引し、自社およびグループ全体の成長に貢献すること



【業務例】

・エージェント事業の執行/運営に必要な意思決定全般をお任せします。

・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般

・周辺領域に拡充していくための事業開発・オペレーションモデルの構築

・面接設定率アップのためのフロー整備、モニタリング体制の構築

・メンバーとの1on1・KPI管理

・その他開発部門や他組織の部門長と協業したプロジェクト推進

・マーケターと連携した集客面での施策立案・実行

・コンテンツ制作と連携した迅速な求人数増加施策の立案・実行（その他詳細は面談でお伝えします）

【応募資格（必須）】

・下記いずれかにおいて3年以上の経験を有している方

・人材ビジネスの責任者経験

・IT/Web業界で主責任者として事業/組織を牽引した経験

・組織マネジメント経験



【応募資格（歓迎）】

・P/L作成、管理運用経験

・インターネットサービス、Webサービスを主責任者としてリードした経験

・売上5億円以上の事業創出経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー

【職務概要】
アイケア事業におけるグローバル開発体制の高度化を目的とした、組織戦略・事業推進を担う企画ポジションです。海外拠点を含む開発組織の最適化と、事業成長に向けた体制づくりを主導いただきます。

【職務詳細】
・グローバル視点での開発組織戦略の立案（組織構造・人員配置の最適化）
・海外拠点（インド含む）を含む開発体制の構築と運営方針の設計
・事業成長に向けたKPI設計、プロジェクト推進管理、課題抽出・改善施策の立案
・開発プロセス整備（IEC 62304、ISO 13485 等）を踏まえた全体最適の検討
・人材育成／採用計画の策定と実行、組織能力向上のための施策立案
・品質保証・薬事・営業など関係部門との連携による事業推進
・FDA／MDR 等の海外規制を踏まえたグローバル事業戦略の企画支援
・経営層へのレポーティング、組織開発・事業推進に関する提言

【募集背景】
同社では医療機器ソフトウェア領域でグローバル開発体制の強化を進めており、海外を含む組織開発と事業推進を担う中核人材が必要となっています。医療機器知識は必須ではなく、精密機器・半導体・電子機器等での組織構築力・マネジメント力を活かせる環境です。グローバルな視点で事業と組織をリードし、アイケア領域の競争力強化に貢献していただける方を歓迎します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】 以下に該当する方
■ 組織マネジメントまたは複数のプロジェクトマネジメントの実務経験（10年以上）
■ソフトウェア開発経験（5年以上）※業界不問
■ 英語：ビジネスレベル以上
■ 日本語：業務上支障ないレベル（N2以上が目安）※国籍は不問

【尚可】
■海外規制（FDA、MDR等）対応経験
■スクラムやアジャイル開発の導入経験
■IEC 62304、ISO 13485、ISO 14971 等の規格に関する知識

東京都板橋区蓮沼町75-1
都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

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(1)経営方針に沿った海外事業戦略の策定と実行

■欧米地域での事業拡大戦略の策定(例:買収した欧州子会社を軸にしたロールアップ戦略)

■M&Aプロセスでは別チームからのサポートを活用しつつ、海外事業ヘッドとしてディールをリード

■各地域の消費市場や生産・物流インフラ(必要資源の入手可能性、コスト、規制)の現状と今後の動向の調査と、その結果を踏まえた地域別の優先順位の設定

■策定された戦略を財務プロジェクションと数値目標に落としこみ、実現に向けたアクションプランを設定、実行



(2)海外関係会社の統制、ガバナンス、予算策定及び予実管理

■買収子会社の現地経営陣と関係構築しつつ、本社方針に沿い彼らの活動を統制

■買収時計画を年次予算に落とし込み、予実ギャップの分析と対応策を検討、実行

■部署メンバーのマネジメント、社内ネットワークの構築

■社内の関係部署(経営企画、管理、生産、営業)との協働体制の構築

■チームメンバーの教育、育成と必要不足人員の検討と採用(社内外)



(4)上記に付随する業務への対応



(5)その他海外事業に関する特命業務への対(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

(1)管理職としての海外事業、海外戦略の推進の経験

■海外事業のトップ又はNo.2として戦略の策定、実行をリードした経験

■買収した海外子会社のマネジメント（CEO・CFO）を日本又は海外で統制した経験

■M＆Aをリードした経験又は海外駐在（欧米）の経験があれば尚可



(2)求められる能力

■英語でビジネスレベルでの会話やメール及び資料作成が出来ること（TOEIC800点以上のレベルを想定）

■自身でハンズオンでの分析やネゴシエーションが出来ること（Excelでの財務分析やPPTでの資料作成）



(3)業種経験

■メーカー（食品であると尚可）での海外経験10年以上（コンサルや投資銀行などのプロフェッショナルファームでの経験があれば10年未満でも可）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

・複数プロダクト/部門にまたがる大規模変革プロジェクトの統括と実行

・業務課題の特定、複雑な事業構造・業務プロセスの分析

・生成AI活用を前提とした抜本的な業務変革施策の設計・実行・効果測定のフレームワーク構築



【ミッション】

・経営戦略上重要なBizOps/BPRプロジェクトを統括し、人材プラットフォーム本部全体の価値を最大化すること

・10xの非連続な業務変革を実現し、組織全体の生産性と競争力を飛躍的に向上させること

・生成AIなど先進テクノロジーの活用を前提に、業務プロセスを抜本的に見直し、持続的な競争優位を築くアーキテクチャを再定義すること（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・AIおよび関連ツールを用いた開発経験

・AI/LLMを活用したプロジェクトマネジメントおよびBPRの経験



【歓迎】

・プロンプトエンジニアリングの経験

・Python/SQL等によるデータ分析や業務スクリプトの実装経験

・PM、PdM、業務設計、オペレーション立ち上げいずれかの実績

・基礎的なプログラミングやAPIの知見（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

AIDX、スポットバイトルなどの新サービス事業の事業部長として、

ミッションに応じて、柔軟にチームをアサインし、事業化の推進役となっていただきます。

新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。



■事業テーマのアイデア立案やビジネスモデル構築

■顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理

■顧客へのソリューション提案-案件のマネジメント、デリバリー

■外部パートナーシップやアライアンスの提携

■事業戦略の立案と実行-事業計画の策定と進捗管理

■事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行-事業の収支管理と予算管理（その他詳細は面談でお伝えします）

【必要な経験/スキル】

■事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ）

■事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等）

■経営幹部または事業責任者経験

■経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験



【あると望ましい経験/スキル】

■100人以上のマネジメント経験がある方

■COO経験者、事業メインでPL責任者をしたことがある方

■新規事業を作りたいと考えている方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

★急成長中企業★クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開！！

【職務概要】
同社の獲得系デジタルマーケティング領域における事業を飛躍的に成長させ、新たな収益の柱を確立するため、アフィリエイト、デジタルメディア／広告運用、クリエイティブ開発、そして新しいビジネスモデル構築の専門性を統合し、事業全体を牽引できるリーダーを募集します。

【職務詳細】
・管掌事業における売上利益の非連続的な成長と、目標KPIの達成
・獲得系デジタルマーケティング市場のデジマスキルにインフルエンサーケイパビリティを追加した競争優位性の高いソリューションの開発
・中長期的な成長を見据えた、再現性の高い新たなビジネスモデル（収益源）の確立
・事業の成長に必要な優秀な人材の採用・育成および、強固な組織体制の構築。

【期待するアウトプット】
・成果報酬案件において営業／クリエーティブ／メディア全てを1人で完結することができる　
・獲得領域の広告代理店として成果報酬型／予算運用型共に営業／クリエーティブ／メディア全てを1人で完結できる
・獲得領域の広告代理店としてクライアントを1人で担当し0（もしくはミニマム）から売上を数億円単位に成長させた経験がある

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業責任者／事業立ち上げ経験：
事業の戦略策定、PL／KPI管理、組織マネジメントを含む事業経営経験。
・デジタルメディア／デジタル広告の運用力：
主要SNSプラットフォーム（TikTok, YouTube, Instagramなど）における広告運用・グロースハックの実務経験、またはその組織を統括した経験。
・クリエイティブの構築力：
デジタルコンテンツ（特に動画・SNS広告クリエイティブ）の企画、制作ディレクション、効果検証を通じた改善サイクルの構築・実行経験
・ビジネスモデルの構築力：
市場と顧客の課題を深く理解し、0から1、または1から10へのスケールアップを実現する新しい収益モデル（SaaS、D2C、プラットフォームなど）の企画・実行経験

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩３分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

※面談に詳細をお伝えいたします

~職務概要~
■ 自組織の責任者として、自組織のみならず日立グループ全体の視点から顧客・社会の課題解決に向けたソリューションを活用し、特定のターゲットのグリーン成長戦略計画を策定
■ 潜在的な顧客・ニーズを探索し、それによって業界全体や顧客組織の意思決定および強い影響力を及ぼす人物との関係を特定、構築して、効果的な双方の情報共有と問題解決を可能にする。
■ 日立グループ会社を含めた社内の他部門・他職種と連携し、顧客の志向やニーズを詳細に共有して社内関係者を巻き込み、事業部と協働して、顧客の期待に応えるソリューションを検討する。
■ 日立グループ全体でネットワークを構築し、価値起点でものごとを捉え、OneHitachiやアカウント、アライアンスパートナーとの協創による社会イノベーション事業の創出・スケーリングを推進。他

~職務詳細~　※チーム及び関係者と連携して以下を実行する。
■ 環境意識が高く、かつ、日立の事業機会が見込めるトップティア企業との連携強化、具体的なビジネスへの落とし込み
■ 戦略的なクライアント・リレーションシップ構築(コンサルやPEファンドの活用・パートナーシップを通じたスケーラブルな面展開も視野)。
■ チーム内のデジタル責任者と共に、顧客のGX化に不可欠なデジタルソリューション提案を立案
■ 日立社内の多様な関連組織と連携し関連情報の整理や役割を明確化する事による業務推進
■ グローバルな環境規制動向の話題に対応
■ GX成長戦略に向けたリサーチや事業開発領域の選定・検討
■ 既存事業の現状整理や注力分野の選定・提案

~ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス~
・ 既存事業のみならず新規事業など、グリーン関連の幅広い事業領域に携わることができる。
・ グリーン、サステナビリティ分野での事業開発の経験を積むことができる。
・ 今後一層ニーズが高まる成長分野での経験によりスキルアップの機会が得られる。　他

~必須要件~
以下のご経験／知見をお持ちの方
・ GX（カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー等）、サステナビリティ分野での経験（調査、企画、戦略立案、営業、研究開発　等）2年以上
・ 国内外の環境政策関連の知見（高度な専門知識までは必要ありませんが、顧客のサステナビリティ担当者と適切に会話できるレベルの知見が必要です。）

~歓迎要件~
・ カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに関する経営課題の解決や解決策提案に取り組んだ経験
・ この分野でのリサーチの経験

千代田区 ： 秋葉原ファーストビル

★　Google Cloudの導入支援や運営・保守のサポート、クラウドを活用したシステム開発等をワンストップ提供　★
★　Google Cloudアプリ開発で世界No.1の取得実績を持つ超技術集団　★　手厚い資格手当と無料で受講できる認定トレーニング多数　★

「グローバル事業推進【IPO準備推進/ハイブリッド勤務】」のポジションの求人です
吉積ホールディングスにて海外展開している8拠点（Vietnam/Indonesia/Singapore/Thailand/China/Taiwan/India/Brazil）の事業統括をいただきます。

【採用背景】
グループ全体のグローバルグローバル事業拡大に向けた募集となります。

【同ポジションのミッション】
同社グループのGlobalでの収益拡大及び各拠点での当社プレゼンス最大化

【具体的な職務内容】
各拠点における事業戦略策定・実行から組織マネジメントに至るまで、経営層や現地Directorと連携しながら事業推進を実行する統括Manager業務を担っていただきます。
■Global戦略の立案/実行
・各拠点の事業戦略（短期・中期）策定及び実行
・中長期のGlobal事業全体での組織設計検討及び実行
・海外子会社のガバナンス管理及び運営支援（現地Directorのマネジメント支援）
・主たるパートナーであるGoogle等、各パートナーとの関係構築

■組織マネジメント
・所管部署（海外事業本部）の組織編成および運営方針の立案・実施
・予算（年度・月次）の立案、予実管理、分析および報告
・所属メンバーの教育、育成、研修計画の策定および人事考課
・リスクマネジメントおよびコンプライアンスの徹底

【組織体制】
海外事業本部：8名
海外拠点：146名

【働き方】
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務

【同ポジションの魅力】
■グローバルビジネスの最前線
・単なる「海外担当」ではなく、子会社の運営管理から経営指導まで踏み込んだ「経営視点」での事業推進を経験
・自身の戦略がダイレクトにグループの収益拡大に反映されるダイナミズム

■裁量の大きさとスピード感
・意思決定のスピードが非常に速く、良いアイデアは即座に実行可能
・変化の激しいフィールドで、リーダーシップを存分に発揮

■Google Cloud先駆者としての優位性
・日本国内トップクラスの実績と技術力という強力なアセットを最大限活用
・SEA地域やGreater Chinaでの確立されたプレゼンスをベースにした事業拡大
…

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語コミュニケーション（平均月1回の海外出張）
■ITビジネス経験（IT業界における事業企画、または事業推進の実務経験）
■10名以上の組織マネジメント経験（計数管理含む）
【歓迎要件】
・海外ビジネスの立ち上げ、または海外拠点との実務的な折衝経験
・クラウドサービス（特にGoogle Cloud）に関する経験・知見
・SIビジネスやITコンサルティングに関する経験・知見
・生成AI （Generative AI）ビジネスや技術動向に関する経験・知見
・BtoB領域におけるマーケティング戦略の立案経験

東京都
千代田区大手町 1-7-2東京サンケイビル 26 F

★急成長中企業★クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開！！

【職務概要】
インフルエンサープロダクション事業の拡大に伴い、新規事業の立ち上げ、または既存事業の非連続的な成長を実現するため、事業全体を牽引できる事業責任者の募集です。クリエイタープロダクション事業拡大をミッションとし、プロダクションの売上及び利益の向上、スタークリエイターを創出する事業戦略策定をおまかせします。
同社はインフルエンサーのマネジメント事業（いわゆる”事務所”業）を手掛けており、専属約400組のクリエイターをマネジメントしています。

【職務詳細】
・事業のビジョン策定、戦略立案、事業計画の実行と推進
・事業遂行に必要なKPIやPL（損益）などの計数管理と改善
・組織の構築、採用、育成、マネジメントなどの組織運営全般
・プランニングノウハウの体系化及び組織浸透

【期待するアウトプット】
・管掌事業における業績目標（売上・利益）の達成
・実現性の高い明確な事業戦略と実行プランの策定
・事業運営を効率化
・仕組み化するための強固なオペレーション基盤の構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・メディアをIPとして捉え、複合的に事業成長させた経験
・0からメディアを開発し、ある領域で影響力あるメディアに成長させた経験
・事業責任者としてPL管理を自ら行なった経験
・キープレイヤーへの一部対人経験（エンタープライズ向け営業責任者、マスメディア向け対応責任者、ビッグクリエイター向け責任者等)

【尚可】
・メディア周辺（IP／広告／SNS等）領域全てにおいてビジネスとして関わった経験
・プロダクション周辺（IP／広告／SNS等）領域全てにおいてビジネスとして関わった経験
・プロダクション周辺（IP／広告／SNS等）で上位レイヤーのプロフェッショナルスキル

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩３分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

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【職務内容】

■グループ全体における新たな課題の抽出と、重点テーマの特定

■新規事業開発に向けた市場・顧客・競合リサーチ、および事業仮説の構築

■グループ経営に必要なデータストラテジーの設計（KPI設計、データ基盤活用方針など）

■中期経営計画や事業計画の企画・策定など、経営企画業務全般

■M&A戦略の立案（候補リサーチ、事業シナジー検討、実行プロセス支援など）

■各事業責任者・関係部門との連携による、戦略プロジェクトの推進およびファシリテーション



【募集背景とポジションについて】

■直近、BASEグループでは既存事業の強化と並行して、グループ全体での新たな価値創出に向けた取り組みを加速しております。その中核として、代表取締役鶴岡および配属先の経営戦略室メンバーと密に連携しながら、グループの課題抽出から新規事業機会の探索、M&Aの推進、経営基盤の強化といったプロジェクトを一緒に担うメンバーを募集することとなりました。

■本ポジションは、これまでのご経験を鑑みて、2026年中はCEO直下の経営戦略室にてオンボーディングを行い、リサーチ・企画・分析(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必要な経験・スキル】

■事業会社またはコンサルティングファームにおける 経営企画/事業企画/新規事業開発/戦略立案 のいずれかの実務経験をお持ちの方

■インターネットサービスに係るご経験をお持ちの方

■上場企業にて経営陣をファシリテーションし、予算策定をされたご経験

■M&Aに関する基本的な知識（企業価値評価、DD、PMIなど）を保有していること



【求める人物像】

■ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方

■「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方

■BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方

■インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方

■オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方

■常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方

■ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制度】

「企画推進担当/CFO直下【HRTech】」のポジションの求人です
【ポジション概要】
CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
既存メンバーと協業しながら、以下のような業務をお任せします。
■CFOがリードする重要施策や特命案件の企画・実行支援
■複数部門にまたがる大規模プロジェクトの推進
■そのほか経営・事業目標達成に向けた業務

【現在抱えているプロジェクト・テーマ例】
■事業生産性の改善
■事業計画・人員計画・開発計画のアライメント
■未来組織図と採用戦略のアップデート
■組織権限、報酬、インセンティブ体系の刷新
■M&A、アライアンス案件

【参考情報】
https://note.com/yujiyujiyuji/n/n69fadd795582?sub_rt=share_b

【必須要件】
・経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験

東京都
港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F

【生成AIなどの最先端技術】AI×SaaS企業／フレックスタイム制

【職務概要】
CEO直下の新規事業開発室を立ち上げ、以下業務を担っていただきます。

【職務詳細】
＜直近の役割＞
既存事業の枠組みで新しいプロダクト／サービスの開発及び、新規事業の開発および推進

・各事業の成長戦略の策定・事業企画業務（≠事業管理）
・アイディエーションからリサーチ、プロダクト／サービスの企画設計、プリセールス、事業化までの新規事業・サービス開発の一連の企画・実行
・社内ステークホルダーとの連携や、必要に応じた外部企業とのアライアンス
・新規事業・サービス開発環境（社内資産の見える化）の構築

＜中長期的な期待値＞
・全社観点での新規事業創出（リサーチ・仮説構築）及びその体制作り
・マルチプロダクト化に向けた検討

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
ITソリューション（BtoB）事業における以下のいずれか
・事業会社で新規事業開発をリードし、成果を自ら生み出した経験及び経営経験
・コンサルティングファーム／事業会社の経営企画等での事業開発、実行を支援し成果を生み出したの経験

【尚可】
・マーケティング・事業戦略等のご経験
・エンタープライズ営業経験
・DX推進の企画・実行
・M＆AやJV設立などのプロジェクトに関わった経験

東京都
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし