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1300万円以上 / 機械・電気・電子メーカー / 平均残業月30時間以内の転職・求人情報一覧

1300万円以上／機械・電気・電子メーカー／平均残業月30時間以内の転職・求人情報一覧

職種
勤務地
希望年収

1300万円以上
業種

[機械・電気・電子]すべて
こだわり

平均残業月30時間以内

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1件

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1件｜新着 1件 1 ページ目

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【東京】グローバル体制の構築・運用責任者

株式会社日立製作所

1500万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現
仕事内容	「【東京】グローバル体制の構築・運用責任者」のポジションの求人です【期待する役割】本ポジションは、同社グローバルクライシスマネジメント本部クライシス対策部のシニアマネージャーとして同社グループの人的・物的資産を守るために、グローバルに同社グループのセキュリティ及びクライシスマネジメントの体制構築を行います。また、各地域・事業部門の主要ステークホルダーと連携しながら、同社グループ全体での一貫した施策導入と適切な運用を支援します。さらに、経営層や各関係者と連携し、ビジネス目標を支えるセキュリティ及びクライシスマネジメント施策を企画・推進することで同社グループの危機対応力を向上させることを目指します。【職務詳細】・同社グループ全体で統一したセキュリティ及びクライシスマネジメントのフレームワークを刷新し、そのガバナンスをリードする。 -セキュリティ及びクライシスマネジメント関連のポリシー、運用基準の策定を行う。 -グローバルなセキュリティ及びクライシスマネジメントに関するベストプラクティスを把握し、活動に反映する。 -同社内のBU/Gr会社に対し、セキュリティ及びクライシスマネジメントに関する共通のプラットフォームやツールを提供するとともに専門的なガイダンスとサポートを行う。あわせて、共通プラットフォームの組織内定着に向けたチェンジマネジメントを推進する。 -データ分析や各種指標を活用し、セキュリティ及びクライシスマネジメントのフレームワークや施策の有効性をモニタリングし継続的に改善する。さらにインテリジェンスサイクルを実装し、適切に運用する。・セキュリティ及びクライシスマネジメント関連の外部ベンダー、コンサルタントとの関係を管理する。・危機発生時のリーダーシップ発揮および初動対応の主導、経営層への報告等を適切に行う。・自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】（魅力・やりがい）・災害や紛争などの脅威から同社グループの従業員や資産を守ることで、グループ全体に安心と価値を提供できる。・海外グループ会社の多様なベストプラクティスを学び、グローバルな視点やネットワークを広げることができる…
求める人材	【必須要件】・グローバルレベルでのセキュリティ又はクライシスマネジメントフレームワークの構築・運用に関する実績（キーワードは　自然災害/パンデミック/武力紛争/テロ・暴動・暴力行為等）・管理職として組織をマネジメントした経験・日本語・英語（ともにビジネスレベル）
勤務地	東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

掲載期間： 2026.01.06 ～ 2026.01.19

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