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【職務概要】
人事部門を統括するCHROとして、経営陣とともに企業成長に向けた
採用における成長戦略から採用実務まで一貫して指揮をとっていただきます。

【職務詳細】
・人事戦略の策定、実行：
　経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案～実行
・経営層との連携と意思決定：
　CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献
・組織開発と文化の形成：組織文化と価値観を形成し、
　成長に伴う組織の変革をリード
・人事制度、評価制度の構築、改善：成長に合わせた人事評価制度、
　報酬制度、福利厚生制度の設計と改善
・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、
　組織の構造や文化の進化をリード
・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の意思決定を支援
・従業員エンゲージメントを高める施策を策定、実行し、
　ダイバーシティ、インクルージョンを推進
・戦略的な人材育成プランやキャリアパスを構築し、組織内での人材成長を支援



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事領域におけるマネジメントあるいは事業運営経験

【尚可】
・労務／採用業務の経験

東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV 2F
JR山手線「神田」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■同社の採用に関する業務全般

・採用～入社までの採用企画と実行
・中途もしくは、新卒採用（年間数十～300名程度）
・協力業者との協業プロジェクト企画、管理、運用
・社内異動、外部採用（ダイレクトソーシング、直接応募、媒体応募、人材紹介会社、社員紹介等）
・中途、新卒ともに、SNS活用、学校訪問等のPR業務
・その他、採用に関する付帯業務
※現在、週5日出社となっております。

【必須要件】
※英文レジュメ必須※
■下記全てを満たす方を求めております
・事業会社における人事経験者
・採用（中途/新卒いずれか）経験者
・採用戦略、採用企画、採用実務の経験を有する方
・ビジネスレベルの英語力（社内で英語を使用することがあります。TOEIC700点以上目安）
【歓迎要件】
【職務内容続き】
Workday
・ Guide and implement company activities to promote employment
・ Utilize Workday and CRM system for sourcing, reporting, metrics and provide feedback to streamline the recruitment process　Cultivate a pool of qualified candidates in advance of need

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します