1300万円以上／茨城県／の転職・求人情報一覧

東大発、商用車向け隊列走行の自動運転技術を国内トップクラスの高さで誇るベンチャー企業です。内閣府等の公的機関の取引が多いため、国家プロジェクトという大規模な案件に携わることが可能です。公的機関以外にも今後は民間企業との取引や海外市場も視野に入れていくことも検討しています。高い自動運転技術を誇る会社のため非常に勢いがあり、共に産業を作り上げたい方にはオススメの求人ですのでぜひご検討お願い致します。

自動運転システムの車両制御ソフトウェア開発部門の部長職をご担当いただきます。
部下の労務管理・育成だけでなく、プレイングマネージャーとして、プロジェクト管理、テストコースでの実車を使った試験、実証運用、サポートを行っていただくため
エンジニアとして技術領域に係っていただくことのできるポジションです。

【具体的には】
・技術部員のマネジメント
・新機能の設計、実装、運用
・既存の車両制御ソフトウェア運用(走行環境毎の設定/パラメータ調整)
・既存機能の不具合対策および仕様改善

【キャリアパス】
路線バスという「自動運転の最難関」に挑み、エンジニアとしてひとつの分野に特化したスペシャリストとして技術を突き詰めていただくキャリア形成が可能です。2030年の全国100拠点実装に向けた組織拡大期にある今、参画する意味は極めて大きく数年後には、社会実装を率いるPM、あるいは技術を極めるスペシャリストとして、5年後、モビリティ社会において確かなキャリア資産となります。

【ポジションの魅力】
◆研究フェーズから、社会実装の完遂フェーズへ◆
2025年のレベル4営業運行開始に伴い、当社の事業...

下記いずれも必須
■製造業界でのマネジメントのご経験（業界不問）
■自動車業界でのソフトウェア開発経験

茨城県

自社の基幹システムや Web サービスをクラウドへ移行する企業が急増しており、もはや時代は ”Cloud First” から ”Cloud Must” へと移行しており、こういったニース?に応え、クラウト?市場の拡大を力強く牽引することを目指して 同社は設立されました。
コアとなるクラウドアーキテクト・クラウドエンジニアとして新しい会社を一緒に作り上げる仲間を募集しています。

部門長候補として各種プロジェクトの統括や部門運営のサポートに携わっていただきます。
入社後数ヶ月間のパフォーマンスや組織への適性を見極め、双方の合意のもと、将来的に部長職への昇格を想定したポジションです。

【具体的には】
・部門の運営管理：SI部門の予算策定・利益管理（P/L責任）およびリソースの最適化
・組織マネジメント：エンジニア・PMの採用、育成、評価、およびキャリアパスの構築
・案件統括：複数プロジェクト（数名～数十名規模）の俯瞰的な進捗・品質・リスク管理
・営業支援：大型案件や難易度の高い案件における、顧客へのソリューション提案および見積精査
・事業基盤の強化：開発標準の策定、社内ナレッジの共有、協力会社とのパートナーシップ構築

※いずれか
■SI企業またはITコンサルティングファームにおけるラインマネジメント経験（5年以上）をお持ちの方
■部門または拠点単位での予算管理、損益責任（P/L管理）の実務経験(5年以上)をお持ちの方
■10名以上のチーム、または複数プロジェクトを横断して統括・管理した経験をお持ちの方
■システム開発（上流工程からデリバリーまで）の一連の流れに関する深い知見をお持ちの方

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

① メガバンク資本とスタートアップ機動力を両立した希少なFintech
② 社会インパクトの大きい「金融インフラ」を自ら創れる
③ 新規事業の“当事者”になれるポジション設計
④ 大企業協業・規制対応に本気で向き合える環境
⑤ ノイズレスで思考と実行に集中できる働き方

■主な業務内容
・大企業との協業機会探索と仮説構築、事業企画書の作成〜提案
・当社内の関係部署（プロダクト開発、セキュリティ、コンプライアンス）との合意形成、およびPoC設計
・外部協力会社及びステークホルダーマネジメント
・その他、企画推進に関する関連業務全般

■チーム構成
・事業開発担当：2名（社長直下）

■PRポイント
1. Fintechベンチャーの機動力 × メガバンクの資本・顧客基盤
通常のスタートアップが何年もかけて築く「信用」と「顧客基盤」を活かし、単独では不可能なスケールの事業を垂直立ち上げできる稀有な環境です。メガバンクのアセットを活用し、業界地図を塗り替えるインパクトを出せるのは、このポジションならではの特権です。

2. 社会的インパクトのある「金融インフラ」を、自らの手で創出できるダイナミズム
メガバンクとの資本業務提携というレアな文脈において、探索・企画にとどまらずPoC〜立ち上げフェーズまで実行責任を持てる裁量があります。また、検証後のプロダクト化・運用体制設計・戦略推進といった「事業を伸ばすプロセス」までタッチできるため、継続的に自らの成果を社会実装につなげられる手触りと学びがあります。

3. ノイズレスで働きやすい環境で、思考と実行に集中できる
フルリモート・フレックスタイムにより生活との両立がしやすく、また論理的でオープンな社風の中、社内政治や不要な調整に煩わされることなくユーザー価値に集中できます。

必須スキル
・事業会社における新規事業／アライアンス／企画推進の経験
・大企業（特に縦割り構造）の内部構造や稟議プロセスに対する理解と、関係構築・合意形成の経験
・構想段階のアイデアを、社内外を巻き込んで具現化したプロジェクトリード経験

歓迎スキル
・規制業界（金融／通信など）での業務知見や協業経験
・複数ステークホルダー間でのコンフリクトマネジメントやアジェンダ設計経験
・金融未経験でも、ドメインキャッチアップへの主体性がある方

求める人物像
・明確な正解がない中でも、自ら課題や論点を定義し、ステークホルダーを動かしながら『事業としての勝ち筋』を定義できる方
・不確実性の高い探索フェーズでも粘り強くやり抜けるメンタルタフネスのある方
・大企業との連携や調整に臆することなく、主体的に関係構築を進められる方
・知的好奇心が高く、探索→企画→推進の再現性を高めながら仕事を前に進められる方

勤務地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿 1-20-18 三富ビル新館 4階
・JR山手線「恵比寿駅」から徒歩2分
・ 東京メトロ日比谷線「恵比寿」から徒歩5分
・原則リモート勤務（出社も可）
※月1回の出社日にご出社いただける方が対象となります。
※本ポジションは取引先往訪もあるため、首都圏在住の方を採用対象としております。