1500万円以上／企画・経営／社名公開求人の転職・求人情報一覧

設立6年で売上約200億達成！フルフレックス！急成長の企業にて自由に働きませんか

【職務概要】
同社はこれまでの事業基盤をさらに強固なものとし、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。この変革期において、経営とエンジニアリングを繋ぎ、GAtechnologiesグループ全体の技術組織戦略をリードするVPoE（VP of Engineering）を募集します。
本ポジションは、事業戦略の策定、プロダクト開発、組織構築、技術投資など、エンジニアリングに関する意思決定に携わる、極めて重要な役割です。

【職務詳細】
・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行
・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用 など）
・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード
・技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行
・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進
・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・GA technologiesグループのコーポレートビジョンとバリューに共感いただける方
・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・3年以上のテックリード・またはエンジニアリングマネージャーとしての経験
・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE, CTO, 開発本部長など）
・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定・実行した経験
・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験

【本社】〒106-6290　東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

設立6年で売上約200億達成！フルフレックス！急成長の企業にて自由に働きませんか

【職務概要】
同社はこれまでの事業基盤をさらに強固なものとし、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。この変革期において、経営とエンジニアリングを繋ぎ、GAtechnologiesグループ全体の技術組織戦略をリードするVPoE（VP of Engineering）を募集します。
本ポジションは、事業戦略の策定、プロダクト開発、組織構築、技術投資など、エンジニアリングに関する意思決定に携わる、極めて重要な役割です。

【職務詳細】
・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行
・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用 など）
・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード
・技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行
・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進
・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・GA technologiesグループのコーポレートビジョンとバリューに共感いただける方
・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・3年以上のテックリード・またはエンジニアリングマネージャーとしての経験
・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE, CTO, 開発本部長など）
・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定・実行した経験
・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験

【本社】〒106-6290　東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【概要】

全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクト「gleasin」に関する技術戦略の立案、推進を担い、組織の牽引業務をお任せします

gleasin（グリーシン）とはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。

大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案などにも関われます。



【詳細】

・顧客折衝

・企業アライアンス関係構築

・技術戦略の立案および実行

・プロダクト開発全体の統括（設計・開発・品質・運用）

・エンジニア組織のマネジメント（採用、育成、評価）

・最新技術のリサーチと事業への適用推進

・経営陣との連携による事業戦略の策定と実行支援、役員会報告

・セキュリティ・スケーラビリティ・信頼性を担保したシステム基盤の構築

・戦略コンサルティング（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・ソフトウェア開発における豊富な経験（8年以上）

・開発チームのマネジメント経験

・技術選定、アーキテクチャ設計の主導経験

・企業アライアンス関係構築経験

・産官学との共同研究の推進経験

・経営層と協働し、事業戦略に基づく技術戦略を描いた実績

・戦略コンサルティング経験



【歓迎】

・スタートアップや新規事業での開発・リード経験

・AI/データ分析/クラウドインフラに関する知見

・グローバル展開における開発体制構築の経験

・CTOやVPoE等、経営に近い立場での実務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【東証スタンダード上場/自社ブランドマンションデベロッパー】転勤無/年休125日以上/残業20H/私服勤務OK/働きやすい環境が整うデベロッパーグループ企業にて、経営企画室長としてご活躍いただきます。

同社グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。
【具体的には】
■グループ全体の経営方針の策定、実行管理
■経営判断の補佐業務
■経営陣の指示事項に対する検討
■年次計画の実行管理
■中期経営計画関連業務
■予実管理
■経営企画室の統括
また、新規事業やM&Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。
【就業環境】
◇年間休日125日以上
◇完全週休2日制(土日祝休み)
◇転勤なし
◇私服勤務可能
◇月残業平均20時間程度
【同社について】
同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。
【同社の魅力】
★グループの強みを生かした事業展開
同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。
★馴染みやすい社風と環境
社員のバックグラウンドは様々で、新卒と中途の両方のメンバーが在籍しています。
新卒・中途に関係なくご活躍いただける組織です。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■上場企業における経営戦略の立案経験
＜歓迎される資格・経験＞
上場企業における経営戦略の立案経験
＜フィットする人物像＞
■経営視点を持ち、組織成長に貢献できる方
■戦略とオペレーションのバランスを意識できる方
■社内外とのコミュニケーション能力に優れた方
■自ら課題を発見し、仕組みで解決できる方
■常に変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

東京都目黒区

再生可能エネルギー開発をリードする企業のフィリピン事務所における事業開発担当です。現地の新規ビジネス機会の評価から、市場・政策分析、実現可能性調査、ステークホルダーとの関係構築まで、プロジェクト立ち上げの根幹を担います。太陽光、風力、エネルギー貯蔵といった先駆的なプロジェクトを、オフィスの初期拡大段階から推進できるため、海外で裁量を持ち、社会貢献性の高い事業開発に深く携わりたい方に最適です。

■同社のフィリピン事務所に配属され事業開発担当者として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
? フィリピンにおける新規ビジネス機会の評価
? 市場調査、政策分析、実現可能性調査の実施
? 政府機関、土地所有者、潜在的なパートナーを含む現地ステークホルダーとの関係構築
? プロジェクトの構造化、許可取得、財務モデリングの支援
? 提案書、プレゼンテーション資料、内部報告書の作成支援
? 技術、法務、財務アドバイザーとの調整
? 現地視察、交渉、プロジェクト文書作成への参加

【求人の魅力】
同社にて、気候変動とエネルギー課題に取り組むミッション志向の企業の一員となることができます。／同社フィリピンオフィスの初期段階からの拡大プロセスに参加することができます。／ 太陽光、風力、エネルギー貯蔵分野の先駆的プロジェクトに携わることができます。／日本および世界中のトップクラスの専門家と協働することができます。

下記いづれも必須
■3～5年の専門職経験をお持ちの方（エネルギー業界での経験が望ましい）
■英語での流暢な読み書き・会話能力をお持ちの方

その他アジア

年間休日120日／リモート相談可／年収1600万円以上でスタート！

【職務概要】
事業再生部門およびM＆A部門におけるディレクターとして、プロジェクトマネージャー業務を担当していただきます。事業再生やM＆Aの分野での最前線に立ち、クライアントの発展を通じて社会貢献することを目指します。また、国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。

【職務詳細】
・事業再生部門における事業DD、財務DD、再生計画策定、経営改善指導やモニタリング、M＆A支援業務
・M＆A部門におけるFA業務全般、ならびに特化型サービスのサポート業務
・物流コンサルタント業務のサポート
・状況に応じた他部門のサポート業務

【その他・魅力】
・法的整理を含む高度な事業再生やM＆Aを一気通貫で支援する体制が整っており、多角的な業務に携われる
・EC、DX、物流など多様な専門サービスを提供しており、幅広い知見を得られる
・年齢層は27歳から35歳が中心で、活発なコミュニケーションが行われている風通しの良い職場環境である

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・MBA、公認会計士(会計知識）、コンサル経験
・事業再生部門、M＆A 部門における各業務における経験、知見を有すること
・Excelでの分析作業やPowerPointでの資料やレポート作成経験
・再生部門：財務モデル作成の実務経験

【尚可】
・外国語能力

東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル25F
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

業界構造改革の先駆者：紙ベースの非効率な商慣習をデジタル化し、建材業界全体の生産性向上に貢献◆急成長と高い市場シェア：サービス開始から短期間で市場シェア80％を獲得するなど、圧倒的な成長スピード◆社会的意義の高い事業：建築業界のDXは、環境負荷低減や持続可能な住宅供給にもつながり、社会的価値が高い

「管理部門長/CFO候補【IPOに向けた社内体制の構築】」のポジションの求人です
同社の管理部門長/CFO候補ポジションとして、以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
■資金管理
■経理法務人事労務総務の構築、運用
■決算業務（連結決算含む）、税務対応
■業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行
■内部統制整備、ガバナンスの体制構築
■IPOに向けた社内体制の構築
■証券会社、監査法人、銀行等の外部連絡窓口
■経営会議、株主総会、取締役会の準備
■一般的な管理部業務

【ポジションの魅力】
■資金管理から経理・法務・人事総務まで管理部門を幅広く統括し、組織づくりの中核を担えます。
■IPO準備やガバナンス体制構築を手がけることで、上場企業水準の知識・経験を得られる希少な環境です。
■経営層や外部専門家と連携しながら、裁量広く、事業成長を直に感じられる業務に携われます。

【必須要件】
■経理業務全般のご経験をお持ちの方
■以下いずれかのご経験
・予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方
・事業計画の策定のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・大企業および中小企業で管理部マネージャーのご経験がある方
・部下のマネジメント経験がある方

東京都
港区芝公園3丁目1番22号 JMAビル 6F

【日本で唯一のGPU専門データセンターを運営】【経済産業省のクラウドプログラムの認定企業】【市場価値の高いスキル】【AI・IOT等の先端テクノロジーを支える高いやりがい】

「【経済産業省認定】CxO候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
今回はCXOクラスでのオープンポジションでの募集となるためお強みに合わせてご活躍のフィールドをご相談できればと考えております。

国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。

【職務内容】
私たちは、これからのさらなる成長を見据え、経営陣と共に未来を切り拓いていただける人材を求めています。
特に注目しているのは、AI分野の高度な知見、戦略構築能力、そして新たな市場を創出する力をお持ちの方です。
弊社では、GPUクラウドインフラを基盤に、SaaSやIaaSといった新規事業を展開しており、
これらを一緒に形にしていく「未来志向」のビジョンを共有できる方を歓迎します。
あなたの挑戦が、AIやGPUの可能性をさらに広げ、社会を変える力となる。
私たちと共に、次世代のイノベーションを支える基盤を築きませんか？
※面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。

【募集背景】
日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。
そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。

【サービスについて】
「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/
業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。

【働き方】
・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社

★魅力
■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営
AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるス…

【必須要件】
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方
・関係部署や外部パートナーと円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方

東京都
新宿区市谷田町3丁目24-1

★社会課題に対してプロダクトを創り、黒字経営及び自己資本経営を実現しているテックカンパニー★
★エッセンシャルワーカー領域を中心とした人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開★

「経営企画【SaaS/人材プラットフォーム】」のポジションの求人です

【会社概要】
Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。

現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

【現在提供しているプロダクト】
・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・数10万人が利用する工場・製造業の求人数No.1*人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』
*工場・製造業を専門とする求人サイト28サービスの公開求人件数比較において、求人件数がNo.1（2023年4月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ）

【ポジション概要】
■採用の背景
Techouseの未来を牽引する経営人材を採用し、事業の多角化や企業価値向上を目指すためです。”We Develop”のコーポレートスローガンの下、より多くの事業機会を得るためには、現在のボードメンバーにはないご経験をお持ちの方とお会いしたいと考えております。

？ 業務内容
・既存事業のビジネスモデルの刷新・オペレーションモデルの構築
・新規事業のドメイン決定・市場分析・事業計画策定
・上場準備に伴う業務改革・プロジェクト推進
・複数事業にまたがる経営イシューの判断と推進

【同社の目指すところ】
～100年先に日本を代表する会社になる～
非上場までは資金調達せず、既存事業ででた利益で新しいプロダクトを作っていく事業スタイルを取っております。
また経営者がエンジニアであり、顧客のご要望に応じて1年に1度程新しい事業を作り続けております。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験
■事業会社での戦略立案や経営管理業務経験
■プロフェッショナルファーム（投資銀行/コンサル/PE等）で勤務経験

東京都
港区三田3丁目13-12　三田MTビル 5階

安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！

【職務概要】
全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクト「gleasin」に関する技術戦略の立案、推進を担い、組織の牽引業務をお任せします

【職務詳細】
・顧客折衝
・企業アライアンス関係構築
・技術戦略の立案および実行
・プロダクト開発全体の統括（設計・開発・品質・運用）
・エンジニア組織のマネジメント（採用、育成、評価）
・最新技術のリサーチと事業への適用推進
・経営陣との連携による事業戦略の策定と実行支援、役員会報告
・セキュリティ・スケーラビリティ・信頼性を担保したシステム基盤の構築
・戦略コンサルティング

gleasinとは
ビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ソフトウェア開発における豊富な経験（8年以上）
・開発チームのマネジメント経験
・技術選定、アーキテクチャ設計の主導経験
・企業アライアンス関係構築経験
・産官学との共同研究の推進経験
・経営層と協働し、事業戦略に基づく技術戦略を描いた実績
・戦略コンサルティング経験
【尚可】
・スタートアップや新規事業での開発・リード経験
・AI／データ分析／クラウドインフラに関する知見
・グローバル展開における開発体制構築の経験
・CTOやVPoE等、経営に近い立場での実務経験

東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー17F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定【平均年齢36.5歳・男女比7：3】【「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただくことが可能】【日本で一番M＆Aをした会社に選出】

「グループ経営戦略企画【室長クラス】」のポジションの求人です
M&Aを加速させるためのソーシングをご担当いただきます。

【採用背景】
将来の幹部候補としてSHIFTグループの経営推進を担っていただきたいため
同社は品質保証の事業を中心に、売上高成長を維持してきましたが 現在、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」を強化しております。特に近年ではM&Aを強化しグループ会社を年々増やしてきました。
事業ビジョン達成のためにM&Aは重要な経営施策の1つであり、SHIFTグループのさらなるシナジー向上・ガバナンス強化は、さらなる成長に向けた課題の1つと捉えています。今度の同社拡大へ向け募集を致します

【具体的な職務内容】
■M&Aを加速させるためのソーシング業務
■SHIFTグループのさらなるシナジー向上・ガバナンス強化
■ビジョン達成に向けた経営施策立案・M&A業務
┗参考：中期戦略　https://www.shiftinc.jp/ir/management/midterm/
※業務内容は外部公開出来ない部分もございますので詳細は面接時にお伝えします

【配属組織】
グループ経営推進部　戦略企画室
※ご経験によっては別の役職をご提案させていただきます。

【数字で見る同社について】
・定年：70歳
・年間平均昇給率：11％（23年実績）
・平均残業：7.5h/月（23年実績）
・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％

【同社のは働き方】
■柔軟な働き方
全国採用・リモートワーク・フレックスタイム制度を導入、
地方在住でも東京水準の給与で働ける環境を整備

■複数の認定
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

【必須要件】
※以下いずれかのご経験
■M＆A仲介会社でのトップセールス経験
■事業会社・金融機関（保険・証券会社）での企業経営者／企業のオーナー向けトップセールス経験
■プライベートバンクにおける、企業経営者/企業のオーナーへの営業経験
■会社の創業経験
【歓迎要件】
▼M&Aのエグゼキューション経験
▼M&Aに必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識
▼データ分析を用いた提案および企画・実行の経験

東京都
港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー

年間休日120日以上／フレックスタイム制あり／完全週休2日制

【職務概要】
経営企画の観点からCEOの右腕として、上場後を見据えた企業価値向上に向けて以下のような業務全般に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
・財務戦略の立案及び実行
・資金調達
・資本政策
・エクイティストーリーの立案、投資家対応(海外含む)
・国内外のM＆A戦略の立案および交渉などの実務
・予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理
・全社戦略の立案及び実行
・株式上場に向けた準備・実行
※経営管理部門については別の責任者がおります。本ポジションにおいては主にファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸としていただく予定です。

将来的なキャリアパス
攻めのコーポレート部門のトップとしてのキャリアや、同社の基幹事業、グループ会社、海外事業の役員としての可能性など多岐にわたります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画・戦略立案もしくは近しいご経験
・VCやPEファンドでの投資・経営支援のご経験
・投資銀行での勤務経験
・事業会社でのCFOまたは経営企画のご経験

【尚可】
・上場やM＆A、海外ビジネスに携わったご経験

東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル 10F
JR各線「渋谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい／自社開発のシステムを保有

【職務概要】
エンジニアリングチームを統括し、
プロダクト開発やR＆D組織のケイパビリティ向上をリードします。

【期待される目標／ミッション】
・エンジニアリングチームのマネジメント
└開発チームが計画通りに製品を開発、リリースできるよう円滑にマネジメント
・クロスファンクショナルチームと連携し、製品開発の効率化と成功に貢献
・開発手法（アジャイル、スクラム等）のモダン化と浸透
・事業課題とR＆DのOKRを紐づけ、R＆Dの個々の目標が事業課題を解決する
ロードマップになっている状態を担保
・EM（エンジニアリングマネージャー）の育成

【この仕事で得られる経験、魅力】
単独部署のエンジニアのみで50名規模、かつ、急成長中の組織を主導し、
さらに拡大していく経験は、あなたのキャリアにとって非常に価値のあるものと
なります。
また、複数のプロダクトで同規模のエンジニア組織が存在し、CTOや開発部長
同士でお互いに知見を共有していける環境がございます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・20名以上の開発組織のマネジメント経験 （3年以上のマネジメント経験）
・技術戦略の策定と実行経験
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル
・日本語／英語ビジネスレベル
【尚可】
・エンタープライズ向けSaaS／大規模システムの開発経験
・エンジニア採用・育成・評価に関する知見
・グローバル開発チームのマネジメント経験（多国籍環境やオフショア協業、グローバルチームでの経験）
・新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験、またはリニューアルやマイグレーションの経験
・経営層への技術的課題や成果の報告と提案、または経営チームの一員として事業戦略や投資判断などの意思決定に参画した経験
・生成AIなどの革新的技術や最新技術トレンドのキャッチアップ、情報発信の経験

東京都新宿区西新宿6‐8‐1　住友不動産新宿オークタワー6階
各線「新宿」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【期待する役割】

同社が考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。

■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。

■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。

■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。

■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。

■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。



同社の経営及び事業戦略は類似企業が見つかりづらい、独自性を持っています。



■特定の業務フロー及びプロセスにおいて活用される業務効率化SaaSではなく、お客様と一緒に新しいプロセスを生み出していく（CSの難易度が高い）。

■将来的な理想状態から逆算して、当初からマルチプロダクト化している（プロダクトマネジメントの難易度が高い）

■ターゲットは一般的なSaaSに多いSMBではなく、お客様の90％以上が、国内のトップ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

▽下記いずれかのご経験

■ITメガベンチャーにおいて事業責任者クラスの経験（部下100名規模、対法人営業組織を抱える事業）

■戦略コンサルにおいてマネージャー以上の経験、かつ事業会社でCOOとして事業を牽引した経験



【歓迎スキル・経験】

■スタートアップ界隈/特に技術領域のコンプスへの深い知見

■上場前の拡大期から上場の経験

■デジタルを活用したバリューアップのプロジェクトに参加した経験



【求める人物像】

■テクノロジーによって世の中を変えたいと心から信じていること

■お客様の成功を中心に物事を作れる方

■エンタープライズDXを本気で実現させたい方

■戦略性と自律性を持って行動できる方

■困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

スタンダード上場／福利厚生◎年間休日125日以上でワークライフバランス◎

【職務概要】
グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます！

【職務詳細】
・グループ全体の経営方針の策定、実行管理
・経営判断の補佐業務
・経営陣の指示事項に対する検討
・年次計画の実行管理
・中期経営計画関連業務
・予実管理
・経営企画室の統括

【ミッション】
同社は大幅な成長を遂げており、さらなる成長ステージに向けた戦略立案が求められています。新規事業やM＆Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた具体的な戦略の策定と実行を期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】＼業界未経験でもOK／
・上場企業における経営戦略の立案経験

【尚可】
・不動産業界での実務経験

●同社について
同社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億（前期連結比＋44.1％）、経常利益26.83億（前期連結比＋41.6%）と大幅な成長を遂げました。

東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F
各線「目黒」駅から徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■市場規模1800兆円の製造業を変革■経営直下で挑戦できる環境◎■裁量◎■

BtoBマーケットプレイス『メトリー』の事業拡大を担う、事業開発ポジションです。
製造業DXプラットフォームの新規ビジネスにおいて、
1→10から10→100までを推進する役割を担っていただきます。
デジタル総合商社を目指し、コアメンバーとして戦略立案～実行までお任せします。

■業務オペレーションの構築、改善、マニュアル化
■事業スケールに向けた仕組み化・ルール設計
■中長期視点での体制づくりと人材採用・育成・マネジメント
■各部門横断でのプロジェクト推進とチーム連携
■サービスのコンテンツ制作体制の設計・推進
■企業・製品情報掲載フローの最適化とスケール支援
■マーケティング／広報・PR業務の戦略設計と連携実行

==============
◎掲載企業数80,000社を超え、
　サービス開始からわずか数年で日本最大級の製造業プラットフォームへと成長。
　2025年からはテレビCMの放映やグローバル11カ国展開を開始するなど、
　事業は次の成長フェーズに突入しています。

◎この急成長を背景に、初期フェーズのコアメンバーを、経営陣直下で募集！
　世界1,800兆円規模の製造業市場に、テクノロジーで変革を起こす。
　その最前線で、大きな裁量を持ち、実力次第で成長できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業、プロジェクト等の0→1、1→10フェーズの経験

【尚可】
・スタートアップやベンチャー企業での営業／マーケティング／事業開発経験
・チームマネジメント、立ち上げ、ピープルマネジメントの経験
・自身でサービス、事業、団体等の立ち上げた経験

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◎下記のような想いを持った方と、ぜひご一緒できればと思っています。

・0→1も、マネジメントも挑戦していきたい
・グローバルにサービスを広げたい
・人生で意味のある仕事に本気で向き合いたい

東京都千代田区丸の内1丁目9-2 グラントウキョウサウスタワー 9F
JR各線「東京」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

日本企業の99.7％を占める中小企業。

人手不足で倒産が過去最多を更新。



経済の根幹を支える企業たちが、力尽きかけている。



それぞれが誇れるサービスを持ち、技術や想いもある。

それでも、集客と採用の壁に苦しみ、挑戦の芽が摘まれていく。



私たちは、もう見て見ぬふりはできません。

これは、一企業の問題ではない。

日本社会全体の構造的課題です。



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2015年。

資本も実績もない。

あったのは、ただ一つの想い。



「地域経済を支える事業者に、本当に届く支援を」



誰も手をつけていなかった課題に挑み、

無謀だと笑われながらも、仲間が集まり、プロダクトが生まれ、

その想いは、現実に変わっていきました。



そして今、

私たちは“採用”と“集客”という日本の構造課題に真正面から挑んでいます。



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現場主義と営業力で築き上げてきた急成長のその先に、

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■経営層や事業責任者と密に連携し、全社横断的なデータ活用体制の設計・実装に従事した経験

■ROIおよびOKRを基盤にしたデータプロジェクトを主導し、実績を積み重ねた経験

■ETLからDWH、BIに至るまでの設計・コスト管理・SLA最適化の実務経験

■エンジニア、アナリスト、PMを横断したチーム設計とそのマネジメント経験

■データガバナンス（権限管理、品質管理、法令遵守）のフレーム設計および組織への導入経験



【歓迎経験・スキル】

■BigQuery、Snowflake、Redshiftなどを用いたDWH構築の実務経験

■dbt、Star、Data Vaultモデリングの運用実績

■Monte CarloやDataDogなど、オブザーバビリティツールの導入経験

■MLOps、生成AI（RAG含む）など、先端技術構造の設計経験

■IPOやM&A時におけるデータ統合対応を主導した経験

■CoEの立ち上げやガバナンスの横断的運営経験

■非技術職に向けたデータ活用文化の浸透経験

■データ収益化モデル（データ外販、(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

年間休日120日／リモート相談可／年収1600万円以上でスタート！

【職務概要】
事業再生部門およびM＆A部門におけるディレクターとして、プロジェクトマネージャー業務を担当していただきます。事業再生やM＆Aの分野での最前線に立ち、クライアントの発展を通じて社会貢献することを目指します。また、国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。

【職務詳細】
・事業再生部門における事業DD、財務DD、再生計画策定、経営改善指導やモニタリング、M＆A支援業務
・M＆A部門におけるFA業務全般、ならびに特化型サービスのサポート業務
・物流コンサルタント業務のサポート
・状況に応じた他部門のサポート業務

【その他・魅力】
・法的整理を含む高度な事業再生やM＆Aを一気通貫で支援する体制が整っており、多角的な業務に携われる
・EC、DX、物流など多様な専門サービスを提供しており、幅広い知見を得られる
・年齢層は27歳から35歳が中心で、活発なコミュニケーションが行われている風通しの良い職場環境である

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・MBA、公認会計士(会計知識）、コンサル経験
・事業再生部門、M＆A 部門における各業務における経験、知見を有すること
・Excelでの分析作業やPowerPointでの資料やレポート作成経験
・再生部門：財務モデル作成の実務経験

【尚可】
・外国語能力

東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル25F
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【キーエンス出身の代表による製造DX】累計10億円以上の資金調達成功！

【お任せしたいこと】
　エンタープライズ企業の変革の推進
　└価値仮説の構築／経営アジェンダとの整合／成功条件の定義　など

【職務詳細】
■Value Engagement（価値牽引）
・経営層に対するWhy→What→Howの価値ストーリー設計～提案
・組織の構造課題を読み解き～変革テーマの言語化
■Stakeholder Orchestration（多部署巻き込み）
・経営／企画／調達／原価／設計など複数部署を巻き込む
　ステークホルダー戦略構築
・反対要因／懸念の可視化～合意形成に向けた調整
・キーマン整理／ステークホルダー構造の可視化
　～影響力構造の整理、価値訴求計画
■Project Architect（変革アーキテクト）
・成功条件の定義
・初期成功（PoC／立ち上げ）の大枠設計
・推進体制（経営／事務局／現場）の明確化
・社内導入（専門チームと協働変革シナリオの土台作り）
■Business Impact Creation（事業成果）
・プロジェクト成立（受注）／初期成功条件の提示
・拡張パスの創出～ARR／NRRの持続的成長貢献

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業のご経験（IT業界）5年以上
　└通信サービス、SaaS商材の営業経験をお持ちの方、大歓迎です◎
・エンタープライズ向けソリューション営業3年以上
・プロジェクト成功に向けて、合意形成をリードした経験

【尚可】
・製造業領域の顧客対応経験
・エンタープライズ組織での営業戦略構築経験
・組織立ち上げフェーズでの営業経験
・高単価のSaaSの営業経験
・IT／戦略コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメント経験

東京都千代田区神田三崎町2-6-7
JR・都営三田線「水道橋」駅　徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所

上場企業3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出◎

【職務概要】
経営戦略と連携し、グループ全体の技術戦略の策定および実行を担い、エンジニアリング組織全体のマネジメントを主導します。

【職務詳細】
・グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定および実行
・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用など）
・事業成長に対応できるスケーラブルな開発体制・プロセスの設計と継続的な改善
・技術的負債の解消を目指した長期的な計画策定および実行
・未来の事業成長を見据えた技術選定やR＆Dの推進
・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献

【本ポジションの魅力】
・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で変革するダイナミックな経験が可能です。
・経営直下のポジションで、事業戦略から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブできます。
・急成長を続ける組織で、将来的にVPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・3年以上のテックリードまたはエンジニアリングマネージャーとしての経験
・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE、CTO、開発本部長など）
・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定、実行した経験
・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験

【尚可】
・急成長フェーズのIT企業におけるVPoE／CTOとしての実務経験
・大規模サービスにおける技術的負債の解消やアーキテクチャリングをリードした経験

東京都港区六本木3丁目2番1号　住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 直結
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所