1500万円以上／東京都／IT・通信・インターネットの転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供】【SaaS】【大手/上場企業への導入実績多数】【メディア掲載/アワード受賞歴多数】
【経営課題の核心部である経営数字を扱うことができる営業です】【フレックス制度有】【ハイブリットワークでリモート活用中】

「 セールス統括責任者候補【経営管理SaaS】」のポジションの求人です
【ミッション】
現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。

半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。

ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。

【業務内容】
仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか（または複数）を持ち、推進いただくこと
■セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング）
■案件レビュー・マネジメント能力
■セールスピープルマネジメント能力
■セールスイネーブルメント能力
■Ops能力（KPI設計、システム管理など）

今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。

現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。
その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。

【具体的な業務内容】
・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行
・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行
・組織マネジメント
・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行
・SalesEnablement

【必須要件】
■10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方
■年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方
■商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方
■新規開拓（案件割合として新規50％以上）からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験

東京都
港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

【日本で唯一のGPU専門データセンターを運営】【経済産業省のクラウドプログラムの認定企業】【市場価値の高いスキル】【AI・IOT等の先端テクノロジーを支える高いやりがい】

「【経済産業省認定】CxO候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
今回はCXOクラスでのオープンポジションでの募集となるためお強みに合わせてご活躍のフィールドをご相談できればと考えております。

国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。

【職務内容】
私たちは、これからのさらなる成長を見据え、経営陣と共に未来を切り拓いていただける人材を求めています。
特に注目しているのは、AI分野の高度な知見、戦略構築能力、そして新たな市場を創出する力をお持ちの方です。
弊社では、GPUクラウドインフラを基盤に、SaaSやIaaSといった新規事業を展開しており、
これらを一緒に形にしていく「未来志向」のビジョンを共有できる方を歓迎します。
あなたの挑戦が、AIやGPUの可能性をさらに広げ、社会を変える力となる。
私たちと共に、次世代のイノベーションを支える基盤を築きませんか？
※面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。

【募集背景】
日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。
そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。

【サービスについて】
「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/
業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。

【働き方】
・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社

★魅力
■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営
AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるス…

【必須要件】
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方
・関係部署や外部パートナーと円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方

東京都
新宿区市谷田町3丁目24-1

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【顧客】
製造業のエンタープライズ企業（大手OEM・Tier1メーカー）
・自動車産業を中心とした日本を代表するナショナルクライアント
・経営層、および調達・原価・設計などの各部門責任者

【商材】
製造業・調達購買データプラットフォーム「UPCYCLE」
調達領域の膨大なデータを活用し、企業の意思決定を高度化させるDXソリューション。単なるツール提供に留まらず、経営課題である「調達DX」と「全社変革」を推進する価値を提供します。

【具体的には】
経営層を動かす「変革のシナリオ」を描き、プロジェクトを成功に導くフロントラインを担います。
・価値提案・合意形成：経営課題から逆算した変革ストーリー（Why/What/How）の設計と、役員クラスへの提案
・ステークホルダー管理：調達・設計・原価など、複数部門にまたがる利害関係の調整と合意形成
・プロジェクト設計：成功条件（Success Criteria）の定義、およびPoCを含む導入グランドデザインの構築
・事業インパクト創出：大型受注の獲得と、プロダクトへの市場フィードバックによる価値進化

・ IT・通信サービス(SaaS含む)での法人営業経験5年以上
・ エンタープライズ向けソリューション営業 3年以上
・ プロジェクト成功に向けた合意形成をリードした経験

【歓迎】
・ 製造業領域の顧客対応経験
・ エンタープライズ組織での営業戦略構築経験
・ 組織立ち上げフェーズでの営業経験
・ 高単価のSaaSの営業経験
・ IT/戦略コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメント経験

東京都千代田区

ポジションのアピールポイント
■マーケティングの変革期における挑戦
AIサービスの進化によりマーケティングの構造が変化する中、当社はAI検索最適化領域に全リソースを集中しています。その最前線で、新しい概念を事業として確立していく経験ができます。
■キャリアパス
組織拡大フェーズにあり、上位役職が空いているため、事業成長とともにマネジメントレイヤーを拡張していくポジションです。
将来的には、役員、あるいは当社が買収・出資する関連企業の経営など、多様なキャリアステップに挑戦できる可能性があります。
■大きな裁量とスピード感
変化の激しい領域で、意思決定権を持ち、戦略から実行まで一気通貫で推進できます。

＜ミッション＞
■コンサルティング事業の成長戦略策定と推進
AI検索最適化（GEO／LLMO）領域でNo.1のポジションを確立するため、コンサルティング事業全体の事業戦略を策定・推進していただきます。
本部長には、サービス提供領域の拡大・強化に加え、営業戦略を含めた事業全体の成長シナリオを描き、実行へと落とし込む役割が求められます。
単一サービス・単一施策の最適化に留まらず、クライアントの課題や市場変化を捉えながら、コンサルティング事業としての提供価値・収益モデル・KPIを再設計し、持続的な事業成長を実現していただきます。
また、社内に蓄積されつつある各領域の専門性やアセットを横断的に組み合わせ、属人的なノウハウに依存しない、再現性と競争優位性を備えた事業モデルへと昇華させていくことも重要なミッションです。

※AIO・AEO・AI最適化など様々な呼称がありますが、当社では「AI検索最適化（GEO／LLMO）コンサルティング」という名称でサービスを提供しています。

■組織拡大とマネジメント基盤の高度化
現在、コンサルティング部門には約40名、営業部門には約20名のメンバーが在籍しており、事業成長に伴い、さらなる組織拡大とマネジメントの高度化が求められるフェーズにあります。
本部長には、これらの組織を管掌し、各部門の責任者と連携しながら、採用・育成・評価といったマネジメント基盤を事業視点で設計・推進していただきます。
単なる人員管理ではなく、役割・権限・意思決定プロセスを明確にすることで、組織全体の生産性とアウトプットの最大化をリードしていただきます。
また、コンサルティングと営業が一体となって価値提供できる体制を構築し、部門を横断した連携を通じて、事業としての競争力を継続的に高めていくことが求められます。

＜業務内容＞
コンサルティング事業本部長として、AI検索最適化（GEO／LLMO）領域における事業成長を牽引するとともに、営業・コンサルティング両部門を統合した事業運営を担っていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。

■ コンサルティング事業の成長戦略策定と推進
・AI検索最適化（GEO／LLMO）領域でNo.1のポジションを確立するための、中長期的な事業戦略・成長戦略の策定および推進
・SEOやSNS支援で培ってきたノウハウを基盤に、広告・PR・メディアなどを含めたサービス提供領域の拡大方針の設計
・市況やテクノロジー動向を踏まえた、サービスアップデート方針および優先順位の設計
・営業戦略およびKPIの設計を通じた、売上・収益成長の最大化
・経営陣と連携した事業計画・中期成長シナリオの策定

■ 組織マネジメント
・約40名規模のコンサルティング部門および約20名規模の営業部門を管掌し、事業フェーズに応じた組織設計・体制構築を推進
・各部門責任者と連携した、採用・育成・評価といったマネジメント基盤の設計および高度化
・再現性ある支援体制やナレッジ基盤の整備による、スケーラブルな組織運営の実現
・役割・権限・意思決定プロセスの明確化による、組織全体の生産性と意思決定スピードの向上
・次世代リーダーの発掘・育成および、持続的な事業成長を支える組織文化の醸成
・営業とコンサルティングが一体となって価値提供できる組織体制の構築

必須要件
・支援会社側の立ち位置で法人企業相手にデジタルマーケティングの戦略策定およびプロジェクトマネジメントを行った実績
・組織マネジメント経験
・サービス開発 or 業務プロセス設計／改善

歓迎/尚可
・広告またはSEO支援サービスのご経験
・組織拡大および組織変革を推進したご実績
・30名以上の組織マネジメント経験
・開発・AI技術に関する知見や、組織での活用推進経験
・法人営業の実績や、クライアントとの関係構築・提案の経験
・データ分析の活用に関する理解
・事業会社での戦略策定・プロジェクトマネジメント経験

東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
※一部リモートも可

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■業務概要
★プロジェクトの獲得からデリバリーまで★
パートナー候補として各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアントの経営課題解決（戦略、業務、ITの各種案件）にプロジェクトリードとして参画していただきます。
プロジェクトへの参加の仕方は様々です。「新規プロジェクトの獲得」「既存案件におけるさらなる規模の拡大」などのプロジェクト獲得で力を発揮するのも可能です。実際にプロジェクトを獲得した後の「安定的なデリバリーの推進」「デリバリー品質の高さによるリピート」などで力を発揮していただいても問題ありません。
プロジェクトをリードしていく現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織づくりにも貢献いただきます。

■業務詳細　※以下例
・クライアントアカウント獲得に向けたアプローチ
・提案後のデリバリーチームへの引き継ぎ
・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダー選定、導入計画立案
・デリバリーの伴走あるいはリード ・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立ち上げ、定着までの伴走
・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行 ・SalesforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援
・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダー管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援
・プロジェクトリードに留まらない組織変革や、組織強化を目的としたチーム運営とメンバー育成やナレッジシェア

＜求めるスキル、経験【必須】＞
コンサルファーム/SIerでのコンサルタントとしてのPJアサイン、チームリード、提案の豊富な経験
～以下いずれかの経験をお持ちの方～
・プロジェクト獲得のための受注活動経験（ニーズの掘り起こし、コンペへの参加、RFP提案など）
・PM経験（要件定義、基本/詳細設計、開発、UT、ST、UAT、運用保守など）
※特に要件定義の“落とし込み（業務要件からの実装）”の経験者は歓迎
※カスタムメイドの構築経験（手組み経験）の経験者は歓迎（規模は不問）
※年齢は不問（40代、50代のメンバーも活躍中）

＜求めるマインド【必須】＞

東京都　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。

最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／新規事業に携われる／マネジメント経験歓迎

ITコンサルティング部門における事業戦略推進および組織マネジメントの中核を担っていただきます。製造・金融・通信・不動産・建設業界などの大手企業を中心に、DX推進や業務変革プロジェクトを構想策定から実行・定着化まで一貫してリードし、経営層や事業部門と並走しながら、クライアント企業の中長期的な価値創出と変革実現を支援します。

【具体的には】
・複数DXプロジェクトのデリバリー統括および品質・収益管理
・クライアント経営層とのリレーション構築、提案活動や新規案件の創出
・部門方針、人材計画、採用戦略など組織運営のリード
・他事業部との連携を通じた全社的なソリューション展開
・マネージャー、メンバーのパフォーマンス管理、育成、キャリア支援

・ITコンサルティングまたはシステム企画、業務改革プロジェクトへの参画経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（中規模以上のプロジェクトリード、10名以上のチームリード、マネジメント経験）
・クライアント折衝、課題整理、提案経験

【歓迎】
・大規模プロジェクト（億単位、30名以上規模）の統括経験
・複数業界、複数領域でのプロジェクト経験（PM、PMO）
・チームマネジメント経験（数十名以上）
・経営層、役員などのハイレイヤーとの折衝経験
・AI、クラウド、データ分析など先進技術を活用したプロジェクト経験

東京都港区

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【職務内容】
AIプロダクト責任者候補として、各プロダクトにおけるAI開発戦略の策定・推進・実装をリードしていただきます。経営方針や事業戦略を踏まえつつ、プロダクト開発の観点から、AI技術をどの領域・機能に、どの形で組み込むべきかを定義し、PoCから正式リリースまでを一気通貫で推進する役割を担っていただきます。

【具体的には】
・各プロダクトにおけるAI開発戦略・ロードマップの策定と推進
・AI技術（LLM／生成AI／MLOps 等）の検証・導入方針の立案とプロダクトへの適用推進
・プロダクト開発におけるAI活用基盤・開発プロセスの整備およびチーム連携の推進
・必要に応じて、外部パートナー／クラウドベンダーとの技術検証・共同開発の推進

【必須】
・ユーザー課題を起点に、AIを活用したソリューションの企画および価値検証をリードした経験
・ビジョンおよび重要KPIを踏まえたプロダクト戦略の立案、および開発ロードマップの策定経験
・外部システムやAPIとの連携を伴う機能の企画・プロジェクト推進経験

【歓迎】
・医療ヘルスケア、または高い精度と安全性が求められる領域でのプロダクトマネジメント経験
・開発したプロダクトや機能に関するGo-To-Market戦略の推進経験
・社外発信（登壇・寄稿・記事執筆など）や社内啓発活動を通じて、AI活用文化の醸成に貢献した経験

東京都港区

広告代理店出身の方歓迎／進行管理メイン／マネジメント経験歓迎

RENOSYのCMOは、マーケティング活動を統括する最高責任者です。
経営戦略に基づき、ターゲットやセグメントを特定し、
競争環境を分析して提供価値を策定します。
また、顧客獲得のためのマーケティング戦略を立案・実行し、
プロダクト開発やデジタルマーケティング、データアナリティクスを推進します。
社会課題の解決やレガシー産業とテクノロジーの融合に取り組むことで、
自己成長や意思決定の機会が得られます。

【具体的には】
・ マーケティング活動を統括する最高責任者
・ GAグループの経営戦略に則った、経営視点での戦う場所と戦い方の定義
・ RENOSY事業での中長期を踏まえた場合に、次に狙うべきターゲット、セグメント特定、
競争環境の分析、提供価値の策定と実現戦略の立案
・ 経営メンバーとのアライン、グループ説明
・ 顧客獲得を目的としたマーケティング戦略立案、実行戦略に基づくプロダクト開発や
オンランイン・オフライン落とし込み
・ デジタルマーケティング、データアナリティクス、AI専門家との連携、マネジメント
・ 再現性とスケーラビリティ観点からの中長期成長戦略

【いずれか必須】
・事業会社でのCMO経験（5年以上）
・事業責任者としてプロダクト開発・マーケット開発を牽引されていた経験（5年以上）

【歓迎】
・ 強いビジョンと戦略的思考

東京都港区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
同社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。
そのなかで、同社および同社グループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長させていくことを目指しています。

ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。
そのような企業の事業発展に貢献すべく、同社および同社グループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく同社グループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用、また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。

【ミッション】
基幹・ERP事業部_エンタープライズコンサルティング部における、部長ポジションをお任せします。当部は全雇用形態合わせ約20名が所属しており、ERPパッケージ導入、基幹システム導入、企業改革、チェンジマネジメントなど、クライアント企業の経営に踏み込んだ課題解決を行っております。
さらなる事業拡大を目指すべく、ここまでの成長過程で培ってきたあらゆるノウハウ、サービス、人脈、ツールを自由に活用していただき、事業拡大の方針策定から、急速な成長に耐えうる組織づくりを担っていただきたく考えています。
会社規模としては大きくなりましたが、社内はベンチャー気質な社風ですので、新しいことへの障壁は低く、スピード感をもって周囲の方を巻き込みながら推進していただけます。もちろん必要な人材の採用権限もおわたしします。

【具体的な仕事内容】
基幹・ERP事業部_エンタープライズコンサルティング部の部長職を担っていただきます。
以下をメインに、売上／組織成長に向けた取り組みを積極的に主導いただきます。

【想定される仕事内容】
・売上成長率UPに向けた事業戦略…

【必須要件】
■ERP導入のテクノロジーコンサルタントとしての経験
■コンサルティング部門において30人以上の組織におけるラインマネジメントの経験


【歓迎要件】
■基幹システム導入の前提となるIT企画構想のコンサルティング経験
■国産系含むERPパッケージの知識、認定コンサルタント資格および実務経験
■IT関連事業にて事業計画策定、新規事業立ち上げ、サービス開発等いずれかのご経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社の主力コンサルティングサービスを牽引するConsult Partnerは、各ソリューションを束ね、インダストリーを横断し、各顧客の課題を抽出、ニーズの概念化を図り、弊社スペシャリストと協業し顧客のIT変革を導きます。
Consult Partnerはこのサービスの中核を担い、ビジネスの獲得からお客様へのコンサルティングサービスの提供まで一気通貫して対応いただけます。
また、ビジネスの獲得はインセンティブとして報酬へ還元いたします。

＜同サービスの対応メニュー＞
最上流のIT企画構想策定～デリバリ～運用保守まで同社で一気通貫で対応可能であることが強みです。
主にインフラ領域の技術知見が強い同社ですが、IBMから独立したことにより、インフラやIBMのソリューションに縛られることなく、幅広いお客様のニーズに応えることが可能となっております。

■構想：目標とするビジネスの成果に向け、推進するための評価をし、戦略を立て、そしてロードマップを策定します。
■設計：お客様の業界および特有のハイブリッド環境を対象にしたソリューション設計を共創します。
■実装：適切な環境に適切なワークロードを展開しながら、お客様の変革を推進するために移行、モダナイズ、および統合を実行します
■発展：定期的に振り返り、進捗状況を評価することで改善点を見極め、次のモダナイゼーションをスムーズに実現します

【設立の背景】
メインフレームから分散システム、クラウドへとアーキテクチャが変遷するにつれて競合ベンダーが増え、現在では多様な製品やサービスを組み合わせてソリューションを提供する必要があります。そのためIBM製品のみを使用してのサービス提供は本当の意味での顧客目線の異なるとのことで、独立し最適な技術を用いて顧客の要望に最大限フォーカスすべきという考えで、同社はスタートしております。

【強み】
同社の強みは、システムインフラに精通した社員がいることであり、約1000人のプロジェクトマネージャーや約300人のアーキテクトが在籍し、パートナーを含めたテクニカルエンジニアは約1万人以上おります。またIBMの技術者向けのプロフェッショナル制度を継続しており、経験とノウハウは他社にはない強みとなっております。

【必須要件】
■システム、IT、テクノロジーコンサルティングの経験10年以上
■C-suite 向け提案経験、構想・上流工程の経験、複雑なIT 構造への理解
■公共、製造、自動車製造、金融、流通・小売り、保険、通信いずれかの業界知見
もしくは
■ITインフラ、データ利活用領域、ServiceNow、Salesforce、SAP、Workdayにおける技術知見

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
「1兆円企業を目指し、まず100個の新事業への投資と開発をはじめます」
SHIFT創業者のもとで売上高3,000億円を目指し、毎年高い売上高を実現して、時価総額4,000億以上の企業へと成長しました。
現在は時価総額1兆円を目標に、さらなる挑戦をつづけています。
そのために、主力事業のほかに、自社および顧客事業の成長・成功を支援するビジネスを立ち上げました。
同社の創業者は経営者であり、投資家でもあるため、ビジネスアイデアが豊富です。それを支え、形にしてきた創業メンバー以外にも、元大手コンサルティングファームシニアマネージャーや、元ベンチャー企業創業社長など、各領域からプロフェッショナルが続々と集まってきております。
そういったメンバーと一緒に、同社のなかで新規事業を立ち上げ、さらにはSHIFT流の事業成功の方程式をもとに、ビジネスの成功に大きく貢献いただきたいと考えています。
直近の社内事業のテーマは、先端技術開発や地方創生、オフィスDXなど、テーマは多岐にわたります。
これらのテーマを企画から実行まで短サイクルで推進し、成功のためにチューニング・検証していきます。戦略コンサルティングでは味わえないようなスピード感と裁量の大きさを経験いただけるはずです。
コンサルファーム／事業企画／PEファンドなどでご活躍されているみなさまのジョインをお待ちしています。

【ポジションの魅力】
（１）優秀なメンバーとの深い関わり
・IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し確立させた創業社長
・元キーエンスの代表取締役を務めた副社長
・元インディードのCFOを務めたCFO
その他、創業から現在までを支えてきた役員、大手企業の代表を務めてきた人材、国内で有名な某サービスを立ち上げた人材など、様々な優秀なメンバーと関わりを持ちながら事業創造を進めることができます。
（２）同社は意思決定スピードが速いため、ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができます
（３）売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べます

【業務内容】
・新規事業の企画、開発、展…

【必須要件】
下記いずれかのご経験
・戦略コンサルティングファームでのITを用いた業務のご経験　5年以上（シニアマネージャーレベル）
・事業会社でITを用いた0→1ベースでの事業開発、事業企画のご経験　7年以上


【歓迎要件】
・システム開発、Webアプリケーション開発の知見
・ファイナンス知識

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行
・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用 など）
・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード
・技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行
・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進
・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献

【魅力】
・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。
・経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。
・急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。
・不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。

【募集背景】
GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、
創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。
アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、
透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。

現在、当社はこれまでの事業基盤をさらに強固なものとし、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。
この変革期において、経営とエンジニアリングを繋ぎ、GA technologiesグループ全体の技術組織戦略をリードするVPoE（VP of Engineering）を募集します。
本ポジションは、事業戦略の策定、プロダクト開発、組織構築、技術投資など、エンジニアリングに関する意思決定に携わる、極めて重要な役割です。


▼GA technologies エンジニ…

【必須要件】

・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・3年以上のテックリード・またはエンジニアリングマネージャーとしての経験
・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE, CTO, 開発本部長など）
・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定・実行した経験
・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
基幹・ERP事業部における、営業責任者をお任せします。
当部の営業要員は約15名が所属しており、現在の予算規模は100億円前後です。
同社には、ここまでの成長過程で培ってきたあらゆるノウハウ、サービス、人脈、ツールが揃っておりますので、それらを自由に活用していただき強い営業組織を作っていただきたく考えています。
会社規模としては大きくなりましたが、社内はベンチャー気質な社風ですので、新しいことへの障壁は低く、スピード感をもって周囲の方を巻き込みながら推進していただけます。もちろん必要な人材の採用権限もおわたしします。

【具体的な仕事内容】
基幹・ERP事業部の営業部門責任者を担っていただきます。
型にとらわれず柔軟な発想で裁量をもって推進いただけます。

【想定される仕事内容】
・目標設定と方針決め：組織としての方向性や目標の設定、そこに向けた推進
・組織づくり：メンバーの採用、指導・育成、モチベーションを高めるための施策実施
・営業戦略の策定: 市場や競合他社の動向、顧客ニーズの把握、効果的な営業戦略と目標設定
・新規顧客の開拓: 新たなビジネスチャンスを見つけるためのリサーチや、コネクションを使った新規顧客の獲得
・顧客関係の構築：重要顧客との関係構築、顧客満足度を向上させるための施策実施
・ERPメーカーとの関係構築、協業の企画立案・推進
・他部署との連携：マーケティング部門やデリバリー部門と連携し、プロモーション活動やキャンペーンの企画・実施、新サービス開発を推進
・予算管理：営業活動に必要な予算策定と管理

【提供サービス】
（１）事業会社
・プライムベンダーとして、ERPパッケージの導入、バージョンアップ支援
・ERP／CRMパッケージを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など）
（２）パッケージベンダー（自社製品を保有する企業）
・製品（新規・保守）開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む）
（３）導入ベンダー
・ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画
…

【必須要件】
■SI企業、コンサルティングファームにて、基幹システムを商材としたお客様への提案経験
■ERP導入プロジェクトへのプライムベンダーとしての提案経験
■ERP（SAP）システムの深い理解、豊富な業界知見
■営業部門の組織マネジメント経験
■営業戦略立案とメンバーを巻き込んで推進した経験


【歓迎要件】
■特定企業へのコネクションがある

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。
■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。
■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。
■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。
■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。

先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。

【業務内容】
■全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する）
■事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること）
■セールス/ マーケティング組織の統括

【募集背景】
2022年8月にはSeriesCラウンドにて総額11億円を実施し累計30億円の資金調達を完了し、今後の更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。

【ポジションの魅力】
■大企業を変革させるダイナミズムを生むことができます。
■フレックス/フルリモート可により柔軟な働き方が可能です。

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・ITWebメガベンチャー等における事業責任者クラスの経験（対法人営業組織を抱える事業）
・戦略コンサルにおいてマネージャー以上の経験、かつ事業会社でCOOとして事業を牽引した経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社は、ヘルスケア領域におけるSaaSプラットフォームとして急成長を遂げる中、非連続な成長を実現するため、経営戦略と人事戦略を強く連動させたCHRO（最高人事責任者）を求めています。組織設計や人材採用、評価制度の構築など、HR戦略全般を統括し、500人規模の組織と50人の経営幹部層の育成を主導していただきます。AI活用やHRtechの導入により、人事業務の効率化と高度化を進めるとともに、成長意欲の高い人材の獲得・育成を通じて、企業価値の向上に貢献していただける方を募集しています。同社のミッションである「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」を体現し、人事の観点から事業成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。

【ミッション】
経営戦略と人材戦略を融合し、組織の持続的成長と競争力強化を実現することがミッションです。テクノロジーとデータを活用し、業界トップクラスの人材基盤を構築していただきます。データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。

【具体的な業務内容】
■経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行
■組織設計と人材ポートフォリオの最適化
■採用戦略の策定とハイレイヤー人材の獲得
■人材育成プログラムの企画と推進
■評価制度および報酬体系の設計と運用

【本ポジションの魅力】
急成長するヘルスケア×ITビジネスにおいて、経営陣と直接連携しながら人事戦略を立案・実行できます。最新のHRテクノロジーを駆使し、データドリブンな意思決定と革新的な人材施策の展開が可能です。また、組織のデジタル化を推進し、業界の変革をリードする立場として、自身のキャリアを大きく成長させる機会があります。

【必須要件】
■人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
■採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験
■事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験


【歓迎要件】
■ベンチャー企業などスピード感のある環境での仕組み化や変革経験
■CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験
■データ分析を用いた業務プロセス改善の経験
■システムを活用した採用業務設計と現場への浸透経験
■経営目標や事業目標を実現するための組織戦略の立案・実行経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト！働きやすさ◎

【職務概要】
今後、今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。

【職務詳細】
・営業部全体の営業戦略／戦術の立案と実行
・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行
・組織マネジメント
・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行
・SalesEnablement

【本ポジションに求める期待値】
■仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと
・セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング）
・案件レビュー・マネジメント能力
・セールスピープルマネジメント能力
・セールスイネーブルメント能力
・Ops能力（KPI設計、システム管理など）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方
・年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方
・商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方
・新規開拓(案件割合として新規50％以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験


【尚可】
・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験

■ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
京急本線「泉岳寺」駅より徒歩1分
山手線「高輪ゲートウェイ」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

不動産×AIのプラットフォームを構築するリードエンジニア

【職務概要】
同社の事業戦略を実現するため、プロダクトを横断した技術的課題の解決や、ビジョン実現に向けた新たな技術基盤・プロダクトの立ち上げを、CTOやメンバーと共に推進します。

【職務詳細】
・バックエンド領域を中心とした、サービス・プロダクトのゼロからの立ち上げ
・マイクロサービスを含む分散システムを用いた開発のリード
・複雑なドメインモデルの実装および技術的負債の解消
・「マスター物件DB構想」や「AIデータプラットフォーム」構築に向けた技術選定とアーキテクチャ設計
・開発メソドロジーやフローの構築、ビジネスサイドのメンバーとの議論・要件定義のリード
・将来的な事業スケールや採用メリットを考慮したモダンな技術の導入

【開発環境】
・言語：Go、TypeScript
・フレームワーク：React、React Native
・インフラ：Google Cloud、Firebase
・AIツール：Gemini、Dify

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・サービスのバックエンドをゼロから立ち上げた経験
・データ整合性に厳しい環境（ゲーム、銀行、取引所など）でのサービス開発リード経験
・マイクロサービスを含む分散システムを用いた開発経験
・技術的負債に向き合い解消してきた実践経験
・複雑なモデルを実装した経験
・静的型付けの言語を利用した開発経験

【尚可】
・ビジネスドメインでのサービス開発をリードした経験
・月間売上5億円以上のサービス開発をリードした経験
・複数のサービスが連携するプラットフォーム開発経験
・Go を利用した開発経験
・Google Cloud を利用した開発経験

東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階
JR山手線「田町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【日本で唯一のGPU専門データセンターを運営】【経済産業省のクラウドプログラムの認定企業】【市場価値の高いスキル】【AI・IOT等の先端テクノロジーを支える高いやりがい】

「【経済産業省認定】CxO候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
今回はCXOクラスでのオープンポジションでの募集となるためお強みに合わせてご活躍のフィールドをご相談できればと考えております。

国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。

【職務内容】
私たちは、これからのさらなる成長を見据え、経営陣と共に未来を切り拓いていただける人材を求めています。
特に注目しているのは、AI分野の高度な知見、戦略構築能力、そして新たな市場を創出する力をお持ちの方です。
弊社では、GPUクラウドインフラを基盤に、SaaSやIaaSといった新規事業を展開しており、
これらを一緒に形にしていく「未来志向」のビジョンを共有できる方を歓迎します。
あなたの挑戦が、AIやGPUの可能性をさらに広げ、社会を変える力となる。
私たちと共に、次世代のイノベーションを支える基盤を築きませんか？
※面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。

【募集背景】
日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。
そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。

【サービスについて】
「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/
業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。

【働き方】
・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社

★魅力
■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営
AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるス…

【必須要件】
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方
・関係部署や外部パートナーと円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方

東京都
新宿区市谷田町3丁目24-1

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ITコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー候補



【仕事内容】

お客様の経営課題や業務改善ニーズを丁寧に分析し、ITを活用した最適な解決策を企画・提案し、実現まで伴走していただきます。

戦略立案からシステム導入、プロジェクト推進まで幅広く関わり、単なるシステム導入にとどまらず、業務効率化や新規事業の創出など企業の成長そのものを支える役割を担います。経営層から現場まで多様なステークホルダーと関わりながら、企業変革をリードする醍醐味を味わえるポジションです。



【具体的には】

経営幹部候補として、同社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、CxOクラスをはじめとする大手顧客とのリレーション強化、新しい案件の獲得、マネージャー人材の採用など、会社の中核を担う役割をお任せします。



【プロジェクト例】

■IT戦略の策定や中長期ロードマップの立案

■企業全体を対象としたクラウド基盤のグランドデザイン構築

■デジタルトランスフォーメーション（DX）の企画立案・推進

■業務／組織／システムの現状分析およびBIツ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件（Must）】

■IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（2年以上）

■3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）

■顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力

■論理的思考能力、高いコミュニケーション能力

■業務システムを利用したサービス提供

■クライアントとの顧客折衝経験



【歓迎要件（Want）】

■コンサルティングファームまたはSIerでのITコンサルティング業務経験

■6～10名規模を超えるプロジェクトのPM実績

■2～4名規模以上のプロジェクトにおけるPL実績



【求める人物像】

■経営層・現場双方の視点を理解し、企業変革を全体最適でリードできる方

■定量・定性の両側面から業務課題を分析し、再現性ある施策へ落とし込める方

■複雑なプロジェクトにおいても、計画から定着化まで着実に完遂できる方

■若手コンサルタントの育成に積極的で、チームとして成果を最大化できる方

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【プライムベンダー/40～50代活躍】100名以上規模大型SAP案件のPM（東京）【在宅勤務可】＜0404製造F＞



プライムベンダーとして、大型のSAP新規導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーを募集します。



■ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。（企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO）

■対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。

■プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。

■最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。



※リモートワークを含めた多様な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方も選択できます。



【開発環境/商材の説明(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■大型（100名規模以上）のSAP新規導入プロジェクトのPM経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト！働きやすさ◎

【職務概要】
今後、今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。

【職務詳細】
・営業部全体の営業戦略／戦術の立案と実行
・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行
・組織マネジメント
・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行
・SalesEnablement

【本ポジションに求める期待値】
■仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと
・セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング）
・案件レビュー・マネジメント能力
・セールスピープルマネジメント能力
・セールスイネーブルメント能力
・Ops能力（KPI設計、システム管理など）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方
・年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方
・商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方
・新規開拓(案件割合として新規50％以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験


【尚可】
・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験

■ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
京急本線「泉岳寺」駅より徒歩1分
山手線「高輪ゲートウェイ」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■市場規模1800兆円の製造業を変革■経営直下で挑戦できる環境◎■裁量◎■

BtoBマーケットプレイス『メトリー』の事業拡大を担う、事業開発ポジションです。
製造業DXプラットフォームの新規ビジネスにおいて、
1→10から10→100までを推進する役割を担っていただきます。
デジタル総合商社を目指し、コアメンバーとして戦略立案～実行までお任せします。

■業務オペレーションの構築、改善、マニュアル化
■事業スケールに向けた仕組み化・ルール設計
■中長期視点での体制づくりと人材採用・育成・マネジメント
■各部門横断でのプロジェクト推進とチーム連携
■サービスのコンテンツ制作体制の設計・推進
■企業・製品情報掲載フローの最適化とスケール支援
■マーケティング／広報・PR業務の戦略設計と連携実行

==============
◎掲載企業数80,000社を超え、
　サービス開始からわずか数年で日本最大級の製造業プラットフォームへと成長。
　2025年からはテレビCMの放映やグローバル11カ国展開を開始するなど、
　事業は次の成長フェーズに突入しています。

◎この急成長を背景に、初期フェーズのコアメンバーを、経営陣直下で募集！
　世界1,800兆円規模の製造業市場に、テクノロジーで変革を起こす。
　その最前線で、大きな裁量を持ち、実力次第で成長できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業、プロジェクト等の0→1、1→10フェーズの経験

【尚可】
・スタートアップやベンチャー企業での営業／マーケティング／事業開発経験
・チームマネジメント、立ち上げ、ピープルマネジメントの経験
・自身でサービス、事業、団体等の立ち上げた経験

===============
◎下記のような想いを持った方と、ぜひご一緒できればと思っています。

・0→1も、マネジメントも挑戦していきたい
・グローバルにサービスを広げたい
・人生で意味のある仕事に本気で向き合いたい

東京都千代田区丸の内1丁目9-2 グラントウキョウサウスタワー 9F
JR各線「東京」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

開発本部-01. スタッフエンジニア



■背景・業務内容

カナリーの事業戦略を実現するにあたり、乗り越えるべき技術的課題が多く存在します。各プロダクト内の課題、プロダクトを横断した課題、ビジョンの実現にあたり新たに作り上げるべきもの。どれも一筋縄ではいかず、高いスキルと地に足のついたご経験が必要です。

CTOやメンバーと議論をし、妥協ないクオリティでカナリーの未来を作り上げていけるスタッフレベルのエンジニアを募集します。



■会社・事業について

株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。

私たちが向き合っている、不動産の中でも人々の暮らしにおいて最も身近な賃貸領域は、エンドユーザー / 仲介会社 / 管理会社 / 物件オーナーなど関わるプレイヤーが多い中で、各業務がアナログで非効率であり、それによってデータが分断されているという「構造的な課題」を抱えています。この状況は仲介業者や管理会社の負荷を高めるだけでなく、エンドユーザーの体験にも悪影響を及ぼしてしまっています。
(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

- サービスのバックエンドをゼロから立ち上げた経験

- データ整合性に厳しい環境（ゲーム、銀行、取引所などがあり得るが、それに限定しない）でサービス開発をリードした経験

- マイクロサービスを含む分散システムを用いた開発経験

- 技術的負債に向き合い解消してきた実践経験

- 複雑なモデルを実装した経験

- 静的型付けの言語を利用した開発経験



【歓迎スキル】

- ビジネスドメインでのサービス開発をリードした経験

- 月間売上5億円以上のサービス開発をリードした経験

- 複数のサービスが連携するプラットフォーム開発経験

- Go を利用した開発経験

- Google Cloud を利用した開発経験



【求める人物像】

・【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方

・以下の4つのバリューにマッチする方

　(1)圧倒的なオーナーシップを持とう - 高い視座から物事を眺め、全体最適を達成しよう。会社や組織を自らが作っていくという意識を持とう。

　(2)プロフェッショナリズムを全うし(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

上場企業3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出◎

【職務概要】
経営戦略と連携し、グループ全体の技術戦略の策定および実行を担い、エンジニアリング組織全体のマネジメントを主導します。

【職務詳細】
・グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定および実行
・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用など）
・事業成長に対応できるスケーラブルな開発体制・プロセスの設計と継続的な改善
・技術的負債の解消を目指した長期的な計画策定および実行
・未来の事業成長を見据えた技術選定やR＆Dの推進
・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献

【本ポジションの魅力】
・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で変革するダイナミックな経験が可能です。
・経営直下のポジションで、事業戦略から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブできます。
・急成長を続ける組織で、将来的にVPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・3年以上のテックリードまたはエンジニアリングマネージャーとしての経験
・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE、CTO、開発本部長など）
・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定、実行した経験
・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験

【尚可】
・急成長フェーズのIT企業におけるVPoE／CTOとしての実務経験
・大規模サービスにおける技術的負債の解消やアーキテクチャリングをリードした経験

東京都港区六本木3丁目2番1号　住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 直結
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

フルスタックエンジニアとして、サーバーからフロントエンドまで幅広くご担当いただきます。また、開発業務を行うだけでなく、チームのマネジメントにも携わっていただきます。



▽具体的な業務内容

＜設計業務＞

■仕様策定

■各チームの調整



＜開発業務＞

■研究開発したアルゴリズムやプロセスを活用し、サーバーサイドとクライアントサイドの両方でサービスを構築

■開発したサービスの運用やテスト

■DevOpsを円滑に進めるためのフロー設計



＜マネジメント業務＞

■工数やコストの管理、スケジュール管理

■リソースや要員の管理

■品質管理、リスク管理

■配下メンバーのマネジメントなど



【開発環境】

■言語/FW：TypeScript，Node.js， Express， NestJS，Flutter， 一部Swift/Kotlin，など

■データベース：RDB(Postgres)

■ネットワーク・クラウドインフラ：AWS



【業務の特徴】

現在、スマートフォン1台でカラダの動きなどを元に(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

■Webアプリまたはモバイルアプリの企画・設計・実装・運用の各行程の実務経験（5年以上）

■メンバーマネジメント及びプロジェクト管理の経験（5年以上）

■TypeScript（Node.js、Nest.js）による開発経験

■Flutterを利用したアプリ開発経験

■AWS（AWS CloudFormation，CDK terraform， ECS， Auroraなど）、SQLの知識・経験

■AndroidおよびiOSに関する専門知識

■Gitなどのシステム開発関連ツールの利用経験



【歓迎条件】

■動画関連サービスの開発経験

■高いセキュリティ技術を求められるサービスの開発経験

■AI技術を活用したサービスの開発経験

■ネイティブカメラアプリの開発経験

■Google， Appleのアプリプラットフォームに関する知識・経験



（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【東証プライム上場】柔軟な働き方が可能／SaaS×FinTech／成長中企業

【職務概要】
新規サービスである「AX戦略策定・上流設計支援サービス」の立ち上げを主導いただきます。
※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードコンサルティング株式会社に在籍出向となります。（期間は事業計画による）

【職務詳細】
・新規サービス（IT戦略・上流工程支援）の設計・立ち上げ
　サービスコンセプト策定、提供価値の定義、ナレッジの体系化、プライシング戦略等の構築
・クライアントへの上流コンサルティング提供
　経営課題の整理、IT戦略・業務改革（BPR）策定、CxO層とのディスカッション、意思決定支援
・プロジェクトマネジメント
　PM／PMOとして複数プロジェクトの推進・管理、デリバリー品質の担保
・組織づくり・メンバー育成
　採用計画立案、面接、若手コンサルタントの育成（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション指導等）
・社内横断・外部連携
　グループ内各部門との協業、ベンダーとのアライアンス構築、最新テクノロジーの実装支援

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT系コンサルティングファームまたはSIerでのマネージャー経験3年以上
・その他コンサルティングファームでのマネージャー経験5年以上
・事業会社でのAX戦略・DX推進・BizDev／プロダクト企画経験のプロジェクトマネジメント経験5年以上

【尚可】
・難易度の高いDX構想・IT戦略の全体設計をリードした経験
・全社視点でのITロードマップ策定や、中期経営計画に紐づくIT投資計画の立案に関わった経験
・DX／AX（AI Transformation）戦略の立ち上げ、先端技術活用支援の経験
・中期経営計画・事業計画策定など、ITの枠を超えた経営パートナーとしてのご経験
・経営層クラスへの提案・折衝経験
・PowerPoint／Excelを使ったロジカルな資料作成スキル

東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR各線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

★社会課題に対してプロダクトを創り、黒字経営及び自己資本経営を実現しているテックカンパニー★
★エッセンシャルワーカー領域を中心とした人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開★

「経営企画【SaaS/人材プラットフォーム】」のポジションの求人です

【会社概要】
Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。

現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

【現在提供しているプロダクト】
・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・数10万人が利用する工場・製造業の求人数No.1*人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』
*工場・製造業を専門とする求人サイト28サービスの公開求人件数比較において、求人件数がNo.1（2023年4月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ）

【ポジション概要】
■採用の背景
Techouseの未来を牽引する経営人材を採用し、事業の多角化や企業価値向上を目指すためです。”We Develop”のコーポレートスローガンの下、より多くの事業機会を得るためには、現在のボードメンバーにはないご経験をお持ちの方とお会いしたいと考えております。

？ 業務内容
・既存事業のビジネスモデルの刷新・オペレーションモデルの構築
・新規事業のドメイン決定・市場分析・事業計画策定
・上場準備に伴う業務改革・プロジェクト推進
・複数事業にまたがる経営イシューの判断と推進

【同社の目指すところ】
～100年先に日本を代表する会社になる～
非上場までは資金調達せず、既存事業ででた利益で新しいプロダクトを作っていく事業スタイルを取っております。
また経営者がエンジニアであり、顧客のご要望に応じて1年に1度程新しい事業を作り続けております。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験
■事業会社での戦略立案や経営管理業務経験
■プロフェッショナルファーム（投資銀行/コンサル/PE等）で勤務経験

東京都
港区三田3丁目13-12　三田MTビル 5階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■人事戦略の策定・実行

・経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案・実行

・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、組織の構造や文化の進化をリード



■経営層との連携と意思決定

・CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献

・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の意思決定を支援



■組織開発と文化の形成

・組織文化と価値観を形成し、成長に伴う組織の変革をリード

・従業員エンゲージメントを高める施策を策定・実行し、ダイバーシティ・インクルージョンを推進



■人事制度・評価制度の構築・改善

・成長に合わせた人事評価制度、報酬制度、福利厚生制度の設計と改善

・戦略的な人材育成プランやキャリアパスを構築し、組織内での人材成長を支援



【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】

このポジションは、経営層と密接に連携し、組織全体を戦略的に導く重要な役割を担います。

今後の組織拡大と事業拡張を見据え、人事部門の基盤整備と体制強化が急務とな(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■人事領域におけるマネジメントあるいは事業運営経験



【歓迎経験・スキル】

■労務／採用業務のご経験



【求める人物像】

■会社の成長に合わせた人事戦略を立案し、組織開発や人事施策の実行において、戦略的な視点でアプローチできる方

■経営者と積極的にコミュニケーションを取りながら、組織全体をサポートできる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

広告代理店出身の方歓迎／進行管理メイン／マネジメント経験歓迎

RENOSYのCMOは、マーケティング活動を統括する最高責任者です。
経営戦略に基づき、ターゲットやセグメントを特定し、
競争環境を分析して提供価値を策定します。
また、顧客獲得のためのマーケティング戦略を立案・実行し、
プロダクト開発やデジタルマーケティング、データアナリティクスを推進します。
社会課題の解決やレガシー産業とテクノロジーの融合に取り組むことで、
自己成長や意思決定の機会が得られます。

【具体的には】
・ マーケティング活動を統括する最高責任者
・ GAグループの経営戦略に則った、経営視点での戦う場所と戦い方の定義
・ RENOSY事業での中長期を踏まえた場合に、次に狙うべきターゲット、セグメント特定、
競争環境の分析、提供価値の策定と実現戦略の立案
・ 経営メンバーとのアライン、グループ説明
・ 顧客獲得を目的としたマーケティング戦略立案、実行戦略に基づくプロダクト開発や
オンランイン・オフライン落とし込み
・ デジタルマーケティング、データアナリティクス、AI専門家との連携、マネジメント
・ 再現性とスケーラビリティ観点からの中長期成長戦略

【いずれか必須】
・事業会社でのCMO経験（5年以上）
・事業責任者としてプロダクト開発・マーケット開発を牽引されていた経験（5年以上）

【歓迎】
・ 強いビジョンと戦略的思考

東京都港区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供】【SaaS】【大手/上場企業への導入実績多数】【メディア掲載/アワード受賞歴多数】
【経営課題の核心部である経営数字を扱うことができる営業です】【フレックス制度有】【ハイブリットワークでリモート活用中】

「 セールス統括責任者候補【経営管理SaaS】」のポジションの求人です
【ミッション】
現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。

半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。

ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。

【業務内容】
仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか（または複数）を持ち、推進いただくこと
■セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング）
■案件レビュー・マネジメント能力
■セールスピープルマネジメント能力
■セールスイネーブルメント能力
■Ops能力（KPI設計、システム管理など）

今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。

現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。
その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。

【具体的な業務内容】
・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行
・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行
・組織マネジメント
・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行
・SalesEnablement

【必須要件】
■10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方
■年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方
■商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方
■新規開拓（案件割合として新規50％以上）からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験

東京都
港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供】【SaaS】【大手/上場企業への導入実績多数】【メディア掲載/アワード受賞歴多数】
【経営課題の核心部である経営数字を扱うことができる営業です】【フレックス制度有】【ハイブリットワークでリモート活用中】

「 セールス統括責任者候補【経営管理SaaS】」のポジションの求人です
【ミッション】
現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。

半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。

ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。

【業務内容】
仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか（または複数）を持ち、推進いただくこと
■セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング）
■案件レビュー・マネジメント能力
■セールスピープルマネジメント能力
■セールスイネーブルメント能力
■Ops能力（KPI設計、システム管理など）

今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。

現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。
その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。

【具体的な業務内容】
・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行
・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行
・組織マネジメント
・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行
・SalesEnablement

【必須要件】
■10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方
■年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方
■商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方
■新規開拓（案件割合として新規50％以上）からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験

東京都
港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

上流工程メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補

カナリーの事業戦略を実現するにあたり、乗り越えるべき技術的課題が多く存在します。
各プロダクト内の課題、プロダクトを横断した課題、ビジョンの実現にあたり新たに作り上げるべきもの。
どれも一筋縄ではいかず、高いスキルと地に足のついたご経験が必要です。

CTOやメンバーと議論をし、妥協ないクオリティでカナリーの未来を作り上げていけるスタッフレベルのエンジニアを募集します。

- サービスのバックエンドをゼロから立ち上げた経験
- データ整合性に厳しい環境（ゲーム、銀行、取引所などがあり得るが、それに限定しない）でサービス開発をリードした経験
- マイクロサービスを含む分散システムを用いた開発経験
- 技術的負債に向き合い解消してきた実践経験
- 複雑なモデルを実装した経験
- 静的型付けの言語を利用した開発経験
【歓迎】
- ビジネスドメインでのサービス開発をリードした経験
- 月間売上5億円以上のサービス開発をリードした経験
- 複数のサービスが連携するプラットフォーム開発経験
- Go を利用した開発経験- Google Cloud を利用した開発経験

東京都港区三田

CEO直下で上場準備を牽引／累計調達額100億円超の不動産DXスタートアップ

【職務概要】
外資系投資銀行および戦略コンサル出身のCEO直下にて、将来のCFO候補として資金調達や財務戦略の立案、上場準備、コーポレート本部の統括まで幅広くお任せします。

【職務詳細】
・資金調達関連業務（エクイティ・デット）
・上場後を見据えた企業価値最大化のための財務戦略の立案および実行
・IR業務（適時開示資料、法定開示書類、その他IR資料作成・開示等）
・決算説明会、会社説明会資料の作成
・株主総会、取締役会の運営および資料作成（予実分析を含む）
・上場準備実務の推進
・コーポレート本部全体のマネジメント・統括
・社内、社外広報およびその他ファイナンス業務全般

【ミッション】
同社は現在、上場に向けたグロースフェーズにあります。不動産賃貸領域のアナログな課題を解決する「マスター物件DB構想」やAIプラットフォーム化を財務側面から支え、事業のコンパウンドな成長を加速させることが期待されます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・大卒以上
・ファイナンスや資金調達に関する実務経験

【尚可】
・投資銀行（投資銀行部門）での実務経験
・PEファンド、ヘッジファンドでの実務経験
・スタートアップ～メガベンチャーでのCFO経験

東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階
都営地下鉄三田線「三田」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

AI・データ分析やクラウド技術が強み／スキル・年収を上げたい方

【職務概要】
お客様の窓口既存顧客担当のアカウントセールスと新規開拓顧客担当のソリューションセールスの２種類があります。
既存顧客に対して定期的な訪問を通して案件の掘り起こしを行います。
新規開拓顧客に対して同社AI・ローコード・クラウド／セキュリティ・SIの提案を行っていただきます。
また、営業部予算へのコミット、営業部員のマネージメント、教育を担っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：「金融」「保険・共済」「自動車」などの大手企業
■何を：AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発
■手法：提案営業、新規開拓

【主要取引先】
トヨタグループ、日本生命グループ、みずほ情報総研、三菱総研グループ、ＮＴＴデータグループなど


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
■マネジメントのご経験
■ITソリューション営業の経験5年以上
■下記いずれかのご経験5年以上
・定期的に顧客をフォローする経験
・新規開拓顧客担当のアカウントセールス経験

【同社の魅力】　
・日本を代表する企業を多くお客様に持つため、世の中への影響大
・グローバルな環境で実力主義・社員一丸となり、皆で成長可能
・日本を代表する大企業のシステム開発案件が多数
・新卒離職率直近3年10%以下の長期的に働ける職場
・プライム案件9割以上で営業をしやすい環境

東京都千代田区神田西福田町3番地 RBM神田ビル7階
JR山手線「神田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】



ベトナム最大手のIT企業、FPTジャパンホールディングス株式会社から新設した栃木営業所にて

トップセールスとして栃木エリアでの営業活動を担当していただきます。



〇下記に関する営業開拓・拡大を担当していただきます。



・ITサービス、システム導入や開発サービス

・運用保守サービス

・ITアウトソーシング、業務アウトソーシング（BPO）やコールセンターに関する営業



〇具体的には



・ トップセールスであり、営業チームを立てて栃木エリアを開拓していくキーパーソンの役割を担当していただきます。

・顧客ニーズをヒアリングし、社内ITコンサルタント、プリセールスの方々と協力してサービスを含むITソリューション（パッケージ、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行っていただきます。



【主なクライアント】

・国内の金融業、製造業、流通業等、多岐にわたる大手企業がクライアントになります。

・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

・ITに関わる営業として新規顧客の開拓、最初の顧客折衝から要件の引き出し、ヒアリング、提案、受注までの一通りの経験を10年以上お持ちの方

・日本企業の商習慣、意思決定のプロセス、意思決定のポイント、それに向けた提案力、案件のクロージング力のご経験をお持ちの方

・作業スキル、チームワーク、優れたコミュニケーション力、交渉力、提案力のご経験をお持ちの方



【歓迎経験・スキル】

・担当顧客の業界知識、業務知識に精通している方

・最新技術（AI、IoTやクラウド、マイクロサービスなど）への関心・知識・経験がある方

・グローバル案件の担当経験、外資系企業や外国人との実務経験がある方

・オフショア開発に関連する経験がある方

・英語でコミュニケーションが出来る方



【求める人物像】

・結果、数字を重視し向き合っていける方

・問題解決に注力し推進する力をお持ちの方

・強いロジカルシンキングをお持ちの方

・オープンマインド

・高い適応能力を活かして新しいことへ挑戦が出来る方

・チームワークで活躍できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

連結グループ会社約120社のGMOインターネットグループの持株会社であるGMOインターネットグループ株式会社の連結・開示、監査法人対応、などを担当する仕事です。

また、組織再編やグループの資本政策の立案・社債調達など制度会計に限らず幅広い業務もあり、経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。

IFRS導入も検討しており、高度な幅広い会計技術を要するチームの責任者となってくださる方を応募いたしております。



【具体的な業務内容】

■連結処理に関する業務全般（成果連結・資本連結、資本異動に関する会計処理検討）

■短信・有価証券報告書等の開示業務

■組織再編の企画立案(会計・税務)

■グループ会社に対する会計サポート・相談対応

■IFRS導入に向けた各種業務

■上記業務ならびにチームマネジメント（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■連結決算業務の経験

■公認会計士資格保有者、監査法人経験者

■会計経理業務に関する深い基本的な知識と経験(10年以上)

■法人税に関する基本的な知識

■高いコミュニケーション能力

■公認会計士もしくはそれに準ずる日商簿記検定１級もしくは同等以上の資格



【歓迎経験・スキル】

■連結決算における責任者経験

■IFRSに関する知識・経験

■臨機応変な対応力



【求める人物像】

■AIや最新技術に関する知見・興味のある方

■大企業より動きの激しいベンチャー気質な会社で決算業務を経験している方。もしくはそれを経験したい方

■数値の集計のみならず自ら企業再編やスキームを作っていく業務に関わってみたい方

■自分の考えを持ち、柔軟に判断し能動的に動ける方

■高いコミュニケーション能力をお持ちの方

■好奇心が旺盛で明るく元気な方

■責任を持って粘り強く物事に取り組める方

■自分の業務範囲を限定せず、前向きに取り組める方

■IT業界に関心があり、成長意欲の高い方

■業界のスピード感にあわせ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

ベトナム大手級IT企業FPTソフトウェアの日本法人！大規模プロジェクト多数！

【職務概要】
FPTオートモティブ向け自動車関連ビジネスをリード、拡大をお任せします。
各ECUに特化した経験、知識を持ったメンバーを募集します。

【職務詳細】
●顧客対応
・新規顧客と既存顧客のビジネス拡大をサポート
・自身のネットワークを活用して新規顧客を開拓
・コンサルティング、プロジェクトマネージャー、顧
・プリセールス活動
●人員採用・教育活動客折衝（主に OEM、Tier1）の対応可能な人物の採用
・社内向けのメンバートレーニング活動
●その他
・新設部門につき立上げとともに安定化
・オートモティブコンサルティング関連サービスのマーケティング

【チームミッション】
FPT Automotiveの専門知識を従来の自動車分野を超えて、クラウドコンピューティング、人工知能、サイバーセキュリティ、コックピットドメインコントローラーなどの最先端技術を統合することで、より広範な分野に拡大します。焦点を多様化することで、自動車業界および関連セクターの進化するニーズに対応する包括的なソリューションを提供することを目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・車載系ソフトウェア開発経験
・車載ECUに関する経験：15年以上
・Tier1サプライヤーでの就業経験

【尚可】
・外国企業や外国人との実務経験
・オフショア管理の経験

東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
都営大江戸線「大門」駅　徒歩5分
JR各線「浜松町」駅　徒歩8分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

【キーエンス出身の代表による製造DX】累計10億円以上の資金調達成功！

【お任せしたいこと】
　エンタープライズ企業の変革の推進
　└価値仮説の構築／経営アジェンダとの整合／成功条件の定義　など

【職務詳細】
■Value Engagement（価値牽引）
・経営層に対するWhy→What→Howの価値ストーリー設計～提案
・組織の構造課題を読み解き～変革テーマの言語化
■Stakeholder Orchestration（多部署巻き込み）
・経営／企画／調達／原価／設計など複数部署を巻き込む
　ステークホルダー戦略構築
・反対要因／懸念の可視化～合意形成に向けた調整
・キーマン整理／ステークホルダー構造の可視化
　～影響力構造の整理、価値訴求計画
■Project Architect（変革アーキテクト）
・成功条件の定義
・初期成功（PoC／立ち上げ）の大枠設計
・推進体制（経営／事務局／現場）の明確化
・社内導入（専門チームと協働変革シナリオの土台作り）
■Business Impact Creation（事業成果）
・プロジェクト成立（受注）／初期成功条件の提示
・拡張パスの創出～ARR／NRRの持続的成長貢献

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業のご経験（IT業界）5年以上
　└通信サービス、SaaS商材の営業経験をお持ちの方、大歓迎です◎
・エンタープライズ向けソリューション営業3年以上
・プロジェクト成功に向けて、合意形成をリードした経験

【尚可】
・製造業領域の顧客対応経験
・エンタープライズ組織での営業戦略構築経験
・組織立ち上げフェーズでの営業経験
・高単価のSaaSの営業経験
・IT／戦略コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメント経験

東京都千代田区神田三崎町2-6-7
JR・都営三田線「水道橋」駅　徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所

業界構造改革の先駆者：紙ベースの非効率な商慣習をデジタル化し、建材業界全体の生産性向上に貢献◆急成長と高い市場シェア：サービス開始から短期間で市場シェア80％を獲得するなど、圧倒的な成長スピード◆社会的意義の高い事業：建築業界のDXは、環境負荷低減や持続可能な住宅供給にもつながり、社会的価値が高い

「管理部門長/CFO候補【IPOに向けた社内体制の構築】」のポジションの求人です
同社の管理部門長/CFO候補ポジションとして、以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
■資金管理
■経理法務人事労務総務の構築、運用
■決算業務（連結決算含む）、税務対応
■業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行
■内部統制整備、ガバナンスの体制構築
■IPOに向けた社内体制の構築
■証券会社、監査法人、銀行等の外部連絡窓口
■経営会議、株主総会、取締役会の準備
■一般的な管理部業務

【ポジションの魅力】
■資金管理から経理・法務・人事総務まで管理部門を幅広く統括し、組織づくりの中核を担えます。
■IPO準備やガバナンス体制構築を手がけることで、上場企業水準の知識・経験を得られる希少な環境です。
■経営層や外部専門家と連携しながら、裁量広く、事業成長を直に感じられる業務に携われます。

【必須要件】
■経理業務全般のご経験をお持ちの方
■以下いずれかのご経験
・予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方
・事業計画の策定のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・大企業および中小企業で管理部マネージャーのご経験がある方
・部下のマネジメント経験がある方

東京都
港区芝公園3丁目1番22号 JMAビル 6F

★社会課題に対してプロダクトを創り、黒字経営及び自己資本経営を実現しているテックカンパニー★
★エッセンシャルワーカー領域を中心とした人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開★

「経営企画【SaaS/人材プラットフォーム】」のポジションの求人です

【会社概要】
Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。

現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

【現在提供しているプロダクト】
・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・数10万人が利用する工場・製造業の求人数No.1*人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』
*工場・製造業を専門とする求人サイト28サービスの公開求人件数比較において、求人件数がNo.1（2023年4月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ）

【ポジション概要】
■採用の背景
Techouseの未来を牽引する経営人材を採用し、事業の多角化や企業価値向上を目指すためです。”We Develop”のコーポレートスローガンの下、より多くの事業機会を得るためには、現在のボードメンバーにはないご経験をお持ちの方とお会いしたいと考えております。

？ 業務内容
・既存事業のビジネスモデルの刷新・オペレーションモデルの構築
・新規事業のドメイン決定・市場分析・事業計画策定
・上場準備に伴う業務改革・プロジェクト推進
・複数事業にまたがる経営イシューの判断と推進

【同社の目指すところ】
～100年先に日本を代表する会社になる～
非上場までは資金調達せず、既存事業ででた利益で新しいプロダクトを作っていく事業スタイルを取っております。
また経営者がエンジニアであり、顧客のご要望に応じて1年に1度程新しい事業を作り続けております。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験
■事業会社での戦略立案や経営管理業務経験
■プロフェッショナルファーム（投資銀行/コンサル/PE等）で勤務経験

東京都
港区三田3丁目13-12　三田MTビル 5階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【期待する役割】

同社が考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。

■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。

■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。

■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。

■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。

■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。



同社の経営及び事業戦略は類似企業が見つかりづらい、独自性を持っています。



■特定の業務フロー及びプロセスにおいて活用される業務効率化SaaSではなく、お客様と一緒に新しいプロセスを生み出していく（CSの難易度が高い）。

■将来的な理想状態から逆算して、当初からマルチプロダクト化している（プロダクトマネジメントの難易度が高い）

■ターゲットは一般的なSaaSに多いSMBではなく、お客様の90％以上が、国内のトップ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

▽下記いずれかのご経験

■ITメガベンチャーにおいて事業責任者クラスの経験（部下100名規模、対法人営業組織を抱える事業）

■戦略コンサルにおいてマネージャー以上の経験、かつ事業会社でCOOとして事業を牽引した経験



【歓迎スキル・経験】

■スタートアップ界隈/特に技術領域のコンプスへの深い知見

■上場前の拡大期から上場の経験

■デジタルを活用したバリューアップのプロジェクトに参加した経験



【求める人物像】

■テクノロジーによって世の中を変えたいと心から信じていること

■お客様の成功を中心に物事を作れる方

■エンタープライズDXを本気で実現させたい方

■戦略性と自律性を持って行動できる方

■困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

IPOを見据える急成長スタートアップ企業の重要ポジション／福利厚生充実

【職務概要】
同社のCFO候補として、グローバル市場展開に向けた業務をお任せします。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。

【職務詳細】
●IR業務
・戦略的IRの戦略立案および実行
・IR資料、サイトの更新
・海外投資家対応
・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行

●IPO業務
・IPOに向けた各種準備
・証券会社対応
・販売戦略の立案
※ご経験やスキルに応じてカンファレンス開催もお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
●海外出張が可能である方
●ビジネスレベルでの英会話力がある方
●下記いずれかのご経験がある方（5年以上）
・上場会社のIRチーム経験
・証券会社で海外IRの経験
・ファンド等で上場企業への投資経験

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定【平均年齢36.5歳・男女比7：3】【「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただくことが可能】【日本で一番M＆Aをした会社に選出】

「グループ経営戦略企画【室長クラス】」のポジションの求人です
M&Aを加速させるためのソーシングをご担当いただきます。

【採用背景】
将来の幹部候補としてSHIFTグループの経営推進を担っていただきたいため
同社は品質保証の事業を中心に、売上高成長を維持してきましたが 現在、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」を強化しております。特に近年ではM&Aを強化しグループ会社を年々増やしてきました。
事業ビジョン達成のためにM&Aは重要な経営施策の1つであり、SHIFTグループのさらなるシナジー向上・ガバナンス強化は、さらなる成長に向けた課題の1つと捉えています。今度の同社拡大へ向け募集を致します

【具体的な職務内容】
■M&Aを加速させるためのソーシング業務
■SHIFTグループのさらなるシナジー向上・ガバナンス強化
■ビジョン達成に向けた経営施策立案・M&A業務
┗参考：中期戦略　https://www.shiftinc.jp/ir/management/midterm/
※業務内容は外部公開出来ない部分もございますので詳細は面接時にお伝えします

【配属組織】
グループ経営推進部　戦略企画室
※ご経験によっては別の役職をご提案させていただきます。

【数字で見る同社について】
・定年：70歳
・年間平均昇給率：11％（23年実績）
・平均残業：7.5h/月（23年実績）
・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％

【同社のは働き方】
■柔軟な働き方
全国採用・リモートワーク・フレックスタイム制度を導入、
地方在住でも東京水準の給与で働ける環境を整備

■複数の認定
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

【必須要件】
※以下いずれかのご経験
■M＆A仲介会社でのトップセールス経験
■事業会社・金融機関（保険・証券会社）での企業経営者／企業のオーナー向けトップセールス経験
■プライベートバンクにおける、企業経営者/企業のオーナーへの営業経験
■会社の創業経験
【歓迎要件】
▼M&Aのエグゼキューション経験
▼M&Aに必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識
▼データ分析を用いた提案および企画・実行の経験

東京都
港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー

AI・データ分析やクラウド技術が強み／スキル・年収を上げたい方

【職務概要】
お客様の窓口既存顧客担当のアカウントセールスと新規開拓顧客担当のソリューションセールスの２種類があります。
既存顧客に対して定期的な訪問を通して案件の掘り起こしを行います。
新規開拓顧客に対して同社AI・ローコード・クラウド／セキュリティ・SIの提案を行っていただきます。
また、営業部予算へのコミット、営業部員のマネージメント、教育を担っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：「金融」「保険・共済」「自動車」などの大手企業
■何を：AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発
■手法：提案営業、新規開拓

【主要取引先】
トヨタグループ、日本生命グループ、みずほ情報総研、三菱総研グループ、ＮＴＴデータグループなど


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
■マネジメントのご経験
■ITソリューション営業の経験5年以上
■下記いずれかのご経験5年以上
・定期的に顧客をフォローする経験
・新規開拓顧客担当のアカウントセールス経験

【同社の魅力】　
・日本を代表する企業を多くお客様に持つため、世の中への影響大
・グローバルな環境で実力主義・社員一丸となり、皆で成長可能
・日本を代表する大企業のシステム開発案件が多数
・新卒離職率直近3年10%以下の長期的に働ける職場
・プライム案件9割以上で営業をしやすい環境

東京都千代田区神田西福田町3番地 RBM神田ビル7階
JR山手線「神田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所

業界構造改革の先駆者：紙ベースの非効率な商慣習をデジタル化し、建材業界全体の生産性向上に貢献◆急成長と高い市場シェア：サービス開始から短期間で市場シェア80％を獲得するなど、圧倒的な成長スピード◆社会的意義の高い事業：建築業界のDXは、環境負荷低減や持続可能な住宅供給にもつながり、社会的価値が高い

「管理部門長/CFO候補【IPOに向けた社内体制の構築】」のポジションの求人です
同社の管理部門長/CFO候補ポジションとして、以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
■資金管理
■経理法務人事労務総務の構築、運用
■決算業務（連結決算含む）、税務対応
■業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行
■内部統制整備、ガバナンスの体制構築
■IPOに向けた社内体制の構築
■証券会社、監査法人、銀行等の外部連絡窓口
■経営会議、株主総会、取締役会の準備
■一般的な管理部業務

【ポジションの魅力】
■資金管理から経理・法務・人事総務まで管理部門を幅広く統括し、組織づくりの中核を担えます。
■IPO準備やガバナンス体制構築を手がけることで、上場企業水準の知識・経験を得られる希少な環境です。
■経営層や外部専門家と連携しながら、裁量広く、事業成長を直に感じられる業務に携われます。

【必須要件】
■経理業務全般のご経験をお持ちの方
■以下いずれかのご経験
・予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方
・事業計画の策定のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・大企業および中小企業で管理部マネージャーのご経験がある方
・部下のマネジメント経験がある方

東京都
港区芝公園3丁目1番22号 JMAビル 6F

【キーエンス出身の代表による製造DX】累計10億円以上の資金調達成功！

【お任せすること】
・調達を「コスト管理」から「経営テーマ」へ引き上げる
・顧客の調達組織／人材／意思決定構造を再設計する
・中長期で信頼されるパートナーとして伴走する

【職務詳細】
・調達および購買プロセス／組織の構造分析
・調達戦略／カテゴリ戦略の設計
・コスト構造／原価構造の整理と打ち手検討
・経営層／調達責任者とのディスカッション
・調達人材育成／スキルマトリックス設計
・メンバー育成（OJT含む）
・必要に応じた提案活動（顧客折衝）

【担ってほしい役割】
・調達を「コスト管理」ではなく「経営の意思決定領域」として扱う
・調達部門／人材／組織の構造的な課題を整理する
・経営層／調達責任者と対話しながら、打ち手を決めていく
・現場に入り、実行と人材育成まで伴走する


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・製造業における調達・購買実務経験10年以上
・調達戦略／カテゴリ戦略／組織視点での実務経験
・調達責任者～課長クラス以上の職位経験
・経営層や他部門との折衝経験

【尚可】
・調達組織立ち上げ～改革経験
・グローバル調達／サプライヤ戦略経験

【ポジションの特徴】
　調達の実務経験を、企業変革そのものに使う役割です。
　案件を「割り振られる人」ではありません。
　顧客とともに、
　「何が問題か」「どこから変えるべきか」「誰をどう巻き込むのか」を
　考え、仕事をつくる立場です。

東京都千代田区神田三崎町2-6-7
JR・都営三田線「水道橋」駅　徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所

ベトナム大手級IT企業FPTソフトウェアの日本法人！大規模プロジェクト多数！

【職務概要】
FPTオートモティブ向け自動車関連ビジネスをリード、拡大をお任せします。
各ECUに特化した経験、知識を持ったメンバーを募集します。

【職務詳細】
●顧客対応
・新規顧客と既存顧客のビジネス拡大をサポート
・自身のネットワークを活用して新規顧客を開拓
・コンサルティング、プロジェクトマネージャー、顧
・プリセールス活動
●人員採用・教育活動客折衝（主に OEM、Tier1）の対応可能な人物の採用
・社内向けのメンバートレーニング活動
●その他
・新設部門につき立上げとともに安定化
・オートモティブコンサルティング関連サービスのマーケティング

【チームミッション】
FPT Automotiveの専門知識を従来の自動車分野を超えて、クラウドコンピューティング、人工知能、サイバーセキュリティ、コックピットドメインコントローラーなどの最先端技術を統合することで、より広範な分野に拡大します。焦点を多様化することで、自動車業界および関連セクターの進化するニーズに対応する包括的なソリューションを提供することを目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・車載系ソフトウェア開発経験
・車載ECUに関する経験：15年以上
・Tier1サプライヤーでの就業経験

【尚可】
・外国企業や外国人との実務経験
・オフショア管理の経験

東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
都営大江戸線「大門」駅　徒歩5分
JR各線「浜松町」駅　徒歩8分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

年間休日120日以上／経営層直下の裁量と影響力を持って仕事ができます

【職務概要】
Dirbatoグループへの参画を契機に、同社は新たな成長フェーズへと進化しています。
現在は大手通信・製造・金融業界を中心に、業務改革からシステム構築までを一気通貫で支援しており、今後はさらなる事業成長と高難易度プロジェクトの推進を担うリーダー層の強化を進めています。
その事業中核を担うシニアマネージャー・パートナー候補として、複数プロジェクトのデリバリー統括やクライアント経営層とのビジネスリードをお任せします。

【職務詳細】
同社のITコンサルティング部門における事業戦略推進および組織マネジメントの中核を担います。

製造・金融・通信・不動産・建設業界などの大手企業を中心に、DX推進や業務変革PJを構想策定から実行・定着化まで一貫してリードし、経営層や事業部門と並走しながら、クライアント企業の中長期的な価値創出と変革実現を支援いただきます。

・複数DXプロジェクトのデリバリー統括および品質・収益管理
・クライアント経営層とのリレーション構築、提案活動や新規案件の創出
・部門方針／人材計画／採用戦略など組織運営のリード
・他事業部との連携を通じた全社的なソリューション展開
・マネージャー／メンバーのパフォーマンス管理、育成、キャリア支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ITコンサルティングまたはシステム企画／業務改革PJへの参画経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（中規模以上のPJリード、10名以上のチームリード／マネジメント経験）
・クライアント折衝／課題整理／提案経験

【尚可】
・大規模プロジェクト（億単位／30名以上規模）の統括経験
・複数業界／複数領域でのPJ経験（PM／PMO）
・チームマネジメント経験（数十名以上）
・経営層／役員などのハイレイヤーとの折衝経験
・AI／クラウド／データ分析など先進技術を活用したPJ経験

プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

このポジションでは、主にサイバーセキュリティを中心に、クライアントの幅広い課題に対応します。業界やサービス領域を限定せず、多岐にわたる経験を積んでいただくことが期待されます。



【ポジションの特徴】

■幅広いプロジェクトの経験が可能。

■技術的なセキュリティ対策から組織、ヒト、業務プロセスを横断したセキュリティ戦略までのプロジェクト参画・経験が可能。

■サイバーオペレーションモデルの変革、デジタルトランスフォーメーション、セキュリティ戦略企画などの上流工程の経験が可能。

※PM、PMO、コンサルティングに専念し、製品・システムの設計・構築・運用は原則行ないません（技術知識は必要）



【主な業務内容】

■セキュリティ戦略（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）の策定と中長期のロードマップ作成

■セキュリティの視点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価

■セキュリティ対策の要件定義および基本設計

■セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）の構築または業務改善

■技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援

■DX(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■ITエンジニアとして何らかのご経験をお持ちの方（インフラ/アプリ不問）

■セキュリティ領域にご興味がある方



【歓迎経験・スキル】

■顧客との折衝や報告等の経験がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

(1)新規案件の開拓業務

新規クライアントへの営業アプローチからクライアントの経営課題の探索および解決策を提示し、適切なコンサルティングサービスを提案。



(2)既存案件の継続・拡大

受注したプロジェクトのクライアントとの関係性構築・支援領域継続および拡大に向けた提案、プロジェクトの品質管理・プロジェクト人員編成・アサイン管理等をプロジェクトマネージャーと連携して実施。



※適性に応じて上記(1)，(2)のいずれかをご担当いただく可能性がございます。



【ポジションの魅力】

◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード

・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上となります。

・全社約330名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のランクに昇格可能です。 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）

・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価となっております。客観性・公平性に優れており、好成績を収め(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・コンサルティングファーム在籍経験が5年以上

・コンサルティングサービスのデリバリーの経験

・コンサルティング営業の経験（リード獲得からクロージングまでを牽引）



【歓迎経験・スキル】

・大規模アカウントの組成・全体統括の経験

・営業部門の運営・マネジメント経験

・長期の売上創出に向けた他社との協業企画・推進

・生成AI、データ利活用など今後市場成長余地が大きいテーマの経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都