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影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・マニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求
・接客

【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
同社の車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を依頼しており、その検査結果をすべて開示。また、事故が起きた際には、保険会社のアジャスターがすべての案件に立会をしています。東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、毎月指示命令をしています。今後も、全工場にカメラを導入し、預かり車輌を顧客がアプリで24時間いつでも見れる状態にするなど、不正が起きづらく、高いサービスを提供できる仕組みづくり...

■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許（MT）

広島県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・マニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求
・接客

【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
同社の車輌はすべて、、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を依頼しており、その検査結果をすべて開示。また、事故が起きた際には、保険会社のアジャスターがすべての案件に立会をしています。東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、毎月指示命令をしています。今後も、全工場にカメラを導入し、預かり車輌を顧客がアプリで24時間いつでも見れる状態にするなど、不正が起きづらく、高いサー...

■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許（MT）

長野県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

■板金工場において車の板金、塗装備業務をお任せします。顧客に購入した納車前のクルマや購入後の小傷から大破までといった様々な車両状態から修復する作業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
～板金～
　・現状態を確認しての見積もり作成
　・外装の傷へこみの修復
　・内板骨格修正　など
～塗装～
　・現状態を確認しての見積もり作成
　・狭範囲から広範囲への塗装業務
　・塗料の調色業務　など

【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
■同社の車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託、その検査結果をすべて開示。
■鈑金見積もりをする際に、全車両、保険会社（アジャスターも含む）第三者機関が直接現場立ち会いの元見積もりを作成。
■東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備。
■今後については、全工場にカメラを設置し、お客様が24時間整備工程を監視出来るようにするなど、不正が起きづらく、高いサービスを提供できる仕組みづくりをする予定。

【独自のインセンティブ制度...

※以下全てに該当
■ 鈑金・ 塗装の業務にチャレンジしたい方
■自動車運転免許（MT）

埼玉県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・マニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求
・接客

【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
■同社の車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託、その検査結果をすべて開示。
■鈑金見積もりをする際に、全車両、保険会社（アジャスターも含む）第三者機関が直接現場立ち会いの元見積もりを作成。
■東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備。
■今後については、全工場にカメラを設置し、顧客が24時間整備工程を監視出来るようにするなど...

※いずれも必須
■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許（MT）

富山県

東証プライム／個人インセンティブ有／年収1000万円超可能

同社指定工場での整備・鈑金工場のサービスフロントを担当いただきます。
顧客がご購入いただいたお車により安心、楽しんたカーライフをお過ごすいただくために、
修理、点検のご案内を差し上げたり、またご来店された顧客の受付からお帰りいただくまでのご対応を頂きます。

「また来店したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、
”お客様ファースト”で心地よりご対応を実施していただきます！
お車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。

【具体的な仕事内容は？】
（1）新規顧客の来店対応
　・チラシなどにて来店された顧客の受付（受付業務）
　・対応作業の工程管理（受注業務）
　・顧客への車検金額の概算金額の提示（見積もり作成）
（2）事務業務
　・売り上げの作成
　・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理
（3）既存顧客のへの定期連絡
　・アフターケア（定期メンテナンス）の促進

【 フロント業務の流れは？】
（0）顧客への定期連絡の架電
担当店舗での顧客に対して、点検や車検のご案内を差し上げます
　　▼
（1）来店受付・状況ヒアリング
修...

※下記、すべてお持ちの方
■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許（MT）

愛知県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・マニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求
・接客


【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
同社の車輌はすべて、、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を依頼しており、その検査結果をすべて開示。また、事故が起きた際には、保険会社のアジャスターがすべての案件に立会をしています。東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、毎月指示命令をしています。今後も、全工場にカメラを導入し、預かり車輌を顧客がアプリで24時間いつでも見れる状態にするなど、不正が起きづらく、高い...

※いずれも必須
■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許（MT）

福井県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

■鈑金工場においてフロント業を担ってもらいます。顧客の車をより安心、安全にカーライフをおくるために、修理の案内をしたり、また来店した顧客の受付からかえるまでの対応を頂きます。
【具体的には】
1顧客の来店対応
・来店、引取の際の顧客の受付(受付業務)
・対応作業の工程管理(受注業務)
・顧客への修理金額の提示(見積もり作成)
2事務業務
・売り上げの作成
・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理

【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
■同社の車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託、その検査結果をすべて開示。
■鈑金見積もりをする際に、全車両、保険会社（アジャスターも含む）第三者機関が直接現場立ち会いの元見積もりを作成。
■東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備。
■今後については、全工場にカメラを設置し、お客様が24時間整備工程を監視出来るようにするなど、不正が起きづらく、高いサービスを提供できる仕組みづくりをする予定。

【独自のインセンティブ制...

※以下全てに該当
■見積もり業務のご経験ある方
（少しのご経験でも歓迎です）
■自動車運転免許（MT）

埼玉県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・マニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求
・接客

【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
同社の車輌はすべて、、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を依頼しており、その検査結果をすべて開示。また、事故が起きた際には、保険会社のアジャスターがすべての案件に立会をしています。東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、毎月指示命令をしています。今後も、全工場にカメラを導入し、預かり車輌を顧客がアプリで24時間いつでも見れる状態にするなど、不正が起きづらく、高いサー...

■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許（MT）

新潟県

前職年収考慮しオファー事例有り！年間休日120日！異動は希望制！接客無しで整備に集中できる環境です！

■輸入車の正規ディーラーにてメカニック(テクニシャン)として、整備業務全般を担当して頂きます。
※フロントとは完全分業のため、接客は行いません。

＜具体的には＞
・点検・車検、一般修理
・納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等）
・オプションパーツの取り付け
・フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告

※故障診断専用のスペシャル・ツールやメーカー研修(階層別トレーニング・プログラム)もございますので、同ブランド車の整備経験がなくてもステップアップを目指せる環境です。

■普通自動車免許(第一種)
■自動車整備士3級、もしくは自動車整備士2級以上

福岡県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・マニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求
・接客

【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
同社の車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を依頼しており、その検査結果をすべて開示。また、事故が起きた際には、保険会社のアジャスターがすべての案件に立会をしています。東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、毎月指示命令をしています。今後も、全工場にカメラを導入し、預かり車輌を顧客がアプリで24時間いつでも見れる状態にするなど、不正が起きづらく、高いサービスを提供できる仕組みづくり...

■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許（MT）

広島県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

■板金工場において車の板金、塗装備業務をお任せします。顧客が買った納車前のクルマや購入後の小傷から大破までといった様々な車両状態から修復する作業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
～板金～
　・現状態を確認しての見積もり作成
　・外装の傷へこみの修復
　・内板骨格修正　など
～塗装～
　・現状態を確認しての見積もり作成
　・狭範囲から広範囲への塗装業務
　・塗料の調色業務　など

【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
■同社の車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託、その検査結果をすべて開示。
■鈑金見積もりをする際に、全車両、保険会社（アジャスターも含む）第三者機関が直接現場立ち会いの元見積もりを作成。
■東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備。
■今後については、全工場にカメラを設置し、顧客が24時間整備工程を監視出来るようにするなど、不正が起きづらく、高いサービスを提供できる仕組みづくりをする予定。

【独自のインセンティブ制度】...

※以下全てに該当
■ 鈑金・ 塗装の業務経験
※例えば
・ 鈑金業務経験（外装修正）
・ 塗装業務経験（狭い範囲ので塗装作業）
・ 内板骨格修正作業
・ 外装部品交換
・ 塗料の調色業務（メタリック、パール色）
■自動車運転免許（MT）

千葉県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

各鈑金工場においてフロント業を担ってもらいます。顧客の車をより安心、安全にカーライフをお過ごしてもらうために、修理の案内を出したり、また来店した顧客の受付から帰るまでの対応を頂きます。
【具体的には】
1顧客の来店対応
・来店、引取の際の顧客の受付(受付業務)
・対応作業の工程管理(受注業務)
・顧客への修理金額の提示(見積もり作成)
2事務業務
・売り上げの作成
・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理

【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
■同社の車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託、その検査結果をすべて開示。
■鈑金見積もりをする際に、全車両、保険会社（アジャスターも含む）第三者機関が直接現場立ち会いの元見積もりを作成。
■東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備。
■今後については、全工場にカメラを設置し、お客様が24時間整備工程を監視出来るようにするなど、不正が起きづらく、高いサービスを提供できる仕組みづくりをする予定。

【独自のインセ...

※以下全てに該当
■見積もり業務のご経験ある方
（少しのご経験でも歓迎です）
■自動車運転免許（MT）

千葉県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・マニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求
・接客

【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
同社の車輌はすべて、、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を依頼しており、その検査結果をすべて開示。また、事故が起きた際には、保険会社のアジャスターがすべての案件に立会をしています。東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、毎月指示命令をしています。今後も、全工場にカメラを導入し、預かり車輌を顧客がアプリで24時間いつでも見れる状態にするなど、不正が起きづらく、高いサービスを提供できる仕組みづく...

■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許（MT）

福岡県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・マニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求
・接客

【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
同社の車輌はすべて、、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を依頼しており、その検査結果をすべて開示。また、事故が起きた際には、保険会社のアジャスターがすべての案件に立会をしています。東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、毎月指示命令をしています。今後も、全工場にカメラを導入し、預かり車輌を顧客がアプリで24時間いつでも見れる状態にするなど、不正が起きづらく、高いサービスを提供できる仕組みづく...

■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許（MT）

熊本県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか。

■同社工場での鈑金工場のサービスフロントを担当していただきます。

キズを付けてしまったり、事故に遭ってしまわれたお客様のお車をより安心、安全にカーライフをお過ごすいただくために、
修理のご案内を差し上げたり、またご来店されたお客様の受付からお帰りいただくまでのご対応を頂きます。

【具体的な仕事内容】
（1）お客様の来店対応
・来店、引取の際のお客様の受付(受付業務)
・対応作業の工程管理(受注業務)
・お客様への修理金額の提示(見積もり作成)
（2）事務業務
・売り上げの作成
・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理

【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
■同社の車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託、その検査結果をすべて開示。
■鈑金見積もりをする際に、全車両、保険会社（アジャスターも含む）第三者機関が直接現場立ち会いの元見積もりを作成。
■東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備。
■今後については、全工場にカメラを設置し、顧客が24時間整備...

■自動車運転免許（MT）
■見積もり業務のご経験ある方
（少しのご経験でも歓迎です）
※上記すべてをお持ちの方

愛知県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・マニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求
・接客


【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
同社の車輌はすべて、、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を依頼しており、その検査結果をすべて開示。また、事故が起きた際には、保険会社のアジャスターがすべての案件に立会をしています。東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、毎月指示命令をしています。今後も、全工場にカメラを導入し、預かり車輌を顧客がアプリで24時間いつでも見れる状態にするなど、不正が起きづらく、高い...

■自動車整備経験5年以上
■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許（MT）

千葉県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・マニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求
・接客


【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
同社の車輌はすべて、、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を依頼しており、その検査結果をすべて開示。また、事故が起きた際には、保険会社のアジャスターがすべての案件に立会をしています。東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、毎月指示命令をしています。今後も、全工場にカメラを導入し、預かり車輌を顧客がアプリで24時間いつでも見れる状態にするなど、不正が起きづらく、高い...

■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許（MT）

岡山県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・マニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求
・接客


【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
同社の車輌はすべて、、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を依頼しており、その検査結果をすべて開示。また、事故が起きた際には、保険会社のアジャスターがすべての案件に立会をしています。東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、毎月指示命令をしています。今後も、全工場にカメラを導入し、預かり車輌を顧客がアプリで24時間いつでも見れる状態にするなど、不正が起きづらく、高い...

■自動車整備経験5年以上
■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許（MT）

神奈川県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・マニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求
・接客

【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
同社の車輌はすべて、、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を依頼しており、その検査結果をすべて開示。また、事故が起きた際には、保険会社のアジャスターがすべての案件に立会をしています。東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、毎月指示命令をしています。今後も、全工場にカメラを導入し、預かり車輌を顧客がアプリで24時間いつでも見れる状態にするなど、不正が起きづらく、高いサー...

※いずれも必須
■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許（MT）

群馬県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・マニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求
・接客

【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
同社の車輌はすべて、、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を依頼しており、その検査結果をすべて開示。また、事故が起きた際には、保険会社のアジャスターがすべての案件に立会をしています。東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、毎月指示命令をしています。今後も、全工場にカメラを導入し、預かり車輌を顧客がアプリで24時間いつでも見れる状態にするなど、不正が起きづらく、高いサー...

※いずれも必須
■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許（MT）

栃木県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・マニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求
・接客

【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
同社の車輌はすべて、、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を依頼しており、その検査結果をすべて開示。また、事故が起きた際には、保険会社のアジャスターがすべての案件に立会をしています。東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、毎月指示命令をしています。今後も、全工場にカメラを導入し、預かり車輌を顧客がアプリで24時間いつでも見れる状態にするなど、不正が起きづらく、高いサービスを提供できる仕組みづく...

■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許（MT）

千葉県

影で人一倍努力を重ねる貴方にスポットライトを！日々の頑張りを年収や役職に変えませんか？

■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・マニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求
・接客


【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
同社の車輌はすべて、、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を依頼しており、その検査結果をすべて開示。また、事故が起きた際には、保険会社のアジャスターがすべての案件に立会をしています。東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、毎月指示命令をしています。今後も、全工場にカメラを導入し、預かり車輌を顧客がアプリで24時間いつでも見れる状態にするなど、不正が起きづらく、高いサービスを提供できる仕組みづ...

■自動車整備経験5年以上
■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許（MT）

埼玉県

前職年収考慮しオファー事例有り！年間休日120日！異動は希望制！接客無しで整備に集中できる環境です！

■輸入車の正規ディーラーにてメカニック(テクニシャン)として、整備業務全般を担当して頂きます。

＜具体的には＞
・点検・車検、一般修理
・納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等）
・オプションパーツの取り付け
・フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告

※故障診断専用のスペシャル・ツールやメーカー研修(階層別トレーニング・プログラム)もございますので、同ブランド車の整備経験がなくてもステップアップを目指せる環境です。

■普通自動車免許(第一種)
■自動車整備士3級、もしくは自動車整備士2級以上

大分県

◎60店舗以上の食品スーパーマーケットを富山・石川・福井・岐阜で展開。圧倒的シェアと独自性を活かし、食のライフラインを支えながら成長を続けている企業です。
◎社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。特に、社員の成長とワークライフバランスの充実には注力しています。

北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開同社の経理担当として
以下の業務をお任せします。
◎管理会計（予算策定、収支分析、予算・実算管理等）
◎財務税務会計
◎決算書作成
◎連結決算業務
◎有価証券報告書作成
正確な経理業務を通じて、会社の経営に貢献することができるポジションです。
DX推進や業務改善もお任せしていくためスキルアップにも繋がります。

◎管理部の組織構成：部長、財務管理課長、社員3名が在籍
◎中途採用・U Iターン歓迎：管理部門には4名の方が県外から入社（2023年）
　家賃補助制度あり（自己負担15,000円）



アルビスは富山県射水市に本社を置く、石川県、福井県、富山県の北陸エリアでトップシェアの食品スーパーマーケットです。岐阜県、愛知県にも店舗展開しております。創業時は卸売業のボランタリーチェーンとして創業。2005年ころから約9年間をかけて小売業へのシフトを図り、自社ブランドによる店舗網を拡大。現在は移動スーパー、ネットスーパーなども手掛けています。
これまで、食を通して豊かな生活を支えるパートナーとして、多様化するお客さまの要望にお応えすることで成長してきました。売り手が作り手と買い手を繋げて、食の安全・安心や、自身の眼で選んだ新鮮で美味しいものをお届けすることで、お客さまの生活に寄り添い貢献できるお店になりたいという考えを持っています。

現在、更なる高みを目指し企業としての成長段階にあります。北陸３県を中心に店舗展開を行ってきましたが直近2、3年でしっかり店舗数を増やし東海エリアでの知名度を上げ、更なる拡大を図っていきます。成長段階で忙しく大変なこともありますが、今しかできない成長ややりがいを感じていただける環境があります。

◎年次決算の経験をお持ちの方
◎以下のような経験・資格をお持ちの方、歓迎
　・連結決算の経験
　・製造会社での決算経験
　・日商簿記2級以上の有資格者

富山県射水市流通センター水戸田3-4
◎配属先：本社
◎マイカー通勤：可
◎転勤なし

★☆東証スタンダード市場上場企業★☆
～衣食住のあらゆる部門にわたり網羅的に生活必需品を取扱うスーパーセンターを中心に、地域密着型の営業展開を行っております～

「【アートディレクター】スタンダード上場※福井本社」のポジションの求人です
現在、「TARO&HANAKO」「HEART 2 PEACE」「よりどころ」「BIG FIVE」という４ブランドを展開しています。

【職務内容】
●パッケージデザイン（日用品・食品など）
●POP・チラシ・ポスターなどの販促物制作（日用品・食品など）
●ロゴデザイン（ブランド・サービス・プロモーションなど）
上記、業務に関するディレクションを担当いただきます。

他のエリアから本社近くへ転居される場合は、転居費用、住宅手当、赴任手当、帰省手当（年12回）の申請が可能です※当社規定あり

【必須要件】
■デザイン実務経験５年以上の方
■illustrator、Photoshopでの実務経験がある方
■制作ディレクション経験のある方（年数不問）
■普通自動車運転免許
■選考時にポートフォリオをご提出いただける方


【歓迎要件】
※以下のいずれかの経験をお持ちの方優遇
■デザイナーのマネジメント、育成経験のある方
■撮影ディレクション経験■コピーライティング経験
■販促物や宣伝の企画立案■WEBデザインスキル
■UIデザインスキル■ブランディングに関する実務経験
■動画編集スキル

福井県
坂井市坂井町下新庄15-8-1

「宅配リサイクルで世界を変える」という信念を大事にしている総合リユース企業。「１年間で最も多く中古本をオンラインで販売した会社」としてギネス世界記録に認定された企業です。

「サーキュラーエコノミー実現に向けたアライアンアンス責任者」のポジションの求人です
リネットジャパングループ（株）からリネットジャパンリサイクル（株）へ在籍出向となります

事業内容
【国内最大級の「宅配回収サービス」で資源循環を推進】
同社の宅配回収サービスは、全国740以上の自治体（人口約9,000万人）と連携するほか、大手小売業者やメーカーにも採用されています。
パソコン・小型家電リサイクルの回収量は国内最大級、会員数は500万人以上にのぼります。

利便性の高い回収サービスの提供に加え、使用済製品の回収を促進するマーケティングや、創業事業で培った リユースのノウハウを活用したCEコマース（サーキュラーエコノミー型EC） など、独自の強みを発揮しています。

今後は、国の方針である 「サーキュラーエコノミーへの移行」や「資源有効利用促進法の改正」「高度再資源化法の施行」などの流れを追い風に、 当社の宅配回収サービスを「サーキュラーエコノミーの回収プラットフォーム」 としてさらに拡大 していきます。

その実現に向け、現在当社では、 企業とのアライアンス戦略をリードする責任者ポジション を募集しています。
大手メーカー・小売業者・自治体など、製品や資源を供給するパートナー企業と連携し、使用済製品の回収スキーム構築やリサイクルモデルの共創を推進。
事業全体の方向性を描きながら、 サーキュラーエコノミー実現の中核を担う役割 です。

＜アライアンス事例＞
■家電量販点：https://corp.renet.jp/wp/wp-content/uploads/2017/11/20171110.pdf
■ＰＣ・スマホメーカー：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC023SE0S1A800C2000000/
■リチウムイオン電池関係：https://corp.renet.jp/wp/wp-content/uploads/2019/12/20191203.pdf

【リネットジャパングループについて】
私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

…

【必須要件】
■小型家電リサイクル法、資源有効利用促進法、各種個別リサイクル法等の環境行政に関連した活動をされてきた企業の方（または行政の方）
■企業提携やコンソーシアムなどの推進に携わられてきた方

【歓迎要件】
■国・自治体等の実証事業等を推進した経験をお持ちの方
■動脈の環境部門・静脈等、環境関係に幅広い交流関係をお持ちの方
■再生材等に関して知見をお持ちの方
■リユース等の経験をお持ちの方

愛知県
名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート26階

「宅配リサイクルで世界を変える」という信念を大事にしている総合リユース企業。「１年間で最も多く中古本をオンラインで販売した会社」としてギネス世界記録に認定された企業です。

「リサイクル事業　新規事業開発　部長候補」のポジションの求人です
リネットジャパングループ（株）からリネットジャパンリサイクル（株）へ在籍出向となります
【仕事内容】
東証グロース市場上場企業であるリネットジャパングループの総務部に所属していただき、国内グループ会社5社の基盤を支える総務部門のマネージャーとして、総務チームを牽引していただきます。事業成長・グループ全体の規模拡大に伴い、総務部門の強化が必要とされています。

＜具体的業務内容＞
株主総会・取締役会・会社イベント運営
BCP・リスク管理に関わる業務
社内諸規程の制定・改訂・運用
総務業務全般の実務/マネジメント（庶務、備品管理、設備保守、契約管理、文書管理など）

【リネットジャパングループについて】
私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

【ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る】
私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。

例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。
法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。

私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。

【グループ会社について】
ネットオフ株式会社
リネットジャパンリサイクル株式会社
RENET （CAMBODIA） HR CO., LTD.（リネットカンボジアHR株式会社）
リネットジャパンソーシャルケア株式会社

【必須要件】
■企業の障がい者雇用の創出に携わってきた経験がある方
■プロジェクトマネージャーとして複数の関係者を巻き込んで事業開発を行ってきた経験のある方
■SDGｓの取り組み（環境領域・障がい者雇用等）に関連したビジネス立ち上げを行ってきた経験のある方

【歓迎要件】
■コンサルティング経験
■事業部長経験
■事業会社の経営企画として全社戦略の立案や実行を担ってきた方

愛知県
名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート26階

株式会社アップガレージグループ：移動手段の革新を行う/中古車部品販売×卸業界1位の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務概要】
◆既存システムのフルリニューアル、次世代プラットフォーム開発、社内DX、新規での設計・開発や既存機能の改修など多岐に渡る開発プロジェクトが
　ありますが、主にリユースビジネスのコアシステム全般（POS・商品/売買管理システム等）のリプレイスをメインにお任せする予定です。
【お任せする開発領域】
バックエンド/フロントエンドに偏らず、ご経験やご志向性に合わせて幅広くおまかせします。
少数精鋭で開発にあたっており、自らリーダーシップをとりながら主体的に開発にあたっていただける方を募集します。
<バックエンドの開発>
・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計/要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証
・社内チームと連携したサービス開発/コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上
<フロントエンドの開発>
・Nuxt.jsでのモダンなSPA開発/要件定義段階でのライブラリやフレームワーク等の技術選定と技術検証
・社内チームと連携したサービス開発- PM・PO・デザイナー・バックエンドのメンバーと密なコミュニケーションを取りながら、最適なUXを実現
・コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上

▼技術スタック
バックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java　　　　フロントエンド：Nuxt.js、Flutter
インフラ：AWS、Docker　　　　　　　　　　　　　　　　　 その他：GraphQL、MySQL、Git、Github

【必須条件】
・Ruby,Java,PHP,Nuxt.js いずれかの開発経験
・SQLを用いたデータベース設計・運用経験
・GitやGitHubを用いたバージョン管理の実務経験

【担当するシステム開発】
・全国に260店舗以上を展開するアップガレージの基幹システム
・自動車業界に特化した予約一元管理システム「テマレス」
・ECサイト「upgarage.com」の開発・運用
・業界特化型流通卸売プラットフォーム「NXLINK（ネクスリンク）」
※ご志向性や、ご経験によって配属は決まります。
【開発体制・組織文化】
▼プロダクト開発体制
・プロダクトごとに独立したクロスファンクショナルチームを形成
・ 各チームにプロダクトオーナー、スクラムマスター、
　ディベロッパー、デザイナーをアサイン
・ ビジネス側と緊密に連携し、プロダクトの価値最大化を追求
▼チームコミュニケーション
- Good & Newsの共有によるチーム雰囲気づくり
・ プロダクト横断での朝会による知見共有（10-40分）
・ 臨機応変なコミュニケーションスタイル
・ 形式にとらわれない、必要な議論の促進
【歓迎条件】
◆技術的負債に向き合った経験
◆スタートアップでの開発経験
◆自社サービスでのインフラ設計・開発・運用経験
◆アジャイル開発の経験

【向いている方】
◆弊社のビジョン、目標に共感いただける方
◆ユーザーファーストで開発ができる方
◆他者視点に立って思いやりを持って行動できる方
◆当事者意識を持って主体的に行動できる方

【技術的なチャレンジができる環境】
基盤システムのリプレイスは
11年で過去2回行なっております。
現在もJavaからRubyへのリプレイスを進めており、
モダンな環境への挑戦ができる環境です
マイクロサービス化による新アーキテクチャの構築も可能です

横浜市青葉区榎が丘7-22

【東証グロース上場／グループ連結8,038億円／九州発・リテール業界全国屈指のトライアルグループ】
同社の更なる飛躍を担う《多様な事業の法務業務（管理職候補） 》業務をお任せします！

「東証グロース【福岡】法務（管理職候補）」のポジションの求人です
【ミッション】
事業拡大に耐えられる組織を作るために新しい仲間を探しております。
「契約・法対応・コンプライアンス・リスク紛争対応・知財」などを中心に、会社としてコンプライアンスを守りながら事業成長ができるようにしていきたいと考えております。事業の多角化に伴い、案件も多岐に渡ってきているので、ご自身の得意領域からお任せ致します。
また、チームの管理業務も行って頂きたいと考えております。

【業務詳細】
主に以下のような法務の業務を担って頂きます。
もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。
ご経験に合わせて、チームの管理業務もお任せ致します。

＜契約＞
・契約の相談～契約書の作成
・各種契約書のリーガルチェック
　例：商品売買契約、PB商品の製造委託契約、物流契約（運送業務・3PL等）、店舗用地の定期借地・借家契約、各種業務委託契約、
　　　データ提供に関わる契約、マーケティング関係（商品プロモーション等）の契約、人材派遣契約、etc

＜コンプライアンス業務＞
・個人情報保護に関わる業務
・景品表示法、薬機法に関わる業務
・独禁法、下請法に関わる業務
・商品開発に関する関係法令調査
・商標、著作権等の知的財産権に関わる業務
・ハラスメント対策や労務関係に関わる業務など

＜リスク・紛争対応業務＞
・各種トラブルやリスク事案への支援業務
・紛争、訴訟対応に関する業務
・顧問弁護士・弁理士との対応業務

＜知財＞
・知的財産権（特許、意匠、商標）登録等に関する一般的な知財部門の業務
・知的財産権以外の知財（ノウハウ等）の管理
・研究開発業務に関連した契約書（秘密保持等）関連業務

【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方
・法律事務所ないし事業会社における実務経験2年以上
・事業会社における法務の実務経験者

福岡県
福岡市東区多の津1-12-2

◎60店舗以上の食品スーパーマーケットを富山・石川・福井・岐阜で展開。圧倒的シェアと独自性を活かし、食のライフラインを支えながら成長を続けている企業です。
◎社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。特に、社員の成長とワークライフバランスの充実には注力しています。

◎監査計画
　内部監査責任者・内部監査人の任命や、監査対象部門、実施する頻度や
　スケジュールなどを検討・決定
◎実地調査に向けた準備
　内部監査計画書を作成し、関係者に周知（不正を調査する場合は抜き打ちで行う場合あり）。
　ヒアリングする内容をまとめたチェックシートを作成し監査チームで共有する。
◎実地調査の実施
　対象部門に出向いてヒアリングや資料の収集を行い、チェックシートをもとに監査基準が満たされているかを確認する。

◎報告、是正処置
　内部監査報告書を作成し、監査対象部門や経営者・取締役への報告を行う。
　不適合と判断された事項について、対象部門へ改善提案をし、その後も改善の
　取り組み状況をフォローする。

◎内部監査室の組織構成
　室長、課長1名、主任1名、スタッフ1名

◎入社後のキャリアパス
　課長レイヤーでの入社を想定しています。
　その後は課長→部長→執行役員とキャリアアップ目指していただける環境です。
　これまでの経験を活かしつつ、部下育成や店舗拡大、事業拡大に貢献できる、
　やりがいあるポジションです。

◎中途採用・U Iターン歓迎：管理部門には4名の方が県外から入社（2023年）
　家賃補助制度あり（自己負担15,000円）



アルビスは富山県射水市に本社を置く、石川県、福井県、富山県の北陸エリアでトップシェアの食品スーパーマーケットです。岐阜県、愛知県にも店舗展開しております。創業時は卸売業のボランタリーチェーンとして創業。2005年ころから約9年間をかけて小売業へのシフトを図り、自社ブランドによる店舗網を拡大。現在は移動スーパー、ネットスーパーなども手掛けています。
これまで、食を通して豊かな生活を支えるパートナーとして、多様化するお客さまの要望にお応えすることで成長してきました。売り手が作り手と買い手を繋げて、食の安全・安心や、自身の眼で選んだ新鮮で美味しいものをお届けすることで、お客さまの生活に寄り添い貢献できるお店になりたいという考えを持っています。

現在、更なる高みを目指し企業としての成長段階にあります。北陸３県を中心に店舗展開を行ってきましたが直近2、3年でしっかり店舗数を増やし東海エリアでの知名度を上げ、更なる拡大を図っていきます。成長段階で忙しく大変なこともありますが、今しかできない成長ややりがいを感じていただける環境があります。

◎大卒以上
◎J-SOX運用の実務経験
◎上場企業で実務経験

富山県射水市流通センター水戸田3-4
◎配属先：本社
◎マイカー通勤：可
◎転勤なし

◎60店舗以上の食品スーパーマーケットを富山・石川・福井・岐阜で展開。圧倒的シェアと独自性を活かし、食のライフラインを支えながら成長を続けている企業です。
◎社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。特に、社員の成長とワークライフバランスの充実には注力しています。

情報システム担当として以下の業務をお任せします。
◎社内情報システムの導入に関する業務
◎情報システムの運用管理に関する業務
◎ネットワークインフラの管理に関する業務
◎システム機器の選定、保守に関する業務
情報システムの導入や運用管理に携わりながら、効率的な業務フローを実現できる
ポジションです。また、最新のシステム機器の選定や保守にも携わることができます。

◎中途採用・U Iターン歓迎：管理部門には4名の方が県外から入社（2023年）
　家賃補助制度あり（自己負担15,000円）

アルビスは富山県射水市に本社を置く、石川県、福井県、富山県の北陸エリアでトップシェアの
食品スーパーマーケットです。岐阜県、愛知県にも店舗展開しております。創業時は卸売業の
ボランタリーチェーンとして創業。2005年ころから約9年間をかけて小売業へのシフトを図り、自社ブランドによる店舗網を拡大。現在は移動スーパー、ネットスーパーなども手掛けています。
これまで、食を通して豊かな生活を支えるパートナーとして、多様化するお客さまの要望にお応えすることで成長してきました。売り手が作り手と買い手を繋げて、食の安全・安心や、自身の眼で選んだ新鮮で美味しいものをお届けすることで、お客さまの生活に寄り添い貢献できるお店になりたいという考えを持っています。

現在、更なる高みを目指し企業としての成長段階にあります。北陸３県を中心に店舗展開を行ってきましたが直近2、3年でしっかり店舗数を増やし東海エリアでの知名度を上げ、更なる拡大を図っていきます。成長段階で忙しく大変なこともありますが、今しかできない成長ややりがいを感じていただける環境があります。

◎以下いずれかの経験をお持ちの方
　・プロジェクト管理経験
　・システム導入経験
　・システム運用経験
◎以下のような方、歓迎
　・プロジェクト管理経験
　・セキュリティやコンプライアンスに関する知識・経験

富山県射水市流通センター水戸田3-4
◎配属先：本社
◎マイカー通勤：可
◎転勤なし

◎アルビスにかかわるに人々の健康寿命を「10年」伸ばすことを目標に掲げ、さらなる発展を目指します！
◎社宅・単身赴任手当有り/週休二日/研修制度充実/65歳定年/Uターン・Iターンも大歓迎！

「【富山/内部統制】東証プライム上場/課長ポジション/転勤なし」のポジションの求人です
【期待する役割】
北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する同社にて、内部統制ポジションをお任せします。

【職務内容】
（1）監査計画
内部監査責任者・内部監査人の任命や、監査対象部門、実施する頻度・スケジュールなどを検討・決定
（2）実地調査に向けた準備
内部監査計画書を作成し、関係者に周知（不正を調査する場合は抜き打ちで行うこともある）。ヒアリングする内容をまとめたチェックシートを作成し監査チームで共有
（3）実地調査の実施
対象部門に出向いてヒアリングや資料の収集を行い、チェックシートをもとに監査基準が満たされているかを確認する
（4）報告、是正処置
内部監査報告書を作成し、監査対象部門や経営者・取締役への報告を行う。不適合と判断された事項について、対象部門へ改善提案をし、その後も改善の取り組み状況をフォローする
※担当エリア：北陸・東海エリア（宿泊なし）

【魅力】
キャリアアップを目指していただける環境です。これまでの経験を活かしつつ、部下育成や店舗拡大、会社拡大に大きくに寄与するやりがいあるポジションです。
※キャリアパス：課長→部長→執行役員

【募集背景】
2027年までに77店舗へ店舗拡大、売上1,200億円を目指すための増員採用となります。

【組織構成】
内部監査室（社長直結、室長1名60前半、課長1名40後半、主任1名40代前半、スタッフ1名40代女性）※今回は課長レイヤーでの採用を想定しております。

【必須要件】
・J-SOXの経験
・上場企業で実務経験

※J-SOX：上場企業における財務報告の信頼性の確保を目的とした内部統制報告制度

【尚可】
マネジメント経験

富山県
射水市流通センター水戸田3-4

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
現在の部長は「なんぼや」と「ALLU」の両方を管轄していますが、各ブランドに責任者を配置し、SEO及び組織を強化したいと考えております。

【同社について】
同社は、リユース事業を中心にグローバルに展開する企業です。
独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献しています。

【部署の紹介】
当部署では、同社が運営する買取専門店「なんぼや」やブランドリユースサイト「ALLU」のSEO戦略を展開しています。
主な業務内容は、SEO対策を通じた検索順位の向上、オーガニック検索からの集客強化を目指した施策の策定・実行です。

【担当業務】
同社が運営するブランドリユースサイト「ALLU」のSEO責任者として、以下の業務を主にご担当いただきます
・SEO戦略の策定・実行
・サイト分析と改善： Google Analytics、Search Consoleなどを活用したウェブサイトのパフォーマンス分析と改善提案。
・トレンド調査と導入：最新のSEOトレンドや検索アルゴリズムの変化に基づく適応と革新。
・部門間調整：他部門（営業部門、デザイナー、マーケティングチーム等）と連携したプロジェクト推進。
・マネジメント業務：5～10名のメンバーのマネジメント

【キャリアプラン・魅力】
■経営戦略・事業戦略に携わる事が可能
■マーケティング組織は100名以上在籍している重要な組織なので、キャリアアップ、スキルアップが可能
■抜擢人事も取り入れているため、年齢、社歴に関わらず評価して頂ける環境

【ポジションの魅力】
同社は、国内年間買取額トップクラスというリユース業界におけるリーディングカンパニーであり、「なんぼや」や「ALLU」などのブランド買取・リユース事業を展開しています。
会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。
失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。
同社にジョインいただくことで、施策 → 売上・成長 → 社会的インパクト までダイレクトに見ることができ、自分の施策が成果として現れる喜びや、中長期でブランドや事業を育てる達成感を得ることができます。

【必須要件】
■SEOスキル・経験
・SEO業務における実務経験5年以上（記事型のSEOのみのご経験はNG）
■分析スキル・経験
・Google AnalyticsやSearch Consoleなどの分析ツールの使用経験・Excel/Googleスプレッドシートを用いたデータ分析スキル（関数、ピボットテーブル、統計分析等）
■プロジェクト推進・マネジメント
【歓迎要件】
▼SEOスキル・経験
・グローバルマーケット向けのSEO経験
▼プロジェクト推進・マネジメント
・横断プロジェクトのPM経験
・インハウスでのプロジェクト推進
▼業務経験・興味関心
・リユース業界やEC分野の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務概要：
情報システム部のメンバーとして、ECサイトの構築や新規開発、データ分析をご担当いただきます。
ご経験やスキル、ご希望などに応じて様々な業務に携わっていただきます。

■業務内容：
・DX推進業務
　ECサイト、ネットスーパーのシステム開発と、業務システムの内製開発
・お客様向けアプリ・ECの開発、物流システムの開発
・要件定義、開発管理、移行計画、従業員教育など
・開発ベンダーの管理コントロール
・マーケティングやデータ分析
（顧客データなどを用いて、消費者の変化を捉え施策立案）

■店舗数
1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。
「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。
関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。

■スーパーの特徴
各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほど
お客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。

■売り場へのこだわり
ぜひ同社のスーパーに足を運んでください！
また来たくなるような清潔感やフロアの広さ確保ほか
調理スペースをガラスで施し、作業の見える化を図ったり
陳列にも工夫をしています。

■会社の特徴
経営ビジョンは「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」。
1府7県のドミナント化を推進。綿密な戦略のもと積極的に出店しています。
「近畿」「東海」の2つのエリアで市場シェアの確実な拡大を進めています。それぞれのエリアに合わせた「食文化」「サービス」「利便性」など、多様化するお客様のニーズにお応えします。

■4つの事業形態
お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。
日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。
衣食住が全て揃うスーパーセンター。
こだわりの商品を揃えたメッサ。
驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営

【必須要件】
※下記いずれか
・システム開発経験
・DevOpsやAgile開発経験
・WEB APIを用いたシステム連携開発経験
・Webアプリケーション（Microsoft IIS、Apache、Nginx）を用いた開発経験
【歓迎要件】
・ネットスーパーでの運用経験がある方

和歌山県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務詳細：
当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。

■具体的には：
・商品陳列・補充
・発注業務
・売場管理
・価格管理
・在庫管理
・プロモーション活動
・スタッフ教育・管理
・売上管理
◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる）

■キャリアパス：
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です
◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります
◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度：
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

◎プライム市場上場企業
◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開
◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能

■働き方：
・年間休日116日
・残業は全社平均10時間程度
・休日出勤原則禁止
・半期に1回5連休取得可能
・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能
・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり）

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店
◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこ…

【必須要件】
・スーパーにて副店長以上のご経験がある方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【入社当初に予想される業務内容】
・セキュリティ全体戦略の見直しを実行しつつ、社内関係部門（IT部門内、IT部門外（リスク管理部門等））とのセキュリティ施策（技術対策、人・組織対策）を連携した取組み
・システム構築におけるセキュリティ要件の確認や、社内からのセキュリティ関連の問い合わせ対応

【部門ミッション】
デジタル技術を活用した業務高度化（収益貢献）を目指した社内DXを実行し、経営計画の達成を目指します。
そのためにビジネス目標に沿ったIT戦略の策定と実行を行うことがミッションとなります。

「速度をもって変われるIT基盤を構築・運用」することで、最適化されたITインフラが同社の成長スピードと競争力を
加速させます。
そのためにシステムの安定運用に向けた、最適なインフラ設計とリソース管理、新技術の導入によって、継続的な改善を行います。

【魅力とやりがい】
同社の経営課題でもある情報セキュリティについて、戦略リーダーとして、対策立案と実行をしていただきます。
ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。
・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティポリシーの策定や社内教育等の運用
・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理
・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用
※直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。

事業を支えるための課題解決に向けて、しっかりと説明責任を果たすことで、セキュリティを含むITに対しての裁量権が多く、周囲から頼られるポジションとなります。

【入社後のキャリア】
セキュリティ領域のスペシャリストだけではなく、クラウド、ネットワーク、ビジネスコミュニケーションといった他インフラ領域も含めたマネジメント職のキャリアステップも可能です。

【仕事内容】
・情報セキュリティ全体戦略の立案・実行（体制構築含む）
・経営層・監査部門とのセキュリティ方針策定・説明
・セキュリティガバナンスの整備と運用（例：J-SOX対応）
・セキュリティポリシー・ルールの策定と周知
・インシデント発生時の統括・報告対応（CSIRT責…

【必須要件】
下記すべてを満たす方を求めております。
・情報セキュリティ戦略立案やセキュリティポリシー策定の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験3年以上

＜詳細＞
・5名以上のチーム、または複数部門を横断したPL/PM経験
・自ら課題を抽出し、課題解決に向けてプロジェクトを推進した経験
・チームマネジメント、ベンダーコントロール、経営層報告の経験
【歓迎要件】
・グループ会社や海外含む複数拠点を含む環境でのセキュリティ推進経験
・経営層や監査部門との折衝、説明資料作成・プレゼンテーション能力
・J-SOXなどセキュリティガバナンス関連の運用経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務概要
経理財務部の課長候補として、
経理、決算業務全般（会計及び税務）をご担当いただきます。
ご経験やスキル、ご希望などに応じて様々な業務に携わっていただきます。

■仕事内容例
・買掛金・売掛金管理
・決算開示資料作成（決算短期、有価証券報告書等）
・入出金管理
・税理士、監査法人対応
・経費精算
・固定資産管理
・決算業務（月次/四半期/年次）
・税務申告業務
・グループ会社の経理業務
・連結決算（四半期/年次）

【組織構成】
経理財務部　部長
└経理課　課長　2名
└財務課　課長　2名
└関係会社子会社管理課　課長　2名
その他パートの方もいます。

【募集背景】
現部長が4～5年で定年を迎え、現課長が部長に昇格するため課長候補補填のため。
入社入口は課長補佐としてご入社いただきますが、実績に応じて課長職に昇格いただけるチャンスがあります。

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店
◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこだわる企業

■店舗数
1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。
「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。
関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。

■スーパーの特徴
各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほど
お客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。

■売り場へのこだわり
ぜひ同社のスーパーに足を運んでください！
また来たくなるような清潔感やフロアの広さ確保ほか
調理スペースをガラスで施し、作業の見える化を図ったり
陳列にも工夫をしています。

■会社の特徴
経営ビジョンは「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」。
1府6県のドミナント化を推進。綿密な戦略のもと積極的に出店しています。
「近畿」「東海」の2つのエリアで市場シェアの確実な拡大を進めています。それぞれのエリアに合わせた「食文化」「サービス」「利便性」など、多様化するお客様のニーズにお応えします。

■4つの事業形態
お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展…

【必須要件】
■月次・年次決算のご経験がある方
■なんらかのマネジメント経験
【歓迎要件】
■経理DXの推進に邁進できる方
■財務の経験

和歌山県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【就業先】
同社へ入社・雇用となった後、エポスカード社にて就業いただくポジションとなります。

【募集背景】
同社では現在、戦略的な不正抑止の体制作りに取り組んでいるフェーズです。
組織増強のため、増員にて募集を開始いたします。

【期待する役割】
これまでの経験を活かしながら、同社の既存メンバーと連携し業務を進めることのできる方、社会的課題になっているクレジットカードの不正被害に対し、カード会員を不正被害から守る高い志を持った方を即戦力としてお迎えしたいと考えております。

同社の共創の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれずに、一緒に不正利用抑止に取組んでいただける方の応募をお待ちしております。

【具体的には】
審査部では、カード会員がキャッシュレス決済を安心・安全にご利用いただけるよう、不正利用の抑止業務を行っております。

■クレジットカードの不正利用を早期発見するためのモニタリング・分析・ルール作成等の企画、運用業務
■不正利用の統計的な分析に基づいた新たな不正利用抑止ソリューションの提案、実装　等

【組織構成】
エポスカード社 審査部
加盟店管理課 全30名程度、本領域の担当は現5名

【企業の魅力】
★同社グループが持つリアルアセット：
約1,8億人が来店する関東を中心に全国22の店舗があり、オンラインとオフラインをつなぐ様々なイベントを実施し、会員数や利用拡大につなげています。
★エポスカードの仕組み・事業について：
・独自のビジネス・与信方法等により、国内他社カード会社様と比較しても低い貸倒率や収益性を実現
・カード事業の高い成長性と小売り事業の安定した定借収入が融合しており、独自の安定した収益構造を確立しているため財務基盤としての安定性があります。
・小売りセクターではありながら、同社グループ利益の８割を担う事業であり、カード会員数・取扱高ともに成長を継続しております。
★独自優位性のあるサービスを複数展開：
・好きを応援するカード（全78企画、会員数90万人）やオンリーワンカード（初年度も見通し2万人以上）等、個々の好きを活かした施策により、コアな会員数を増やすことに成功しています。
また、クレジットカード＝ポイント付与という正攻法ではなく、お客様の「好き」に応えるエポス限…

【必須要件】
■Fintechやクレジットカード事業における、不正利用抑止もしくはモニタリングに関する業務経験


【歓迎要件】
■不正検知ソリューションの導入経験や不正検知に必要なデータ分析・機械学習・AIモデルの策定等の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務詳細：
当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。

■具体的には：
・商品陳列・補充
・発注業務
・売場管理
・価格管理
・在庫管理
・プロモーション活動
・スタッフ教育・管理
・売上管理
◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております
◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる）

■キャリアパス：
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です
◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります
◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度：
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

◎プライム市場上場企業
◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開
◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能

■働き方：
・年間休日116日
・残業は全社平均10時間程度
・休日出勤原則禁止
・半期に1回5連休取得可能
・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能
・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり）

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され…

【必須要件】
・スーパーにて副店長以上のご経験がある方

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【募集背景】
業容拡大に伴い、体制の強化募集です。

【内部監査室構成】
内部監査室 室長
JSOX経験者_1名
スペシャリスト_1名
派遣_1名
※合計4名

【業務内容】
今回の募集部門は同社全体の監査を取りまとめる内部監査室であり、国内外の子会社を含めたグループ全体の内部監査を主導しております。
本ポジションで採用させていただく方には、海外監査を中心に業務遂行していただくことを想定しております。※ご経験によって調整致します。
また、業務監査では国内・海外店舗監査のみならず、子会社の監査やコーポレート機能の監査など、幅広い監査業務をご経歴に応じ推進いただきます。

【内部監査室の具体的な業務内容】
■海外拠点監査（上海・香港・シンガポール・ロンドン・NY・パリ 等の事業所拠点）
■部署・子会社監査（親会社、国内外連結子会社の会計および業務監査）
■国内外店舗監査
■PMS監査
■内部統制支援、特命監査、社長特命事項　等

【同社の考え方】
同社がこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくことです。
お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供していきたいと考えています。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずだと考えます。同社グループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて進んでいきます。

【必須要件】
■上場企業での内部監査のご経験


【歓迎要件】
▼英語力　TOEIC600点以上

東京都
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【就業先】
同社へ入社・雇用となった後、tsumiki証券社にて就業いただくポジションとなります。

【職務内容】
コンプライアンス部長として、法令遵守体制の構築及び運用を統括し、既存及び新規サービスに係る適法性確認・当局対応・社内規程の整備/管理及び人材育成を主導し、事業の健全性とお客様からの信頼確保に貢献頂きます。

【具体的な業務】
■法令・規制対応の統括
└金融商品取引法、犯収法等の改正動向の把握
└新サービス・新機能に対する法令適合性の確認
└当局対応・検査対応の総括
■広告・顧客向け資料の審査体制の構築・高度化
└Web広告、LP、DM、セミナー資料、交付書面等の表現審査及び運用管理
■社内規程・内部統制の整備・改善
└規程・マニュアル類の改訂方針
└実務に即したルール整備
└内部統制の観点からの改善推進
■人材育成・組織マネジメント
└コンプライアンス部メンバー（部下3名）の育成、研修企画、運営
■リスク・不正対策の統括
└AML/CFT、反社排除、不正取引防止等に関する体制整備および運用管理
└インシデント発生時の判断指示
■会議体・経営層との連携
└各種委員会の事務局運営
└経営層への報告・提言
└行政機関への報告・届出書類の管理

【募集背景】
2018年のサービス開始以来、ご利用頂くお客様は増加の一途です。（2026年1月現在 16万口座以上・預かり資産残高500億円以上）
今後の利用者拡大と新サービス展開に向け、これまでの経験を生かし即戦力として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

【必須要件】
■証券会社・銀行・信託銀行・アセットマネジメント会社でのコンプライアンス部門における管理職経験5年以上
※投資顧問会社での経験は除く
■内部管理責任者資格
【歓迎要件】
■証券会社における支店長またはそれに準ずる管理職経験
■証券会社における内部管理統括責任者又は内部管理統括補助責任者
■当局対応・検査対応の主担当または統括経験
■AML/CFT、広告審査、内部統制分野における専門性
■新サービス立ち上げや業務設計にコンプライアンスの立場で関与した経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
HDおよび子会社3社の人事業務を統括し、特にアパレル・エステ子会社の評価制度の再構築をリードしていただきます。
主な業務内容
・HD／子会社の人事シェアードサービスの運営・統括
・勤怠管理・労務管理の全体設計および運用管理
・社労士事務所との連携・業務品質管理
・人事担当メンバーのマネジメント・業務配分

【評価制度プロジェクト責任】
・HD共通評価制度の設計・改定
・子会社特性を踏まえた評価制度運用
・評価運用（評価会議、集計、フィードバック）の統括
・管理職向け評価運用サポート

まずは、人事労務・評価制度プロジェクト業務をメインに行っていただきますが、
今後採用プロジェクトにも携わっていただく可能性もございます。
※採用プロジェクト責任
・年間採用計画の策定
・小売業向け店舗採用モデルの設計・改善
・採用KPI（充足率・定着率等）の設計・管理
・本部・専門職採用の主導

その他
・人件費・人員構成の分析、経営向けレポーティング
・人事関連リスク（労務・採用・定着）の対応
・取締役会・経営会議向け人事資料の作成

【募集背景】
当社はホールディングス体制のもと、HDおよび複数の子会社（アパレル・エステ・ビットコイン事業）を展開しています。
現在、人事機能をHDに集約したシェアードサービス体制の構築を進めており、その実務責任者として、人事課長ポジションを新たに募集します。本ポジションは、単なる管理業務ではなく、採用・評価制度を中心に、人事の仕組みを「つくり、動かす」役割です。

【ポジションの魅力】
・人事シェアードサービスの中核メンバーとして、仕組みづくりから関われる
・採用・評価制度の設計責任を持ち、人事としての裁量が大きい
・小売・サービス業など、多様な事業モデルの人事に携われる
・経営層との距離が近く、人事視点で経営に関与できる

【おすすめポイント】
★スタンダード市場上場。2025年4月より持株会社体制となり、グループ企業全体の経営戦略の策定と実行を行っています。若年層（特に女性）をターゲットとするカジュアルファッションブランド「ANAP」が中核ブランド、ファッション製造・小売、EC、店舗展開等を行っています。また、デジタル変革・事業多角化を推進中。単にフ…

【必須要件】
・事業会社での人事実務経験（目安：5年以上）
・労務管理・勤怠管理・評価制度運用の経験
・複数拠点の人事対応経験（店舗型ビジネス：尚可）
・社内外関係者との調整・折衝経験
・Excel等を用いた数値管理・分析スキル

【歓迎要件】
・小売業・サービス業での人事経験
・採用・評価制度の設計または刷新経験
・人事シェアードサービスの立ち上げ・運用経験
・上場企業または上場準備企業での人事経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務詳細：
当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。

■具体的には：
・商品陳列・補充
・発注業務
・売場管理
・価格管理
・在庫管理
・プロモーション活動
・スタッフ教育・管理
・売上管理
◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる）

■キャリアパス：
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です
◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります
◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度：
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

◎プライム市場上場企業
◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開
◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能

■働き方：
・年間休日116日
・残業は全社平均10時間程度
・休日出勤原則禁止
・半期に1回5連休取得可能
・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能
・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり）

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店
◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこ…

【必須要件】
・スーパーにて副店長以上のご経験がある方

奈良県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務概要
店舗開発のメンバーとして、
スーパーマーケットの新店舗の開発に伴う段取りをご担当いただきます。
ご経験やスキル、ご希望などに応じて様々な業務に携わっていただきます。

■業務内容
・計画、工事、点検、保守に関する社内調整、対外調整
・工事に関する請負会社との調整
・工事発注や設備調達に関する業務
（サプライヤ選定、価格査定・交渉・契約）
・既存店（約150店舗）に関する新設及び改修に関する計画・工事管理
・上記施設のメンテナンスにかかる計画・工事管理

【組織構成】
開発本部　全体15名
└開発部　
└建設部
※経験次第で配先は決定します。

【募集背景】
社内での育成を加速させるため、即戦力の方を募集し補強を図りたいため。

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店
◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこだわる企業

■店舗数
1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。
「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。
関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。

■スーパーの特徴
各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほど
お客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。

■売り場へのこだわり
ぜひ同社のスーパーに足を運んでください！
また来たくなるような清潔感やフロアの広さ確保ほか
調理スペースをガラスで施し、作業の見える化を図ったり
陳列にも工夫をしています。

■会社の特徴
経営ビジョンは「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」。
1府6県のドミナント化を推進。綿密な戦略のもと積極的に出店しています。
「近畿」「東海」の2つのエリアで市場シェアの確実な拡大を進めています。それぞれのエリアに合わせた「食文化」「サービス」「利便性」など、多様化するお客様のニーズにお応えします。

■4つの事業形態
お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。
日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。
衣食住が全て揃うスーパーセンター。
こだわりの商品を揃えたメッサ。
…

【必須要件】
・普通自動車運転免許
【下記いずれかのご経験】
・用地仕入もしくは店舗開発のご経験
・建物施設の新設又は改修に関する計画・設計・工事管理・施工管理に関する技術的な実務経験
【歓迎要件】
・施工管理技士（建築、電気、管）又はビルメンテナンス業務に関わる資格取得者（消防設備関係、建築物環境衛生関係）
・契約業務（価格査定・交渉能力等）

和歌山県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆「食」領域の新規事業において、植物工場運営企業の経営基盤を支えるリーダーを募集します。
経営企画・事業企画マネージャー （経営トップの右腕として、組織の数字と人を動かすポジション）として社会課題の解決に資する事業に立ち上げ段階から関与できる、やりがいの大きなポジション。
対象企業の代表および現場メンバーと密に連携し、工場全体の経営管理と事業推進をリードしていただきます。

【職務内容】
■経営・事業戦略の策定とモニタリング
・事業計画の策定、およびKPI（重要業績評価指標）の設計・管理
・工場全体の課題抽出と、営業・生産部門を巻き込んだ改善アクションの実行支援
■管理部門のチームマネジメント
・所属メンバー（受発注、営業支援、法務・労務担当など）の業務統括と育成
・オペレーション業務の効率化、組織のエンゲージメント向上
■ホールディングスとの連携窓口
・グループ管理基準に基づく月次決算・財務報告の連動
・グループ全体戦略と事業現場の橋渡し（レポーティングおよび特命事項対応）


◆本ポジション魅力◆
【「攻め」と「守り」の経営経験】
現場のアクション把握からHD視点での管理まで、経営の全容を俯瞰できるポジションです。
【専門領域のバックアップ体制】
法務・労務などの専門的・高度な領域はHDの専門部隊がサポートします。未経験領域があっても、管理職として安心してチャレンジ可能です。
【社会課題解決への貢献】テクノロジーを用いた次世代農業の確立という、社会的意義が極めて高い事業の成長に直接寄与できます。


★おすすめポイント★

1. 植物工場・食品事業の位置づけ
当社は食のインテグレーション企業として、幅広い食品関連事業を展開しています。
具体的には以下のようなグループ企業・事業があります。

いなばピーナッツ（製造会社）

ほしいもを製造する会社

原料製造メーカー

惣菜メーカー（ほそや：シュウマイ・餃子など）

からあげ専門の会社　など

2. お米へのこだわり・調達体制
「ほっかほっか亭」を中心に、お米のおいしさには特に高い評価があります
JAを通さず、卸も介さず、現地から直接調達
農家から直接購入している点が強み
※弁当事業において自社で精米設備を保有しているのは…

【必須要件】
※業界不問※
■経営企画・管理もしくは経理・財務および計数管理の実務経験
■月次決算の基本フローを理解し、KPIなど業務目線の数字管理ができる方　
■リーダーシップ・マネジメント経験
■未整備の環境において、自ら仕組みを構築することを楽しめる方

【歓迎要件】
■食品業界、または製造業での企画・管理部門経験者
■「食・農業」における社会課題解決（食料安全保障、持続可能な農業など）に強い共感をお持ちの方
■新規事業開発、スタートアップ、事業再生、PMI、組織変革等のプロセスに携わった経験
■日商簿記検定2級
■第一種衛生管理者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆「食」領域の新規事業において、植物工場運営企業の経営基盤を支えるリーダーを募集します。
経営企画・事業企画マネージャー （経営トップの右腕として、組織の数字と人を動かすポジション）として社会課題の解決に資する事業に立ち上げ段階から関与できる、やりがいの大きなポジション。
対象企業の代表および現場メンバーと密に連携し、工場全体の経営管理と事業推進をリードしていただきます。

【職務内容】
■経営・事業戦略の策定とモニタリング
・事業計画の策定、およびKPI（重要業績評価指標）の設計・管理
・工場全体の課題抽出と、営業・生産部門を巻き込んだ改善アクションの実行支援
■管理部門のチームマネジメント
・所属メンバー（受発注、営業支援、法務・労務担当など）の業務統括と育成
・オペレーション業務の効率化、組織のエンゲージメント向上
■ホールディングスとの連携窓口
・グループ管理基準に基づく月次決算・財務報告の連動
・グループ全体戦略と事業現場の橋渡し（レポーティングおよび特命事項対応）


◆本ポジション魅力◆
【「攻め」と「守り」の経営経験】
現場のアクション把握からHD視点での管理まで、経営の全容を俯瞰できるポジションです。
【専門領域のバックアップ体制】
法務・労務などの専門的・高度な領域はHDの専門部隊がサポートします。未経験領域があっても、管理職として安心してチャレンジ可能です。
【社会課題解決への貢献】テクノロジーを用いた次世代農業の確立という、社会的意義が極めて高い事業の成長に直接寄与できます。

【必須要件】
※業界不問　※経営企画未経験者歓迎！
■下記に関するご経験をお持ちの方
・経営企画に関するご経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識　
・管理会計の基礎知識
・財務分析及び改善施策の提案・資料化　
・5年以上の経理実務経験
※経営企画未経験の方は経営企画にトライしたい意欲と理由を記載お願いいたします。
【歓迎要件】
■食品業界、または製造業での企画・管理部門経験者
■新規事業開発、スタートアップ、事業再生、PMI、組織変革等のプロセスに携わった経験
■日商簿記検定2級

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

仕事内容
・AWSを中心としたクラウドサービスの要件定義・基本設計（Webシステム、スクラッチ開発が対象）
・非機能要件（セキュリティ、可用性、運用性、拡張性、コスト最適化）を含む設計・改善
・上記を含む機能、非機能要件を踏まえたシステムアーキテクチャの設計、改善
・本部・店舗およびグループ会社・海外拠点（現状は小規模だが今後拡大見込み）を含む全社ネットワークの要件定義・設計
・外部ベンダ（内製外製含む）をコントロールし、プロジェクトマネジメントを遂行
・24/365稼働している社内システムの障害対応（ベンダ・社内体制との連携含む、基幹システムの運用については外部アウトソースしております。）
・他システム部門も含めた社内システム全体の業務整理・標準化の推進
・IT本部・インフラ戦略を受けた最適化企画・実行・体制構築
・経営層・事業部門・アプリ部門との調整、提案活動
・予算計画の立案、予実管理、契約交渉・契約管理

■ 入社後お任せする業務 ■
・進行中のクラウド・ネットワークプロジェクトのマネジメント
・外部ベンダコントロールと要件定義のリード
・プロジェクトや運用業務の遂行における関連部門への説明・合意形成
・年度予算の立案や進行中案件の予実管理
・他システム部門を含めたシステム構築、運用の標準化方針の検討

メッセージ
■ 部門ミッション ■
デジタル技術を活用した業務高度化（収益貢献）を目指した社内DXを実行し、経営計画の達成を目指します。
そのためにビジネス目標に沿ったIT戦略の策定と実行を行うことがミッションとなります。

「速度をもって変われるIT基盤を構築・運用」することで、最適化されたITインフラが弊社の成長スピードと競争力を
加速させます。そのためにシステムの安定運用に向けた、最適なインフラ設計とリソース管理、新技術の導入によって、継続的な改善を行います。

■ 魅力とやりがい ■
・全社的なクラウドシフトの中核を担い、ITインフラ戦略を自ら企画・推進できます。
・経営層に直接提案できるポジションであり、事業成長を支える役割を担うことが出来ます。
・予算・契約管理から障害対応までインフラマネジメントを一気通貫で経験できます。
・社内全体の業務整理・標準化をリードし、業務効率化や統制…

【必須要件】
・ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント経験3年以上
・インフラ領域での業務経験
【歓迎要件】
・オブザーバビリティの概念を踏まえた監視・運用設計経験
・5名以上のチーム、または複数部門を横断したPL/PM経験
・自ら課題を抽出し、課題解決に向けてプロジェクトを推進した経験
・AWSを中心とした設計・構築経験（3年以上）
・ベンダコントロールのみでなく自身で設計、構築、運用した経験（オンプレ環境含む）
・Webシステム／スクラッチ開発におけるインフラ要件定義・設計経験
・非機能要件を含む設計・構築経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
BtoC製品・サービスの特性を踏まえた、特許・意匠・商標の知財ミックスによる多面的な権利網を構築し、自社製品の市場優位性の獲得および他社類似品の排除などを通じて、企業価値の向上に資すること。
経営層とのコミュニケーションを通じ、事業計画にあわせた知財戦略の立案。

【職務内容】
知財全般の広い知識・専門性を活かし、下記の業務をご担当いただきます。
特にリーダークラスの職責を期待しており、ご経験に応じてプレイングマネージャーとしてご自身の業務だけでなく、将来的にはチームメンバーの育成面もお任せします。
・特許、意匠、商標の国内外の調査・判断業務（国内外ともに簡易的な調査はすべて内製化）
・特許、意匠、商標の国内外の出願業務（国内商標は自社出願、それ以外は社外代理人と協力）
・著作権、不正競争防止法など周辺法域を含む知財全般の相談対応
・競合他社ウォッチング
・国内外の冒認、模倣品、紛争等対応（社外弁護士等と協力）
・期限管理等の事務業務
・職務発明に関する社内規程の整備と報奨金管理
・共同開発契約の審査等、知財関連の業務全般
・経営層を含む社内関係各所との知財戦略等業務全般の事務局対応

【魅力】
・少人数の組織であるため、能力があれば、大企業と比べ社内で活躍できる機会が多く、知財担当者として幅広い実務経験を積むことができる。
・企業法務の経験者、弁護士が在籍しており、各種の仕事を通して専門的スキルの向上を図ることができる。
・特定分野の知財に偏ることなく、一つの製品・サービスを中心にして多面的な知財実務経験を積むことができる。

【募集背景】
部門強化のための募集となります。

【必須要件】
■事業会社で５年以上の知財実務経験（特許、意匠、商標実務経験必須、ただし明細書等作成能力は不問）
■特許・意匠・商標に関しての実務経験を備えていること（基礎知識があれば、実務経験に偏りがあっても可）
■著作権や不正競争防止法などの実務経験

【歓迎要件】
▼国内外の特許明細書の読解が可能であること
▼意匠の類否について代理人と議論できるレベルであること
▼商標の類否について代理人と議論できるレベルであること
▼国内外の模倣品対策等の実務経験
▼工学、化学、IT関連の知識
▼特許調査データベース（HYPAT-i2）、商標管理データベース（TMODS）の操作経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務詳細：
当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。

■具体的には：
・商品陳列・補充
・発注業務
・売場管理
・価格管理
・在庫管理
・プロモーション活動
・スタッフ教育・管理
・売上管理
◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる）

■キャリアパス：
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です
◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります
◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度：
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

◎プライム市場上場企業
◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開
◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能

■働き方：
・年間休日116日
・残業は全社平均10時間程度
・休日出勤原則禁止
・半期に1回5連休取得可能
・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能
・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり）

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店
◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこ…

【必須要件】
・スーパーやホームセンターで副店長以上のご経験がある方

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務詳細：
当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。

■具体的には：
・商品陳列・補充
・発注業務
・売場管理
・価格管理
・在庫管理
・プロモーション活動
・スタッフ教育・管理
・売上管理
◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております
◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる）

■キャリアパス：
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です
◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります
◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度：
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

◎プライム市場上場企業
◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開
◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能

■働き方：
・年間休日116日
・残業は全社平均10時間程度
・休日出勤原則禁止
・半期に1回5連休取得可能
・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能
・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり）

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され…

【必須要件】
・スーパーにて副店長以上のご経験がある方

三重県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します