不動産・建設・設備／正社員／業種未経験歓迎の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★約40年の歴史のある会社ですが、今がまさに成長期ですので、向上心をお持ちの方にとってはさまざまな挑戦ができる最適の環境です。
★丸ビル勤務、転勤無しの就業環境です。

「内部監査（課長～次長）（内部監査）」のポジションの求人です
【募集背景】
日本住宅株式会社 内部監査室では「社員の幸福を創る」をコンセプトに更なる組織の発展を目指しております。
各組織の従業員の支えとなり、経営陣とのリレーションを実施し組織発展を担っていただけるメンバーをこの度募集を致します。

【業務内容】
建築請負業における経営視点の業務監査
・工事予算の承認フローの確認
・工事台帳の適切性の確認
・工事台帳とシステム連動の確認
・注文書・請書の内容及び回収状況の確認
・その他、経営層が求める業務監査
※同社地方支店への出張が発生致します。

【組織構成】
室長1名 次長1名 課長1名　合計3名

同社の業務フローおよび社内ルールが遵守されるよう、監査していただきます。
建設請負業では。特に工事原価が質的及び金額的に重要な位置づけを占めており、工事原価に関する業務監査に興味がある方を募集しています。
事業部が抱える課題へ入り込み、部門側目線での改善提案からフォローアップ等、幅広いフィールドでか活躍してみたいという方をお待ちしております。

【求める人物像】
・関係各所との適切なコミュニケーションが取れる方
・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方
・フットワークが軽く、行動力のある方

【必須要件】
・内部監査業務経験者
【歓迎要件】
・建設・不動産業界　経験者
・公認会計士　資格保有者
・公認内部監査人　資格保有者

東京都
千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★スタンダード市場上場のゼネコンにて、アフターメンテナンスの次長候補の募集！定年70歳のため最後までしっかりと給与が確保できる！
★完全週休２日制の土日休みで年間休日130日★残業月平均１０～１５時間程度★転勤無★

「分譲MSのアフターメンテナンス（次長候補）/定年70歳」のポジションの求人です
【募集背景】
経常利益率昨対177％と安定成長を続けている同社では、今後売上1000億円に向けて組織全体の強化のため、
人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

【仕事内容】
当社が建設した分譲マンションのアフターメンテナンス業務

【職務詳細】
・マンションの定期的なアフターメンテナンス
　新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し
・マンションの随時アフターメンテナンス
分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し

【組織構成】
3名（60代2名・50代1名）

【当社の再開発案件】
完成済み）
JR 前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（ブリリアタワー前橋。2024年6月完成）
進捗中）
長崎県大村市
他

【必須要件】
【必須】（下記いずれかの経験）
・マンションのアフターメンテナンスの経験
・ゼネコン、設計事務所、建設業界などでの施工管理経験
・カスタマーサポートの経験
【歓迎要件】
・大規模修繕の経験

東京都
杉並区荻窪4丁目30-16

◎グループ会社12社、連結売上高190.79億円規模の安定した事業基盤。電気設備工事を中心に、空調、給排水、土木、設計、再エネ、不動産まで多角的に展開
◎インフラ領域を支える事業のため社会貢献性が高く安定需要が見込めるほか、在宅勤務なども含めた柔軟な働き方を志向し、再生可能エネルギーなど成長分野にも取り組んでいる

「【名古屋市／転勤無し／業界経験者歓迎】法人向け太陽光パネル」のポジションの求人です
～法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート～

■業務内容：
環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。
営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。

■業務詳細：
◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し）
◎各種工事技術提案営業、見積提案
◎提案資料の作成
◎現場調査
◎電話応対、来客対応 など

■同社の魅力：
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優

■同社の特徴：
◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

【必須要件】
～キャリアチェンジしたい方おススメとなります！～
■必須条件：
・太陽光パネルの営業経験をお持ちの方お待ちしております！！
・太陽光関係の施工管理・設計経験のある方

愛知県
名古屋市西区浅間二丁目5番11号 2階

◎グループ会社12社、連結売上高190.79億円規模の安定した事業基盤。電気設備工事を中心に、空調、給排水、土木、設計、再エネ、不動産まで多角的に展開
◎インフラ領域を支える事業のため社会貢献性が高く安定需要が見込めるほか、在宅勤務なども含めた柔軟な働き方を志向し、再生可能エネルギーなど成長分野にも取り組んでいる

「【鈴鹿市（本社）／業界経験者歓迎】法人向け太陽光パネル」のポジションの求人です
～法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート～

■業務内容：
環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。
営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。

■業務詳細：
◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し）
◎各種工事技術提案営業、見積提案
◎提案資料の作成
◎現場調査
◎電話応対、来客対応 など

■同社の魅力：
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優

■同社の特徴：
◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

【必須要件】
～キャリアチェンジしたい方おススメとなります！～
■必須条件：
・太陽光パネルの営業経験をお持ちの方お待ちしております！！
・太陽光関係の施工管理・設計経験のある方

三重県
鈴鹿市高岡町654-1

★業界トップクラスの高年収が期待できるポジションです。野村総合研究所グループのワークプレイスを支える会社（NRIグループ17社・12拠点、約17,000人が働く）にて大規模なオフィスの入退館システムや認証複合機などのオフィスIT基盤の企画・導入・運用を通じて、セキュリティと利便性を両立したワークプレイスづくりに主体的に関われます。これまでの業務経験を存分に活かしながらファシリティ分野の専門性をより高められる環境です。専門性を深めながらキャリア形成ができ、将来的にはシェアードサービス部門内で…

「【オフィスセキュリティリーダー】高年収×専門性磨く」のポジションの求人です
■ ミッション
NRIグループのオフィスにおけるセキュリティと利便性の最適なバランスを実現し、グループ全体の業務効率と安全性を高めることがミッションです。入退館システムや認証複合機システムなどの基盤を企画・開発・運用し、ユーザーのニーズに応えながら、安定したサービス提供と継続的な改善を推進していただきます。

■業務内容
・オフィスセキュリティ全体の企画（ルール作り、新ビル対応、新しい働き方に対する対応など）
・入退館システムや認証複合機システムのシステム基盤の設計/構築/維持管理、アプリケーションの設計/開発/維持管理、SaaSシステムの適用
・オフィスの増移設/レイアウト変更/利用用途変更などに伴う入退館設備などの設置工事に関する管理（要件確定、スケジュール管理、ベンダー管理、入室権限などについてのユーザー調整など）
・マネージャーとしての、予算管理/組織管理/リスク管理
・会社の中期計画策定/事業計画作成の中で、担当業務の中長期の展望とその実現

■想定している主な業務
・新システム導入プロジェクトのリーダー、現行システムの維持管理
・認証複合機システム
・本社機構で実施する間接業務を対象としたNRI及びNRIグループ会社へのサービス拡大にむけた企画検討及びサービス開発
・上記の活動に必要となるNRI及びNRIグループ会社の業務主管部との調整と、弊社側のチームマネジメント

■働き方
・実働7.5時間
・平均残業時間20～30時間
・リモートワーク可
・横浜みなとみらい本社への出社がメインになります。
（横浜市西区みなとみらい４－４－１　横浜野村ビル）
※最寄り駅
横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅 徒歩4分
JR東海道本線横浜駅 徒歩11分

■キャリアパス
・オフィスIT設備チームでの部長ポジションを目指していただくことも可能です。
・シェアードサービスの部長などの同じ部内での昇進も可能です。

【組織構成】
部署人数：シェアードサービス部全体で30～40名
オフィスIT設備チームは4～5名
※今回募集されているポジションはオフィスIT設備チームです
※中途採用の方も在籍され、ご活躍されています！

…

【必須要件】
■情報システム開発または維持管理のプロジェクトマネージャーまたはPMO経験
■オフィス構築等で入退館システムの導入・運用経験

【歓迎要件】
■入退館システムや認証複合機システムの導入、維持管理、業務運用経験。
・ファシリティマネージャー業務の経験。（資格を所持しているかは問わない）
・Windows/Linuxの基盤構築、維持管理、アプリケーション開発/維持管理の経験
（大規模システムの一部よりは小規模でも全体を見ている方が望ましい）
・パッケージやSaaSシステムの導入経験（評価選定、業務と運用のすり合わせなど）

神奈川県
横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル

★東海地区で圧倒的な基盤と70年の歴史を誇る当社★名古屋鉄道グループ企業★東証一部・名証一部上場企業★福利厚生充実★

「【名古屋】サステナビリティ推進企画」のポジションの求人です
【業務内容】
愛知を基盤のゼネコンである当社にてサステナビリティ推進企画に関する業務をお任せします。
環境方針・KPI策定及び環境開示などに関する業務を担っていただきます。

【業務詳細】
■中長期環境目標と行動計画の作成
■環境KPIの策定と進捗管理
■CDP、SBT、TCFD、TNFD、EcoVa、dis等における環境関連情報の収集、整理、原案作成
■エコレポート、統合報告書内の環境パート作成支援
■経営層、IR向けの報告資料の作成　など

【ポジションの魅力】
ステナビリティ推進において推進企画に携わることができるポジションです。今後の環境に対して、0から企画することができ、やりがいを感じるポジションになります。

【働く環境】
■完全週休2日制・年休125日のためワークライフバランスが整っており、福利厚生も充実しております。

【同社の特徴】
◇名古屋市に本社を置く総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。名古屋鉄道グループの一員として、そして安定した基盤を築いています。
◇当社では地球環境保全や脱炭素化に向けたCO2削減・ZEB／ZEH普及、生物多様性保全の河川清掃まで、総力で未来の青空を守るサステナビリティ経営を推進しています。
◇IKEA長久手やラシックなど携わる案件は100億円規模の案件が中心です。
◇東証プライム上場、また名古屋鉄道グループであるため、グループの案件を安定的に受注することが出来ています。そのため安定した経営基盤を持っております。

【必須要件】
■企業におけるサステナビリティ推進経験
■社内外との調整・報告経験
■Excel・パワポでの資料作成及び分析能力


【歓迎要件】
■CDPなどの格付けなどの対応経験
■IR業務経験

愛知県
名古屋市東区葵3-19-7 葵センタービル

◎グループ会社12社、連結売上高190.79億円規模の安定した事業基盤。電気設備工事を中心に、空調、給排水、土木、設計、再エネ、不動産まで多角的に展開
◎インフラ領域を支える事業のため社会貢献性が高く安定需要が見込めるほか、在宅勤務なども含めた柔軟な働き方を志向し、再生可能エネルギーなど成長分野にも取り組んでいる

「【大阪／転勤なし】法人向け太陽光パネル営業｜ノルマなし」のポジションの求人です
～法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート～

■業務内容：
環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。
営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。

■業務詳細：
◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し）
◎各種工事技術提案営業、見積提案
◎提案資料の作成
◎現場調査
◎電話応対、来客対応 など

■同社の魅力：
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優

■同社の特徴：
◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

【必須要件】
■必須条件：
・太陽光パネルの営業経験をお持ちの方お待ちしております！！
・太陽光関係の施工管理・設計経験のある方

大阪府
大阪市北区天神橋3-3-3 南森町イシカワビル6階

【東京証券取引所が運営するTOKYO PRO Market上場】日本最大規模のリゾート専業会社～連結売上85億円～リゾートサービスNO１を目指し、成長中の企業です／年休120日／転勤なし／2023年新規上場／柔軟な働き方を歓迎！/リモートフレックス可！/マネジメント経験不問

「【経理マネージャー候補】上場企業/週１出社・フレックス可！」のポジションの求人です
＼TOKYO PRO Market上場！週４リモート・フレックス可　『経理マネージャー候補』の採用です／
　レポートラインの経理部長は役員を兼務されている方のため、ゆくゆくはマネージャーとして統括いただける方を募集しています。グループ全８社、四半期ごとに連結決算を行っているなかで、主に3つのお仕事となります。

【職務内容】
◆日常の業務
　数社の伝票承認をお任せします。
　スタッフと共に、月次決算を締めて頂きます。
　
◆（将来的に）メンバーマネジメント
　同じ会社を担当しているメンバー（３名）のマネジメントをお任せします。

◆四半期・年次決算業務
　四半期ごとに決算を行い、連結決算のための資料作成等をお願いします。
　開示書類の作成も担当して頂きます。
　また年度末には決算書等の作成もお願いします。

※あなたのこれまでの経験に応じて、上記業務の中から順次ご対応いただきます。
同社のグループ会社である『エンゼル不動産』をメインでご担当いただきます。

【期待する役割】
同社のグループ会社の経理をお任せ致します。
将来のマネージャー候補としての採用のため、ゆくゆくはピープルマネジメントをお任せする予定です。

【組織構成】経理部 20名
同社は会社ごとに担当分けをしています。
今回お任せする「エンゼル不動産」担当は３名のメンバーが担っている状況です。

レポートライン：部長 兼 役員１名（50代女性）　
※大手企業でのご経験やIPO準備もしてきた、ハイスペックな方です。

経理部全体では40~50代が多い組織構成となっています。
ほとんどが中途入社の方で、同じバックグラウンドの方が多いため安心してご入社いただけます。
　中小企業から大手企業出身と幅広い方がご在籍です。

【働き方】
■リモートメインで従業が可能！（週4）
※監査法人対応の時は、2~3週間毎日出社いただく必要がありますが、それ以外の期間は基本的にリモート（週１出社）での就業で問題ございません。
■残業時間も20~30時間程度のため、働き方◎
■フレックス可！（コアタイムー11：00-16：00）
■転勤無し！

【同ポジシ…

【必須要件】
■年次決算のクロージング経験


【歓迎要件】
■上場企業もしくはその子会社での就業経験
■不動産・ホテル業界の経験をお持ちの方

東京都
千代田区有楽町2丁目10－1 東京交通会館4階

＜業界トップクラス！新築マンションで約71万戸もの施工実績を誇る長谷工グループ企業！年間休日130日以上/土日祝休み/福利厚生充実＞
業界で唯一のマンションに特化した長谷工グループの中核企業／事業成長を支える人事職の募集となります。

「【人事（労務）～管理職候補～】プライム長谷工G/働き方◎」のポジションの求人です
～業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率95％を実現◎～

【職務内容】
将来の役職（マネジメント）候補としての採用です。

～入社後の想定業務～
・人事制度の企画・運用
・労務管理
・給与計算業務
・社会保険
・退職手続き
・福利厚生等

※これまでのご経験や適性に応じてご担当いただきます。

将来的には人事領域のゼネラリストとして人事業務を幅広くご経験頂き、マネジメントも含めたご活躍を期待しています。

～将来的にお任せする可能性のある業務～
＜労務勤怠＞　労務管理、組合対応等
＜企画＞　人事制度や評価制度の企画・運用等
＜人事管理＞　給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等
＜教育＞　各種研修の企画
＜運営＞　資格取得支援
＜採用＞　新卒・中途採用業務

【就業環境】
・年間休日130日／土日祝日休み
・実働7.5h／有給休暇（入社時15日～最高20日）
・平均残業20h（全社平均値）
・男女ともに育休取得実績有り

【組織構成】人事部　人事課５名
課長 １名（男性）
人事部 ４名（20～40代 男性１名女性３名　※派遣社員の方含め）

充実した福利厚生や安定した経営基盤により社員定着率は95％を実現しています。
中途メンバーも多く、落ち着いて長く働ける環境の中で、人事としてキャリアUPが実現しやすい環境です。

※企業担当から見た同社人事の方の雰囲気
・お人柄も良く、仕事にも前向きな印象です。
また社員の定着率も高く、特に人間関係で悩んだことは無いとおっしゃられる方が多く在籍されておられるそうです。

【募集背景】
国内市場No.1！70万戸のマンション設計・施工を行うプライム上場企業！長谷工グループの注力事業であるリフォーム事業の拡大に伴い、経営管理面で会社を支える、人事部門強化に向けた増員募集。

【同社について】
同社はマンション施工業界No.1の長谷工コーポレーションのグループ会社として、主に長谷工グループが施工したマンションのリ…

【必須要件】
■労務や給与・社保関係の経験


【歓迎要件】
▼人事制度の企画・運用

東京都
港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル

★「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業★ゼネラリストとして多岐に渡り経験を積める環境です！　　　　　転勤なし／残業月平均20時間程度／年休121日・土日休み・完全週休二日制／無借金経営の安定企業

「経理（リーダー候補）【転勤なし】」のポジションの求人です
経理のリーダー候補として、多岐に渡って当社の中核を担っていただきます。
経理・総務など幅広く担っていただきますが、まずは当社に慣れていただくために一部業務からお任せいたします。

【当初のメイン業務】
基本的には帳簿記帳、毎月の税務申告、経費精算をメインに行っていただきます。
その後は徐々に月次決算業務などをお任せ致します。

【慣れてからお任せする業務】
・月次決算・本決算
・損益計算書・貸借対照表
・年間予算策定
・財務管理
・業績分析・損益計画・収支分析

【配属先】
課長代理（30代男性）現在1名体制の部署になります。

【ポジションの特徴・魅力】
・ゼネラリストとして多岐に渡り経験を積める環境です。
・少数精鋭だからこそ、ご経験や本人次第の頑張りで早い段階でマネージャーとしてご活躍いた抱だける環境です。

【会社の特徴・魅力】
■「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業
アステムは地域やお客様のライフラインである「給水設備」「空調設備」「電気設備」を創り24時間守っています。
お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされており、やりがいがある仕事です。
ライフライン産業なので不況の影響も受けず、安定した業績をあげています。
■トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制
アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。

【必須要件】
■年次決算業務のご経験
■日商簿記2級資格


【歓迎要件】
・事業会社での総務のご経験

東京都
中央区日本橋堀留町1-2-10　日本橋堀留町ファースト８階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

課長として室長と共に経営戦略室を牽引していただきます。

【募集背景】
経営戦略のメンバーはエンジニア出身者が多い為、経営管理に強い方を求めています。

【職務内容】
（1）グループ全体の経営方針・戦略立案（中長期経営計画、年度計画）
・長期・中期経営計画や各年度事業計画におけるグループ方針及び各セグメント計画
・経営管理（HDおよびグループ子会社の経営分析）
・その他、グループ経営戦略に関する企画や会議体の運営
・事業ポートフォリオの最適化

（2）その他、経営課題に関する検討（下記含む）
・グループ横断の事業戦略
・グループ会社の評価・支援、経営資源配分
・営業運転資本・CCC削減
・事業投資後のモニタリング
・組織構造
・生産性向上

【主なミッション】
グループ全体の事業ポートフォリオマネジメントを担い、それを軸とした戦略の立案・推進を行っていただきます。

【主な業務内容】
■本社側での事業ポートフォリオ管理
・各グループ会社の計画値・実績値、管理会計データの収集・分析
・ポートフォリオの評価・見直しおよび戦略提言

■国内外グループ会社の戦略支援
・日本事業に加え、海外グループ会社を含む海外事業の数値可視化・分析
・市場・競合データを踏まえた事業方針の検討・提案

■担当事業会社（海外グループ会社を含む約5社）の業績レビューと中長期戦略の立案支援

翻訳を使いながら業務を進めていただきます。
※海外のグループ会社との連携はありますが、深夜対応や土日対応等は基本的にございません。

【組織構成】
■経営戦略室
室長（50代）
専任：5名（20代～30代）
部分出向：4名（グループ会社各社から出向）

ご入社いただく方には、室長とメンバーの間に立ち、チームマネジメント全般（メンバー育成・業務管理など）もお任せいたします。

【働き方】
・在宅勤務：月12回まで利用可能
・フレックス制度あり
　※在宅勤務・フレックスともに室員が積極的に利用しており、利用しやすい環境です。

■残業時間の目安
・閑散期：月1～10時間程度
・繁忙期：月40時間程度
　※ただし、新しい方がご入社されましたら、残業時間は減少していく見込みです。

【必須要件】
■経営企画または事業企画、管理会計、子会社管理等のいずれかのご経験（コンサル出身の方も歓迎です）
■英語に抵抗のない方
■マネジメント経験（人数は問いません）
【歓迎要件】
・日常会話レベルの英語力
・会計士、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、簿記2級以上、USCPA

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集の背景】2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」においてコーポレートメッセージ「さあ、街から未来をかえよう」を掲げ、産業デベロッパーとして社会のイノベーション・付加価値創出に貢献すべく、事業戦略として、（１）「コア事業の更なる成長」、（２）不動産領域における「新たなアセットクラスへの展開」、（３）不動産領域を超えた「新事業領域の探索、事業機会獲得」の、「三本の道」を設定しました。さらなる成長を目指し、「コア事業」2兆円程度（2026年度までに）に加え、M&A4,000億円以上（2030年度までに）、スタートアップ出資1,000億円以上（2030年度までに）の各投資枠を設定し、持続的な成長に向けて積極な投資を行っていきます。
DX本部は、長期経営計画の達成に向け各事業本部と協業し、リアルとデジタルを組み合わせた顧客の体験価値を最大化する重要な役割を有します。さらにデータや生成AI活用による業務の深化や効率化に向けデジタル基盤を強化し事業戦略を支えていきます。
その中核を担うDX本部では、事業部門共創型のDXプロジェクトの推進に加え、グループ全体で持続的にイノベーションを創出し続けるための仕組み作りにも注力しています。ビジネス戦略やゴールに対して、テクノロジーがもつ力をどのように発揮していくかを捉えながら、個別案件推進と仕組み作りができる総合力のある方を募集しております。

【職務内容】DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、DXを推進していただきます。
各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。

＜具体的な業務内容＞
・各事業部門が取り組むリアル×デジタルによるビジネス変革に向けたDX戦略の立案支援
・ビジネス成果を獲得する上でボトルネックとなる課題の分析と、生成AIなどのデジタル技術を活用した効果的な打ち手のプランニング
・仮説ドリブンによるステークホルダーへの動機動機付けとプロジェクトの企画推進

＜領域・案件事例＞
・生成AIを活用した業務効率化やビジネス価…

【必須要件】
事業会社、コンサルティングファームなどで、以下のご経験や能力を培ってこられた方
・5年以上のDXに関するコンサルティングまたはそれに類するご経験（社内向け、社外向けは不問）
・複数部門にまたがるDXプロジェクトを、構想の企画からリリース・運用までやり切ったご経験
・デジタル技術全般に関する幅広い知見と、それらを結合しビジネスに適用するスキル
・ビジネスモデルおよびオペレーティングモデルの設計構築のご経験

【歓迎要件】
・複数の仕事を優先順位を定めマルチタスク型で遂行する能力
・プロジェクトマネジメントに関する体系的な知見（PMBOK等）・生成AIやデータ活用の技術的知見

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

パーク２４グループは、時代に応える、時代を先取る快適さを実現するため、駐車場やレンタカー、カーシェア、決済サービスなど、様々なサービスを提供しています。
人（会員）・クルマ（モビリティ）・街（目的地）・駐車場の4つのネットワークをさらに拡大し、事業拡大に合わせて法務部門の組織強化のための募集になります。
カメラ式駐車場の拡大や「空飛ぶクルマ」実証実験参加など、パーク２４として新しい事業の可能性に常に挑戦しており、業界トップシェアかつモビリティサービス業界の先駆者として、クリエイティブな法務業務に携われるチャンスが広がっています。

【業務内容】
■契約書チェック、取引約款の制定・改廃
■係争管理
■各種法令対応（景表法、下請法、個人情報保護法など）
■コーポレートガバナンス整備・強化・改善
■株主総会事務局対応
■社内規定管理
■J-Sox対応（内部統制関連）
■戦略法務業務の企画・立案・実行
■海外子会社・関連会社に関する法務支援（契約審査、紛争対応、法令調査 等）
■海外取引（M&A、業務提携、ライセンス契約等）における法務アドバイス

【組織構成】
■法務コンプライアンス本部 グループ法務・知的財産部
第1グループ・第2グループと知的財産グループがあり、第1グループ・第2グループが法務業務を担当しています。

【募集背景】
パーク２４グループにおけるガバナンス強化や向上、契約関連などの法務業務全般をお任せします。また、比較的年次の浅いメンバーが多いため、その指導も合わせてお任せします。海外グループ会社を含めたグローバル視点での統制の検討など、積極的に新しいことに取り組んでいただきたいと思っています。

【魅力】
・新規施策を提案しやすい風土があり、新たなことに挑戦できる。
・健康経営優良法人認定
・海外を含めた幅広い業務の経験を積める
・専門スキルが活かせる
・在宅勤務可能（週2日～4日程度）
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
・女性活躍推進企業
・ベビーシッター制度あり（社員であれば男女問わず利用可能）

【必須要件】
■企業での法務実務経験
■マネジメント経験（人数・年数については不問）

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【主な仕事内容】
・新たな事業への参入検討（Ｍ＆Ａによる参入を含む）
・買収先の成長戦略検討・実行

【具体業務】
・新規参入の検討対象事業の調査分析
・戦略、ビジネスプランの企画立案
・新規参入手法の検討、事業パートナーとの協議
・投資決定に係る社内手続き、経営へのプレゼンテーション
・参入後の事業モニタリング、および成長戦略立案・実行
　などをご担当頂きたいと考えております。

【採用部署】
新事業創造部 企画室・M＆A推進チーム

【必須要件】
■具体業務内容のいずれかのご経験がある方



【歓迎要件】
▼M&A関連のご経験

【求める人物像】
■正解のない問題に答えを出せる力を有する方
■高い達成意欲・成長意欲を持って業務にあたれる方（＝主体的にプロジェクトを推進できる方）

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

マネージャー候補として、当社の不動産再生・流通事業において、マンション・オフィス・ホテルなど多様なアセットタイプの物件仕入れを担っていただくポジションです。10億～50億円規模の大型案件も多く、業界でもハイレベルな仕入実務を通してスケールの大きな達成感を得られるとともに、自身の専門性を大きく高めることができます。

営業部門を組織的に強化・推進していくため、下記の領域を中心に幅広くご担当いただきます。

【業務内容】
■物件情報収集
・不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手
・対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市

■調査・判断
・入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査
・取得の可否を判断

■仕入れ
・物件購入に関する社内外の関係者との調整
・契約・決済など、一連の手続きを実施■

★ポジションの魅力★
■大型案件を統括し、スケールの大きな成果を創出
10億～50億円規模の不動産（オフィス・ホテル・レジデンスなど）を扱う案件において、プレイヤーとしての実務だけでなく、チームやプロジェクトを統括する立場で関与いただきます。複雑性・金額規模ともに業界でもトップクラスの水準であり、自らの意思決定が大きな金額・組織・顧客に影響を与えるという、ダイナミックかつ戦略的な業務を経験できます。

■事業の起点を担う意思決定ポジション
仕入業務は当社事業の“入り口”として、極めて重要な意思決定を担う役割です。収益性や事業戦略との整合、リスク評価などを踏まえた投資判断力・市場眼・構想力が問われる領域であり、マネージャーとして全社的視座で判断を下す経験を積むことができます。

■チームマネジメント・部門横断の連携推進
若手メンバーの育成・サポートはもちろん、商品企画・PM・法務・財務など社内他部門との連携を通じて、プロジェクト全体の進行管理や業務プロセスの改善にも携わっていただきます。マネージャーとして、チームの成果最大化とともに、部門の“仕組み化”にも貢献いただけるポジションです。

■経営層と近い距離で動ける環境
戦略的な仕入判断や新規事業・商品投入に関する案件では、経営層と直接議論しながら意思決定を…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・不動産業界での収益不動産に関わる営業経験（一棟収益不動産ならびに土地仕入れ等、売買経験・不動産売買仲介）
・AM会社でのアクイジションの経験
【歓迎要件】
・収益不動産（1棟）の仕入れ、開発、または販売の経験がある方
・不動産業界で幅広いネットワークや人脈をお持ちの方
・不動産売買営業、または事業用不動産の売買仲介の経験がある方
・宅地建物取引士（未取得の方は入社後に取得を目指していただきます）

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【経営企画（M&A担当含む）】建設コンサル業界2位／中期経営計画を牽引する将来の幹部候補募集
※M&A実務経験を活かし、経営直下での戦略立案もお任せします。

【募集背景】
スマートシティや海外インフラ展開など、中期経営計画における成長戦略を加速するにあたり、経営企画部門の体制強化を行っています。
特に今後はM&Aを含む戦略投資を通じた新領域の事業拡張も視野に入れており、実務経験を持つ人材の採用を強化しています。本ポジションでは、M&Aを主軸としつつ、経営計画全体にも関与いただく担当者としての増員募集です。

【業務内容】
経営企画部門にて、M＆Aのご経験を活かしながら業務をご担当いただきます。

▼ 経営企画関連
・経営計画の立案・策定、実行・モニタリング
・経営層（社長・役員等）への提案・報告資料作成
・各部門との連携による経営課題の解決支援
・ESG/SDGs推進、社内プロジェクト支援 等

▼ M&A関連
・M&A戦略の企画立案
・対象企業の選定・リサーチ、財務・法務DD（社内外と連携）
・PMI戦略の策定・実行
・社内関係部門・経営層との調整、意思決定支援

【キャリアパス／魅力】
・経営層直下のポジションで、戦略を“実行フェーズ”まで推進
・M&Aや経営企画領域のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境
・将来的には財務・法務・広報・人事などコーポレート横断のキャリア形成も可能
・安定と成長を両立した建設コンサル業界第2位の企業
・柔軟な働き方：週2～3日の在宅勤務可／時差出勤制度あり／ノー残業デーあり

【企業担当から見た同社の魅力について】
　建設業×コンサルティングという「建設コンサルタント業界」のリーディングカンパニーであり、ロジカルかつ円滑なコミュニケーションを取れる方が多い印象です。
インフラサービスに携わる企業ならではの、誠実で素直な社員が多く、風通しの良さも魅力の一つです。
また、大手企業でありながら意思決定のスピードも早く、社員の声が反映されやすいため、安定性とチャレンジングな環境の“いいとこ取り”が叶う優良企業と感じています。

【同社の特徴】
同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント・業界２位の大手企業です。国土保…

【必須要件】
■経営企画のご経験3年以上


【歓迎要件】
■M＆Aの実務経験
■ESG/SDGsへの知見

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
同社情報システム部/配属先に関する各種業務

【ミッション】
ユニット全体のインフラ状況を把握した上で、現状の最新技術動向を踏まえ、５年後、１０年後のあるべきインフラグランドデザインを設計して施策を推進していただきます。同社のビジネス戦略と整合性のあるIT戦略の策定に加えて、長期および短期のITビジョンとロードマップの作成、構築、各システム間の統合やインフラの最適化を考慮したグランドデザインを設計。そのほか経営陣や各部門・関連会社との密なコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にもリーダーシップをもって携わっていただきます。

【今後の構想】
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、同社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍のPJTとなっております。
（１）グランドデザイン構成要素→ゼロトラスト、SASE、ITAM、ITSM、レガシーシステム再構築、Saas活用、デバイス多様化等
（２）業務効率化→データ分析基盤構築、MS365活用
（３）新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進
（４）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成

【募集部門人数】
情報システム部　IT基盤企画運用課　10名/ITサービス運用課　18名　
いずれか適性をみて配属決定（2025年2月現在）
※正社員・契約社員・派遣社員

【部門方針】
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、同社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客様とつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行中。

【部門の勤務・教育等】
iCD協会が提供するiCDをベースとした教育体制を確立し、研修を積極的に推進。

【必須要件】
※SIer/事業会社/コンサル等ご出身企業は不問※
■最新のネットワーク、インフラ、セキュリティ、資産管理ツールなどに精通している
■各インフラ施策をPMおよび技術者として推進できる方

★充実した福利厚生★
自社商品の優遇、確定拠出年金、確定給付企業年金、各種グループ保険、子の誕生日祝い品、親の長寿祝い品、育児サービス利用補助、自分磨き制度（ベネフィットステーション、カフェテリアプラン）　等

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

100年に1度と言われる渋谷の再開発等を推進する日本を代表する不動産デベロッパーの総合職として、不動産開発や用地取得を中心に、多岐にわたるポジションでの活躍を期待しています。

【想定配属先】
・都市事業ユニット：ビル、商業施設の開発や、渋谷のまちづくり
・住宅事業ユニット：首都圏を中心とした住宅開発
・ウェルネス事業ユニット：ヘルスケア事業や、ホテル・リゾートの開発
・インフラ・インダストリー事業ユニット：再エネ事業や海外事業
※配属先については、入社1ヵ月前を目安に決定します。選考時点で配属先は未定となります。

【必須要件】
※履歴書に顔写真を添付ください
※不動産業界未経験の方もご応募可能です※

■以下に該当する方
・不動産開発や用地仕入れなど、同社の中核事業における業務との親和性のあるご経験
・社会人経験4年目以上の方


【歓迎要件】
▼宅地建物取引士・再開発プランナー　等不動産に関わる資格等

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【入社時に担ってただきたい主な業務内容】
（１）AM レポート等の作成・報告、期中運営業務
（運営計画管理、予算管理、資金管理、SPC・受託者への各種指図など）

（２）投資家、レンダー（金融機関）、信託銀行、プロパティマネジメント（PM）会社、その他関係者 （弁護士、会計士、不動産鑑定士等の専門家）など、ファンドスキーム関係者との日常コミュニケーション（連絡・報告・調整）

（３）新規AM業務受託の際のファンドストラクチャー構築、各種契約書のドキュメンテーション業務など

【配属部署】
不動産戦略ユニットアセットソリューション部
※アクイジションや開発自体は隣の「開発部」が担います。

【組織構成】5名体制
部長　50代（男性）
（メンバー）
AMフロント：2名　30代1名・40代1名（男性）
AMバック：1名（女性）
財務兼務者：1名（男性）
※今回、30代の方のご退職の為、即戦力人材を2名採用予定です。

【事業の流れ】
■現在、私募４ファンド扱っており、来期2ファンド（100億～300億弱の商業やホテル）を立ち上げる予定。（今後リートも増やしていきたい。）

■ハイブランドの商業ファンド（GINZASIX）数百億や200戸のレジデンス50億×2棟、
心斎橋の複合施設等、数百億の物件を複数アセット（商業・オフィス・レジデンス・ホテル・複合施設）経験することが可能です。

【同社・本ポジションの魅力点】
■AMレポート作成や期中運営業務、投資家・レンダーコントロールのご経験を活かしながら、新規受諾の際のファンドストラクチャー構築（新規取得のセットアップ）などの経験が積めます。

■開発案件については、開発部や建築企画部、設計チームと合同でプロジェクトチームを組み進行するため、自社の開発物件・街づくりを生で体感することが可能で、デベロッパーにて「街づくり×AM」に携わることができます。

■デベロッパーの保有物件の為、収益のプレッシャーは少なくあくせくせず
穏やかに業務を遂行することが可能です。

【こんなキャリアの方にお勧めの求人です！】
（１）職種：デベロッパーにて「街づくり×AM」に携わる
（２）業界：金融端でファイナンスのご経験を活かしながら、不動産に触れる。
（３）アセット：…

【必須要件】
■不動産アセットマネジメントのご経験（3年以上）
■新規ファンド組成（案件・投資家探索、レンダー選定、資金計画・CF作成、DD、契約・クロージング）まで一貫して担当したご経験の方

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

今回は組織強化の中核採用となるため、スキル・ご経験によっては入社時から部長職としてお迎えする想定です。

【募集背景】
組織体制の最適化および今後の事業成長を見据え、経理部門の役割・機能強化を目的とした体制拡充募集です。
現在、実務に強みを持つ責任者を中心とした体制から、より組織運営・統括機能を高めるフェーズへ移行しており、今後は専門性に応じた役割分担を進め、2チーム体制での運営を予定しています。
本ポジションでは、上場企業における経理実務への理解をベースに、部門全体を統括しながら組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。

【配属先組織】
経理部　計9名
・役職　2名
・メンバー　7名
⇒2チーム体制にしたいと考えております。

■業務内容
・月次／四半期／年次決算統括
・連結含む開示書類作成
・会計方針策定
・税務申告統括
・監査法人／税務調査対応
・経理体制改善／統制強化
・メンバーマネジメント

※実務も一定担うプレイング型ですが、課長への落とし込みを期待しています。

■この求人の魅力
部長として採用前提、ポジションUP希望の方歓迎
組織改善ミッションあり（裁量大）
上場経理の中核ポジション
実務＋マネジメント両立可能
東京駅勤務でアクセス良好

■企業の魅力
上場企業の安定基盤
経理体制を強化フェーズ
組織改革タイミングで影響力を発揮できる
意思決定スピードが速い
現場主導で改善提案が通りやすい

【必須要件】
■上場企業での経理経験（連結・開示）
■マネジメント経験
【歓迎要件】
▼公認会計士
▼簿記1級、2級

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

業務内容：
1. クラウドインフラ業務：
弊社業務システムは、一部オンプレミス環境ですが、原則クラウド上に構築しています。メインは AWS ですが、今後 GCP も積極的に活用していく予定です。システム開発を行う取引業者から要件を収集し、AWS 上のサーバ構築、ミドルウェアのインストールセットアップ、運用時の障害対応など、クラウドインフラに関する業務を対応していただきます。

2. ローコード/ノーコード開発
業務システム開発は外部の業者に委託をしておりますが、ローコード/ノーコード開発と言われる分野については DX 推進の一貫として内製化をすすめています。
・SalesForce による顧客管理
・GAS（GoogleAppsScript）による自動化
・RPA による自動化
3. 業務システム開発

業務システムについては、クラウドサービスを積極的に活用しておりますが、一部業務システムについては、アプリ開発を行っており、設計/開発は取引業者に委託をしています。

要件定義（要求）、取引業者進捗確認、問題対応、受け入れ試験を担当業務課、取引業者と連携する業務を対応していただきます。

【必須要件】
・SIer経験5年以上
※事業会社の情報システム部門での実務経験のみの場合でも、外注先への委託のみならず、
自身でプロジェクトを動かしコストや期日の意識をもって動かれた実績がある場合は可
・以下のようなプロジェクトのいずれかに参加（GL以上）
■AWS環境構築（VPC/サブネット、EC2、SG、ACL）
■サーバ構築（Linux,Apache,MySQL）
■アプリケーション開発（Java,Php,Python）
■ネットワーク構築（UTM、OSPForBGP）

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ポジションの特徴】
・建設コンサル大手で「内部統制・監査」の中核メンバーとして組織横断で活躍
・社内外の教育・モニタリング等を通じて“守りから支援へ”進化する監査体制の推進役に
・入社後は他管理部門への異動も視野に入れたキャリア展開が可能

【職務内容】
内部統制室にて、以下の業務をご担当いただきます。業務を通じて、部門横断的に組織を支える役割です。

■リスクマネジメント
　・社内各部門に向けた教育訓練、モニタリング、改善指導

■内部統制（コンプライアンス中心）
　・建設コンサルタント業務に関連する業務監査、研修、調査、社内制度整備

■クライシスマネジメント
　・リスク予兆の検出／異常検知
　・有事発生時の初動対応、分析、報告体制の構築

【組織構成】
配属部門：内部統制室
チームで連携しながら、部門横断的に課題解決を進める文化
雰囲気：落ち着いた誠実な雰囲気

【同社の特徴】
同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント・業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。

近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。
安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。

特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。

【働き方について】
・実働7時間／残業代は1分単位で支給
　実働時間は7時間と短めに設定されており、超過分については残業代がしっかり支給されます。
　※毎週水曜日はノー残業デーを設け、メリハリのある働き方を推進しています。

・柔軟な働き方が可能
　週2～3日のリモートワーク取得が可能で、業務や個人の都合に応じた柔軟な働き方を実現。
　時差出勤制度も整備されており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

【必須要件】
■内部監査・内部統制のいずれかのご経験


【歓迎要件】
■上記職務内容に関する経験の豊富な方
■建設コンサルタント業務に精通している方

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】

再開発事業部にて、プレイングマネージャーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。

具体的には

▼プロジェクトマネジメント
▼事業スキームの検討
▼地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整
▼現地事務局への人員派遣
▼設計、施工の検討業務、CM業務等の調整
▼建設現場との調整
▼社内支援、バックアップ　

基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。

【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方

・再開発事業における実務経験
・不動産開発におけるコンサルティングの経験
・土地活用における営業の経験
（例：再開発コンサル、ゼネコンやディベロッパーでの設計や施工管理の経験、行政での再開発の経験など）

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
創業70周年を迎えた同社では、安定した事業基盤のもとさらなる組織体制強化を進めています。今回は、管理部門全体を支えるバックオフィス総合職の募集です。事務処理に留まらず、効率化・標準化といった業務改善に取り組み、将来的には部門横断でキャリアを広げていただくことを期待しています。

【業務内容】
ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。

・給与計算・社会保険・勤怠、各種保険に関する業務管理
・人事情報管理（出向契約、労働者派遣、有期社員）
・従業員の立替精算のチェックや買掛金・売掛金に係る伝票処理など会計処理全般における業務の効率化・標準化および内部統制の向上に向けた業務管理
・外注・購買に関する業務管理

※一つの分野からスタートし、将来的に複数領域を経験いただける環境です。

【魅力ポイント】
・業界2位の建設コンサル大手：社会インフラを支える安定企業×海外・新規事業など成長性も抜群
・幅広いキャリア形成：人事・労務・経理・総務のいずれも経験可能。将来的なゼネラリスト・マネジメント候補へ
・業務改善の裁量大：ルーチン処理だけでなく「仕組みを変える」チャレンジが可能
・働きやすさ：実働7時間／残業代1分単位支給／水曜ノー残業デー
・柔軟な勤務制度：週2～3日のリモートワーク、時差出勤制度あり

【同社の特徴】
同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント 業界２位の大手企業です。
国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。

近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。

特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。

【必須要件】
以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
○給与計算、社会保険、労務管理
○人事情報・契約管理（出向契約、労働者派遣、有期社員雇用契約等）
○経理（簿記3級以上保有、旅費精算チェック、買掛金処理・売掛金消込、預金管理等）
○購買・外注管理
【歓迎要件】
○人事制度（構築・運用・改定）
○評価・賃金制度（構築・運用・改定）

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注）
■予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上）
■決算業務（決算未払処理・進行基準管理）

当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建築において欠かせない電気・衛生設備に関する購買業務を担っていただく新しい仲間を募集します。入社後は、マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。

【働き方について】
～第６のスーパーゼネコンを目指し働き方改革に力を入れています～
■20時にPCシャットダウンされるため、ワークライフバランスが整います。
■MOSｔ（モス）活動
Ｌ グループ統一 ノー残業デー/部門早帰りデー
Ｌ 作業所業務の削減　※外部・内部部署への移管、ＤＸ推進、ペーパーレス化を実施
■自社で企画から施工までを行っているためセルフマネジメントがしやすい環境です
■直行直帰可能
■HASEKO CLINIC
具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けられます。

【外部評価】
・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定
※規模の大きい企業等を対象とした大規模法人部門の上位500法人を指します。
・「えるぼし認定」最高位３つ星を取得
※女性活躍推進に関する状況が優良な企業を厚生労働省が認定するもの。

【会社の特徴】
同社グループは、マンション事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）を
トータルプロデュースしています。
自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する同社独自のビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンション約70万戸の施工実績があります。

離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

【必須要件】
※いずれか必須
・電気設備に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等）
・衛生設備に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等）


【歓迎要件】
下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
・購買業務の経験のある方
・１級管工事施工管理技士、１級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など
・電気設備に関する購買管理業務の経験のある方
・衛生設備に関する購買管理業務の経験のある方

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

住友不動産は、11期連続で過去最高益を更新するなど、成長を続ける大手不動産デベロッパーです。
現在は、更なる事業成長を追い求めて「グループ一体経営」を掲げ、グループ各社とのシステム統合や刷新、リプレイス等にも力を入れています。
この先の持続的な企業成長のため、重要な経営課題としてDX推進プロジェクトに積極投資をしております。
そのような環境下で、グループ間の連携や業務効率化を実現するための要となるプロジェクト管理をお任せします。社内外の多くのステークホルダーの期待に応えるべく、関係各所の声に寄り添いながら、システム開発の領域から企業成長を支えてください。
変化を恐れず、またスピード感のある風土ですので、自らの手で創造していく醍醐味を感じられるはずです。
＜具体的には＞
・グループ各社や事業部のニーズヒアリング
・DX推進プロジェクトの企画・要件定義・実行
　案件例
　　・数千人が利用する規模の社内システム（内製）の再構築（スクラッチ・ローコード等利用）
　　・顧客管理システムの再構築
　　・お客様とのやり取りに活用するポータルサイトの機能追加・改修　等
・ベンダーコントロール
・プロジェクトの進捗管理
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

【必須要件】
・PMもしくはPLの経験
・データベースを用いたシステムの設計、開発
・基幹業務システムの設計、開発、運用経験


【歓迎要件】
・千人以上の企業規模の企画・開発・再構築のご経験
・PMP、応用情報技術者、高度情報処理技術者

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

幅広いアセットタイプの収益不動産の企画運営や全体のプロジェクトマネジメントを担当します。※仕入・売却価格：10億～50憶 程度

【業務内容】
■レジ、オフィスおよび商業系のリーシング戦略の策定および実行
■収益最大化のための賃料改定策定および実行
■建物の安全性と価値最大化を意識した建物維持管理および計画修繕マネジメント
■リノベーション、セットアップオフィス等の内装提案
■管理業務（収支管理・レポート管理など）

【働き方】
全社平均残業時間：25時間程度/月

★ポジションの魅力★
・マンション・オフィス・商業ビル・ホテルなど、多様なアセットの価値向上に携われる
本ポジションでは、マンション、オフィス、商業ビルなど幅広いアセットタイプのアンダーライティングや期中管理を担当していただきます。規模・構造・用途の異なる不動産に携わるため、多様な知見や判断軸が自然と身につき、アセットマネジメント及びプロパティマネジメントとしての専門性を大きく広げることができます。

・収益最大化に向けた“コンセプト策定～実行”を一貫してリードできる
取得した不動産の価値向上を目的に、リーシング戦略の企画、賃料改定、修繕計画、内装提案などをトータルに担います。

・単なる運用業務ではなく、事業計画とのギャップを踏まえた改善策の立案から、テナント・社内各部門との調整までを一貫して推進するため、「一棟の収益をいかに最大化するか」を自らの手で形にしていく醍醐味があります。
期中のプロジェクトマネージャーとして、建物の価値をどうつくり、どう上げるかを体現していけるポジションです。

・建物の安全性と価値向上を両立する、実務と戦略が融合した役割
日常の維持管理や計画修繕のマネジメントに加え、リノベーションやセットアップオフィスなどの企画立案にも関与します。
“守りの運用”だけではなく、“攻めの価値づくり”も担当することで、建物の再生・改善・収益向上に必要な判断力や企画力をバランスよく磨くことができます。

・一棟ごとの成果が事業全体へ直結する、手応えの大きい仕事
自身で企画、査定した商品を実際に期中運用で実行していく商品づくりを直に経験できます。また期中運用の質は、事業計画達成や再販売戦略にも大きく影響しますが「自分が判断した施策で、収…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・商業ビル・オフィスビル等におけるプロパティマネジメントの実務経験（3年以上）
・自社保有不動産の管理・運営、またはPM会社等での実務経験をお持ちの方
■マネジメントまたはリーダー経験をお持ちの方（役職不問）

【歓迎要件】
・不動産売買営業経験もしくは事業用不動産の売買仲介経験

大阪府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】

再開発事業部にて、プレイングマネージャーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。
【仕事内容】
商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進
具体的には 商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などになります。

【会社の特長】
（１）東証スタンダード上場
　創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

（２）独自のビジネスモデル
　造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。

（３）技術力
　当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
（１）フラットな組織、風通しのよさ
　フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

（２）積極登用
　年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

（３）ワークライフバランス
　本社の平均残業時間は10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間…

【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・分譲マンションのプランニング（企画）経験のある方
・デベロッパーで事業推進業務の経験のある方
・宅地建物取引士資格保有者

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
出張型軽板金サービスの新規事業立ち上げを担当し、フランチャイズ加盟店の成功モデル作りから送客スキーム構築まで幅広く手掛けます。役員直下で事業戦略から実行まで携わり、急成長企業で裁量を持って働けます。

【具体的には】
新サービスの出張型軽板金事業において、加盟店の成功モデル店舗作り、企業との送客スキーム構築、加盟店のモチベート管理、講習企画設計などを担当します。役員と密に連携しながら事業戦略の立案から実行まで幅広く携わります。部長として、部の目標達成に向けた戦略設計やメンバーマネジメントもお任せします。

【競合優位性】
本サービスはお客様が工場へ修理へ行く必要がなく、「手間・時間・費用」を削減できることが強み。市場ニーズが大きいため今後もさらなる成長を見越しております。

【配属先】
配属先：自動車領域支援部（10名）

【働き方】
・在宅勤務制度あり（現在、平均週2～3日程度在宅勤務を行っています。）
・部署の月平均残業時間20h

【必須要件】
■営業経験またはFC支援のご経験3年以上
■マネジメント経験3年以上

埼玉県
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
当社が取組む国内・海外における都市デザイン・大規模開発・再開発等のプロジェクトの基本構想から詳細設計、事業推進支援までのワンストップサービスにおいて、ランドスケープ設計担当者としてプロジェクトチームに参画いただきます。
プロジェクトの実現に向けて、建築設計・土木設計など他分野のメンバーとも連携しながら業務に携わっていただきます。

・海外における都市デザイン・マスタープラン作成業務
・都市開発・公共空間再編に関連するオープンスペース（広場、公園、水辺空間等）におけるランドスケープ計画・設計業務
・建築計画・設計に関連するランドスケープ計画・設計業務（インドアグリーンを含む）
（※上記の計画・設計業務を遂行する上で、2D/3DCAD（AutoCAD、Rhinocerousなど）に精通していることが望ましい）
・上記ランドスケープ関連業務の完成後の維持管理・利活用方策等に関するコンサルティング業務

【必須要件】
■RLA（登録ランドスケープアーキテクト）
■1級造園施工管理技士


【歓迎要件】
・技術士（建設部門（都市及び地方計画）・環境部門）
・樹木医

※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

これまでのご経験や専門性を踏まえ、経営課題や組織状況に応じた役割・管掌範囲を決定致します。

【業務内容】
■資金調達・金融機関折衝
・金融機関との関係構築、借入条件の調整
・不動産取得資金や運転資金の調達
・融資資料の作成、銀行担当者への説明
・金利条件や返済計画の最適化

■資金管理・キャッシュフロー計画
・グループ全体の資金繰り管理、CF予測
・月次・四半期の資金実績管理
・出納管理、資金移動、預金残高管理

■財務戦略の策定・経営サポート
・中期経営計画に沿った財務戦略の立案
・事業部と連携した投資判断サポート
・新規事業・新規スキームにおける財務視点でのリスク・収益性分析

■社内管理体制整備・改善
・資金管理プロセスの整備・効率化
・財務データの可視化、レポーティング
・監査法人対応、内部統制の整備支援

【募集背景】
将来的な世代交代を見据えた増員

【働き方】
残業時間目安：25時間/月（会社平均）
リモートワーク：制度としてはありますが、基本は出社を推奨しています。
業務状況や個人事情に応じて、必要な際にはリモート勤務も活用いただけます。

【定年・再雇用】
定年：60歳
定年後の再雇用制度あり
同一業務を継続いただく場合、定年後も原則として大きな年収ダウンはありません。

【キャリアパス】
財務経理部の部門長を目指すことも、希望や適性によってはグループ戦略部門や管理部門の上流ポジションを目指す道もございます。

★ポジションの魅力（おすすめポイント）★
■大型案件を支える財務戦略の中心として事業成長に貢献
10億～50億円規模の不動産案件を扱う当社では、財務が事業推進の要。資金調達・投資判断・リスク管理まで、経営と一体となり意思決定に関与できます。単なる実務統括ではなく、「どのような財務戦略で成長を支えるか」を描き、実行できるポジションです。

■金融機関・事業部との連携で提案力・調整力を磨ける
銀行折衝や事業部との対話を通じ、財務×不動産の専門性を高められます。

■安定 × 挑戦
プライム上場企業としての安定感を持ちながら、新規スキーム・成長投資など、変革フェーズの財務に挑戦できます。

★社風/その他★
・定着率高く、長期就業がしやす…

【必須要件】
■マネジメント経験（課長以上の組織統括経験）かつ下記いずれかのご経験がある方
・上場企業での財務部での実務経験（例：資金管理、資金調達、銀行折衝、キャッシュフロー管理など）
・金融機関での不動産会社向けの融資業務経験
【歓迎要件】
・不動産会社・ファンドでの財務部経験
・不動産の実務経験（開発、売買、AM/PM業務）

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
経営改革、業務改善推進強化のため

【レポートライン】
１．代表取締役
２．常務執行役員 経営企画部長 兼 グループ事業推進本部長
※配属は、グループ事業推進本部ですが代表・常務と主に業務を推進いただきます。

【職務内容】
経営課題の解決を目的とした新プロジェクトの立ち上げ（企画）や当該プロジェクトのマネジメントを行う業務。

以下プロジェクトの企画立ち上げや推進を想定しています。
■新規事業開発
■販売チャネル開拓
■DX推進
■子会社経営分析・経営改善　等

【現在進行しているプロジェクト】
■社内の業務改善
■社員育成に関する研修企画

【ミッション】
グループ会社（特に、生産系の子会社）の経営課題の抽出、将来設計と現状との課題を埋めるための改善、評価制度の仕組みや業務改善など各側面からの経営支援に取り組んでいただきます。
（そのため、様々な分野において経営支援や引き出しがある方を求めます。）
一例）
・ファーストウッド
・IGウインドウズ
・ファーストプラス
・オリエント

【ご経験イメージ】
■コンサルティング会社でのプロジェクトの企画・推進経験
■PJマネジメントのご経験

【求める人物像】
■リーダーを支える参謀型として、会社方針に沿ったプロジェクトの進行管理が出来る人
■課題を客観的に捉え、ロジカルな思考でことを進めることが得意なひと
■社内外の関係者とのコミュニケーション進んで取りに行けるひと
■チームワーク意識が高い人・新しい分野の知識やスキルを学ぶ意欲の高いひと

【中途社員から見た同社の魅力】
■飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討を行っているため、常に経営層と近い立場で業務を遂行できることが魅力です。

■東証プライム上場かつグループ会社の海外展開にも関わるため、同じ仕事ばかりではなく、一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジを受け入れる環境が整っています。

【同社概要】
＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞
■同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、201…

【必須要件】
■プロジェクト業務の立ち上げ推進、事業戦略立案、マーケティング戦略立案、新規事業開発等の業務経験者

■マネジメントのご経験

東京都
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【雇入れ直後】株式会社大京　沖縄支店/配属先に関する各種業務

■ミッション
当社が開発する分譲マンションにおける企画開発から、販売計画・販売管理まで携わっていただきます。
ゆくゆくは、支店の経営管理、営業活動の監督から人材管理、予算管理など幅広くになっていただくことを視野に入れた募集となります。

■具体的な業務内容
・マンション企画立案/市場価格調査/売買折衝
・用地仕入れ後の建築計画/商品企画/販売計画/コスト・予算管理/販売管理
・経営管理
・他部門との調整
・現在進行中のプロジェクトの進捗管理
・予算管理
など

【必須要件】
■不動産の用地仕入れや開発経験
（マンション以外の開発のご経験をお持ちの方も歓迎いたします）
■複数名のマネジメントの経験

沖縄県
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【業務内容】
当社が取組む都市計画、大規模開発、市街地再開発等のプロジェクトの基本構想から設計、事業推進支援までのワンストップサービスにおいて、都市計画、都市開発及び市街地再開発担当の一人として参画いただきます。
プロジェクトの実現に向けて、建築、土木など他分野と連携しながら業務に携わっていただきます。

・国内における都市計画、大規模複合開発、市街地再開発、TOD（Transit Oriented Development）、パブリックスペース創出、エリアマネジメント等における計画立案・コンサルティング業務
・都市開発事業における都市計画コンサルティング業務
・市街地再開発事業における再開発コンサルティング業務
・開発事業におけるプロジェクトマネジメント業務
・開発事業初動期の基本構想（コンセプト・マスタープラン・計画スキーム・概略施設計画）の立案業務
・開発事業に係る行政計画・まちづくり方針等の計画、策定支援業務

【必須要件】
■都市開発事業/市街地再開発事業に関連した計画・設計実務経験8年以上（行政協議や都市計画・事業計画等の提案・申請・認可の経験を歓迎）
■一級建築士、技術士（建設部門）、再開発プランナーのいずれかを保有していること


【歓迎要件】
・大阪・名古屋に勤務意向のある再開発事業の経験者

※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。

東京都
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【募集の背景】
1941年創業。プライム市場上場・売上高2兆2691億円（2022年度通期 連結）を誇る国内No.1総合デベロッパー。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
私たちと一緒にDX推進者として、構想企画段階から開発まで一貫してご担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集しております。

【職務内容】
DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。

1.QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う
2.事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく
3.要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う
4.社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う

システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。

＜領域・案件事例＞
BPR・大規模基幹業務システム
・決裁・会計システム（40億円/3年）
・顧客契約電子化（10億円/3年）
・グループ会社基幹システム（10億円/4年）
顧客系システム（EC・WEB・アプリ）
・オムニチャネル基盤システム

【やりがい・仕事の魅力】
事業について：
当社では、トップのコミットメントのもと、各事業部門・グループ会社とDX本部が連携し、既存事業深化と新規事業探索の「両利き」でDXを推進しています。また、幅広い既存事業のほぼ全てでDX…

【必須要件】
SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方
■システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験
■ウォーターフォール型の大規模開発（目安：開発費１億円以上）に参画したご経験
■プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験・応用情報技術者知識レベル
■PG・SE実務経験


【歓迎要件】
■コンサルティング、業務改革・業務設計に関するご経験
■複数業界におけるシステム開発のご経験
■パブリッククラウド（AWS、Azure）のご知見

東京都
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【主な業務内容】
■太陽光発電設備の設置可否の検討
構造計算書を見て、企業様の建物（屋根）に太陽光発電設備を設置できるかどうかの検討を行っていただきます。企業様の建物は主にS造（鉄骨造）になります。
■太陽光発電に関わる設備機器設置のための基礎の設計
キュービクル（高圧電気を低圧電気に変圧する設備）、パワーコンディショナ（直流電力を交流電力に変換する設備）、ダウントランス、蓄電池、といった設備機器がメインとなります。
■野立て太陽光架台の設計検討
ご経験により、強度計算書の作成、または、強度計算書の作成のための指導、検討などを行っていただきます。
■カーポート架台の設計検討　及び　建築確認申請の対応
■その他、図面作成など、課内業務

【配属部署】
経営戦略推進部　設計課

◆資格手当詳細
〇第一種電気工事士　30,000円　
〇第二種電気工事士　10,000円　
〇第二、三種電気主任技術者　50,000円
〇一級（電気／土木）工事施工管理技士　50,000円
〇一級（電気／土木）工事施工管理技士補　20,000円
〇二級（電気／土木）工事施工管理技士　10,000円
〇専任の宅地建物取引士登録者　20,000円
〇一級建築士　50,000円
〇二級建築士　20,000円
〇主任電気工事士登録者　10,000円
〇専任技術者登録　10,000円
〇労働基準監督署登録衛生管理者　5,000円
〇保険代理店・募集人資格登録者　3,000円
※該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給する

【必須要件】
■「一級建築士」の資格をお持ちの方
【歓迎要件】
▼構造計算の経験のある方
▼構造力学、建築基準法や各種基準・法令の知識を保有する方
▼建築確認申請や構造計算適合性判定、行政手続きの対応実績のある方
▼土質・地盤調査および地盤と基礎の設計の対応実績のある方
▼解析ソフトの実務経験（SS7、Midas iGen）

大阪府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
経常利益率昨対177％と安定成長を続けている同社では、今後売上1000億円に向けて組織全体の強化のため、
人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

【仕事内容】
弊社のマンション建築、再開発分野の工事全般を管掌する本社部門にて、各現場の施工全体のマネジメント、サポートする役割になります。

【企業の特徴】
創業わずか4年で上場企業となった安定した成長と経営基盤を作るビジネスモデル
■造注方式
ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデルを志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。

■1都3県の人が生活するマンション建設に特化
・設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション
・地域再開発案件　など広く取り扱っています。

【企業の魅力】
★フラットな社風で社長との距離も近く決裁が早い！
★ワークライフバランスが整っています！
・土日休みの受注を徹底しているため土日休みが確保できる
※万が一出勤になった場合も振替休日制度で確実に休みをとっていただきます◎
・年間休日130日
・転勤なし/夜勤なし
現場ごとに異なりますが18時半には全員帰っている、なんてことも当たり前にある環境です。
★社歴関係なく能力重視で評価がもらえるチャレンジできる環境です！

【必須要件】
マンション建築分野での所長クラスのご経験のある方

東京都
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【ポジション概要】
　現在、事業ポートフォリオや経営体制の再構築を進める中、全社横断での経営課題解決を推進しています。
本ポジションでは、経営陣に近い立場（経営戦略の実現を支える部署）で、会議体の企画運営、社内制度設計、ガバナンス整備などを広くご担当いただきます。
将来的には組織マネジメントに携わりご活躍いただくことも可能です。

【業務内容】
　担当領域はご本人の希望および適性等を総合的に判断し決定いたします。
・社内重要会議（取締役会・経営会議等）の企画運営を通じたコーポレートガバナンス統括業務
・子会社を含む規程管理や支援、役員評価制度の設計によるグループ全体の企業価値向上
・実現性と機動性の？い新規事業開発およびアライアンス推進

【ポジションの魅力】
・経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題に参画でき、スピーディーな経営判断を体感できます。
・会議体や制度を自ら企画・実行し、経営推進に貢献できる
・東証プライム上場企業でありながら、変革と成長を実感できるフェーズ
・働きやすさと成長環境が両立された組織文化

【同社への入社の決め手】
■同社の過去の件も含め、組織変革にタイミングにジョインできるのはココしかないと決意したため
■働き方改善を目指し入社。福利厚生や穏やかな社風にも魅力を感じ入社

【働きやすさについて】
■残業時間：20時間程度
■完全週休二日制（土日祝）
■離職率（2024年3月期）：9.0％
■全社平均時間外労働時間：16.4h
■パパ育休取得率：71.4%
■年次有給取得率：80.5%

★中途社員の3年定着率：94.1%
★2024年 東洋経済『有給取得率ランキング』：不動産業界トップクラス

【受賞歴】
■健康経営優良法人認定（８年連続）

【必須要件】
※業界不問
・上場企業における経営企画業務経験

【灌漑条件】
・？会社の事業や特性に応じた経営の？直しや最適化のご経験
・会社法、？融商品取引法に関する知？をお持ちでコーポレートガバナンスを推進されたご経験
・上記の直接のご経験の有無に関わらず、これまでの業務において課題把握、論点整理、解決策の？案実？のご経験

東京都
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【配属先組織】
管理職候補・内部監査のスペシャリストを募集
配属：内部監査室（所長直下の独立部隊）/3名（室長60代、メンバー60代、50代）
室長候補としてメンバーをリードいただくことを期待します。

【募集背景とミッション】
第二創業フェーズの同社の成長に合わせてスキルアップしていく必要があります。システム・IT監査など時代に合わせた業務比率が増えていくことが予測される中で、業務の落とし込みができるスペシャリストに管理職候補として外部から加入いただくことで、ルーティン業務とせず、他部署連携から時代と組織の動きに対応するスペシャリスト集団に生まれ変わることを期待します。

≪内部監査及び内部統制評価に関する業務≫
【業務内容】　
　■業務監査
　■財務報告に係る内部統制監査
　■内部統制システムに係る内部統制監査
　■アドバイザリー業務

【業務監査の流れ】
　■年間監査計画策定
　■個別監査計画（目的、監査項目、手続き等）
　■被監査部門との個別監査計画の共有
　■実査
　■監査調書、監査報告書の作成
　■講評会の開催
　■代表取締役への報告
　■改善指示書の提示、改善回答書・改善報告書の受領
　■フォローアップ監査

【内部統制監査】
　■全社レベル統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT全般統制
　　における整備状況評価、運用状況評価、ロールフォワード
　■リスク管理体制等に関する監査

【三様監査ミーティング】
　■監査役会、監査法人との情報共有は適時行っています。

【歓迎要件】
▼事業特性・経営戦略を理解し、組織強化の視点で提案できる方
▼公認内部監査人（CIA）の資格をお持ちの方

【必須要件】
■上場企業での内部監査経験5年以上
※会計監査のみなど一部の領域のみではなく、業務監査、IT監査など幅広い経験必須

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社の市場調査部において、賃貸不動産や不動産流通業界での経験を活かし、弊社の土地情報をもとに新たなビジネス提案を行っていただける方を募集します。

長谷工コーポレーションは分譲マンション施工に強みのあるゼネコンですが、今後分譲市場の縮小が見込まれることもありから、賃貸住宅や中古住宅、住宅以外の不動産事業にも力を入れていきたいと考えています。長谷工コーポレーションには不動産部があり、日々、多くの不動産情報が入ってきますが、事業化されるものは分譲マンションが中心になっています。分譲マンション事業以外の事業機会を増やすべく、そのような市場感や感覚を持った方を募集します。

＜具体的には＞
・多様な不動産情報を分析し、賃貸市場で利益を見込める物件や土地の特定
・市場調査を通じて、最適なプロジェクト計画を立案
・戦略的な利益構築案を策定し、不動産部員等の関係者へのプレゼンテーション
・事業計画に基づいた工事の受注や転売益の最大化を目指す
・土地の価格の調査など

【配属先】営業企画部門 市場調査部

『東証プライム上場・売上高1兆900億超・従業員数 連結約7800名の大手企業』
　〇WEB面接可　〇離職率全社で約2％　〇「健康経営優良法人2024（大規模法人部門ホワイト500）認定！

~◆70万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。~

【必須要件】
・不動産流通業界での業務経験のある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方


【歓迎要件】
・不動産流通業界で、営業企画やデータ処理業務を行っていた経験のある方
・不動産コンサル会社での業務経験のある方
・AM、PM業務経験のある方

東京都
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【募集の背景】2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」においてコーポレートメッセージ「さあ、街から未来をかえよう」を掲げ、産業デベロッパーとして社会のイノベーション・付加価値創出に貢献すべく、事業戦略として、（１）「コア事業の更なる成長」、（２）不動産領域における「新たなアセットクラスへの展開」、（３）不動産領域を超えた「新事業領域の探索、事業機会獲得」の、「三本の道」を設定しました。さらなる成長を目指し、「コア事業」2兆円程度（2026年度までに）に加え、M&A4,000億円以上（2030年度までに）、スタートアップ出資1,000億円以上（2030年度までに）の各投資枠を設定し、持続的な成長に向けて積極な投資を行っていきます。
DX本部は、長期経営計画の達成に向け各事業本部と協業し、リアルとデジタルを組み合わせた顧客の体験価値を最大化する重要な役割を有します。さらにデータや生成AI活用による業務の深化や効率化に向けデジタル基盤を強化し事業戦略を支えていきます。
その中核を担うDX本部では、事業部門共創型のDXプロジェクトの推進に加え、グループ全体で持続的にイノベーションを創出し続けるための仕組み作りにも注力しています。ビジネス戦略やゴールに対して、テクノロジーがもつ力をどのように発揮していくかを捉えながら、個別案件推進と仕組み作りができる総合力のある方を募集しております。

【職務内容】DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、DXを推進していただきます。
各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。

＜具体的な業務内容＞
・各事業部門が取り組むリアル×デジタルによるビジネス変革に向けたDX戦略の立案支援
・ビジネス成果を獲得する上でボトルネックとなる課題の分析と、生成AIなどのデジタル技術を活用した効果的な打ち手のプランニング
・仮説ドリブンによるステークホルダーへの動機動機付けとプロジェクトの企画推進

＜領域・案件事例＞
・生成AIを活用した業務効率化やビジネス価…

【必須要件】
事業会社、コンサルティングファームなどで、以下のご経験や能力を培ってこられた方
・複数事業（BtoB/BtoC）／ブランド横断のマーケティング戦略立案／推進のご経験
・売上／利益等の事業KPIに紐づくマーケティング戦略／KPI設計を行い、予算配分／施策設計から成果創出までを自らリードのもと推進したご経験
・CPA／ROASに加え、成約率／LTV／CAC／ROI等で施策を評価し、投資判断を行ったご経験
・Web／アプリ／SNS等のデジタル施策と、営業・店舗／来館・コールセンター等のリアル接点を横断した顧客獲得～成約改善のご経験
・デジタル広告／コンテンツ／SNS／CRM等のデジタルマーケティング施策の企画／運用／改善のご経験
・事業部門／関係部署／外部パートナーと連携し、要件定義～実行～効果検証までを複数名のチームにおけるプロジェクトマネジメントの立場で推進したご経験
・生成AIを活用したマーケティング業務の高度化・効率化のご経験
・マーケティング課題を構造化し、目的／戦略／KPIを設計できる能力
・STP／カスタマージャーニーを踏まえ統合的な施策を設計できる能力
・データと顧客理解を統合しインサイトを抽出できる能力
・デジタル計測、CDP／MA等のマーケティングテクノロジーを有効に活用できる能力

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【入社時に担ってただきたい主な業務内容】
（１）AM レポート等の作成・報告、期中運営業務
（運営計画管理、予算管理、資金管理、SPC・受託者への各種指図など）

（２）投資家、レンダー（金融機関）、信託銀行、プロパティマネジメント（PM）会社、その他関係者 （弁護士、会計士、不動産鑑定士等の専門家）など、ファンドスキーム関係者との日常コミュニケーション（連絡・報告・調整）

（３）新規AM業務受託の際のファンドストラクチャー構築、各種契約書のドキュメンテーション業務など

【配属部署】
不動産戦略ユニットアセットソリューション部
※アクイジションや開発自体は隣の「開発部」が担います。

【組織構成】5名体制
部長　50代（男性）
（メンバー）
AMフロント：2名　30代1名・40代1名（男性）
AMバック：1名（女性）
財務兼務者：1名（男性）
※今回、30代の方のご退職の為、即戦力人材を2名採用予定です。

【事業の流れ】
■現在、私募４ファンド扱っており、来期2ファンド（100億～300億弱の商業やホテル）を立ち上げる予定。（今後リートも増やしていきたい。）

■ハイブランドの商業ファンド（GINZASIX）数百億や200戸のレジデンス50億×2棟、
心斎橋の複合施設等、数百億の物件を複数アセット（商業・オフィス・レジデンス・ホテル・複合施設）経験することが可能です。

【同社・本ポジションの魅力点】
■AMレポート作成や期中運営業務、投資家・レンダーコントロールのご経験を活かしながら、新規受諾の際のファンドストラクチャー構築（新規取得のセットアップ）などの経験が積めます。

■開発案件については、開発部や建築企画部、設計チームと合同でプロジェクトチームを組み進行するため、自社の開発物件・街づくりを生で体感することが可能で、デベロッパーにて「街づくり×AM」に携わることができます。

■デベロッパーの保有物件の為、収益のプレッシャーは少なくあくせくせず
穏やかに業務を遂行することが可能です。

【こんなキャリアの方にお勧めの求人です！】
（１）職種：デベロッパーにて「街づくり×AM」に携わる
（２）業界：金融端でファイナンスのご経験を活かしながら、不動産に触れる。
（３）アセット：…

【必須要件】
■不動産アセットマネジメントのご経験（3年以上）
※オフィス、商業、レジデンスなどアセットの種類は問いません。
※触っていた物件の規模感も問いません。

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

NEW！人事担当者とお打合せしてきました！

【募集背景】
財務会計・管理会計メンバーの増員

【お任せしたい業務】
入社後は、課長代理として財務会計・管理業務を中心にご担当を頂きます。

【具体的な業務内容】
１．財務会計
（１）単体決算（年度・四半期）　（科目、部門等で分担）
決算整理仕訳、修正仕訳、引当金、物件損益チェック、固定費管理、
勘定明細表作成、計算書類作成、社内・親会社報告資料作成

（２）連結決算（親会社の連結決算対応）
連結パッケージ対応（計算書類情報、注記情報基礎データ登録）

（３）月次・日次
修正仕訳、勘定明細表作成

（４）その他
会計士監査対応（随時）、
システム管理（マスタ管理、外部システム接続管理、更新処理）
法令改正、会計制度変更対応
経理業務プロセスの整備・改善

２．管理会計
（１）　事業計画（当初、見直し）
主要案件損益管理、人件費、経費、固定費、損益計画数値取りまとめ

（２）　月次実績フォロー（年度見通し）
月次での年度損益見通し管理（物件損益チェック）、受注計画フォロー

３．税務会計
法人税申告（申告書作成補助）、税務調査対応
（法人地方税、消費税、固定資産税は、当面 他のスタッフが担当）

【組織構成】
経理室（室長以下約5名）と資金室（室長以下約3名）で構成。

【配属予定】
経理室
室長（40代前半）、課長3名（40代前半）、メンバー2名（兼務者含む）
40代の室長の下に20代～40代の社員が在籍しています。
経理部門はほぼ全員が中途社員となっており、非常に馴染みやすい環境です。

【残業時間】
平常時：10～15時間程度
決算期：20～30時間程度

【キャリア】
ご経験に合わせて、管理会計や資金業務、事業管理業務、経営企画、審査など
幅広い経験を積んで頂き、全社の損益や経営に関わる業務に携わる事も可能です。

【事業成長性】
JFEスチールからの案件が3割、一般クライアントからの案件が7割となっており、案件が安定的に入ることから安定的な基盤を築いています。また、物流倉庫の高付加価値化や大型案件への積極的な取り組みに加え、大手不動産会社や投資会社との取引の拡大により、今後も成長を見込んでいます。…

【必須要件】
■事業会社での財務経理・管理会計業務経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割・ミッション】

【募集背景】
経営改革、業務改善推進強化のため

【配属部署】
グループ事業推進本部

【レポートライン】
１．代表取締役
２．常務執行役員 経営企画部長 兼 グループ事業推進本部長

【職務内容】
経営課題の解決を目的とした新プロジェクトの立ち上げ（企画）や当該プロジェクトのマネジメントを行う業務。

以下プロジェクトの企画立ち上げや推進を想定しています。
■新規事業開発
■販売チャネル開拓
■DX推進
■子会社経営分析・経営改善　等

【現在進行しているプロジェクト】
■社内の業務改善
■社員育成に関する研修企画

【ご経験イメージ】
■コンサルティング会社でのプロジェクトの企画・推進経験
■PJマネジメントのご経験

【求める人物像】
■リーダーを支える参謀型として、会社方針に沿ったプロジェクトの進行管理が出来る人
■課題を客観的に捉え、ロジカルな思考でことを進めることが得意なひと
■社内外の関係者とのコミュニケーション進んで取りに行けるひと
■チームワーク意識が高い人・新しい分野の知識やスキルを学ぶ意欲の高いひと

【中途社員から見た同社の魅力】
■飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討を行っているため、常に経営層と近い立場で業務を遂行できることが魅力です。

■東証プライム上場かつグループ会社の海外展開にも関わるため、同じ仕事ばかりではなく、一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジを受け入れる環境が整っています。

【同社概要】
＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞
■同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立。

■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。

【飯田グループホールディングスについて】
飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略…

【必須要件】
■コンサルティング会社でにてプロジェクトをリードした経験


【歓迎要件】
▼プロジェクト業務の立ち上げ推進、事業戦略立案、マーケティング戦略立案、新規事業開発等の業務経験者

▼マネジメントの経験

東京都
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【同社について】
■不動産投資家の為のインターネットサイト「INVEST ONLINE」を通じて個人投資家とコネクションを作り、彼らに投資用不動産のコンサルティング及び販売をしています。（投資家によるリピート購入が多数。）
■投資家に土地を販売して投資家自身にアパートを建てて頂く「土地から探す新築一棟投資法」をメイン商品としています。

【期待する役割】
一棟アパートを中心とした不動産投資×IT事業を中心に手掛ける当社にて、投資用不動産のマーケティング戦略・施策プランニングの策定と計画全体のハンドリング業務を中心にお任せします。また、施策が計画通りに実行されるようフォローアップもご担当いただきます。

【職務内容】
■景況・市況・業界動向の情報収集と分析

■投資用不動産のマーケティング戦略策定
　市場調査や分析を基に、効果的なマーケティング戦略と施策を計画

■計画の管理と施策の実行フォローアップ
　マーケティング計画全体の進行管理と、施策が計画通りに実行されるようフォローアップの実施

■オンライン/オフライン（セミナーやイベント）を問わず、マーケティング活動を通じたリードの獲得及びナーチャリング

■デジタル広告戦略の策定と各チャネルのKPI管理
Google、Yahoo、Facebookなどのデジタル広告の戦略の策定および実行のフォロー
及び各マーケティングチャネルごとにKPIを設定

■予算管理
マーケティング活動に関する予算を管理し、適切な資金配分実施

【募集背景】
仕入れ部隊の体制が強化・構築されたことにより、土地の仕入れ（販売商材）量が
急増する見込みのため、従来のリピート客以外にも新規の販売先を広げるマーケティングの強化に力を入れていきたいため。

【組織構成】マーケティング企画部
１名（50代中盤）※中途入社8年目。

【働き方】
■制度として、分業制を敷いており、全社の平均残業時間は「8時間」
■企業風土としてフレックスも積極活用可能！

【組織の課題感】
■現部長は元々、情シスでのCRM業務等がコアスキルのため、今後マーケティング部強化に伴い、WEB集客に限らずマーケティング予算を元に、マーケティング戦略や構想を描き、経営層に提案をし、実行に落とし込める人材を募…

【必須要件】
■Webマーケティング手法を用いた課題解決の経験
■マーケティング戦略の策定、企画立案、実行、計数管理に挑戦したい方

東京都
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オフィスビル、賃貸マンション、ホテル、開発用地など、幅広い収益不動産の仕入れから販売までを一貫してご担当いただくポジションです。
これまでのご経験を活かしながら、福岡・九州エリアを中心に、1棟5億～50億円規模の優良な収益不動産の発掘・仕入れ・価値向上・販売までをトータルに担っていただきます。

【業務内容】
1）物件情報収集
・不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手
※福岡を中心に九州エリアがメイン（※将来的に拡大の可能性あり）となります。2025年に拠点を立上げており、取引先の開拓も積極的に行っていただきます

2）調査・判断
・入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査
・物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ/販売の両面で入れ前の物件についての戦略検討
・仕入・販売双方の視点からの事業性評価、取得可否の判断

3）仕入
・社内外関係者との条件調整、契約・決済までの実務推進

4）物件販売営業活動
・既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動
・販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続き

5）メンバー育成・チーム力向上
・メンバーへの案件同行、商談レビュー、実務指導
・仕入判断や販売戦略に関するナレッジ共有、再現性のある業務プロセス構築
・福岡拠点における営業力・案件創出力の底上げ

★ポジションの魅力
◎ 仕入れから販売まで、事業の「入口から出口」を設計する立場で関われる
物件情報の取得、調査・取得判断、契約・決済、そして販売戦略の実行まで、事業全体を見渡した意思決定に関与していただきます。
仕入れ段階から出口（販売）を見据えた利回り・相場観・戦略検討を行うことで、案件単体ではなく、事業としての収益性を左右する判断を担える点が特徴です。日々の実務を通じて、将来的な部門マネジメントにつながる視座を自然と身につけられる環境です。

◎ 九州事業の立ち上げフェーズに関与し、組織づくりにも踏み込める
現在の九州エリアは数名体制ですが、今後は福岡拠点として組織を拡大していく構想が…

【必須要件】
■一棟の収益不動産に関わるアクイジション経験のある方（収益不動産の売買仲介のご経験や1棟収益不動産の仕入や販売、開発などに携わったご経験）
■福岡エリアの土地勘をお持ちの方
■マネジメント経験（人数/規模は問いません）

福岡県
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【業務内容】
■経営企画に関する業務全般
・事業戦略、投資戦略、経営戦略の企画
・経営に関する数値の管理
・IR、広報業務
・ESG経営の企画立案
・M&A戦略の立案、ターゲット選定など
※上記すべてをご担当いただくわけではありません。
　ご経験や適性に応じてお任せいたします。

経営企画の一員として実際に手を動かしながら業務を推進していただきます。

【募集背景】
2024年の株式上場に伴う業務量増加に対する増員

【組織構成】
■経営企画部　12名
部長1名、担当部長2名、副部長1（片方の課長を兼務）名、課長1名、主任、メンバー

経営企画部の中に2つの課があり、ご経験やお任せする業務によって配属が決定します。

【魅力】
有給休暇を比較的に取得しやすい環境と自負しています。
また、多くの職員が週2回在宅勤務を利用しており、規程に則り一人ひとりが自身の働きやすさを実現しています。

【求める人物造】
・円滑なコミュニケーションが可能な方
・素直に相手の意見に耳を傾けることができる方
・新しいことにチャレンジする意欲が高い方
・バイタリティのある方

【採用担当より】
経営企画あるいは財務において十分なご経験を有し、かつ幅広に業務に取り組んでいただける方を募集しています。また、プレイングマネージャーのように管理だけでなく、実際に手を動かすことが苦でない方であれば、より親和性が高いと考えます。

【働き方】
■フレックス勤務
■在宅勤務：週2日可能
■有給休暇：取得義務日数を徹底しており入社直後から取得しやすい風
■残業時間：閑散期20時間程度、繁忙期は40時間以上の場合もございます。
※所定労働時間7時間のため、8時間労働に換算すると残業は少なめです。
　残業は上長の承認が必要であり業務量やバランスを管理しています。

★健康経営優良法人2025に認定されており、会社と社員そして家族が、より安心して自分らしく働ける会社を目指しており、「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」に会社を挙げて取り組んでいます。

【必須要件】
■上場企業で経営企画や事業企画、IR、財務等のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・上場企業での就業経験
・開示実務経験（東証システム利用を使用）
・中期経営計画作成や有価証券報告書作成経験
・株主総会対応

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
創業70周年を迎えた同社では、次世代リーダーの育成やDE&I推進を軸とした組織変革を加速しています。
「社員一人ひとりのキャリアと会社の成長をどうつなげるか」というテーマに共感し、戦略的な人材開発をリードいただける方を増員募集しています。

【業務内容】
人材開発室にて、人材育成・開発を中心に、幅広い人事業務をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・社員研修・育成プログラムの企画・設計・運営
・キャリア開発支援、マネジメント層育成施策の立案
・DE&I推進施策における企画・実行
・採用（新卒・中途）の戦略策定および実行支援
・人事制度・評価・賃金制度の企画・運用・改定

【このポジションの魅力】
・社員の声を取り入れた制度構築が可能
　例）中途社員の「社内のつながりを増やしたい」という声から懇親制度「キャリアコネクト」を導入
・教育・制度・採用の全領域に携われるため、将来の人事マネージャー候補としてステップアップが可能
・経営層や各部門と近い立ち位置で、戦略人事を体現できる環境
・制度や仕組みを“つくる”フェーズに関われる稀有なポジション

【配属予定】人材開発室
所属：人事部（計16名）
└ 人事室：7名
└ 人材開発室：4名 ★配属予定
└ 労務室：4名
└ 人材戦略室：1名

～企業担当から見た人材開発室の印象～
人材開発室の皆様は、穏やかでコミュニケーションがとりやすい方ばかりです。
女性の室長は明るく、聡明で、非常に頼りになる印象を受けました。
また、担当者の方も親身になって対応してくださり、安心してやり取りができる雰囲気の組織です。

【同社の特徴】
同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント・業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。

近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。

特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては裁量と成長機会…

【必須要件】
■人材育成・研修（研修企画・実施、キャリア開発 等）のご経験


【歓迎要件】
○人事制度（構築・運用・改定）
○評価・賃金制度（構築・運用・改定）

東京都
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【仕事内容】
マンション管理事業において「業務の標準化」「業務のデジタル化」「サービスのWeb化」を推進する方針を掲げており、そのためのBPRを推進いただきます。
各部門業務を明確に把握・整理すると共に、事業や商品・サービスの成長の阻害要因を特定し、新しい仕組みの検討を行い、それにふさわしい業務プロセスを設計、導入計画の立案～実行推進までを行います。
事業部内のあらゆる部門、或いは、情報システム部門とも密接に連携、情報共有を行い、同社マンション管理事業の未来のあるべき業務をデザインしていただきます。

【具体的には】
事業や商品・サービス運営のために様々な業務ルール、運用があり、それに付随したシステムや仕組みが複数存在しています。
事業部全体の課題を整理、解決の方策を立案し、具体的な業務を設計していく仕事です。
・現状業務の課題を抽出し、解決方針を立案（AsIs整理、Gap分析）
・あるべき姿を検討し、新しい業務プロセスを設計（ToBe設計）
・経営陣との議論、プレゼン
・ユーザー部門への新業務プロセスの提案および展開
・システム開発部門と連携し、システム要求定義および要件定義を実施
・システム開発完了後の受入テスト

【業務のやりがい】
全国で約4,400棟、27万6千世帯の分譲マンションを管理。事業部の社員は4,000人以上。同社のメイン事業です。
ただ、分譲マンション管理は建物やニーズの個別性が高く、業界全体で業務プロセスの標準化やデジタル化に課題を抱えています。
事業全体の変革を目的としたプロジェクトですので、当然経営陣や事業キーマンとの議論も多く発生し、高い視座、視点を得ることができます。
また、目に見える形でお客様と現場の利便を実現するため、直接感謝されることも多く、大きな達成感を得ることができます。
事業全体のＢＰＲを推進いただくため、影響範囲が広く、影響インパクトも強いミッションです。
事業部における重要テーマであり、本ポジションの裁量は大きく、意思決定が速いことも特徴です。
必要な投資予算もしっかり確保し、最善の解決策を推進していただけます。

【働き方】
「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、…

【必須要件】
■いずれかのご経験をお持ちの方
（１）事業会社での業務設計・BPR経験（3年以上　営業管理の業務設計・BPR経験および経営層への決議起案経験は特に歓迎）
（２）業務設計・BPRのコンサルティング経験（3年以上　経営判断向けドキュメント作成経験や決議起案経験は特に歓迎）
（３）業務システムの開発ディレクション経験（3年以上　ビジネス検討～要件定義工程の経験は必須）
■本質を捉える力
■社内関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力
■自ら学び情報を得る力

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ポジション概要】
経理部長候補として、決算・開示・連結・監査対応を中心に、財務経理機能全体のマネジメントを担っていただきます。マネジメントを主軸としつつも、重要論点やイレギュラー案件についてはご自身でもハンズオンで関与いただくポジションです。


【業務内容】
■決算・開示業務の統括・レビュー
・月次／四半期／年次決算の最終レビュー
・グループ各社の決算プロセス管理および品質向上の推進
・監査法人対応の統括（窓口としての折衝・論点整理・調整）

■連結決算業務のマネジメント（関係会社10社）
・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報等のレビュー
・連結決算システム（DIVA）の運用監督および改善・最適化のリード

■開示業務全般の統括
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書など各種開示資料の作成管理
・開示品質の向上および開示プロセスの高度化（ガバナンス対応を含む）

■マネジメント／統括業務
・決算・開示・監査対応・業務改善など複数テーマを同時並行で推進し、 優先順位付けと完遂までのマネジメントをリード
・内部統制強化および業務プロセス改善の企画・推進
・経営層へのレポーティング、会計・開示に関わる課題抽出と改善提案

【募集背景】
現在、財務経理部の部門長が経理部門の部長を兼任しており、
事業拡大に伴い財務経理機能の高度化・強化が不可欠となっています。
そのため、経理領域のマネジメントを担っていただける方を増員採用し、組織体制の強化を図ります。

【組織体制】
■財務経理部門　経理部（1課～3課）：計12名
部門長：50代
副部長・課長：30～50代
メンバー：20～30代の若手中心

中途入社者が半数以上を占めている為、馴染みやすい環境です。

【働き方】
残業時間目安：25時間/月（会社平均）
リモートワーク：制度としてはありますが、基本は出社を推奨しています。
業務状況や個人事情に応じて、必要な際にはリモート勤務も活用いただけます。

【定年・再雇用】
定年：60歳
定年後の再雇用制度あり
同一業務を継続いただく場合、定年後も原則として大きな年収ダウンはありません。

【キャリアパス】
財務経理の部門長を目指すことも、希望や適性によってはグ…

【必須要件】
■上場企業（またはそれに準ずる企業）における、連結決算・開示・監査対応の実務（主担当または取りまとめ）の経験
■マネジメント経験（課長以上の組織統括経験）

東京都
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