百貨店／年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務概要
同社の基盤を支えるCRMシステムの見直しや次期CRMの構想検討など以下に記載するシステム上流工程をお任せします。

■業務詳細
◎データ活用に関する業務効率化に関わる検討
【ミッション】
既存システムにおいては、複数のデータベース・DWHが併存しており、今後の機能配置などを検討する必要がございます。例えば、片方のDWHに寄せる、新規のDWHに既存のデータを集約する、などの複数の案の検討から行っていきます。

◎各種エンハンス対応
【ミッション】
現行システムでのペーパレス化対応や、ワークフロー化、セキュリティ強化などのテーマに即して、関係部署のヒアリングなどからシステム化に向けた要求定義、稟議・予算確保対応などを行います。

※実際の開発フェーズはグループ会社にて行います。

■プロジェクトについて
同社の現行のCRM関連システム群の運用エンハンスから、次期CRMシステムがどうあるべきかの企画・構想策定～導入・実行までの全体に関わるプロジェクトです。次期CRMシステムの検討もこれから本格的に検討を始める段階で、最終的な次期CRMシステムの導入は数年にわたる大規模なプロジェクトになる予定です。
顧客情報や購買情報データを活用した顧客接点プラットフォームになることを目指しています。

■配属組織について
配属先となるDX推進部のシステム企画担当は約20名の組織です。
その中で、当ポジションと同じ役割の（CRMプロジェクト）担当は7名体制です

【必須要件】
■CRM領域のシステムの導入または開発・提案のご経験
■ユーザ部門との折衝経験


【歓迎要件】
▼DWH等のデータ分析基盤の活用に関する、企画・推進業務のご経験
▼データ基盤の構築やツール導入のご経験（BIツールやMAツールなども可）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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同社グループの経営企画にまつわる業務全般をお任せします。

【業務詳細】
・グループ経営企画立案・推進（長期方針・中期経営計画・年度方針等）
・グループ経営会議・政策会議等の会議運営事務局・議案コントロール
・重点成長戦略の推進
・事業会社マネジメント

※今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。

【配属組織】グループ経営企画部経営企画担当
部長：1名、専任部長：1名、マネージャー：1名

《同社の魅力》
1）成長できる環境：
複数の事業を持つ当社グループ全体の経営戦略の策定においては、各事業会社とのコミュニケーションをしっかりとりながら、ホールディングス視点で戦略策定を行います。そのため、各社の経営層とのコミュニケーションを通し経営に対する学びを深めたり、経験のない事業・業界についての知識を得ることができます。また当社グループの将来ビジョンの策定など、会社の将来の方向性を未来志向で仲間と議論し、創り上げるという、ワクワクする業務です。

2）働き方：
フルフレックスタイム制、リモートワークを導入しております。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。入居しているビルは新しく清潔感があり、駅からのアクセスもよくオフィスも2024年11月にリニューアルした新オフィスです。

3）働く人：
メンバーは各グループ会社からの出向者や経験者採用で入社した外部企業経験者など、様々なバックグラウンドを持っています。メンバーそれぞれの強みを尊重し、その強みを掛け合わせながら、業務に取り組んでいます。また、各事業会社の経営企画メンバーをはじめ、様々な部署との連携が必須なため、多くのメンバーとの接点を持つことができます。

【必須要件】
■持株会社または事業会社において経営戦略または事業戦略の立案策定・推進のご経験3年以上
■社内外の関係者と新規PJ推進等を通じて協業・共創経験を有する方


【歓迎要件】
▼上記必須条件において、リーダー的役割を担った経験がある方
▼経営企画業務経験
▼財務業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

渋谷本社の店舗管理部は、店舗の防災・衛生等のクオリティ向上や管理体制構築などリスク管理を行い「お客様へ安心・安全でクリンネスな環境」を請け負うグループ会社と連携しながら店舗を広い視点で支えています。
これまでのご経験を活かせる業務に加え、ご自身の成長に繋がるような業務にも従事して頂きたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
各店舗と連携し、安心安全な施設運営を行うため本部からサポートして頂きます。

・全国15店舗の安全管理、危機管理サポート
・各施設の施設投資、営繕費管理
・各施設の駐車場、組合管理
・開業、閉店に関する対応
・エネルギー、環境政策　等

【募集背景】
経験者を増やしたい

【組織構成】9名
部門長（40代）―スペシャリストーマネージャー　＋7名

運営チーム（40代4名ぐらい）
※メインは総務業務に近く、クライシスマネジメントや駐車場管理
（管理会社との連携）全国の館の固定資産管理をする部署。


【募集ポジションで発揮できる知見やスキル】
・運営～投資・修繕などの商業ビル運営全般に関わり、ビル運営の側面から様々な知識を獲得、発揮することができます。
・常に全国の様々な店舗や関係会社と連携をとって業務を進めていくため、調整力やコミュニケーション能力を発揮いただけます。
・これまで培われた知見を活かして、さらにより良い管理手法や運営を一緒に考えることができます。

【働き方】
・フルフレックスタイム制で、コアタイムはありません。業務に合わせて、テレワークや在宅も可能です。
・キャリア採用の方が部の３割くらい在籍しており、社内外の知見を柔軟に受け入れられる体制が出来ています。
・全国15店舗を統括している部署になるので、月1回程度の出張の機会があります。
＜残業時間＞10時間～20時間程￥

【必須要件】
■オフィスや商業施設の施設管理（巡回型）/ビルマネジメント（BM）の業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
▼設備・建築側の工事経験
（発注側・受注側問わず、施工管理経験など）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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～誰もが知っている老舗有名百貨店やSCをグループ傘下に持つホールディングスです！～
【期待する役割・募集背景】
2023年度の営業利益の構成は、百貨店事業が5割強、某事業で約2割と全体の7割強を占めました。2021年度までの５か年中期経営計画では、某施設・某施設建替（2019年秋開業）・某施設改装（2020年秋開業）などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。
これらグループの総力を集めて、グループビジョンを実現するため、リテール企業を中核に、「３つの共創価値」を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」への進化を図り、グループシナジーによる飛躍的な成長を目指しています。

当該ポジションは同社およびグループ全体におけるITガバナンスの枠組みを整備・推進し、持続的な成長を支えるための戦略的IT活用を推進するポジションです。

単なるシステム運用ではなく、事業視点からのIT構造設計を担い、IT戦略と事業戦略の接続役として活躍いただきます。

【具体的には】
■グループ各社とのIT戦略調整・管理
└IT資源（予算・人材・資財）管理
└IT戦略・投資計画の整備および進捗監視
■ITガバナンス構築に向けた各種施策の企画・実行
└規程整備、指針・方針定義、承認プロセスの導入、監視態勢の設計
■IT全般統制・内部統制報告制度対応

【組織体制】
部長1名ーマネージャー1名ーメンバー1名★今回募集のポジション★
※多種多様（業界・経験）な出身の方が、ご自身の得意分野を軸に新たな領域にチャレンジされています。

【このポジションの魅力・やりがい 】
・百貨店やショッピングセンターのみならず、都市開発会社、e-Sport会社など、多種多様な業種をホールディングスの観点からダイナミックに運営しているホールディングスカンパニーです。
・事業会社の戦略支援とともに、グループがナンスの観点からグループシナジーの向上、グループ全体最適の取組にもご参画いただけます。
・IT戦略・ガバナンスの知見を活用いただくだけでなく、グループ各社とコミュニケーションいただくとことで、新しい分野・業種の知見も得られる環境です。

【キャリアパス】
・ホールディングスにおける予算管理を通じ、…

【必須要件】
■（１）および（２）または（３）のいずれかのご経験を有する方
（１）論理的思考をもとに、目的を軸に据えた体系的な問題解決・説明ができるスキル
（２）システム開発のプロジェクトに携わったご経験（経験年数２年以上、業種は問いません）
（３）調達購買管理のご経験（経験年数２年以上、業種は問いません）

【歓迎要件】
▼IT予算の予実管理のご経験（経験年数２年以上、業種は問いません）▼規程整備運用、管理運用のご経験▼状況分析報告書や施策計画書など、業務文書を正確かつ分かりやすくまとめたご経験▼ITガバナンスやIT統制（IT全般統制、内部統制報告制度）に関する実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■各店舗における、再開発・リニューアル検討や実施に移行した場合の
コンストラクションマネジメント（工程管理、コスト管理、品質管理、リスク管理）業務

■行政協議対応・関係各社（ゼネコン・サブコン・設計会社等）協議・社内関係部署協業、各店設備担当との連携

【募集背景】
今後10～20年後の大丸松坂屋の長期修繕計画や改装プロジェクトを加味した
次世代の牽引いただけるリーダー候補の増員を図りたいため

【組織構成】
業務本部の業務運営部
└施設担当チーム（★本募集部署）9名
└不動産担当チーム（自社物件の管理・PM業務等）6名
└各商業施設（館）在籍の施設担当　23名
※20代20%、30代～40代数%、残り50代以上の組織バランスとなります。

【働き方のイメージ】
■入社時は東京の本社（江東区木場）配属になり、本社の組織メンバーとOJTをしながら業務に慣れて頂きます。
■業務に半年～1年かけ慣れて頂いた後、大丸松坂屋の直営店を中心に各PJごとにメンバーに入り、改築・建て替えのプロジェクト管理を担当。
■プロジェクトごとに出張や数カ月～数年の転居を伴う異動を想定しています。
（転居に伴う住宅手当などもございます。）

■原則土日祝休み。/残業時間は～20時間程度

【大丸松坂屋の直営店舗】
■大丸
・札幌店・東京店・京都店・大阪心斎橋店・大阪梅田店・神戸店・神戸須磨店・山口下関店

■松坂屋
上野店・静岡店・名古屋店・愛知豊田店

【同社の特徴】
同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸など全国主要都市を中心に15店舗を展開し、グループ全売上高に占める割合はおよそ60%となっています。百貨店事業以外ではクレジット金融事業、建装事業、卸売業などがグループ内に存在し、2020年度からは新たに「パルコ」 が完全子会社化しグループに加わりました。これからも既存の枠にとらわれず、グループビジョンとして掲げている“くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”にもあるようにスピード感を持って、新しいことにチャレンジしていきます。

【同社の戦略ビジョン】
■大丸は300年、松坂屋は4…

【必須要件】
■コンストラクションマネジメントの業務経験（主担・副担・補佐問わず）




【歓迎要件】
▼建物の設備管理や商業施設の管理・開発業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

～誰もが知っている老舗有名百貨店やSCをグループ傘下に持つホールディングスです！～
【期待する役割・募集背景】
2023年度の営業利益の構成は、百貨店事業が5割強、某事業で約2割と全体の7割強を占めました。2021年度までの５か年中期経営計画では、某施設・某施設建替（2019年秋開業）・某施設改装（2020年秋開業）などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。
これらグループの総力を集めて、グループビジョンを実現するため、リテール企業を中核に、「３つの共創価値」を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」への進化を図り、グループシナジーによる飛躍的な成長を目指しています。

今回、グループ全体のシステム開発の強化に向けて、以下業務をお任せできる方を採用したいと考えています。

【業務内容】
■グループ共通システム（人事・会計領域が主）の改善・老朽化対応における案件推進
■グループ共通システムの運用管理
〈直近の案件予定〉
▼事業会社固有の人事領域システムからG共通人事システムへの変更対応
▼共通処理の老朽化対応（マイグレーション）

【主な作業イメージ】
・周辺システムとの仕様調整
・導入アプリケーションの選定
・稟議・依頼書起票
・ベンダー管理
・各種お問合せ対応

【組織構成】DX推進部　システム企画担当　アプリチーム

【魅力】
・事業会社の案件ではなく、JFRグループ全社に導入するアプリケーション、システム構築を行いますので、開発規模・影響も大きくやりがいがあります。
・グループシステムの戦略構想、導入方針策定など開発だけでなく戦略部分についても社内チームメンバーと決定していきます。
・JFRグループ各社のIT担当者や業務部門の従業員などとコミュニケーションをとる機会も多く、人との繋がりが多いです。
・社内にはインフラ、セキュリティなど専門分野にはそれぞれエキスパートがおり、システム導入時においては必要に応じフォローできる体制が整っています。

【キャリアパス】
・グループ各社とのコミュニケーション、システム導入を通じて大規模企業におけるIT活用推進を進めるスキルを身に着ける
・システム選定や刷新を進め専門性を広げる
・上流工…

【必須要件】
クライアントワーク側（Sier・コンサルティングファーム）・自社側（事業会社の情報システム部門）不問
■システム開発における上流工程（要件定義～設計）のご経験
■プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験を有する方（他部署・事業会社との調整のご実績）


【歓迎要件】
▼会計・人事領域の知識（例：簿記・人事に関する法令の理解がある）
▼開発経験・システム構築経験
▼利用ツール・デバイス・技術スタック記載の利用経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＜職務内容＞
同社のIT戦略実現に向けた中核人材として、基幹業務にまつわる開発の構想、超上流、上流工程を担当いただきます。
しっかり投資予算を確保しており、中・長期のPJに参画いただけます。

■基幹業務システム（会計、人事、百貨店基幹業務、 他）のエンハンス対応における
　上流工程の業務（IT企画・構想策定、要求定義、経営提案、予算管理、等）の遂行
■PMやPMOの立ち位置での各種プロジェクトの参画と推進
■EOL、EOS、老朽化リスク対応
■検討中の百貨店業務システム再構築といった大型PJにおけるシステム面での推進

※ 要件定義、設計・開発は行いません（グループ会社が対応）

【直近のタスク】
・マスタ・業績管理再構築PJへの参画
・人事関連システムエンハンス
・各種エンハンス対応
　（ペーパーレス、ワークフロー、セキュリティ強化、等）

【配属組織】システム企画全体約30名
基幹業務　７名

【必須要件】
■要求定義の経験
■プロジェクト管理やベンダーコントロール経験（１億円～１０億円規模）


【歓迎要件】
▼業務のBPRプロジェクト参画経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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ラグジュアリーブランド担当として、以下の業務をお任せします。

【職務内容】
＜メインでお任せしたい業務＞
1.改装プロジェクトの推進　
・テナントリーシング　
・ラグジュアリーフロア魅力化の為の改装プラン策定、各店との連携　
・改装に伴う条件交渉およびスケジュール管理　
・売上拡大に向けた取組施策の検討、交渉

＜ご経歴に応じて、下記業務もお任せいたします。＞
２.外商ビジネスの推進　
・外商催事への出店交渉及び特別商材・おもてなしの交渉　
・地方店舗へのコンテンツ支援　
・ブランド主催催事への動員促進3.国内外イベントへの参加　
・国内展示会やブランドイベントへの参加　
・年間4回のミラノ、パリファッションウィークに合わせた欧州出張（ファッションショー参加、展示会での商談）　
・海外市場動向の把握とトレンドリサーチ　
・新規ブランド、コンテンツの発掘、既存取引先との関係構築

＜その他＞
■ブランドの店舗改修には数十億という費用が動くことがございます。プロジェクトも長いものだと3年程度をかけて完了します。
■出店先の選定やブランドの新規開拓も業務の一環です。外資ブランドも多いため、外国語スキルのある方は歓迎します。

【配属部署】
特選Ｄ＆Ｅ　営業本部　MDコンテンツ開発第１部　ラグジュアリー＆アート

【組織構成】
ラグジュアリー担当が計6名（20～40代で構成）
⇒百貨店の店舗ごとに担当分担をしており、今回メインでお願いする改修プロジェクト担当が3名所属しております。

【求める人物像】
■高いコミュニケーション能力があり、柔軟で円滑な対応ができる方
■難しい事案にも真摯に取り組めるガッツのある方
■様々なトピックスにアンテナを張れる、情報収集が得意な方

【働き方】
■出社や外出がメインで、海外との折衝の際はフレックスを活用して就業
※海外出張をお任せする可能性もございます

■原則土日祝休みでイベント等の対応の際は土日祝出勤が発生
（頻度は月1回弱／振替休日取得可能）

■残業時間は～20時間程度

【同社の特徴】
同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪…

【必須要件】
■商業施設でのリーシング経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【同社・同ポジションの魅力】
■ 全国15店舗のPARCOというリアルな場を起点に、ゲーム・マンガ・アニメ・展覧会・コラボカフェなど多様なIPビジネスを横断的に展開。企画に留まらず、IPの価値最大化から収益化まで一気通貫で関われる点が大きな魅力です。

■ 2024年新設組織の中核として、事業づくり・戦略づくりに深く関与
文化創造事業本部は、店舗事業に次ぐ「次の柱」として立ち上がった新組織。中長期計画の策定、事業横断の課題解決、PM／PMOとしての実行まで担い、完成された組織では得られない裁量と手応えがあります。

■ グローバル展開×柔軟な働き方を両立できるハイレベルな環境
中国・韓国・シンガポールなど海外展開に携われ、英語力を活かせる環境。フルフレックス（複数のサテライトオフィスの使用）・リモート可、残業少なめと挑戦性と働きやすさを両立しています。
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会社名： 株式会社パルコ
職種：海外へのIPコンテンツ発信における戦略立案・事業推進
ご年収：650～1,000万

【職務内容】
＜事業内容＞
当社は、全国に15店舗の商業施設『PARCO』を運営しております。
商業ディベロッパーとして、テナントリーシング（改装）からプロモーション（宣伝・販促）、店舗の運営までトータルでプロデュースしています。
商業施設というリアルな場がある強みを活かしながら、アートやカルチャーの発信、エンタメ・コンテンツ事業（演劇・音楽・展覧会・コラボカフェ・出版・映画・ゲームなど）を推進しております。
また、国内だけでなくコンテンツビジネスの海外展開を推進しております。
（中国への人気キャラクターのラーメン業態進出、韓国での人気アニメ・漫画の展覧会など）

＜求人内容＞
『文化創造事業本部』は店舗事業に並ぶ、次なる事業の柱として成長させるべく、2024年に組成されました。
旧来のエンタテインメント事業（演劇・音楽など）に加え、当社の旗艦店である渋谷店、コンテンツ、ライセンス（コラボカフェ・IPミュージアム）、ゲーム、出版などから構成されています。
「文化創造事業戦略室」はこれらの事業部門を支援する機能部門の役割を担…

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語会話力
【歓迎要件】
▼PM、PMOの経験
▼IP、エンタテインメント領域で著作権をビジネス上で活用する基本的な知識、経験、実績
▼ビジネス構想力（著作権などの“ライツ”からマネタイズモデルを考えられる、商流・契約を組み立てられる（実績がある）など）

東京都
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【ミッション性】
店舗の『営業担当』として、「多くのお客様にパルコにご来店いただき、パルコのファンになっていただくための企画・施策」を考え、実行していただく役割を担っていただける方を募集しています。
（特に名古屋店、心斎橋店、仙台店、札幌店で従事いただける方、大歓迎です！）

店舗の営業担当の役割は、テナントリーシング（改装）、プロモーション（宣伝・販促）、オペレーション（テナントコミュニケーション）など多岐に渡ります。
社内外のさまざまな方と密に連携し、業務遂行していただきます。

【業務内容】
■リーシング：
リニューアルプランニング／マーケット調査／テナント折衝（新規出店交渉、契約更改）／契約管理／工事調整

■プロモーション
年間営業企画立案／広告ディレクション・制作／広報・PR／WEB・SNS運用／展覧会・ポップアップショップの企画・運営／顧客政策　など

■オペレーション
テナントコミュニケーション（売上把握）／売上向上に向けた施策提案

＜こんな方大歓迎！＞
営業業務をマルチにご担当いただきます。異動のタイミングでの担当変更などもございます。
◎幅広くいろいろな業務にチャレンジしてみたい
◎さまざまな方と密に連携しながら仕事がしたい
◎地域に密着し、パルコを起点として地域創生に貢献したい
※特に「名古屋」「心斎橋」「仙台」「札幌」でご勤務可能な方を募集しております

＜勤務エリアについて＞
当社では「エリア指定制」を導入しております。
最終学歴で既卒7年目以降の方は勤務地域を限定することが可能です。
※エリア指定をした場合でも、給与の変更等はございません。
（例）心斎橋拠点限定／名古屋拠点限定／関東拠点限定　など
一方、転居を伴って異動していただく場合は「地方手当」及び「社宅手当」が支給対象となります。

＜転居を伴いご勤務いただく場合＞
・引っ越し費用負担
・社宅費用補助あり（約8割を会社負担）
・基本給とは別途「地方手当」を支給（既卒6年目まで：4万円／月、既卒7年目以降：8万円／月）

■チーム成果でありながら、一貫して業務を遂行できるハイブリッド型の組織です
■働き方はフレックス＆複数のサテライトオフィスの利用も可能！

【同社の概要】
全国に15店舗の商業施…

【必須要件】
■商業施設でのリーシング・プロモーション・オペレーション業務のご経験者

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
パルコの情報システム部門において、決済システムの新規導入プロジェクトや、バックオフィス業務で利用している各種システム、システム間連携部分の改修・管理運用業務を継承し、さらなる発展に貢献いただける後継者候補の方を募集しております。

事業会社におけるシステム運用や改修に、広くプロジェクトマネージャー的に関わることができるチャレンジングな環境です。

【業務内容】
１）全国15のパルコ店舗に出店しているテナントが使用する「売上管理システム」「キャッシュレス決済システム」の新規導入プロジェクトの進行や、決済システムに関連する各種システムの運用・管理業務

・現在進行中の決済端末の入替プロジェクトや新たな開発案件に際し、社内外各所と連携しながらの進行管理業務
（進捗管理、課題管理、コスト管理、ベンダーコントロール、業務部門調整、テスト計画～導入準備などの上流から下流工程を一貫して遂行）

・決済システムに連携する各種システムの改修、運用、管理業務

・店頭決済サービスからの売上管理、会計仕訳などの一連の基幹システムの運用、管理業務

２）各種システムの運用・管理業務
・パルコのバックオフィス業務で利用しているシステムの管理運用業務、システムの改修対応
・給与管理などの人事システムのリプレイス、更新業務やシステム間連携部分の改修方針の検討、管理運用業務
・テナント管理システムのマスタ管理業務

【イメージする人物像】
■開発業務は外部協力会社へ依頼するため、プログラミング経験は不要です。
■事業会社、SIer、コンサルなど業種は問いません。

【同社・本ポジションの魅力】
■リアル × デジタルの融合ビジネス
PARCOはオンモールとオフライン施設の融合（OMO戦略）を進めており、システム導入がビジネスに直結する。たとえば、アプリ「POCKET PARCO」等で顧客データ活用をしている実績あり。

■安定したブランド基盤とビジネスモデル
商業施設運営という安定したキャッシュフロー基盤を持ち、新規領域・DX投資が可能。

■グループ横断・MDノウハウとの融合
ブランド・テナント・フロア運営ノウハウとシステムを結び付ける仕事ができる点は、純粋なSIer系にはない魅力。

■幅広い領域での…

【必須要件】
以下、いずれかのご経験がある方
■人事業務や給与業務などを通して勤怠管理システム管理を行っていた方
■決済システムや業務システムの運用・管理経験がある方
■情報システム部門またはそれ以外の部門でシステム運用に携わっていた方

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ラグジュアリーブランド担当として、以下の業務をお任せします。

【職務内容】
＜メインでお任せしたい業務＞
1.改装プロジェクトの推進　
・テナントリーシング　
・ラグジュアリーフロア魅力化の為の改装プラン策定、各店との連携　
・改装に伴う条件交渉およびスケジュール管理　
・売上拡大に向けた取組施策の検討、交渉

＜ご経歴に応じて、下記業務もお任せいたします。＞
２.外商ビジネスの推進　
・外商催事への出店交渉及び特別商材・おもてなしの交渉　
・地方店舗へのコンテンツ支援　
・ブランド主催催事への動員促進3.国内外イベントへの参加　
・国内展示会やブランドイベントへの参加　
・年間4回のミラノ、パリファッションウィークに合わせた欧州出張（ファッションショー参加、展示会での商談）　
・海外市場動向の把握とトレンドリサーチ　
・新規ブランド、コンテンツの発掘、既存取引先との関係構築

＜その他＞
■ブランドの店舗改修には数十億という費用が動くことがございます。プロジェクトも長いものだと3年程度をかけて完了します。
■出店先の選定やブランドの新規開拓も業務の一環です。外資ブランドも多いため、外国語スキルのある方は歓迎します。

【配属部署】
特選Ｄ＆Ｅ　営業本部　MDコンテンツ開発第１部　ラグジュアリー＆アート

【組織構成】
ラグジュアリー担当が計6名（20～40代で構成）
⇒百貨店の店舗ごとに担当分担をしており、今回メインでお願いする改修プロジェクト担当が3名所属しております。

【求める人物像】
■高いコミュニケーション能力があり、柔軟で円滑な対応ができる方
■難しい事案にも真摯に取り組めるガッツのある方
■様々なトピックスにアンテナを張れる、情報収集が得意な方

【働き方】
■出社や外出がメインで、海外との折衝の際はフレックスを活用して就業
※海外出張をお任せする可能性もございます

■原則土日祝休みでイベント等の対応の際は土日祝出勤が発生
（頻度は月1回弱／振替休日取得可能）

■残業時間は～20時間程度

【同社の特徴】
同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪…

【必須要件】
・顧客や取引先との関係構築／交渉・調整／契約締結（法務調整）を含む折衝経験
※上記に加え下記いずれかの経験必須※
（1）難易度の高い提案・交渉の伴う高単価商材を扱うtoBの営業経験
（2）toBでの不動産リーシング経験
（3）百貨店業界におけるtoBでの折衝経験


【歓迎要件】
▼語学（英語）経験がある方歓迎

東京都
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【職務内容】
・年度決算（IFRS※1及びJGAAP※2）、四半期決算（IFRS）、月次決算（IFRS）
・税務業務（税金計算、申告等）
・決算発表関係資料の作成
・J-SOX対応
・予算策定サポート（上期・下期）

【必須要件】
■連結決算業務の経験がある方（上場/非上場問いません）


【歓迎要件】
▼日商簿記検定2級に合格されている方
▼公認会計士・税理士の資格をお持ちの方
▼ＩＦＲＳの知識がある方
▼法人税、消費税申告書を作成した事がある方
▼上場企業での業務経験がある方

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・年度決算（IFRS※1及びJGAAP※2）、四半期決算（IFRS）、月次決算（IFRS）
・税務業務（税金計算、申告等）
・決算発表関係資料の作成
・J-SOX対応
・予算策定サポート（上期・下期）

【必須要件】
■連結決算業務の経験がある方（上場/非上場問いません）


【歓迎要件】
▼日商簿記検定2級に合格されている方
▼公認会計士・税理士の資格をお持ちの方
▼ＩＦＲＳの知識がある方
▼法人税、消費税申告書を作成した事がある方
▼上場企業での業務経験がある方

東京都
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【ミッション性】
店舗の『営業担当』として、「多くのお客様にパルコにご来店いただき、パルコのファンになっていただくための企画・施策」を考え、実行していただく役割を担っていただける方を募集しています。
（特に名古屋店、心斎橋店、仙台店、札幌店で従事いただける方、大歓迎です！）

店舗の営業担当の役割は、テナントリーシング（改装）、プロモーション（宣伝・販促）、オペレーション（テナントコミュニケーション）など多岐に渡ります。
社内外のさまざまな方と密に連携し、業務遂行していただきます。

【業務内容】
■リーシング：
リニューアルプランニング／マーケット調査／テナント折衝（新規出店交渉、契約更改）／契約管理／工事調整

■プロモーション
年間営業企画立案／広告ディレクション・制作／広報・PR／WEB・SNS運用／展覧会・ポップアップショップの企画・運営／顧客政策　など

■オペレーション
テナントコミュニケーション（売上把握）／売上向上に向けた施策提案

＜こんな方大歓迎！＞
営業業務をマルチにご担当いただきます。異動のタイミングでの担当変更などもございます。
◎幅広くいろいろな業務にチャレンジしてみたい
◎さまざまな方と密に連携しながら仕事がしたい
◎地域に密着し、パルコを起点として地域創生に貢献したい
※特に「名古屋」「心斎橋」「仙台」「札幌」でご勤務可能な方を募集しております

＜勤務エリアについて＞
当社では「エリア指定制」を導入しております。
最終学歴で既卒7年目以降の方は勤務地域を限定することが可能です。
※エリア指定をした場合でも、給与の変更等はございません。
（例）心斎橋拠点限定／名古屋拠点限定／関東拠点限定　など
一方、転居を伴って異動していただく場合は「地方手当」及び「社宅手当」が支給対象となります。

＜転居を伴いご勤務いただく場合＞
・引っ越し費用負担
・社宅費用補助あり（約8割を会社負担）
・基本給とは別途「地方手当」を支給（既卒6年目まで：4万円／月、既卒7年目以降：8万円／月）

■チーム成果でありながら、一貫して業務を遂行できるハイブリッド型の組織です
■働き方はフレックス＆複数のサテライトオフィスの利用も可能！

【同社の概要】
全国に15店舗の商業施…

【必須要件】
■商業施設でのリーシング・プロモーション・オペレーション業務のご経験者

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務概要
同社の基盤を支えるCRMシステムの見直しや次期CRMの構想検討など以下に記載するシステム上流工程をお任せします。

■業務詳細
◎データ活用に関する業務効率化に関わる検討
【ミッション】
既存システムにおいては、複数のデータベース・DWHが併存しており、今後の機能配置などを検討する必要がございます。例えば、片方のDWHに寄せる、新規のDWHに既存のデータを集約する、などの複数の案の検討から行っていきます。

◎各種エンハンス対応
【ミッション】
現行システムでのペーパレス化対応や、ワークフロー化、セキュリティ強化などのテーマに即して、関係部署のヒアリングなどからシステム化に向けた要求定義、稟議・予算確保対応などを行います。

※実際の開発フェーズはグループ会社にて行います。

■プロジェクトについて
同社の現行のCRM関連システム群の運用エンハンスから、次期CRMシステムがどうあるべきかの企画・構想策定～導入・実行までの全体に関わるプロジェクトです。次期CRMシステムの検討もこれから本格的に検討を始める段階で、最終的な次期CRMシステムの導入は数年にわたる大規模なプロジェクトになる予定です。
顧客情報や購買情報データを活用した顧客接点プラットフォームになることを目指しています。

■配属組織について
配属先となるDX推進部のシステム企画担当は約20名の組織です。
その中で、当ポジションと同じ役割の（CRMプロジェクト）担当は7名体制です

【必須要件】
■CRM領域のシステムの導入または開発・提案のご経験
■ユーザ部門との折衝経験


【歓迎要件】
▼DWH等のデータ分析基盤の活用に関する、企画・推進業務のご経験
▼データ基盤の構築やツール導入のご経験（BIツールやMAツールなども可）

東京都
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【採用背景】
パルコの情報システム部門において、決済システムの新規導入プロジェクトや、バックオフィス業務で利用している各種システム、システム間連携部分の改修・管理運用業務を継承し、さらなる発展に貢献いただける後継者候補の方を募集しております。

事業会社におけるシステム運用や改修に、広くプロジェクトマネージャー的に関わることができるチャレンジングな環境です。

【業務内容】
１）全国15のパルコ店舗に出店しているテナントが使用する「売上管理システム」「キャッシュレス決済システム」の新規導入プロジェクトの進行や、決済システムに関連する各種システムの運用・管理業務

・現在進行中の決済端末の入替プロジェクトや新たな開発案件に際し、社内外各所と連携しながらの進行管理業務
（進捗管理、課題管理、コスト管理、ベンダーコントロール、業務部門調整、テスト計画～導入準備などの上流から下流工程を一貫して遂行）

・決済システムに連携する各種システムの改修、運用、管理業務

・店頭決済サービスからの売上管理、会計仕訳などの一連の基幹システムの運用、管理業務

２）各種システムの運用・管理業務
・パルコのバックオフィス業務で利用しているシステムの管理運用業務、システムの改修対応
・給与管理などの人事システムのリプレイス、更新業務やシステム間連携部分の改修方針の検討、管理運用業務
・テナント管理システムのマスタ管理業務

【イメージする人物像】
■開発業務は外部協力会社へ依頼するため、プログラミング経験は不要です。
■事業会社、SIer、コンサルなど業種は問いません。

【同社・本ポジションの魅力】
■リアル × デジタルの融合ビジネス
PARCOはオンモールとオフライン施設の融合（OMO戦略）を進めており、システム導入がビジネスに直結する。たとえば、アプリ「POCKET PARCO」等で顧客データ活用をしている実績あり。

■安定したブランド基盤とビジネスモデル
商業施設運営という安定したキャッシュフロー基盤を持ち、新規領域・DX投資が可能。

■グループ横断・MDノウハウとの融合
ブランド・テナント・フロア運営ノウハウとシステムを結び付ける仕事ができる点は、純粋なSIer系にはない魅力。

■幅広い領域での…

【必須要件】
以下、いずれかのご経験がある方
■人事業務や給与業務などを通して勤怠管理システム管理を行っていた方
■決済システムや業務システムの運用・管理経験がある方
■情報システム部門またはそれ以外の部門でシステム運用に携わっていた方

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

～誰もが知っている老舗有名百貨店やSCをグループ傘下に持つホールディングスです！～
【期待する役割・募集背景】
2023年度の営業利益の構成は、百貨店事業が5割強、某事業で約2割と全体の7割強を占めました。2021年度までの５か年中期経営計画では、某施設・某施設建替（2019年秋開業）・某施設改装（2020年秋開業）などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。
これらグループの総力を集めて、グループビジョンを実現するため、リテール企業を中核に、「３つの共創価値」を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」への進化を図り、グループシナジーによる飛躍的な成長を目指しています。

当該ポジションは同社およびグループ全体におけるITガバナンスの枠組みを整備・推進し、持続的な成長を支えるための戦略的IT活用を推進するポジションです。

単なるシステム運用ではなく、事業視点からのIT構造設計を担い、IT戦略と事業戦略の接続役として活躍いただきます。

【具体的には】
■グループ各社とのIT戦略調整・管理
└IT資源（予算・人材・資財）管理
└IT戦略・投資計画の整備および進捗監視
■ITガバナンス構築に向けた各種施策の企画・実行
└規程整備、指針・方針定義、承認プロセスの導入、監視態勢の設計
■IT全般統制・内部統制報告制度対応

【組織体制】
部長1名ーマネージャー1名ーメンバー1名★今回募集のポジション★
※多種多様（業界・経験）な出身の方が、ご自身の得意分野を軸に新たな領域にチャレンジされています。

【このポジションの魅力・やりがい 】
・百貨店やショッピングセンターのみならず、都市開発会社、e-Sport会社など、多種多様な業種をホールディングスの観点からダイナミックに運営しているホールディングスカンパニーです。
・事業会社の戦略支援とともに、グループがナンスの観点からグループシナジーの向上、グループ全体最適の取組にもご参画いただけます。
・IT戦略・ガバナンスの知見を活用いただくだけでなく、グループ各社とコミュニケーションいただくとことで、新しい分野・業種の知見も得られる環境です。

【キャリアパス】
・ホールディングスにおける予算管理を通じ、…

【必須要件】
■（１）および（２）または（３）のいずれかのご経験を有する方
（１）論理的思考をもとに、目的を軸に据えた体系的な問題解決・説明ができるスキル
（２）システム開発のプロジェクトに携わったご経験（経験年数２年以上、業種は問いません）
（３）調達購買管理のご経験（経験年数２年以上、業種は問いません）

【歓迎要件】
▼IT予算の予実管理のご経験（経験年数２年以上、業種は問いません）▼規程整備運用、管理運用のご経験▼状況分析報告書や施策計画書など、業務文書を正確かつ分かりやすくまとめたご経験▼ITガバナンスやIT統制（IT全般統制、内部統制報告制度）に関する実務経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ラグジュアリーブランド担当として、以下の業務をお任せします。

【職務内容】
＜メインでお任せしたい業務＞
1.改装プロジェクトの推進　
・テナントリーシング　
・ラグジュアリーフロア魅力化の為の改装プラン策定、各店との連携　
・改装に伴う条件交渉およびスケジュール管理　
・売上拡大に向けた取組施策の検討、交渉

＜ご経歴に応じて、下記業務もお任せいたします。＞
２.外商ビジネスの推進　
・外商催事への出店交渉及び特別商材・おもてなしの交渉　
・地方店舗へのコンテンツ支援　
・ブランド主催催事への動員促進3.国内外イベントへの参加　
・国内展示会やブランドイベントへの参加　
・年間4回のミラノ、パリファッションウィークに合わせた欧州出張（ファッションショー参加、展示会での商談）　
・海外市場動向の把握とトレンドリサーチ　
・新規ブランド、コンテンツの発掘、既存取引先との関係構築

＜その他＞
■ブランドの店舗改修には数十億という費用が動くことがございます。プロジェクトも長いものだと3年程度をかけて完了します。
■出店先の選定やブランドの新規開拓も業務の一環です。外資ブランドも多いため、外国語スキルのある方は歓迎します。

【配属部署】
特選Ｄ＆Ｅ　営業本部　MDコンテンツ開発第１部　ラグジュアリー＆アート

【組織構成】
ラグジュアリー担当が計6名（20～40代で構成）
⇒百貨店の店舗ごとに担当分担をしており、今回メインでお願いする改修プロジェクト担当が3名所属しております。

【求める人物像】
■高いコミュニケーション能力があり、柔軟で円滑な対応ができる方
■難しい事案にも真摯に取り組めるガッツのある方
■様々なトピックスにアンテナを張れる、情報収集が得意な方

【働き方】
■出社や外出がメインで、海外との折衝の際はフレックスを活用して就業
※海外出張をお任せする可能性もございます

■原則土日祝休みでイベント等の対応の際は土日祝出勤が発生
（頻度は月1回弱／振替休日取得可能）

■残業時間は～20時間程度

【同社の特徴】
同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪…

【必須要件】
■商業施設でのリーシング経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

渋谷本社の店舗管理部は、店舗の防災・衛生等のクオリティ向上や管理体制構築などリスク管理を行い「お客様へ安心・安全でクリンネスな環境」を請け負うグループ会社と連携しながら店舗を広い視点で支えています。
これまでのご経験を活かせる業務に加え、ご自身の成長に繋がるような業務にも従事して頂きたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
各店舗と連携し、安心安全な施設運営を行うため本部からサポートして頂きます。

・全国15店舗の安全管理、危機管理サポート
・各施設の施設投資、営繕費管理
・各施設の駐車場、組合管理
・開業、閉店に関する対応
・エネルギー、環境政策　等

【募集背景】
経験者を増やしたい

【組織構成】9名
部門長（40代）―スペシャリストーマネージャー　＋7名

運営チーム（40代4名ぐらい）
※メインは総務業務に近く、クライシスマネジメントや駐車場管理
（管理会社との連携）全国の館の固定資産管理をする部署。


【募集ポジションで発揮できる知見やスキル】
・運営～投資・修繕などの商業ビル運営全般に関わり、ビル運営の側面から様々な知識を獲得、発揮することができます。
・常に全国の様々な店舗や関係会社と連携をとって業務を進めていくため、調整力やコミュニケーション能力を発揮いただけます。
・これまで培われた知見を活かして、さらにより良い管理手法や運営を一緒に考えることができます。

【働き方】
・フルフレックスタイム制で、コアタイムはありません。業務に合わせて、テレワークや在宅も可能です。
・キャリア採用の方が部の３割くらい在籍しており、社内外の知見を柔軟に受け入れられる体制が出来ています。
・全国15店舗を統括している部署になるので、月1回程度の出張の機会があります。
＜残業時間＞10時間～20時間程￥

【必須要件】
■オフィスや商業施設の施設管理（巡回型）/ビルマネジメント（BM）の業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
▼設備・建築側の工事経験
（発注側・受注側問わず、施工管理経験など）

東京都
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【同社・同ポジションの魅力】
■ 全国15店舗のPARCOというリアルな場を起点に、ゲーム・マンガ・アニメ・展覧会・コラボカフェなど多様なIPビジネスを横断的に展開。企画に留まらず、IPの価値最大化から収益化まで一気通貫で関われる点が大きな魅力です。

■ 2024年新設組織の中核として、事業づくり・戦略づくりに深く関与
文化創造事業本部は、店舗事業に次ぐ「次の柱」として立ち上がった新組織。中長期計画の策定、事業横断の課題解決、PM／PMOとしての実行まで担い、完成された組織では得られない裁量と手応えがあります。

■ グローバル展開×柔軟な働き方を両立できるハイレベルな環境
中国・韓国・シンガポールなど海外展開に携われ、英語力を活かせる環境。フルフレックス（複数のサテライトオフィスの使用）・リモート可、残業少なめと挑戦性と働きやすさを両立しています。
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会社名： 株式会社パルコ
職種：海外へのIPコンテンツ発信における戦略立案・事業推進
ご年収：650～1,000万

【職務内容】
＜事業内容＞
当社は、全国に15店舗の商業施設『PARCO』を運営しております。
商業ディベロッパーとして、テナントリーシング（改装）からプロモーション（宣伝・販促）、店舗の運営までトータルでプロデュースしています。
商業施設というリアルな場がある強みを活かしながら、アートやカルチャーの発信、エンタメ・コンテンツ事業（演劇・音楽・展覧会・コラボカフェ・出版・映画・ゲームなど）を推進しております。
また、国内だけでなくコンテンツビジネスの海外展開を推進しております。
（中国への人気キャラクターのラーメン業態進出、韓国での人気アニメ・漫画の展覧会など）

＜求人内容＞
『文化創造事業本部』は店舗事業に並ぶ、次なる事業の柱として成長させるべく、2024年に組成されました。
旧来のエンタテインメント事業（演劇・音楽など）に加え、当社の旗艦店である渋谷店、コンテンツ、ライセンス（コラボカフェ・IPミュージアム）、ゲーム、出版などから構成されています。
「文化創造事業戦略室」はこれらの事業部門を支援する機能部門の役割を担…

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語会話力
【歓迎要件】
▼PM、PMOの経験
▼IP、エンタテインメント領域で著作権をビジネス上で活用する基本的な知識、経験、実績
▼ビジネス構想力（著作権などの“ライツ”からマネタイズモデルを考えられる、商流・契約を組み立てられる（実績がある）など）

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＜職務内容＞
同社のIT戦略実現に向けた中核人材として、基幹業務にまつわる開発の構想、超上流、上流工程を担当いただきます。
しっかり投資予算を確保しており、中・長期のPJに参画いただけます。

■基幹業務システム（会計、人事、百貨店基幹業務、 他）のエンハンス対応における
　上流工程の業務（IT企画・構想策定、要求定義、経営提案、予算管理、等）の遂行
■PMやPMOの立ち位置での各種プロジェクトの参画と推進
■EOL、EOS、老朽化リスク対応
■検討中の百貨店業務システム再構築といった大型PJにおけるシステム面での推進

※ 要件定義、設計・開発は行いません（グループ会社が対応）

【直近のタスク】
・マスタ・業績管理再構築PJへの参画
・人事関連システムエンハンス
・各種エンハンス対応
　（ペーパーレス、ワークフロー、セキュリティ強化、等）

【配属組織】システム企画全体約30名
基幹業務　７名

【必須要件】
■要求定義の経験
■プロジェクト管理やベンダーコントロール経験（１億円～１０億円規模）


【歓迎要件】
▼業務のBPRプロジェクト参画経験

東京都
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【期待する役割・募集背景】
2023年度の営業利益の構成は、百貨店事業が5割強、某事業で約2割と全体の7割強を占めました。2021年度までの５か年中期経営計画では、某施設・某施設建替（2019年秋開業）・某施設改装（2020年秋開業）などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。
これらグループの総力を集めて、グループビジョンを実現するため、リテール企業を中核に、「３つの共創価値」を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」への進化を図り、グループシナジーによる飛躍的な成長を目指しています。

今回、グループ全体のシステム開発の強化に向けて、以下業務をお任せできる方を採用したいと考えています。

【業務内容】
■グループ共通システム（人事・会計領域が主）の改善・老朽化対応における案件推進
■グループ共通システムの運用管理
〈直近の案件予定〉
▼事業会社固有の人事領域システムからG共通人事システムへの変更対応
▼共通処理の老朽化対応（マイグレーション）

【主な作業イメージ】
・周辺システムとの仕様調整
・導入アプリケーションの選定
・稟議・依頼書起票
・ベンダー管理
・各種お問合せ対応

【組織構成】DX推進部　システム企画担当　アプリチーム

【魅力】
・事業会社の案件ではなく、JFRグループ全社に導入するアプリケーション、システム構築を行いますので、開発規模・影響も大きくやりがいがあります。
・グループシステムの戦略構想、導入方針策定など開発だけでなく戦略部分についても社内チームメンバーと決定していきます。
・JFRグループ各社のIT担当者や業務部門の従業員などとコミュニケーションをとる機会も多く、人との繋がりが多いです。
・社内にはインフラ、セキュリティなど専門分野にはそれぞれエキスパートがおり、システム導入時においては必要に応じフォローできる体制が整っています。

【キャリアパス】
・グループ各社とのコミュニケーション、システム導入を通じて大規模企業におけるIT活用推進を進めるスキルを身に着ける
・システム選定や刷新を進め専門性を広げる
・上流工…

【必須要件】
クライアントワーク側（Sier・コンサルティングファーム）・自社側（事業会社の情報システム部門）不問
■システム開発における上流工程（要件定義～設計）のご経験
■プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験を有する方（他部署・事業会社との調整のご実績）


【歓迎要件】
▼会計・人事領域の知識（例：簿記・人事に関する法令の理解がある）
▼開発経験・システム構築経験
▼利用ツール・デバイス・技術スタック記載の利用経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ラグジュアリーブランド担当として、以下の業務をお任せします。

【職務内容】
＜メインでお任せしたい業務＞
1.改装プロジェクトの推進　
・テナントリーシング　
・ラグジュアリーフロア魅力化の為の改装プラン策定、各店との連携　
・改装に伴う条件交渉およびスケジュール管理　
・売上拡大に向けた取組施策の検討、交渉

＜ご経歴に応じて、下記業務もお任せいたします。＞
２.外商ビジネスの推進　
・外商催事への出店交渉及び特別商材・おもてなしの交渉　
・地方店舗へのコンテンツ支援　
・ブランド主催催事への動員促進3.国内外イベントへの参加　
・国内展示会やブランドイベントへの参加　
・年間4回のミラノ、パリファッションウィークに合わせた欧州出張（ファッションショー参加、展示会での商談）　
・海外市場動向の把握とトレンドリサーチ　
・新規ブランド、コンテンツの発掘、既存取引先との関係構築

＜その他＞
■ブランドの店舗改修には数十億という費用が動くことがございます。プロジェクトも長いものだと3年程度をかけて完了します。
■出店先の選定やブランドの新規開拓も業務の一環です。外資ブランドも多いため、外国語スキルのある方は歓迎します。

【配属部署】
特選Ｄ＆Ｅ　営業本部　MDコンテンツ開発第１部　ラグジュアリー＆アート

【組織構成】
ラグジュアリー担当が計6名（20～40代で構成）
⇒百貨店の店舗ごとに担当分担をしており、今回メインでお願いする改修プロジェクト担当が3名所属しております。

【求める人物像】
■高いコミュニケーション能力があり、柔軟で円滑な対応ができる方
■難しい事案にも真摯に取り組めるガッツのある方
■様々なトピックスにアンテナを張れる、情報収集が得意な方

【働き方】
■出社や外出がメインで、海外との折衝の際はフレックスを活用して就業
※海外出張をお任せする可能性もございます

■原則土日祝休みでイベント等の対応の際は土日祝出勤が発生
（頻度は月1回弱／振替休日取得可能）

■残業時間は～20時間程度

【同社の特徴】
同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪…

【必須要件】
・顧客や取引先との関係構築／交渉・調整／契約締結（法務調整）を含む折衝経験
※上記に加え下記いずれかの経験必須※
（1）難易度の高い提案・交渉の伴う高単価商材を扱うtoBの営業経験
（2）toBでの不動産リーシング経験
（3）百貨店業界におけるtoBでの折衝経験


【歓迎要件】
▼語学（英語）経験がある方歓迎

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■各店舗における、再開発・リニューアル検討や実施に移行した場合の
コンストラクションマネジメント（工程管理、コスト管理、品質管理、リスク管理）業務

■行政協議対応・関係各社（ゼネコン・サブコン・設計会社等）協議・社内関係部署協業、各店設備担当との連携

【募集背景】
今後10～20年後の大丸松坂屋の長期修繕計画や改装プロジェクトを加味した
次世代の牽引いただけるリーダー候補の増員を図りたいため

【組織構成】
業務本部の業務運営部
└施設担当チーム（★本募集部署）9名
└不動産担当チーム（自社物件の管理・PM業務等）6名
└各商業施設（館）在籍の施設担当　23名
※20代20%、30代～40代数%、残り50代以上の組織バランスとなります。

【働き方のイメージ】
■入社時は東京の本社（江東区木場）配属になり、本社の組織メンバーとOJTをしながら業務に慣れて頂きます。
■業務に半年～1年かけ慣れて頂いた後、大丸松坂屋の直営店を中心に各PJごとにメンバーに入り、改築・建て替えのプロジェクト管理を担当。
■プロジェクトごとに出張や数カ月～数年の転居を伴う異動を想定しています。
（転居に伴う住宅手当などもございます。）

■原則土日祝休み。/残業時間は～20時間程度

【大丸松坂屋の直営店舗】
■大丸
・札幌店・東京店・京都店・大阪心斎橋店・大阪梅田店・神戸店・神戸須磨店・山口下関店

■松坂屋
上野店・静岡店・名古屋店・愛知豊田店

【同社の特徴】
同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸など全国主要都市を中心に15店舗を展開し、グループ全売上高に占める割合はおよそ60%となっています。百貨店事業以外ではクレジット金融事業、建装事業、卸売業などがグループ内に存在し、2020年度からは新たに「パルコ」 が完全子会社化しグループに加わりました。これからも既存の枠にとらわれず、グループビジョンとして掲げている“くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”にもあるようにスピード感を持って、新しいことにチャレンジしていきます。

【同社の戦略ビジョン】
■大丸は300年、松坂屋は4…

【必須要件】
■コンストラクションマネジメントの業務経験（主担・副担・補佐問わず）




【歓迎要件】
▼建物の設備管理や商業施設の管理・開発業務経験

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同社グループの経営企画にまつわる業務全般をお任せします。

【業務詳細】
・グループ経営企画立案・推進（長期方針・中期経営計画・年度方針等）
・グループ経営会議・政策会議等の会議運営事務局・議案コントロール
・重点成長戦略の推進
・事業会社マネジメント

※今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。

【配属組織】グループ経営企画部経営企画担当
部長：1名、専任部長：1名、マネージャー：1名

《同社の魅力》
1）成長できる環境：
複数の事業を持つ当社グループ全体の経営戦略の策定においては、各事業会社とのコミュニケーションをしっかりとりながら、ホールディングス視点で戦略策定を行います。そのため、各社の経営層とのコミュニケーションを通し経営に対する学びを深めたり、経験のない事業・業界についての知識を得ることができます。また当社グループの将来ビジョンの策定など、会社の将来の方向性を未来志向で仲間と議論し、創り上げるという、ワクワクする業務です。

2）働き方：
フルフレックスタイム制、リモートワークを導入しております。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。入居しているビルは新しく清潔感があり、駅からのアクセスもよくオフィスも2024年11月にリニューアルした新オフィスです。

3）働く人：
メンバーは各グループ会社からの出向者や経験者採用で入社した外部企業経験者など、様々なバックグラウンドを持っています。メンバーそれぞれの強みを尊重し、その強みを掛け合わせながら、業務に取り組んでいます。また、各事業会社の経営企画メンバーをはじめ、様々な部署との連携が必須なため、多くのメンバーとの接点を持つことができます。

【必須要件】
■持株会社または事業会社において経営戦略または事業戦略の立案策定・推進のご経験3年以上
■社内外の関係者と新規PJ推進等を通じて協業・共創経験を有する方


【歓迎要件】
▼上記必須条件において、リーダー的役割を担った経験がある方
▼経営企画業務経験
▼財務業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します