人材派遣・人材紹介／平均残業月30時間以内／部長クラスの転職・求人情報一覧

【東証プライム上場】【大名古屋ビルヂング勤務】【女性活躍推進：産休育休取得率100％】【高い有給取得率】
現在需要が圧倒的に伸びている「建築・プラント業界」に特化した人材サービス会社。上場も果たし、急成長中の企業です！

「管理部　部長候補　◎転勤無・名古屋勤務◎プライム上場」のポジションの求人です
【仕事の内容】
会社の成長を支えるコーポレート部門の要として、管理部部長を募集します。同社は上場企業としてさらなる拡大フェーズにあり、ガバナンス・内部統制・働く環境づくりなど、企業基盤の高度化が急務となっています。


■管理部マネジメント（総務、法務、労務、安全管理）
■取締役事務局（会議準備、議事録作成、登記手配等）
■株主総会運営（総務との共同運営）上記に加え、入社後は管理本部統括（管理部、経理部、IT戦略部の効率的運営サポート）も1年程度経験していただきます。

★本ポジションは、取締役会・株主総会の運営、コンプライアンス体制の強化、グループ全体のガバナンス設計など、企業価値向上に直結するテーマをリードいただきます。また、既存の仕組みを守るだけではなく、次の成長段階に合わせた制度・体制の整備を、自ら構想・実行できる環境です。

【必須要件】
■チームマネジメント経験（できれば5名以上）
■調整力、調和力のあるコミュニケーション力の高い方
■推進力のある方
■論理的思考ができる方
■ビジネススキルの高い方
【歓迎要件】
■派遣業界でのご経験
■取締役会・株主総会などの会議体運営に精通している方
■会議体の設計・運営に習熟している方

愛知県
名古屋市中村区名駅3－28－12大名古屋ビルディング25F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております　★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用　
★IPO準備フェーズにある同社にて財務経理責任者候補としてご活躍いただきます★リモートワーク可能、年休125日と働きやすい環境◎

「財務経理責任者候補【CFO直下/IPO準備中】」のポジションの求人です
【募集背景】
財務経理部長を兼務しているCFOが、CFO業務に専念することとなり、コーポレート機能を中心とした強いチームを作る財務経理部の部長候補を募集します。

【ミッション】
CFO直下の財務経理部で経理業務、営業～記帳までのオペレーションの効率化、上場準備といった守りのアクションのみならず、経営の意思決定に関与する経営企画業務、コーポレートファイナンス（資金調達・M&A等）業務などの攻めのアクションに寄与頂き、守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂きます。
近い将来、財務経理部長として、コーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。

【組織構成】
CFO、マネージャー、メンバー

【具体的な業務内容】
■決算業務・経理業務のプレイヤー兼コントローラー（請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議など）
■業務効率化業務
■上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上）
■経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート）
■コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行
■証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
■CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
■組織を活性化するための人事業務

【本ポジションの魅力ポイント】
■売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます。
■IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます。
■財務経理部のみで完結させる業務のみならず、会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます。

【同社の魅力ポイント】
★主力事業である新卒採用支援サービス…

【必須要件】
■経理業務全般のご経験

東京都
港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100％！育休取得後の復職率90%
◆全社平均残業時間も15時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休/育休/時短勤務実績も多数！中長期で就業できる環境です。

「【領域責任者】ITコンサルタント職（AIコンサルティング）」のポジションの求人です
【業務内容】
・AI＆Data Analytics領域の事業責任者として、AIを活用したコンサルティングサービスの企画・運営から案件獲得、チーム組成、チームメンバーの育成まで担当していただきます。
・クライアント企業のデータドリブンによる事業・業務変革支援のための以下の業務を行います。
　1.データ処理・分析技術を用いた業務高度化・効率化支援
　2.AI/Data & Analyticsを用いたDX戦略・計画の策定支援
　3.顧客の社内データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ統合基盤整備／組織組成・人材育成
　4.AI/Data & AnalyticsにおけるPoCからシステム開発および運用保守までのシステム構築支援

【募集背景】
PERSOL Cross Technologyにおける「AIコンサルティングチーム」責任者募集

【ミッション】
・AIコンサルティングサービスの企画、戦略立案、および事業計画の策定
・クライアントとの関係構築、ニーズの把握、提案および案件獲得のリーディング
・デリバリー責任者としてクライアントプロジェクトの管理と実行、プロジェクトチームのリード、および成果物の品質管理
・最新のAI技術とトレンドを追跡し、サービスに適用するための技術リーダーシップを発揮
・チームメンバーの育成・指導、新しい人材の採用のリーディング

【プロジェクト事例】
・金融機関でのAI利活用・会員分析強化に関する提案
・モビリティ品質保証におけるAI利活用の提案
・AIを活用したサービス/商品の強化提案

【魅力】
★フレキシブルな組織運営において、事業開発・サービス開発・チーム運営にも関わっていただきます。
★PERSOLグループの60,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。
★コンサルティングだけでなく、10,000名のエンジニアとの連携によるものづくり領域の実行支援にも関与していただけます。
★多様な業界やプロジェクトに関わることができ、市場価値の高いAI/Data Analyticsエキスパートを目指すことができます。

【必須要件】
・AIを活用したコンサルティング事業のリーダー経験
・デリバリーおよび案件獲得の責任者経験
・AI/Data Analytics領域のコンサルティング経験2年以上。もしくはAI/Data Analytics領域の業務経験2年以上

東京都
都内の弊社事務所及びクライアント事務

【総務部長採用！】大手内装施工会社と取引多数！業界大手と呼ばれる企業とはほぼ取引実績有！■現・総務部長の後任を採用予定■社内の雰囲気も温かく、思いやり溢れるような職場です■年間休日121日！■ワークライフバランスも◎

「【総務部長候補】有名商業施設の実践多数！WLB◎」のポジションの求人です
【職務内容】
総務部全般のお仕事を幅広くご担当いただきます。

■総務業務（安全処理関係も含む）
■労務管理
■人事業務（面接対応も含む）
■経理業務
　ー請求書の作成や発行、売掛・買掛管理など
■一般事務業務
■部下のマネジメント業務
■各部署との連携

【募集背景】増員
現任である総務部長の後任を採用予定です。

【期待する役割】
現総務部長は、事務所の方への気配りを大切にされておられます。
後任の方についても、お客様、一緒に働く仲間、そして会社のためにアンテナを張っていただける、そんな方を採用したいと考えております。
まだ足りないと感じられる方でも、専務や現 総務部長から教育もいただける環境がございますので、安心して入社いただけます！

【組織構成】5名
部長（60代前半／男性）、課長（女性）、メンバークラス3名（女性）
※中途比率100%

【リース部門全体の組織構成】
・総務部、業務部、営業部、商品部、営業推進部、営業管理室
※事業所全体＝男女比 4:6
　総務部は女性が大半となりますが、商品部やドライバーの方は男性が多い職場です。

【リース部門の雰囲気】
・「人とのご縁」を大切にされておられ、事務所全体の雰囲気もとても良い会社です。
・社会のために、会社のために、従業員のために、取引先ために、と何かを思いやる気持ちを持たれた方が多いです。

【商業施設例】
■有名な施設にも携わっており「にぎわい」づくりに貢献しておられる会社です
～首都圏・関東近郊エリア～
東京スカイツリー／六本木ヒルズ／GINZA SIX／コレド日本橋・室町／東京ミッドタウン日比谷／麻布台ヒルズ／表参道ヒルズ／渋谷ヒカリエ／軽井沢プリンスアウトレット／御殿場プレミアムアウトレット／富士急ハイランド／成田空港／千葉駅ビル
その他：ららぽーと各店、アリオ各店、イオンモール・タウン各店

【必須要件】
■総務や人事の実務経験
■管理職経験
■普通運転免許証取得者


【歓迎要件】
■不動産・建設業界出身者

東京都
東京都足立区入谷２－２２－８

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
同グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。
現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。
この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。
今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。

【業務内容】
欧米を中心としたM&A担当として、日本を拠点としながらターゲット市場でのディールに向けた業務を担当いただきます。

<具体的な業務内容>
担当地域の事業戦略に紐づいて地域責任者と連携、クロスボーダー及びクロスファンクショナルな活動への取り組み。
　　　・ 中長期経営計画／M&A／組織再編／システム統合と実装／プロセスの標準化・最適化
ホールディングスと担当地域の橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進。
ホールディングスならびにGojob経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施を担当。ホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施

【組織構成】
■欧米デジタルスタッフィング推進部
執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名

【求める人物像】
・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方
・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方
・自分で自分のゴールを設定できる方

【魅力】
■同組織のミッションは以下のラインアップがあり、Gojob社と二人三脚で取り組んでいます
・領域経営
・中核会社であるGojob社の中計、年計の策定とそのモニタリング
・M&A支援
・現地日経グローバルファーム開拓
・デジタルケイパビリティのグループ企業への移設

■新設組織の…

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■以下いずれかに該当する方
・外資系投資銀行・銀行・会計系コンサルティングファームご出身の方
・事業会社における海外 M&A 経験のある方
【歓迎要件】
▼フランス語での読み書き、コミュ二ケーションが可能な方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。
この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。
今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。

【職務内容】
Gojob社の持つサービスをパーソル内の派遣事業に組み込む活動を推進していただきます。

<具体的な業務内容>
パーソル内160社近くの企業群の中から派遣事業（ないし同社プロダクトが要素的に活用できる先）への課題特定と提案
派遣事業の業務プロセスの可視化、整理と改善提案（プロダクトのインプリに留まらず業績改善に寄与する）
Gojob社の日本国内への招へいとHackathonの運営、フランス現地に赴き協業の実施
投資家より高い関心が寄せられている事から投資家向けコミュニケーションの検討等

【組織構成】
■欧米デジタルスタッフィング推進部
執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名

【求める人物像】
・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方
・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方
・自分で自分のゴールを設定できる方

【魅力】
■同組織のミッションは以下のラインアップがあり、Gojob社と二人三脚で取り組んでいます
・領域経営
・中核会社であるGojob社の中計、年計の策定とそのモニタリング
・M&A支援
・現地日経グローバルファーム開拓
・デジタルケイパビリティのグループ企業への移設

■新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義～推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です
■欧米を跨ぐ開発体制の中で、グローバルステークホルダーとの合意形成と実行責任を同時に担えます
■管理のみならず、開発イベントや実証の場を通じて、プロダクトの完成度と価…

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■プロダクトマネジメント経験
■ステークホルダーマネジメントスキル
【歓迎要件】
▼欧米（欧州の場合はフランスがメイン）への出張が可能な方
▼中長期的にはフランスへの駐在ができる方
▼外資系企業でのご経験
▼人材サービスのドメイン知識
▼フランス語での読み書き、コミュニケーションができる方
▼企業の業務プロセス改善などのBPR業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■概要
【グループ売上高1.4兆円、149社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】
売上高約1.4兆円、従業員数約7万人を有する同社グループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。
その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務をリードしてくださる室長候補orエキスパートを募集いたします。

■業務詳細
同社グループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。

《具体的には》

・マネジメント業務（部や室の予算の策定/KPIの設計・モニタリング/組織マネジメント/グループ経営ボードとの議論・折衝）
・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成
・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進
・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする
・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進）

※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります。

■組織構成
経営管理部は30～40代を中心に計16名で構成されており、男女比はおよそ6:4です。また役職者は男性の部長が1名と女性の室長が2名在籍しており、全員が中途入社出身です。メンバー含めた組織全体も、大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの強みを活か…

【必須要件】
■管理職（マネジメント）経験3年以上
■以下いずれかの経験
（１）経営管理・経営企画・管理会計の経験5年以上
（２）コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験3年以上


【歓迎要件】
▼ホールディングス会社、あるいはホールディングス傘下の事業会社での経験
▼ビジネスを理解したうえで、役員クラスと折衝し課題解決に取り組んできた経験
▼プロジェクトマネジメント経験
▼経営層向けの頻繁なプレゼンテーション経験（資料作成含む）
▼システム、プロジェクトマネジメント関連の資格保有

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社のマーケティング統括責任者として、以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
・担当プロダクトの戦略立案（KPIマネジメント）とチームマネジメント、コストコントロール
・データ分析（モニタリング体制の設計・管理、分析に基づいた施策立案・改善提案）
・コンテンツマーケティング（コラム、メルマガ、求人情報、エージェント情報の制作管理）
・Webマーケティング（SEO、SEM、ソーシャル）施策の統括
・10-15名規模のチームマネジメント
・プロダクト開発部門と連携した成長戦略の立案と実行

【募集背景】
当社は、キャリアプラットフォーム事業において持続的な成長を遂げており、次なる飛躍的成長のフェーズを迎えています。より戦略的な事業成長を実現するため、事業部CMOを募集することとなりました。経営と現場の架け橋として、マーケティングの観点から事業戦略を立案・実行し、組織全体の成長を牽引していただける方を求めています。

【チームミッション】
・「ユーザー/顧客に支持され続ける仕組みづくり」の実現
・プロダクトマーケティングを通じた顧客体験価値の最大化
・データドリブンな意思決定による持続的な事業成長の実現
・次世代マーケティング人材の育成と組織力の向上

【担当領域】
・プロダクトマーケティング：KPIマネジメント、コンテンツマーケティング、Webマーケティング
・チームマネジメント：社員、業務委託、長期インターン合わせて10-15名のチーム

【体制】
・マネージャー2名、メンバー8名
・ユーザーマーケティングチーム：マネージャー1名、メンバー6名
・B to Bマーケティングチーム：マネージャー1名、メンバー1名
・広報チーム：マネージャー1名（部長が兼務）、メンバー1名
※上記には業務委託、インターンは含まれません

【ポジションの魅力】
・0→1→10を創り上げるフェーズでの挑戦機会
・人のキャリアと能力開発に関わる、社会的意義の高い事業での活躍
・新しい企画・施策を積極的に推進できる裁量と環境
・BtoBtoCモデルにおける包括的なマーケティング経験
・若手中心のチームを成長させるマネジメント経験

【必須要件】
■IT・Web業界でのマーケティング実務
■サービスのグロース経験
■ピープルマネジメント経験
■デジタルマーケティングの実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

月平均残業時間は20時間程度で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。最短半年で部長職に就いた実績もあり、実力次第で早期キャリアアップが可能です。資格支援制度も完備しています。

既存顧客中心の法人企業と派遣登録スタッフのマッチングを行います。企業の人材ニーズを把握し、適切なスタッフを提案・派遣。定期的なヒアリングやサポートを通じて、双方に寄り添った営業活動を行います。明るく助け合う社風で、プレイングマネジャーとして新しい組織を創り上げていく役割を担います。

法人向け営業経験が5年以上あり、特に営業マネジメント経験が5年以上の方を求めています。物流業界に精通している方は歓迎します。

大阪府

【総務部長採用！】大手内装施工会社と取引多数！業界大手と呼ばれる企業とはほぼ取引実績有！■現・総務部長の後任を採用予定■社内の雰囲気も温かく、思いやり溢れるような職場です■年間休日121日！■ワークライフバランスも◎

「【総務部長候補】有名商業施設の実践多数！WLB◎」のポジションの求人です
【職務内容】
総務部全般のお仕事を幅広くご担当いただきます。

■総務業務（安全処理関係も含む）
■労務管理
■人事業務（面接対応も含む）
■経理業務
　ー請求書の作成や発行、売掛・買掛管理など
■一般事務業務
■部下のマネジメント業務
■各部署との連携

【募集背景】増員
現任である総務部長の後任を採用予定です。

【期待する役割】
現総務部長は、事務所の方への気配りを大切にされておられます。
後任の方についても、お客様、一緒に働く仲間、そして会社のためにアンテナを張っていただける、そんな方を採用したいと考えております。
まだ足りないと感じられる方でも、専務や現 総務部長から教育もいただける環境がございますので、安心して入社いただけます！

【組織構成】5名
部長（60代前半／男性）、課長（女性）、メンバークラス3名（女性）
※中途比率100%

【リース部門全体の組織構成】
・総務部、業務部、営業部、商品部、営業推進部、営業管理室
※事業所全体＝男女比 4:6
　総務部は女性が大半となりますが、商品部やドライバーの方は男性が多い職場です。

【リース部門の雰囲気】
・「人とのご縁」を大切にされておられ、事務所全体の雰囲気もとても良い会社です。
・社会のために、会社のために、従業員のために、取引先ために、と何かを思いやる気持ちを持たれた方が多いです。

【商業施設例】
■有名な施設にも携わっており「にぎわい」づくりに貢献しておられる会社です
～首都圏・関東近郊エリア～
東京スカイツリー／六本木ヒルズ／GINZA SIX／コレド日本橋・室町／東京ミッドタウン日比谷／麻布台ヒルズ／表参道ヒルズ／渋谷ヒカリエ／軽井沢プリンスアウトレット／御殿場プレミアムアウトレット／富士急ハイランド／成田空港／千葉駅ビル
その他：ららぽーと各店、アリオ各店、イオンモール・タウン各店

【必須要件】
■総務や人事の実務経験
■管理職経験
■普通運転免許証取得者


【歓迎要件】
■不動産・建設業界出身者

東京都
東京都足立区入谷２－２２－８

【東証プライム上場】【大名古屋ビルヂング勤務】【女性活躍推進：産休育休取得率100％】【高い有給取得率】
現在需要が圧倒的に伸びている「建築・プラント業界」に特化した人材サービス会社。上場も果たし、急成長中の企業です！

「管理部　部長候補　◎転勤無・名古屋勤務◎プライム上場」のポジションの求人です
【仕事の内容】
会社の成長を支えるコーポレート部門の要として、管理部部長を募集します。同社は上場企業としてさらなる拡大フェーズにあり、ガバナンス・内部統制・働く環境づくりなど、企業基盤の高度化が急務となっています。


■管理部マネジメント（総務、法務、労務、安全管理）
■取締役事務局（会議準備、議事録作成、登記手配等）
■株主総会運営（総務との共同運営）上記に加え、入社後は管理本部統括（管理部、経理部、IT戦略部の効率的運営サポート）も1年程度経験していただきます。

★本ポジションは、取締役会・株主総会の運営、コンプライアンス体制の強化、グループ全体のガバナンス設計など、企業価値向上に直結するテーマをリードいただきます。また、既存の仕組みを守るだけではなく、次の成長段階に合わせた制度・体制の整備を、自ら構想・実行できる環境です。

【必須要件】
■チームマネジメント経験（できれば5名以上）
■調整力、調和力のあるコミュニケーション力の高い方
■推進力のある方
■論理的思考ができる方
■ビジネススキルの高い方
【歓迎要件】
■派遣業界でのご経験
■取締役会・株主総会などの会議体運営に精通している方
■会議体の設計・運営に習熟している方

愛知県
名古屋市中村区名駅3－28－12大名古屋ビルディング25F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100％！育休取得後の復職率90%
◆全社平均残業時間も15時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休/育休/時短勤務実績も多数！中長期で就業できる環境です。

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【業務内容】
・AI＆Data Analytics領域の事業責任者として、AIを活用したコンサルティングサービスの企画・運営から案件獲得、チーム組成、チームメンバーの育成まで担当していただきます。
・クライアント企業のデータドリブンによる事業・業務変革支援のための以下の業務を行います。
　1.データ処理・分析技術を用いた業務高度化・効率化支援
　2.AI/Data & Analyticsを用いたDX戦略・計画の策定支援
　3.顧客の社内データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ統合基盤整備／組織組成・人材育成
　4.AI/Data & AnalyticsにおけるPoCからシステム開発および運用保守までのシステム構築支援

【募集背景】
PERSOL Cross Technologyにおける「AIコンサルティングチーム」責任者募集

【ミッション】
・AIコンサルティングサービスの企画、戦略立案、および事業計画の策定
・クライアントとの関係構築、ニーズの把握、提案および案件獲得のリーディング
・デリバリー責任者としてクライアントプロジェクトの管理と実行、プロジェクトチームのリード、および成果物の品質管理
・最新のAI技術とトレンドを追跡し、サービスに適用するための技術リーダーシップを発揮
・チームメンバーの育成・指導、新しい人材の採用のリーディング

【プロジェクト事例】
・金融機関でのAI利活用・会員分析強化に関する提案
・モビリティ品質保証におけるAI利活用の提案
・AIを活用したサービス/商品の強化提案

【魅力】
★フレキシブルな組織運営において、事業開発・サービス開発・チーム運営にも関わっていただきます。
★PERSOLグループの60,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。
★コンサルティングだけでなく、10,000名のエンジニアとの連携によるものづくり領域の実行支援にも関与していただけます。
★多様な業界やプロジェクトに関わることができ、市場価値の高いAI/Data Analyticsエキスパートを目指すことができます。

【必須要件】
・AIを活用したコンサルティング事業のリーダー経験
・デリバリーおよび案件獲得の責任者経験
・AI/Data Analytics領域のコンサルティング経験2年以上。もしくはAI/Data Analytics領域の業務経験2年以上

東京都
都内の弊社事務所及びクライアント事務

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております　★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用　
★IPO準備フェーズにある同社にて財務経理責任者候補としてご活躍いただきます★リモートワーク可能、年休125日と働きやすい環境◎

「財務経理責任者候補【CFO直下/IPO準備中】」のポジションの求人です
【募集背景】
財務経理部長を兼務しているCFOが、CFO業務に専念することとなり、コーポレート機能を中心とした強いチームを作る財務経理部の部長候補を募集します。

【ミッション】
CFO直下の財務経理部で経理業務、営業～記帳までのオペレーションの効率化、上場準備といった守りのアクションのみならず、経営の意思決定に関与する経営企画業務、コーポレートファイナンス（資金調達・M&A等）業務などの攻めのアクションに寄与頂き、守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂きます。
近い将来、財務経理部長として、コーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。

【組織構成】
CFO、マネージャー、メンバー

【具体的な業務内容】
■決算業務・経理業務のプレイヤー兼コントローラー（請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議など）
■業務効率化業務
■上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上）
■経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート）
■コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行
■証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
■CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
■組織を活性化するための人事業務

【本ポジションの魅力ポイント】
■売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます。
■IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます。
■財務経理部のみで完結させる業務のみならず、会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます。

【同社の魅力ポイント】
★主力事業である新卒採用支援サービス…

【必須要件】
■経理業務全般のご経験

東京都
港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階

★年間休日125日★残業月20h／ワークライフバランス◎

財務会計、管理会計および財務を統括するポジションをお任せします。
・予算策定と予実管理などの管理会計業務
・支払及び借入等の財務業務を統括
・株主総会・取締役会の運営

【職務詳細】
(1)経理担当者の計上する各種仕訳及び会計資料のチェック・承認
(2)新規取引に関する会計基準に則った会計処理の検討（監査法人との協議含む）
(3)会計基準に則った月次決算・四半期決算・年次決算作業（収益認識会計、税効果会計
、減損会計等を含む）
(4)会計監査対応
(5)顧問税理士対応（税務申告書は顧問税理士が作成）
(6)予算実績分析資料の作成、資金繰り表の作成（いずれも月次ベース）
(7)年度予算・中期予算の作成（管理統括本部長及び各部署と連携して作成）
(8)有価証券報告書・四半期報告書・短信・会社法計算書類の作成（キャッシュ・フロー計
算書、各種注記資料の作成含む）
(9)支払・借入・与信管理等の財務業務の統括
(10)株主王会・取締役会の運営

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・月次決算・年度決算の実務経験
・金商法財務諸表作成の知識又は実務経験
・予算作成・予実管理の知識又は実務経験（ご自身でB／S, P／L, キャッシュ・フローの3表が連動した予算モデルを作成でき、予実差異分析のコメントを作成できる程度）
・Excelの知識（上記予算を作成でき、また、他人の作成したモデルの関数の意味を把握できるレベル。マクロの知識不要）

【尚可】
・会計ソフト：freeeの使用経験
・公認会計士資格

東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵比寿東6F
JR山手線「恵比寿」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★年間休日125日★残業月20h／ワークライフバランス◎

財務会計、管理会計および財務を統括するポジションをお任せします。
・予算策定と予実管理などの管理会計業務
・支払及び借入等の財務業務を統括
・株主総会・取締役会の運営

【職務詳細】
(1)経理担当者の計上する各種仕訳及び会計資料のチェック・承認
(2)新規取引に関する会計基準に則った会計処理の検討（監査法人との協議含む）
(3)会計基準に則った月次決算・四半期決算・年次決算作業（収益認識会計、税効果会計
、減損会計等を含む）
(4)会計監査対応
(5)顧問税理士対応（税務申告書は顧問税理士が作成）
(6)予算実績分析資料の作成、資金繰り表の作成（いずれも月次ベース）
(7)年度予算・中期予算の作成（管理統括本部長及び各部署と連携して作成）
(8)有価証券報告書・四半期報告書・短信・会社法計算書類の作成（キャッシュ・フロー計
算書、各種注記資料の作成含む）
(9)支払・借入・与信管理等の財務業務の統括
(10)株主王会・取締役会の運営

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・月次決算・年度決算の実務経験
・金商法財務諸表作成の知識又は実務経験
・予算作成・予実管理の知識又は実務経験（ご自身でB／S, P／L, キャッシュ・フローの3表が連動した予算モデルを作成でき、予実差異分析のコメントを作成できる程度）
・Excelの知識（上記予算を作成でき、また、他人の作成したモデルの関数の意味を把握できるレベル。マクロの知識不要）

【尚可】
・会計ソフト：freeeの使用経験
・公認会計士資格

東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵比寿東6F
JR山手線「恵比寿」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
ゲーム業界への人材派遣・人材紹介での支援を長年続けてきた背景を強みに、例えばQA受託やプロモーション受託などのニーズも多くなっています。

そういった同社取引先や業界、社会における課題を解決する新たな新規事業の創出・企画・戦略策定を行う事業責任者を募集いたします。
（企画フェーズから入って頂くケース、実行段階から入って頂くケースなど双方の可能性がございます。）

【職務内容】
＜具体的には＞
・関係構築、ヒアリング・要件定義、企画プレゼン、スケジュール策定、プロジェクトチームの編成
・予算管理、進捗管理、品質管理、リスク管理、現場運営、渉外、報告レビューなどの業務
・および、これらに伴う日程調整や事務作業

戦略策定、コンセプト企画から立ち上げ、組織組成～実行フェーズまで、一気通貫で行うのが特徴です。

【組織構成】
社長直下の部署
メンバー3名

【求める人物像】
・机上の空論で思い付きの企画を乱立させるのでなく試行錯誤しながらも成果を出すまで完遂しきる強さのある方
・早期にPDCAを回し、現状や課題について経営陣と綿密なコミュニケーションが取れる方
・大きな志を持ちつつも、シングルヒットを積み重ねて信頼を蓄積していける方

【必須要件】
■BtoBサービスの営業経験　3年以上
■マネジメントの経験


【歓迎要件】

▼人材業界でのご経験がある方
▼ゲーム業界で働いていた方
▼事業開発のご経験（業界問わず）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社のマーケティング統括責任者として、以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
・担当プロダクトの戦略立案（KPIマネジメント）とチームマネジメント、コストコントロール
・データ分析（モニタリング体制の設計・管理、分析に基づいた施策立案・改善提案）
・コンテンツマーケティング（コラム、メルマガ、求人情報、エージェント情報の制作管理）
・Webマーケティング（SEO、SEM、ソーシャル）施策の統括
・10-15名規模のチームマネジメント
・プロダクト開発部門と連携した成長戦略の立案と実行

【募集背景】
当社は、キャリアプラットフォーム事業において持続的な成長を遂げており、次なる飛躍的成長のフェーズを迎えています。より戦略的な事業成長を実現するため、事業部CMOを募集することとなりました。経営と現場の架け橋として、マーケティングの観点から事業戦略を立案・実行し、組織全体の成長を牽引していただける方を求めています。

【チームミッション】
・「ユーザー/顧客に支持され続ける仕組みづくり」の実現
・プロダクトマーケティングを通じた顧客体験価値の最大化
・データドリブンな意思決定による持続的な事業成長の実現
・次世代マーケティング人材の育成と組織力の向上

【担当領域】
・プロダクトマーケティング：KPIマネジメント、コンテンツマーケティング、Webマーケティング
・チームマネジメント：社員、業務委託、長期インターン合わせて10-15名のチーム

【体制】
・マネージャー2名、メンバー8名
・ユーザーマーケティングチーム：マネージャー1名、メンバー6名
・B to Bマーケティングチーム：マネージャー1名、メンバー1名
・広報チーム：マネージャー1名（部長が兼務）、メンバー1名
※上記には業務委託、インターンは含まれません

【ポジションの魅力】
・0→1→10を創り上げるフェーズでの挑戦機会
・人のキャリアと能力開発に関わる、社会的意義の高い事業での活躍
・新しい企画・施策を積極的に推進できる裁量と環境
・BtoBtoCモデルにおける包括的なマーケティング経験
・若手中心のチームを成長させるマネジメント経験

【必須要件】
■IT・Web業界でのマーケティング実務
■サービスのグロース経験
■ピープルマネジメント経験
■デジタルマーケティングの実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
同グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。
現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。
この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。
今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。

【業務内容】
欧米を中心としたM&A担当として、日本を拠点としながらターゲット市場でのディールに向けた業務を担当いただきます。

<具体的な業務内容>
担当地域の事業戦略に紐づいて地域責任者と連携、クロスボーダー及びクロスファンクショナルな活動への取り組み。
　　　・ 中長期経営計画／M&A／組織再編／システム統合と実装／プロセスの標準化・最適化
ホールディングスと担当地域の橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進。
ホールディングスならびにGojob経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施を担当。ホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施

【組織構成】
■欧米デジタルスタッフィング推進部
執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名

【求める人物像】
・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方
・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方
・自分で自分のゴールを設定できる方

【魅力】
■同組織のミッションは以下のラインアップがあり、Gojob社と二人三脚で取り組んでいます
・領域経営
・中核会社であるGojob社の中計、年計の策定とそのモニタリング
・M&A支援
・現地日経グローバルファーム開拓
・デジタルケイパビリティのグループ企業への移設

■新設組織の…

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■以下いずれかに該当する方
・外資系投資銀行・銀行・会計系コンサルティングファームご出身の方
・事業会社における海外 M&A 経験のある方
【歓迎要件】
▼フランス語での読み書き、コミュ二ケーションが可能な方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。
この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。
今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。

【職務内容】
Gojob社の持つサービスをパーソル内の派遣事業に組み込む活動を推進していただきます。

<具体的な業務内容>
パーソル内160社近くの企業群の中から派遣事業（ないし同社プロダクトが要素的に活用できる先）への課題特定と提案
派遣事業の業務プロセスの可視化、整理と改善提案（プロダクトのインプリに留まらず業績改善に寄与する）
Gojob社の日本国内への招へいとHackathonの運営、フランス現地に赴き協業の実施
投資家より高い関心が寄せられている事から投資家向けコミュニケーションの検討等

【組織構成】
■欧米デジタルスタッフィング推進部
執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名

【求める人物像】
・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方
・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方
・自分で自分のゴールを設定できる方

【魅力】
■同組織のミッションは以下のラインアップがあり、Gojob社と二人三脚で取り組んでいます
・領域経営
・中核会社であるGojob社の中計、年計の策定とそのモニタリング
・M&A支援
・現地日経グローバルファーム開拓
・デジタルケイパビリティのグループ企業への移設

■新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義～推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です
■欧米を跨ぐ開発体制の中で、グローバルステークホルダーとの合意形成と実行責任を同時に担えます
■管理のみならず、開発イベントや実証の場を通じて、プロダクトの完成度と価…

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■プロダクトマネジメント経験
■ステークホルダーマネジメントスキル
【歓迎要件】
▼欧米（欧州の場合はフランスがメイン）への出張が可能な方
▼中長期的にはフランスへの駐在ができる方
▼外資系企業でのご経験
▼人材サービスのドメイン知識
▼フランス語での読み書き、コミュニケーションができる方
▼企業の業務プロセス改善などのBPR業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景・期待する役割】
事業の拡大に伴い、体制強化のため部長ポジションを募集いたします。
業界全体としてニーズの高まりが見られる中で、記帳代行事業業界でシェアが取れており、同社はこの分野のパイオニアとして多くのお問い合わせを受けております。
今回は外部から部長職を迎え入れ、顧客のニーズにより一層応えられるよう、DX推進での業務体制構築、また展開しているDXプラットフォーム「ビスカスpal」との連携を強化し、ハンズオンで収益強化いただくことを想定しております。

【職務内容】
全国の会計事務所に向けた記帳代行事業を運営する部門です。
■主な業務内容
・BPO事業の戦略立案・業務設計
・AIを活用した業務効率化・自動化推進
・事業拡大に向けた組織体制の最適化
・記帳（会計事務所から資料をお預かりしてから納品まで）
・部のマネジメント、業務改善提案
・クライアント対応
など

【組織構成】
■営業本部 記帳代行事業部 配属
・メンバー：女性３名、男性１名
・パート：数名
※チーム分け等は特にございません。

【魅力】
・裁量の大きいポジションで、事業戦略に携わることができる
・AI×会計による最先端の業務効率化に挑戦でき、スキルの幅を広げることができる
・成長フェーズの企業・部門の経験ができる
・BPO業務を通じて、中小企業の成長を支えることができる

【必須要件】
■会計事務所での実務経験1年以上（会計入力から税務申告業務含む）
■後輩指導のご経験


【歓迎要件】
▼AIを業務で活用した経験がある方
▼税理士資格保有者
▼弥生会計（メイン）、freee、MFの利用経験がある方
▼マネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■キャリアアップ
・「いい仕事」が、人生を変える
仕事は、人生の3分の1の時間を占めるもの。
いわば仕事とは人生そのものと言っても、過言ではありません。
Geeklyの仕事には、一人の人生を大きく変える力があります。
その影響力の大きさこそが、この仕事のやりがいといえるでしょう。
・ゆくゆくは、組織マネジメントの道も
経験を積んだ後は、アシスタントマネージャー、マネージャーへのキャリアアップをはじめ、
組織づくりに携わる機会も多くあります。
挑戦意欲のある方にとってはやりがいのある環境です。
20～30代のリーダー・マネージャーも在籍しており、
年齢に関係なく成果をベースにポジションが任される環境です。
評価に関しては人事制度を一新し、より納得感のある目標設定・評価を実施しています。
人事制度に関しては、一回作ったら終わり、ではなく会社の状況やフェーズに合わせて、
柔軟に進化をさせ続ける体制を取っており、
ご入社頂いた際にはそういった組織強化の分野にも挑戦して頂けます。

【職務内容】
IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案～実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。

【具体的には（一例です）】
・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。
・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。市況・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。

【部署構成】
・当社の主観事業である人材紹介事業において、RACA Dvision部全体では約180名のメンバーが在籍。1つのグループは6～10人ほどの構成となり、20代後半～30代前半が多く在籍する若い組織です。こちらの役員（40代）直下でのポジションとなります。

【MUST】
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・コンサルティングファームでの解決策立案経験（プレゼン資料作成のみはNG）

東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号　
渋谷アクシュ10階

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
私たちは、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。
建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。

若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。各拠点のエリア拡大を実現する為に、自身の営業スキル、マネジメント経験を存分に発揮して頂ければと考えております。

【職務内容】
・担当エリアの統括＆組織のマネジメント
・新規開拓/既存顧客への営業
（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理

【同社の強み】
業界No1求職サイトがあり、
マーケティング担当から包括的なサポートの中で、
営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！

【募集背景】
サービス拡大のための採用

【組織の雰囲気】
◎年齢層は20-40代が活躍中。同社の営業職は異業界からの転職者が9割。
経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。
◎顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、
早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。
しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、キャリアプランの相談に乗ったり、
志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、
積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。

【必須要件】
■施工管理技術者の人材経験（派遣、紹介問わず）（5年以上）
■マネジメント経験（3名以上）
■第一種普通運転免許必須

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■概要
【グループ売上高1.4兆円、149社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】
売上高約1.4兆円、従業員数約7万人を有する同社グループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。
その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務をリードしてくださる室長候補orエキスパートを募集いたします。

■業務詳細
同社グループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。

《具体的には》

・マネジメント業務（部や室の予算の策定/KPIの設計・モニタリング/組織マネジメント/グループ経営ボードとの議論・折衝）
・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成
・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進
・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする
・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進）

※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります。

■組織構成
経営管理部は30～40代を中心に計16名で構成されており、男女比はおよそ6:4です。また役職者は男性の部長が1名と女性の室長が2名在籍しており、全員が中途入社出身です。メンバー含めた組織全体も、大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの強みを活か…

【必須要件】
■管理職（マネジメント）経験3年以上
■以下いずれかの経験
（１）経営管理・経営企画・管理会計の経験5年以上
（２）コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験3年以上


【歓迎要件】
▼ホールディングス会社、あるいはホールディングス傘下の事業会社での経験
▼ビジネスを理解したうえで、役員クラスと折衝し課題解決に取り組んできた経験
▼プロジェクトマネジメント経験
▼経営層向けの頻繁なプレゼンテーション経験（資料作成含む）
▼システム、プロジェクトマネジメント関連の資格保有

東京都
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■キャリアアップ
・「いい仕事」が、人生を変える
仕事は、人生の3分の1の時間を占めるもの。
いわば仕事とは人生そのものと言っても、過言ではありません。
Geeklyの仕事には、一人の人生を大きく変える力があります。
その影響力の大きさこそが、この仕事のやりがいといえるでしょう。
・ゆくゆくは、組織マネジメントの道も
経験を積んだ後は、アシスタントマネージャー、マネージャーへのキャリアアップをはじめ、
組織づくりに携わる機会も多くあります。
挑戦意欲のある方にとってはやりがいのある環境です。
20～30代のリーダー・マネージャーも在籍しており、
年齢に関係なく成果をベースにポジションが任される環境です。
評価に関しては人事制度を一新し、より納得感のある目標設定・評価を実施しています。
人事制度に関しては、一回作ったら終わり、ではなく会社の状況やフェーズに合わせて、
柔軟に進化をさせ続ける体制を取っており、
ご入社頂いた際にはそういった組織強化の分野にも挑戦して頂けます。

【職務内容】
IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案～実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。

【具体的には（一例です）】
・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。
・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。市況・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。

【部署構成】
・当社の主観事業である人材紹介事業において、RACA Dvision部全体では約180名のメンバーが在籍。1つのグループは6～10人ほどの構成となり、20代後半～30代前半が多く在籍する若い組織です。こちらの役員（40代）直下でのポジションとなります。

【MUST】
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・コンサルティングファームでの解決策立案経験（プレゼン資料作成のみはNG）

東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号　
渋谷アクシュ10階

■キャリアアップ
・「いい仕事」が、人生を変える
仕事は、人生の3分の1の時間を占めるもの。
いわば仕事とは人生そのものと言っても、過言ではありません。
Geeklyの仕事には、一人の人生を大きく変える力があります。
その影響力の大きさこそが、この仕事のやりがいといえるでしょう。
・ゆくゆくは、組織マネジメントの道も
経験を積んだ後は、アシスタントマネージャー、マネージャーへのキャリアアップをはじめ、
組織づくりに携わる機会も多くあります。
挑戦意欲のある方にとってはやりがいのある環境です。
20～30代のリーダー・マネージャーも在籍しており、
年齢に関係なく成果をベースにポジションが任される環境です。
評価に関しては人事制度を一新し、より納得感のある目標設定・評価を実施しています。
人事制度に関しては、一回作ったら終わり、ではなく会社の状況やフェーズに合わせて、
柔軟に進化をさせ続ける体制を取っており、
ご入社頂いた際にはそういった組織強化の分野にも挑戦して頂けます。

【職務内容】
IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案～実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。

【具体的には（一例です）】
・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。
・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。市況・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。

【部署構成】
・当社の主観事業である人材紹介事業において、RACA Dvision部全体では約180名のメンバーが在籍。1つのグループは6～10人ほどの構成となり、20代後半～30代前半が多く在籍する若い組織です。こちらの役員（40代）直下でのポジションとなります。

【MUST】
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・コンサルティングファームでの解決策立案経験（プレゼン資料作成のみはNG）

東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号　
渋谷アクシュ10階