教育／年間休日120日以上を含む600万円以上の転職・求人情報

【東京】営業責任者（将来の執行役員候補）

株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン

700万円～900万円

東京都

ポイント	■サービス業界に特化した研修・コンサルティング業界のリーディングカンパニー！！
仕事内容	「【東京】営業責任者（将来の執行役員候補）」のポジションの求人ですサービス業に特化した人財育成のコンサルティング会社である同社にて、執行役員（営業責任者）を募集します。【組織】営業本部は東京、名古屋、大阪、福岡で合計約20名。既存顧客の深耕営業と新規開拓、2つの機能に分かれます。加えてマーケティング組織も内包しており、リード獲得は外部委託しているアウトバウンド電話からの流入、代理店や提携先からのトスアップ、H&Gが主催する経営者の交流会や業界のコミュニティ運営、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社（賃料適正化コンサルティングのビズキューブ・コンサルティングなど）からの紹介など、多様なルートがあります。【事業】中核事業はサービス業に特化した研修で、会長が知見を体系化した教育機会を安価に提供しています。設立当初は定額制のスタンダードな研修のみでスタートしましたが、現在では顧客の課題に応じたオーダーメイド型の研修、クラウド学習ツール、店舗訪問型の現場改善コンサルティング、社内大学構築支援にまで広がっています。同社の特徴としては、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティング、運用のためのクラウドサービスも同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。また、現場を知り尽くした講師やコンサルタントが、国内外のグループ会社とも連動しながら、マニュアル制作や海外進出、FC事業開発など、幅広く売上・利益拡大をご支援しています。【ミッション】事業計画に基づいた売上目標の達成を最大のミッションとしており、営業責任者として、計数管理（KGI/KPI）、施策の立案・推進、提携先の管理、案件管理と他部署との折衝調整、ピープルマネジメント（メンバーの案件管理含む）から始めて頂きます。中期では、経営戦略の転換を視野に議論を始めており、役員や事業企画、マーケティングとも連携し、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。【本ポジションの魅力】・同社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。当…
求める人材	【必須要件】・B2B営業における10年以上の経験実績・営業チームの管理育成経験（目安10名以上のチーム管理経験）【歓迎要件】 ▼外食産業など店舗業態の知見（顧客理解のため） ▼デジタルマーケティング、およびプロダクトの知見 ▼対経営層への営業経験 ▼人材マネジメントや育成、人事関連の知識 ▼営業組織の立て直し経験
勤務地	東京都新宿区西新宿1-24-11-24-1 エステック情報ビル18F・19F（受付）

掲載期間： 2026.01.20 ～ 2026.02.02

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】人事マネージャー

株式会社FCE

600万円～900万円

東京都

ポイント	【東証スタンダード上場】年間休日124日／フルフレックス／リモートあり◎
仕事内容	【職務概要】事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける、人事マネージャーとしての業務をお任せします。※ご経験や志向に応じて担当範囲は相談可能です。【職務詳細】経営に近い立場で、人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 ■戦略・企画・中長期の人事戦略の立案・実行・組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行・評価／等級／報酬制度の運用 ■採用・採用計画の立案　・求人広告媒体の選定～掲載までの調整など・新卒／中途採用計画の、策定・推進・ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進・面接対応および、選考プロセス全体の設計・運用 ■育成・制度・教育研修の企画／運営（オンボーディング、次世代リーダー育成など）・エンゲージメント向上施策の、立案・運用・労務管理（必要に応じて）　・メンバーのマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人事マネージャー経験がある方・一般的なPCスキル（MOS取得レベル）・事業会社または人事コンサルティングでの人事経験・採用または研修領域の、企画～運用経験・プロジェクトリード経験【尚可】・営業経験・労務知識・人事戦略・制度設計の経験・組織開発の経験・教育・HRテック・AIツールの導入・活用経験・プレゼン・ファシリテーション能力 ※内定承諾後、なるべく早めに入社できる方を歓迎いたします
勤務地	東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階・10階 JR山手線「新宿」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.20 ～ 2026.02.16

求人詳細を見る

NEW

【福岡】上級WEB開発エンジニア/リモート可

株式会社サイバー大学

700万円～900万円

福岡県

ポイント	◆◇◆ソフトバンクグループ株式会社が設立した、国内初のフルオンライン大学『サイバー大学』の運営企業◆◇◆ 【福岡】上級WEB開発エンジニア/リモート可/ フレックス制度導入で働きやすい環境/年間休日123日
仕事内容	「【福岡】上級WEB開発エンジニア/リモート可」のポジションの求人です同社のシステム部ラーニングシステムチームは、自社eラーニングプラットフォームサービスを企画から開発、システム運用までを担当するエンジニアチームです。クラウドネイティブ環境でのアプリケーション開発・保守、システム運用、セキュリティ管理、開発環境の改善や効率化、新しい技術の検討、導入等、技術面で多岐にわたってDevOpsエンジニアとしてご活躍いただきます。【主な業務】 eラーニングプラットフォームサービスのビジネス課題をソフトウェアで解決するためのビジネス観点、技術観点で課題を分析し、アプリケーション開発をリードしていただきます。将来的には、サービス拡大、リニュアルに向けてのアプリケーションアーキテクト、システムアーキテクトの役割も担います。・ビジネス要件分析・アプリケーション開発（要件定義、設計、開発、テスト）・各種レビュー（設計、コード、検証結果等）及び技術的な指導・クラウド環境の運用、管理・リリースなどのオペレーション・システム状況分析による各種チューニング（アプリケーション、SQL、パラメータ等）・ログ分析、データ分析・セキュリティ強化・各種ツール導入、業務効率化（開発ツール、CI/CD、モニタリング、ロギング）・新技術を検討、導入など継続的なモダナイゼーション【働く環境】 20代後半から30代の若いメンバーが中心です。テクニカル系の業務をメインで担当する部署であり、明確な分業化をせず、全てのメンバーがフルスタックエンジニアになることを目指す部署となります。エンジニアが自ら研究できる環境であり、より良いシステムを提供するための技術的な提案について会社の積極的な投資/支援が可能な環境です。
求める人材	【必須要件】 ※以下のいずれか必須 ■Linuxシステムの知識と運用経験（5年以上） ■Java等使用したWebアプリケーションの設計及び開発実務経験（5年以上） ■RDBに関する知識と経験（5年以上） ■AWS、Azureなどクラウドネイティブアプリケーション開発の知識や経験【歓迎要件】 ※以下のいずれか尚可 ▼大規模サービスの運用経験▼RESTful API の設計に関する知識や経験▼Docker、Kubernetesなどコンテナ技術の知識や経験 ▼マイクロサービスアーキテクチャ設計の知識や経験▼アプリケーションセキュリティに関する知識や経験▼CI/CDに関する知識や経験▼アジャイル開発に関する知識や経験
勤務地	福岡県福岡市東区香椎照葉3-2-1シーマークビル３F　福岡オフィス

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.29

求人詳細を見る

NEW

経理（マネージャークラス）

公益財団法人日本英語検定協会

800万円～1300万円

東京都

ポイント	標準賞与月数6ヶ月分／年間休日125日／1963年設立で安定性◎
仕事内容	【職務概要】財務・会計・税務全般及び事業採算性・新サービス導入における収益性の評価・分析等をお任せいたします。【職務詳細】［1］予算・決算業務　・年度予算の立案、予算実績管理　・決算業務、監査法人対応　・理事会、評議員会資料作成（予算決算関係）［2］税務業務　・源泉支払、源泉徴収票作成　・税務署・都税事務所書類作成提出　・その他税務対策全般［3］事業採算性・新サービス評価・分析　・既存・新規事業の採算性評価・分析等　・分析結果をPowerPoint資料にまとめて経営陣へ報告［4］その他日常出納等　・経理書類及び帳簿類の作成と保管　・資金調達に関する折衝　・立替払い、実施経費チェック等【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】経理の実務経験（5年以上、ひとりで決算業務を一巡できる）・Excel：基本関数（SUM、AVARAGE、IF、VLOOKUP／XLOOKUP、COUNTIF、SUMIFS等）を用いた集計・加工ができる・PowerPoint：社内外向けの説明資料（決算報告、予算説明、部門向け資料等）を作成できる・日商簿記２級以上の会計知識・事業会社の予算編成、経営管理経験・事業計画や予算策定の経験・マネジメント経験（5人以上／3年以上）
勤務地	東京都新宿区横寺町５５東西線「神楽坂」駅徒歩6分／大江戸線「牛込神楽坂」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.01.20 ～ 2026.02.16

求人詳細を見る

NEW

経理（マネージャークラス）

公益財団法人日本英語検定協会

800万円～1300万円

東京都

ポイント	標準賞与月数6ヶ月分／年間休日125日／1963年設立で安定性◎
仕事内容	【職務概要】財務・会計・税務全般及び事業採算性・新サービス導入における収益性の評価・分析等をお任せいたします。【職務詳細】［1］予算・決算業務　・年度予算の立案、予算実績管理　・決算業務、監査法人対応　・理事会、評議員会資料作成（予算決算関係）［2］税務業務　・源泉支払、源泉徴収票作成　・税務署・都税事務所書類作成提出　・その他税務対策全般［3］事業採算性・新サービス評価・分析　・既存・新規事業の採算性評価・分析等　・分析結果をPowerPoint資料にまとめて経営陣へ報告［4］その他日常出納等　・経理書類及び帳簿類の作成と保管　・資金調達に関する折衝　・立替払い、実施経費チェック等【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】経理の実務経験（5年以上、ひとりで決算業務を一巡できる）・Excel：基本関数（SUM、AVARAGE、IF、VLOOKUP／XLOOKUP、COUNTIF、SUMIFS等）を用いた集計・加工ができる・PowerPoint：社内外向けの説明資料（決算報告、予算説明、部門向け資料等）を作成できる・日商簿記２級以上の会計知識・事業会社の予算編成、経営管理経験・事業計画や予算策定の経験・マネジメント経験（5人以上／3年以上）
勤務地	東京都新宿区横寺町５５東西線「神楽坂」駅徒歩6分／大江戸線「牛込神楽坂」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.01.20 ～ 2026.02.16

求人詳細を見る

NEW

【東京：リモート】人事マネージャー

株式会社FCE

600万円～900万円

東京都

ポイント	【東証スタンダード上場】年間休日124日／フルフレックス／リモートあり◎
仕事内容	【職務概要】事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける、人事マネージャーとしての業務をお任せします。※ご経験や志向に応じて担当範囲は相談可能です。【職務詳細】経営に近い立場で、人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 ■戦略・企画・中長期の人事戦略の立案・実行・組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行・評価／等級／報酬制度の運用 ■採用・採用計画の立案　・求人広告媒体の選定～掲載までの調整など・新卒／中途採用計画の、策定・推進・ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進・面接対応および、選考プロセス全体の設計・運用 ■育成・制度・教育研修の企画／運営（オンボーディング、次世代リーダー育成など）・エンゲージメント向上施策の、立案・運用・労務管理（必要に応じて）　・メンバーのマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人事マネージャー経験がある方・一般的なPCスキル（MOS取得レベル）・事業会社または人事コンサルティングでの人事経験・採用または研修領域の、企画～運用経験・プロジェクトリード経験【尚可】・営業経験・労務知識・人事戦略・制度設計の経験・組織開発の経験・教育・HRテック・AIツールの導入・活用経験・プレゼン・ファシリテーション能力 ※内定承諾後、なるべく早めに入社できる方を歓迎いたします
勤務地	東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階・10階 JR山手線「新宿」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.20 ～ 2026.02.16

求人詳細を見る

NEW

【部長候補】組込開発マネジメント（横浜）※70歳まで活躍

パーソルAVCテクノロジー株式会社

1000万円～1300万円

神奈川県

ポイント	■パナソニックとパーソルが出資するエンジニアリング会社　■一部両社の福利厚生適応あり（会社規定による）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる環境です　■売上・利益好調　■役職定年なし　■年休126日
仕事内容	「【部長候補】組込開発マネジメント（横浜）※70歳まで活躍」のポジションの求人です【業務詳細】　組込開発を中心とした課単位の組織運営を実施し顧客との調整及び提案、各種組込案件のプロジェクトマネジメントのフォロー、ハードウェア担当者との調整、また、組込案件獲得に向けた顧客への提案活動をご対応いただきます。【対象組織】　課：１５名～２５名程度【対象プロジェクト】　２人/月～１０人/月　期間：１か月～１年【案件事例】 ■土木/建築事業におけるDX化、自動化開発 ■ファクトリーオートメーション（FA）向け画像処理装置開発 ■鉄筋結束機　IoTモジュール開発 ■生産性向上パッケージ開発 ■医療向け機器開発 ■工業用ミシン開発【募集背景】案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため【魅力】 ■ららぽーと横浜‐三井ショッピングパーク隣接＝業務終わりでのショッピングも　可能！ ■ソフト＆ハード部門が連携しているプロジェクトが多く、ハード領域の知見を　身に付けることが可能！ ■パナソニック社以外の業種／業態を開拓中エンジニア市場価値を高めること可能ワークライフバランスを維持しながら技術力を磨いていくことが可能！【企業の特徴】 35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ ■チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる ■上流工程から開発に携われる ■店頭に並ぶ商品開発に携われる
求める人材	【必須要件】 ■組織運営の経験がある ■顧客との折衝ができる ■プロジェクトのマネジメント経験がある【歓迎要件】 ■Linux/RTOSを使った開発経験がある ■各種SoC知識がある（メーカ、性能、用途など） ■オフショア使用経験がある
勤務地	神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地（パナソニックグループ横浜事業所構内）

掲載期間： 2026.01.20 ～ 2026.02.02

求人詳細を見る

NEW

※リーダークラス【大阪】契約・受発注管理　年休126日以上

パーソルAVCテクノロジー株式会社

600万円～900万円

大阪府

ポイント	■パナソニックとパーソルが出資するエンジニアリング会社　■一部両社の福利厚生適応あり（会社規定による）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる環境です　■売上・利益好調　■役職定年なし　■年休126日
仕事内容	「※リーダークラス【大阪】契約・受発注管理　★年休126日以上」のポジションの求人です　当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。［IoT×ソリューション］を企業成長の柱とし、デジタル＋リアルの世界でソリューション提供を得意とする企業を目指しています。　配属先となる「管理部_契約・受発注管理課」は、法務、契約・受発注管理などの業務をしており、主に以下の業務を担当していただきます。リーダークラスでの採用を予定しております。【職務内容】 ■契約管理業務（請負契約、派遣契約）および書類管理業務（専用ツールへのインプットあり）　　・基本契約、個別契約、見積書発行、注文請書発行、納品書発行、請求書発行等 ■派遣受入契約業務　　・契約書などの確認、契約管理、派遣元や部門との連携、等 ※繁忙期：四半期末の3月・6月・9月・12月（当該ポジションでは、繁忙期に40時間ほどの残業時間を想定しています）【魅力】 ■社員1,000名を超える大企業にて、企業法務に携わることができる！ ■成長企業での法務経験を積むことで、知識と応用力を磨くことができる！ ■人材サービス業大手の『パーソルホールディングス法務』とのシナジーを活用し、企業法務のプロフェッショナルを目指すことが可能！【企業の特徴】 35年以上にわたりパナソニックの高度なモノづくり技術を受け継ぎ、パーソルグループの成長戦略と人材力を融合。IoTとソリューション領域において、大手Sierとして着実に進化を遂げる技術企業です。＜3つの魅力＞ ■持続的な二桁成長を実現し、安定性と成長性を兼ね備えた大手Sier ■幅広い裁量権とチャレンジ環境 ■約95%の高定着率・柔軟な組織風土＜学ぶ・挑戦できる環境が充実！＞・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合う　イベント（2日間）を毎年開催・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや　実践的なスキルアップに繋がる機会あり・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で…
求める人材	【必須要件】 ■営業商務や受発注関連の業務経験（5年以上） ■システム導入・改善や業務フローの見直しなど効率化・業務改善プロジェクトのリーダー的な役割経験 ■office含めたPCの基本的スキル【歓迎要件】・良好なコミュニケーションが取れる方（社内のリーダーやお客様と話が出来る方）・DXに必要なPCソフトのスキル・フレキシブルな勤務時間に対応できる方
勤務地	大阪府高槻市幸町1-1 パナソニックライティングデバイス株式会社構内 B1棟

掲載期間： 2026.01.21 ～ 2026.02.03

求人詳細を見る

NEW

AIオペレーションマネージャー

社名非公開

900万円～1200万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【代表メッセージ/募集背景】同社は今、中長期ビジョンの実現に向けた大きな変革期を迎えています。2025年は生成AIが世界を劇的に変える起点となりました。同社がこの技術でどのようなイノベーションを生み出せるかは、英語教育業界の未来、そして日本の国際競争力に直結すると確信しています。これまで代表直下で4名のメンバーがAI活用やPoCを進めてきましたが、全員が兼務のため、推進力が十分ではありませんでした。 2026年、AIを事業のコアへ据えるべく、体制を「専任」へと移行し実行スピードを最大化させます。経営直下で進行中のPoCをリードし、AI前提の業務プロセス再設計（BPR）を完遂させる「AIオペレーションマネージャー」として、全社的な変革を牽引する高い専門性とリーダーシップを持った方をお待ちしています。【期待する役割】入社後は、経営直下で全社的なAI活用の推進を担い、実務を通じて組織全体の変革をリードいただきます。その第一歩として、まずは同社の売上・組織の核である英語コーチングサービス「同社（PROGRIT）」事業部のAI化・DX推進を一手に担っていただきます。現在、代表直下のプロジェクトチームが進めている施策を引き継ぎ、検証段階（PoC）から実業務への完全実装までをリードすることが最初のミッションです。この主力事業での変革を成功モデルとして確立した後は、速やかに部門の垣根を越え、全社規模でAIネイティブな組織へと進化させる旗振り役を担っていただくことを期待しています。 1.基幹事業の「AIネイティブ化」を完遂全社員の約7割が所属する同社事業部において、コンサルタントの業務フローや顧客への学習支援プロセスをAI前提で再設計（BPR）します。属人的な作業を徹底的に排除・高度化し、圧倒的な生産性と顧客満足度の両立を実現していただきます。 2.「検証」を「事業利益」へ変える実行力現在進んでいる複数のAI活用検証を、単なる「便利な試み」で終わらせず、コスト削減やLTV（顧客生涯価値）向上といった経営数字に直結する仕組みへと昇華させます。 3.成功モデルの全社展開と新規事業への関与同社事業部での成功を「再現性のあるベストプラクティス」として体系化した後、他事業部への展開や、AIをコア…
求める人材	【必須要件】 ■複数部門を跨ぐプロジェクトマネジメント、またはBPRの実務経験 ■生成AI（LLM）を用いた業務改善・事業成果創出の実績（企画～実装） ■最新のAI技術（LLM等）への強い関心と、自発的かつ継続的な学習意欲 ■経営層・事業責任者への提案、および合意形成・レポーティング経験【歓迎要件】 ▼BizOps、DX推進、あるいはIT戦略部門での責任者・リード経験 ▼LLMの技術特性（RAG/API等）やプロンプトエンジニアリングへの深い理解 ▼プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験【求める人物像】・ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」および、行動指針「FIVE GRIT」への深い共感と体現・現場第一主義：戦略立案に留まらず、自ら現場に足を運び、スタッフの課題や痛みを深く理解した上で「現場と共に変革を創り上げる」姿勢・不確実な状況下でも事業成果にコミットし、オーナーシップを持って泥臭く最後までやり抜く実行力・最新のAI技術を貪欲にキャッチアップし、実務への適用方法を自律的に模索し続けられる高い学習志向・経営層から現場まで多様なステークホルダーを巻き込み、信頼を築きながら変革を推進できる誠実さと対話力
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.21 ～ 2026.02.03

求人詳細を見る

NEW

35期Corp経営戦略担当

社名非公開

700万円～900万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集の背景】当社は2030年ビジョンの実現に向け、全社的な成長加速と事業ポートフォリオの最適化を進めています。経営戦略部では、グループの「あるべき姿」を具体化するため、戦略立案から実行までの体制強化を推進中です。将来的な上場（IPO）を見据え、経営層と並走し、成長に直結する戦略テーマを主導できるリーダーを募集します。【業務内容】全社戦略と重要プロジェクトを主導し、経営会議の意思決定を前進させる役割です。中核人材として難易度の高い戦略プロジェクトを牽引し、経営改革・成長戦略の実現に大きく貢献することが期待されます。具体的には以下の業務を担当いただきます。・中期経営計画・単年度予算における全社戦略の立案、事業部門戦略の推進支援、KPI策定およびPDCA管理・経営分析・業績管理（財務・非財務データの高度分析、課題抽出、アクション設計）・新規事業提案を促進するための企画・実行・経営層との直接的なコミュニケーションを通じた意思決定支援・部門横断プロジェクトや戦略テーマのリード【ポジションの魅力】・高い裁量とスピード企画に留まらず実行まで裁量権をもって推進頂くことができます。・難易度の高いテーマにもチャレンジできる IPO準備、M&Aなど難易度の高いテーマを横断で推進できます。【求める人物像】・成長意欲が高く新たなステージで成長をしたい方・データと現場の両輪で意思決定の質を高め、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方・経営層との密なコミュニケーションを楽しみ、経営に直接関わることに情熱を感じる方
求める人材	【必須要件】 ■経営戦略・経営企画または管理部門での企画業務経験（5年以上） ■管理会計・財務会計の知識を有し、基礎的な財務分析が実行できるスキルセット ■経営層へのレポーティングや戦略提案の経験【歓迎要件】 ■データ集計業務の経験（VBA、SQL等） ■BIツールの使用経験 ■経理業務経験または簿記2級レベルの知識をお持ちの方 ■難易度の高い戦略プロジェクトのリード経験 ■各指標から課題を抽出できる方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

Salesforceスペシャリスト（業務設計・運用）

社名非公開

600万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【事業内容】 ■英語コーチングサービスの運営従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントがパーソナルコーチングを実施します。 ■サブスクリプション型英語学習サービス英語学習の中でもリスニング力を強化するシャドーイングに特化したサービス「シャドテン」、スピーキング力向上に特化したサービス「スピフル」、効果的なアウトプットトレーニングを支援するAI英会話サービス「ディアトーク」を展開しています。【募集背景】事業拡大に伴い、顧客体験・業務効率化・データ活用の重要性が急速に高まっています。 Salesforceを「全社の基盤」と位置づけており、営業・マーケティング・カスタマーサクセス・英語コーチングの運営など、業務プロセスをSalesforce中心に再設計しています。しかし現在は、改善テーマが数多く存在する一方で、仕組みを“攻め”でつくれる専門人材が不足している状況です。既存の運用保守だけでなく、 ■業務フローの再定義 ■部門横断のデータ連携 ■営業部門における生産性向上 ■分析ダッシュボードの刷新など、「事業と密接に関わるSalesforce改善」を本気で進めたいフェーズに突入しています。そこで、受け身ではなく自ら課題を発見し改善を推進できる“自走型Salesforce担当” を増員として募集いたします。事業の成長スピードを支える基盤づくりを、経営と同じ目線で推し進めていただける方をお迎えしたいと考えています。【期待する役割】 ■Salesforceを中心とした業務基盤の最適化 ■社内の複数部署と連携し、業務効率化・データ活用を推進 ■自ら課題を発見し、改善提案～実行まで主体的に推し進める【具体的な業務内容】 ■Salesforceのカスタマイズ、運用、保守 ■Salesforceと各種SaaSの連携開発 ■データ分析および活用戦略の立案 ■社内ユーザーへのトレーニング／サポート【入社後の期待イメージ】 ■入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通しての会社・事業・文化を理解しつつ、業務もOJT形式で進めていただきます。 ■入社2ヶ月：Salesforce業務をメインで推進いただきま…
求める人材	【必須要件】 ■Salesforce運用経験3年以上 ■複数部署との調整・要件定義経験 ■基本的なIT知識【歓迎要件】 ▼Salesforce認定資格（Admin / Developer） ▼Apex／Visualforce／LWC開発経験 ▼SQLの知識 ▼社内SEとしての社内問い合わせ対応経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

プロダクトマネージャー（BtoB SaaS領域）責任者

社名非公開

800万円～1100万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。同社のプロダクトはB2C、B2Bと多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。プロダクトマネージャーは福祉・養育業界の知識や法令周りの理解を深め、お客様が抱える課題をサービスやプロダクトを通じてどう解決するか、ビジネスサイド、エンジニアサイドと連携し推進しています。その中で今回は、児童福祉施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）事業者様向けの経営支援サービスの新規機能開発全般の推進を含む、プロダクト全体のグロースを牽引いただけるプロダクトマネージャーを募集します。児童福祉施設向けの経営支援サービスとしては業界最大規模のシェアを誇るサービスです。今後も注力プロダクトの1つとして、さらなるシェア拡大を狙って、エンジニア組織も強化し、大きな新規機能開発を進めます。【主な役割】以下のような役割を、リーダー候補として推進いただくことを期待しています。・障害福祉領域の法令や児童福祉施設の業務全般のドメイン理解を深めていただき、ドメインエキスパートとして業務を推進・シニアプロダクトマネージャーが策定するプロダクト戦略の理解（関連する事業戦略の理解、それに基づく、マーケットやターゲット、プロダクト全般のラインナップ、児童福祉施設における強化ポイントなど）・自社と他社の現状の理解（自社の機能詳細、競合のプロダクト概要/詳細、自社と他社を比較した時の差分）・上記理解を踏まえた上での、新規機能開発が埋めるニーズ、要求分析と整理、必要な上流での仮説検証（どういう要求やニーズを満たせば、他社比較した時の不足分を補って置き換えられるか/営業で負…
求める人材	【必須要件】 ■内製開発組織における、BtoB SaasSプロダクトのプロダクトマネージャーとしての実務経験【歓迎要件】 ■介護/福祉/医療業界など、法律が深く関連するプロダクトにおけるプロダクトマネージャー経験 ■プロダクトの戦略策定から関わったご経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.21 ～ 2026.02.03

求人詳細を見る

NEW

※リーダークラス※【大阪】営業推進　年間126日方】

社名非公開

600万円～900万円

大阪府

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】毎年2桁に近い成長が続く同社では、営業組織の強化を目指しています。この度は営業組織内に「営業推進課」を新設することになり、牽引するリーダーポジションをお任せします。 ■リード獲得のための施策立案 ■マーケティング部とのCo-work窓口 ■各種データの収集・整理、分析のコントロールセンター ■契約／受発注業務（販売管理機能） ■渉外 ■トレーニング【魅力】 ■毎年2桁近い伸長が続いており、営業の立場から会社の成長を感じることができます。 ■企業の成長軸を「IoT技術×ソリューション提案」に定めており、その実現に向けた変革期に関わることができます。【同社について】 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。＜3つの魅力＞ ■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。 ■開発の上流工程から携われる。 ■店頭に並ぶ商品の開発に携われる。【その他補足】 ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
求める人材	【必須要件】 ■営業の実務経験 ■営業推進、営業企画、営業管理業務いずれかのご経験（データ整理・分析の経験） ※業界未経験歓迎【歓迎要件】 ■数字の分析を行い、販売計画や予実管理をしてきた方 ■組織マネジメント経験、もしくは高いリーダーシップ ■プレゼンテーション経験 ■論理的思考能力
勤務地	大阪府詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

【品川】法人営業リーダークラス組織拡大フェーズ高年収企業

社名非公開

600万円～800万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【ミッション】配属先となる営業部は2021年に発足した新しい組織です。近年の当社は毎年2桁に近い成長が続いており、営業部はその一翼を担ってきました。2025年7月に東京オフィス（品川）を新設するに伴い、仲間としてご活躍いただける方を募集します。当社がメインとしてきたパナソニック社の受託開発案件の獲得に加え、パナソニック社「以外」の新たな案件にも積極的にアプローチをしており、売り上げ拡大を目指しています。【業務内容】新規開拓をメインとした法人営業をお任せします。アプローチ先はメーカー・IT情報通信業界のみでなく多種多様な業界となります。新規顧客へのTELアポは別の課が担当しているため、初回商談以降の提案活動において製品・システムの開発援サービスを提案いただきます。【配属先】配属先となる「営業部」には大阪本社を中心に部長・課長以下10名が所属しています。30代を中心に構成されており、メンバーの大半が中途入社のため馴染みやすい雰囲気です。【魅力】毎年2桁近い伸長が続いており、営業の立場から会社の成長を牽引している実感を得ることが出来ます。【同社について】 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある＞ ■チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる ■上流工程から開発に携われる ■店頭に並ぶ商品開発に携われる【その他補足】 ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
求める人材	【必須要件】 ■法人向け深耕営業経験5年以上 ■新規開拓や新規事業立ち上げなど、自ら考えて開拓を行った経験 ※技術に関する知見は問いません。広告、金融、インフラ業界など様々な業界からの入社者が活躍しています。【歓迎要件】 ■無形商材営業のご経験 ■コンサルティング営業やソリューション営業 ■マネジメント経験 ■過去のキャリアの中でNo.1になったご経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

【大阪／高槻】AIエンジニア／スペシャリスト画像処理に関わる実装・PJT推進

社名非公開

700万円～1100万円

大阪府

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】主に、画像処理にかかわるAI領域の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 AI・画像認識交流会や技術強化勉強会にて新しい知見を広げて行くことも可能です。 ■AI／画像認識、画像処理関連の開発担当（要件定義・基本設計・詳細設計・レビュー・構築（実装）・評価） ■チューニング・顧客折衝・提案見積書作成 ■マネジメント業務＜案件事例＞ ■業務用カメラの画像処理 ■車載系カメラの画像処理 ■部屋の片づけ支援（物体検知の動作確認、GPU利用した環境構築） ■野菜完熟度推定（物体検出MMDet動作確認、完熟度推定モデル動作確認、PyTorchデータセット学習） ■人／動物／物体検知 ■OCR（文字認識）【魅力】 ■デジタルカメラ・業務用カメラ・レンズ・白物家電のソフトウエア開発を担う部隊でのAI開発が可能です。 ■撮影講座も開講しております。 ■月1回で交流会を開催しており、開発基礎知識や担当範囲外の技術習得が可能です。 ■同社が運営する食堂の利用が可能です。（うどんそば・150円前後／定食：500円程度）【同社について】 35年以上にわたる同社商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある＞ ■チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる ■上流工程から開発に携われる ■店頭に並ぶ商品開発に携われる【その他補足】 ※同社の制度が利用可能です。同社健康保険組合（医療施設、保養施設）、同社共済会、同社保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
求める人材	【必須要件】 ■AI／画像認識の開発経験 ■言語：python、OS：Linuxの実務経験【歓迎要件】 ■組込開発経験（言語：C） ■画像処理関係の開発経験 ■マネジメント経験
勤務地	大阪府詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

エンジニアリングマネージャー/HR領域 /リモート頻度高

社名非公開

900万円～1400万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接支援）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上の福祉事業所を自社で運営しており、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として、当事者やそのご家族、支援者、福祉施設や特別支援教育を行う学校向けなど、toC/toB問わず幅広いお客様へ多くのプロダクトを提供しています。【事業内容】就労移行支援/就労継続支援A型B型および児童発達支援/放課後等デイサービス施設への集客支援事業を展開しています。情報メディアとしても国内No1の読者を誇り、各種の医療機関・行政機関・学術機関との連携も盛んに行っています。各領域において業界No1の規模と実績を上げていますが、さらなる圧倒的シェアの獲得を目指し、事業を急拡大中です。【組織紹介】・各事業ごとにビジネスサイド含め約200名が所属しています。プロダクト部門からは約20名が所属し、うちエンジニアが約15名です。戦略担当のPdM、デザイン担当のデザイナーと協業して開発しています。・基幹プロダクトを内製開発しています。基幹プロダクト以外のエンジニアリングもミッションに含まれます。【具体的には】各事業ごとのエンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。以下の業務詳細をグループとして組織的に達成する事を期待しています。【組織の状況と課題】 1. テクニカル事業は、開始から5年以上が経過し安定した成長フェーズに入りましたが、システム自体は技術的負債がある程度溜まり始めており、信頼性を高めていく取り組みを加速させています。 2.プロダクト・プロセス多数の顧客から愛されるメディアでありつつ、創業からの年月が経過し、時代にあったUX/テクノロジーでのバージョンアップを計画中です。 3.ピープル、組織マネジメントエンジニア歴・平均年齢ともに若いエンジニアが多く、中途エンジニアが直近まで少ない人数構成だ…
求める人材	【必須要件】・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上　※開発言語は不問です・事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上・事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験【歓迎要件】・管理職としてマネジメントに携わった経験・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.21 ～ 2026.02.03

求人詳細を見る

NEW

Web・デジタルマーケティング担当

社名非公開

600万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	以下の業務をお任せいたします。【職務内容】・デジタル広告戦略の立案・実行・メディアプランニングの実施・アフィリエイト広告の企画、制作ディレクション、運用・代理店とのコミュニケーション・ディレクション・アフィリエイトASPや各媒体社との交渉、連携・広告クリエイティブのディレクション【募集背景】教育のデジタル化が進む中、同社では家庭学習サービスのデジタルシフトを進めており、学力・学習意欲に合わせた個別対応や多様な学びのニーズに応えています。デジタルシフトによって他業種から教育ビジネスへの参入が増えている今、同社の強みを活かしたマーケティング戦略の再構築が急務となっています。現在は従来型のオフライン中心のマーケティングから急速にデジタルマーケティングへのシフトを行っており、AIやデータ活用など高度な施策も積極的に導入しております。今回のポジションでは、家庭学習カンパニーのデジタルマーケティング領域において、社内リソースを活用しながらも、従来の枠にとらわれず大胆にマーケティング戦略をリモデルいただくことを期待しております。【組織構成】 ■ デジタルマーケティング開発部アドマーケティング課　所属「アドマーケティング課」は、デジタル広告戦略強化に伴い、領域に特化した部門として、2025年7月1日に新しく立ち上がった組織です。約20名の組織の中で、担当するプロダクトごとにチームが分かれており、データ基盤部門やブランディング部門などとの連携を図りながら、業務を遂行いただきます。同課には中途入社者もおり、事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドを持っています。マーケティング活動の「上流～下流（企画～施策推進～効果検証）まで裁量権を持つ」ことができるのが当社の特徴ということもあり、一気通貫で業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いのが特徴です。【キャリアパス】社内公募制度があり、他事業部も含めて希望を出すことができます。【キャリアパスの一例】 20代後半で課長抜擢の事例もあり、若手が活躍している組織です！他事業部や他領域への異動を実現しているメンバーも多く、幅広いキャリアパスが魅力の一つです。例）進研ゼミのマーケティング→Udemy…
求める人材	【必須要件】 ■広告運用・メディアプランニングの実務経験 ■広告クリエイティブのディレクション
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.02.12

求人詳細を見る

NEW

【人事部長ポジション】グループ会社全体の人事統括ポジション

社名非公開

1200万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【業務内容】人事部門の責任者として、以下の職務を遂行し、部門を統括・牽引していただきます。（１）人事戦略・企画（グループ全体）・人事戦略の策定と実行: グループ全体の経営戦略に基づいた人事戦略（採用、配置、育成、評価、報酬など）を立案し、全社的な実行を主導・最適な組織構造の構築と人材配置の検討・人事制度の設計・運用: 成長と上場企業としての要請に応える、公平性・競争力のある人事評価制度、報酬制度、グレード制度などの設計、改定、および運用管理・組織開発: グループ会社の多様な事業（エデュケア、在宅サービス、その他）の特性に応じた最適な組織体制の構築と、組織文化（特にホスピタリティと向上心）の醸成を推進し、持続的な成長を実現する（２）人材マネジメント全般・タレントマネジメント／育成: 幹部候補やハイポテンシャル人材の発掘・育成プログラムの企画と実行。社員のスキルと志を高めるための教育研修体系の構築と運用・人事組織及び、全社的な人事プロセスを統括し、個々の成長と組織の成果を両立させる仕組みの構築／実行（３）人材マネジメント全般・労務管理・コンプライアンス（上場企業対応）・労務管理の統括: グループ全体の勤怠管理、安全衛生、福利厚生施策の企画・運営。法令遵守（コンプライアンス）の徹底とリスク管理・労働環境の整備: 「働く女性」を支援する企業として、社員が長期的に活躍できる多様な働き方や環境整備の推進・社内規定の整備: 諸規程（就業規則、人事制度関連規程など）の整備、運用、および改定【組織構成】・給与チーム、採用チーム、労務チーム（約20名）【魅力】 ■全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ■社長や経営陣と密に連携しながら、戦略的人事を実行する事が出来る ■組織拡大の中で、人材ポートフォリオの最適化や制度設計など、根本から組織の仕組を構築できる経験 ■約6000人組織を人事統括ポジションとして組織設計／マネジメント出来る ■CHRO、グループ会社役員等のキャリアパスがございます【企業概要】同グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、（株）ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社…
求める人材	【必須要件】 ■人事総務部門のマネジメント経験: 企業規模問わず、人事・総務部門の責任者または準ずるポジションでの10年以上の実務経験 ■人事制度の設計・運用経験: 成長企業における人事評価制度や報酬制度などの企画から導入、運用までの一連の経験 ■組織牽引力と推進力: 目標達成に向けて、関係部署を巻き込み、力強く業務を推進した実績 ■ハンズオンで実務的に指示・作業支援ができる　【歓迎要件】 ▼上場企業における内部統制や労務コンプライアンスに対応した人事総務業務の経験、または深い理解 ▼事業会社にてCHRO、または人事戦略コンサルティング経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.21 ～ 2026.02.03

求人詳細を見る

NEW

サブスクマーケティングMgr候補

社名非公開

800万円～1500万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【期待する役割】サブスクプロダクトのいずれか一つのマーケティング責任者として業績に直接インパクトする、新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。日本発のサブスクプロダクトをマーケティングを通して「英語学習の新しいスタンダード」に育てていただくことを期待しています。【業務内容】・デジタル広告（YouTube広告・Facebook広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）を用いた施策立案・運用・改善・全領域的なCRM設計と運用、PDCA ・HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション・認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど・企画/キャンペーンの立案～実行【体制】新規事業開発部11名（インターン4名含む）マーケティング5名（インターン3名含む）【本ポジションの魅力】・良質な新規顧客獲得、解約顧客の再開促進を促すコミュニケーションを実施し、事業計画上の数値達成を追い求めることができる・０⇒1でブランドを確立し、英語学習トレーニング領域でNo.1のサービス認知を獲得を目指すことができる・マーケティングの戦略から実行まで全部分を一気通貫して担うことができる・将来的には事業責任者ポジションを見据えた働き方ができる【求める人物像】・ミッション・バリューに共感できる方・教育業界の変革に興味がある方・社会にポジティブな影響を与えたい方・マーケティングを戦略から実行まで一貫してやりたい方・成長フェーズの環境で泥臭くチャレンジしたい方・5GRITを体現できる方・Customer Oriented（顧客起点）・Go Higher（高い目標への挑戦）・Own Issues（当事者意識を持って課題解決）・Respect All（仲間を尊重する姿勢）・Appreciate Feedback（フィードバックを成長の糧に）
求める人材	【必須要件】 ■デジタルマーケティングを駆使した新規顧客・リードの獲得業務経験（5年以上） ■SEO施策においての成功実績 ■上記のパフォーマンス改善を狙ったクリエイティブ・ディレクション業務（5年以上）【歓迎要件】 ▼事業会社（BtoC / BtoB問わず）で事業の当事者としてマーケティングをしていた経験 ▼新規顧客を獲得に向けた既存顧客（特にロイヤリティカスタマー）を活用したマーケティングでの成功実績
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.21 ～ 2026.02.03

求人詳細を見る

NEW

マーケティング責任者候補

社名非公開

1000万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【期待する役割】マーケティング全般を指揮し、事業の飛躍的な業績向上にコミットいただきます。【業務内容】 ■長期的な業績向上に向け、戦略・施策の立案及び実行（以下、領域例）　・マス／デジタルプロモーション全般　・広報PR 　・CRM／リードナーチャリング　・コンテンツマーケティング、など【入社後期待イメージ】入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通して会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。入社2ヶ月：マーケティング業務を戦略・施策の立案およびに実行をメンバー巻き込んで行っていただきます。【チーム体制】正社員4名・インターン1~3名【本ポジションの魅力】・会社の行く先を決める重要意思決定に主体的に関わることができる・事業の業績に直接インパクトする重要KGIに責任を持ち、リアルビジネスを推進できる・マーケティング領域だけでなく、事業全体をグロースさせる経験を得られる【求めるマインド】・高いリーダーシップ力（チームをリードしメンバーに対して効果的なコミュニケーションが取れる力）・経営視点（社員の意見を吸い上げながら経営において最良の意思決定ができる力）・ミッション／Valueへの共感
求める人材	【必須要件】 ■マーケティング領域のマネージャー以上の経験（3年以上、商材/業界問わず） ■仮説思考に基づいてマーケティング戦略や営業戦略を策定した経験 ■デジタルマーケティング経験（運用自体は未経験でも可、成果追求のための施策立案・ディレクション経験を1年以上ご経験ある方）【歓迎要件】 ▼マーケティング以外の事業領域の経験（事業責任者、経営企画、セールス等） ▼広報PR、SEO、コンテンツマーケティングの経験 ▼市場セグメンテーション⇒ターゲティング⇒インサイト特定⇒コミュニケーション戦略策定⇒クリ▼エイティブ開発／メディアプラン策定⇒KGI/KPI設計⇒実行・改善、の一連の流れを複数回経験 ▼5名以上の組織をマネジメントした経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.21 ～ 2026.02.03

求人詳細を見る

NEW

【東京】社内SE（DX推進）/リモート頻度高/定年なし

社名非公開

700万円～1100万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営し、近年はそこで培った多くの知見とデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることにも力を入れています。さらなる成長を目指し、テクノロジー領域へも注力しており、新規事業立ち上げ・システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出など多くの重要プロジェクトも予定しています。新規事業の立ち上げ、各部署でのDX化も進行中のため、カバーする案件の範囲・領域は多岐にわたることから、エンジニアリングの力で事業を強くする、社員の生産性を高めるべく人材を募集します。【職務内容】 ■コーポレート部門における人事・経理・採用管理システム、CRM等営業支援システムの導入などのDX推進 ■店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用（課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます※割合としては少ないです。） ※社内インフラ整備、社員からの問い合わせ対応（ITサポート）は別部署があり、当ポジションでは行いません。＜補足＞既存Saas製品を導入する場合（比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応）や、スクラッチ開発する場合があります。いずれの場合も・事業部と綿密に連携し、課題を特定・分析し、・業務そのものを再設計したり、フローを可視化し、・課題解決に最適なシステムを導入または構築し（要件定義の上流からコーディングまで自前で行うケースもあります）・その後の保守・運用までを一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきます。【組織】社員11名（女性5名・男性6名）【働き方】・リモートワーク可（ほぼフルリモートの実態です）、裁量労働制・ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。・育児・介護時短の他、理由を問わず週32/35時間の時短勤務も選択可能・定年制なし月残業時間は多くて15時間…
求める人材	【必須要件】 SI、ITコンサルご出身の方も多くご活躍されています！ ■システム開発経験（要件定義～設計～実装/コーディング/運用保守） ■現状分析～課題特定、解決までの施策実行を行ったご経験【歓迎要件】 ■SaaS製品の比較検討、設計、導入、運用定着を主導し安定運用まで推進した経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

注目

【事業企画部長（教育研修×SaaS）】本部長直下 / 第二創業期のダイナミズム / リモート可

社名非公開

800万円～1400万円

東京都

ポイント	●第二創業期における組織変革の最前線に立ち、営業本部長や社長と日常的に接するため、経営の意思決定プロセスを肌で感じることができます。加えて、組織の文化や戦略づくりにも深く関与いただけます。 ●単なる「管理屋」ではなく、売上のトップラインを作るための「攻めの事業企画、営業企画（RevenueOperations）」としての期待役割となります。組織が生まれ変わるプロセスを設計・実行する経験は、ご自身のキャリアにおける大きな資産となるかと思います。 ●また、主力事業（学習管理システム）のセグメント、営業戦略見直しや、新規事業（セキュリティ領域）のGo To Market戦略の策定など、やりがいの大きなアジェンダが多くございます。 ●マーケティングやコンテンツ企画等への染み出しや、経営企画、新規事業責任者、経営層など、経営に近い領域での多様なキャリアアップ機会が開けています。 ●リクルートにて長年部長を務めた本部長直下ポジションとなるため、意思決定やマネジメントの在り方などを直接吸収いただける成長環境も魅力の一つです。
仕事内容	■業務内容（概要）・営業本部長直下で、マーケティング/コンテンツ企画部長とも密に連携しながら、営業組織のPDCAサイクルを確立していただきたいと考えています。・ KPI/KGI の可視化、重要会議体の運営、経営向けレポーティングを通じて、組織全体の生産性を向上させ、事業計画の達成に貢献していただくことを期待しています。 ■具体的には ① KPI・ KGIモニタリング体制の設計・運用　- 営業プロセスの可視化と重要指標（KPI/KGI）の定義　- Salesforce/Excel等を活用したダッシュボードの設計・構築　- 予実管理および未達時の要因分析・リカバリー策の提言 ② 重要会議体の運営（PMO）　- 営業部長会、予実会議等のアジェンダ設計および資料作成　- 会議におけるファシリテーション・議論の論点整理　- 決定事項のアクションプラン化と進捗管理（ToDo管理） ③ 経営向けレポーティング　- 取締役会向け報告資料（月次・四半期）の作成　- 業績数値、施策進捗、経営課題の論点整理とドキュメンテーション ④ 営業・経営施策の推進　- 社長や営業本部長が描く戦略構想の具体化（WBS作成・スケジュール策定）　- 他部門（マーケティング、開発、 CS）を巻き込んだクロスファンクショナルなプロジェクト推進　- マーケティング・営業投資のROI分析および外注費管理 ■事業概要株式会社ライトワークスは、教育×SaaS事業を手掛けています。企業向けの学習管理システム（LMS）市場においてNo.1の地位を築いており、名だたる上場企業を含め、数多くの企業に導入されています。具体的には、企業の人材開発を、システム・コンテンツ・サービスの三つの側面から総合的にサポートしています。・システム：企業内で行われているあらゆるまなびをまとめるプラットフォームを提供・コンテンツ：eラーニング教材など、まなびにつながる様々な素材を提供・サービス：システム、コンテンツを十分に活用してもらうための支援を提供ライトワークスの仕事は、すべてのはたらくひとびとが成長や自身の価値を実感することで「今日も元気にはたらこう！」と思えるミライをつくることにつながっています。いま、従業員ひとりひとりの『成長』がこれまでにないほど強く求められています。成長に直結する「まなび」について、仕組み作りから具体的な施策までお客様と併走しながら深くかかわり続けていくのがライトワークスの仕事の特徴です。
求める人材	【以下のご経験・スキルをお持ちの方】 ●事業会社での営業企画・経営企画・事業企画経験、またはコンサルファームにおけるビジネスコンサルティング経験（戦略/Sales & Marketing領域） ●KPI設計、数値分析スキル（Excel：ピボットテーブル、 VLOOKUPなど） ●資料作成スキル（PowerPointを使用した報告資料作成など） ●複雑な事象を構造化し、論点を整理する論理的思考力
勤務地	東京都千代田区麹町5-3-3　麹町KSスクエア

掲載期間： 2026.01.17 ～ 2026.02.13

求人詳細を見る

NEW

プロダクトデザイナー（就労領域プロダクト）/リモート積極

社名非公開

700万円～1100万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足が同社最大の課題のため、一緒に担っていただけるSREを募集しております。【SREチームのミッション】同社では障害福祉領域を中心に大小様々なプロダクトが存在しております。今後も増えていきますのでクラウドインフラを中心としてインフラ構築の効率化、プロダクトの安定稼働、開発者体験の向上をさせる取り組みをしていきます。【業務内容】現在SREチームではプロダクトリード制を取っております。各プロダクト毎にSREの中からリードをアサインさせていただき、その方が中心になって開発チームと共にプロダクト推進をしていただきます。複数あるプロダクトの中からいずれかのプロダクトのSRE領域のリードをお任せさせていただくことを想定しています。 ※現在は組織横断型のSREチームですが、今後横断施策を行うCentral SREチームと各開発チームの中から支えるEmbedded SREに移行予定です。【具体的な業務例】・プロダクトのクラウドインフラ部分のTerraformによる設計・構築・障害検知やキャパシティプランニングのための監視・運用設計・開発のための各種環境の整備・運用・プロダクト横断で利用できるような共通ワークフロー・アクションの整備（GitHub Action）・AWSの全体の設計・管理・運用・監査・セキュリティ…
求める人材	【必須要件】 ■以下のうち少なくとも2つ以上のご経験をお持ちの方・AWS含むクラウド上でのWebサービスのインフラ設計/構築/運用経験（2年以上）・Terraform/Cloudformation/cdkなどのIaCでの構成管理・設計及び運用経験・Docker等のコンテナ技術を利用したシステムの設計や運用経験・CI/CDやメトリクス等モニタリング環境などの設計/構築/運用経験 ※SREとしての業務経験がなくても大丈夫です
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

マーケティング

社名非公開

600万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】事業規模拡大に伴い、戦略設計から実行まで、あらゆる領域にコミットし、施策を推進できる人材が必要なため【期待する役割】業績に直接インパクトする新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。【業務内容】・電車広告やYOUTUBEなど、認知系広告施策のディレクション業務・デジタルマーケティングの運用・SEO対策で行っているオウンドメディアの戦略立案・既存顧客のコミュニティを活用したマーケティング施策の戦略立案・企画・キャンペーンの立案～実装【入社後期待イメージ】入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通して会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。入社2ヶ月：マーケティング業務を戦略・施策の立案およびに実行を行っていただきます。【部署の体制】事業部マーケティンググループメンバー：4名【本ポジションの魅力】１．スピード感と責任を持って業務に向き合える環境急成長中の組織で、裁量と責任を持ちながらマーケティング業務に取り組むことができ、スピード感を求める方には非常に魅力的なポジションです。２．顧客との密な連携でPDCAサイクルを推進小規模な組織ならではの、顧客との距離が近い環境で、ヒアリングから施策立案、運用、継続的改善まで、すべてのプロセスを自分の手で推進できます。３．デジタルに限らず幅広い施策に挑戦可能デジタル施策に加えて、オフライン広告やセミナー施策など、多角的なアプローチで成果を追求することができます。４．将来のキャリアパスとして事業責任者・マーケティング責任者を目指せる将来的には事業責任者やマーケティング責任者のポジションも見据えた働き方ができるため、キャリアアップを目指して成長することができます。【求める人物像】・ミッション・バリューに共感できる方・社会にポジティブな影響を与えたい方・教育業界の変革に興味がある方・成長フェーズの環境でチャレンジしたい方・5GRITを体現できる方・Customer Oriented（顧客起点）・Go Higher（高い目標への挑戦）・Own Issues（当事者意識を持って課題解決）・Respect All（仲間を尊…
求める人材	【必須要件】 ■デジタルマーケティングを駆使した新規顧客・リードの獲得業務経験（3年以上） ■上記のパフォーマンス改善を狙ったクリエイティブ・ディレクション業務（3年以上） ■デジタルマーケティング領域において高い成果を出し続けた経験【歓迎要件】 ▼事業会社で事業の当事者としてのマーケティング経験、または広告代理店・コンサルティング会社で顧客のマーケティングを支援していた経験 ▼論理的思考と感覚的思考のバランス感をお持ちの方 ▼高い定量的分析力をお持ちの方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

経営企画

社名非公開

700万円～1400万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに、適切なリスク管理の下でビジネスの拡大スピードを向上していただきます。【当社の想い】英語を学ぶ方法は足許10年間で急激に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっていません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていません。当社が提供する英語コーチングサービスにおいては、英語学習を科学し、世界で通用する英語力を短期間で身に付けることを目指しています。また、英語を学ぶ過程において自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、全力で伴走していきます。多くの日本のビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。【当社について】当社は、「ビジネス英語特化型コーチングスクール」を展開する2016年創業のスタートアップです。従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントがお客様一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、学習のフォローをすることに特化しています。ビジネスの場で実践できる英語力を確実に身に着けて頂くこと、また英語学習を継続して頂くための独自のノウハウで、日本からのグローバル人材輩出に貢献します。今後は、<人テクノロジー>をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。アプリを基盤として、テクノロジーの力で英語コンサルタントがさらにお客様に価値を提供できる世界を創っていきます。大量の英語学習データやチャットデータを用いて、コンサルタントがお客様にとって最高のサポートができるようテクノロジーを活用していきます。 <人テクノロジー>というコンセプトで日本の英語業界を変え、日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。【事業内容】 ▼英語コーチングサービス運営従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントがパーソナルコーチングを実施します。【具体的な業務内容】 ■予算策定・管理・予算策定、中計策定、予実管理の実務リード・取締役会資料等社内資料の取りまとめ・経営会議…
求める人材	【必須要件】 ■ミッション・バリューへの共感 ■事業会社での経営企画職のご経験、またはコンサルティングファームのご経験 ■Excel, PPT等を対外的に出せるレベルで扱えるハードスキル（部署間の立場の違いも理解したうえでまとめる）高いコミュニケーション力 ■予算策定又は企業価値評価のモデル構築経験【歓迎要件】 ▼重要案件対応時の負荷に耐えられるストレス耐性 ▼M&A実務経験 ▼経営会議運営、部門横断プロジェクト推進等の実務経験 ▼IR資料（決算説明資料、有価証券報告書等）の作成実務経験 ▼投資家面談を含むIR業務の実務経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

【Business】1-2.カスタマーサポート（マネージャー候補）

社名非公開

600万円～900万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	プラットフォーム事業にて提供している以下のサービス・プロダクトを利用いただいている法人顧客からの問い合わせへのサポートをお任せします。顧客にとってより使いやすいサービスを目指し、顧客から寄せられた課題を元に開発チームへのフィードバックや、FAQサイトのコンテンツ改修など、事業やプロダクトについて深く理解し、顧客への提供価値を最大化するために取り組んでいただきます。サービスの課題をひとつでも多く減らし、最高のユーザーエクスペリエンスを提供いただくための役割を担っていただきます。【主な業務内容】（入口はメンバー業務と同様です）・サービス利用中の法人顧客からの問い合わせ対応（インバウンド中心） ※日々サービスを利用いただくなかで発生した困りごとや問題に対して、改善につながるよう瞬時に事象を理解し、正確、且つスムーズなサポートを電話やメールでおこなっていただきます。・問い合わせ対応の記録（Salesforce）・新規契約や請求関連の問い合わせがあった場合の一次対応・開発チームやオンボーディングチームへのフィードバック・解約申告率の改善に向けた施策検討・FAQサイト更新・AHT（対応時間）の改善、短縮【ソリューション内容】・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス（自社メディア等）・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等【SaaS／メディアプロダクトの例】 └ 発達ナビ（SaaS） └ 仕事ナビ（SaaS） └ かんたん請求ソフト └ かんたん介護ソフト └ ナーシングネットプラスワン　等【仕事概要】 ※担当する顧客は、教育・児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。 ※複数サービスやプロダクトを顧客の課題に合わせて提案いただく、コンサルティング要素のある営業スタイルです。今後は領域ごとにプロダクトのラインアップが増えていく見立てです。【ジションの魅力】 ■伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化を推進していきます。児童・福祉・介護関連の施設は…
求める人材	【必須要件】以下のいずれかのご経験を必須とします。・新規営業経験3年以上（商材不問・法人個人問わず）・無形商材（IT/SaaS/広告メディアなど）の法人営業経験3年以上・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 ※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています＜入社後のキャリアプラン＞まずはプレイヤーとして経験を積んでいただき、実績に応じて早ければ入社後半年で管理職登用も実現可能です。【歓迎要件】・SaaS / DX関連 / 各種メディア事業に関する営業部門におけるリーダー・マネジメント経験（人数問わず）
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

【CAIO候補】新組織立上げ/成長企業/裁量

社名非公開

800万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【期待する役割】全社的なAI戦略の策定と実行をリードいただきます。具体的な期待として以下3つです。・生成AIを使い既存事業の提供価値を非連続に上げること・生成AIを軸にした革新的な新規事業を経営陣、事業責任者と一緒に作ること・現在の仕事を生成AIを前提とした仕事に抜本的に作り変え、生産性を向上させること【職務内容】・全社AI戦略の策定とロードマップの作成・社内におけるAI活用ニーズの調査と課題分析・AI導入プロジェクトの企画、実行、進捗管理・AI技術に関する情報収集と社内への展開・社内メンバーへのAIリテラシー向上のための教育研修・外部ベンダーとの連携・折衝 ※社内の生産性向上・業務改革のためのAI導入と、社外向け（プロダクト開発）の両方を担っていただきます。社内向けの業務では、業務課題の見極め～AI活用施策の検討～実行まで広くお任せすることを想定しております。全社員の60％がコンサルタントであり、業務改善による生産性向上は同社のビジネスに直結する部分となり、非常に大きなミッションとなります。経営陣と連携しながら、現場とも密にコミュニケーションをとり、業務を推進していただきます。【組織構成】経営直下の少数精鋭チームを立ち上げから関わっていただきます。 ※IT組織としては、大きく3つ（社内情報システムを担当するチーム・各プロダクトごとに配属されているPdM・プロダクト開発組織（内製開発組織））がありますが、AI推進組織として、独立した組織を立ち上げることを想定しております。【募集背景】経営直下でAI戦略、実行の責任者として社内におけるAI活用をリードし、全社的な変革を推進する、高い専門性とリーダーシップを持った方を募集します。中長期ビジョン実現に向けて大きな変革期を迎えております。また、2025年は生成AIが世界を変える大きな起点となる年です。一時の流行ではなく、今後のビジネスの形が大きく変わると確信しています。当社が生成AIでどのようなイノベーションを生み出せるかは、英語業界の未来、さらには日本の未来に大きな影響を与えます。【本ポジションでの業務から得られるもの】・社内全体の変革をリードする経験・AI技術に関する専門知識・プロジェクトマネジメント能力…
求める人材	【必須要件】 ※事業会社・コンサルティングファームいずれのご出身者様も歓迎※ ■AI／機械学習・生成AI領域における3年以上の実務経験（またはそれに準ずる高い実践経験） ■事業KPIに紐づいた戦略の立案・実行・効果検証のスキル ■最先端のテクノロジーへの深い理解と、継続的にキャッチアップし続ける学習意欲 ■「全社員がAIを使いこなし、生産性を劇的に向上させる」という当社AIビジョンへの強い共感【歓迎要件】・社内DXや業務改革をリードしたチェンジマネジメント経験・事業責任者としてのグロース実現経験（PMF達成や収益拡大の経験など）・AI活用の企画・導入プロジェクトを牽引した経験・自ら手を動かし、プロトタイピングや業務への実装ができるスキル（Python／LLM API活用など）・データ分析・可視化に関する実務スキル（BIツール、SQL、Python等）
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.21 ～ 2026.02.03

求人詳細を見る

NEW

事業開発MGR/産後ケアホテル事業/新規立ち上げ部署

社名非公開

800万円～1000万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】日本の未来を創る、あなたの力が必要です！全国に80の施設を展開し、モンテッソーリ教育を核とした革新的な教育サービスで次世代の日本人を育成しています。 2020年の東証グロース市場への上場を皮切りに、私たちは教育の枠を超えて、社会全体の変革を目指す新たな事業に挑戦しています。既存の事業のさらなる成長と新規事業、産後ケア部門のプロジェクトを推進いただける方を募集しています。【ポジション】この度、同社では、【「家族の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会へ】という新パーパス（経営理念）のもと、産後ケア事業を新規で立ち上げます。これまでの幼児教育事業で培った経験とノウハウを活かし、産後のお母さんと赤ちゃんが心穏やかに過ごせる「産後ケアホテル Villa Mom」の開設を計画しています。この新規事業は、同社の【中期的な成長ドライバー】として位置付けられており、事業の立ち上げから成長までをリードしてくださる方を募集します。多岐にわたる事業を統括し、日本の社会課題解決に貢献したいという熱意をお持ちの方を歓迎いたします。【仕事内容】 ■事業戦略の統括: ・産後ケア事業全体における予算策定・管理、要員計画、運営管理。・2026年6月開業予定の「Villa Mom 東京・有明」の立ち上げを指揮し、2施設目以降の開発を全国の主要都市部で推進。・自社開発だけでなく、パートナー企業との共同開発も検討し、開設を加速化。　複合的な事業運営: ・産後ケア施設内の店舗、レストラン、飲食店の経営および販売戦略の立案・実行。・産後ケアに関するセミナーやイベントの企画、立案、製作、運営。　組織・チームマネジメント: ・事業部メンバーの採用、育成、評価、マネジメント全般。・部門目標の設定と進捗管理。　対外連携: ・行政（自治体）、医療機関、関連団体との連携構築。・広報活動、プレスリリース対応、ステークホルダーとの関係構築。【組織構成】・部長1名・メンバー２名【この仕事を通して得られるもの】・海外では主流の産後ケアホテルですが、日本ではまだまだ普及していない状況です。そこで民間企業として宿泊型産後ケアのパイオニアを目指すという、社会的に意義のある事業を牽引する経験が得られます。…
求める人材	【必須要件】 ■組織マネジメント経験 ■高いコミュニケーション能力（対人折衝、交渉、プレゼンテーション能力）【歓迎要件】 ▼事業の立ち上げまたは新規事業の責任者クラスでのご経験（業界不問） ▼事業計画、収支計画の策定経験 ▼医療・介護・福祉・保育・宿泊業などのヘルスケア関連事業でのご経験 ▼飲食事業やイベント事業の立ち上げ・運営経験 ▼看護師、助産師などの資格
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.21 ～ 2026.02.03

求人詳細を見る

NEW

経営企画（M&A）

社名非公開

700万円～1400万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに、適切なリスク管理の下でビジネスの拡大スピードを向上していただきます。【当社の想い】英語を学ぶ方法は足許10年間で急激に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっていません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていません。当社が提供する英語コーチングサービスにおいては、英語学習を科学し、世界で通用する英語力を短期間で身に付けることを目指しています。また、英語を学ぶ過程において自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、全力で伴走していきます。多くの日本のビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。【当社について】当社は、「ビジネス英語特化型コーチングスクール」を展開する2016年創業のスタートアップです。従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントがお客様一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、学習のフォローをすることに特化しています。ビジネスの場で実践できる英語力を確実に身に着けて頂くこと、また英語学習を継続して頂くための独自のノウハウで、日本からのグローバル人材輩出に貢献します。今後は、<人テクノロジー>をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。アプリを基盤として、テクノロジーの力で英語コンサルタントがさらにお客様に価値を提供できる世界を創っていきます。大量の英語学習データやチャットデータを用いて、コンサルタントがお客様にとって最高のサポートができるようテクノロジーを活用していきます。 <人テクノロジー>というコンセプトで日本の英語業界を変え、日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。【募集背景】事業拡大に伴い、M&A戦略を推進し、企業価値向上に貢献いただけるM&A担当者を募集します。M&A戦略の策定から実行まで一連のプロセスを担い、当社の成長を加速させることを期待しています。【事業内容】 ▼英語コーチングサービスの運営従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。「学習生産性」と「投下時間」を高める…
求める人材	【必須要件】 ■証券会社・戦略コンサルティングファーム・投資ファンド・FAS・総合商社・事業会社の経営企画系部門・監査法人のいずれかでの在籍経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力 ■事業の財務分析経験 ■基礎的な会計税務の知識・理解【歓迎要件】 ▼M&Aのソーシング、エグゼキューション、交渉、PMI等M&Aに関わるいずれかの経験 ▼投資の実務経験がある方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

シャドテンマーケティング

社名非公開

600万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【期待する役割】・良質な新規顧客獲得、解約顧客の再開促進を促すコミュニケーションを実施し、事業計画上の数値を達成し続けること・シャドテンというブランドを確立し、英語学習orリスニング領域トレーニングでNo.1のサービス認知を獲得すること【業務内容】・電車広告やアドトラックなど、認知系広告施策のディレクション業務・デジタルマーケティングの運用・SEO対策で行っているオウンドメディアの戦略立案・既存顧客のコミュニティを活用したマーケティング施策の戦略立案・企画・キャンペーンの立案～実装【入社後期待イメージ】入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通して会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。入社2ヶ月目以降：担当業務の目標設計および施策の推進を行っていただきます。【チーム体制】マネージャー：1名メンバー：4名（うち1名デザイナー）インターン：2名【本ポジションの魅力】１．ブランド確立と業界No.1のサービス認知を目指す０から１のステージで、英語学習トレーニング領域でNo.1の認知を獲得し、ブランドの確立に貢献できるチャンスがあります。２．スピード感と責任を持って業務に向き合える環境急成長中の組織で、裁量と責任を持ちながらマーケティング業務に取り組むことができ、スピード感を求める方には非常に魅力的なポジションです。３．顧客との密な連携でPDCAサイクルを推進小規模な組織ならではの、顧客との距離が近い環境で、ヒアリングから施策立案、運用、継続的改善まで、すべてのプロセスを自分の手で推進できます。４．デジタルに限らず幅広い施策に挑戦可能デジタル施策に加えて、オフライン広告やセミナー施策など、多角的なアプローチで成果を追求することができます。５．将来のキャリアパスとして事業責任者・マーケティング責任者を目指せる将来的には事業責任者やマーケティング責任者のポジションも見据えた働き方ができるため、キャリアアップを目指して成長することができます。【求める人物像】・ミッション・バリューに共感できる方・社会にポジティブな影響を与えたい方・教育業界の変革に興味がある方・成長フェーズの環境でチャレンジした…
求める人材	【必須要件】 ■デジタルマーケティングを駆使した新規顧客・リードの獲得業務経験（5年以上） ■SEO施策においての成功実績 ■上記のパフォーマンス改善を狙ったクリエイティブ・ディレクション業務（5年以上）【歓迎要件】 ▼事業会社（BtoC / BtoB問わず）で事業の当事者としてマーケティングをしていた経験 ▼新規顧客を獲得に向けた既存顧客（特にロイヤリティカスタマー）を活用したマーケティングでの成功実績
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

※リーダークラス※【大阪】営業企画　年間休日126日以上

社名非公開

600万円～900万円

大阪府

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】営業企画課の新設に伴い募集します。中期戦略に沿い、ソリューション営業への挑戦を具体化させるための営業戦略立案をお任せします。 ■中期事業計画の策定 ■営業戦略の立案 ■自社開発商品ビジネスの営業推進 ■マネジメントサポート【魅力】 ■毎年2桁近い伸長が続いており、営業の立場から会社の成長を感じることができます。 ■企業の成長軸を「IoT技術×ソリューション提案」に定めており、その実現に向けた変革期に関わることができます。 ■幅広いビジネススキルがに身に付きます（営業力、戦略立案力、マーケット分析力、データ分析力、俯瞰力等）。 ■目の前の営業活動ではなく、戦略的に営業成績を伸ばしていくことを目指せます。【同社について】 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある＞ ■チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる ■上流工程から開発に携われる ■店頭に並ぶ商品開発に携われる【その他補足】 ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
求める人材	【必須要件】 ■営業企画、もしくは経営企画の経験（事業会社における中期戦略の策定経験、ゼロからイチを生み出す営業戦略立案の経験など） ■情報（データ）収集・分析の経験【歓迎要件】 ■組織マネジメント経験 ■営業の実務経験 ■プレゼンテーション経験
勤務地	大阪府詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

国内外ツアー企画/部長候補/新規事業立ち上げ/グロース

社名非公開

700万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	★旅行業界での経験を活かして、新規事業立ち上げに挑戦できるポジションです！ ★会長直下で二人三脚で進めます！【募集背景】教育×旅行の新規事業をリードする、部長ポジションを募集！未来の国際人を育てる、新しい留学・旅行事業を共に創りませんか？幼児・小学生を対象とした国内外の短期留学やサマーキャンプなどの国際交流の企画・運営をリードしていただくポジションです。同社は、東京を中心に 80施設以上の幼稚園・アフタースクール等を運営しており、教育分野における豊富な実績があります。その強みを活かし、過去イギリスのボーディングスクールと連携した海外プログラムを実施。今年は、スイス・ハワイなどさらに対象エリアを広げ、グローバルな教育旅行事業の成長を加速させます。本ポジションは、新規事業部の責任者として、戦略策定・事業推進・メンバー育成を担う重要な役割です。「自分の経験を活かし、裁量を持って新規事業を牽引したい」そんな方を求めています！【期待する役割】本ポジションでは、「Globalトラベル事業部（仮称）」として新設予定の事業部長候補として、短期留学やサマーキャンプなどの国際交流の企画・運営責任者（部長職）として、以下の業務を担っていただきます。経営層と連携しながら、新規事業の戦略策定から実行、組織構築までをリードするポジションです。【職務内容】 - 新規事業の戦略策定・収益モデルの構築 - 短期留学・国際交流ツアーの企画・開発（スイス・イギリス・ハワイなどの国際教育プログラムを構築） - 市場調査・ターゲット分析（業界トレンドを把握し、競争力のある商品を開発） - メンバーマネジメント・チームビルディング（企画・オペレーション担当の採用・育成・評価） - 営業戦略の立案・実行（法人顧客・学校・旅行会社とのパートナーシップ構築） - 海外現地パートナー（学校・旅行会社・アクティビティ施設等）との交渉・調整 - 旅行の安全管理・リスクマネジメント - プロモーション企画・マーケティング（広告運用・集客施策の立案）【組織構成】 ■トラベル事業部・メンバー１名・アシスタント１名・外部パートナー２名 ★会長直下の新規事業として、経営層と連携しながらチームでスピーディ…
求める人材	【必須要件】 ■旅行業界（ツアー企画・法人営業・事業推進）の経験もしくは、留学業界（海外留学プログラムの企画・運営）の経験　※目安：5年以上 ■法人営業・BtoB交渉経験（学校・教育機関・旅行会社とのパートナーシップ構築）【歓迎要件】 ▼事業責任者・営業責任者・部長クラスでのマネジメント経験 ▼新規事業の立ち上げ経験がある方（戦略策定から事業推進まで携わりたい方） ▼経営層と近いポジションで、スピード感のある意思決定をしたい方 ▼日常会話以上の英語力/海外パートナーとの交渉経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

経営企画室MGR/上場/業界TOPクラス/リモート可

社名非公開

700万円～900万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【業務内容】創業37年目を迎え、第2変革期を迎えている同社にて、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。「働く女性を支援する」ことは同社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。以下の業務より、本人の意欲・力量と会社の課題状況に応じて随時アサインいたします。（1）事業計画の立案／立案支援と進捗管理（財務・KPI数値の管理設計と管理を含む）（2）新規事業開発／サービス開発およびその立ち上げ・運営（3）プロジェクト／タスクの推進（人的資本管理、システム活用、リスク管理、全社的イベント等）（4）ハンズオンでのオペレーション支援及び改善活動（5）顧客関連トラブルや業務上の問題発生時の対応と再発防止（6）取締役会や経営会議等の重要経営会議体の運営、その他、経営企画関連の業務・事業責任者の支援全般 ※グループ会社への出向・兼務を命じられる場合もあり【魅力】 ■第2創業期を迎える同社で、経営企画・KPI/財務管理・取締役会運営など、中枢機能を幅広く担えるポジションです。 ■戦略立案から組織・業務改革、新規事業開発まで、上流から実行まで一気通貫で関われるポジションです。 ■グループの多様な事業に横断的に関わり、経営層直下で企画～実行まで一連をリードできます。 ■裁量が大きく、経営計画の実現と事業成長にダイレクトに貢献できる環境です。 ■事業全体を動かす手触り感を求める方に最適です。
求める人材	【必須要件】 ■基本的な会計知識と数字管理スキル ■英語スキル（基本～ビジネス） ■地頭の良さと高い企画力（段取り・計画策定） ■細部まで段取りよく調整してオペレーションに落とし込める力 ■フットワークが軽く、手を動かし、ハードワークで結果を出すまでやり切る力 ■優れた人間性・人望（高い倫理観、責任感、他者を尊重して寄り添い、チームワークができる人格）【歓迎要件】 ▼コンサルティング会社での経験 ▼経営企画・経営管理・新規事業開発／サービス開発等の経験 ▼保育・教育・介護やそれに類似するサービス事業での経験 ▼マーケティング戦略・運営関連の経験 ▼多様なステークホルダーを巻き込んだオペレーション経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

【横浜】車載系組み込み開発エンジニア（スペシャリスト）

社名非公開

700万円～1100万円

神奈川県

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】品質に重点を置いた車載系の組み込み開発案件にて上流工程からの実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ■車載組込ソフト開発（RTOS系・Linux系）　※組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応 ■車載関係のSI（システムインテグレート）案件開発 ■顧客折衝および諸々の調整業務 ■既存拡大／既存新規開拓＜案件事例＞ ■HUD（ヘッドアップディスプレイ）開発 ■サラウンドビューカメラ開発 ■DVR（デジタルビデオレコーダー）開発 ■電子ミラー開発 ■IVI（車載インフォテイメント）開発 ※AIや画像認識知見も身に付けることが可能です。【魅力】 ■品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能 ■モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能 ■若手と女性が多い組織のため、後進育成に挑戦することができる ■自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえる【同社について】 35年以上にわたる同社商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ ■チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる ■上流工程から開発に携われる ■店頭に並ぶ商品開発に携われる【その他補足】 ※同社の制度が利用可能です。同社健康保険組合（医療施設、保養施設）、同社共済会、同社保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
求める人材	【必須要件】 ■言語：C（C＋＋）での組み込み開発経験 ■OS：RTOSまたはLinux開発経験 ■車載機器開発経験（上流／下流問わず）【歓迎要件】 ■CAN通信知見 ■Automotive Spiceでの開発経験 ■MBD開発経験 ■Autosar開発経験
勤務地	神奈川県詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

【品川】※リーダークラス※　人事（新卒採用）

社名非公開

600万円～800万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。 ■新卒採用の運用（大学訪問／合同説明会対応／学生対応など） ■エージェント対応 ■媒体掲載対応 ■ダイレクトリクルーティング ■会社説明／採用面談 ■採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） ■インターンシップの推進　など ※必要に応じて大阪・高槻本社へ出張いただきます。【配属先】配属先となる採用部・新卒採用課には課長以下8名が所属しています。（内2名はBP社員） 20～40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。【魅力】 ■毎年2桁近い伸長が続く成長企業で、採用の立場から会社の成長を感じることができます。 ■採用業務はコミュニケーション×マーケティングの掛け合わせと考えています。同社の採用業務を通じて、交渉力や企画力、分析力など多岐に渡るスキルを身に付けることができます。先輩社員の職務経歴も多岐に渡る為、幅広い知識や考え方に触れることが出来るのも中途入社比率が高いメリットと言えます。採用経験が無くても周囲のメンバーがしっかりサポートします。【同社について】 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。＜3つの魅力＞ ■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。 ■開発の上流工程から携われる。 ■店頭に並ぶ商品の開発に携われる。【その他補足】 ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
求める人材	【必須要件】 ■新卒採用の経験を5年以上お持ちの方 ■Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 ■ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験【歓迎要件】 ■プレゼンテーション経験 ■論理的思考能力 ■データ分析能力 ■エンジニア採用経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

クリエイティブ制作デザイナー【マーケティング部署】

社名非公開

650万円～1000万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	以下の業務をお任せいたします。【職務内容】・ブランドやプロダクトのコミュニケーションプランの企画立案・コピーライティング、コンテンツ制作（ウェブ、SNS、広告など）・ビジュアルデザインや動画の制作ディレクション・社内外のクリエイティブチームやマーケティングチームとの連携・ユーザーインサイトの調査および分析・KPI設定と成果測定、レポート作成【担当いただくサイト例】デジタルマーケティング戦略の中でも、WEBサイトによる集客の強化は最重要テーマとなっており、コミュニケーションプランの企画立案～WEBデザイン・制作まで一気通貫で担っていただけることを期待しております。【募集背景】教育のデジタル化が進む中、同社では家庭学習サービスのデジタルシフトを進めており、学力・学習意欲に合わせた個別対応や多様な学びのニーズに応えています。デジタルシフトによって他業種から教育ビジネスへの参入が増えている今、当社の強みを活かしたマーケティング戦略の再構築が急務となっています。現在は従来型のオフライン中心のマーケティングから急速にデジタルマーケティングへのシフトを行っており、AIやデータ活用など高度な施策も積極的に導入しております。今回のポジションでは、家庭学習カンパニーのデジタルマーケティング領域において、社内リソースを活用しながらも、従来の枠にとらわれず大胆にマーケティング戦略をリモデルいただくことを期待しております。【組織構成】 ■デジタルマーケティング開発部サイトエクスペリエンス課所属「サイトエクスペリエンス課」はWEBサイト戦略強化に伴い、領域に特化した部門として、2025年7月1日に新しく立ち上がった組織です。約30名の組織の中で、担当するプロダクトごとにチームが分かれており、データ基盤部門やブランディング部門などとの連携を図りながら、業務を遂行いただきます。同課には中途入社者もおり、事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドを持っています。マーケティング活動の「上流～下流（企画～施策推進～効果検証）まで裁量権を持つ」ことができるのが当社の特徴ということもあり、一気通貫で業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いのが特徴です。【キャリアパス】…
求める人材	【必須要件】 ■LPやキャンペーンなどのクリエイティブデザイン経験 ■デジタルマーケティングの知識と経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

採用MGR/HD全体の採用戦略立案～実行/スタンダード上場

社名非公開

650万円～900万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【業務内容】ホールディングス人事部門の採用責任者として、以下の職務を遂行し、チームを牽引していただきます。採用領域は、中途・新卒採用、障害者採用、アルバイト採用、派遣採用と多岐に渡ります。本ポジションにて、グループ全体の採用から企画関連の推進・管理・実行をお任せ致します。１．採用企画・グループ全体の採用計画立案（新卒／中途採用含む）及び計画に基づいた全社的な採用を主導・最適な組織構造の仕組み化と推進・定量的な採用データ（全体CVRなど）に基づいた課題発見と改善施策の立案・実行・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた施策、選考プロセスの高度化と改善施策の検討・予実管理やKPI設計、紹介会社とのリレーション構築２．オンボーディング・タレントマネジメント・育成: 幹部候補やハイポテンシャル人材の発掘・育成プログラムの企画と実行・入社後のオリエンテーションや定期的なフォロー面談などの実施、各部門とのエンゲージメントに関わるコミュニケーション設計３．企画関連・入社式／内定式等の式典企画・運営・創立記念日イベントや表彰式などの企画・運営４．マネジメント・入社手続き周りのオペレーションマネジメント・採用部門のピープルマネジメント／チームのパフォーマンス最大化に向けた施策・実行・チームメンバーの目標設定および評価フィードバック面談の実施【やりがい】 ■社会貢献性の高い事業：同グループが展開しているサービスラインナップは社会貢献性が高く、自身のパフォーマンスが組織成長の実現及び社会貢献への実現実感が出来る ■上場企業のグループ企業・親会社として、グループ全体の組織・採用体制を構築、運用経験が積める ■社長や経営陣、各部門責任者と密に連携しながら、戦略的人事を実行する事が出来る ■組織拡大の中で、人材ポートフォリオの最適化や組織設計など、根本から組織の仕組を構築できる経験が積める【キャリアパス】・人事部長、グループ各事業会社の部門責任者、執行役員など・人事企画、人材開発領域などの人事全般への幅の広がり【求める人物像】・組織の成果最大化に向けた改革や推進が出来る方・何事にもめげずに、課題解決に向けて粘り強く取り組む意識と行動力がある方・成長意…
求める人材	【必須要件】 ■事業会社人事またはRPO企業などで、採用領域での業務設計、採用計画立案など、自身がオーナーとなって推進した経験（中途・新卒問わず／目安5年以上） ■ 部下の育成・指導に熱意を持ち、人事採用部門のメンバーを広い視野と高い志をもって指導できる能力（マネジメントの目安期間：3年以上） ■ハンズオンで実務的に指示・作業支援ができる　 ■多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ■自ら課題を発見し、解決策を立案・実行する推進力【歓迎要件】 ▼採用関連のSaaSツール（ATS、タレントプールシステムなど）の運用経験 ▼採用マーケティング（採用ブランディング、コンテンツ企画など）の知識または実務経験 ▼経営層に対し、採用状況などのレポートを通じ、コミュニケーションした経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

内部監査職/グロース上場

社名非公開

700万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	日本の未来を創る、あなたの力が必要です！全国に80の施設を展開し、モンテッソーリ教育を核とした革新的な教育サービスで次世代の日本人を育成しています。 2020年の東証グロース市場への上場を皮切りに、私たちは教育の枠を超えて、社会全体の変革を目指す新たな事業に挑戦しています。既存の事業のさらなる成長と新規事業、事業拡大を支える総務部門の部長職を募集しています。【ポジション】この度、同社では、事業の健全な成長を支える重要な役割を担う、内部監査室のメンバーを募集いたします。内部監査は、業務の有効性・効率性、コンプライアンス、財務報告の信頼性などを客観的に評価し、経営層への提言を行うことで、会社の持続的な発展に貢献するやりがいのある仕事です。これまでのご経験を活かし、同社のコーポレートガバナンス体制をさらに強固なものにしたいという意欲をお持ちの方を歓迎します。【仕事内容】　内部監査業務：・年間監査計画に基づいた各部門の業務監査、会計監査、システム監査の実施。・監査調書の作成、監査結果の報告、および改善提案。・改善状況のモニタリングとフォローアップ。　J-SOX対応：・内部統制評価の実施・サポート・評価調書の作成、関連部署との連携　コンプライアンス関連業務：・社内規定・ルールの遵守状況のモニタリング・不正・不祥事の防止に向けた啓発活動のサポート　その他・監査法人や外部専門家との連携・調整・内部監査報告書の作成および経営層への報告【この仕事を通して得られるもの】・俯瞰的な視点：　会社全体の事業プロセスやリスクを網羅的に把握することで、特定の部門では得られない経営視点と幅広い知識を習得できます。・課題解決能力：　各部門の課題を客観的に分析し、具体的な改善策を提案・実行することで、本質的な問題解決能力を養えます。・専門性の向上：　内部監査、内部統制（J-SOX）、コンプライアンスといった専門性の高い業務経験を積むことで、市場価値の高いスキルを身につけることができます。【同社担当者よりメッセージ】日本の次世代育成事業にとどまらず、私たちと一緒に新たなビジネスモデルによって社会全体を変える大きな一歩を踏み出しましょう。未来を共に創造し、世界に新…
求める人材	【必須要件】 ■内部監査、内部統制、または会計・経理の実務経験1年以上 ■PCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ■論理的思考力とドキュメンテーション能力【歓迎要件】 ▼J-SOX対応の実務経験 ▼公認会計士、公認内部監査人（CIA）、内部監査士（QIA）などの資格 ▼システム監査の経験【求める人物像】・会社の成長を内部から支え、より強固なガバナンス体制を構築することにやりがいを感じる方。
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

障害福祉施設向けSaaS事業マーケティング（経験者）

社名非公開

600万円～900万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】メディアおよびSaaS事業における新規MRRの最大化および投資対効果最大化のため、マーケティング業務全般を牽引いただける方を募集いたします。マーケティング戦略立案、オンライン/オフラインプロモーション、セミナー/ウェビナー/展示会・商談会、ブランディング、広報、および付随するデータ設計・CRM/MA運用・モニタリング/評価等を幅広い領域を管掌しながら、事業成長の先頭に立って取り組んでいただきます。マーケティング部門のみに留まらず、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、プロダクトなどの主要部門と連続的な連携のなかで、事業全体を俯瞰しながら成果創出を担います。【具体的な業務内容】・マーケティング戦略の立案と推進（SMB、エンプラ、エリア、他）・オンライン/オフライン問わず、チャネル選定と各チャネル施策の推進・KGI/KPI設計、モニタリング、分析、評価、目標管理・断続的なプロセス/OPS改善による成果創出・マーケティング予算の策定および執行・マーケティング組織ハンドリング（採用・育成含む）【魅力】・デザイナーやエンジニア、その他マーケメンバーに加え、セールス担当者や開発担当者など各関係者と連携しながら、事業が拡張するために必要となるセールスリードの獲得数アップを目指してPDCAを最速で回していただきます・事業拡大に伴い、マーケターとしての専門性を磨きつつ複数事業をカバーするスペシャリストを志向いただいたり、リーダー職やマネジメントポジションなどへのキャリアアップなど、多様なキャリア選択肢があります・本件ポジション以外にも適性やご希望により同社が運営する他の事業やポジションへの異動などもありえます（社内公募制度などもあります）・各種デジタルマーケティングのインハウス運用（将来的に扱うメディア/チャネル/ツールはその目的に応じ任意に拡張可能）を中心に、当該マーケットへの適切なマーケティング戦略を柔軟に描き実施していくダイナミックな業務内容です【募集背景】同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営して…
求める人材	【必須要件】 ■法人向け事業経験 ■マーケティングに関する高い専門性 ■ビジネスプロセス全体を統合的に改善して成果創出した経験 ■10名以上のマネジメント経験 ※各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。【歓迎要件】 ■事業計画作成経験 ■PL責任者経験 ■SaaS事業・メディア事業・人材事業経験 ■サブスクリプションモデルへの知見 ■プロダクトを含めたマーケティング4Pを実践的に統括した経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

エンジニア/ハイクラス向けオープンポジション

社名非公開

900万円～1400万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	障害福祉領域で主にC向けのインターネットサービスを展開するプロダクトエンジニアリング部において、5-10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的・技術的に支援いただきます。事業拡大に伴い、新規事業立ち上げも含む大小さまざまなプロジェクトが始動しているため、これまで培ってこられた豊富なご経験やスキルを総合的に組み合わせながら、最終的には事業経営メンバーの一員として事業やプロダクトの成長を牽引いただきます。【関連プロダクトと組織の特徴】・発達障害に関するポータルサイト・働くことに障害がある方の就職支援サイト・障害福祉領域に特化した転職支援サイト・その他新規事業各プロダクトはリリースしてから3～5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30-50名ほど、各エンジニアリンググループが5-10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。主務とするプロダクトエンジニアリング部の配下には5-10名規模のグループが4-5個ある他、技術を横断的にサポートする基盤グループがあります。部門全体で約30名が在籍しており、新卒社員と中途社員が半々です。シード期のプロダクトが多いことから、フルサイクル型を志向しています。【期待】本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。（細かい配置や役割については、面接内で調整します）事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を…
求める人材	【必須要件】 ■クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上　※開発言語は不問です ■事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上 ■事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験【歓迎要件】・管理職としてマネジメントに携わった経験・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験・複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.21 ～ 2026.02.03

求人詳細を見る

NEW

注目

【大阪】オープンポジション※70歳まで活躍

社名非公開

700万円～1300万円

大阪府

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	具体的なポジションは面接にてご経験やスキルをお伺いしたうえで、ご提案させていただきます。【期待する役割】 ■人事 ■経理 ■総務 ■法務 ■経営企画　 ■エンジニア　等 ※ご経験によっては上記ポジション以外も打診頂く可能性がございます。【同社について】 35年以上にわたる某商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある＞ ■チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる ■上流工程から開発に携われる ■店頭に並ぶ商品開発に携われる【その他補足】・フルフレックス（1日8時間）・在宅勤務可・年間休日127日（2025年度）・長期休暇28日（2025年度）　※GW8日、夏期11日、年末年始9日・平均残業23.3時間（2024年度）・平均年休取得14.1日（2024年度）・平均年齢37.7歳2025年4月）・男女比83.9：16.1（2025年4月）・中途比率34％（2024年）・平均勤続12.5年（2025年4月）・エンジニア職社員定着率95％（2024年度）【定年後の働き方】定年：60歳再雇用：70歳まで（1年ごとの契約更新、65歳で1度見直しあり）役職定年：なしご年収：一般職クラスでも定年前の約85％程を担保。　　　　管理職以上の場合はご年収据え置きの事例もあり。 ※社内規定・職級・評価により決定しますので、あくまで平均的な数字となります。・育児休業取得率男性91.7％、女性100％ ※同社の制度が利用可能です。同社健康保険組合（医療施設、保養施設）、同社共済会、同社保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
求める人材	【必須要件】 ■管理職以上のご経験 ■職務内容に記載している業務経験がある方 ■熱意をもって業務を遂行頂ける方
勤務地	大阪府詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

新卒採用人事

社名非公開

700万円～1100万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】当社は「 2035年英語業界売上・シェア圧倒的No.1 」というビジョンを掲げ、急成長を続けています。その実現に欠かせないのが、新卒採用を通じて次世代を担う優秀な人材を迎え入れることです。事業拡大のスピードが増す今、新卒採用は単なる人材確保ではなく「会社の未来を創る活動」として、極めて重要な役割を担っています。そして今、新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。【業務内容】・新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計・推進（面接・イベント対応を含む）・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析・候補者体験の設計・改善・採用プロセスの改善・仕組み化・内定者フォローの企画・準備・その他新卒採用に関する業務全般適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。・入社後のオンボーディングの企画・準備・採用広報・ブランディング施策の企画・実行（イベント、記事、SNS等）【期待する成果】・新卒採用の年間目標（採用数・質）を必達すること・採用活動全体を数値でマネジメントし、改善サイクルをまわし続けること・毎年安定的に採用目標を達成できるよう、再現性のある仕組みを構築すること・学生体験を重視しつつ、新卒採用基準を高めていくこと【本ポジションの魅力】 ■成長企業で採用を通じて会社の成長に貢献できる・2035年に「英語業界売上・シェア圧倒的No.1」を目指す当社において、新卒採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。 ■戦略と実務の両方をリードできる・戦略設計からダイレクトリクルーティング、面接・イベント運営までを一貫して担当。数値管理と候補者体験の改善を自ら推進できます。 ■成果を再現できる仕組みをつくれる・採用目標を達成するだけでなく、毎年安定的に成果を出せる再現性のある仕組みづくりに挑戦できます。 ■採用の枠を超えて挑戦できる・適性や希望に応じて、採用広報・ブランディングや内定者フォロー、オンボーディング設計など、人材育成や組織開発にも携われます。【チーム構成】 ■人事部は現在…
求める人材	【必須要件】 ■事業会社または広告代理店、コンサルティング会社などでBtoCマーケティングに携わった経験 ■デジタルマーケティングでの新規顧客・リードの獲得業務経験（3年以上） ■デジタルマーケティング業務における高い成果 ※デジタルマーケティングの領域は問いません。【歓迎要件】 ▼リスティング広告、ディスプレイ広告の運用経験 ▼インフルエンサー・メディアとのYouTube・インスタグラム案件のタイアップの企画運営経験 ▼管理画面やGoogleアナリティクスのデータを元に数値分析～企画提案を行った経験 ▼コンサルティング営業など、お客様との折衝経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

【経営企画】役員直下ポジション/フレックス・リモートワーク有

社名非公開

650万円～1000万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	2022年10月にIPOを果たした同社。その要となったロボパットDX事業は、今後も成長戦略を描いています。創業以来、創業メンバーの経営陣で経営企画の役割を担ってきましたが、事業成長を鑑みて、経営企画専任メンバーを新たに募集します。【業務内容】・事業計画・予算の策定・予実管理と分析・市場調査・情報の収集・バックオフィス業務の効率化、フローの構築・コーポレートガバナンスへの対応・社外とのアライアンス拡充や事業構造強化の検討、営業活動、折衝　など【入社後の研修やキャリア】ゆくゆくは、他の事業の経営企画に携わるなど、範囲を広げていくことも可能です。また希望や適性を鑑みて、ライン部門（コンサルティングセールス、カスタマーサクセス、カスタマーエクスペリエンス等）に転身も可能であり、キャリアの展開は広いです。ロボパットDX事業はバックオフィス業務を自動化するツールであるため、バックオフィスの経験そのものを用いて、クライアントと相対するようなキャリアに挑戦することができます。【配属先：プロセス＆テクノロジー事業本部】「業務プロセスをテクノロジーによって“構造的”に革新し、人の“価値ある時間”を創り出す」をミッションに、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。労働力減少、市況の変化が激しい昨今、業務効率化や生産性向上は急務であり、多くの企業が「DX」を推進している一方で、IT人財不足は深刻さは増しています。（2030年、IT人財は需要のほぼ半分しか供給されないと言われています）この社会課題を解決するために「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する業務自動化・最適化ツール提供を通じて、組織の体質強化を支援しています。「IT技術の活用」×「人・組織の変革」の両輪によって、これからの時代においても成長し続けられる組織づくりに伴走します。【求める人物像・将来は経営に携わっていきたい意欲がある方・必要な知識を自ら学ぶ習慣がある方（資格取得に取り組んできた等）・経営課題解決に主体的に取り組む方
求める人材	【必須要件】 ■経営企画、事業企画部署での業務経験 ■Excelを使った業務経験（高度なスキルは必須ではありません）【歓迎要件】 ■マネジメント経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

【大阪】営業企画　年間休日126日以上

社名非公開

600万円～800万円

大阪府

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】営業企画課の新設に伴い募集します。中期戦略に沿い、ソリューション営業への挑戦を具体化させるための営業戦略立案をお任せします。 ■中期事業計画の策定 ■営業戦略の立案 ■自社開発商品ビジネスの営業推進 ■マネジメントサポート【魅力】 ■毎年2桁近い伸長が続いており、営業の立場から会社の成長を感じることができます。 ■企業の成長軸を「IoT技術×ソリューション提案」に定めており、その実現に向けた変革期に関わることができます。 ■幅広いビジネススキルがに身に付きます（営業力、戦略立案力、マーケット分析力、データ分析力、俯瞰力等）。 ■目の前の営業活動ではなく、戦略的に営業成績を伸ばしていくことを目指せます。【同社について】 35年以上にわたる商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある＞ ■チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる ■上流工程から開発に携われる ■店頭に並ぶ商品開発に携われる【その他補足】健康保険組合（医療施設、保養施設）、共済会、保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
求める人材	【必須要件】 ■営業企画、もしくは経営企画の経験（事業会社における中期戦略の策定経験、ゼロからイチを生み出す営業戦略立案の経験など） ■情報（データ）収集・分析の経験【歓迎要件】 ■営業の実務経験 ■プレゼンテーション経験
勤務地	大阪府詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

サブスクマーケティング

社名非公開

800万円～1500万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【期待する役割】サブスクプロダクトのいずれかをお任せします。主導するマーケティング施策が、そのまま事業の成長を左右するポジションです。デジタル広告からCRM、クリエイティブまで幅広く裁量を持ち、マーケティングを通して日本発のサブスクプロダクトを「英語学習の新しいスタンダード」に育てていただくことを期待しています。【業務内容】・デジタルマーケティング（リスティング広告・ディスプレイ広告・YouTube広告・Facebook広告など）を用いた施策立案・運用・改善・全領域的なCRM設計と運用、PDCA ・HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション・認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど・企画/キャンペーンの立案～実行【体制】新規事業開発部11名（インターン4名含む）マーケティング5名（インターン3名含む）【本ポジションの魅力】・０⇒1でブランドを確立し、英語学習トレーニング領域でNo.1のサービス認知の獲得を目指すことができる・新規獲得に直結する広告施策に加え、ブランド浸透を狙ったマス・インフルエンサー施策なども自由度高く企画・実行が可能・将来的にはマーケティング責任者や事業責任者ポジションを見据えた働き方ができる【求める人物像】・ミッション・バリューに共感できる方・マーケティングを戦略から実行まで一貫してやりたい方・成長フェーズの環境で泥臭くチャレンジしたい方・5GRITを体現できる方・Customer Oriented（顧客起点）・Go Higher（高い目標への挑戦）・Own Issues（当事者意識を持って課題解決）・Respect All（仲間を尊重する姿勢）・Appreciate Feedback（フィードバックを成長の糧に）
求める人材	【必須要件】 ■事業会社または広告代理店、コンサルティング会社などでBtoCマーケティングに携わった経験 ■デジタルマーケティングでの新規顧客・リードの獲得業務経験（3年以上） ■デジタルマーケティング業務における高い成果 ※デジタルマーケティングの領域は問いません。【歓迎要件】 ▼リスティング広告、ディスプレイ広告の運用経験 ▼インフルエンサー・メディアとのYouTube・インスタグラム案件のタイアップの企画運営経験 ▼管理画面やGoogleアナリティクスのデータを元に数値分析～企画提案を行った経験 ▼コンサルティング営業など、お客様との折衝経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.21 ～ 2026.02.03

求人詳細を見る

NEW

【リーダークラス】人事企画（大阪）

社名非公開

600万円～900万円

大阪府

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】・人事制度運用・改善（等級・報酬・評価制度）・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進・人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）設計・運用・DI＆E施策の企画立案・推進・働き方改革に関する企画立案・推進【ミッション】当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。【魅力】 ■IoT革命のこれからの時代において、『IoT×ソリューション』で成長を目指している会社をバックオフィスとして支えています。 ■毎年2桁近い伸長が続いており、人事の立場から会社の成長を感じることができます。 ■長期休暇が年3回あり、ワークライフバランス維持でキャリアUPも可能です。＜2025年度＞・GW休暇：4月29日（火）～5月6日（火）　8連休・夏季休暇：8月8日（金）～8月18日（月）　11連休（一斉年休5日含む）・年末年始休暇：12月27日（土）～1月4日（日）　9連休【同社について】 35年以上にわたる某社商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。＜3つの魅力＞ ■ハイレベルなチームで切磋琢磨し成長できる。 ■開発の上流工程から携われる。 ■店頭に並ぶ商品の開発に携われる。売上好調◎　エンジニアリング会社【設立背景】前身である、1986年創業の某社と1997年創業の某社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年某社の製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。新会社においても、ＡＶＣ分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。某社グループの一員として。世界のものづくりを支える…
求める人材	【必須要件】・人事経験、人事コンサルティング経験（3年以上）・労働法令に関する知識・下記に関するいずれかの知識と経験をお持ちの方 1）人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、配置など）の立案、推進 2）タレントマネジメント：リーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 3）組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援【歓迎要件】 ■HRBPの経験 ■人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有（Excel活用／tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験／人事データの分析手法（相関分析、重回帰分析など）を想定）
勤務地	大阪府詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

※リーダークラス※【高槻】人事（中途採用）求職者のキャリアの実現に寄添／残業月23H程／年休126日

社名非公開

600万円～800万円

大阪府

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。 ■技術系職種…ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア ■管理系職種…人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 ■営業系職種…営業企画、営業推進などの事業推進人財【職務詳細】 ■採用チャネル開拓 ■エージェントマネジメント ■採用媒体選定／運用 ■求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など） ■採用進捗確認／レポート作成 ■採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）など【魅力】 ■配属先となる「採用部・キャリア採用課」には課長以下4名が所属しています。（内1名はBP社員）　20～40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。　メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ■一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現（転職理由の解決）に寄り添う採用スタイルを大事にしています。 ■毎年2桁近い伸長が続いており、採用の立場から会社の成長を感じることができます。【同社について】 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。＜3つの魅力＞ ■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。 ■開発の上流工程から携われる。 ■店頭に並ぶ商品の開発に携われる。【その他補足】 ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
求める人材	【必須要件】 ■中途採用経験【歓迎要件】 ■中途採用における自社の課題感を認識して、打ち手を講じてきた方 ■エンジニア採用経験
勤務地	大阪府詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

【管理職】採用企画・戦略マネージャー（大阪）※年休127日

社名非公開

800万円～1000万円

大阪府

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【ミッション】新卒採用／キャリア採用における市場分析や進捗分析を行い、改善策を提案し、新卒採用課・キャリア採用課と伴走して各種目標達成に導きながら、組織力向上を先導する組織のプレイングマネジメントをお任せします。新卒採用課・キャリア採用課が効果的、かつ、効率的な採用活動が行えるようにする責任を持ちます。【業務内容】 ■採用戦略・戦術（直近と将来）の検討、提案データ（市場・プロセス）を分析し、問題点・要因・課題を抽出し、最適な解決案を提案する ■採用部全体の組織力強化における課横断的な横串役部メンバーのプロフェッショナル化に向けた人材育成と部内コミュニケーション活性化の仕組み作り ■採用市場を鑑みた人事制度提案エンジニア採用に適した人事制度を人事・総務部と連携し策定 ■マーケティング戦略部と共同で当社の魅力の最大化と認知拡大を図る MVV・仕事面・社員／風土・専門性・制度面・教育環境等を魅力的に伝える【このポジションの魅力】 ■毎年2桁成長している企業の中で、成長根幹となっている採用部分の『ブレーン』的な役割をい、組織の成長を導くとともに、自己成長していくことが可能です。 ■2024年1月から走り出している組織のため、自身の手で『成長と「カタチ」づくりのための、仕組み化・資料化、習慣化に取り組むことができます！【配属部署】新卒採用課（課長以下：8名　BP社員2名含む）キャリア採用課（課長以下：5名　BP社員1名含み）採用企画課（課長以下：2名）　　今回のポジションはココ【同社について】 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある＞ ■チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる ■上流工程から開発に携われる ■店頭に並ぶ商品開発に携われる【その他補足】 ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制…
求める人材	【必須要件】 ■新卒採用もしくはキャリア採用実務経験 ■マネジメント経験【歓迎要件】 ■人事領域における広義な知見（特に、制度／法律関係） ■マーケティング戦略的知見 ■ATSや分析ツール（Tableau）などの使用経験
勤務地	大阪府詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.21 ～ 2026.02.03

求人詳細を見る

NEW

【リーダークラス】マーケティング企画・戦略（大阪）

社名非公開

600万円～800万円

大阪府

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【業務内容】・マーケティング施策全般の企画・実行・分析　広告、LPやサイト制作、コンテンツマーケティング、SNS運用、SEO、展示会出展など　※オンライン施策からオフライン施策までご対応いただきます。・優秀な人材を採用するためのマーケティング施策の企画・実施・営業部門や採用部門との協力／連携 ■組織構成配属先となる「マーケティング戦略部_戦略推進課」には課長以下5名が所属しています。30代を中心に構成されており、メンバーの大半が中途入社のため馴染みやすい雰囲気です。【定年後の働き方】定年：60歳再雇用：70歳まで（1年ごとの契約更新、65歳で1度見直しあり）役職定年：なしご年収：一般職クラスでも定年前の約85％程を担保。　　　　管理職以上の場合はご年収据え置きの事例もあり。 ※社内規定・職級・評価により決定しますので、あくまで平均的な数字となります。【同社について】 2025年度に社員数が1000名を超え、大企業となりました。業績も2桁成長を続けており、成長企業に身を置くことで自身も成長していくことが可能です。まだまだ未整備な部分があり、自分の考えや想いを反映した取り組みに挑戦できる環境です。『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。 ■「IoT×ソリューション」でIoT革命の覇者になるデジタル×リアルの世界である「IoT」は私たちの得意技術です。また、永く請負開発をやってきた私たちは「ソリューション」も得意としています。この2つを成長の柱として、IoT時代の未来を創っています。 ■挑戦できる風土・賞賛する風土があります「役割等級制度」を導入しており、社内での役割や責任に応じて賃金などの等級が決まります。年齢や入社歴に関係なくキャリア入社の方でも活躍できる環境です！また毎年1回、全社員が参加するイベント「All Hands Meeting」にて会社運営方針の発表や活躍した社員を表彰する場があり、全社一体で挑戦や活躍を賞賛する風土があります。 ■制度・福利厚生・休日休暇が充実◎プライベートと両立しやすい…
求める人材	【必須要件】 ◆マーケティングの実務経験（5年以上） ◆特に、マーケティング戦略や施策のPDCAを自らがリードした経験 ※事業会社、マーケティング支援会社（代理店・コンサルティング企業など）、いずれのご経験者様も歓迎【歓迎要件】 ◆デジタルマーケティング、メールマーケティング、ホワイトペーパーなどのコンテンツマーケティング、展示会やウエビナーの企画・運営、戦略PRなど、オンオフ問わず、マーケティング課題解決のための幅広い業務経験がある方 ◆自社SNSアカウントを活用したファンづくりの実務経験（B2B、採用）
勤務地	大阪府詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

NEW

採用部長/戦略立案～実行/東証グロース上場企業

社名非公開

700万円～1000万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】現在、同社は従来型採用モデル（必要な時に必要な人を採用）の形をとってきましたが、今後はTAモデル（採用ブランディングを行い、潜在的な人材にもアプローチしていくこと）を志向しています。しかし、現在は構想レベルの段階です。そこで今回採用部長をお迎えすることで、この構想を形にしていき、採用メンバーをマネジメントしながら実現していただくことを期待しています。【職務内容】 ■保育士を中心とした採用戦略およびプランの策定　※年間300～400名の採用計画の立案、ターゲット人材（保育士や幼児教育に関連する専門職）の設定、業界に特化した採用手法の選定 ■採用プロセスの最適化　※保育士特有のスキルや適性に基づいた選考基準の策定と見直し、応募から採用決定までのプロセスの改善と効率化の推進 ■採用チームの育成とマネジメント　※メンバー6名（主に20代後半から30代）で構成された採用チームの教育・育成、業績向上のための目標設定とパフォーマンス評価 ■企業ブランド強化のための採用活動　※保育士として働く魅力を発信するリクルーティングイベントの企画、保育・教育関連の大学や専門学校との積極的な連携活動 ■市場動向の調査と分析 ■保育業界の人材動向や法規制の変化を常に把握し、それに基づいた採用戦略の見直しや提案を実施 ■新卒および中途採用キャンペーンの企画と実施　※SNS、保育関連求人サイト、採用イベントなどを活用した効果的な採用キャンペーンの展開 ■経営層との定期的なミーティングと報告　※採用の進捗状況や課題について、経営陣と共有し、事業計画に沿った人材戦略の調整を行う【組織構成】 ■人事部採用グループ・人事部長１名　・メンバー６名　（新卒採用、中途採用でチーム分け）【魅力】子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している同社にて人事部採用Gの部長として採用業務に関わる幅広い業務とメンバーのマネジメントを行って頂きます！経営陣や各教育施設の施設長クラスとの直接的なコミュニケーションも多く、各部署・各現場施設と連携を密にとり意思決定をしていくポジションでございます。経営陣も非常に注力しており、会社の成長には欠かせない重要ポジションです！また、現在はありませんが、ゆくゆくはCHRO等…
求める人材	【必須要件】 ■採用戦略の立案および実行経験 ■採用チームの管理・育成、採用プロセスの最適化、進捗管理の実務経験 ■新卒および中途採用の両方に関する実績 ■データ分析に基づいた採用戦略の評価と改善経験 ■チームマネジメント経験【歓迎要件】 ▼年間100名以上の採用戦略の立案および実行経験 ▼保育士、介護士、看護師などの専門職に特化した採用経験（リクルーティング手法の理解と実績） ▼企業の成長に合わせた柔軟な採用戦略の策定および実行経験（新規事業拡充に伴う採用経験）
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.16 ～ 2026.01.28

求人詳細を見る

教育／年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

新着求人メールを受け取る

メールアドレスを入力

検索条件を保存し、新着求人のメール通知が完了しました。

登録が完了しました

新着求人LINEを受け取る

条件を保存しました

検索条件を保存し、新着求人のメール通知が完了しました。