営業／フード／年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

某社を運営する当社。
新規事業として自社で農業を行うこと、もしくは米の直接取引の実施を視野に入れています。その責任者としてご活躍いただける方を募集しています。

【弊社のPRポイント】
・第二創業期で昨対比120％成長中です
・安定した財務基盤と成長戦略のもと、長く安心して働けます。創業以来『実質無借金経営』です
・利益だけでなく、「お腹を空かせた子供たちに温かいご飯を届けたい」という強い想いで日本一を目指しています
・バックオフィスはフルフレックス導入＋リモートも相談可で、働きやすさを大切にしています
・変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です
・キャリア形成やマインドセットに特化した研修制度（参加自由）で成長をサポート
・風通しの良い職場で、コミュニケーションを大切に協力し合える文化があります

【必須要件】
■米の大手卸問屋出身の方
■米農家との直接取引を行ってきた営業職の方

【求める人物像】
■”GIVE JOY”の精神をお持ちの方■
お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【食品流通業界の経営改善をサポート！提案力とプロジェクト推進力を活かせるポジション】
同社は、店舗に対して包括的な支援サービスを提供する総合商社です。
食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。

【詳細】
■事業の方向性に沿った営業戦略を構築
■上高、利益率、受注率、顧客数などの設定と進捗管理
■チームマネジメント
■クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定
■クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案
■効率的で安定した物流システムを構築・改善
■クライアントと定期的に対話し、課題解決策提示

【やりがい】
■多彩なクライアントとの連携…外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、様々な業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応可能。
■チームでの取り組み…チーム体制で約5社のクライアントを担当。各メンバーが専門分野を活かし、役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境。情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことが可能。

【必須要件】
●専門商社営業/卸売営業/食品メーカー営業/外食やホテル関連の本部等の購買、物流関連経験
●マネジメント経験（10名以上のチームマネジメント経験）
●プロジェクト管理経験
●分析レポートなどのエクセル、ＰＰＴ活用経験



【歓迎要件】
▼コンサルティング業界出身の方
▼顧客課題に対する論理的な仮説構築・提案経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■平均年齢32~33歳、社員数65名、高手／中堅層のメンバーが大半の活気と雑談溢れるオフィス
■既存事業は全国に顧客増大しながら成長中（既存事業成長率：150％以上/年）
■新規事業（広告/メディア事業・サラダ自動販売機・ヘルスケア事業）も立ち上げながら、芽を出してきた段階
■社内でのコミュニケーションはオンライン・オフライン問わず取りやすい環境
■これまでの経歴が、CA・フットサル選手・理学療法士・コンサル・人材紹介・エンタメ業界等々…

カスタマーサクセスは、弊社においても益々重要性が高まってくる職種のひとつです。
サービスをただ導入するだけではなく、利用していただいたお客様に「より良くサービスを使ってもらい、OFFICE DE YASAIの価値を感じてもらう
こと」を常に目指し続ける部門です。

【職務概要】
OFFICE DE YASAIを導入してくださったお客様が、サービスにご満足いただけるようにヒアリングを通じて提案を繰り返し、サービス継続率・アップセルを促進する業務です。
全国で導入いただいているお客様の元を訪問することもあるので、時々は出張にでかけていただくことも。
また社内ではサービス・商品の改善提案も担当部門と一緒に行っていきます。
部門としても拡大の過渡期にあり、共にチーム作り・カスタマーサクセス像を一緒に作り上げていきましょう。

--＜具体的な業務例＞---------
・管理職としてチーム全体のマネジメント（20名程度）
・配達データや、月々の利用状況・顧客のリクエストの傾向等をふまえて、利用課題の解決や利用促進の提案~実行まで
・データ分析の結果から最適な個数や新たなプランを提案
・顧客不満足解消にむけたフォロー（クレーム対応、大小様々なお困りごとの解決）
・商品やオペレーションについての提案/改善検討
・管理職として会社の方向性を理解し、部署を横断して会社と事業の成長にコミットする
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＜募集背景と目指すべき未来のチーム像＞
受動対応中心になっている現状から、お客様が求める姿・サービスを先読みして提案を行うことで、よりお客様が求めるサービス・課題解決を行え
るサービスへと改善していくチームを目指しています。より強固なチーム体制を築くため、組織を導くマネージャー候補を募集しております。
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--＜やりがい＞---------------
■平均年齢32~33歳、社員数65名、高手／中堅層のメンバーが大半の活気と雑談溢れるオフィス
■既存事業は全国に顧客増大しながら成長中（既存事業成長率：150％以上/年）
■新規事業（広告/メディア事業・サラダ自動販売機・ヘルスケア事業）も立ち上げながら、芽を出してきた段階
■社内でのコミュニケーションはオンライン・オフライン問わず取りやすい環境
■これまでの経歴が、CA・フットサル選手・理学療法士・コンサル・人材紹介・エンタメ業界等々

【必須条件】
・法人顧客折衝経験3年以上
・マネジメント経験（5名以上）
・数値分析、傾向から打ち手を見出し実行する力

【歓迎スキル】
・SaaS系サービスでのカスタマーサクセス及びマネジメント経験
・カスタマーサクセス経験者（2年以上）
・マネジメント経験（20人以上）
・新しいサービスの企画力（顧客のニーズから発想できる力）

本社（東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F）

◇仕事のやりがい
■早期にマネージャー経験を積むことが可能
入社年次や年齢に関係なく、担当事業の事業責任者/マネージャーへのポジションアップが可能です。
入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績もあります。
■主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境
主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。
部署または会社の目指す姿から逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。
■本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能
営業組織全体でお客様への提案を改善し続けることで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、
ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。
■セールス力を効率的に身につけることができる環境
・あらゆる業界／役職のお客様との接点を多く創出するため、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です
・大手企業を担当できるため市場価値を高めることが可能です

いずれかの部署にてマネジメント候補として、
下記業務をおまかせします。

・フィールドセールス
大手企業をメインに、お客様の課題に合わせて自社プロダクトである『知るカフェ』を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。
＜業務詳細＞
・インバウンド/アウトバウンドセールスの施策立案、実行
・大手企業をメインとしたの学生限定キャリア支援カフェ提案～クロージング
・新規セールス戦略の設計、推進
・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ
・セールス組織強化施策の推進

・カスタマーサクセス
上場企業をメインに、学生限定キャリア支援カフェサービスの導入支援・利用促進・イベントの企画・アップセルの提案等のカスタマーサクセスをお任せします。顧客の声をもとにプロダクトの企画やサービス開発、組織マネジメントなど幅広い業務をおこなっていただきます。
＜業務詳細＞
・顧客のサービス導入～運用と採用コンサルティング(20～30社程度を担当)
・サービス継続利用/アップセル/クロスセルの提案
・顧客の声を取り入れたプロダクトの企画や新たなサービスの開発
※配属部署は面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。

【必須】
法人営業経験3年以上
マネジメント、営業企画の経験

〒602-0033
京都市上京区今出川通室町東入今出川町 329-1　SAKURA BLD.今出川3F
（京都市交通局烏丸線今出川駅 徒歩1分）

■平均年齢32~33歳、社員数65名、高手／中堅層のメンバーが大半の活気と雑談溢れるオフィス
■既存事業は全国に顧客増大しながら成長中（既存事業成長率：150％以上/年）
■新規事業（広告/メディア事業・サラダ自動販売機・ヘルスケア事業）も立ち上げながら、芽を出してきた段階
■社内でのコミュニケーションはオンライン・オフライン問わず取りやすい環境
■これまでの経歴が、CA・フットサル選手・理学療法士・コンサル・人材紹介・エンタメ業界等々…

OFFICE DE MEDIAの事業担当者として、営業企画及び営業活動、メンバーのマネジメント等をお任せします。
OFFICE DE YASAI冷蔵庫を活用したプロモーション媒体の売上拡大
・食品メーカーからの試供品のサンプリング受注
・サイネージの広告枠の販売
メーカーや広告代理店からのお問い合わせを中心に、営業活動を行います。

案件獲得後は・・・
ペルソナのヒアリング
↓
ペルソナに合わせた対象企業のピックアップ
↓
PR方法、納品形態などサンプルのオペレーション構築
↓
効果測定（アンケート集計、レポート）
↓
リピーター率向上に向けての施策

■このポジションの魅力
・まだまだ世の中に広まっていないサービス導入を拡大していくため、自身の営業活動の結果＝事業の成長を体感できます。
・新設ポジションのため、0→1で仕組みを構築できる。
・毎回違う商品のプロモーションに携わるため、常に新しいアイデアが求められる。
・旗艦事業とのシナジーを活かし、事業を成長させられる。
■入社後の流れ
・まずは既存のメディア担当社員と連携しながら商流を把握し、営業活動を行います
・原則本社（東京/五反田）に出社
・商談先によっては地方出張が発生します

必須スキル
・個人／法人への新規営業の経験3年以上
・マネジメント経験（人数問わず）3年以上
・自身が営業として成果を上げてきた経験をお持ちの方
・営業の成果を定量、具体的な行動の両面で語れる方
・チームビルディングやマネジメントをしたい
・社内外の折衝業務経験
・最低限のPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成）

本社（東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F）

■平均年齢32~33歳、社員数65名、高手／中堅層のメンバーが大半の活気と雑談溢れるオフィス
■既存事業は全国に顧客増大しながら成長中（既存事業成長率：150％以上/年）
■新規事業（広告/メディア事業・サラダ自動販売機・ヘルスケア事業）も立ち上げながら、芽を出してきた段階
■社内でのコミュニケーションはオンライン・オフライン問わず取りやすい環境
■これまでの経歴が、CA・フットサル選手・理学療法士・コンサル・人材紹介・エンタメ業界等々…

★OFFICE DE YASAIサービスの物流の根幹を支えるお仕事！
★物流倉庫・メーカー・社内の3者を繋ぎながら、受発注調整・管理業務を行います！
・物流拠点への納品指示、在庫管理/調整、棚卸しチェック
・メーカーへの商品発注（週次・月次のルーティン業務が中心）
・サービス運用に必要な備品の発注、管理
・営業用サンプル発注、発送指示
・サービス運用上でのイレギュラー、エラーへの対応
・SFAやCRMをはじめとするSaaSツール間のインテグレーション構築
・新たなシステム導入や既存システムの改善、リプレイス
・チームマネジメント（数値管理含む）
※基本的には自社の納品・在庫管理システムを使用しての業務となります。
＜0→1、1→100のどちらにも携われる＞
・新たなメーカーや倉庫などサプライチェーンの構築
・決まりがないところから仕組みの構築や事業を作る
・業績好調により事業の成長フェーズを体験
・アナログ管理から機械化・DX化など

【必須】
・運転免許
・office全般が扱える（ピボットテーブルは必須）
・自立自走
・柔軟性
【歓迎】
・マネジメント経験
・数値管理（KPI管理）
・営業経験
・ロジカルシンキング

本社（東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F）