営業／人材派遣・人材紹介／正社員の転職・求人情報一覧

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。



そんな当社で「営業職」を担っていただきます。

新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。



【具体的な仕事内容】

(1)新規開拓業務

採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。

・架電による新規企業へのアプローチ

・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明

・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉

・契約締結



(2) 契約後の採用コンサルタント業務

契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。

・採用背景・採用要件の整理、言語化

・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整

・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案

・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー

※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

下記2点を全て満たしている方

・30歳以下であること（長期勤続によるキャリア形成のため）

・下記企業などで「前課金型（掲載課金型）」の媒体営業経験が2年以上あること

　・株式会社リクルート

　・株式会社マイナビ

　・パーソルキャリア株式会社

　・株式会社ビズリーチ

　・株式会社DYM

　・レイス株式会社

　・株式会社エン・ジャパン

　・株式会社ネオキャリア

　・トラコム株式会社（リクルート専属代理店など）

・もしくは、M&A仲介営業の経験が2年以上あること



【歓迎要件】

・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験



【求める人物像】

・ハイリターンな成長機会を追求し、時間的な制約を自ら取り払って会社にコミットできる方

・ミッションの達成を最優先とし、柔軟かつ献身的な働き方ができる方

・仕事を自己投資と捉え、高い報酬と経験値獲得のために全力を投じれる方（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎クリエイティブ業界に特化した人材サービスを展開！／創業以来20期全てで黒字！／今後も更なる拠点展開を予定しております！
◎業界・職種経験不問／未経験歓迎です！

「※横浜※【事業所立上げ/横浜】人材派遣営業/年休120日」のポジションの求人です
※新規拠点立ち上げポジションのため、勤務地未定です※
【期待する役割】
同社のクライアント企業に対して、企業の人員計画に沿った人材提案及び、登録クリエイター（映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等）への求人紹介の両面で担当し、人材のマッチングをお任せいたします

【職務内容】
既存顧客に対する求人獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます

【魅力】
営業目標は売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現いたします。また、週次、月次の研修や15名稼働できるまで、オンボーディング制度がございます

※やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長※
クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です

【年収例】
40名稼働で年収600-700万円。60名稼働で年収1,000万円以上

【必須要件】
■人材派遣営業経験

神奈川県
横浜市西区

2018年に設立、2024年3月1日に株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループの一員となりました。◎単なる人材紹介ではなく、「次世代の働き方のプラットフォーム」をつくる会社　◎働き方は個の裁量に任せており、更なる人材のプロとしてのキャリアを目指せる環境です！

「【エージェント事業】人材紹介コンサルタント責任者候補」のポジションの求人です
【募集背景】
これまで領域を絞り、両面モデルでの人材紹介にて事業伸長を果たしてきました。
らなる事業拡大を果たす為、また、ビズリーチグループであることを活かし、一般的なエージェントとは異なる形での人材紹介モデルに発展・進化させていく予定です。
その中で、我々が目指す唯一無二の“タレントアクイジション・ファーム“を実現に向け、より一層クライアント企業の開拓や採用課題を的確に把握し、クライアントにとって価値ある人材を紹介していく状態を作り出したいと考えています。
そのため、これまでの採用市場でクライアント起点で活躍した経験のある人材紹介経験者をぜひ仲間に迎え、ともに新たなモデル開発をともに進めていきたいと考えています。

【ポジションについて】
上記のような現状のため、両面コンサルタントとしてクライアントの採用課題にコミットメントしていきながら、社内のマネジメントにも従事いただきたいと考えております。

■InterRaceの人材紹介コンサルタントで得られる機会と経験■
・オペレーショナルな業務の繰り返しではなく、ご支援したい企業と求職者の出会いをどう創出していくか、どのように双方の魅力を伝えるかなど、型にはまらず試行錯誤しながらサービスを作っていく経験を積むことが可能。
・今後は正社員領域だけでなく、副業や業務委託領域のマッチングにも対象を広げていくため、新しい働き方を自らの手で推進していくことも可能。
・採用領域におけるプロフェッショナルが様々な形で集っており、最新かつ幅広い知見を収集/活用することが可能。

【仕事内容】
人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）
・新たな人材を求める成長企業に対するコンサルティング
・ヒヤリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポート

■仕事の流れ■
（1）担当企業への中途採用全般のコンサルティングを実施。要件を整理して求人票を作成
（2）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉
（3）人材紹介事業メンバーのマネジメント

【この仕事の魅力】
◎日本を代表するレベルの大手クライアントの採用に向き合うことができ、最先端の採用の取り組みに触れることができる。また複数の企業や…

【必須要件】
※下記の経験のいずれかをお持ちの方で、人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方
■人材紹介事業で法人向け営業のご経験を5年以上お持ちの方
■人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験を3年以上お持ちの方


【歓迎要件】
■人材紹介事業にてマネジメント経験をお持ちの方

東京都
渋谷区東２丁目２３-３　タゴシンビル２階

◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。
◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。

「【北関東】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ領域」のポジションの求人です
茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。
ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。
また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。
その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決…

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者
・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者
・スタートアップ経験者
・ベンチャーキャピタル経験者
・M&A・PMI経験者
・エンジニア経験者

栃木県
宇都宮市大通り2丁目4-3　フージャース宇都宮ビル1階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。



そんな当社で「営業職」を担っていただきます。

新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。



【具体的な仕事内容】

(1)新規開拓業務

採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。

・架電による新規企業へのアプローチ

・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明

・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉

・契約締結



(2) 契約後の採用コンサルタント業務

契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。

・採用背景・採用要件の整理、言語化

・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整

・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案

・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー

※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

下記2点を全て満たしている方

・30歳以下であること（長期勤続によるキャリア形成のため）

・下記企業などで「前課金型（掲載課金型）」の媒体営業経験が2年以上あること

　・株式会社リクルート

　・株式会社マイナビ

　・パーソルキャリア株式会社

　・株式会社ビズリーチ

　・株式会社DYM

　・レイス株式会社

　・株式会社エン・ジャパン

　・株式会社ネオキャリア

　・トラコム株式会社（リクルート専属代理店など）

・もしくは、M&A仲介営業の経験が2年以上あること



【歓迎要件】

・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験



【求める人物像】

・ハイリターンな成長機会を追求し、時間的な制約を自ら取り払って会社にコミットできる方

・ミッションの達成を最優先とし、柔軟かつ献身的な働き方ができる方

・仕事を自己投資と捉え、高い報酬と経験値獲得のために全力を投じれる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

株式会社uloqoの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・SMBチームを管掌
・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上


【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

・規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など）

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

株式会社プリセプトの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務内容】
　コンサルティング業界・IT領域に強みを持ち、ハイキャリア向けの人材紹介に特化している同社にて
　一気通貫の人材紹介営業を担当いただきます（候補者側と企業側の両方をご担当いただきます。）
　候補者の方のキャリアに親身に寄り添いご支援をし、企業側ではヒアリングを通じて採用による課題の解決をご提案します

【具体的には】
・候補者対応：候補者のキャリアカウンセリング、候補者自身が納得できるキャリアプランの提案を実施します。
・企業対応　：既存顧客へのヒアリング・調査項目によりデータ収集
・顧客層　　：年収帯700~1000万円、30~40歳程度のIT・コンサル出身のご支援がメインとなります。
・集客　　　：スカウト送信から自身の面談を獲得していただきます。
・入社後研修：入社後6か月研修あり。教育担当がつきオンボーディングも行っていきます
・組織構成：HR Consulting 部門には19名が在籍しており、平均年齢37歳、男女比率は10:1程度となっています。

【魅力点】
■大手人材紹介会社ではかなわない転職サポ―ト■
　大手人材紹介業だと難しい、小規模だからこそできる【密な連携】を図ります。
　例えば面接前の対策では、大手だと1回程度で予約がなかなかとりづらいといったことがございますが、
　同社では面接対策を1名に対し通常３～４回実施しています。

【働き方】
・フルリモートOKで基本は11：00～20：00
・週40時間の働き方を徹底しており、18時あがりの日もございます
・土曜日面談は無しで、平日のみの実施になります
（休みの日はゆっくり過ごしていただきたいという考えがあるためです）

・IT業界もしくは人材業界での経験が3年以上ある方（営業・SE等職種問わず）


【歓迎要件】
・業界問わず、営業で1番になったことのある方
・営業で1番になりたい方
・とにかく営業力のある方
・売上意識が高い方・貪欲に稼ぎたい方
・人材・IT業界経験のある方

港区新橋5-12-11　天翔新橋５丁目ビル8階

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

- 自チームの営業戦術の立案～実行（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など）
- 自チームの組織マネジメント、KPIマネジメント
- メンバー育成（マネージャー1人につき2～5名のメンバー）
- 担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、同社独自情報の活用）
- 採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）をカスタマイズした1to1の提案営業

- 営業組織（メンバー2人以上）のマネジメント経験2年以上
- 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
- ※入社後は、東京本社で数か月オンボーディングの可能性があるため、ご了承いただける方を募集しております
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
【歓迎条件】
- 法人営業の実務経験3年以上
- 3名以上のマネジメント経験
- 組織単位の営業戦略設計経験
- クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
- 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
- 人事経験者

【求める人物像】
- 「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方
- キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方
- 丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
- 上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
- スタートアップの経営に関わりたい方
- チームで目標を達成することにやりがいを感じる方
- 自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
- 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方

大阪市中央区博労町１丁目９－８ 堺筋MS第2ビル11階

株式会社リンドバーグの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【未経験可/キャリアチェンジ/土日祝休み/月間平均残業時間30時間/約8割が年収600万円以上/約6割が年収800万円以上】
不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。
同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、
成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、
双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。

■業務内容:
・候補者様との面談
・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介
・選考中のフォロー、面談対策
・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー
※メールを用いたスカウト業務も可能です(エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用)
※経験を積んでいただいた後、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。

■営業数字・KPI：
業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。

■必須経験:
・提案営業のご経験をお持ちの方(目安3年以上)
■歓迎経験:
・不動産・住宅・建築業界経験者
・人材業界経験者
・ブライダルプランナー経験者

大阪市淀川区西中島4丁目6-29

株式会社MyVisionの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務内容】※同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして
　　　　　　　業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。
■業務マネジメント
・面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
・各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
■メンバーマネジメント
・各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
・正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています
■カルチャー浸透
・今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです
・マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています
■育成/営業企画
・育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です
・面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます

【必須経験】
・高い課題解決能力
・定量的な判断能力
・マネージャーとして信頼される人間性
・営業経験、及びマネジメント経験は不問です

【雇用について】
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に
　契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
・人材紹介業でのご経験
・業務改善のご経験
・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方


◆求める人物像
・素直で真面目な方
・目標達成へのコミットメント思考が高い方
・チームワークを大切にする方

千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階

■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。
■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。

「シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/松本」のポジションの求人です
【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま
す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。
【具体的な業務】
人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ
ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い
ます。
● 企業向けコンサルティング
経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング
組織課題を踏まえた採用戦略の立案
求める人物像・採用要件定義の設計
高度なポジションの候補者提案
大手・優良企業の新規開拓および深耕
● 求職者向けキャリアコンサルティング
キャリア面談
キャリア棚卸し・キャリアプラン形成
経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案
書類添削／面接対策
●企業と求職者とのマッチング
選考調整、条件交渉、入社フォロー
途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施
高難度案件のクロージング
● エリア戦略・組織貢献
滋賀エリアの市場分析・事業戦略策定
再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.）
若手メンバーの育成・OJT
売上計画/KPI設計 への参画

【必須要件】
・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者
・法人営業経験者
・コンサルティングファーム経験者
・人事・採用経験者
【歓迎要件】
※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。

長野県
松本市深志1-1-15　朝日生命松本深志ビル2F　松本支社

【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底

【職務概要】
toC向けインサイドセールス部署の責任者として、人材紹介事業のユーザー集客を最大化、組織全体の目標達成と生産性向上を目指していただきます。

【職務詳細】
■戦略／KPIマネジメント
■リソース・予算管理
■組織・人材マネジメント／SV（スーパーバイザー）の育成と組織体制強化
■業務プロセスの最適化／他部署との連携　等

【キャリアステップ】
■入社後1年目
部門のKPI（特に着席数と生産性）を安定化させ、中間層（SV）のマネジメント機能を強化します。組織の再現性の高い成果創出の仕組みを確立することが最大のミッションです。
■中長期的なステップ
1. 事業部全体の責任者(ゼネラルマネージャー)：toCインサイドセールス部門で成果を出し、実績が認められた場合、マーケティングや事業開発を含む集客・事業部全体の責任者として活躍の場が広がります。
2. 新規事業・経営企画への参画：培った組織マネジメント力と経営視点を活かし、会社の新規事業立ち上げや、経営戦略の策定に関わるポジションへのキャリアチェンジも可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■インサイドセールス組織におけるマネジメント経験（1年以上）
■チーム単位の戦略設計と実行経験
■KPIマネジメント／組織マネジメントの経験

【尚可】
■toC向けまたは人材紹介事業における集客・セールス部門での経験
■他部署と連携し、部門横断的な課題解決や調整を円滑に進めた経験

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階
阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

株式会社オルタナエクスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、
また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。
ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。
紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。
クライアントの事業や開発プロジェクトを深く理解し、企業や事業のステージに合わせて柔軟な人材調達を実現します。
※業務効率や生産性向上を意識し、平均残業時間は20～30時間程度と働きやすい環境です。（2023年実績：Ave.20時間/月）
【役割】
・フリーランス分野のマッチング事業の事業戦略～実行管理　・営業チームの組織設計～運営
・部門スタッフの育成
【具体的な業務内容】
・クライアントニーズの掘り起こし　　　　　　　　　　　　・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築
・ジョブマッチング　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・営業戦略、体制構築
・チーム、事業部マネジメント　など

・人材紹介、または人材派遣、の営業経験
・マネジメント経験

【活躍人材】
・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人
・成長意欲の高い人
・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人
・IT業界、またはデジタルマーケティング業界向けへの
　人材営業経験

新宿区西新宿東京オペラシティ ２４階

◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。
◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。

「【仙台】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ領域」のポジションの求人です
宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。
ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。
また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。
その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定…

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者
・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者
・スタートアップ経験者
・ベンチャーキャピタル経験者
・M&A・PMI経験者
・エンジニア経験者

宮城県
仙台市青葉区中央２丁目２－６　三井住友銀行仙台ビル 6F

リモートあり／新規事業支援制度あり／裁量をもって仕事ができます！

【職務概要】
人材事業全般おこなう同社にて企業様と求職者様の一気通貫で支援をしていただきます。

【職務詳細】
■誰に：転職をしたい求職者
■何を：人材紹介サービス
■手法：
CA業務
・求職者の方々との面談の実施・求人のご案内・面接日程の調整
・面接対策・選考結果のご連絡・入社日までのサポート業務・入社後のフォロー
RA業務
・求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒアリング、契約）
・求人情報の取りまとめ・選考企業へ求職者のご紹介・面接日程の調整・内定時の条件交渉
※個人売上で年間3,000万円程度をご担当頂きます。
※面倒なレポート業務やマネージメントはありません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
CC・RAを両面で担当していた経験をお持ちの方
キャリアコンサルタントとして自走ができる方

ーーーーーーーー・新規事業企画の権利について・ーーーーーーーーーー
同社では予算達成者にはご希望により
新規事業予算が割り振られて担当事業として利益配分がございます。

現在ではあまり多くの事例はないですが、
一つの例としてバーを経営する飲食事業などがあります。

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅より直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

中途キャリア事業成長のコアを担う、キャリアアナリストのマネージャー候補として、
急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。

＜キャリアアナリストとは？＞
ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。

（1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」
└ 転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能
（2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」
└ 各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在
（3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」
└ 業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見

また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもキャリアアナリストの重要ミッションです。
※知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。

【必須要件】
下記のようなご経験のいずれかをお持ちの方を想定。

・例1）人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方
　ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材の領域での事業経験がある方は歓迎

・例2）HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方

・例3）メガベンチャー スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方
　HR領域でなくとも組織拡大するフェーズでマネジメント経験されてきた方は歓迎

・例4）事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方
　仮に営業経験/マネジメント経験が無くともハイポテンシャルで情熱をお持ちの方は歓迎

なお、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。
1～3のマネジメント経験については、肩書きベースでマネージャーいかずとも、
チームリーダーとしてメンバー育成・業務マネジメントの支援経験があれば一度ご応募ください。
【歓迎条件】
・第二創業期の現チームの成長を加速させるキーマンを担っていただけるスタンス・お人柄の方
　- マネージャー/リーダーとして信頼されるお人柄の方
　- 課題解決に対して前向きに取り組める力・スタンスのある方

【求める人物像】
・ミッション/ビジョンへの共感
・自走力、目標達成意欲が強い
・変化を楽しめる
・人に敬意を持って接することができる

渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

マネジメント経験歓迎

同社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで
幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っております。
国策の推進の一助となるような業務に多数関わっており、
今後は民間案件・地方案件の強化も進めて案件の拡大を行い、
業界をリードする企業になるべく成長していきます。
BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務事業、営業支援事業を展開しております。
従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、
より付加価値の高いサービス提供を実現しております。
顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化しております。

【具体的には】
・ 組織マネジメント
・ 営業戦略立案
・ 予算策定
・ クライアントへの表敬訪問/交渉/折衝
・ 各プロジェクト品質管理/改善
・ 業務フロー最適化/生産性向上
・ 関係各部署との打ち合わせ/調整

【必須】
・ BPO、又はコールセンター事業における運用・プロジェクト管理を含む複数領域(営業・運用・収支・品質・運用改善等)での実務・管理経験
・ 組織マネジメントの経験(約50名以上)

【歓迎】
・ 官公庁向けの交渉・営業ご経験
・ 営業マネジメントご経験

東京都新宿区

■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。
■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。

「シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/金沢」のポジションの求人です
【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま
す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。
【具体的な業務】
人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ
ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い
ます。
● 企業向けコンサルティング
経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング
組織課題を踏まえた採用戦略の立案
求める人物像・採用要件定義の設計
高度なポジションの候補者提案
大手・優良企業の新規開拓および深耕
● 求職者向けキャリアコンサルティング
キャリア面談
キャリア棚卸し・キャリアプラン形成
経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案
書類添削／面接対策
●企業と求職者とのマッチング
選考調整、条件交渉、入社フォロー
途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施
高難度案件のクロージング
● エリア戦略・組織貢献
滋賀エリアの市場分析・事業戦略策定
再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.）
若手メンバーの育成・OJT
売上計画/KPI設計 への参画

【必須要件】
・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者
・法人営業経験者
・コンサルティングファーム経験者
・人事・採用経験者
【歓迎要件】
※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。

石川県
金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢8F　金沢支社

リモートあり／新規事業支援制度あり／裁量をもって仕事ができます！

【職務概要】
人材事業全般おこなう同社にて企業様と求職者様の一気通貫で支援をしていただきます。

【職務詳細】
■誰に：転職をしたい求職者
■何を：人材紹介サービス
■手法：
CA業務
・求職者の方々との面談の実施・求人のご案内・面接日程の調整
・面接対策・選考結果のご連絡・入社日までのサポート業務・入社後のフォロー
RA業務
・求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒアリング、契約）
・求人情報の取りまとめ・選考企業へ求職者のご紹介・面接日程の調整・内定時の条件交渉
※個人売上で年間3,000万円程度をご担当頂きます。
※面倒なレポート業務やマネージメントはありません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
CC・RAを両面で担当していた経験をお持ちの方
キャリアコンサルタントとして自走ができる方

ーーーーーーーー・新規事業企画の権利について・ーーーーーーーーーー
同社では予算達成者にはご希望により
新規事業予算が割り振られて担当事業として利益配分がございます。

現在ではあまり多くの事例はないですが、
一つの例としてバーを経営する飲食事業などがあります。

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅より直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

株式会社ネクストビートの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社の人材紹介事業（保育士バンク・おもてなしHR）におけるWeb広告運用全般の責任者として、戦略立案から実行、
組織体制の構築まで幅広くお任せします。

特に、代理店任せではなく、自社事業の成長に直結する「仕組み」と「戦略」をゼロから作り上げることが最大のミッションです。

- Web広告運用戦略の立案・実行
- 事業のKGI/KPIに基づき、検索広告（Google/Yahoo）、
SNS広告、ディスプレイ広告など各チャネルにおける最適な運用戦略の策定・実行
- ターゲットインサイトに基づく運用設計
- ユーザー（求職者）のインサイトやカスタマージャーニーを深く理解し、クリエイティブ、ランディングページ、
広告文に反映させる、ユーザー体験に基づいた運用設計の実行と定着
- PDCAサイクルの確立とナレッジ化
- 属人性を排除し、データに基づいた効果検証、改善アクションを回すための標準的な運用プロセス、
レポートラインを構築し、社内ナレッジとして定着させる。
- 組織・メンバー育成
- 広告運用の専任チーム立ち上げ、メンバーの採用、育成、教育を通じて、内製化に向けた基盤を整備

- 広告代理店または事業会社において、Web広告運用
（Google/Yahoo/SNSなど）の戦略立案から実行、
　予算管理まで一貫して携わった経験が5年以上
- リスティング広告、SNS広告など複数のチャネルにおける大規模予算の運用・管理経験
- 人材紹介や求人サービスなど、
　C向けWebサービスにおける広告運用経験
- LPOやA/Bテストなど、広告後のユーザー体験設計
（UX/UI）に関する知見
- マーケティングオートメーション（MA）
　ツールやBIツールの活用経験
- 事業課題を解決するために、運用体制の
「仕組み化」や「抜本的な改革」を主導した経験
- GTM（Google Tag Manager）や
　GA4の設定・活用経験
- SQLを用いたデータ抽出、分析経験
- BIツールを使ったダッシュボード作成

渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底

【職務概要】
toC向けインサイドセールス部署の責任者として、人材紹介事業のユーザー集客を最大化、組織全体の目標達成と生産性向上を目指していただきます。

【職務詳細】
■戦略／KPIマネジメント
■リソース・予算管理
■組織・人材マネジメント／SV（スーパーバイザー）の育成と組織体制強化
■業務プロセスの最適化／他部署との連携　等

【キャリアステップ】
■入社後1年目
部門のKPI（特に着席数と生産性）を安定化させ、中間層（SV）のマネジメント機能を強化します。組織の再現性の高い成果創出の仕組みを確立することが最大のミッションです。
■中長期的なステップ
1. 事業部全体の責任者(ゼネラルマネージャー)：toCインサイドセールス部門で成果を出し、実績が認められた場合、マーケティングや事業開発を含む集客・事業部全体の責任者として活躍の場が広がります。
2. 新規事業・経営企画への参画：培った組織マネジメント力と経営視点を活かし、会社の新規事業立ち上げや、経営戦略の策定に関わるポジションへのキャリアチェンジも可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■インサイドセールス組織におけるマネジメント経験（1年以上）
■チーム単位の戦略設計と実行経験
■KPIマネジメント／組織マネジメントの経験

【尚可】
■toC向けまたは人材紹介事業における集客・セールス部門での経験
■他部署と連携し、部門横断的な課題解決や調整を円滑に進めた経験

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階
阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

8年連続150%成長中企業／事業のプレイングマネージャー／メリハリをつけて働ける

【職務概要】
同社の新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。

【職務詳細】
【1】新卒人材紹介・コンサルティング
繁忙期： 2月～6月　閑散期： 7月～9月
内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。

【2】採用イベントのファシリテーション・企業対応
開催時期： 10月～4月（月1回の定期開催）
内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓

【3】組織マネジメント
事業部メンバー（将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。
※採用に関しては人事がおりますので、面接対応になります。

【4】戦略立案・PL責任
年間・四半期事業計画の策定、PL管理。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・直近5年以内に2年以上の、人材紹介事業経験もしくは無形商材のソリューション営業経験
※人材派遣事業の経験のみの方は対象外とさせていただきます。
・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む）
・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテーション（司会進行）を行うことに抵抗がない方
・基本的なPL（損益計算書）を理解し、数字に基づいて部門運営を行った経験

【尚可】
・新卒採用領域での実務経験
・Webマーケティングに関する基礎知識
※マーケティングは、最悪知見がなくても、営業視点で『こういう学生が欲しい』と発注できればOKです
・大学や企業人事など、関連コミュニティとのネットワーク

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

8年連続150%成長中企業／事業のプレイングマネージャー／メリハリをつけて働ける

【職務概要】
同社の新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。

【職務詳細】
【1】新卒人材紹介・コンサルティング
繁忙期： 2月～6月　閑散期： 7月～9月
内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。
※繁忙期にはスピード感を持って対応し、閑散期には翌期の戦略立案や企業開拓を行うなど、メリハリのある業務設計が必要です。

【2】採用イベントのファシリテーション・企業対応
開催時期： 10月～4月（月1回の定期開催）
内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓

【3】組織マネジメント
事業部メンバー（将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。
※採用に関しては人事がおりますので、面接対応になります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・直近5年以内に2年以上の、人材紹介事業経験もしくは無形商材のソリューション営業経験
※人材派遣事業の経験のみの方は対象外とさせていただきます。
・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む）
・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテーション（司会進行）を行うことに抵抗がない方

【尚可】
・新卒採用領域での実務経験
・Webマーケティングに関する基礎知識
※マーケティングは、最悪知見がなくても、営業視点で『こういう学生が欲しい』と発注できればOKです
・大学や企業人事など、関連コミュニティとのネットワーク

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

株式会社ワークス・ジャパンの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら
WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。

今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、
個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
　採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・チームメンバーのサポート、育成

【組織構成】
・プロモーション部は約30名の社員で構成されています。
・男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。

・営業経験　5年以上
・プレゼンテーションのスキル


・メンバーマネジメント経験　※年数不問
・広告業界でのご経験
・採用支援や人事部向けの営業のご経験

千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階

株式会社ヴィジョナリーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【職務内容】
キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ
早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。

▼CA業務
■求職集客：転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談：求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
■選考対策：選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。
■条件交渉：紹介実績をもとにした信頼があるため、希望の条件に近づけるための交渉ができます。
■入社支援：退職交渉のフォローの他、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。

▼マネジメント業務
■キャリアアドバイザーメンバーのマネジメント
　（面談同席、KPI管理、育成研修）

【必須経験】
・人材紹介におけるキャリアアドバイザー業務経験3年以上
・マネジメント経験2年以上


・IT業界またはエンタメ業界での人材紹介経験者

【柔軟な働き方】
ご自身のライフステージに合わせて柔軟に就業可能です。
・リモート週2～3回可
・年間休日126日
・服装自由
・産前産後休暇／育児休暇有
・その他（副業や引っ越し手当等）充実した福利厚生

千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町6F

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスチームのマネージャーをお任せします。
まずは2～5名程度のチームマネジメントから開始し、ゆくゆくは営業責任者としてセールス組織を牽引いただく方を募集しています。

【業務概要】：同社のフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、
　　　　　　　クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。
　　　　　　　年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の
　　　　　　　解決には繋がりません。当社が創業以来培った60万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、
　　　　　　　中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、同社のセールスの特徴です。
【業務詳細】：・自チームの営業戦術の立案～実行（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など）
　　　　　　　・自チームの組織マネジメント、KPIマネジメント
　　　　　　　・メンバー育成（マネージャー1人につき2～5名のメンバー）
　　　　　　　・担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用）
　　　　　　　・採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数）をカスタマイズした1to1の提案営業
※マネージャーポジションの募集は、入社後一定期間（3ヶ月～半年程度）のメンバーポジションを経た後に
　マネージャー登用を目指すマネージャー候補者としての採用となります。

・営業組織（メンバー2人以上）のマネジメント経験2年以上
・人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験


【求める人物像】
・「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方
・キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方
・丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
・上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
・スタートアップの経営に関わりたい方
・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方
・自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方


・法人営業の実務経験3年以上
・3名以上のマネジメント経験
・組織単位の営業戦略設計経験
・クライアントとの長期的な関係構築を
　必要とする営業経験
　（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
・人材関連事業/インターネットサービス事業/
　ネット広告事業に関わった経験
・人事経験者

渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。
■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。

「シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/富山」のポジションの求人です
【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま
す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。
【具体的な業務】
人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ
ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い
ます。
● 企業向けコンサルティング
経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング
組織課題を踏まえた採用戦略の立案
求める人物像・採用要件定義の設計
高度なポジションの候補者提案
大手・優良企業の新規開拓および深耕
● 求職者向けキャリアコンサルティング
キャリア面談
キャリア棚卸し・キャリアプラン形成
経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案
書類添削／面接対策
●企業と求職者とのマッチング
選考調整、条件交渉、入社フォロー
途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施
高難度案件のクロージング
● エリア戦略・組織貢献
滋賀エリアの市場分析・事業戦略策定
再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.）
若手メンバーの育成・OJT
売上計画/KPI設計 への参画

【必須要件】
・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者
・法人営業経験者
・コンサルティングファーム経験者
・人事・採用経験者
【歓迎要件】
※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。

富山県
富山市桜橋通り1-18　北日本桜橋ビル3F　富山支社

■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。
■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。

「シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/福井」のポジションの求人です
【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま
す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。
【具体的な業務】
人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ
ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い
ます。
● 企業向けコンサルティング
経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング
組織課題を踏まえた採用戦略の立案
求める人物像・採用要件定義の設計
高度なポジションの候補者提案
大手・優良企業の新規開拓および深耕
● 求職者向けキャリアコンサルティング
キャリア面談
キャリア棚卸し・キャリアプラン形成
経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案
書類添削／面接対策
●企業と求職者とのマッチング
選考調整、条件交渉、入社フォロー
途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施
高難度案件のクロージング
● エリア戦略・組織貢献
滋賀エリアの市場分析・事業戦略策定
再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.）
若手メンバーの育成・OJT
売上計画/KPI設計 への参画

【必須要件】
・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者
・法人営業経験者
・コンサルティングファーム経験者
・人事・採用経験者
【歓迎要件】
※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。

福井県
福井市中央3-1-5　三谷中央ビル7F　福井支社

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。



【具体的な仕事内容】

フィールドセールスマネージャー

「JoBins」の導入社数最大化に向けた、営業チームの目標達成および組織基盤の構築を担当します。

圧倒的な行動量を成果に結びつけるための戦術立案と、メンバーが疲弊せず成長できる環境づくりを担うポジションです。



【業務詳細】

＜予実管理およびKPIマネジメント＞

・チームおよび個人の売上目標に対する進捗管理 重要指標（架電数や受注率など）の数値分析とボトルネックの特定

・高い行動基準を維持させるためのモチベーション管理とメンタルケア



＜営業プロセスの型化および育成＞

・トップパフォーマーの商談分析による再現可能な営業台本の作成

・新人メンバーを早期戦力化する育成プログラムの運用

・即日クロージングを実現するための商談ロープレ実施

・商談同席による直接的なフィードバックとクロージング支援



＜事業戦略および他部(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：以下2点満たしている方

・5名以上のマネジメント経験

・無形商材での営業経験



■歓迎条件：

・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験

・人材業界/コンサル業界での就業経験

・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金（成功報酬ではない）商材の営業経験が2年以上ある方

・何かしら語れる売上実績のある方（MVP受賞歴など）





【求める人物像】

・ハイリターンな成長機会を追求し、時間的な制約を自ら取り払って会社にコミットできる方

・ミッションの達成を最優先とし、柔軟かつ献身的な働き方ができる方

・仕事を自己投資と捉え、高い報酬と経験値獲得のために全力を投じれる方



【魅力ポイント】

■年齢関係なく成果を出す人が評価される人事制度

年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。

人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。

実例として【20代前半で事業責任者】【年収100万以上のUP】も可能です。(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

8年連続150%成長中企業／事業のプレイングマネージャー／メリハリをつけて働ける

【職務概要】
同社の新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。

【職務詳細】
【1】新卒人材紹介・コンサルティング
繁忙期： 2月～6月　閑散期： 7月～9月
内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。

【2】採用イベントのファシリテーション・企業対応
開催時期： 10月～4月（月1回の定期開催）
内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓

【3】組織マネジメント
事業部メンバー（将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。
※採用に関しては人事がおりますので、面接対応になります。

【4】戦略立案・PL責任
年間・四半期事業計画の策定、PL管理。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・直近5年以内に2年以上の、人材紹介事業経験もしくは無形商材のソリューション営業経験
※人材派遣事業の経験のみの方は対象外とさせていただきます。
・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む）
・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテーション（司会進行）を行うことに抵抗がない方
・基本的なPL（損益計算書）を理解し、数字に基づいて部門運営を行った経験

【尚可】
・新卒採用領域での実務経験
・Webマーケティングに関する基礎知識
※マーケティングは、最悪知見がなくても、営業視点で『こういう学生が欲しい』と発注できればOKです
・大学や企業人事など、関連コミュニティとのネットワーク

東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。
■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。

「シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/甲府」のポジションの求人です
【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま
す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。
【具体的な業務】
人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ
ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い
ます。
● 企業向けコンサルティング
経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング
組織課題を踏まえた採用戦略の立案
求める人物像・採用要件定義の設計
高度なポジションの候補者提案
大手・優良企業の新規開拓および深耕
● 求職者向けキャリアコンサルティング
キャリア面談
キャリア棚卸し・キャリアプラン形成
経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案
書類添削／面接対策
●企業と求職者とのマッチング
選考調整、条件交渉、入社フォロー
途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施
高難度案件のクロージング
● エリア戦略・組織貢献
滋賀エリアの市場分析・事業戦略策定
再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.）
若手メンバーの育成・OJT
売上計画/KPI設計 への参画

【必須要件】
・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者
・法人営業経験者
・コンサルティングファーム経験者
・人事・採用経験者
【歓迎要件】
※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。

山梨県
甲府市丸の内2-14-13　ダイタビル5F　甲府支社

◎50を超える事業、サービス数をもち、設立20年で年商1400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー　◎新規事業領域の事業拡大に関わることが可能です　◎フラットで自由な発想が飛び交う環境　◎業界トップクラスの待遇・成長環境・働きやすさが魅力

「コンサルティング営業/WLB◎/社風◎/裁量」のポジションの求人です
【概要】
・日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、同社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。
・レバテックの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針‥など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。

【業務詳細】
・レバテックが展開するDX支援領域においてDXをリードする、戦略コンサルティング営業のポジションです。日本経済の根幹を支える産業の大手クライアントに対し、新規事業立案やDX推進を支援するコンサルティング案件の創出と契約締結までを一貫して担当いただきます。
・このポジションのミッションは、（１）コンサルティング事業の事業成長をドライブするため、自ら仕組みを創り、営業戦略を牽引すること（２）社会的意義の大きいDX領域で、顧客の真のビジネス変革を実現すること　です。

【具体的には以下を担当いただきます】
・戦略的提案活動
　└顧客の真の経営課題、DXテーマを深く掘り下げ、同社の戦略・AIコンサルティングサービスを組み合わせたハイレベルなソリューション提案（新規事業立案、DX・AI戦略、骨子作成など）
・プロジェクトディレクション
　└受注後、プロジェクトメンバー（コンサルタント）の数値管理や進捗管理、一部業務指導を含む、プロジェクト推進のディレクション業務を担当
・事業開発・連携
　└マーケティングチームやインサイドセールスチームと連携し、ターゲット顧客に対する戦略的なアプローチを企画・実行。新規顧客開拓と既存顧客の深耕を両輪で推進
（ご経験やスキルによって業務範囲は変わります）

【本ポジションの魅力】
・実行責任を伴う「本質的なDX・戦略支援」を提供できる
　└戦略策定だけでなく、PoC、AI開発、実行・定着支援までを一気通貫で手掛けるコンサルティングサービスを提案するため、「戦略を提言するだけ」のセールスに留まらず、顧客の事業成果を最後まで見届けることができます。
　└成長産業の最上流から関わる提案を通じて、社会的インパクトの大きな変革の当事者となるバリューを得られます。
・急成長事業の「仕組みづくり」から携わる圧…

【必須要件】
■以下いずれかの経験2年以上
　‐法人営業
　‐IT系ソリューションの法人営業
　‐コンサルティングファーム等での法人営業

【歓迎要件】
▼IT業界やシステム業界等での営業経験
▼マネジメント経験

東京都
渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎クリエイティブ業界に特化した人材サービスを展開！／創業以来20期全てで黒字！／今後も更なる拠点展開を予定しております！
◎業界・職種経験不問／未経験歓迎です！

「※神戸※【事業所立上げ/神戸】人材派遣営業/年休120日」のポジションの求人です
※立ち上げポジションになるため、勤務地未確定です！
【期待する役割】
同社のクライアント企業に対して、企業の人員計画に沿った人材提案及び、登録クリエイター（映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等）への求人紹介の両面で担当し、人材のマッチングをお任せいたします

【職務内容】
既存顧客に対する求人獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます

【魅力】
営業目標は売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現いたします。また、週次、月次の研修や15名稼働できるまで、オンボーディング制度がございます

※やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長※
クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です

【年収例】
40名稼働で年収600-700万円。60名稼働で年収1,000万円以上

【必須要件】
■人材派遣営業経験

兵庫県
神戸市三ノ宮

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

- 自チームの営業戦術の立案～実行（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など）
- 自チームの組織マネジメント、KPIマネジメント
- メンバー育成（マネージャー1人につき2～5名のメンバー）
- 担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、同社独自情報の活用）
- 採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）をカスタマイズした1to1の提案営業

【必須条件】
- 営業組織（メンバー2人以上）のマネジメント経験2年以上
- 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験

但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
【歓迎条件】
- 法人営業の実務経験3年以上
- 3名以上のマネジメント経験
- 組織単位の営業戦略設計経験
- クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
- 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
- 人事経験者

【求める人物像】
- 「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方
- キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方
- 丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
- 上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
- スタートアップの経営に関わりたい方
- チームで目標を達成することにやりがいを感じる方
- 自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
- 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方

渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

株式会社Onfleekの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

20代特化型転職支援サービス『Onfleek Agent』のキャリアアドバイザーとして、新卒、中途の就活、転職支援をお任せします。
クライアントは大手からベンチャーまで、コンサルティング業界やIT業界を中心にお取引。
採用課題を抱える企業にアプローチし、ニーズをくみ取ってソリューションを提供します。

【業務詳細】：・求職者様ヒアリング　　　・履歴書・職務経歴書の添削
　　　　　　　・求職者様へ適切な求人のご紹介　　　　・希望企業へのアプライと面接対策
　　　　　　　・意思決定フォロー　　等
　　　　　　　※専門のマーケティング部門があるので、自身で求職者様を獲得する必要はありません。
　　　　　　　※Google口コミが4.9と高い評価を得ております
　　　　　　　※１日あたり約３名の面談／１回あたり１時間ほど丁寧に実施
【サービス】：*****

・人材紹介経験者（候補者面談のご経験のある方）


～求める人物像～
・大手の人材紹介会社で働いているが、仕組化され過ぎていて、もっと裁量をもって働きたい方
・入口の年収は高かったが、なかなかポストが空いておらずで給与を上げたいと思っている方
・今までの経験や知見を活かして、さらにビジネスパーソンとして活躍したい方
・自分の仕事に対する成果や反応をダイレクトに感じたい方

～配属先の編成～
　同世代の仲間が多い＝同じ価値観の仲間と切磋琢磨し合える
　平均年齢も27歳と若く中途入社組も多く在籍しています。
　年齢や性別だけではなく、キャリアにおいても一切のハンデはありません
　目標達成に向けてみんなで頑張っていきましょう



【会社の特徴】
★ボトムアップで一人ひとりが大きな裁量権を持ち、
　仕事に取り組める環境です。
★年功序列は一切なく、成功体験を重ねながら、
　正統な評価制度のもとビジネスパーソンとしてのスキルアップ、
　スピード昇格・昇給を実現できます

新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ2階

--

HR領域の新規SaaSサービスのFSとして以下の業務に従事いただきます。
新規の立ち上げということもあり、CSや組織の立ち上げや営業予算の策定などの営業企画部分もお任せする可能性がございます。

以下、具体の業務例です。
・営業資料の作成、改善
・アポイントメント取得
・顧客の課題、ニーズのヒアリング
・初期商談～受注までの検討フォロー
・決裁者へのプレゼンテーション

◎身に着けられるスキル
・新規事業での営業/CS組織の立ち上げ経験

◎キャリアパス
・営業リーダー
・事業責任者、営業責任者、プロダクトマネジメント

◎組織について
部署名 HRテック事業部　40名
現在開発職とマーケ職、営業3名で構成されております

・法人営業の経験が5年以上かつ5年の経験の中でエンタープライズ企業への新規営業経験がありかつ受注の経験があること

【歓迎】
・The Model型の営業の経験
・サービスや部署などの新規立ち上げ経験
・マネジメント経験
・SaaSの営業経験

東京都渋谷区

--

コールセンター、事務センターのBPOを強みとする同社は、
官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広い
クライアントの大型BPO案件を多数取り扱っております。
国策の推進の一助となるような業務にも多数関わっており、
今後は民間案件・地方案件の強化も進めて案件の拡大を図り、
業界をリードする企業を目指して成長していきます。
BPO関連事業では、業務フローや運用プロセスの設計・構築、
業務の効率化・合理化の企画提案を行います。
CRM関連事業では、コンタクトセンターの運営、
生産性向上、コスト削減、品質向上を実現します。

【具体的には】
・ マニュアル・企画書・提案書の作成
・ 業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善
・ 複数進行中案件の管理(労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等)
・ クライアントとの折衝
・ センターマネジメント
・ 関係各部署との打ち合わせ

【必須】
・社会人経験がある方。

東京都新宿区

■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。
■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。

「シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/高崎」のポジションの求人です
【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま
す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。
【具体的な業務】
人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ
ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い
ます。
● 企業向けコンサルティング
経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング
組織課題を踏まえた採用戦略の立案
求める人物像・採用要件定義の設計
高度なポジションの候補者提案
大手・優良企業の新規開拓および深耕
● 求職者向けキャリアコンサルティング
キャリア面談
キャリア棚卸し・キャリアプラン形成
経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案
書類添削／面接対策
●企業と求職者とのマッチング
選考調整、条件交渉、入社フォロー
途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施
高難度案件のクロージング
● エリア戦略・組織貢献
滋賀エリアの市場分析・事業戦略策定
再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.）
若手メンバーの育成・OJT
売上計画/KPI設計 への参画

【必須要件】
・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者
・法人営業経験者
・コンサルティングファーム経験者
・人事・採用経験者
【歓迎要件】
※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。

群馬県
高崎市栄町14－1　高崎イーストセンタービル3F　高崎支社

株式会社uloqoの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。

・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成

・社会人経験3年以上
上記に加え下記いずれかのご経験
・無形商材の法人営業経験あるいはコンサルタント経験


【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方
・人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど）
・人事実務経験1年以上

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。
◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。

「【北関東】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ領域」のポジションの求人です
栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。
ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。
また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。
その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決…

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者
・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者
・スタートアップ経験者
・ベンチャーキャピタル経験者
・M&A・PMI経験者
・エンジニア経験者

栃木県
宇都宮市大通り2丁目4-3　フージャース宇都宮ビル1階

株式会社uloqoの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。

・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成

・社会人経験3年以上
・BtoBクラインアント折衝の経験3年以上


【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

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【職務内容】
・次期マネージャー候補として、プレイヤーとして1億～1億5000万円の売上KPIを背負いつつチームマネジメント等を担っていただきます。
・インサイドセールスが獲得したアポイントメントに対し、事業、組織についてのヒアリング内容から自ら仮説を立てて提案活動を行っていただきます。
・契約後はカスタマーサクセスの部隊に対応を任せるものもありますが、案件の規模により共にお客様の採用支援を担当頂くこともあります。
【具体的には】
・インサイドセールスが獲得したアポに対する商談の実施
・顧客の事業・組織状態に関するヒアリング・課題の仮説立て
・採用設計～採用支援まで多岐にわたるソリューションの提案
・クライアント企業の採用担当としての採用支援

<商材>
・採用コンサルティング、優秀学生の集客支援、優秀学生が集う新卒キャリアイベント（エリア別、東大・京大限定などの大学別、業界別など様々テーマ有）、自社メディアの広告 等
<顧客情報/規模>
・日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業等、500以上の企業
<アポ数 / 担当社数>
・月平均30件前後（オンライン商談の割合が多いです）
・30~50社程度(スキルに応じて変動有)

【必須】
・無形商材の法人営業経験（3年以上）

【歓迎】
・新卒採用領域における営業経験をお持ちの方
・営業組織のマネージャー / リーダー経験

東京都渋谷区

アクリーコンサルティング株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。
本ポジションにおいて幹部候補メンバーとして各拠点での採用を行います。
【対象拠点】
・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F
・大阪府大阪市淀川区西宮原 1-4-25 NLC新大阪12号館4F
・愛知県名古屋市中村区名駅 4-24-5 第2森ビル4F
・福岡県福岡市博多区博多駅前 1-15-20 NMF博多駅前ビル2F

【業務内容】
ヘッドハンターとしてクライアントのニーズに応じた人材獲得から商談クロージングまでご担当いただきます。
また、幹部候補として組織マネジメントもお任せする想定です。

サーチ型ヘッドハンティングの経験かつ新規架電営業経験(※必須)

※モデル年収
700万円／ヘッドハンター 入社3年目 29歳
1000万円／ヘッドハンター 入社5年目 28歳
1200万円／ヘッドハンター 入社5年目 34歳リーダー
・新規事業立ち上げのご経験
・マネジメント経験

中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F

株式会社リンドバーグの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【未経験可/キャリアチェンジ/土日祝休み/月間平均残業時間30時間/約8割が年収600万円以上/約6割が年収800万円以上】
不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。
同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、
成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、
双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。

■業務内容:
<雇入れ直後>
・候補者様との面談
・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介
・選考中のフォロー、面談対策
・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー
※メールを用いたスカウト業務も可能です(エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用)
※経験を積んでいただいた後、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。

■必須経験:
・提案営業のご経験をお持ちの方(目安3年以上)
・販売接客、顧客折衝の経験がある方（目安3年以上)
・相手の視点に立って物事を考え、提案した経験、スキルがある方
■歓迎経験:
・不動産・住宅・建築業界経験者
・人材業界経験者
・ブライダルプランナー経験者

中央区日本橋箱崎町17-9　箱崎升喜ビル4階

新規開拓なし／業界未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎／マネジメント経験歓迎

【職務内容】
事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業組織を統括するマネージャー（部長・課長候補）を募集します。担当チームの成果最大化に向け、戦略の実行・メンバー育成・業務改善をリードいただくポジションです。経営方針と現場をつなぐハブとして、「現場に最も近い責任者」として組織を前進させていただく役割を期待しています。

・営業チーム（複数チーム）のマネジメント
・目標達成に向けたアクションプラン設計・進捗管理
・メンバー育成・評価・1on1
・営業プロセス／オペレーション改善
・KPI設計・数値モニタリング・課題抽出
※ご経験に応じて担当範囲を決定します。

【ポジションの魅力】
・担当組織の戦略実行を裁量高くリードできる
・メンバー育成・組織づくりに深く関われる
・経営陣と連携しながら現場改善を推進できる環境
・仕組みやプロセス改善など「より良くする挑戦」が歓迎されるカルチャー
・将来的に部門責任者やより広域なマネジメントへのキャリア拡張も可能

【募集背景】
事業および組織の拡大に伴い、営業体制の強化とマネジメント層の拡充を進めています。各チームの成果創出力を高めるため、現場理解と推進力を兼ね備えたリーダーをお迎えしたいと考えています。

【必須】
・営業職での管理監督者としてのマネジメント経験
・目標達成に向けたKPI管理経験

【歓迎】
・人材業界経験者
・複数メンバー／チームの統括経験
・業務改善・仕組み化の経験
・育成・評価制度運用経験

【求める人物像】
・メンバーの成長に本気で向き合える方
・課題を構造的に捉え改善までやり切れる方

東京都渋谷区渋谷1-11-8　渋谷パークプラザ3階

◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。
◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。

「【札幌】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ領域」のポジションの求人です
北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。
ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。
また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。
その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定…

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者
・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者
・スタートアップ経験者
・ベンチャーキャピタル経験者
・M&A・PMI経験者
・エンジニア経験者

北海道
札幌市中央区北1条西4丁目1番地2 J&Sりそなビル3階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメAI」の開発・展開を行っております　★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用　
★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモートワーク可能、年休125日と働きやすい環境◎

「フィールドセールス/リーダー～Mgr候補【HR Tech】」のポジションの求人です
【業務内容】
ミキワメAI適性検査の営業では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行うことができます。
リーダー・マネージャーとしてより経営に近い目線で会社作りにも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
■顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業
■カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案
■営業戦略の立案・策定・実行
■チームマネジメント（メンバーの育成やチーム内プロジェクトの立ち上げなど）

【参照資料】
・CROとして活躍する田中様が語った同社について
https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/879916

【ポジションの魅力】
■企業に与えるインパクトが大きいプロダクト
ミキワメAIは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった人事課題や組織課題を解決するためのプロダクトです。「採用基準の明確化」「最適な配置・配属」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる課題に対して、的確なソリューションを提案できるのが魅力です。単に採用を支援するだけではなく、一人ひとりの個性を活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくることを目指しています。

■HR Tech業界での組織作りと戦略立案ができる
同社は「HR Tech」業界でトップクラスの成長を遂げており、スピード感あふれる組織です。あなたにお任せするのは、単なるリーダーやマネージャーとしての業務にとどまらず、営業戦略の立案やOGSM（Objectives, Goals, Strategies, and Measures）の策定など、組織作りそのものにダイレクトに関与できるポジションです。役員とも密接に連携し、より視座の高い立場で会社の成長に貢献できる機会があります。他社のマネージャー業務に比べて、高い責任感とやりがいを感じながら、企業を共に作り上げていける魅力的な環境です。

■外資Sa…

【必須要件】
■無形商材のソリューション営業経験 （3年以上）

東京都
港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売上高3兆5千億円/スイス本社の世界最大級総合人材サービス企業】【リモート中心での勤務可能】【世界60ヶ国、5000以上に地域に事業展開/海外での活躍チャンスもあり！】【世界総収益ランキング「フォーチュン・グローバル500」に選抜】【国内でも複数人材サービスを展開】【年齢不問！定年60歳、再雇用制度ありで65歳まで勤務可能、残業時間20～30時間で長期的に働ける環境です】

「【RPO】Delivery Service Director」のポジションの求人です
【概要】
同社は売上高3兆5千億円規模の売上を誇るスイス本社の世界最大級総合人材サービス企業です。
本ポジションはLHH RPO Japanにおける複数のRPOプログラムを統括する責任者ポジションです。クライアントの経営層と連携しながら、採用戦略の設計・運営、デリバリーチームのマネジメント、パフォーマンス管理を通じて、採用成果の最大化を目指します。また、中間層リーダーの育成や、業務改善・テクノロジー活用にも積極的に関与いただき、組織貢献いただくことを期待しております。

【職務内容】
主に下記をお任せすることを想定しております。
・複数のRPOプログラムにおけるデリバリー戦略の立案・実行
・クライアント経営層との関係構築、採用課題に対する提案・コンサルティング
・KPI／SLA／P&Lの管理・分析・レポーティング
・デリバリーチーム（Recruitment Manager / Sr. RM等）のマネジメント・育成
・テクノロジー活用による業務効率化・プロセス改善
・他部門（営業、IT、トレーニング等）との連携
・グローバルチームとの連携・報告
・特別プロジェクトへの参画

【レポートライン】
VP, Regional Head of Delivery, APAC

【魅力】
◎組織横断で複数RPO案件を統括できる戦略性の高いポジション
◎クライアント（日系・外資の大手企業）経営層とのダイレクトなコミュニケーションを通じて、経営視点で採用支援ができる
◎マネージャー層の育成・組織開発にも携われる影響力の大きい立場
◎グローバルブランド「LHH」の一員として、APAC全体とも連携する国際的な環境で働ける
◎実力重視の評価制度で、年齢・社歴に関係なく昇進可
◎社内公募制度によるキャリアチェンジのチャンスあり（Japan, APAC, EUなど）

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・RPO／人財業界でのサービスデリバリー経験
・企業人事での採用業務経験
・複数プロジェクトの統括経験
・戦略立案・業務改善・テクノロジー導入の実務経験
・チームマネジメントおよび部門間連携の実績
【歓迎要件】
▼P&L責任を伴うチーム運営経験
▼変革リーダーとしてのプロセス構築経験
▼グローバル環境での業務経験
▼プレゼンテーション・データ分析スキル
▼英語：業務上のやり取りに抵抗がないこと

東京都
千代田区外神田４丁目１４－１

【医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1】【年間休日120日】【各種手当・福利厚生充実】【産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中】　【介護事業者向けSaaSシェアNo1】※SMSグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。/高齢化もあり今後も伸びていく業界です！

「【東京】セールスマネージャー候補【カイポケ】」のポジションの求人です
【業務内容】
・本ポジションは「他社既存ソフトからのリプレイス」に注力したセールス組織における責任者候補ポジションとなります。
・予算策定及び戦略立案、チームマネジメント、事業部横断プロジェクト推進まで幅広い領域をお任せいたします。

【お任せしたい想定業務内容】
・インサイドセールス＆フィールドセールスチームにおける組織マネジメント業務全般
・営業戦略立案～施策実行
・人員配置計画立案～採用/育成の実行
※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、キャリアプランを確認の上、選考時にすり合わせさせていただきます。

【具体的な想定業務内容】
■インサイドセールス
・隣接領域（マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ無料会員獲得の最大化
　└予算策定及びKGI/KPIモニタリング
　└3C/4Pを変数としたリプレイス戦略企画から実行
　└チームマネジメント（5～20名規模）
　└生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務（他部署連携/BIツール検討等）
■フィールドセールス
・隣接領域（マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ有料会員獲得の最大化
　└対面商談による介護・障害福祉事業者の経営課題把握
　└上記課題に対する自社商材のソリューション営業
　└チームマネジメント（5～20名規模）
　└新規出店の検討と実行
　└パートナー企業とのアライアンス促進
　└自社サービスへのフィードバック

【本ポジションの魅力】
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること

【必須要件】
■無形商材におけるセールス経験（3年以上）
■メンバーマネジメント経験 （2年以上）

東京都
港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

株式会社uloqoの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【組織の課題/期待すること】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。
【業務内容】
役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・事業責任者として事業全体を管掌いただきます
・事業予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

下記いずれかのご経験
・コンサルティングファーム(戦略・IT・業務)での実務経験
・RPO企業におけるマネジメント経験(業績規模10億円前後以上)


【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A