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スキマバイト、業界シェアトップ

■募集背景
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。

近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。

タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。

■役割
既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

■具体的な業務内容
担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
　L クライアントのお困りごとは人手不足？人件費の高さ？労務管理のコスト？
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
　L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
受注獲得後の導入支援
　L 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング
既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
継続利用のための定期的なコンタクト
　L 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　
　L 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　
　L 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとつながり、日々のコミュニケーションも。　　　　　　　　
　L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

営業経験
週5出社

◆本社
東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター 35階
◆北海道支社
〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西3-1-15　SKIビル 4階
◆東北支社
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1
JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内）
◆北信越支社
〒380-0921
長野県長野市栗田2125番地　長栄長野東口ビル 2階
regus長野駅前センター
◆東海支社
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング 8階
◆関西支社
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）
◆中四国支社
〒730-0022
広島県広島市中区銀山町3-1
ひろしまハイビル21 16階（regus内）
◆九州支社
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-2-13
ビーロット大名ビル 4階

スキマバイト、業界シェアトップ

■募集背景
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。

近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。

タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。

■役割
既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

■具体的な業務内容
担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
　L クライアントのお困りごとは人手不足？人件費の高さ？労務管理のコスト？
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
　L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
受注獲得後の導入支援
　L 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング
既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
継続利用のための定期的なコンタクト
　L 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　
　L 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　
　L 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとつながり、日々のコミュニケーションも。　　　　　　　　
　L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

営業経験
週5出社

◆本社
東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター 35階
◆北海道支社
〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西3-1-15　SKIビル 4階
◆東北支社
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1
JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内）
◆北信越支社
〒380-0921
長野県長野市栗田2125番地　長栄長野東口ビル 2階
regus長野駅前センター
◆東海支社
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング 8階
◆関西支社
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）
◆中四国支社
〒730-0022
広島県広島市中区銀山町3-1
ひろしまハイビル21 16階（regus内）
◆九州支社
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-2-13
ビーロット大名ビル 4階

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同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。

近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。

タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。

■役割
既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

■具体的な業務内容
担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
　L クライアントのお困りごとは人手不足？人件費の高さ？労務管理のコスト？
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
　L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
受注獲得後の導入支援
　L 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング
既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
継続利用のための定期的なコンタクト
　L 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　
　L 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　
　L 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとつながり、日々のコミュニケーションも。　　　　　　　　
　L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

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◆本社
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◆北海道支社
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JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内）
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◆東海支社
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◆関西支社
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御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）
◆中四国支社
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近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。

タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。

■役割
既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

■具体的な業務内容
担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
　L クライアントのお困りごとは人手不足？人件費の高さ？労務管理のコスト？
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
　L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
受注獲得後の導入支援
　L 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング
既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
継続利用のための定期的なコンタクト
　L 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　
　L 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　
　L 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとつながり、日々のコミュニケーションも。　　　　　　　　
　L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

営業経験
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◆本社
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◆北海道支社
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◆東北支社
〒983-0852
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JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内）
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〒380-0921
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◆東海支社
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◆関西支社
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御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）
◆中四国支社
〒730-0022
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ひろしまハイビル21 16階（regus内）
◆九州支社
〒810-0041
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ビーロット大名ビル 4階

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■募集背景
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近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。

タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。

■役割
既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

■具体的な業務内容
担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
　L クライアントのお困りごとは人手不足？人件費の高さ？労務管理のコスト？
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
　L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
受注獲得後の導入支援
　L 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング
既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
継続利用のための定期的なコンタクト
　L 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　
　L 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　
　L 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとつながり、日々のコミュニケーションも。　　　　　　　　
　L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

営業経験
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◆本社
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◆北海道支社
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北海道札幌市中央区北2条西3-1-15　SKIビル 4階
◆東北支社
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1
JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内）
◆北信越支社
〒380-0921
長野県長野市栗田2125番地　長栄長野東口ビル 2階
regus長野駅前センター
◆東海支社
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング 8階
◆関西支社
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）
◆中四国支社
〒730-0022
広島県広島市中区銀山町3-1
ひろしまハイビル21 16階（regus内）
◆九州支社
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-2-13
ビーロット大名ビル 4階

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■募集背景
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近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。

タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。

■役割
既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

■具体的な業務内容
担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
　L クライアントのお困りごとは人手不足？人件費の高さ？労務管理のコスト？
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
　L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
受注獲得後の導入支援
　L 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング
既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
継続利用のための定期的なコンタクト
　L 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　
　L 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　
　L 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとつながり、日々のコミュニケーションも。　　　　　　　　
　L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

営業経験
週5出社

◆本社
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◆北海道支社
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北海道札幌市中央区北2条西3-1-15　SKIビル 4階
◆東北支社
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1
JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内）
◆北信越支社
〒380-0921
長野県長野市栗田2125番地　長栄長野東口ビル 2階
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◆東海支社
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◆関西支社
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御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）
◆中四国支社
〒730-0022
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◆九州支社
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スキマバイト、業界シェアトップ

■募集背景
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。

近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。

タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。

■役割
既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

■具体的な業務内容
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　L クライアントのお困りごとは人手不足？人件費の高さ？労務管理のコスト？
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
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受注獲得後の導入支援
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既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
継続利用のための定期的なコンタクト
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　L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

営業経験
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◆本社
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◆北海道支社
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北海道札幌市中央区北2条西3-1-15　SKIビル 4階
◆東北支社
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宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1
JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内）
◆北信越支社
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長野県長野市栗田2125番地　長栄長野東口ビル 2階
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◆関西支社
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御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）
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副業可
「新たなコミュニケーションの在り方を創造し、世界に変革をもたらすこと」を目指し、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベース開発を行っていくスタートアップです。法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を開発しています。

現地代理店スキームでの進出を検討
現地市場のニーズを把握
販売戦略の策定から実行までを担当
現地パートナー企業やクライアントとの関係構築
信頼関係を構築し、長期的な協力体制確立
現地チームのサポートを通じた事業拡大の支援
現地チームの課題解決や業務の効率化をサポート
GTM（Go-To-Market）の達成がミッション
進出計画の実行において具体的な成果を目指す
日本チームとのスムーズなコミュニケーションの橋渡し
日本チーム（マーケティング、営業、カスタマーサクセス、プロダクト、サポート）と現地の連携を促進
日本チームと連携し、現地での事業活動を円滑に進める
※ 働き方は「駐在」ではなく「出張」が基本ですが、将来的には「駐在」可能性ありです

【やりがい】
成長を続けるSaaS業界で、海外市場への展開を自ら切り拓いてみませんか？ 現地の市場ニーズを理解し、それに応える戦略を考え、実行することで、自分自身の成長と事業拡大の両方を実現できるポジションです。
裁量が大きく、自分のアイデアや行動がダイレクトに事業に反映される環境で、グローバルなキャリアを築きたい方をお待ちしています！

英語力、日本語力

総合商社、外資系企業、コンサル、SIerにて、2年以上の実務経験
※面接は日英半分ずつで実施し、英語力を確認いたします。

フルリモートワーク
自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。
本社
東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
・渋谷駅から徒歩8分
・転勤なし

＜社会貢献性と影響力の大きさ＞
体育館や文化施設などの公共施設に対して、会員管理・予約・決済プラットフォームの導入を提案します。これにより、住民の日常に根差した施設の体験向上に貢献し、地域社会全体に大きな影響を与えることができます。
＜新しい挑戦とキャリア形成＞
レガシーな公共領域にSaaSという新しい技術を導入する、先進的な取り組みに最前線で関われます。営業の枠を超え、課題の構造化から提案、運用支援、さらにはプロダクト開発へのフィードバックまで、一貫した顧客伴走が可能です。まだ前例の少ない領域なので、自身のアイデアで「型」を作り、組織づくりにも貢献できる自由度の高い環境です。
＜フルリモート勤務と柔軟な働き方＞
原則フルリモート勤務が可能で、フレックスタイム制も導入されています。ご自身のライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方が実現できます。

・新規および既存のエンタープライズ企業への提案営業
・基幹システムのリプレイス提案と業界に変革をもたらす実証プロジェクトやPoCプロジェクトのパートナーとして選ばれるよう、数年先を見据え中長期でお客様に伴走
・カスタマーサクセス、プロダクトチームなどの関連部門と連携し、顧客ニーズに対し本質的な価値の提案
・半期や四半期の売上予算達成とチームでのパフォーマンス最大化に向けた貢献
・エンタープライズセールスにおけるセールスオペレーションの構築、実践、型化
・プロダクトチームへのフィードバック

【必須条件】
・ERPなど業務パッケージ・SaaSやECソリューションなどプロダクト営業経験
※特に中堅企業(従業員100名〜2000名規模)に対するソリューション営業・課題解決型営業の経験を重視
・部門横断での連携経験

【歓迎条件】
・スタートアップやリボン型モデルでの営業マネジメント経験
・プロダクト主導の成長とセールスの融合に理解がある方
・チームでのパフォーマンス最大化に向け貢献されてきた経験
・マーケティングにおけるご知見ないしはご経験
・公共・自治体への営業経験

【求める人物像】
・Mission、Vision、Valueに共感して頂ける方
・Valueを体現できる方
・売って終わりではなく、あくまでもお客様やウェルネス業界の課題解決やお客様のビジネス成功に向き合って営業していきたい方
・自身のスキル成長だけでなく、お客様、業界、社会の課題解決、お客様の満足度向上に対するモチベーション、思考を持たれている方
・ラストマンシップを持って、自走できる方
・物事に誠実に取り組める方
・ホスピタリティのある方

全国（原則、フルリモート）
※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所

【やりがい】
課題解決に向けた利用率向上の為にどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。
また、立ち上がったばかりのチームであり仕組みが整っていないため、幅広くチャレンジしていただけるポジションとなっております。
定量・定性の両面のバランスを取りながら仕組みづくりを行いたい方は是非ご応募ください。

【業務内容】
オンラインMTG、コンテンツ等様々なチャネルで顧客との関係構築を図り、サービスの利用が定着するための手法や手段を考え、企画します。
※TechtouchとHightouchの両方を担うイメージです
・エンゲージメント向上 : お客様の利用状況、利用中の課題を把握し、適切なアドバイスを提供する
・クロスセル提案 : 随時リリースされる新機能をお客様に提案し、利用促進を支援
・アップセル提案 : お客様社内でのご利用人数増加に向けてお客様のニーズを把握し、営業チームと連携して提案を実施
・フォローコール：主に電話・メールを利用して活用促進を行う
・新しいカスタマーサクセスのスキーム立案：ユーザーへの価値向上における施策立案/チームビルディング等

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験（2年以上）
・従来のやり方に固執せず新しい提案や仕組み化をしてきた経験がある方

【歓迎要件】
・カスタマーサクセス経験
・営業企画経験
・定量分析ができる方

【求める人物像】
・ミッションビジョンの共感
・バリューの体現者であること
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・自己成長意欲の高い方

想定勤務地詳細 〒100-6328
東京都千代田区丸の内二丁目4番1号　丸の内ビルディング28階
リモートワークについて
・フルリモートワーク可能
（自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。
但し、一部職種を除きます。）

【この仕事で得られるもの / この仕事の魅力】 データ分析スキル 大手企業を中心とした支援実務を通して、データ分析、統計モデリング、機械学習などの知見や経験を深められます。 コンサルティングスキル 顧客の課題解決を支援する中で、コンサルティングスキルを磨くことができます。 プレゼンテーションスキル 顧客への提案や報告を通して、プレゼンテーションスキルを向上させることができます。

＜お任せする業務＞
・営業組織構築（営業戦略策定～KPI設計、実行）
・新規顧客開拓
・データ活用における企画、システム開発、クラウド環境の導入に関する営業活動
・クラウド（AWS、Azure、GCP）、BIツール、データ分析基盤導入・活用提案
・エンジニア・開発チームと連携し、プロジェクトの要件整理・提案書作成
・既存顧客のフォロー、新規顧客開拓、リード獲得活動
・顧客ニーズに応じた提案資料・プレゼンテーションの作成

【応募資格】
・学歴：専門/高専卒以上
・リモートワークにおいても自律して業務推進できる方
・データを活用した業務経験を有する方

【必須スキル・経験 】
・ITコンサルティングやSIerでのIT営業経験（マネージャー・シニアレベル）
・新規開拓において自律的に推進したご経験
・主体的に業務を推進できるプロアクティブな行動力
・既存顧客のフォロー、新規顧客開拓、リード獲得活動経験

長野

当社の導入社数拡大をミッションとし、インサイドセールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。

インサイドセールス（マネージャー候補）　◆フルリモート勤務可
■業務内容
当社の導入社数拡大をミッションとし、インサイドセールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。人事課題などの顧客ニーズをヒアリングのうえ、顧客の状況に合わせて、課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、フィールドセールスとの商談へと導く業務や、プロセス全体の最適化を推進していただきます。
プレイングマネージャーとしてご自身も顧客へのアプローチを行いながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、以下の業務に携わっていただきます。
【具体的には】
インサイドセールス戦略の立案と実行（導入社数拡大に向けたアプローチ戦略の策定、KPI設定、効果検証）
チームマネジメント（メンバーの育成、目標設定、評価、日々の活動管理）
導入社数の拡大のためのセールス活動・マーケティング活動
業務課題・顧客ニーズのヒアリング、商談機会の創出
成果最大化に向けたマーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス組織等との協業施策の実施
顧客コミュニケーションOps・プロセス作り
将来的には、インサイドセールス部門の中核を担うリーダーとして、組織全体の成長を牽引していただくことを期待しています。

■必須条件：
toB営業経験が合計3年以上
メンバーマネジメント経験（人数問わず）
営業戦略の立案や実行に携わった経験
■歓迎条件：
SaaSの営業経験
THE MODEL型の営業組織でのマネジメントまたはリーダー経験
マーケティング部門での就業経験
MAの運用経験
CRMの運用経験
■歓迎する人物像
同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
目標に向かって意識高く取り組める方
これまでのやり方に固執せず、自ら考え、柔軟にチャレンジできる方
他部門と連携しながら、チームで顧客の課題解決に貢献したい方
営業活動のみならず、業務や組織の改善にも取り組みたい方
個人や所属しているグループだけでなく、組織全体の最適を考えられる方
最終学歴 大学院卒 大学卒
想定勤務地詳細
＜勤務地詳細＞
東京都渋谷区　or リモート

東京都渋谷区、リモート

【この仕事で得られるもの / この仕事の魅力】 データ分析スキル 大手企業を中心とした支援実務を通して、データ分析、統計モデリング、機械学習などの知見や経験を深められます。 コンサルティングスキル 顧客の課題解決を支援する中で、コンサルティングスキルを磨くことができます。 プレゼンテーションスキル 顧客への提案や報告を通して、プレゼンテーションスキルを向上させることができます。

＜お任せする業務＞
・営業組織構築（営業戦略策定～KPI設計、実行）
・新規顧客開拓
・データ活用における企画、システム開発、クラウド環境の導入に関する営業活動
・クラウド（AWS、Azure、GCP）、BIツール、データ分析基盤導入・活用提案
・エンジニア・開発チームと連携し、プロジェクトの要件整理・提案書作成
・既存顧客のフォロー、新規顧客開拓、リード獲得活動
・顧客ニーズに応じた提案資料・プレゼンテーションの作成

【応募資格】
・学歴：専門/高専卒以上
・リモートワークにおいても自律して業務推進できる方
・データを活用した業務経験を有する方

【必須スキル・経験 】
・ITコンサルティングやSIerでのIT営業経験（マネージャー・シニアレベル）
・新規開拓において自律的に推進したご経験
・主体的に業務を推進できるプロアクティブな行動力
・既存顧客のフォロー、新規顧客開拓、リード獲得活動経験

長野

【この仕事で得られるもの / この仕事の魅力】 データ分析スキル 大手企業を中心とした支援実務を通して、データ分析、統計モデリング、機械学習などの知見や経験を深められます。 コンサルティングスキル 顧客の課題解決を支援する中で、コンサルティングスキルを磨くことができます。 プレゼンテーションスキル 顧客への提案や報告を通して、プレゼンテーションスキルを向上させることができます。

＜お任せする業務＞
・営業組織構築（営業戦略策定～KPI設計、実行）
・新規顧客開拓
・データ活用における企画、システム開発、クラウド環境の導入に関する営業活動
・クラウド（AWS、Azure、GCP）、BIツール、データ分析基盤導入・活用提案
・エンジニア・開発チームと連携し、プロジェクトの要件整理・提案書作成
・既存顧客のフォロー、新規顧客開拓、リード獲得活動
・顧客ニーズに応じた提案資料・プレゼンテーションの作成

【応募資格】
・学歴：専門/高専卒以上
・リモートワークにおいても自律して業務推進できる方
・データを活用した業務経験を有する方

【必須スキル・経験 】
・ITコンサルティングやSIerでのIT営業経験（マネージャー・シニアレベル）
・新規開拓において自律的に推進したご経験
・主体的に業務を推進できるプロアクティブな行動力
・既存顧客のフォロー、新規顧客開拓、リード獲得活動経験

長野

【この仕事で得られるもの / この仕事の魅力】 データ分析スキル 大手企業を中心とした支援実務を通して、データ分析、統計モデリング、機械学習などの知見や経験を深められます。 コンサルティングスキル 顧客の課題解決を支援する中で、コンサルティングスキルを磨くことができます。 プレゼンテーションスキル 顧客への提案や報告を通して、プレゼンテーションスキルを向上させることができます。

＜お任せする業務＞
・営業組織構築（営業戦略策定～KPI設計、実行）
・新規顧客開拓
・データ活用における企画、システム開発、クラウド環境の導入に関する営業活動
・クラウド（AWS、Azure、GCP）、BIツール、データ分析基盤導入・活用提案
・エンジニア・開発チームと連携し、プロジェクトの要件整理・提案書作成
・既存顧客のフォロー、新規顧客開拓、リード獲得活動
・顧客ニーズに応じた提案資料・プレゼンテーションの作成

【応募資格】
・学歴：専門/高専卒以上
・リモートワークにおいても自律して業務推進できる方
・データを活用した業務経験を有する方

【必須スキル・経験 】
・ITコンサルティングやSIerでのIT営業経験（マネージャー・シニアレベル）
・新規開拓において自律的に推進したご経験
・主体的に業務を推進できるプロアクティブな行動力
・既存顧客のフォロー、新規顧客開拓、リード獲得活動経験

長野