販売・フード・アミューズメント／東京都／生活関連メーカーの転職・求人情報一覧

■1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供！
■海外専用ブランド・製品の開発にも注力！■働きやすさ充実！【年間休日125日】【フレックスタイム制導入】

「【銀座】TV通販番組の出演・化粧品の製品紹介」のポジションの求人です
24時間TVショッピング番組「QVCジャパン」に出演いただき、パピリオ製品の魅力を幅広い年代のお客様に伝えていただきます。

お客様の反応に柔軟に対応しながら番組を進行していくため、台本はありません。
ストーリーを自ら考え、話の組立てをするためアナウンサーと異なりご自信の判断、裁量が多い仕事です。

お客様の視点に立って、製品にまつわる興味深い話題なども織り交ぜながら、製品の個性、使い勝手、その他様々な情報をご自身の言葉を使ってお客さまにお届けるというやりがいのあるお仕事です。

【必須要件】
■TV出演やメディア露出の経験がある方
■通販番組に関心があり、美容や新製品に興味がある方
■明るく話すことが得意な方
■コミュニケーションを取りながら業務を行える方

※応募には履歴書（写真貼付、スーツ着用）が必要となります。

【歓迎要件】
■美容業界の経験がある方
■販売や接客経験がある方

東京都
中央区銀座4-8-10 PIAS GINZA

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

人気時計ブランド同社製品のリテールと本社を繋ぐオペレーションマネージャーをお任せします。

【業務内容】
効率的な小売オペレーションを確立し、店舗スタッフと本社との緊密な連携を通じて、顧客サービスや在庫管理を担当するオペレーションマネージャーを募集します。

具体的には下記のような業務をお任せ致します。
・店舗の運営を最適化かつ効率的に管理
・店舗スタッフとの連携により、顧客ニーズと店舗要件を把握、運営
・イベントや新商品発売の運営計画策定
・マーケティングプロモーション、VMDガイドライン、イベント、および店舗でのマーケティング
・販売計画を鑑みた在庫状況の最適化、管理
・店舗情報管理システムの管理と制御
・人材開発、管理

■当製品について：
スイスの人気時計ブランドです。
特徴は、種類が豊富かつアーティスティックなデザインで、その日の気分に合わせてアクセサリー感覚で身につけられる時計です。

■同社グループについて：
グループは、160 以上の独立した事業組織と 30 カ国以上におよぶ現地法人（100%出資）を統括する世界最大の時計製造グループです。
同社グループはスイス及びドイツの時計産業を代表する 16 のブランドからなる時計宝飾ブランド部門、時計に関わるそれぞれの部品の製造を担当する会社の数々や、グループ内ブランドの宝飾製造を一手に受け持つ会社からなる製造部門、エレクトロニック・システム部門（工業用レーザー機器,スポーツ計時等）等で構成されるスイス時計製造産業の中核をなす企業体です。
時計宝飾ブランド部門においては、スイス時計の最高峰に位置するブレゲや、創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアとして認知されるブランパン、スイスの高級時計の代名詞であるオメガといったプレステージ＆ラグジュアリーレンジ、ロンジンやラドーといったハイレンジ、そしてミドルレンジのティソやハミルトン、ベーシックレンジのスウォッチ等の魅力あふれるブランドの数々を擁しております。

【必須要件】
■ファッション・アパレル領域におけるリテールオペレーション、エリアマネージャー、スーパーバイザーのいずれかのご経験をお持ちの方（※目安：５年以上）
■ビジネスレベルの英語力
■基礎的なPCスキル


【歓迎要件】
▼アロケーターのご経験
▼店長経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

24時間TVショッピング番組「QVCジャパン」に出演いただき、パピリオ製品の魅力を幅広い年代のお客様に伝えていただきます。

お客様の反応に柔軟に対応しながら番組を進行していくため、台本はありません。

ストーリーを自ら考え、話の組立てをするためアナウンサーと異なりご自信の判断、裁量が多い仕事です。

お客様の視点に立って、製品にまつわる興味深い話題なども織り交ぜながら、製品の個性、使い勝手、その他様々な情報をご自身の言葉を使ってお客さまにお届けるというやりがいのあるお仕事です。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・TV出演やメディア露出の経験がある方

・通販番組に関心があり、美容や新製品に興味がある方

・明るく話すことが得意な方

・コミュニケーションを取りながら業務を行える方



【歓迎スキル・経験】

・美容業界の経験がある方

・販売や接客経験がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

設立10年で売上100億超え／一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカー

【職務概要】
店舗営業部の東日本グループの担当部長として、以下の業務に携わっていただきます。
同社の販売チャネルは多岐にわたりますが、最も重要なチャネルの一つが、同社販売スタッフにより運営されている実店舗であり、そのビジネスを管轄するのが店舗営業部です。
店舗営業部は、東日本グループと西日本グループに分かれており、お任せしたいのは東日本グループにおいて担当部長が担う職務となります。

【職務詳細】
■館（百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー）との
　交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施
■東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、
　オペレーション効率の改善
■ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、
　約20名のマネジメント（指揮命令・教育）
■販売スタッフ 約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための
　採用活動
■担当エリア（北海道・東北・上越・関東）への訪問による
　店頭状況の確認と是正、および得意先との商談


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・百貨店やGMS等、リテールビジネスにおける
　営業経験（得意先との折衝経験）がある方
・職務詳細に記載した規模のチームを率いた経験（もしくは率いる意欲）

【尚可】
・消費財（特に耐久消費財）業界での経験がある方
・成長企業においてビジネスの基盤を構築した経験がある方　

東京都千代田区大手町2-2-1 　新大手町ビル8階
各線「大手町」駅より徒歩1分
各線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

設立10年で売上100億超え／一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカー

【職務概要】
店舗営業部の東日本グループの担当部長として、以下の業務に携わっていただきます。
同社の販売チャネルは多岐にわたりますが、最も重要なチャネルの一つが、同社販売スタッフにより運営されている実店舗であり、そのビジネスを管轄するのが店舗営業部です。
店舗営業部は、東日本グループと西日本グループに分かれており、お任せしたいのは東日本グループにおいて担当部長が担う職務となります。

【職務詳細】
■館（百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー）との
　交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施
■東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、
　オペレーション効率の改善
■ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、
　約20名のマネジメント（指揮命令・教育）
■販売スタッフ 約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための
　採用活動
■担当エリア（北海道・東北・上越・関東）への訪問による
　店頭状況の確認と是正、および得意先との商談


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・百貨店やGMS等、リテールビジネスにおける
　営業経験（得意先との折衝経験）がある方
・職務詳細に記載した規模のチームを率いた経験（もしくは率いる意欲）

【尚可】
・消費財（特に耐久消費財）業界での経験がある方
・成長企業においてビジネスの基盤を構築した経験がある方　

東京都千代田区大手町2-2-1 　新大手町ビル8階
各線「大手町」駅より徒歩1分
各線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

設立10年で売上100億超え／一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカー

【職務概要】
店舗営業部にてエリアマネージャーを担当していただきます。

【職務詳細】
■担当店舗(約8～15店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善
■担当店舗のオペレーション管理(労務／金銭／情報／安全／防犯／
　商品など)および、収益管理
■担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
■既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉

担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり

【部署について】
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・百貨店やGMSなどの小売店との折衝経験
・複数名のメンバーを対象としたマネジメント経験
　　
【尚可】　
・消費財業界でのご経験
・カウンセリング接客経験
・成長企業での基盤づくりのご経験　

東京都千代田区大手町2-2-1 　新大手町ビル8階
各線「東京」駅直結3分／「大手町」駅直結1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

設立10年で売上100億超え／一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカー

【職務概要】
店舗営業部にてエリアマネージャーを担当していただきます。

【職務詳細】
■担当店舗(約8～15店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善
■担当店舗のオペレーション管理(労務／金銭／情報／安全／防犯／
　商品など)および、収益管理
■担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
■既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉

担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり

【部署について】
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・百貨店やGMSなどの小売店との折衝経験
・複数名のメンバーを対象としたマネジメント経験
　　
【尚可】　
・消費財業界でのご経験
・カウンセリング接客経験
・成長企業での基盤づくりのご経験　

東京都千代田区大手町2-2-1 　新大手町ビル8階
各線「東京」駅直結3分／「大手町」駅直結1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。

今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。

営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。



同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。

全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。



下記の業務を担当いただきます。

・担当店舗（約6～10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善

・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理

・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価

・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件

・リテール（小売業）にて複数店舗のマネジメント経験3年以上（SV、エリアマネージャー等）

ー百貨店に限らず、ショッピングモール、GMS等も歓迎です。



■歓迎条件

・マネジメント経験

・カウンセリング接客経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■本社、店舗ともに少数精鋭の組織運営であるため、個人の声が会社全体に届きやすいのが特色です。実力があれば大きな裁量、権限を与えられ、社内での様々なキャリアパスを描くことができます。
■日本に進出して以降、現在で成長を続けています。ストアマネージャーとしても会社の成長を実感して頂けるかと思います。

■同社の直営店にて店長として勤務していただきます。

【具体的には】
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務

※以下のいずれも必須
■リテール業界におけるストアマネージャー（店長）経験
■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績

東京都、神奈川県

「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「鎌倉五郎」などの複数ブラン
ド、百貨店・商業施設、交通機関などの同一マーケット内にある複数店舗の統括責任者として、5~10店舗程度のマネジメントをお任せいたします。

【業務内容・ポジション】
担当店舗の戦略立案・予算管理および店舗責任者の人材育成、運営の管理・指導を行います。

※店舗は、責任者を含む社員が1〜3名、パートタイマー・派遣社員が数名（規模による）で構成されています。
※まずは現場から経験をいただき、その後、統括責任者としての業務を担って頂く想定です。
※百貨店・交通機関などマーケットは多岐に渡っているため、担当エリア・マーケットについては、面接時に経歴や希望をお伺いし決めていく予定です。

【研修】
製造研修有り(8日間予定)
【変更の範囲：会社の定める業務】

【必須要件】
販売または接客をおこなう店舗責任者経験3年以上

東京エリア（東京、神奈川、埼玉）
最寄駅：担当店舗による
転勤の有無：当面無し
【変更の範囲：会社の定める場所】

福利厚生も充実しており、メリハリをつけて働くことができる環境が整っています。

■同社のストアディレクターもしくはストアマネージャーとして、店舗管理業務全般を担当いただきます。

＜具体的には＞
・店舗運営における業務全般
・スタッフの育成、管理
・ブティック環境管理（ディスプレイ、清掃含む）
・商品および備品管理（在庫管理、発注業務含む）
・その他オペレーションにかかわる業務

下記いずれか必須となります。
■ラグジュアリーブランドにてストアディレクターorストアマネージャー経験をお持ちの方
■中国語または英語での日常コミュニケーションがスムーズで、リテールビジネスにおいてマネジメント経験をお持ちの方

東京都

■産前・産後休暇取得率100％と高く、女性が多く活躍している環境です。
■入社後は、商品知識やあらゆる顧客の特徴、店舗の運営方法などを1名のOJT担当が教えていきます。教育担当として専属であなたにお教えできる環境を用意し、不明点などがあった際も聞いていただきやすくしています。個人実績はもちろんですが、店舗チームにて実績を作っていく協力体制がございます。

■ブティックにて接客販売業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・高級宝飾品の販売
・バックヤードでの商品管理
・業務に必要な備品の発注・管理
・売上予算などの管理表の作成、集計、レポートの作成
※配属候補店舗：東京都内いずれかのブティック

※以下いずれも必須
■高額時計、Complicationな時計に精通している方
■時計のスペシャリストとして顧客育成、販売拡大が出来る方

東京都