医療・福祉／サービス／完全週休二日制の転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
各拠点の経営責任者として、事業戦略、財務分析、営業などのマーケティング、人と組織の円滑なマネジメントなどを全般的に行う職務となります。

【職務内容】
・医療法人ごとの経営戦略、事業戦略策定
・院長、看護師を含むスタッフマネジメント、医療機関介護施設などとの連携業務
・クリニックの経営収支・財務諸表の確認、税理士との連携など

【魅力】
・事業継承後の患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。

【勤務地】
東京都、神奈川県、その他全国各地などで運営している医療法人の中から、着任先を相談の上で決定。
赴任ベース、出張ベースなど就業形態も応相談。
出張の頻度や有無は、それぞれのメンバーの家庭背景、個人事情（介護の有無、パートナーや子供の有無やその年齢など）を鑑みて決定しています。一方的な配置決定や配置転換は行わないよう、一人一人のwell-beingを考慮しています。


【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【組織構成】
赴任地により異なります。

【必須要件】
下記いずれかの経験
■クリニックや病院、介護施設などでの事務長経験者
■フードサービスや小売などの店長経験
※成長・学習意欲の高い方であれば、医療現場経験は問いません。
医師や看護師といった有資格者もおりますので、チームメンバーを尊重しながら、地域医療への貢献と会社の成長、チームメンバーの幸福を両立させていこうとする方を歓迎します。

【歓迎要件】
▼医療分野未経験の場合、自身で数百時間程度の準備時間を取り、多種類の書籍の通読、現場見学など、準備を行う強い意欲と志が必要です。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
各拠点の経営責任者として、事業戦略、財務分析、営業などのマーケティング、人と組織の円滑なマネジメントなどを全般的に行う職務となります。

【職務内容】
・医療法人ごとの経営戦略、事業戦略策定
・院長、看護師を含むスタッフマネジメント、医療機関介護施設などとの連携業務
・クリニックの経営収支・財務諸表の確認、税理士との連携など

【魅力】
・事業継承後の患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。

【勤務地】
東京都、神奈川県、その他全国各地などで運営している医療法人の中から、着任先を相談の上で決定。
赴任ベース、出張ベースなど就業形態も応相談。
出張の頻度や有無は、それぞれのメンバーの家庭背景、個人事情（介護の有無、パートナーや子供の有無やその年齢など）を鑑みて決定しています。一方的な配置決定や配置転換は行わないよう、一人一人のwell-beingを考慮しています。


【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【組織構成】
赴任地により異なります。

【必須要件】
下記いずれかの経験
■クリニックや病院、介護施設などでの事務長経験者
■フードサービスや小売などの店長経験
※成長・学習意欲の高い方であれば、医療現場経験は問いません。
医師や看護師といった有資格者もおりますので、チームメンバーを尊重しながら、地域医療への貢献と会社の成長、チームメンバーの幸福を両立させていこうとする方を歓迎します。

【歓迎要件】
▼医療分野未経験の場合、自身で数百時間程度の準備時間を取り、多種類の書籍の通読、現場見学など、準備を行う強い意欲と志が必要です。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

おすすめポイント

■店舗にて、店舗管理業務、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。

【従事する業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務

詳細は面接時にお伝えします。

■必須要件
■薬剤師免許をお持ちの方
■歓迎要件

■愛知県一宮市千秋町
■最寄駅：布袋駅
※転居を伴う転勤なし
詳細は面接時にお伝えします。

回復期リハビリテーション病院を中心とする医療法人グループ。今後の事業拡大に伴う病院立ち上げに関われる可能性もあり。

病院における事務管理職業務全般。（マネジメント業務・総務・人事・労務・採用・医事・設備管理等）

病院経験者（総務・医事）コミュニケーション能力

大阪府堺市（地下鉄　御堂筋線「北花田駅」　徒歩10分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙　

【三井不動産グループの高級シニアレジデンス事業】
本社にて各レジデンス総支配人・支配人をサポートします。
土日祝休み・BtoC事業経験者が異業界から入社しています。

■本社運営部（管理職）

三井不動産グループでシニア向け高級レジデンスを手掛ける同社の
日本橋本社において、サービスレジデンスの運営企画・管理を担当します。
ホテル、旅行、ウエディング、百貨店などBtoC事業で現場経験を経て、
本社企画系の経験を経た方を求めています。

【主な担当業務】
＜本社＞
1．シニアサービスレジデンスの運営企画・管理
・現地事業所の運営管理支援
・新たなサービス・取り組み等の企画
・複数物件にまたがるサービス・業務の標準化
・業務委託先企業との協議・調整
・新規物件の開業準備

＜事業所＞
1．施設運営・入居者対応業務
2．入居者営業業務

【同社の特徴】
同社は三井不動産グループの「シニアレジデンス事業」参入に伴い、
施設の運営を行う企業として誕生しました。
現在、首都圏を中心に６つのレジデンスを展開中です。
今後もさらに拡大していく計画です。
この事業を本社から支えてくださる方を募集しています。
管理番号：30622

【必須条件】
・大卒以上
・組織・人材・業務マネジメントの経験

東京都中央区日本橋室町（本社）
■受動喫煙対策
＜事業所＞専用喫煙スペースあり
＜本社＞全社禁煙
＜変更の範囲＞
全ての勤務地区内の勤務場所（自宅での勤務を含む）
※他事業所への転勤の可能性があります。

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
各拠点の経営責任者として、事業戦略、財務分析、営業などのマーケティング、人と組織の円滑なマネジメントなどを全般的に行う職務となります。

【職務内容】
・医療法人ごとの経営戦略、事業戦略策定
・院長、看護師を含むスタッフマネジメント、医療機関介護施設などとの連携業務
・クリニックの経営収支・財務諸表の確認、税理士との連携など

【魅力】
・事業継承後の患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。

【勤務地】
東京都、神奈川県、その他全国各地などで運営している医療法人の中から、着任先を相談の上で決定。
赴任ベース、出張ベースなど就業形態も応相談。
出張の頻度や有無は、それぞれのメンバーの家庭背景、個人事情（介護の有無、パートナーや子供の有無やその年齢など）を鑑みて決定しています。一方的な配置決定や配置転換は行わないよう、一人一人のwell-beingを考慮しています。


【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【組織構成】
赴任地により異なります。

【必須要件】
下記いずれかの経験
■クリニックや病院、介護施設などでの事務長経験者
■フードサービスや小売などの店長経験
※成長・学習意欲の高い方であれば、医療現場経験は問いません。
医師や看護師といった有資格者もおりますので、チームメンバーを尊重しながら、地域医療への貢献と会社の成長、チームメンバーの幸福を両立させていこうとする方を歓迎します。

【歓迎要件】
▼医療分野未経験の場合、自身で数百時間程度の準備時間を取り、多種類の書籍の通読、現場見学など、準備を行う強い意欲と志が必要です。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
各拠点の経営責任者として、事業戦略、財務分析、営業などのマーケティング、人と組織の円滑なマネジメントなどを全般的に行う職務となります。

【職務内容】
・医療法人ごとの経営戦略、事業戦略策定
・院長、看護師を含むスタッフマネジメント、医療機関介護施設などとの連携業務
・クリニックの経営収支・財務諸表の確認、税理士との連携など

【魅力】
・事業継承後の患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。

【勤務地】
東京都、神奈川県、その他全国各地などで運営している医療法人の中から、着任先を相談の上で決定。
赴任ベース、出張ベースなど就業形態も応相談。
出張の頻度や有無は、それぞれのメンバーの家庭背景、個人事情（介護の有無、パートナーや子供の有無やその年齢など）を鑑みて決定しています。一方的な配置決定や配置転換は行わないよう、一人一人のwell-beingを考慮しています。


【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【組織構成】
赴任地により異なります。

【必須要件】
下記いずれかの経験
■クリニックや病院、介護施設などでの事務長経験者
■フードサービスや小売などの店長経験
※成長・学習意欲の高い方であれば、医療現場経験は問いません。
医師や看護師といった有資格者もおりますので、チームメンバーを尊重しながら、地域医療への貢献と会社の成長、チームメンバーの幸福を両立させていこうとする方を歓迎します。

【歓迎要件】
▼医療分野未経験の場合、自身で数百時間程度の準備時間を取り、多種類の書籍の通読、現場見学など、準備を行う強い意欲と志が必要です。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します