医療・福祉／医療・福祉・介護サービス／正社員の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★
【事務長】院長の右腕となり、病院経営のサポートをお願いいたします。

「【事務長】埼玉県/病院経営のサポート」のポジションの求人です
【期待する役割】
■理想の病院像の実現のため、各部門の管理職をリードし合意形成を図ること。

【職務内容】
■医療法人髙仁会が運営する病院やクリニックの事務長として全般業務 ・理事長補佐業務 ・運営、人事管理 ・他の事業所との折衝等を行っていただきます。

【魅力】
■第二創業期を迎える医療法人髙仁会で病院やクリニックの経営サポートをおこなっていただきます。

【募集背景】
■現職の事務長が病院やクリニックを兼務している状況の為、増員募集

【組織構成】
■事務長（★）－副事務長－次長－課長（4名）－係長（10名）－主任・担当（計11名）
※ ★が想定ポジション。配属先によっては、上記より少人数の組織となります。

【必須要件】
■有床病院もしくはクリニックでの事務長もしくは副事務長経験
※２００床規模以上の病床数のご経験
■精神科の病院もしくはクリニックでのご経験


【歓迎要件】
■診療報酬制度について深い知識を有し、スタッフへの教育・指導ができる方
■計数を用いた経営管理の経験がある方
■医療法その他医療機関に関する法律やガイドラインについての知見がある方

埼玉県
川口市西川口6-17-34

【基本方針】（１）患者様に満足していただける医療を提供、（２）革新的先進医療の実現、（３）新たな在宅医療の展開、（４）第二次予防医療の推進、（５）新たな医療資源価値の創造、（６）意識改革の追及

「【北海道/帯広】経営企画責任者/十勝を代表する医療法人」のポジションの求人です
～診療報酬改定の対応や患者獲得施策、患者様向けのサービス向上など病院経営に関わる施策の立案、実行などを推進していただきます～

■具体的な業務として：
・運営している病院・介護施設などの課題提起、課題解決、リスク管理
・経営情報分析、企画提案
・配属部署の人材マネジメント
・他部署との業務調整　

【必須要件】
・医療法人にて管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・医療機関向けコンサルティング等の経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

北海道
帯広市稲田町基線7番地5北斗病院

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★
【副事務長】事務長をサポートし、病院経営の第一線でご活躍ください。

「【副事務長】埼玉県/病院経営のサポート」のポジションの求人です
【期待する役割】
■理想の病院像の実現のため、各部門の管理職をリードし合意形成を図ること。

【職務内容】
■医療法人髙仁会が運営する病院やクリニックの副事務長として全般業務 ・理事長補佐業務 ・運営、人事管理 ・他の事業所との折衝等を行っていただきます。

【魅力】
■第二創業期を迎える医療法人髙仁会で病院やクリニックの経営サポートをおこなっていただきます。

【募集背景】
■現職の事務長、副事務長が複数の病院やクリニックを兼務している状況の為、増員募集

【組織構成】
■事務長－副事務長（★）－次長－課長（4名）－係長（10名）－主任・担当（計11名）
※ ★が想定ポジション。配属先によっては、上記より少人数の組織となります。

【必須要件】
■有床病院もしくはクリニックでの事務長もしくは副事務長経験
※２００床規模以上の病床数のご経験
■精神科の病院もしくはクリニックでのご経験


【歓迎要件】
■診療報酬制度について深い知識を有し、スタッフへの教育・指導ができる方
■計数を用いた経営管理の経験がある方
■医療法その他医療機関に関する法律やガイドラインについての知見がある方

埼玉県
川口市西川口6-17-34

【基本方針】（１）患者様に満足していただける医療を提供、（２）革新的先進医療の実現、（３）新たな在宅医療の展開、（４）第二次予防医療の推進、（５）新たな医療資源価値の創造、（６）意識改革の追及

「【北海道/帯広】事務部長/十勝を代表する医療法人」のポジションの求人です
法人本部内の組織において

■財務経理課
■総務課
■施設資材課
■地域医療連携課
■システム管理課 等の計 30 名のマネジメントして頂きます。

【必須要件】
・医療法人にて管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・業界問わずコンサルティングや制度設計等の経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

北海道
帯広市稲田町基線7番地5北斗病院

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事の内容】

当社において医療用医薬品の安全管理業務と組織のマネジメントを行っていただきます。主に表示の法規制対応（添付文書などの作成および改訂）や学術情報(製品情報、お客様相談)の提供業務をお任せします。



【具体的には】

■製造販売業の安全管理業務（GVP）

■適正使用情報に関する提供業務

■学術資料の作成・編集（インタビューフォーム、くすりのしおり、リーフレット等）（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

■品質保証・安全管理に関する業務経験をお持ちの方

■マネジメントのご経験をお持ちの方



【歓迎条件】

■薬剤師資格を保有されている方



～プライム市場上場企業で安定経営/働きやすさ◎～

■14期連続増収で好調

■年間休日124日、転勤なし。有休、時短勤務、育休の取得実績も高く長く働ける環境です。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
各拠点の経営責任者として、事業戦略、財務分析、営業などのマーケティング、人と組織の円滑なマネジメントなどを全般的に行う職務となります。

【職務内容】
・医療法人ごとの経営戦略、事業戦略策定
・院長、看護師を含むスタッフマネジメント、医療機関介護施設などとの連携業務
・クリニックの経営収支・財務諸表の確認、税理士との連携など

【魅力】
・事業継承後の患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。

【勤務地】
東京都、神奈川県、その他全国各地などで運営している医療法人の中から、着任先を相談の上で決定。
赴任ベース、出張ベースなど就業形態も応相談。
出張の頻度や有無は、それぞれのメンバーの家庭背景、個人事情（介護の有無、パートナーや子供の有無やその年齢など）を鑑みて決定しています。一方的な配置決定や配置転換は行わないよう、一人一人のwell-beingを考慮しています。


【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【組織構成】
赴任地により異なります。

【必須要件】
下記いずれかの経験
■クリニックや病院、介護施設などでの事務長経験者
■フードサービスや小売などの店長経験
※成長・学習意欲の高い方であれば、医療現場経験は問いません。
医師や看護師といった有資格者もおりますので、チームメンバーを尊重しながら、地域医療への貢献と会社の成長、チームメンバーの幸福を両立させていこうとする方を歓迎します。

【歓迎要件】
▼医療分野未経験の場合、自身で数百時間程度の準備時間を取り、多種類の書籍の通読、現場見学など、準備を行う強い意欲と志が必要です。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
各拠点の経営責任者として、事業戦略、財務分析、営業などのマーケティング、人と組織の円滑なマネジメントなどを全般的に行う職務となります。

【職務内容】
・医療法人ごとの経営戦略、事業戦略策定
・院長、看護師を含むスタッフマネジメント、医療機関介護施設などとの連携業務
・クリニックの経営収支・財務諸表の確認、税理士との連携など

【魅力】
・事業継承後の患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。

【勤務地】
東京都、神奈川県、その他全国各地などで運営している医療法人の中から、着任先を相談の上で決定。
赴任ベース、出張ベースなど就業形態も応相談。
出張の頻度や有無は、それぞれのメンバーの家庭背景、個人事情（介護の有無、パートナーや子供の有無やその年齢など）を鑑みて決定しています。一方的な配置決定や配置転換は行わないよう、一人一人のwell-beingを考慮しています。


【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【組織構成】
赴任地により異なります。

【必須要件】
下記いずれかの経験
■クリニックや病院、介護施設などでの事務長経験者
■フードサービスや小売などの店長経験
※成長・学習意欲の高い方であれば、医療現場経験は問いません。
医師や看護師といった有資格者もおりますので、チームメンバーを尊重しながら、地域医療への貢献と会社の成長、チームメンバーの幸福を両立させていこうとする方を歓迎します。

【歓迎要件】
▼医療分野未経験の場合、自身で数百時間程度の準備時間を取り、多種類の書籍の通読、現場見学など、準備を行う強い意欲と志が必要です。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【基本方針】（１）患者様に満足していただける医療を提供、（２）革新的先進医療の実現、（３）新たな在宅医療の展開、（４）第二次予防医療の推進、（５）新たな医療資源価値の創造、（６）意識改革の追及

「【北海道/帯広】経営企画責任者/十勝を代表する医療法人」のポジションの求人です
～診療報酬改定の対応や患者獲得施策、患者様向けのサービス向上など病院経営に関わる施策の立案、実行などを推進していただきます～

■具体的な業務として：
・運営している病院・介護施設などの課題提起、課題解決、リスク管理
・経営情報分析、企画提案
・配属部署の人材マネジメント
・他部署との業務調整　

【必須要件】
・医療法人にて管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・医療機関向けコンサルティング等の経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

北海道
帯広市稲田町基線7番地5北斗病院

おすすめポイント

■店舗にて、店舗管理業務、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。

【従事する業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務

詳細は面接時にお伝えします。

■必須要件
■薬剤師免許をお持ちの方
■歓迎要件

■愛知県一宮市千秋町
■最寄駅：布袋駅
※転居を伴う転勤なし
詳細は面接時にお伝えします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★
【副事務長】事務長をサポートし、病院経営の第一線でご活躍ください。

「【副事務長】埼玉県/病院経営のサポート」のポジションの求人です
【期待する役割】
■理想の病院像の実現のため、各部門の管理職をリードし合意形成を図ること。

【職務内容】
■医療法人髙仁会が運営する病院やクリニックの副事務長として全般業務 ・理事長補佐業務 ・運営、人事管理 ・他の事業所との折衝等を行っていただきます。

【魅力】
■第二創業期を迎える医療法人髙仁会で病院やクリニックの経営サポートをおこなっていただきます。

【募集背景】
■現職の事務長、副事務長が複数の病院やクリニックを兼務している状況の為、増員募集

【組織構成】
■事務長－副事務長（★）－次長－課長（4名）－係長（10名）－主任・担当（計11名）
※ ★が想定ポジション。配属先によっては、上記より少人数の組織となります。

【必須要件】
■有床病院もしくはクリニックでの事務長もしくは副事務長経験
※２００床規模以上の病床数のご経験
■精神科の病院もしくはクリニックでのご経験


【歓迎要件】
■診療報酬制度について深い知識を有し、スタッフへの教育・指導ができる方
■計数を用いた経営管理の経験がある方
■医療法その他医療機関に関する法律やガイドラインについての知見がある方

埼玉県
川口市西川口6-17-34

【基本方針】（１）患者様に満足していただける医療を提供、（２）革新的先進医療の実現、（３）新たな在宅医療の展開、（４）第二次予防医療の推進、（５）新たな医療資源価値の創造、（６）意識改革の追及

「【北海道/帯広】事務部長/十勝を代表する医療法人」のポジションの求人です
法人本部内の組織において

■財務経理課
■総務課
■施設資材課
■地域医療連携課
■システム管理課 等の計 30 名のマネジメントして頂きます。

【必須要件】
・医療法人にて管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・業界問わずコンサルティングや制度設計等の経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

北海道
帯広市稲田町基線7番地5北斗病院

15施設を運営する当社にて、施設を管理するセンター長候補の方を募集します。
新たな西尾市のサービス付き高齢者向け住宅を開設することに伴って、施設管理の体制を強化したいと考えています。

■概要
当社では、現在サービス付き高齢者向け住宅2棟（グランド・ピア西尾／グランドール西尾）を西尾市内で運営中です。
現在運営中のセンター長（50代男性、40代女性）は介護現場での経験も豊富で、
ケアの専門家と連携し入所者の安否確認や生活相談サービスの提供、生活支援員などの人員管理、
施設の運営面で稼働率の目標設定や運営管理などのマネジメントを行っています。

センター新設まではそれぞれのセンター長の下で仕事に慣れていただき、
新設後は施設センター長として活躍していただく予定です。
また将来的には３棟のサービス付き高齢者向け住宅の事務長として、
経営計画の策定や運営実施、組織づくりなどマネジメントをお任せしたいと考えております。

■新施設について
サービス付高齢者住宅は定員49名（単身部屋35室、夫婦部屋７室）に訪問介護とデイサービスも備え
医療依存度の高い利用者にも充実した看護ケアが提供できる設備を整えます。
当社は「介護」というサービスを通して人と人との関わりを大切にしています。
ご利用者様の生活を支え共に日々を歩んでいます。私たちと共に歩んで頂ける方をお待ちしております。

必須条件
・介護事業でのマネジメント/リーダー経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・パソコンスキル（Word、Excel）
※経営管理で使用

グランド・ピア西尾／愛知県西尾市熊味町大道南90-4
【アクセス】
名鉄西尾線／西尾口駅
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★
【事務長】院長の右腕となり、病院経営のサポートをお願いいたします。

「【事務長】埼玉県/病院経営のサポート」のポジションの求人です
【期待する役割】
■理想の病院像の実現のため、各部門の管理職をリードし合意形成を図ること。

【職務内容】
■医療法人髙仁会が運営する病院やクリニックの事務長として全般業務 ・理事長補佐業務 ・運営、人事管理 ・他の事業所との折衝等を行っていただきます。

【魅力】
■第二創業期を迎える医療法人髙仁会で病院やクリニックの経営サポートをおこなっていただきます。

【募集背景】
■現職の事務長が病院やクリニックを兼務している状況の為、増員募集

【組織構成】
■事務長（★）－副事務長－次長－課長（4名）－係長（10名）－主任・担当（計11名）
※ ★が想定ポジション。配属先によっては、上記より少人数の組織となります。

【必須要件】
■有床病院もしくはクリニックでの事務長もしくは副事務長経験
※２００床規模以上の病床数のご経験
■精神科の病院もしくはクリニックでのご経験


【歓迎要件】
■診療報酬制度について深い知識を有し、スタッフへの教育・指導ができる方
■計数を用いた経営管理の経験がある方
■医療法その他医療機関に関する法律やガイドラインについての知見がある方

埼玉県
川口市西川口6-17-34

全国の患者様やそのご家族様、医療機関からのお電話の問い合わせ対応等を
お願いします。

製薬企業や機器メーカーの窓口担当として、医療用デバイスの使用方法の説明・指導業務を担当していただきます。全国の患者様やそのご家族様、医療機関からのお電話の問い合わせ対応等をお願いしています。

※お問合せ例：ペン型注射器（自己注射）などのデバイス操作案内、指導、保管方法など
1日の1人当たりの問い合わせ対応件数は5件～10件程度です。
メーカーの窓口は10～20ほどあり、様々な領域に関わることができ、また業務に付随するマニュアル作成なども
行っています。

また、服薬アドヒアランス向上のサポートを目的とした、
【PSP/患者サポートプログラム】を行っております。
患者様に正しく服薬してもらうため、電話やメール、SMSなど様々なコミュニケーションツールを使用し、
あらゆる面で患者様をサポートしております。

このように様々な業務を行っていただき、
将来的には、新規プロジェクトの立ち上げやメイン担当としてあるメーカーの担当者様との窓口を担ってもらい、
中には20代でチームのマネジメントポジションにて活躍しているものもいます！

メンバーは、病院などの臨床からの転職者も多数在籍しています。その方のご経験等に応じて
カスタマイズした研修を行っておりますので、企業やコールセンターでのご就業が初めての方でも
安心してご入社し、チームを支えるプロフェッショナル集団の一翼として活躍できる環境です！

正看護師資格 　※准看護師不可
病棟経験2年以上 　※精神科や小児科でも可
インスリンペン等、自己注射デバイスの使用経験尚可
コミュニケーション能力（傾聴力、思考力、対話力）のある方
明るく前向きに業務に取り組める方
勉強意欲が高い方
簡単なOA操作能力
企業での勤務経験あれば尚可

【東京勤務】
東京都豊島区西池袋3（池袋駅そば）
本社

【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】
全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる
障がい者グループホームの運営を行っている企業です。

■障がい者向け施設の統括マネージャー

障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、
統括マネージャーとして、東京都及び埼玉西部の
取りまとめをお任せ致します。

【担当エリア】
・東京都：7ホーム、埼玉西部：16ホーム（今後の開所予定含む）を統括して頂きます。
・マネジメント業務（シニアマネージャー2～3名、エリアマネージャー6～7名）

【具体的には】
・各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、
運営部分（グループホームにて管理者を通じて利用者の支援）の
業務マネジメント全般
・各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握（労務管理自体は別部署労務課が担当）、改善
・シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

【同社の事業】
2017年に設立された同社は、障がい者グループホーム事業を中心として
障がい福祉サービスを提供しており、ご利用者様、ご家族様、地域社会、
従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを
理念としています。

障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、さらに今後、
障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。
そういった状況を省みて、同社は障がい者の方、障がい者のご家族の
方のために日々活動しています。
管理番号：30838

【必須条件】
・高校卒以上
・介護業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知）
・管理職としてのマネジメント経験
・売り上げなどの数字管理経験

管轄エリア内ホーム（東京・埼玉）
東京都：八王子・府中・葛飾区など
埼玉県：川越・所沢・新座・ふじみ野・戸田など
＜転勤＞
有
将来的に転勤の場合もあります。

【三井不動産グループの高級シニアレジデンス事業】
本社にて各レジデンス総支配人・支配人をサポートします。
土日祝休み・BtoC事業経験者が異業界から入社しています。

■本社運営部（管理職）

三井不動産グループでシニア向け高級レジデンスを手掛ける同社の
日本橋本社において、サービスレジデンスの運営企画・管理を担当します。
ホテル、旅行、ウエディング、百貨店などBtoC事業で現場経験を経て、
本社企画系の経験を経た方を求めています。

【主な担当業務】
＜本社＞
1．シニアサービスレジデンスの運営企画・管理
・現地事業所の運営管理支援
・新たなサービス・取り組み等の企画
・複数物件にまたがるサービス・業務の標準化
・業務委託先企業との協議・調整
・新規物件の開業準備

＜事業所＞
1．施設運営・入居者対応業務
2．入居者営業業務

【同社の特徴】
同社は三井不動産グループの「シニアレジデンス事業」参入に伴い、
施設の運営を行う企業として誕生しました。
現在、首都圏を中心に６つのレジデンスを展開中です。
今後もさらに拡大していく計画です。
この事業を本社から支えてくださる方を募集しています。
管理番号：30622

【必須条件】
・大卒以上
・組織・人材・業務マネジメントの経験

東京都中央区日本橋室町（本社）
■受動喫煙対策
＜事業所＞専用喫煙スペースあり
＜本社＞全社禁煙
＜変更の範囲＞
全ての勤務地区内の勤務場所（自宅での勤務を含む）
※他事業所への転勤の可能性があります。

★一人一人が裁量を持ち活躍できるフィールドの広さ★
職種間の隔たりを感じない、部署の垣根を越えたチームワークが魅力です。
職場の雰囲気が明るく、良いチームアプローチに繋がりやすい土壌が出来上がっています。
チームとして問題解決に向かうことが出来る。
また、様々な視点から医療・ケアを見ることができ、とても貴重な経験ができます。
外来・在宅・医療療養施設・専門病院・特養・グループホームなど様々な形態の医療福祉サービスを提供しており、スタッフ一人ひとりが新しいことにチャレンジして、新たな価値を生み出せる力を持っています。

江戸川区のケアミックス病院：事務次長業務をお任せします。
　　　-
〈主な業務内容〉
378床のケアミックス病院における事務次長業務
■事務長の補佐業務および病院全体の運営業務全般
■人事業務全般（採用、評価、配置、労務管理など）
■行政機関との対応業務（報告書の作成など）
■病院の経理業務
■設備や備品の管理
■苦情対応

■病院での管理職経験のある方
（事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方）

江戸川区

設立以来、「住まいで困っている障がい者が 0の社会を創る」と理念を掲げ、
全国にグループホームを開所・運営してきた同社。
今後も毎年60棟ほどの開所が予定されており、更なる成長を推進中です。

■愛知・静岡エリア統括マネージャー

障がい者向けグループホームを全国で展開する同社。
日本一の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を続けています。
そんな同社にて、愛知～静岡方面をまとめる統括マネージャーを募集します。
管轄エリアの取りまとめをお任せ致します。

【詳細】
・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分（グループホームにて
管理者を通じて利用者の支援）の業務マネジメント全般
・各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握（労務管理自体は別部署労務課が担当）、改善
・エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応など

【同社の事業】
障がい者のための「住まい」は、全国的に見てもまだまだ供給不足な分野。
同社は「住まいで困る障がい者が“ゼロ”の社会を創る」という理念のもと、
200棟以上のグループホームを全国で運営しています。

【成長企業】
今後も毎年60棟ほどの開所が予定されており、更なる成長を推進中です。
同時に、管理職や統括ポジションが続々とできております。
上のポジションを目指したい方、キャリアアップしたい方、収入を上げたい方に
おすすめしたい会社です。
管理番号：28566

【必須条件】
・高校卒以上
・介護業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知している方）
・管理職としてのマネジメント経験
・売り上げなどの数字管理経験
・普通自動車免許

愛知・静岡エリア
※お住まいから近い拠点をベースに担当エリアをマネジメントしていただきます

大手不動産グループ内で高級シニアレジデンス事業を手掛ける同社において、
レジデンスの運営管理業務全般を担っていただきます。

■シニア高級レジデンスの支配人

三井不動産グループが手掛ける高級シニア向けレジデンスにて、
レジデンスの運営管理業務全般を担っていただきます。

【業務内容】
レジデンスの運営管理業務全般
総支配人に準ずるポジションとして、レジデンスの運営・営業業務を統括し、
レジデンス全体をマネジメントする仕事です。

【具体的には】
・フロント・コンシェルジュ、イベント企画、ダイニング、建物管理、
　総務経理等、レジデンス内業務の推進
・組織・人材・業務のマネジメント・ご入居者様への接客・サービス 等

※支配人にはプレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。
※介護・医療サービスについては、専門のケアスタッフが常駐しています。

【同社の特徴】
◎同社は大手不動産デベロッパーの「シニアレジデンス事業」参入に伴い、
オペレーション企業として誕生しました。
「シニアのためのサービスレジデンス」は、シニアの方がより自分らしく
暮らせるように、お客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、
様々なサービス、サポートをするすまいです。

◎快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、
充実した毎日の食事やホームアテンダントサービス、
生涯にわたる安心の介護・医療支援体制を約束します。

（変更の範囲）
会社内での全ての業務
管理番号：29094

【必須条件】
・BtoC事業での現場経験と本部経験をお持ちの方
・組織・人材・業務マネジメントの経験

下記いずれかの経験をお持ちの方
・接客・営業業務の経験
・ホテルや商業施設等における委託先管理、建物管理等の経験

※過去にはホテルや旅行会社、スポーツクラブ運営企業、
ウエディング業界の経験者などが入社して活躍しています

【歓迎条件】
・イベント企画・イベント運営の経験
・スタッフ部門（総務・人事・経理等）の経験

同社運営レジデンス
千葉県千葉市（幕張）
※他事業所・本社への転勤の可能性があります。
・受動喫煙対策：レジデンス内の共用部は原則禁煙です。（専用喫煙スペースがあります）
【変更の範囲】
全ての勤務地区内の勤務場所（本社・自宅での勤務 を含む）

【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】
全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる
障がい者グループホームの運営を行っている企業です。

■障がい者向け施設の統括マネージャー

障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、
統括マネージャーとして、群馬県および埼玉県北部（熊谷・加須・深谷）エリアの
取りまとめをお任せ致します。

【具体的には】
・各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、
運営部分（グループホームにて管理者を通じて利用者の支援）の
業務マネジメント全般
・各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握（労務管理自体は別部署労務課が担当）、改善
・シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

【同社の事業】
2017年に設立された同社は、障がい者グループホーム事業を中心として
障がい福祉サービスを提供しており、ご利用者様、ご家族様、地域社会、
従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを
理念としています。

障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、さらに今後、
障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。
そういった状況を省みて、同社は障がい者の方、障がい者のご家族の
方のために日々活動しています。
管理番号：30839

【必須条件】
・高校卒以上
・介護業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知）
・管理職としてのマネジメント経験
・売り上げなどの数字管理経験

管轄エリア内ホーム（群馬・埼玉）
群馬県内
埼玉県：熊谷・加須・深谷など
＜転勤＞
有
将来的に転勤の場合もあります。

障がい者グループホーム事業を主軸として、すでに全国で320棟以上の
ホームを展開している同社において、東海エリアの統括部長をお任せします。

■東海エリア統括部長

同社は障がい者向けグループホームを日本全国320以上展開しており、
全国を5部署に分けて管轄しています。
その中で東海エリア（静岡36ホーム・愛知22ホーム・岐阜5ホーム・
三重7ホーム）の合計70ホーム（2026年度開所ホーム含む）を
管轄する部署の統括部長をお任せいたします。

【業務内容】
・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分（グループホームにて
管理者を通じて利用者の支援）の業務マネジメント全般
・各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握（労務管理自体は別部署労務課が担当）、改善
・マネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

【組織体制】
統括マネージャー2名、シニアマネージャー6名、エリアマネージャー18名、
営業マネージャー5名のマネジメント

※メインに出勤するエリアやホームは決まっておらず、必要に応じて
各エリアやホームでの勤務となります。

【同社の事業】
障がい者のための「住まい」は、全国的に見てもまだまだ供給不足な分野。
同社は「住まいで困る障がい者が“ゼロ”の社会を創る」という理念のもと、
270棟以上のグループホームを全国で運営しています。
毎年60～100棟のペースで増加しておりさらに拡大を続けていきます。
IPOも準備しており、ポジション役職も増えていく成長企業です。
管理番号：30020

【必須条件】
・福祉業界企業の統括ポジション経験されている方（業界を熟知）
・「株式会社」にて複数エリアの統括や中小企業の役員経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・障がい福祉のご経験をお持ちの方

静岡、愛知、岐阜、三重エリア
※メインに出勤するエリアやホームは決まっておらず、
必要に応じて各エリアやホームでの勤務となります。
本社
東京都品川区南大井

東京、名古屋で実際に足病治療を行う医師の元で研修、OJTを実施しながら経験と知識をつけて頂きます。見学→見守り→実際の診察と徐々にステップアップを行えるよう研修を組み立ていき、研修内容は画像診断からROM、実際の処置等多岐に渡ります。実際の診察では不安点を直ぐに解消できるよう、オンラインツールの活用も行っております。

【仕事内容】
・下肢を中心とした整形外科疾患の外来診療
・局所麻酔下の低侵襲手術

【外来症例】
足病を中心とした下肢整形外科・形成外科疾患　扁平足、凹足、
外反母趾、足底腱膜炎、陥入爪、変形性関節症、腰部脊柱管狭窄症、
閉塞性動脈硬化症、糖尿病性足病変

【手術例】
陥入爪、胼胝、（関節形成※頻度はかなり低い）
（外反母趾、足部腫瘍などの手術は他病院に紹介）
※手術は週1回から月1回など、頻度にばらつきがあります。

【患者数】
新患：5-12人/日、再診：30-50人/日　総数：30-60人/日

※院長（理事）としての採用となります。

【募集科目】
整形外科、形成外科、一般内科、皮膚科
※一般内科・皮膚科の先生の場合、内科・皮膚科専門の診察コマを新設することは可能ですが、
整形外科領域の診察にもご協力いただきます。

【応募条件】
・整形外科、形成外科、一般内科、皮膚科を取得されている方（または取得予定）で、足部を中心に下肢の疾患に興味のある医師
・今後足科を専門として診療に携わる意欲のある医師
・足病を理解し、地域のかかりつけ医として患者様に寄り添い正しい治療を提案できる医師

愛知

東京、名古屋で実際に足病治療を行う医師の元で研修、OJTを実施しながら経験と知識をつけて頂きます。見学→見守り→実際の診察と徐々にステップアップを行えるよう研修を組み立ていき、研修内容は画像診断からROM、実際の処置等多岐に渡ります。実際の診察では不安点を直ぐに解消できるよう、オンラインツールの活用も行っております。

【仕事内容】
・下肢を中心とした整形外科疾患の外来診療
・局所麻酔下の低侵襲手術

【外来症例】
足病を中心とした下肢整形外科・形成外科疾患　扁平足、凹足、
外反母趾、足底腱膜炎、陥入爪、変形性関節症、腰部脊柱管狭窄症、
閉塞性動脈硬化症、糖尿病性足病変

【手術例】
陥入爪、胼胝、（関節形成※頻度はかなり低い）
（外反母趾、足部腫瘍などの手術は他病院に紹介）
※手術は週1回から月1回など、頻度にばらつきがあります。

【患者数】
新患：5-12人/日、再診：30-50人/日　総数：30-60人/日

※院長（理事）としての採用となります。

【募集科目】
整形外科、形成外科、一般内科、皮膚科
※一般内科・皮膚科の先生の場合、内科・皮膚科専門の診察コマを新設することは可能ですが、
整形外科領域の診察にもご協力いただきます。

【応募条件】
・整形外科、形成外科、一般内科、皮膚科を取得されている方（または取得予定）で、足部を中心に下肢の疾患に興味のある医師
・今後足科を専門として診療に携わる意欲のある医師
・足病を理解し、地域のかかりつけ医として患者様に寄り添い正しい治療を提案できる医師

愛知

設立以来、「住まいで困っている障がい者が 0の社会を創る」と理念を掲げ、
全国にグループホームを開所・運営してきた同社。
今後も毎年60棟ほどの開所が予定されており、更なる成長を推進中です。

■栃木エリア統括マネージャー

障がい者向けグループホームを全国で展開する同社。
日本一の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を続けています。
そんな同社にて、栃木エリアをまとめる統括マネージャーを募集します。
管轄エリアの取りまとめをお任せ致します。

【詳細】
・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分（グループホームにて
管理者を通じて利用者の支援）の業務マネジメント全般
・各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握（労務管理自体は別部署労務課が担当）、改善
・エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応など

【同社の事業】
障がい者のための「住まい」は、全国的に見てもまだまだ供給不足な分野。
同社は「住まいで困る障がい者が“ゼロ”の社会を創る」という理念のもと、
200棟以上のグループホームを全国で運営しています。

【成長企業】
今後も毎年60棟ほどの開所が予定されており、更なる成長を推進中です。
同時に、管理職や統括ポジションが続々とできております。
上のポジションを目指したい方、キャリアアップしたい方、収入を上げたい方に
おすすめしたい会社です。
管理番号：30021

【必須条件】
・福祉業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知）
・民間企業（株式会社）経験
・複数エリアの統括や中小企業の役員経験

【歓迎条件】
・障がい福祉経験

栃木エリア
メインに出勤するエリアやホームは決まっておらず、
必要に応じて各エリアやホームにて勤務いただきます。
栃木県内：障がい者グループホームは現在9市17拠点
（真岡、栃木、佐野、下野、宇都宮、鹿沼、小山、足利、那須塩原）

回復期リハビリテーション病院を中心とする医療法人グループ。今後の事業拡大に伴う病院立ち上げに関われる可能性もあり。

病院における事務管理職業務全般。（マネジメント業務・総務・人事・労務・採用・医事・設備管理等）

病院経験者（総務・医事）コミュニケーション能力

大阪府堺市（地下鉄　御堂筋線「北花田駅」　徒歩10分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙　

総合福祉事業会社構想に向け、第２成長期の中枢となり全体統括を視野にこれまでの経験から活躍いただける事業を担当していただきます。FC本部及び管理、コンサル、運営及び開設等のいずれかの経験をお持ちの方で、今後幅広い分野で最前線に立ちながら統括できる将来役員となるべく幹部を募集致します。

全国に福祉施設を不動産開発しながら展開するFCチェーン本部となります。現在のチェーン全体では日本一の事業所数を誇りますが、近年相乗効果のある福祉事業をM&Aで積極取得し、さらなる総合福祉事業会社構想の実現を進めております。日本の少子高齢化により需要が拡大する総合福祉事業の構築に携わって頂きます。

業務内容は下記の通り多岐に渡りますが、
全てに特化したご経験ではなく、経営視点で事業推進に関与いただける方であれば
得意領域が限定的でも問題ありません。
本部での管理・推進業務だけでなく、時にはプレイングマネージャーとして現場に赴き
当事業の発展に尽力頂ける方を求めております。

　　*
●今までの経験が活かせる！
マネジメント、フランチャイズ本部運営、コンサルティング、福祉施設開発や開設のご経験が存分に活かすことが可能です。安定した成長産業であなたのご経験を是非活かしてください。※福祉（介護）分野が未経験でも問題ありません。
　　*
●活躍の場は全国です！
経験及びお任せする業務により異なりますが、全国の事業を既存の各地方支店のメンバーと連携し事業を拡大させていきます。福祉事業に関連する種別を問わない多種多様な福祉サービス（住宅型有料老人ホーム/宿泊対応デイサービス/居宅介護/訪問介護及び看護/特定技能外国人等々）と不動産を融合させた事業です。
　　*
●実績と今後について
※実績としては既存改修型200棟、新築開発型80棟の計280棟となりますが、今後中期的には新築型とM&Aにより200棟追加して全体で500事業所を目指してます。※事業が成熟した際には法人立ち上げの上、代表抜擢制度もあり。

事業推進・マネジメント経験をお持ちの方で、下記いずれかの経験をお持ちの方
◆業種問わずフランチャイズ本部経験がある方
◆種別問わず介護事業事業法人の本部経験がある方
◆コンサルティング業務経験をお持ちの方

東京都千代田区

【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】
全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる
障がい者グループホームの運営を行っている企業です。

■障がい者向け施設の統括マネージャー

障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、
統括マネージャーとして、管轄エリア（30ホーム程度）の
実質的な最高責任者の役割をお任せ致します。

【具体的には】
・各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、
運営部分（グループホームにて管理者を通じて利用者の支援）の
業務マネジメント全般
・各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握（労務管理自体は別部署労務課が担当）、改善
・シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

【同社の事業】
2017年に設立された同社は、障がい者グループホーム事業を中心として
障がい福祉サービスを提供しており、ご利用者様、ご家族様、地域社会、
従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを
理念としています。

障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、さらに今後、
障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。
そういった状況を省みて、同社は障がい者の方、障がい者のご家族の
方のために日々活動しています。
管理番号：30836

【必須条件】
・高校卒以上
・介護業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知）
・管理職としてのマネジメント経験
・売り上げなどの数字管理経験

※管轄は新潟・長野・富山・石川の約20ホームです。
通常は自宅近くのホームへの出勤ですが、必要に応じて各エリアのホームに出勤していただきます。
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の場合もあります。

医事課経験必須
病院での医療事務経験のある方が望ましい。
現時点での役職が病院での事務主任または事務課長が望ましい。

将来の事務長候補として現事務長のもとで就業していただきます。
病院事務長は病院運営の事務方を統括する重要なポジションです。
医事課全般業務
人事業務(採用/研修/人事考課など)
行政対応
各課調整(医師、看護師の手配や配置等)

医事課経験必須
病院での医療事務経験のある方が望ましい。
現時点での役職が病院での事務主任または事務課長が望ましい。
(ご経験の内容によっては事務主任からのスタートとなります。)

大阪府

経営者が従業員とコミュニケーションを密に図り、従業員の健康に配慮した企業を戦略的に創造することによって、組織の健康と健全な経営を維持していく【健康経営】に取り組んでいる企業です。

≪事務長・管理職層候補≫
健診事務の統括を担っていただきます。

・健診関連業務経験をお持ちの方
・健診事務に5年以上従事されている方

都営地下鉄三田線・春日駅下車(白山よりの出口)徒歩1分
都営地下鉄大江戸線・春日駅下車、徒歩5分
東京メトロ南北線・後楽園駅下車、徒歩5分
東京メトロ丸の内線・後楽園駅下車、徒歩8分

東京、名古屋で実際に足病治療を行う医師の元で研修、OJTを実施しながら経験と知識をつけて頂きます。見学→見守り→実際の診察と徐々にステップアップを行えるよう研修を組み立ていき、研修内容は画像診断からROM、実際の処置等多岐に渡ります。実際の診察では不安点を直ぐに解消できるよう、オンラインツールの活用も行っております。

【仕事内容】
・下肢を中心とした整形外科疾患の外来診療
・局所麻酔下の低侵襲手術

【外来症例】
足病を中心とした下肢整形外科・形成外科疾患　扁平足、凹足、
外反母趾、足底腱膜炎、陥入爪、変形性関節症、腰部脊柱管狭窄症、
閉塞性動脈硬化症、糖尿病性足病変

【手術例】
陥入爪、胼胝、（関節形成※頻度はかなり低い）
（外反母趾、足部腫瘍などの手術は他病院に紹介）
※手術は週1回から月1回など、頻度にばらつきがあります。

【患者数】
新患：5-12人/日、再診：30-50人/日　総数：30-60人/日

※院長（理事）としての採用となります。

【募集科目】
整形外科、形成外科、一般内科、皮膚科
※一般内科・皮膚科の先生の場合、内科・皮膚科専門の診察コマを新設することは可能ですが、
整形外科領域の診察にもご協力いただきます。

【応募条件】
・整形外科、形成外科、一般内科、皮膚科を取得されている方（または取得予定）で、足部を中心に下肢の疾患に興味のある医師
・今後足科を専門として診療に携わる意欲のある医師
・足病を理解し、地域のかかりつけ医として患者様に寄り添い正しい治療を提案できる医師

愛知

大手不動産グループ内で高級シニアレジデンス事業を手掛ける同社において、
レジデンスの運営管理業務全般を担っていただきます。

■シニア高級レジデンスの支配人

三井不動産グループが手掛ける高級シニア向けレジデンスにて、
レジデンスの運営管理業務全般を担っていただきます。

【業務内容】
レジデンスの運営管理業務全般
総支配人に準ずるポジションとして、レジデンスの運営・営業業務を統括し、
レジデンス全体をマネジメントする仕事です。

【具体的には】
・フロント・コンシェルジュ、イベント企画、ダイニング、建物管理、
　総務経理等、レジデンス内業務の推進
・組織・人材・業務のマネジメント・ご入居者様への接客・サービス 等

※支配人にはプレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。
※介護・医療サービスについては、専門のケアスタッフが常駐しています。

【同社の特徴】
◎同社は大手不動産デベロッパーの「シニアレジデンス事業」参入に伴い、
オペレーション企業として誕生しました。
「シニアのためのサービスレジデンス」は、シニアの方がより自分らしく
暮らせるように、お客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、
様々なサービス、サポートをするすまいです。

◎快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、
充実した毎日の食事やホームアテンダントサービス、
生涯にわたる安心の介護・医療支援体制を約束します。

（変更の範囲）
会社内での全ての業務
管理番号：30243

【必須条件】
・BtoCの事業での現場経験と本部経験をお持ちの方
・組織・人材・業務マネジメントの経験
・スタッフ部門（総務・人事・経理等）の経験

下記いずれかの経験をお持ちの方
・富裕層向けのサービス、商材の接客・営業業務の経験
・ハイクラスホテルや商業施設等における委託先管理、建物管理等の経験

【歓迎条件】
・イベント企画・イベント運営の経験

同社運営レジデンス
神奈川県藤沢市
※他事業所・本社への転勤の可能性があります。
・受動喫煙対策：レジデンス内の共用部は原則禁煙です。（専用喫煙スペースがあります）
【変更の範囲】
全ての勤務地区内の勤務場所（本社・自宅での勤務 を含む）

こちらの法人では、職員が「この会社は好い会社だ」と感じて施設を愛してくれるからこそ、心穏やかにあたたかな質の高いサービスが提供できると考えています。
そのため、こだわっているのは、職員の福利厚生と給与体系。
週休2日制・社会保険完備・定時退社推進・育児休暇制度などの福利厚生で、プライベートの時間もしっかり充実させられるように制度を整えています。
【おすすめポイント】
定着率の高い職場で、若手の積極登用など年功序列によらない組織運営をしていらっしゃいます。
順調な事業展開が進んでおられる法人です。

■介護事業の運営管理　など

・報連相は欠かさず、チームとの連携をしっかり取れる方

三重県津市
※転勤はありません
【最寄駅】
・津市中心部から車で25分程

【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】
全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる
障がい者グループホームの運営を行っている企業です。

■障がい者向け施設の統括マネージャー

障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、
統括マネージャーとして、管轄エリア（栃木県全域で17ホーム）の
実質的な最高責任者の役割をお任せ致します。

【具体的には】
・各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、
運営部分（グループホームにて管理者を通じて利用者の支援）の
業務マネジメント全般
・各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握（労務管理自体は別部署労務課が担当）、改善
・シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

【同社の事業】
2017年に設立された同社は、障がい者グループホーム事業を中心として
障がい福祉サービスを提供しており、ご利用者様、ご家族様、地域社会、
従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを
理念としています。

障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、さらに今後、
障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。
そういった状況を省みて、同社は障がい者の方、障がい者のご家族の
方のために日々活動しています。
管理番号：30837

【必須条件】
・高校卒以上
・介護業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知）
・管理職としてのマネジメント経験
・売り上げなどの数字管理経験

栃木県内ホーム
栃木県内約20ホームの統括をお任せいたします。
ご自宅近くのホームに出勤し社用車に乗り換えて日中活動していただき、
業務終了後に私有車に乗り換えて帰宅となります。
＜転勤＞
有
将来的に転勤の場合もあります。

東京、名古屋で実際に足病治療を行う医師の元で研修、OJTを実施しながら経験と知識をつけて頂きます。見学→見守り→実際の診察と徐々にステップアップを行えるよう研修を組み立ていき、研修内容は画像診断からROM、実際の処置等多岐に渡ります。実際の診察では不安点を直ぐに解消できるよう、オンラインツールの活用も行っております。

【仕事内容】
・下肢を中心とした整形外科疾患の外来診療
・局所麻酔下の低侵襲手術

【外来症例】
足病を中心とした下肢整形外科・形成外科疾患　扁平足、凹足、
外反母趾、足底腱膜炎、陥入爪、変形性関節症、腰部脊柱管狭窄症、
閉塞性動脈硬化症、糖尿病性足病変

【手術例】
陥入爪、胼胝、（関節形成※頻度はかなり低い）
（外反母趾、足部腫瘍などの手術は他病院に紹介）
※手術は週1回から月1回など、頻度にばらつきがあります。

【患者数】
新患：5-12人/日、再診：30-50人/日　総数：30-60人/日

※院長（理事）としての採用となります。

【募集科目】
整形外科、形成外科、一般内科、皮膚科
※一般内科・皮膚科の先生の場合、内科・皮膚科専門の診察コマを新設することは可能ですが、
整形外科領域の診察にもご協力いただきます。

【応募条件】
・整形外科、形成外科、一般内科、皮膚科を取得されている方（または取得予定）で、足部を中心に下肢の疾患に興味のある医師
・今後足科を専門として診療に携わる意欲のある医師
・足病を理解し、地域のかかりつけ医として患者様に寄り添い正しい治療を提案できる医師

愛知

「毎月でも通えるほどの低料金設定なのにハイクオリティ。エステに通う程度の料金で最先端の美容医療が受けられる。」をコンセプトにより多くの方がずっと通い続けることができるクリニックを目指しています。
最新鋭の設備と技術で今まで以上のクオリティを追求しながらも、美容サロンのような料金設定で医療美容業界に革命を起こしたいと考え、2023年8月大阪駅、梅田駅から徒歩圏内のオフィスビルにオープンしました。そして、このたび神戸市中央区三宮駅近くに新たにクリニックを開設することになりました。誰もが気軽に毎月通えるクリニックを目指し、医療美容業界の革命をともに推進する仲間を求めています。

誰もが気軽に毎月通えるクリニックを。
そんな思いで昨年8月に大阪駅近くにオープンした「ダイヤモンドクリニック」を
この度、兵庫県神戸市中央区の三宮駅近くとなんば・心斎橋に開設することになりました。
ダイヤモンドのように磨き抜かれ、
輝いた美しさは永遠であってほしい。
「美しさを保ちたい」それは誰もが望むことです。
でも一方で
「美容クリニックに通い続けるのはハードルが高い」
と思う方が多いのも事実です。
「ダイヤモンドクリニック」は今までとは違った料金設定で
より多くの人が毎月通える美容医療を目指すクリニック。
最新鋭の設備と技術で今まで以上のクオリティを追求し
医療美容業界に革命を起こしたいと考えています。
このクリニックをオープンするにあたり、院長（管理医師）もしくは常勤医師としてご活躍いただける方を募集することになりました。
美容皮膚科領域の治療のため、外科手術はなく、入職後ベテラン医師による指導により、診療に関する知識・スキルを伝授いたしますので、美容皮膚科未経験の先生でも十分対応可能です。
※クリニックの組織について
看護師を始め、カウンセリング専門スタッフ、事務サポート職など15名～20名ほどで運営する予定です。

医師免許
同クリニックのコンセプトに共感していただける方患者に寄り添い、伴走しながら診療・コミュニケーションが取れる方

その他地域

医療機関における事務長経験もしくは課長以上経験必須
普通自動車運転免許必須（AT限定可）
医事課経験がある方であれば尚可
＜募集理由＞
管理部門の体制強化

施設基準管理、各種届出
行政対応、適時調査対応
病院経営会議、各種委員会出席　
職員全体の教育指導管理　　　　
その他事務長の補佐業務全般

医療機関における事務長経験もしくは課長以上経験必須
普通自動車運転免許必須（AT限定可）
医事課経験がある方であれば尚可

＜募集理由＞
管理部門の体制強化

大阪府