企画・経営／輸送用機器（自動車含む）メーカー／正社員の転職・求人情報一覧

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＜ISZI055_マルチ燃料エンジン開発エンジニア(プロジェクト推進) エキスパート＞



【企業のミッション】

世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます



【募集の背景】

マルチ燃料エンジン開発エンジニアの人員強化。



【職務のミッション】

カーボンニュートラル燃料対応の次世代マルチ燃料エンジン*の開発。

(*エタノール/メタン/水素等)



【職務の内容】

・商品開発戦略策定：エンジン開発戦略を策定/企画し、その後の開発生産販売プロセスを管理する

・内燃機関エンジニアリング：内燃機関及び関連部品を開発する

・不具合対応：パワートレインの市場品質問題への対応を行う

・市場調査：マーケティング戦略や製品開発戦略策定に向けて、市場動向や顧客データを収集、分析する

・技術調査：産ソPT部門の事業に影響がある技術のグローバルな動向を調査する

・法規規制調査：各地域別の規制の状況及び今後の動向に(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【学歴】

・理工系専門学校/大学卒以上



【求める業務経験】

・製品開発プロジェクトの実務経験

＜推奨>

・製品開発プロジェクトリーダーの実務経験



【求めるスキル】

・内燃機関の基礎的な知識、商品開発プロセス知識

＜推奨>

・信頼性工学、問題解決プロセス、技術データ解析



【言語】

・日本語

・英語（尚可）



【求める人物像】

・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方

・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方

・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方

・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方

・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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【業務内容】

再エネ事業のプロジェクトマネジメント業務とチームマネジメントをお任せします。

１）新設する太陽光発電事業のプロジェクトマネージャーとして次の業務を推進いただきます

　－外部の事業開発パートナー企業（土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者）が推進する

　　再エネ案件の開発プロセス全般の確認、課題解決、事業化可否判定

　－関係部署との調整：資金調達、EPC管理・OM管理など事業関係部署との調整

２）事業開発担当のマネジメント業務（社員4～6名程度、派遣社員4～6名程度）

３）新規事業対応

　－太陽光＋蓄電池併設事業、リパワリング等

　－事業スキーム構築



【ポジションの魅力】

・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります）

・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発＝再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・電力・再エネ業界での事業開発経験（特に土地・許認可等の事業推進経験）

・社内外の関係者との調整力

・チームマネジメント経験（5～10名程度）



【歓迎経験・スキル】

下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可

　－会社・プロジェクト等の資金管理経験

　－プロジェクトファイナンスに関する経験

　－業務プロセスの構築・改善に関する経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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〈【オペレーション本部】国内経営管理部　アセットマネジャー◆リモート・フレックス可 （勤務地：東京本社）〉



【業務内容】

・建設工事期間及び運転開始した発電所/蓄電所運営に関する以下の業務に関するマネジメント業務

　ー運営予算策定、予算管理、課題分析及び改善の実行管理

　ー収益管理（発電量分析等）、維持・修繕計画/OM業務の管理

　ー運営管理業務（発注、請求、出納等）全般の管理

　ープロジェクトファイナンスに係る金融機関コベナンツ対応

　ースポンサー・電力会社・経産省等のステークホルダー管理

　ー地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理

・上記業務に関連し社内各部門（経営層、開発、経理、エンジニアリング等）との調整業務

・チームマネジメントによるパフォーマンスの最大化



【ポジションの魅力】

・再生可能エネルギー事業を通じ以下に携われる

　ー社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献

　ー発電の現場から供給まで脱炭素推進へ一貫して貢献

　ー再生可能エネルギー事業の最前線における基盤構築の経験（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・業務やプロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントできる能力

・社内外における関係者との高いコミュニケーション能力（交渉力含む）

・課題発見及び解決能力

・チームメンバーを率いた組織管理の経験



【歓迎経験・スキル】

・再生可能エネルギー含む電力業界での業務経験或いは知見

・不動産業界でのアセットマネジメントの業務経験或いは知見

・経営管理等会社全般の運営に関する経験或いは知見（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

★日本・世界の自動車・二輪の性能躍進を支えてきたガスケット専業メーカーです。
★海外子会社へ赴任予定の求人です／将来的に海外子会社全体の統括をしていただくポジションです。
★職種領域を超える幅広い挑戦を「正」として、新しい発想を積極的に歓迎する企業風土。
★年齢にとらわれず、チャレンジへの姿勢や取り組みを高く評価・登用する企業です。

自動車・バイク用のガスケット（シール材）を中心に製造販売する当社のベトナム工場統括をお任せいたします。入社後、1～2年ほど本社にて勤務し、海外子会社（ベトナム）へ出向していただきます。

《具体的な業務内容》
・入社後は1～2年ほど日本でガスケットのことや製造工程、顧客の要求などを身に着けていただきます。
・その方のスキルに応じて日本本社の品質保証／購買・物流／生産技術／営業などの部署と海外支援部門との兼任によって弊社のことを深く身に着けていただいたうえで海外法人の責任者として赴任いただく予定です。
・日本での勤務期間は習熟度合いによって応相談としますが、入社後即海外赴任という可能性はありません。
・海外赴任の期間は5年間を想定しています。

《出向後》
ベトナム工場に行っていただき、工場のマネジメントをお任せいたします。
工場には現地社員約150名在籍しております。現地採用のミドルマネジメントが活躍しています。
赴任後は現任者と一緒に仕事をしながら引き継ぎ、現任者が日本に帰任した後は駐在員1名体制で現地の責任者をお任せする予定です。
具体的には、現地企業との打ち合わせをメインでお任せいたします。
※お客様先となる企業様は日本企業の現地法人が多いため、日本語にて営業していただくことが多いです。

※出向先について：HAMAGASU VIETNAM CO.,LTD.　ベトナム
勤務地：Plot 82,Noi Bai Industrial Zone,Soc Son Dist,HaNoi,Viet Nam
事業内容：ガスケット製品の他、プレス部品の製造

《ガスケットとは》
・当社はバイクやマリン製品に用いるガスケット（シール材）という部品のメーカーです。
・主に金属やシリコンなどの材料をプレスによって量産します。
・製造に用いる金型は自社で内製しています。

《同社の特徴と魅力》
・二輪車、マリン製品向けを中心としたエンジン向けに排気系ガスケットの製造販売を行っています。特許も取得している高い技術力とフットワークの軽さが強みです。エンジン部品というと電気自動車の普及で縮小市場で思われるかもしれませんが、当社のエンジンガスケットはそのほとんどが二輪車および船外機向けのものです。これらは一般的な四輪車とは異なり、すぐに電動化してエンジンがなくなることはないため、安定した市場が続く見通しです。実際に当社の業績も安定しており、ここ5年で売上が少しずつ伸びています。

・多品種小ロットが特徴で、小回りの利く対応が当社の武器です。特に二輪車やマリン製品向けのガスケットは小ロット量産やスピーディな対応が求められるため、四輪車向けの大量生産が得意なガスケットメーカーでは対応できず当社の得意な市場に参入してくるリスクが低いことが特徴です。

・幅広い年齢層が活躍しています。若い管理職が多く活気があります。また、中小企業ゆえに仕組みが整っていない部分も多いですがその分幅広い仕事を担当でき、一人一人の裁量が非常に大きい点も当社の特徴です。

《海外展開》
同社は技術を武器に世界への挑戦を続けています。中国へは1994年合弁会社を設立、優秀な人材を本社研修で教育し、現在TS16949の認証工場として、自動車メーカー、二輪メーカーを中心に「絶対品質」の製品を顧客に供給しています。また、韓国、インドのガスケットメーカーへ技術供与を行い、タイの日系メーカーへもSUSメッシュの技術供与をしました。2008年にはベトナムハノイに進出（独資）し現地ではガスケット製品の他、プレス部品も手掛けています。2015年にはインドネシアに進出（合弁）し、現在、設備搬入、従業員教育など開業に向けて準備を進めています。同社の技術を必要とする世界のメーカーとの連携で、世界展開を進めています。

【必須条件】
・部品メーカーにて工場管理もしくは営業の豊富なご経験をお持ちの方
・アジア圏に赴任して工場を含む現地法人のマネジメント経験をお持ちの方
※赴任先には日本語が話せる現地マネージャーが複数在籍していますので語学力はなくても問題ありません

【歓迎要件】
・輸送機器（自動車/二輪車/船外機）部品メーカーの経験がある方はなお歓迎します・管理だけでなく自ら現場に赴き手を動かしてくださる方
・入社後すぐに海外赴任は想定していないので、インドネシアにいたいという動機だけではなく、あくまで浜松ガスケットの一員として働いてくださる方

本社
静岡県浜松市浜名区平口5042-1772

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同社へご興味のお持ちの方でご経験・スキルを活かして同社の事業成長に挑戦したい・貢献してくださる方をポジションを広く検討させていただきます。



【魅力】

わたしたちは、国内、アジアを中心とした再生可能エネルギープロジェクトの開発を鋭意進めており、最先端のビジネス・地球環境への貢献をそばで感じることができます。（その他詳細は面談でお伝えします）

＼エネルギー関連のご経験者の方、幅広く歓迎します／（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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＜ISZL003_カーボンニュートラル戦略の立案・推進担当＞



【職務のミッション】

商用車リーディングカンパニーとして、グローバルな視点で技術・政策・エネルギー動向を鑑み、カーボンニュートラル社会に向けた全世界地域ごとの最適な戦略を立案します。



【業務内容】

カーボンニュートラル社会に向けた戦略立案をお任せします。

社内外の環境変化を鑑み、いすゞとしての具体的な戦略・方針・立案・推進を行います。（その他詳細は面談でお伝えします）

【詳細事項・経験】

■自動車の動力源又は電動車両の商品企画経験及びマネージメント経験がある方

■業界動向や政策から将来動向を予測し、同社製品の将来戦略を立案できる方

■立案した戦略をもとに実行計画を策定し、業務のマネジメントができる方（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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＜ISZH121_マーケティング及び商品企画担当 シニアスタッフ＞



【企業のミッション】

世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。



【募集背景】

商用車の根幹である「運ぶ/働く」機能は、トラックシャシを製造するいすゞ自動車とダンプや冷凍車などに代表される架装物を製造する架装メーカーとのコラボレーションにより創造されています。そのため、顧客ニーズの収集と同様に架装メーカーのニーズを汲み取り、架装や改造しやすいトラックシャシを提供することも重要なミッションの一部です。いすゞは架装・特装の強化を推進しており、将来を担うマネージャーとして活躍できる人員の募集になります。



【職務のミッション】

・現行車マーケティング…既販車架装・特装上の問題点/改善点情報収集及び整理明確化し企画書策定

・将来特装車の企画提案…必要な要求/情報をプロジェクト初期段階に提案し、特装車シェア向上を図る

・現行車架装・特装セールスエンジ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める経験】

・企画・マーケティング(商品＆営業)、設計等の経験（3年以上）

＜歓迎>

・エンジニアリング経験、設計業務（自動車、トラック、架装物など）の技術経験

・架装業界の実務経験



【求めるスキル】

・口頭及び文書での優れた調整・折衝・提案能力

・企画立案・資料作成能力、付随する実務能力（情報収集能力、論理的思考）

＜歓迎>

・架装、架装物の知識



【言語】

・日本語

・英語（尚可）（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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＜ISZI056_マルチ燃料エンジン開発エンジニア(設計) エキスパート＞



【企業のミッション】

世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます



【募集の背景】

マルチ燃料エンジン開発エンジニアの人員強化。



【職務のミッション】

カーボンニュートラル燃料対応の次世代マルチ燃料エンジン*の開発。

(*エタノール/メタン/水素等)



【職務の内容】

・商品開発：構造・熱・燃焼・信頼性など複合領域を統合し、商品性・環境性能・コストを最適化するマルチ燃料エンジンを設計、他部門と連携し、量産化を推進する

・不具合対応：パワートレインの市場品質問題への対応を行う

・技術調査：産ソPT部門の事業に影響がある技術のグローバルな動向を調査する（その他詳細は面談でお伝えします）

【学歴】

・理工系専門学校/大学卒以上



【求める業務経験】

・製品開発プロジェクトの実務経験

＜推奨>

・製品開発プロジェクトリーダーの実務経験



【求めるスキル】

・内燃機関の基礎的な知識、商品開発プロセス知識

＜推奨>

・信頼性工学、問題解決プロセス、技術データ解析



【言語】

・日本語

・英語（尚可）



【求める人物像】

・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方

・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方

・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方

・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方

・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて，日野グループの経営方針・戦略の立案、およびそれに基づく戦術、施策の企画、推進を行っていただきます。



【業務詳細】

・日野グループの持続的成長、競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務

・経営層と密接に連携しながら、上記をはじめとした諸課題の意思決定をサポート



【配属先】

経営企画部 経営戦略グループ



【やりがい・キャリアパス】

日野の経営企画だけでなく、関係会社、海外事業体への経営幹部としての参画を通じてグローバルな視点を学ぶなど、幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です。



【仕事の魅力】

・カーボンニュートラルや人流・物流における社会課題に対して、電動化や自動運転、各種サービス等を提供する商用車メーカーの経営企画として携わることで、お客様・社会への貢献が可能。

・経営層と密接に連携しながら経営企画業務を進めることにより、

日野グループの経営の中枢を担う達成感を得ると共に、自身の成長(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【いずれか必須】

■経営企画の経験■事業企画の経験■管理会計のご経験



【歓迎】

■ブランド戦略・ブランドマネジメントの経験■TOEIC600点以上

※業界不問です。異業界経験者歓迎です。



新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革

～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～

日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企業体質の再構築を目指し、お客様から信頼される存在であり続けるために、会社一丸となって取り組んでいます！



（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【仕事内容】

本ポジションは、各事業会社の幹部と密にコミュニケーションを取り、経営課題に対して社内連携や外部企業とのマッチングを通じた支援を実施するとともに、事業会社連携を目的とした社内イベントの企画・運営を統括します。

チームメンバーのマネジメントや施策全体の戦略立案も担い、グループ横断の施策を推進しながら、信頼されるハブとして組織全体の一体感と事業成長に貢献するポジションです。



＜具体的な業務内容＞

・事業会社幹部との意思疎通を通じた経営課題の把握・支援

・社内連携施策および外部企業とのマッチングによる事業支援の推進

・グループ横断イベントや施策の企画立案・統括

・チームメンバーのマネジメント、育成、進捗管理

・実施施策の効果測定と改善提案、次期施策への反映



【仕事の魅力】

(1)グループ全体に影響を与えるスケール感と意思決定の裁量

グループ横断の施策や社内イベントの企画・運営を統括し、1，000名を超える従業員や複数のグループ会社に影響を与えるとともに、施策の方向性や戦略を自ら決定する裁量を持ち、組織の一体感や事業成長に直結する(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

下記のいずれにも該当する方

・複数の関係者や部門を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

・チームマネジメントや施策全体の戦略立案・意思決定に関わった経験



【求める人材像】

下記の能力を兼ね備えている方

・コミュニケーション力と傾聴力を活かし、事業会社幹部と信頼関係を築ける方

・事業会社の経営課題に対して、社内連携や外部企業とのマッチングを通じて戦略的に支援できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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＜ISZH065_海外市場のコネクテッド推進シニアスタッフ＞



【企業のミッション】

世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます



【募集背景】

いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。

また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。

中計目標である海外市場でのコネクテッド展開を実現させるために、我々と共にチャレンジしてくれる人財を求めています。



【職務のミッション】

・担当国する市場でのコネクテッドサービスに関する市場状況/要望を纏め、事業性を見極めながら、企画/計画/課題推進を通じて、コネクテッドサービスの展開/オペレーショ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める業務経験】

・各種メーカー、又はメーカー向けシステムベンダーでのコネクテッドサービスに関する実務経験

＜歓迎＞

・グローバルな商用車メーカー勤務経験

・自動車業界におけるグローバル企業でのコネクテッドサービスの導入経験

・海外の販売会社への出向/駐在経験



【求めるスキル】

・コネクテッドシステム全般にかかる知識

・論理的問題解決とコミュニケーションスキル

＜歓迎＞

・商用車ビジネスに関する知識

・異文化理解およびコミュニケーション能力

・ディストリビューター及び販売会社における新車営業/部品/サービスの業務フロー全般に関する知識

・システムベンダーの評価/選定、要件定義、進捗管理、導入、保守運用管理に関する知識



【学歴】

大卒以上



【求める人物像】

・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方

・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方

・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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【携わる事業・製品・サービス】

#LI-DNI



【配属組織について(概要・ミッション)】

リージョン、各工場をグローバルで管理する組織、作業工程、作業品質、効率化、コスト低減、標準化、コンプライアンス順守の最適化を実行し、またそれら価値の見える化、透明性担保、情報共有、体制強化を行うことがSCMのミッションです。

25年4月より新組織としてグローバルに活動を実施します。



【ミッション／期待する役割・責任】

輸出入におけるEPAの検討、分析、提案を日本の全適用工場と確認を行い、KPI管理、及び海外拠点との円滑なコミュニケーションを行う



【職務概要（具体的な業務内容）】

・EPA対象部品/完成品の管理

・HSコード(統計品目番号)の決定(判定)業務補佐

・BOMの部品単価構成確認(サプライヤーの部品原産確認も含む)

・生産工程と原産化基準との照合/確認

・ワークショップやグローバル会議体の参画

・その他会議体資料作成等



【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】

Astemoは地産地消を推奨するも、日本や海外間(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：

・エクセルでの分析、集計スキル(目安：2年以上)

・設計、生産管理、国際営業経験あり(目安：2年以上）

(2)TOEIC700点程度の英語力(ビジネスレベルで実務経験あり)



【歓迎条件】

・海外拠点との業務経験があれば、尚良し

・輸出関連業務の経験があれば、尚良し

・英会話(海外留学経験あれば尚良し）

・作業基準書の作成経験、エクセル、PPT等基本的な作業ができる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

ダイハツ工業は、お客様に車を購入していただいた後も長く安心快適に乗り続けていただくためにメーカーとしての責任を持ち、必要な補給部品を供給し続けています。価格戦略グループでは補給部品（車両の部品）の価格設定のミッションを担っています。そこで、修理で必要となる補修部品として様々な部品を適正な価格で提供するために、バランスの取れた価格設定を行い、将来的な戦略を考慮しながら価格を決定する役割を担っていただきます。



▼業務詳細

(1)補給部品全般の価格設定・管理

・国内向け補給部品の戦略的価格設定

・国内販社向け価格設定と管理（プロジェクト車等新規部品対応等）

・トヨタ向け価格設定と管理（受託車・OEM・共同開発車対応）

・同社の製品を一部使っていただいているメーカー向けの価格設定と管理

・内製部品のST設定（原価管理）



(2)供給企画と管理

・ガラスSS店制度の運用など



※ご入社後はまず実務経験を積みながら価格設定のノウハウを吸収し、将来的には戦略的な価格設定を担う業務に携わっていただく予定ですが、ご経験や能力に応じて(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件(MUST)】

■下記、いずれかのご経験をお持ちの方

・商品企画のご経験（業界問わず）

・自動車用品関連を取り扱った業務経験

・自動車ディーラーでの業務経験



■その他必須要件

・一般的なビジネスコミュニケーション（ビジネス文書作成など）

・Excel、PowerPointでのプレゼンテーション資料作成能力



【歓迎要件(WANT)】

・輸送機サービス事業、自動車部用品事業に関する業務経験がある方

・輸送機整備事業に関する業務経験がある方

・Access活用スキルを有する方

・図面、設計図を取り扱ったご経験のある方（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

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【業務内容】

ダイハツ車で展開するコネクテッドサービスのサービス立案・業務設計・事業企画を担っていただきます。また、サービス実現に向けた関連部門および外部委託先との調整・折衝・業務連携をおこないます。



推進グループの一員として、業務知識やノウハウを蓄積し、実績を積んでいただきます。

その後、習熟度に応じて活躍の幅を広げていただき、将来的には中心メンバーとしてプロジェクトの推進にあたっていただきます。



顧客のニーズや市場の要望を考慮し、事業計画を立案し、コストと収益のバランスを検討します。計画が承認されれば、開発や委託先の選定、機能の実装、運用体制の構築などの段階に進み、将来の新しいサービスを提供することを目指しています。



【入社後に行う業務例】

・ニーズを探るユーザー調査の設計・実行・結果サマリー

・ニーズを満たすサービスの企画と実現検証

・事業採算シミュレーション

・業界・他メイク動向調査

・実行計画の立案

・業務設計・管理、など



【仕事の進め方】

国内営業の流通を担当する部門や、システムを開発する技術部門な(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件(MUST)】

・新商品/新事業/新サービスの企画・導入・推進のご経験3年以上（業種問わず）

・ 一般的なビジネスコミュニケーション（ビジネス文書作成など）

・ Excel、PowerPointでのプレゼンテーション資料作成、表計算、統計データの可視化などのOAスキル



【歓迎要件(WANT)】

・チームコミュニケーションを円滑に図れる方

・英語力（海外の文献などを理解できればベスト）（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

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＜ISZH071_海外メンテナンスリース推進マネージャー＞



【企業のミッション】

世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます



【募集背景】

いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。（2024年3月期：売上高 3.4兆円、販売台数 66万6千台）

また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。

中計目標である海外市場でのメンテナンスリース展開を実現させるために、我々と共にチャレンジしてくれる人財を求めています。



【職務のミッション】

海外におけるお客様の稼働を守る為に、国毎の優先順位を付けながら、各国でのメンテナンスリースに関(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める業務経験】

・自動車または輸送用機器産業において、5年以上のメンテナンスリースに関する実務経験がある

・自動車業界の新規事業・新規ビジネス立ち上げ経験がある

・海外勤務経験がある

＜歓迎＞

・グローバルな商用車メーカー勤務経験者

・海外での新規事業・新規ビジネスの立ち上げ経験がある

・日本国内/海外のリース会社勤務経験者



【求めるスキル】

・経営知識（会計・マーケティング・人的資源管理）に関わる実務レベルのスキル

・論理的問題解決とコミュニケーションスキル

・異文化理解およびコミュニケーション能力

・リース会計/リース商品に関する知識

＜歓迎＞

・商用車ビジネスに関する知識

・メンテナンス作業内容や工数/必要部品に関する全般的な知識

・ディストリビューター及び販売会社における新車営業/部品/サービスの業務フロー全般に関する知識（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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【具体的な業務内容】

・楽天運用の戦略および施策立案・実行

・セール・クーポンの設定

・コンテンツの制作・ABテストによる改善（PDCA）

・広告運用

・数値確認および効果測定、分析

・商品データや販売実績の入力・更新（CSV／Excelを使用）

・定例ミーティング（週1回・必須）



【当社の魅力】

・業界No.1のステージで、あなたの可能性が輝き出す。

「HID屋」は、LED・HIDライトのスペシャリストとして、楽天やYahooショッピングなどモールの車のライトランキングを毎週・毎月独占、楽天市場で14回の月間優良ショップ受賞、ヘッドライト部門21週連続1位・7冠達成などを記録。

また、東京・練馬区の車検場近くに直営店舗を構えてます。

プロ整備士や自動車関連業者からも信頼を寄せられる、専門性の高い拠点です。

「HID屋」は今や“クルマ×照明”業界を牽引するブランドへと成長しました。

そして今、2025年度は売上前年比130％・営業利益前年比300～400％を見込んでいる急成長フェーズへ突入しています。

2026年度以降の(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・楽天店舗の売上拡大フェーズにおいて、数値分析をもとに販売・広告・在庫戦略を改善し、継続的な成

長を実現した経験

・セラーセントラルを活用した運営管理（出品、広告、在庫調整、クーポン施策など）の実務経験

・楽天のレギュレーションを理解し、それに準じた商品ページ構成やデザインディレクションを行える方





【歓迎】

・楽天以外のECモール（Amazon・Yahoo!ショッピング等）での運営経験

・社内外のメンバーと協働し、円滑に進行管理を行える方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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●担当業務と役割

・主な担当業務は、蓄電池事業における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進、及びデータセンターの欧米顧客を含んだ顧客への対応になります。

・脱炭素（GHG・CFPの算定や削減）の取組は、技術、設計、調達、工場、品質、環境、施設など多くの職能が力を合わせて推進しなければ、成果が出ません。

　そのため事業部の中枢として、法令や顧客からの要請を見ながら優先順位を考えて取組を企画し、活動に落とし込むことが重要になります。

・また、より効果のある活動とするため、営業とともに顧客と直接的に会話して事業部の脱炭素取組を説明しつつ、先方の意思と要求を確認してニーズに応えることも重要な役割になります。



●具体的な仕事内容

・エナジーソリューション事業部における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進

（欧州電池規則をはじめとする法令や社会制度の理解、GHGプロトコルなど世界の環境スタンダードの理解、及び顧客要請に基づく活動の優先順位付けを含む）

・事業部の各拠点、各組織が推進している環境取組全般の把握と、PEC直轄の環境方針への反映・整合（直(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方

※下記リンク先情報をご参照ください。

・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html

・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy



【必須】

・製造業等における環境・脱炭素分野における業務経験（概ね３年以上）

・英語力（TOEIC８００点以上でかつ、海外顧客との会話可能なレベル）



【歓迎】

・環境取組として、GHG（スコープ１，２，３）排出量算定やLCA（ライフサイクルアセスメント）、CFP（カーボンフットプリント）の算定に携わったことのある方

・工場の施設また製造現場等と協働して、モノづくり革新や省エネなどの課題の解決に取り組んだ経験のある方

・Excelを使った計算（関数、マクロ）に長けている方

・太陽光発電や蓄電池、エネルギーマネジメントの分野の業務に携わったことのある方

・海(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

より良いカスタマーエクスペリエンス実現のための中長期視点でダイハツ販売会社のデジタル×リアル戦略の立案から具体的施策の展開まで実行している部署です。

・カスタマーエクスペリエンス向上に向けた販売会社営業スタッフの活動戦略立案、

実行フォロー

・新車購入およびサービス入庫におけるお客様CS調査結果の分析と、結果を踏まえた提案を全国販売会社に行う

・シームレスにデジタル×リアルを活用し、お客様一人ひとりの生涯に寄り添う顧客体験を構築する

・次世代の販売会社出店、店舗開発支援



【仕事の進め方】

・プロジェクト当たり2～3人でチームを組んで活動します。少人数のため、個人の裁量権を持ちながら業務を遂行します

・大阪本社に勤務いただきながら、日本中の販売会社への出張など社外へ出る活動も多く、自動車業界の上流から下流まで広く関わることができます。



【入社後のキャリアパス】

・複数のプロジェクトを通じて業務知識を深めた後に、リーダーとして新規案件を担っていただきます。

・その後は適性や希望に応じて、幅広いポジションでの活躍の可能(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・企画・マーケティングの経験がある方（業界不問）

・データ分析→資料作成→プレゼンを一貫してできる能力

・論理的に考えを説明できるコミュニケーション能力重視



【歓迎要件】

・デジタルを活用した新しい業務にチャレンジしたい方

・チームで仕事をするのが好きな方

・自動車関連企業での業務経験がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

＜ISZH084_営業戦略策定（全体）担当　エキスパート＞



【企業のミッション】

世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます



【募集背景】

いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。（2024年3月期：売上高 3.4兆円）

この目標を達成するには海外市場の強化が必須であり、海外営業部門では車両営業とアフターセールスの両面で戦略的に施策を展開し、全世界でお客様の稼働を支え信頼されるブランドへの昇華を企図しています。また、それに向けて海外販売会社のサービス力の底上げを図るため、ガイドラインの策定や販売会社の支援活動に着手しています。

海外市場強化に必要な新たな施策を戦略的考察をもって企画し、精力的に推進するため、さらなる組織強化をいたします。



【職務のミッション】

海外市場の底(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める業務経験】

・複数の部署で推進するプロジェクトのプロジェクトリーダー経験

＜推奨>

・BtoBメーカー勤務経験者

・営業またはアフターセールスとしての海外市場担当経験

・営業施策またはサービス施策等の企画経験

・海外駐在経験



【求めるスキル】

・プロジェクト推進における進捗管理スキル

・社内外の関係者との調整能力

・MS Office系ソフトの基礎知識

＜推奨>

・商用車ビジネス(車両営業またはアフターセールス)に関する知識

・異文化への理解



【言語】

日本語

英語（TOEIC：600点以上（日常会話レベル以上）、海外出張：年1~3回程度）



【求める人物像】

・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方

・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方

・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方

・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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■携わる事業・製品・サービス

Astemoグループグローバルの安全衛生業務



■ミッション／期待する役割・責任

従業員の安全と健康を最優先とする企業文化の確立のため、グローバル戦略や方針の策定、リスクマネジメントシステムやグローバルガイドライン、従業員教育を企画立案し、職場に浸透させる非常に重要な役割と責任のあるポジションとなります。

また、同社はグローバルで数多くの生産拠点を持つことから、Astemoグループの安全衛生戦略や施策に大きく影響を及ぼすことから、相互に連携しながら一体的に運営しています。



■職務概要（具体的な業務内容）

1)安全意識、災害予防、健康経営に関するグローバル戦略や方針の策定と浸透

2)安全リスクマネジメントシステム、ガイドライン、従業員教育の企画立案、職場への展開

3)災害報告の取り纏めと対策実施状況の管理

4)健康経営に関するKPIの設定と施策の企画立案、進捗管理



■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

グローバルで大きなインパクトを与えることができ、新たな企業文化の構築に携わる非常に貴重な経験ができ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件

１）製造業での生産関係部門におけるマネジメント経験及び安全衛生業務経験

２）日本語及び英語（ビジネスレベル）



■歓迎条件

１）グローバルカンパニーにおける安全衛生責任者の経験

２）リスクマネジメントに関する知見

３）クロスボーダーな組織におけるピープルマネジメント経験

４）海外生産拠点でのマネジメント経験



■求める人物像

１）チャレンジ精神、成長意欲のある方

２）国内外の関係者とのコラボレーションのための適切なコミュニケーションや目的の共有ができる方

３）従業員の健康と安全を最優先にする強い意思とこだわりを持てる方

４）法令遵守の意識（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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＜ISZL050_小型/中型トラックにおける車両開発プロジェクト業務の実務担当＞



【企業のミッション】

世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます



【職務のミッション】

・小型/中型トラックにおけるカーボンニュートラル車の車両設計のプロジェクトマネジメントを行う



【業務内容】

レイアウト設計エンジニアリング マーケティング戦略や製品開発戦略策定に向けて、市場動向や顧客データを収集、分析する グループの事業に影響がある技術のグローバルな動向を調査する。

各地域別の規制の状況及び今後の動向（グループ全体の品質ポリシーに影響を及ぼす事案を含む）について調査する。

先進国向け中型トラックの車両開発、中型トラック開発プロジェクトの企画を行い、QCD目標値に沿ったプロジェクト運営を行う。（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める経験】

・車両開発設計業務におけるプロジェクトの企画、プロジェクトマネジメント経験

＜歓迎＞

・商用車開発経験

・xEV開発経験

・部下育成経験



【求めるスキル】

・商品開発プロセスの知識

・商品開発プロジェクトの運営スキル

・CAD(NX)オペレーションスキル

＜歓迎＞

・商用車、バス、電気自動車、燃料電池車、高電圧コンポーネント、制御全般の知識

・自動車部品設計スキル、各国自動車法規の知識

・英語力



【求める人物像】

・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方

・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方

・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方

・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方

・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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【業務内容】

自社/顧客/競合分析に基づく戦略立案と、新技術・製品企画の推進をお任せします。課題抽出から提案までの一連の流れに携わり、企画の実現に向けた重要な役割を担っていただきます。



【業務詳細】

■3C分析、STP分析、ランチェスター戦略などを用いたBtoBマーケティング戦略の策定

■自社・顧客・競合のデータ収集・整理による強み/弱みの可視化

■技術ロードマップをもとにした開発テーマの抽出およびプレゼン資料の作成および報告

■新しい自動車内装や電子関連製品の企画推進



★BtoBマーケティングの経験を活かして、自社技術と市場ニーズを結びつけたい方歓迎★



【働きやすい環境】

マーケティングから企画実行まで関われる裁量の大きなポジション。年齢構成も幅広く、意見を出しやすい雰囲気が特徴です。平均残業は20～30hで、ワークライフバランスも取りやすい環境。



【配属先】

インテリア事業企画部 マーケティング戦略室 マーケティング戦略課



【当社について】

小島プレス・グループの経営は、社是「和」、長期テーマとして「(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■BtoB分野でのマーケティング実務経験（業界不問）

■顧客・競合分析や市場調査のご経験



【歓迎要件】

■CGやプロダクト等のデザイン経験

■商品企画経験

■メーカーでの企画推進経験



【こんな方におすすめ】

市場分析をもとに事業の方向性を描き、開発に結びつけるやりがいを求める方、プレゼン力や分析スキルを活かしたい方にピッタリです。（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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ISZH068_海外市場のEVソリューション推進エキスパート



【職務のミッション】

・EV導入国での売り方の立案/企画/課題推進に向け、社内外の関連部署と連携して、EVの稼働を守る体制/仕組みを立案、展開する

・海外向けEVモニターの事務局を運営し、各国の経験/知見を集約することで、海外でのEV展開に活用する



【職務の内容】

・担当国でのEV企画立案及び導入推進

・海外市場におけるEVの販売戦略の立案及び推進



【キャリアプラン】

3年後：グループ内でチームのリーダーとして、海外へのEV展開を主導

5年後：海外EV戦略立案におけるマネージャーのポジション



【やりがい】

・100年に一度と言われる自動車業界の変革期において、自らの知見で会社の変化を先導する役割を担う機会がある

・海外市場での新規事業の立ち上げを通して、様々なチャレンジの機会があり成長できる

・世界各国の販売会社を対象にグローバルに活躍することができる



【職場イメージ】

・当部署は海外営業部門の中核的な仕事を担っており、チーム一丸となっ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める業務経験】

・EVまたはEV関連事業に携わった実務経験（目安2年以上）

＜歓迎＞

・メーカー、商社、コンサルティング業界での勤務経験

・提案営業やマーケティング関連業務の経験

・海外市場を扱う営業業務経験



【求めるスキル】

・自動車及びEVに関する基礎的な知識

・論理的問題解決とコミュニケーションスキル

・生産財の販売構造に関する知識とマーケティングスキル

＜歓迎＞

・自動車業界のビジネスに関する知識

・異文化理解およびコミュニケーション能力

・ディストリビューター及び販売会社における新車営業/部品/サービスの業務フロー全般に関する知識



【求める人物像】

・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方

・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方

・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方

・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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ISZG011_グループ子会社管理担当（生産調達事業室）シニアスタッフ



【企業のミッション】

世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます



【募集背景】

環境意識、働き方改革への認識が高まる中、外部経験と知識活かし企画・管理の強化を図る



【職務のミッション】

短期事業計画達成を目的に、継続的改善を前提とした物流費計画、及び　具体的施策を設定し、実行する。また、遂次発生する環境変化や問題に対し、柔軟な対応を図る。物流コストをモニタリングし、原単位の分析・見直し及びその構成ついの再検証を行い、真の継続的に競争力のある仕組みと運用を構築し、物流子会社であるISZ-LG、合理化の企画・予算化から実行、予算管理までの全体プロセスの管理を行う。担当として事業室の管理を行う。



【職務の内容】

・会計原則およびグループ方針に従って、子会社の収益を把握、分析する

・物流管理活動に必要な費用／要員の計画・実績を管理する(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める業務経験】

・物流関係業務

＜尚可＞

・自動車、海運、新規事業関連の経験、知識を有する方



【求めるスキル】

＜必須＞

・新たな事業に取り組む高い意識、意欲がある方

＜推奨＞

・TOEIC 500点レベル又は同等の英語力を有する方（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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【業務内容】

カーボンニュートラル達成のため、再エネ導入、水素活用の分野において、下記業務を担っていただきます。



・再エネ事業者等とのプロジェクト創出検討

・再エネ導入案件の企画立案

・自治体等の協議会への参画

・水素革新技術テーマ推進 など



《充実の各種施設あり！》

・独身寮（完全個室/光熱費込みで15，000円/月）

・専用運動施設

└体育館・トレーニング室・運動場

・社員食堂、構内売店

・社内保健施設（産業医・保健師が駐在し、健康増進のサポートを実施）

・保育所（企業主導型保育事業「苫小牧みらい保育園」を利用可能）



【同社の魅力】

★「チームトヨタ、そして北海道になくてはならない会社になろう」をスローガンに日々業務に取り組んでおります。

自動車業界が「100年に一度の大変革期」と言われている中、北海道に根差した企業として地域の皆さまへ貢献していけるよう、一緒に「挑戦」してくれる仲間を求めています。

★トヨタ車に搭載される自動車部品（トランスミッションという駆動系部品）の製造をしています。

日本国(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・大卒・高専卒以上の方

・電気、機械に関する知識をお持ちの方

・PCスキル



【歓迎条件】

・電力会社等でのご就業経験のある方（その他詳細は面談でお伝えします）

北海道

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【業務内容】

海外子会社に関わる経営状況のモニタリングなど

・戦略立案・ポートフォリオマネジメント

・中長期及び年間経営計画の立案・調整

・新規事業戦略立案・立ち上げ（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・経営企画・営業企画部門等で5年以上の業務経験

・海外駐在や海外出張の経験

・英語：ビジネスレベル

・財務会計の知識と財務・経理業務の実務経験

・普通自動車運転免許



【歓迎要件】

・従業員500名以上の企業規模での業務経験

・海外子会社のある企業での業務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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【業務内容】

海外子会社に関わる経営状況のモニタリングなど

・戦略立案・ポートフォリオマネジメント

・中長期及び年間経営計画の立案・調整

・新規事業戦略立案・立ち上げ（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・経営企画・営業企画部門等で5年以上の業務経験

・海外駐在や海外出張の経験

・英語：ビジネスレベル

・財務会計の知識と財務・経理業務の実務経験

・普通自動車運転免許



【歓迎要件】

・従業員500名以上の企業規模での業務経験

・海外子会社のある企業での業務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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【業務内容】

北海道エリアを中心にグループ各事業の拠点の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般にも関わっていただきます。

◎直近では北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクトがあり、用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等にも携わっておりました。



■具体的には…

・新規プロジェクトへの参画（予算案の策定・新規物件探索・設計等）

・建築業者や内装設備業者との協議調整

・工事全体の計画や調整、進行管理

・各種行政関連申請・届出

・事業用不動産有効活用提案

・その他事業企画



■配属先情報…

気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です。

※本募集は、グループ全体を俯瞰する業務のため、株式会社D&Dホールディングスへの出向となります。



【このポジションの魅力】

同社はお客様が何を求めているか、理想を実現するために何ができるか・何をすべきかを常に考え、実行する会社です。

多様なプロジェクトの形で実行することになりますが、企画段階か(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・店舗開発もしくは施工管理の実務を10年以上経験している方

・マネジメント経験をお持ちの方

・普通自動車運転免許をお持ちの方



【歓迎条件】

・複数の店舗にて施工管理経験をお持ちの方

・宅地建物取引士をお持ちの方



【求める人材像】

・D&Dグループの行動指針「会社の成長＝人の成長＋スピード」に共感でき、グループ内外のメンバーと協働できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

北海道

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＜ISZH112-113_海外事業の再編・統合プロジェクト 推進担当（M&A・PMI）＞



【企業のミッション】

世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。



【募集背景】

いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。

また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。

中計目標達成のためには、海外CV事業における事業戦略機能の強化およびいすゞグループ全体の海外事業体の適切な在り方の検討が必要であり、我々と共にチャレンジしてくれる人財を求めています。



【職務のミッション】

2030年を見据えたいすゞグループ(UDトラックスを含む)海外(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める経験】

・日系・外資系問わず、グローバル企業における、海外事業会社のM&A・グループ会社統廃合に関連する事業企画・デューデリジェンス・会社統廃合実務・統合後のPMI活動などの業務経験（5年以上）

（尚可）

・M&A企画構想からデューデリジェンス、統合後のPMI活動までの一連の流れを通したプロジェクト経験

・会計・税務・法務・人事等の個別専門業務経験



【求めるスキル】

・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点以上目安）

・論理的かつ柔軟な思考力、数的センス

・社内外利害関係者との調整能力、オープンマインド

（尚可）

・会計・税務・法務・人事等の高度な個別専門知識（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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ISZH069_海外市場のEVソリューション推進担当



【企業のミッション】

世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます



【募集背景】

いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。

また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。



【職務のミッション】

・EV導入国での売り方の立案/企画/課題推進に向け、社内外の関連部署と連携して、EVの稼働を守る体制/仕組み(海外版E-vision等)の作成に携わり、各国の体制構築を支援する

・海外向けEVモニターの事務局を運営し、各国の経験/知見を集約することで、海外でのEV展開に活用する

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める業務経験】

・EVまたはEV関連事業に携わった実務経験

＜歓迎＞

・メーカー、商社、コンサルティング業界での勤務経験

・海外市場を扱う営業業務経験



【求めるスキル】

・自動車及びEVに関する基礎的な知識または高い関心

・論理的問題解決とコミュニケーションスキル

＜歓迎＞

・自動車業界のビジネスに関する知識

・異文化理解およびコミュニケーション能力



【求める人物像】

・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方

・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方

・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方

・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方

・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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【経営企画】自動車OEMの経営企画・経営管理業務（管理職級）



世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける同社にて，日野グループの経営方針・戦略の立案、およびそれに基づく戦術、施策の企画、推進を行っていただきます。



【業務詳細】

・日野グループの持続的成長、競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務

・経営層と密接に連携しながら、上記をはじめとした諸課題の意思決定をサポート



【配属先】

経営企画部 経営戦略グループ



【やりがい・キャリアパス】

日野の経営企画だけでなく、関係会社、海外事業体への経営幹部としての参画を通じてグローバルな視点を学ぶなど、幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です。



【仕事の魅力】

・カーボンニュートラルや人流・物流における社会課題に対して、電動化や自動運転、各種サービス等を提供する商用車メーカーの経営企画として携わることで、お客様・社会への貢献が可能。

・経営層と密接に連携しながら経営企画業務を進めることに(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【いずれか必須】

■経営企画の経験■事業企画の経験■管理会計のご経験



【歓迎】

■ブランド戦略・ブランドマネジメントの経験■TOEIC600点以上

※業界不問です。異業界経験者歓迎です。





新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革

～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～

日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企業体質の再構築を目指し、お客様から信頼される存在であり続けるために、会社一丸となって取り組んでいます！



（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

販売会社の店舗開発・リニューアルに関する企画推進業務を担当いただきます。グループ全体のガイドライン策定から、個別店舗の具体的な計画チェック・指導まで、幅広い業務に携わっていただきます。カーボンニュートラルやCSの向上など、従来のコストやVI規定に加えて新たに求められる要素を踏まえた店舗づくりを推進するポジションです。

具体的には、

・グループ全体の店舗戦略

・ガイドライン策定業務

・販売会社に対する方向性の展開とフォロー業務

・新店舗開発や既存店舗リニューアル計画の個別チェック、指導

・投資回収計画の検証、ブランドVI規定への適合性確認

・カーボンニュートラル対応に関する調査、分析、方針策定

・販売会社のファシリティ部門との連携、調整業務

などをご担当いただきます。

入社後は既存担当者とのペアやOJT形式で業務を習得いただき、経験を積みながら徐々に担当範囲を拡大していただきます。カーボンニュートラルに対する取り組み等、まだまだ手探りな分野も多く、調査・分析から解決策立案まで、幅広く取り組んでいただくことが可能です。




(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

※以下いずれか必須

・マーケティング業務経験（ブランドマネージャー、ブランド戦略、CRM、営業戦略等）

・企画推進業務経験

・データ分析、市場調査業務経験



【歓迎要件】

・建設、不動産開発業務経験

・ファシリティマネジメント業務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【具体的な業務内容】

・売上並びに利益の最大化を目的とした、Amazonでの販売戦略の立案／検索ランキング向上

・広告費最適化

・クリエイティブコンテンツの充実化

・レビュー＆レイティング管理

・プライムデーなどのイベントでの成功事例構築

・物流オペレーションや在庫管理、カスタマーサポートを担う他チームとの協業

・サプライチェーンの効率化

・定例ミーティング（週1回・必須）



【当社の魅力】

・業界No.1のステージで、あなたの可能性が輝き出す。

「HID屋」は、LED・HIDライトのスペシャリストとして、楽天やYahooショッピングなどモールの車のライトランキングを毎週・毎月独占、楽天市場で14回の月間優良ショップ受賞、ヘッドライト部門21週連続1位・7冠達成などを記録。

また、東京・練馬区の車検場近くに直営店舗を構えてます。

プロ整備士や自動車関連業者からも信頼を寄せられる、専門性の高い拠点です。

「HID屋」は今や“クルマ×照明”業界を牽引するブランドへと成長しました。

そして今、2025年度は売上前年比130％・営(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・Amazonセラーセントラルの実務経験（3年以上）

・Amazon店舗の売上拡大フェーズにおいて、数値分析に基づく販売・広告・在庫戦略の改善により継続成長を実現した経験

・Amazonのレギュレーションを理解し、それに準じた商品ページ構成やデザインディレクションを行える方



【歓迎】

・Amazon以外のECモール（楽天・Yahoo!ショッピング等）での運営経験

・社内外のメンバーと協働し、円滑に進行管理を行える方

・データドリブンで意思決定し、改善サイクル（PDCA）を高速で回した経験

・広告構造の設計や、KPIに基づく運用改善経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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●担当業務と役割

・主な担当業務は、蓄電池事業における環境取組（主に資源循環）の企画と活動推進、及び、顧客やパートナー企業を巻き込んだ資源循環のスキーム確立に向けた活動の推進となります。

・サーキュラーエコノミー（資源循環）の取組は、技術、設計、調達、工場、品質、環境、施設、営業など多くの職能が力を合わせて推進しなければ、成果が出ません。また、材料メーカーやリサイクル業者との協同取組も必要になります。そのため事業部の中枢として、法令や顧客からの要請を見ながら優先順位を考えて取組を企画し、活動に落とし込むことが重要になります。

・また資源循環の取組は、技術的に確立するだけでなく、物量と輸送、金の流れを考慮したビジネスとして確立する必要があり、材料技術だけでなく、リサイクルビジネスに関する基本的な知見をもって活動推進できる役割を期待しています。



●具体的な仕事内容

・エナジーソリューション事業部における環境取組（主にサーキュラーエコノミー分野）の企画と活動推進

（欧州電池規則をはじめとする法令や社会制度の理解、蓄電池に使われる希少金属等材料の製造や再生工程の理(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方



【必須】

・製造業等における環境・資源循環分野での業務経験

・電池などの金属材料・化学物質に関する知見

・英語力（最低でも海外パートナーと会話可能なレベル）



【歓迎】

・リサイクルビジネスの経験、知見を持つ方

・蓄電池の材料開発、分析等の業務に携わったことのある方

・環境取組として、GHG（スコープ１，２，３）排出量算定やLCA（ライフサイクルアセスメント）、CFP（カーボンフットプリント）の算定に携わったことのある方

・工場の施設また製造現場、生産技術部門して、モノづくり革新や省エネ・省資源、リサイクルなどの課題の解決に取り組んだ経験のある方

・Excelを使った計算（関数、マクロ）に長けている方

・海外赴任経験者



【人柄・コンピテンシー】

・部門内メンバーや他部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる

・積極的に課題提起、取組の提案ができる

・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

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ISZH064_海外市場のコネクテッド推進マネージャー



【企業のミッション】

世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます



【募集背景】

いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。（2024年3月期：売上高 3.4兆円、販売台数 66万6千台）

また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。

中計目標である海外市場でのコネクテッド展開を実現させるために、我々と共にチャレンジしてくれる人財を求めています。



【職務のミッション】

・海外における各国でのコネクテッドサービスに関する市場状況/要望を纏め、事業性を見極めながら、企画/計画(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める業務経験】

・自動車または輸送用機器産業でのコネクテッドサービスに関する実務経験

・自動車業界におけるグローバル企業でのコネクテッドサービスの導入経験

＜歓迎＞

・グローバルな商用車メーカー勤務経験

・海外の自動車販売会社でのコネクテッドサービス事業の展開経験



【求めるスキル】

・コネクテッドシステム全般にかかる深い知識

・論理的問題解決とコミュニケーションスキル

・システムベンダーの評価/選定、要件定義、進捗管理、導入、保守運用管理に関する知識

＜歓迎＞

・商用車ビジネスに関する知識

・異文化理解およびコミュニケーション能力

・ディストリビューター及び販売会社における新車営業/部品/サービスの業務フロー全般に関する知識



【求める人物像】

・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方

・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方

・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方

・自分の意見を持ち、異な(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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■同社の経営戦略の中核を担うポジションです。経営層と密接に連携しながら、以下の業務を担当いただきます。



【具体的には】

■経営戦略の策定:経営方針の策定支援、市場環境分析および経営課題の抽出、中期経営計画の立案・推進

■事業推進管理:各部門の実行計画の進捗管理、グループ横断プロジェクトの実行計画の進捗管理、KPI設定および達成状況のモニタリング

■ポートフォリオマネジメント:全社事業ポートフォリオの分析・評価、M&Aや事業再編の企画立案、新サービス・新製品の企画立案、グループ会社への経営支援



【配属先部署名】

グループ経営企画部

【魅力】

創業約100年で、どこよりも古くから日本の水インフラを支えてきました。東レグループの同社は国内の上下水道の設計施工を主軸に、確かな技術で安定した経営基盤を誇り、無借金経営を実現しております。参入障壁の高い業界で現在のシェアは約5割でト

ップ。多くの自治体・企業から確固たる信頼を獲得しており、自治体同士の合併が増える近年の流れもあり、新設の浄水場のニーズも安定的に発生しています。



（その他詳細は面談でお伝えします）

【応募必須要件】※いずれも必須

■事業企画、経営企画、コンサルティング等の実務経験(3年以上)

■Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル

■論理的思考力とデータ分析能力（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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■業務内容

製造業の原価管理に関する知識・知見をもと、以下の業務を周囲のサポートにより行って頂きます。



1. 短期経営計画（各種予算および収支）の策定

・受注および売上計画、売上原価計画の取りまとめ

・各部人員計画・稼働計画および部門予算の取りまとめ

・キャッシュコンバージョンサイクル予算の取りまとめ

・設備予算、研究開発予算の取りまとめ



2. 月次収支の予実集計と分析

・月次売上計画に対する予実フォロー

・原価分析および年度見通しの作成、分析

・ロスコストの集計と分析

・納期遵守率の集計と分析



3. CCCの予実集計と分析

・CCC予実分析



4. 各種業績改善活動の推進

・KPI自走確認会およびKPI予実分析フォロー

・戦略セグメント活動および小集団活動の推進

・CCC改善活動の推進（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件

・製造業での原価管理に類する経験

・管理会計検定2級、ビジネス会計検定2級、日商簿記1級・2級、中小企業診断士等　または　実務経験

・Word、Excel、Power Pointの使用経験

・職務経験要 2 年以上



■歓迎要件

・ERPシステムの使用経験、BIの使用経験

・マネジメント経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【ミッション】　

　社長のスタッフとしてリーダーシップを発揮し、全社重点課題の抽出と解決の方向付けを行う



【主要業務】

・ 全社の方針管理(中長期/年度経営計画)

・ アライアンス(M&；A)の企画・実行



【期待役割】

・ 経営戦略の立案や中長期戦略の実現に深く関与

・ 企画からPMIまで、M&；Aの全プロセスを経験可能

・ 経営幹部との直接コミュニケーション



【具体的な業務内容】

・ マネージャーとしてM&；Aの企画立案&；実務推進を牽引

　－全体企画の立案と社内関連部門を率いてのPre-Deal

　－コンサルタント(FA/弁護士等)と協力してのIn-Deal

　－対象会社と社内関連部門を率いてのPost-Deal

・ M&；A関連知識の社内展開

　－M&；A実務メンバーのスキルアップ

　－経営幹部への情報インプット

使用ツール）

ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル・ ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCソフトウェア



【魅力/働き(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・TOEIC700点以上

・ 製造会社におけるM&；Aの実務経験

・ もしくは、M&；Aに関する各種知識・経験（コンサル、証券会社含む）－ 財務，法務，DD，PMI

・マネージメント経験（もしくはリーダー経験）



【歓迎要件】

・ M&；Aのプロジェクトマネジメントのスキル・経験

・ ビジネス英会話



【求める人物像】

・責任感があり、目的意識を持って仕事に取り組める方

・社内外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方

・誠実かつ物怖じせずに意見を言える方



【募集背景】

・ 非オーガニック成長のためにM&；Aを積極検討しており、その企画～実行をリードする人材の拡充が必要

・ 性別に関わらず全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため

※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。



（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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■配属組織について(概要・ミッション)

・配属組織名

グローバル商品開発マーケティング本部

・組織のミッション

アフターマーケット向け4輪・２輪車のシャシー製品に関わるマーケティング、設計開発責任者

・担当地域

日本、アメリカ、EMEA、アジア、中国



■ミッション／期待する役割・責任

アフターマーケット事業におけるグローバル製品戦略の立案から実行までをリードし、担当製品群の収益最大化と市場競争力の強化を担います。

4輪・2輪領域を中心に、マーケティングおよび製品企画・設計を推進するとともに、国内外の営業拠点・購買・製造（社内外工場）と連携し、製品ライフサイクル全体を統括します。

製品ポートフォリオ戦略を描き、開発計画を策定・実行することで、グローバル市場における持続的な事業成長を牽引するポジションです。



■職務概要（具体的な業務内容）

・事業拡大／収益最大化

全地域のビジネスニーズ（製品識別・クロスリファレンス・RFQ・技術データ要求など）を把握し、新規市場・新製品の機会創出を支援します。

担当製品ラインのブランド価値(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件

・サスペンション・ブレーキなどシャシーシステム領域における営業、マーケティング、設計開発、またはファイナンス業務のいずれかで10年以上の経験を有する方

・3～4名規模のチームを率い、他部門を巻き込みながら成果創出をリードした経験をお持ちの方

・海外拠点との協働やグローバルプロジェクト推進に必要な高い英語・日本語コミュニケーション力を有する方



■歓迎条件

・自動車業界におけるマーケティングまたは設計・開発業務の経験をお持ちの方

　└ 製品構造や市場動向を理解し、事業視点で製品戦略を立案できる方を歓迎します

・アフターマーケット業界（補修・整備・流通など）での実務経験をお持ちの方　

　└ 部品流通や市場特性、販売ネットワークに関する知見をお持ちの方は特に歓迎します



■求める人物像

・グローバルなメンバーと協働し、文化・背景の異なる関係者との円滑なコミュニケーションを図れる方。

・複雑な課題に対しても前向きに取り組み、自ら学び・考え・行動する姿勢をお持ちの方。

・チームで成果を出すことを重視し、他部門との連携や合意形成を(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【求人No101751】



【求人名】【管理職】モビリティビジネスの戦略企画　充電・V2X企画グループ



＜モビリティビジネス本部モビリティビジネス戦略部vision&mission＞

・ビジョン:モビリティサービスを通じて安心、便利で快適な生活を提供します。

・ミッション:

1)モビリティサービスの視点で、モビリティ社会におけるOEMのありかたを提案する。

2)CASE技術を活用し、クルマとサービスプラットフォームをシームレスに繋いだモビリティサービスを提供する。

3)社会インフラと連動し、電動車の新しい付加価値を提供する。



＜部門概要＞

・モビリティビジネスに関する戦略・企画

・CASEに代表される新技術に対応するためのオフボードインフラの整備計画

・電動車の新しい価値の創造

・上記を踏まえたスマートシティへのモビリティビジネス計画



＜採用目的・背景＞

100年に1度の変革期に、同社も新しいモビリティの提案を具現化するタイミングに来ている。

一方で同社の中では現時点では新しいモビリティの探索、提案に従事す(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須要件＞

・電力・エネルギーサービス事業者/自動車関連企業/電池関連企業/コンサルティング業界において、電力に関する企画業務あるいはエンジニアリングの実務経験

・英語力（ビジネスコミュニケーションレベル。目安としてTOEIC700点以上）



＜歓迎要件＞

1.自動車に関する基礎知識(自動車構造に係る基礎的な知識、CASE領域の基礎的な知識)。

2.電力、エネルギー分野に関する知識。特にパワーエレクトロニクス分野の技術知識、業務経験があれば尚可。

3.ITシステムに関する知識。システム構想経験やシステム構築/改修プロジェクトのリーディング、管理経験があれば尚可。

4.問題分析・課題解決力：課題を把握し、ベンチマークできる前例が限られる中でも論理的に分析し自分なりの解決策を提案できる力。

5.社内外に向けた提案資料の作成や説明経験(パワーポイントで作成)。

6.英語を用いた業務経験(メール作成、会議での説明や議事録など)。



＜求める人物像＞

・モビリティ領域、特に電力・エネルギー関連サービスへの興味関心。

・チームワークとリーダ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

アライアンス業務において、協業戦略や協業プロジェクトの推進を担うリーダー候補を募集いたします。自社の課題、他社の課題を踏まえた協調戦略や協業テーマに関して、社内の関連部署と密接に連携しながら協業プロジェクトを推進します。



▼業務詳細

・提携先との協業戦略の立案と推進

・提携先との契約書作成・交渉

・社内関連部署と連携し社内合意形成、決裁の取得

・プロジェクト開始後における関係部署を巻き込んだプロジェクト推進



【部署の役割】

経営企画機能を担う組織内で、他社との協業テーマを検討し、協業プロジェクトを推進する重要な役割を担っています。



【仕事の進め方】

トップマネジメントや、全社に跨る関係部署と連携しながら協業テーマを検討・推進し、迅速に課題解決や意思決定をリードします。プロジェクト全体を俯瞰し、スピーディーな意思決定を導きます。



【入社後のキャリアパス】

ご希望や適正に応じて、将来的には他の経営企画機能や商品企画、海外事業、新規事業企画などへのローテーションも検討されます。



【仕事のやりがい、(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件（MUST）】

・製造業にて何らかの企画業務やプロジェクトマネジメントのご経験がある方



【歓迎要件（WANT）】

・全社プロジェクトをリードした経験

・他社とのアライアンスをリードした経験

・事業会社での経営企画経験、商品企画業務経験、コンサルタント経験（最低2年以上）

・自動車関係会社、自動車関連業務（コンサル、調査会社等）での業務経験（最低2年以上）（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

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■配属先部署

サステナビリティ経営戦略室　戦略推進部　経営企画課



■ 業務内容

・経営・事業企画、経営会議事務局

・投資委員会事務局

　経営諸会議で審査・決議が必要となる投資案件の事前審査（M&A含む）

・グループ方針管理統括

・事業計画策定・進捗管理、事業ポートフォリオの管理

・グループビジネスリスク対策推進

・M&A プロジェクトへの参画

・重点管理KPIの設定、進捗管理



■募集背景

2023年度から開始した中期経営計画において、変化の激しい市場環境における経営企画の機能を強化するため、外部の人材を取り入れて組織の多様性を強化したい（社内人材のOJTは困難）。

将来のキャリアとしては、経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、内務部門としての海外駐在、IR、FP&A、監査、出資するベンチャー企業の支援・管理など、幅広いキャリアパスを検討



■やりがい

経営の中核に携わることができること（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須

経営計画、事業企画、業績管理、海外駐在（内務系）M&A企画、いずれかの実務経験を保有し、経営企画業務に意欲がある。



■歓迎

・経営計画、業績管理の実務経験

（中～大規模の事業会社の本社経営企画、関係会社における内務部門）

・経営者の意図を正しく伝える理解力・コミュニケーション能力・折衝力・フットワーク力

・外部環境分析、SWOT分析の実務経験

・外部環境分析やSWOT分析を行うことができる

・事業部門に対して要求すべきものを行うことができる



■尚可

・M&A業務

・英語によるコミュニケーションの経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

・グローバル調達拠点の戦略立案と機能強化

・カントリーリスクに対する調達戦略立案

・新ビジネス領域の調達企画

・調達戦略領域のチームマネジメント



【募集背景】

グローバルでの政治・経済の見通しが不透明な中、ヤマハ発動機のグローバル調達の安定調達と競争力を向上させるために、戦略立案と機能強化や新ビジネス領域の調達企画業務に取り組んでいただける専門性の高い即戦力人材を募集します（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・製造業における調達実務経験

・マネジメント経験

・TOEIC 600点以上



【歓迎要件】

・ビジネスレベルの英語力

・自動車業界における調達実務経験

・海外出向/駐在経験



【求める人物像】

・異文化の中での高いコミュニケーション能力のある方

・新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方

・自ら情報収集、課題の整理、発信が出来る方

・関係者を巻き込んで活動をリーディングできる方（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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【ミッション】　

国内外関係会社に対しリーダーシップを発揮し、国内外関係会社における重点課題の抽出と解決の方向付けが図れる企画と実行を行う



【主要業務】

・2030事業計画の推進

・国内外関係会社の事業企画推進、マネジメント強化



【期待役割】

国内外関係会社の事業企画業務、マネジメント

【具体的な業務内容】

・国内外関係会社と連携した中長期事業企画業務推進

　事業、再編企画の立案、推進、計画のモニタリング

　投資、事前承認案件の国内外関係会社のカウンターパート、窓口

・海外支援、委託業務窓口

・国内外関係会社の内部統制、グループガバナンス強化策の作成、実行



【使用ツール】

ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル



【魅力/やりがい】

経営幹部との直接コミュニケーション

事業企画、再編計画の立案推進をリード

海外拠点、国内関係会社、社内関係部門、社外専門家との接点

海外政府来客等との接点（州知事、政府要人等）

海外出張、赴任の可能性（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・管理会計ができること（３年以上の実務経験）

・マネージメント経験（もしくはリーダー経験）

・TOEIC600点以上



【歓迎要件】

・社内関係部門、社外専門家との情報交換・整理

・利益計画のチェック（立案）ができる、経理、財務、原価の知識、理解

・外部/内部環境に関わる幅広い情報収集力、理解能力

・事業課題解決に向けた適切な対応案の立案、経営幹部への提案、方向性議論



【出身業界・職種】

・コンサル、メーカー　企画、管理系部門



【求める人物像】

・社内、社外問わずコミュニケーションが取れ適応力、協調性がある方

・夢を実現する為に柔軟に思考できる方

・誠実かつ物怖じせず意見を言える方

・問題・改善意識があり、自主的に行動できる方



【募集背景】

性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。

目下の目標、女性管理職を2030年までに100名体制にすべく、今回募(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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産業需要家向けのEnergy？as？a？Service(EaaS）事業、

その中でも主に再生可能エネルギーの普及に資するVPP事業

および低炭素化に資する省エネ・蓄エネ事業の事業開発について

以下のような業務に携わって頂きます。

1.戦略策定、計画立案、実行

2.顧客への営業活動/プロポーザル作成/システム検討/

　経済性検討/パートナー等との折衝/契約の取り纏め等

3.プロジェクトコスト・スケジュール作成・マネジメント

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・エネルギー分野における新規ビジネス創造に意欲があり、

　かつ技術・ビジネスの両面で業務に携わるモチベーションがあることを重視

・顧客やパートナー企業とのコミュニケーション能力を有し、営業的な活動を含む社内外ネットワーキングが出来ること

・プロジェクトマネジメントの経験（業界不問）

・英文報告書・レターの読解・作成が出来、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションが可能な方



【歓迎】

※次のいずれかの経験があれば尚可

・電力ビジネス（電力小売・VPP事業など）や

　エネルギーマネジメント事業の企画及び実務・営業の経験

・プラントエンジニアリング事業のプロジェクトマネジメント、

　プロセスエンジニアリングの実務経験

・海外企業との交渉・協業経験（TOEIC700点以上、あるいは同等の英語力を有している）

・ビジネスモデルの構築の経験、財務・会計の知見

・システムエンジニアとしての実務経験



【人物像】

・フットワーク軽く、他者を巻き込み業務を推進できる方

・粘り強く、課題に取り組み、完(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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【採用背景】

日本国内市場に加え、トヨタ自動車とも連携した新興国市場（インドネシア、マレーシア、タイ等）での事業拡大に伴い、国内向け・海外向け新型車プロジェクトの企画支援を行う人材が必要とされるための増員募集です。



【業務内容】

本ポジションでは、ダイハツの新型車開発プロジェクトにおいて、車種横断で共通のプロジェクト管理基盤となる「社内標準・ルール整備」「予算・工数の管理」といった全体最適の視点で、プロジェクトを支援していきます。



▼業務詳細

「開発の最前線に立つのではなく、その推進上の仕組みとプロセスを整える」支援者として、プロジェクトがスムーズに進むための潤滑油の役割を果たしていただきます。



・開発期間中の予算・工数進捗管理

　例：複数車種の開発予算・工数を横串で集計・分析し、環境変化や進捗などによる過不足を各車種企画チームと調整／部門全体としての変更要請への対応

・既存プロセスの課題抽出・改善提案

　例：各プロジェクトから吸い上げた業務運用の不都合や悩みを整理し、適正な運用を守りながら標準の改訂提案やDXツールの導入検討

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件（MUST）】

・部署横断での調整・折衝経験（例：管理業務・間接部門などでの業務標準化や社内ルール整備に関する経験、業務標準化や社内ルール整備に関する経験など）

・Excel・PowerPointを用いた業務資料作成スキル

・英語での基本的なコミュニケーション（定型メール、資料作成など）



【歓迎要件(WANT)】

・Officeマクロ、スクリプト、アプリ市民開発などDXに関する実務経験



【求める人物像】

・法規・規程やルールを遵守し、プロジェクトが適正に推進されるよう支援できる方

・多様な部門との調整を進めることができ、全体最適で物事を考えられる方

・課題に対して主体的に改善提案ができる方（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

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●担当業務と役割

・主な担当業務は、「事業部戦略策定」、「各案件でアサインされたプロジェクト管理」になります。

・二次電池及びシステムソリューションを商品軸に、幅広い用途、領域に対して価値提供をする中、事業部全体での重要案件のプロジェクト管理を並行して数件対応する必要があります。



●具体的な仕事内容

・事業部全体での重要案件のプロジェクト管理、各部門との調整、連携を主導するポジションです。

・具体的には、事業計画達成に向けた経営リソース配分、拠点戦略、投資案件などのプロジェクト推進を行って頂きます。

・勤務地は大阪を予定してますが、国内外に拠点があるため、定期・不定期での出張もあります。



●この仕事を通じて得られること

・生成AIが活況の中、環境変化が激しい業界、未来の電化を支える電池及び電池からシステムソリューション提供により、お客様のお困り事を解決する事業感を会得出来る機会。

・国家間でのエネルギー保障問題が起きる中、日本を代表する電池メーカーとして電池産業の成長を牽引し、グローバル市場での競争力強化に向けた課題解決力、戦略立案力を経(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方



【スキル】

・プロジェクトマネジメントスキル

・多種多様な方とのコミュニケーション、信頼関係構築能力

・ネイティブ相手にビジネスレベルで会話、プレゼンが可能な英語力



【経験】

・業界問わず、プロジェクトマネジメント経験を1～2年は経験した方

・経営、企画職に携わった経験のある方



【人柄・コンピテンシー】

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる

・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる

・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

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【職務内容】

・グローバル調達拠点の戦略立案と機能強化

・カントリーリスクに対する調達戦略立案

・新ビジネス領域の調達企画

・調達戦略領域のチームマネジメント



【募集背景】

グローバルでの政治・経済の見通しが不透明な中、ヤマハ発動機のグローバル調達の安定調達と競争力を向上させるために、戦略立案と機能強化や新ビジネス領域の調達企画業務に取り組んでいただける専門性の高い即戦力人材を募集します（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・製造業における調達実務経験

・マネジメント経験

・TOEIC 600点以上



【歓迎要件】

・ビジネスレベルの英語力

・自動車業界における調達実務経験

・海外出向/駐在経験



【求める人物像】

・異文化の中での高いコミュニケーション能力のある方

・新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方

・自ら情報収集、課題の整理、発信が出来る方

・関係者を巻き込んで活動をリーディングできる方（その他詳細は面談でお伝えします）

静岡県

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■配属部署

経営管理本部 人事部 人事制度課



■組織のミッション

人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える。



■業務内容

以下の業務を課の管理職およびメンバーとともに行っていただきます。

・人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着を主体的に行います。(組合交渉含む)

・人事評価制度の運用(部門への連絡や案内、取りまとめ、問い合わせ対応等)を主体的に行います。また、適正な運用がされるよう、継続的に運用状況を確認し、改善を図ります。

・グループ会社の人事制度の整備を支援します。



■やりがい

・当社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていきたいと考えております。自ら主体的に制度に係わる業務を行うことで、そのような会社の改革に携わることができます。人事業務に係わる人材にとって、このような機会は一度あるかないかであり、貴重な経験になります。

・人事制度の企画立案から運用まで、一気通貫で携わ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須

・人事業務のうち、特に等級、昇格、人事評価、報酬制度の設計、実運用経験

・世の中で行われている人事制度全般に関する知見



■尚可

・等級、評価、報酬制度の改定に関わった経験（できれば主導的な立場で）

・上記制度の改定において労働組合との協議、社内説明、不利益変更者への対応、定着化を責任感をもって、へこたれず冷静に実現した経験

・現場と経営層の両面の視点を理解し、バランスよく人事業務を行うスキル

・自身の役割を限定せず、主体的に取組み、自身の企画を周囲と協力してやり切った経験

・制度以外の、給与や労務、人材育成等の業務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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＜ISZH110-111_海外事業の再編・統合プロジェクト 戦略企画マネージャー（M&A・PMI）＞



【企業のミッション】

全世界のいすゞ車をお使いのお客様に対して、整備に必要な部品を迅速に供給できる体制を海外に構築し、いすゞ車両の稼働/運ぶを創造する



【募集背景】

いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。

また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。

中計目標達成のためには、海外CV事業における事業戦略機能の強化およびいすゞグループ全体の海外事業体の適切な在り方の検討が必要であり、我々と共にチャレンジしてくれる人財を求めています。



【職務のミッション】

2030年を見据えたいすゞグループ(UDトラックスを含む)海外事業の全体戦略を企画する中で、数多く(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める経験】

・日系・外資系問わず、グローバル企業における、海外事業会社のM&A・グループ会社統廃合に関連する事業企画・デューデリジェンス・会社統廃合実務・統合後のPMI活動などのプロジェクト主導経験

（尚可）

・M&A企画構想からデューデリジェンス、統合後のPMI活動までの一連の流れを通したプロジェクト主導経験

・会計・税務・法務・人事等の高度な個別専門業務経験



【求めるスキル】

・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点以上目安）

・論理的かつ柔軟な思考力、数的センス

・社内外利害関係者との調整能力、オープンマインド

・社内横断プロジェクトのプロジェクトマネジメントスキル

（尚可）

・会計・税務・法務・人事等の高度な個別専門知識（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県