ITエンジニア／医療・福祉・介護サービス／転勤無しの転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
米国Nasdaq上場をし、全国に250院以上のクリニックを展開する同社の社内SEとしてシステム運用、プロジェクト企画進行、社内ヘルプデスクを行います。事業の成長に伴い従業員数、端末数、ソリューション数が増加しており、社内ヘルプデスクチームの体制強化のため、チームの中心となって活躍いただけるリーダーを募集します。

【具体的には】
■社内システムの企画・運用保守
Google Workspaceなど、グループウェア、業務アプリケーションの運用保守、活用推進
その他、各種社内システムの運用保守

■情報セキュリティの構築・運用保守
Entra ID/Intune、Oktaセキュリティポリシーの運用、社員へのセキュリティ教育活動
Crowd StrikeやLanscope、Malion cloud等のエンドポイントセキュリティ対策の運用

■ヘルプデスク業務全般の統括
社内IT機器、業務アプリケーション、ITインフラ/ネットワークに関する問い合わせ・トラブル対応（二次エスカレーション対応が中心）
対応品質の管理と向上施策の企画・実行
FAQやマニュアルなどのナレッジマネジメント

■IT資産のライフサイクルマネジメント
PC（Windows/Mac）、モバイルデバイス（iOS）等の選定、導入、キッティング、運用、棚卸、廃棄までの一連の管理プロセスの改善や運用
IntuneやJamf等のMDM（モバイルデバイス管理）ツールの運用

【求人の魅力】
入社時は情報システム部の一員としてヘルプデスクに係わって頂き、将来的にはヘルプデスクリーダー、各種システムの運用改善、プロジェクトの企画進行など、幅広く携わっていただくことでご自身の経験やリーダーシップを存分に発揮できます。
単なる運用保守だけでなく、ツールの選定・導入企画や業務フロー改善など、上流工程から関わるチャンスが豊富にあります。
改善提案を歓迎する風土のため裁量を持って業務改善に取り組むことができます。チームの中心として、主体的にIT環境の改善をリードできる環境です。

【必須要件】
社内ヘルプデスクやテクニカルサポートの実務経験3年以上、もしくはSIer実務経験3年以上
複数名のチームまたはプロジェクトでのプロジェクトのリーダー経験（マネジメント経験不要）
【歓迎要件】
社内システム運用経験（MDM、グループウェア、サーバ、ネットワーク）
PCキッティング、トラブルシューティング経験
業務フローの改善やプロジェクトマネジメントの経験
インフラ、ネットワーク、情報セキュリティ知識をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず、コミュニケーション力を持って主体的に課題解決に向けたすり合わせが出来る方
・事業視点で課題を認識でき、課題に対するアクションを自ら実施できる方
・各種ITトレンドに対する幅広い興味と理解をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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以下の業務アプリ移行プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーをお任せします。
◆お任せしたいプロジェクト：
部門内業務アプリのマイグレーション/トランスレーション実施の責任者。
要求定義の取り纏め・会社役員への報告から、移行実施まで。　
内製するか、外部ベンダーに依頼するかを含めた検討からの実施をお任せします。現状はプロジェクト開始前の状態です。
当部門とは別に情報システム部が存在します。移行方法次第では情報システム部と連携することになります。
参考）
・Microsoft SQL Server Management Studio
・Visual Studio Community 2022
・Microsoft Access
※『Access2016』と『Access2007 - 2016ファイル形式』等、複数バージョンが混在。
◆キャリアパス
データ整備部門に所属し、部門内業務アプリのマイグレーション/トランスレーション実施の責任者を担って頂きます。プロジェクト終了後はアプリケーション管理の責任者、もしくは、データ整備部門の責任者を担っていただくことを想定してます。
◆採用背景
当部門はデータ整備を主業務とする部門です。データ整備に必要な業務アプリを部門内で内製して業務を進めてきました。部門立ち上げから12年が経過していますが、その間にプログラムのバージョンアップ対応を行えない状態が続いていました。現状はOffice等を含めた環境変更のたびに部門内業務アプリの動作確認・ソース修正に工数を割いている状況です。
この機会に部門内業務アプリの言語変更を含めた棚卸・整理・移行を行い効率化を図りたいと考えています。
◆組織の状況
マネージャー、プレイングマネージャー、社員、派遣社員
※プログラム保守に関わる社員が部門の3割程度
◆働き方
・リモート頻度：週4回※業務の必要に応じて月4回は出社いただくことを想定。
・残業時間：30時間程度
・部門平均勤続年数：8年　※部門立ち上げから12年

【必須要件】
■何かしらのアプリケーション開発経験（VB.NET、C#等）かつSQL文のコーディング経験者
■円滑なコミュニケーションスキル
■未知のことでも積極的に調べたり、学びながら取り組む向上心

【歓迎要件】
▼プロジェクトマネジメント経験のある方
※予算取り・会社役員への説明・報告を行っていただきます。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

◎東証プライム上場・日本最大級の医療プラットフォームを展開するエムスリーグループの安定基盤
◎年間休日125日！土日祝休みで育休後復帰率100%！プライベートとの両立も可能です。

企業の従業員健康管理を支援する同社の社内SEとして、社員使用のシステムやPCの管理、6カ所ある事業所のIT環境の整備などをメインにお任せします。

【具体的には】
■親会社（エムスリー）のIT担当と連携して同社のITインフラの更改計画の立案と推進
■システム、ネットワークサポート（サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応）
■ITサービスデスク（WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント・パーミッション管理、契約管理等）

＜ミッション＞
将来的には、同社のITインフラ全般を主導していただきたいと考えています。親会社であるエムスリーのエンジニアの方々と協働しながら進めていただきます。
また、経営層からの要望を直接吸い上げるなど、同社の事業運営において非常に重要なポジションです。

＜人員構成＞
■10名（男性5名、女性5名）

【働き方】
◎年休は125日と多く、土日祝休みなのでワークライフバランスを保つことができます。
◎夜間呼び出し等もなく、残業も20時間以内とメリハリをつけて勤務できます。
◎現在は常時出勤にて対応しておりますが、リモート促進を考えておりますので、体制を整えて頂くこともお任せしたいと考えています。

【同社について】
■「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。

＜エムスリーグループのアセットをフル活用＞
医療DX業界大手のエムスリーグループでは、健康推進や産業保健業務、医療相談など、健康経営にかかわるさまざまな経験とノウハウを有しています。これらの知見を活用しながら健康経営をサポート。大手・中小企業や自治体など、全国で多数の実績を持っています。

【必須】
＜下記いずれか必須＞
■社内インフラ、ネットワーク構築に関する基本的知識
■セキュリティに関する基本的な知識
■従業員100名規模以上の会社における社内SE実務経験

【歓迎】
■顧客ないしは自社の社内ITのリニューアルプロジェクトのリード経験
■業務でのPowerShellの利用経験
■Windowsサーバの運用経験

京都府京都市

◎東証プライム上場・日本最大級の医療プラットフォームを展開するエムスリーグループの安定基盤
◎年間休日125日！土日祝休みで育休後復帰率100%！プライベートとの両立も可能です。

同社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。

【具体的には】
■既存システム（ハピネスパートナーズV2）の新バージョン（V3）の再構築の検討と更なる成長を実現のためのプロダクト企画からプロジェクトのリードをお任せします。
■新規プロダクトの発案・企画。リード運用
■新規プロダクトの仮説検証におけるユーザーヒアリングやデータ分析

具体的にはEBHSやM3PSPといった他サービスとの連携強化、ウェアラブルデバイスとの連携、データを用いた健康経営の支援などを通じてお客様の健康経営・健康増進を全面的に支援するプロダクトへ強化します。

＜人員構成＞
■10名（男性5名、女性5名）

【ハピネスパートナーズ】
お客様の健診管理をご支援するSaaSであり、健康経営を実施するための従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社開発システムです。

【同社について】
＜多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案＞
1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、同社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。

【必須】
■プロダクトの企画経験をお持ちの方（開発環境に関しては不問です）
■スクラム、カンバン等のアジャイル開発手法の実戦経験をお持ちの方
■コンセプトメイキングや製品のポジショニング、ターゲッティング等のプロダクト企画経験をお持ちの方
■UI/UX等のデザイン経験

【歓迎】
■プログラミング言語を用いた開発経験
■仮説検証のための、アンケート、ユーザーヒアリング、データ分析経験

京都府京都市

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【業務概要】
全国に200院以上のクリニックを展開する同クリニックグループの、セキュリティエンジニアとして、以下の業務を中心にセキュリティサービスおよびシステムの企画、開発や導入、運用を行います。

【業務内容】
・CSIRT
同社またはグループ会社で発生したセキュリティインシデントに関する対応を行っていただきます。
これを行うためのCSIRTの企画と運用、外部のセキュリティコミュニティとのやりとりもリードしていただきます。

・SOC
外部ベンダーと協力して同社に導入されているSIEM製品を用いたログ分析を行いセキュリティインシデントの検知や予防を実施していただきます。
関連部署や外部ベンダーとの打ち合わせを通じてインシデントリスクの洗い出しを行い、SOCの企画と運用を担っていただきます。

・エンドポイントセキュリティ
エンドポイントセキュリティに関するアドバイスやレビューを行い、EDRやMDMを通じて情報漏洩やランサムウェアに対する対策を行います。

・セキュリティ監査
セキュリティ監査の実施を企画、推進します。

・脆弱性対応
ペンテストまたはレッドチームテストの企画と実行を行います。
また社内システムを理解していただいた上で、セキュリティベンダーに依頼して定期的な脆弱性診断を実施していただきます。

【本ポジションの魅力】
入社時は情報システム部の一員としてセキュリティ案件に係わって頂き、将来的にはマネジメントレイヤとしてセキュリティ組織の構築に携わっていただくことを期待しています。

【必須要件】
要件：
・3年以上のシステムセキュリティ関連（CSIRT、SOC、セキュリティ監査など）の経験
・ネットワーク、クラウドに対する理解

【求める人物像】
・社内外問わず、コミュニケーション力を持って主体的に課題解決に向けたすり合わせが出来る方
・事業視点で課題を認識でき、課題に対するアクションを自ら実施できる方
・各種ITトレンドに対する幅広い興味と理解をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【募集背景・期待する役割】
ポジション強化による増員になります。
・システム開発室の室長は在籍しておりますが、ベンダーコントロールが出来ていない状況になります。システムの開発にあたってコスト、品質、スケジュールなどの管理が出来てないため、将来的にプロダクトマネージャーになりうる方を採用します。

【期待する役割】
将来的にはプロダクトマネージャーになっていただく事を想定しております。

【職務内容】
・プロダクト（アプリ）全体の計画、開発、実行の管理
・技術戦略の立案
・開発ベンダーとのやり取り
・社内システムの統括
・（システム開発室全体の管理）

【働き方】
・リモートワーク利用可
・フレックス制度・時差出勤制度利用可能◎

【魅力】
◎「予防医療」というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、社会の構造的な課題に取り組むことができます。
◎ 一つの領域にとどまらず、会社や事業のフェーズに合わせて様々なことに挑戦できます。
◎サービスのイメージや価値を形成する中心的な役割として、大きな裁量を持って施策や活動を行うことができる環境です。

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
◎アーキテクト設計、またはテックリード、またはコードレビュワーのご経験
◎ビジネス目線、投資・費用対効果の思考やUXからの視点をお持ちの方
【歓迎要件】
▼マネジメント経験をお持ちの方
▼2社以上の会社経験をお持ちの方
▼Pdmのご経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【期待する役割】
COO直下の下、自社で開発、保有している「顧客管理システム」の運用・改善を中心に、全社に向けたシステム開発プロジェクトの企画・実行をリードいただきます。

【職務内容】
※入職直後
・社内システム（基幹システムなど）を一通り学んでもらい、改善プランを企画実行
・お客様向けシステム（予約システムなど）の改善プロジェクトを、経営陣と情報システム部門の間に立ちながら企画実行
※ゆくゆく想定している事
・全社レベルの新規ITシステムプロジェクトの企画実行し、実運用までをリード

【魅力】
全国で240を超える美容医療クリニックグループの基幹システムの改善、
企画、提案が出来る求人です。今回は部署立ち上げに伴い、「室長」としてお迎え致します。
まずはCOOと二人三脚で現在のシステムの課題点を洗い出し、外部業者を利用しながら改善を
行っていきたいと思います。後に自ら新規提案や、新システムの導入、開発に向けた企画も積極的に
実行していただきます。そのため、大きな規模の会社で裁量権を持ち働ける求人です。

【弊社のビジョン】
2025年現在、国内外に250院以上のクリニックを展開。
医療を通じ日本にとどまらず世界中の人々の声に応え続け、「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指しています。このビジョンは、お客様おひとりおひとりのお悩みの実現に対し、医療サービスの限界に挑戦し続ける私たちの意思でもあります。
そのために病院の設立、医学部設立、製薬・医療機器メーカーの設立をビジョンに持ち、これからの変化の激しい時代の中でも「お客様の声、期待に応えられる総合医療グループ」でありたいと考えます。

【必須要件】
・システム導入、開発のプロジェクトでPMとしての経験がある方（3年以上）
・社内外へのITシステム開発案件の企画提案経験
・外部業者との折衝をしていた方


【歓迎要件】
・基本情報技術者などの情報システムの基礎知識に関する資格保有者、またはプロジェクトマネージャーなど本ポジションの業務に直接関係する資格保有者
・プログラマ、SE、エンジニアなどとしてプログラミングに従事した経験（３年以上）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【期待する役割】
当社DX推進の仕事内容DXマネジャーとして、デジタル本部全体のDX推進を担う中核チームの一員として、 全社DX戦略の単年度計画の策定を支援するとともに、複数プロジェクトの主体的な推進・完遂を担当いただきます。

【職務内容】
事業部門やシステム部門と緊密に連携し、業務変革やデジタルビジネスモデルの企画立案、システム導入までの一連のプロセスをリードいただきます。課題解決力と推進力を活かし、具体的な変革を現場レベルでやりきる手応えを実感できるポジションです。

■具体的な業務内容
1. 戦略立案
企画推進全社DXの戦略策定から企画・計画段階をリードし、経営層や各事業部門と緊密に連携しながら具体的な実行計画へ落とし込みます。AIエージェントなど最新テクノロジーの調査・評価を行い、PoC企画やシナリオ設計まで幅広く担当します。

2. DXプロジェクト推進
PMO事業部門のパートナーとして、現状分析（As-Is）から本質的な課題特定、あるべき姿（To-Be）の策定、具体的な業務要件定義まで、上流のコンサルティング工程を一貫してリードします。策定した要件に基づき、プロジェクト全体の計画を立案。小規模案件ではEnd-to-Endで、大規模案件では特定領域のリーダーとして実行を推進します。また、PoCやMVP開発をリードし、新たなソリューションの価値と実現性を迅速に検証します。

3. DX推進基盤・ナレッジ強化
プロジェクトの品質・コスト・納期（QCD）をリアルタイムで可視化し、問題発生時の迅速なリカバリープランを策定。変更管理や課題解決を体系的に行い、ナレッジを資産化することで、次世代のDX推進に向けた基盤を構築します。

4. チームリード・マネジメント
プロジェクトを推進する数名規模のチームをリードし、メンバーの専門性や強みを活かした役割分担・タスク管理を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上と成果達成を目指します。

【職場の雰囲気】
プロジェクトはスクラム開発をベースに進めており、実務を担う現場のメンバーがプロダクトオーナーとして積極的に関わるなど、現場主義・ハンズオンの文化が根付いています。IT部門だけでなく、営業所をはじめとした非IT部門も巻き込みながら、市民開発や新技術習得へのチャレンジを歓迎する…

【必須要件】
■業務・システムに関する企画構想や要件定義の経験
■ITコンサルティングや事業会社での業務改革分野での実務経験（総合・ITコンサルティングファームで5年以上、うち3年以上のプロジェクトリード経験がある方歓迎）
■経営層、業務部門、システム部門と効果的なコミュニケーションをとれる能力
■自己主導で新たな課題や技術トレンドに積極的に取り組む姿勢


【歓迎要件】
■アジャイル（PMBOK、Agile、Scrumなど）開発経験
■アプリ・システムの構想から導入などの一連のシステム導入経験またはプロジェクトマネジメント（PM・PMO）経験
■デザイン思考やサービスデザインの経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【募集背景】
2023年度より立ち上げた内製化チームの中心となり、既存事業の成長に向けたシステム内製化と新規事業として利用者向けのデジタル/ITサービスの事業創出まで関わっていただける仲間を募集しております。また、開発文化醸造の一躍も担って頂きます。

【仕事内容】
■具体的な業務内容
1. 戦略立案と企画
- 市場分析とITソリューションの企画
- 費用対効果を考慮した提案

2. プロジェクト/プロダクトリーダーシップ
- 大規模プロジェクトの特定領域や技術的な特定領域の統括
- 他部門との連携推進

3. 技術設計と実装
- 環境変化に応じた柔軟な技術的ソリューションの設計・開発主導
- 技術レビューの実施

4. 評価と改善
- プロジェクト/プロダクト成果の評価
- 改善策の立案と実行

5. DevOps推進
- 開発生産性向上のためのDevOps計画立案と実行

6. チーム育成への貢献
- 担当プロダクトの技術レビューや指導
- 最新技術動向の把握と適用検討

7. ステークホルダーマネジメント
- 顧客やユーザーとの信頼関係構築
- 経営陣と現場のニーズ調整

■職場の雰囲気
プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。

■業界の成長性とやりがい
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に
増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅…

【必須要件】
■チームでのバックエンド開発経験2年以上（言語は問いません）
※今後モダンな開発環境を取り入れていく予定のため、随時キャッチアップしながら取り組んで頂ける方を求めています。
・言語はGoなど、必要に応じて他言語も検討
・DBはPostgreSQL、一部SQLServer


【歓迎要件】
▼IaCでのインフラ構築経験
▼PdMの経験
▼OSSへのContribute経験
▼プロジェクトのファシリテーションを実施し、チーム活動を推進してきた経験（開発支援ツールとしてGithub,Notion等）

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
当社では、福祉用具のレンタル・販売を軸とした在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業において、DX戦略を推進し、アジャイル開発を活用して業務改革や新規サービスの創出を進めています。事業部側にプロダクトオーナーを立て、彼らを育成しながらプロジェクトを支援し、企業全体のデジタル化を加速させる役割を担っていただきます。ーナーとしてホームケア（HC）事業、リネンサプライ（LS）事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂く想定です。

【職務内容】
■具体的な業務
（1）.全社DX戦略の策定と推進
・中長期的な視点でDX戦略を立案し、年度ごとの計画に落とし込みながら、戦略の実現を目指します。
・会社の経営課題に即したビジネスモデルや業務プロセスのデジタル化を推進します。

（2）.プロダクトオーナーの育成とプロジェクト支援
・事業部門からプロダクトオーナーを選定し、彼らが自立してプロジェクトを進行できるよう育成します。
・プロジェクトの進行をサポートし、業務要件の整理からサービス導入までを円滑に進めます。

（3）.新規デジタルサービスの企画と推進
・在宅介護のプラットフォーマーに向けた新しいデジタルサービスやソリューションを企画し、市場ニーズに応じたサービスを開発します。
・経営層や社内外の関係者に対する提案や協議を行い、スムーズなプロジェクト推進を支えます。

（4）.社内のデジタル化推進
・市民開発やシチズンデータアナリストの育成を通じて、社員全体のデジタルリテラシーを向上させます。
・デジタル化の定着を図り、組織全体でシステムの効果的な活用を促進します。

（5）.組織のリーダーシップと成長支援
・DX推進に必要なリソースの管理、採用、育成を通じて、組織の成長を支援します。
・部門を越えた連携を図り、チームが効率的に協働できる体制を整備します

【アカウンタビリティ】
企業全体のデジタルトランスフォーメーション戦略をリードし、業務効率化、コスト削減、EX（従業員体験）およびCX（顧客体験）の向上を実現する。データサイエンスとローコード開発全体を統括し、新規ビジネスの創出と既存業務の最適化を推進する。

【業界の成長性とやりがい】
日本では2035年には3人に1…

【必須要件】
■業務・システムに関する企画構想や要件定義の経験
■ITコンサル、業務改革などの関連分野での実務経験
■経営層、業務部門、システム部門と効果的にコミュニケーションを取れる能力
■自己主導で新しい課題に取り組む能力


【歓迎要件】
▼部門長など組織リードの経験がある方
▼アジャイル開発経験がある方
▼設計、開発/実装、テスト、導入、保守運用など一連のシステム導入経験やPM・PMO経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
既存事業の業務DXについては、プロダクトオーナーとなるホームケア（HC）事業、
リネンサプライ（LS）事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂きます。
また、その他に今後利用者向けの新規事業に関わるプロジェクトにも参画頂く想定です。
既存のレガシーな環境を変革し、一緒にモダンな開発文化を作って頂ける方を求めています！

【職務内容】
・0→1の企画段階から参画し、設計から開発・実装までを実施
・アジャイル（ScrumもしくはXPを想定）でのシステム開発
・新サービスの開発
・モダンな開発文化の社内普及

■主なプロジェクト
1.福祉用具レンタル・販売事業に関わるSFA/CRMシステム開発
2.UI/UXに徹底的こだわった営業向けネイティブアプリ開発、スケジュール管理システム開発
3.KGI/KPIに対応するためのデータ分析基盤構築、ChatGPT+Cognitive Searchの環境整備に関わる開発

■職場の雰囲気
プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。

■業界の成長性とやりがい
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に
増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会イ…

【必須要件】
・フロントエンド開発（HTML, CSS, JavaScript,TypeScriptなど）およびバックエンド開発（Node.js, Python, Ruby,Goなど）の経験
※今後モダンな開発環境を取り入れていく予定のため、随時キャッチアップしながら取り組んで頂ける方を求めています。
・SQLやNoSQLデータベースの管理経験
・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験
・アジャイル開発手法の経験
・プロジェクト、プロダクト開発のリード、ファシリテーションを実施し、チーム活動を推進してきた経験がある方
ー開発支援ツールとしては、Github,Notion等

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社では、DX推進においてさらに組織を強化し、デジタル技術を活用した新たなビジネスモデルの構築に取り組んでいます。ホームケアやリネンサプライ事業を含む全社的なDX戦略の推進を担い、事業部門と連携しながら、効率的かつ持続可能なデジタル変革を実現するためのメンバーを募集しています。今後の事業成長とデジタル競争力強化に向けて、共に未来を創り上げていただける方をお待ちしています。

【業務内容】
データ利活用の企画と分析実行、プロジェクト管理、上流プロセスのマネジメントを中心に、事業成長と業務効率化を実現するための、包括的なデータ利活用を行うチームを主導できる人財を求めます。

事業部門や本部と連携して、自身でもデータ分析を実行しつつ、チームメンバーと共にデータの民主化（=データ基盤の開発・運用と社内定着）やデータ品質、データサイエンスの民主化（=非IT部門社員を対象にシチズン・データサイエンティストの育成）を推進いただきます。主にデータ利活用の切り口で、AIの積極活用にも注力いただきます。

■具体的な業務内容
1.データ基盤の企画・開発・運用保守、データ品質管理リード
経営陣や業務部門の要望を把握しながら、データスチュワード職メンバーと共に社内のデータ環境改善を主導します。

2.データ分析の企画・実行、KPI管理
経営陣への提言を視野に、データサイエンティスト職メンバーと共に社内のデータ分析の高度化を上流段階から主導します。

3.プロジェクト管理および推進
DXプロジェクトの進捗を管理し、リソースの最適な配分とプロジェクトの円滑な進行を支援します。
各プロジェクトのリスクを管理し、リスク軽減のための対応策を策定します。

4.シチズン・データサイエンティストの指導と育成
事業部門に立てたシチズン・データサイエンティストを指導し、データ利活用プロジェクトの進行をサポートします。
プロジェクトマネジメント手法を活用し、効果的なリーダーシップを発揮できるよう育成します。

5.部門間の調整とリーダーシップ
事業部門や本部、関連部門との連携を図り、プロジェクト成功のための協力体制を構築します。
プロジェクトメンバーのスキルを理解し、適切なトレーニングや成長機会を提供します。

【職場の雰囲気】
部内…

【必須要件】
■シニアレベルでのデータサイエンティストとしての実務経験
■データ基盤構築に関わる実務経験
■経営層、業務部門、システム部門と効果的にコミュニケーションを取れる能力
■マネージメント経験・自己主導で新しい課題に取り組む能力

【歓迎要件】
▼RやPythonを用いたデータ分析の経験
▼Microsoft PowerBIを活用してのダッシュボードやレポート作成の経験
▼Microsoft FabricやPowerQueryを活用してのデータ基盤構築の経験▼生成AIに関わる知見、業務経験 ・設計、開発/実装、テスト、導入、保守運用など一連のシステム導入経験やPM・PMO経験▼ITコンサル、業務改革などの関連分野での実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は、現在事業成長に向けたDX推進に取り組んでおり、「在宅介護業界のプラットフォーマー」を目指すことを目標に掲げ、これからの同社ビジョンを共に描き、具現化してくれるメンバーを求めています。
EXを高めることに重点を置きつつ、AIを活用した自動ヘルプデスクなどチャレンジングなテーマに取り組みたいと考えております。
EXに直結する社内ITの変革を推進するコーポレートITを一緒に構築しましょう！

【期待する役割】
同社では、福祉用具のレンタル・販売を軸とした在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業の基盤である、コーポレートIT部門の責任者として、システム運用、インフラ/セキュリティに関わる計画の設計・企画立案・実行、研修カリキュラムの実施などの業務全般、及び全体ガバナンスを推進するお仕事をお任せします。

【職務内容】
■具体的な業務
（1）全社DX戦略に応じたインフラ/システム運用基盤の企画立案・推進
・業務効率化・生産性向上と運用性、安定性・安全性などとのバランスを図りながら、システム運用及びインフラ/セキュリティの分野での企画立案を実施。
　他社情報やテックトレンドを収集・整理し、効果の高いIT施策を要件整理から導入・運用まで一気通貫で推進。

（2）統括保守・社内ヘルプデスクの再立ち上げ
・社内各部門への問合せや諸手続き等に関わる対応を統合的に、AIエージェント、ワークフロー、AIチャットボット/FAQで、いつでもどこでも活用できる様なツール環境の整備を推進。

（3）ITガバナンスの強化
・組織全体のITガバナンスを強化するため、システム予算管理を企画・推進。
　また、法規制等にタイムリーに対処できる様なガバナンス体制の構築。

（4）組織のリーダーシップと成長支援
・コーポレートITの業務に必要なリソースの管理、採用、育成を通じ、組織の成長を支援。
　部門を越えた連携を図り、チームが効率的に協働できる体制を整備。

（5）組織のリーダーシップと成長支援
・業務に必要なリソースの管理、採用、育成を通じて、組織の成長を支援します。
・部門を越えた連携を図り、チームが効率的に協働できる体制を整備します

【職場の雰囲気】
現場部門、DXチーム、開発チームとの距離感は近いです。
組織風土…

【必須要件】
■事業会社の情報システム部門にて、課・部レベルの組織リード経験がある方
■インフラ領域のご経験・知見（拠点の新設統廃合に対応したネットワーク基盤の改善、クラウド環境やデータセンタ等の設計・構築　等）
■下記いずれかのご経験
・コーポレートITの企画・推進の経験
・ヘルプデスク体制の構築：問合せ運用、貸与機器の手配運用等の体制整備と円滑なシステム運用。インシデント対応策の検討・実施
・ITガバナンスの維持・強化、予算管理のご経験
【歓迎要件】
・内部統制（ISMS認証取得、維持運用、ISO対応）や法規制やセキュリティ要件の変更に迅速対応、セキュリティ環境やポリシーの改善
・設計、開発/実装、テスト、導入、保守運用など一連のシステム導入経験やPM・PMO経験がある方
・社内の現場部門の方との円滑なコミュニーケーションが取れる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

社会貢献度が高く、安定性のある医療機器業界でシェアNo1企業です。同社の強みとしては【勤務エリアコースが選択可（1,全国転勤可2,エリア内転勤3,転勤なし）】【業界初を生み出し続ける開発力】【外部研究全額会社負担】等様々な魅力がある企業です。着実なキャリアアップが叶う企業でもございますので是非ご応募下さい。

■社内ITインフラの企画・運用・改善を通じて、業務効率とセキュリティレベルを向上させるポジションです。
システム導入計画立案・社内提案・各ベンダー会社との折衝・既存システムの維持管理などに携わって頂きます。

【具体的には】
・社内ネットワーク（LAN/WAN/VPN）の設計・運用・トラブル対応
・セキュリティ対策（EDR、メールフィルタ）
・クラウドサービス（Microsoft365、HENNGE One等）の導入・運用
・情報セキュリティポリシーの策定・教育対応
・IT資産管理、ヘルプデスク対応（必要に応じて）

＜入社後のキャリアパス＞
・入社後は情報システム部門の責任者のもと、OJT研修を行いながら同社についての理解や、マネジメント経験などの知識を習得して頂きます。

・ネットワークorセキュリティに関する何らかの経験

大阪府

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
COO直下の下、自社で開発、保有している「顧客管理システム」の運用・改善を中心に、全社に向けたシステム開発プロジェクトの企画・実行をリードいただきます。
＜具体的には＞
※入職直後
・同社の社内システム（基幹システムなど）を一通り学んでもらい、改善プランを企画実行
・お客様向けシステム（予約システムなど）の改善プロジェクトを、経営陣と情報システム部門の間に立ちながら企画実行
※ゆくゆく想定している事
・全社レベルの新規ITシステムプロジェクトの企画実行し、実運用までをリード

【求人の魅力】
全国で240を超える美容医療クリニックグループである湘南美容クリニックの基幹システムの改善、企画、提案が出来る求人です。今回は部署立ち上げに伴い、「室長」としてお迎え致します。
まずはCOOと二人三脚で現在のシステムの課題点を洗い出し、外部業者を利用しながら改善を行っていきたいと思います。後に自ら新規提案や、新システムの導入、開発に向けた企画も積極的に実行していただきます。そのため、大きな規模の会社で裁量権を持ち働ける求人です。

【同社のビジョン】
2025年現在、国内外に250院以上のクリニックを展開。
医療を通じ日本にとどまらず世界中の人々の声に応え続け、「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指しています。このビジョンは、お客様おひとりおひとりのお悩みの実現に対し、医療サービスの限界に挑戦し続ける私たちの意思でもあります。
そのために病院の設立、医学部設立、製薬・医療機器メーカーの設立をビジョンに持ち、これからの変化の激しい時代の中でも「お客様の声、期待に応えられる総合医療グループ」でありたいと考えます。

【必須要件】
・システム導入、開発のプロジェクトでPMとしての経験がある方（3年程度）
・社内外へのITシステム開発案件の企画提案経験
・外部業者との折衝をしていた方
【歓迎要件】
・自社開発のシステムをご自身で開発したご経験
・プログラミングなどの技術バックグラウンドをお持ちの方
・基本情報技術者などの情報システムの基礎知識に関する資格保有者、またはプロジェクトマネージャーなど本ポジションの業務に直接関係する資格保有者
・プログラマ、SE、エンジニアなどとしてプログラミングに従事した経験（３年程度）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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東京都
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【募集背景】
同社では、DX推進においてさらに組織を強化し、デジタル技術を活用した新たなビジネスモデルの構築に取り組んでいます。ホームケアやリネンサプライ事業を含む全社的なDX戦略の推進を担い、事業部門と連携しながら、効率的かつ持続可能なデジタル変革を実現するためのメンバーを募集しています。今後の事業成長とデジタル競争力強化に向けて、共に未来を創り上げていただける方をお待ちしています。

【業務内容】
データ利活用の企画と分析実行、プロジェクト管理、上流プロセスのマネジメントを中心に、事業成長と業務効率化を実現するための、包括的なデータ利活用を行うチームを主導できる人財を求めます。

事業部門や本部と連携して、自身でもデータ分析を実行しつつ、チームメンバーと共にデータの民主化（=データ基盤の開発・運用と社内定着）やデータ品質、データサイエンスの民主化（=非IT部門社員を対象にシチズン・データサイエンティストの育成）を推進いただきます。主にデータ利活用の切り口で、AIの積極活用にも注力いただきます。

■具体的な業務内容
1.データ基盤の企画・開発・運用保守、データ品質管理リード
経営陣や業務部門の要望を把握しながら、データスチュワード職メンバーと共に社内のデータ環境改善を主導します。

2.データ分析の企画・実行、KPI管理
経営陣への提言を視野に、データサイエンティスト職メンバーと共に社内のデータ分析の高度化を上流段階から主導します。

3.プロジェクト管理および推進
DXプロジェクトの進捗を管理し、リソースの最適な配分とプロジェクトの円滑な進行を支援します。
各プロジェクトのリスクを管理し、リスク軽減のための対応策を策定します。

4.シチズン・データサイエンティストの指導と育成
事業部門に立てたシチズン・データサイエンティストを指導し、データ利活用プロジェクトの進行をサポートします。
プロジェクトマネジメント手法を活用し、効果的なリーダーシップを発揮できるよう育成します。

5.部門間の調整とリーダーシップ
事業部門や本部、関連部門との連携を図り、プロジェクト成功のための協力体制を構築します。
プロジェクトメンバーのスキルを理解し、適切なトレーニングや成長機会を提供します。

【職場の雰囲気】
部内…

【必須要件】
■シニアレベルでのデータサイエンティストとしての実務経験
■データ基盤構築に関わる実務経験
■経営層、業務部門、システム部門と効果的にコミュニケーションを取れる能力
■マネージメント経験・自己主導で新しい課題に取り組む能力

【歓迎要件】
▼RやPythonを用いたデータ分析の経験
▼Microsoft PowerBIを活用してのダッシュボードやレポート作成の経験
▼Microsoft FabricやPowerQueryを活用してのデータ基盤構築の経験▼生成AIに関わる知見、業務経験 ・設計、開発/実装、テスト、導入、保守運用など一連のシステム導入経験やPM・PMO経験▼ITコンサル、業務改革などの関連分野での実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は、現在事業成長に向けたDX推進に取り組んでおり、「在宅介護業界のプラットフォーマー」を目指すことを目標に掲げ、これからの同社ビジョンを共に描き、具現化してくれるメンバーを求めています。
EXを高めることに重点を置きつつ、AIを活用した自動ヘルプデスクなどチャレンジングなテーマに取り組みたいと考えております。
EXに直結する社内ITの変革を推進するコーポレートITを一緒に構築しましょう！

【期待する役割】
同社では、福祉用具のレンタル・販売を軸とした在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業の基盤である、コーポレートIT部門の責任者として、システム運用、インフラ/セキュリティに関わる計画の設計・企画立案・実行、研修カリキュラムの実施などの業務全般、及び全体ガバナンスを推進するお仕事をお任せします。

【職務内容】
■具体的な業務
（1）全社DX戦略に応じたインフラ/システム運用基盤の企画立案・推進
・業務効率化・生産性向上と運用性、安定性・安全性などとのバランスを図りながら、システム運用及びインフラ/セキュリティの分野での企画立案を実施。
　他社情報やテックトレンドを収集・整理し、効果の高いIT施策を要件整理から導入・運用まで一気通貫で推進。

（2）統括保守・社内ヘルプデスクの再立ち上げ
・社内各部門への問合せや諸手続き等に関わる対応を統合的に、AIエージェント、ワークフロー、AIチャットボット/FAQで、いつでもどこでも活用できる様なツール環境の整備を推進。

（3）ITガバナンスの強化
・組織全体のITガバナンスを強化するため、システム予算管理を企画・推進。
　また、法規制等にタイムリーに対処できる様なガバナンス体制の構築。

（4）組織のリーダーシップと成長支援
・コーポレートITの業務に必要なリソースの管理、採用、育成を通じ、組織の成長を支援。
　部門を越えた連携を図り、チームが効率的に協働できる体制を整備。

（5）組織のリーダーシップと成長支援
・業務に必要なリソースの管理、採用、育成を通じて、組織の成長を支援します。
・部門を越えた連携を図り、チームが効率的に協働できる体制を整備します

【職場の雰囲気】
現場部門、DXチーム、開発チームとの距離感は近いです。
組織風土…

【必須要件】
■事業会社の情報システム部門にて、課・部レベルの組織リード経験がある方
■インフラ領域のご経験・知見（拠点の新設統廃合に対応したネットワーク基盤の改善、クラウド環境やデータセンタ等の設計・構築　等）
■下記いずれかのご経験
・コーポレートITの企画・推進の経験
・ヘルプデスク体制の構築：問合せ運用、貸与機器の手配運用等の体制整備と円滑なシステム運用。インシデント対応策の検討・実施
・ITガバナンスの維持・強化、予算管理のご経験
【歓迎要件】
・内部統制（ISMS認証取得、維持運用、ISO対応）や法規制やセキュリティ要件の変更に迅速対応、セキュリティ環境やポリシーの改善
・設計、開発/実装、テスト、導入、保守運用など一連のシステム導入経験やPM・PMO経験がある方
・社内の現場部門の方との円滑なコミュニーケーションが取れる方

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「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

＜仕事内容＞
同社の経営戦略に沿って、いずれかの担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。 担当頂く事業は、ご経験やご志向性に合わせて検討いたします。
・担当頂く事業の戦略策定
・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進
・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。
※同社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。
事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。

■事業創出企業としてのエス・エム・エス
高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口でのエス・エム・エスは、2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。
「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来20期連続で増収増益・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。
また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。

・自己成長も社会貢献も重視されている方
・倫理観が高く、誠実な方
・素直さ、謙虚さのある方
・主体的に成果にコミット出来る方

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
＜勤務状況＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
当社DX推進の仕事内容DXマネジャーとして、デジタル本部全体のDX推進を担う中核チームの一員として、 全社DX戦略の単年度計画の策定を支援するとともに、複数プロジェクトの主体的な推進・完遂を担当いただきます。

【職務内容】
事業部門やシステム部門と緊密に連携し、業務変革やデジタルビジネスモデルの企画立案、システム導入までの一連のプロセスをリードいただきます。課題解決力と推進力を活かし、具体的な変革を現場レベルでやりきる手応えを実感できるポジションです。

■具体的な業務内容
1. 戦略立案
企画推進全社DXの戦略策定から企画・計画段階をリードし、経営層や各事業部門と緊密に連携しながら具体的な実行計画へ落とし込みます。AIエージェントなど最新テクノロジーの調査・評価を行い、PoC企画やシナリオ設計まで幅広く担当します。

2. DXプロジェクト推進
PMO事業部門のパートナーとして、現状分析（As-Is）から本質的な課題特定、あるべき姿（To-Be）の策定、具体的な業務要件定義まで、上流のコンサルティング工程を一貫してリードします。策定した要件に基づき、プロジェクト全体の計画を立案。小規模案件ではEnd-to-Endで、大規模案件では特定領域のリーダーとして実行を推進します。また、PoCやMVP開発をリードし、新たなソリューションの価値と実現性を迅速に検証します。

3. DX推進基盤・ナレッジ強化
プロジェクトの品質・コスト・納期（QCD）をリアルタイムで可視化し、問題発生時の迅速なリカバリープランを策定。変更管理や課題解決を体系的に行い、ナレッジを資産化することで、次世代のDX推進に向けた基盤を構築します。

4. チームリード・マネジメント
プロジェクトを推進する数名規模のチームをリードし、メンバーの専門性や強みを活かした役割分担・タスク管理を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上と成果達成を目指します。

【職場の雰囲気】
プロジェクトはスクラム開発をベースに進めており、実務を担う現場のメンバーがプロダクトオーナーとして積極的に関わるなど、現場主義・ハンズオンの文化が根付いています。IT部門だけでなく、営業所をはじめとした非IT部門も巻き込みながら、市民開発や新技術習得へのチャレンジを歓迎する…

【必須要件】
■業務・システムに関する企画構想や要件定義の経験
■ITコンサルティングや事業会社での業務改革分野での実務経験（総合・ITコンサルティングファームで5年以上、うち3年以上のプロジェクトリード経験がある方歓迎）
■経営層、業務部門、システム部門と効果的なコミュニケーションをとれる能力
■自己主導で新たな課題や技術トレンドに積極的に取り組む姿勢


【歓迎要件】
■アジャイル（PMBOK、Agile、Scrumなど）開発経験
■アプリ・システムの構想から導入などの一連のシステム導入経験またはプロジェクトマネジメント（PM・PMO）経験
■デザイン思考やサービスデザインの経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景・期待する役割】
ポジション強化による増員になります。
・システム開発室の室長は在籍しておりますが、ベンダーコントロールが出来ていない状況になります。システムの開発にあたってコスト、品質、スケジュールなどの管理が出来てないため、将来的にプロダクトマネージャーになりうる方を採用します。

【期待する役割】
将来的にはプロダクトマネージャーになっていただく事を想定しております。

【職務内容】
・プロダクト（アプリ）全体の計画、開発、実行の管理
・技術戦略の立案
・開発ベンダーとのやり取り
・社内システムの統括
・（システム開発室全体の管理）

【働き方】
・リモートワーク利用可
・フレックス制度・時差出勤制度利用可能◎

【魅力】
◎「予防医療」というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、社会の構造的な課題に取り組むことができます。
◎ 一つの領域にとどまらず、会社や事業のフェーズに合わせて様々なことに挑戦できます。
◎サービスのイメージや価値を形成する中心的な役割として、大きな裁量を持って施策や活動を行うことができる環境です。

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
◎アーキテクト設計、またはテックリード、またはコードレビュワーのご経験
◎ビジネス目線、投資・費用対効果の思考やUXからの視点をお持ちの方
【歓迎要件】
▼マネジメント経験をお持ちの方
▼2社以上の会社経験をお持ちの方
▼Pdmのご経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
既存事業の業務DXについては、プロダクトオーナーとなるホームケア（HC）事業、
リネンサプライ（LS）事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂きます。
また、その他に今後利用者向けの新規事業に関わるプロジェクトにも参画頂く想定です。
既存のレガシーな環境を変革し、一緒にモダンな開発文化を作って頂ける方を求めています！

【職務内容】
・0→1の企画段階から参画し、設計から開発・実装までを実施
・アジャイル（ScrumもしくはXPを想定）でのシステム開発
・新サービスの開発
・モダンな開発文化の社内普及

■主なプロジェクト
1.福祉用具レンタル・販売事業に関わるSFA/CRMシステム開発
2.UI/UXに徹底的こだわった営業向けネイティブアプリ開発、スケジュール管理システム開発
3.KGI/KPIに対応するためのデータ分析基盤構築、ChatGPT+Cognitive Searchの環境整備に関わる開発

■職場の雰囲気
プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。

■業界の成長性とやりがい
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に
増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会イ…

【必須要件】
・フロントエンド開発（HTML, CSS, JavaScript,TypeScriptなど）およびバックエンド開発（Node.js, Python, Ruby,Goなど）の経験
※今後モダンな開発環境を取り入れていく予定のため、随時キャッチアップしながら取り組んで頂ける方を求めています。
・SQLやNoSQLデータベースの管理経験
・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験
・アジャイル開発手法の経験
・プロジェクト、プロダクト開発のリード、ファシリテーションを実施し、チーム活動を推進してきた経験がある方
ー開発支援ツールとしては、Github,Notion等

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
米国Nasdaq上場をし、全国に250院以上のクリニックを展開する同社の社内SEとしてシステム運用、プロジェクト企画進行、社内ヘルプデスクを行います。事業の成長に伴い従業員数、端末数、ソリューション数が増加しており、社内ヘルプデスクチームの体制強化のため、チームの中心となって活躍いただけるリーダーを募集します。

【具体的には】
■社内システムの企画・運用保守
Google Workspaceなど、グループウェア、業務アプリケーションの運用保守、活用推進
その他、各種社内システムの運用保守

■情報セキュリティの構築・運用保守
Entra ID/Intune、Oktaセキュリティポリシーの運用、社員へのセキュリティ教育活動
Crowd StrikeやLanscope、Malion cloud等のエンドポイントセキュリティ対策の運用

■ヘルプデスク業務全般の統括
社内IT機器、業務アプリケーション、ITインフラ/ネットワークに関する問い合わせ・トラブル対応（二次エスカレーション対応が中心）
対応品質の管理と向上施策の企画・実行
FAQやマニュアルなどのナレッジマネジメント

■IT資産のライフサイクルマネジメント
PC（Windows/Mac）、モバイルデバイス（iOS）等の選定、導入、キッティング、運用、棚卸、廃棄までの一連の管理プロセスの改善や運用
IntuneやJamf等のMDM（モバイルデバイス管理）ツールの運用

【求人の魅力】
入社時は情報システム部の一員としてヘルプデスクに係わって頂き、将来的にはヘルプデスクリーダー、各種システムの運用改善、プロジェクトの企画進行など、幅広く携わっていただくことでご自身の経験やリーダーシップを存分に発揮できます。
単なる運用保守だけでなく、ツールの選定・導入企画や業務フロー改善など、上流工程から関わるチャンスが豊富にあります。
改善提案を歓迎する風土のため裁量を持って業務改善に取り組むことができます。チームの中心として、主体的にIT環境の改善をリードできる環境です。

【必須要件】
社内ヘルプデスクやテクニカルサポートの実務経験3年以上、もしくはSIer実務経験3年以上
複数名のチームまたはプロジェクトでのプロジェクトのリーダー経験（マネジメント経験不要）
【歓迎要件】
社内システム運用経験（MDM、グループウェア、サーバ、ネットワーク）
PCキッティング、トラブルシューティング経験
業務フローの改善やプロジェクトマネジメントの経験
インフラ、ネットワーク、情報セキュリティ知識をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず、コミュニケーション力を持って主体的に課題解決に向けたすり合わせが出来る方
・事業視点で課題を認識でき、課題に対するアクションを自ら実施できる方
・各種ITトレンドに対する幅広い興味と理解をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
2023年度より立ち上げた内製化チームの中心となり、既存事業の成長に向けたシステム内製化と新規事業として利用者向けのデジタル/ITサービスの事業創出まで関わっていただける仲間を募集しております。また、開発文化醸造の一躍も担って頂きます。

【仕事内容】
■具体的な業務内容
1. 戦略立案と企画
- 市場分析とITソリューションの企画
- 費用対効果を考慮した提案

2. プロジェクト/プロダクトリーダーシップ
- 大規模プロジェクトの特定領域や技術的な特定領域の統括
- 他部門との連携推進

3. 技術設計と実装
- 環境変化に応じた柔軟な技術的ソリューションの設計・開発主導
- 技術レビューの実施

4. 評価と改善
- プロジェクト/プロダクト成果の評価
- 改善策の立案と実行

5. DevOps推進
- 開発生産性向上のためのDevOps計画立案と実行

6. チーム育成への貢献
- 担当プロダクトの技術レビューや指導
- 最新技術動向の把握と適用検討

7. ステークホルダーマネジメント
- 顧客やユーザーとの信頼関係構築
- 経営陣と現場のニーズ調整

■職場の雰囲気
プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。

■業界の成長性とやりがい
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に
増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅…

【必須要件】
■チームでのバックエンド開発経験2年以上（言語は問いません）
※今後モダンな開発環境を取り入れていく予定のため、随時キャッチアップしながら取り組んで頂ける方を求めています。
・言語はGoなど、必要に応じて他言語も検討
・DBはPostgreSQL、一部SQLServer


【歓迎要件】
▼IaCでのインフラ構築経験
▼PdMの経験
▼OSSへのContribute経験
▼プロジェクトのファシリテーションを実施し、チーム活動を推進してきた経験（開発支援ツールとしてGithub,Notion等）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

製品である電子カルテシステムの新機能の開発と既存機能のブラッシュアップ
医療機関やカスタマーサポートからのフィードバックを元にしたシステム改善
品質確保、テスト、デバッグ作業　技術ドキュメントの作成と更新

◎新機能の開発と既存機能の最適化


使用技術: C#, JAVA, node.js


クラウド環境の構築・運用: AWS


オペレーション: WindowsServer、Linux


データベース管理: DB2, PostgreSQL





◎不具合調査


ユーザーやカスタマーサポートからの報告を基にしたバグの特定と修正


ソフトウェアのテストやデバッグを行い、問題を再現して解決





◎テスト自動化


継続的な品質の確保のため、自動テストのスクリプトの作成や更新


使用技術: ご経験やプロジェクトの要件に応じて





◎技術ドキュメントの作成と更新


開発した機能や修正内容、使用技術に関するドキュメントの作成


チーム内での情報共有や後のメンテナンスのための文書化





◎チームとの連携


チーム内でのタスク管理や進捗報告


開発環境やツールの共有と最適化の提案


そのほか、将来的には新しい技術の導入や、外部の技術者とのコラボレーションなど、より幅広い業務への参加の可能性もあります。

＜応募に必須な条件＞
・特に無し

＜歓迎される資格・経験＞
・情報処理系の資格をお持ちの方: 情報技術者試験、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など、情報処理系の資格を有することは、技術的なバックグラウンドを示すものとして評価します。


・ソフトウェア開発経験者: 実際の開発現場での経験は、業務の進行速度や品質に大きく寄与します。特に当社が扱う技術スタック（C#, JAVA, AWSなど）での経験をお持ちの方は、即戦力として大変歓迎

東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目21番3号　JR代々木駅徒歩5分
埼玉県川越市的場1361-1　JR的場駅徒歩10分
※フルリモート可

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
COO直下の下、自社で開発、保有している「顧客管理システム」の運用・改善を中心に、全社に向けたシステム開発プロジェクトの企画・実行をリードいただきます。

【職務内容】
※入職直後
・社内システム（基幹システムなど）を一通り学んでもらい、改善プランを企画実行
・お客様向けシステム（予約システムなど）の改善プロジェクトを、経営陣と情報システム部門の間に立ちながら企画実行
※ゆくゆく想定している事
・全社レベルの新規ITシステムプロジェクトの企画実行し、実運用までをリード

【魅力】
全国で240を超える美容医療クリニックグループの基幹システムの改善、
企画、提案が出来る求人です。今回は部署立ち上げに伴い、「室長」としてお迎え致します。
まずはCOOと二人三脚で現在のシステムの課題点を洗い出し、外部業者を利用しながら改善を
行っていきたいと思います。後に自ら新規提案や、新システムの導入、開発に向けた企画も積極的に
実行していただきます。そのため、大きな規模の会社で裁量権を持ち働ける求人です。

【弊社のビジョン】
2025年現在、国内外に250院以上のクリニックを展開。
医療を通じ日本にとどまらず世界中の人々の声に応え続け、「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指しています。このビジョンは、お客様おひとりおひとりのお悩みの実現に対し、医療サービスの限界に挑戦し続ける私たちの意思でもあります。
そのために病院の設立、医学部設立、製薬・医療機器メーカーの設立をビジョンに持ち、これからの変化の激しい時代の中でも「お客様の声、期待に応えられる総合医療グループ」でありたいと考えます。

【必須要件】
・システム導入、開発のプロジェクトでPMとしての経験がある方（3年以上）
・社内外へのITシステム開発案件の企画提案経験
・外部業者との折衝をしていた方


【歓迎要件】
・基本情報技術者などの情報システムの基礎知識に関する資格保有者、またはプロジェクトマネージャーなど本ポジションの業務に直接関係する資格保有者
・プログラマ、SE、エンジニアなどとしてプログラミングに従事した経験（３年以上）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【期待する役割】
当社では、福祉用具のレンタル・販売を軸とした在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業において、DX戦略を推進し、アジャイル開発を活用して業務改革や新規サービスの創出を進めています。事業部側にプロダクトオーナーを立て、彼らを育成しながらプロジェクトを支援し、企業全体のデジタル化を加速させる役割を担っていただきます。ーナーとしてホームケア（HC）事業、リネンサプライ（LS）事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂く想定です。

【職務内容】
■具体的な業務
（1）.全社DX戦略の策定と推進
・中長期的な視点でDX戦略を立案し、年度ごとの計画に落とし込みながら、戦略の実現を目指します。
・会社の経営課題に即したビジネスモデルや業務プロセスのデジタル化を推進します。

（2）.プロダクトオーナーの育成とプロジェクト支援
・事業部門からプロダクトオーナーを選定し、彼らが自立してプロジェクトを進行できるよう育成します。
・プロジェクトの進行をサポートし、業務要件の整理からサービス導入までを円滑に進めます。

（3）.新規デジタルサービスの企画と推進
・在宅介護のプラットフォーマーに向けた新しいデジタルサービスやソリューションを企画し、市場ニーズに応じたサービスを開発します。
・経営層や社内外の関係者に対する提案や協議を行い、スムーズなプロジェクト推進を支えます。

（4）.社内のデジタル化推進
・市民開発やシチズンデータアナリストの育成を通じて、社員全体のデジタルリテラシーを向上させます。
・デジタル化の定着を図り、組織全体でシステムの効果的な活用を促進します。

（5）.組織のリーダーシップと成長支援
・DX推進に必要なリソースの管理、採用、育成を通じて、組織の成長を支援します。
・部門を越えた連携を図り、チームが効率的に協働できる体制を整備します

【アカウンタビリティ】
企業全体のデジタルトランスフォーメーション戦略をリードし、業務効率化、コスト削減、EX（従業員体験）およびCX（顧客体験）の向上を実現する。データサイエンスとローコード開発全体を統括し、新規ビジネスの創出と既存業務の最適化を推進する。

【業界の成長性とやりがい】
日本では2035年には3人に1…

【必須要件】
■業務・システムに関する企画構想や要件定義の経験
■ITコンサル、業務改革などの関連分野での実務経験
■経営層、業務部門、システム部門と効果的にコミュニケーションを取れる能力
■自己主導で新しい課題に取り組む能力


【歓迎要件】
▼部門長など組織リードの経験がある方
▼アジャイル開発経験がある方
▼設計、開発/実装、テスト、導入、保守運用など一連のシステム導入経験やPM・PMO経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

＜仕事内容＞
介護キャリア領域の新規プロダクトマネジメントをご担当いただきます。
エス・エム・エスのミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、お客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。
構想中のプロダクトは大きなポテンシャルを秘めており、社内でも大きな柱になる事業となります。
エス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、0→1の新規プロダクト立ち上げ〜1→10のグロースを目指しています。
プロダクトマネージャーは、事業の根幹となるプロダクトの企画・開発を担います。
具体的な業務内容は下記です。

・ユーザーリサーチ
・顧客理解を通した問題の見極めと課題設定
・医療・介護を中心とした業界、市場動向の分析
・既存事業やプロダクトのデータ分析
・新規プロダクト（toC、toBサービス）立ち上げ/改善のリード
・プロダクト戦略 / ロードマップ / 仕様作成
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・プロジェクト管理 / ステークホルダー調整
・他チーム（開発,CS,セールス,マーケ等）と連携したプロダクト価値向上の為の施策立案と実行

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
・社会課題に向き合うことで、社会意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・社内の主力事業のHR領域内における新たな挑戦を推進することができます
・エス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、より大きな規模のプロダクトで成果を出すことができます

・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人
・環境の変化に応じて、自らを変革できる人
・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
＜勤務状況＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

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【業務概要】
全国に200院以上のクリニックを展開する同クリニックグループの、セキュリティエンジニアとして、以下の業務を中心にセキュリティサービスおよびシステムの企画、開発や導入、運用を行います。

【業務内容】
・CSIRT
同社またはグループ会社で発生したセキュリティインシデントに関する対応を行っていただきます。
これを行うためのCSIRTの企画と運用、外部のセキュリティコミュニティとのやりとりもリードしていただきます。

・SOC
外部ベンダーと協力して同社に導入されているSIEM製品を用いたログ分析を行いセキュリティインシデントの検知や予防を実施していただきます。
関連部署や外部ベンダーとの打ち合わせを通じてインシデントリスクの洗い出しを行い、SOCの企画と運用を担っていただきます。

・エンドポイントセキュリティ
エンドポイントセキュリティに関するアドバイスやレビューを行い、EDRやMDMを通じて情報漏洩やランサムウェアに対する対策を行います。

・セキュリティ監査
セキュリティ監査の実施を企画、推進します。

・脆弱性対応
ペンテストまたはレッドチームテストの企画と実行を行います。
また社内システムを理解していただいた上で、セキュリティベンダーに依頼して定期的な脆弱性診断を実施していただきます。

【本ポジションの魅力】
入社時は情報システム部の一員としてセキュリティ案件に係わって頂き、将来的にはマネジメントレイヤとしてセキュリティ組織の構築に携わっていただくことを期待しています。

【必須要件】
要件：
・3年以上のシステムセキュリティ関連（CSIRT、SOC、セキュリティ監査など）の経験
・ネットワーク、クラウドに対する理解

【求める人物像】
・社内外問わず、コミュニケーション力を持って主体的に課題解決に向けたすり合わせが出来る方
・事業視点で課題を認識でき、課題に対するアクションを自ら実施できる方
・各種ITトレンドに対する幅広い興味と理解をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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以下の業務アプリ移行プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーをお任せします。
◆お任せしたいプロジェクト：
部門内業務アプリのマイグレーション/トランスレーション実施の責任者。
要求定義の取り纏め・会社役員への報告から、移行実施まで。　
内製するか、外部ベンダーに依頼するかを含めた検討からの実施をお任せします。現状はプロジェクト開始前の状態です。
当部門とは別に情報システム部が存在します。移行方法次第では情報システム部と連携することになります。
参考）
・Microsoft SQL Server Management Studio
・Visual Studio Community 2022
・Microsoft Access
※『Access2016』と『Access2007 - 2016ファイル形式』等、複数バージョンが混在。
◆キャリアパス
データ整備部門に所属し、部門内業務アプリのマイグレーション/トランスレーション実施の責任者を担って頂きます。プロジェクト終了後はアプリケーション管理の責任者、もしくは、データ整備部門の責任者を担っていただくことを想定してます。
◆採用背景
当部門はデータ整備を主業務とする部門です。データ整備に必要な業務アプリを部門内で内製して業務を進めてきました。部門立ち上げから12年が経過していますが、その間にプログラムのバージョンアップ対応を行えない状態が続いていました。現状はOffice等を含めた環境変更のたびに部門内業務アプリの動作確認・ソース修正に工数を割いている状況です。
この機会に部門内業務アプリの言語変更を含めた棚卸・整理・移行を行い効率化を図りたいと考えています。
◆組織の状況
マネージャー、プレイングマネージャー、社員、派遣社員
※プログラム保守に関わる社員が部門の3割程度
◆働き方
・リモート頻度：週4回※業務の必要に応じて月4回は出社いただくことを想定。
・残業時間：30時間程度
・部門平均勤続年数：8年　※部門立ち上げから12年

【必須要件】
■何かしらのアプリケーション開発経験（VB.NET、C#等）かつSQL文のコーディング経験者
■円滑なコミュニケーションスキル
■未知のことでも積極的に調べたり、学びながら取り組む向上心

【歓迎要件】
▼プロジェクトマネジメント経験のある方
※予算取り・会社役員への説明・報告を行っていただきます。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します