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医薬・食品・化学・素材 / 関東 / 流通・小売の転職・求人情報一覧

医薬・食品・化学・素材／関東／流通・小売の転職・求人情報一覧

職種

[医薬・食品・化学・素材]すべて
勤務地

関東
希望年収
業種

[流通・小売]すべて
こだわり

キーワード

4件

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4件｜新着 1件 1 ページ目

【商品開発部長候補】コンビニのミニストップ

社名非公開

800万円～1000万円

千葉県

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【ミッション】マーケットを理解したうえで、商品企画、並びに組織マネジメントをお任せします。【職務内容】 ■同ブランドの強化と確立を商品面から担うために、担当商品部門の中期商品政策（品揃えカテゴリーの改廃、売場構成の改善、価格政策等）、商品開発計画を立案し、進捗を管理する。また、取引先政策、原材料調達政策、物流等の合理化策を併せて計画し、実行する。それにより、お客さまに支持される商品を開発・調達し、加盟店の売上総利益増大に寄与する。 ■年間、半期、月次の推薦商品計画および売上総利益率予算、経費予算を立案し、進捗を管理する。また、仕入割戻し契約と進捗管理を実施し、店舗への配分を決定する。 ■年間および四半期、月次、５２週毎の商品政策および商品化計画とセールスプランについて決定する。 ■商品部門ごとの予算進捗に基づきマーチャンダイジング活動を調整し，必要に応じて商品部員の指導を行う。 ■商品開発に関する情報を積極的に収集しマーチャンダイジングに活かすとともに、ストアアドバイザーに提供する。 ■新商品等の商品知識、商品の提供方法、演出方法および商品管理、商品構成、補充発注、販売促進等、マーチャンダイジングに関する業務について、ストアアドバイザーを指導・教育する。 ■お客さまのニーズの変化、新しい購買行動に対応した売場作り、商品分類のあり方の研究に取り組み、商品戦略に反映させる。 ■国内外における新ルート開発、既存ルートの整備、強化、改廃について立案し、某グループの調達力を駆使して、時代の変化およびお客さまのニーズに適合する商品調達の実現を図る。 ■ＰＢ商品の開発を商品開発会議に提案するとともに、その開発計画、販売計画および提供方法について決定する。 ■ＰＢ商品の開発計画、販売計画およびのその提供方法、発売時期について決定する【魅力】 ■コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）。 ■某グループの充実した福利厚生制度を利用可能。某グループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさ。【募集背景】創業当初よりコンビニエンスストアと店内加工ファストフードを組み合わせたコンボストアという独自のスタイルで差別化を図ってきた同社ですが、今…
求める人材	【必須要件】 ■外食チェーンやファストフードチェーンなどでの商品開発プロであり、できれば部長職経験者【歓迎要件】 ▼商品政策の策定力、MD業務全般に対する指導力 ▼海外からの原材料調達の経験や検疫の知識、海外工場稼働管理の経験 ▼原価計算に基づいた適正な価格設定に関する経験
勤務地	千葉県詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.21 ～ 2026.02.03

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【商品開発部長候補】コンビニのミニストップ

社名非公開

800万円～1000万円

千葉県

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【ミッション】マーケットを理解したうえで、商品企画、並びに組織マネジメントをお任せします。【職務内容】 ■同ブランドの強化と確立を商品面から担うために、担当商品部門の中期商品政策（品揃えカテゴリーの改廃、売場構成の改善、価格政策等）、商品開発計画を立案し、進捗を管理する。また、取引先政策、原材料調達政策、物流等の合理化策を併せて計画し、実行する。それにより、お客さまに支持される商品を開発・調達し、加盟店の売上総利益増大に寄与する。 ■年間、半期、月次の推薦商品計画および売上総利益率予算、経費予算を立案し、進捗を管理する。また、仕入割戻し契約と進捗管理を実施し、店舗への配分を決定する。 ■年間および四半期、月次、５２週毎の商品政策および商品化計画とセールスプランについて決定する。 ■商品部門ごとの予算進捗に基づきマーチャンダイジング活動を調整し，必要に応じて商品部員の指導を行う。 ■商品開発に関する情報を積極的に収集しマーチャンダイジングに活かすとともに、ストアアドバイザーに提供する。 ■新商品等の商品知識、商品の提供方法、演出方法および商品管理、商品構成、補充発注、販売促進等、マーチャンダイジングに関する業務について、ストアアドバイザーを指導・教育する。 ■お客さまのニーズの変化、新しい購買行動に対応した売場作り、商品分類のあり方の研究に取り組み、商品戦略に反映させる。 ■国内外における新ルート開発、既存ルートの整備、強化、改廃について立案し、某グループの調達力を駆使して、時代の変化およびお客さまのニーズに適合する商品調達の実現を図る。 ■ＰＢ商品の開発を商品開発会議に提案するとともに、その開発計画、販売計画および提供方法について決定する。 ■ＰＢ商品の開発計画、販売計画およびのその提供方法、発売時期について決定する【魅力】 ■コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）。 ■某グループの充実した福利厚生制度を利用可能。某グループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさ。【募集背景】創業当初よりコンビニエンスストアと店内加工ファストフードを組み合わせたコンボストアという独自のスタイルで差別化を図ってきた同社ですが、今…
求める人材	【必須要件】 ■外食チェーンやファストフードチェーンなどでの商品開発プロであり、できれば部長職経験者【歓迎要件】 ▼商品政策の策定力、MD業務全般に対する指導力 ▼海外からの原材料調達の経験や検疫の知識、海外工場稼働管理の経験 ▼原価計算に基づいた適正な価格設定に関する経験
勤務地	千葉県詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.01.14 ～ 2026.01.27

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【埼玉】商品輸入（責任者候補）/年収700万円～900万円/東証プライム上場・食品スーパー

社名非公開

700万円～900万円

埼玉県

ポイント	関東地方をメインに130店舗以上を展開。店舗の標準化、作業の効率化等により、コストを削減しながら商品力を高め、多くのお客さまに支持され続ける地域密着型の店舗づくりに取り組んでいます。
仕事内容	■商品輸入担当（責任者候補）関東で130店舗以上の食品スーパーを展開する同社において、バイヤーと連携しつつ、自社物流センターを活用し、世界各国、全国各地から商品を仕入れます。店頭に商品が並ぶまでの流れを組み立てたり、海外の製造工場を探してSB商品の開発なども行います。【ワークライフバランスを大切にできる環境】同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。【本社について】様々な間接部門が１つの自社社屋で勤務しています。本社約300名（男65％、女35％）【同社の特徴】・同社は埼玉県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県・栃木県・茨城県の関東1都6県に130店舗以上を展開している企業です。・同社はチェーン店でありながらも、各店舗に商売を任せる個店経営スタイルを導入しています。店舗ごとにその地域の食文化やニーズに合わせた商品を取り入れ、社員やパートナーさん一人ひとりが意見を出し合い、その地域に合った店作りを行っています。一人ひとりが主体性を持ち、仕事に取り組むことで成長し、これからも組織として成長を続けていきます。管理番号：23952
求める人材	【必須条件】・スーパーなど小売業における食品輸入業務経験がある方・ビジネスレベルの英語力がある方・マネジメント経験がある方・自動車免許（通勤の為）
勤務地	本社埼玉県鶴ヶ島市屋内禁煙

掲載期間： 2024.07.30 ～ 2026.02.09

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【埼玉】食品品質管理/食品表示関連/600万円～800万円/プライム上場・食品スーパー

社名非公開

600万円～800万円

埼玉県

ポイント	関東地方をメインに140店舗以上を展開。店舗の標準化、作業の効率化等により、コストを削減しながら商品力を高め、多くのお客さまに支持され続ける地域密着型の店舗づくりに取り組んでいます。
仕事内容	■食品品質管理（食品表示関連業務）関東で140以上の店舗を展開するプライム上場の食品スーパーである同社において、自社で開発する製品（食品）の法令に則った食品表示の作成・管理やチェック、店舗へのラベル表示の重要性を伝えていく事などを行っていただきます。全体の売上に占めるPB商品の比率は経営方針通りに年々増加しており、食品表示の重要性も高くなっており、食品表示のご経験を豊富にお持ちの方、強みを持つ人材を求めています。【ワークライフバランスを大切にできる環境】同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。【同社の特徴】社長は40代と若く、食品スーパーの中でも得にIT・デジタル化という部分に予算を投資し、他社との差別化に力を入れています。リモートワークや、服装自由など業界の中でも様々な取り組みを先駆けて取り入れています。【本社について】様々な間接部門が１つの自社社屋で勤務しています。本社約300名（男65％、女35％）管理番号：28074
求める人材	【必須条件】・食品表示管理のご経験を豊富にお持ちの方・自動車免許（通勤や工場への移動の為）【歓迎条件】・食品表示検定中級または上級を取得されている方
勤務地	本社埼玉県鶴ヶ島市屋内禁煙

掲載期間： 2024.12.24 ～ 2026.02.09

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