コンサルタント・金融・不動産専門職／ビル管理・メンテナンス／完全週休二日制の転職・求人情報一覧

■業界大手のマンション管理会社でのフロント職の募集です。同社でしか扱えない大規模案件に携わることができます。
■業界でも高水準の給与帯となっております。また、ワークライフバランスも担保されており、毎月10-20時間程度の残業時間となっております。
■過去のマンションフロント業務の経験を活かし、さらなるキャリアアップを図りたい方におすすめの求人です。

同社が受託する分譲マンションのフロント業務を担当いただきます。

【具体的には】
・管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案
・各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成
・工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案
・マンション管理員の労働管理や確認・指導
・案件：親会社である三井不動産レジデンシャル社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。
・担当棟数：約10～12棟程度

■マンションフロント業務のご経験をお持ちの方

東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県

大手デベロッパーグループの総合ビルマネジメント会社

【業務内容】
管理施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。
・ビル所有者（個人・法人）とのビル運営および管理方針の検討
・ビルの年間運営計画（賃料設定、テナント誘致方針、資産工事計画等）の策定および実行
・ビル所有者（個人・法人）への運営管理業務報告
・新規テナント申し込み内容調査、賃貸借契約条件の調整、契約書作成
・入居テナントへの請求業務およびテナント契約更新対応、賃料改定交渉
・入居テナントからの各種要望の調整
・ビルの年間管理計画（各種点検業務、清掃業務等）の策定および実行
・建物の修繕、改修工事、バリューアップ工事の計画立案および実行
・ビルの長期修繕計画（修繕工事、改修工事、バリューアップ工事）の計画立案および提案
・その他、建物管理上の問題への対応

＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設です。
・担当地域は東京都（東京23区）です。
・残業時間は月平均30時間です。

■ 備考
・管理施設の増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・管理施設が都市部に集中しているため基本出張はございません。
・休日出勤が発生した場合は代休（取得率100％）を取得いただきます。
・有給休暇（年間20日）の消化率は平均50％です。
・会社の離職率は約3％です。

■ 企業特徴
【野村不動産グループの総合ビルマネジメント会社】
大型オフィスビルの施設管理・施工を手掛ける野村ビルマネジメント、高級マンションの施設管理・施工を手掛ける野村リビングサポートの合併に伴い設立された総合ビルマネジメント会社です。施設管理を手掛けるビル管理やマンション管理事業のほか、内装工事やリニューアル工事を手掛ける建設事業、建物資産価値の最大化を図るプロパティマネジメント事業を事業の柱として、総合的なビルマネジメント事業を展開しています。

【高層建物・高級マンションの豊富な管理実績】
オフィスビル、商業施設、データセンター、教育施設、公共施設など、約730棟（延床面積9,147,226平方メートル_東京ドーム703個分）のビルマネジメントを手掛けています。高級マンション（PROUD）の設備管理も手掛けており、関東エリアを中心として約173,000戸の管理戸数を誇ります。全ての管理施設の約7割が東京エリアで占めています。

【グループ内からの安定基盤】
野村不動産グループ各社が保有する施設の管理実績を豊富にお持ちです。そのほか、グループ外の管理実績も多数あります。全体の管理実績のうち野村不動産グループが約40％、グループ以外が約60％で構成されており、グループに依存しすぎていない受注体制です。既存施設の価値をいかに高めるかを問われる現在、マーケットの需要拡大に伴いさらなる業績を伸ばしていいます。

【中途社員の活躍】
中途社員の比率は全社員の約5割を占めます。新卒社員と中途社員に分け隔てなくキャリアアップを図れる環境のほか、総合ビルマネジメント会社ならではの各種キャリアチェンジも実現できる環境です。また、様々な資格取得の支援制度のほか、自社研修施設での技術研修、上級職昇格者研修・指導職昇格者研修、基幹職昇格者研修を実施するなど、社員の教育体制が充実しています。

【高い給与水準】
ビルマネジメント会社の中でもトップクラスの給与水準と生涯年収を誇ります。高い給与水準を見込める環境の中でワークライフバランスを維持できる会社として、同業のビルマネジメント管理会社のほか、異業界出身の技術者が多数ご入社されています。…

■ 求める経験
プロパティマネジメントの経験をお持ちの方

■ 求める資格
宅地建物取引士の資格をお持ちの方

東京本店／東京都新宿区新宿5-14-6 長府新宿ビル5階

東急株式会社グループの総合プロパティマネジメント会社

【業務内容】
プロパティマネジメント部門における管理職としてメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。
・メンバーの教育、マネジメント
・顧客折衝フォロー、同席
・業務遂行上の課題分析
・解決策の企画、検討
・部署メンバーの労務管理
※ 5名～10名のマネジメントを担当いただきます。
※ 役職は課長代理または専門課長です。

＜詳細＞
・配属部署はプロパティマネジメント事業本部です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
・募集背景は担当案件増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年60歳（再雇用制度65歳）です。
・平均勤続年数は約12年です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。※2024年度見込み 4.03ヶ月/年

■ 企業特徴
【東急株式会社グループの総合プロパティマネジメント会社】
東急株式会社（不動産事業・交通事業・ホテルリゾート事業、生活サービス事業）グループの総合プロパティマネジメント会社です。東急グループが保有する大型施設（渋谷エリアや東急線沿線など）を中心とした総合的な建物管理を手がけています。国内6拠点のネットワーク体制で、東京本社をはじめ仙台、神奈川、松本、名古屋、大阪で事業展開しています。

【総合ビルマネジメント事業を展開】
東急グループの不動産管理事業の中核を担う会社として、東急線沿線を中心とした大型施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、駅舎、マンション、教育施設など）の総合的な建物管理事業を展開しています。プロパティマネジメント（テナント・リーシングマネジメント、修繕計画の作成、会計・出納、レポーティング）、設備管理、リニューアル工事（設備更新工事、外壁改修工事、防水工事など）を通して建物の資産価値向上を目指しています。

【大型施設の豊富な管理実績】
東急線沿線を中心として約1,200施設の管理実績をお持ちです。渋谷スクランブルスクエア（地上47階、地下7階）、セルリアンタワー（地上41階、地下6階）、渋谷ストリーム（地上35階、地下4階）、渋谷ヒカリエ（地上34階、地下4階）、NHK放送センター（地上8階）などの大型施設の管理実績がございます。

【世界中から注目を集める大型施設の運営】
100年に1度の再開発が進む渋谷駅周辺地区の世界中から注目を集める大型施設の運営を担っています。東急線沿線での大型複合施設の開発ラッシュに伴い同社の管理施設は急速に増加しています。鉄道・小売・街作り事業を展開する東急グループ各社と連携し、街全体の価値向上とともに建物の資産価値の最大化を図っています。

【ダイバーシティへの取り組み】
経営理念の「一人ひとりが互いに高め合い、多様性が活かされ、働くことへの喜びと誇りを持てる会社」を実現するため、職場環境の整備を推進しています。テレワーク制度、スライド勤務制度（日々の始業時間を30分毎に2時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務する事が可能な制度）、多目的休暇制度（半日単位や時間単位で取得する事が可能）などを通して働きやすい職場環境を構築しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・プロパティマネジメント
・リーシング

■ 求める資格
資格不問

宅地建物取引士の資格をお持ちの方、歓迎

東京本社／東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー

生和コーポレーション（デベロッパー）グループの総合ビルマネジメント会社

【業務内容】
関西の分譲マンション管理事業を東京へ拡大する新規事業の立ち上げ責任者として、
下記業務を担当いただきます。
・新規事業立ち上げ業務（分譲マンション管理事業／東京）
　- 新規事業チームの立ち上げ、構築
　- 新規事業チームの運営
　- 進捗管理、計画のブラッシュアップ
　- 売上管理
　- メンバーのマネジメント
・リプレイス案件の獲得営業
　- リプレイス情報の入手
　- 管理組合の要望ヒアリング
　- 入居者が抱える不安に対する解決策の検討、提案
　- 管理会社引き継ぎの手続き
・マンション管理
　- マンション内の設備点検（日常点検、定期点検）
　- 管理組合の運営サポート（総会、理事会）
　- 管理組合への修繕工事の提案　
　- マンションの資産価値向上の為の施策提案

＜詳細＞
・担当施設は分譲マンションです。
・担当地域は東京都です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
・募集背景は関西を中心に行っている分譲マンション管理を、東京にも拡大する新規事業立ち上げのためです。
・試用期間中の条件変更はございません。
・祝日がある週は土曜日が出勤となります。
・転勤は当面ございません。
・定年は60歳です（再雇用制度：65歳まで）。
・月額給与とは別で、インセンティブ（会社業績による）がございます。

■ 企業特徴
【生和コーポレーション（デベロッパー）グループの総合ビルマネジメント会社】
生和コーポレーション（デベロッパー）グループのビルマネジメント会社です。オフィスビル、商業施設、教育施設、福祉施設（総合病院、介護施設）、賃貸マンションなどの設備管理や大規模修繕工事の施工管理、分譲マンション管理を手がけています。関西地方を中心として、首都圏、愛知県、福岡県で事業を展開しております。

【全国に5,202棟の建物管理実績】
全国に5,202棟の建物管理実績をお持ちです。ウィステリアヴィラ（地上10階建／33戸／埼玉県）、レヴィスタ名東（地上10階建／54戸／愛知県）、グリーナリー江坂公園（地上11階建／30戸／大阪府）、サイド ヴァレー北野坂（地上9階建／21戸／兵庫県）、ピタゴラ箱崎（地上11階建／42戸／福岡県）など賃貸マンションを中心に手がけています。

【社会からの圧倒的な信頼実績】
設立から今日まで無借金経営で、堅実な経営を続けています。売上高は36期連続で増加しています。また管理戸数も10年間で3倍に増加しており、2023年時点で115,562戸、さらに入居率も98.7%といった実績をお持ちです。その他、帝国データバンク評価（経営活動や支払能力を第三者機関として評価）では上位0.1％を誇るなど社会からの圧倒的な信頼の証をお持ちです。

【SDGs実現に向けた取り組み】
SDGsへの取り組みを積極的に推進しております。環境への取り組み（再生可能エネルギーの活用、施工や改修工事時の二酸化炭素の排出量削減など）を中心に、おうちオフィス賃貸（テレワークや在宅時間の増加に伴い、衛生面に配慮した設備や自然を感じられるスペースなど心身の健康を守る環境づくり）、コミュニティ賃貸（住人と地域がつながる空間の提供により、子育てや防犯対策、災害時などにも助け合える環境づくり）などを行っています。

【柔軟性のある働き方ができる風通しの良い職場環境】
配属先は勤務地などの希望を最大限考慮、女性が活躍できる環境の整備（時短勤務制度により家事や育児と仕事の両立が可能とする）など、柔軟性のある働き方を実現しています。また社内のコミュニケーション活性化や他部署との交流を深めるためのイベント（餅つき大会など）を定期的に開催するなど、オープンで風通しの良い職場環境です。…

■ 求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方

■ 求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方

東京支店／東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル5階

千葉に本社を構えており、出張や転勤なく就業したい方、年収を改善したい方におすすめの求人です。

■同社が管理する分譲マンションの維持管理や管理組合・理事会の運営サポートなどをご担当いただきます。

【具体的には】
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 、資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・マンションの管理人の労働管理や指導

以下双方の条件を満たす方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■不動産業界に関する何かしらのご経験（営業や賃貸管理など）

千葉県

■「働きがいのある会社ランキング」にもランクインしており、非常に社内の雰囲気が良いと評判になっています。
■残業10時間程度、実働6時間、土日祝休み、年間休日132日と働きやすい求人となっています。
■今までのマンション管理のご経験を活かして高年収を狙える求人となっています。

主に同社が開発するデザイナーズマンションの管理（フロント）業務ご担当頂きます。

■具体的には:
・建物の維持または修繕についての企画/調整、総会/理事会の支援
・日常清掃/定期清掃の実施/管理、常駐管理スタッフや外注先の管理/監督、指導(受付・日常維持管理業務)
・保守メンテナンス/点検の実施手配・管理　その他　
※代表電話で一次対応を行うため時間外の電話対応はございません。

■組織構成
配属予定のビルマネジメント事業部は現在3名在籍しています。管理棟数：80棟
一部外部に委託している業務もあるため、ワークライフバランスも維持しつつ、委託先の担当者と連携を取りながら進めていくポジションになり
ます。

【働き方】
・残業時間：月平均残業時間が10時間程度で残業をさせない社風になっています。
・就業時間：10：00～17：30までの就業時間となっており、休憩が90分である為、所定労働時間が6時間となっています。残業をさせない社風で、ほとんどの方が17時40分には退勤している状況です。
・休日：年間休日が132日、土日祝休みとなっています。
・時短の相談も可能となっており、女性も...

下記双方の要件を満たす方
■マンション管理（フロント業務）のご経験をお持ちの方
■管理業務主任者資格をお持ちの方

東京都

生和コーポレーション（デベロッパー）グループの総合ビルマネジメント会社

【業務内容】
関西の分譲マンション管理事業を福岡へ拡大する新規事業の立ち上げ責任者として、
下記業務を担当いただきます。
・新規事業立ち上げ業務（分譲マンション管理事業／福岡）
　- 新規事業チームの立ち上げ、構築
　- 新規事業チームの運営
　- 進捗管理、計画のブラッシュアップ
　- 売上管理
　- メンバーのマネジメント
・リプレイス案件の獲得営業
　- リプレイス情報の入手
　- 管理組合の要望ヒアリング
　- 入居者が抱える不安に対する解決策の検討、提案
　- 管理会社引き継ぎの手続き
・マンション管理
　- マンション内の設備点検（日常点検、定期点検）
　- 管理組合の運営サポート（総会、理事会）
　- 管理組合への修繕工事の提案　
　- マンションの資産価値向上の為の施策提案

＜詳細＞
・担当施設は分譲マンションです。
・担当地域は福岡県です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
・募集背景は関西を中心に行っている分譲マンション管理を、福岡にも拡大する新規事業立ち上げのためです。
・試用期間中の条件変更はございません。
・祝日がある週は土曜日が出勤となります。
・転勤は当面ございません。
・定年は60歳です（再雇用制度：65歳まで）。
・月額給与とは別で、インセンティブ（会社業績による）がございます。

■ 企業特徴
【生和コーポレーション（デベロッパー）グループの総合ビルマネジメント会社】
生和コーポレーション（デベロッパー）グループのビルマネジメント会社です。オフィスビル、商業施設、教育施設、福祉施設（総合病院、介護施設）、賃貸マンションなどの設備管理や大規模修繕工事の施工管理、分譲マンション管理を手がけています。関西地方を中心として、首都圏、愛知県、福岡県で事業を展開しております。

【全国に5,202棟の建物管理実績】
全国に5,202棟の建物管理実績をお持ちです。ウィステリアヴィラ（地上10階建／33戸／埼玉県）、レヴィスタ名東（地上10階建／54戸／愛知県）、グリーナリー江坂公園（地上11階建／30戸／大阪府）、サイド ヴァレー北野坂（地上9階建／21戸／兵庫県）、ピタゴラ箱崎（地上11階建／42戸／福岡県）など賃貸マンションを中心に手がけています。

【社会からの圧倒的な信頼実績】
設立から今日まで無借金経営で、堅実な経営を続けています。売上高は36期連続で増加しています。また管理戸数も10年間で3倍に増加しており、2023年時点で115,562戸、さらに入居率も98.7%といった実績をお持ちです。その他、帝国データバンク評価（経営活動や支払能力を第三者機関として評価）では上位0.1％を誇るなど社会からの圧倒的な信頼の証をお持ちです。

【SDGs実現に向けた取り組み】
SDGsへの取り組みを積極的に推進しております。環境への取り組み（再生可能エネルギーの活用、施工や改修工事時の二酸化炭素の排出量削減など）を中心に、おうちオフィス賃貸（テレワークや在宅時間の増加に伴い、衛生面に配慮した設備や自然を感じられるスペースなど心身の健康を守る環境づくり）、コミュニティ賃貸（住人と地域がつながる空間の提供により、子育てや防犯対策、災害時などにも助け合える環境づくり）などを行っています。

【柔軟性のある働き方ができる風通しの良い職場環境】
配属先は勤務地などの希望を最大限考慮、女性が活躍できる環境の整備（時短勤務制度により家事や育児と仕事の両立が可能とする）など、柔軟性のある働き方を実現しています。また社内のコミュニケーション活性化や他部署との交流を深めるためのイベント（餅つき大会など）を定期的に開催するなど、オープンで風通しの良い職場環境です。…

■ 求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方

■ 求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方

福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1 日本生命博多駅前ビル9階

■顧客満足度を重視しており、お客様の近くで仕事がしたい方や顧客目線で仕事がしたい方におすすめの案件です。
■社内独自の品質管理システムを保有し、住友不動産建物社独自のサービス品質にこだわりを持っています。

同社の管理するマンションのフロント担当として、マンション居住者が安心して暮らせるようサポート業務を担当していただきます。

【具体的には】
■管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案
■各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成
■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案
■マンション管理員の労働管理や確認・指導
■保守・営繕や建物や設備巡回点検、会計事務等は別途担当部署があり、分業が進んでいます。
■案件：親会社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています
■担当棟数：約7～9棟（※1人あたりの担当案件数を減らし、質の高いサービス提供ができるよう体制を整えています。）
※管理組合対応のため土日出勤がありますが、平日に振替休日の取得が可能です。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・マンションフロント業務
・不動産売買／賃貸仲介業務
・施工管理業務

大阪府

【東京勤務】オリコン顧客満足度の首都圏5年連続1位にてマンション管理フロント職の募集です。【働き方改善/宅勤務可/野村G/フレックス制度/担当物件8～10棟】

同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境です。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

(1)居住者からの問い合わせ対応：
専有部や共有部の故障、トラブルに対応します。
社内技術スタッフ、管理部門と連携し、セキュリティや施工会社を手配するなど、最適な改善策を実行します。

(2)住まいるサポーターとの連絡業務：
マンションの清掃や点検を担当する管理員と連絡を取り、安全・快適を維持します。

(3)マンション管理組合への企画提案：
月1回程度、理事会に参加。
マンション修繕計画の立案や、マンションの収支をまとめた月次決算書の提出を行ないます。
また季節ごとのイベントの実施など、マンション運営やコミュニティ形成に関わる様々なアドバイスを行ないます。
※一人で管理する件数をおさえ、居住者の方とじっくり向き合うことができます。
社内の様々な部門や協力会社と連携しながらトラブルなどを解決し、居住者の方から感謝の言葉をいただいたときには充実感があります。
仕事の厳しさ富裕層の方が住まわれる、ハイグレードなマンションを多く管理しています。

【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

■お客様に向き合った提案が可能
管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、顧客満足度は5年連続1位です。
また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

＜応募に必須な条件＞
■マンションフロントの経験を9年以上お持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
※不動産業界出身者、営業経験者でも20代であれば相談可


＜フィットする人物像＞
■コミュニケーション能力の高い方
■責任感をもって仕事に取り組める方

東京都港区

【東京海上グループ・総合ビルマネジメント業】
ビル設備を高度な技術で管理する設備管理事業と、高品質なビルクリーニング
技術を提供する清掃事業を中心に展開している企業です。

■プロパティマネジメント

建物の資産価値を守りながらテナント対応や建物運営に携わる
プロパティマネジメント（PM）職の募集です。

【業務詳細】
1名あたり4棟（10階建て程度）のオフィスビルを担当し、
以下の業務をお任せします。

・テナント誘致、既存賃貸契約の更新・管理（条件改定交渉含む）
・建物の維持管理・修繕・改修工事等の手配／調整
・オーナーへの報告相談、委託業者との折衝・指示・品質管理
・レポーティング（資金管理：入金・出金報告、予実キャッシュフロー、
　賃貸管理：入居状況（リーシング含む）、建物管理：点検、清掃、工事）

プロパティマネージャーとして戦略的・能動的に建物の価値を高めていく
提案型業務をお任せいたします。
オーナー、既存テナント、委託先関係者との関係構築を軸に、
リレーション力と建物管理スキルの両面が活かせる環境です。

【人員構成】
PM課には10名在籍しており、30代～40代を中心に幅広い世代が
活発に意見交換できる風土があります。

【キャリアパス】
主任 → 課長代理 → 課長と続いていきます。
まずは入社後4～5年で課長代理への昇進を目指す流れとなります。

【同社の魅力】
東京海上日動火災保険(株)の物件やファンド物件のビルマネジメントを一手に
引き受け、経営は極めて安定しています。
中途入社者も多く、異業界から入社した方も活躍しており、中途入社による
ハンキャップはありません。

また、自身の裁量で仕事を進めることが出来、残業時間が少なく、福利厚生も
非常に充実しており、従業員のワークライフバランスを重視しています。
管理番号：31008

【必須条件】
＊下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人向け不動産営業（オフィス・商業施設等）のご経験がある方
・空調・照明などビル設備・建築に関するご経験や知見をお持ちの方（ビルメンテナンス・マネジメント・施工管理等）

本社
神奈川県川崎市幸区
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

地域密着型・ビル管理サービス企業として、現在1,500棟／37,000戸の分譲マンション管理を担っています。
既存事業に加え、奨学金財団の設立など、社会貢献にも重きを置いて活動している企業です。

■マンション管理業の事業責任者

同社では、地域密着型のサービスを展開しており、現在1,500棟／
37,000戸の分譲マンション管理を担っています。
将来の役員候補としてマンション管理事業における事業責任者を募集します。

【主な業務内容】
・マンション管理業、大規模修繕工事、一般工事、損害保険などの統括管理
・新規受託営業推進統括
・業務改善、システム化の推進業務他

【同グループの魅力】
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録。関東でも有数の実績を誇る企業です。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
・年間休日124日でその他福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。

【事業方針】
企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを
追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、
既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。
今後も魅力的な企業へ成長していくため、未知への可能性に
挑戦していきたいと考えています。
管理番号：22044

【必須条件】
・高校卒以上
・マンション管理業におけるマネジメント経験
・管理業務主任者資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・マンション管理士資格をお持ちの方

本社
東京都新宿区西新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

グループが所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心に
プロパティマネジメント事業を展開。
全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。

■プロパティマネジメント

同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントを
ご担当頂きます。

【具体的には】
◎テナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を
担当いただきます。

・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致
・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営
・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理
・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理
・保険の募集活動（年数回のグループ会社への団体傷害保険の紹介と手続きのサポート）

【業務の特徴】
・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、
工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。
ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく
不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。

・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、
3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。

・グループの物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、
また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、
案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。

【同社の魅力】
同社は約70年にわたり、グループが所有するオフィスビルや複合施設、
ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開。
全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務
管理番号：29225

【必須条件】
・高等専門学校卒以上
・オフィス・複合型ビルの管理ご経験をお持ちの方
・施工管理や施設／設備管理のご経験

全国各拠点への配属想定
※配属先については選考を通してご相談させていただきます。
＜想定勤務地＞
北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
本社
東京都品川区大崎
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
※総合職のため将来的な転勤の可能性はございます。