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スタンダード上場／転勤無し、年休125日、時差出勤制度あり／上場企業で経理のプロフェッショナルを目指せます！／積極的なグローバル展開！

「経理課長候補【スタンダード上場／年休125日／残業20時間】」のポジションの求人です
グロース上場の同社にて上場親会社および子会社（事業会社）の経理・会計・財務業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■月次、四半期、年次決算
■連結決算
■有価証券報告書等の開示資料（経理の部分）作成
■顧問税理士対応
■監査法人対応

※使用システム
勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理）

【同ポジションの魅力】
■現部長の直下で経理課長のポジションとして更なるキャリアアップを図ることが見込めます。
■各コーポレート部長とともに業務効率化を重視しご自身が行う業務を細かく明確化していることにより、残業時間が20～30時間となっており働きやすい環境が整備されています。
■役職定年がなく、収入の安定ややりがいの継続に繋がることができます。
■社内のコミュニケーションを大切にしているため出社を軸としつつ時差出勤や半日休暇、場合に応じたリモート取得の相談も可能であり、ご自身に合った働き方が可能です。

【組織構成】
経理財務部３名

【同社について】
同社は住宅業界では数少ないITを積極的に活用するベンチャー企業です。住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。
BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。グループのスローガン「幸せは、JIBANの上に築かれる。」の下、総合住生活産業を展開する企業体として、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しています。

【必須要件】
■月次決算のご経験


【歓迎要件】
■マネジメント経験3年程度
■連結決算のご経験

東京都
新宿区新宿５丁目２－３ MRCビル４階

「投資業界でキャリアを形成したい」という熱意をお持ちの方に成長できる環境を提供します。

「【名古屋】経理マネージャー」のポジションの求人です
プレイングマネージャーとして経理業務の取り纏めをお任せいたします。一般の経理業務だけでなく、同社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。

【具体的な業務】
■マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成等）
■決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・月次）
■有価証券報告書の開示業務
■新規グループインのPMI業務など 業務を行なっていただきます。

【キャリアパス】将来的にはグループ企業のCFOを目指すことも可能です。

【必須要件】
※いずれも必須
■マネジメント経験3年以上
■事業会社で5年以上の経理経験 or 会計事務所で5年以上の勤務経験


【歓迎要件】
■上場会社経理マネージャー経験
■PMI経験者

愛知県
名古屋市中区錦1-5-11　名古屋伊藤忠ビル3F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】ソニーグループの中長期戦略立案業務や経営管理、HQ / グループ組織横断の大小各種プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。

「【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ」のポジションの求人です
■組織としての業務内容
ソニーグループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社（HQ）の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。

■担当としての業務内容
ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。
・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務
・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進
・ゲーム&ネットワークサービス事業（G&NS）、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（ET&S）およびイメージング＆センシング・ソリューション事業（I&SS）の特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進
・ ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施
・ ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援

■ポジションの役割
リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります

■職場の環境
ソニーグループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。

幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。

各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。

■描けるキャリアパス
グループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます

【必須要件】
■英語力（目安：TOEIC７00点以上）
■中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方（事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など）
■管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方


【歓迎要件】
■経営企画、経営戦略部門などでのご経験
■事業計画や予算管理、財務分析などのご経験
■テクノロジーに関係する業界（半導体/デバイス領域含む）における経営企画領域での業務経験

東京都
港区港南1-7-1

★「モバイルゲーム」「家庭用ゲーム」「カードゲーム」「音楽・映像」多様なエンタメサービスを国内外で幅広く展開★
【サービスの展開】IT技術×エンタメの開発に力を入れ、eスポーツ、動画配信などを取り入れたイベント、コンテンツを展開

「企業内弁護士【コナミグループ】」のポジションの求人です
★コナミグループ中核の総合エンタテインメント企業★
『実況パワフルプロ野球』や『ウイニングイレブン』など、グループを代表する家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・販売を展開する同社にて、下記の業務をお任せします。

【業務内容】
事業会社が抱える法務業務全般に渡ってご担当いただきます。
※ご経験やお持ちの資格によりグループ本社での選考を検討させていただく場合もあります。

【ポジションのミッション】
■特命案件や複雑な契約・相談案件の担当（外部弁護士への相談含む）
■法務部内各担当からあがる依頼案件の承認
■部下のマネジメント
■部の運営方針の策定補助

【具体的な業務内容】
■契約作成、審査（ライセンス、業務提携　等）
■法律相談対応（法的問題に関する調査　含む）
■訴訟対応
■個人情報保護対応
■法的問題に関する調査
■esports対応
■ビジネス立上げ時援助
■法律に関する社内セミナー開催　等

【今後のキャリア】
■経営サイドへの転属の道もあり
■グループ海外個社とのやり取り
■官公庁との折衝
■業界団体とのコネクション構築
■外部弁護士事務所とのコネクション構築

【同社の魅力】
■エンタメ業界やゲーム業界未経験からでも専門性ある法務としてご活躍可能
　※業界知見は入社後キャッチアップ頂ける環境です。
■グローバル案件も多数あり、英語力を生かし伸ばすことができる環境
■ゲーム開発のほかesportsやWeb3事業にも力を入れており、
　幅広い分野の最新トレンドや業界知見を得ることが可能

【参考資料】
■同社のコンテンツ】
https://www.konami.com/corporate/ja/business/digitalentertainment.html

【事業領域】
■新しいユーザー体験の創出
■eスポーツのさらなる拡大・活性化に注力
■最新技術を用いたコンテンツを展開
■国内外で知名度の高いブランドを数多く展開

【業界の中でも働きやすさを最も誇る企業です】
■「安定性」「制度や組織が整った環境」を誇る
・育休産休、時短勤務はもちろん
・全社員が正社員採用、賞与年2回、完全…

【必須要件】
■事業会社または法律事務所での法務業務経験5年以上
■弁護士資格


【歓迎要件】
※以下必須ではありません
■ビジネスレベルの英語力　※グローバル案件多数あり
■ゲームを含むエンタメ分野への興味、関心

東京都
中央区銀座一丁目11番1号コナミクリエイティブセンター銀座

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「IR担当（海外投資家対応）【東証プライム上場／リモート可】」のポジションの求人です
【ミッション】
投資家・エムスリー経営・エムスリー社員のコミュニケーションハブになり、相互理解を促進し、結果としてエムスリーの成長につなげる
■事業の実態を正しく把握した上で、国内外の機関投資家に適切に情報を開示しエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解いただく
■投資家とのより良いコミュニケーション／中長期的なエムスリーの成長のため、投資家関心事項やフィードバック（業績や中長期的な成長見通し、サステナビリティ関連アジェンダ等）を適宜エムスリー経営陣にフィードバックする
■エムスリー社員にもエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解してもらう

【採用背景】
未曾有のパンデミックの最中、エムスリーは社会・医療への貢献を果たすべく様々な取り組みを進めた結果、急速な成長を遂げました。その後の揺り戻し期を経て現在、当社グループは再び力強い成長軌道を描くための重要な転換点に立っています。この再成長のタイミングと時を同じくして、2025年現在、世界中の投資家から日本の株式市場への熱い視線が注がれており、市場から寄せられる当社グループへの期待も高まっています。
このようなタイミングにおいて、株主・投資家の皆様との対話は、私たちの持続的な事業運営と企業価値向上のために不可欠です。国内外のステークホルダーとの信頼関係をさらに深めていくため、IR対応力を一層強化していくことが急務となっています。
そこで、私たちはIRグループの中核として、この重要なミッションを推進していただけるIR担当を募集します。エムスリーの次なる成長ステージ、そして医療の課題解決を少しでも前進させる力として、あなたの経験と情熱を発揮していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■国内外（主に海外）の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む）
■日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
■東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務

【本ポジションの魅力】
■ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業／事業・サステ…

【必須要件】
■金融機関での投資家対応経験またはIR実務経験
■英語スキル（ビジネスレベル）

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「国際金融規制情報分析・発信【サステナビリティ/気候変動関連】」のポジションの求人です
■同行の経営企画部渉外室にてサステナビリティ/気候変動領域を中心とした国際金融規制に関する調査・分析および、社内外への情報発信・アドボカシー活動を担っていただくポジションです。

【詳細業務】
■国際金融規制／各国規制の情報収集・分析（メイン業務）
ー欧米亜・本邦の金融当局（監督政策・規制動向）の情報収集
ー国際金融規制やサステナビリティ/気候変動に関する最新ニュース・レター・アナウンスメントを日次でモニタリング
ー規制が導入・変更された場合のMUFGへの影響分析（インプリケーション整理）
ー月次レポート（マンスリーレポート）の作成
ー役員（会長・社長含む）へのレポーティング・説明
★主なフォロー領域：１）サステナビリティ・気候変動２）プルデンシャル規制３）デジタル領域（暗号資産・AI等）４）ノンバンク金融仲介
■アドボカシー活動
ー社内関連部署との情報共有、意見の取りまとめ
ー業界団体（国内外）、外部会議体を通じた意見発信
ー国際的な業界団体（例：IIF等）での事務局機能の一部支援
ー国内外当局とのディスカッション参加
■国際・社内外イベントや面談に関するアレンジメント業務
ー国内外当局・業界団体との面談の調整
ー海外出張時のロジスティクス調整（スケジュール、資料準備等）
ー海外拠点の担当者とのメール・電話での事実確認
※英語は主に読解・メール

【組織構成】
■経営企画部　渉外室　国際金融規制戦略Gr
ー規制アドボカシー担当ライン4名　※今回の配属先予定
ーPPR担当ライン2名

【部署概要】国際金融規制戦略Gr
■国際金融規制/各国規制に関する情報収集・分析・社内外への提供、及び対外的な意見発信・アドボカシー戦略の立案・遂行
■当社グループ再建・破綻処理計画（RRP：Recovery & Resolution Planning）に関する全社的な態勢整備

【魅力】
■国際金融規制の上流に触れ、MUFGの規制戦略の立案に携わり、当社グループ全体への影響を整理する高度な企画業務に携わることが可能です。
■世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、国際金融規制の調査・分析に係るスキル・専門性を磨…

【必須要件】
■サステナビリティ/気候変動関連分野に関する知識・業務経験
■業務遂行に必要な英語力（TOEIC L&R 860点以上目処。メール、打ち合わせ、英字文書の読み込み、資料作成等を想定）
応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html
【歓迎要件】
■国際金融規制関連分野に関する知識・業務経験
■海外業務経験に基づく海外関係者との英語での対話スキル
■旺盛な好奇心、物事を掘り下げて考える探究心
■商業銀行業務全般（与信、財務分析等）に関する知識・業務経験

東京都
千代田区丸の内1-4-5　三菱UFJ信託銀行本店ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★　プライム市場上場　★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業　★
★　個人の家計簿アプリから法人の業務課題解決まであらゆるサービスラインナップ　★　ジョブポスティングなど多様な働き方を実現　★

「新銀行/デジタルバンク設立を担うコンプライアンス【WLB◎】」のポジションの求人です
【募集背景】
2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、同社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その設立にあたって態勢構築をお任せするコンプライアンス担当を募集します。

【ミッション】
ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。

【業務内容】
設立準備中の新銀行におけるコンプライアンス態勢全般の構築ならびに運営をご担当頂きます。加えて、MFW本体のコンプライアンス業務についても部分的にご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■コンプライアンス（法令等遵守、顧客保護）にかかる態勢整備全般
■新銀行におけるコンプライアンス態勢構築、コンプライアスに関するリスク評価、各種社内規程の作成、コンプライアンスプログラムの作成・運営
■監督官庁等及び弁護士等の外部照会対応、各種コンプライアンス関係の届出、報告書等の作成
■広告審査、新商品・既往商品および社内規定にかかるコンプライアンス審査
■他部署からのコンプライアンスにかかる相談受付、他部署へのコンプライアンス支援、社内コンプライアンス研修の企画・実施

【必須要件】
■いずれかのご経験
・銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカードのいずれかにおけるコンプライアンス実務経験
・過去に銀行における実務経験があり、現職で法務・コンプライアンスに関連する経験をお持ちの方

東京都
港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「グローバル企画業務【内部監査部門/MUFG/社内注力領域】」のポジションの求人です
■同行監査部にてMUFGのグローバル領域における監査企画機能として、以下を担うポジションです。

【業務概要】
■MUFGグローバル領域における監査企画業務（グローバル監査戦略・施策の企画立案・実行・管理業務等）
■グローバル監査会議、各種経営会議・監査（等）委員会宛の報告対応など、各種会議体の運営業務
■ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要拠点の監査クルーとの英語による業務推進・交渉等

【具体的な業務】
■グローバルで統一された 監査基準・メソドロジー・監査システム の企画・改訂
■監査高度化プロジェクトの企画・推進
■グローバル監査品質向上のための各種施策の企画・管理
■経営会議、監査委員会など経営レイヤーへの報告
■海外拠点の監査レポートを取りまとめ、経営向け資料の作成、海外拠点への不明点の照会・交渉
■現地の監査状況・課題の把握
■グローバルプロジェクトにおける海外チームとの協業
■予算・人員のリソース管理

【組織】本邦監査部　約240名　海外監査部　約740名
■監査部ー企画Grーグローバルライン　7名　こちらのGrに配属予定です。
※それぞれ地域担当（主担当・副担当）をクロスで保持している体制です。

【募集背景】
MUFGでは、監査のグローバル化が急速に進んでおり、海外拠点と統一基準・システム・メソドロジーで監査を運営する体制へ移行しています。海外での監査結果を統合し経営陣へ報告する役割が拡大する中で、品質向上や基準統一など企画領域の重要性が増しています。グローバル企画を牽引できる即戦力人材を増員することとなりました。

【本ポジションの魅力】
■事業規模は国内随一で、MUFGならではのグローバルダイナミズムを感じられる業務です。
■業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、特に監査領域は業界でもベストプラクティスな体制です。
■海外主要都市に監査拠点があり、海外拠点を巻き込み、グローバルベースで監査をデザインする立場を経験できます。
■経営に近い立ち位置で監査企画・統制構築に携われ、監査 × グローバル × 経営報告 という希少性の高いキャリアが描けます。
■将来的に海外…

【必須要件】
■業務遂行に必要な英語力・日本語力を有する方（英語水準：TOEIC LR 860点以上）
上記に加え以下いずれかのご経験
■グローバル監査経験
■海外現地法人管理
■事業管理、経営企画等、何かしらの全社企画経験

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html
【歓迎要件】
■グローバルな活躍・キャリアを志向している方
■海外勤務経験のある方
■企画・推進業務の経験がある方

東京都
千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー

「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業。累計115億円の資金調達に成功しており、気候変動×テクノロジーをテーマにグローバル規模で脱炭素社会の創造に向けて挑戦中

「IFRSスペシャリスト【海外子会社含むリードポジション】」のポジションの求人です
同社は現在、国内外11社のグループ会社を展開しており、今後もM&Aや海外事業の拡大を進めていく計画です。将来的にはIPOも視野に入れており、グローバル基準での財務体制の高度化が求められるフェーズにあります。
現状はJ-GAAPを基軸としていますが、海外拠点の増加や資本市場対応を見据え、IFRSを含む国際会計基準への対応力強化が重要なテーマとなっています。
そこで今回、IFRSに関する専門性を持ち、会計論点の整理や基準差異の分析、連結体制の高度化をリードいただけるスペシャリスト／リーダークラスを募集します。

【組織構成】
執行役員を兼務するコーポレート管理本部長が1名、メンバー4名（30～40代）の構成です。
本ポジションでは、ピープルマネジメントよりも専門性を軸にチームを牽引する役割を期待しています。

月次・四半期・年次決算、連結決算をベースに、IFRS視点での会計論点整理、会計方針の検討、グローバル子会社とのレポーティング整備などをリードし、将来的な国際基準対応に耐えうる財務基盤の構築に貢献いただきます。

【職務内容】
本ポジションは、IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。

■IFRS対応・基準差異分析
・J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出
・会計方針の検討・整理（収益認識、リース、株式報酬等）
・IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計
・監査法人との技術的ディスカッション
■グローバル連結決算高度化
・海外子会社を含む連結決算業務
・グループレポーティングの標準化
・連結パッケージ設計・改善
・決算早期化・自動化推進
■IPO準備・開示高度化
・有価証券届出書／（１）の部作成支援
・開示資料の高度化
・J-SOX対応支援
・主幹事証券／監査法人対応
■M&A関連対応
・財務DD論点整理
・PMIにおける会計統合支援
・PPA検討サポート

【働き方】
週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2～3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニ…

【必須要件】
・IFRSに関する実務経験（導入／運用／アドバイザリーいずれか）
・連結決算経験
・財務経理経験3年以上
【歓迎要件】
・IFRS導入プロジェクト経験
・海外子会社管理経験
・監査法人出身（IFRS対応経験）
・公認会計士／USCPA
・英語実務経験（読み書きレベル以上）
・M&A／PMI経験

東京都
品川区西品川一丁目１－１ 住友不動産大崎ガーデンタワー9階トンネル東京

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★弊社経由で入社実績多数あり！【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／プライム市場上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】多岐にわたるグローバル事業を支えるポジションです！
資源/エネルギー/環境・社会基盤・産業システム/汎用機械・航空/宇宙/防衛の4つの事業分野を中心に、事業変革への取り組みを進めながらグローバルに新たな価値を提供しています。

「【東京】航空・宇宙・防衛事業領域の調達」のポジションの求人です
【期待する役割】
防衛あるいは民間航空機用エンジンや艦艇用ガスタービンエンジン、ロケットエンジンのターボポンプ等を始めとした、IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における製品の製造・修理等に要する購入品や外注品の調達業務をお任せします。
部全体の買付額は数千億となり、一人あたりの買付額でも数十億円を担当するような規模の大きな業務に携わっていただきます。

【具体的には】
当部は国内メーカー向けのチーム、海外メーカー向けチーム、材料チームに分かれておりご経験・ご希望に応じて海外メーカー向けチームか材料チームへのいずれかの配属を決定致します。
※ご経験やスキルを踏まえ、管理職あるいは担当管理職（部下無しの実務スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

《業務詳細》
1.　担当品目の調達戦略立案・実施
2.　戦略に基づくサプライチェーン維持管理
3.　調達コスト分析・評価・原価低減活動
4.　取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5.　調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）

※管理職採用となった場合※
航空エンジン部品は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。
そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。
航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスも更なる拡大が見込まれます。
調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。

【ポジションの魅力】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。

【働き方】
・月平均残業25時間程度でコアタイム無しのフ…

【必須要件】
■製造業における調達・購買経験をお持ちの方
■英語を使用することに抵抗が無い方（TOEIC:500点以上目安）
【歓迎要件】
※こちらは必須ではございません※
◆量産品の調達経験をお持ちの方
◆メンバーを持ち、業務のマネジメントおよびチームを取りまとめてきた経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力（最低でも簡単な英語の読み書きができる程度）

東京都
昭島市代官山三丁目２番１号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制度】

「人事制度企画【SaaS/HRTech】」のポジションの求人です
【募集背景】
同社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

人事制度部はSmartHRの事業拡大を後押しする人事制度を企画・運用するチームです。

SmartHRでは、今後の規模拡大を見据え2025年1月に数千人規模にも耐えうる人事制度へとアップデートを行いました。
しかし、変化のスピードが速いSmartHRでは、現行制度の課題整理と並行して近い将来の”あるべき人事制度”を常に模索しており、制度の改善検討が恒常的に走っている環境です。

以上のことから、今後の体制強化のため、人事制度というプロフェッショナルな側面から様々な人事課題の解決をリードいただける方を求めています。

【業務内容】
今後の組織拡大に効率的に対応し、経営に資する人事制度（等級/評価/報酬/ワークデザイン）を持続的に企画・運用し続けることをミッションとし、以下の業務をお任せします。
■カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う
■組織成長に応じた人事制度の企画・改善を行う
■現場マネージャーや社員のニーズに合わせて制度を有効活用するための壁打ちを行う
■全社における半期ごとの人事制度オペレーションをUXよく盤石に回し切る

【具体的な業務内容】
■人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題特定・分析
■人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入
※ 制度運用面の企画は恒常的に発生。大規模な人事制度のアップデートは数年に一度程度のサイクル
　直近で2025年に制度改定を実施しており、2027年以降の次なる改定に向け2026年に議論スタートする可能性があります。
■半期毎に実施する人事制度のオペレーション
評価会議の設計、運用
昇格判定の全社オペレーション設計、運用
期末昇給の全社オペレーション設計、運用
■CxO/VP/MGR/チーフ（役員～課長クラス）の人…

【必須要件】
■事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験3年以上

東京都
港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F

★弊社経由で入社実績多数！★【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／プライム市場上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】同社で取り組んでいる人工衛星、宇宙機や有人宇宙システムは、安全保障における宇宙利用ニーズの高まりや低軌道における民間事業の拡大に伴い、成長が見込まれています。更に、基幹ロケット（H3、イプシロンS）の打上げ高頻度化や民間ロケットの開発・製造、更には国防に資する誘導弾等の開発が進められており、当社が得意とする固体ロケットモ…

「【富岡】航空機用エンジン部品・宇宙/防衛機器の調達」のポジションの求人です
【募集背景】
航空・宇宙・防衛分野ではそれぞれの製品で今後更なる増産が見込まれており、調達規模も年々増加しています。
事業規模拡大とサプライチェーンの新規立ち上げおよびグローバル化に伴い、国内及び協定国からの海外調達を中心に新規サプライヤーの開拓が必要となっています。自身が調達に関わった製品が空を飛んだり、宇宙へ打ち上げられたり、日本の防衛に寄与したりと、成果が目に見えやすい環境で業務することができます。

【期待する役割】
IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、宇宙・防衛関連機器における材料や装置、機械加工などの調達業務をお任せいたします。
航空エンジン部品や防衛・宇宙関連機器は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。

更に、日本の宇宙開発は政府の宇宙戦略基金の創設や予算拡充により、これまでにない追い風を受けています。新たなロケットシステム開発をはじめ、これまで以上に大型で難易度の高いプロジェクトへの挑戦や民間ビジネスとしての拡大が見込まれており、新たなサプライヤーの開拓からコスト意識を持ったサプライチェーンの立ち上げおよび調達戦略の立案～実務までを設計・開発部門を始めとしたステークホルダーを巻き込みながら、担当いただきます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。

※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。
※ご入社後すぐ、本事業を担当する「（株）IHIエアロスペース」に出向・勤務いただきます。

【業務内容】
当部は航空チーム、宇宙・防衛チームに分かれており、サプライヤー毎に担当が分かれています。これまでのご経験に合わせて、配属するチームや担当品目を検討いたします。

具体的に：
■担当品目の調達戦略立案・実施
■戦略に基づくサプライチェーン維持管理および国内外の新規取…

【必須要件】
■サプライヤーの開拓からサプライチェーン立ち上げまでの一連の流れにおける経験をお持ちの方
■英語でのコミュニケーションが可能な方
【歓迎要件】
・製造業における調達業務の経験
・海外調達業務経験
・調達戦略企画・分析の経験
・海外貿易実務の経験
・チームの取りまとめやマネジメント経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC：650点以上目安）

群馬県
富岡市藤木900IHIエアロスペース富岡事業所　※マイカー通勤可/社用バス利用可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！　★導入実績は累計30,300社以上！
創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で経営に携わることが出来るポジションとなります。

「HRBP◆HRTech企業の戦略人事として事業成長を牽引」のポジションの求人です
同社において、事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略策定から実行までを主導し、組織と人材の成長を支援するポジションです。
事業構造を理解し、現場の文脈を読み解きながら、自ら組織の課題を特定して「解決の旗」を立てる役割です。組織の人材戦略と事業戦略の連携を強化し、組織能力の最大化に貢献することを期待しています。

【職務内容】
■担当事業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行
■組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援
■タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成と後継者計画の推進
■評価制度、報酬制度の適切な運用と改善提案
■労務リスクマネジメントと従業員エンゲージメント向上施策の企画と実行
■人事データ分析に基づく組織課題の特定と解決策の提言
■経営層および事業部門責任者との連携強化と信頼関係の構築

【必須要件】
■いずれかの業務経験をお持ちの方（人事経験の有無は問いません）
・HRBPとしての実務経験
・事業部門でのマネジメント経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・事業戦略実現に向けた組織・人事戦略の策定経験
・組織課題に対するHRソリューション導入経験、タレントマネジメントの実務経験
・人事業務における企画、制度設計、運用経験
・経営層と連携し、事業成長に貢献した経験
・営業等での顧客課題の解決経験

東京都
渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー 12F

半導体製造装置・バイオ関連品のトップメーカーです。世界シェア80％でトップの「測長SEM」や高精度な超微細加工を実現したプラズマエッチング装置などを提供。技術の進化スピードが早い半導体業界でシェアを伸ばしている企業において、高機能・高精度が求められる最先端技術を学びながら、さらなる技術開発を追求することができます。「20（残業／月）：20（有給消化／年）運動」に取り組みなど労働環境も良好。弊社からの入社実績も多数ありぜひお問い合わください。

■調達業務（直接材）をご担当いただきます。

※以下いずれかに当てはまる方
■調達／購買経験（業界・製品不問）
■営業経験（業界・製品不問）

茨城県

東京ガスグループのエンジニアリング会社より調達／購買業務の募集です。
今後も業界の広がりがある再生可能エネルギーにチャレンジしてみたい技術者におすすめです。

■調達部の一員として以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・地域冷暖房設備の更新、除却、定期修理
・コージェネレーション、ボイラ等のプラントの設置
・ガス導管敷設、ガスステーション建設などの管工事、メンテナンス
・情報系（マッピングソフトウェア関係、データ入力）
※約200万円～30億円／１件の購買を担当していただきます。
※ノルマなし、同社の多岐にわたる購買品目の業務経験を積むことが可能です。

■建設会社、エンジニアリング会社等において資機材・工事に関する購買業務経験を３年以上お持ちの方

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本郵政グループ/創業100年超/総資産約63兆円の日本最大級の生命保険会社★日本総人口の約6人に１人がかんぽ生命にて加入/有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9% 女性100.0%、復職率98.7%/働きやすい安定した環境です。

「システムリスク・ITガバナンスに関する内部監査（管理職想定）」のポジションの求人です
当社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。
「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。

今回は内部監査部　システムリスク・ITガバナンスに関する内部監査をご担当いただきます。

【業務内容】
当社内部監査部にて、生命保険会社のシステム開発・運用・管理、開発プロジェクト、システムリスク管理業務の監査およびモニタリングの業務に従事していただきます。
システム規模が大きく、監査対象のカテゴリーが多岐にわたるため、様々な経験を得ることができます。
また、日本郵政グループ共通のシステムインフラを使用しているため、サイバーセキュリティなど重要課題について大きなフィールドで取り組むことができます。

※管理職クラスでの採用を予定しています。

【組織構成】
内部管理部：55名
・システム監査ご担当者：5名

【働き方】
・テレワーク：全社的に週1～２日程度テレワーク活用可

【魅力】
・創業100年超/総資産63兆円の日本最大級の生命保険会社
・全社的に有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9% 女性100.0%、
　復職率98.7%/　月平均残業時間7.1時間と働きやすい環境です。
・更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発
　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善
　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進
　　ＥＳＧ経営の推進　等

【必須要件】
■以下いずれかのご経験（業界不問）
・システム部門またはその開発ベンダーにおけるシステム開発
・システムの品質管理もしくはシステムリスク管理に関する業務もしくは監査経験
※監査法人でのご経験も可


【歓迎要件】
■CISA（公認情報システム監査人）

東京都
千代田区大手町二丁目３番１号大手町プレイスウエストタワー

大手金融機関をクライアントに会社の設立から清算まで、SPC会計・税務業務を一貫して携わっていただきます。
【残業月20時間程度】【充実した研修】【遠隔地・時短勤務制度等/ワークライフバランス◎】【SPC管理で業界TOP3】

「【ASAアドバイザリー】企業向けファイナンス支援」のポジションの求人です
【業務内容】
ASAアドバイザリー株式会社は、青山綜合会計事務所で培ってきたノウハウを活かし、高い専門性が求められるファンド組成、期中運用に関するアドバイザリー、多種多様な証券化案件の組成に関するアドバイザリー等によって、金融、不動産を中心とするビジネスをサポートするために立ち上がった法人です。

今回の採用については、事業会社のファイナンス支援サービスを拡大すべく新メンバーを募集します。
「ビジネス的には成長できる可能性があるのに次のステージに行くことができていない」
「事業には先立つものが必要だが、相談する時間や書類作成の時間がない」
こんな悩みを持つ企業をサポートしながら、これまで培った会計・税務・ファンドアドミの経験を元に企業のステップアップに伴走します。

同社では、お客様の期待に応える様々なサービスの提供を通じ、ビジョン実現に向けて、事業を育てていくことに尽力いただける方を希望しています。

現在、社員数は3名（男性1名、女性2名）。30代～40代のメンバーが在籍しています。スタートアップメンバーの一員として、事業創出・サービス拡大をともに進めていく高いモチベーションをお持ちの方のご応募、お待ちしております。

※ASAアドバイザリー株式会社は、青山綜合会計事務所のグループ会社です。

【求める人物像】
・タフな精神力を持ち、新しい分野へチャレンジできる方
・周囲と協力し、困難な課題に立ち向かえる方
・スタートアップ企業であることを理解し、様々な業務に柔軟に対応できる方
・これまでの経験にとらわれず、組織ビジョンを理解し、事業拡大のためにリーダーシップを発揮できる方

【必須要件】
※下記いずれかの経験１年以上
■金融機関での企業向け向け融資業務
■ファイナンス関連業務のご経験


【歓迎要件】
・ビジネスでの英語使用経験者（読み書きレベルを想定）

東京都
虎ノ門二丁目１０番４号オークラプレステージタワー10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【世界トップベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【高いスキルが身に着く環境で長期就労可能です。】

「【東京or茨城】HRBP◆フルフレックス/リモート」のポジションの求人です
事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人事関連業務（処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど）
■各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート（メール）回答の依頼・回収
■ヒアリング、アンケート結果のExcel集計
■集計結果をもとにデータを分析し、課題の抽出
■課題をもとに企画立案、PowerPoint資料作成（会議資料、職場への説明資料など）
■企画についての説明（経営層、現場、全社など）と実行、運用
■各事業部での採用支援（人員計画の検討など）

【入社後にお任せする業務について】
■基本的にはOJTをベースとしながら業務を習得いただく予定です。
■人事考課の展開・タレントレビューなど、教育を担当する上長より順々に業務を学んでいただきます。

【募集背景】
■現在ビジネスの拡大・複雑化に伴い、組織や人事においても、事業の課題に合わせてそれに適用・運用できる個別サービスを強化・拡充していく事が必要になってきております。
■その様な背景の中、今後の更なるビジネス拡大に向けて、事業課題の本質的な理解とHR視点での事業戦略や目標へのフィードバックや支援を通じ事業成長を推進する必要がございます。
■組織の中核人財として若手メンバーをリードしつつ、現場と経営両方の視界を理解している人事の立場で、企画の立案や提言まで行える方を募集しております。

【配属先】
人事総務本部ビジネスパートナリング部
■人数　25名
※6グループに分かれて各統括部の人事業務を担当しています。
※各グループ3名から6名で構成されており、今回担当いただく予定の統括部には現在3名のメンバーが在籍しております。特に当部は、異なる人事経験を持つ中途採用者が複数在籍しており、専門知識を共有しながら成長する環境が整っています。

【ビジネスパートナリング部の役割】
■人事総務本部の企画立案をする部署と各事業部（現場）の橋渡しをする重要な役割を担います。
■事業・人事戦略に伴う人員配置の最適化や、増…

【必須要件】
■人事企画業務の経験をお持ちの方　（業界・会社規模不問）
■TOEIC650点以上
※海外グループ会社との会議があるため、簡単なビジネス英会話ができること
【歓迎要件】
・HRBP業務経験、制度の運用、推進経験

東京都
港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内最大、世界でも有数の自動車用システムサプライヤーであるデンソー。数多くの世界トップシェア製品を有すグローバル企業です。

「データビジネスガバナンス活動の推進」のポジションの求人です
【業務内容】
IoT/コネクティッドサービスの事業法規体制の整備・運用や官公庁や業界団体への技術渉外
・電気通信事業法等のグローバル法規調査、ナッレジ整備
・デンソーの事業が電気通信事業法対応対象要否の判定
・法令遵守に向けた教育企画、活動推進
・官公庁、業界団体へ渉外活動
・有事（重大インシデント発生時）を想定した統括業務構築/適用/訓練

【募集背景】
デンソーは、電動化や自動運転等クルマの高性能化に伴い、車両に搭載されるソフトウェアは大規模化、複雑化が進んでいます。

また近年は、車両と様々なモノがつながるコネクティッドカーにおいて、OTA（Over The Air）を用いることで、遠隔地から無線でソフトウェアを継続的にアップデートし、機能を改良することが可能となります。

そのため、各国の通信関連法規制の遵守や、各種データガバナンスの重要性が高まっており、私たちはお客様と社会から信頼されるため、業務プロセスのグローバルな仕組みづくりを一緒に推進していただける仲間を求めています。

勤務地「東京」は応相談です。


【歓迎要件】
・ビジネス文書の読み書きできる英語力
下記（１）（２）のご経験のどちらかを有している方（両方のご経験を網羅していなくても可）
（１）法解釈
・国内外の通信法規、データガバナンスに関する法対応
・社内法務担当としての契約交渉や法解釈実務
・法規動向分析・渉外
・サービス利用規約の作成または解釈
（２）ガバナンス等
・ビジネスリスクアセスメント・審査・監査に関する実務
・ICT法規制解釈をもとに教育企画・実施
・グループ会社・関係会社マネジメント

【必須要件】
※下記のいずれかの知識/経験を有している方
・ネットワーク、サーバ、クラウド等のICTスキルを有する、または構築・運用の業務経験のある方
・法規かNWの経験がある方


【歓迎要件】
・ビジネス文書の読み書きできる英語力

下記（１）（２）のご経験のどちらかを有している方（両方のご経験を網羅していなくても可）
（１）法解釈
（２）ガバナンス等

愛知県
刈谷市1丁目1（刈谷郵便局私書箱第11号）

大手鉄鋼グループの中核を担うプラントエンジニアリング企業のプラントの設計経験対象の求人になります。同社の再注力事業の環境プラントの抜群の安定性と大規模なプラントで働きたい方に非常にオススメの求人です。働き方も残業20H以内、テレワークも週に2.3回可能と優れており、ワークライフバランスを重視する方にもオススメです。

同社の環境プラントにおける各種調達品の設計及び工程管理をお任せします。
環境本部エンジニアリングセンターの調達品管理部門として、調達品に対する図書、工程管理業務設計を一手に担っていただくとともに、今後のさらなるエンジニアリングの進化・発展に向けて、ITを駆使した業務効率化と取引先情報管理業務などもお任せします。

業務上の特徴として、単一のプラント機器にとどまることなく、環境プラントを構成する各種機器全般に関わっていただけるポジションとなります。

【具体的な業務内容】
一つのプラントあたり、調達するプラント機器の品目は約200～300種類あり、要求仕様に基づいてベンダーと折衝し機器の設計を検討し、納期に間に合わせるための工程管理などを担っていただきます。
その他、調達品管理の業務の一環として、業務のDX化に向けて社内他部署と連携を図りながら、業務効率化ツールの開発にも携わっていただきます。なお、DX化にあたり、ITスキルは不要です。

プラントの種別問わず、プラントエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
※基本設計、詳細設計、プロセス設計など設計者の目線で機器購入に携わられた業務のご経験をお持ちの方

神奈川県

インフラを支える水処理業界のリーディングカンパニーで、専門性を活かして社会に貢献しませんか。電気設備の購買経験を活かし、国内外の水道事業の安定供給と発展に貢献できるポジションです。社会貢献性の高い仕事に興味がある方におすすめです。

■浄水場、下水処理場のプラント建設及び保守メンテナンスに関する電気機器、役務及び電気工事の購買業務を担当していただきます。

【具体的には】
・発注業務（見積取得～価格交渉～注文書発行）
・検収業務（納期管理～検収処理）
・PJの原価予算管理
・新規業者開拓

◆仕事のやりがい
・自ら購買した資材がスケジュールどおり無事に現場に到着し、
徐々に形になり工事が完成した時の喜びは一層です。
・品質、納期、価格など、顧客の要望に沿ったものを納入することにより、
顧客に喜んでもらえるのがやりがいです。

プラント建設工事に従事した経験　3年以上
（電気機器の納入調整や電気工事経験）

東京都

■セブンリッチにはスタートアップ・ベンチャー企業の成長に必要とされるあらゆる機能が揃っており、2011年に会計事務所としてスタートし、800社以上の支援を行っています。

「【東京】会計（マネージャー候補）（経験者/SRA）」のポジションの求人です
【職務内容】
《基本的な仕事内容》
・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行
・法人税、消費税、所得税申告書作成
・会計・税務相談
・5名～10名程度のマネジメント

その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。
・会計事務所・税理士法人の経営全般
・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等）
・税務デューデリジェンス
・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等）
・相続・事業承継
・バックオフィスの経理設計全般
・融資・助成金・補助金
・事業計画、KPI作成支援
【魅力】
セブンリッチにはスタートアップ・ベンチャーの成長に必要とされるあらゆる機能が揃っており、2011年に会計事務所としてスタートし、800社をしています。■実働8時間■フレックス制■リモート勤務可■求める働き方が叶います
【求める人物像】
・素直な方
・自責で物事を捉えられる方
・自分の意見をオープンに伝えられる方
・周囲を巻き込んで成果を上げられる方
・時間軸を持って考えられる方

【必須要件】
・税理士事務所や税理士法人、会計事務所の経験年数5年以上
（クライアント対応、法人の申告書を作成できる方を想定）
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
・節税提案や融資、補助金、資金繰り表作成などのコンサルティング業務経験
・マネーフォワードなどのクラウド会計ソフトの利用経験をお持ちの方・税理士資格保持者、科目合格者
・自己成長意欲のある方・スタートアップ企業に興味がある方
・スタートアップ支援の経験がある方

東京都
渋谷区東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビル　2F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】超優秀層が集うコンサルファームにて、採用担当を募集します。コンサルティングファームには珍しく、上場も達成している業界大注目企業
・「6つのDont」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念

「採用担当（新卒・中途）※リーダー（候補）【在宅可能】」のポジションの求人です
■人事・採用（新卒、中途） 　
・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 　
・採用媒体検討 　
・イベント企画、インターン企画・実行 　
・エージェントとのリレーション構築 　
・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど） 　
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 　
・リファラル採用の推進 　
・内定後、入社後のフォローアップ　

※そのほか、HRBPやRPOや人材紹介業など希望のキャリアに応じてチャレンジすることが可能です！

■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。

【グロービングについて】
■事業会社・コンサルティング、双方で経験豊富な一線級のプロフェッショナルが集まり、「顧客基点でコンサルティングサービスを再定義する」ことを掲げて立ち上げた気鋭の戦略コンサルティングファームです。
https://globe-ing.com/

■事業内容
戦略コンサルティング事業×DXコンサルティング事業
大手企業を中心としたクライアント企業における、事業戦略、デジタル化戦略・DX戦略策定、実行支援プロジェクトにおけるCDO、CXOサポート/プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援。

■デジタル新規事業の立ち上げ
DXコンサルティング事業で蓄積した経営/ビジネス高度化知見と、DigitalやAI/IoT等の知見を掛け合わせた新規事業/サービスの開発、展開。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・コンサルティングファームやSI、AI系の企業での採用経験
・上記企業向けの人材紹介会社でのご経験


【歓迎要件】
・中途採用で年間100名規模での採用経験
・ベンチャー企業での採用業務経験
・ダイレクトリクルーティングでの採用業務経験

東京都
港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「【国際税務業務】業界未経験可◎在宅勤務有」のポジションの求人です
■同行の財務企画部（税務室）にて下記業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・移転価格税制に関する国内部署・海外拠点とのコミュニケーション、移転価格税務調査への対応、APAや相互協議の推進。
・国際的二重課税を排除するためのタックス・プランニングの企画・推進。
・海外税務スタッフとの移転価格決定に関する協議、国際税務全般の情報交換。

【募集組織】
財務企画部主計室
約140名が在籍、若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍しております。

【募集背景】
・当社グループは海外に多数の拠点網を有し、移転価格対応案件が年々増加中していることからの増員採用です。
・語学力を生かし、国内部署、海外拠点とのコミュニケーションおよび案件対応を推進できる方のご応募をお待ちしております。

【キャリアイメージ（例）】
・ご本人の希望、経験スキルに応じて、様々なキャリアパスの可能性がございます。また税務室（もしくは財務会計を主に扱う主計室）のマネジメントへのキャリアパスの可能性もございます。

【中途入行事例】
・監査法人、金融機関、事業会社等、様々な業界出身者の中途入行事例がございます。

【ご入行後のフォロー体制】
メンター制度を導入しているため、安心して業務に携わることができます。中途採用でご入行された方がメンターとして担当するなど受け入れ体制が整っています。

【三菱UFJ銀行について】
■日本の3大メガバンク（三井住友銀行・みずほ銀行）の１つです。また、MUFGグループの中でも中核銀行として国内外でも活躍する強い基盤をもっています。
昨今では、AI・フィンテック企業・ネット銀行など、時代の変化にあったサービスを提供しています。

■企業全体で一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を推進しています（セレクト時差勤務制度・在宅勤務制度の拡充やサテライトオフィスの開設/子育て支援や育児両立支援制度/仕事と介護の両立支援ハンドブックの発行など）

～「プラチナくるみん」「くるみん」認定～
仕事と育児の両立支援企業として認定されました。

【必須要件】
■国際税務に関する業務経験者
■業務遂行に必要な英語力

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html

東京都
千代田区丸の内1丁目4番5号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「【経験業界不問】財務企画部主計室・国内税務業務」のポジションの求人です
■同行の財務企画部（税務室）にて下記業務に従事頂きます。

【業務内容】
■税務申告実務・税務案件照会対応
－申告別表作成・税金納付までの実務に加え、営業拠点・関連部署に対する指導・アドバイザリー業務
■連結ベースの納税実務
－MUFGグループ子会社の所得通算実務、各種取り纏め
■税務調査対応
－国税調査官からの資料提出依頼に対する行内調整、調査官との協議対応
■税務戦略の立案・実行
－税金コスト最適化のためのプラニングの企画・推進
■税務ガバナンス運営
－「守り」と「攻め」のバランスが取れた税務コンプライアンス運営、関連する行内規則の制定・改定
■国際課税への対応
－BEPS2.0導入への取り組み

【募集組織】
財務企画部ー税務室 計23名（財務担当室長の兼務者1名含む）
若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍しております。

【募集背景】
・当行では多数の税務案件や再編・M&A案件への対応力強化の観点から、募集を行っています。税制改正案の解釈や全国銀行協会・経団連などを通した意見出しや施行された新税制に対応する行内プロセス構築のリード役を担っていただくことを想定しています。

【キャリアイメージ】
・ご希望や経験スキルにもとづき、様々なキャリアパスの可能性がございます。
もちろん税務室（もしくは財務会計を主に扱う主計室）のマネジメントへのキャリアパスもございます。

【働き方】
・在宅勤務やフレックス勤務など柔軟性のある働き方が整っています。
・年間16日（土日祝日除き）休暇取得を推奨しているため、プライベートと両立した働き方が叶います。
・当部署は顧客との折衝が少ない部署のため、カジュアルな服装で勤務している行員もいます。

【三菱UFJ銀行について】
■日本の3大メガバンク（三井住友銀行・みずほ銀行）の１つです。また、MUFGグループの中でも中核銀行として国内外でも活躍する強い基盤をもっています。
昨今では、AI・フィンテック企業・ネット銀行など、時代の変化にあったサービスを提供しています。
■企業全体で一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を推進しています（セレクト時差勤務制度・在宅勤務制度の拡充や…

【必須要件】
下記いずれかのご経験
■法人税業務
■税理士資格保有者（科目合格も可）

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html

東京都
千代田区丸の内1丁目4番5号　三菱UFJ信託銀行本店ビル12階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する国内トップの金融機関】
　　　　　　　　　　　これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。

「AMLに関する取引モニタリング業務」のポジションの求人です
【業務内容】
（１）本邦顧客・海外関連取引に対するAMLモニタリングの実施
・システムで生成されたアラートや、営業店からのエスカレーションを起点とした取引の事実関係調査
・国内顧客または海外関連・中継送金のリスク評価
・取引背景・顧客属性を踏まえたリスク識別と対応方針の検討

（２）STR要否判断および関連情報の収集
・行内関連部署からの情報収集を踏まえたリスク分析
・調査結果に基づくSTR該当性の判断

（３）当局対応
・疑わしいと判断した案件に関する当局への届出対応

（４）調査品質向上に向けた業務改善
・判断基準の明確化、調査プロセスの改善など品質向上の推進

【配属先部署】
グローバル金融犯罪対策室

【部署概要】
当組織は、本邦顧客取引におけるマネーロンダリング対策として、取引モニタリングおよび疑わしい取引（STR）の調査・届出を担う専門部署です。ご経験・適性に応じて、「モニタリング1課：国内顧客取引の調査を担当」または「モニタリング2課：中継送金等の当行顧客以外の調査を担当」のいずれかに配属となります。

【魅力】
・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。

【キャリアパス】
・主に第二線（内部管理関連部署）でのキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的には当該分野のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを期待します。また、同業務での経験を活かし、Financial Crimes領域の他ライン（経済制裁等）にチャレンジすることも可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT（～半年）による研修を行い、その後独力での業務の遂行を期待しています。
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。

【必須要件】
・銀行における預金・決済に関する実務経験
・英語（TOEIC730点目途）

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html


【歓迎要件】
・外為事務、コルレス業務、金融機関取引、市場事務などの経験
・AML（Anti-money laundering）や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識

東京都
千代田区丸の内

【パソナキャリア経由での入社実績あり】グローバル人事経験者必見☆資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関・人事部本体でのお仕事です！
人事企画にも携われ、キャリアの幅が広がる業務です

「グローバル人事戦略企画推進【異業界歓迎】」のポジションの求人です
■当行の人事部にてHRBPやグローバル人事企画の立案をご担当いただきます。

【詳細業務】
海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務。
具体的には、以下のような業務を担当していただく。
・人事戦略（採用・任免・解雇・報酬査定等）に関する助言
・東京・海外拠点人事（現場）との調整業務
・HCC（Human Capital Committee）等の会議体におけるファシリテーション
・海外人事（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール）の人事企画
・人件費の枠組み策定

【組織】
人事部・グローバルグループ　20名程度（男性：女性＝4:6、平均年齢30～40代）

【魅力ポイント】
■海外拠点の人事戦略立案や企画業務に関して本ポジションに意思決定権があり、海外人事運営に関して重要なポジションです。
■新しい企画立案や施策を実施できる環境です。
■中途採用の方も大勢ご活躍中です。
■海外拠点にいる人事担当者400名と日常的にやり取りが発生します。

【キャリアパス】
各部門や拠点での人事業務を経験することやマネジメントを経験したい等、ご希望に合わせてキャリアの形成が可能です。

【働き方】
・テレワーク：個人の働き方に合わせて自由に活用しております。
〈海外出張〉
担当業務に応じて可能性がございます。
〈海外赴任〉
ご希望や人員状況に応じてロンドンやシンガポールの赴任の可能性がございます。

【MUFG人材育成の考え方】
https://www.mufg.jp/csr/social/hr/02/index.html

【必須要件】
・人事に関する実務経験
・海外業務経験や高い英語力を有する方（TOEIC800点以上）
応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html

東京都
千代田区丸の内

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「IFRS適用検討プロジェクト」のポジションの求人です
■同行の財務企画部（新決算プロセス推進室）にて下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・IFRS適用検討プロジェクトの会計実務検討要員｜リーダークラス
MUFGの現状の決算実務・フローを分析のうえ、IFRS適用のTo Be検討を実施。
～IFRS適用後の会計・開示方針や業務フロー、要件定義書などの成果物作成／関係部署との検討や協議、ワーキンググループ運営のリード。PJ領域は市場、貸出、経費・固定資産、その他

・IFRS適用検討プロジェクトの会計実務検討要員｜担当者
上記の業務検討を、リーダーの指示、監督のもと成果物作成や関係部室との協議を遂行。業務内容は同上。

【募集部署について】
財務企画部新決算プロセス推進室


【募集背景】
・当行は現在日本基準・米国基準を適用しておりますが、将来のIFRS適用に向け、検討を推進できるメンバーを募集しております。
・IFRS適用検討プロジェクトは、国内および海外拠点（米州、欧州およびアジア全域）を含めたグローバルペースのPJであり、システムおよび業務プロセスを抜本的に変更する予定です。

【キャリアイメージ（例）】
・IFRS適用検討プロジェクトの即戦力として入社して頂きますが、
プロジェクト終了後は本件後プロセスによる決算をリードする人材として当行財務会計領域で活躍いただく想定です。
・ご本人の希望、経験スキルに応じて様々なキャリアパスを想定しております。
主計室のマネジメントへのキャリアパス可能性もございます。

【中途入行事例】
・監査法人、金融機関、事業会社等、様々な業界出身者の中途入行事例がございます。

【ご入行後のフォロー体制】
メンター制度を導入しているため、安心して業務に携わることができます。中途採用でご入行された方がメンターとして担当するなど受け入れ体制が整っています。

【三菱UFJ銀行について】
■日本の3大メガバンク（三井住友銀行・みずほ銀行）の１つです。また、MUFGグループの中でも中核銀行として国内外でも活躍する強い基盤をもっています。
昨今では、AI・フィンテック企業・ネット銀行など、時代の変化にあったサービスを提供しています。

■企業全体で一人ひとり…

【必須要件】
■事業会社やコンサルティングファームなどで会計関連プロジェクト経験がある方（決算早期化やERP導入など）
応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html

東京都
千代田区丸の内1丁目4番5号　三菱UFJ信託銀行本店ビル12階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】モバイルインターネット世界No.1を目指しビッグデータ・IoT・AI領域でもビジネスを展開中／従業員の働きやすい環境作りにも積極的に挑戦（在宅勤務やスーパーフレックス制度、副業制度など）／会社と顧客に関する重要データのガバナンス（守り）と利活用（攻め）を促進

「企画・調査担当（パーソナルデータ・プライバシー）」のポジションの求人です
【期待する役割】
企業のデータガバナンスを強化し、法令や社内規程に基づいた適正なデータ管理体制を確立いただきます。また、データの適正利用を推進しながら、業務部門との調整を通じて、実効性のある業務プロセスを設計・運用することで、組織全体の信頼性向上に貢献いただきます。

【職務内容】
データ取り扱いの整備、データの適正利用に関する業務プロセスの設計およびこれらを実現するための社内調整・折衝に従事をいただきます。

■通信の秘密、個人情報に関する法令などの要件に基づく、データ適正利用に関わる社内ルールの策定
■当該社内ルールに基づく業務プロセスの設計／手続きの整備
■当該社内ルールに基づくデータ取り扱いに関わるシステム要件の策定
■社内のデータ利用の実態を把握し、適切な改善提案を策定
■社内のデータの取り扱いや業務プロセスの最適化、その実現に向けた推進
■設計書の作成とCDO室内でのオーソライズ

【魅力ポイント】
　個人情報をはじめとする、パーソナルデータを有効活用するためには、きめ細やかなプライバシー保護が欠かせません。
　ソフトバンクではスマートフォンをはじめとする日常生活に欠かせないさまざまなプロダクトやサービスを展開しており、個人情報や行動履歴、購買履歴などの価値あるデータを取り扱うことができますが、これらの情報利活用には、利用目的の適切な設定や顧客同意など、プライバシーへの十分な配慮が必要です。
　CDO室ではこれらのパーソナルデータの取り扱い方法について、国内外の動向を見極め、第一線で活躍している有識者の方々と議論を行い、プロダクトやサービスの仕様の適正化やさまざまな社内業務・委託先の管理を行っています。さまざまな商材、ビジネスモデル、マーケティング戦略に触れながら、プライバシーマネジメントの実務経験やデータガバナンスの構築業務に携わることができます。

【配属組織】CDO室
通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定するとともに、社内の承認・業務プロセスの企画・推進・運用を行う部門です。

【必須要件】
※下記すべてのご経験をお持ちの方
・プロジェクト推進／プロジェクトマネジメントの経験
・個人情報を始めとする法律関連の知識・経験
・設計力（業務プロセス設計やデータ管理に関する実務経験）
・コミュニケーションスキル（データ利用部門との調整や折衝のスキル）
・情報吸収力（新しい法令や規程を吸収し業務に活かす能力）
・業務推進力（数人のチームのリーダー経験）

東京都
港区竹芝本社

■大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、大手ゼネコンにて就業可能となります。
■社内はコミュニケーションが取りやすいため、長期的に安定して働くことができる環境です。平均勤続年数は19年以上となっています。

■調達本部にて調達業務を担当いただきます。
※購買部は担当商材で担当が分かれています。一人あたり3～5つの商材の調達を行なっていただきます。

【具体的には】
・サプライヤー選定や価格交渉
・納期管理や受け入れ時の検査
・新規契約や更新・申請に関わる契約業務
※経験に応じて、担当商材を決定する予定です。業界未経験の方の場合、専門知識が伴わない商材（間接材など）からスタートしていただく予定です。

■以下いずれかを満たす方
・購買／調達の経験がある方（業界不問）
・建設業界での施工管理や技術系職種の経験がある方
■1級建築施工管理技士又は1級土木施工管理技士資格をお持ちの方

東京都

★☆★-----　自動車用成形天井・ダッシュインシュレーターを日本で初めて開発したカーインテリアのスペシャリストメーカー　-----★☆★
【自動車のサンシェードシェア97%】【複数製品において国内売上高シェアNO.1】【年間休日：121日】

「【愛知県/春日井市】経理（課長クラス）」のポジションの求人です
■業務内容
経理部経理課にて、経理業務全般の統括業務
：資金管理などの実務もありますが、経理業務の統括・マネジメントを中心にお任せします。
＊具体的な経理業務内容：資金管理、経理業務、予算管理、
　監査対応、税務対応、対外折衝（銀行、税務署などの外部機関）など

■配属先情報
経理部経理課

■当社の主力製品：
自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他

■当社の強み：
自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。その実績からここ10年では、一部品メーカーではなくシステムサプライヤーとしての地位も確立してきました。

■当社の特徴：
・システムサプライヤー…当社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。
・日本先駆け…当社は成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。

■今後の展望：
NV（防音部品）も手掛ける当社では、EV車に対応した、走行音を防止する事のできる部品など業界の動向に合わせて変化をしております。

【必須要件】
■企業での経理業務全般経験10年以上（経験社数不問）
■日商簿記2級以上または同等の会計知識
■Excelスキル一般レベル（高度なExcelスキルを持っていると尚可）
＊中堅幹部候補として経理部門の強化に意欲的に取り組むことができる方
＊社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
■普通自動車運転免許（必須）

愛知県
春日井市味美白山町2-10-4　株式会社HOWA本社

★日本初の化学分析用濾紙メーカー、科学機器メーカーならびに総合ディーラーとして商社機能を持つ優良企業★
★国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80%以上の「濾紙」の製品力と、グループ体制による安定基盤が魅力★

「【栃木県芳賀郡】工場総務部門の責任者」のポジションの求人です
総務部門（総務・人事労務・経理機能など）の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。

【メインミッション】
主力工場の芳賀工場において、管理機能の戦略的な業務改善や、労働環境の整備など、本社管理本部と密な連携をとりながら体制整備と機能強化に努めて頂くことが期待される重要なポジションです。
※主に総務・人事労務・経理を中心としたマネジメントをご担当いただきます。
※新潟拠点等、他工場との連携も発生するポジションとなります。

【組織構成】
・総務グループ：7名（グループリーダー1名、係長1名、メンバー5名）
※芳賀工場は社員120名程度、パートタイム50名程度の工場となります。

【採用背景】
同社は創業100年以上の歴史をもち安定した経営基盤と信頼性の高いブランドを保有しておりますが、新たな100年の成長基盤を構築するための体制強化を図るための新規設置のポジションとなります。

【社風】
新規事業など、今後より展開・推進していく中で、事業の過渡期であり、一人当たりの裁量が大きく働ける社風です。

【芳賀工場の概要】
芳賀工場は、体外診断用医薬品、各種試験紙、精密濾過膜（メンブレンフィルター）およびイムノクロマト用メンブレン等の製造、開発を行っています。具体的には幅広く知られているリトマスやpH試験紙などの一般用試験紙に加えて、体外診断用医薬品である尿試験紙を製造しております。人々の健康や安全に深く携わることとなる社会貢献性の高い製品を取り扱っております。

【同社の魅力】
■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。
■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。
■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸…

【必須要件】
※写真付きの履歴書のご提出をお願い致します。

■工場における労務・総務・経理などの管理業務経験
（工場管理職等）
※転勤は当面の間はございません。

栃木県
芳賀郡芳賀町芳賀台175-1

★日本初の化学分析用濾紙メーカー、科学機器メーカーならびに総合ディーラーとして商社機能を持つ優良企業★
★国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80%以上の「濾紙」の製品力と、グループ体制による安定基盤が魅力★

「人事労務課長【東京／霞ケ関駅直結】※トップシェア商材有」のポジションの求人です
事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。
※同社はグループ体制を取っておりますが、管理部門のメンバーは同社に在籍をしながらグループ全体を見る動きを取っております。

【業務内容】
■給与計算や社保実務等のBPO導入予定（計画段階）
■労働生産性の向上施策
■労務トラブル対応
■人が育つ組織の醸成（人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など）
■人事制度の適切な運用と改善（2023年度に人事制度改定）
■エンゲージメント向上施策

【業務補足】
■今回ご入社いただく方にはBPO導入を中心に業務をお任せする予定です。
■現在、BPOベンダーとオペレーションに関する打合せは開始しており、概ねのオペレーションの方向性も決まっている状況です。各工場の給与計算などのオペレーションに関してもBPO導入により効率化を図る構想で、企画の上流や工場側との諸調整を行いながらBPOの業務定着に向けたプロジェクトコントロールを期待しております。
※BPO業務の導入～定着が見えてきましたら、労務や制度企画等、その他の人事業務に比重をシフトすることが可能です。

【配属組織】
労務グループと人材開発グループに分かれており、それぞれ約3名程度所属しています。今回は労務グループへの配属を予定しています。20～40代の方々が活躍されております。10年、20年と長期的に在籍しているメンバーも多数おり、離職率も低く安定した環境で就業可能です。

【採用背景】
同社は日本で初めて濾紙の製造開発を手掛け、約100年もの間、幅広い産業にて利用され、安定的に売上／収益をあげてきました。これに甘んじず、グループ全体で更なる成長を遂げるべく、研究施設をワンストップで課題解決する【LABCOM】や、検査キット製品開発の推進など、事業拡大のチャレンジを行っております。また、管理会計システムや採用管理システムのリプレイスを図るなど業務改善にも取り組む中で今後の体制強化のための増員募集が今回のポジションの募集背景です。

【同社の魅力】
■日本初の濾紙メ…

【必須要件】
■人事管理職・マネジメント経験（従業員300名程度以上規模）
■人事労務のご経験
（給与計算などのメンバーのオペレーションに関して熟知されている方）
■労務領域のBPOを活用した組織の中での人事経験をお持ちの方


【歓迎要件】
■労務領域のBPOの導入～定着までのプロジェクト管理のご経験
■制度運用のご経験をお持ちの方

東京都
千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階

★日本初の化学分析用濾紙メーカー、科学機器メーカーならびに総合ディーラーとして商社機能を持つ優良企業★
★国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80%以上の「濾紙」の製品力と、グループ体制による安定基盤が魅力★

「【東京／霞ケ関駅直結】知財 ※管理職候補」のポジションの求人です
創業100年以上の安定企業であるADVANTECグループにおける、知的財産業務におけるプレイングマネージャーを募集いたします。企画部の一員として、知財管理から戦略構築、経営への関与まで幅広く携わります。

＜仕事内容＞
ー知財管理業務
・自社および他社の知的財産（特許など）の管理
・知財関連の年金・経費の管理
ー知財戦略の構築
・事業戦略や開発戦略に貢献するための情報提供
・知財情報に基づき経営判断に関与
ーその他
・部員の育成
・社内外の関係者との折衝
・特許侵害調査などのリスクマネジメント
・グループ会社全体の知財管理、契約審査
※将来的には、市場や競合他社の特許分析・技術導入やM&Aにおける知財価値の評価と活用などにも携わって頂きたいと考えています。
※配属組織は管理職1名、担当1名の組織となっております。

＜身に着けられる技術／将来のキャリアパス＞
・ 組織マネジメント力: 企画部内の他チーム（SCM、商品・経営企画、監査など）との連携を通じて向上します。
・ 調整能力: 7つのグループ会社を横断する業務を通じて養われます。
・ 経営視点: 経営層と密接に関わる部署での日常業務を通じて、経営者としての視点が身につきます。

＜やりがい・魅力＞
・経営への貢献： 会社の成長を知財戦略で牽引する、重要でやりがいのある役割を担えます。
知財チームの中期経営計画戦略骨子の１つに『「知財戦略」の構築（知財情報解析を活用して知財戦略提言を図る）』を掲げています。
・人材育成： 若手社員に知財業務の魅力を伝え、育成に携わることができます。
・ 幅広い経験： 特定業務だけでなく、グループ全体の多様な知財・法務業務を経験し、自身の成長に繋げられます。

＜働きやすい就業環境＞
年休123日（※2025年度）、完全週休二日制、土日祝日休み、月平均残業20時間程度。
男性の育休取得も実績があり、家族手当など福利厚生も整っているため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

＜職場環境／雰囲気＞
企画部は新 中期経営計画を策定する部署であるため、その中に謳う「One ADVANTECでソリューション提供企業へ進化し、全社員…

【必須要件】
・特許事務所勤務経験のある特許技術者
・企業での知的財産業務従事者


【歓迎要件】
・司法試験・予備試験において知的財産法の選択した方
・行政書士合格者
・メーカーにおいて業務上必要な知識を習得した方

東京都
千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階　※当面転勤無し

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★全世界19ヶ国60拠点に展開している独立系の大手化学系専門商社、従業員の7人に1人は海外駐在しております！
★売上高は業界第2位、海外売上比率は50%を超えているグローバル企業です。

「【大阪】国内グループ会社の管理支援・PMI担当」のポジションの求人です
【職務内容】
国内グループ会社の本社窓口として、経理・予算・内部統制・法規制対応などの管理サポートを行い、月次決算や各種報告のとりまとめを担当します。
また、M&Aによる新規子会社へのPMI（規程の浸透・運用支援・管理体制整備）を推進し、関連部門と連携しながらグループ全体の管理基盤を強化していただくポジションです。

《職務詳細》
■国内グループ会社から本社への相談窓口、本社方針の各社に対する連絡窓口等国内グループ会社とのコミュニケーション業務
■国内グループ会社への経理、予算、内部統制、法規制対応、株主総会、取締役会等管理サポート
■M&A等による新規子会社へのPMI業務　
※同社グループ規程及び業務ルール等、並びにグループ内申請・報告の仕組み等の浸透。　
※規程、マニュアル等の作成、運用、その他管理面のサポート。　
※営業、人事、総務、内監、その他関連本部と連携した上でのサポートなど。
■国内グループ会社およびその海外子会社（特に子会社30社程度）月次決算とりまとめ、その他月次関連対応（各種ルールに基づいた資料の提出、売掛金/在庫/前渡金情報/社長の月報回収等）。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織力強化のため、募集いたします。

【組織構成】
財務経営管理室　事業管理課

【財務経理室長の考える職場づくり】
幅広いキャリアを積みたい方、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方、専門性を磨いていきたい方など、目指すキャリアや働き方の方向性により色々なタイプの方々と働きやすい職場づくりをしていきたいと考えています。

【必須要件】
■上場会社での経理経験
■TOEIC650点以上

【歓迎要件】
▼会社法を理解されている方

大阪府
大阪市中央区船場１丁目１５－１４

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場上場、セキュリティ/ITインフラ領域のプロ集団でグループ全体で約776名が在籍　★　有名外資ベンダー製品の販売やセキュリティ製品開発を行うジェイズ/コミュニケーション社を中心にグループ5社を束ねる純粋持株会社です。【退職金】有【リモートワーク】可

「【プライム上場/リモート可】財務経理マネージャー」のポジションの求人です
■募集背景：不足層の充実、将来の管理職育成

■概要
東証プライム上場、M&Aも進め財務基盤安定、更なる事業拡大中の当社。
海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社を束ねる持株会社です。
上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。

■業務内容
親会社、グループ各社の財務経理全般の業務をお任せします。部長、グループマネージャーなど管理職を補佐する立場として、ゆくゆくは管理職を目指していただければと考えております。

■連結決算業務
■開示業務（法定開示書類等の作成）
■税務業務
・個別決算業務（グループ各社）
・子会社管理、経理指導
・監査法人対応

※メイン業務は、連結決算業務 をお任せいたします。
・連結決算業務全般
・単体決算との連携、各部門との調整
・決算関連資料の作成 など

■組織構成
現在、マネジャーは不在の組織構成です。
メンバー構成：
50代：1名
40代：1名
30代：5名
派遣社員：2名

■キャリアパス
ご入社後は、まず連結決算業務を中心にご担当いただきます。
中長期的には、財務経理グループのマネジャー職をお任せしたいと考えております。
組織の中核として、メンバーのマネジメントや業務改善にも携わっていただけるポジションです。

■働き方
・週１リモ―ト勤務可
・フレックス有/コアタイム11時～15時
・残業平均20‐30時間（今後メンバー増員予定の為削減の見通し有）

■魅力
・グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。
・グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験することのできるやりがいのある仕事です。
若手社員が多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。
柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。

【必須要件】
・連結決算業務のご経験
・英語に抵抗がない方


【歓迎要件】
■開示業務（法定開示書類等の作成）
■日商簿記検定1級、2級
■MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）資格保有もしくは同等のスキル
■英文メール（読み書き）の業務経験
■マネジメント経験

東京都
中央区新川1-16-3　住友不動産茅場町ビル8F

★日本初の化学分析用濾紙メーカー、科学機器メーカーならびに総合ディーラーとして商社機能を持つ優良企業★
★国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80%以上の「濾紙」の製品力と、グループ体制による安定基盤が魅力★

「【栃木県芳賀郡】工場総務部門の責任者」のポジションの求人です
総務部門（総務・人事労務・経理機能など）の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。

【メインミッション】
主力工場の芳賀工場において、管理機能の戦略的な業務改善や、労働環境の整備など、本社管理本部と密な連携をとりながら体制整備と機能強化に努めて頂くことが期待される重要なポジションです。
※主に総務・人事労務・経理を中心としたマネジメントをご担当いただきます。
※新潟拠点等、他工場との連携も発生するポジションとなります。

【組織構成】
・総務グループ：7名（グループリーダー1名、係長1名、メンバー5名）
※芳賀工場は社員120名程度、パートタイム50名程度の工場となります。

【採用背景】
同社は創業100年以上の歴史をもち安定した経営基盤と信頼性の高いブランドを保有しておりますが、新たな100年の成長基盤を構築するための体制強化を図るための新規設置のポジションとなります。

【社風】
新規事業など、今後より展開・推進していく中で、事業の過渡期であり、一人当たりの裁量が大きく働ける社風です。

【芳賀工場の概要】
芳賀工場は、体外診断用医薬品、各種試験紙、精密濾過膜（メンブレンフィルター）およびイムノクロマト用メンブレン等の製造、開発を行っています。具体的には幅広く知られているリトマスやpH試験紙などの一般用試験紙に加えて、体外診断用医薬品である尿試験紙を製造しております。人々の健康や安全に深く携わることとなる社会貢献性の高い製品を取り扱っております。

【同社の魅力】
■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。
■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。
■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸…

【必須要件】
※写真付きの履歴書のご提出をお願い致します。

■工場における労務・総務・経理などの管理業務経験
（工場管理職等）
※転勤は当面の間はございません。

栃木県
芳賀郡芳賀町芳賀台175-1

★日本初の化学分析用濾紙メーカー、科学機器メーカーならびに総合ディーラーとして商社機能を持つ優良企業★
★国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80%以上の「濾紙」の製品力と、グループ体制による安定基盤が魅力★

「人事労務課長【東京／霞ケ関駅直結】※トップシェア商材有」のポジションの求人です
事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。
※同社はグループ体制を取っておりますが、管理部門のメンバーは同社に在籍をしながらグループ全体を見る動きを取っております。

【業務内容】
■給与計算や社保実務等のBPO導入予定（計画段階）
■労働生産性の向上施策
■労務トラブル対応
■人が育つ組織の醸成（人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など）
■人事制度の適切な運用と改善（2023年度に人事制度改定）
■エンゲージメント向上施策

【業務補足】
■今回ご入社いただく方にはBPO導入を中心に業務をお任せする予定です。
■現在、BPOベンダーとオペレーションに関する打合せは開始しており、概ねのオペレーションの方向性も決まっている状況です。各工場の給与計算などのオペレーションに関してもBPO導入により効率化を図る構想で、企画の上流や工場側との諸調整を行いながらBPOの業務定着に向けたプロジェクトコントロールを期待しております。
※BPO業務の導入～定着が見えてきましたら、労務や制度企画等、その他の人事業務に比重をシフトすることが可能です。

【配属組織】
労務グループと人材開発グループに分かれており、それぞれ約3名程度所属しています。今回は労務グループへの配属を予定しています。20～40代の方々が活躍されております。10年、20年と長期的に在籍しているメンバーも多数おり、離職率も低く安定した環境で就業可能です。

【採用背景】
同社は日本で初めて濾紙の製造開発を手掛け、約100年もの間、幅広い産業にて利用され、安定的に売上／収益をあげてきました。これに甘んじず、グループ全体で更なる成長を遂げるべく、研究施設をワンストップで課題解決する【LABCOM】や、検査キット製品開発の推進など、事業拡大のチャレンジを行っております。また、管理会計システムや採用管理システムのリプレイスを図るなど業務改善にも取り組む中で今後の体制強化のための増員募集が今回のポジションの募集背景です。

【同社の魅力】
■日本初の濾紙メ…

【必須要件】
■人事管理職・マネジメント経験（従業員300名程度以上規模）
■人事労務のご経験
（給与計算などのメンバーのオペレーションに関して熟知されている方）
■労務領域のBPOを活用した組織の中での人事経験をお持ちの方


【歓迎要件】
■労務領域のBPOの導入～定着までのプロジェクト管理のご経験
■制度運用のご経験をお持ちの方

東京都
千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階

■KDDIとアクセンチュアの合弁会社。KDDIグループを中心とした企業に向けて、AI・アナリティクスを活用したビジネス課題の解決支援を行っています。
■健康経営優良法人2025認定法人/働きがいのある会社ランキング「ベストカンパニー」に5年連続選出

「【KDDIグループ】財務経理プレイングマネージャー候補」のポジションの求人です
【募集背景】
事業規模の拡大に伴い、当社ではさらなる成長に耐えうる経営基盤の強化が求められています。財務経理チームでは、既存の決算・経理オペレーションを土台としつつ、経理プロセスの標準化・高度化を進め、事業活動が滞りなく回り続ける体制を構築するフェーズにあります。若手メンバーが多い組織体制であることから、実務を担いながらチームをリードし、体制強化を牽引いただける人材の必要性が高まっています。こうした背景のもと、経理実務を主軸として担いながら、経理プロセス改善を企画・推進し、将来的にはチームを牽引いただくプレイングマネージャー候補を募集します。既存の枠組みを運用するだけでなく、これまで経理プロセスを構築、改善してきたご経験を、次の成長フェーズで発揮したい方にぜひ参画いただきたいと考えています。

【期待する役割】
経理実務を主軸として担いながらチームをリードし、経理プロセスの標準化・高度化を推進する役割を担って頂きます。改善テーマの設定から関係部門との調整、実行まで、主体者として推進いただくことを期待しています。

【業務内容】
■主な業務
・月次/四半期/年次決算の取り纏め
・支払業務、入出金管理、債権債務管理等の取り纏め
・税務関連業務（税務調査対応、申告・納付等）
　※法人税申告は外部委託
・経理プロセス改善（業務標準化・DX推進等）の企画・提案・推進
・メンバー育成、業務レビュー

■段階的にお任せする業務
・経営層・上位マネジメント層との連携
（経営判断に必要な財務情報の整理・示唆だし、改善提案等）

【キャリアイメージ】
■経理実務を主軸として担いながら、チームをリードする経験
■経理プロセスの改善/設計を企画段階から推進する経験
■上位マネージャーとすり合わせながら、経営判断に耐えうる経理プロセスを構築する経験
■成果次第では、1年以内にTeamリード（課長相当）を担える可能性があります
■将来的には、経営管理部長やコーポレート領域の中核人材へのステップアップが可能です

【おすすめポイント】
■KDDIグループの安定基盤を持ちながら、成長フェーズにある会社です
■決算業務の基本的なプロセスは整っており、その上…

【必須要件】
■経理実務経験5年以上
■月次/四半期/年次決算をリードし、完結させた経験
■日商簿記2級以上または同等の知識・スキル
■他部門と連携して全社的な影響を伴う経理プロセス改善を推進した経験


【歓迎要件】
■マネジメント経験（人数目安：5名程度）

東京都
港区高輪2丁目21番1号　THE LINKPILLAR 1 NORTH　10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■テレワークを中心とした働き方やフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます　■グローバルモビリティにおける新制度の導入や仕組み構築にチャレンジできる環境のため、単なるオペレーション業務だけでは物足りないと感じられている方におすすめです　■経営層や海外拠点長と密にコミュニケーションをとりながら裁量権を持ちつつ、スピード感をもって施策を実行できる環境です　■入社後はグローバルモビリティ業務にてご活躍いただきますが、その後は人…

「グローバルモビリティ担当（シニアアソシエイト）」のポジションの求人です
【募集背景】
アビームグループ全体の成長戦略に基づき、全世界での社員への雇用機会均等や海外事業の成長の礎となるGlobal Mobility制度構築・改良改善のための増員募集

【期待する役割、業務内容】
全世界規模での社員への雇用機会均等の実現や海外事業成長を支援するために、Global Mobility領域において制度や仕組み構築を担当していただきます。

■最初の3カ月/1年で期待される成果物
・現行のグローバルモビリティポリシーと関連制度、駐在管理プロセスの理解（3カ月）
・グローバルモビリティ制度・スキームの導入（例：Local Plus、Employer of Record）、既存制度の改定（1年）
※業務の約50%が定型業務、50%が企画・プロジェクト業務となります。
※海外拠点 Managing Directorおよび HR内でのコミュニケーションが多く発生します。

【配属予定組織について】
現在5名のチームで、マネージャー1名、シニアアソシエイト2名、アソシエイト2名が所属しています。

【チームカルチャー】
卓越した成果を追求し、すべての業務において成長を目指す強い意志を持つとともに、常に高品質なソリューションと優れたサポートを提供することを目指し、業務のあらゆる側面で継続的な改善に取り組んでいます。Global Mobilityチームは、全世界規模での社員への雇用機会均等の実現や海外事業成長のためのBest Practiceを提案するべく日々精進しています。

【おすすめポイント】
■テレワークを中心とした働き方やフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。
■グローバルモビリティにおける新制度の導入や仕組み構築にチャレンジできる環境のため、単なるオペレーション業務だけでは物足りないと感じられている方におすすめです。
■経営層や海外拠点長と密にコミュニケーションをとりながら裁量権を持ちつつ、スピード感をもって施策を実行できる環境です。
■日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため意思決定がはやく、外資系企業のように意思決定が本国に左右…

【必須要件】
下記いずれかの経験
■人事制度の制度改定経験
■グローバルモビリティ業務経験


【歓迎要件】
■給与オペレーション業務の経験
■報酬・福利厚生関連業務の経験

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

【冷凍・空調用自動制御機器メーカーのパイオニア!業界トップシェアの商材を数多く持ち、グローバルに展開しています】
【中途比率】50%以上　【離職率】5%以下

「【管理職】知財・特許（権利化/他社特許調査）※将来の部長候補」のポジションの求人です
【ミッション】
・自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーである同社にて知財領域のエキスパートとして業務いただきます。発明発掘、特許・実用新案・意匠・商標の権利化業務、他社特許の審査、管理をお任せいたします。
・入社後は部下なし管理職として知財部の中核を担っていただき、将来的には知財部の部長をお任せすることを期待しております。

【募集背景】
・現状自動車のEV化、ハイブリット化が進み、世界レベルで新規取引先の拡大がしております。同社の技術力を生かした企業経営を更に強化するために、知的財産部署の体制強化を進めています。
・現在同社ではグループマネージャーが権利化業務と他社特許対応業務を兼任しているため、今後は権利化と他社特許対応担当を分けてより体制を強化していきたいと考えております。
※ご入社頂いた後はマネージャーが権利化を中心に担当する予定です。
・経営陣もこのポジションを重要な戦略と考えております。今後の特許取得数の増加等も鑑み、知的財産部の中心として、将来部長をお任せできるような人材を募集しております。

【仕事内容】
■ 発明発掘、特許・実用新案・意匠・商標の権利化業務
■ 他社特許の調査（Freedom-To-Operationの調査を含む）、検討、監視、管理
■ 技術契約の起草、審査
■ 上記に関する社内啓蒙・教育
※上記のうち上2点が主要業務です。

【ポジションの魅力】
■同社は高い技術と品質を持った部品メーカーです。特許数が国内で約900件、海外で650件と新規技術を知財権で保護し、優位性を確保した上で事業展開を行っています。知財部は同社内でも中心的な部署として経営層からも関心が高いです。
■同社では、知財戦略策定、権利化から権利行使までを一気通貫でかかわることが出来ます。知的財産を有効に活用することを、体感することができます。
■入社直後は部下を持たない、専門性の高い業務に従事いただく専任管理職として業務遂行いただきます。経験を積んでいただいた後、マネージャー（ライン課長）としてメンバーのマネジメント業務にも携わっていただきます。
■将来的には現部長の後任として知財部の部長としてご…

【必須要件】
■機電メーカーでの知財特許のご経験（特に他社特許調査対応/権利化業務）
■マネジメント経験
【歓迎要件】
（１）弁理士資格
（２）日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上）

東京都
世田谷区等々力 7-17-24

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場】創業130年以上、全世界19ヶ国・約70拠点に展開している独立系の大手化学系専門商社！従業員の7人に1人は海外駐在しております！
★売上高は業界第2位、海外売上比率は50%を超えているグローバル企業です。★平均年間給与：約963万円／月平均残業：14.3時間／平均年齢41.9歳

「【東京】経理（決算業務・監査対応）※プライム上場／リモート可」のポジションの求人です
【募集背景・ミッション】
事業拡大に伴い、経営管理体制のさらなる高度化を目的とした組織強化のための募集です。また、組織体制強化のため、決算業務・監査対応を中心に、将来の組織の中核として部門を牽引いただける人材を募集いたします。

【職務内容】
■単体決算業務、連結決算業務
■開示業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書等）
■監査法人対応
■業務フローの見直し・改善、後進育成など
※将来的な国内転勤、海外駐在の可能性もございます。

【組織構成】※星印が本ポジション
財務経営管理室（約60名）
－経理1部（管理会計、国内グループ会社管理・支援、税務）
－経理2部（制度会計）★
－資金部（財務業務）
－IR企画部（IR業務及び経営企画）
－海外管理部（海外グループ会社管理・支援）
　 ・海外管理課（海外グループ会社管理・支援）
　 ・標準ERP運用課（海外グループ会社をシステム運用面支援）

■経理2部：11名（部長50代、課長40代、その他メンバー9名）
※部長、メンバー2名は経理1部との兼務です。

【ポジションの魅力】
《裁量を持って経理業務をリードできる》
■決算業務や改善業務に主体的に関われるため、経験を存分に発揮できます。
■投資の積極化を進めているため、企業結合会計など難易度の高い会計処理に関わることで成長することができます。

《業務改善・仕組みづくりに携われる》
■既存のやり方にとらわれず、効率化やルール整備などの提案が歓迎される環境です。
■キャリアの幅を広げられる：将来的にはマネジメント、海外駐在員へのステップアップも可能です。
■他部署への異動（税務、予算、管理会計など）や兼務も可能なため、幅広い業務を経験することができます。

【働き方のイメージ】
■月平均残業時間は20h程度と、落ち着いた環境です。
■リモートワークが月の勤務日数の40%利用できるほか、出社時間の調整も可能ですので、柔軟で働きやすい就業環境です。

【財務経理室長の考える職場づくり】
幅広いキャリアを積みたい方、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方、専門性を磨いていきたい方など、目指す…

【必須要件】
以下のうち、いずれかのご経験のある方
■上場企業での連結決算の実務経験（親会社・子会社問わず）
■単体四半期決算の実務経験（今後、連結決算に挑戦してみたい方）
■監査法人での上場企業監査経験

【歓迎要件】
▼経理プロセスの改善の経験者
▼会計基準変更への対応経験
▼M&Aに伴う会計処理/開示業務の実務経験
▼財務デューデリジェンスの経験
▼企業価値算定の実務経験
▼公認会計士（日本/US）資格保有者、公認会計士試験合格者

東京都
中央区日本橋本町二丁目8番2号

ロレアルグループ!アジアパシフィック地域の6工場のうちの1つである株式会社コスメロールは日本ではただ1つのロレアル工場であり、アジアパシフィック地域で高級化粧品を生産する唯一の工場でもあります。

「ファクトリーコントローラー」のポジションの求人です
【ミッション】
工場の予算を策定し、それに基づいて収益管理をし、目標利益の達成を目指す

【仕事内容】
1.経営管理業務（管理会計業務）
2.全社における経費および固定資産の予算策定や業績モニタリングのための基礎データ収集・分析
3.各部門、プロジェクトからの経費・固定資産の支出提案の精査とサポート
4.工場経理（原価計算等）の分析とコスト改善策の提案・実行サポート
5.コントローリングチームの管理・指導

【魅力・やりがい】
工場の管理に経営者目線で取り組み、深く関与できるやりがいのあるポジション。パリや上海のカウンターパートと一緒に、グローバルな仕事に携わることができる。

【担当職務】
管理会計

【必須要件】
管理会計経験3年以上
PCスキル：　MSオフィス中級レベル（エクセル、パワーポイント、アウトルック、Teams）
マネージメント経験
ビジネスレベル（会議の進行、ディスカッションが可能）の英語力、目安：TOEIC 700以上（TOEICスコアによる足きりなし）
ビジネスレベルの日本語コミュニケーションスキル

【歓迎要件】
簿記・国際会計または米国会計基準業務経験
外資系企業の管理会計の経験
SAP使用経験
財務会計・税務会計の経験
【求める人物像】
数値分析力、ビジネス分析力
社内外関係者とのコミュニケーション能力

静岡県
御殿場市竈430－8　ロレアル御殿場工場

【神戸製鋼グループ】～優れた梱包技術と多角的事業展開！「不可能を可能に、あらゆる要望に対応、完全品質の追求」～　
★転勤なし ★安定基盤 ★制度企画の中心を担う役割 ★裁量大きめ ★全社ハブポジション ★連携しやすい規模 ★働きやすさ◎

「【兵庫・明石】総務課長（人事労務がメイン）★神戸製鋼グループ」のポジションの求人です
優れた梱包技術を強みに、プラント・機械類の梱包において世界各地で数多くの実績を持つ当社において、総務課長として総務・人事全般のマネジメントおよび制度企画を担っていただきます。

約300名規模の組織で縦割りが少なく、現場の声を制度づくりに反映しやすい環境です。

【主な業務内容】
■企画・制度運用
・人事制度、人事考課、教育・研修制度の企画・改善
・組合対応（協議・資料作成・提案）
・役員・社長との擦り合わせを踏まえた制度企画
・従業員ヒアリングをもとにした制度提案・改善

■従業員対応・労務領域
・従業員面談、メンタルヘルス対応
・給与・賞与決定プロセスの管理
・労務（健康診断、勤怠管理 等）の統括
・社内相談・トラブルの一次対応

■サポート業務（必要に応じて対応）
日常実務はメンバーが担当しますが、
相談が寄せられた際や判断が必要な場面で、経験を活かしてサポートいただきたい領域です。
・給与計算に関する確認
・採用（新卒・中途）の実務に関するフォロー
・研修企画への助言
・契約書内容の確認・文言チェック

【組織構成】
総務部／12名（男性：6名、女性：5名）　

■配属予定グループ
総務人事グループ：5名（男性：2名、女性：3名）
　L係長（36歳男性）

★部署横断での調整および全社運営のハブ役
自ら課題を見つけ改善を推進できる方、制度企画や組合対応の経験をお持ちの方を歓迎します。
★総務人事グループは全員キャリア入社の方々です。

【働き方】
年9日の有給奨励日あり。会社カレンダー上は土曜出社日がありますが、多くの社員が有給を活用しています。総務として工事立ち合い等により、稀に土日対応が発生することがあります。

【業務のやりがい】
制度が社員に活用され、感謝される機会が多い職務です。自ら動き、会社の仕組みをつくる手応えを感じられます。

【当社の特徴／強み】
（1） 神戸製鋼グループとしての安定性
（2） 約300名規模で縦割りが少なく、連携しやすい組織風土

～おすすめポイント～
◆神戸製鋼（KOBELCO）グループの安定基盤◆組織を支え、変える総務人事・管理職候…

【必須要件】
■人事のポジションで管理職経験がある方
■総務の実務経験もしくは知見がある方
【歓迎要件】
▼部下5人以上でのマネジメント経験

兵庫県
明石市大久保町八木597

■生命の源である　「水」を通じていつまでも社会に貢献し続ける。
■荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携による日本“発”総合水事業会社！

「人事労務/規定整備【東京/三菱商事等の安定基盤】」のポジションの求人です
【概要】
同部は、社員の入社から退社までの人事に関する労務業務全般を行っています。
上場企業水準並みの労務管理や規程整備など人事・労務体制の企画・運営を強化するとともに、より働きやすい職場環境実現のための企画・整備・運用を行います。
社員の働きやすさと安全を守り、組織の健全な運営に直接貢献できる、“人と現場を支える労務の専門性”が発揮できます。
部内業務の効率化の推進並びに労務問題対応強化のために新たなメンバーを募集します。

【職務内容】
■労務管理体制の整備・運用・教育（労働時間管理、36協定対応 等）
■就業規則・各種社内規程の整備・改定
■働きやすい職場環境の整備に向けた施策の企画・推進
■労務問題への対応および労基署対応
■業務システム、業務フローの改善

例えば、今期は定年後再雇用社員が広く活躍できるように、シニア制度の刷新に取り組みます。当部は制度改訂に伴う就業規則や諸規定の改訂を行い、新しいシニア人事制度の定着推進を行います。
その他、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など各種オペレーション業務の効率化に向けた企画などを行っていただきます。（現在紙ベースで業務を進めているもののIT化など）

【ポジションの魅力】
労務トラブル対応や労基署対応など、これまで培ってきた実務経験を即戦力として発揮し、会社のリスクマネジメントを主導できるポジションです。
個別事案への的確な対応に加え、労働時間管理や36協定対応などの労務管理体制の整備・運用にも深く関与します。
さらに、就業規則や各種社内規程の見直し、問題の再発防止と働きやすい職場環境づくりを推進できる点も大きなやりがいです。

【組織構成】
メンバーは約15名、20代前半～50代前半までの多様なメンバーが在籍しています。

【働き方】
在宅勤務と出社の併用です。
出社率は業務にも寄りますが50%程度（週2-3回出社）、残業は月20-30時間を想定しています。

【必須要件】
■人事・労務の実務経験者
＊労務関係法令を熟知している方
＊労働時間管理の労務経験のある方
＊労務問題や労基臨検対応を経験している方
＊就業規則や社内規定等の整備・運用・教育の経験がある方

【歓迎要件】
・企業内人事としての勤務経験のある方
・人事・労務関連の企画・立案～実行までの一連の経験をお持ちの方
・給与計算業務の経験をお持ちの方
・社労士資格保有者（企業内での人事・労務担当としての勤務経験者）

東京都
港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階

【東証スタンダード上場】建設現場で使われる足場『キャッチャー』を主力製品とする仮設用資材メーカー（同分野で約40%トップシェア!!）

「◎将来の部長候補◎経理　スタンダード上場企業」のポジションの求人です
【仕事の内容】
業界トップシェアで安定経営の同社にて下記業務及びマネジメント業務をお任せいたします。単体決算、連結決算、支店、子会社管理、税務申告書作成等、経理の業務を幅広く見ていただきますがWLBが保てる環境です

【具体的には】
■決算書作成（月次、四半期、年次）
■連結決算（グループ会社の決算補助）
■支店、子会社管理

【会計ソフト】
オービック7他

【採用背景】
組織体制強化のための採用です。現在、税務系に関して強いメンバーがいるため、今回会計領域での組織強化を目指し、将来の管理職候補として募集します。

【必須要件】
下記いずれも必須
■上場企業での連結決算の経験（3年以上）

岐阜県
海津市平田町仏師川30-7　本社

【創業350年以上】【鉄鋼、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設など幅広い分野で活躍する専門商社】
◎平均年収1000万円以上（平均39歳）　◎パソナ経由で複数入社実績あり　◎フレックス/在宅勤務あり※該当者に限る

「総務_平均年収1,100万円」のポジションの求人です
【募集背景】
より良い職場環境の実現と社員の働きがい・働きやすさのバランスを両立させる為の人員拡充

【職務内容】
＜総務業務全般＞
・より良い職場環境を目指すプロジェクト（例:オフィス環境改善プロジェクトや福利厚生
その他諸制度の見直し）の推進
・危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務
・社屋、保養所を含む保有不動産の管理、運営
・各種規程の管理
・株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営
・各種会社行事の運営、社会貢献、社内の庶務業務など

【部署のミッション】
本社総務として役員・社員をサポートし、会社の基幹業務や物の管理を通じて、より良い職場環境を実現する。

【入社後に期待する役割】
これまでの経験を活かし、ベテラン室員から経験と知識を伝承して専門性を高めて頂くことを期待。また、実務の中心として長く広く活躍し、次期マネージャー候補へ成長してもらいたい。

【キャリアパス】
総会他株式実務や防災、諸規程、賃貸不動産を中心とした総務全般の実務及びプロジェクト全般（レイアウト変更や福利厚生その他諸制度の見直し）を担当。専門性を高め、社内外に広く人脈を形成し、本社総務として会社の根幹を担う役割を果たして欲しい。

【ポジションの魅力】
・株主総会など上場会社の根幹を担う業務を担当できる。
・社員の働きがいや働きやすさ、満足度向上の実現の為に、自ら諸制度、施策の提案ができ、部署横断のプロジェクトリーダーを務めるなど、将来の為の仕事ができる。

【身に着けられるスキル】
・総務に関する幅広い知識、実務経験
・社内の庶務的業務等を進める上でのコミュニケーション能力
・賃貸不動産の管理業務

【組織構成】
名古屋人事総務部総務室　室長以下9名
総合職３名
嘱託４名　※一級建築士・一級建築施工管理技士２名
事務２名

【使用ツール】
一般的な事務ツール（Word、Excel、PowerPoint等）のほか、社内外のシステムを習得して頂く必要があります。

【必須要件】
■管理部門での業務経験（３年以上）　
┗総務に限らず人事、財務経理などでも大歓迎です
＊特に総務関係で５年以上の経験をお持ちの方は優遇
■管理部門に関する一定の知識・経験


【歓迎要件】
上場企業において以下の経験をお持ちの方。務経験、不動産管理の実務経験、株式
の実務経験、経理・広報・IRの実務経験。

愛知県
名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷ビル【本社】

【創業350年以上】【鉄鋼、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設など幅広い分野で活躍する専門商社】
◎平均年収1000万円以上（平均39歳）　◎パソナ経由で複数入社実績あり　◎フレックス/在宅勤務あり※該当者に限る

「経理本部　リスク管理部」のポジションの求人です
【職務内容】
・取引先（与信先・仕入先）の調査、業績・財務内容の分析。
　決裁者が可否判断をするための与信コメントを作成
・営業部署からの与信相談への対応
・債権・債務の管理（主に滞留債権の管理、解消に向けて営業部署と協議）
・ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応

【部署のミッション】
・取引先の与信管理を実施し、貸倒れ損失の発生防止
・国内、海外子会社の与信管理のサポート・指導
・債権・債務の管理、債権保全の実施
・ビジネスリスク・トラブルの発生防止

【入社後に期待する役割】
商社である当社を中心に、海外を含むグループ全体の与信・ビジネスリスクの管理を統括するリスク管理部門の中核人材として活躍を期待。

【想定されるキャリアパス】
5年後に部署の中核人材、また10年後に部署のマネジメントを担える人材に育って頂くことを期待します

【身に付けられるスキル】
・企業の業績・財務内容の分析、与信評価の経験
・債権保全に関する法的知識・実務経験
・商社の多種多様な取引形態に関する知見

【仕事の価値・やりがい】
・与信管理を通して、会社の損失防止に寄与すること
・営業部署と一緒になって、ビジネスリスクをヘッジしながら商売を形作っていくこと

【使用するツール】
・ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ等（一般的に使用できるレベルで可）

【メンバー構成】
総合職４名、契約社員１名
年齢：総合職:40代１名、50代３名

【必須要件】
以下いずれか
■金融機関での融資営業のご経験
■商社で与信管理に関する業務の経験があること（３年以上）

以下2項目必須
■日商簿記検定３級
■ＴＯＥＩＣ６５０点以上


【歓迎要件】
■コミュニケーション能力の高い方

愛知県
名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷ビル【本社】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★DJ機器グローバルトップシェア/世界中のクラブシーンで「PioneerDJ」は定番のブランドとして親しまれています★

「【横浜】経理（決算・税務等※ご経験に応じて決定します）」のポジションの求人です
【職務内容】
当社の経理業務全般をご担当いただきます。
上場企業の中核子会社として、連結決算、単体決算とその会計監査対応に加え、M&A、新規事業の会計論点整理、移転価格等の国際税務等、ご経験によりお任せします。一定程度ルーティン業務を担当していただきつつ、ご経験により、強みを発揮できる領域を中心に組み立てます。

■決算業務
　月次決算、年次決算／四半期ごとの決算書作成、報告（会計システムを使用した月次決算業務も含む）
■監査対応
■業務改善（制度会計、税務、財務全般に課題発見、立案、解決を行う）
■課題発見、解決　通常の決算業務へ対応しつつ、M&Aや移転価格等高度な会計論点へ取り組み、部門外、子会社、社外含む様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り、経理財務機能を強化していく

特に、ビジネス上重要性が高いのは、
◆国際取引：海外グループ会社とのコミュニケーションが多く、語学力が発揮できます。また、移転価格税制対応等、高度な税務経験を積むことが可能です。
◆IFRS：単体決算は日本基準ですが、連結決算はIFRSで決算しますので、IFRSにおける経験を積むことが可能です。
◆M&A：事業成長に向けた投資を加速しており、M&Aと言う高度な論点の経験を積むことが可能です。

【組織について】
経営戦略統括部　経理財務部　経理財務課

【必須要件】
■経理部門での経験５年以上
■英語スキル （目安TOEIC800点）
※海外子会社とのコミュニケーションが発生します。



【歓迎要件】
・連結決算業務経験
・国際税務業務経験
・M&A業務経験
・上場企業における決算の業務経験または、監査法人でのご経験（※製造業での経験があればなおよい）
・IR／証券の経験
・公認会計士もしくは日商簿記１級相当の経験・知識

神奈川県
横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 横浜アイマークプレイス6階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★DJ機器グローバルトップシェア/世界中のクラブシーンで「PioneerDJ」は定番のブランドとして親しまれています★

「【横浜】経理/税務担当◆DJ機器グローバルトップシェア◆」のポジションの求人です
【職務内容】
上場企業の中核子会社として、国内・国際税務の業務を担いつつ、単体、連結決算の業務を遂行いただきます。一定程度ルーティン業務を担当していただきつつ、国内・国際税務を担当していただきます。

■国内税務：国内税務に関する全般（法人税・消費税）、各種控除、社内における税務会計QA対応
■国際税務：移転価格税制対応を中心とした税務対応。取引価格の妥当性検証をはじめとする税務コンプライアンスの向上。
■決算業務：月次決算、年次決算／四半期ごとの決算書作成、報告（会計システムを使用した月次決算業務も含む）
■監査対応
■業務改善（制度会計、税務、財務全般に課題発見、立案、解決を行う）
■課題発見、解決　通常の決算業務へ対応しつつ、M&Aや移転価格等高度な会計論点へ取り組み、部門外、子会社、社外含む様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り、経理財務機能を強化していく

【組織について】
経営戦略統括部　経理財務部　経理財務課

【必須要件】
■税務関連の経験５年以上
■英語力（目安TOEIC800点以上）



【歓迎要件】
・税理士、公認会計士もしくは日商簿記１級相当の経験・知識
・連結決算業務経験
・国際税務業務経験
・M&A業務経験
・上場企業における決算の業務経験または、監査法人での経験（※製造業での経験があればなおよい）

神奈川県
横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 横浜アイマークプレイス6階