管理・事務／関東／育児支援制度ありの転職・求人情報一覧

東証プライム上場／スマホや自動車を支えるコネクタで世界トップクラス◎

【職務概要】
M＆Aやアライアンスなど、外部とのパートナーシップ強化による成長戦略遂行の実務をご担当いただきます。
航空電子グループの経営戦略策定に携わり、成長戦略の立案と実現を担う重要なポジションです。

【職務詳細】
1、M＆A戦略の立案
　企業価値向上を目的としたM＆A戦略の策定および実行
2、情報精査および関係構築
　関係各所に対する情報の収集・分析、信頼関係の構築
3、デュー・ディリジェンスおよびバリュエーション分析
　法務、会計・税務、ビジネス等のデュー・ディリジェンスの遂行
　対象企業のバリュエーション分析
4、契約交渉およびクロージング
　対象企業との契約交渉、M＆A取引のクロージング
5、PMIの実行マネジメント
　PMI（Post-Merger Integration）の実行および管理
　シナジー効果の実現　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※以下全て満たす方
・大卒以上
　（経営学、経済学、会計学、法学、または関連分野の修士号以上歓迎）
・M＆A戦略の立案や実行に関する5年以上の実務経験
・デュー・ディリジェンス、バリュエーション分析、契約交渉、PMIの実行マネジメントに関する経験
・課長クラス以上の管理職経験

【尚可】
・英語力（TOEIC 600点以上）
・MBAやCPA、CFAなどの専門資格
・高度な分析能力と問題解決能力
・優れたコミュニケーション能力と交渉力
・法務、会計・税務、ビジネスに関する深い知識
・プロジェクトマネジメントスキル

東京都渋谷区道玄坂1-21-1
各線「渋谷」駅より徒歩13分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

株式会社OPTEMOの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

事業の急成長と来たるべきIPO（株式上場）を見据え、経理部門の体制強化が急務となっています。
同社の経理部門の中核として、制度会計から管理会計、IPO準備まで、幅広い業務でご活躍いただきます。

▼主な業務内容
■決算業務
・月次・四-半期・年次決算の一連のプロセスを担当していただきます。将来的には連結決算体制の構築もリードしていただくことを期待しています。

■開示業務
・投資家への重要な情報となる、有価証券報告書や決算短信などの開示資料の作成をお任せします。

■IPO準備関連業務
・監査法人や証券会社、税理士法人といった外部の専門家と連携し、上場準備を円滑に進めるための対応を担当します。
・会計方針の策定や、会計上の論点検討など、IPOの土台作りとなる重要な役割を担います。

■業務改善
・上場企業としてふさわしい経理体制を構築するため、既存の業務フローの見直しや改善、標準化を推進していただきます。

◎ 上場企業またはそれに準ずる企業での経理実務経験（3年以上）
◎ 月次・年次決算の主担当、またはそれに準ずるご経験
◎ 監査法人対応のご経験
〇 監査法人での勤務ご経験
〇 公認会計士資格
〇 IPOプロジェクトへの参画ご経験

千代田区鍛冶町1-5-2 鍛冶町ビル6階1号室

ディップ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【期待すること】：・セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善
　　　　　　　　　・各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくこと
【採用背景】　　：現在は、CIOが業務を兼任していますが、責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を募集します。
【業務詳細】　　：1. 情報セキュリティ事故のリスク軽減　：事故の発生可能性を減らすとともに、影響を最小化するための打ち手の策定・遂行
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化、モニタリング
　　　　　　　　　2. 情報セキュリティ関連実務の体制強化：CSIRT(SOC)の運営・改善、情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事故に対しての修正・是正対応の指導、社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築、各種会議体企画・運営準備
　　　　　　　　　〇入社後すぐお任せする業務：専門的なテクニカルスキルは不要ですが、他部署を横断しての折衝・調整業務をお任せします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆくゆくは、経営層の一員として、社内全体のリスク管理をして頂く事を期待しております。
　　　　　　　　　〇チーム構成　　　　　　　：セキュリティ推進室室長、メンバー4名

1. セキュリティ組織のマネジメント経験
責任者としての組織リードを期待します
2. 情報セキュリティ専任者としての実務経験　5年程度
主にガイドライン・規程等の策定に深く関与していた経験
3. システム監査やセキュリティ監査の受審経験　5年程度
受審に伴う関連業務の実施・改善、およびシステム構築等
4. セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務　5年程度
CSIRTもしくはSOC構築経験
5. コミュニケーション能力
部署を横断しての調整や折衝が多々発生します
6. Pマーク審査・ISMS審査の実務経験　3年程度
責任者としての審査リード、PMS・ISMS改善の主導を期待します
7. Pマーク・ISMSの認証機関との折衝経験



1. CISO、もしくは
　戦略マネジメント層としての実務経験 2年程度
2. PIAの導入経験、推進経験
3. ISMS（ISO/IEC27001:2022）
　の新規格移行対応の管理者としての経験
4. PMS（JIS Q 15001：2023）
　の新規格移行対応の管理者としての経験

港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー31F

弁護士ドットコム株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【職務概要】：人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と
　　　　　　　認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
　　　　　　・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善業務
　　　　　　・社内コミュニケーション施策の起案・運営
【募集背景】：チェンジマネジメントの今、この成長戦略を、人事の側面で推進するための、各種人事制度や仕組みの企画および、
　　　　　　　実行サポートの重要度・優先度が高まっているため、人事企画スタッフの募集を行うことになりました。
【配属部署】：人事部は「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、採用・労務・企画の3つのチームで構成され、
　　　　　　　各チームが連携を行って業務を推進しています。
　　　　　　　詳細：4名／マネジャー：30代男性（社会保険労務士）／メンバー：30代女性、40代女性、40代男性（前期社長特別賞受賞者）
【魅力】　　：自由度が高く、様々な制度の企画から携わることが可能です。また、人事企画未経験でも活躍することができます。

以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験（領域不問）
・社内の企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験
・コンサルティング会社で、企業の成長支援につながる
　コンサルティングを行ってきた経験（領域不問）
・施策立案や提案に際してのリサーチ経験およびシュミレーションモデルの構築経験

・IT業界での人事企画業務経験
・IT業界向けの人事コンサルティング業務経験

港区六本木4-1-4 黒崎ビル

東証プライム上場／IT×高齢社会を軸としているIT企業／残業時間10h程度

【職務概要】
以下の業務をメンバーとともに推進していただきます。

【職務詳細】
【中途採用】
・ポジションごとの募集要項と採用計画の策定（募集部門の責任者と協働）
・求人媒体の選定、制作ディレクション
・人材紹介会社とのコミュニケーション（求人展開、Q＆A対応、選考のフィードバック等）
・中途採用サイトの企画、運営
・ファネル、KPI管理とPDCA
・面談、選考プロセスのコーディネート（ポジションにより、面接も担当）

【新卒採用】
・採用計画の策定（経営陣、部門責任者と連動）
・インターンシップや会社説明会等の自社イベントの企画、運営
・新卒採用サイトの企画、運営
・ファネル、KPI管理とPDCA
・面談、選考プロセスのコーディネート
・面談、面接の実施、内定者フォロー施策の企画、実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・社員採用を推進する部署の責任者、もしくは、それに近い立場で上記の採用業務やオンボーディング業務全般をリードした経験のある方
・会社経営、人材戦略への関心が高い方
・コミュニケーション力、文章力のある方
・同社のミッション、ビジョン、行動指針に賛同いただける方

【尚可】
・成長企業や変化の多い企業での勤務経験をお持ちの方

東京都中央区京橋2丁目14‐1兼松ビルディング3階
都営浅草線「宝町」駅徒歩1分／JR山手線「東京」駅より徒歩8分／東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【プライム市場上場】“堅実経営”と“誠実施工”を経営理念に掲げる総合建設会社

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆大手基盤：創業100年を超えるゼネコン／東証プライム上場
◆安心経営：福利厚生充実／無借金経営／多角的事業（土木・建築・投資開発）
◆好待遇：同規模ゼネコントップクラスの年収条件
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
経理業務の担当を考えておりますが、同社の管理部門職としての採用になるため、ご経験に応じて、総務・法務・現場事務などの業務を打診させていただく可能性がございます。
※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。

〈堅実経営の奥村組〉
高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。
・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適
　な外注が出来る。社員の過度な負担が減る　など

〈配属先情報〉
本社：経理部：18名
※お任せする業務はご経験に応じて決定させて頂きます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
　◎建設業界での経理経験　◎日商簿記検定2級以上
　
【歓迎】
　◎建設業界での勤務経験　　◎全国転勤可能な方
　◎連結決算業務経験者　　　◎1級建設業経理士

＜教育制度・資格補助補足＞
【階層別研修】中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修
【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修
【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修など

大阪市阿倍野区松崎町2-2-2／東京都港区芝5-6-1
配属先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★東証プライム上場★安定性抜群／世界最先端の技術に携われる!!／福利厚生充実◎

【職務概要】
内部監査室は、代表取締役社長執行役員直下の独立した組織として設置され、リスクアプローチによる年度監査計画を策定し、同社の各業務プロセスを対象とした内部監査を実施しているほか、関係会社（主に連結子会社対象）に対して全社的な内部統制監査を実施しています。
＜ミッション＞
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施

【職務詳細】
・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定（テーマ監査／関係会社監査／関係会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む）

＜具体的には＞
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査（インタビュー／証跡確認／データ分析など）し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・監査経験（目安：5年以上）および監査チームを率いた一定期間の経験
・英語を用いた海外監査の経験
・内部統制の知識
・監査業務における会計とIT知識

【尚可】
・CIA／CISA／CFEの資格保有
・業務監査やIT監査の経験（システム開発経験者含む）
・監査法人の経験

【仕事の魅力】
■会社組織への影響力
内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。

東京都港区海岸1丁目7番1号
ゆりかもめ「竹芝」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

株式会社データXの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【仕事概要】IR担当の担当者として、グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。
　　　　　　国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できるIR担当者を募集いたします。
【仕事内容】・戦略的IRの戦略立案および実行
　　　　　　・IR資料、サイトの更新　　　　・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行　
　　　　　　・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般　　　・海外投資家対応
【働き方】　・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止）
　　　　　　・原則土日出勤禁止
　　　　　　・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
【同社のミッション】『スマートデータ社会の実現』
　　　　　　　　　　AI、IoT、Nanotechnologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。
　　　　　　　　　　これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。
　　　　　　　　　　そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状であり、
　　　　　　　　　「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わると考え、
　　　　　　　　　「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。

●必要（MUST）条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・上場会社のIRチーム経験
・証券会社で海外IRの経験、
　ファンド等で上場企業への投資経験のいずれかのご経験がある方
・ビジネスレベルでの英会話力がある方

●応募いただきたい人物像のイメージ
ビジネスレベルの英会話力があり、上場会社のIRチームの経験がある20代の方
●望ましい（WANT）要件
・上場会社のIRチーム経験、証券会社で海外IRの経験、
　ファンド等で上場企業への投資経験のいずれかのご経験がある方
　※上記のご経験が無くても、コミュニケーション力や
　パッションがあれは、未経験でも歓迎いたします。

新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階

法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。
同社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、取り扱う業務は年々増加する傾向にあります。
法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務（各種契約書の審査および法令相談等）を担い、企画チームは主にコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理等）の運営を担っています。

法務部企画チームで担当している以下業務を担っていただける方を募集しています。

【業務詳細】
■同社グループ（海外子会社含む）のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善
■各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施
■株主総会・取締役会などの機関関係業務
■金融庁等対応、情報セキュリティ推進など

【必須】
■事業会社の法務部門での実務経験（3年以上）

【歓迎】
■金融会社での法務部門の実務経験
（リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンスに関する知識）
■上場会社での法務部門の運営経験　
（株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスや内部統制の知見）

東京都港区

株式会社リクルートスタッフィングの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

- 単体および子会社（3社）の経理業務全般（伝票精算～決算業務まで）
→固定資産管理、決算業務、税務、監査法人対応等の一連の経理業務がご経験頂けます　
→法人税の計算は外部の税理士法人に委託しているため、実際の計算は行わずチェックのみ
- 親会社との連結決算業務（IFRS基準）
→子会社側の連結決算の経験ができます


今回のポジションは経理業務がメインとなりますが、入社数年後には経営企画業務をご担当頂く機会もございます
（年間予算の計画、予実管理、経営陣への報告等を通じて経営の意思決定に携わる等、財務管理全般をご経験頂けます）

【ファイナンス＆アドミニストレーション部】

- ファイナンスグループ、アドミニストレーショングループ、制度統括グループの3つで構成されています
- 部全体で約30名、ファイナンスグループはそのうち14名おります
- 『適切かつ安全な会計処理の実現・全社視点での高い生産性の実現』をミッションとしています
- 月数日だけ、週28時間以内と変則的に働くアルバイトの方が半数おります
- 30～50代中心の落ち着いた組織です
※月末月初は出社、月中は2～3割リモートワーク→慣れてきたら月の半分くらいはリモート可能となります。

【応募資格（MUST）】
- 簿記2級＋実務経験1年以上
- 実務経験3年以上
- その他OA（エクセル必須）
- マスト：伝票起票、振込業務経験
その他：資産管理、税金周り、PL/BS作成、チェック業務経験、月次決算経験
- 6月までに入社できる方
【 応募資格（WANT）】
簿記2級以上、実務経験5年以上
その他OA
（ワード、パワーポイント、Teams、Outlook）

【求める人物像】
自ら考え行動ができる方
1つ1つの業務を丁寧に進めることができる方
過去のやり方にとらわれず柔軟な方
新しいことにチャレンジ精神を持てる方
型通りの経理作業をこなすだけではなく
生産性改善を意識しながら取り組める方

【得られる経験】
経理の業務フロー改善を通じた経験の広がり
新しいチャレンジができる環境
ファイナンスの面から経営管理に関わる経験

千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階

【スタンダード上場】全世界100ヶ国以上で作品放送！～国民的アニメの制作会社～

【職務概要】
　人事部・労務厚生室のマネージャーを担当していただきます。
　経験の浅いメンバーへの指導や知識共有を通じて、
　チーム全体の成長を支えていただく役割です。
　担当者レベルの実務（手続き対応・データ集計・確認業務など）を
　担う場面もあり、状況に応じて現場の業務を補完していただきます。

【職務詳細】
・チーム内の情報整理
・関係部署との調整
・勤怠管理業務
　└フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策　など
・昇給／給与管理業務
・給与／賞与計算／住民税／年末調整
・社会保険業務
・福利厚生／育児介護休業／確定拠出年金／退職金関連業務
・労組対応／労使交渉／労務相談対応等
・人事労務管理システムの見直し
・休職者対応
◎将来的には、人事の制度改定など幅広く携わっていただくことを
　期待しています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験（3名以上）2年以上
・人事労務制度の企画／改定／業務改善（効率化）などの経験
・勤怠管理業務（担当者レベル）
・給与計算（担当者レベル）
　└海外給与経験者の方、歓迎です
・社会保険業務（担当者レベル）
・PCスキル
　└Excelレベルとして、VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどを
　　用いたデータ集計ができる方を募集しています

【尚可】
・300人以上の事業系会社での人事労務経験7年以上
・人事システム「COMPANY」の使用経験
・福利厚生業務経験

東京都中野区中野4-10-1　中野セントラルパークイースト5階
中央線「中野」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
（海外・テレワークを含む）

【東証グロース上場】英語力を活かせる／フルフレックス／グローバルな環境◯

【職務概要】
主に海外のグループ会社について、以下の業務をお任せする予定です。

【職務詳細】
・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次／四半期／年次）
・会計論点の検討、整理
・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善）
・監査対応、J-SOX対応
・IFRS関連業務
・M＆A関連業務（DD、PMI等含む）
・管理会計（予実分析等の各種経営分析）
・財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般

※ご経験、能力、ご志向を考慮し、以下の業務もお願いする可能性がございます。
・親会社決算のレビュー、取りまとめ（月次／四半期／年次）
・連結決算業務
・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
★下記いずれかの経験をお持ちの方
・5年以上の事業会社での経理経験
・公認会計士として会計事務所または事業会社での経理経験（年数問わず）

★下記のご経験をお持ちの方
・英語での実務経験2年以上（クライアント先とのディスカッション、折衝等）
またはTOEICスコア800以上程度
※上記と同等の知見、業務経験をお持ちの方ももちろん歓迎します！

東京都港区六本木三丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー40階・42階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
都営大江戸線、日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。

プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
1.契約業務
・国内及び国外取引先との契約書の作成（雛形作成含む）・確認・審査
　（機密保持契約、ゲーム開発等に関する外注委託契約、キャラクターライセンスに関する
　　許諾契約、海外子会社含む親子間取引に関する契約等）
・上記に紐づく取引先との交渉サポート、開発部門等との案件の確認・調整及びその他
　契約締結に付随する業務全般

2.企業法務関連業務
・企業法務対応等業務（資金決済法対応等を含む）
・コンプライアンス関連業務（子会社対応等を含む）
・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）関連業務
・その他支援業務（総会対応、訴訟・調停等関連業務、社内規程新設・改定等支援業務、
　文書電子化対応等含む）

【入社後の業務】
　まずは各種契約書作成・確認、法務の窓口として各部門から寄せられる
　法務相談に対してのアドバイスや契約交渉支援等を行っていただきます。
　また、メンバーのマネジメントやコンプライアンス業務・リスク管理、
　株主総会の機関運営に係る業務を主体的に取り組んでいただくことも想定しています。

【ガンホーの企業法務】
　大手企業（法務の規模の大きい企業）では役割分担が決まっており、
　法務業務の中で、特定の業務だけを担当する企業が多いようですが、
　当社では能力次第で契約書や知財関係など法務業務全般に携わる事が出来る環境です。

▼必須要件
・上記、仕事内容の＜具体的な業務内容＞1、2のいずれか又は両方のご経験がある方
・マネジメント経験

▼歓迎要件
・英文契約経験者
・TOEIC700点以上

東京都千代田区丸の内
パシフィックセンチュリープレイス丸の内 ２１階
自社内勤務

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

弊社経理部において経理業務もしくは税務業務をご担当いただきます。選考はご本人の意向を踏まえて、いずれかの領域で選考を進めます。
【経理業務の内容（例示）】
◇富士フイルムビジネスイノベーションの棚卸資産
◇富士フイルムホールディングスを含めた経理全般（連結、単独、税務、財務、国内シェアード）等
【税務業務の内容（例示）】
◇法人税（連結納税）/消費税等税務申告及び決算、税務調査対応
◇国際税務/移転価格税制対応
◇取引に関する税務面での事前検討
◇事業部門への税務観点からのサポート
◇M&A・資本再編等への税務面での参画
※ご経験に応じて業務をお任せします
※業務内容に応じて出向先が決定します（FH：富士フイルムホールディングス　FFBX：富士フイルムビジネスエキスパート）
【キャリアステップ】
●ご本人のキャリアプランと相談しつつ、経理業務もしくは税務業務をご担当いただき、専門性をさらに高めていただくことや、
　定期的なジョブローテーションにより、経理パーソンとして幅広い業務をご経験いただくこともできます。
●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の事業企画管理スタッフとしてご活躍いただける可能性もございます。
　経理のスペシャリストとして、経営トップを経理・経営企画・経営管理面で補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
【魅力・やりがい】
●弊社は、複合機を中心としたビジネスからソリューション/サービスへの拡大、これまでのアジア/オセアニアを中心とした
　海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しており、税務的な活躍/貢献領域が拡がっています。
●経理業務は、経営管理も担うことから、国内はもとより海外も含め活躍の場が拡がっています。

※いずれか
●経理関連業務(棚卸資産や決算業務）のご経験
●税務関連業務のご経験

【キャリア入社者の声】
入社して一番に感じたのは、互いを尊重しあう風土があることです。
皆さん人柄が良く、自由な雰囲気の中で自分の意見を述べることができます。
税務業務を担当して、事業部門からの相談、契約締結に携わる機会、法改正対応など、
幅広く専門的な思考を要する機会に恵まれ、非常にやりがいを感じています。
日々変化するビジネス環境に対応する際に、他社での経験が役立っています。
●メーカーでの経理実務経験
●連結決算の実務経験
●日常会話レベル以上の英語力

港区赤坂九丁目7番3号

株式会社MCアグリアライアンスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【ポジション概要】
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。

・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出　等
・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略：戦略人事の推進
・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等

【必須（MUST）】
・大学卒以上
・人事分野での5年以上の経験
・人事関連の法律や規制に関する知識
・コミュニケーション能力と対人スキル
・問題解決能力と戦略的思考
【歓迎（WANT）】
・部下のマネジメント経験
・HR関連の資格（社会保険労務士、等）
・英語力あれば尚可

千代田区大手町１－３－７　日本経済新聞社東京本社ビル１１階

【東証プライム上場】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

【職務概要】
同社のコンプライアンス担当として、コンプライアンスおよびハラスメント相談窓口の対応、ならびにコンプライアンスの推進・ハラスメント防止に関する企画運営をお任せします。

【職務詳細】
■相談窓口業務
・電話やメールによる相談内容の受付～調査
┗個人情報保護や内部規定に基づいた情報の記録
┗相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事実確認
・人事部門や法務部門をはじめとする各事業部門と協力しながら課題解決方法の検討

■コンプライアンス関連研修等施策の企画・運用
・定期的な相談内容の傾向分析
・コンプライアンス推進及びハラスメントの防止等の施策を企画実行
・従業員に向けた啓発コンテンツや教育訓練コンテンツの作成、運用（年1回程度実施）

※対応案件によっては現地訪問のため、出張が発生する可能性があります（年1回程度）。

【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務

【必須】
■以下いずれかの経験
・コンプライアンス・ハラスメント・労務トラブル相談対応の経験
・法務やコンプライアンス部門でのハラスメント防止関連の研修企画・運用経験
・人事労務業務経験（社保・給与関連等のオペレーション業務は除く）
■Excel・PowerPointをメインとした基本的なOAスキルがある方

【尚可】
・社会保険労務士
・産業カウンセラーの資格をお持ちの方
・ITに関する一般知識がある方

東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60ビル
有楽町線「東池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

株式会社ミツカルの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【仕事内容（一例）】

経理/財務業務を中心にお任せしつつ、コーポレート強化のための基盤作り、IPO準備、上場後を見据えた体制及びフローの確立

・資金繰り（銀行対応等）
・決算開示業務（開示書類作成等）
・月次・四半期・年次決算・業務フローの構築
・監査対応・税理士/会計士対応
・上場準備関連業務
・会計ソフトへの仕訳入力
・入出金管理（支払業務、請求書処理など）
・経費精算、その他、経理/財務に関わる業務の推進をお願い致します。

【必須要件】
年次決算のご経験

【いずれか必須】
連結決算のご経験
開示のご経験
IPO前後の企業で経理財務業務の仕組み化から運用までのご経験

※年収に応じて、上記全てのご経験を求める可能性がございます

渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー

★東証プライム市場上場会社★安定した基盤あり★完全週休2日★

【職務概要】
現在、内部監査室は1名体制でJ-SOX評価と内部監査業務を行っております。
ITインフラを担う企業として事業の成長に伴い、潜在的なリスクに
今後もいち早く対応していく為に、今回募集を行います。
IT領域を含めて、全般的に業務に携わっていただく予定です。

【職務詳細】
●内部統制（Ｊ－ＳＯＸ法）に関する業務
・リスクアセスメント
・全社統制、全社／個別決算統制、業務処理統制（ITAC含む）、IT全般統制、
　ロールフォワード評価
・課題の抽出および改善提案

●内部監査
・年間監査計画の策定
・監査の実施（インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等）
・監査報告書の作成、経営者報告
・フォローアップ監査の実施

●その他、内部監査およびガバナンス強化に関する業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】以下の経験を有する方
〇内部統制評価（J-SOX）、内部監査のご経験（3年以上）
〇計画立案～実施～レビュー～報告まで一貫してご経験のある方
〇IT全般統制評価のご経験（スクラッチ開発）

【尚可】
○ISMSもしくはISO27001の導入、運用経験
〇公認内部監査人（CIA）、またはそれに準ずる資格をお持ちの方。
〇一般レベルの会計知識をお持ちの方（目安：経理担当部門と会話出来る程度）

東京都渋谷区道玄坂1-14-6　ヒューマックス渋谷ビル7階
JR各線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

経理マネージャー／キャリアアップ◎福利厚生充実◎年間休日125日以上◎

【職務概要】
経理マネージャーとして下記業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・仕訳
・帳簿作成
・決算業務
※決算短信、有価証券報告書等
・税務申告
・会計士や監査法人の対応等
※IPO準備を進める上で、必要関連資料の作成、組織体制の強化や業務プロセスの見直しにも携ります。

【職場環境】
年齢や年次によらず、自由闊達な雰囲気の中、切磋琢磨できる環境です。中途入社者の割合も多く、馴染みやすい雰囲気です。
※転勤はありません。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・国内上場会社もしくは連結子会社での月次・年次決算業務経験
・マネジメント経験

【尚可】
・日商簿記2級相当以上

【おすすめポイント】
これまでの経理経験を活かしてステップアップを目指せます。IPOを目指す上場時期に携われ、経営にも近いポジションで活躍いただきます。

東京都中央区銀座7丁目16番12号　G-7ビルディング6階
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

フレックスタイム制度有り！自由な発想で裁量をもって業務に取り組めます！

【職務概要】
同社の持続的な企業成長を支えるため、
人事制度、労務、教育研修の全領域において、
企画・立案から運用まで一貫して推進していただきます。
本ポジションは、組織の成長フェーズにおける
人事戦略の中核を担う重要な役割であり、
論理的思考力と実行力を活かし、
従業員が最大限の力を発揮できる環境づくりを
リードしていただくことを期待しています。

【職務詳細】
・人事制度や就業規則の改訂や日常的な運用
・社員向け教育制度の立案・運用
・個別労務（ハラスメント等）の対応
・労務担当との連携
・チームマネジメント
（マネージャー又はアシスタントマネージャーとしての役割）



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・社員数500名以上の企業で、仕事内容欄に関連する、
　人事業務経験5年以上
・リーダーもしくはMGR経験3年以上

【尚可】
・制度／教育以外の人事分野経験（採用、労務、給与計算等）
・IT業界でのご経験

東京都品川区東品川3丁目32-42 ISビル
りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★【東証プライム上場G】業界トップクラスの環境で成長～キャリアアップ◎

【職務概要】
中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。

【職務詳細】
■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
■採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理
■書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応
■人材紹介会社など各種取引先への営業活動
■各サービス責任者への採用施策の提言
■市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理　等

同社の採用グループは採用職種ごとのチーム制を取っており、各担当が連携・協力しながら業務を進めています。互いの知見をもとに議論しながらより良い採用を目指すスタイルです。

＜魅力Point＞
採用のプロフェッショナルとして、人材の面から事業・組織の成長を支援します。業績好調で着実に拡大を続けている企業のため、事業成長への貢献実感を得やすいやりがいがあります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方

【尚可】
■エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅　徒歩6分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅　徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

MUFGのグローバルな戦略に直接関与し法令遵守の観点から重要な役割を果たすことができます。多様な出資・業務提携案件に携わることで幅広い知識と経験を積むことができキャリアの成長に繋がります。また国際的な法令対応業務を通じてグローバルな視点を養うことができる点も魅力です。

以下の職務をお任せいたします。

米国BHC法のゲートキーパーとして
・出資や業務提携案件の検討に関与し、BHC法における論点の有無の検証
・米国BHC法に基づく年次報告の作成などの法令対応業務

【業務の魅力】
このポジションでは、MUFGのグローバルな戦略に直接関与し法令遵守の観点から重要な役割を果たすことができます。多様な出資・業務提携案件に携わることで幅広い知識と経験を積むことができキャリアの成長に繋がります。また国際的な法令対応業務を通じてグローバルな視点を養うことができる点も魅力です。

■所属部門
融資企画部BHC法対応企画室

BHC法対応企画室はMUFG各社による多くの出資・業務提携案件に主体的に関与し、BHC法の観点からその可否を検討し、グループ戦略の実現に貢献する部署です。

MUFGは、金融機能の拡大や社会への貢献を目的として、多くの出資・業務提携を行っています。これらは各国の法令に従う必要がありますが特にMUFGのプレゼンスが高い米国での法令遵守は優先度が高いです。米国外の出資・業務提携であっても、米国の金融規制法である米国銀行持株会社法（BHC法：Bank Holding Company Act）を遵守する必要があります。

学歴：４大学卒以上
※現時点で米国BHC法の知見がない方でも問題ありません

【必須】
・英語力（TOEIC 730点相当以上）
・金融機関・投資会社or弁護士事務所での業務経験

【歓迎】
・米国法弁護士資格ないしそれに準ずる資格を有する方
・銀行員としての経歴がある方
・投資関連業務の経験がある方
・海外経験がある方

東京都千代田区丸の内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

★副業OK！★現在進行系で成長を続け、プロフェッショナルを育てる環境があります！

【職務概要】
監査法人の品質管理担当として、監査業務の適切性を確認し、業務全体の質を維持・向上させる役割を担います。監査チームやパートナーと連携し、業務フローのチェックや改善を通じて、安定的かつ効率的な監査の実現に貢献いただきます。

【職務詳細】
・監査業務のモニタリング、日常的な監視
・文書（監査調書・報告書等）のチェックやレビュー補助
・品質管理部担当パートナーの業務サポート
・品質改善に向けた課題発見、是正対応、ガイドライン整備

【その他・魅力】
同社では監査調書等を電子化しており、リモートワーク環境下でもスムーズに業務が行える体制を整えています。ペーパーレス化を進めることで、業務効率や正確性を高めるとともに、柔軟な働き方を実現しています。また、システムを活用したモニタリングや情報共有により、品質管理業務の負担を軽減しつつ、チーム全体での生産性向上に貢献できる点も大きな特徴です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・公認会計士有資格者
・監査法人での監査経験(目安3年)

【尚可】
・監査法人での品質管理業務経験
・監査法人での法定監査主査経験

東京都千代田区三番町3番地8 泉館三番町2階
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証プライム上場！業界をリードするフォトマスクメーカー！

【職務概要】
同社の事業戦略部にて、以下の業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・同社のオフィシャルHPの充実化・更新
・ブランドツールの作成・見直し（ブランドガイドラインの定期更新、社内外向けテンプレート整備）
・同社のポータルサイトの管理および最適化
・プレスの個別取材・各種記者会見の対応
・ニュースリリース、広告出稿（ターゲット別リリース戦略（業界紙、SNS、動画プラットフォーム）、メディアリストの定期更新と関係構築、危機管理広報）
・グローバル広報体制の確立

[補足情報]
- 既に複数名の担当者がいるため、チームをまとめる監督職以上（主任~課長）として業務を進めて頂きます

★半導体に欠かせない「フォトマスク」の製造・販売！
TOPPAN（旧凸版印刷）の事業が独立！
2025年10月プライム上場 長年の実績と高い技術力で、外販フォトマスクにおいては世界トップクラスのシェア！欧米・アジア拠点拡大中◎

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・PR関連職での3年以上の経験
・英語のコミュニケーション能力
・プロジェクト管理能力
・TOEIC 750点以上

【尚可】
・半導体業界またはハイテク分野での知識
・企業Webサイトの管理経験
・クライシス・コミュケーション力
・メディアリレーション構築力

東京都港区東新橋1丁目9-1 汐留住友ビル
山手線 「新橋」駅　汐留口徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◇東証プライム上場企業
◇大きな裁量をもち意見や改善案を伝えやすい環境
◇在宅勤務有／コアタイム無しのフレックスタイム制

■担当業務
内部監査

■業務概要
東証プライム上場企業の株式会社デジタルハーツホールディングスにて、
グループ全体の内部監査(J-SOXを含む)のマネジメント、将来に向けての体制再構築の検討

■具体的には
・内部監査の実務全般及びマネジメント
・J-SOX実務全般(計画から、評価、内部統制報告書作成まで)
・監査法人とのコミュニケーション
・業務改善の提案、推進、コンプライアンス推進

■お仕事の進め方
・社長直下部署で大きな裁量をもち、意見や改善案を伝えやすい環境です。
・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションを
　取ることが出来ます。
・内部監査室長として、高いコンプライアンス意識を持ち
　公平公正な判断が求められるポジションです。
・成長ステージにある会社で、グループ全体の内部監査体制構築を
　ハンズオンで実現できます。

〇上場企業における内部監査およびJSOXの実務経験　
〇内部監査室長など組織マネジメント経験

■このお仕事が向いている方
・不明な個所があっても、状況に応じて自ら考え業務を進めることができる方
・各社の事業を専門知識や経験に基づき、適切な経理処理や税務調整に
　誘導できる方
・経理専門会社への複数の業務委託について、段取りや業務品質を
　コントロールできる方
・ご自身の専門性に加え、社内外の関係者と連携して、最適解を導き出せる方

【勤務地】
東京都新宿区
【最寄駅】
京王線　初台駅より徒歩3分
小田急線　参宮橋駅より徒歩12分

【このポジションの魅力】
＝成長、挑戦できる環境＝
経営に近い場所にいるため、業績に関わることを数字から読み取り、過去だけでなく現在、将来の話まで踏み込んでいき、経営の重要な意思決定の場に入ることがあります。
また、世の中のニーズを知ることもできるので面白さがあります。
＝よりレベルの高い業務にもチャレンジができる＝
経理チームは少数精鋭の組織であるため、よりレベルの高い業務にもチャレンジでき、幅広く経理の経験を積むことができます。

同社にて、経理業務全般をご担当いただくと同時に、経営陣への業績状況の報告や今後の予測等管理会計の観点から経営をサポートし、経営陣と現場をつなぐ架け橋となっていただきます。

定型業務はマニュアル化されているため残業平均時間10時間程度です◎

【具体的には】
＜日常経理業務＞
■会計データ入力処理
■会計監査人、顧問税理士対応
■期末ごと（月次、四半期、年次）の財務諸表作成
■月次決算、四半期決算、及び本決算に関する業務
■連結会計業務
■税務申告に関する業務
■有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等、開示資料作成

＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
■管理会計及び収支予測に関する業務
■予算管理業務
■予算実績差異分析等
■会計方針の立案に関する業務

【キャリアパス】
■監査法人との協議、調整
■短信、有価証券報告書等の開示書類の作成
■マネジメント
■経営層向けの分析等の資料作成および説明
■予実管理
などを想定しています。

【経理部長より】
少数精鋭の組織でもあるため、これまでの経験を活かしていただくことも期待しておりますが、
個人の成長、ひいては組織の成長のために未経験の業務にも率先して経験いただける環境を提供します。

管理部門は、他の部門と違って成果が見えにくい面もありますが、その分、1人ひとりの頑張りや日々の取り組みをしっかり評価しています。
メンバーからリーダー、マネージャーとバックオフィスでもキャリアアップが叶うのでご安心ください。

【配属先情報】
■経理チーム
5名（部長1名、経理メンバー3名、業務委託1名）

【必須】
■経理経験5年以上
■年度決算を締められるスキル
（個人/零細企業は除く）

上層部（経営陣）とコミュニケーションをとる立場にあるため、
経理業務に拠り過ぎない柔軟性のあるコミュニケーション力をお持ちの方を歓迎します。

【歓迎】
■上場企業での経理経験をお持ちの方
■監査法人との折衝経験をお持ちの方
■経理職におけるリーダー業務のご経験がある方

東京都港区

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。
【具体的には】
・グループ各社も含めた人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等）
・グループ会社も含めた人材育成の企画立案・運用
・グループ会社も含めた組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理
・グループ会社も含めた新卒・中途採用計画の立案と実行
【魅力・やりがい】
●富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。
●現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。
そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて企業の成長に貢献いただくことができます。
●当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。

●事業会社において人事経験のある方
　（HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生　等）

【求める人物像】
●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方

港区赤坂９丁目７－３ Midtown West（東京ミッドタウン内）

【SaaS企業で中途採用をリード】
株式会社データＸでは、中途採用責任者候補として、採用戦略の立案から面接・内定までの一連のプロセスを統括。組織成長に直結する重要ポジションです。
【裁量の大きい環境で経験を活かせる】
採用計画の策定や採用手法の選定、採用チームのマネジメントなど幅広く担当可能。自らの経験やアイデアを反映させながら、採用戦略を実行できます。
【成長企業ならではのチャレンジ】
急成長中のSaaS企業で、組織拡大や人材確保に貢献。経営陣と連携しながら、会社の未来をつくる採用活動を推進できます。
【こんな方におすすめ】
採用業務の経験を活かし、戦略立案や組織マネジメントに挑戦したい方、成長企業でキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。

■お願いしたい業務
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
・採用予算策定と予実管理
・採用チームの育成、マネジメント
・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化
・採用ブランディング・マーケティング企画
・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進

●必要（MUST）条件
・以下のいずれかのご経験がある方
　①スタートアップ企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験
　②人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験

・データを分析し、採用課題の改善施策につなげたご経験

●望ましい（WANT）要件
・SaaS企業での中途採用経験がある方
・母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階

株式会社タイミーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施⇒・1回の研修で大体4～10名に対して研修を実施
◆座学やOJTなど全体研修後のフォロー研修　　　⇒・座学は講師1名、OJTは1~2名体制で実施、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　・座学中もインプットとアウトプットを繰り返すことで、受講生の習熟度Upを図っています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　OJTでは、先輩OPなどにサポートしてもらいながら実際のお客様対応を行なっていきます。
◆受講者のパフォーマンス管理、改善
◆研修資料、プログラムの作成および改善　　　　⇒・ページ単位で情報量が多すぎなく、楽しく興味を持って参加してもらえるような資料、研修を
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　心がけています。今後改善していきたいポイントは、作業手順を研修するのではなく、仕様や
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　仕組みの背景や意図等も全員がしっかり理解できるようなプログラム・時間をつくることです。
◆研修スケジュールの管理および改善　　　　　　⇒・現在は合計で約1ヶ月半程度の研修期間で構成されていますが、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　定期的に見直しをしたり改善をしていきながら質の高い研修を提供できるよう努めています
◆各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携
◆トレーニングチームメンバーのマネジメント

・事業会社のカスタマーサポート組織におけるSV相当の経験（1年以上）
・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方
・研修カリキュラム/プログラムの立案、作成のご経験


～部署構成～
【カスタマーサポート本部】　
本部長：1名
■オペレーション部：最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門
└部長：1名　マネージャー：2名　リーダー：9名　メンバー：約150名

■HRD部：ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門。
└部長：1名　チームリーダー：1名　メンバー：20名

■CX部：業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門。
└マネージャー：2名　リーダー：1名　メンバー：8名
【あると望ましい経験】
・toB, toC両方のCS/コールセンター経験
・研修プログラムの立案、作成のご経験
・研修担当や育成のご経験
・事業会社でカスタマーサポート組織の
　研修担当を担われていたご経験
・チームマネジメントの経験

【働き方】
・リモート勤務可能です（全社イベントや
　業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要有）
・365日稼働しているチームのため、
　年末年始やGW含めてシフトで勤務していただきます

港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階

☆おすすめ求人☆【年休132日】東証上場◎土日祝休み◎長期休暇可能◎

======☆おすすめポイント☆===========
・東証スタンダード上場企業の安定基盤
・年休132日、完全週休二日制、9連休以上の長期休暇の取得可能
・福利厚生充実（各種資格手当、産前産後休暇、育児休暇　など）
================================
【職務概要】
同社の下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■伝票起票(仕入、売上、経費)
■月次・四半期・期末
■開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等）
■会計監査対応
■子会社経理業務
■税務申告■同社新規事業における会計処理検討

【同社について】
会社休日が多く、ワークライフバランスの保てる環境です。
「底地」という景気に左右されない不動産を扱っているため、業績が安定していることが特徴です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

☆☆☆東証スタンダード上場企業の安定基盤☆☆☆
　　　不動産業界では珍しい土日祝休み

【いずれも必須】
・監査法人における実務経験
・公認会計士合格

【尚可】
・不動産業界での経理経験もしくは監査経験をお持ちの方

東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング21階
各線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東日本大震災災害公営住宅受注数No.1 北海道・東北賃貸住宅着工数16年連続No.1です。

従業員の労務管理を中心に、現在、部長が全て対応している労務対応を部長の右腕となって、あなたにお任せしていきたいと思っています。

【人事管理】
・入社、退職、異動、休職、定年再雇用に関すること　・障害者雇用に関すること
・労災・個別労務対応　・社宅管理業務

【勤怠管理】
・勤怠管理、現場指導

【規則・届出】
・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定

【安全衛生】
・安全衛生委員会の運営　・定期健診、ストレスチェックに関すること

その他、業務効率化、弁護士、社会保険労務士、産業医との折衝等

【必須】
社労士

東京都千代田区丸の内２丁目
※東京駅、大手町駅、二重橋駅から１分
※有楽町駅、日比谷駅から３分
※他、支社、営業所
千葉、埼玉、愛知、 茨城、群馬、栃木、岩手、宮城、福島、山形、秋田、青森

【東証グロース上場】年間休日120日以上／有給消化率100％奨励／副業可

【業務概要】
主に、法務領域におけるマネジメントを通して同社をリードし、ベストプラクティスを創出していただきます。
また、ご経験次第で労務・総務領域の責任者として、部署全体の統括もお任せします。
【業務詳細】
■コーポレートガバナンス：株主総会、取締役会などの機関運営を適正に実施し、会社法に基づく議事録作成や登記手続きなどを管理
■重要法務案件の統括：M＆Aや事業提携など、経営に重大な影響を及ぼす重要契約の最終審査と交渉方針の決定を主導
■訴訟・紛争対応の指揮：顧問弁護士と連携し、事態の収束に向けた戦略立案と対応方針を決定
■コンプライアンス体制の構築・運用：法令遵守の基準を策定し、全社的な教育プログラムの実施や内部通報制度の適切な運用を監督
■社内規定の整備と広報：全社的な規定の制定・改廃を統括し、社内周知や官公庁への提出書類を管理
■部門戦略の策定と実行管理：経営方針に基づき、中長期的な目標やKGI・KPIを設定し、進捗を管理
■予算策定と費用管理：部署全体の年間予算を作成し、適切なコストコントロールを実行
■部下のマネジメント：業務の割り当てと進捗管理、指導・育成（OJTと能力開発）、人事評価とフィードバック　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
経験：　■株主総会を主導した経験　
　　　　■企業法務全般の経験3年以上　
　　　　■管理職としてのマネジメント経験3年以上
スキル：■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上

【尚可】
経験：　■不動産事業における法務経験　
　　　　■宅地建物取引士資格　　
　　　　■会社法及び金融証券取引法に関する知識・経験　
　　　　■コーポレートガバナンスやリスク管理に関する知識・経験　
　　　　■労務や総務業務の知識・経験

東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

国内有数のフィンテック企業！一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供

【職務概要】
人財戦略の要である新卒採用担当をご担当いただきます。

【職務詳細】
採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが同社グループの新卒採用の特長です。

☆シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。
☆同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】（社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方）
・営業経験（法人／個人向けは不問）経験1年以上
・企画業務経験1年以上（経営／事業企画、営業企画、商品企画など）

【尚可】
・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験
・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること

東京都港区虎ノ門1-23-1　虎ノ門ヒルズ森タワー１９階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　直結徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【内部監査室長】IPO準備中／数年で売上を10倍以上に伸ばす急成長中企業
全国に葬祭式場や他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開。
数年間で売上が10倍以上と急成長企業！
特に葬祭式場の伸び率はすさまじく、毎年20会
館以上の出店計画中！3年以内に葬祭式場200会館拡大予定。
M&Aも積極推進中！

取締役CFOと二人三脚で動いていく形になりますが、専任として株式上場基準体制構築のため、
内部監査体制を確立いただく事や、業務改善等、広くお任せできればと思っております。

【業務内容】
・株式上場基準体制構築のための内部監査体制確立、監査計画立案と実行
・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・J-SOX監査業務
・その他関連する業務

必須条件
■内部監査に関する経験2年以上

【歓迎】
■スタートアップ企業でのご経験を有する方
■マネジメント経験（部長以上）

〈勤務地〉
【本社】
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階
アクセス：JR山手線渋谷駅 徒歩6分
　　　　　京王電鉄京王井の頭線渋谷駅 徒歩4分
　　　　　京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩6分
転勤の可能性：なし

株式会社電脳交通の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆人事/労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。
1.部長/マネージャーとしての業務：経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善■経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案
　　　　　　　　　　　　　　　　人事/労務に関する経営課題の策定および解決　■人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計
　　　　　　　　　　　　　　　　会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり
2.労務　　　　　　　　　　　　 ：上場を見据えた労務業務マネジメント■各種規程の作成および整備■人事関連のインシデント対応■リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行
3.カルチャー醸成・人事企画　 　：組織/事業戦略や組織/事業課題の理解■上記課題を踏まえた組織・人材開発企画の立案、実行
　　　　　　　　　　　　　　　　カルチャーの醸成・浸透、ミッション・ビジョン・バリュー浸透のための施策立案、実行■社員のパフォーマンスを最大化させるための評価報酬制度の設計、運用
　　　　　　　　　　　　　　　　目標設定や評価の運用および施策の立案、実行■社員一人ひとりの成長を支援する仕組みの運用と継続的な改善
4.採用　　　　　　　　　　　　 ：採用戦略および人員計画の立案、策定および実行
5.教育・オンボーディング　　　 ：従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり■教育に関する施策の立案、実行　など

・経営に関する理解
　└役員陣と対等な議論ができること
・人事戦略(経営戦略)策定／実行に携わったご経験
・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計
　人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内
　複数の業務のご経験
・人事/労務部門でのマネージャーのご経験
　チームマネジメントのご経験
・社員エンゲージメントの改善のご経験
・徳島本社への定期的な出張が可能なこと
【歓迎要件】
・急拡大中の組織における制度設計
　大量採用などハードな人事課題をPMとして解決したご経験
・ゼロからHR体制の基盤を作り
　組織拡大に貢献したご経験
・上場準備期におけるスタートアップ・ベンチャー企業での
　人事/労務責任者のご経験、人事・社内制度設計/運用・労務等のご経験
・200~300名の規模の組織での人材開発または組織や人事制度の構築のご経験
・徳島本社勤務できること

【求める人物像】
・変化の早いスタートアップ・ベンチャーの環境に順応できる（不確実性への耐性が強い）
・意思決定スピードが早い事業環境下で主体的に業務が出来る

港区芝大門1-6-11Biz-ark芝大門2階

経営直下×グローバルIR／投資家とともに企業価値を創る

【職務概要】
同社のIR担当として、国内外の投資家など様々なステークホルダーとの対話や情報開示を通じて、
社外に同社の魅力を発信し、企業価値の向上に貢献していただきます。

経営層とも密に連携しながら、グローバルな資本市場での同社プレゼンス強化を担っていただくポジションです。


【職務詳細】
・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR戦略の立案および実行
・投資家との面談同席、問い合わせ対応、説明会やイベントの企画運営
・外部環境や社会動向、投資家の期待の把握と経営層へのフィードバック
・各種開示資料（決算説明資料、適時開示資料等）の作成
※お任せするミッションはこれまでのご経験やキャリア志向に応じて調整いたします。

単なる情報開示にとどまらず、経営層と並走しながら中長期的な成長戦略を発信する「会社の顔」としての役割を期待しています。
横断的なポジションであり、自ら企画・発信していく力が求められるチャレンジングかつ裁量の大きな環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・証券会社、投資銀行、事業会社のIR部門いずれかでの業務経験
・海外投資家とのIR MTGが流暢に実施できるビジネス英語力
※経営層と海外投資家の打ち合わせに同席し通訳を担当していただきます。

【尚可】
・上場企業でのIR業務経験（特に海外投資家対応）
・証券会社でのホールセールまたはリテール業務経験

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F
JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

クラシル株式会社 の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
・ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善
・エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり
・人事企画・労務チームと連携した全社の採用力やオンボーディングの強化に向けた施策・制度企画の立案

下記いずれかの経験が一つ以上ある方（目安として3年以上）
・IT企業でのエンジニア職（ソフトウェアエンジニア、PdM、デザイナー等）の
　キャリア採用経験
・人材紹介会社でのエンジニア職のキャリア採用支援経験
・職種問わずハイレイヤー人材(経営幹部など)の採用
　または採用支援経験

【求める人物像】
・同社のVision / Mission /
　Valueに対して共感いただける方
・抽象的なテーマを考えること好きな方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
・周りを巻き込み推進していくことができる方

港区芝浦3丁目1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23階

経理マネージャー／キャリアアップ◎福利厚生充実◎年間休日125日以上◎

【職務概要】
経理マネージャーとして下記業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・仕訳
・帳簿作成
・決算業務
※決算短信、有価証券報告書等
・税務申告
・会計士や監査法人の対応等
※IPO準備を進める上で、必要関連資料の作成、組織体制の強化や業務プロセスの見直しにも携ります。

【職場環境】
年齢や年次によらず、自由闊達な雰囲気の中、切磋琢磨できる環境です。中途入社者の割合も多く、馴染みやすい雰囲気です。
※転勤はありません。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・国内上場会社もしくは連結子会社での月次・年次決算業務経験
・マネジメント経験

【尚可】
・日商簿記2級相当以上

【おすすめポイント】
これまでの経理経験を活かしてステップアップを目指せます。IPOを目指す上場時期に携われ、経営にも近いポジションで活躍いただきます。

東京都中央区銀座7丁目16番12号　G-7ビルディング6階
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

大手グローバル製薬企業／年間休日125日／リモート可

【職務概要】
同社法務部にて以下業務をお任せします。

【職務詳細】
・海外、国内の契約の作成、審査、交渉（ライセンス、販売提携、業務委託、M＆A契約を含む）
・裁判、仲裁等の紛争対応に関する業務
・独占禁止法、下請法、贈収賄防止規制、個人情報保護法、不正競争防止法等の重要法令の調査、研修の企画・実施

【配属部署の紹介】
キャリア採用の方も多数活躍しており、安心して働ける職場です。
各自得意を活かして、また、レベルアップをめざして業務に取り組んでいます。
それぞれのライフスタイルや価値観にも配慮し、テレワークやフレックスタイム制を利用できます。

【魅力・やりがい】
弁護士資格の有無にかかわらず、誠実で、高い向上心をもつメンバーが日々活躍しています。経営層からビジネスの最前線まで、あるいは、ビジネスの始まりから終わりまでを幅広く対象とする仕事で視野が広がります。事業の発展に直接・間接に関与することができ、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須要件】
・法学系の学科を専攻
・実務経験がある方
特に、契約書（英日）のドラフト・審査・交渉の経験を重視
・英語：業務に支障のないレベル（目安TOEIC750点以上）
・日本語・英語によるコミュニケーションができること

【歓迎要件】
・修士卒
・医薬品業界、ヘルスケア関連業界での実務経験（３年以上）
・語学・資格：弁護士（あればよいが必須ではない）

東京都千代田区丸の内1-1-1
東京メトロ「大手町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

株式会社タイミーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務内容】
・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）
・新規事業のリーガルチェック
・コンプライアンス啓発活動の企画/運営（研修など）
・契約書のレビュー及びドラフト
・株主総会/取締役会その他の会議体の準備/運営
・トラブル等のインシデント対応
・商業登記申請業務
・その他ガバナンスを含む企業法務全般

【必須要件】
・事業会社における企業法務のご経験（3年以上）

【このような方と働きたい】
・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方
・未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方
・主にテキストでコミュニケーションを取るため、
　言葉の正確性を担保した上で文章を丁寧に書ける方
・契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方
・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方
・謙虚さを大切にしている方
【歓迎要件】
・司法試験合格者
・労働法、個人情報保護法の知識がある方
・人材紹介会社における事業法務経験がある方
・事業会社における組織マネジメント経験

港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階

人材大手グループ／週3日以上の在宅勤務可・フレックス制度有

【職務概要】
リスクマネジメント・コンプライアンス推進においてマネージャー候補として、以下業務をお任せします。

【職務詳細】
以下の業務におけるマネジメント業務全般
・個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の運用全般
・情報セキュリティやコンプライアンスに関する社員教育
・各事業部からの情報セキュリティや個人情報保護に関する相談対応
・セキュリティインシデント発生時の対応
・個人情報保護、情報セキュリティ、法務、コンプライアンス観点での各事業部の新規サービス開発支援
・企業法務関連業務全般（契約審査、法務相談、社内規程管理、株主総会対応）
・リスクマネジメント・ガバナンス系業務（ERM、内部監査等）
・上記に関連する各種企画の立案と実行
・メンバーマネジメント（業務管理、目標管理、育成等）
【働く環境】
■メンバー構成
現在、ゼネラルマネジャーがマネジャーを兼務しており、メンバーは5名（男性2名、女性3名）で構成されています。
年齢は30代後半から40代が多く、在宅勤務が主で、オンラインツール（Teams）を利用したコミュニケーションが多いです。
チームでの業務遂行を重視し、役割や年齢を問わずフラットな雰囲気です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・個人情報保護や情報セキュリティマネジメント関連業務に従事した経験
・規程・マニュアル等の文書の精読・作成に抵抗感のない方
・ITパスポートレベルのITリテラシーのある方

【尚可】
・各所と主体的に接点を持ち、良好な関係を築きながら物事を進められる積極性とコミュニケーション力をお持ちの方
・社内外の情報を収集・整理・考察し、的確な問題設定と本質的な課題解決をリードできる方

東京都港区港南1丁目7-18　A-PLACE品川東6F
JR山手線、京浜東北線「品川」駅港南口より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

フレックスタイム制度有り！自由な発想で裁量をもって業務に取り組めます！

【職務概要】
同社の持続的な企業成長を支えるため、
人事制度、労務、教育研修の全領域において、
企画・立案から運用まで一貫して推進していただきます。
本ポジションは、組織の成長フェーズにおける
人事戦略の中核を担う重要な役割であり、
論理的思考力と実行力を活かし、
従業員が最大限の力を発揮できる環境づくりを
リードしていただくことを期待しています。

【職務詳細】
・人事制度や就業規則の改訂や日常的な運用
・社員向け教育制度の立案・運用
・個別労務（ハラスメント等）の対応
・労務担当との連携
・チームマネジメント
（マネージャー又はアシスタントマネージャーとしての役割）



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・社員数500名以上の企業で、仕事内容欄に関連する、
　人事業務経験5年以上
・リーダーもしくはMGR経験3年以上

【尚可】
・制度／教育以外の人事分野経験（採用、労務、給与計算等）
・IT業界でのご経験

東京都品川区東品川3丁目32-42 ISビル
りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

国内外シェアトップクラスのバルブメーカー！年間休日120日／充実した福利厚生あり

【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。
【職務詳細】
■海外駐在員関連
・海外駐在員規程の改定、整備
・海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用
・海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備
・海外駐在員候補者育成プログラム策定
・海外駐在員キャリア採用の検討
■海外現法ローカル社員関連
・海外現法ローカルマネージメント報酬決定プロセス明確化
・海外現法ローカルマネージメントサクセッションプラン策定
・海外現法ローカル社員（部長職以上）ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・海外現法ローカル社員の昇給・賞与・昇格の決定プロセス統一と明確化
・海外現法ローカル社員評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム）
・海外現法ローカル社員の人材育成制度策定（職位・職能別、コンプラ■関連、内部管理等）
海外出張者関連
・海外出張者諸規定の改定、整備
・海外出張者リスク管理の仕組み構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・海外人事企画経験、英語（ビジネスレベル）

【尚可】
・総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見あり
・海外駐在経験

東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)
各線「秋葉原」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

AI領域における最先端技術と開発力に強みをもっている同社の経理マネージャー担当！

【職務概要】
ITソリューション開発グローバルに展開している同社において、経理マネージャーをお任せします。数年後に上場を予定しており、それに向けて社内体制を強化することが今回の採用背景です。

【職務詳細】
●監査法人対応・証券審査対応（IPO 準備業務等）
●月次／四半期／年次決算業務
（会社法上要求される計算書類及び金融商品取引法上要求される財務諸表等の組替表作成）
●税務申告業務（税効果会計に必要な別表の取り纏めができる）
●J-SOX関連業務
●収益認識基準に関するポジションペーパー作成等の知識・実務経験
●固定資産台帳に関わる業務
●予算実績対比表の確認
●資金繰り実績表、予定表作成(日次、月次)

☆★魅力点★☆
グローバルな環境で実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指す環境です！

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】　
＜必須条件＞
●監査法人対応（監査法人説明資料作成レベル可）
●月次／四半期／年次決算業務（決算組替表の作成・別掲基準、注記事項の説明資料等の作成レベル可）

＜歓迎条件＞
●上場準備企業での実務経験
●J-soxの整備評価・運用評価・年度更新に関わる業務
●予算実績対比表の作成（分析資料の取り纏め等）

東京都千代田区神田西福田町3番地 RBM神田ビル7階
JR山手線「神田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所

株式会社タイミーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする
下記の法務業務全般を担っていただきます。
また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。
同社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード感をもって判断
・対処していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）
・新規事業のリーガルチェック
・法改正対応
・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）
・契約書のレビュー及びドラフト
・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営
・トラブル等のインシデント対応
・商業登記申請業務
・その他ガバナンスを含む企業法務全般

- 事業会社における企業法務のご経験（４年以上）
・マネジメント経験
・弁護士資格
・労働法、個人情報保護法の体系的な知識のある方
・人材紹介会社における事業法務経験がある方

# このような方と働きたい
・同社のミッション、社会貢献性の高い事業に
　共感していただける方
・社内の様々な部門とのコミュニケーションを円滑に行い、
　協働できる方
・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方
・スタートアップらしい社内体制に対して粘り強く体制構築や
　提案・行動を実施することができる方
・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方

港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階

・大手企業グループ
・フレックスタイム制

・安全保障輸出管理業務の効率化、改善提案、内部規定の策定　等

・安全保障輸出管理関連法令（外国為替及び外国貿易法、米国規制(EAR)等）の調査及び周知業務

【必須】
・貿易業務の経験がある方。
・外国為替及び外国貿易法、米国規制(EAR)等の知識がある方。
・英語力
（英語については初級レベルであっても今後向上させたいと意欲がある方）

【WANT】
・機械製品の知識があれば尚可。
・韓国語、中国語が可能であれば尚可。
・一般財団法人安全貿易情報センター(CISTEC)の実務能力認定試験の資格をお持ちの方。
・通関士の資格に興味がある方。（資格取得者であれば尚可）

横浜市磯子区新杉田町
※JR京浜東北線、新杉田駅

レーザーテック株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。
・教育研修業務に関する運営、企画
・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など
※現在の企業課題である組織風土に対する改革やコミュニケーション施策についてもご担当いただきたく思っております。

■当社特徴：
1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益
売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
2)ファブライト戦略/研究開発費の投資
営業利益は35％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。
3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる
創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。

教育・研修業務経験

組織風土改革/コミュニケーション活性化/エンゲージメント等に関する知見のある方

横浜市港北区新横浜2-10-1

情報伝達手段をデジタルによって最適化し、医療現場をアップデートしませんか？

【職務概要】
人事責任者候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。将来的には経営チームへの参画も期待されるポジションです。

【職務詳細】
人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。
●人事戦略・制度設計
・経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進
・経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築
●組織・人材開発
・事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行
・特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディングに注力
・組織全体のエンゲージメント、モチベーション向上施策の実施
●組織文化の醸成
・バリュー（価値観）に基づいた組織文化づくり
・社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備
・社内コミュニケーション施策の企画・実行、働き方のデザイン
●HRチームマネジメント
・HRユニット（中途採用担当3名、労務担当2名、総務1名）のマネジメント
・採用戦略の立案・実行
・労務管理全般

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事制度の企画
・組織開発
・人材開発
・チームマネジメント

【尚可】
・ベンチャー企業での就業経験
・従業員数100～200名規模の企業での人事経験
・組織づくりや企業風土の改革に携わった経験
・多職種の採用や育成に携わった経験

【本社】〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町10－6 フォーリッチビル8F
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅より徒歩3分
都営浅草線「東日本橋」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

株式会社ジョブカン会計の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

現在管理部門は4名のメンバーで運営しております。まずはメンバーのマネジメントを通し、既存業務・事業への理解を深めていただきます。
その後、業務改善、各種課題解決をしながら、従業員及び会社全体の生産性の向上や、強化すべき新規業務などに携わっていただきます。
■担当業務：具体的には管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。
○人事・労務
・新卒・中途採用の企画・立案　　　　　　　　・教育・育成・研修制度の整備
・労務管理　　　　　　　　　　　　　　　　　・リスク管理全般
・規程の改定及び運用　　　　　　　　　　　　・人事や社内規定に関する整備や管理
○経理・財務
・年次・月次決算、税務調査対応など　　　　　・株式総務（株主総会、取締役会など）
・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定　・資金繰りや資金管理、金融機関対応
○法務
・契約レビューや法務相談対応等の法務実務　　・契約書管理、文書管理
○その他
・全社的な業務改善、業務効率化

・事業会社の管理部門でのマネジメント経験5年以上

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら抽象度の高い課題にチャレンジできる方
・未経験分野に積極的に取り組むことができる方
・責任感がある方

■募集背景
○事業拡大のため
2021年に株式会社DONUTSのグループ会社となり、
事業、人員など様々な観点で拡大フェーズとなっております。
そのため、制度設計や経営マネジメント課題の改善などを行っていく必要があります。
他事業部との連携強化やチームマネジメントを行いながら環境を整備し、
発展の為の仕組み作りに対する経験を積みたい方には最適な環境です。
・事業会社における財務経理、人事総務、法務の経験を
　幅広くお持ちの方（目安10年程度）

渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー

Sansan株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

サステナビリティ、コーポレートガバナンス、パーパスなどを踏まえ、法務マネジャーを統括し、法務領域の横断的なマネジメントを行います。

▼業務領域
・ビジネス法務領域
・サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポート
・商事法務領域
・取締役会や株主総会などの運営
・データ保護領域
・世界各国含むデータ保護法とサービス提供を統制
・知財領域
・特許・商法などへの対応
・コンプライアンス領域
・内部通報・贈収賄・人権等の対応

・事業会社または法律事務所でのビジネス法務に関する経験（累計7年以上）
　※1社ではなく累計で7年の経験があれば問題ありません。

【求める人物像】
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・IT企業での法務経験
・マネジメント経験（人数不問）
・上場企業での法務経験
・海外子会社等の法務経験
・英文契約の作成・レビュー経験
・弁護士資格

渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F