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【大型膜構造物製造において世界シェアトップクラスのリーディングカンパニー】創業100年超/意匠×構造の膜構造オンリーワンの技術/福利厚生充実/同社にて、グループ人事担当としてご就業いただきます。

【仕事内容】
太陽工業、TSP太陽、アクティオ及び各社関連会社から構成する太陽グループの人事に関連する以下の業務を担当いただきます。

■グループ人事施策の企画・運用・推進
■グループ内事業会社各社の人事中期目標の進捗管理・集計
■グループ内事業会社各社及び外部協業企業(コンサル等)の管理、連携窓口
■太陽グループ株式会社の人事制度企画・運用・推進サポート
■組織における各種手続き等全般

グループの代表および各事業会社経営層の意向・方針のもと、太陽グループのありたい姿を見据えたグループ人事施策の企画提案・実行・運用を担っていただきます。会社間の人的資源を共有化する仕組みなど、グループの事業戦略にも直結する人事マネジメントなどを提言できるポジションです。

＜ミッション＞
人事領域のグループ全体最適化・運用によるグループ経営への貢献（処遇・管理・配置・確保・育成など)

＜組織構成＞
課長（１名）＋メンバー（１名）　他１名（業務委託）

【同社について】
大型膜構造物製造において業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける同社。

◇東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
◇建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

※代表的な膜構造建築物
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅など

【同社の魅力】
★圧倒的な信頼力とブランド力
高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、同社のブランドになっています。
★幅広い事業を展開
「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在同社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。

＜応募に必須な条件＞
【必須要件】
■事業会社の人事企画(制度・労務)、推進のご経験
■プロジェクトマネジメントのご経験



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎要件】
■複数の事業会社から成るグループ会社の人事企画、推進のご経験
■エージェントを介した採用業務のご経験
■HRBPのご経験

＜フィットする人物像＞
◎変化に対する対応を楽しめる方
◎営業所や工場等とのやりとりが発生する為、明るい対応ができ折衝なども厭わない方
◎指示を待つのではなく、自ら業務を見つけて行動できる方

大阪府大阪市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★★★住友グループの源流企業!!　世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★
【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収1010万円】【平均年間有給取得日数18.2日】

「【兵庫】人事オープンポジション（管理職級）」のポジションの求人です
【職務内容】
ご経験ならびにご意向に応じ、播磨事業所における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。

なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年に一度の転勤を伴います（応相談）。希望の初任地については応募書類にご記載ください。（面接時にも確認させていただきます。）

業務はいずれも一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案が出来る環境であり、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。
また、人事部職掌として、各事業所間の定期的な情報交換の場があるほか、拠点を超えた研修や交流の機会もあり、全社の人事担当者と連携しながら業務を進めていただきます。

＜詳細＞
播磨事業所おいては、同エリアの人事業務や工場の労務管理を担う役割として実務をこなしていただくことはもとより、人事制度改定や労政対応、健康経営推進、人材育成、採用など、幅広い業務を担っています。
※場合により本社内の各事業部人事ポジション（HRBP）への配属の可能性もございます。

【本ポジションの魅力】
「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるようラインとスタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。同社では、数年毎のローテーションで労務管理や人事制度改定から採用、教育、従業員エンゲージメント向上への取り組みといった多様な人事業務経験を積むことによりプロの人事屋を育成していきます。

【キャリアパス】
1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。

【配属先情報】
播磨事業所業務課：27名
男女比：男性 78％、女性 22％
平均年齢：42.0歳
中途入社割合：44％
部門トップの年齢：50代（事業所長）

【組織の特徴（就…

【必須要件】
以下全てを満たす方
■学士以上
■人事経験or人事コンサル経験（5年以上目安）
■部下（5人以上目安）のマネジメント経験

【歓迎要件】
▼製造業での人事経験
▼労働組合との折衝経験
▼TOEIC600点以上

兵庫県
加古郡播磨町宮西３４６－４

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場！1932年創業 葬儀業界パイオニア企業】【圧倒的なシェア率！社葬シェア90％以上◎】
【ワークライフバランス◎年収820～1100万円/土日祝休み/年間休日120日以上】

「【東京/大阪】人材開発・企画職（管理職）」のポジションの求人です
【募集背景】
燦ホールディングスグループは人的資本経営の強化に注力しており、
【求める人物像】
人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。
経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし
持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。

■人材を通じて企業の競争力向上に貢献したいという志を持つ方
■全社的な視点で戦略的に考え、実行に移せるリーダーシップを備えた方
■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
■戦略的人事・人材育成思考を持つ方
■部門を越えた関係構築や合意形成を推進できる高い対人能力をお持ちの方
■現状に満足せず、制度・仕組みの革新に挑戦できる変革志向のある方


【職務内容】
・全社人材開発戦略の策定と実行
・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進
・スキルマップと人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築と最適化
・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ
・経営陣への提言および経営戦略との整合
・組織風土改革、人材開発領域のDX推進

【組織構成】
人財教育部：2名（部長・担当課長1名）

【必須要件】
■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験
（特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視）
■部門または複数チームのマネジメント経験（5年以上）
■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験
■データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル
■外部パートナー（コンサル等）との協業経験
※写真付き履歴書必須※

【歓迎要件】
■経営陣・IR・経理との横断的なプロジェクト推進経験
■タレントマネジメントの導入・運用経験（※制度設計・運用支援のいずれでも可）
■社員スキルの可視化やデータ活用の経験
■人的資本開示（有価証券報告書・統合報告書等）への関与経験

大阪府
大阪市北区天神橋4-6-39　燦ホールディングスグループ大阪本社ビル

年間休日128日／リモート可／WLB◎／事業会社を丸ごと担当

【職務概要】
店舗経営に特化したコンサルティンググループの法務部門にて、国内6社、海外4社の法務業務を幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
・取引契約（秘密保持・業務委託・規約等）にかかる書類の作成、精査（チェック）、修正、文書管理業務全般
・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務
・不動産契約関連業務
・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務
・登記関連業務
・各種許認可申請業務全般
・会社法関連業務（Ｍ＆Ａ、企業提携など）
・訴訟、トラブル対応業務
・その他企業法務に関連する業務

新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を幅広く身に付けることができる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・企業における法務の実務経験5年以上
・法務部門でのマネジメント経験（年数や人数は不問）
・経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートをした経験
・中級程度のPCスキル

【尚可】
・法科大学院など専門知識のある方
・法務関連の資格を保有されている方
・リーダー経験がある方
・マルチタスクで幅広い業務を同時進行で遂行した経験

大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F
Osaka Metro御堂筋線「本町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【中途入社多数活躍中！成長機会ある環境】
★業績好調、コロナ禍の影響も受けにくく事業は順調成長中

「法務＜管理職クラス＞【大阪】」のポジションの求人です
大和ハウスグループの物流部門を担う当社の法務部門にて、管理職者として契約書の作成や許認可の届け出など、法務に関する業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
■メイン業務
物流業や倉庫業における契約書等の作成や確認、許認可の届出
■その他の業務
リスク管理、訴訟対応、コンプライアンス研修の他、国内外のM＆Aや資金調達にかかる法務部としての支援業務

【必須要件】
■事業会社の法務部門での実務経験
■PCスキル（Excel VLOOKUP/IF関数、Word）
■マネジメント経験


【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力（契約書の作成等）
■運送業、倉庫業、建設業、物流不動産業での法務経験
■M＆A、海外展開における法務経験

大阪府
大阪市西区阿波座1-5-16　大和ビル3F・4F

株式会社MonotaROの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(工具、消耗品、オフィス用品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
商品点数2200万点超、前年比二桁％の成長を維持しています。
事業の成長と成長内容の変遷に伴い、国内外の機関投資家との間での同社の成長ストーリー（エクイティストーリー）に関するコミュニケーション、
マスコミを中心とした広報対応における同社の取り組み・社会に対する提供価値のコミュニケーションを通じた対象顧客や採用市場等における
同社プレゼンスの向上等、IR広報の重要性が増しています。また同社のプレゼンスが上がるにつれ、サステナビリティに関する取り組み・進捗を
管理・整理し、対外的なアップデートを行っていくことも重要になっています。
これらIR広報、サステナビリティ領域における全体に関与し、経営陣とも適宜連携しながら、それぞれの分野においてチームでの高度化を
リーダーシップをもって推進して頂ける方を募集します。

▼主な役割
・IRの推進（同社の外国人持ち株比率は高く、英文書類作成・IRミーティング対応など、通訳なしでコミュニケーションを行います）
・統合報告書の作成　・決算説明資料（和文・英文）の作成　・広報活動の推進
・サステナビリティに関する取り組みの統括と対外説明　

・財務分析力、コミュニケーション力
・ビジネスレベルの英語力（海外の機関投資家と通訳なしで対話することが必要）
・各種の課題を構造化し、まとめ上げる能力
・経営目線での各種取組みと経営陣からのフィードバックに
　よる取り組みの高度化に関する経験

▼もとめる人物像
・快活でコミュニケーション力があり、自ら手を動かすことが
　でき、各種の活動をリーダーシップをもって着実に進めて
　頂ける方

大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階

数多くの飲食店を展開する上場企業！将来のマネージャー候補として経験がつめます！

【職務概要】
まずはアシスタントマネージャーとしてご入社いただき、ホールディングス及び連結子会社の経理業務全般をお任せします。また現部長のさらなるキャリアアップを想定しており、その後候補として近いうちに財務経理部門の責任者(部長)を担っていただけることを期待しています。

【職務詳細】
・各事業会社の決算業務（月次、年次、四半期)
・連結財務諸表の作成
・税務申告、税務対応
・決算短信、有価証券報告書の作成等の開示業務全般
・監査法人対応

【今後の展望】
2025年度は過去最高売上を達成し、2030年までに売上1,150億円・店舗数1,100店を目指す成長戦略を推進しています。和食さとの全国展開や長次郎・鮨助の広域拡大、新ブランド開発・海外展開・M＆Aを継続強化を想定しております。出店加速のための人事制度改革・多様な人材確保・SCM強化を進め、組織基盤と成長スピードをさらに高めていくことを考えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業、もしくは上場子会社や上場企業会社等での決算実務経験
・事業会社（上場、非上場いずれでも可)での連結決算の実務経験
※いずれも経験業界は不問

【尚可】
・開示書類作成経験
・公認会計士、税理士などの有資格

大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング30階
Osaka Metro堺筋線「堺筋本町」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

事業拡大中！日常生活で製品を見かける場面も多くやりがい◎／土日祝休み

【職務概要】
同社にて、管理会計ポジションに従事いただきます。


【職務詳細】
・与実管理・数値管理
・経営陣からの依頼によるデータ作成・簡易分析
※商品別・取引先別・エリア別など必要な切り口での比較資料作成
※意思決定に必要な数値の算定（粗利・構成比など）
※方向性が明確な依頼が多いため、作業を進めやすいのが特徴です。

・上場準備にかかわる数値面でのサポート
※開示資料に使う基礎データの作成など

【ポジションの魅力】
◎IPO準備フェーズならではの業務（開示資料、内部統制、監査対応など）を実務で経験できる
◎経営陣とも近い距離で働けるため、事業理解や財務視点が自然と磨かれる
◎少数精鋭の環境だからこそ、「会計のプロフェッショナル」としての土台づくりができる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・会計の基礎知識がある方
・数字の整合性や正確性を大切にできる方
・Excelでの集計・資料作成が問題なく行える方

【尚可】
・公認会計士（試験合格者含む）
・監査法人での実務経験
・税務業務経験（税理士志望・科目合格者含む）
・会計事務所での月次・年次対応経験
※事業会社での管理会計経験は問いません。

大阪府大阪市西区西本町2丁目1-41
中央線、千日前線「阿波座」駅徒歩6分
中央線、四つ橋線、御堂筋線「本町」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★ロート製薬の関連会社！増益中の安定企業です!!
★設備投資も積極的に行い、今後も成長を続けていきます!

「【大阪/富田林】工場総務（経理/課長）★ロート製薬系列！」のポジションの求人です
【富田林工場にて総務Gの課長職をお任せします】
製造原価を算出するための人件費、原材料、消耗品費、水道光熱費等、生産活動で必要な経費の予算と実績の管理を主担当としてお任せいたします。

あわせて、工場勤務のパートの労務管理や環境保全に向けた取り組みのサポート業務も担って頂きます。また、奈良工場との2工場体制のため、両工場の課長職として、マネージメントいただく事となりますので、 必要に応じ奈良工場へも出勤いただく機会がございます。

【メインミッション】
原価計算の仕組みを構築していただき、現場活動につなげていただきます。

【配属先】
生産部　工場総務G
生産技術担当の役員、部長、次長、★課長、チーフ1名、一般職4名

・他の並列部署
生産部　物流課、生産技術課、充填包装課、調合課や、品質保証部　品質保証課等

【募集背景】
改めて組織を見直す中で、製造原価管理の体制強化を課題としております。一から構築するを想定していますので、製造部門と連携しながら進めていただきます。

【平均残業時間】20時間

【当社について】
ロート製薬系列の化粧品ODMメーカーである当社は、化粧品ODM事業と自社ブランド化粧品製造販売事業があり、『メディカル・スキンケア』をテーマに敏感肌の方でも使用できる化粧品を製造しております。

【必須要件】
■普通自動車運転免許（ＡＴ可）をお持ちの方
■製造工場における原価計算の経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方

大阪府
富田林市若松町東3-4-20

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～大阪ガス～　■1905年創業以来、ガス・LPG・電力事業を、700万戸を超える顧客にサービスを提供するプライム市場：総合エネルギーのプロフェッショナル企業！　◆ボトムアップな社風で若手活躍可能！　◆新卒・中途問わず風通し良好！　◆チャレンジングな社風

「【大阪】ファイナンス・投資評価～大阪ガス～」のポジションの求人です
●国内外エネルギー事業や不動産・材料事業などに関わM＆Aなど各種投資案件の財務デューディリジェンスを通じた案件サポートや投資評価をご担当いただきます。
●事業戦略との整合性、経済性、法律面、財務・会計面などあらゆる観点から分析を加え、客観的な評価の指標、判断材料を提供することで、トップマネジメントをサポートし、同社の投資意思決定に貢献いただきます。

【配属】
財務部プロジェクト財務チーム（組織：管理者1名を含む計5名）or ・ 財務部投資評価室（組織：管理者1名を含む計5名
※ご本人の希望を確認の上、海外現地法人へ赴任いただく場合もあります。

【募集背景】
●Daigasグループは、国内エネルギー事業、海外エネルギー事業、都市開発・情報・材料といったライフ＆ビジネスソリューション事業を軸に、事業投資を積極的に進め、ポートフォリオの多軸化を図りつつ、持続的な成長に向けた基盤整備を進めています。
●こうした背景をもとに、近年、投資案件は、国内のみならず海外においても、ガスの上流事業から太陽光発電事業、不動産事業など多岐にわたり、年々増加する傾向にあります。
●多種多様となる投資案件におけるトップマネジメントの円滑な意思決定をサポートすべく、投資案件サポートおよび投資評価を行う専門部署の体制維持は不可欠となっており、実務に裏付けされた豊富な知見を有する人材を獲得すべく、この度募集を行います。

【仕事の魅力・やりがい】
■少数精鋭のプロフェッショナルな集団で、裁量を持って活躍できます。
■幅広い業種における事業環境分析、事業投資に関わる経済評価（バリュエーション）、プロジェクトファイナンスをはじめとするファイナンス手法や会計面での評価など、投資案件に関わり、必要となるファイナンスを中心とした様々な知見の獲得向上が期待できます。

【キャリアパス】
投資案件サポートおよび投資評価においては、幅広い分析評価が必要となりますが、特にファイナンス理論に裏打ちされた経済性評価、財務・会計面での評価における専門性の深化が求められます。こうした知見を有する人材として、将来的に以下分野での活躍が期待されます。

・本社財務部　プロジェクト財務Ｔ・投資評価室といった財務部…

【必須要件】
下記いずれかのご経験
大手メーカー、商社、金融機関などの企画部・財務部・リスク管理部などでM＆Aや投資関連実務経験者
※投資評価・財務部でファイナンス関連実務を経験した方は特に歓迎です。


【歓迎要件】
■証券アナリスト等の有資格者
■ビジネスで通用するレベルの英語能力（TOEIC800点程度目安）

大阪府
大阪市中央区平野町4-1-2ガスビル

事業拡大中！日常生活で製品を見かける場面も多くやりがい◎／土日祝休み

【職務概要】
同社にて、管理会計ポジションに従事いただきます。


【職務詳細】
・与実管理・数値管理
・経営陣からの依頼によるデータ作成・簡易分析
※商品別・取引先別・エリア別など必要な切り口での比較資料作成
※意思決定に必要な数値の算定（粗利・構成比など）
※方向性が明確な依頼が多いため、作業を進めやすいのが特徴です。

・上場準備にかかわる数値面でのサポート
※開示資料に使う基礎データの作成など

【ポジションの魅力】
◎IPO準備フェーズならではの業務（開示資料、内部統制、監査対応など）を実務で経験できる
◎経営陣とも近い距離で働けるため、事業理解や財務視点が自然と磨かれる
◎少数精鋭の環境だからこそ、「会計のプロフェッショナル」としての土台づくりができる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・会計の基礎知識がある方
・数字の整合性や正確性を大切にできる方
・Excelでの集計・資料作成が問題なく行える方

【尚可】
・公認会計士（試験合格者含む）
・監査法人での実務経験
・税務業務経験（税理士志望・科目合格者含む）
・会計事務所での月次・年次対応経験
※事業会社での管理会計経験は問いません。

大阪府大阪市西区西本町2丁目1-41
中央線、千日前線「阿波座」駅徒歩6分
中央線、四つ橋線、御堂筋線「本町」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

株式会社MonotaROの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■下記業務を中心にお任せします
・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整
・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用
・スタッフに関する労務問題の予防対応及び発生時対応

■その他の業務
・倉庫運営に纏わる総務業務（環境整備・庶務全般)
・入退社等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応
・安全施策の推進（安全衛生管理者と共働）
・その他、物流センター内業務

私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。
当ポジションでは、物流センターの人事労務担当として、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。
また、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。
現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。
高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、これまでの人事労務領域でのご経験を活かし、将来的にはグループのマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

・人事労務担当としての実務経験
※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験5年以上
・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験
・高度なコミュニケーション能力
（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）
・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、
　漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル
・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験
・社会保労務士資格

▼求める人物像
・現場を顧客として捉えたうえでの顧客志向をお持ちの方
・現状に満足せず、変革・改善により、常に高い水準を
　求めた活動を始められる方
・他者への敬意を始めとした同社行動規範を理解し、
　それに沿った業務を体現できる方

川辺郡猪名川町差組字小谷101-1　プロロジスパーク猪名川１

創業70年以上無借金経営継続の髙松コンストラクショングループ企業にて、大阪本店勤務の現場事務業務をお任せいたします。年間休日126日、手厚い福利厚生によりプライベートも今以上に充実出来ます。

大阪建築本店工事部にて、事務業務をお任せいたします。

【具体的には】
■工事利益及び実行予算管理
■着手委員会、施工検討会、実行予算委員会等
　各種委員会の開催および統括
■施工事例、諸法規の調査および社内通知
■データ入力業務
■会議準備
■電話対応、来客対応
※現場状況の確認のため、巡回いただく可能性もございます。

【組織構成】
現在、大阪建築本店工事部　事務グループは20代～50代まで幅広く、9名（男性6名/女性3名）の方がご活躍されております。

【魅力】
★型商業施設、ホテル、超層マンション、医療関係施設、場など幅広いバリエーションに強みを持っています。
★社員が業務過多とならないよう、適切な員配置をっています。休日についても有休取得のための様々な取り組みもっています。

【同社の強み】
★同社は東証プライム市場上場の髙松コンストラクショングループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。単体では、海、道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。

★ワークライフバランスが整います！
（安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。）
ワークライフバランスの取組み例
育児短時間勤務：子が小学校3年生終了までの時短勤務
その他：産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等

★働き方の改善も可能です！
年間休日126日、残業20時間程度、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な員配置をっています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。

＜応募に必須な条件＞
【必須要件】
■建設会社で現場事務を中心に事務方で幅広い経験をお持ちの方（目安：トータル10年以上）


＜フィットする人物像＞
■コミュニケーション能力をお持ちの方
■前向きに業務に取り組み、PDCAサイクルを回せる方
■責任感を持ち、積極的に仕事に取り組める方

大阪府大阪市

株式会社TRAILBLAZERの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

具体的な業務内容

1. 組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション
・事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行
・異なる専門性（品質・安定性 × スピード・革新性）を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化
・現場の文脈に入り込み、多様な価値観を「対立」ではなく「相乗効果」へと転換するファシリテーション

2. 戦略的タレントマネジメントの基盤構築
・タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計（※実務運用は別チームと連携）
・データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言
・経営判断の質を高める組織人事ダッシュボードの構築

3. オンボーディング・エコシステムの構築
・即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化
・単なる知識習得に留まらない、組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計

4. 事業部採用における戦略パートナー
・採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携

・ＨＲＢＰや組織開発、人材開発のご経験を3年以上されているか
・タレントマネジメントシステムの導入、活用、分析経験があるか
・上記ご経験を以下いずれかの業界や会社でご経験されているか
　-ＩＴ業界
　-メガベンチャー
　-外資系企業

「論理（データ/ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、
翻訳できる高いコミュニケーション能力
多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、
コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方
タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験
変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方
デジタルツールリテラシーが高い方
ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）

且つ
急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験
もしくは
PMIフェーズや組織変革期における、組織融和やカルチャー醸成の経験
チームマネジメントの経験（規模は問わない）

【求める人物像】
既存の枠組みに囚われず、現場の文脈に合わせた
最適解を粘り強く探求できる方
「人」への興味関心が強く、対話を通じて信頼関係を築ける方

大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル

株式会社カプコンの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。
経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。

【業務内容】
１．働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
２．労務対策（就労環境整備）
・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
３．健康推進（健康経営の実践）
・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）

・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験


・人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性
・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟）
・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方　
・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方　
・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方　
・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方
・同業他社での人事業務経験をお持ちの方
・ゲーム業界に関心をお持ちの方

大阪市中央区内平野町三丁目1番3号

【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社で規模データを利活用し、経営視点で変革の支援をお任せ】【フルリモートワーク可/日本全国から勤務可能】

「HRBP（組織開発・人材開発リード）」のポジションの求人です
■仕事内容／ポジション概要
JR西日本グループ×デジタル変革の中核を担う、戦略人事（HRBP）ポジション
※ご自宅、フルリモートでご勤務も可能です。

※JR西日本グループの各事業と一体となり、デジタル施策の実行支援やデータ利活用による事業横断の価値創出を担う当社。本ポジションでは、事業戦略部長直下のHRBPとして、急成長フェーズにある組織のポテンシャル最大化とハイブリッドな組織文化の醸成をリードしていただきます。

■具体的な業務内容
（１） 組織開発・カルチャーインテグレーション
各事業部の組織コンディション可視化、エンゲージメント向上施策の企画・実行
「品質・安定性 × スピード・革新性」をつなぐ共通言語の設計
現場に深く入り込み、多様な価値観を活かすファシリテーション

（２） 戦略的タレントマネジメント基盤の構築
タレントマネジメントシステムを活用した人材データの可視化・分析設計
適材適所の配置、登用、リテンション施策の立案・提言
経営判断を支える人事・組織ダッシュボードの構築

（３） オンボーディング・エコシステムの高度化
即戦力人材の早期活躍を実現する受け入れ・定着プロセス設計
帰属意識とパフォーマンスを高める継続的フォロー体制の構築

（４） 採用における戦略パートナー
採用チームと連携し、現場の組織課題・状態を踏まえたマッチング精度向上
事業成長に直結する人材要件の言語化・フィードバック

■募集背景
・事業拡大フェーズにおける、組織力の進化が急務・急速な事業成長に伴い、
多様な人材の強みを掛け合わせるため。

■配属先
・事業戦略部（部長直下）
企画・事業推進・営業・法務・技術・採用など、事業の中核機能が集約された組織。
特定チームに属さず、全社横断で組織に関与できるポジションです。

■事業説明
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業…

【必須要件】
・事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上）
・タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験
・急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験
もしくは
・PMIフェーズや組織変革期における、組織融和やカルチャー醸成の経験


【歓迎要件】
・チームマネジメントの経験（規模は問わない）
・デジタルツールリテラシーが高い方

大阪府
大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア　フルリモート

創業70年を超える安定した業歴ながら、近年は物流事業以外にも、不動産、太陽発電事業など新規事業にも積極的に取り組み、償却前経常利益率は25％を超える業界屈指の高収益総合物流企業です！

「運送営業企画・管理（配車企画・管理）」のポジションの求人です
【期待する役割/ミッション】
同社の中核事業の一つである運送事業を推進する役割を担い各配車センターの採算管理や品質管理を通じて、運行計画の効率化や品質改善を企画し、その対策の導入から運用管理までお任せします。

トラックの積載量や位置またその業務の後の予定など様々な情報を考慮して効率よい輸送を実現し、。効率よく輸送ルートをコーディネートすることで、売上、利益を最大化することを期待しています。

【具体的には】
■お客様及び運送事業者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配
・メールなどによりお客様から翌日以降の輸送の依頼を受け、各輸送にどのトラックを割り当てるかを考えて予定を立てる
■繁忙期でトラックが足りない場合は協力会社にトラックを依頼をし、閑散期でトラックが余っている場合は協力会社に運ぶ荷物の依頼をする
■ドライバーの運行管理、労務管理、車両管理、品質管理
・デジタルタコグラフによりその日の運行内容を確認してスピードや急ブレーキなどの危険運転の有無を確認し、安全運転を指導
■お客様からの受領書を確認し、荷物が確実に輸送されたか確認

【募集背景】
欠員補充のため

【組織構成】
営業部配車センター課　8名

【必須要件】
■法人営業3年、マネジメント経験3年以上

大阪府
大阪市都島区東野田町4丁目1番17号

株式会社MonotaROの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

＜プライチェーン（物流）戦略企画/Supply Chain (Logistics) Strategic Planning＞
■モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、
　ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。自社でディストリビューションセンターを有し、仕入れから物流までを一貫し
　自社で行うことで、商品点数1800万点のうち45万点が翌日出荷が可能という高度な物流サービスを実現しており取扱商品数の
　拡大・出荷量の増加に対応するため、今後毎年ベースでディストリビューションセンターを新設予定です。
■当ポジションでは、社会最適な物流ネットワーク構築のスペシャリストとして、当社の商品仕入れから顧客配送まで幅広い範囲で出来る限り
　早い納期でかつコスト削減を実現しながらお客様へ商品をお届けするには、どのエリアにどのような自動化設備・機能をもった拠点を構えればよいか、
　各種実績データ・販売予測データ・市況情報など多角的に分析した結果を基に、中長期計画案を作成と実行に携わって頂きます。
▼主な役割：
SCMネットワークデザイン
- 主に「在庫設計」という視点での国内の物流ネットワーク企画
・当社に蓄積されているデータベースを利用した最適な各倉庫の在庫配置試算の実施
・ネットワーク設計後のシミュレーション
・新規拠点展開エリアのリサーチ・立ち上げに伴う企画立案・遂行

▼求めるスキル
以下いずれかのご経験
・大型（3,000坪以上を想定）の物流拠点・サプライチェーン拠点の
　構築プロジェクトのマネジメント経験
・物流拠点の新規立上げ及び業務設計に企画から携わったご経験
・メーカーにて新規製造ラインの導入プロジェクトマネジメント
　もしくはそれに準ずる業務経験が3年以上ある方

▼求める人物像
・協力会社を含む社内外の関係者を顧客として捉えて
　行動ができる、顧客志向をお持ちの方
・現状に満足せず、常に高い水準を求めた変革・改善の活動を継続できる方、
　そうした活動を主体性を持って始められる方
・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方

▼あると望ましいスキル・経験
・国内外のサプライチェーン拠点の
　立ち上げに際し、企画から携わったご経験
・AccessやSQLを用いた、データ分析のご経験
・ECビジネスや小売業にて
　サプライチェーンネットワークの
　構築に携わったご経験
・コンサルティングファームにて
　ECビジネスや小売業の
　SCM構築プロジェクトを進められたご経験

尼崎市竹谷町2-183 リベル3F

大阪ガス株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■本社、海外現地法人、投資案件検討部署など様々な立場から、国際会計・税務業務全般を担当いただきます。
■具体的には 、連結決算（開示含む）、移転価格対応（APA含む）、新規投資案件サポート（会計・税務デューデリジェンス）、
　海外現地法人における決算・親会社への財務報告・資金繰り、税務申告等を予定しています。
【仕事の魅力・やりがい】
●当社は、海外の様々なエリア（米国、東南アジア、インド、欧州、豪州等）において、事業投資を実施しており、国際会計・税務専門人材として
　幅広く活躍いただける場を提供できます。また、案件の検討を通じて、他分野のプロフェッショナルなメンバー、監査法人、税理士法人、
　コンサルタントとの意見交換を通じて、自らの経験、能力を高めることができます。
●事業投資サポートだけでなく、連結決算、単体決算、海外子会社の決算や開示、税務申告、財務DDなど、
　様々な立場から会計・税務全般的な業務を経験することができます。
●国内外において、会計・税務分野を中心としたローテーションを予定しています。また、即戦力採用の方も多く在籍しています。
【キャリアパス】
●入社後、本社連結決算・単体決算や開示業務、新規投資案件サポート（会計・税務デューデリジェンス）、
　移転価格対応などの国際税務、税務申告を担当いただきます。
●一定期間経過後：経験等などを鑑み、海外現地法人にて、決算、税務申告、親会社への財務報告、資金繰り等を担当いただきます。
また、将来的には以下分野での活躍を期待しています。
・本社会計・税務部門でのマネジャー
・海外現地法人CFO、会計・税務部門のゼネラルマネジャー
・国内・海外投資案件の会計・税務サポートに関するマネジャー

■会計・税務に関する実務経験
■公認会計士（国内・国外問わず）、
　税理士等の有資格者
■大手メーカー等の経理部、財務部、
　また監査法人、税理士法人での実務経験者
さらに下記該当する方歓迎
■ビジネスで通用するレベルの英語能力

大阪市中央区平野町4-1-2本社ガスビル

株式会社TRAILBLAZERの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・契約書チェック、事業法務相談等コントラクトマネジメント全般
・知財マネジメント
・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行
・各種プロジェクト参画等による事業部門支援
・幅広い法務スキルに加え、リーガルの力で事業を動かす経験を積むことができます。
・戦略的思考力が磨き上げられる環境です。
・単なるリスク回避ではなく、自分の判断や提案が新規事業やサービスの成長に直結します。

・企業における法務部門で5年以上の実務経験
・プロジェクト等の立上げあるいはグロースに法務分野として携わった経験
・スタートアップ企業等において法務部門立ち上げ経験（いわゆるひとり法務等を含む）
以下のいずれかの経験のある方は歓迎します
弁護士資格保有者
司法書士資格保有者
データ、デジタル業務に関する法務実務経験をお持ちの方
金融業務に関する法務実務経験をお持ちの方

大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル

プライム市場上場／中途採用者が多数在籍／土日祝休み！

【職務概要】
同社は人的資本経営の強化に注力しており、人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。
経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし、持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。
※採用や制度企画については別部署が担当しています。

【職務詳細】
・全社人材開発戦略の策定と実行
・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進
・スキルマップと人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築と最適化
・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ
・経営陣への提言および経営戦略との整合
・組織風土改革、人材開発領域のDX推進

※頻繁に出張が発生します。（東京大阪間）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験
　（特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視）
■部門または複数チームのマネジメント経験（5年以上）
■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験
■データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル
■外部パートナー（コンサル等）との協業経験

【尚可】
■経営陣・IR・経理との横断的なプロジェクト推進経験
■タレントマネジメントの導入・運用経験
　（制度設計・運用支援のいずれでも可）
■社員スキルの可視化やデータ活用の経験
■人的資本開示（有価証券報告書・統合報告書等）への関与経験

大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
堺筋線「扇町」駅徒歩3分
大阪環状線「天満」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

大阪ガス株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【職務詳細】
・投資家やESG外部評価機関を対象とした情報開示冊子（統合報告書・サステナビリティレポート・ファクトブック）の制作、自社サイトの更新
・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集の仕組みの構築と情報開示
・社内会議の運営

【ESG推進】
・ESG（サステナビリティ）の取り組みの施策立案・実行・フォロー
・ESG（サステナビリティ）の取り組みに関する社外からのヒアリング対応・外部講演
・ESG外部評価機関からの質問票への回答、評価結果の分析と社内へのフィードバック　等
【IR】
・資本市場の要望を踏まえた財務戦略・株主還元方針の立案提言
・経営層によるIR活動の推進（想定QA作成、社内フィードバック）
・各種IRイベントの調整・実施（決算説明会・事業説明会などの開催）
・IR面談の実施及び議事録の作成　等

【求める人物像】
・事業会社やコンサルティング会社等でのESG（サステナビリティ）推進業務
　または経営企画・IR業務の経験（概ね3年以上）
・英文の読み書きスキル（概ね英検2級以上、TOEIC700点以上）
・組織的な業務遂行に必要な調整能力、交渉能力、プレゼンテーション能力、
　文章能力、コミュニケーション能力及び協調性等を有し、自発的に行動できること。
※その他、証券アナリスト資格保持や財務・投資業務経験があれば考慮いたします。


【仕事の魅力・やりがい】
企業のESG（サステナビリティ）推進・IRに関する社会の要請が高まる中、
社内外の幅広い分野の方とコミュニケーションを取り、また情報収集を行い、
自らの視野や知識範囲を広げながら、業務を行うことができます。
エネルギーという公益事業を中心としたDaigasグループは
サステナビリティとの親和性が高いことから、
自らの役割に納得感を持ちつつ新しいことにチャレンジすることができます。

【キャリアパス】
本人の希望や経験を踏まえ、
将来的に以下パターンのキャリアステップを想定しています。
・同部門において、スペシャリストとして特定の分野における
　強みを更に伸ばす
・同部門以外の各種部門において、ゼネラリストとして
　マネジメント能力を伸ばす

大阪市中央区平野町4-1-2本社ガスビル

■国際的な資格認定機関「ISTQB」の最高位ランクに日本で初めて認定 ■JSTQBの取得率92%/技術研修講座にも強み
■各業界特化のテスト・検証ノウハウ有/品質コンサル・教育支援・品質向上のポータルサイト運営等も実施 ■役職定年なし

「【大阪】法務（部長候補）～毎年約130％の売上拡大企業～」のポジションの求人です
【期待する役割/ミッション】
品質向上のトータルサポート企業として、
ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している当社。
その屋台骨を支える【法務部】にて部長候補を募集します。

【具体的には】
■ 契約書作成、レビュー、管理（印章管理、法務事務を含む管理全般業務）
■ 商事法務（株主総会、取締役会の運営、登記にかかわる事項）
■ 法規制対応（会社法、個人情報保護法、労働者派遣法など各種法令対応）
■ コンプライアンス関連業務（委員会運営、ガイドライン、内部通報関連の対応）
■ リスクマネジメントに関する事項（リスク情報の収集、分析、予防対策立案）
■ 新サービスのリリースや新規事業に伴う法務支援（規約策定、関連法規制の確認）
■ 社内法務説明、啓蒙
■ 労務/労働問題対応

【組織構成】
・部署メンバーは20～40代と年齢層は幅広いです。
・大阪オフィスでコミュニケーションも活発に行っています。
・リモート勤務も導入中。

【ポジションの魅力】
定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。
また、他部門や経営陣との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔ともなる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。

【必須要件】
■上場企業もしくは上場準備会社での法務経験
※特に商事法務のご経験のある方

【歓迎要件】
■IT企業での法務のご経験
■会社法、金商法に則った株主総会や取締役会の運営経験
■対立する利害関係を有するステークホルダーの利益を調整し、合意に導く交渉能力
■分野横断的な職務について、並行して複数を抱え、
　自らをマネジメントして業務遂行を可能にする事務能力

大阪府
大阪市西区阿波座1-3-15

プライム市場上場／中途採用者が多数在籍／土日祝休み！

【職務概要】
同社は人的資本経営の強化に注力しており、人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。
経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし、持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。
※採用や制度企画については別部署が担当しています。

【職務詳細】
・全社人材開発戦略の策定と実行
・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進
・スキルマップと人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築と最適化
・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ
・経営陣への提言および経営戦略との整合
・組織風土改革、人材開発領域のDX推進

※頻繁に出張が発生します。（東京大阪間）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験
　（特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視）
■部門または複数チームのマネジメント経験（5年以上）
■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験
■データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル
■外部パートナー（コンサル等）との協業経験

【尚可】
■経営陣・IR・経理との横断的なプロジェクト推進経験
■タレントマネジメントの導入・運用経験
　（制度設計・運用支援のいずれでも可）
■社員スキルの可視化やデータ活用の経験
■人的資本開示（有価証券報告書・統合報告書等）への関与経験

大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
堺筋線「扇町」駅徒歩3分
大阪環状線「天満」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

～プライム市場上場　住友グループの総合設備会社～　◆国立競技場・スカイツリー・グランフロント大阪・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングなど多数実績有！　◆充実した社内研修制度　◆積極的なグローバル展開

「法務【大阪】≪業績過去最高を更新≫」のポジションの求人です
◆同社にて契約法務担当として下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■契約審査（目安：100件/年）
■法律、契約、建設業法関連の相談業務（目安：0～4件/日）
■訴訟対応
■コンプライアンス関連業務（推進、企画立案、研修の運営、講師対応）
■株主総会
■ガバナンスコード
■会社法改正に伴う社内規程の改定　など
※英文契約書はほぼございません。

【募集背景】
■現在の法務室は3名体制であり、中堅層がいないことから、組織強化のため増員。

【ミッション】
■まずは契約業務をメインで行っていただき、その後は上記職務内容を幅広くご担当いただきたいと考えております。

【組織構成】
■総務部 法務室：3名（室長1名、メンバー2名）

【就業環境】
■効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。
■働き方◎：月平均残業時間20~30h（変動あり）、フレックス制度あり

【人材育成について】
■同社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。

【同社の魅力】
■東証プライム上場の総合設備エンジニアリング企業（サブコン）
・電気設備工事を核に、空調、情報通信、電力インフラなど、社会の基盤を支える幅広い事業を展開しています。東証プライム市場に上場しており、国内外で高い技術力を誇ります。
※施工物件一例※
国立競技場や東京国際空港、スカイツリー、グランフロント大阪、関西国際空港、ミント神戸といった有名な建築物の実績が多くあります。
■業績絶好調
・売上、利益項目など全て過去最高更新（2025年度3月期通期）
・営業利益率8.8％（業界平均5%程度）
・国内、海外ともにデータセンター案件等が進捗し、売上/利益とも…

【必須要件】
■建設業界での契約法務経験をお持ちの方
※建設業法の知見のある方を求めております。
※履歴書に証明写真の添付をお願いします。

【歓迎要件】
■コンプライアンス周りのご経験がある方

大阪府
大阪市西区阿波座2-1-4

～創業以来無借金経営～　★業界初！グッドデザイン賞を受賞　★建築着工数ランキング全国1位　★売上3,000億に向けた組織拡大期
■JR大阪環状線福島駅 徒歩5分の好立地　■駅チカのマンションなどの土地活用を行っている会社です　■転居なし

「【大阪】労務・総務（管理職候補）」のポジションの求人です
■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持。
■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率 は業界最高の98％以上。
■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判。

【仕事の内容】
業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る同社の経理部総務課での
課長職としてマネジメント業務をしていただきます。

総務課では給与計算や社会保険、年末調整等の労務業務も行っており
提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新手続き、管財業務がございます。

【部署構成】総務課：7名
【募集背景】組織構成の強化
課長が経理課との兼任中のため

【必須要件】
■総務業務・労務業務の経験（給与計算や社会保険手続きなど）
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■管財、許認可に関する知識

大阪府
大阪市福島区福島5丁目8番1号生和福島駅上ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■空調事業：世界第1位／フッ素化学製品事業：世界第2位の東証プライム上場メーカー■2024年に創業100周年を迎え、170カ国以上に事業展開
■連結売上高：4兆円越え（2024年）■柔軟な働き方が可能　■月平均残業時間17.7時間

「海外グループ会社向け内部統制、コンプライアンス【大阪本社】」のポジションの求人です
【担当業務】
ダイキン工業空調事業の海外グループ会社に対し、現地法人ごとの内部統制推進計画に基づくプリアクティブな内部統制構築と継続的推進、及び内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援、並びにグループコンプライアンス方針に基づく取り組み支援などを担当頂きます。

【ポジション・立場】
若手・ベテラン含めて約6名の組織で、法務、経理、内部監査部門等と連携しながら、全体のマネジメントを担っていただきます。

【仕事のやりがい】
■コーポレートガバナンスの面からグローバルで大規模な事業成長を支える実感を強く持てる仕事内容です。
■また、ダイキン工業の海外グループ会社は販売、生産、開発など様々な機能会社があり、地域の状況に応じたメーカーの事業を幅広く深く知ることのできる環境です。

【ダイキンの強み】
グローバルでの更なる事業成長を目指し、M&Aを含めたダイナミックな戦略、事業運営を積極的に進める環境下での業務になります。

【キャリアパス】
将来的にも海外比率が更に高まり、本社統括責任部門として益々運営が難しくなる中、海外事業会社を管理監督するマネジメントを担っていただけますし、内部統制・コンプライアンス面から海外グループ会社と接する経験を活かし、海外主要拠点における管理部門の責任者（CFOなど）として、事業拡大に直接関与いただくことも可能です。

【福利厚生・働き方について】
■社宅・寮制度あり（規定あり）
■引っ越し補助あり
■住宅奨励金あり
■フレックスタイム制あり
■裁量労働制あり

【必須要件】
■内部統制の構築、監査（業務監査／内部統制監査）の経験
■英文資料を正しく読解でき、拙くとも業務での英会話が可能であること
■海外出張が可能な方（2週間程度の可能性もあり）


【歓迎要件】
■J-Sox経験（特に独立的評価実施経験）
■業務規定（販売、経理、棚卸資産、固定資産など）の作成経験
■経理業務、決算業務経験
■海外事業会社での業務経験
■商業簿記、公認会計士、内部監査士等の資格

大阪府
大阪市北区梅田一丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス（総合受付34階）

株式会社MonotaROの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(工具、消耗品、オフィス用品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
商品点数2400万点超、前年比二桁％の成長を維持しています。
事業の成長と成長内容の変遷に伴って国内外の機関投資家とのコミュニケーション量が増加する中、
IR資料の作成や収支分析業務等も拡大しています。また、2024年から統合報告書を発行しています。

IRチームのレベルアップを目指し、国内・海外機関投資家と収支・財務分析の詳細について説明・意見交換ができる知識
（関連英語力が有れば尚可）を有する人材を募集します（親会社である米国Grainger社のIRチームとのコミュニケーションも含まれます）。

成長を継続する同社において、収支・財務分析と語学力のスキル・知識をベースに、幅広く高度なIRとしての更なる知識や経験を積み、
IRのプロフェッショナルとして成長を目指すことのできるポジションです。

▼主な役割
・国内外の投資家とのコミュニケーション
（同社の外国人持ち株比率は高く、英文書類作成・IRミーティング対応など、通訳なしでコミュニケーションを行いますが、英語力は必須ではありません）
・決算説明資料（和文・英文）の作成
・IR上有益となる各種分析

・IR資料作成・IRミーティングが実施できる経験と知識
・財務諸表の内容を理解できる知識と経験
・株式市場やIRの役割に関する理解
　※ 海外投資家とのIRミーティングが多いため、
　英語でミーティングを実施できる英語力を有する場合は尚可
・様々な利害を考慮して、関係者と調整しつつ、
　ルールの改善を図った経験
・投資家との信頼関係を構築するための
　誠実・適切なコミュニケーション力

大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】

資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「シンジケートローン・エージェント」のポジションの求人です
■シンジケートローン組成後の資金分配、投資家対応等のエージェント業務及び
　それに係るそ政治のドキュメンテーションチェック、その他関連施策立案、管理

【必須要件】
■法人向け金融事務、与信管理の実務経験



（歓迎要件）
・シンジケートローン業務、ローンセカンダリー業務の実務経験
・日常会話レベルの英語力（TOEIC730点以上）

大阪府
大阪市

阪和興業株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【資産管理業務】
・同社が所有する固定資産（大阪本社、社宅、HRC大阪流通センター、九州流通センター、設備等）の維持管理、賃貸借管理、
BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。（事務手続き及び関係者との調整・交渉）

・賃貸借管理
資産及び、大阪本社ビル・支社支店営業所等の賃貸借契約の管理。庶務・防火管理他：上記業務に伴う、庶務、防火管理、執務環境整備、危機管理等

■入社後の担当業務、参画プロジェクト
流通センター及び賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と付随業務、及び阪
和興業所有固定資産の取りまとめ、決算業務。将来の固定資産活用方法の検討。（大阪本社管轄の西以西の拠店）

・同社の役員・社員と三親等以内でないこと
・日商簿記2級以上
・エクセル・ワードの技能（表計算と文書作成）
・ファシリティ業務経験5年以上
・宅地建物取引士
・二級建築士

大阪市中央区伏見町4丁目3番9号

数多くの飲食店を展開する上場企業！将来のマネージャー候補として経験がつめます！

【職務概要】
まずはアシスタントマネージャーとしてご入社いただき、ホールディングス及び連結子会社の経理業務全般をお任せします。また現部長のさらなるキャリアアップを想定しており、その後候補として近いうちに財務経理部門の責任者(部長)を担っていただけることを期待しています。

【職務詳細】
・各事業会社の決算業務（月次、年次、四半期)
・連結財務諸表の作成
・税務申告、税務対応
・決算短信、有価証券報告書の作成等の開示業務全般
・監査法人対応

【今後の展望】
2025年度は過去最高売上を達成し、2030年までに売上1,150億円・店舗数1,100店を目指す成長戦略を推進しています。和食さとの全国展開や長次郎・鮨助の広域拡大、新ブランド開発・海外展開・M＆Aを継続強化を想定しております。出店加速のための人事制度改革・多様な人材確保・SCM強化を進め、組織基盤と成長スピードをさらに高めていくことを考えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業、もしくは上場子会社や上場企業会社等での決算実務経験
・事業会社（上場、非上場いずれでも可)での連結決算の実務経験
※いずれも経験業界は不問

【尚可】
・開示書類作成経験
・公認会計士、税理士などの有資格

大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング30階
Osaka Metro堺筋線「堺筋本町」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

大阪ガス株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■本社、投資案件検討部署など様々な立場から、税務業務全般を担当いただきます。
■具体的には 、税務申告及び税務業務全般（グループ内各部署からの税務相談、法人税調査などの対応含む）、
　新規投資案件会計・税務デューデリジェンスサポート、連結・単体決算サポート等を予定しています。
【仕事の魅力・やりがい】
●本社を中心に長期に渡り、税務業務全般を担当いただけます。
　また、連結決算、単体決算（開示含む）などの、会計業務も経験することができます。
●当社は、国内においても様々な投資を実施しており、案件の検討を通じて、他分野のプロフェッショナルなメンバーとの
　交流や監査法人、税理士法人、顧問税理士との意見交換を通じて、自らの能力を高めることができます。
●即戦力採用の方も多く在籍している職場です。
【キャリアパス】
●本社にて、税務申告（法人税・消費税・地方税等）やグループ内各部署からの税務相談、
　投資案件の会計・税務デューデリジェンスサポートなどを長期に渡り担当いただきます。

■国内税務に関する実務経験
■公認会計士（国内）、税理士等の有資格者
■大手メーカー等の経理部、財務部、
　また監査法人、税理士法人での実務経験者

大阪市中央区平野町4-1-2本社ガスビル

株式会社カプコンの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を
最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
1.ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
2.組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション
3.関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
4.インナーコミュニケーションの推進
経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、
CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。
【開発人事部のミッション】
カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できる
ビジネスパートナーであることをミッションとしています。担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化された
オペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、
フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。

・人事企画領域における実務経験（3年以上）
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方

【求める人物像】
早いスピードでビジネスが成長しているため、
その状況を把握し、自発的に次の一手を打っていく必要があります。
そのため、当社の事業戦略に共感いただき、実行していく強い意志がある方を求めます。

・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心
・サービスマインドをお持ちの方
・その他の人事領域業務のご経験（採用・育成・労務・給与計算等）
・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方
・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方
・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方
・ロジカルかつ柔軟な思考

■応募書類】
・履歴書
・職務経歴書

大阪市中央区内平野町三丁目1番3号

教育制度／福利厚生充実／業績安定の優良企業！

【職務概要】
本社総務部において財務経理部門のマネージャーとして、会社の経営基盤を支える財務・経理業務全般を統括いただきます。
プレイングマネージャーとして実務も担いつつ、部門メンバーのマネジメントや業務改善、経営層との連携をお任せします。

【職務詳細】
・月次・四半期・年次決算業務の統括(会計士・税理士との連携含む)
・財務諸表(PL／BS／CF)の作成および報告
・資金繰りの管理、資金調達計画の立案・実行
・銀行・金融機関との折衝および各種手続き対応
・予算策定、実績管理、経営陣へのレポート業務
・会計処理の適正化、経理業務フローの見直し・改善
・経理・財務メンバーのマネジメント(育成・評価含む)
・監査法人、税務調査対応(必要に応じて)

■配属部署：配属予定の総務部は60代1名、50代1名、40代5名、30代1名、派遣社員2名で構成されております。
その中で財務経理担当は40代男性1名、30代男性1名、40代女性2名です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社における財務経理部門での経験：5年以上

【尚可】
・建設業会計経験者

【受け入れ体制】
担当者から丁寧に指導しますので、　実務経験を積みながら習得していただければ問題ありません。

兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5
阪神電鉄本線「魚崎」駅徒歩19分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

裁量権大／変化を感じられる仕事／充実の福利厚生！

【職務概要】
経営のパートナーとして、経営課題の解決をリードしていただきます。

【職務詳細】
・決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案
・標準原価制度やトヨタの”原単位”の考え方に基づいたコスト管理
・新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援
・事業年度ごと／半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案
・後輩の育成、チームマネジメント

【やりがい】
・自分の提案が事業成長に繋がり、やりがいが大きい
・社長を含む経営層と密にコミュニケーションを取ることができるため、スピード感を持った意思決定ができる
・上場企業並みの資金規模に関わることができる
・全社的な視野を持ち、多角的に会社を見る力が身につく

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・製造業における経理経験
・マネジメント経験

【尚可】
・自動車、装置産業における経理経験
・管理会計の経験

兵庫県加西市鎮岩町194番地4
北条鉄道「北条町」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年間休日128日／リモート可／WLB◎／事業会社を丸ごと担当

【職務概要】
店舗経営に特化したコンサルティンググループの法務部門にて、国内6社、海外4社の法務業務を幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
・取引契約（秘密保持・業務委託・規約等）にかかる書類の作成、精査（チェック）、修正、文書管理業務全般
・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務
・不動産契約関連業務
・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務
・登記関連業務
・各種許認可申請業務全般
・会社法関連業務（Ｍ＆Ａ、企業提携など）
・訴訟、トラブル対応業務
・その他企業法務に関連する業務

新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を幅広く身に付けることができる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・企業における法務の実務経験5年以上
・法務部門でのマネジメント経験（年数や人数は不問）
・経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートをした経験
・中級程度のPCスキル

【尚可】
・法科大学院など専門知識のある方
・法務関連の資格を保有されている方
・リーダー経験がある方
・マルチタスクで幅広い業務を同時進行で遂行した経験

大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F
Osaka Metro御堂筋線「本町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【大型膜構造物製造において世界シェアトップクラスのリーディングカンパニー】創業100年超/意匠×構造の膜構造オンリーワンの技術/福利厚生充実/年休123日の同社にて、人事担当としてご就業いただきます。

【仕事内容】
太陽工業の主要人事施策の企画・推進。
人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担って頂きます。また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担って頂きます。

＜ミッション＞
太陽工業株式会社の人事制度・主要施策の企画・推進

＜組織構成＞
部長（１名）、メンバー（２名）

【同社について】
大型膜構造物製造において業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける同社。

◇東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
◇建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

※代表的な膜構造建築物
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅など

【同社の魅力】
★圧倒的な信頼力とブランド力
高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、同社のブランドになっています。
★幅広い事業を展開
「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在同社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。

＜応募に必須な条件＞
【必須要件】
■人事制度企画、人材開発（採用・育成）、タレントマネジメント等（いずれか一つでも可）の各施策の企画・推進の経験（３年以上）



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎要件】
■人事労務やHRBP等、人事業務他の経験
■プランニング、プロジェクトマネジメント経験


＜フィットする人物像＞
◎変化に対する対応を楽しめる方
◎営業所や工場等とのやりとりが発生する為、明るい対応ができ折衝なども厭わない方
◎指示を待つのではなく、自ら業務を見つけて行動できる方

大阪府大阪市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～大阪ガス～　　■1905年創業以来、ガス・LPG・電力事業を、700万戸を超える顧客にサービスを提供するプライム市場：総合エネルギーのプロフェッショナル企業　◆ボトムアップな社風で若手活躍可能！　◆新卒・中途問わず風通しの良好　◆リモートワーク、フレックス制度あり

「国内税務担当【大阪】～大阪ガス～」のポジションの求人です
■本社、投資案件検討部署など様々な立場から、税務業務全般を担当いただきます。
■具体的には 、税務申告及び税務業務全般（グループ内各部署からの税務相談、法人税調査などの対応含む）、新規投資案件会計・税務デューデリジェンスサポート、連結・単体決算サポート等を予定しています。

【配属】
大阪ガス財務部 or 大阪ガスビジネスクリエイト（大阪ガスの決算、会計・税務業務を受託する関係会社）※大阪ガスへ入社後、同社へ出向いただく流れになります。　　[組織人員数：約25名]

【募集背景】
●同社は、2017年に策定した「長期経営ビジョン2030」において、2030年に目指すべき姿として
1.連結経常利益を2017年度の3倍程度とすること
2.「国内エネルギー事業」「海外エネルギー事業」「ライフ＆ビジネス ソリューション（LBS）事業」について、それぞれの事業分野を成長させることで将来の不確実性の高まりに対応する、ポートフォリオ経営を実践することを掲げ、事業を拡大しています。
●事業拡大に伴い、本社のバックオフィス業務において、国内税務に精通した人材が不足している為、税務に関する専門人材を募集いたします。

【仕事の魅力・やりがい】
●本社を中心に長期に渡り、税務業務全般を担当いただけます。
　また、連結決算、単体決算（開示含む）などの、会計業務も経験することができます。
●当社は、国内においても様々な投資を実施しており、案件の検討を通じて、他分野のプロフェッショナルなメンバーとの交流や監査法人、税理士法人、顧問税理士との意見交換を通じて、自らの能力を高めることができます。
●即戦力採用の方も多く在籍している職場です。

【キャリアパス】
●本社にて、税務申告（法人税・消費税・地方税等）やグループ内各部署からの税務相談、投資案件の会計・税務デューデリジェンスサポートなどを長期に渡り担当いただきます。

【当社の魅力】
◆リモートワーク：週2～3日可能（ご家庭の事情により応相談可能）
◆フレックス制度あり！1時間単位の有給取得も可能
◆ボトムアップな社風で若手活躍可能！
◆男女問わず新卒・中途問わず風通し良好
◆チャレンジングな社風
◆腰を据えて新しい事業に…

【必須要件】

■国内税務に関する実務経験


【歓迎要件】
■公認会計士（国内・国外問わず）、税理士等の有資格者
■大手メーカー等の経理部、財務部、また監査法人、税理士法人での実務経験者

大阪府
大阪市中央区平野町4-1-2ガスビル

【大型膜構造物製造において世界シェアトップクラスのリーディングカンパニー】創業100年超/意匠×構造の膜構造オンリーワンの技術/福利厚生充実/年休123日の同社にて、購買調達業務をお任せいたします。

【仕事内容】
従来の事業部別の調達・購買部門に加え、新設された全社横断的な調達・購買部門において、以下の業務推進を行なっていただきます。

■調達・購買の仕組み、機能構築（取り組み、成果/効果の見える化）
■各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案
■海外情報の入手、分析と活用方法立案
■国内、海外購入部品の発注先選定、価格交渉
■購入部品の納期管理、調整
■副資材調達・購買管理

＜ミッション＞
太陽工業のサプライチェーンマネジメント（SCM）の再構築

＜組織構成＞
本部長（1名）、副本部長（1名）、課長（3名）、メンバー（8名）

【同社について】
大型膜構造物製造において業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける同社。

◇東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
◇建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

※代表的な膜構造建築物
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅など

【同社の魅力】
★圧倒的な信頼力とブランド力
高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、同社のブランドになっています。
★幅広い事業を展開
「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在同社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。

＜応募に必須な条件＞
【必須要件】
■事業会社においてSCM構築や調達購買部門での業務経験、もしくは経営・事業企画部門にて経験のある方
■マネジメント経験のある方

【歓迎要件】
■語学力（英語・中国語）
※初級レベルでも可、ビジネスレベルは歓迎

＜歓迎される資格・経験＞
■事業会社においてSCM構築や調達購買部門での業務経験、もしくは経営・事業企画部門にて経験のある方
■マネジメント経験のある方


＜フィットする人物像＞
◎変化に対する対応を楽しめる方
◎営業所や工場等とのやりとりが発生する為、明るい対応ができ折衝なども厭わない方
◎指示を待つのではなく、自ら業務を見つけて行動できる方

大阪府大阪市

組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です！

【職務概要】
今回、事業戦略部長の直下で、経営視点から組織のシナジーを最大化させる戦略人事（HRBP）を募集します。

【職務詳細】
■組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション
・事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行
・異なる専門性（品質・安定性 × スピード・革新性）を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化
■戦略的タレントマネジメントの基盤構築
・タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計（※実務運用は別チームと連携）
・データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言
■オンボーディング・エコシステムの構築
・即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化
・単なる知識習得に留まらない、組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計
■事業部採用における戦略パートナー
・採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上）
・「論理（データ／ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力
・タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験
・デジタルツールリテラシーが高いこと
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）

且つ
・急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験
もしくは
・PMIフェーズや組織変革期における、組織融和やカルチャー醸成の経験

【尚可】
・チームマネジメントの経験（規模は問わない）

大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア
西日本旅客鉄道本社ビル：宝塚本線「大阪梅田」駅より徒歩6分／WeWork御堂筋フロンティア：宝塚本線「大阪梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：その他会社が定めた場所

【東証スタンダード上場企業です】【理美容室向け化粧品メーカー】
【完全週休二日制】【残業20H！】【中途入社の方も活躍されています】

「【神戸】経理（部門長候補）◆スタンダード上場◆メーカー◆」のポジションの求人です
【当社について】
当社は、美容室・理容室・エステティックサロン等の『プロフェッショナルユース』専売のヘアケア・スキンケアメーカーです。東証スタンダード市場に上場しており、業界に先駆け、皮膚理論に基づいた自然派化粧品の研究開発をはじめ、 無添加・ノンアルコールといった自然派コスメが主流となる現在、この分野でのパイオニアとして、安心と信頼を届け続けるために事業展開しています。

【仕事内容】
経理部門にて、社内会計処理や税務申告業務などの経理業務を担当して頂きます。
管理職として、近い将来経理部門の部門長をお任せできる人材を募集しております。
※現時点では本決算以降の経理業務はアウトソースしております。今後は当社ですべて対応できる体制を目指しています。

■具体的な業務
・経費精算：各部署から提出される経費のチェックと精算処理。
・仕訳伝票起票：日々の取引を会計システムに入力する業務
・予算管理：各部署の予算策定のサポートや、実績の管理
・税務業務：法人税や消費税などの申告に関連する業務
・決算業務：月次、四半期、年次の決算業務。有価証券報告書の作成補助など

■組織構成：
経営管理本部　経営管理部　経理課に所属頂きます。
・経理課のメンバー
グループ長1名 （40代前半男性）
嘱託所員1名 （60代男性）
課長職２名 （50代男性・30代女性）
スタッフ職1名 （30代女性）です。

平均年齢：45歳
幅広く経理関係全体を管理するお仕事をおまかせする想定です。

【募集背景】
現在、部門長が経営管理本部と部門長の兼任をしており、兼任を解除し経営管理本部に専念していただくためです。引継ぎは問題ございません。2～3年で部門長をお任せするイメージをしております。

【平均残業時間】15～20H

【必須要件】
・上場企業での経理経験（年次決算以上）
・マネジメント経験

※応募には履歴書（写真貼付）が必要となります。
【歓迎要件】
・IR関連業務の知識

兵庫県
神戸市中央区下山手通5丁目5-5

福利厚生充実◎／西日本最大のカラオケチェーン展開！

【職務概要】
同社にて、社内の財務業務をお任せします。

【職務詳細】
財務ポジションとして主に以下の業務を担当していただきます。
■海外不動産関連業務：海外不動産に関する業務全般、また、現地の法務手続きや契約関連のサポート等
（例：物件の情報整理、現地エージェントや金融機関とのやりとり・調整等）
■会計処理： 取引や経済活動に関するデータを収集・整理、経営陣への報告業務。
■その他、予算編成や財務報告、経理業務など

特に海外不動産に関する個別業務においては、グループの関与する様々な業務に対して専門的な業務をしていただきます。

【同社の特徴】
同社グループは、国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約180店舗を展開） であるジャンボカラオケ広場を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理、財務、会計に関する知識、経験をお持ちの方

【尚可】
・証券会社、銀行(地銀含む)でのご経験
・英語力（海外不動産エージェント等のやり取りが出てくるため）

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5階
京都市営地下鉄東西線「烏丸御池」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

株式会社MonotaROの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

▼主な役割
【1】安全管理・推進業務
・安全衛生活動計画の立案、実施、サポート
・リスクアセスメント、ＨＨＫ、ＫＹＴの実施、サポート
・事故の調査と分析、是正改善活動、サポート
・各種法規の順守、監査対応、サポート
・社内安全教育、啓蒙の実施（訓練センター活用、ポスター作成等）
・安全衛生委員会の運営管理（各種調整、資料・議事録作成）
・安全パトロールの実施と改善活動、5S活動の推進
・各部署と共に業務手順や作業環境における安全レビュー・チェック

【2】防災関連業務
・防火、防災計画の立案と実施
・被災時対応訓練（避難訓練・救命講習）、実施後の改善活動

【3】安全備品発注・管理業務
・拠点内で使用する安全備品の選定、購入、在庫管理

【4】中長期的な安全衛生戦略・ビジョンの策定と実行
・3～5年後のモノタロウが目指すべき安全レベルを定義し、ロードマップを策定・推進
・過去の事故・ヒヤリハット等の実績データ分析に基づき、事故の危険を予測し、予防策を立案・実施

製造業、物流・運輸業、
大型店舗等における産業安全、産業衛生の経験が5年以上あること（現場経験も評価）
高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）
メンバーのモチベーション・エンゲージメントを向上するリーダーシップ及びチーム運営のご経験
【こんな方歓迎します】
成長中の企業で、向上心を持ち今よりも
成長したいという熱意がある方
臨機応変にスピード感を持って動ける方

【あると望ましいスキル・経験】
MS Officeソフトウェア一般の
操作知識と実務での使用経験
第一種衛生管理者、甲種防火管理者があれば尚可
安全衛生管理体制を構築したご経験

【求める人物像】
現場を顧客として捉えたうえでの顧客志向をお持ちの方
現状に満足せず、変革・改善により、
常に高い水準を求めた活動を始められる方
他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、
それに沿った業務を体現できる方

川辺郡猪名川町差組字小谷

■回転すしチェーン「スシロー」や大衆寿司居酒屋「杉玉」など有名飲食店を運営！
■東証プライム上場　■回転寿司業界売上首位　■将来的な年収の伸び幅◎　■食材原価率50%（回転寿司業界トップクラス）　■売上好調

「【大阪】物流部国内物流課（課長クラス）」のポジションの求人です
【募集背景】
「スシロー」「杉玉」「京樽」「みさき」など、全国の飲食店舗への安定供給を支える物流体制の強化に取り組んでいますが、物流領域における業務の複雑化・高度化が進んでいます。

【期待する役割】
物流業務を包括的に整理し、全体最適の推進に取り組める能力、そして組織体制強化に貢献いただけるマネジメント能力をお持ちの人材に、国内物流課の課長職を担っていただきたいと考えています。

メンバーは「在庫確認」「欠品対応」「商品手配」「倉庫への出荷指示」「仕入先調整」「各種システム操作」など、複数の業務を担当しています。

今回ご入社いただく方は課長職として、属人化している業務の棚卸・業務改善の推進を主に対応いただきながら、日々の現場対応のマネジメント、そして各種プロジェクト運営を両立していただきます。

【業務内容】
・物流実務（在庫確認、上限設定、賞味期限管理、仕入先対応 等）の全体整理と標準化
・日常の物流業務の管理・進行状況の把握と業務分担の最適化
・商品登録・取引先登録・センター依頼など、社内システム（商流管理ツール）関連業務の統括
・欠品報告や特定エリア（例：関西・首都圏）への対応状況の確認、代替・バックアップ体制の整備
・在庫情報・商品データ管理システムとの連携（例：商品コードや在庫表示の更新）に関する社内外の調整
・サポートセンター・物流センター・仕入先・システム会社との実務調整・交渉
・温度帯ごとの業務（冷凍・冷蔵・常温／特に超低温商品の出荷・欠品管理等）に関する把握と改善
・月次資料（出荷実績・在庫推移等）の作成、および経営層・社内会議体での報告・説明
物流拠点の運用改善（センタースペースの有効活用・物流関連2法への対応）の推進
・5名のチームメンバーに対する日常業務支援および業務効率化に向けたマネジメント


【勤務体制】
毎日の店舗からの発注業務に対応するため、交代制で土日出勤を行っており、1か月で3～4回の土日の勤務があります。また、大型連休も一部出勤がありますが、必ず代休を取得していただいています。

なお、毎日午前中に一日の発注業務に対応するため、早番・遅番の勤務体制を行っており、月6回程度の7時30分の出勤開始があり…

【必須要件】
・マネジメントのご経験のある方（管理職未経験・リーダークラスだけの経験も可）
・小売や外食業界での本社・本部組織において食品関連の物流企画業務、在庫管理・発注業務、調達業務のいずれかの経験がある方
・土日出勤の就業体制、シフト制でのご勤務ができる方
【歓迎要件】
・SCMの策定・構築の経験がある方
・食品関連の物流・在庫管理や調達の経験がある方
・三温度帯の物流に関わったご経験がある方
・Excel中級程度のスキル（VLOOKUP関数やIF関数が使用できるレベル）

大阪府
吹田市江坂町1丁目22番2号

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務】

代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。



【ポジション】

内部監査部門における内部監査・内部統制評価スタッフ（総合職）

※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。



【仕事内容】

■内部監査

当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。

また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。



■内部統制評価

金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。

具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。



■語学

（英語）

必須：英文の読み書きが円滑にできること、海外現地法人とメールで円滑にコミュニケーションが取れること

目安(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須経験

次のいずれかに該当する業務経験があること

(1)内部監査業務（IT監査含む）

(2)会計・経理・財務業務

(3)法務業務

(4)監査法人における監査業務



■歓迎条件

・公認会計士/USCPA/CIA等の資格保持者

・マネジメント経験のある方



■求める人物像

監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方

責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方

協調性を持って誠実に業務に取り組める方（その他詳細は面談でお伝えします）

京都府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【年収800万円~経理部マネジメント・融資等の審査準備 事業戦略の立案・仕組み作り※業界未経験可※】



【仕事内容】

■業務内容

事業戦略責任者として、経営・事業戦略の立案から仕組みづくりまでを担っていただきます。中期経営計画の進捗管理、管理会計の仕組み構築、投資、M&A、戦略提携の推進、企業戦略の中枢に関わる職務を幅広く担って頂きます。



(詳細)

・中期・長期経営戦略の策定

・事業に対する定性的な分析のみならず、事業価値評価等を実施

・資本政策に関する戦略立案も実施等

・経営陣向けの提案資料の作成

・管理会計制度の構築、中期経営計画の進捗管理等の経営管理業務を担当 ※望ましい



経営の意思決定に近いポジションで、経営視点を養いながら戦略構築に携わることができます。企業価値向上を加速させるため、戦略立案をリードできる中核人材の強化を目的とした増員募集となります。



【会社説明／募集背景】

私たち、株式会社トライストーンの合言葉は、『人と人の架け橋となり、足し算ではなく掛け算に、未来へ駆け抜ける。』です。福祉と医療事(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件 ※業界は不問

コンサルティングファーム、監査法人、上場会社、金融機関等にて以下のいずれかのご経験がある方

・事業開発または経営企画

・リスクマネジメント

・内部統制(J-SOX、US-SOX)対応

・財務経理・税務・法務・コンプライアンスに対する内部監査

・子会社あるいは海外事業管理

・経営工学・金融工学やデータ分析

・プロジェクトマネジメントの経験がある方



■歓迎経験・スキル

・内部統制監査を含む会計監査の経験

・内部統制評価や内部監査業務におけるアドバイザリー業務の経験

・内部監査領域のデジタル化の経験

・上場会社や金融機関におけるリスクマネジメント・内部統制・内部監査・コンプライアンス・情報システムに関連する業務の経

験

※業界未経験可

（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

年間休日120日★中途社員多数活躍★経験を活かして就業可能！

【職務概要】
現場で実際に発生している労務トラブルに対応しながら、社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。

【職務詳細】
労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。※同社労務課はグループ4社の労務を一括して担当しています。労務トラブル対応や他部署との調整業務では、現場に足を運んで頂く機会も多いポジションとなります。他にも、労務課メンバーの疑問を解消するサポートを行うなど、高い労務知見を活かした組織サポートも期待しています。
＜運用業務＞
・就業規則の改定、作成、意見書の回収、届出
・労務相談、労務トラブル対応・ハラスメント調査
・関係部署へのヒアリング及び調整業務・懲罰委員会の運営サポート
・労基、労働局の調査対応・契約書のリーガルチェック
・労務関係書類のチェック・社内外文書作成、会議資料作成
・36協定の回収と届出
＜プロジェクト業務＞
・就業規則や賃金規程の見直し・各種制度改革
・勤怠システムの入れ替え


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
◆必須経験：事業会社でのご経験があり、かつ、下記いずれか２つ以上に該当される方
・労務経験10年以上の方
・社会保険労務士有資格者又は労務関連法規の基礎を理解している方
・労務トラブル対応の経験のある方（3年以上）
・人事制度の企画、立案経験のある方（3年以上）

◆歓迎
・リーダー経験のある方
・内部監査の経験がある方
・社会保険労務士有資格者
※これまでのご経験を活かして、同社に適した方法や解決策をご提案頂ける方を求めます。

大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2　ナリコマHD新大阪ビル6階
大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【内部統制経験者募集】監査体制の構築とガバナンス確立／IPO準備企業

内部監査室の実務リーダーとして、事業継続とIPO推進を両立させるため、内部監査機能の確立と全社的な内部統制（J-SOX）の整備／運用を主導します。

【任せるミッションにおける優先事項】
（1）運用実態の把握と改善の優先化（最優先事項）
●規程と実務の乖離解消：現場で実際に行われている業務運用と、規程／ルールとの乖離を正確に把握し、是正に向けた改善提案を行います。
●業務ルール／規程の整合性確保：運用と規程が一致していない状態を解消するため、改訂が分散している規程類の整合性確認と、現場で実行可能なルールへの整備を進めます。
●監査の実施：社内規程やルールが各部署で正しく運用されているかを監査チェックし、問題点を整理して改善提案をまとめます。
（2）法令遵守（業法対応）のリスク低減
●不動産業法監査の実行支援：宅建業法や賃貸関連法規など、事業運営に直結する法令に基づく監査を支援します。
●業法リスクの早期検知：法務／総務部門と連携し、監査観点から業法リスクを早期に検知し、重大なコンプライアンス事故を防ぐ仕組みづくりを支援します。
●法令遵守の実効性強化：業法運用状況の棚卸しとリスク把握を行い、業法違反による事業停止リスクを事前に抑止する監査体制を確立します。
（3）是正対応と再発防止の定着
●是正フォローと管理：監査で指摘した事項の対応状況をフォローし、是正の完了まで進捗を管理します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
●内部監査または内部統制の実務経験
事業会社、監査法人、またはコンサルティングファームにおいて、内部監査または内部統制（J-SOX）に関する実務経験を有する方。

【歓迎】
●不動産業界における監査または管理業務の経験
宅建業法、賃貸業法などの業法知識を活かした監査・内部統制経験をお持ちの方。
●ガバナンス構築支援の経験
監査法人や内部統制コンサルティング会社において、クライアントの内部統制構築支援、規程策定支援を経験している方。
●IPO準備・上場企業での実務経験
IPO準備企業または上場企業での内部監査、内部統制業務の経験をお持ちの方。
●部門横断でのコミュニケーションスキル

大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号　梅田センタービル22階
神戸本線・宝塚本線・京都本線「大阪梅田」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

■営業アシスタント業務全般

取扱い製品（コンピュータソフトウェア）の受発注業務、 及び社内外顧客対応、営業支援活動等



【具体的には】

▽受発注業務

■見積対応：新規作成、修正

■契約対応：作成、文言調整、締結

■受発注業務：顧客からの注文対応／社内発注組織への情報連携（指定システムへの入力）

■請求業務　：顧客への請求送付、問い合わせ対応

■社内計上処理：指定取引書類の社内提出



▽定型業務

■顧客情報管理：顧客名刺データのシステム入力

■顧客電話応対：入電の取次および顧客対応

■保守更新手続き：更新データ確認、更新案内、回答受領、関係部署へ展開

■同社主催セミナー申込登録：指定システムへのデータ入力



▽営業活動フォロー

■顧客問合せ対応

■組織方針に準じた営業支援活動 (例：セミナリードフォロー、重要顧客フォロー等)

■同社セミナー支援 (例：セミナーにおける受付対応、セミナー申込登録：指定システムへのデータ入力)　　　　

■営業資料の作成（契約に関する書類(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■営業／マーケティング等の実務経験が1年以上あること

■総務や事務など、本ポジションに関連するアシスタント実務経験

▽PCスキル　

■MS-Office（Word、Excel、PowerPoint）を利用し資料作成ができること。

※Excelの関数等、上級レベルのスキルは必要ありません。



【歓迎スキル・経験】

■IT（コンピュータソフトウェア）業界での実務経験があること

■チームリーダーの経験があること

■契約書の内容を読める

■契約書のリスクチェック、法務担当とのやり取り



【求める人物像】

■明るく活発で幅広い方と気持ちよくコミュニケーションが取れる

■社内外関係者とスピード感を持ってコミュニケーションが取れる

■資料や備品、その他データなどを適切に管理、運用できる

■タスクの優先度を付けながら、臨機応変にマルチタスクをこなせる

■求められることを確実に行い、アウトプットできる

■粘り強く物事を進められる

■整理整頓が得意（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

組織として、受け身ではなく自ら手を挙げ発言するのが根付いているため、エンジニアとして今後さらに成長していきたという成長意欲が高い方にお勧めの求人です。

■完成車輸送の企画、生産準備、日常管理・運用を担当いただきます。

【具体的には】
・完成車物流企画（他OEMとの協業企画）
・新型車生産準備（積載性確認／初期配車計画／OEMメーカー調整）
・日常管理（安全／品質／納期／環境管理）
・海外生産車の輸入、国内生産車の輸出業務
・完成車施設の保守・改善
＜補足＞
・主に全国にある販売会社様に工場で生産された車両を輸送します。
・完成車輸送は、陸上キャリアカーでの輸送、RORO船を使った海上輸送や鉄道使った輸送になります。
・また、完成した車両の工場構内での輸送や保管も重要な業務の一つです。
・生産された車両を顧客とつなぐ重要な業務になります。

【仕事のやりがい、魅力】
同社の完成車物流部門では、国内約55万台の車両を各工場から販売会社へ届ける重要な役割を担っています。近年、物流業界全体で輸送能力の不足が課題となる中、同社だけでなく業界全体で協力して効率的な輸送体制を構築することが求められています。本ポジションでは、日々の輸送管理業務に加え、将来を見据えた物流企画にも携わっていただきます。例えば、瀬戸内海の船舶輸送における他メーカー...

・生産管理、需給管理、在庫管理、サプライチェーンマネジメントに関わる経験などをお持ちの方（営業での経験も可）

大阪府