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経営直下で「ビジネストレンド」を創出。プロダクトの価値を社会へ届ける攻めの広報。

【職務概要】
同社のプロダクト広報として、各事業部の責任者と連携しながら広報戦略の立案から実行までを一貫してリードします。単なる情報発信にとどまらず、事業部のパートナーとしてプロダクトの課題を深く理解し、コミュニケーションの力で事業成長を牽引することがミッションです。

【職務詳細】
・事業目標に連動したコミュニケーション戦略の設計、実行
・キーメッセージ、コンテンツ、PR施策の設計
・プレスリリースやSNS、メディアなどへの能動的、多面的な発信
・ビジネストレンドの創出（マーケットとプロダクトをかけ合わせた新たな文脈の作成）
・執行役員クラスの事業部長を含む各部門責任者との合意形成、戦略推進
・コミュニケーションワークショップの実施によるコンセプトづくりのリード

【本ポジションの魅力】
・CEOがCPOを務めるなどプロダクト起点での意思決定が行われる環境で、経営の意思を世の中に届ける重要な役割を担えます。
・1プロダクト1担当制のため、事業企画や開発部門と密に連携し、事業成長をダイレクトに実感できます。
・AIをはじめとする最先端の技術知見をキャッチアップしながら、広報としての市場価値を高められます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
ビジネスレベルの日本語力をお持ちで、下記いずれかの経験をお持ちの方
・PR会社でのメディア戦略企画～実行支援経験（3年以上）
・事業会社での広報経験（3年以上）

【尚可】
・自ら広報戦略、PR企画を立案し実行した経験
・メディアピッチを行い露出を獲得した実績
・IT業界やSaaS企業での広報経験
・メディアの新規開拓経験
・プレスリリース、Q＆A、スピーチ原稿等の作成に向けた情報収集・集約能力

〒150-6228
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
JR各線「渋谷」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める勤務地

東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業

【職務概要】
CUCグループの新卒採用チームにてリーダー候補として、採用戦略のグランドデザインから実行、メンバーマネジメントまでを一気通貫で主導していただきます。2024年度の11名から2025年度には31名と採用枠を約3倍に拡大しており、経営戦略に直結する最重要プロジェクトを担うポジションです。

【職務詳細】
・採用戦略のグランドデザイン
経営戦略と連動したターゲット（ペルソナ）の再定義、選考歩留まりの分析、プロセス改善・評価基準の策定、採用予算の最適化を行います。
・採用広報・ブランディング
「CUCで働く価値」を言語化する施策の立案、広報チームと連携したnote記事作成などを担当します。
・グローバル採用
ボストンキャリアフォーラム等のグローバル採用における出展戦略策定および会場運営を主導します。
・チームマネジメントと組織開発
メンバー8名のタスク管理や育成、面接官トレーニングの実施、役員・部長陣とのリレーション構築を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での人事（採用）実務経験（目安2～3年以上）
・または人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験（目安2～3年以上）


【尚可】
・新卒採用の企画運営、またはマネジメント経験
・コンサルティングファームやメガベンチャーなど、変化の激しい環境での実務経験

東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
JR山手線「田町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【年間休日120日以上】上場企業で裁量大きく働く／14期連続成長◎

【職務概要】
同社グループの中長期的な成長戦略をM＆AとPMIのプロフェッショナルとして牽引していただきます。グロース市場からプライム市場への移行を見据え、戦略策定から実行、統合後のPMIまでを一貫して担当する重要なポジションです。

【職務詳細】
・グループの中長期戦略に基づいたM＆A戦略の策定
・候補企業のリサーチ、ソーシング、資本政策の検討
・デューデリジェンス（財務・法務・事業）のハンドリングと推進
・投資判断資料の作成、経営陣へのレポーティング
・契約交渉およびクロージングプロセスの実施
・統合計画（100日プラン等）の策定・実行支援
・グループシナジー創出に向けた施策立案と推進
・ガバナンス整備、管理体制の統合推進
・経営戦略、事業計画の策定サポート
・経営会議や取締役会への資料作成
・グループ会社の経営管理サポート

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社、コンサルティングファーム、金融機関などでのM＆A実務経験（戦略立案、ソーシング、デューデリジェンス、PMIなど）
・中期経営計画策定などの経営企画業務経験
・事業計画策定や財務数値の分析経験

【尚可】
・PMIプロジェクトの実行経験
・ガバナンス強化や管理体制構築に携わった経験
・上場企業での開示、IR、経営企画経験
・組織再編（会社分割・合併等）のプロジェクト推進経験
・管理会計、経営管理業務の知識

東京都千代田区麹町1-6-4
半蔵門線「半蔵門」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★IPO前の大型調達済みのITベンチャー★経営者と共に働ける成長環境

【職務概要】
同社のBiz組織における採用および組織設計をリードする人事責任者として、経営陣と密に連携し、人材・組織に関する意思決定の質を引き上げる役割を担っていただきます。単なる採用充足ではなく、「組織として成果が出る状態を作ること」をミッションに、戦略設計から実行まで幅広く携わります。

【職務詳細】
・Biz組織の設計と人材要件定義：事業戦略に基づき、必要な組織構造・役割・人材要件を定義し、事業成長に直結する組織を設計します。
・採用戦略の設計・実行（ハンズオン）：母集団形成から選考設計、クロージングまで一貫して担当し、自ら手を動かしながら採用を成立させます。
・組織課題への介入と改善：配置ミスマッチや評価の歪み、チーム構造の問題に対し、現場と向き合いながら具体的な改善策を実行します。
・経営との意思決定・ディスカッション：代表や事業責任者と議論を重ね、中長期的な組織成長を見据えた提言や調整を行います。

【本ポジションの魅力】
・第二創業期というフェーズにおいて、理想の組織像を自ら描き、形にする経験が得られます。
・人事の枠を超え、経営のパートナーとして事業成長に直接寄与する意思決定に関与できます。
・戦略策定のみならず、自ら実行して成果を出す、手応えの大きい環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・中途採用および新卒採用の実務経験（いずれも3年以上）
・採用戦略の設計および実行経験
・事業責任者または経営層と連携し、採用・組織課題に向き合った経験
・自らハンズオンで採用を成立させてきた経験

【尚可】
・人事企画や組織開発の実務経験
・スタートアップまたは急成長フェーズでの人事責任者経験
・Biz職種（営業、マーケティング、事業開発等）の採用経験
・組織課題に対し具体的な改善策を自ら実行した経験

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-7
JR山手線「原宿」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語力を活かせる◎40年以上の実績◎

--------☆おすすめポイント☆-------------------
◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤
◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％
----------------------------------------
【職務概要】
本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。

【職務詳細】
・勤怠データ集計
・給与計算
・支払い業務
・レポート作成
※1人あたり10～20社程度を担当、IT・金融系が中心です。

【組織構成】
クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40～50代のスタッフが多く在籍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～
　　　　　　　　　　　子育て中のメンバーも活躍中

【必須】
・社労士事務所、シェアードでの実務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメント経験

【尚可】
・各種資格をお持ちの方（社労士など）

東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F
■都営三田線「内幸町」駅徒歩4分■銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分■山手線 「新橋」駅徒歩7分■日比谷線「霞ケ関」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語力を活かせる◎40年以上の実績◎

--------☆おすすめポイント☆-------------------
◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤
◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％
----------------------------------------
【職務概要】
外資系企業に対して会計・給与計算・資金管理等のアウトソーシングサービスを提供する同社にて、クライアントの会計業務を一括してご担当いただきます。

【職務詳細】
・月次決算
・年次決算
・会計レポート作成
・税務申告書作成補助
※1人あたり10～20社程度を担当、IT・金融系が中心です。
※各クライアントごとに２～３名のチームを組み、クライアントの月次業務以上の責任者としてのご活躍を期待しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～
　　　　　　　　　　　子育て中のメンバーも活躍中

【いずれも必須】
・ビジネスレベルの英語力
・シェアードや会計・税理士事務所における３年以上の経理経験
・税務の知見

【尚可】
・責任者もしくはマネジメント経験をお持ちの方
・各種資格をお持ちの方（税理士、会計士など）

東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F
■都営三田線「内幸町」駅徒歩4分■銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分■山手線 「新橋」駅徒歩7分■日比谷線「霞ヶ関」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語力を活かせる◎40年以上の実績◎

--------☆おすすめポイント☆-------------------
◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤
◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％
----------------------------------------
【職務概要】
本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。

【職務詳細】
・勤怠データ集計
・給与計算
・支払い業務
・レポート作成
※1人あたり10～20社程度を担当、IT・金融系が中心です。

【組織構成】
クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40～50代のスタッフが多く在籍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～
　　　　　　　　　　　子育て中のメンバーも活躍中

【いずれも必須】
・ビジネスレベルの英語力（読み書きやメールでのやり取りができる方）
・３年以上のシェアードまたは事務所経験

【尚可】
・責任者もしくはマネジメント経験をお持ちの方
・各種資格をお持ちの方（税理士、会計士など）

東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F
■都営三田線「内幸町」駅徒歩4分■銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分■山手線 「新橋」駅徒歩7分■日比谷線「霞ヶ関」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■MaaS×FinTech■クルマ産業からドライバー産業へ■

【職務概要】
同社の経理担当として、チームメンバーと連携しながら決算業務を中心に、税務や監査対応、業務フローの改善まで幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
・月次決算業務全般（仕訳入力、勘定残高管理、締め作業）
・四半期、年次決算業務（各種帳票作成）
・財務諸表の作成
・開示資料の作成（有価証券報告書の経理の部、決算短信等）
・税務対応（税理士提出資料作成、納税手続き）
・監査法人対応
・会計、税務業務フローの整備および改善
・内部統制に関する対応
・他部門からの数値、会計、税務に関する問い合わせ対応

【仕事の魅力】
・決算、税務申告、監査対応まで一気通貫で関わることが可能です。
・成長企業ならではの業務設計や改善に携わり、実務力を高いレベルで磨ける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社または会計事務所等での経理実務経験（目安：3年以上）
・月次決算を主担当として回した経験
・四半期決算または年次決算に関与した経験
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識
・基本的な財務諸表（BS／PL）の理解と説明ができること

【尚可】
・税務申告業務の実務経験（内製／税理士対応いずれも可）
・監査法人対応の実務経験
・会計／税務論点の整理や社内外との調整経験
・業務改善／仕組み化の推進経験

東京都渋谷区神南1丁目19-4 日本生命渋谷アネックス4F・5F
JR各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

IT×AIの成長企業で、専門性を活かし組織の基盤を支える。

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎残業月平均20h程度、フレックス制活用でワークライフバランス良好
◎年収600万～850万と、労務経験を高く評価する報酬体系
◎3日連続の有給取得で1.5万円支給など、独自の休暇奨励制度あり
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【職務概要】
約300名規模の従業員を支える給与労務担当として、月例給与計算や社会保険手続き、年末調整等の労務全般をお任せします。ITツールを活用した効率的な業務遂行と、正確な実務運用を通じて組織を支える役割です。

【職務詳細】
・月例給与、賞与計算、退職金計算
・給与支払い報告書の作成
・勤怠管理および立替金請求対応
・年末調整、住民税改定、法定調書作成
・社会保険事務（取得、喪失、定時決定、随時改定等）
・その他、労務業務全般

＜企業の魅力＞
・1986年創立の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・給与計算の実務経験および給与計算システムの操作経験
・社会保険事務、勤怠管理に関する知識
・Excel、スプレッドシート等を用いたデータ集計、検証スキル

【尚可】
・IT業界での労務実務経験

※補足※
リモートワーク制度（役職により上限月6回まで）

【本社】〒104-6591　東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F
東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【グロース上場】14期連続増収中のIT企業／ホワイト企業認定「プラチナ」企業

【職務概要】
バルテスグループの中長期的な成長戦略をM＆AとPMIのプロフェッショナルとして牽引していただく、重要なポジションです。グロース市場からプライム市場への移行を目指し、事業拡大を加速させるためのM＆A戦略策定から実行、統合後のPMIまでを一貫して担当いただきます。経営陣と密に連携し、非連続的な成長を実現するための意思決定を支え、グループ全体の企業価値向上に貢献していただきます。

【職務詳細】
・グループの中長期戦略に基づいたM＆A戦略の策定
・M＆A候補企業のリサーチ、ソーシング、資本政策の検討
・デューデリジェンス（財務・法務・事業DD）のハンドリングと推進
・投資判断資料の作成、経営陣へのレポーティング
・契約交渉およびクロージングプロセスの実施
・統合計画（100日プラン等）の策定・実行支援
・グループシナジー創出に向けた施策立案と推進
・ガバナンス整備、管理体制の統合推進
・経営戦略、事業計画の策定サポート
・経営会議や取締役会への資料作成
・グループ会社の経営管理サポート
・必要な許認可取得・コーポレート関連プロジェクトの推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記全て必須
・事業会社、コンサルティングファーム、金融機関などでのM＆A実務経験（戦略立案、ソーシング、デューデリジェンス、PMIなど）
・中期経営計画策定などの経営企画業務経験
・事業計画策定や財務数値の分析経験


【尚可】
・PMIプロジェクトの実行経験
・ガバナンス強化や管理体制構築に携わった経験
・上場企業での開示、IR、経営企画経験
・組織再編（会社分割・合併等）のプロジェクト推進経験
・管理会計、経営管理業務の知識

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
各線「本町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【年間休日120日以上】上場企業で裁量大きく働く／14期連続成長◎

【職務概要】
同社グループの中長期的な成長戦略をM＆AとPMIのプロフェッショナルとして牽引していただきます。グロース市場からプライム市場への移行を見据え、戦略策定から実行、統合後のPMIまでを一貫して担当する重要なポジションです。

【職務詳細】
・グループの中長期戦略に基づいたM＆A戦略の策定
・候補企業のリサーチ、ソーシング、資本政策の検討
・デューデリジェンス（財務・法務・事業）のハンドリングと推進
・投資判断資料の作成、経営陣へのレポーティング
・契約交渉およびクロージングプロセスの実施
・統合計画（100日プラン等）の策定・実行支援
・グループシナジー創出に向けた施策立案と推進
・ガバナンス整備、管理体制の統合推進
・経営戦略、事業計画の策定サポート
・経営会議や取締役会への資料作成
・グループ会社の経営管理サポート

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社、コンサルティングファーム、金融機関などでのM＆A実務経験（戦略立案、ソーシング、デューデリジェンス、PMIなど）
・中期経営計画策定などの経営企画業務経験
・事業計画策定や財務数値の分析経験

【尚可】
・PMIプロジェクトの実行経験
・ガバナンス強化や管理体制構築に携わった経験
・上場企業での開示、IR、経営企画経験
・組織再編（会社分割・合併等）のプロジェクト推進経験
・管理会計、経営管理業務の知識

東京都千代田区麹町1-6-4
半蔵門線「半蔵門」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★IPO前の大型調達済みのITベンチャー★経営者と共に働ける成長環境

【職務概要】
同社のBiz組織における採用および組織設計をリードする人事責任者として、経営陣と密に連携し、人材・組織に関する意思決定の質を引き上げる役割を担っていただきます。単なる採用充足ではなく、「組織として成果が出る状態を作ること」をミッションに、戦略設計から実行まで幅広く携わります。

【職務詳細】
・Biz組織の設計と人材要件定義：事業戦略に基づき、必要な組織構造・役割・人材要件を定義し、事業成長に直結する組織を設計します。
・採用戦略の設計・実行（ハンズオン）：母集団形成から選考設計、クロージングまで一貫して担当し、自ら手を動かしながら採用を成立させます。
・組織課題への介入と改善：配置ミスマッチや評価の歪み、チーム構造の問題に対し、現場と向き合いながら具体的な改善策を実行します。
・経営との意思決定・ディスカッション：代表や事業責任者と議論を重ね、中長期的な組織成長を見据えた提言や調整を行います。

【本ポジションの魅力】
・第二創業期というフェーズにおいて、理想の組織像を自ら描き、形にする経験が得られます。
・人事の枠を超え、経営のパートナーとして事業成長に直接寄与する意思決定に関与できます。
・戦略策定のみならず、自ら実行して成果を出す、手応えの大きい環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・中途採用および新卒採用の実務経験（いずれも3年以上）
・採用戦略の設計および実行経験
・事業責任者または経営層と連携し、採用・組織課題に向き合った経験
・自らハンズオンで採用を成立させてきた経験

【尚可】
・人事企画や組織開発の実務経験
・スタートアップまたは急成長フェーズでの人事責任者経験
・Biz職種（営業、マーケティング、事業開発等）の採用経験
・組織課題に対し具体的な改善策を自ら実行した経験

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-7
JR山手線「原宿」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★IPO前の大型調達済みのITベンチャー★経営者と共に働ける成長環境

【職務概要】
同社は「世界中の“うちの子”に、永く幸せな暮らしを。」をミッションに、AI×獣医療で産業構造の再設計に取り組んでいます。現在は第二創業期として、「AIスマートクリニック4.0モデル」の確立に集中しています。本ポジションでは、このモデル実現のボトルネックである獣医師・動物看護師の採用において、母集団を「取りにいくもの」として再定義し、ゼロから創出する役割を担います。

【職務詳細】
・採用マーケティングの設計・実行
SNS、広告、コンテンツ、イベント等を活用し、獣医師・看護師との接点を創出します。媒体掲載に依存せず、自らチャネル設計と検証・改善を行います。
・大学・専門学校への直接アプローチ
獣医学部・専門学校への訪問、講義連携、イベント開催などを通じて学生との接点を構築し、中長期的な採用導線を作ります。
・採用チャネルの開拓・構築
既存手法にとらわれず、コミュニティ形成やリファラル、独自イベント等の新たな流入の仕組みを構築します。
・母集団形成のKPI設計と改善
応募数・接点数・イベント参加数などをKPIとして設計し、数値に基づいた再現性のあるプロセスを構築します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・採用または営業・マーケティングの実務経験
・自ら手を動かして成果を出した経験
・新しい手法やチャネルを開拓した経験
・数値目標にコミットし、達成した経験

【尚可】
・採用マーケティングの経験
・大学・学生向け施策の経験
・イベント企画・運営の経験
・スタートアップまたはグロースフェーズの経験

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-7
JR山手線「原宿」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

IPO準備と経理DXを推進。部長候補として組織を牽引するリーダーを募集。

【職務概要】
デジタル領域（Web制作・開発・教育）で事業を展開する同社にて、経理部長（公認会計士）と共に、月次決算のリードやIPO準備、経理DXの推進を担当いただきます。

【職務詳細】
・月次決算業務のリードおよびレビュー
・メンバーへの業務指導、レビュー
・監査法人、証券会社対応（窓口、資料準備補助）
・金融機関対応補助（銀行借入に関する資料作成など）
・経理DXの推進（AIツール活用、業務改善）
・内部統制（J-SOX）の整備、運用（将来的にお任せしたい業務）
・開示書類の作成（将来的にお任せしたい業務）

【使用システム】
・会計：freee会計
・コミュニケーション：Slack、Google Workspace

【魅力・今後の展望】
現在は在宅と出社のハイブリッド体制を敷いており、柔軟な働き方が可能です。将来的には財務経理部長として、部門全体を統括するキャリアステップをご用意しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理実務経験4年以上
・月次決算を主担当として完結させた経験
・日商簿記2級以上（または同等の実務知識）
・Excelの中級以上のスキル
（VLOOKUP／IF／SUMIF／ピボットテーブル等）

【尚可】
・IPO準備企業、上場企業での経理経験
・内部統制（J-SOX）対応の経験
・連結決算の経験
・税務申告書類の作成補助経験
・freeeの使用経験

東京都台東区小島2丁目20～11
都営大江戸線「新御徒町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年間休日125日／140ヶ国以上にネットワークを展開するEYのメンバーファーム

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆ 外資系・大手企業の経理アウトソーシングに携われる
◆ JGAAP／USGAAP／IFRSなど複数基準の実務経験が積める
◆ Big4・EYグループのナレッジに触れながら専門性を磨ける

【職務概要】
外資系企業・日系大手企業を中心に、記帳代行～決算支援、複雑な会計処理の検討まで、
経理・会計アウトソーシング業務を幅広く担当いただきます。

【職務詳細】
※事務所内またはクライアント先（オンサイト）での支援
・記帳代行、月次／年次決算対応（日本基準・USGAAP・IFRS）
・各種会計基準に関するサポート
・買掛金／売掛金管理、経費精算のチェック
・支払サポート業務
・法定調書作成、税務申告・届出対応（EY税理士法人と連携）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・会計事務所または一般事業会社での実務経験（10年以上）
・公認会計士、米国公認会計士（USCPA）、税理士、またはこれらの資格取得志望者
・日本語：ビジネスレベル
・MS Office（Excel・Word・PowerPoint）の高度な操作スキル

【尚可】
・公認会計士、米国公認会計士、税理士、または税理士試験科目合格者
・英語：TOEIC 800以上、または海外留学・勤務経験
・GAAP調整（JGAAP／USGAAP／IFRS）の実務経験

東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー※顧客先によって異なる場合があります
東京メトロ日比谷線「日比谷」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

東証グロース上場／200名から数千名へ！採用・制度・組織開発などの戦略策定実行

【職務概要】
同社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に構築していただきます。現在200名規模のスタートアップから、中長期ビジョン実現に向けた組織の急拡大を人事戦略の側面から先導・推進する重要なポジションです。
【職務詳細】
・経営戦略に基づいた人事戦略の策定および実行
・新卒および中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・M＆Aを見据えた制度設計や組織開発の推進
・M＆A後のPMI（組織統合プロセス）の実行
・人材開発の戦略設計（研修・OJT等の仕組みづくり）
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計および導入
・人事部門のメンバーマネジメント（マネージャー1名、メンバー7名、派遣社員2名）

【人事部体制】
現在は12名体制で構成されています。
・部長：1名（現在は副社長が兼務）
・マネージャー：1名
・新卒採用：5名（兼務4名含む）
・中途採用：2名
・人事企画：4名（育成担当1名、評価・組織開発担当3名）
・アシスタント：3名

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想）
・5人以上のマネジメント経験
・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模）

【尚可】
・事業責任者経験
・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長プロセスを人事として経験している

※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階
JR山手線「浜松町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証グロース上場／ガバナンス構築を牽引。経営の意思決定を支える！

【職務概要】
同社の事業成長を法務・コンプライアンスの側面から支え、守りと攻めの両面で経営に貢献することがミッションです。日常的な契約・法務対応に加え、新規事業やM＆A、コーポレートガバナンス強化など、経営に近い領域で主体的に活躍することを期待しています。

【職務詳細】
・各種契約書の作成・レビュー
・社内からの法務相談対応（コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む）
・新規事業における法務戦略およびリスク整理
・特許取得支援を含む知財戦略の構築・推進
・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計
・コーポレートガバナンス体制の強化
・リスク・コンプライアンス委員会の企画・運営
・株主総会の運営（招集通知の作成、想定Q＆A作成、当日の事務局対応等）
・取締役会の運営（招集通知の発出、議事録作成等）
・適時開示対応を含む東証対応
※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めます。

※週1日リモート勤務可（木曜日）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・企業法務の実務経験（3年以上）
・特定分野に限定されず、企業法務全般を主体的に担う意欲

【尚可】
・株主総会運営の実務経験（招集通知、シナリオ、想定Q＆Aの作成および当日運営経験）
・M＆Aに関する契約対応の経験

【本ポジションの魅力】
・契約レビューにとどまらず、企業法務全般を横断的に経験できる環境です。
・知財、M＆A、新規事業など、「攻めの法務」をゼロから構築していくプロセスに携われます。
・経営陣や各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして会社の成長をダイレクトに支えるやりがいがあります。

東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階
JR山手線「浜松町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

社会貢献性の高い福祉サービス／経営に近いポジションで「攻めと守り」を実践

【職務概要】
法務部の中核人材として、経営に近いポジションで事業成長を加速させる「攻め」と、リスク最小化・ガバナンス強化を図る「守り」の両輪を担っていただきます。

【職務詳細】
■訴訟・紛争対応：
　初動対応、方針策定、弁護士連携、和解交渉の実施
■契約関連：
　既存・新規事業の契約条件設計、英文契約レビュー、海外法令調査
■リスク・インシデント対応：
　知的財産法、個人情報保護法等の体制整備と初動対応
■M＆A対応：
　契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援
■コンプライアンス：
　社内研修の企画・実施、法令遵守意識の浸透と仕組み化
■規程・押印管理：
　社内規程の制改廃および管理業務

【ミッション】
単なるリスク回避に留まらず、契約交渉やM＆Aにおいて事業に有利な条件を設計し、収益性や競争優位性を高める責任を負います。「スピード vs リスク」のトレードオフを最適化し、経営意思決定を加速させることが期待される役割です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・大卒以上
・事業会社での法務実務経験（3年以上）
・紛争案件の対応経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【尚可】
・M＆A対応（法務DD、SPA／SHAレビュー、クロージング）の経験
・IPO準備企業での専任法務経験
・海外法務経験（中国、東アジア等）
・新規事業立ち上げ時の法的論点検討、利用規約作成等の経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・労働集約型産業での労使紛争対応経験

東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
JR各線「品川」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

IT×AIの成長企業で、専門性を活かし組織の基盤を支える。

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎残業月平均20h程度、フレックス制活用でワークライフバランス良好
◎年収600万～850万と、労務経験を高く評価する報酬体系
◎3日連続の有給取得で1.5万円支給など、独自の休暇奨励制度あり
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【職務概要】
約300名規模の従業員を支える給与労務担当として、月例給与計算や社会保険手続き、年末調整等の労務全般をお任せします。ITツールを活用した効率的な業務遂行と、正確な実務運用を通じて組織を支える役割です。

【職務詳細】
・月例給与、賞与計算、退職金計算
・給与支払い報告書の作成
・勤怠管理および立替金請求対応
・年末調整、住民税改定、法定調書作成
・社会保険事務（取得、喪失、定時決定、随時改定等）
・その他、労務業務全般

＜企業の魅力＞
・1986年創立の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・給与計算の実務経験および給与計算システムの操作経験
・社会保険事務、勤怠管理に関する知識
・Excel、スプレッドシート等を用いたデータ集計、検証スキル

【尚可】
・IT業界での労務実務経験

※補足※
リモートワーク制度（役職により上限月6回まで）

【本社】〒104-6591　東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F
東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【グロース上場】14期連続増収中のIT企業／ホワイト企業認定「プラチナ」企業

【職務概要】
バルテスグループの中長期的な成長戦略をM＆AとPMIのプロフェッショナルとして牽引していただく、重要なポジションです。グロース市場からプライム市場への移行を目指し、事業拡大を加速させるためのM＆A戦略策定から実行、統合後のPMIまでを一貫して担当いただきます。経営陣と密に連携し、非連続的な成長を実現するための意思決定を支え、グループ全体の企業価値向上に貢献していただきます。

【職務詳細】
・グループの中長期戦略に基づいたM＆A戦略の策定
・M＆A候補企業のリサーチ、ソーシング、資本政策の検討
・デューデリジェンス（財務・法務・事業DD）のハンドリングと推進
・投資判断資料の作成、経営陣へのレポーティング
・契約交渉およびクロージングプロセスの実施
・統合計画（100日プラン等）の策定・実行支援
・グループシナジー創出に向けた施策立案と推進
・ガバナンス整備、管理体制の統合推進
・経営戦略、事業計画の策定サポート
・経営会議や取締役会への資料作成
・グループ会社の経営管理サポート
・必要な許認可取得・コーポレート関連プロジェクトの推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記全て必須
・事業会社、コンサルティングファーム、金融機関などでのM＆A実務経験（戦略立案、ソーシング、デューデリジェンス、PMIなど）
・中期経営計画策定などの経営企画業務経験
・事業計画策定や財務数値の分析経験


【尚可】
・PMIプロジェクトの実行経験
・ガバナンス強化や管理体制構築に携わった経験
・上場企業での開示、IR、経営企画経験
・組織再編（会社分割・合併等）のプロジェクト推進経験
・管理会計、経営管理業務の知識

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
各線「本町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★IPO前の大型調達済みのITベンチャー★経営者と共に働ける成長環境

【職務概要】
同社は「世界中の“うちの子”に、永く幸せな暮らしを。」をミッションに、AI×獣医療で産業構造の再設計に取り組んでいます。現在は第二創業期として、「AIスマートクリニック4.0モデル」の確立に集中しています。本ポジションでは、このモデル実現のボトルネックである獣医師・動物看護師の採用において、母集団を「取りにいくもの」として再定義し、ゼロから創出する役割を担います。

【職務詳細】
・採用マーケティングの設計・実行
SNS、広告、コンテンツ、イベント等を活用し、獣医師・看護師との接点を創出します。媒体掲載に依存せず、自らチャネル設計と検証・改善を行います。
・大学・専門学校への直接アプローチ
獣医学部・専門学校への訪問、講義連携、イベント開催などを通じて学生との接点を構築し、中長期的な採用導線を作ります。
・採用チャネルの開拓・構築
既存手法にとらわれず、コミュニティ形成やリファラル、独自イベント等の新たな流入の仕組みを構築します。
・母集団形成のKPI設計と改善
応募数・接点数・イベント参加数などをKPIとして設計し、数値に基づいた再現性のあるプロセスを構築します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・採用または営業・マーケティングの実務経験
・自ら手を動かして成果を出した経験
・新しい手法やチャネルを開拓した経験
・数値目標にコミットし、達成した経験

【尚可】
・採用マーケティングの経験
・大学・学生向け施策の経験
・イベント企画・運営の経験
・スタートアップまたはグロースフェーズの経験

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-7
JR山手線「原宿」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

IPO準備と経理DXを推進。部長候補として組織を牽引するリーダーを募集。

【職務概要】
デジタル領域（Web制作・開発・教育）で事業を展開する同社にて、経理部長（公認会計士）と共に、月次決算のリードやIPO準備、経理DXの推進を担当いただきます。

【職務詳細】
・月次決算業務のリードおよびレビュー
・メンバーへの業務指導、レビュー
・監査法人、証券会社対応（窓口、資料準備補助）
・金融機関対応補助（銀行借入に関する資料作成など）
・経理DXの推進（AIツール活用、業務改善）
・内部統制（J-SOX）の整備、運用（将来的にお任せしたい業務）
・開示書類の作成（将来的にお任せしたい業務）

【使用システム】
・会計：freee会計
・コミュニケーション：Slack、Google Workspace

【魅力・今後の展望】
現在は在宅と出社のハイブリッド体制を敷いており、柔軟な働き方が可能です。将来的には財務経理部長として、部門全体を統括するキャリアステップをご用意しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理実務経験4年以上
・月次決算を主担当として完結させた経験
・日商簿記2級以上（または同等の実務知識）
・Excelの中級以上のスキル
（VLOOKUP／IF／SUMIF／ピボットテーブル等）

【尚可】
・IPO準備企業、上場企業での経理経験
・内部統制（J-SOX）対応の経験
・連結決算の経験
・税務申告書類の作成補助経験
・freeeの使用経験

東京都台東区小島2丁目20～11
都営大江戸線「新御徒町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★東証プライム市場上場会社★安定した基盤あり★完全週休2日★

【職務概要】
現在、内部監査室は1名体制でJ-SOX評価と内部監査業務を行っております。
ITインフラを担う企業として事業の成長に伴い、潜在的なリスクに
今後もいち早く対応していく為に、今回募集を行います。
IT領域を含めて、全般的に業務に携わっていただく予定です。

【職務詳細】
●内部統制（Ｊ‐ＳＯＸ法）に関する業務
・リスクアセスメント
・全社統制、全社／個別決算統制、業務処理統制（ITAC含む）、IT全般統制、
　ロールフォワード評価
・課題の抽出および改善提案

●内部監査
・年間監査計画の策定
・監査の実施（インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等）
・監査報告書の作成、経営者報告
・フォローアップ監査の実施

●その他、内部監査およびガバナンス強化に関する業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】以下の経験を有する方
〇内部統制評価（J-SOX）、内部監査のご経験（3年以上）
〇計画立案～実施～レビュー～報告まで一貫してご経験のある方
〇IT全般統制評価のご経験（スクラッチ開発）

【尚可】
○ISMSもしくはISO27001の導入、運用経験
〇公認内部監査人（CIA）、またはそれに準ずる資格をお持ちの方。
〇一般レベルの会計知識をお持ちの方（目安：経理担当部門と会話出来る程度）

東京都渋谷区道玄坂1-14-6　ヒューマックス渋谷ビル7階
JR各線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証グロース／第2創業期／誰もがマーケティングで成功できるように／自社開発ツール

【職務概要】
同社の「広告プラットフォーム事業」、「デジタルPR事業」、「マーケティングSaaS事業」における経理・財務業務をお任せします。広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。

【職務詳細】
管理部 連結経理グループのマネージャーとして、高度な実務スキルを発揮していただきながら、連結及び開示業務の進行と5名程度のチームマネジメントを通じて組織運営力も磨いていただきます。実務とマネジメントのバランスを保ちながら、部長／CFOを見据えて成長していただけるポジションです。
■会計・決算業務決算業務
・IFRS基準での連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理
・論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
・法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・監査法人対応：会計／内部統制での監査法人とのコミュニケーション
■開示・IR支援業務法定開示書類
・有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
・任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面・サポート
■戦略的業務M&A会計
・企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分）
・新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記のいずれかのご経験
・上場会社における連結決算経験 3年以上（仕訳計上～連結精算表作成までの一連のプロセスを主体的に推進された経験）
・監査法人における監査経験 5年以上
・事業会社における経理実務経験 5年以上（年次単体決算取りまとめ含む）＋マネジメント経験

【尚可】
・マネジメント経験（年数不問）
・公認会計士
・M＆Aに関する会計・税務経験

★魅力ポイント★
・広告・SaaS・デジタルPRなど複数事業にまたがる会計業務に携われます
・国際的なIFRS実務スキルおよびM＆A経験を身につけられる
・AIやDX導入を通じた業務変革を推進できる裁量があります

【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階　※週1リモート可能
各線「新宿」駅　徒歩12分
東京メトロ各線「西新宿」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語力を活かせる◎40年以上の実績◎

--------☆おすすめポイント☆-------------------
◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤
◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％
----------------------------------------
【職務概要】
本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。

【職務詳細】
・勤怠データ集計
・給与計算
・支払い業務
・レポート作成
※1人あたり10～20社程度を担当、IT・金融系が中心です。

【組織構成】
クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40～50代のスタッフが多く在籍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～
　　　　　　　　　　　子育て中のメンバーも活躍中

【必須】
・社労士事務所、シェアードでの実務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメント経験

【尚可】
・各種資格をお持ちの方（社労士など）

東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F
■都営三田線「内幸町」駅徒歩4分■銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分■山手線 「新橋」駅徒歩7分■日比谷線「霞ケ関」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語力を活かせる◎40年以上の実績◎

--------☆おすすめポイント☆-------------------
◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤
◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％
----------------------------------------
【職務概要】
外資系企業に対して会計・給与計算・資金管理等のアウトソーシングサービスを提供する同社にて、クライアントの会計業務を一括してご担当いただきます。

【職務詳細】
・月次決算
・年次決算
・会計レポート作成
・税務申告書作成補助
※1人あたり10～20社程度を担当、IT・金融系が中心です。
※各クライアントごとに２～３名のチームを組み、クライアントの月次業務以上の責任者としてのご活躍を期待しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～
　　　　　　　　　　　子育て中のメンバーも活躍中

【いずれも必須】
・ビジネスレベルの英語力
・シェアードや会計・税理士事務所における３年以上の経理経験
・税務の知見

【尚可】
・責任者もしくはマネジメント経験をお持ちの方
・各種資格をお持ちの方（税理士、会計士など）

東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F
■都営三田線「内幸町」駅徒歩4分■銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分■山手線 「新橋」駅徒歩7分■日比谷線「霞ヶ関」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語力を活かせる◎40年以上の実績◎

--------☆おすすめポイント☆-------------------
◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤
◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％
----------------------------------------
【職務概要】
本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。

【職務詳細】
・勤怠データ集計
・給与計算
・支払い業務
・レポート作成
※1人あたり10～20社程度を担当、IT・金融系が中心です。

【組織構成】
クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40～50代のスタッフが多く在籍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～
　　　　　　　　　　　子育て中のメンバーも活躍中

【いずれも必須】
・ビジネスレベルの英語力（読み書きやメールでのやり取りができる方）
・３年以上のシェアードまたは事務所経験

【尚可】
・責任者もしくはマネジメント経験をお持ちの方
・各種資格をお持ちの方（税理士、会計士など）

東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F
■都営三田線「内幸町」駅徒歩4分■銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分■山手線 「新橋」駅徒歩7分■日比谷線「霞ヶ関」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■MaaS×FinTech■クルマ産業からドライバー産業へ■

【職務概要】
同社の経理担当として、チームメンバーと連携しながら決算業務を中心に、税務や監査対応、業務フローの改善まで幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
・月次決算業務全般（仕訳入力、勘定残高管理、締め作業）
・四半期、年次決算業務（各種帳票作成）
・財務諸表の作成
・開示資料の作成（有価証券報告書の経理の部、決算短信等）
・税務対応（税理士提出資料作成、納税手続き）
・監査法人対応
・会計、税務業務フローの整備および改善
・内部統制に関する対応
・他部門からの数値、会計、税務に関する問い合わせ対応

【仕事の魅力】
・決算、税務申告、監査対応まで一気通貫で関わることが可能です。
・成長企業ならではの業務設計や改善に携わり、実務力を高いレベルで磨ける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社または会計事務所等での経理実務経験（目安：3年以上）
・月次決算を主担当として回した経験
・四半期決算または年次決算に関与した経験
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識
・基本的な財務諸表（BS／PL）の理解と説明ができること

【尚可】
・税務申告業務の実務経験（内製／税理士対応いずれも可）
・監査法人対応の実務経験
・会計／税務論点の整理や社内外との調整経験
・業務改善／仕組み化の推進経験

東京都渋谷区神南1丁目19-4 日本生命渋谷アネックス4F・5F
JR各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年間休日125日／140ヶ国以上にネットワークを展開するEYのメンバーファーム

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆ 外資系・大手企業の経理アウトソーシングに携われる
◆ JGAAP／USGAAP／IFRSなど複数基準の実務経験が積める
◆ Big4・EYグループのナレッジに触れながら専門性を磨ける

【職務概要】
外資系企業・日系大手企業を中心に、記帳代行～決算支援、複雑な会計処理の検討まで、
経理・会計アウトソーシング業務を幅広く担当いただきます。

【職務詳細】
※事務所内またはクライアント先（オンサイト）での支援
・記帳代行、月次／年次決算対応（日本基準・USGAAP・IFRS）
・各種会計基準に関するサポート
・買掛金／売掛金管理、経費精算のチェック
・支払サポート業務
・法定調書作成、税務申告・届出対応（EY税理士法人と連携）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・会計事務所または一般事業会社での実務経験（10年以上）
・公認会計士、米国公認会計士（USCPA）、税理士、またはこれらの資格取得志望者
・日本語：ビジネスレベル
・MS Office（Excel・Word・PowerPoint）の高度な操作スキル

【尚可】
・公認会計士、米国公認会計士、税理士、または税理士試験科目合格者
・英語：TOEIC 800以上、または海外留学・勤務経験
・GAAP調整（JGAAP／USGAAP／IFRS）の実務経験

東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー※顧客先によって異なる場合があります
東京メトロ日比谷線「日比谷」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

東証グロース上場／200名から数千名へ！採用・制度・組織開発などの戦略策定実行

【職務概要】
同社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に構築していただきます。現在200名規模のスタートアップから、中長期ビジョン実現に向けた組織の急拡大を人事戦略の側面から先導・推進する重要なポジションです。
【職務詳細】
・経営戦略に基づいた人事戦略の策定および実行
・新卒および中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・M＆Aを見据えた制度設計や組織開発の推進
・M＆A後のPMI（組織統合プロセス）の実行
・人材開発の戦略設計（研修・OJT等の仕組みづくり）
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計および導入
・人事部門のメンバーマネジメント（マネージャー1名、メンバー7名、派遣社員2名）

【人事部体制】
現在は12名体制で構成されています。
・部長：1名（現在は副社長が兼務）
・マネージャー：1名
・新卒採用：5名（兼務4名含む）
・中途採用：2名
・人事企画：4名（育成担当1名、評価・組織開発担当3名）
・アシスタント：3名

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想）
・5人以上のマネジメント経験
・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模）

【尚可】
・事業責任者経験
・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長プロセスを人事として経験している

※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階
JR山手線「浜松町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証グロース上場／ガバナンス構築を牽引。経営の意思決定を支える！

【職務概要】
同社の事業成長を法務・コンプライアンスの側面から支え、守りと攻めの両面で経営に貢献することがミッションです。日常的な契約・法務対応に加え、新規事業やM＆A、コーポレートガバナンス強化など、経営に近い領域で主体的に活躍することを期待しています。

【職務詳細】
・各種契約書の作成・レビュー
・社内からの法務相談対応（コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む）
・新規事業における法務戦略およびリスク整理
・特許取得支援を含む知財戦略の構築・推進
・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計
・コーポレートガバナンス体制の強化
・リスク・コンプライアンス委員会の企画・運営
・株主総会の運営（招集通知の作成、想定Q＆A作成、当日の事務局対応等）
・取締役会の運営（招集通知の発出、議事録作成等）
・適時開示対応を含む東証対応
※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めます。

※週1日リモート勤務可（木曜日）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・企業法務の実務経験（3年以上）
・特定分野に限定されず、企業法務全般を主体的に担う意欲

【尚可】
・株主総会運営の実務経験（招集通知、シナリオ、想定Q＆Aの作成および当日運営経験）
・M＆Aに関する契約対応の経験

【本ポジションの魅力】
・契約レビューにとどまらず、企業法務全般を横断的に経験できる環境です。
・知財、M＆A、新規事業など、「攻めの法務」をゼロから構築していくプロセスに携われます。
・経営陣や各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして会社の成長をダイレクトに支えるやりがいがあります。

東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階
JR山手線「浜松町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

社会貢献性の高い福祉サービス／経営に近いポジションで「攻めと守り」を実践

【職務概要】
法務部の中核人材として、経営に近いポジションで事業成長を加速させる「攻め」と、リスク最小化・ガバナンス強化を図る「守り」の両輪を担っていただきます。

【職務詳細】
■訴訟・紛争対応：
　初動対応、方針策定、弁護士連携、和解交渉の実施
■契約関連：
　既存・新規事業の契約条件設計、英文契約レビュー、海外法令調査
■リスク・インシデント対応：
　知的財産法、個人情報保護法等の体制整備と初動対応
■M＆A対応：
　契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援
■コンプライアンス：
　社内研修の企画・実施、法令遵守意識の浸透と仕組み化
■規程・押印管理：
　社内規程の制改廃および管理業務

【ミッション】
単なるリスク回避に留まらず、契約交渉やM＆Aにおいて事業に有利な条件を設計し、収益性や競争優位性を高める責任を負います。「スピード vs リスク」のトレードオフを最適化し、経営意思決定を加速させることが期待される役割です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・大卒以上
・事業会社での法務実務経験（3年以上）
・紛争案件の対応経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【尚可】
・M＆A対応（法務DD、SPA／SHAレビュー、クロージング）の経験
・IPO準備企業での専任法務経験
・海外法務経験（中国、東アジア等）
・新規事業立ち上げ時の法的論点検討、利用規約作成等の経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・労働集約型産業での労使紛争対応経験

東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
JR各線「品川」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

経営直下で「ビジネストレンド」を創出。プロダクトの価値を社会へ届ける攻めの広報。

【職務概要】
同社のプロダクト広報として、各事業部の責任者と連携しながら広報戦略の立案から実行までを一貫してリードします。単なる情報発信にとどまらず、事業部のパートナーとしてプロダクトの課題を深く理解し、コミュニケーションの力で事業成長を牽引することがミッションです。

【職務詳細】
・事業目標に連動したコミュニケーション戦略の設計、実行
・キーメッセージ、コンテンツ、PR施策の設計
・プレスリリースやSNS、メディアなどへの能動的、多面的な発信
・ビジネストレンドの創出（マーケットとプロダクトをかけ合わせた新たな文脈の作成）
・執行役員クラスの事業部長を含む各部門責任者との合意形成、戦略推進
・コミュニケーションワークショップの実施によるコンセプトづくりのリード

【本ポジションの魅力】
・CEOがCPOを務めるなどプロダクト起点での意思決定が行われる環境で、経営の意思を世の中に届ける重要な役割を担えます。
・1プロダクト1担当制のため、事業企画や開発部門と密に連携し、事業成長をダイレクトに実感できます。
・AIをはじめとする最先端の技術知見をキャッチアップしながら、広報としての市場価値を高められます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
ビジネスレベルの日本語力をお持ちで、下記いずれかの経験をお持ちの方
・PR会社でのメディア戦略企画～実行支援経験（3年以上）
・事業会社での広報経験（3年以上）

【尚可】
・自ら広報戦略、PR企画を立案し実行した経験
・メディアピッチを行い露出を獲得した実績
・IT業界やSaaS企業での広報経験
・メディアの新規開拓経験
・プレスリリース、Q＆A、スピーチ原稿等の作成に向けた情報収集・集約能力

〒150-6228
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
JR各線「渋谷」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める勤務地

東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業

【職務概要】
CUCグループの新卒採用チームにてリーダー候補として、採用戦略のグランドデザインから実行、メンバーマネジメントまでを一気通貫で主導していただきます。2024年度の11名から2025年度には31名と採用枠を約3倍に拡大しており、経営戦略に直結する最重要プロジェクトを担うポジションです。

【職務詳細】
・採用戦略のグランドデザイン
経営戦略と連動したターゲット（ペルソナ）の再定義、選考歩留まりの分析、プロセス改善・評価基準の策定、採用予算の最適化を行います。
・採用広報・ブランディング
「CUCで働く価値」を言語化する施策の立案、広報チームと連携したnote記事作成などを担当します。
・グローバル採用
ボストンキャリアフォーラム等のグローバル採用における出展戦略策定および会場運営を主導します。
・チームマネジメントと組織開発
メンバー8名のタスク管理や育成、面接官トレーニングの実施、役員・部長陣とのリレーション構築を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での人事（採用）実務経験（目安2～3年以上）
・または人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験（目安2～3年以上）


【尚可】
・新卒採用の企画運営、またはマネジメント経験
・コンサルティングファームやメガベンチャーなど、変化の激しい環境での実務経験

東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
JR山手線「田町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★東証プライム市場上場会社★安定した基盤あり★完全週休2日★

【職務概要】
現在、内部監査室は1名体制でJ-SOX評価と内部監査業務を行っております。
ITインフラを担う企業として事業の成長に伴い、潜在的なリスクに
今後もいち早く対応していく為に、今回募集を行います。
IT領域を含めて、全般的に業務に携わっていただく予定です。

【職務詳細】
●内部統制（Ｊ‐ＳＯＸ法）に関する業務
・リスクアセスメント
・全社統制、全社／個別決算統制、業務処理統制（ITAC含む）、IT全般統制、
　ロールフォワード評価
・課題の抽出および改善提案

●内部監査
・年間監査計画の策定
・監査の実施（インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等）
・監査報告書の作成、経営者報告
・フォローアップ監査の実施

●その他、内部監査およびガバナンス強化に関する業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】以下の経験を有する方
〇内部統制評価（J-SOX）、内部監査のご経験（3年以上）
〇計画立案～実施～レビュー～報告まで一貫してご経験のある方
〇IT全般統制評価のご経験（スクラッチ開発）

【尚可】
○ISMSもしくはISO27001の導入、運用経験
〇公認内部監査人（CIA）、またはそれに準ずる資格をお持ちの方。
〇一般レベルの会計知識をお持ちの方（目安：経理担当部門と会話出来る程度）

東京都渋谷区道玄坂1-14-6　ヒューマックス渋谷ビル7階
JR各線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証グロース／第2創業期／誰もがマーケティングで成功できるように／自社開発ツール

【職務概要】
同社の「広告プラットフォーム事業」、「デジタルPR事業」、「マーケティングSaaS事業」における経理・財務業務をお任せします。広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。

【職務詳細】
管理部 連結経理グループのマネージャーとして、高度な実務スキルを発揮していただきながら、連結及び開示業務の進行と5名程度のチームマネジメントを通じて組織運営力も磨いていただきます。実務とマネジメントのバランスを保ちながら、部長／CFOを見据えて成長していただけるポジションです。
■会計・決算業務決算業務
・IFRS基準での連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理
・論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
・法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・監査法人対応：会計／内部統制での監査法人とのコミュニケーション
■開示・IR支援業務法定開示書類
・有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
・任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面・サポート
■戦略的業務M&A会計
・企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分）
・新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記のいずれかのご経験
・上場会社における連結決算経験 3年以上（仕訳計上～連結精算表作成までの一連のプロセスを主体的に推進された経験）
・監査法人における監査経験 5年以上
・事業会社における経理実務経験 5年以上（年次単体決算取りまとめ含む）＋マネジメント経験

【尚可】
・マネジメント経験（年数不問）
・公認会計士
・M＆Aに関する会計・税務経験

★魅力ポイント★
・広告・SaaS・デジタルPRなど複数事業にまたがる会計業務に携われます
・国際的なIFRS実務スキルおよびM＆A経験を身につけられる
・AIやDX導入を通じた業務変革を推進できる裁量があります

【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階　※週1リモート可能
各線「新宿」駅　徒歩12分
東京メトロ各線「西新宿」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

福利厚生充実◎／西日本最大のカラオケチェーン展開！／未経験でも現年収スライド

【職務概要】
同社にて、社内の財務業務をお任せします。

【職務詳細】
財務ポジションとして主に以下の業務を担当していただきます。
■海外不動産関連業務：海外不動産に関する業務全般、また、現地の法務手続きや契約関連のサポート等
（例：物件の情報整理、現地エージェントや金融機関とのやりとり・調整等）
■会計処理： 取引や経済活動に関するデータを収集・整理、経営陣への報告業務。
■その他、予算編成や財務報告、経理業務など

特に海外不動産に関する個別業務においては、グループの関与する様々な業務に対して専門的な業務をしていただきます。

【同社の特徴】
同社グループは、国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約180店舗を展開） であるジャンボカラオケ広場を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理、財務、会計に関する知識、経験をお持ちの方

【尚可】
・証券会社、銀行(地銀含む)でのご経験
・英語力（海外不動産エージェント等のやり取りが出てくるため）

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5階
京都市営地下鉄東西線「烏丸御池」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

auフィナンシャルパートナー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

1.保険/銀行/証券/営業等に関する各種法規制に対する態勢/運用整理（法務）
2.保険業法、個人情報保護法、景表法等の関連法令やガイドラインに基づくコンプライアンス業務
3.リスクマネジメント（関連リスク情報の収集/課題特定/対応方針の立案等）
＜具体的例＞
・法規制対応（個人情報保護、J-sox等）　　・審査業務（契約書審査、広告審査、スクリプト審査）
・事務事故予防・再発防止策定の支援　　　・保険態勢整備、各種モニタリング

【ご入社後一番初めにお任せしたい業務・部署としてのミッション】
■各種審査業務（契約書チェック、HPや取引先の広告ランディングページ等の審査）
■各種法規制対応
※親会社リスク部門と連携し、対応を行っていただきます。
■コンプライアンス強化のため研修企画と実施
※おおまかな年間企画は決まっており詳細を考えていただくようなイメージです。

・法規制対応経験
・契約書等のコンプライアンスチェック業務経験
・保険/銀行/証券等金融機関での営業経験
（攻めを理解した2線の視点）

千代田区九段南 3-8-11 九段南 3-8-11 飛栄九段ビル9階

株式会社神戸製鋼所 の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

＜業務内容＞
入社後はまず、神戸本社の運営および渉外実務を深く習得していただきます。
数年かけて現場実務と地域特性を理解いただいた後、適性に応じて段階的にマネジメント業務をお任せする方針です。

戦略的行政・地域渉外： 兵庫県、神戸市、経済団体等の窓口。単なる窓口対応に留まらず、当社の事業方針を理解した上での高度な利害調整・交渉。
拠点運営管理（営繕・インフラ）： 神戸本社ビルの維持管理、修繕計画の立案・実行。安全・快適な職場環境を維持するための実務全般。
地域・社会対応： 近隣住民との関係構築、地域行事への参画など、事業所運営に付随する地道かつ重要な対外業務。
CSR活動の推進： 社会課題と自社課題の合致点を見出し、事業継続に資する社会貢献活動の企画・運用。

＜キャリアパス＞
・総務・広報機能専門人材としてのキャリアパスを想定しています。
本社の有無の経験の後、総務・CSR部内の別グループへの異動、または事業所総務室への異動が想定されます。

＜魅力・やりがい＞
・「事業継続」に直結する対外折衝：
行政や地域社会との関係性は、当社の事業運営において最も重要な基盤の一つです。
単なる交流ではなく、時にはシビアな利害調整や複雑な意見集約を担うこともあります。
会社の代表としてこれらを完遂し、事業の安定継続を支えているという確かな手応えが得られます。

・戦略的な社会貢献・CSRの実行：
ボランティア活動に留まらず、行政課題と自社課題をリンクさせた「戦略的な渉外」に携われます。
兵庫県や神戸市といった公的機関と連携し、地域社会と共生しながら自社のプレゼンス（存在感）を高めていくプロセスの面白さがあります。

・本社の円滑な運営を支える多角的な実務：
渉外という外向けの活動だけでなく、ビル管理、営繕、選挙対応、地域行事への参画など、拠点運営に付随するあらゆる実務を担当します。
社内外の多様な「現場」の困りごとを解決し、組織の土台を整えていくという総務の本質的な実務を経験できます。

・高度なコミュニケーション能力および調整能力をお持ちの方
└利害の異なる関係者の間に立ち、合意形成へと導いた経験を重視します

・対外的な窓口としての渉外実務、および関係構築の実務経験
※特に、BtoB（製造業・インフラ等）での組織間交渉や、
　行政・自治体との渉外経験をお持ちの方は、その専門性を高く評価し優遇いたします。
＜あると好ましい経験・スキル＞
行政への対応や渉外経験をお持ちの方
総務や人事業務の経験のある方
CSR活動の経験がある方
組織マネジメント・リーダー経験

神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

イオンスマートテクノロジー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

6名の総務チームのマネジメントを行いながら、会社運営を支える基盤づくりと、事業成長に耐えうる総務体制づくりをリードしていただくポジションです。
本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を推進していただきます。

【具体的な業務】：・本社・拠点のオフィス関連業務（オフィスレイアウト・環境整備、ファシリティ管理など）
　　　　　　　　　・稟議・承認プロセスの策定や、文書管理
　　　　　　　　　・会社行事や安全衛生、防災・庶務関連業務（衛生委員会、避難訓練、防火管理者連携、福利厚生施策の実行支援）
　　　　　　　　　・情報セキュリティ・個人情報の実務連携（管理部門・ISMS推進との協働）
　　　　　　　　　・予算・ベンダー・契約管理
　　　　　　　　　・総務業務全体のデジタル化推進（ワークフロー等の導入・運用を他部門と協力し最適化する）
　　　　　　　　　・監査・点検・事故対応
　　　　　　　　　・広報業務（社内外、グループ内に対するパブリック情報の発信、連携）
　　　　　　　　　※その他、総務部門の業務全般サポート　／　※取締役会の運営は他部門所掌

・事業会社の総務実務経験（目安5年以上）
・総務チームのリーダー／マネジメント経験
　（ピープルマネジメント、又は実務をリードした経験）
・文書管理／規程運用／押印・稟議フローの基礎理解、監査・点検への対応経験
・業務プロセスの見直し・標準化を、
　現場に寄り添いながら定着させた経験、もしくは関心がある方
・関係部門と良好な信頼関係を構築し、多角的な視点で業務を推進する能力


【求める人物像】
・マルチタスクを柔軟にこなせる方
・ホスピタリティをもって現場をサポートしてくださる方
・素直さと前向きな姿勢を持ち、主体的に業務に取り組める方
・安定運用と改善の両輪で動ける方
・現場・役員・ベンダーの三方調整の経験があり、丁寧な説明と合意形成ができる方
・レガシーな運用にも敬意を払い、現実的な落とし所を描ける方

・ファシリティ計画
　（レイアウト変更、拠点移転、BCP観点の設備更新 等）
　の主担当経験
・情報セキュリティやPマーク／
　ISMS運用における物理・運用対策連携経験
・ワークフロー、文書電子化ツール等の段階的導入経験
・小売・金融・流通など規制／
　監査対応が多い業界での管理部門経験
・コーポレートブランディング構築に
　実績がある（または強い関心がある方）

千葉市美浜区中瀬１丁目５－１　本社（海浜幕張）

株式会社ジーニーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

- 採用計画の企画立案～採用要件の定義
- 採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から入社受け入れまで）
- JD/求人票の作成
- エージェントコミュニケーション
- ダイレクトリクルーティングの推進
- 入社者の受け入れ対応
- 各種プロジェクトの企画～実行（以下は一例）
- 採用オペレーションの仕組み化・高度化
- 全社採用データの分析・KPI管理

事業会社での中途採用実務2年以上（業界不問／採用職種不問）
RPOや業務委託での中途採用実務3年以上（スカウトのみやオペレーションのみなどは対象外）
人材会社でのRAとして、リーダー以上のご経験がある方
【歓迎スキル・経験】
- IT企業での採用業務経験
- 数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験
- ミドル、ハイレイヤークラスの中途採用経験（採用職種不問）
- 採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験
- 採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）をお持ちであること

新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階

株式会社HerTech 『女の子の世界を変える』をミッションにWebスキルスクールを運営の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

当ポジションでは、IPO達成に向けた管理体制の構築～実行まで一気通貫でリードしていただきます。
法務、人事、総務など、コーポレート機能全般を横断して主導し、上場基準を満たす強固な組織と仕組みを創り上げる経営の心臓部を担う役割です。
短期的な内部統制整備～中長期の資本政策まで幅広く担当し、経営陣と同じ目線で意思決定を進める事業の基盤を担う役割です。

◯具体的な業務内容例
■ IPO準備・管理体制構築
・上場審査対応および監査法人・証券会社との折衝
・内部統制（J-SOX）の構築・運用の推進

■ コーポレート機能全般の統括
・法務・コンプライアンス体制の強化（契約審査、リスク管理、規程整備など）
・人事・労務体制の整備（制度設計、採用、評価、給与計算など）
・総務・ITインフラの最適化とガバナンス強化
・オペレーション最適化・業務効率改善（全社的な仕組み化）

■ 組織マネジメント
・管理部門組織の構築/メンバー・業務委託マネジメント
・外部専門家（弁護士、税理士、社労士など）ディレクション
・採用/育成/評価（管理部門メンバー）

◯本ポジションの魅力
◎ IPO達成に向けた管理体制構築をリードできる経営の要ポジション
◎ 法務/人事/総務まで全てを横断するキャリア
◎ 経営陣と密に連携し、資本政策・財務戦略を担う裁量の大きさ
◎ 事業会社×スタートアップのIPOを経験できる稀有なチャンス
◎ 管理部門の立ち上げ・組織構築を主導できる経験

・IPO準備フェーズ、または上場企業でのコーポレート／管理部門の実務経験
・法務・総務・ガバナンス領域における実務経験（契約・規程・会議体運営・リスク整理 等）
・不確実な状況下での論点整理・関係者調整・進行管理の経験
・複数部署・外部専門家を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・曖昧な状況を構造化し、前に進めるのが得意な方
・「論点を潰し切る」「やり切る」に快感がある方
・IPOという難易度の高いプロジェクトを、当事者として完遂したい方
・スタートアップのスピード感（変化・未整備・優先順位の入れ替え）を楽しめる方

・IPO準備の事務局／PM／主担当としての推進経験
・規程整備・内部統制（J-SOX）構築・運用の経験
・コンサル／PMO／経営企画のバックグラウンド
・管理部門の立ち上げ、属人化解消、業務プロセス改善の経験

渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階

GO株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、
「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。
事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。
本ポジションでは、全社視点での重要アジェンダである「人事企画」のリードから、事業現場に入り込み組織課題を解決する
「HRBP業務」までを一気通貫で担っていただきます。制度という「仕組み」と現場への実装という
「リアリティ」の両面からアプローチできるからこそ、本質的な課題解決が可能になります。
ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンとして、経営と共に組織をデザインしていく活躍を期待しています。

【想定される主な業務内容】
〈人事企画〉
・報酬制度のポートフォリオ設計
・現行人事制度の運用改善・新たな報酬制度のスキーム検討～導入までの企画および推進
・経営陣への企画提案、全社横断アジェンダの推進
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・タレントマネジメントシステムの導入・運用・改善

〈HRBP〉
・組織編制／人事異動／要員計画策定
・トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行
・各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等）
・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討

・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験
・同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方
→人材開発領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や
　企画業務の経験（3年以上程度）および報酬制度等の人事企画業務をリードした経験
→コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、
　人事企画領域に関する上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験

【求める人物像】
・会社のミッションに共感し、事業成長に本気で向き合える方
・指示待ちではなく、自ら意思を持って能動的に行動できる方
・表面的な事象にとらわれず、本質的な課題を見極められる方
・困難な状況や不確実性の高いテーマにも、逃げずにやり切れる方
・チームメンバーや仲間への敬意を持ち、誠実に仕事ができる方
・コミュニケーションを大切にし、周囲を巻き込みながら推進できる方
・Web／IT／スタートアップ業界への高い理解、もしくは強い興味・共感をお持ちの方
・事業会社での人事企画やHRBPの経験
・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトや
　プロダクトのマネジメントに携わった経験

港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

株式会社インフキュリオンの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■以下は優先度が高い業務です。
・総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等）
・重要文書管理（契約書、議事録等）　・社内規程管
・法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会）　・法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等）
・株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）
■以下は通常業務です。
・オフィスの設備管理、防火・防災管理　・反社会的勢力対策
・損害保険の契約管理　・子会社(3社)の総務・法務関連
・総務庶務の業務委託会社との窓口
・その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等）

【ポジションの魅力】
・子会社を含めた同社グループ全体の事務の要
・株式上場前後の密度の濃い業務経験

・インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方
・事業会社での総務のご経験 3年以上
・上場会社での株式事務のご経験 1年以上
・複数メンバーを持つチームのリーダーやマネジャー等のご経験 3年以上
・Google Workspace、チャットツール（Slack等）を駆使した業務遂行
・IT/Web/インターネット関連業界での勤務経験
・事業会社での法務のご経験 1年以上

千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル７F

◎マネージャー候補の採用／物流センターの統括管理を担当／裁量を持って挑戦できる環境
◎時代にマッチした化粧品・コスメ商品が大ヒット／大幅な物流システムの見直しに携わる
◎年収800万円以上も検討／ご経験、ご実績を評価した初年度年収を検討します
◎在庫型・通過型のハイブリッド物流の運営ができる
◎倉庫の自動化・DX推進などリーダーシップを発揮できる
◎コスト管理・KPI改善の実績がある方は経験を活かせる

バレエ専用商品（シューズ、衣装、コスメなど）をメインに製造・販売している同社にて、物流・倉庫管理全般をお任せします。
物流センター長として、入荷から出荷までのオペレーション管理・改善を担当し、コスト削減・効率化・品質向上を実現し、将来的な物流センターを構想することが主な業務となります。

《具体的な業務イメージ》
・物流センターの統括管理
・入荷管理
・在庫管理
・ピッキング・荷造り
・出荷・配送管理
・コスト管理
・人財マネジメント
・物流戦略の立案・推進（今後3～5年を見据えて）
・倉庫移転・拡張・委託等のプロジェクトマネジメント

クロネコヤマト、佐川急便との特約をしており、出荷後のコスト管理や最適ルートの検討などは外部にお任せをしている状況です。今回の募集ポジションがフォローする内容は、倉庫内の維持、運用に関する管理・改善となります。

グローバルにバレエ用品、スポーツ用品や化粧品の企画・製造・販売を行う売上約130億円、従業員約600名規模の企業グループです。
直近数年で、同社が展開している化粧品がヒットしており、これに伴う商品管理・出荷等の対応充実化が急務となっています。
長野県上田市に自社工場を保有しながら製造・販売を展開しており、工場と同敷地内に自社物流センターを保有しています。
当物流センターでは、在庫型および通過型のハイブリッド型運営を行い、多品種・多チャネルの配送業務を担当しています。
本ポジションでは、センターのオペレーション全体の高度化・効率化を推進しながら今後の事業戦略に備えた物流キャパシティの拡張戦略にも中核メンバーとして関与し、実行を主導していただきます。

《必須条件》
・高卒以上
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・物流センターの運営・管理経験
※目安：5年以上の経験
・倉庫業務全般（入荷、在庫管理、出荷、配送管理）の実務経験
・WMS（倉庫管理システム）の運用経験
・KPI設定、分析による業務改善の実績
・物流業務におけるコスト管理、予算策定経験
・チームマネジメント経験（10名以上の管理経験）

《歓迎条件》
・フォークリフト運転技能講習修了されている方

上田工場
長野県上田市小泉794-5

GO株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆本ポジションは、担当事業部の責任者のパートナー（HRBP）として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです 。
　力強く成長する事業 / 組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の
　両面からアプローチしていただきます 。単なる人事の窓口ではなく、経営と現場の架け橋となる立ち位置・視座で
　担当する事業や組織の成長にコミットし、組織責任者と共に組織を創っていくことがミッションです 。

【業務詳細】◆事業部の人事戦略策定と実行
　　　　　　　事業計画に基づいた組織編制、要員計画の策定　／　要員計画達成のための採用・人事異動・退職抑制などの実行
　　　　　　　担当部門の組織課題の特定と、解決に向けた施策の企画実行
　　　　　　◆マネジメント支援・組織開発
　　　　　　　トップ～ミドルマネジメント層の強化プランの策定および実行支援
　　　　　　　各種サーベイ（組織・パルス・360度FB等）を活用した組織状態の可視化と改善
　　　　　　◆文化醸成とバリュー浸透
　　　　　　　MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透および、風土醸成の仕組み化
　　　　　　◆CoEとの連携
　　　　　　　現場の声をフィードバックし、全社的な人事制度の改善や新規施策へ反映させる
　　　　　　　採用、労務など専門チームと連携を取りながら組織成長や組織課題に取り組む

◆執行役員・事業部長クラスへの提案や、組織課題の解決をリードした経験
◆下記いずれかのご経験
・事業会社でのHRBPや人事部長など、CoEとの連携あるいはマネジメントをした経験
・組織長や経営陣として、組織の拡大を採用・マネジメント等を通じ実行してきた経験
・戦略ファーム等で、顧客の課題を特定し解決に向けた実行支援までの経験
・インターネット業界 / メガベンチャー等での人事経験
・100名～規模の組織拡大期
　あるいは組織統合フェーズでの実務経験
・プロジェクトマネジメント（PjM）の経験

【求める人物像】
・事業成長に本気で向き合い、自ら意思を持って能動的に動ける方
・0→1を生み出し、まだないものをスピード感もって
　創っていく気概をお持ちの方
・表面的な事象にとらわれず
　質的な課題を見極められる方
・周囲への敬意を持ち、誠実かつ泥臭い
　コミュニケーションを大切にできる方
※選考を通じて適正を測ったうえでにはなりますが
　本ポジションの担当組織は新規事業系を想定しております

港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

auフィナンシャルホールディングス株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

　同社の経営企画部にて、単体およびグループ連結の予実管理・分析等の経営管理・管理会計業務にご従事いただきます。
　同社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における経営管理業務に加えて、
　グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務の効率化・高度化にも従事することが可能です。

＜業務の具体例＞
■自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析
■グループ全体の管理会計高度化プロジェクトの企画・推進
■経営・事業分析
■セグメント別損益分析・管理
■財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

以下いずれか必須
■金融業界における管理会計または財務の3年以上のご経験
■FAS等における金融クライアント向け管理会計に関する支援または財務DD支援のご経験
■金融持株会社における経営管理・管理会計業務のご経験を
　お持ちの方
■コンサルティングファーム等における金融業界への経営管理・
　管理会計業務支援のご経験をお持ちの方

港区高輪2丁目21番1号THE LINKPILLAR1NORTH 11

◎自動車・造船・建築など生活の基盤を支える鉄鋼メーカー（国内シェア27％）
◎この業界にありながら平均残業月27.5時間。
◎完全週休2日制、借り上げ社宅やフレックス制度他、福利厚生も充実した企業です！

～世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～

＜職務内容＞
面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。

＜事務系職種例＞
営業・社内SE（アプリ、インフラ、セキュリティ）生産管理・経理・人事・総務・購買・法務・知財など

＜製鉄所について＞
自動車用鋼板・造船用鋼板をはじめとする、高い品質と精度が求められる数多くの鉄鋼製品を生産しています。

＜当社の魅力＞
・鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。
・働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。




鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。

大卒以上、何かしらの事務系職種のご経験をお持ちの方

広島県福山市鋼管町1番地　※配属拠点：西日本製鉄所（福山地区）
岡山県倉敷市水島川崎通1丁目　※西日本製鉄所（倉敷地区）
千葉県千葉市中央区川崎町1番地　※東日本製鉄所（千葉地区）
※転勤：当面なし
　状況によりあり。基本的には西日本地区となります
（西日本製鉄所（倉敷地区）／西日本製鉄所（福山地区））

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務
◆国内法務業務全般　? 主に国内事業に関する契約審査　事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
　1.エムスリーにおけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営やm3.comを活用した
　　医薬品プロモーション・リサーチなどの事業
　2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など
契約雛形・約款等の作成・改定、新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
法令改正等に伴う準備・対策や対応、係争対応、その他各種法律相談
◆コンプライアンス対応　-コンプライアンスに関する社員教育、ホットライン・内部通報対応
◆知的財産管理
◆経営管理業務　? 株主総会・取締役会の運営・サポート、決裁管理、各種規程の制定・見直し、登記
◆M&A関連業務・子会社管理　? 買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート、子会社の設立
◆グローバル法務・コンプライアンス関連業務
　? 各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー
　? 係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など

・事業会社または法律事務所での3年以上の法務業務経験

【求める人物像】
・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」
・コンプライアンスの軸がある人
・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
・法律だけではなくビジネス面にも関心をもって業務に取り組める人

・上場企業における幅広い法務業務の経験
・製薬会社での法務業務の経験
・下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可
　? 個人情報保護法
　? 医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令
　? 競争法
　? 労働法
・国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者であれば尚可

港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

株式会社日立製作所の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【職務概要】
グローバル税務チームの一員として、各事業部や海外子会社の関係者と積極的に連携し、担当するグローバル税務の領域において、
所属する組織の方針に基づき、業務の遂行、管理、組織内のメンバーの進捗管理などを主体的に行います。
【職務詳細】
業務の取り纏め者として、次のような移転価格管理業務を担当していただきます。
・関連会社間取引の移転価格ポリシーの策定・導入・見直し
・移転価格文書（ローカルファイル、マスターファイル、国別報告書）の作成・レビュー
・税務当局との対応（税務調査、APA、相互協議など）
・RHQや事業部門との連携による移転価格戦略の立案・実行
・外部アドバイザー（税理士法人等）との連携・マネジメント
・BEPS対応や最新の移転価格規制への対応　等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
単体売上２兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。
税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。
【働く環境】
1.グローバル税務チームは現在12名のメンバーが所属し、20代、30代を中心とする組織です。
2.フレックス・在宅勤務制度があり、週半分程度出社するメンバーが多いです。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループのグローバル税務関連業務
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

◆税理士法人又は事業会社での国際税務（移転価格等）経験　6年以上
◆Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)スキル
◆ビジネスレベルの英語力(会議などで発言できるレベル)

【その他職種特有】
◆各ビジネスの関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方
◆税理士、公認会計士、米国CPA等の資格
◆税理士法人等での経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼し
　パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場
　(インクルーシブな職場)をつくり、
　積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを
　忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に
　責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、
　現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

千代田区丸の内一丁目6番6号