管理・事務／重電・産業用電気機器メーカー／正社員の転職・求人情報一覧

やりたいことにチャレンジできる環境を整えている企業です。納得できる仕事をとことん突き詰めていただくため、基本的に本人の望まない業務を担当していただくことはありません。裁量権を持って活躍したいにはおすすめの企業です。また、育児制度、ジム施設、託児所、社員寮、プールなど、各種手当や福利厚生制度が充実しています。

■技術開発部門をサポートする管理会計担当として、研究開発費の予実管理や運用方法の検討／提案等を行っていただきます。

【具体的には】
・研究開発費全般の予実管理／運用方法検討
・組織運営管理／施策提言／運営サポート
・Will会計に関する担当部門への施策提言／実施
1部門に1名の担当制で、複数の部門を掛け持ちしながら業務を進めていきます。まずは担当する技術部門の財務データやWillデータを、主にエクセルを用いて集計・シミュレーションしデータを提供します。その後はデータ提供に留まらず、担当する技術部門長に対して新規施策の提言や相談を行いながら改善の実行まで進めていきます。案件によっては、製造部門や営業、その他間接部門等、部署や担当の垣根を越えて協力しながら進めていくことも多くあります。

【その他全社的な取組に関わる業務】
・業務改善活動（PIM）に関わる業務全般
－PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施
－毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表
・目標管理活動（MBO）に関わる業務全般
－担当テーマについて達成状況の進捗確認
－他メンバーの取り組み意識を...

※いずれも必須
■何らかの数値管理業務経験（経営企画・管理会計・営業企画など／3年以上目安）
■以下のうち、3個以上の実務経験（書類選考通過時、EXCELテストあり）
・Vlookup関数などの関数を用いたデータ集計
・ピボットテーブルを用いたデータ集計
・3万行以上のデータ集計
・マクロ機能（VBA等）で簡単な作業の自動化

東京都

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＜仕事の内容＞

■同社の事業管理担当をお任せします。

■課長候補の採用です。



【具体的な業務内容】

■下記業務領域のマネジメント業務・経理、会計、財務業務全般・事業管理業務全般（事業計画作成・予実管理、適時開示・IRなど）

・労務業務（給与計算、社会保険事務、年末調整など）

■経営企画業務・企画立案と推進（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必要な経験・能力等＞

【いずれか必須】

■日商簿記1級をお持ちの方、または同等の知識・実務経験を有する方

■上場企業での経理、財務業務の経験（5年以上）を有する方

■金融機関でマネジメント経験をお持ちの方



【歓迎】

■会計士・税理士資格をお持ちの方

■経営企画業務の実務経験、労務関連業務の実務経験を有する方



【資格】

■第一種運転免許普通自動車（その他詳細は面談でお伝えします）

富山県

■日本を代表する総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐にわたります。

■同社にて、調達業務（材料、機器装置、工事、サービス）を担当していただきます。ビジネスパートナーと共に原子力製品の付加価値を創造し、事業への貢献を果たす役割です。

【具体的には】
・国内外の市場トレンド・市況分析、事業戦略を踏まえた調達戦略立案から、ビジネスパートナーとの価格/契約条件交渉を経た発注業務
・社内関係部門（営業・見積管理・設計・品証・工作）、ビジネスパートナーとの調整や取り纏め役を担い、最適なサプライチェーンの構築

・営業（技術営業含む）や渉外、調達など社外との接触を含む業務経験

兵庫県

◎世界で初めてミニショベルを開発し、「ミニショベル」という新たな市場を確立。
◎EU第2位、北米第5位のシェアを誇り、グローバルスタンダードとしての信頼を獲得した東証プライム上場企業。
◎連結売上高の97％を海外で獲得するグローバルな事業展開。活躍のチャンスも多数。
◎残業の抑制、育児・介護制度の整備など厚生労働省で事例として取り上げられるほどのレベル。
◎機械系、東証プライム上場企業の中でトップクラスの高収益。

人事部の係長候補として、以下の業務をご担当いただきます。
主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。
・新卒採用（大卒・高卒）
・中途採用
・非正規採用
・教育・研修
など

事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員の募集です。

グローバルスタンダードとなっている建設機械の開発・製造・販売に携わるという仕事のやりがいに加え、充実した教育制度や福利厚生、 部署や年齢などの壁もなく、フランクに話せる人間関係のいい職場などが 社員の高い定着率につながっています。
残業の抑制はもちろん、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。その取り組みは例年、厚生労働省でも事例として取り上げられています。
また入社前の面談でも希望に応じて、様々な情報を開示することにより、入社後のギャップをなくすことにより、直近10年間での入社者の離職率は1%以下となっています。

部門メンバーは、部長、40代課長、30代課員2名、20代1名の5名で構成されています。
今回の募集では、プレイングマネージャーとしての係長職候補の採用を目指しています。

1971年に世界で初めてミニショベルおよびクローラーローダーを開発した同社。「ミニショベル」という新たな市場を確立し、そのシェアはEU第2位、北米第5位。グローバルスタンダードとしての信頼を獲得、世界の「TAKEUCHI」として、確固たる地位を築いています。
その特徴は、国内に生産拠点を置きながら、連結売上高の97％を海外で獲得するグローバルな事業展開。
各現場のニーズを強力なディストリビューター網から吸い上げることで、Made in Japanの名にふさわしい高品質な製品を全世界に向けて提供しています。
現在は排気ガスゼロの“次世代型のリチウムイオン電池式ミニショベル”を他社に先駆けて開発中。
現場の声を真剣に受け止め、それを製品に反映させる。お客様の求める性能があるかぎり、同社の研究開発に終わりはありません。「世界初」から「世界のTAKEUCHI」へ、飽くなき挑戦は続きます。

＜必須条件＞
・大卒以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）
・製造業での人事採用と教育のご経験をお持ちの方
※目安3年以上

＜歓迎条件＞
・同職種でのマネジメントポジションをご経験の方

長野県埴科郡坂城町上平205 　
※本社勤務です
※マイカー通勤 可
※転勤は、当面ございません

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■仕事の目的

日本熱源システム株式会社は、産業用冷凍機の製造・販売を通じて、環境に優しい社会の実現に挑戦し続けている企業です。高性能かつ環境に配慮した「冷やす技術」で成長しています。

本ポジションは、サービスエンジニアチームを統括する“司令塔”です。自らが手を動かすのではなく、チームがスムーズに、安心して作業できるよう指揮を執ることがミッション。現場とお客様の間に立ち、双方の声に耳を傾け、チーム全体を最適な方向に導くポジションです。

あなたのこれまでの経験が、チーム全体の安心・安全・効率化にダイレクトに影響を与える。そんな「人を活かす」マネジメントに、ぜひ挑戦してみませんか？



■具体的な仕事の内容

サービスエンジニア統括として、チームが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、日々の業務をマネジメントしていただきます。現場で手を動かすのではなく、現場を支える司令塔としての立ち位置です。



・サービスエンジニアの労務管理

サービスエンジニアのスケジュールと業務量を確認し、チーム体制の全体像を把握。

適切な担当割、運用計画を立案し、実行します。

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・メンバーの労務管理や業務管理を含むマネジメント経験がある方



【歓迎要件】

以下に当てはまる経験をお持ちの方は特に歓迎します！

・サービスエンジニアとしての実務経験

・顧客対応やサービスデスク業務の経験

・業務フローの改善や効率化を主導した経験

・数十名規模ののタスク管理やスケジュール調整の経験



■求める人物像

・技術的な背景を持ちつつも、マネジメントや調整業務に関心がある方：

サービスエンジニアとしての経験や設備知識を活かし、現場を“支える立場”にシフトしたい方に最適です。手を動かすより、動いている人を動かすことにやりがいを感じられる方を歓迎します。

・チームワークを大切にしながら、現場とお客様をつなぐ調整役ができる方：

エンジニアと顧客の間に立ち、双方の信頼をつなぐ橋渡しの役割を担います。人の話をよく聞き、状況を整理し、柔軟に対応できる方が活躍できます。

・指示を待つのではなく、自分から考え、現場が動きやすくなる仕組みをつくれる方：

業務を回すだけでなく、改善提案や効率化の視点も歓迎します。エンジニア(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

同社は世界でも有数の企業に挙げられるFIVESの子会社です。運送業界におけるあらゆるソーティング（並べ替え、仕分け）が可能な搬送システムで国内トップシェアを獲得しており、物流業界などで同社の大規模な大規模物流システムが利用されています。eコマースを背景に、搬送システムの受注が伸びており、物流業界の伸びがそのまま同社のマーケット拡大につながっています。

■同社納入設備（主として物流向けマテハン機器）のアフターサービス担当として、クライアントからの各種問合せを電話にて対応いただきます。
【具体的には】
・納入機器のトラブル対応の1次受けとして顧客のお困りの状況をヒアリングし、解決を目指します。
・顧客の操作で解決が困難な場合は、出向工事の手配を行います。
・工事に伴う部品手配の準備も行い、顧客先への出向員に対する技術サポートも行う業務になります。
・その後、アウトソース先のコールセンタの支援も担っていただきます。
　※事務所内での勤務となります。顧客先への訪問はありません。

【入社後のイメージ】
・まずはオリエンテーションとして全体像を把握していただきます。（他の部署ではどんなことをしているのか、どんなやり取りが発生するのかなど）
・その後、所属する担当部署ではどのようなクライアントにどういったサービスを行っているのかを説明。
・業務の詳細をお伝えしていきます。
※周りには同じ業務を行っている方々がいるのでわからないことがあれば質問できる環境も整っています。

※下記全て必須
■機械・電気に関わるメンテンナンス業務の経験をお持ちの方
■Excel・Wordの基礎知識として簡単な文章の作成ができる方
■アルバイト・パートなどを束ねたリーダー経験をお持ちの方

兵庫県

流体技術を核とした東証プライム上場メーカーです。

航空機搭載用部品における調達購買活動をご担当いただきます。

※下記のいずれも必須
■製造業での購買経験
■実務での英語使用経験

東京都

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【配属部署名】

資材部



【仕事内容詳細】

調達・バイヤー担当として、以下の一連の業務をご担当頂きます。

(1)　調達部品のサプライヤー発掘・選定

(2)　価格及び納期交渉

(3)　調達企画

※　適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に思考して業務を遂行して頂きます。（グローバル最適調達を推進しています）

※まずはバイヤー業務（国内調達・海外調達）を対応していく中で、将来的には本人の適性を踏まえ調達企画業務に従事することも想定しています。



■担当製品・サービス・顧客

・回転機・パワエレ製品製造の為の部材

・エンジニアリングのシステムアップに必要な設備



■部署の現状と今後の方向性

部品・材料の長納期化が進む中、サプライヤーとの関係構築・タイムリーな購買活動が求められています。

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

以下(1)～(3)に該当する方

(1)調達業務（バイヤー）経験者（電機メーカー、その他の親和性のある業界でのバイヤー経験がある方）

(2)Excel、Word、Power　Point、Accessが使用可能な方

(3)TOEIC５５０点以上または相当する英語力をお持ちの方



■志向性（求める人物タイプ）

責任感・遵法意識が強い人、リーダーシップの取れる人

取引先および製品部（社内要求元）とのコミュニケーション能力が高い人



■採用目的

離職者補充（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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■職務内容

1)事業所内の労務管理の統轄業務

2)全社賃金業務の統轄

3)人事方針課題に関する制度企画



■同社について

◇カヤバ株式会社は、2023年3月期において連結売上高3，883億6，000万円、営業利益300億1万円を達成した、油圧機器のリーディングカンパニーです。自動車部品や産業機械、航空機部品など多岐にわたる製品を展開し、特にショックアブソーバーや油圧システムにおいて高いシェアを誇ります。独立系メーカーとしての柔軟性を活かし、顧客のニーズに応じた製品提案が可能で、モータースポーツ分野でも技術提供を行っています。グローバル展開を進めており、海外売上比率は約60%に達しています。



■働き方について（備考）

◇カヤバ株式会社では、フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、社員のワークライフバランスを重視しています。育児休職制度は子どもが満3歳になるまで取得可能で、育児短時間勤務制度も整備されています。また、時間単位での年休取得が可能で、介護休職制度も設けられています。社員持株制度や社宅・独身寮の提供、健康経営の取り組みもあり、働きやすい(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

人事・労務のマネジメント業務経験



【歓迎要件】

製造業にて工場人事業務の経験

人事制度企画や労使折衝の実務経験



【カヤバ社が求める人物像】

(1)責任感とチャレンジ精神

カヤバは、責任感を持ち、常に新しい挑戦を受け入れる姿勢を求めています。自らの役割に対して主体的に取り組み、問題解決に向けて積極的に行動できる人材が理想です。特に、何事にも当事者意識を持ち、困難な状況でも前向きに取り組む姿勢が重要視されています！

(2)チームワークとコミュニケーション能力

同社は、協力し合いながら目標を達成することを大切にしています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働く中で、良好なコミュニケーションを図り、柔軟に対応できる人が歓迎されます。チームワークを重視し、他者との協力を楽しむ姿勢が求められます！

(3)技術への情熱と学び続ける姿勢

カヤバは、振動制御や油圧技術を駆使した製品を提供する企業であり、技術に対する興味や情熱を持つ人材を求めています。新しい技術や知識を積極的に吸収し、自己成長を図る意欲が重要です。特に、精緻な技術の追究や品(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

岐阜県

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SECHQ008 ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業においてAIガバナンス推進担当者を募集！



クリエイターと共創しエンタテインメントを技術で支える事業のHQにおいて、テクノロジー、倫理、人権、社会、より良い未来への探求心を武器に、グローバルなAI法制の知識と論理的思考力を活用してAIの倫理的な利活用を支え、ビジネスの一員として、様々な事業、未来を一緒に創造していきましょう！



■組織の役割

ソニーは、AIを活用することにより、平和で持続可能な社会の発展に貢献し、人々に感動を提供することを目指しています。AIの倫理的な利活用のためには、テクノロジーの理解に基づき、AIの法規制をはじめ様々な観点からAIが人間・社会にもたらす影響について分析し、AIの利用によって生じ得るイシューやリスクをマネージする必要があります。この組織では、製品・サービスの企画構想段階からビジネスに入り込み、AIの倫理的な利用を促進するとともに、グローバルなAIガバナンス体制の構築を担います。



■担当予定の業務内容

グローバルなエンタテインメント・テクノロジー＆サ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必要となるスキル/経験】

■必須

・AIガバナンス領域、またはデータガバナンス、プライバシー、法務もしくは製品セキュリティでの実務経験（3年以上）

・AIテクノロジーに関する基礎的知識

・各種機関の提唱するAIのガバナンスポリシー、AI関連法規制、フレームワークに関する基礎的知識

※経験年数はあくまで目安であり、ご担当された案件の数量、難易度、関与度などを重視しております。

※AIガバナンスについては直接の実務経験がなくとも、データガバナンス、プライバシーまたは法務、製品セキュリティなど周辺領域での実務経験があり、AIガバナンスに興味があり専門性を広げたい方も歓迎します。



■尚可

・プロジェクトのマネジメント経験

・情報系（情報工学、データサイエンス、コンピューターサイエンス等）についての学位または関連資格

・AIモデルの開発、その他AIエンジニアリングの経験

・プライバシー関連のcertification



【求める語学力】

TOEIC：850点以上

英語での会話、読み書きを厭わない姿勢、コミュニケーション力を高める(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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★財務スタッフ※幹部候補採用(東京/松山本社)



【職務内容】

経理関連業務・財務関連業務を全般的にご担当いただきます



【具体的には】

※役職者(係長以上)としての採用が前提となります。

三浦工業並びに国内外ミウラグループ会社の経理・財務業務

（業務適性により、経理部もしくは財務部での業務となります）

・各種ファイナンス業務（金融機関対応（銀行・証券・生保など））

・国内外税務関連業務（法人税及び消費税、移転価格税制、国際税務、グローバルミニマム課税等）

・単体・連結決算業務

・有価証券報告書関連

・予算等管理会計業務

・資産・資産管理業務　　他（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・上場企業での経理財務経験もしくはそれに準ずる経験があること

・経理（決算）・財務（finance）・経営計画策定（管理会計）・税務の経験があること（左記のうち最低１項目以上は必須）

・マネジメント経験があること(5名以上)



【歓迎】

・海外勤務もしくは海外企業との対応に支障ないレベルのスキル・語学力・経験があること

・状況によっては海外勤務も可能な方（その他詳細は面談でお伝えします）

愛媛県

パワエレ製品や回転機といった社会インフラを支える製品の調達に、バイヤーとして携われます。部品の長納期化が進む現代において、サプライヤーの発掘から価格・納期交渉まで、専門性を活かして社会貢献できるやりがいのあるポジションです。

調達・バイヤー担当として、以下の一連の業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・調達部品のサプライヤー発掘・選定
・価格及び納期交渉
・調達企画
※適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に思考して業務を遂行して頂きます。（グローバル最適調達を推進しています）
※まずはバイヤー業務（国内調達・海外調達）を対応していく中で、将来的には本人の適性を踏まえ調達企画業務に従事していただく可能性もございます。

【担当製品・サービス・顧客】
・回転機・パワエレ製品製造の為の部材
・エンジニアリングのシステムアップに必要な設備

【このポジションの魅力】
SCMをコントロールし、QCDにすぐれたサプライヤー、部材を自ら選択ことが可能で、バイヤーとしてのやりがいを感じることができる

※下記いずれも必須
・調達業務（バイヤー）経験（電機メーカー、その他の親和性のある業界でのバイヤー経験）
・TOEIC550点以上または相当する英語力

東京都

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■IHIのコーポレート機能として、グループ全体における経理（決算）業務をご担当いただきます。

同社ではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開しており、今後更なるグローバルでの成長を目指すための、IHIの単体決算あるいはIHIグループの連結決算の取りまとめ業務を、ご経験によってお任せいたします。



単に経理担当として作業や取り纏めをしてもらうというだけでなく、経理の専門性を追求し、それを軸としつつ、コーポレートとしての財務機能の強化や高度化、戦略実行に貢献していただきたいと考えています。



【業務内容】

単体または連結決算の取りまとめとして以下の業務をお任せ致します。

◆月次、四半期、年度末決算における計数取りまとめ

◆グループ各社からのデータ収集、精査、統合プロセスの管理（海外グループ企業とのコミュニケーションも発生します）

◆監査対応（外部監査法人および内部監査部門）を含む決算プロセスの効率化検討・推進

◆有価証券報告書、半期報告書の作成と提出

◆投資家や外部ステークホルダーに向けた開示資料の準(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■財務または経理での実務経験（目安5～10年程度）

■売上高1，000億円以上を超える企業での決算・開示業務経験



【歓迎経験・スキル】

■公認会計士の資格をお持ちの方

■製造業（特に機械系）での経理・財務実務の経験

■IFRSを適用した決算・開示等の業務経験

■SAPを利用した経理・財務実務の経験

■FP&Aの実務経験

■監査法人にて製造業に対する監査業務の経験

■財務・経理機能の強化や高度化、戦略実行に携わった経験をお持ちの方

■ビジネスレベルの英語力



【求める人物像】

■多面的な視点で、あるべき会計方針・処理の検討に自律的に取り組み、リーダーシップを発揮できる方

■経理プロセスの変革や業務改善に積極的にチャレンジする強い意欲を持った方

■自身の専門性を活かしながら、継続的にキャリアの開発に努めつつ、財務・経理部門の機能強化や高度化、戦略実行に携わりたいという思いをお持ちの方

■経営陣に近いコーポレートの立場、経営を支える視点を持って業務に取り組みたいという意欲を持った方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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〈デジタル統括ユニット　情報セキュリティ部/ITセキュリティGr リーダー候補レベル〉



【職務内容】

ネットワーク、エンドポイント、SIEM、DLP、CASB、IRM、脆弱性検査基盤など、TELグループの情報セキュリティに関するITSecurity基盤構築業務を担当します。上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。



【応募職種・業務の魅力】

1. 高い視座・専門知識の獲得：

- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。

- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。

2. 多様なキャリアプランの可能性：

- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができま(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必要経験および経験年数】

情報セキュリティに関する業務経験（３年以上）及びITSecurity基盤作りの経験（１年以上）

※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。



■語学（必須）

- 英語の文献や記事を読み、戦略を英語で記載する場合があるため、英語の読み書き能力が求められます　(目安としてTOEIC 650点)

※英語力は目安です。英語が必要になる場面は多々あるため、英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲、身に着ける努力をされている方であれば、ご応募を歓迎致します。



【尚可の経験および経験年数】

サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務（法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど）の経験があればより積極的に採用したいと思います。



【東京エレクトロン（TEL）とは】

★国内第1位・世界第3位の半導体製造装置メーカー

★海外売上80％超

★営業利益率28％のトップクラス[日本企業平均5％]

★売り上げの約10％を開発投資（過去3年の平均投資額 約1，200億円/年）
(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

入社後は当業務に精通する社員の下で業務を学んでいただき、その後は自身がスペシャリストとして、業務の推進や社員教育などにも携わっていただくことを想定しています。同社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、日本の基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、ミサイルの主要な推進システムなどに広く用いられています。宇宙輸送ビジネスの拡大や、安全保障に資する迎撃ミサイルの米国との共同開発案件など需要が急増する上で、安全保障輸出管理に求められる規程も多岐に渡っています。外為法や諸外国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務（各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、指導等）や輸出管理に関わる助言・指導、および輸出管理規制当局（経済産業省等）への申請および折衝等の業務をお任せいたします。また、IHI法務部門と連携しながら、各部門で行われる契約に伴う支援として、基本契約の内容やNDAにおけるレビュー等をご担当いただきます。

《参考》

同社の航空・宇宙・防衛ビジネスについて

◆航空事業（航空機エンジン用複合材部品の開発・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■法令や規程・ルールなどの文章に丁寧に対応できる方(出身業界及び職種や技術等の専門性は不問)

■契約や輸出関連資料が英語の場合もあるため、英文への抵抗が少ない方



【歓迎要件】

◆海外企業との取引や貿易関連業務（輸出通関手続き・管理など）経験

◆航空・宇宙・防衛関連の技術および製品に関わる知識や経験（その他詳細は面談でお伝えします）

群馬県

映像技術の最前線で活躍できる環境が魅力です。高精細な映像表現や空間演出など、グローバルに展開する先進的な製品開発に携わっていただけます。裁量の大きい業務で成長ができ、技術者としての挑戦とやりがいが得られるフィールドで、スキルを活かしてみませんか。

■同社にて、下記業務を担当していただきます。
・経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行
・人員マネジメント（人員計画、配置、タレントマネジメント、組織再編など）
・人事評価制度の運用（昇給・賞与査定、昇格管理など）
・採用戦略の策定・推進（採用活動の企画・実施）

■部署説明
使命は、従業員一人ひとりの成長と組織の成長を両立することです。
一人ひとりの成長が組織成長に繋がる、同部署はそのような世界観の実現を使命として日々の業務を推進しています。
同部署の指す姿は、従業員一人ひとりに寄り添うキャリアパートナーであり、経営者に伴走する戦略パートナーです。その実現に向けて、私たちは「カルチャー」「チーム」「ひと」の3つの軸で活動を進めています。

■職場の雰囲気
社内の各部門と日々連携しながら、チームワークを大切に、和やかな雰囲気で業務を進めています。
業務には大きな裁量があり、仕事の進め方や方法は個人に任されているため、やりがいや達成感を感じられる環境です。会社全体としても良質なカルチャーづくりに積極的に取り組んでおり、年齢や性別、バックグラウンドの異なる多様な人材が活躍しています。ま...

※下記全て満たす方
・人事企画業務の経験2年以上
・人員管理業務の経験

大阪府

社会イノベーション事業を加速させる研究開発を行なっています。「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共・ヘルスケア」の4分野に注力。北米・欧州・中国・アジア・インド・南米に研究開発拠点を置いて現地主導研究を推進し、人材交流も盛んに行なっています。研究開発費は売上の約3％にあたる3,000億円以上を計上しており、情報・通信、社会・産業システムで約1,000億円に達しています。

■業統括本部におけるコンプライアンス・建設業法施策の管理・実行をご担当いただきます。

【職務概要】
・自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、法令及び日立グループ規則を管掌部門において確実に遵守させるため、外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導。
・部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、また部員の育成を支援。

【職務詳細】
・One Hitachi CRM等グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
　グローバルで活用されることが予定されているツール開発においてコンプライアンスの観点からサポートを行うとともに、開発を主導する部門における社内手続の順守を支援する。
・建設業許可の維持・管理
　日立製作所における建設業許可を維持し、またBU・支社と連携して営業所の管理・変更の届け出等を行う。
・工事入札等にかかる情報提供
　経営事項審査対応、入札用参考情報の提供など公共入札等に必要な手続・情報の提供を行う。
・全社工事関係課題への対応
　建設業人財の不足に対する対応、販売会社における工事安全の...

※以下の全てを満たす方
・法務・コンプライアンスに関する経験又は企画部門等における営業支援経験（目安：5年以上）
・ビジネスコミュニケーションが取れる英語力（目安：TOIEC800点程度）

東京都

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■職務内容

・IR・SR窓口担当として株主・投資家取材対応

・企業リリース作成、プレゼンテーション資料作成

・決算、決算説明会、株主総会の運営とシナリオ・資料作成

・国内外機関投資家とのエンゲージメント（海外ロードショウ含む）

・統合報告書の作成　等



■同社について

◇カヤバ株式会社は、2023年3月期において連結売上高3，883億6，000万円、営業利益300億1万円を達成した、油圧機器のリーディングカンパニーです。自動車部品や産業機械、航空機部品など多岐にわたる製品を展開し、特にショックアブソーバーや油圧システムにおいて高いシェアを誇ります。独立系メーカーとしての柔軟性を活かし、顧客のニーズに応じた製品提案が可能で、モータースポーツ分野でも技術提供を行っています。グローバル展開を進めており、海外売上比率は約60%に達しています。



■働き方について（備考）

◇カヤバ株式会社では、フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、社員のワークライフバランスを重視しています。育児休職制度は子どもが満3歳になるまで取得可能で、育児短時間勤務制度も(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・IR(SR)の実務経験2年以上

・経理・財務部門で実務経験5年以上で、IR・SR経験はなくともロジカルに株主・投資家とコミュニケーションができる方



【歓迎要件】

・製造業のIR・SR経験

・外部公表を行ったリリース資料、プレゼンテーション資料作成経験

・語学力（英語）

・会計知識（簿記2級相当以上）



【カヤバ社が求める人物像】

(1)責任感とチャレンジ精神

カヤバは、責任感を持ち、常に新しい挑戦を受け入れる姿勢を求めています。自らの役割に対して主体的に取り組み、問題解決に向けて積極的に行動できる人材が理想です。特に、何事にも当事者意識を持ち、困難な状況でも前向きに取り組む姿勢が重要視されています！

(2)チームワークとコミュニケーション能力

同社は、協力し合いながら目標を達成することを大切にしています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働く中で、良好なコミュニケーションを図り、柔軟に対応できる人が歓迎されます。チームワークを重視し、他者との協力を楽しむ姿勢が求められます！

(3)技術への情熱と学び続ける姿勢

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

◆関係会社で扱う量産品(エンジン・タービン等)調達の業務プロセス改革支援

◆担当品目(プラント関連製品)の調達戦略立案・実施

◆戦略に基づくサプライチェーン維持管理および新規取引先開拓

◆調達コスト分析・評価・原価低減活動

◆取引先の分析・評価

◆調達発注業務(取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務) ※カテゴリー毎にチームが分かれており、その中で担当品目を持って調達業務にあたっていきます。(各チーム約10名前後)



【役割】

アシスタントマネージャーあるいはマネージャーとしての役職を想定



【アピールポイント】

・カーボンニュートラルの実現に向けてエネルギー関連事業が大きく変革する中で、新事業や新製品の実現に向けた調達業務に携わることができます。

・量産品の調達業務が増加してきたため業務の変革が求められており、業務プロセスの課題設定や要件定義、ソリューションの導入といった業務改革の企画立案に携わることができます。

・社会貢献度の高い製品、巨大な製品ができあがるまでのダイナミックなプロセス(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■3年以上の調達業務経験(機械品/製缶・加工品/鋳物/電気計装品等の発注知識を有していると望ましい)

■海外案件の対応に抵抗が無い方



【歓迎要件】

◆メーカーでの調達実務経験(特に量産品の調達経験者を歓迎)

◆調達戦略や調達プロセス等の企画・立案経験をお持ちの方

◆リーダーやマネジメント経験をお持ちの方

◆AIやBIツールを活用した業務改善・業務改革の経験をお持ちの方

◆英語力(TOEIC:650点以上)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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＜SECHQ005 ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業のコンプライアンス・エキスパートを募集！＞



【リーダー/担当者】クリエイターと共創しエンタテインメントを技術で支える事業のHQにて、トップマネジメントの近くで、グローバルなエシックス・コンプライアンス関連業務を担っていただくエキスパートを募集します！



■組織の役割

既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っているソニーにおいて、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グローバルのエシックス・コンプライアンス体制の維持、改善を推進しています。



■担当予定の業務内容

コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、グローバルのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。



■ポジションの役割

上級担当者またはリーダーとして業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必要となるスキル/経験】

■必須

・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（3年以上）

※経験年数はあくまで目安であり、ご担当された案件の数量、難易度、関与度などを重視しております。



■尚可

・チームメンバーのリード、プロジェクト管理の経験

・日本又は米国の弁護士資格



【求める語学力】

■必須

TOEIC：750点以上

英語での会話、読み書きを厭わない姿勢、コミュニケーション力を高める意欲（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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【職務内容】

創業から50年以上の歴史を持ち、成長を続ける当社では組織拡大に伴い経理組織を牽引する経理マネジャーの募集を行います。本ポジションは経理財務業務に従事いただきますが、当社の規模が拡大を続けている中、事業部内の経営支援や大会社化に対応すべく、会計システムの変更や各種業務フローの構築・改修にも従事し、事業経営の羅針盤としてご活躍いただくことを期待しています。



【具体的な業務内容】

・月次、年次決算業務の取りまとめ

・固定資産税業務

・経理関連クラウドサービスの運用管理

・会計システムを活用した決算業務の改善

（財務諸表・事業別PL作成・資金繰り実績・付属明細等のシステム対応）



＜当社利用システム＞

会計システム：TKC、弥生会計

経理関連クラウドサービス：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり）



【就業環境】

本社・R&Dセンターは最寄り駅から距離があるため、ほとんどの社員が車通勤です。



【組織構成】

経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件：（下記に当てはまる方）

・年次、月次決算業務（主担当）経験者

・税務申告や資金繰りの経験者

・マネジャー経験者



■歓迎要件：

・製造業での経理経験者

・業務システムと会計システム間のデータ連携業務に携わった経験がある方

・経理関連クラウドサービスの導入/設定/運用設計経験者（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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【東京】購買（圧力容器）《購買部課長職候補》



【職務内容】

・フィルターをセットする圧力容器（ハウジング）製品の見積対応から受注対応、製品の品質管理、出荷対応までの一連の生産業務の進捗管理（コントロール）及び承認業務。

・製品出荷後の顧客からの問合せ（調査依頼や苦情など）への対応業務。

・製品の製造委託先（国内/海外仕入先）との折衝業務

・国内/海外の新規仕入先の開拓。

・出荷製品の品質管理文書（検査表、検査成績書、検査要領書等）の確認/承認業務。

・グループメンバーの取りまとめと上長への報告。

・近い将来にはグループのマネジメント業務をお任せすることを想定。



（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・受注製品における購買・調達業務と生産管理業務経験

（例：受注システムの処理・材料調達手配、仕入先への発注・納期管理、請求処理）

・品質管理や品質保証の業務経験者（検査業務やクレーム対応業務など）

・金属製品を扱っている会社で製造、購買、生産管理、品管いずれかを経験された方。

・圧力容器または金属（ステンレス）製品の経験・知識がある方

・図面を読むことができて、構造を理解することが出来る方

・普通自動車免許



【歓迎要件】

・海外仕入先とのやりとりの経験がある方。

・調達製品、部材の検査（受入検査、出荷検査等）や品質管理文書作成経験

・社内規程や細則などの文書作成の経験のある方。

・ISO9001など規格に精通している方。

・簡単な英語が理解できる方。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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〈本社経理部　総合職（2024-0035）〉



■担当業務

【ミッション】

〇ナブテスコグループの財務・税務会計処理等の適法・適時対応および管理制度の維持・改善

〇グループ会社への経理業務全般における支援

【主な業務内容】

同社税務に関する業務全般、グループ会社からの税務相談対応

・法人税、消費税確定申告書作成または補佐

・移転価格文書(MF、LF、CbCR）作成または補佐

・各部署からの税務相談対応

・国税調査等外部調査対応



■仕事のやりがい・魅力

・ミニコングロマリット企業のため、様々な事業を知ることができる

・実務を通して専門性を高めることができる



■職場環境

残業時間：25時間/月程度

出張頻度：2-3回/年程度

休日出勤：1-2日/年程度

有給取得率：約70％

フレックス制度：4-5日/月程度

フレックスタイム：5:00～11:00/13:45～22:00

（コアタイム：11:00～13:45）

在宅勤務：4-5日/月程度

職場の雰囲気：

・週に一度のグループミーテ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

■経理に関する実務ご経験3年以上

■連結決算業務（IFRS基準）の実務ご経験がある方



【歓迎条件】

・TOEIC：500点以上



（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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■仕事の目的

日本熱源システム株式会社は、環境にやさしい産業用冷凍機を提供する企業として、今まさに拡大フェーズを迎えています。特に滋賀工場では、新棟の完成とともに、採用・育成体制の強化が急務となっています。

今回募集する人事職は、そんな工場の“人材基盤”を現地で支えるキーパーソン。

新卒・高専・実習生・中途など、採用業務全体をお任せします。母集団形成から入社後の受け入れ（オンボーディング）までを現場主導で対応し、学校訪問やエージェントとのやり取りなど、対外的な調整も担当していただきます。

現場に密着した“頼れる人事担当者”として活躍していただきます。

現場との距離が近いからこそ、働く人の成長や組織の変化をリアルに感じられる。

滋賀から「人」で現場を支える、この仕事には確かなやりがいがあります。



■具体的な仕事の内容は？

滋賀工場における人事機能の中核として、実務を現場で完結できるよう担っていただきます。工場の“人に関する窓口”として、日々の業務を進めます。



・採用関連業務

採用予定数や欠員状況を確認し、募集スケジュールや対象職種を整理(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・人事あるいは総務、労務部門における業務経験



【歓迎要件】

以下に当てはまる方は特に歓迎します！

・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域の業務経験がある

・「人」に関する仕事で会社や社会に貢献したい

・人の役に立つ仕事をしたい



■求める人物像

・現場密着型で、自ら手を動かしながら人事業務を回せる方：

採用から研修、労務まで、幅広い人事業務をこなす力が求められます。実務経験を活かして、自ら計画を立て、必要な関係者と調整し、行動に移せる方を歓迎します。

・若手・学生との接点づくりが得意で、人あたりの良いコミュニケーションができる方：

高専・大学訪問やインターンの受け入れなど、学校・学生とのやり取りが多い仕事です。親しみやすく、信頼される対応ができる方を求めています。

・滋賀に根ざして長く働きたい意欲がある方：

「東京本社からの支援」ではなく、滋賀の現場で人事機能を完結させることが目標です。地域に根ざして、現場の一員として腰を据えて取り組める方に向いています。（その他詳細は面談でお伝えします）

滋賀県

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【職務内容】

工作機械・小型プリンターメーカーである同社にて、今後の組織体制強化を目的に、経理業務全般をお任せします。まずは単体決算関連業務からご担当いただき、経験や適性・ご希望を鑑み業務の幅を広げていただく想定です。



【業務詳細】

・財務諸表作成業務・四半期／通期決算業務（50％）

・有価証券報告書／決算短信等投資家向けの資料（IR情報）の作成業務（20%）

・予算の策定・実績の把握・および分析業務（30%）

※業務比率は想定（ご経験やご意向に応じて変動します）



【仕事の魅力】

◇同社の経理職は連結決算・単体決算どちらのキャリアを積んでいただくことも可能です。将来的なジョブローテーションもあるため、連結・単体どちらのスキルも身に着けることができます。

◇少数精鋭のため、同じ規模感の企業様では別部門が行うような予算の策定から開示資料の作成まで、決算以外の業務も担うことができます。

業務内容は多岐にわたるため、他社では培えない分野のスキルも経理部に在籍しながら身に着けられ、専門性を高めることができます。

◇比較的若い人材が活躍する組(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【応募要件】

・四半期/年次決算のご経験を3年以上お持ちの方

・将来的なマネジメント職にご興味をお持ちの方（マネジメント職の経験は問いません）（その他詳細は面談でお伝えします）

静岡県

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＜[01040086]IHI/航空・宇宙・防衛/調達/富岡 ： 航空機用エンジン部品・宇宙/防衛関連機器の調達担当（バイヤー）＞



【業務内容】

当部は航空チーム、宇宙・防衛チームに分かれており、サプライヤー毎に担当が分かれています。

これまでのご経験に合わせて、配属するチームや担当品目を検討いたします。



《業務詳細》

1.担当品目の調達戦略立案・実施

2.戦略に基づくサプライチェーン維持管理および国内外の新規取引先開拓

3.調達コスト分析・評価・原価低減活動

4.取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント

5.調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）

6.チーム・メンバーマネジメント（管理職の場合）



航空エンジン部品や防衛・宇宙関連機器は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。

そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■サプライヤーの開拓からサプライチェーン立ち上げまでの一連の流れにおける経験をお持ちの方

■英語でのコミュニケーションが可能な方



【歓迎要件】

◆製造業における調達業務の経験

◆海外調達業務経験

◆調達戦略企画・分析の経験

◆海外貿易実務の経験

◆チームの取りまとめやマネジメント経験をお持ちの方

◆ビジネスレベルの英語力（TOEIC：650点以上目安）（その他詳細は面談でお伝えします）

群馬県

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【配属部署名（24/4/1-)】

法務・コンプライアンス部　法務グループ



【仕事内容詳細】

法務業務全般

（契約審査業務(M&Aを含む)、訴訟・クレーム対応、取締役会事務局、コンプライアンス、その他法令相談対応等）



■担当製品・サービス・顧客

社内の事業部門への対応が中心



■部署の現状と今後の方向性

グローバルでの事業拡大、多様化に応じて対応しなければならない法務業務が増えています。また、一般的な要請として内部統制の強化が求められており、当社としても海外関係会社との連携を含めた内部統制の強化に取り組んでいます。これらに対応できる法務体制の強化を目指しています。



■仕事の面白み

・契約審査等やM&A支援業務におけるリスク低減を通じた事業への貢献

・海外子会社の法務担当者とのコミュニケーション

・内部統制の旗振り役（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

法務業務の経験がある方（業界は問わない）。語学力は目安としてTOEIC800点以上で、打合せ・WEB会議等で意思疎通が可能な方。



【歓迎】

法務業務経験が５年以上あればベスト。



■志向性（求める人物タイプ）

・新しいことに意欲をもって取り組む方。

・フットワーク軽く、他人・他部門と積極的にコミュニケーションがとれる方。

・個人ではなく、チームの一員として対応できる方。



■採用目的

日々の契約審査業務、その他法令関連相談の体制を強化することにより同社の事業に貢献するとともに、内部統制への対応体制強化を行うことで同社のリスク低減に貢献。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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■業務概要：

管理部の責任者として、バックオフィス全般を横断的に統括し、組織運営の中核を担って頂きます。事業の成長フェーズにある同社において、制度や組織体制の抜本的な見直しは需要なテーマの一つです。

※バックオフィス部門グループ構成：10名



■業務詳細：

以下の管理領域を対象としつつ、特に財務経理・経営管理を中心とした統括マネジメント行います。



（1）財務経理／経営管理領域

・月次／年次決算対応(管理会計／財務会計)　

・予実管理、KPI設計、事業収支の可視化　

・資金調達計画、金融機関対応　

・経営資料の作成、経営陣へのレポーティング



（2）人事労務／法務／情報システム等の統括　

各領域の実務担当と連携し、以下業務の全体設計／推進

【人事労務】評価制度／人材育成の運用設計、労働条件管理、勤怠管理、労務リスク管理、安全衛生管理　

【法務】契約審査、組織法務、社内コンプライアンス体制の構築、紛争対応、顧問弁護士連携、知的財産管理　

【情報システム】業務DXの推進、セキュリティ対応、社内インフラ整備



※その(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：

・財務経理領域での実務経験(月次／年次決算、予実管理、財務分析、資金計画、管理会計など) ※業界不問

・事業計画、予算策定、財務戦略の立案等、経営に関与する業務経験

・複数のバックオフィス業務を横断して携わった経験

・メンバーを巻き込みながら、制度や業務の整備／運用を推進した経験

・マネジメント経験(メンバーの人事評価、業務推進、目標管理等)（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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■職務内容

・管理職(幹部職)：調達業務全般

・取引先との交渉及び関係部門・工場との調整業務

・電子部品(ASSY品もあり)の価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略、方針作成など



■同社について

◇カヤバ株式会社は、2023年3月期において連結売上高3，883億6，000万円、営業利益300億1万円を達成した、油圧機器のリーディングカンパニーです。自動車部品や産業機械、航空機部品など多岐にわたる製品を展開し、特にショックアブソーバーや油圧システムにおいて高いシェアを誇ります。独立系メーカーとしての柔軟性を活かし、顧客のニーズに応じた製品提案が可能で、モータースポーツ分野でも技術提供を行っています。グローバル展開を進めており、海外売上比率は約60%に達しています。



■働き方について（備考）

◇カヤバ株式会社では、フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、社員のワークライフバランスを重視しています。育児休職制度は子どもが満3歳になるまで取得可能で、育児短時間勤務制度も整備されています。また、時間単位での年休取得が可能で、介護休(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・普通乗用車運転免許

・購買、調達、生産管理での実務経験者優遇

(購買、調達、生産管理、等での累積実務経験5年以上）



(製造、生産技術、営業、原価管理等で5年以上の実務経験）

【カヤバ社が求める人物像】

(1)責任感とチャレンジ精神

カヤバは、責任感を持ち、常に新しい挑戦を受け入れる姿勢を求めています。自らの役割に対して主体的に取り組み、問題解決に向けて積極的に行動できる人材が理想です。特に、何事にも当事者意識を持ち、困難な状況でも前向きに取り組む姿勢が重要視されています！

(2)チームワークとコミュニケーション能力

同社は、協力し合いながら目標を達成することを大切にしています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働く中で、良好なコミュニケーションを図り、柔軟に対応できる人が歓迎されます。チームワークを重視し、他者との協力を楽しむ姿勢が求められます！

(3)技術への情熱と学び続ける姿勢

カヤバは、振動制御や油圧技術を駆使した製品を提供する企業であり、技術に対する興味や情熱を持つ人材を求めています。新しい技術や知識を積極的に吸収し、自(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

新潟県

プリンターや複合機においてトップシェアの実績を持つメーカーです。
今後はアジア地域をはじめとした新興国でのシェアをさらに伸ばしていきたいと考えています。
また、従業員がさまざまな能力を発揮し、チャレンジングな仕事に取り組めるように、トレーニー制度やメンター制度などの人財育成にも力を入れていることも特徴の一つです。

■同社にて以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・特許明細書の日中翻訳チェック、中日翻訳チェック、英中翻訳チェック　
・中国語での特許請求項のドラフト及びチェック　
・中国語での拒絶理由通知対応　
・中国語での特許面談対応、中国第一国出願の明細書チェック　等

【キャリアパス】
・グループ会社で生まれた発明の特許権利化を含め、主に外国における特許権利化業務におけるエキスパート
・外国弁理士/弁護士とのやりとりを通じた外国特許関連の法令や制度の理解と、理解に基づく社内の知財活動体制の構築とマネジメント

以下全てのご経験をお持ちの方
・知財部門若しくはそれに準ずる環境において、特許出願等の特許実務経験を有する方。
・中国語検定2級以上、HSK5級以上、または同等の中国語力を有する方。
・実用英語検定2級以上、TOEIC 750点以上、または同等の英語力を有する方。

愛知県

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経理財務部門内の担当者として、決算開示業務をお任せします。



【お任せする業務】

1）決算短信、半期報告書、有価証券報告書 等の作成

2）開示資料作成システム、TDNET 等の開示システムの操作、ディスクロージャー支援会社との連携業務、監査法人との連携



使用システム：WizLabo



東証プライム上場の自動車部品メーカー・商社。

ご経験を活かして主体的に経理業務に携わり、バックオフィスの主軸としてキャリアを築かれたい方を歓迎します。



【配属先情報】

経理部 経理チーム(副部長兼チーム長1名(50代後半)・担当員4名(20代後半～40代前半))（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

以下の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）

1）決算短信、半期報告書、有価証券報告書 等の作成経験

2）開示資料作成システム、TDNET 等の開示システムの操作、ディスクロージャー支援会社との連携業務、監査法人との連携 等の実務経験



【必須資格】

日商簿記2級以上（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

工場や空港、病院など、あらゆる産業の物流を支えるマテリアルハンドリングシステムで世界トップクラスのシェアを誇ります。自社で開発から設計、製造、販売、サービスまで一貫して手掛けており、自身の仕事が社会インフラに直結する大きなやりがいを実感できます。グローバルに事業を展開する安定した環境で、スケールの大きなモノづくりに挑戦したい方におすすめです。

現地法人・海外代理店向けのパーツ手配/販売（生産中止部品の更新見積作成、受注処理、納期管理、輸出業務、業務連絡）業務をご担当いただきます。
電話やMailにてコミュニケーションを行います。

■やりがい・魅力：
・パーツセンター海外Tでの業務は世界中の現場を支える重要な役割です。
・国際的な物流や工事サポートに関わることで、グローバルな視野を持ちながら仕事ができます。
・英語を使う機会があるため、語学力を活かせます。

以下、全てに該当する方
・ビジネスレベルの英会話力（TOEIC700点以上）
・図面読解力

愛知県

多岐に渡る事業領域において、様々なファイナンス案件に携わることが可能です。更に希望すれば海外にも挑戦できる環境があり、国内外に広がる事業において自身のキャリアを自身で構築することが可能です。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。

■同社にて原価計算、単体業績管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■（単体）原価計算および業績管理
・採用時には主要機種（回転機を想定）の原価計算を担当しルーティン業務を習得してもらいながら、管理会計分野の分析依頼や経理業務改善（システム再構築含めて）に取り組んでいただきます。
・1～2年後にはチーム取りまとめとして決算・業績予想業務などの進捗管理も任せていきたいと考えています。

【キャリアパス】
・管理会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。
・部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社（製造機能をもった比較的大きな規模の拠点）での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。

■以下いずれかの経験をお持ちの方
・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験
・その他財務経理部門で就業した経験
・会計士事務所や税理士事務所で勤務した経験

兵庫県

プリンターや複合機においてトップシェアを誇るメーカーです。
今後はアジア地域をはじめとした新興国でのシェアをさらに伸ばしていきたいと考えています。
また従業員が様々な能力を発揮し、チャレンジングな仕事に取り組めるように、トレーニー制度やメンター制度などの人財育成にも力を入れていることも特徴の一つです。

■同社にて特許実務をご担当いただきます。

【具体的には】
特許出願をはじめとする特許実務、係争業務、IPランドスケープ等の知財活動

【キャリアパス】
（1）特定の技術知識を活かし、複数の事業部にまたがった製品調査、権利化、係争業務での活躍
（2）特定の技術分野の製品調査、権利化、係争業務を経験した上で、別の新たな技術分野へ活躍の場を拡大　
（3）外国弁護士とのやりとりを通じた係争業務での活躍 等

（１） 今後特許明細書の内製化比率を上げる予定でしょうか。それとも下げる予定でしょうか。

→今のところ内製化比率を変えていく予定はありませんが、知財業務の変革等、
状況によっては今後方針を見直す可能性はあります。

（２） どのような製品を対象に特許明細書の内製化を行っているのでしょうか。

→製品単位で内製化するか否かは決めておりません。
各目的に合わせて内製化を行っています。

（３） 係争業務として、5GやWifiといった標準規格に関する業務に従事することはあるのでしょうか。

→はい、従事することはあります。

■知財部門若しくはそれに準ずる環境において、特許出願をはじめとする特許実務、係争業務、IPランドスケープ等、に関する3年以上の実務経験を有する方。

愛知県

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■配属部署名

経営企画本部　ブランドコミュニケーション部



■仕事内容詳細

ブランドコミュニケーション部は、経営企画本部内でTMEICグループの広報、広告宣伝、Web、社内コミュニケーション等を担当しています。

今回募集するのは、広報・広告のチームリーダークラスで、主にグローバル広報（キャンペーンやWebサイトの企画・管理等）領域と、広告宣伝領域（国内の出稿メディアの企画・運用）をお任せします。将来的にはコーポレートブランド全体戦略の立案、実行を担えるようになれることを期待しています。



■担当製品・サービス・顧客

TMEIC製品・システムとそれに関連する各種情報



■部署の現状と今後の方向性

成長戦略Growth 20を支えるコーポレートブランド戦略の立案と実行を進めており、特に、海外事業の伸展に伴うグローバルでのブランドプレゼンス向上が課題となっています。



■仕事の面白み

・TMEICの成長戦略の柱であるグローバルビジネスにおけるブランドプロモーションに直接携われること。

・国内他部門や海外現地法人のメンバーとのコミュニ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

以下のいずれにも該当する方。

・製造業における広報、あるいは広告業務の経験（5年以上）。

・プロジェクトマネジメント力：社内・社外のメンバーを率い、プロジェクトの企画立案、および日限・コスト・成果品質といった管理のリードをした経験のある方（なお、管理職経験は問いません）。

・英語力：上級（グローバルのプロジェクトについて、国内のみならず海外のメンバーをとりまとめ、リードができるコミュニケーションレベル）



【歓迎条件】

・対外広報の経験（広報プラン立案・実行、メディアと関係性構築、広報リリース作成等）

・デジタルコミュニケーションにおける知識・経験（Webサイト管理・運営、コンテンツ制作等）



■志向性（求める人物タイプ）

明るく、健康で、社内外を問わずコミュニケーションをとるのが苦にならない方。

チームでの業務遂行・成果に達成感を感じられる方。



■採用目的

2025年4月に部組織に昇格、ブランド力向上に向け、更に広報・広告活動強化を進めるため、それら業務拡大に伴うリソース増強（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【会社紹介】

株式会社第一メカテックは東証プライム上場の第一実業株式会社を親会社に持つ、エンジニアリングカンパニーです。各種産業機械に関するメンテナンス・アフターサービスを中心に、各種産業機械の設計開発から販売、改造、改善提案まで行うトータルエンジニアリングカンパニーです。扱う領域は広く、自動車分野、家電分野、プラスチック分野、ヘルスケア分野、インフラ分野など多岐に渡ります。



■業務内容

東証プライム上場グループである同社にて経理としてご活躍いただきたいです。

決算業務、連結決算の調整・対応、税務申告、予実管理など経理に関する様々な業務をお任せする予定です。



・決算（月次・四半期・年次決算、連結決算対応）

・財務諸表作成

・税務申告

・予算管理（経費予算策定・予算実績管理）

・資金管理（現預金管理・債権債務管理・金融機関対応）

・原価計算

・法改正対応、業務フロー改善、業務システム導入・運用など

※業務内容には変更が生じる可能性がございます。



使用システム：

(1)会計システム→SMILE　BS※2025年度より(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須（MUST）】

・経理の実務経験5年以上



【歓迎（WANT）】

・日商簿記検定2級、3級



【求める人物像】

・自身で課題を設定し、課題解決のために主体的に行動できる方。

・社内/社外ともにコミュニケーションを図り、調整力を発揮して業務を進めることができる方。

・業務範囲を定めずに、会社の成長のために貢献できる方。



英語力：不問（業務上、英文を読む機会は発生します）

業界経験：不問

（その他詳細は面談でお伝えします）

埼玉県

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◆◇経験を活かし、老舗商社の更なる組織拡大をリード／創業111年の安定企業／モノづくりを支える老舗商社◆◇



■募集背景：

◎2040年に年商100億を実現するため、従業員数を拡大する必要があり、採用や育成をお任せする方を募集します。

◎まずは直近の課題である採用や育成推進し、長期的には、人事機能を強化すべく、2040年のビジョンに向けて、人事ポリシーや就業規則などの労務、評価制度まで様々な領域を刷新することに関わります。

◎さらに将来的は、人事部門を統括する管理職ポジションや経営視点で組織の未来を描く【CHRO（最高人事責任者）】になることも視野に入れております。





■具体的には：

・人事制度の構築、メンテナンス、更新、人材採用や育成の管理をお任せします。ご入社後まずは、採用/育成に取り組みます。

・段階的に人事評価制度、就業規則の見直しなどにも取り組みます。

※経営陣含め既存メンバーと一緒に進めますので、ご安心ください。



・新卒や中途採用業務

・人事評価制度の構築、見直し

・就業規則等の更新、見直し等

・人事部門の(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記すべてを満たす方

・新卒採用／キャリア採用の業務経験（5年以上）

・育成／組織開発などの人事経験（5年以上）

・人事制度構築に携わったことがある方



■歓迎条件：

・HRMOS勤怠の利用経験（その他詳細は面談でお伝えします）

広島県

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■職務の概要

当社は半導体製造装置を顧客からのオーダーに応じて、基本仕様に特殊仕様を加える形での受注設計生産（ETO)をしております。

そのため、製品1台毎に経営管理、営業、設計・開発といった関連部門と連携しながら原価構成を検討し目標利益率の実現を図っています。また、基本＆特殊仕様それぞれに応じた継続した原価低減や利益向上を実現するための提案・仕組作りに取り組んでいます。

本職務は経営戦略に沿って短中期の計画された利益水準を達成することをミッションとする原価管理課の組織目標達成とそれに向けたマネジメントがミッションです。



■組織のミッション

当社が販売している新規装置や既存納入装置の改造に関する原価管理とその改善を通じて、収益力向上と財務目標達成に貢献すること。



■業務内容の詳細

・製品品番ごとの目標原価の設定および、管理

・上記目標原価に対する変動費の分析や予測および、改善案の提言・実行

・継続的な原価管理の仕組みの改善や開発案件への原価分析・提言

・上記の主な業務に伴う組織マネジメントおよび、人材育成（その他詳細は面談でお伝えします）

【職種/業界経験】

工場での原価管理業務や管理会計業務

製造業経験は、必須。機械系の製造業が望ましい。



【求める経験・能力・スキル】

■必須経験

・10名程度のマネジメント経験

・アサーティブなコミュケーションが必要な環境下での業務遂行経験

・管理会計業務の知識・経験

・PCスキル（EXCEL中級以上）

・簿記２級相当の経理知識



■歓迎条件

専門でない環境下で、改善活動を進めた経験（その他詳細は面談でお伝えします）

滋賀県

マテハン領域でトップクラスのシェアをもつ企業です。
海外工場も多数あり、海外志向が強い方には、将来的に海外赴任の可能性があります。

同社にて、電子制御部品の調達業務をご担当いただきます。
主な仕事内容は、設計部門から出図された図面をもとに必要な調達情報を抽出し、サプライヤーや社内関連部署への手配・調整を行う業務です。

【やりがい・魅力】
調和を大事にして、楽しく仕事ができる職場を目指しており、従業員満足度調査では社内でも高スコアを誇る部署です。言いたいことを言える、困っている人がいたら助けるような職場です。また、営業経験者や製造経験者、メーカー未経験者など、様々なバックグラウンドの方をこれまで中途入社で迎え入れており、業務知識や仕事の流れは上長はじめ周囲のメンバーがサポートする体制があるため、未経験からでも活躍いただける土壌があります

以下全てに該当する方
・調達業務に興味があり意欲的に取り組んでいただける方（調達経験は不要）
・コミュニケーションを大切にして仕事に取り組んでいただける方
・分からないことなどを自分から周囲に発信、相談できる方
・普通自動車免許

愛知県

創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いています。多種多様な製品・サービスを通じて、より豊かな社会づくりに貢献しています。グローバルなステージで活躍したい方、大きなものづくりに携わりたい方におすすめです。

■民間エアライン向けジェットエンジン部品、防衛省向けジェットエンジン部品を担当していただきます。
【具体的には】
（1）製品用素材の開梱および工場への搬入、工程間の運搬、出荷
（2）日程表の更新・管理および現場への伝達
（3）外注加工委託先への注文要求
（4）調達グループ、生産管理部、技術、検査および製造現場との部門を越えた連携とコミュニケーション
（5）職場の安全衛生面の継続的な改善

＜ポジションの魅力＞
航空機部品の中でも大型の部品で、かつ世界シェアの高い部品を担当することで、世界を相手にしたスケールの大きな仕事を実感できます。
そして現在は工場基幹システムが刷新される節目にあり、新たなシステムの立ち上げを経験できる貴重な時期にあります。
成長分野である航空機産業の第一線での経験を通じて同社のものづくり業界で活躍できます。

ー

広島県

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【業務内容】

本社経理部での経理事務、財務管理を行なっていただきます。

・連結決算

・税務

・開示資料の作成

・銀行との折衝

・財務分析

・海外子会社の監査、管理業務



※管理職候補としての採用となります。実力次第で早期にリーダー職として登用予定です。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

経理実務経験10年以上

日商簿記2級以上保有、もしくは同等の知識（その他詳細は面談でお伝えします）

栃木県

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財務・管理会計担当/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4003



【業務内容】

1損益、固定費、設備、研究開発における予算および実績管理

2原価計算・損益計算および決算対応

3棚卸資産・固定資産管理

4取締役会及び経営会議関連資料の作成



※変更の範囲：会社の定める業務



【募集部門について】

荏原冷熱システム株式会社財務・管理部管理課



【募集背景】

SAP導入に伴う業務量の増加に伴う人材の補強と後継者候補育成および事業継続リスク対策（部門の高齢化対策）



【キャリアステップイメージ】

先ずは管理課内での業務ローテーションを行い幅広い業務に携わっていただき、次期マネージャー候補を目標として業務を行っていただきます。財務管理のゼネラリスト育成のため、財務管理部門内でのローテーションも検討いたします。



【当部門の役割・業務概要・魅力】

・荏原グループの一員として連結子会社の決算を行います。

・子会社の損益管理を行い、事業部門に対し経営判断に必要な情報の発信を行います。

・少数精鋭の体制で幅広い業務(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

□必須要件

管理会計（もしくは財務会計）の経験のある即戦力になりえる人材

会計分野のゼネラリストを目指したい人材

将来的にマネージャーを目指した育成を行える人材



□歓迎要件　

製造原価計算経験者

SAPによる決算処理経験者



□求める人物像

コミュニケーション能力の高い方、自己研鑽に前向きに取り組む方、改善マインドの高い方



□使用アプリケーション・資格

・Excel、PowerPoint、Word（資料作成、データ分析）。Excelの関数、ピボットは必須

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

同社は長年様々な業界で光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして採用されており、ワールドワイドでトップシェアを占めます。

■センシング事業における生産部門において、生産ならびに調達体制の構築・改善・運用を担当いただきます。

【具体的には】
・海外グループ会社は独立した事業会社のため製品化プロセスや生産・調達プロセスも異なっており、同部門が各機能業務を全体最適化する事によって製造原価削減を行います。　
・需要変動をグローバル全体の生産リソースを活用する事によってフレキシブルな生産・調達体制を構築するための課題形成から実行迄を担って頂きます。
※実現のためには事業部内の各メンバーや海外グループ会社のマネジメント層とも交渉出来るコミュニケーション力が必要であり、更に同部門の人財育成も図りながら組織力強化に繋げるメンバーを募集しています。

【ポジションの魅力】
センシング事業にて長年取り扱ってきている色・光計測機器に加え、新しい領域へ事業を拡大していく計画であり、新規分野の品質保証の仕組み作りや、海外グループ会社の品質改善等、取り組む課題は幅広く、非常にやりがいがあります。また、同社グループ全社の品質を統括する部門とのコミュニケーションの機会もあり、品質保証に関して、グローバルに活躍いただくことも可能な...

※下記全て満たす方
・グローバルにおける生産～調達体制の構築・改善経験
・ビジネスレベルの英語力

大阪府

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～SDGsに代表されるサステナブルな社会の実現にも貢献～

リチウムイオンキャパシタや蓄電デバイスに関連する装置の開発などを行っている当社。現在リチウムイオンキャパシタは省電力・エネルギーの有効活用に利用されており、サステナブルな社会の実現にも貢献しています。東証プライム企業である武蔵グループの一企業として、多様なニーズに応えられるよう、当社で一緒に活躍していただける新しい仲間を増員募集します！



【業務内容】

リチウムイオンキャパシタや蓄電デバイスに関連する装置の開発などを行っている同社経理グループにて、経理・財務全般をご担当いただきます。



【具体的には】

■月次決算業務

（棚卸資産管理、固定資産管理、原価計算）

■資金管理業務

（資金繰管理、資金決済業務）

■税務申告業務

（法人税、地方税申告、償却資産税申告）

■経費精算処理

■原価計算業務



【将来の管理職候補を募集】

リチウムイオンキャパシタを主力製品として生産する同社では、蓄電デバイスを軸としたエネルギー事業を展開しています。

親会社は東証プライム上場企(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

《必須要件》

・製造業での経理・財務部門での10年以上の実務経験

（原価計算業務経験、資産管理業務経験、税務知識）

・自動車免許（AT可）

・基本PCスキル（Excel、Word）



《歓迎要件》

・SAP使用経験

・J-SOX理解

・グループ会計管理

・日商簿記2級以上

・工業簿記（その他詳細は面談でお伝えします）

山梨県

「エネルギー、宇宙、防衛、交通システムなど、陸・海・空・宇宙を網羅する巨大な事業フィールドで、社会の根幹を支えるスケールの大きな仕事に携われます。
カーボンニュートラルやデジタル変革といった地球規模の課題に、世界中のプロフェッショナルと共に挑戦し、未来の社会基盤を創る社会貢献性の高いキャリアを築きたい方に最適です。

防衛向け航空機事業(無人機、戦闘機、ヘリコプター等)の契約管理・プロジェクト管理（事業遂行管理）をご担当いただきます。
製品本体に加え、周辺設備・装置の新規契約獲得や定期的な点検や検査、修理部品の手配等の既存契約更新などの担当者を募集します。

【具体的には】
主に以下の（1）～（3）の業務を一貫して担当し、契約全体の管理をご担当いただきます。
（1）顧客提案・契約締結
・顧客のニーズに沿った契約提案・見積りを作成
・価格・条件交渉を行い、受注に向けた社内外調整を実施
・国内外の顧客やパートナー企業との折衝を通じて、事業機会を拡大
（2）契約履行管理
・契約内容や法令要項の履行を確実に進めるための管理業務
・製品納入に伴う官公庁への手続きや調整
・契約履行に必要な各種書類の作成・提出
（3）採算/入出金管理
・契約後の予算/実績管理
なお、事業の性格上、求人票に記載できる情報には制限があるため、業務内容の詳しい情報については選考を通じてご説明があります。

以下全てに該当する方
・仕事内容（（1）～（3））のいずれか、または、契約管理やプロジェクト管理（事業遂行管理）での実務経験を通算2年以上有する
・着任後、積極的に職場や就業環境に溶け込み、知識や経験を自ら習得してゆく意欲を有する

愛知県

空調機器はグローバルに伸長を続ける成長産業であり、同社内でも成長を牽引する成長戦略事業として注力しています。
また、世界中のインフラを空調機器から発展させるだけでなく、地球規模のテーマ「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義があります。

■業務用空調/冷熱部品の調達業務、原価低減推進、納期管理、各種BCP施策の実行を担当していただきます。
【具体的には】
(1)(国内外問わず)調達先の選定業務(ソーシング、見積り比較、契約条件交渉、工場監査等）
(2)調達品に関わる以下の業務
・原価低減活動(VE、価格交渉等)
・納期管理業務(調達品の需給動向把握、納期交渉等)
・品質管理業務(定期監査、品質向上に関わる活動等)
・調達戦略(安定調達に向けた施策等)立案及び実行
(3)サプライヤ管理業務(定期評価等）
・経営モニタリング
・各種指導（生産性改善、品質向上）

■業務の魅力
・グローバルで市場が成長しており且つ同社における重点成長事業である業務用空調機器/冷熱機器の開発・生産に調達面(調達品の発注先選定、価格・納期条件等の契約等）から関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。

・同社はカーボンニュートラルを志向した製品を顧客へ提供しています。それら製品の開発・生産・販売部門との関連も深く、業務を通じて顧客や社会への貢献を実感できる仕事です。

※下記全て満たす方
・製造業もしくは商社での調達/購買/営業の経験
・一般的PCスキル（文書作成、表計算など）

和歌山県

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【職務内容】

創業109年を超える総合防災メーカーである同社において、経理財務のリーダー候補として業務に従事していただきます。具体的には、日次・月次・年次決算の取りまとめを中心に、経営陣への月次報告書の作成、税務業務、将来的には経理業務のDX化推進、金融機関との折衝など多岐にわたる経理財務業務を担当いただきます。



【具体的には】

■日次・月次・年次決算の取りまとめ

■経営サイドへの月次報告書の作成

■税務業務全般

■経理業務のDX化推進（将来的な取り組み）

■金融機関折衝等の対外業務

※決算業務はチームで協力して行っており、負担が偏らないよう運営しております。



【配属先情報】

経理財務部へ配属となります。部長、課長、係長2名、メンバー2名の計6名の組織で協力しながら業務を遂行しています（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件・スキル】

■経理の実務経験3年以上



【歓迎要件・スキル】

■月次/年次決算等の経験をお持ちの方

■建設業経理士3級以上の資格をお持ちの方

■後輩指導/業務改善/取りまとめ経験をお持ちの方

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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★ホッチキスやドライバー等国内トップシェア！！

★東証1部上場メーカー！！ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質！！

★独身寮・家賃補助ありなど福利厚生充実です！



■業務内容

知的知財戦略に基づいた権利行使に向けて下記業務を担当いただきます。特に東京本社では模倣品対応、知財権の係争対応をメインでお任せします。

・模倣品対応：各国の弁護士、弁理士と連携した知財権(特許権、意匠権等)での権利行使対応（訴訟、行政取り締まり、警告状、ECサイト上の模倣品リンク削除等）

・知財権の係争対応：他社権利に対する無効審判、異議申し立て、交渉等・契約対応

・国内/海外の出願（特許、意匠、商標）～権利化

・特許等の調査

└先行技術調査、クリアランス調査、侵害判断、権利の有効性／無効性判断等

・契約対応

└共同出願契約、ライセンス契約、秘密保持契約、共同開発契約等で知財に関する契約対応



■組織構成

知的財産部には、自動車メーカーや機械機器メーカーご出身の方が中途でもご入社され、活躍しております。



■採用背景

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必要条件

・知的財産部もしくはそれに準ずる環境（特許事務所等）において、係争対応または訴訟に関するご経験をお持ちの方(目安3年以上)

■歓迎条件

・TOEIC(R)テスト600点以上若しくは同等の英語力（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【エージェントの推しポイント】

■業績が安定しております。株式会社神戸製鋼所の空気圧縮機部門が、財政上の前向きな理由から独立に至った会社です。

■年収が高いです。直近の賞与は平均8か月分支給されており、同求人の下限年収600万円は、25歳時点での想定額です。

■手当が充実しています。例えば賃貸にお住まいの場合、上記の年収額に加えて賃料の80%分を企業にて負担する制度などがございます。



【業務内容】

調達部門において企画業務を中心にお任せ致します。



【詳細】

■調達戦略の策定

■調達業務に関わる法令対応

■グループ内購買部門の監査対応

■購買に関わるシステム改善



【製品について】

■エアコンプレッサ

世界で数社しか持たない技術力を備え、ものづくりの心臓部として様々な場で活躍する産業機器です。　



■冷凍機

抜群の省エネ性能を発揮する製品を有し、食品、水産、物流、医薬などの幅広い業界に導入されています。　　



■ヒートポンプ

業界最高効率のエネルギー効率を誇り、医療現場・商業施設など様々な形で、カ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必要スキル】

産業機器メーカーにて、資材調達の経験が2年以上ある方



【働き方】

■休日　　：土日祝

■年間休日：123日　※実質127日。年4回の土曜出勤日があるものの、ほとんどの社員が有給休暇を取得。

■有給休暇：平均14.5日消化／年　※入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。初年度より20日付与。

■残業時間：平均15時間／月　※繁忙期で25時間ほど

■在宅勤務：2日程度／週

■転勤　　：当面なし　※転勤の可能性がございますが、当面ございません。また、年2回所属長との面談があり、その際にご家族の状況や今後の目標も含め、ご事情を最大限考慮させて頂きます。（その他詳細は面談でお伝えします）

兵庫県

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【職務内容】

■会計・税務全般対応業務、業績管理業務

■決算書作成、原価計算、原価管理

■業績管理（売上・仕入・間接費の予算・実績管理、統制他）

■業績改善サポート

■内部統制、監査等の実施・対応　他



【具体的には】

■基幹シテム(日立全社決算システム、SAP他)にて決算、原価計算業務に掛かる処理の実施、残高の確認、異常値に対する原因追求と解決対応

■製品別原価管理(要素別管理、差額管理、経費管理)、業績管理(売上、損益)、予算編成・中期計画の策定

■事業部門への経営管理支援と財務視点での改善サポート

■基本業務遵守状況の管理としての内部統制整備、運用管理、外部(公認会計士・税務)・内部監査対応及び監査の実施　他





【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

■キャリアステップとして、本ポジションで経験を積んだ後、他事業所の経理部、本社全体の経理部門への移動可能性があり、経理としてキャリア形成を目指すことができます。また将来的には海外事業所勤務等も含めてグローバルで活躍できる機会も開けてきます。



【配属部署】
(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■財務・経理業務経験者

■将来的な全国転勤が可能な方



【歓迎経験・スキル】

■簿記検定資格者(日商簿記２級、建設業経理士２級、FASS検定Ｂ以上等　いずれかで可）

■英語能力（TOEIC500点以上、650点程度あるのが望ましい。）

■できれば30歳以下が望ましい。

■財務・経理業務の経験の中でも製造業の経理業務、原価計算・原価管理業務経験者であれば尚望ましい。

■将来的には海外勤務も有りうる。

■チームワーク・協調性を重視し、経理部内また関連部署とのコミュニケーションを図りながら、対人での情報共有や人間関係の構築の上に業務が成り立ちます。そういう考えにに共感できる方

（その他詳細は面談でお伝えします）

千葉県