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【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、事業・ミッション拡大のため増員いたします ★
最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！

「人事企画【ジョブ型領域/事業変革期に寄与】」のポジションの求人です
【職務詳細】
・ジョブ型人事制度の設計・運営
・人材戦略/諸制度の企画立案、運用
・就業規則、諸規程の制定・改廃
・人件費予算・人員計画の編成および運用管理

【募集背景】
高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務（ジョブ）を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。

【配属先】
戦略人事部
人事制度の企画、新卒・キャリア採用、そしてDE＆Iの推進など多岐にわたる人事業務を担う組織です。

【本ポジションの魅力】
・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。
・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。

【働き方】
在宅ワーク可（ハイブリッド）、フレックス制度導入

【必須要件】
下記両方のご経験をお持ちの方
・人事制度設計に係る実務経験（5年以上）
・ジョブ型人事制度の導入、設計、推進のご経験
【歓迎要件】
・人事領域における制度設計・評価・労政に携わる経験
・人事系プロジェクトマネジメント経験

東京都
江東区豊洲2丁目2番地31号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします ★
　　　最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！

「社内弁護士【SMBCグループの安定基盤】」のポジションの求人です
■仕事内容：
企業内弁護士として、クレジットカード業務・決済サービスに関する企業法務全般を担当いただきます。
・商品企画・新規事業開発に関する法令調査、法律構成検討
・コンプライアンス、法令等の研修
・貸金業法、割賦販売法、資金決済法および決済サービス関連法令の遵守態勢整備
・契約（契約書等の作成、審査、交渉）
・知的財産権の管理
・情報管理態勢の整備
・債権回収業務（訴訟対応を含む）
・子会社等管理

※配属当初は、OJT期間を設け、先輩・同僚のグループ員とともに法務相談に対応いただく予定です。

■配属先情報ー4名
社内弁護士がグループ長含め4名在籍しており、社内弁護士を受け入れる体制は整っており、配属後すぐに組織・業務に馴染みやすい環境です。
部長席やグループ長、担当者間の風通しは良く、個々の案件の対応方針等も相談しやすいです。

■コンプライアンス統括部のミッション
当部のミッションは、各部が実現したい新商品・サービスの法律構成や適用法令等に関する調査・評価にとどまらず、新商品・サービスの実現方法等を各部と一緒に考え、各部を法的側面から支援することです。

■働き方
原則、各部からの法務相談について、担当者として（必要に応じ上司と共に）対応いただきます。案件の大きさ等に応じ、チームを組んで複数担当で対応することもあります。

【必須要件】
■弁護士資格保有者
※企業法務経験や法律事務所の実務経験は不問（司法研修所卒業後の新卒も可）


中途採用比率　2022年度　44.4%

東京都
江東区豊洲2丁目2番地31号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★
最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！

「イシュイング事業における予算マネジメント担当【SMBC基盤】」のポジションの求人です
【職務詳細】
■本部内の各事業における収支・KPI計画の策定および実績に対するマネジメント業務
■各事業の施策担当者と連携してのROI算定
■事業戦略や採算性を考慮した本部予算の最適配分
■計数分析およびレポーティング

マーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。6つの本部・ユニットの事業計画について、マネジメント業務を担当いただける方を募集します。
個人向けクレジットカードの獲得・取扱高にとどまらず、データビジネス分野や証券・保険仲介を主とする資産運用ビジネス分野など、多岐にわたる分野の事業計画に携わることができます。
単なる数値評価にとどまらず、実績データを分析し、課題の特定と解決策のデザインを行っていただきます。

【本ポジションの魅力】
■ナンバーレスカードやOlive等を中心に、三井住友カードの根幹であるイシュイング領域における事業計画に携わることができます
■各本部上席者や経営陣との対話もあり、ダイレクトに事業計画を運用できます。

【募集背景】
キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、同社を取り巻く環境は急速に変化しております。マーケティングマネジメント部としても対応範囲が拡大しているため、社外での経験・知見を積んだ方を募集します。

【配属部署】
■マーケティングマネジメント部について
配属先となる「マーケティングマネジメント部」は、マーケティング本部の統括的な機能を有する部署です。イシュイング領域における各種事業計画・推進計画の統括や運用推進を行っています。

■体制について
下記のようなグループで構成される、約20名の組織。

・予算マネジメントグループ（約7名）：マーケティング本部内の事業計画、予算・KPI策定及び実績マネジメント、利益最大化に向けた予算最適配分、計数分析やレポーティング等
・企画マネジメントグループ（約10名）：マーケティング本部内のアジャイル組織浸透の為のコンサルティング、本部横断施策（リスク管理・システム領域）の立案・推進

【必須要件】
■事業計画、営業目標、予算策定等いずれかの計画策定の経験
■クレジットカードもしくは決済業界での業務経験


【歓迎要件】
■SAS等、統計ソフトを用いたプログラミング経験

東京都
江東区豊洲2丁目2番地31号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★
最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！

「法人決済ビジネス領域の予算マネジメント【SMBC基盤】」のポジションの求人です
本ポジションは、代金回収（口振、コンビニ払い等）およびカード決済、後払い決済など様々な決済サービスを提供する同社にて、法人向けサービスの事業採算の管理、営業戦略立案のための予算・実績管理を担当いただきます。

【職務概要】
■事業戦略や採算性を考慮した本部予算の策定
■法人カード決済や法人の代金回収サービス（口座振替、コンビニ払い等）の計数管理
■各サービスの予算と実績の差異要因分析や対策立案
■上記のデータ分析結果から得られる、経営判断に資するインサイトの提供

【本ポジションの魅力】＆【キャリア】
■法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓することができます。
■拡大するキャッシュレス市場に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。
■在宅ワークやフレックス勤務など柔軟な働き方ができます。
■営業、商品開発部を統括する本部運営を司る立場として、より高い視点で物事を俯瞰する能力が高められる。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。
BMマネジメント部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。ビジネス領域も含め拡大している本部の一員として、各種サービスのデータ分析を行い、課題の見える化、対策検討を行える人材を求めています。

【組織構成】
■BMマネジメント部　予算企画G
所属するビジネスマーケティング本部全体の予算策定、計数管理を担います。
所属メンバーは20代-50代まで幅広い年齢層の分布となっており、どんな年代の方でも働きやすい環境となっております。

【働き方】
フルフレックス可、ハイブリッドワークと柔軟です。

【必須要件】
■計数管理（予算・実績）の経験
■エクセル（vlookup、sum）等の関数を活用したデータ分析経験


【歓迎要件】
■決済事業者やITベンダーなどにおけるビジネス経験
■SAS等、統計ソフトを用いたプログラミング経験

東京都
江東区豊洲2丁目2番地31号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
人事厚生チームは、社員約5000名の給与計算や福利厚生、労務管理を一手に担っており、バックオフィスの責任感を感じながら、社員にとって重要な業務を担っています。
単なる給与計算等の業務にとどまらず健康経営の施策も担当しており、受動的な業務だけでなく能動的に会社に貢献できる機会が豊富にあります。自身のアイデアや取り組みが、会社全体の成長に直結するやりがいのある環境です。これまで以上に人事に求められる役割が広がっており、体制強化のため募集するものです。

【お任せしたいミッション/人事給与システムの運用・メンテナンス業務】
・各種施策に対応するための要件定義およびシステムテスト
・業務遂行のためのシステムメンテナンス
・業務効率化を目的とした企画立案および要件定義

【働き方について】
TPOに合わせて自由な服装で勤務でき、全社で有給体暇取得率80％以上を目指すなどワークライフパランス向上のため多くの施策を実施しております。

【必須要件】
人事給与システムを用いた給与計算の実務経験、または人事給与システムのコンサルティング経験（3年以上）
【歓迎要件】
・COMPANY使用経験
・人事給与システムを用いた業務改善経験
・給与計算・社会保険の実務知識
・人事給与システムの導入経験
・ピープルアナリティクスの実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

入社後はまず、月次・年次決算などの経理業務を中心に担当いただき、徐々に財務や経営管理領域へと業務範囲を広げていただきます。
会社規模は小さいため、大規模な会社のように業務が細分化・専門化された部署ではなく、会計・財務分野を主軸として、税務・経営管理の専門知識についても幅広・多岐に渡たり業務を習得できる機会が多いのが特徴です。
これまで培われた会計・財務分野のキャリアを更に活かして、将来、経理財務部門の責任者としてキャリアアップ、活躍したいと考えられている管理職候補を募集いたします。

【業務詳細】
■同社および子会社に関わる月次/年次の単体及びサブ連結決算業務
■同社および子会社に関わる税務関連業務
■収益計画の策定と実績モニタリング業務
■資金調達・収支管理等のキャッシュマネジメント業務
■グループ会社、子会社等（SPC、投資事業有限責任組合）のレポーティング業務
■会計システムの運営・改善業務

【財務経理チームのメンバー構成】
以下の7名が経営管理部　財務経理チームのメンバーです。
・チームリーダー　　1名（男性）
・サブリーダー　　　2名（女性）
・代理・主任クラス　2名（女性）
・担当クラス　　　　1名（男性）
・派遣社員　　　　　1名（女性）

【働きやすさ】
・残業：月平均10～20時間程度
・福利厚生：住宅手当、育児・介護制度、退職金制度など充実
・長期的に働きやすい環境が整っています

【必須要件】
※下記いずれも必須
■年次決算補助の経験
■Excel、パワーポイント等、PC操作に不安のない方
【歓迎要件】
■金融業界での経理経験
■税務知識（法人税・地方税・消費税など）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
めざす姿として、「会社と社員が互いに成長できるWin-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化」を掲げています。人事制度の立案・実行・モニタリングを通じて、社員がやりがいと誇りを持って働ける魅力的な職場環境を構築し、社員の成長や組織の活力向上に繋げる取組みを進めるなかで、これまで以上に「人事」に求められる役割が広がっており、募集するものです。

【お任せしたいミッション/人事に関する企画・推進・モニタリング】
・人事に関する各種制度・施策の企画立案
・人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直し
・人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進
・労働組合や関係各部との折衝・調整
・労務や人的資本等、人事全般に関する管理

【働き方について】
TPOに合わせて自由な服装で勤務でき、全社で有給体暇取得率80％以上を目指すなどワークライフパランス向上のため多くの施策を実施しております。

【必須要件】
・人事企画に関する業務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・人事労務に関する実務経験や法令に関する基礎知識のある方
・人事関連の就業規則やマニュアルの作成、制度企画経験のある方
・人権デューディリジェンスに取組みについて知識・経験のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■某社グループのクレジット・金融を担う当社において、当社では、日々の経理業務はグループの専門会社に委託しており、今回募集するポジションは、より戦略的な役割を期待しています。
■経理の専門性を活かしながら、経営者の意思決定を支援し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただく、会社の成長を支える重要なポジションです。経理の枠を超えて会社全体の動きを捉え、主体的に改善提案を行える方を求めています。

適性に応じて、経営への提案・戦略の策定に関わっていただく可能性があり、新しい挑戦に意欲を持てる方、経営者の意思決定を支援し新規事業を経理面からサポートしたい人、お待ちしています！


【同社の魅力】
★強固な顧客基盤をもとに、新たなプラットフォームによりビジネスを強化、拡大しております。
★新卒採用を行っておらず、中途入社者多数で馴染みやすい社風です。

【必須要件】
【必須】
■各種日次／月次処理：
仕訳入力、従業員立替経費精算、現預金管理、伝票起票、請求書管理、資金管理等
■月次／四半期決算業務：
各決算仕訳入力、開示書類の作成、各種申告書類の作成等
■監査対応：
監査法人への資料提出・質疑応答、指摘事項への対応
■経理業務（月次・年次決算締めまで）の実務経験
※本ポジションでは上記実務を行っていただく想定ではございません。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

マネージャー候補／マネジメントに挑戦したい方を求めています
入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、監査業務に従事していただきます。

◆具体例◆
システム監査を中心とした内部監査業務全般をお任せします。
（１）年間監査計画に基づく個別監査計画の策定と実施
（２）監査結果報告の作成と経営陣への報告
（３）監査結果に基づく監査先へのアドバイザリー業務
（４）業務改善策のまとめと経営陣への報告

【配属先情報】
内部監査室

【募集背景】
同社は、2024年３月から同社グループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく監査部門の役割・業務も拡大しています。特にシステムについては事業拡大に並行して様々な開発が行われており、新たな事業の安定的かつ健全な成長のためには、システム監査の重要性も増してきています。この新しい事業展開に興味をお持ちいただけて、今後の新しい監査部門を一緒に担っていただける方にぜひ応募していただきたいと思います。

【求める人物像】
・より経営に近い立場で監査業務を行い、企業価値の向上に貢献したい方
・コミュニケーション能力（IT部門や業務部門との連携）に長けている方
・相手の立場に立ち、客観的に判断できる方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

【必須要件】
・システム監査およびITリスク評価に関する実務経験（計画、リスク評価、監査手続、報告書作成等）5年以上
・ITインフラ、アプリケーション、ネットワーク、セキュリティに関する基礎的な知識
・金融業務および関連規制に関する基礎的な知識


【歓迎要件】
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認情報セキュリティマネージャー（CISM）、CISSP、情報処理安全確保支援士等の資格保有者またはそれに等しい知識、経験をお持ちの方
・監査業務でマネジメント経験のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

AccountantはAccounting部に所属します。主に、月次/年次決算・監査・税金・買掛金管理に携わっていただきます。社内外の関係者とコミュニケーションを取ることが多いポジションです。買掛金管理に関しては、PayPalグループのAPチームとの密な連携が必要となります。

■役割と責任範囲
Paidyはこれまで国内ベンチャーとして多くのユーザー様と加盟店様にご活用頂き、PayPalグループに加入後も継続して成長を遂げております。ダイバーシティ豊かな環境でチームの新たな仲間として、ベンチャー企業と外資系企業の両方の特徴を持つPaidyの現在の状況を楽しみ、会社の成長を経理の力で推進いただける方を探しています。
※本ポジションは日本での労働許可が必須となります。

■具体的には/経理・税務に関する実務
・PaidyのPayPal報告目的としての月次・年次決算業務（USGAAP）
・Paidyの会社法目的としての月次・年次決算業務（JGAAP）
・PayPalグループの会計監査&SOX及びPaidy単体の会計監査対応
・買掛金管理、経費精算
・新規取引の会計、税務的な論点の検討
・税務申告、納税、税務調査等への対応
・プロセス改善

■配属組織
Accounting組織　2名体制

■ポジションの魅力
・35ヶ国以上から集まる220人強の多様性に富んだチーム
・急成長中の組織における刺激的な仕事
・部門をまたいだコラボレーション機会
・柔軟な在宅勤務
・競争力のある報酬と福利厚生

【必須要件】
・日系企業又は外資系企業における月次・年度決算業務の実務経験（3年以上）
・監査対応経験
・税金申告業務経験
・英語（ビジネスレベルの会話及び読み書き）
・日本語（ビジネスレベルの会話及び読み書き）
※ご応募時、英文職務経歴書の提出必須（日本語版は不問）
【歓迎要件】
・SAP・Freee・Slackの利用経験
・金融機関（クレジットカード会社含む）、Payment業界での実務経験
・外資系企業における親会社とのインテグレーションの実務経験
・少人数の部署での実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、契約法務を中心とした法務関連業務に従事していただきます。

【具体的な業務】
・法令に基づく、各種要請への対応
・各種契約書、広告物、対外文書などの適法性、妥当性の確認及び法的助言・指導
・法令解釈などに関する業務運用上の疑問にかかる調査、回答及び指示など
・法令解釈、行政執行などに関する監督官庁、関連団体および専門家からの情報収集および調査研究など
・契約文書、対外文書などの法的要件点検ならびに広告審査。

【配属先情報】
法務・コンプライアンス部

【募集背景】
当社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく法務部門の役割・業務も拡大しています。これまでの業務領域にとらわれない事業展開のなか、新たな事業や業務に面白さがあり、法務・コンプライアンス経験者であれば必ずやりがいが感じられると思います。この新しい事業展開を面白そうだと思っていただけて、今後の新しい法務部門を一緒に担っていただける方にぜひ応募していただきたいです。

【求める人物像】
・法的視点から経営戦略をサポートし、企業の成長促進をリードする方
・コミュニケーション能力に長けている方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

【必須要件】
■企業法務の経験（3年以上目安）
【歓迎要件】
■弁護士（日本法）
■貸金業、債権回収業、クレジットカード業、銀行業等の金融機関における企業法務の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

安定した基盤を持つ企業様で、金融に限らず自動車関連企業様での業務知識・経験を蓄積することができる。
国内事業での契約書関連業務を中心に部門のリーダー的人材として成長し、キャリア構築を進めることが期待される。

サステナビリティに関する基本方針およびマテリアリティに基づき、各種施策を戦略的に企画・推進し、当社の持続的な成長、並びに社会・環境価値の創出とその最大化に貢献していただきます。

＜具体的な業務内容＞
①ステークホルダーエンゲージメント強化
　⇒社内におけるサステナビリティに関する知識・ナレッジの体系的な浸透活動、社外への周知活動による、持続可能な事業活動の実現および企業レピュテーションの向上
②非財務 KPI ガバナンス体制構築
　⇒サステナビリティ経営の優先課題として、環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）。
③サステナビリティ経営の実現
　⇒業界トップ水準のサステナビリティ経営実現に向けて、 サステナブルに関する取り纏めや分析、ESG 評価機関対応。

■必要な能力・経験
・サステナビリティ・ESG 関連分野での実務経験、マネジメント経験（3 年以上）
・関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験
・Word, Excel, PowerPoint 等、一般的な OA スキル
・学歴　　大学・ 大学院卒

東京都港区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて法令遵守およびステークホルダーからの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・向上に関する業務をお任せ致します。

【概要】
■同社はキャッシュレス業界の伸びに伴い売上やシステム投資額が増加しており、また新しい事業領域への拡大も検討しており、会社の変革期にあります。
■このような状況下、既存の適用法令の改正対応はもちろんのこと、会社規模や事業内容に応じて順守しなければいけない法令の変化が想定され、加えて営業部門、システム部門、経営企画部門、バックオフィス部門等人材も多く募集しているため、「法令」「従業員」と両観点から組織を強化していく必要がございます。
■ご入社後は、まずは同社のビジネスモデルや業界について学んで頂き、ご経験に応じて業務をお任せします。

【具体的には】
■法改正時のアセスメント、社内体制の構築
■知的財産権の管理・統括
■各部署が締結する契約書の確認
■法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善
※同社では「事業活動に従事する企業または個人が、遵守すべき法令を違反することで、企業の信頼性低下や業務遂行への影響が発生するリスク」を法令リスクと定義しています。
※同社では「ステークホルダーとの契約行為の不手際・不履行等ならびに社会通念への対応結果が経営や業務遂行への影響ならびに経済的損失が発生するリスク」を契約リスクと定義しています。
■ミス・トラブル管理体制の運用・改善
■自己点検活動の運用・改善
■上記に関する従業員向けマニュアル・ツールの整備・改善、勉強会の実施

【組織体制】
■次長 1名
■法務・コンプライアンス担当　2名（男性1名、女性1名）※こちらでの採用になります
■情報セキュリティ担当　2名（女性2名）

【同社について/同社の魅力】
■高いマーケットシェア
キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と同社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。
■インフラとしての役割
国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。
■公共性が高い成長産業
…

【必須要件】
■事業会社での法務経験（3年以上）
■法改正に順守のもとで社内の遵法体制（ルール・運用）を構築した経験


【歓迎要件】
■法改正時のアセスメント、社内体制の構築経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す当社にて、コンプライアンス関連業務に従事していただきます。

【具体的な業務】
・コンプライアンスプログラムの立案、推進、実施
・コンプライアンス関連事案の当局届出、対応
・各種モニタリングの実施
・プライバシーマーク管理
・反社会的勢力排除にかかる管理態勢の運営
・コンプライアンス関連社内研修の実施
・内部通報窓口の運営

【配属先情報】
法務・コンプライアンス部

【募集背景】
当社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく法務部門の役割・業務も拡大しています。これまでの業務領域にとらわれない事業展開のなか、新たな事業や業務に面白さがあり、法務・コンプライアンス経験者であれば必ずやりがいが感じられると思います。この新しい事業展開を面白そうだと思っていただけて、今後の新しいコンプライアンス部門を一緒に担っていただける方にぜひ応募していただきたいです。

【求める人物像】
・法的視点から経営戦略をサポートし、企業の成長促進をリードする方
・コミュニケーション能力に長けている方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

【必須要件】
■コンプライアンス業務での経験（3年以上目安）
【歓迎要件】
■貸金業、債権回収業、クレジットカード業、銀行業等の金融機関におけるコンプライアンス業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★
最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！

「イシュイング事業における予算マネジメント担当【SMBC基盤】」のポジションの求人です
【職務詳細】
■本部内の各事業における収支・KPI計画の策定および実績に対するマネジメント業務
■各事業の施策担当者と連携してのROI算定
■事業戦略や採算性を考慮した本部予算の最適配分
■計数分析およびレポーティング

マーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。6つの本部・ユニットの事業計画について、マネジメント業務を担当いただける方を募集します。
個人向けクレジットカードの獲得・取扱高にとどまらず、データビジネス分野や証券・保険仲介を主とする資産運用ビジネス分野など、多岐にわたる分野の事業計画に携わることができます。
単なる数値評価にとどまらず、実績データを分析し、課題の特定と解決策のデザインを行っていただきます。

【本ポジションの魅力】
■ナンバーレスカードやOlive等を中心に、三井住友カードの根幹であるイシュイング領域における事業計画に携わることができます
■各本部上席者や経営陣との対話もあり、ダイレクトに事業計画を運用できます。

【募集背景】
キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、同社を取り巻く環境は急速に変化しております。マーケティングマネジメント部としても対応範囲が拡大しているため、社外での経験・知見を積んだ方を募集します。

【配属部署】
■マーケティングマネジメント部について
配属先となる「マーケティングマネジメント部」は、マーケティング本部の統括的な機能を有する部署です。イシュイング領域における各種事業計画・推進計画の統括や運用推進を行っています。

■体制について
下記のようなグループで構成される、約20名の組織。

・予算マネジメントグループ（約7名）：マーケティング本部内の事業計画、予算・KPI策定及び実績マネジメント、利益最大化に向けた予算最適配分、計数分析やレポーティング等
・企画マネジメントグループ（約10名）：マーケティング本部内のアジャイル組織浸透の為のコンサルティング、本部横断施策（リスク管理・システム領域）の立案・推進

【必須要件】
■事業計画、営業目標、予算策定等いずれかの計画策定の経験
■クレジットカードもしくは決済業界での業務経験


【歓迎要件】
■SAS等、統計ソフトを用いたプログラミング経験

東京都
江東区豊洲2丁目2番地31号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★
最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！

「法人決済ビジネス領域の予算マネジメント【SMBC基盤】」のポジションの求人です
本ポジションは、代金回収（口振、コンビニ払い等）およびカード決済、後払い決済など様々な決済サービスを提供する同社にて、法人向けサービスの事業採算の管理、営業戦略立案のための予算・実績管理を担当いただきます。

【職務概要】
■事業戦略や採算性を考慮した本部予算の策定
■法人カード決済や法人の代金回収サービス（口座振替、コンビニ払い等）の計数管理
■各サービスの予算と実績の差異要因分析や対策立案
■上記のデータ分析結果から得られる、経営判断に資するインサイトの提供

【本ポジションの魅力】＆【キャリア】
■法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓することができます。
■拡大するキャッシュレス市場に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。
■在宅ワークやフレックス勤務など柔軟な働き方ができます。
■営業、商品開発部を統括する本部運営を司る立場として、より高い視点で物事を俯瞰する能力が高められる。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。
BMマネジメント部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。ビジネス領域も含め拡大している本部の一員として、各種サービスのデータ分析を行い、課題の見える化、対策検討を行える人材を求めています。

【組織構成】
■BMマネジメント部　予算企画G
所属するビジネスマーケティング本部全体の予算策定、計数管理を担います。
所属メンバーは20代-50代まで幅広い年齢層の分布となっており、どんな年代の方でも働きやすい環境となっております。

【働き方】
フルフレックス可、ハイブリッドワークと柔軟です。

【必須要件】
■計数管理（予算・実績）の経験
■エクセル（vlookup、sum）等の関数を活用したデータ分析経験


【歓迎要件】
■決済事業者やITベンダーなどにおけるビジネス経験
■SAS等、統計ソフトを用いたプログラミング経験

東京都
江東区豊洲2丁目2番地31号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします ★
　　　最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！

「社内弁護士【SMBCグループの安定基盤】」のポジションの求人です
■仕事内容：
企業内弁護士として、クレジットカード業務・決済サービスに関する企業法務全般を担当いただきます。
・商品企画・新規事業開発に関する法令調査、法律構成検討
・コンプライアンス、法令等の研修
・貸金業法、割賦販売法、資金決済法および決済サービス関連法令の遵守態勢整備
・契約（契約書等の作成、審査、交渉）
・知的財産権の管理
・情報管理態勢の整備
・債権回収業務（訴訟対応を含む）
・子会社等管理

※配属当初は、OJT期間を設け、先輩・同僚のグループ員とともに法務相談に対応いただく予定です。

■配属先情報ー4名
社内弁護士がグループ長含め4名在籍しており、社内弁護士を受け入れる体制は整っており、配属後すぐに組織・業務に馴染みやすい環境です。
部長席やグループ長、担当者間の風通しは良く、個々の案件の対応方針等も相談しやすいです。

■コンプライアンス統括部のミッション
当部のミッションは、各部が実現したい新商品・サービスの法律構成や適用法令等に関する調査・評価にとどまらず、新商品・サービスの実現方法等を各部と一緒に考え、各部を法的側面から支援することです。

■働き方
原則、各部からの法務相談について、担当者として（必要に応じ上司と共に）対応いただきます。案件の大きさ等に応じ、チームを組んで複数担当で対応することもあります。

【必須要件】
■弁護士資格保有者
※企業法務経験や法律事務所の実務経験は不問（司法研修所卒業後の新卒も可）


中途採用比率　2022年度　44.4%

東京都
江東区豊洲2丁目2番地31号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、事業・ミッション拡大のため増員いたします ★
最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！

「人事企画【ジョブ型領域/事業変革期に寄与】」のポジションの求人です
【職務詳細】
・ジョブ型人事制度の設計・運営
・人材戦略/諸制度の企画立案、運用
・就業規則、諸規程の制定・改廃
・人件費予算・人員計画の編成および運用管理

【募集背景】
高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務（ジョブ）を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。

【配属先】
戦略人事部
人事制度の企画、新卒・キャリア採用、そしてDE＆Iの推進など多岐にわたる人事業務を担う組織です。

【本ポジションの魅力】
・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。
・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。

【働き方】
在宅ワーク可（ハイブリッド）、フレックス制度導入

【必須要件】
下記両方のご経験をお持ちの方
・人事制度設計に係る実務経験（5年以上）
・ジョブ型人事制度の導入、設計、推進のご経験
【歓迎要件】
・人事領域における制度設計・評価・労政に携わる経験
・人事系プロジェクトマネジメント経験

東京都
江東区豊洲2丁目2番地31号

★幅広い金融商品を取り扱っています★
トヨタファイナンシャルサービス(TFS)グループの国内中核会社です！

■採用業務（中途採用メイン）を担当いただきます
・IT人材の採用における戦略策定、市場動向調査をはじめ、企業説明会やイベントの企画・実施、求人情報の作成、改善提案を行っていただきます。
・採用データの収集・分析、採用プロセスの改善や効率化にも取り組んでいただきます。また、社内関係者への教育も担っていただきます。
※将来的には要員計画策定、人事制度構築、教育研修、労務など他の領域にも挑戦いただく予定です。

■採用業務にたずさわった経験をお持ちの方を求めています
・人材業界にて上記経験を有する方も選考対象となりますので積極的にご応募ください。
・IT人材の採用経験が豊富な方は早期にご活躍いただけます。
・上記以外の人事領域の業務経験も活かしていただける環境です。

愛知県名古屋市

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■某社グループのクレジット・金融を担う当社において、当社では、日々の経理業務はグループの専門会社に委託しており、今回募集するポジションは、より戦略的な役割を期待しています。
■経理の専門性を活かしながら、経営者の意思決定を支援し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただく、会社の成長を支える重要なポジションです。経理の枠を超えて会社全体の動きを捉え、主体的に改善提案を行える方を求めています。

適性に応じて、経営への提案・戦略の策定に関わっていただく可能性があり、新しい挑戦に意欲を持てる方、経営者の意思決定を支援し新規事業を経理面からサポートしたい人、お待ちしています！


【同社の魅力】
★強固な顧客基盤をもとに、新たなプラットフォームによりビジネスを強化、拡大しております。
★新卒採用を行っておらず、中途入社者多数で馴染みやすい社風です。

【必須要件】
【必須】
■各種日次／月次処理：
仕訳入力、従業員立替経費精算、現預金管理、伝票起票、請求書管理、資金管理等
■月次／四半期決算業務：
各決算仕訳入力、開示書類の作成、各種申告書類の作成等
■監査対応：
監査法人への資料提出・質疑応答、指摘事項への対応
■経理業務（月次・年次決算締めまで）の実務経験
※本ポジションでは上記実務を行っていただく想定ではございません。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

マネージャー候補／マネジメントに挑戦したい方を求めています
入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、監査業務に従事していただきます。

◆具体例◆
システム監査を中心とした内部監査業務全般をお任せします。
（１）年間監査計画に基づく個別監査計画の策定と実施
（２）監査結果報告の作成と経営陣への報告
（３）監査結果に基づく監査先へのアドバイザリー業務
（４）業務改善策のまとめと経営陣への報告

【配属先情報】
内部監査室

【募集背景】
同社は、2024年３月から同社グループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく監査部門の役割・業務も拡大しています。特にシステムについては事業拡大に並行して様々な開発が行われており、新たな事業の安定的かつ健全な成長のためには、システム監査の重要性も増してきています。この新しい事業展開に興味をお持ちいただけて、今後の新しい監査部門を一緒に担っていただける方にぜひ応募していただきたいと思います。

【求める人物像】
・より経営に近い立場で監査業務を行い、企業価値の向上に貢献したい方
・コミュニケーション能力（IT部門や業務部門との連携）に長けている方
・相手の立場に立ち、客観的に判断できる方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

【必須要件】
・システム監査およびITリスク評価に関する実務経験（計画、リスク評価、監査手続、報告書作成等）5年以上
・ITインフラ、アプリケーション、ネットワーク、セキュリティに関する基礎的な知識
・金融業務および関連規制に関する基礎的な知識


【歓迎要件】
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認情報セキュリティマネージャー（CISM）、CISSP、情報処理安全確保支援士等の資格保有者またはそれに等しい知識、経験をお持ちの方
・監査業務でマネジメント経験のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、契約法務を中心とした法務関連業務に従事していただきます。

【具体的な業務】
・法令に基づく、各種要請への対応
・各種契約書、広告物、対外文書などの適法性、妥当性の確認及び法的助言・指導
・法令解釈などに関する業務運用上の疑問にかかる調査、回答及び指示など
・法令解釈、行政執行などに関する監督官庁、関連団体および専門家からの情報収集および調査研究など
・契約文書、対外文書などの法的要件点検ならびに広告審査。

【配属先情報】
法務・コンプライアンス部

【募集背景】
当社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく法務部門の役割・業務も拡大しています。これまでの業務領域にとらわれない事業展開のなか、新たな事業や業務に面白さがあり、法務・コンプライアンス経験者であれば必ずやりがいが感じられると思います。この新しい事業展開を面白そうだと思っていただけて、今後の新しい法務部門を一緒に担っていただける方にぜひ応募していただきたいです。

【求める人物像】
・法的視点から経営戦略をサポートし、企業の成長促進をリードする方
・コミュニケーション能力に長けている方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

【必須要件】
■企業法務の経験（3年以上目安）
【歓迎要件】
■弁護士（日本法）
■貸金業、債権回収業、クレジットカード業、銀行業等の金融機関における企業法務の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

★幅広い金融商品を取り扱っています★
トヨタファイナンシャルサービス(TFS)グループの国内中核会社です！

■健康経営推進担当として、下記の業務を担当いただきます
・健康経営の中期方針や年度計画の立案をはじめ、各種健康施策（意識啓発、保健指導、健康診断、ストレスチェック　ホワイト500認定対応など）の企画・推進・運営を行っていただきます。
※将来的には要員計画策定、人事制度構築、採用、教育研修など他の領域にも挑戦いただく予定です。

■下記いずれかの経験を有する方を求めています
・労務管理の実務経験
・健康経営に関する業務経験
・産業保健全般における知識（健康診断、産業医面談介助、長時間労働、ストレスチェック、保健指導など）

愛知県名古屋市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
めざす姿として、「会社と社員が互いに成長できるWin-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化」を掲げています。人事制度の立案・実行・モニタリングを通じて、社員がやりがいと誇りを持って働ける魅力的な職場環境を構築し、社員の成長や組織の活力向上に繋げる取組みを進めるなかで、これまで以上に「人事」に求められる役割が広がっており、募集するものです。

【お任せしたいミッション/人事に関する企画・推進・モニタリング】
・人事に関する各種制度・施策の企画立案
・人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直し
・人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進
・労働組合や関係各部との折衝・調整
・労務や人的資本等、人事全般に関する管理

【働き方について】
TPOに合わせて自由な服装で勤務でき、全社で有給体暇取得率80％以上を目指すなどワークライフパランス向上のため多くの施策を実施しております。

【必須要件】
・人事企画に関する業務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・人事労務に関する実務経験や法令に関する基礎知識のある方
・人事関連の就業規則やマニュアルの作成、制度企画経験のある方
・人権デューディリジェンスに取組みについて知識・経験のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

AccountantはAccounting部に所属します。主に、月次/年次決算・監査・税金・買掛金管理に携わっていただきます。社内外の関係者とコミュニケーションを取ることが多いポジションです。買掛金管理に関しては、PayPalグループのAPチームとの密な連携が必要となります。

■役割と責任範囲
Paidyはこれまで国内ベンチャーとして多くのユーザー様と加盟店様にご活用頂き、PayPalグループに加入後も継続して成長を遂げております。ダイバーシティ豊かな環境でチームの新たな仲間として、ベンチャー企業と外資系企業の両方の特徴を持つPaidyの現在の状況を楽しみ、会社の成長を経理の力で推進いただける方を探しています。
※本ポジションは日本での労働許可が必須となります。

■具体的には/経理・税務に関する実務
・PaidyのPayPal報告目的としての月次・年次決算業務（USGAAP）
・Paidyの会社法目的としての月次・年次決算業務（JGAAP）
・PayPalグループの会計監査&SOX及びPaidy単体の会計監査対応
・買掛金管理、経費精算
・新規取引の会計、税務的な論点の検討
・税務申告、納税、税務調査等への対応
・プロセス改善

■配属組織
Accounting組織　2名体制

■ポジションの魅力
・35ヶ国以上から集まる220人強の多様性に富んだチーム
・急成長中の組織における刺激的な仕事
・部門をまたいだコラボレーション機会
・柔軟な在宅勤務
・競争力のある報酬と福利厚生

【必須要件】
・日系企業又は外資系企業における月次・年度決算業務の実務経験（3年以上）
・監査対応経験
・税金申告業務経験
・英語（ビジネスレベルの会話及び読み書き）
・日本語（ビジネスレベルの会話及び読み書き）
※ご応募時、英文職務経歴書の提出必須（日本語版は不問）
【歓迎要件】
・SAP・Freee・Slackの利用経験
・金融機関（クレジットカード会社含む）、Payment業界での実務経験
・外資系企業における親会社とのインテグレーションの実務経験
・少人数の部署での実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
人事厚生チームは、社員約5000名の給与計算や福利厚生、労務管理を一手に担っており、バックオフィスの責任感を感じながら、社員にとって重要な業務を担っています。
単なる給与計算等の業務にとどまらず健康経営の施策も担当しており、受動的な業務だけでなく能動的に会社に貢献できる機会が豊富にあります。自身のアイデアや取り組みが、会社全体の成長に直結するやりがいのある環境です。これまで以上に人事に求められる役割が広がっており、体制強化のため募集するものです。

【お任せしたいミッション/人事給与システムの運用・メンテナンス業務】
・各種施策に対応するための要件定義およびシステムテスト
・業務遂行のためのシステムメンテナンス
・業務効率化を目的とした企画立案および要件定義

【働き方について】
TPOに合わせて自由な服装で勤務でき、全社で有給体暇取得率80％以上を目指すなどワークライフパランス向上のため多くの施策を実施しております。

【必須要件】
人事給与システムを用いた給与計算の実務経験、または人事給与システムのコンサルティング経験（3年以上）
【歓迎要件】
・COMPANY使用経験
・人事給与システムを用いた業務改善経験
・給与計算・社会保険の実務知識
・人事給与システムの導入経験
・ピープルアナリティクスの実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す当社にて、コンプライアンス関連業務に従事していただきます。

【具体的な業務】
・コンプライアンスプログラムの立案、推進、実施
・コンプライアンス関連事案の当局届出、対応
・各種モニタリングの実施
・プライバシーマーク管理
・反社会的勢力排除にかかる管理態勢の運営
・コンプライアンス関連社内研修の実施
・内部通報窓口の運営

【配属先情報】
法務・コンプライアンス部

【募集背景】
当社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく法務部門の役割・業務も拡大しています。これまでの業務領域にとらわれない事業展開のなか、新たな事業や業務に面白さがあり、法務・コンプライアンス経験者であれば必ずやりがいが感じられると思います。この新しい事業展開を面白そうだと思っていただけて、今後の新しいコンプライアンス部門を一緒に担っていただける方にぜひ応募していただきたいです。

【求める人物像】
・法的視点から経営戦略をサポートし、企業の成長促進をリードする方
・コミュニケーション能力に長けている方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

【必須要件】
■コンプライアンス業務での経験（3年以上目安）
【歓迎要件】
■貸金業、債権回収業、クレジットカード業、銀行業等の金融機関におけるコンプライアンス業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

安定した基盤を持つ企業様で、金融に限らず自動車関連企業様での業務知識・経験を蓄積することができる。
国内事業での契約書関連業務を中心に部門のリーダー的人材として成長し、キャリア構築を進めることが期待される。

＜業務内容＞
法務コンプライアンス部にて下記業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・法務関連の契約審査
・コンプライアンス関連業務
・情報セキュリティ関連の社内整備
・ハラスメントに関する内部通報制度への対応
・社内の制度改定関連業務
・インシデント対応　など
※今後、積極的に新規事業の展開も検討しており、新規で事業が立ち上がった際の法務整備等もゆくゆくはお任せする予定です。

＜必須条件＞
・契約書のレビュー経験（一人で完遂できるレベル）
・業務においてコミュニケーションを大事にされる方

＜歓迎条件＞
・金融業界や自動車業界等でご経験をお持ちの方

東京都港区

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

入社後はまず、月次・年次決算などの経理業務を中心に担当いただき、徐々に財務や経営管理領域へと業務範囲を広げていただきます。
会社規模は小さいため、大規模な会社のように業務が細分化・専門化された部署ではなく、会計・財務分野を主軸として、税務・経営管理の専門知識についても幅広・多岐に渡たり業務を習得できる機会が多いのが特徴です。
これまで培われた会計・財務分野のキャリアを更に活かして、将来、経理財務部門の責任者としてキャリアアップ、活躍したいと考えられている管理職候補を募集いたします。

【業務詳細】
■当社および子会社に関わる月次/年次の単体及びサブ連結決算業務
■当社および子会社に関わる税務関連業務
■収益計画の策定と実績モニタリング業務
■資金調達・収支管理等のキャッシュマネジメント業務
■グループ会社、子会社等（SPC、投資事業有限責任組合）のレポーティング業務
■会計システムの運営・改善業務

【財務経理チームのメンバー構成】
以下の7名が経営管理部　財務経理チームのメンバーです。
・チームリーダー　　1名（男性）
・サブリーダー　　　2名（女性）
・代理・主任クラス　2名（女性）
・担当クラス　　　　1名（男性）
・派遣社員　　　　　1名（女性）

【働きやすさ】
・残業：通常期は月平均10～20時間程度
・福利厚生：住宅手当、育児・介護制度、退職金制度など充実
・長期的に働きやすい環境が整っています

【必須要件】
※下記いずれも必須
■年次決算補助の経験
■Excel、パワーポイント等、PC操作に不安のない方
【歓迎要件】
■金融業界での経理経験
■税務知識（法人税・地方税・消費税など）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します