管理・事務／東京都／生命保険・損害保険の転職・求人情報一覧

ライフネット生命保険株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

　東京証券取引所プライム市場への上場を目前に、IR活動の中核を担う新たな力を求めています。
　機関投資家、アナリスト、個人投資家といった多様なステークホルダーに対し、これまでのご経験を活かし、
　同社の経営戦略、財務状況、成長ストーリーを正確かつタイムリーに発信していただきます。
　プライム上場という最上位の市場において、市場との良好な関係を構築し、企業価値の向上に貢献いただくことを期待しています。

【具体的な業務】
これまでのご経験に基づき、IR業務全般において、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。

◆IR戦略の実行および改善
◆投資家（国内外の機関投資家、個人投資家）、アナリストおよび証券会社との継続的なコミュニケーション
◆制度開示書類（決算短信、有価証券報告書、適時開示資料等）の作成・チェック
◆決算関連資料、プレスリリース等の任意開示資料の作成
◆決算説明会、各種IRイベントの運営サポート
◆自社IRウェブサイトの情報更新・管理
◆M&A、資金調達等のコーポレートアクションにおける情報開示サポート
◆IRミーティングにおける質疑応答および内容の社内共有
◆株主総会の準備・運営
◆その他SR業務全般

・上場企業におけるIR業務経験
・制度開示書類作成の実務経験

【スキル】
会社の戦略や経営陣の意図を理解し、
投資家の視点に立って分かりやすく説明するコミュニケーション能力
・実務での英語使用経験（海外投資家とのコミュニケーション等）
・会計・財務に関する基本的な知識
・IR関連の法規制に関する知識

千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「人事部（担当者～アシスタントMGR）※東証プライム市場上場※」のポジションの求人です
◎ソニーグループの金融部門統括会社である持株会社にて
　以下業務を実施頂きます。

■ソニーフィナンシャルグループ全体における
　人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務
■持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務
（採用・研修・福利厚生・給与・評価・制度運用・人事関連施策等から、
　部の業務分担状況に応じ、複数の業務に携わって頂くことを想定しています）

※ソニーフィナンシャルグループは、ソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。2025年9月末に東証プライム市場へ上場。初めてグループ全体の人材戦略を策定し、大規模な変革を推進しています。今回のポジションは、その人材戦略を最前線で企画・推進する役割です。単なるオペレーションに留まらず、グループの未来を描き、仕組みを作り上げていくダイナミックな経験ができます。加えて、持株会社における人事業務にも携わり、人事の専門性を広げながら経営に直結する実践力を磨くことが可能です。

【魅力】
★同社はソニーの金融持株会社となります。
★2025年9月末に東証プライム市場へ上場しており、より注目度が高まるフェーズで参画頂くことが可能です。人事機能の一層の強化を図ろうとしている状況にあり、今はまさに、変革の真っただ中です。会社の変化・挑戦を楽しみながら、自らの成長を加速させたい方は歓迎です。
★人事業務について裁量のある環境で非常に幅広く携わることが可能です。
★組織がフラットなため、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。役員との距離も非常に近いです。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。
★社内に限らずソニーグループやソニーフィナンシャルグループ各社との人的ネットワークの構築など、今後のキャリア形成にも繋がるポジションです。
★グループ内公募制度など社員自身が望むキャリアを実現する仕組みがあり、中長期では、グループ全体の多様な領域に挑戦することが可能です。

【組織構成】人事部　計17名
（部長1名、課長1名、その他管理職3名、非管理職11名、派遣スタッフ1名　
　※兼務者含む）

【募集背景】会社の事業成長に向けた業務拡大による増員

【働…

【必須要件】
■人事領域における仕組みや制度企画のご経験
■基本的なPCスキル
（Excel関数を使ったデータ集計・Wordでの文書作成・メール/チャットの使用経験）

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

長年にわたり安心を提供する保険会社／経験を活かせる／幅広い業務で成長◎

【職務概要】
イノベーション開発室の「投資・調査班」の一員として、VCファンド・スタートアップ企業への投資執行および実務含めたフォローアップ、各部門との対話・連携を通じた事業共創等に携わっていただきます。

【具体的には】
・投資先との共同事業開発（投資先と日本生命グループの事業アセットを組み合わせて事業開発をサポート）
・外部パートナーとのアライアンス構築（含む協業）
・国内のVC／スタートアップに対するソーシング、デューデリジェンス、交渉、ドキュメンテーション、モニタリング

★利益創出を目的とした投資ではなく、同社の事業成長のための戦略投資をお任せします。ヘルスケア、子育て、AIなど、同社とシナジーを生む可能性を持つ領域への投資となります。

▼特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、経営の戦略的投資を担う業務となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・社会人経験6年以上
・金融機関での運用実務経験（フロント・ミドル・バック問わず）もしくは事業会社でのCVC運用経験
※保険会社に限定せず、VC・銀行・証券・アセマネ等も含む

【尚可】
・銀行、損害保険会社、生命保険会社におけるスタートアップとの協業経験　
・VC、CVC、PE、コンサルティングファーム、投資銀行や総合商社で投資やM＆Aの一連のビジネスプロセス経験

【保有資格】〈歓迎〉
・証券アナリスト、中小企業診断士

★ニッセイ・キャピタル株式会社（ベンチャーキャピタル）に兼務出向して投資業務を行う場合もあります。出向期間は調整の上、設定します。

東京都千代田区丸の内1-6-6　日本生命丸の内ビル
東京都千代田区丸の内2-3-2　郵船ビルディング4階
JR各線「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

プルデンシャル生命保険株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行
●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度
・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務
【補足】
同社は人事セクションが２つに分かれております。
（１）内勤社員を対象とした人事機能⇒本社人事チーム（２）営業社員（LP）を対象とした人事機能⇒営業人事チーム　※当該採用対象
一般的な企業の人事体制で言うと、主に人事制度企画・運用のカテゴリーされます。
これまで中途で入社された方も他職種からのキャリアチェンジが多いため、人事経験は不問となります。
営業組織、営業社員のバックボーンとなる制度の企画や運営に特化したチームです。

※人事経験不問、下記（１）と（２）を満たす方
（１）会社規模1000名以上の組織での就業経験　※誤差の範囲であればご応募可
（２）社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験
　　・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験
　　・データに基づく課題抽出、分析のご経験
　　・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方
　　・自ら主体となって企画・運営実施した経験　
　　（例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等）

【PCスキル】
Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験

・歓迎資格：社会保険労務士

【求める人物像】
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲の
　ある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて
　他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・ロジカルシンキングができる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信
　できる方

千代田区永田町2-13-10

≪22年連続売上げNO.1≫ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー
～増収・増益で成長中の企業/穏やかな職場/少数精鋭/裁量権あり/弊社採用実績有り※

「業務管理部／情報セキュリティ推進・BCP策定経験必須」のポジションの求人です
【部署のミッション】
・全社情報セキュリティ管理の統括部署として会社横断の施策を検討・推進するとともに、各部署の情報セキュリティ管理施策を監督、推進し、有事の際には適宜状況を把握し関係機関、関係部署に報告を実施すること。
・BCM（事業継続マネジメント）として、重要業務を継続するための計画（BCP）策定や、施策、有事を想定した訓練などについて、会社横断で推進すること。
・全社委託先管理の統括部署として各部署の委託先管理施策を監督、推進するとともに、有事の際には適宜状況を把握し関係機関、関係部署に報告を実施すること。
・全社個人情報管理の統括部署として各部署の個人情報管理施策を監督、推進するとともに、有事の際には適宜状況を把握し関係機関、関係部署に報告を実施すること。

【担当業務】
・会社全体のBCM推進担当として、以下の業務を担当頂きます。

■BCP（業務継続計画）の整備推進（当社業務のBCPや当社システムのBCP。その中でもシステムBCPの割合が高くなる想定）
・危機管理態勢（方針）や危機管理規程、業務継続計画の改定・廃止
・オールハザード型ＢＣＰの整備推進計画の策定
・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証

■グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有（オペレーショナル・レジリエンスに向けた検討など）
■経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務
・また合わせて情報セキュリティ担当として、以下の業務を担当いただきます。
■全社レベルの情報セキュリティ関連の施策推進
■委託先の情報セキュリティに対するリスク評価
■委託先の情報セキュリティ管理における課題検討やリスク管理プロセスの検討
■経営への諮問委員会の事務局業務

【業務の魅力】
会社全体に係る裁量の大きな仕事をお任せいたします。

・昨今では特定の危機に限定しない「オールハザード型BCP」に転換する企業が増えており、当社も取り組んでいますが、こういった新しい考え方を取り入れながら会社全体に係る方針策定や施策を推進できます。
・自社に対するサイバー攻撃への防御だけではなく、最近多く発生し話題となっている、サプライチェーンや委託先のサイバー…

【必須要件】
・概ね5年以上の社会人経験
・概ね500人以上の企業での就業経験
・ 情報セキュリティ推進業務やBCP策定業務（システム関連）の経験
【歓迎要件】
・金融業界（保険業界であれば尚可）の経験
・金融業界（保険業界であれば尚可）でのBCM業務やBCP策定業務・情報セキュリティ推進業務の経験

東京都
大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F

ライフネット生命保険株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・保険金/給付金支払査定業務
・査定周辺業務（顧客電話対応、書類作成・発送等）
・支払サービス関連の企画・改善業務

・ 保険会社における保険金/給付金の支払査定業務の３年以上の実務経験
・日常定型業務に加えて、業務改善等に関するプロジェクトへの参画経験があれば尚歓迎
・電話による顧客対応のスキル
・ PC/Officeの基本的なスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
・ 問題解決への積極性、組織間のコミュニケーションスキル
・ 組織/チームでビジョン/目標を共有し、成長する仕組みづくりにやりがいを見いだせる方
・ 自主的に問題解決の提案・実行が行える方

千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「法務・コンプライアンス/ソニーフィナンシャルベンチャーズ出向」のポジションの求人です
◎ソニーフィナンシャルグループの成長戦略を推進するべンチャー投資の法務領域の人材募集となります。

■投資案件での法務に関するデューデリジェンス、投資契約のドラフト作成やレビュー、既存投資先の株主総会に関する書類を始めとする重要書類のレビュー
■会社全般領域の契約書の作成、審査、交渉を中心とする契約関連業務、社内の役職員向けの法的観点からの支援・コンサルティング、監督省庁対応を含む、法務関連業務
■内部統制等、社内マネジメントに対する法的・コンプライアンス観点からの助言・提言
■コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、役職員へのコンプライアンス啓発活動、コンプライアンス推進活動全般

【組織構成】
□ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　経営管理部　
□組織構成：９名（部長１名　担当部長１名　担当課長３名、アシスタントマネジャー１名、一般職１名、派遣スタッフ２名）
※ソニーフィナンシャルグループが本籍となり、
　ご入社と同時に当社へ出向という形式となります。

【募集背景】
業務拡大による増員 ベンチャー投資強化のため、法務・コンプライアンス関連業務の増大に伴う人員不足を解消するため。

【ソニーフィナンシャルベンチャーズについて】
□フィンテックなどの分野に強みを持つベンチャー企業への投資を行う投資子会社として2018年に設立されました。財務的なリターンに加え、ベンチャー企業とソニーフィナンシャルグループ各社の連携や協業による、既存事業の強化と新規事業の創出を目指しています。
□既存サービスの機能拡張や新規ビジネスへ繋がった事例
・ソニー銀行社：デジタル証券の発行におけるSecuritize社との協業、ロボアドバイザーサービスにおけるウェルスナビ社との協業
・ソニー生命保険社：ライフプラン分析システムにおけるマネーツリー社との協業

【働き方】
□残業全社平均月30時間程度
□リモート・フレックス制度あり

【魅力】
★ソニーフィナンシャルグループはソニーグループからのパーシャルスピンオフを2025年9月末に実施したタイミングです。このフェーズで参画頂くことが可能です。
★ソニーフィナンシャルベンチャ…

【必須要件】
■法務領域で7年以上の実務経験またはそれと同等の経験（司法修習・海外留学等）
■英文契約書を取り扱うにあたって必要な英語力（読み・書き）
■法的考察力、文書のドラフティング能力、交渉・コミュニケーション能力
■法的な考察を行うにあたって求められる基本的な法律知識


【歓迎要件】
・金融分野における専門的な法律知識
・FinTech、Insurtech等、テクノロジーを活用したビジネスに関する知見

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

長年にわたり安心を提供する保険会社／経験を活かせる／幅広い業務で成長◎

【職務概要】
イノベーション開発室の「投資・調査班」の一員として、VCファンド・スタートアップ企業への投資執行および実務含めたフォローアップ、各部門との対話・連携を通じた事業共創等に携わっていただきます。

【具体的には】
・投資先との共同事業開発（投資先と日本生命グループの事業アセットを組み合わせて事業開発をサポート）
・外部パートナーとのアライアンス構築（含む協業）
・国内のVC／スタートアップに対するソーシング、デューデリジェンス、交渉、ドキュメンテーション、モニタリング

★利益創出を目的とした投資ではなく、同社の事業成長のための戦略投資をお任せします。ヘルスケア、子育て、AIなど、同社とシナジーを生む可能性を持つ領域への投資となります。

▼特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、経営の戦略的投資を担う業務となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・社会人経験6年以上
・金融機関での運用実務経験（フロント・ミドル・バック問わず）もしくは事業会社でのCVC運用経験
※保険会社に限定せず、VC・銀行・証券・アセマネ等も含む

【尚可】
・銀行、損害保険会社、生命保険会社におけるスタートアップとの協業経験　
・VC、CVC、PE、コンサルティングファーム、投資銀行や総合商社で投資やM＆Aの一連のビジネスプロセス経験

【保有資格】〈歓迎〉
・証券アナリスト、中小企業診断士

★ニッセイ・キャピタル株式会社（ベンチャーキャピタル）に兼務出向して投資業務を行う場合もあります。出向期間は調整の上、設定します。

東京都千代田区丸の内1-6-6　日本生命丸の内ビル
東京都千代田区丸の内2-3-2　郵船ビルディング4階
JR各線「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「個人情報管理・システムリスク管理【総合リスク管理部】」のポジションの求人です
◎総合リスク管理部/システムリスク・個人情報管理課にて
　下記業務をお任せ致します。

■ソニーFG及び持株会社における個人情報管理、システムリスク管理に係る
　ガバナンス整備、モニタリング、管理強化の推進や支援
■上記領域に関するフィナンシャルグループの会議体の開催
■子会社、ソニーグループ（株）関連部門との情報連携及び施策への支援・調整等
■その他、関連規程整備等

※「個人情報」にフォーカスした業務がメインです。
※G各社のモニタリングを主軸とし、その他G規則の設定や、上場に備えソニーのルールを参考にしながらのガバナンス整備、SFG個社の対応（例：HP立ち上げやセミナーで個人情報を集める単独施策が発生する場合、個人情報管理が必要となります）等。

【配属部署】
□総合リスク管理部　システムリスク・個人情報管理課
□システムリスク・個人情報管理課は計3名（男性2名、女性1名: 管理職含む）
□全員中途入社で、ソニー生命社からの出向者の方を含みます。
□同部内の同部内の事務リスク・損失データ管理課と兼務の可能性有り。
（4名（男性3名、女性1名: 管理職含む/事務リスク、事業継続リスク、内部不正リスク等、その他オペレーショナルリスクを所管）

【募集背景】業務上の必要性の高まり、リソース不足のため

【働き方】
□フレックスタイム制（コアタイムなし）
□テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日）

【必須要件】
■「個人情報保護」に関する知識
■リスク or コンプライアンス or 法務部門における
　個人情報管理 or リスク管理のいずれかの業務経験1年以上


【歓迎要件】
■金融会社、持株会社での勤務経験
■個人情報管理、リスク管理に関する規則の策定経験

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

auフィナンシャルパートナー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

　人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・採用活動全般　　　　　　　　　　　　　　　　　・人事規程作成（就業規則等）
・人事制度作成（退職金、賞与、福利厚生等）　　　・勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可）
・届出関係（社労士使用のうえ進めれれば問題なし）・ES施策対応尚可
・ファシリティ業務全般

【ご入社後一番初めにお任せしたい業務部署としてのミッション】
→はじめは採用業務が中心となりますが、少人数組織のため慣れていただいたあとは裁量を持って幅広く業務を担当いただく想定です。
　採用以外には制度作成や会議体の運営、ワークフローの管理等、総務の仕事もお任せする予定です。
【業務の魅力】
→ワンフロアで経営層との距離感が近く、企画から実行までスピード感をもって業務に取り組めます。
　同社は成長段階、業務拡大中につき様々な業務にチャレンジ出来る環境もございます。
　相談や質問がある場合も気軽にコミュニケーションが取れる環境です

以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上
■労務や給与関連の基礎知識
■採用業務

【同社の魅力】
◎裁量権とスピード感を持った会社
→創業期であり人数規模も大きくないため経営陣との距離感も近く、
　担当者それぞれが裁量を持って企画実行していくことができます。
　設立間もないスタートアップ企業の要素がある一方、
　auフィナンシャルグループという安定的な経営基盤もあるため、
　多くの経験を積みながら安定的に長期就業いただくことが可能です。
◎働く環境
→在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。
　年次有給休暇については、全休・半休・時間休など柔軟な利用制度あります。


◆人事／総務業務全般の幅広いご経験
◆経理経験があると尚歓迎

千代田区九段南 3-8-11 九段南 3-8-11 飛栄九段ビル9階

auフィナンシャルパートナー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

1.保険/銀行/証券/営業等に関する各種法規制に対する態勢/運用整理（法務）
2.保険業法、個人情報保護法、景表法等の関連法令やガイドラインに基づくコンプライアンス業務
3.リスクマネジメント（関連リスク情報の収集/課題特定/対応方針の立案等）
＜具体的例＞
・法規制対応（個人情報保護、J-sox等）　　・審査業務（契約書審査、広告審査、スクリプト審査）
・事務事故予防・再発防止策定の支援　　　・保険態勢整備、各種モニタリング

【ご入社後一番初めにお任せしたい業務・部署としてのミッション】
■各種審査業務（契約書チェック、HPや取引先の広告ランディングページ等の審査）
■各種法規制対応
※親会社リスク部門と連携し、対応を行っていただきます。
■コンプライアンス強化のため研修企画と実施
※おおまかな年間企画は決まっており詳細を考えていただくようなイメージです。

・法規制対応経験
・契約書等のコンプライアンスチェック業務経験
・保険/銀行/証券等金融機関での営業経験
（攻めを理解した2線の視点）

千代田区九段南 3-8-11 九段南 3-8-11 飛栄九段ビル9階

74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。「多様性を尊重」「働き方改革」に継続的に取り組み「健康経営優良法人2024」に認定。また様々な分野から中途社員多数活躍中！

「IR戦略立案・リード担当」のポジションの求人です
【業務内容】
東京証券取引所プライム市場への上場を目前に、当ポジションでは機関投資家、アナリスト、個人投資家に対し、当社の企業価値を最大化するためのIR戦略を立案し、実行のリードをお任せしたいと思っています。
投資銀行で培われた卓越した金融知識、市場分析力、コミュニケーション能力をもって、市場からの信頼と高い評価を確立し、持続的な企業価値向上に貢献していただくことを期待しています。

＜具体的な業務＞
当社のIR活動全般における戦略立案から実行までを主導していただきます。
中長期的なIR戦略、KPIの設定、情報発信計画の策定
国内外の機関投資家、アナリスト、証券会社とのトップレベルの関係構築と維持
制度開示、任意開示における情報開示戦略の策定と実行
決算説明会、投資家向けイベント等の企画・運営における戦略的な施策の実施
IRウェブサイト等、情報発信チャネルの戦略的な活用と改善
M&A、資金調達等のコーポレートアクションにおけるIR戦略の策定と実行、投資家コミュニケーション
投資家からのフィードバック分析と経営陣への提言、IR戦略への反映
株主総会運営における戦略的な施策の実施
IRチーム内での知識共有とメンバー育成

【ポジションの魅力】
投資銀行で培った高度な専門性と戦略的思考を活かし、事業会社におけるIR部門のリーダーとして、企業価値創造に直接的に貢献できます。
プライム市場への上場という重要な転換期において、IR戦略の中核を担い、その成否を左右する重要な役割を担うことができます。
経営戦略の策定段階から関与し、経営陣と密に連携しながら、IR戦略を具現化していくダイナミズムを経験できます。
オンラインの生命保険という成長性の高いビジネスモデルにおいて、革新的なIR戦略を立案・実行し、業界の新たなスタンダードを築くことができます。

【ビジネスの成長性】
日本の生命保険業界は、約38兆円と巨大な市場規模です。
すでに、約90％の世帯が生命保険に加入している中、 2022年度も1,290万件の新規加入があり、生命保険のニーズは高いと考えています。

デジタルデバイスの変化によるお客さまの行動やニーズの変化により、スマートフォン経由の購買が増加するとともに、…

【必須要件】
■投資銀行において以下いずれかの部もしくは業務のご経験
・投資銀行部、エクイティ・キャピタル・マーケッツ部、マーケット部（ECM）、金融法人部
・IR戦略の立案、実行を主導した経験、またはそれに準ずる経験
【歓迎要件】
・M&A、ファイナンスに関する高度な知識・経験
・英語での高度なコミュニケーション能力（海外投資家との交渉、プレゼンテーション等）

東京都
千代田区二番町5番地25　二番町センタービル8階

長年にわたり安心を提供する保険会社／経験を活かせる／幅広い業務で成長◎

【職務概要】
主計部会計・税務グループにて、単体決算、連結決算、税務対応等を担当いただきます。

【具体的には】
単体決算業務、連結決算業務、決算開示資料の作成業務、子会社に対する指導、支援業務・税務申告業務、管理職や経営層へのレポーティング　　など

▼キャリアパス
・ご入社後はまずは主計部会計・税務グループへの配属となり、単体決算業務・連結決算業務などを通じてスキル専門性をさらに磨いていただきます。
・希望と適性に応じて、会計分野の専門性を磨いたキャリアパスを築く方や、経営企画・グループ経営管理・海外事業等の部門で活躍する方など、多彩なキャリアパスが想定されます。

★今回の募集は、各チームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。

▼働き方・職場環境について
・在宅勤務やフレックス勤務など柔軟な働き方が可能です。また、毎週水曜日はノー残業デーとなっており、メリハリある働き方が可能です。
・先輩職員の面倒見が良く、温かみのある職場です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
●社会人経験6年以上
●決算・税務申告実務経験3年以上または監査法人勤務歴3年以上
(金融機関、特に生命保険会社の経験があれば尚良)
●TOEIC700点と同程度以上
(財務諸表の確認や簡単なメールのやりとりができる)
●以下のいずれかを有していること
・公認会計士（短答試験合格を含む）
・税理士（科目合格を含む）
・米国公認会計士（科目合格を含む）
・日商簿記1級
・その他上記に準ずる専門資格

【尚可】
・IFRS及び米国会計基準に関する知識
・社内外の変化や組織に感度高く反応し、課題解決に向けて主体的に周囲を動かせる方

東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル　※在宅勤務相談可能
JR各線「東京」駅 丸の内北口徒歩3分
勤務地変更の範囲：初期配属は東京本部ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。

長年にわたり安心を提供する保険会社／経験を活かせる／幅広い業務で成長◎

【職務概要】
事業戦略の実現・遂行に向けた法務機能の強化を志向するなか、特に海外分野において活躍できる弁護士資格を保有している人材を募集しています。

【職務詳細】
法的問題の対応全般（法務部門の統括、グループ法務管理、訴訟等対応（代理人とはなりません）、戦略投資対応、契約書審査、商標等出願準備、官公庁対応、対外交渉、内部統制　等）

▼キャリアパス
入社直後は、法務関連業務を中心に担当いただきますが、その後は海外分野を中心に多様なフィールドにて活躍いただきたいと考えています。そのため、法務部での経験に加え、国内外事業の企画・開発部門やコーポレートガバナンス部門等もご経験いただくことを想定しています。

▼特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でトップクラスの水準を誇る、生命保険業界のリーディングカンパニーです。金融機関としての健全性や、それを支える豊富な人材で、一つ一つの問題に対して、信念を持ち、誠実に、そして確実に応えていきます。
・本業たる生命保険業はもちろんのこと、不動産や融資等の運用領域や、新規事業、海外保険事業、アセマネ事業等、多様な業務があるため、自分の個性を生かしつつ、幅広い業務に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・弁護士資格保有の方または司法修習生の方※
※司法修習生の方は、司法修習修了のうえ弁護士資格を取得いただくことが必須条件
・海外案件を希望する方

【尚可】
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC800点以上目安）
・海外在住経験のある方
・海外案件のご経験がある方

★社内弁護士も10名（2025年4月現在）おり、インハウス経験のない方でも安心して働ける環境が整っています。

東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
JR各線「東京」駅 丸の内北口徒歩3分
勤務地変更の範囲：初期配属は東京本部ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。

創業50周年／圧倒な知名度／全社の人財育成・能力開発を担う／福利厚生◎

【職務概要】
同社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラム（次世代の経営を担う人財を適切に選定し、育成・能力開発の支援を行うプログラム）の更なる高度化に向け、当該プログラムの仕組みを抜本的に改革し、運用を再構築する担当者を増員します。

【具体的には】
・同社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラムの抜本的な見直し・運用の再構築
・リーダーシップ・トランスフォーメーション（変革をリードするリーダーの育成、支援）
・アフラック・リーダーシップ・アカデミー（企業内大学）の企画・運営
・全社的な教育・研修の企画／実施
・各部門における人財育成の支援
・従業員のキャリア形成支援
・コアバリューの浸透　等

【ポジションの魅力】以下の経験とスキルが得られます。
・次世代経営人財プログラムの企画・デザインの経験
・経営層と合意形成を図りながら構築する推進力・調整力
・経営層からのフィードバックによる視座の向上
・人財育成・能力開発機能に関する支援・コンサルティングスキル

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・後継者計画の策定・運用に関する実務経験（1年以上）、または後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験（1年以上）※業界不問
・課題設定・解決力がある方
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

【尚可】
・教育・研修の企画・実施
・能力開発・キャリア形成支援

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
JR各線「新宿」駅　徒歩10分
都営大江戸線「都庁前」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

創業50周年／圧倒な知名度／全社の人財育成・能力開発を担う／福利厚生◎

【職務概要】
同社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラム（次世代の経営を担う人財を適切に選定し、育成・能力開発の支援を行うプログラム）の更なる高度化に向け、当該プログラムの仕組みを抜本的に改革し、運用を再構築する担当者を増員します。

【具体的には】
・同社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラムの抜本的な見直し・運用の再構築
・リーダーシップ・トランスフォーメーション（変革をリードするリーダーの育成、支援）
・アフラック・リーダーシップ・アカデミー（企業内大学）の企画・運営
・全社的な教育・研修の企画／実施
・各部門における人財育成の支援
・従業員のキャリア形成支援
・コアバリューの浸透　等

【ポジションの魅力】以下の経験とスキルが得られます。
・次世代経営人財プログラムの企画・デザインの経験
・経営層と合意形成を図りながら構築する推進力・調整力
・経営層からのフィードバックによる視座の向上
・人財育成・能力開発機能に関する支援・コンサルティングスキル

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・後継者計画の策定・運用に関する実務経験（1年以上）、または後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験（1年以上）※業界不問
・課題設定・解決力がある方
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

【尚可】
・教育・研修の企画・実施
・能力開発・キャリア形成支援

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
JR各線「新宿」駅　徒歩10分
都営大江戸線「都庁前」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

創業50周年／圧倒な知名度／企業の持続的な成長を支援／福利厚生◎

【職務概要】
経営陣が戦略・戦術を決定するうえで有意義なリスク分析・情報がタイムリーに提供されるよう、事務リスクについて機動的かつ前広（フォワードルッキング）なリスク分析を行うことで高度なリスク管理を実現します。

【具体的には】
・全社の事務リスクの網羅的な把握と分析
・事務リスク管理手法の企画・実行
・事故等の判定
・事故等の発生の極小化に向けた取り組みの企画・実行
・事務リスクおよびコンプライアンスに関する各種モニタリングの企画・実行

▼ポジションの魅力
・全社の事務リスク管理、事故等管理、各種モニタリング等の取組みを企画・実行することで事務リスク管理に関する実務経験と深い見識が得られます。
・事業部門や管理部門と協業し事務リスク管理を行うことで社内業務を広く把握するとともに、社内人脈を広げ将来のキャリア形成につなげることができます。

▼身につけることができるスキル
・社内外の事務リスク管理に係る情報の収集力と収集した情報に基づく分析力
・管理部門として事業部門への業務改善を提案するための論理的思考力

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
●リスク管理に関する企画・実行の経験
●論理的な思考力およびコミュニケーション力
●Word、Excel、PowerPoint等OAスキルがあること
●非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

【尚可】
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・生命保険会社または損害保険会社での実務経験

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル　※フレックス相談可能
JR各線「新宿」駅　徒歩10分
都営大江戸線「都庁前」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

長年にわたり安心を提供する保険会社／経験を活かせる／幅広い業務で成長◎

【職務概要】
同社の従業員向けに実施する金融リテラシー教育（資産運用・投資などお金に関する教育）の企画・推進や同社の従業員向けの退職金制度の管理・運営をお任せします。
【具体的には】
●金融リテラシー教育の企画・推進
・同社従業員が金融リテラシーを向上させるための方策の検討・実行
・方策検討の前提となる世の中の動向（政府の政策・NISAなどの資産形成制度の動向など）の調査
・実行した方策の効果測定、効果測定を踏まえた次回方策に向けたブラッシュアップ
●退職金制度の管理・運営
・同社の従業員向けに準備している退職金制度（DB・DC）の適切な運営に向けた管理
・DBでは、資産運用状況の確認・報告、資産運用状況を踏まえた運用手法の変更手続き 等
・DCでは、従業員の制度活用状況の確認・報告、制度活用状況を踏まえた改善策の実行 等

▼特徴・魅力
・金融リテラシー教育は、政府の資産所得倍増プラン等により、注目され重要度が高まっている分野です。従業員数約7万名（2023年3末現在）と大規模、かつ様々な従業員が勤めている同社でこうした分野にチャレンジすることは、世の中に通じる成長を実感できる機会になります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・社会人経験6年以上
・退職金制度業務のご経験（信託銀行、確定拠出年金会社、事業会社など）

【尚可】
・金融リテラシー教育のご経験
・事業会社での人事領域のご経験

東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
JR各線「東京」駅 丸の内北口徒歩3分
勤務地変更の範囲：初期配属は東京本部ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「コンプライアンス担当/アシスタントマネジャー【業界未経験可】」のポジションの求人です
◎金融持株会社である当社において、以下を含むコンプライアンス関連業務に従事することを想定。
◎ソニーグループの金融部門統括会社におけるコンプライアンス業務となります。自社の業務のみならずグループ経営の視点から傘下子会社のコンプライアンス態勢の支援なども行います。
◎保険会社・銀行・介護事業会社などを傘下に持つ金融グループとしてコンプライアンスにかかる幅広い領域をご経験頂けます。

■グループ各社の経営層、コンプライアンス所管部署に対するコンプライアンス観点での助言・支援と各社のコンプライアンス活動実施についてのモニタリング
■当社のコンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、当社の役職員へのコンプライアンス啓発活動を含む、コンプライアンス推進活動全般
■当社の内部通報、行政調査等への対応
■グループ各社において発生した不祥事件等への対応（グループ全体への影響が想定される場合）
■その他コンプライアンス活動

※ご経験・スキル等に応じて業務を決定致します。

【配属組織】
□法務・コンプライアンス部　エシックス・コンプライアンス課
□法務・コンプライアンス部は計10名
□そのうちエシックス・コンプライアンス課は3名＋派遣社員1名
　法務・知財課は4名、そのほか部付の派遣社員が1名と部長1名

【魅力】
□少数精鋭組織ですので、経営層との距離が近く、裁量のある環境です。
□ソニー生命やソニー銀行、ソニー損保等のグループ子会社に対するコミュニケーションが発生しますので、業務面ではスケールの大きさを感じて頂ける環境です。
□中途入社がほとんどですので、馴染みやすい環境です。
□グループ各社とのコミュニケーションが発生します。グループ内での人脈形成と合わせ、調整力/柔軟性/自走力/指導力/全社視点等身に付けることが可能です。
□2025年9月に東証プライム市場へ上場しており、今後より注目度の高まるタイミングでジョイン頂ける魅力がございます。
□キャリア自律として自らのキャリアは自分で考えることを重視しており、グループ内公募制度なども導入しております。

【募集背景】
□業務拡大による増員および組織強化

【働き方】
□…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・コンプライアンス経験
・隣接領域業務経験（※）
・弁護士事務所での経験

（※経験業務例：コンプライアンス・リスク管理・法務・業法規制・AML/CFT・インサイダー取引防止・内部通報制度 等）





【歓迎要件】
・金融分野における専門的な資格
・英語力

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ8Ｆ

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

■月次決算/四半期決算/年次決算対応

■親会社への財務報告（IFRS）

■税務対応



※業務の幅を広げることのできるステップアップ可能なポジションです。



【配属先】

■経理総務部　経理課（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■経理業務（決算業務）のご経験3年以上



【歓迎経験・スキル】

■生命保険会社における経理経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

同社の中期経営計画では「国内保険市場のバリューアップ」「国内における安心の更なる多面化」「海外事業の拡大」「財務戦略のステージアップ」「強固な経営基盤構築」を掲げ、保険・運用事業の高度化に加え、多角的な事業展開（海外保険事業・アセマネ事業・新規事業等）を推進しており、当該事業戦略の実現・遂行に向けた法務機能の強化を志向するなか、特に海外分野において活躍できる弁護士資格を保有している人材を募集しています。



【具体的には】

■法的問題の対応全般（法務部門の統括、グループ法務管理、訴訟等対応（代理人とはなりません）、戦略投資対応、契約書審査、商標等出願準備、官公庁対応、対外交渉、内部統制　等）



【特徴・魅力】

■同社は約1，400万人の契約者数、約97兆円の総資産（いずれも同社連結2023年度末）等、世界各国の生命保険会社の中でトップクラスの水準を誇る、生命保険業界のリーディングカンパニーです。金融機関としての健全性や、それを支える豊富な人材で、一つ一つの問題に対して、信念を持ち、誠実に、そして確実に応えていきます。これからも生命保険を通じた「安(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■弁護士資格保有の方または司法修習生の方

※司法修習生の方は、司法修習修了のうえ弁護士資格を取得いただくことが必須条件となります。

■海外案件を希望する方



【歓迎経験・スキル】

■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC800点以上目安）

■海外在住経験のある方

■海外案件のご経験がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

■適正な保険募集の確保に向けた内部管理態勢の整備

■株式上場基準の態勢構築に向けた内部統制

■リスクの発見、評価の上、管理策の運用と推進

■内部、外部環境の分析に基づく、リスクアセスメントからの内部監査

■会社全体のコンプライアンス態勢整備

■社内規定や各種マニュアルなどの整備状況の把握、推進（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

■生命保険会社または生命保険代理店でのコンプライアンス業務のご経験

▽下記いずれかに一つ以上該当する方

■企業業務監査、コンプライアンス（ITコンプライアンス含む）、リスク管理

■コーポレートガバナンス態勢構築・運営全般

■保険代理店・保険募集コンプライアンス管理、保険募集管理、行政対応

■保険業法改正に際し、法人保険募集代理店に関するコンプライアンス等の態勢整備

■リスクアセスメント～監査計画策定の実施経験

■内部監査の外部評価実施～対応経験



【歓迎スキル】

■法務対応・企業法務全般、契約書（和英文）その他法務調査・審査、行政対応・訴訟対応



【求める人物像】

■SASUKE MISSON・SASUKE VALUEへの共感

・常にMISSIONとVALUEを意識して戦略立案・行動する。

■コミットメント

・プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。

■論理性（ロジカル）

・物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをす(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【募集背景】

外資系生命保険会社のセカンドラインとして、オペレーショナルリスク管理をご担当いただきます。



同社グループのフレームワークの下でオペレーショナルリスク管理の専門性を磨くことができるほか、新興企業グループの中でともに成長を味わうことができるポジションです。





【職務内容サマリ】

同社グループのオペレーショナルリスク管理フレームワークを推進し、ファーストラインに対する必要な支援・監視を行うとともに、会社経営宛のオペレーショナルリスク管理状況の報告を担当します。

具体的には以下の業務が含まれますが、すべてを同時に担当するわけではありません



【職務詳細】

■オペレーショナルリスク管理関連規程の維持

■会社全体のRCSAのとりまとめ

■原因分析・対応策策定の支援も含むインシデント管理

■危機管理（危機対策本部の事務局業務を含む）

■オペレーショナルリスクの評価とそれにもとづく各種報告

■社内プロジェクト等のリスク評価

■コンプライアンス・オペレーショナルリスク委員会の事務局（コンプライアンス部と共同）リスク文化(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■生保会社の業務部門（特にオペレーション部門、IT部門）、リスク管理部門（オペリスク管理）、内部監査部門等における合計10年以上の経験

■オペレーショナルリスク管理の枠組みに関する深い理解

■コミュニケーションスキル、他部門との協働の経験

■チームプレイヤーであると同時にタスクを自己完結できる能力

■ビジネスレベルの読み書きができる英語力



＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞？？

■IT関連もしくは監査関連の資格

■法務・コンプライアンスに関する知識・経験

■ビジネスレベルの英会話力



【求める人物像】

■社内の内部統制やリスク文化の向上に熱意を持って取り組める方

■問題を指摘するだけではなく、他部門と協力しながら、オペレーショナルリスク管理の枠組みの中でソリューションを見つけられる方



（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

主に日米両方の会計基準に基づく決算・財務報告資料等の作成・報告する役割を担っています。



【具体的には】

■日米両報の会計基準に基づく決算業務、決算報告業務

■会計処理方針案の検討・策定

■会社法及び保険業法に基づく監督官庁ならびに生保協会への提出資料作成

■外部及び内部監査対応

■金融庁検査・内部統制対応

■財務報告に関する日米の関係部門との調整・統合を主導又は補佐

■決算の業務プロセス改善等の各種社内プロジェクトの主導・補佐　など



【ポジションの魅力】

■日米両方の会計基準に基づく保険会社の決算業務、決算報告業務を経験できます

■業務プロセスの改善等の各種社内プロジェクトに参画することができます

■US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます



【部の雰囲気】

■フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。

■年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。



【組織情報】

■経理部　決算課

（当課(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

以下いずれか必須

・経理経験(決算業務)5年程度

・公認会計士(試験合格者含む)もしくはUSCPA



【歓迎経験・スキル】

■公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（CPA）の資格、あるいは同等の資格

■英語でのコミュニケーション能力があること（ビジネスレベル）

■SAP等のERPシステムに精通していること



【求める人物像】

■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方



※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

創業50周年／圧倒な知名度／企業の持続的な成長を支援／福利厚生◎

【職務概要】
経営の意思判断に直結するFinancial Planning ＆ Analysis(FP＆A)機能の強化を図り、日本法人の財務指標における課題と戦略的施策を経営に提言することで、財務指標の達成と企業の持続的な成長を支援する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・CFO配下の組織としてファイナンス戦略策定の支援
・USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定
・予測と実績の差異分析および経営への報告

★☆★魅力★☆★
・経理・財務・数理や資産運用など多様な専門部署と協業することで得られるファイナンス領域の専門性と網羅的な知識
・日米経営陣の意思決定を支援することで得られる高い視座と経営の観点
・米国ジョージア州にある親会社とグローバルな環境で協業する経験
・米国ジョージア州への出張や親会社へのトレーニー派遣実績あり

★☆★組織雰囲気★☆★
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社や監査法人もしくはコンサルティングファームなどにおける財務・経理・予算管理・数理・資産運用のいずれかに関連する業務経験（2年以上）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方
・簿記2級程度の会計知識

【尚可】
・保険会社やコンサルティングファームなどで経営企画やFP＆Aに参画した経験（2年以上）
・英語力(目安TOEIC730以上) ・公認会計士（日米）、証券アナリスト、アクチュアリーなどの専門資格や、MBAなどの体系的な経営に関する学位
・読み書きレベルの英語力

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
JR各線「新宿」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

創業50周年／圧倒な知名度／企業の持続的な成長を支援／福利厚生◎

【職務概要】
同社にて以下業務をお任せします。

【職務詳細】
・日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討及び、新規ビジネス（新規商品、企業買収、関連会社設立等）に係る会計処理方針の策定
・会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクト対応
・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)への対応
・経理部内の他課に対する業務支援　※決算業務含む

【求める業務知識】
・日米の会計基準を中心とした、会計、決算および財務報告、財務報告に係る内部統制評価など経理業務に関わる知識・経験（部分的なものでも可）
・日米の会計基準、保険業法・会社法に基づく決算、親会社（アフラック・インコーポレーテッド）向け報告、に関する財務・経理の知識又は実務経験（部分的なものでも可）　他

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・決算業務経験者（目安6年以上）、又はBig４監査法人での監査業務又は会計アドバイザリー業務経験者
・プレゼンテーション、口頭、書面、対人における優れたコミュニケーションスキルを有する方
・英語力（英文資料作成、英語でのWeb会議参加等）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方
【尚可】
・公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（US CPA）の資格保有者
・日商簿記1級合格者
・金融機関での決算業務経験者（目安6年以上）
★☆★こんな方は大歓迎★☆★
・会計、決算および財務報告に関して、日米関係部門との調整・統合を組織長の方針のもとで補佐する
・決算の短期化など、決算の業務プロセスの改善にかかる社内関係部署との調整を組織長の方針のもとで補佐する

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
JR各線「新宿」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

創業50周年／圧倒な知名度／全社の採用力強化や各部門の組織力・人財力強化に貢献◎

【職務概要】
採用マーケットにおける売り手市場化が進む中、外部労働市場からプロフェッショナルな人財を安定的に獲得し続けることが求められています。そのような中、全社の採用力強化に向けて多様な採用手法の検討、選考プロセスの高度化・効率化、部門コンサルティング等を主に担うキャリア採用担当者を増員します。


【具体的には】
・各部門へのキャリア採用に関するコンサルティング・支援
・採用ブランディング／母集団形成／オンボーディング強化企画等の検討・実行
・採用エージェントおよび主要パートナーとのリレーション構築
・キャリア採用市場・環境の分析・調査
・採用インタビュー／カジュアル面談／オファー面談の実施　等

★☆★魅力★☆★
・採用業務の運用だけではなく、母集団形成強化や採用プロセス高度化・効率化、オンボーディング強化策検討等の企画業務も多く経験できる
・社内外の多様なステークホルダーと関わる機会が多いため、様々な領域の知見を深めたり、関係構築を通じて人脈を広げることができる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
●下記いずれかの経験を有していること
・事業会社でのキャリア採用実務経験（3年以上）
・採用エージェントにおける法人営業経験（5年以上）　
●オーナーシップや課題設定・解決力をお持ちの方
●非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

【尚可】
・自部門内外の（役員を含む）役職者との折衝経験
・管理職（部長・課長級）の採用に携わった経験
・新卒採用業務の実務経験
・採用領域以外の人事企画・運用業務経験
・営業経験（2年以上）　※法人／個人、直接／間接は問わない
・顧客視点を意識した資料作成経験（通達、研修資料等）
・データ分析の経験（PPT・Excel等のリテラシーが高い方）

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
JR各線「新宿」駅　徒歩10分
都営大江戸線「都庁前」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

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＜具体的内容＞

■内部監査（および監査役補助）に関する業務をお任せします。

　？内部監査（企画業務・個別監査実施業務）

　・内部監査の高度化に向けた取組

　・リスクアセスメントの実施、監査計画の策定

　・監査品質評価

　・個別監査の実施（個別監査計画の立案、検証の実施、監査結果の策定・報告、フォローアップ）

　・モニタリング

　・ＣＳＡ（自己点検）運営、第1線（事業部門）・第2線（管理部門）とのコミュニケーション

　・その他関連業務　等

　(2)監査役補助業務

　・監査役会運営（事務局）、監査役のサポート　等



※ご経験や適性に合わせ、担当業務を決定いたします



経営を支えるパートナーとして、関係各所と関係性を築きながら業務を遂行いただきます。

当社のビジネスを積極的に前進させるため、「前向き」に業務に取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■金融機関または監査法人における業務経験が10年以上（うち内部統制・内部監査業務の実務経験が3年以上）

■公認内部監査人（CIA）資格保有



【歓迎経験・スキル】

■生命保険会社での内部監査業務の経験（加えて、経理、財務、数理、リスク管理、システムなどの専門領域精通者は特に歓迎）

■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

創業50周年／圧倒な知名度／企業の持続的な成長を支援／福利厚生◎

【職務概要】
経営の意思判断に直結するFinancial Planning ＆ Analysis(FP＆A)機能の強化を図り、日本法人の財務指標における課題と戦略的施策を経営に提言することで、財務指標の達成と企業の持続的な成長を支援する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・CFO配下の組織としてファイナンス戦略策定の支援
・USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定
・予測と実績の差異分析および経営への報告

★☆★魅力★☆★
・経理・財務・数理や資産運用など多様な専門部署と協業することで得られるファイナンス領域の専門性と網羅的な知識
・日米経営陣の意思決定を支援することで得られる高い視座と経営の観点
・米国ジョージア州にある親会社とグローバルな環境で協業する経験
・米国ジョージア州への出張や親会社へのトレーニー派遣実績あり

★☆★組織雰囲気★☆★
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社や監査法人もしくはコンサルティングファームなどにおける財務・経理・予算管理・数理・資産運用のいずれかに関連する業務経験（2年以上）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方
・簿記2級程度の会計知識

【尚可】
・保険会社やコンサルティングファームなどで経営企画やFP＆Aに参画した経験（2年以上）
・英語力(目安TOEIC730以上) ・公認会計士（日米）、証券アナリスト、アクチュアリーなどの専門資格や、MBAなどの体系的な経営に関する学位
・読み書きレベルの英語力

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
JR各線「新宿」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

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【職務内容】

生命保険会社の経理・会計領域において、以下の業務を担当頂きます。

(1)経理業務全般（立替経費や請求書払の処理・管理業務、入出金確認、会計伝票作成）

(2)決算および開示資料の作成業務

(3)税務関係業務

(4)会計や税務処理の検討、照会対応

(5)監査法人対応

(6)事業費予算の管理業務

(7)管理職や経営層へのレポーティング（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・決算・税務申告実務経験または監査法人での監査・コンサルティング業務経験

　(金融機関、特に生命保険会社の経験があれば尚良)

・新制度・新規業務対応、および業務改善を主導した経験がある方

・日商簿記2級



【歓迎経験・スキル】

■公認会計士、米国公認会計士、税理士、日商簿記1級（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

長年にわたり安心を提供する保険会社／経験を活かせる／幅広い業務で成長◎

【職務概要】
海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM＆A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。

【具体的には】
＜M＆A＞
・統括対象企業分析、事業戦略策定
・社内検討や会議体付議に向けた資料作成
・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施

＜PMI＞
・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整
・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等）
・シナジー創出可能性等の検討

★海外事業企画部は渉外業務や海外市場調査を担うチームや海外総務・経理業務を担うチームなど、計4チームに分かれています。
今回は、同社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チームにて、部長の指示のもと、新規出資関係業務を担う課長として、M＆AやPMI業務に従事していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
●社会人経験14年以上
●金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること
企業財務分析／企業価値評価／英文契約書交渉（補佐でも可）／株式投資／事業投資／PMI経験
●ビジネスレベルの英語力（例えばTOEIC800点以上）

【尚可】
・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方
（海外市場の知見があればより望ましい）　
・将来的な海外勤務への高い意欲
・証券アナリスト、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等をお持ちの方

東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
JR各線「東京」駅 丸の内北口徒歩3分
勤務地変更の範囲：初期配属は東京本部ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「決算・税務担当【経理部/経理課】※東証プライム市場上場※」のポジションの求人です
◎金融持株会社であるソニーフィナンシャルグループ株式会社の単体決算および税務申告の取りまとめ業務を担当していただきます。
◎ソニーフィナンシャルグループはソニーグループからパーシャルスピンオフにより東証に上場する予定であり、単体決算、税務業務を通じて上場企業経理業務、IFRS決算業務など多様な経理業務経験を積むことができます。
◎加えて経理業務の枠組みにとどまらず、金融持株会社としての経営管理業務を通じて、多様な金融ビジネス（生命保険、損害保険、銀行、介護、ベンチャーキャピタル）の理解を深めることが可能な環境です。

【配属】経理部　経理課

【組織構成】８名（マネジャー３名、一般職２名、派遣スタッフ３名）

【募集背景】出向者帰任に伴う欠員補充

【働き方】
□フレックスタイム制（コアタイムなし）
□テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日）

【必須要件】
■事業会社での決算業務経験（単体、税務）
■会計ソフトの業務使用経験


【歓迎要件】
・日商簿記１級程度の知識

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

創業50周年／圧倒な知名度／フレックス・リモートOK／福利厚生◎

【職務概要】
より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまで各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から段階的に内部監査部へ集約しています。また既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めています。

【具体的には】
・US-SOX（米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応）およびJ-SOX（保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応）を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および整備評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝

～ミッション～
内部監査部は第三ラインとして、業務執行部門から独立した立場で、内部監査のプロとして、客観的なアシュアランス、助言、インサイト及びフォーサイトを提供していくことで、同社の「長期経営ビジョン」、「10年後の目指す姿」、「中期経営戦略（2025～2027年）」および「2025年経営戦術」の実現に貢献していく。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・US-SOXおよびJ-SOXに係る外部監査や事業会社での設計・整備評価のご経験
・JCPAあるいはUSCPAの資格保持者
・英語力※読み書きレベル（英語に抵抗がなく、メールは可能)　
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

【尚可】
・保険業界（監査、コンサルティングを含む）でのご経験
・システム開発またはシステム／IT監査のご経験
・CIAやCISA等の監査関連資格
・ビジネスレベルの英語力

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル　※リモートワーク相談可
JR各線「新宿」駅　徒歩10分
都営大江戸線「都庁前」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

今回募集するポジションは、コンタクトセンターの将来を考え、形にすることを最大のミッションとし、戦略の策定や各種プロジェクトへの参画、PDCAのリードなど様々な企画業務を担っていただく重要なポジションです。



当社のコンタクトセンターはWebサイト中心の保険販売をサポートする機能の一角を担っており、コンタクトセンター自体に留まらず、Web、代理店と共にどのようにして保険をより販売できるようになるかという包括的な視点で物事を考え、決定していくことが重要であり、マーケティングやWeb、AIなどの先端技術の知見を活かして仕事に取り組んでいただくことができます。



また、プロジェクトマネージメント経験をお持ちであれば、私たちの未来を創る取り組みに自ら切り込んでいただくことも可能で、様々な経験を生かしていただけることに期待しています。私たちがデジタライゼーションとAI利用を促進することにより、新しい価値の創造を実現するために、ぜひ貴方の力を発揮していただければと思います。



■コンタクトセンターに関連する企画業務

■ 各種プロジェクトへの参画(プロジェ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

以下のいずれかのスキルをお持ちの方

■戦略策定スキル

■ プロジェクトマネージメント経験、またはPMBOKなどのフレームワーク知識

■ コンタクトセンターマネージメントフレームワーク(COPCなど)の知識

■デジタライゼーションの推進とAI利用の促進による新しい価値の創造



【求める人物像】

■ 文書および口頭での優れたコミュニケーション能力

■ 未来志向で、高い倫理観を持っている

■他者の意見に耳を傾け、自らの意見を建設的に述べることができる

■ 目的意識を持ち、優先度や要求の変化に応じて速やかに柔軟に行動できる

■ スケジュールに基づく計画的な対応、他者に働きかけることができる

■ 新しい知識の習得に前向きに取り組み業務に組み込むことができる（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

アジアベースの外資系生命保険会社の法務部の社内弁護士のポジションです。

・社内からの法務照会に関する回答

・訴訟等の紛争対応

・契約締結交渉、契約書のドラフトとレビュー

・取締役会との他会議体の事務局



【魅力ポイント】

・当社では在宅勤務を推奨しています。

・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。

入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。

・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。

・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・日本の弁護士資格

・5年以上の法律事務所又は金融機関法務部での実務経験



【歓迎経験・スキル】

・ビジネスレベル英語（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「決算（決算・税務）担当/ソニーフィナンシャルベンチャーズ出向」のポジションの求人です
◎ソニーフィナンシャルグループの成長戦略を推進するべンチャー投資の経理領域の人材募集となります。
◎CVCを行うソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社の単体決算、連結決算および税務申告の取りまとめ業務を担当して頂きます。経理で実績を積んだ後、ファンド会計・税務、ベンチャー投資における財務デューデリジェンス業務にもチャレンジして頂くことが可能です。

【組織構成】
□ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　経営管理部　
□組織構成：９名（部長１名　担当部長１名　担当課長３名、アシスタントマネジャー１名、一般職１名、派遣スタッフ２名）
※ソニーフィナンシャルグループが本籍となり、
　ご入社と同時に当社へ出向という形式となります。

【募集背景】
□業務拡大による増員
□ベンチャー投資強化、経理関連業務の増大に伴う人員不足を解消するため

【ソニーフィナンシャルベンチャーズについて】
□フィンテックなどの分野に強みを持つベンチャー企業への投資を行う投資子会社として2018年に設立されました。財務的なリターンに加え、ベンチャー企業とソニーフィナンシャルグループ各社の連携や協業による、既存事業の強化と新規事業の創出を目指しています。
□既存サービスの機能拡張や新規ビジネスへ繋がった事例
・ソニー銀行社：デジタル証券の発行におけるSecuritize社との協業、ロボアドバイザーサービスにおけるウェルスナビ社との協業
・ソニー生命保険社：ライフプラン分析システムにおけるマネーツリー社との協業

【働き方】
□残業全社平均月30時間程度
□リモート・フレックス制度あり

【キャリア】
□確約はできませんが、本社他部門・グループ会社含め、幅広くキャリアパスがございます。

【魅力】
★ソニーフィナンシャルグループはソニーグループからのパーシャルスピンオフを2025年9月末に実施したタイミングです。このフェーズで参画頂くことが可能です。
★ソニーフィナンシャルベンチャーズの社員は約25名です。組織がフラットなため、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。役員との距離も非常に近いです。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。アットフォー…

【必須要件】
■事業会社での決算業務（単体、税務）経験
■会計ソフトの業務使用経験



【歓迎要件】
・日商簿記１級程度の知識
・英語力
・連結決算業務経験

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

創業50周年／圧倒な知名度／企業の持続的な成長を支援／福利厚生◎

【職務概要】
同社にてファイナンシャルレポーティング業など下記業務をお任せします。
【職務の概要】
（全チーム共通）
・投資資産に係る決算、財務報告業務
・外部・内部監査対応、金融庁検査対応、投資会計に係る内部統制対応
　など
（レポーティングチーム）
・投資資産に係る各種財務報告業務
（会計チーム／外部委託資産チーム）
・投資資産に係る決算業務
・内部管理資産・ヘッジ会計に関する管理、投資会計に係るシステム開発・保守に関する業務
・区分経理・責任準備金対応債券に関する管理
（バリュエーションチーム）
・投資資産に係る時価評価業務（私募債・ブローカー時価等の検証を含む）

【投資会計課業務の魅力】
・日本基準に基づく保険会社の投資資産に係る決算、財務報告業務に携わることができる
・業務プロセスの改善等の各種社内プロジェクトに参画できる
・US親会社との連携があるため、グローバルな業務に関与可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・金融業界、会計事務所にて4～8年間の専門職としての実務経験、あるいは同等の経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

【尚可】
・公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（CPA）の資格、証券アナリスト又はCFAの資格、あるいは同等の資格
・英語でのコミュニケーション能力があること（ビジネスレベル）
・SAP等のERPシステムに精通していること

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
JR各線「新宿」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

創業50周年／圧倒な知名度／企業の持続的な成長を支援／福利厚生◎

【職務概要】
同社にてファイナンシャルレポーティング業など下記業務をお任せします。
【職務の概要】
（全チーム共通）
・投資資産に係る決算、財務報告業務
・外部・内部監査対応、金融庁検査対応、投資会計に係る内部統制対応
　など
（レポーティングチーム）
・投資資産に係る各種財務報告業務
（会計チーム／外部委託資産チーム）
・投資資産に係る決算業務
・内部管理資産・ヘッジ会計に関する管理、投資会計に係るシステム開発・保守に関する業務
・区分経理・責任準備金対応債券に関する管理
（バリュエーションチーム）
・投資資産に係る時価評価業務（私募債・ブローカー時価等の検証を含む）

【投資会計課業務の魅力】
・日本基準に基づく保険会社の投資資産に係る決算、財務報告業務に携わることができる
・業務プロセスの改善等の各種社内プロジェクトに参画できる
・US親会社との連携があるため、グローバルな業務に関与可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・金融業界、会計事務所にて4～8年間の専門職としての実務経験、あるいは同等の経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

【尚可】
・公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（CPA）の資格、証券アナリスト又はCFAの資格、あるいは同等の資格
・英語でのコミュニケーション能力があること（ビジネスレベル）
・SAP等のERPシステムに精通していること

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
JR各線「新宿」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

支社検査チームは、全国の営業拠点（支社）を訪問し、営業拠点における内部統制やコンプライアンス推進状況の確認および評価を行っています。

また、支社での企業文化の浸透が重要であることから、統制環境（組織の風土）についても評価を実施しています。

今回の募集では、支社検査の実施責任者（※）として支社検査の事前準備、現地実査、事後対応等、支社検査の全般的業務を行っていただく方を求めています。

※実施責任者は、各支社の検査において管理職として、担当者に指示を出しながら、その検査のリーダーとして、検査を遂行します。



【具体的には】

■営業拠点（支社）検査

・全国の支社を実際に訪問し、インタビューや資料査閲等を通じて支社の内部統制・コンプライアンス推進状況の確認および評価の実施

※全国出張有（月1～2回、1回につき3日程度）



■検査結果および発見事項に関する報告

・社内会議体への報告資料の作成および発表

・検査での発見事項を踏まえた本社関連部門への改善提言



【魅力】

■支社のコンプライアンス状況を適正化することによりラ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■金融機関等での内部管理部門経験、または生保での営業部門での管理業務経験

■PCスキル

・Word：通常業務に支障のない範囲

・Excel：通常業務に支障のない範囲

・Power point：通常業務に支障のない範囲



【歓迎経験・スキル】

■金融機関等での管理職経験

■金融機関等での営業経験

■公認内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）

■PCスキル

・Access：尚可



【求める人物像】

■対人コミュニケーションが得意な方

■コンプライアンス意識の高い方

■物事に柔軟に取組み、前向きな方

■課題を発見し、解決に自律的に取り組める方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

創業50周年／圧倒な知名度／経営・部門戦略実現のための重要ポジション／福利厚生◎

【職務概要】
人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般や、経営戦略・部門戦略実現のために将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行を担う担当者を増員します。

【具体的には】
・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応
・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行
・人事関連規程の制定・改廃
・働き方改革、アフラックWorkSMARTに関する施策の企画・推進
・人財マネジメント政策委員会事務局
・各部門における人財戦略や制度設計に関する支援・コンサルティング　等

【ポジションの魅力】
・人財戦略、人事制度の企画・デザインの経験（企画・デザインプロセスにおける論理的思考力・文章作成スキル等）
・人財戦略や制度設計に関する支援・コンサルティングスキル
・労働関連法規に関する基礎知識

★年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています！
★風通しの良さがあり、責任のある職務を担うことができます！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事関連の実務経験（2年以上）または人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験（1年以上）※業界不問
・ドキュメンテーション作成力（Word・Excel・Powerpoint）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

【尚可】
以下のコンピテンシーを有する
・論理的思考力がある方：論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる
・コラボレーション力：業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる
・課題設定・解決力：担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
JR各線「新宿」駅　徒歩10分
都営大江戸線「都庁前」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

■海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）



【具体的には】

■各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング 　

■グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等）

■ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営

・海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年4～5回企画・運営していただきます。



【特徴・魅力】

世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。



【キャリアパス】

■数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。

■想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールな(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■ご応募時点で社会人年次6年目以上の方

■事業会社での経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方

■ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲



【歓迎経験・スキル】

■子会社経営管理のご経験

■ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験

■留学・海外在住経験

■将来的な海外勤務への意欲

■日商簿記2級（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

◇インド政府の国有企業
◇インドで際大の損保会社／世界28か国のネットワーク
◇休暇の取りやすい環境
　オン・オフがはっきりしているのでワークライフバランスもしっかりとれます
◇土日祝休み／年間休日120日／残業5～15時間程度

■業務概要
<大手損保会社の経理+事務のオシゴト>
●スーパーストリームNX(富士通)
●月次決算の取り締まり。
⇒毎月の会計締め作業を統括する業務。保険料の収入や保険金の支払、
再保険の仕訳等、
損害保険会社特有の勘定処理を含む全体の会計データを取り纏めます。
●決算業務(年次3月・中間9月)
⇒3月の本決算および9月の中間決算に向けて、
全ての会計情報を集約・集計し、財務諸表の作成と報告資料の準備をします。
●本国への報告資料の確認
●資料作成(金融庁へ報告する資料作成)
●金融庁への報告
●会計監査の対応
●ディスクロージャーの報告(資料作成)

【仕事の進め方】
同業務者の方と協力しながら業務を分担して行っていただきます。

【入社後の流れ・教育研修】
OJT

・月次決算の経験(サポートでも可)　　
・損害保険会社での経理経験
・金融庁への報告作業に携わった経験

東京都新宿区
◇最寄駅
JR山手線　新宿駅より徒歩10分
都営大江戸線　都庁前駅より徒歩5分

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

■同社の従業員向けに実施する金融リテラシー教育（資産運用・投資などお金に関する教育）の企画・推進

■同社の従業員向けの退職金制度の管理・運営



【具体的には】

■金融リテラシー教育の企画・推進

・同社の従業員が金融リテラシーを向上させるための方策の検討・実行

・方策検討の前提となる世の中の動向（政府の政策・NISAなどの資産形成制度の動向など）の調査

・実行した方策の効果測定、効果測定を踏まえた次回方策に向けたブラッシュアップ

■退職金制度の管理・運営

・同社の従業員向けに準備している退職金制度（DB・DC）の適切な運営に向けた管理

・DBでは、資産運用状況の確認・報告、資産運用状況を踏まえた運用手法の変更手続き　等

・DCでは、従業員の制度活用状況の確認・報告、制度活用状況を踏まえた改善策の実行　等



【特徴・魅力】

■成長に繋がる

・金融リテラシー教育は、政府の資産所得倍増プラン等により、世の中の多くの企業に注目され重要度が高まっている分野です。従業員数約7万名（2023年3末現在）と大規模、かつ様々な従(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■ご応募時点で社会人経験6年目以上～10年目以下の方

■退職金制度業務のご経験（信託銀行、確定拠出年金会社、事業会社など）



【歓迎経験・スキル】

■金融リテラシー教育のご経験

■事業会社での人事領域のご経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

創業50周年／圧倒な知名度／フレックス・リモートOK／福利厚生◎

【職務概要】
より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまで各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から段階的に内部監査部へ集約しています。また既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めています。

【具体的には】
・US-SOX（米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応）およびJ-SOX（保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応）を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および整備評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝

～ミッション～
内部監査部は第三ラインとして、業務執行部門から独立した立場で、内部監査のプロとして、客観的なアシュアランス、助言、インサイト及びフォーサイトを提供していくことで、同社の「長期経営ビジョン」、「10年後の目指す姿」、「中期経営戦略（2025～2027年）」および「2025年経営戦術」の実現に貢献していく。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・US-SOXおよびJ-SOXに係る外部監査や事業会社での設計・整備評価のご経験
・JCPAあるいはUSCPAの資格保持者
・英語力※読み書きレベル（英語に抵抗がなく、メールは可能)　
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

【尚可】
・保険業界（監査、コンサルティングを含む）でのご経験
・システム開発またはシステム／IT監査のご経験
・CIAやCISA等の監査関連資格
・ビジネスレベルの英語力

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル　※リモートワーク相談可
JR各線「新宿」駅　徒歩10分
都営大江戸線「都庁前」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

支社検査チームは、全国の営業拠点（支社）を訪問し、営業拠点における内部統制やコンプライアンス推進状況の確認および評価を行っています。

また、支社での企業文化の浸透が重要であることから、統制環境（組織の風土）についても評価を実施しています。

今回の募集では、支社検査担当者（※）として、支社検査の事前準備、現地での実査、事後対応など、支社検査に関連する全般的な業務をサポートしていただく方を求めています。

※担当者とは、実施責任者の指示のもと、支社検査の実務を行う立場です。数年後には、管理職として実施責任者を担っていただくことを期待しています。



【具体的には】

■営業拠点（支社）検査

・全国の支社を実際に訪問し、インタビューや資料査閲等を通じて支社の内部統制・コンプライアンス推進状況の確認および評価の実施

※全国出張有（月1～2回、1回につき3日程度）



■検査結果および発見事項に関する報告

・社内会議体への報告資料の作成および発表

・検査での発見事項を踏まえた本社関連部門への改善提言



【魅力】

■支社のコンプ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■金融機関等での内部管理部門経験、または生保での営業部門での管理業務経験

■PCスキル

・Word：通常業務に支障のない範囲

・Excel：通常業務に支障のない範囲

・Power point：通常業務に支障のない範囲



【歓迎経験・スキル】

■金融機関等での営業経験

■公認内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）

■PCスキル

・Access：尚可



【求める人物像】

■対人コミュニケーションが得意な方

■コンプライアンス意識の高い方

■物事に柔軟に取組み、前向きな方

■課題を発見し、解決に自律的に取り組める方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

◆オンライン保険比較サービス提供◆年休122日◆週2リモート可

【職務概要】
経営陣を含め、社員のコンプライアンスに関する意識改革から
実務的な内部管理体制作りや法令等遵守にとどまらない内部管理体制の
構築・支援をリードしていただきます。

【職務詳細】
同社において以下のコンプライアンス業務をお任せいたします。
・適正な保険募集の確保に向けた内部管理態勢の整備
・株式上場基準の態勢構築に向けた内部統制
・リスクの発見・評価の上、管理策の運用と推進
・内部・外部環境の分析に基づく、リスクアセスメントからの内部監査
・会社全体のコンプライアンス態勢整備
・社内規定や各種マニュアルなどの整備状況の把握・推進

▼募集の背景
事業と組織拡大に伴う、新規ポジションでの募集となります。
事業規模のさらなる拡大に向け、
ベンチャーフェーズからコンプライアンス整備の行き届いた会社にするべく、
コンプライアンスの責任者候補として担当者を募集します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■保険会社または保険代理店でのコンプライアンス業務のご経験
■下記いずれかに一つ以上該当する方

・企業業務監査、コンプライアンス（ITコンプライアンス含む）、リスク管理
・コーポレートガバナンス態勢構築・運営全般
・保険代理店・保険募集コンプライアンス管理、保険募集管理、行政対応
・保険業法改正に際し、法人保険募集代理店に関するコンプライアンス等の態勢整備
・リスクアセスメント～監査計画策定の実施経験
・内部監査の外部評価実施～対応経験

東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル2F FINOLAB
東京メトロ、都営地下鉄各線「大手町」駅　E2出口直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

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【職務内容】

■採用戦略の立案、データ分析

■組織課題ヒアリング、求人要件定義

■採用計画の実行、進捗管理（チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング）

■ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウト・イベント運営）

■応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施

■オンボーディング運用、改善　

■人材育成体系の構築、実務運用

■人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など



※まずは人材採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、人材育成・組織開発・人事企画・人事運用に伴う業務も担当していただき、人事領域全般のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。



【魅力】

■日本生命保険という強固な安定基盤のもと、新しい価値創出に挑戦することができます。

■急成長中のはなさく生命で、業務を通じて会社とともに成長することができます。

■本社勤務（転居をともなう転勤なし）となるため、安定して就業することができます。

■領域別の採用となるため、当領域（人事領域）でのキャリア構築が可能です。

■今まで(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

▽以下のご経験・スキルを必須といたします。

■人事関連業務経験5年以上（うち、中途採用業務3年以上）

最適社会人経験目安：10～20年



▽以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎いたします。

■ダイレクトリクルーティング（リクルーター）業務経験

■ＩＴ人材に関する採用業務経験

■金融機関における採用・教育・人事等業務経験

■労働関連法規の知識・実務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

■利益計画策定・予算編成・予実差異分析・原価計算



【具体的には】

■USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定

■部門や費目、使途など多角的な視点から事業費を定量的に分析

■事業費予算および事業費の将来予測を策定

■予算と実績のギャップ分析および経営への報告

■商品別原価の算出



【ポジションの魅力】

■財務的指標の達成に向け、経営者の意思決定に貢献できるため、大きなやりがいを感じられます。

■USの持ち株会社とも緊密に連携をして進めるため、グローバルな視点で業務を行うことができます。



【組織情報】

■収益管理部（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

▽以下いずれかの経験

■コンサルティング会社におけるコンサルティング経験

■経営企画や予算策定などFP&Aの実務経験/支援経験

■経理・資産運用・資金繰りなどファイナンス関連業務の経験



【歓迎経験・スキル】

■生命保険会社での実務経験/支援経験

■事業会社や監査法人などで財務三表を作成もしくは監査した経験

■英語力（目安TOEIC730以上）

■公認会計士（日米）、証券アナリスト、アクチュアリーなどの専門資格



【求める人物像】

■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方



※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

東京証券取引所プライム市場への上場を目前に、当ポジションでは機関投資家、アナリスト、個人投資家に対し、同社の企業価値を最大化するためのIR戦略を立案し、実行のリードをお任せしたいと思っています。

投資銀行で培われた卓越した金融知識、市場分析力、コミュニケーション能力をもって、市場からの信頼と高い評価を確立し、持続的な企業価値向上に貢献していただくことを期待しています。



【具体的には】

同社のIR活動全般における戦略立案から実行までを主導していただきます。

■中長期的なIR戦略、KPIの設定、情報発信計画の策定

■国内外の機関投資家、アナリスト、証券会社とのトップレベルの関係構築と維持

■制度開示、任意開示における情報開示戦略の策定と実行

■決算説明会、投資家向けイベント等の企画・運営における戦略的な施策の実施

■IRウェブサイト等、情報発信チャネルの戦略的な活用と改善

■M&A、資金調達等のコーポレートアクションにおけるIR戦略の策定と実行、投資家コミュニケーション

■投資家からのフィードバック分析と経営陣への提言、IR戦(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽投資銀行において以下いずれかの部もしくは業務のご経験

■投資銀行部、エクイティ・キャピタル・マーケッツ部、マーケット部（ECM）、金融法人部

■IR戦略の立案、実行を主導した経験、またはそれに準ずる経験



【歓迎経験・スキル】

■高い金融市場分析能力、企業価値評価に関する深い知識

■経営戦略を理解し、投資家の視点を踏まえたIR戦略を構築する能力

■機関投資家、アナリスト等に対する高度なコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力

■プロジェクトマネジメント能力、リーダーシップ

■M&A、ファイナンスに関する高度な知識・経験

■英語での高度なコミュニケーション能力（海外投資家との交渉、プレゼンテーション等）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

高給与！

■経理担当として下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・経費精算、伝票起票業務（日次、月次）
・会社法に基づく個社決算および月次・四半期決算報告
・その他、固定資産管理、税務関連書類作成・届出業務など

※以下いずれも必須
■日商簿記検定2級相当
■事業会社での経理実務経験、または監査法人での会計アドバイザリー経験

東京都