管理・事務／東京都／フードビジネス（総合）の転職・求人情報一覧

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■業務内容：

1)連結決算

・子会社決算チェック

・連結決算締め

・キャッシュフロー計算書作成

2)開示業務

・IR用連結指標策定

・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書、招集通知）

3)海外子会社管理業務

・バックオフィス業務（設立法務手続き、買収後統合業務、親子会社間取引規定整備、出向者関r、税務対応）

・計数管理業務（資金管理、予算月次管理、連結数値管理）

・海外事業部の事務補助

※担っていただきたい業務の優先順位は1)＞2)＞3)になります。そのため2)の「開示業務」と3)の「海外子会社の管理業務」の未経験者も歓迎です。

※プレイングマネジャーとして業務を担っていただきます。



■期待する役割：

◇連結決算・開示業務を正確かつスピーディーにこなすリーダーシップ

効率的な業務方法を設計し、経理部や他部署を巻き込んで実行

◇海外子会社の管理体制の向上

現地の会計事務所と連携し、子会社のバックオフィス業務を管理

◇グループ長

グループ長として、メンバーをマネジメントしてグループの目標を達成すること
(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方

・上場企業で、単体決算や連結決算における管理職経験

・監査法人で、監査業務経験



■歓迎条件

・決算開示書類の作成経験（決算短信、有価証券報告書、事業報告）

・日商簿記1級、公認会計士（論文式試験合格者含む）、税理士



＜必要資格＞

歓迎条件：日商簿記検定2級（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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■Position　Overview/Job　Description(職務概要)

HRBPマネージャーは、ビジネスユニットの戦略的パートナーとして、人事戦略の策定と実行を担当します。ビジネスリーダーと協力し、組織の目標達成を支援するための人事施策を推進します。



■Key　Responsibilities　(主な役割と責任)

・ビジネスユニットのリーダーと連携し、組織の目標に沿った人事戦略を策定・実行する。

※具体的に担当するビジネスユニットについて

海外担当の場合はMarugame　Business　Unitで人数規模は12名程度、ただしその配下の国を入れるとさらに増える見込みです。

国内の場合は、HDの部門長12名を竹岡と一緒に実施のいずれかを考えています。

・採用、育成、評価、報酬、労務管理などの人事業務全般を統括する。

・組織開発および変革プロジェクトをリードし、組織のパフォーマンス向上を図る。

・従業員のエンゲージメント向上施策を企画・実施する。

・労働法規や社内規定に基づいた労務管理を行い、コンプライアンスを確保する。

・人事(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■Qualifications(資格要件)

・人事業務における5年以上の実務経験（特にHRBPとしての経験があると望ましい）。

・労働法規に関する知識と実務経験。ビジネス英語中級（現状は毎週1時間程度使用見込み（Agentや海外リーダーとのやりとり）、TOEIC700程が最低ラインとなります）。

・BtoC（店舗ビジネス）のご経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

■月次、四半期、年次決算業務全般（監査法人対応含）

■資金繰り、キャッシュフロー管理

■経理部メンバーのタスクマネジメント

■有価証券報告書などの開示書類作成

■監査法人対応（会計監査・内部統制監査）

■日常経理業務の管理（仕訳記帳、請求書発行等）

■その他経営メンバーとして割り当てられた業務（経理領域を主とする）



【入社後の流れ】

まずは既存メンバーからの引き継ぎを受け、

決算・税務業務の承認作業から慣れていただきます。

徐々に業務の幅を広げ、リーダーとして部門全体のマネジメントや

改善提案なども期待しています。



【チーム組織構成】

経理メンバーは女性2名。

年齢や役職に関わらずフラットに意見を交わせる風通しの良い職場です。



仕事はもちろん忙しい時期もありますが、そんなときほど声をかけ合って協力し、

チーム一丸となって乗り越える雰囲気があります。

周囲と自然に助け合える、あたたかい空気感が根付いています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■月次、年次決算全般に関する経験

■資金繰り、キャッシュフロー管理経験

■経営陣へのプレゼンテーション能力

■会計システムの操作スキル（導入会計システム：オービック）



【歓迎経験・スキル】

■上場企業またはその関連会社等での会計および税務に関する知識及び実務経験

■飲食や小売等のチェーン店を展開する企業で上記業務の経験



【求める人物像】

■自らの頭で考え、主体的に発信できる方

■変化の多い環境で柔軟に働くことができる方

■部署内外でのコミュニケーションが得意な方

■期日納期等に関する意識・責任感が強い、PJ推進力をお持ちの方

■根拠を明確にし、担保をとって意思決定することができる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

加納コーポレーション株式会社『東京文化を世界へ』もんじゃチェーンを初め複数外食事業を展開の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大に伴い、経理専任チームの立ち上げから自走までお任せできるマネージャー職を募集します。
【具体的な仕事内容】
・決算業務　・仕訳の承認　・仕訳のプロセス作成　・予算策定、予実分析・モニタリング、実行管理　・開示開示書類作成
・監査法人＆証券会社対応　・稟議フローの管理構築　・取締役会資料の作成　・資金繰り管理　・J-SOX対応
【ゆくゆくお任せしたいこと】
・海外展開にかかる管理体制の構築補助　・上場後の決算開示体制の構築
【役割】
経理マネージャーとして、さらなる事業拡大・上場準備を見据え、経理業務の内製化および管理部門確立

・事業会社での経理業務（会計事務所・監査法人経験者も可）3年以上

【求める人物像】
・論理的に考え、課題解決に取り組める方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・IPO関連業務の経験
・会社法、金商法による開示資料の作成の経験
・TOEIC 700以上
・マネジメント経験

中央区月島3-5-5

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【職務内容】

■契約関連業務（契約書作成、レビュー、管理等）

■コンプライアンス関連業務

■弁護士等、外部専門家との連携

■助成金/補助金対応

■取締役会・株主総会等の運営管理

■株式事務業務



▽ゆくゆくお任せしたいこと

■事業拡大に伴う法務業務整備（規程作成、内部体制の構築/運用）



※雇用形態は正社員となりますが、業務委託での働き方も可能です。お気軽にご相談ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社における法務業務経験3年以上



【歓迎経験・スキル】

■小売飲食業での法務業務経験

■IPO準備会社での法務業務経験

■英文契約書のDraft及びレビューのご経験



【求める人物像】

■論理的に考え、課題解決に取り組める方

■コミュニケーションやチームワークを大切にできる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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部門長を補佐する、以下業務のリーダー（マネジメント候補）の募集です。



■内部統制評価、内部監査に関する計画の策定

■リスク分析、及び評価に関する業務

■内部統制評価、内部監査の実施

■業務改善の企画・立案及び構築支援（部門間の調整など）

■監査法人対応

■部下のマネジメント業務



※具体的な業務内容

◇リスク・コントロール・マトリックスの作成（案件ごと、部門ごと）

◇業務フローチャートの作成

◇内部統制評価、内部監査の手続書作成

◇調査の実施（インタビュー、資料閲覧、データベース分析）

◇調書、報告書の作成

◇講評会などによる対象部門へのフィードバック

◇監査法人との交渉



【組織】

内部監査室・室長含め室長1名、次長1名、課長2名、課長補2名、係長2名、一般1名の9名体制の部署になります。国内外の内部統制評価、及び内部監査業務を実施している部署になります。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・内部統制評価、及び内部監査全般に関する知識

・内部統制評価、又は内部監査に関する実務経験

・英語力（ビジネスレベルでなくとも可ですが、現地法人社員とコミュニケー

　ションが取れるレベル以上）

・会計に関する知識（財務諸表や仕訳を確認するため）

・PCスキル中級（一般的なオフィスソフトが使えれば可）



【求める人物像】

・幅広い分野（組織を横断的に）で仕事をするのが好きな方

・コミュニケーションスキルが高く、社内各部署・部門との調整が得意な方

・客観的な目線、思考で物事を判断・理解することのできる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

■IPO準備業務全般

・投資家対応、エクイティ・ストーリー構築

・証券会社、関係部署との連携

・事業計画策定、予算管理

・銀行対応（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業計画策定、予算管理業務のリーダー～マネージャークラス経験（実務経験3年以上のイメージ）

■モデル作成スキル

■エクセルスキル中級以上（ピボット・VLOOKUP・IF関数等を用いたデータ集計が可能）



【歓迎経験・スキル】

■TOEIC 700以上

■証券会社での投資家対応、エクイティストーリー作成業務

■FASなどにおけるモデル作成業務

■商業銀行での企業融資担当



【求める人物像】

■主体性をもってIPO準備に取り組める方

■論理的に考え、課題解決に取り組める方

■コミュニケーションやチームワークを大切にできる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■土地・建物賃貸借、売買契約の審査
■作成・対外調整、交渉

【募集背景】
同グループは、国内外食事業/海外外食事業/小売事業/介護事業を4つの柱として事業を展開しています。その中で現在新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。

【配属先】
グループ開発本部　契約管理部

【必須要件】
■土地・建物賃貸借契約および売買契約に関する法務担当としての実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の同社にて、経理業務を担当いただきます。業績拡大につき、将来の幹部候補となる方を募集します。

【業務内容】
■仕訳伝票起票■現預金管理■支払業務
■各種申請■調査等
■売掛金■買掛金残高チェック■資金管理■銀行折衝
■月次・年次決算取りまとめ
■月次会議での財務状況報告業務等
■各種資料作成

【強み】
■総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績。
■現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数有。
■会社の動きに対して主体的に動き自ら学び続けることのできる方が評価されます。

【働く魅力】
■伊藤忠社内ベンチャー第一号として誕生した当社は物流事業からM＆A、投資事業まで多角的に展開しており、経営は安定しております。
■オフィス内は社員同士がコミュニケーションをとりやすいレイアウトとなっております。
■裁量権高く自由闊達な社風で、 ご自身の意見や経験を活かしてご活躍いただける環境です。
■国内外含め10社以上のグループ会社があり、今後も事業拡大を図っております。

【配属先情報 】
管理本部:8名 部長（50代男性）・監査役（50代男性）・メンバー6名（30代男性2名・20代男性1名・40代女性・30代女性・20代女性）

【求める人物像】自分だ!と思った方はぜひご応募ください!※ひとつでも当てはまる方
■自らのキャリアを切り開いていきたい方
■会社を動かすほどの大きな力を発揮したい方
■経験したことのない未知の世界にも挑める「冒険心」のある方
■変化や新しいテーマに前向きかつ柔軟に取り組める方
■主体性、当事者意識を持って、最後までやり遂げる責任とプライドのある方
■自分の意見・信念は持っているが、人の考えも尊重できる方
■素直で誠実なコミュニケーションができる方

【必須要件】
●経理・財務の実務経験



【歓迎要件】
▼マネジメント経験
▼経営者の立場を理解して適切なコミュニケーションが出来る方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
法務全般業務の統括および組織新設・リスク管理の強化をお任せします。

【職務内容】
■契約関連業務（契約書作成、レビュー、管理等）
■コンプライアンス関連業務
■弁護士等、外部専門家との連携
■助成金/補助金対応
■取締役会・株主総会等の運営管理
■株式事務業務

【魅力】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大に伴い、組織新設・リスク管理の強化を担っていただく法務マネージャーのポジションを募集します。

【募集背景】事業拡大に伴う法務業務整備（規程作成、内部体制の構築/運用）
【配属先】管理部を新設予定

【必須要件】
・事業会社における法務業務経験3年以上


【歓迎要件】
・小売飲食業での法務業務経験
・IPO準備会社での法務業務経験
・英文契約書のDraft及びレビューのご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
フード業界世界一に向け、国内だけでなく海外への事業拡大を更に加速化させていく中で、中核カテゴリーでもある水産領域にて、バイヤー実務を行って頂く方を募集します。

【職務内容】
■水産物の仕入れ、販売業務
■水産物に関わる商物流の構築業務
■在庫管理、商品登録業務
■新規取引先開拓業務
■マネジメント

【出張頻度】週3～4日、日本全国及び海外への出張がございます。

【必須要件】
■メーカー及び商社にて仕入れ、販売業務経験者　※特に寿司ネタ関連の仕入経験者
■ビジネスレベルの英語力

【ポジションの魅力】
■同社の非常に大きな基盤の中、ビジネスを作り上げるチャレンジングな業務に携わる事が可能です。
■理論的かつ実現性のある起案であればあなたのアイデアが採用されやすく、スピード感を持って0⇒1を楽しむことが可能。
■定年60歳以降も有期契約・待遇はほぼ同一で勤務することが可能。本人が希望し会社も認めれば65歳以上の方も継続雇用可能。※パフォーマンスによる※

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
フード業界世界一に向け、国内だけでなく海外への事業拡大を更に加速化させていく中で、中核カテゴリーでもある畜産領域にて、バイヤー実務を行って頂く方を募集します。

【職務内容】
■畜産物の仕入れ、販売業務
■畜産物に関わる商物流の構築業務
■在庫管理、商品登録業務
■新規取引先開拓業務
■マネジメント

【必須要件】
■メーカー及び商社にて畜産物（牛・豚・鶏）の仕入業務（海外サプライヤーから）及び販売業務経験が豊富な方
■ビジネスレベルの英語力

【ポジションの魅力】
■同社の非常に大きな基盤の中、ビジネスを作り上げるチャレンジングな業務に携わる事が可能です。
■理論的かつ実現性のある起案であればあなたのアイデアが採用されやすく、スピード感を持って0⇒1を楽しむことが可能。
■定年60歳以降も有期契約・待遇はほぼ同一で勤務することが可能。本人が希望し会社も認めれば65歳以上の方も継続雇用可能。※パフォーマンスによる※

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。

【職務内容】
■具体的な仕事内容
（１）事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）
　採用ボリュームは以下の通り
・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート
・中途採用（営業部）で120名程度
・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度
・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度
・アルバイト採用で年間数百名

（２）媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）

【ゆくゆくお任せしたいこと】
（１）（２）を確実に回しつつ、その他領域（育成や営業部のHRBP業務）へ徐々に管掌を拡大させていく

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する同社。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する同社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

【募集背景】
年間25～30店舗の新規出店や海外進出、IPO準備に伴う人員体制拡大を支える部門として機能増強のため

【現在の組織体制】
正社員：次長1名、メンバー1名

【必須要件】
■事業会社での採用リーダー経験1年以上（新卒、中途など特定領域のみの経験でも可）


【歓迎要件】
■toC企業での採用実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【職務内容】
■J-SOX体制整備・運用
■内部監査スケジュールの策定
■経営陣、監査法人、監査役との連携
■リスクコンプライアンス委員会との連携

【ゆくゆくお任せしたいこと】
■海外展開にかかる管理体制の構築補助

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する同社。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。

【募集背景】上場準備のため監査役監査の実施
【配属先】管理部を新設予定

【必須要件】
・日本各地の店舗往査に対応できる方
■かつ、いずれかに該当する方
・J-SOX対応を含む内部監査業務の経験者
・IPO審査対応、IPO準備会社でのバックオフィス業務経験者
・会計士資格保有または監査法人での勤務経験者


【歓迎要件】
・小売飲食業での業務経験
・英語でのコミュニケーション能力
※海外店舗展開の可能性があるため

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【組織構成（人数、ご年齢層、役割）】
人事部は全体で26名＋派遣3名
※課としては労務課、人事企画課、採用1課、採用2課、採用3課
　労務課は、課長1名、メンバー5名、派遣2名となります。
今後人事企画課、労務課が統合予定でございます。新たなチームの中で保険・労務責任者候補としてご活躍いただける方を募集いたします。

【主な業務】
■企業の健全な成長と社員の安心・安全な就労環境を支える、重要な保険・労務管理業務をお任せします。具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・労働安全衛生の推進および関連施策の立案・実行
・メンタルヘルスケア対応、ならびに休職者のフォローアップ業務
・労務トラブル（ハラスメント、勤務時間等）に関する対応および再発防止策の提案
・社会保険・労働保険を中心とした各種保険手続き業務

【本ポジションの役割】
■このポジションは、社内外の多くの関係者と連携しながら、労務管理体制の強化と従業員満足度の向上を目指す、戦略的かつ実務的な役割を担います。
・社内調整力を活かす：人事部内の各担当者やBPO事業者との連携を図り、効果的な業務推進を行います。
・全社的な視点での関与：トラブル等起因部門、法務、リスクマネジメント部門などの関連部署と協力し、円滑なコミュニケーションをとりながら、トラブル防止や法令遵守体制を構築します。
・対外折衝力を発揮：労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、税務署など官公庁との対応も担い、法的手続きや行政対応をリードします。

【必須要件】
■労基署/年金調査/税務調査の対応経験
■労働基準法全般の一定の知識とそれを用いた各種トラブルや官公庁対応の経験
■社会保険、雇用保険資格取得喪失手続きのご経験
■健康診断業務実施のご経験
■傷病給付手続きのご経験
※オペレーション経験が無くても全体の知識や工程を理解し、外部の社会保険労務士事務所とコミュニケーションが取れれば問題ありません

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

リモートワーク可／フレックスタイム制あり／副業OK／社員の半分以上が子育て中

【職務概要】
急成長を続ける宅食サービスを展開する同社では、フランチャイズ事業の拡大や
新サービス開発、さらには海外展開など、大きな転換期を迎えています。
こうした事業成長を経理・財務の面から支えるため、経理マネージャー候補として
ご活躍いただける方を募集します。

【職務詳細】
月次・年次決算を中心とした基幹業務に加え、新規事業や海外展開に伴う
会計論点の検討、経理体制の構築、監査法人や金融機関とのコミュニケーション
など、幅広い領域に責任をもって携わることができます。
将来的にはIPOも視野に入れており、準備段階から証券会社・監査法人との
折衝を含めた実務も期待値に含まれます。

▼具体的には
・経理チームのマネジメント
・月次／四半期／年次決算のレビュー、とりまとめ
・新規事業に関する会計処理の検討
・会計監査対応（監査法人との主担当窓口）
・株主や金融機関とのコミュニケーション
・将来的な上場準備対応（証券会社・監査法人との連携、ガバナンス体制整備
など）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■月次・年次決算のご経験
■下記いずれかの経験
・監査法人対応のご経験（会計論点の整理および交渉を含む）
・金融機関、株主等の外部ステークホルダー対応経験
・税務申告業務のご経験
・開示書類作成や上場準備に関するご経験

【尚可】
・メンバーのレビューやマネジメントの経験
・公認会計士資格またはそれに準ずる会計知識
・資金調達や融資対応（デューデリジェンス含む）のご経験
・スタートアップ企業での実務経験

東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館8階
各線「御茶ノ水」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

共働き世帯向けの手作りお料理配達サービスを展開／フレックス／土日祝休み

【職務概要】
急成長を続ける「つくりおき.jp」を展開するAntwayでは、フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など、大きな転換期を迎えています。
そんなフェーズにおいて、会社の成長を加速し、ビジネスの可能性を押し広げるべく、アライアンス戦略の立案から実行までを担っていただける方を募集します。

【職務詳細】
・新規アライアンスチャネルの開拓
・パートナーとの折衝、新規事業の検討
・アライアンス協業案件推進、管理
・M＆Aの検討、推進（お一人で推進というわけではなく、社内外のリソースを活用しながらの推進になります。）

■ポジションの魅力
・戦略的な意思決定に直接関与できる環境で、自身のアイデアを実現できます。
・0→1フェーズの新規事業の立ち上げに携わり、スピード感がある環境です。
・戦略立案から実行まで、一貫して担当できます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・アライアンス営業の経験（2年以上）

【尚可】
・パートナービジネスの経験
・M＆Aの経験
・新規事業立ち上げの経験

東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館8階
中央・総武線、中央線「御茶ノ水」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

共働き世帯向けの手作りお料理配達サービスを展開／フレックス／土日祝休み

【職務概要】
Antwayは、「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げています。その第一歩が、“食事準備”という義務を代替するサブスクリプションサービス「つくりおき.jp」です。
現在、急成長を遂げている「つくりおき.jp」のさらなるスケールアップに向けて、「炊事を外注する」という選択肢を社会に広く浸透させ、新しい文化や価値観の醸成を促していくことが重要なフェーズにあります。
このポジションでは、企業価値およびブランド価値の向上を担う中核的な役割として、コーポレート広報およびサービス広報の戦略立案から実行、社内外のステークホルダーとの関係構築をリードしていただきます。


【職務詳細】
・広報戦略の立案および年間PRプランの策定
・コーポレートおよびサービス広報施策の企画・実行
・メディアリレーションの構築・強化
・採用広報施策の企画・実行
・政府自治体等へのロビイング施策の企画・実行
・危機管理広報（クライシス対応）体制の整備と実行



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コーポレート広報、サービス広報、採用広報全て又はいずれかの実務経験（5年以上）
・戦略設計から実行まで一貫して推進した経験

【尚可】
・組織マネジメントの経験
・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方

★リモートワーク可
※配属部署ごとに応相談

東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館8階
中央・総武線、中央線「御茶ノ水」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◆急拡大企業◆TruffleBAKERYの内部監査と拡大の補助

【職務概要】
内部監査室長として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・内部統制評価
　L計画策定・全社統制
　　業務プロセス
　　FCRP
　　IT統制評価
・業務監査
　L監査内容検討、実施、報告
・コンプライアンス評価
・監査法人との折衝

どのポジションにも共通ですが内部監査の場合も柔軟性（Aがダメだったら、B、Cと選択肢を広げて実行できるかなど）は非常に重要と考えております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場会社の内部監査経験
・飲食店（店舗展開）の内部監査経験

【尚可】
・上場準備から上場した会社の内部監査経験

東京都中央区八重洲２丁目2-1-1 YANMAR TOKYO ７F
JR各線「東京」駅より徒歩2分
東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◆急拡大企業◆TruffleBAKERYの内部監査と拡大の補助

【職務概要】
内部監査室長として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・内部統制評価
　L計画策定・全社統制
　　業務プロセス
　　FCRP
　　IT統制評価
・業務監査
　L監査内容検討、実施、報告
・コンプライアンス評価
・監査法人との折衝

どのポジションにも共通ですが内部監査の場合も柔軟性（Aがダメだったら、B、Cと選択肢を広げて実行できるかなど）は非常に重要と考えております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場会社の内部監査経験
・飲食店（店舗展開）の内部監査経験

【尚可】
・上場準備から上場した会社の内部監査経験

東京都中央区八重洲２丁目2-1-1 YANMAR TOKYO ７F
JR各線「東京」駅より徒歩2分
東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

【職務概要】
同社の財務部マネージャーとして以下の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■主要業務
- 月次決算業務の統括・推進
- 期末決算業務の責任者としての遂行
- 財務戦略の立案・実行
- 資金調達・資金管理業務
- 予算管理・業績管理
- 金融機関との折衝・関係構築
- 税務申告・税務戦略の立案
- 内部統制の構築・運用
- 経営陣への財務報告・分析資料作成

■マネジメント業務
- 財務部メンバー（約10名）のマネジメント・指導
- 業務分担・効率化の推進
- メンバーの育成・評価
- 部門間連携の調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・期末決算業務の実務経験（責任者レベル）
・月次決算業務の実務経験
・上場企業での財務・経理経験
・マネジメント経験（課長レベル以上）
・幅広い業務に対応できる柔軟性と実行力
・困難な状況を乗り越えてきた実績・経験

【尚可】
・海外の経理／財務業務経験
・中小企業での多様な業務経験
・製造業での財務／経理経験
・事業再生／財務改善の経験
・資金調達／銀行折衝の経験
・税理士／公認会計士等の資格

東京都豊島区西池袋１丁目10-1 ISOビル5階
各線「池袋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

リモートワーク可／フレックスタイム制あり／副業OK／社員の半分以上が子育て中

【職務概要】
急成長を続ける宅食サービスを展開する同社では、フランチャイズ事業の拡大や
新サービス開発、さらには海外展開など、大きな転換期を迎えています。
こうした事業成長を経理・財務の面から支えるため、経理マネージャー候補として
ご活躍いただける方を募集します。

【職務詳細】
月次・年次決算を中心とした基幹業務に加え、新規事業や海外展開に伴う
会計論点の検討、経理体制の構築、監査法人や金融機関とのコミュニケーション
など、幅広い領域に責任をもって携わることができます。
将来的にはIPOも視野に入れており、準備段階から証券会社・監査法人との
折衝を含めた実務も期待値に含まれます。

▼具体的には
・経理チームのマネジメント
・月次／四半期／年次決算のレビュー、とりまとめ
・新規事業に関する会計処理の検討
・会計監査対応（監査法人との主担当窓口）
・株主や金融機関とのコミュニケーション
・将来的な上場準備対応（証券会社・監査法人との連携、ガバナンス体制整備
など）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■月次・年次決算のご経験
■下記いずれかの経験
・監査法人対応のご経験（会計論点の整理および交渉を含む）
・金融機関、株主等の外部ステークホルダー対応経験
・税務申告業務のご経験
・開示書類作成や上場準備に関するご経験

【尚可】
・メンバーのレビューやマネジメントの経験
・公認会計士資格またはそれに準ずる会計知識
・資金調達や融資対応（デューデリジェンス含む）のご経験
・スタートアップ企業での実務経験

東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館8階
各線「御茶ノ水」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

共働き世帯向けの手作りお料理配達サービスを展開／フレックス／土日祝休み

【職務概要】
Antwayは、「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げています。その第一歩が、“食事準備”という義務を代替するサブスクリプションサービス「つくりおき.jp」です。
現在、急成長を遂げている「つくりおき.jp」のさらなるスケールアップに向けて、「炊事を外注する」という選択肢を社会に広く浸透させ、新しい文化や価値観の醸成を促していくことが重要なフェーズにあります。
このポジションでは、企業価値およびブランド価値の向上を担う中核的な役割として、コーポレート広報およびサービス広報の戦略立案から実行、社内外のステークホルダーとの関係構築をリードしていただきます。


【職務詳細】
・広報戦略の立案および年間PRプランの策定
・コーポレートおよびサービス広報施策の企画・実行
・メディアリレーションの構築・強化
・採用広報施策の企画・実行
・政府自治体等へのロビイング施策の企画・実行
・危機管理広報（クライシス対応）体制の整備と実行



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コーポレート広報、サービス広報、採用広報全て又はいずれかの実務経験（5年以上）
・戦略設計から実行まで一貫して推進した経験

【尚可】
・組織マネジメントの経験
・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方

★リモートワーク可
※配属部署ごとに応相談

東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館8階
中央・総武線、中央線「御茶ノ水」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

☆東証プライム上場（焼肉きんぐ等の飲食チェーンを経営）／福利厚生充実

【職務概要】
■同社にて経理部長候補をご担当頂きます。

【職務詳細】
■連結決算・開示業務
・子会社決算チェック
・連結決算締め
・キャッシュフロー計算書作成、
・IR用連結指標算定
・開示資料作成(決算短信、有価証券報告書、招集通知)
■海外子会社管理業務
・バックオフィス業務(設立法務手続き、買収後統合業務、親子会社間取引規程整備、出向者管
理、税務対応)
・計数管理業務(資金管理、予算月次管理、連結数値管理)
・海外事業部の事務補助
※プレイングマネジャーとして業務を担っていただきます!

【2】期待する役割
■連結決算・開示業務を正確かつスピーディにこなすリーダーシップ
効率的な業務方法を設計し、経理部や他部署を巻き込んで実行
■海外子会社の管理体制を向上　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■キャリア
下記のいずれかに該当する方
・上場企業で、単体決算業務の管理職経験
・上場企業で、連結決算業務の管理職経験
・監査法人で、監査業務経験
■ITスキル
・Excel(関数を使って数値整理)
■保有■
・日商簿記2級

【尚可】
■キャリア
・決算会議書類の作成経験
(決算短信、有価証券報告書、事業報告)
■保有資格（・日商簿記1級・公認会計士(論文式試験合格者含む)・税理士）

東京都港区北青山1丁目2-3 青山ビル４F
各線「青山一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

☆東証プライム上場（焼肉きんぐ等の飲食チェーンを経営）／福利厚生充実

【職務概要】
■同社にて経理部長候補をご担当頂きます。

【職務詳細】
■連結決算・開示業務
・子会社決算チェック
・連結決算締め
・キャッシュフロー計算書作成、
・IR用連結指標算定
・開示資料作成(決算短信、有価証券報告書、招集通知)
■海外子会社管理業務
・バックオフィス業務(設立法務手続き、買収後統合業務、親子会社間取引規程整備、出向者管
理、税務対応)
・計数管理業務(資金管理、予算月次管理、連結数値管理)
・海外事業部の事務補助
※プレイングマネジャーとして業務を担っていただきます!

【2】期待する役割
■連結決算・開示業務を正確かつスピーディにこなすリーダーシップ
効率的な業務方法を設計し、経理部や他部署を巻き込んで実行
■海外子会社の管理体制を向上　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■キャリア
下記のいずれかに該当する方
・上場企業で、単体決算業務の管理職経験
・上場企業で、連結決算業務の管理職経験
・監査法人で、監査業務経験
■ITスキル
・Excel(関数を使って数値整理)
■保有■
・日商簿記2級

【尚可】
■キャリア
・決算会議書類の作成経験
(決算短信、有価証券報告書、事業報告)
■保有資格（・日商簿記1級・公認会計士(論文式試験合格者含む)・税理士）

東京都港区北青山1丁目2-3 青山ビル４F
各線「青山一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

【職務概要】
同社の財務部マネージャーとして以下の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■主要業務
- 月次決算業務の統括・推進
- 期末決算業務の責任者としての遂行
- 財務戦略の立案・実行
- 資金調達・資金管理業務
- 予算管理・業績管理
- 金融機関との折衝・関係構築
- 税務申告・税務戦略の立案
- 内部統制の構築・運用
- 経営陣への財務報告・分析資料作成

■マネジメント業務
- 財務部メンバー（約10名）のマネジメント・指導
- 業務分担・効率化の推進
- メンバーの育成・評価
- 部門間連携の調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・期末決算業務の実務経験（責任者レベル）
・月次決算業務の実務経験
・上場企業での財務・経理経験
・マネジメント経験（課長レベル以上）
・幅広い業務に対応できる柔軟性と実行力
・困難な状況を乗り越えてきた実績・経験

【尚可】
・海外の経理／財務業務経験
・中小企業での多様な業務経験
・製造業での財務／経理経験
・事業再生／財務改善の経験
・資金調達／銀行折衝の経験
・税理士／公認会計士等の資格

東京都豊島区西池袋１丁目10-1 ISOビル5階
各線「池袋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

大手飲食チェーンの本社勤務！
経理経験を活かしてお仕事しませんか？
飲食業界で土日祝休み/年間休日119日！

経理部長のアシスタントとしての経理業務全般をお願いします。
・経理業務全般（決算経験は不問/あれば尚◎）
・マネジメントとしての部下の教育・管理

・一般的な経理事務経験（年数が区切りませんが、ベテランの方が対象です）
・簿記資格あり
・マネージメント経験

東京都豊島区西池袋

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の同社にて、経理業務を担当いただきます。業績拡大につき、将来の幹部候補となる方を募集します。

【業務内容】
■仕訳伝票起票■現預金管理■支払業務
■各種申請■調査等
■売掛金■買掛金残高チェック■資金管理■銀行折衝
■月次・年次決算取りまとめ
■月次会議での財務状況報告業務等
■各種資料作成

【強み】
■総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績。
■現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数有。
■会社の動きに対して主体的に動き自ら学び続けることのできる方が評価されます。

【働く魅力】
■伊藤忠社内ベンチャー第一号として誕生した当社は物流事業からM＆A、投資事業まで多角的に展開しており、経営は安定しております。
■オフィス内は社員同士がコミュニケーションをとりやすいレイアウトとなっております。
■裁量権高く自由闊達な社風で、 ご自身の意見や経験を活かしてご活躍いただける環境です。
■国内外含め10社以上のグループ会社があり、今後も事業拡大を図っております。

【配属先情報 】
管理本部:8名 部長（50代男性）・監査役（50代男性）・メンバー6名（30代男性2名・20代男性1名・40代女性・30代女性・20代女性）

【求める人物像】自分だ!と思った方はぜひご応募ください!※ひとつでも当てはまる方
■自らのキャリアを切り開いていきたい方
■会社を動かすほどの大きな力を発揮したい方
■経験したことのない未知の世界にも挑める「冒険心」のある方
■変化や新しいテーマに前向きかつ柔軟に取り組める方
■主体性、当事者意識を持って、最後までやり遂げる責任とプライドのある方
■自分の意見・信念は持っているが、人の考えも尊重できる方
■素直で誠実なコミュニケーションができる方

【必須要件】
●経理・財務の実務経験



【歓迎要件】
▼マネジメント経験
▼経営者の立場を理解して適切なコミュニケーションが出来る方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。

【職務内容】
■具体的な仕事内容
（１）事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）
　採用ボリュームは以下の通り
・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート
・中途採用（営業部）で120名程度
・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度
・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度
・アルバイト採用で年間数百名

（２）媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）

【ゆくゆくお任せしたいこと】
（１）（２）を確実に回しつつ、その他領域（育成や営業部のHRBP業務）へ徐々に管掌を拡大させていく

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する同社。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する同社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

【募集背景】
年間25～30店舗の新規出店や海外進出、IPO準備に伴う人員体制拡大を支える部門として機能増強のため

【現在の組織体制】
正社員：次長1名、メンバー1名

【必須要件】
■事業会社での採用リーダー経験1年以上（新卒、中途など特定領域のみの経験でも可）


【歓迎要件】
■toC企業での採用実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
フード業界世界一に向け、国内だけでなく海外への事業拡大を更に加速化させていく中で、中核カテゴリーでもある畜産領域にて、バイヤー実務を行って頂く方を募集します。

【職務内容】
■畜産物の仕入れ、販売業務
■畜産物に関わる商物流の構築業務
■在庫管理、商品登録業務
■新規取引先開拓業務
■マネジメント

【必須要件】
■メーカー及び商社にて畜産物（牛・豚・鶏）の仕入業務（海外サプライヤーから）及び販売業務経験が豊富な方
■ビジネスレベルの英語力

【ポジションの魅力】
■同社の非常に大きな基盤の中、ビジネスを作り上げるチャレンジングな業務に携わる事が可能です。
■理論的かつ実現性のある起案であればあなたのアイデアが採用されやすく、スピード感を持って0⇒1を楽しむことが可能。
■定年60歳以降も有期契約・待遇はほぼ同一で勤務することが可能。本人が希望し会社も認めれば65歳以上の方も継続雇用可能。※パフォーマンスによる※

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【組織構成（人数、ご年齢層、役割）】
人事部は全体で26名＋派遣3名
※課としては労務課、人事企画課、採用1課、採用2課、採用3課
　労務課は、課長1名、メンバー5名、派遣2名となります。
今後人事企画課、労務課が統合予定でございます。新たなチームの中で保険・労務責任者候補としてご活躍いただける方を募集いたします。

【主な業務】
■企業の健全な成長と社員の安心・安全な就労環境を支える、重要な保険・労務管理業務をお任せします。具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・労働安全衛生の推進および関連施策の立案・実行
・メンタルヘルスケア対応、ならびに休職者のフォローアップ業務
・労務トラブル（ハラスメント、勤務時間等）に関する対応および再発防止策の提案
・社会保険・労働保険を中心とした各種保険手続き業務

【本ポジションの役割】
■このポジションは、社内外の多くの関係者と連携しながら、労務管理体制の強化と従業員満足度の向上を目指す、戦略的かつ実務的な役割を担います。
・社内調整力を活かす：人事部内の各担当者やBPO事業者との連携を図り、効果的な業務推進を行います。
・全社的な視点での関与：トラブル等起因部門、法務、リスクマネジメント部門などの関連部署と協力し、円滑なコミュニケーションをとりながら、トラブル防止や法令遵守体制を構築します。
・対外折衝力を発揮：労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、税務署など官公庁との対応も担い、法的手続きや行政対応をリードします。

【必須要件】
■労基署/年金調査/税務調査の対応経験
■労働基準法全般の一定の知識とそれを用いた各種トラブルや官公庁対応の経験
■社会保険、雇用保険資格取得喪失手続きのご経験
■健康診断業務実施のご経験
■傷病給付手続きのご経験
※オペレーション経験が無くても全体の知識や工程を理解し、外部の社会保険労務士事務所とコミュニケーションが取れれば問題ありません

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
フード業界世界一に向け、国内だけでなく海外への事業拡大を更に加速化させていく中で、中核カテゴリーでもある水産領域にて、バイヤー実務を行って頂く方を募集します。

【職務内容】
■水産物の仕入れ、販売業務
■水産物に関わる商物流の構築業務
■在庫管理、商品登録業務
■新規取引先開拓業務
■マネジメント

【出張頻度】週3～4日、日本全国及び海外への出張がございます。

【必須要件】
■メーカー及び商社にて仕入れ、販売業務経験者　※特に寿司ネタ関連の仕入経験者
■ビジネスレベルの英語力

【ポジションの魅力】
■同社の非常に大きな基盤の中、ビジネスを作り上げるチャレンジングな業務に携わる事が可能です。
■理論的かつ実現性のある起案であればあなたのアイデアが採用されやすく、スピード感を持って0⇒1を楽しむことが可能。
■定年60歳以降も有期契約・待遇はほぼ同一で勤務することが可能。本人が希望し会社も認めれば65歳以上の方も継続雇用可能。※パフォーマンスによる※

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
法務全般業務の統括および組織新設・リスク管理の強化をお任せします。

【職務内容】
■契約関連業務（契約書作成、レビュー、管理等）
■コンプライアンス関連業務
■弁護士等、外部専門家との連携
■助成金/補助金対応
■取締役会・株主総会等の運営管理
■株式事務業務

【魅力】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大に伴い、組織新設・リスク管理の強化を担っていただく法務マネージャーのポジションを募集します。

【募集背景】事業拡大に伴う法務業務整備（規程作成、内部体制の構築/運用）
【配属先】管理部を新設予定

【必須要件】
・事業会社における法務業務経験3年以上


【歓迎要件】
・小売飲食業での法務業務経験
・IPO準備会社での法務業務経験
・英文契約書のDraft及びレビューのご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■土地・建物賃貸借、売買契約の審査
■作成・対外調整、交渉

【募集背景】
同グループは、国内外食事業/海外外食事業/小売事業/介護事業を4つの柱として事業を展開しています。その中で現在新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。

【配属先】
グループ開発本部　契約管理部

【必須要件】
■土地・建物賃貸借契約および売買契約に関する法務担当としての実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【東証プライム上場・独自の高収益事業モデルで異例の成長】
9ブランドの飲食店経営と食品製造（製麺・チャーシュー工場等　国内6拠点）を
行っています。多くの社員が中途入社者で馴染みやすい環境も魅力です。

■経理責任者候補

経理財務のご経験を活かしながら、現場の実務から着実に事業構造を
理解していただき、将来的にはグループ全体の会計・経営管理の
中核人材として活躍が期待されているポジションです。

【業務内容例】
・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結、グループ子会社含む）
・店舗損益・原価・資管理に関わる業務(減損会計の検討・仕組みづくりが中心)
・経費精算業務の取りまとめ（入口業務の管理・改善提案）
・会計監査対応（監査法人との連携）
・税務申告対応（顧問税理士と連携）
・会計フロー・基準の整備／文書化
・将来的には課員（主任・一般職）の指導・育成およびマネジメント業務

【採用背景】
同社は2018年に東証上場を行い、国内・海外ともに店舗拡大やM＆Aによる
事業拡大を図ってきました。事業成長にともない資金額も大きくなっています。
財務部門の体制強化を行い、財務部門の課題解決を図りながら、さらなる拡大に
向けて、施策検討や改善を積極的に行っていただく責任者候補を募集します。

【組織構成】
経理課長（50代半ば）以下、男性2名、女性4名の6名が在籍しています。
経営企画、財務課とも日々連携をとりながら業務を進めていただきます。

入社後1か月は出社となりますが、システム化が進んでいるため、比較的自由に
リモート勤務が可能です（1週間に1回は最低出社していただきます）。
また、月次決算中は出社頻度が高くなります。

・2・5・8・11・12・1月が 繁忙期となります。
・閑散期の残業は月10～20h程度です。

【同社のビジネスモデルの特徴】
直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。
従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく
食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、
経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務
管理番号：29905

【必須条件】
・専修・各種学校卒以上
・上場企業または上場準備企業での経理経験
・月次・年次決算の主担当経験

【歓迎条件】
・開示資料作成、連結決算、監査法人対応の経験
・小売・外食・多店舗展開ビジネスでの経理経験
・経理メンバーの育成経験

本社
東京都渋谷区
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤はありません

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■J-SOX体制整備・運用
■内部監査スケジュールの策定
■経営陣、監査法人、監査役との連携
■リスクコンプライアンス委員会との連携

【ゆくゆくお任せしたいこと】
■海外展開にかかる管理体制の構築補助

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する同社。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。

【募集背景】上場準備のため監査役監査の実施
【配属先】管理部を新設予定

【必須要件】
・日本各地の店舗往査に対応できる方
■かつ、いずれかに該当する方
・J-SOX対応を含む内部監査業務の経験者
・IPO審査対応、IPO準備会社でのバックオフィス業務経験者
・会計士資格保有または監査法人での勤務経験者


【歓迎要件】
・小売飲食業での業務経験
・英語でのコミュニケーション能力
※海外店舗展開の可能性があるため

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

多くの人がつながり“楽しい”をつくることを目的に、2003年に飲食事業を開始しました。
より“楽しい”にあふれた豊かな人生を、より多くの人が味わうことができたら。
その想いを実現する事業として、人々の日常に根付く飲食業を軸に活動しています。
　
居酒屋や定食など約30のブランドを展開し、現在では120超の店舗を全国で運営。
オリジナルブランドからフランチャイズまで、
飲食店を「生きていくのに欠かせない“食”を通じて、人と人がつながる地域の場」とする価値提供に努めています。

当社の経理部門の責任者候補として、仕訳チェック・承認、月次・年次決算など経理に関わる業務全般をお任せいたします。
　
【具体的な業務内容】
多様な業務に携われる：日常の仕訳業務から、月次・年次決算まで幅広く経験できます。
戦略的な役割：経営陣への報告や予算策定に参加し、企業の成長に貢献できるポジションです。
　
・日次業務（経費関連のチェック・承認等）
・月次決算／年次決算（税務は税理士法人に委託）
・事業会社自主経営に向けてのフォロー（業務フローの見直し、問題点の発見と改善）
・メンバーのマネジメント
　
【PRポイント】
経営陣とコミュニケーションを取り、スキルをつけていくことができます。
　

必須要件
・当社の掲げる企業理念（Mission・vision）に共感し、そのために何ができるかを自ら主体的に考動できる方
・日商簿記2級以上
・月次／年次決算業務の経験
・特に年次決算の数字づくりに関わった経験をお持ちの方
・マネジメント経験

歓迎/尚可
・複数事業を展開する事業会社での経理経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力の高い方
・税理士/会計士の資格をお持ちの方

東京都武蔵野市吉祥寺
就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所