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DMMグループの本社機能／事業と経営をつなぎ、グループを成長へ導く要

グループの成長を支える「成長事業やベンチャー企業のCFO」ポジションです。経営層への戦略アドバイスから、管理体制の構築・運用実務まで、事業の成長フェーズに応じて一貫してお任せします。担当する事業本部・各事業・グループ各社の状況に応じた課題解決に向け、計画・構築・改善を段階的に実施いただきます。
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■事業成長を加速させる「経営管理」
◎経営戦略への参画とアドバイス：事業本部／事業責任者に対し、成長戦略の作成と検証、実現可能性の検証、改善提案を実施と管理会計やKPIを中心とした、本部全体の経営管理基盤の設計、構築を通じて、意思決定の高度化を支援。
◎事業のフェーズに応じた関与：シード／アーリーフェーズ：CFO代行として、財務業務を中心に経営・管理業務全般の環境構築に主体的に関与・ミドル／レイターフェーズ：FP＆Aの高度化やM＆A（ソーシング／検討）を通じ、事業のスケール、収益性向上策を検討。
■事業基盤を確立する「管理体制の構築・強化」
◎管理業務全般の体制構築・運営支援：担当事業の状況に応じ、財務・経理・税務をコアとしつつ、法務・労務・システム・BPM・内部統制など、管理部門の全領域をカバー。
◎管理業務の高度化（DX・AI活用）：各社・各事業の業務プロセスを横断的に把握し、DX化・AI活用による業務の標準化や高度化を企画・推進。
◎ガバナンスと効率化の推進：M＆A（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等）の専門的な支援を実施・グループ横断での業務標準化や高度化に取り組み、情報・ノウハウをパッケージ化し共有。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■財務関連業務（財務・会計・税務）もしくは各種アドバイザリー業務の経験（3年以上）
■日商簿記2級相当、または同等の会計知識

【尚可】
■事業会社での経営企画業務もしくは経営管理業務の経験
■業務改善、経営改革、事業立て直しなどのプロジェクト経験
■持株会社において、複数のグループ会社管理業務に携わった経験
■日商簿記1級、税理士試験科目（簿記論）合格、公認会計士資格保有者など、高度な会計知識
■中規模以上の企業で一通りの年次決算業務を行った経験
■語学力（英語）

東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅より直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【Valuenceの考え方】

同社がこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくことです。



お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供していきたいと考えています。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずだと考えます。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular　Design　Company」として循環型社会の形成に向けて進んでいきます。



【経理部構成】

経理部 部長(本部長兼務)、副部長、スペシャリスト

ー経理課（メンバー7名※派遣含む　★スペシャリスト）★募集ポジション：経理スペシャリスト

部門合計：10名



【業務内容】

決算・開示関連業務を始めとした経理業務全般を自(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須（MUST）

－上場企業における決算（単体・連結）並びに開示業務全般のご経験



■歓迎（WANT）

－小売・流通等、多店舗展開をする企業における上記ご経験

－ピープルマネジメント（育成・評価）のご経験

－公認会計士・税理士等、会計関連資格（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

グループ会社の経理全般をお任せいたします。経理としてまずは一般経理や決算業務をご担当いただき、ゆくゆくは財務など経理としてキャリアアップできるポジションです。



≪具体的には下記参照ください≫

■一般経理：現金出納、伝票起票、仕訳、売掛金管理、買掛金管理

■決算業務：月次決算取りまとめ、年次決算資料の作成、資金繰り　など

※年次決算については顧問税理士が行うため連携しながら取り組みます。



≪入社後≫

上記経理業務をメインにお任せいたします。将来的には各グループ会社の決算取りまとめや財務業務に携わっていただき役員会での数字報告もお任せ予定です。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

■経理として月次決算業務のご経験をお持ちの方



【歓迎】

■日商簿記2級以上有資格者

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

DMMグループの本社機能／事業と経営をつなぎ、グループを成長へ導く要

グループの成長を支える「成長事業やベンチャー企業のCFO」ポジションです。経営層への戦略アドバイスから、管理体制の構築・運用実務まで、事業の成長フェーズに応じて一貫してお任せします。担当する事業本部・各事業・グループ各社の状況に応じた課題解決に向け、計画・構築・改善を段階的に実施いただきます。
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■事業成長を加速させる「経営管理」
◎経営戦略への参画とアドバイス：事業本部／事業責任者に対し、成長戦略の作成と検証、実現可能性の検証、改善提案を実施と管理会計やKPIを中心とした、本部全体の経営管理基盤の設計、構築を通じて、意思決定の高度化を支援。
◎事業のフェーズに応じた関与：シード／アーリーフェーズ：CFO代行として、財務業務を中心に経営・管理業務全般の環境構築に主体的に関与・ミドル／レイターフェーズ：FP＆Aの高度化やM＆A（ソーシング／検討）を通じ、事業のスケール、収益性向上策を検討。
■事業基盤を確立する「管理体制の構築・強化」
◎管理業務全般の体制構築・運営支援：担当事業の状況に応じ、財務・経理・税務をコアとしつつ、法務・労務・システム・BPM・内部統制など、管理部門の全領域をカバー。
◎管理業務の高度化（DX・AI活用）：各社・各事業の業務プロセスを横断的に把握し、DX化・AI活用による業務の標準化や高度化を企画・推進。
◎ガバナンスと効率化の推進：M＆A（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等）の専門的な支援を実施・グループ横断での業務標準化や高度化に取り組み、情報・ノウハウをパッケージ化し共有。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■財務関連業務（財務・会計・税務）もしくは各種アドバイザリー業務の経験（3年以上）
■日商簿記2級相当、または同等の会計知識

【尚可】
■事業会社での経営企画業務もしくは経営管理業務の経験
■業務改善、経営改革、事業立て直しなどのプロジェクト経験
■持株会社において、複数のグループ会社管理業務に携わった経験
■日商簿記1級、税理士試験科目（簿記論）合格、公認会計士資格保有者など、高度な会計知識
■中規模以上の企業で一通りの年次決算業務を行った経験
■語学力（英語）

東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅より直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

DMMグループの本社機能／事業と経営をつなぎ、グループを成長へ導く要

同社はDMMグループの持ち株会社機能及び、各事業・各子会社の経理・財務・法務機能を担ってます。同社単体での従業員数は200名を超え、異業界の事業会社や、監査法人、会計系のコンサル企業など、幅広い業界出身者が活躍しています。ご経験に応じて下記業務をお任せします。

■経理本部　主計部
DMM.comを始めとしたDMMグループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。所属チームによって、担当する事業領域が異なります。同社の主計部では、会計スキームの検討や、既存の経理業務フローの改善等の非定型業務をお任せすることが多いことが特徴です。
■CFO室　コンテンツグループ
グループの各事業のCFO機能を担うことがミッションです。経営に関する提案から管理実務まで、事業運営に必要なすべての業務をお任せします。DMMグループが運営するゲーム事業を中心に担当するチームでの配属を予定しています。

◎大企業並みの規模を持ちながら、意思決定におけるスピードと柔軟性を兼ね備えています。非上場企業だからこそ、外部の株主やしがらみを気にせず、思い切った決断をスピーディに下せるのが大きな強みです。そして、ヒト・モノ・カネ・情報といった豊富なリソースが潤沢にあるため、事業の成長戦略を迅速かつ強力に後押しできます。バックオフィスとして、まさに事業を力強く支え、その成長をダイレクトに加速させる醍醐味を味わっていただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】下記いずれかの経験
■主計部
・事業会社にて、決算業務経験を保有しているかつ、経理システム導入や法改正における経理業務フローの再構築等の経理系業務プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・監査法人or会計事務所or税理士事務所にて、事業会社の経理業務支援をお持ちの方
■CFO室　エンタメ・コンテンツグループ
・事業会社で経理業務経験後、管理会計業務に携わっている方
・会計事務所、監査法人で財務会計に関する支援業務をされている方

東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅より直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★年休120日★長く腰を据えて働ける環境★国内外大手2社の合弁会社で安定性◎★
★両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃/警備/備品調達など総合施設管理事業を展開★

「ゼネラルサービスマネージャー（東京都千代田区）」のポジションの求人です
東京都千代田区に位置する、同社のクライアントである外資系企業の東京オフィスにて、同社メンバーと共に常駐していただき、取引先オフィスの総務・ファシリティ管理およびオフィスサポート業務を統括管理するゼネラルサービスマネージャーとしてご活躍いただきます。
常駐先現場の責任者として、お客様との日々のやり取りを通じて良好な関係を維持し、お困りごとに迅速に対応するとともに、サービス提案や追加売上の獲得に向けた取り組みをリードしていただきます。なお、当現場の社内公用語は英語であり、会議においても英語でのコミュニケーションが必須となります。

【主な業務内容】
-　総務・ファシリティ・オフィスサポート業務の運営管理
　└主な業務例：オフィス・会議室のレイアウト変更、備品管理、AV機器サポート、受付対応、社内外イベントの設営・運営など
-　同社受託業務に関するニーズの把握・交渉・サービス提案・実行
-　社内および社外へのレポーティング業務
-　同社の協力会社やクライアント先のベンダーとのコミュニケーション
-　自社チームの管理、育成、人事評価などのマネジメント業務
-　APAC地域との国際会議への参加（各国・各現場の最新情報の共有、VIP出張情報やイベント情報の共有など）
-　事故・災害発生時の緊急対応およびリスクマネジメント・BCP（事業継続計画）施策の策定

【必須要件】
-　基本的PCスキル（Word/Excel/Outlook/PowerPointなど）　
-　顧客折衝経験　
-　責任者もしくはその代行としてのチームマネジメント経験
-　英語力（ビジネス英語レベル以上）　
-　日本語力 N1程度

【歓迎要件】
-　総務・ファシリティマネジメントなどの実務経験者
-　ソフトサービス・ハードサービスの両方のご経験をお持ちの方
-　収支管理、売上管理ができる方

東京都
千代田区※

CHRO直下でグループ全体の変革を担う。経営直結のポジションで労務の型を創る。

【職務概要】
同社グループ全体（ホールディングス）における給与計算・労務手続きのシェアード機能の責任者として、運用体制の構築、効率化、およびグループ各社への人事コンサルティングを担います。

【職務詳細】
■新システム移管の完了および新しい給与計算フローの安定運用体制構築
■給与・労務データの定量分析による現状把握と、事業会社・経営層への報告
■グループ各社の労務課題に対するコンサルティングおよびソリューション提供
■グループ横断の企画立案（育成・制度設計など）
■メンバーのマネジメントおよび業務平準化、ナレッジシェアの仕組みづくり
■CHROへのレポーティングおよび経営戦略に連動した人事施策の実行
■グループ各社の帰属意識醸成に向けたインナーブランディング活動のサポート
■法改正や組織変更に伴う業務フローの柔軟な見直しと改善

【ミッション・今後の展望】 現在は外注業務の内製化やシステムの刷新など、変革の真っ只中にあります。今後も国内外の法人数増加が見込まれる中、不変的な「確実性」と、成長を阻害しない「効率性」を両立した強固な労務基盤を創り上げることが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
●業務マネジメントおよびメンバーマネジメントの経験
●給与・労務の実務経験（2年以上）
●論理的思考力に基づいた説明能力（ロジカルシンキング）

【尚可】
●チームビルディングや組織強化への強い関心
●変化の多い環境での柔軟な対応経験

●周囲と円滑に連携し、協力体制を構築できる方
●現状に満足せず、自ら考え実行・改善を繰り返すことができる方
●他者の喜びや組織の成功を自らのモチベーションに変えられる方

東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
JR山手線「品川」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★66億円資金調達済みの上場準備企業★日本におけるQRキャッシュレス決済のパイオニア！/元LINE Payが取締役COOに就任/Fintech/主力プロダクトの「StarPay」は現在国内で28万箇所以上に設置！

「内部監査室長候補【Fintech/上場/4期連続増収】」のポジションの求人です
【募集背景】
キャッシュレス市場の拡がりと共に弊社の組織規模は150名程度に急成長しており、ガバナンス体制の強化を進めるべく、内部監査室長として弊社の内部統制・監査体制を牽引いただける方を募集いたします。
現在、内部監査室は2名体制（兼務含む）ですが、体制強化の一環として専任の室長ポジションとしてお迎えする想定です。

【業務詳細】
＜内部統制評価業務（J-SOX）＞
・全社統制、決算統制、業務プロセス統制、ITGC、ITACの評価（リスク評価、整備・運用状況評価）
・監査法人との調整、コミュニケーション

＜内部監査業務＞
・年間監査計画の策定
・監査の実施（インタビュー、資料確認、改善提案、フォローアップ）
・監査報告書の作成、経営層への報告

＜その他＞
・ガバナンス体制全般の整備・強化
・海外グループ会社に対する内部監査
（英語や中国語でのやり取りが発生しますが、社内通訳やITツールでの対応可）

【当ポジションの魅力】
・グロース上場企業として、自らの裁量でスピードある意思決定と変化に富んだフェーズで経験を積んでいただけます。
・計画立案から報告まで全ての業務フローを主体的に行うことができ、自ら考えて幅広く監査業務を推進していきたい方にとっては非常にやりがいのある環境です。

【必須要件】
・上場企業におけるJ-SOX評価及び内部監査の実務経験（目安：3年以上）

東京都
中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル 3F・4F

東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり

【職務概要】
同社グループの事業拡大戦略に基づき、介護・看護・医療関連事業におけるM＆Aの企画・推進、進捗管理を担当していただきます。

【職務詳細】
・M＆A戦略の立案、ターゲット企業のリサーチ
・案件発掘（仲介会社、金融機関、士業ネットワークなどとの折衝）
・初期打診・企業分析・バリュエーション
・デューデリジェンス対応（財務・法務・人事・事業面）
・スキーム設計、契約締結までの交渉・調整
・PMI（買収後統合）プロジェクトの企画・進行管理
・経営層・関係部門（経営企画、人事、現場施設など）との連携

【業務の魅力】
戦略立案から案件発掘、交渉、買収後の統合（PMI）まで一貫して関わることで、経営に直結するダイナミックな経験を積むことができます。
財務・法務・人事・事業面など幅広い専門知識を身につけながら、経営層と近い距離で意思決定に関与できる環境です。
将来的には、M＆Aの専門家としてキャリアを築き、経営企画や事業戦略などさらなるキャリアアップも目指せます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・大卒以上
・M＆Aに関する基本的な知識・経験
・財務諸表の基礎理解があり、企業価値評価の考え方に興味がある方

【尚可】
・バリュエーションやデューデリジェンスに関する知識・経験
・プロジェクト推進や調整業務の経験
・介護・看護・医療業界での勤務経験、もしくはM＆A案件対応経験
・公認会計士・税理士・中小企業診断士・M＆Aエキスパート資格等
・PMIまたは経営企画・事業開発経験

東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階
JR山手線「東京」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

DMMグループの本社機能／事業と経営をつなぎ、グループを成長へ導く要

同社はDMMグループの持ち株会社機能及び、各事業・各子会社の経理・財務・法務機能を担ってます。同社単体での従業員数は200名を超え、異業界の事業会社や、監査法人、会計系のコンサル企業など、幅広い業界出身者が活躍しています。ご経験に応じて下記業務をお任せします。

■経理本部　主計部
DMM.comを始めとしたDMMグループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。所属チームによって、担当する事業領域が異なります。同社の主計部では、会計スキームの検討や、既存の経理業務フローの改善等の非定型業務をお任せすることが多いことが特徴です。
■CFO室　コンテンツグループ
グループの各事業のCFO機能を担うことがミッションです。経営に関する提案から管理実務まで、事業運営に必要なすべての業務をお任せします。DMMグループが運営するゲーム事業を中心に担当するチームでの配属を予定しています。

◎大企業並みの規模を持ちながら、意思決定におけるスピードと柔軟性を兼ね備えています。非上場企業だからこそ、外部の株主やしがらみを気にせず、思い切った決断をスピーディに下せるのが大きな強みです。そして、ヒト・モノ・カネ・情報といった豊富なリソースが潤沢にあるため、事業の成長戦略を迅速かつ強力に後押しできます。バックオフィスとして、まさに事業を力強く支え、その成長をダイレクトに加速させる醍醐味を味わっていただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】下記いずれかの経験
■主計部
・事業会社にて、決算業務経験を保有しているかつ、経理システム導入や法改正における経理業務フローの再構築等の経理系業務プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・監査法人or会計事務所or税理士事務所にて、事業会社の経理業務支援をお持ちの方
■CFO室　エンタメ・コンテンツグループ
・事業会社で経理業務経験後、管理会計業務に携わっている方
・会計事務所、監査法人で財務会計に関する支援業務をされている方

東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅より直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。一緒に、新しい会社の仕組みを作りませんか？

「経理（グループ統括責任者）/創業70年超の老舗企業【港区】」のポジションの求人です
【募集背景】
同社経理グループにおいて、さらなる企業成長を支える経理部門体制の強化を目的に、統括責任者のポジションを募集します。同社は岡山本社を中心に、東京・大阪・茨城・栃木・岐阜、そしてマレーシアなど国内外に拠点を展開し、各地の事業会社と連携しながら事業を推進しています。

【職務内容】
同社の経理グループにおいて経営を支える統括責任者として、経理業務の安定運用だけでなく、組織マネジメント・業務改革・M&A対応など、経営に極めて近い立場で幅広いミッションを担っていただきます。
本ポジションでは、子会社である株式会社モトヤビジネスソリューションズの管理職ポジションを兼務していただきます。
《具体的な業務内容》
■グループ全体の月次・年次決算業務（会計システムへの起票・取込、支払およびチェック等）
■取締役会への報告書作成
■各事業会社、及びグループ全体の予算策定と予実分析
■M&Aに関する財務DDとPMI業務
■経理アウトソース先との折衝を含めた業務品質管理
■税務、経理的課題に関する事業会社や顧問税理士との打合せ、折衝、及び提案
■組織全体のマネジメント
※支店のある東京や茨城をはじめグループ会社への出張の可能性があります。

【組織について】
経理グループ：4人（岡山本社：3人/うち1人はパート社員、関東：1人）

【必須要件】
■経理業務のご経験（目安10年以上）
■経理部門のマネジメント経験（3人以上）
【歓迎要件】
■経理システム導入やDX推進経験
■資金繰り管理・銀行折衝の経験
■公認会計士・税理士などの有資格者、またはそれに準ずる知識
■英語を用いた会計業務経験（読み書き中心）
■ベンチャー・成長企業での経理業務経験

東京都
港区虎ノ門3-18-16　虎ノ門菅井ビル4F

★東証プライム上場「株式会社アバントグループ」のグループ企業！
★取引先には大手企業多数！例）トヨタ自動車、三井住友銀行、ソフトバンク、大正製薬
★連結決算ソフトの市場シェアNo.1！会計の専門性を磨く事が出来る環境です！

大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の
単体決算業務を中心としたBPO部門にて、プロフェッショナルとして
先頭に立ってお客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善を行う事で
業務効率化や生産性向上の役割（シェアード化）を担っていただき
半年～1年後を目途にプロジェクト単位の責任者の役割を担っていただきます。

▼具体的に
￣￣￣￣￣
・連結精算書や開示資料（有価証券報告書、決算短信）の作成
・上場子会社の単体決算業務

基本的にディーバのオフィス内に持ち帰って遂行致します。
（※プロジェクト立ち上げ段階や巻取り段階では客先常駐もあります）
顧客1社に対し3名～10名程度が関与し、1名が複数の顧客を担当する事も御座います。
必ずチームを組み、公認会計士や税理士をはじめ経験豊富な上司・先輩社員が
フォローを行う環境の中で、早いタイミングで”先輩側”に回って頂く事を期待します。

▼魅力
￣￣￣
複数のお客様の業務を1カ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化する事で
初心者の方でも対応しやすい環境を形成しております。
職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がおり
自身の専門性を高める事が出来ます。

▼キャリアアップについて
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ご入社後、半年～1年程度を目安に責任者（プロジェクトマネージャー）をお任せします。
最初の1年程度で弊社の業務の進め方や担当するお客様の癖、新しいITシステム操作等に
慣れながら、周囲のメンバーとの信頼関係を深めて頂きます。
これまでの会計専門性を土台に、様々なお客様の会計実務に携わり専門性を更に高めた上で
＋αの付加価値（業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成）も
同時に高めていくキャリアにご関心のある方の応募エントリーをお待ちしております。

【必須要件】下記いずれか
・上場企業での連結決算、開示業務経験
・上場企業での経理責任者のご経験のある方

【歓迎要件】
・”実務側（顧客側）により深く入り込み、専門家としての価値を発揮したい”という
　志向をお持ちの方
・Excel（関数/ピボット/業務改善）の利用した実務経験
・英語を用いた業務（メール中心）に抵抗の無い方

東京都新宿区西新宿6丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩2分

新設組織でM＆AからCVCまで一気通貫。グループCFO直下で経営の中枢に携わる

【職務概要】
同社の企業投資室にて、M＆AおよびCVC（スタートアップ投資）を通じた事業ポートフォリオ経営の推進を担います。グループCFO直下の新設部署にて、戦略立案から実行、PMIまで一気通貫で関与するハイレイヤー向けのポジションです。

【職務詳細】
■投資戦略・テーマ設計に向けた市場分析および個社分析の実施
■国内外における投資案件のソーシング・オリジネーション
■投資対象企業の事業性評価、財務・ビジネスデューデリジェンスの実行
■ディール・エグゼキューション（バリュエーション、契約交渉、クロージング）
■PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）および投資後のバリューアップ支援
■投資委員会や経営陣（CEO・CFO）向けのレポーティング・意思決定支援資料の作成
■グループ全体の持続的な企業価値向上に資する事業ポートフォリオのモニタリング

【ミッション】 同社が掲げる「BE GLOBAL」の実現に向け、資本を戦略的に活用した非連続な成長とイノベーションの創出を牽引することが期待されています。単なるディール実行に留まらず、投資先とともに中長期的な戦略的価値を創出する「Center of Excellence（CoE）」としての役割を担います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】 以下いずれかの経験（実務経験3年以上目安）
・証券会社、FAS、投資銀行等でのM＆A、コーポレートファイナンス関連実務
・事業会社でのM＆A、PMI、事業投資、FP＆A実務
・VC、CVC、PEファンド等での投資業務、ハンズオン支援実務
・財務三表の理解および財務分析スキル
・プロジェクトマネジメント力および経営層向け資料作成能力

【尚可】
・財務モデリング、バリュエーション、DD、契約交渉の実務経験
・PMI（100日プラン策定等）の実務経験
・英語を用いたビジネス実務（ビジネスレベル以上）
・公認会計士、USCPA、税理士、証券アナリスト等の有資格者
・ITエンジニアリング分野の知見（SaaSやクラウド基盤への理解）

東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
JR山手線「品川」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり

【職務概要】
同社グループの事業拡大戦略に基づき、介護・看護・医療関連事業におけるM＆Aの企画・推進、進捗管理を担当していただきます。

【職務詳細】
・M＆A戦略の立案、ターゲット企業のリサーチ
・案件発掘（仲介会社、金融機関、士業ネットワークなどとの折衝）
・初期打診・企業分析・バリュエーション
・デューデリジェンス対応（財務・法務・人事・事業面）
・スキーム設計、契約締結までの交渉・調整
・PMI（買収後統合）プロジェクトの企画・進行管理
・経営層・関係部門（経営企画、人事、現場施設など）との連携

【業務の魅力】
戦略立案から案件発掘、交渉、買収後の統合（PMI）まで一貫して関わることで、経営に直結するダイナミックな経験を積むことができます。
財務・法務・人事・事業面など幅広い専門知識を身につけながら、経営層と近い距離で意思決定に関与できる環境です。
将来的には、M＆Aの専門家としてキャリアを築き、経営企画や事業戦略などさらなるキャリアアップも目指せます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・大卒以上
・M＆Aに関する基本的な知識・経験
・財務諸表の基礎理解があり、企業価値評価の考え方に興味がある方

【尚可】
・バリュエーションやデューデリジェンスに関する知識・経験
・プロジェクト推進や調整業務の経験
・介護・看護・医療業界での勤務経験、もしくはM＆A案件対応経験
・公認会計士・税理士・中小企業診断士・M＆Aエキスパート資格等
・PMIまたは経営企画・事業開発経験

東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階
JR山手線「東京」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

国内外11社で構成されるBCホールディングスグループはサービス業に特化したコンサルティンググループです。
人材育成事業を担うホスピタリティ＆グローイング・ジャパン の海外現地法人の責任者（中国・上海・タイ・バンコク）を募集します。

「【東京】法務部長候補」のポジションの求人です
▼国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。
2025年2月よりJOINしたCFOの下、総務労務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始。
第二創業期において法務部門の組織強化を行うため責任者を募集します。

【業務内容】
■各種契約書のリーガルチェック
■許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援
■ステークホルダーとのトラブル対応
■業務に付随する弁護士との折衝
■新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など）
■M＆A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し
■その他法務に不随する業務

【ミッション】
管理本部内はもちろん、事業会社の各部門とも非常に連携の多い部門となります。
業務プロセスの改善など、全社的な視点による部門運営、会社への提言に期待しています。

【求める人物像】
メンバーを率いながら、時には自らもプレーヤーとして、新しい仕組みやルールづくりに主体的に尽力してくださる強いリーダーシップを持った方、十分な法律知識と適切なリスク判断をもとに、案件を前に進めていく、ビジネスを実現可能にする方を募集しています。

【職場の雰囲気・風土】
配属先は管理本部＞法務コンプライアンス部となります。管理本部は主に3部門からなる部署で、総勢20名で構成。法務コンプライアンス部は大阪本社に3名の社員が在籍しています。

レポートラインはCFO兼管理本部長＞★本ポジション＞メンバー3名。
会社としての平均年齢は約42歳で幅広い年齢層の社員が在籍していますが、全員中途入社のため新しく入社する方が馴染みやすい環境です。

【必須要件】
■企業における法務の実務経験5年以上
■法務部門でのマネジメント経験（年数や人数は不問）
■経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートをした経験
■中級程度のPCスキル


【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800程度）

東京都
新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F・19F（受付）

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

今回の募集部門は同社全体の監査を取りまとめる内部監査室であり、国内外の子会社を含めたグループ全体の内部監査を主導しております。

本ポジションで採用させていただく方には、JSOX監査を中心に業務遂行していただくことを想定しております。また、業務監査では国内・海外店舗監査のみならず、子会社の監査やコーポレート機能の監査など、幅広い監査業務をご経歴に応じ推進いただきます。



【内部監査室の具体的な業務内容】

ーJSOX監査

ー海外拠点監査（上海・香港・シンガポール・ロンドン・NY・パリ等の事業所拠点）

ー部署・子会社監査（親会社、国内外連結子会社の会計および業務監査）

ー国内外店舗監査

ーPMS監査

ー内部統制支援、特命監査、社長特命事項　等（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須（MUST）】

・内部監査のご経験

・JSOX監査のご経験



【歓迎要件】

・海外監査

・会計知識・経理業務経験

・豊富なビジネス経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり

【職務概要】
法務課長として企業法務全般およびチームマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援
・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援
・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言
・取締役会及び株主総会事務局運営
・M＆A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決
・各種法令調査

＜やりがい・魅力＞
・医療・介護・終末期ケアという社会貢献性の高い分野に深く関われる
・組織拡大フェーズならではの制度設計・仕組みづくりに関与可能


多様な関係者（医師・看護師・介護職・本社部門）と協働し、「法律の専門家」としてだけでなく、事業パートナーとして課題解決に携わることができる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・大卒以上
・弁護士資格をお持ちの方
・事業会社または法律事務所における法務実務経験3年以上

【尚可】
・医療介護業界での実務経験

東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階
JR山手線「東京」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

・東証プライム上場企業
・グローバル展開企業
・業容拡大中

上場企業のコンプライアンス担当として、社内相談窓口対応（コンプライアンス
相談窓口、ハラスメント相談窓口）、およびハラスメント等に関する防止と周知を
推進頂きます。

相談者から得られる情報はその後の問題解決のための基礎となるため、安心感を
与えつつ必要な情報を漏れなく把握する為のコミュニケーションが重要となります。
対応にあたっては労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要と
なり、新しい情報のキャッチアップも求められます。

【想定業務】
＜相談窓口業務＞
　◆電話やメールによる相談内容の受付～調査
　　・個人情報保護や内部規定に基づいた情報の記録
　　・相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事実確認
　◆人事部門や法務部門をはじめとする各事業部門と協力しながら課題解決方法の検討

＜コンプライアンス関連研修等施策の企画・運用＞
　◆定期的な相談内容の傾向分析
　◆コンプライアンス推進及びハラスメントの防止等の施策を企画実行
　◆従業員に向けた啓発コンテンツや教育訓練コンテンツの作成、運用（年1回程度実施）

【必須条件】
労働法やハラスメント防止法など労働関連法令に関する基礎知識に加え、
下記いずれかのご経験
　・コンプライアンス・ハラスメント・労務トラブル相談対応のご経験
　・法務やコンプライアンス部門でのハラスメント防止関連の研修企画・運用経験
　・人事労務業務経験（社保・給与関連等のオペレーション業務は除く）

【あると良い経験・スキル】
・関連資格（社会保険労務士、産業カウンセラー資格など）
・ITに関する一般知識

【求める人物像】
・守秘義務を守り、誠実に業務にあたることができる方
・専門知識を生かしつつ、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・相手の話をよく聴くことができる方（その様なことが好きな方）
・できるだけ適切なアドバイスや解決策を提案したり話したりすることが好きな方
・解決が難しい状況になっても、諦めずに冷静に対応できる方
・従業員の方々に対する真摯な姿勢を持った方

本社（東京都豊島区）

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景/ミッション】
今後の事業規模拡大を目指す中で、新たな評価制度の構築や、現場社員の採用に力を入れていきます。事業拡大中のフェーズである同社で、これまでのご経験を活かしながら人事制度を創りあげていただける方を募集いたします。

【職務内容】
経営視点を持ち、社員がモチベーション高く働ける環境を目指して人事制度の企画・採用・研修などを担当します。
特に評価制度の立案～構築、採用戦略等を担っていただきたいと思います。

・等級制度・評価制度・時短制度等の立案・構築
・新卒・中途採用業務（戦略～採用フォロー）
・社内研修企画・運営
・社員面談、契約書作成、社内規定・ルール改訂
・残業・勤怠管理、健康診断予約・管理
・産業医・保健師面談の管理・運営

【配属組織】
人財開発部人事グループ（5名）
現任60代男性、女性1名40代、男性1名・女性1名30代、女性20代

【同ポジションの魅力】
■裁量の大きさ
事業拡大フェーズのため、今後はさらに採用に力を入れていく予定です。
そのため採用拡大に向けた短期～中長期計画の策定や戦略立てなど今後の会社を支えるポジションとしてご活躍いただけます。

また人事制度に関しても、運用中の制度の改善点をもとに常に改善に向けて何らかの制度の見直しを測っています。現場の声を聞きながら制度設計に関わることができ、会社の根幹を支える仕組みづくりに携われるため、やりがいも非常に大きいです。

■経営層と近い距離で提案ができる
同社では、グループ会議に取締役が出席するなど、現場と一緒に戦略を立てる体制が整っております。
そのため、現場からの提案にも前向きに耳を傾けてくださり、アイデアや改善案が実際の施策に反映されることも多くあります。
単なる「指示を受ける仕事」ではなく、自分の意見や工夫が会社の成長に直結するやりがいのある職場です。
人事としても、現場の声を経営に届ける役割を担いながら、組織づくりに深く関われるのが魅力です。

■キャリアパス：
・成果に応じて、早期にマネジメントポジション、将来的には部長クラスを目指せる環境です。
・ご経験・成果次第では、早期に部長ポジションをお任せする可能性もあります。
現場の裁量が大きく、スピーディーに組織づくりへ関われる環境です。
…

【必須要件】
■制度構築のご経験
■労務知識をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

・東証プライム上場企業
・グローバル展開企業
・業容拡大中

大組織の本社人事として、全社の人事労務に関わる企画立案から運用サポート
までを幅広くご担当いただきます。
人事労務領域における様々な施策の立案、各現場における労務マネジメント＆
チェック＆指導、ガイドライン作成、トラブル防止など、「労務の上流部分の
仕組みづくり」をリード頂くポジションです。

【想定業務】
　◆人事労務領域のガバナンス強化施策の企画／立案／実行
　　各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを
　　図るための新規企画／立案／実行、制度やガイドライン策定
　◆規程改定、人事労務領域の課題解決
　　社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の
　　人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決
　◆個別労働紛争対応及び再発防止策の企画／立案／実行、労働組合対応
　　従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び
　　解決までの支援、トラブルの分析及び再発防止策の検討、社内外
　　の労働組合からの相談／団体交渉対応
　◆労働局、労働基準監督署、外部監査対応
　　行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスク
　　の判定、当日の監査対応、是正対応

【必須条件】
・主担当として人事労務領域の課題解決（新規企画立案～実行まで）の経験
・労働関連法に触れる業務経験３年以上
・複数部門と連携したプロジェクト推進経験
・労働関連法の知識
・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル

【あると良い経験・スキル】
・700人以上企業規模での労務管理経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの労務関連資格

【求める人物像】
・人事領域にて企画など上流工程で活躍したい方
・想像力を働かせて、課題発見が出来る方
・問題の指摘だけではなく、自分事としてとらえ解決していく意識の高い方
・相手の立場・境遇に合わせ、フレキシブルなコミュニケーションを図れる方

本社（東京都豊島区）

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【業務内容】
事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。

【業務内容詳細】
■人事制度運用：評価・昇降格／昇降給、給与改定、人事システム運用
■人事基幹業務：入退社管理、勤怠管理、健康管理、就業規則
■諸規程改定・制度企画・推進：新たな人事施策・制度の提案、HRトレンド調査、システム導入企画　等
※ご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【働く環境】
■土日祝休み・年間休日127日・残業月20～30時間とメリハリのついた働き方が可能です
■多様な研修制度を用意していたり、住宅手当・家族手当など福利厚生充実も充実しております。感動体験支援制度という同社ならではの制度もございます。
■挑戦を後押しする社風です。年齢、年次に関わらずお互いに意見を伝え、行動に移していける風通しのよい環境です。

【必須要件】
以下いずれかのご経験
■人事制度（評価・等級・報酬など）の運用経験
■何らかの人事経験（目安：5年以上）
【歓迎要件】
▼人事系システム（勤怠、タレントマネジメント等）の導入
▼運用経験・数値管理・分析力（人件費、組織分析など）
▼コンサルティング業務や提案型業務の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

・東証プライム上場企業
・グローバル展開企業
・業容拡大中
・ハイブリッド勤務（在宅50%以上）

本社人事における労務オペレーションの統括ポジションになります。
（将来的には次期部長として組織長にチャレンジいただくことを想定しています）
責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション
機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決を遂行頂きます。

【想定業務】
◎従業員約4万人規模の人事オペレーション機能の統括
　（現責任者の指示の下、中期（3ヶ年）、単年度の施策・経費・要員の計画策定、進捗管理）
◎給与計算、社会保険、勤怠管理、人事申請、福利厚生などの業務プロセスの最適化
◎生産性向上・コスト削減を目的とした業務改善施策の企画・実行
・人事オペレーション業務委託先のQCD管理
・人事関連システムの業務側面での管理（人事関連システムの一部分のみ）
※主な人事オペレーションの実務は関連会社に委託し、運営しています。

【必須条件】
・組織マネジメント経験（10名以上の部下マネジメントがあれば尚可）
・700名規模以上の企業での人事オペレーションの実務経験※COMPANY経験者歓迎
　（給与計算、社会保険、勤怠管理、人事申請、福利厚生）
・制度・規程改定、法改正に伴う人事オペレーションの運用変更の企画・実行経験
・他部門と連携したプロジェクト推進の経験（タスク・スケジュール・メンバー管理等）
・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル

【あると良い経験・スキル】
・BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験
・業務改善施策の企画・実行（AI・RPA等ITツール活用、体制変更伴うレベルの経験があれば尚可）
・業務システムの導入経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し）
・人事システムの導入および業務経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し）
・ビジネス英語力（将来的にグローバル連結の人事関連業務で活躍できる可能性が広がります）

【求める人物像】
・リーダーシップと円滑なコミュニケーションで物事を推進できる方
・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力
・お客様先のオンサイト勤務、変形労働、フレックスタイム、在宅など多様な雇用の取り扱いに慣れている方
・問題を自分事としてとらえ自ら解決していく意識のある方

本社（東京都豊島区）

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
上場会社の子会社として、人事面の組織力を強化していくためです。
業績が向上しており社員数も増えているため、戦力となる方をお迎えし、
将来的には管理本部を牽引して頂ける方を募集します。

【業務内容】
ご入社後は労務（給与計算、労務管理、労務問題対応）を中心にお任せします。
また、労務に軸足を置きながらも、総務や人事業務全般もご担当いただく予定です。
※適性・特性を見ながら徐々に担っていただきます。

【キャリアステップ】
労務から始まり、管理部門の業務を幅広く担当していただき、将来的には管理職として部を牽引いただきます。

【組織構成】
管理本部8名（管理本部長以下 経理2名、労務総務2名、一般職3名）

【魅力ポイント】
・部署が残業をさせない方針のため、基本は定時退社となります。
　有給等の休暇も取りやすい環境のため、働き方が整っています。

【必須要件】
■給与計算、労務管理、労務問題対応等のいずれかのご経験5年以上


【歓迎要件】

■総務・人事・採用業務の経験
■マネジメント経験

【求める人物像】
・責任を持って業務を遂行出来る方、積極的にご自身から動くことが出来る方
・支社担当者や社員への連絡や支持をすることも多いので、人とのコミュニケーションが取れる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

東証プライム上場／幅広いキャリアの選択肢／裁量大きく透明性の高い評価制度

【職務概要】
経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。

【職務詳細】
１．四半期・年次連結決算
２．開示書類作成
３．税務関連業務
４．会計監査対応 、会計論点整理
５．会計業務フローの整備
　　・既存業務フローの効率化
　　・会計基準・税法改正に伴う対応
６．システム導入等に関するプロジェクト推進
７．単体決算・子会社決算支援

▼キャリアアップのチャンス
・圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
・経理・税務のスペシャリストを目指すことも、組織横断の経営管理に携わることもできます。
・将来的には、希望や適性に応じて、国内外グループ会社管理、財務、経営企画、M＆A業務などにチャレンジ可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業、または準じた企業（上場企業子会社・監査法人等）での経理実務経験5年以上
・連結決算業務経験または監査経験（2年以上）
・マネジメント経験（2年以上）

【尚可】
・公認会計士、税理士（科目合格含む）、日商簿記1級あれば尚可
また、資格がなくても監査法人での業務経験は歓迎


☆おすすめポイント☆
・結果や成果に対する正当な評価が得られる
・自らが意見し、組織に反映させる事ができる
・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

東京都千代田区丸の内2丁目7ー2JPタワー20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【当社の特長】
◎東証プライム市場への移行を目指し、2028年までに営業利益20億の中期経営計画を進行中！
◆安定した経営基盤：2009年5月の設立以来、黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場
◆サービスの優位性：当社独自のプラットフォームにより、新生活にまつわるお困りごとを一括解決。他社に類を見ないビジネスモデル
◆経営視点も学べる環境：役職に関わらず、経営陣とのコミュニケーションも活発なため、自分次第で経営視点も学ぶことができる
◆ワーク・ライフ・バランス：年間休日120日以上／有給消化率100％奨励／残業管理システムの導入（残業申請が承認されなかった場合、18：30にPCが強制シャットダウンされる設定）
◆社内コミュニケーションの活性化：社内イベント等を通じて、拠点や部署の垣根を越えた社内交流を促進（社内サークル活動／社員旅行／四半期総会／キックオフミーティング／忘年会など）

【業務概要】
主に、法務領域におけるプレイングマネージャーとしてチームをリードし、企業の健全な運営とリスク管理を推進していただきます。
また、ご経験次第で労務・総務領域の管理職として、部署全体の統括もお任せします。

【業務詳細】
◆機関法務：会社法に基づく株主総会、取締役会等の重要会議体の事務局業務統括（招集通知作成、議事録作成、運営サポート）
◆契約法務：契約書（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約等）の作成や審査、交渉サポートおよび管理体制の構築と維持
◆組織法務：組織再編、M&A、事業提携等に関する法務サポート
◆紛争・危機管理対応：各種トラブルや紛争、訴訟、行政対応等における初期対応、弁護士との連携、対応方針の策定と実行
◆コンプライアンス管理：法令遵守体制の構築・維持・強化、社内規程の整備・改訂、コンプライアンス研修の企画・実施
◆リスク管理：事業運営における法的リスクの特定、評価、予防策の提言・実行
◆部門戦略の策定と実行：経営方針に基づいた法務総務部の中期・短期的な目標設定や計画策定および実行管理
◆予算管理：部門経費（法務顧問料、総務関連費用等）の予算策定と実績管理
◆他部門との連携：経営層や社内各部署からの法務・総務に関する相談対応および連携・調整
◆部下のマネジメント：業務の割り当てと進捗管理、指導・育成（OJTと能力開発）、人事評価とフィードバック　など

【入社後の流れ】
経営層や主要部門長とのコミュニケーションを通じて、会社の経営戦略と本ポジションへの期待を把握します。同時に、統括する法務総務部の各チームメンバーとミーティングを行い、体制と人材の専門性を理解します。
また、過去の重要契約書、訴訟履歴、労務関連監査資料などの主要文書を精査し、潜在的なリスクを特定します。特に企業法務全般の業務プロセスの現状と効率性を評価します。
そして、現状分析の結果に基づき、法務総務部の3〜6ヶ月のアクションプランを策定し、管掌役員と擦り合わせた上で、本格的な部署運営を開始します

必須要件
◆株主総会を主導した経験
◆企業法務全般の経験3年以上
◆係長/リーダークラス以上でのマネジメント経験3年以上
◆Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上

歓迎/尚可
【経験】
◆不動産事業における法務経験
◆会社法及び金融証券取引法に関する知識・経験
◆コーポレートガバナンスやリスク管理に関する知識・経験
◆労務や総務業務の知識・経験

【資格】
◆宅地建物取引士
◆賃貸不動産経営管理士

【住所】
本社：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
【アクセス】
◆東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」～徒歩1分
◆東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」～徒歩6分
◆都営地下鉄三田線 「御成門駅」～徒歩13分
◆各線 「新橋駅」～徒歩17分
【その他補足】
◆転勤有無：原則、無し
◆リモートワーク：許可制（原則、出社勤務）

東証プライム上場／体系的な監査手法を導入／管理職候補／成長企業で働けます！

【職務概要】
同社グループ全体の経営目標達成に貢献する内部監査業務をご担当いただきます。
リスクアプローチに基づく体系的な監査手法を用いて、モニタリングだけでなく、コンサルティング機能も担い、監査対象部門の業務改善、効率化を支援します。
入社当初は経験豊富なメンバーのサポートを受けながら、できる業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には管理職として部門運営をお任せすることを想定しています。

【職務詳細】
・同社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施
・モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー

同社グループは事業拡大を続けており、それに伴い内部監査体制の強化とリスク管理の高度化を進めています。従来のモニタリング中心の内部監査から脱却し、リスクアプローチに基づいた体系的な監査手法を導入することで、より効率的かつ効果的な内部監査の実施を目指しています。また、監査業務にとどまらず、業務設計支援やフォローアップといったコンサルティング機能も強化することで、被監査部門の業務改善、ひいてはグループ全体の経営目標達成への貢献を強化したいと考えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※いずれか必須
・事業会社における内部監査経験
・監査法人における監査経験

【尚可】
・不正や法令違反対応（予防・発見）目的の内部監査経験
・J-SOX法（内部統制報告制度）の評価実務経験
・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格
・IT監査／内部統制評価の経験
・データ分析等、テクノロジーを利活用する高度なスキル
・品質管理／改善等のプロジェクト経験
・リスク管理に関する実務経験
・宅地建物取引業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験
・英語によるコミュニケーション能力

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

経営層に近い立場でグループ経営を支える

【職務概要】
本ポジションは、同社ホールディングスに所属し、グループ会社と連携しながら財務・経理業務を幅広く担います。経営に必要な数値基盤を整備し、事業成長を支える役割です。

【職務詳細】
・月次および年次の連結決算業務
・グループ全体のキャッシュマネジメント（資金繰り管理、キャッシュフロー予測、為替リスク管理など）
・予実差異分析、業績分析、事業部門との調整や報告
・会計方針の見直しや管理会計に必要な仕組みづくり、システム化の推進
・業務フローおよび内部管理体制の整備（業務効率化、ガバナンス強化）
・各種プロジェクトの推進サポート（連結決算早期化、ガバナンス強化、構造改革、スペシャリスト育成など）

【その他・魅力】
・事業部門のビジネスモデルを理解し、財務視点から改善提案を行うことで、経営戦略に直接関わることができます。
・内部管理体制の再構築や新制度の導入フェーズに携われるため、仕組みをゼロから作り上げる経験が可能です。
・トップマネジメントとの距離が近く、迅速な意思決定に関与できる環境です。
・将来的には財務責任者としてのキャリアパスも期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・会計・財務に関する知識
・月次連結決算、予実分析、標準原価計算などの実務経験
・業務改善やシステム導入におけるプロジェクト管理経験

【尚可】
・他部門との調整・情報共有のスキル
・研修や教育の企画運営経験

■転勤の有無　当面は無し
■出張 有（岡山への出張頻度は多く、１か月に2回～3回）

東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階
東京メトロ有楽町線 「麹町」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証プライム上場／投資案件サイズは数百億円から1000億円規模までを想定

【職務概要】
M＆A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。

【職務詳細】
・案件発掘・ソーシング（国内外）
・持ち込み案件の初期判断
・案件の初期評価・分析
・社外専門家を巻き込んでのプロジェクトマネジメント
・経営層や社内会議体への報告・提案
・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携

同社は既存事業の成長に加え、積極的なM＆A戦略により事業規模を拡大させてきました。
多数の案件持ち込みがある中、成長戦略を加速させるべく、M＆A・投資実行チームの陣容拡大が急務となっています。
投資案件サイズは数百億円から1000億円規模までを想定しており、すでに3000億円超の潤沢な手元資金を背景に、また意思決定の速いオーナー企業であるという強みも活かしながら、スピード感を持って案件を推進できます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】下記いずれか
・事業会社でのM＆A業務経験1年以上
・金融機関、FAS等におけるM＆A業務経験1年以上
・財務諸表分析、バリュエーションスキル

【尚可】
・会計、税務の知識（公認会計士、税理士等）
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上）

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり

【職務詳細】
・新規指定・変更などの行政申請
・新制度への対応事務

【部署について】
医療・介護業界において事業を行うには、新規開設し、サービスを提供し、報酬を請求する…というどの段階においても国や自治体の制度、ルールに従うことが必須です。
そうした事業運営に欠かせない法令遵守をサポートするのがコンプライアンス部です。行政や制度が関わる事項全般を担当し、事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。

【会社説明】
2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている企業です。
中核事業は、医療依存度が高い方々をお受け入れする医療対応型施設の全国展開です。
各地で高いニーズを受け、施設数／売上高は、2020年9月末の29施設／91億円（実績）から21年9月末の42施設／149億円（見込み）へと拡大し、中長期目標として100施設／450億円を掲げています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・一般企業での事務管理職経験（医療・介護業界未経験可）
・締め切りに向けた確実な業務管理
・複数業務を並行して進めるマルチタスク力

【尚可】
・介護や医療業界での事務職経験

【関東】東京都中央区京橋１丁目６番１号 （三井住友海上テプコビル７階)
各線「東京」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！弁護士経験活かせます

【職務概要】
PwC Japanグループのコーポレート部門法務 (Office of the General Counsel) にて、ご活躍いただきます。

【職務詳細】
・ファーム内で生じる各種法律案件についての相談対応
・予防法務（リスクの把握と防止）
・リスク案件／訴訟案件対応
・契約書レビュー
・ビジネスサイドで検討しているサービスに対する法的観点からのアドバイス提供
・日本の法規制や日本の法制度などについてグローバルへの情報提供

【担当領域】
・（主に）日本法が関連する業務
・PwC Japanグループ全体（全Line of Service：Assurance, Deals, Consulting, Tax）

◇PwCでは現在ハイブリッドワーク（リモート勤務、出社勤務に制限無し）とフレックスタイム制度で勤務しています。
今後も、リモートとオフィスを使い分けるハイブリッドワークを想定しており、生産性高く働いていけると思います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・日本法弁護士
・企業法務経験
・他のチームやOGC(Office of the General Counsel)メンバーと良好なコミュニケーションおよび連携をできる能力

【尚可】
・法律事務所での執務経験（3年程度が望ましい）
・英語力
・問題の確認やエスカレートをタイムリーかつ適切にできる能力
・プレッシャーに強く、優先順位を自らつけられる能力

PwCのビジネスの監査アドバイザリー、コンサルティング、Deals、TAXの領域で様々なプロジェクトが走っていて、対応案件の種類が豊富にあり、日々新しい知見に触れられる点に面白みがございます。

東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

充実したオフィス環境◎社内Library・カフェスペース・マッサージ師常駐

【職務概要】
同社グループの法務担当として、同社および各子会社の実務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■契約関連業務
・契約書ドラフティング、審査業務（秘密保持契約、事業提携契約、業務委託契約、ライセンス契約、販売代理店契約、サービス利用規約（BtoB、BtoC）、その他同社及び子会社のサービスに関連する各種契約）
■コンプライアンス関連業務
・プロモーション施策等の適法性チェック、コンプライアンス研修の実施、社内規程の策定・管理、社内セミナーの実施、内部通報制度の運営等
■登記、各種許認可関連業務
・登記申請、前払式支払手段発行者・電気通信事業者としての各種業務
■商事法務
・株主総会、取締役における関連業務
■組織再編業務
・M＆A、グループ組織再編等
■紛争・訴訟対応
■その他、法律相談、事業に関する法的調査・リスク分析等

【業務内容変更の範囲】
会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）

【必須】
・事業会社での法務実務経験が10年程度以上
・マネジメント経験が3年程度以上
・コミュニケーションスキル（ビジネス部門と円滑に対話できる力）

【尚可】
・IT業界における法務実務経験

東京都港区西新橋三丁目1番8号
東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所（海外を含む）

働きがいのある企業ランキング2024選出／スキルアップ◎／福利厚生充実

【職務概要】
急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！
人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。

【職務詳細】
本社にて、以下業務をご担当頂きます
■従業員との個別紛争の対応
■働き方改革の推進
■各事業所への労働基準監督署の臨検対応
■全社的なリスク管理体制の構築
■休職者対応（イレギュラーなもの）
■退職者対応（イレギュラーなもの）

☆ポジションの魅力☆
・結果や成果に対する正当な評価が得られる
・自らが意見し、組織に反映させる事ができる
・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上

【尚可】
・社会保険労務士資格
・労働組合の企業側窓口経験（同社には労組はありません）

▼魅力点
・昇進・昇格の機会は年4回あります。
成果に応じて昇給昇格が行われる、透明性の高い評価制度があります。
・安心の東証プライム上場企業
会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、適時開示を始めとした上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

売上高1兆円の企業で裁量の大きい仕事をしたい方歓迎／8割以上が中途入社

【職務概要】
経理主任～係長として、以下の経理業務全般のサポート及び取りまとめをお願いします。

（単体）
１．月次・四半期・年次決算（同社及びグループ会社）
・売上計上・原価計算、人件費及び経費計上・固定資産管理他
２．会計監査対応
３．税務関連業務　
４．会社法に基づく計算書類の作成
５．会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化・会計基準・税法改正に伴う対応
６．システム導入等に関するプロジェクト推進

（連結）
１．四半期・年次連結決算
・連結財務諸表作成・子会社パッケージ確認・決算整理仕訳入力
２．開示書類作成
・有価証券報告書・四半期報告書・決算短信
３．会計監査対応
４．会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化・会計基準・税法改正に伴う対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業、または準じた企業（上場企業子会社等）での経理実務経験が5年以上

【尚可】
・日商簿記2級・マネジメント経験
・監査法人での業務経験
・連結決算・開示業務経験

◇同社の企業ステージ
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある
※圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。

東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー２０階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

農業DXベンチャー／約2.1億円調達／フルフレックス、フルリモート

【職務概要】
経営や事業と密接に連携しながら、法務機能の立ち上げと企業価値向上を担っていただきます。

【職務詳細】
・ビジネスモデル構築における法的観点からの支援
・契約書（開発、運用、使用許諾、共同研究等）の審査・作成・交渉
・利用規約、セキュリティポリシー等の策定
・国内外の出資、M＆A対応（DD～契約交渉まで）
・法的トラブル、訴訟対応、顧問弁護士との調整
・株主総会・取締役会の運営、登記・許認可・開示対応
・社内規程作成と内部統制構築、社内向け研修企画
・各種コンプライアンス相談対応

【その他・魅力】
法務の立ち上げポジションとして、既存の枠にとらわれず事業全体を俯瞰できるチャレンジングな環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法務経験5年以上（企業または法律事務所）
・またはIT・R＆D・メーカー・コンサル等での法務実務経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
・農業や研究、プロダクト開発領域への関心

【尚可】
・M＆Aや出資、提携に関する契約・交渉実務の経験
・社内規程整備、コンプライアンス体制の構築経験
・海外法務、クロスボーダー取引への対応経験

東京都 千代田区 神田小川町3-28-5　Axle御茶ノ水102
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

働きがいのある企業ランキング2024選出／10期連続過去最高の売上高、利益を更新

【職務概要】
IR担当として投資家とのコミュニケーションを円滑にし、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。経営陣や各事業部門と連携し、企業の現状や将来展望を投資家に分かりやすく伝え、信頼関係を構築していくことが求められます。また、サステナビリティへの関心の高まりを受け、ESG情報開示など、企業の社会的責任に関する情報発信も重要な業務となります。
将来的には、IR戦略の立案・実行、海外IR対応など、より専門性の高い業務にも携わっていただく可能性があります。

【職務詳細】
・ 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・ 投資家向けIR資料の作成、IRサイトの情報更新
・ 投資家からの問い合わせ対応、IRミーティング等の設定・運営
・ サステナビリティ関連の情報収集・分析・開示資料作成
・ 経営陣へのIR活動に関する報告・提案

■募集背景
同社は、事業の拡大に伴い、IR体制の強化を図っています。近年、企業の持続的な成長には、財務情報だけでなく、ESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みや、長期的な企業価値向上に向けた戦略についての説明責任が重要視されています。
投資家との信頼関係構築を重視し、より戦略的なIR活動を目指すとともに、サステナビリティへの関心の高まりを受け、情報開示の強化を図ることを決定しました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】上場企業での下記いずれかのご経験
・財務（金融機関対応）
・経理（決算業務、有価証券報告書／決算短信対応）
・経営管理（業績管理、予算管理）

【尚可】
・IR関連の業務経験
・サステナビリティ推進に関する知識・業務経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安）

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

地方創生をDXの観点から支援する事業に一緒に取り組みませんか？

【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・未上場企業に対する株式上場（IPO）の提案、主幹事獲得業務
・未上場企業に対する上場準備コンサルティング
・既上場会社に対する市場区分の変更及び他市場上場準備コンサルティング
・内部管理体制の整備のアドバイス
・上場申請書類作成のアドバイス
・資本政策のアドバイス
・証券取引所審査対応のアドバイス

～雇用形態に関して～
正社員登用に実績多数あり！！
ほとんどの方が正社員へ登用されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・証券会社での公開引受業務、上場支援の実務経験
・金融機関、監査法人、IPOコンサルティング会社等での上場支援の実務経験
・その他、上記に準じる実務経験

【尚可】
・同社の投資銀行業務、IPO業務等の発展に貢献したい方
・社内関係部署や社外と連携をとりながら、顧客対応、業務遂行できるチームワーク、コミュニケーション力のある方
・意欲をもって業務に取り組み、主体的に考え、行動できる方

〒104-0033
東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル
東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】CMでお馴染み！オープンハウスグループの経理課長

【職務内容】
経理課長として手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。

(単体)
１．月次・四半期・年次決算（同社及びグループ会社）
　　・売上計上　・原価計算、人件費及び経費計上　・固定資産管理他
２．会計監査対応
３．税務関連業務　
４．会社法に基づく計算書類の作成
５．会計業務フローの整備
　　・既存業務フローの効率化　・会計基準・税法改正に伴う対応
６．システム導入等に関するプロジェクト推進
（連結）
１．四半期・年次連結決算
　　・連結財務諸表作成　・子会社パッケージ確認　・決算整理仕訳入力
２．開示書類作成
　　・有価証券報告書　・四半期報告書　・決算短信
３．会計監査対応
４．会計業務フローの整備
　　・既存業務フローの効率化　・会計基準・税法改正に伴う対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
■上場企業、または準じた企業（上場企業子会社等）での経理実務経験が5年以上
■マネジメント経験がある方（可能であれば2年以上）

【尚可】
■以下の資格をお持ちの方
・公認会計士
・税理士（科目合格含む）
・日商簿記1級

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】スキルアップ◎／福利厚生充実／成長企業で働けます！

【職務概要】
人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。
具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。
現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。

【職務詳細】
★海外業務
・海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等）
・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務
・海外赴任に関する規程整備、制度改正対応

★日本業務想定
・異動・転勤等の人事異動に関する業務
・昇格・降格等の評価制度の運用・改善
・人事システムの運用・保守、データ管理
※上記に関わらず得意領域からジョインいただければと思います

※同社は積極的なM＆A戦略により海外事業を拡大しています。この成長に伴い、海外子会社の従業員も増加しており、海外人事の重要性が高まっている状況です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事労務経験1年以上
・TOEIC800点以上の英語力

【尚可】
・海外赴任に関する規定・制度対応経験
・駐在員のビザ・保険手続き経験
・海外駐在員の給与業務経験
・社会保険手続きの実務経験
・労働法に関する知識
・海外勤務経験

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

連結決算未経験OK／東証プライム上場企業の安心感と圧倒的な成長環境／中途入社多数

【職務概要】
経理主任～係長として、以下の連結決算業務全般の実務等をご担当頂きます。
圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。

【職務詳細】
１．四半期・年次連結決算
　　・連結財務諸表作成
　　・子会社パッケージ確認
　　・決算整理仕訳入力
２．開示書類作成
　　・有価証券報告書
　　・半期報告書
　　・決算短信
３．会計監査対応
４．会計業務フローの整備
　　・既存業務フローの効率化
　　・会計基準・税法改正に伴う対応
５. システム導入等に関するプロジェクト推進

（その他）子会社単体決算（月次・四半期・年次決算）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業、または準じた企業（上場企業子会社等）での経理実務経験が5年以上
・日商簿記2級、もしくは同等以上の会計知識

【尚可】
・連結実務経験
・日商簿記1級
・公認会計士受験経験
・税理士試験科目合格
・マネジメント経験
・監査法人での業務経験
・連結決算・開示業務経験

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　丸の内JPタワー20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■需要安定の物流事業◎売上約90億円■グループの経営を支える◎■働きやすさ◎■

輸送・物流・ドライバーサービス事業を展開する同社の、経理課長をお任せします。
現在部長が組織のマネジメントと実務の両方行っていますが、
入社後は部長が行っている各決算等の実務面を引き継いでいただく想定です。

■自社及び子会社（3社）の経理実務
- 月次決算／年次決算／連結決算／予実績管理／固定資産管理 等

■その他、経験に応じて下記業務もお任せします。
- 資金繰りや金融機関対応、税理士対応、出納／支払業務
- 関連する法令対応
- ペーパーレス化の推進　等

※中長期的には現部長から部長職を引き継いでいただく予定です。

================
◎従業員の働きやすい環境を整備し、WLBを保ち働いていただけます。

◎グループ全体で1600名超の社員が在着しており、グループ売上は約90億円
　（国内73.5億円、海外16.1億円）となり、現在100億円を目指し事業拡大中です。

◎事業内容が異なるグループ会社の経理業務を幅広く経験でき、
　将来の部長候補として更なるキャリアアップを日指せます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■経理（月次決算以上）の実務経験
■チームマネジメントのご経験

東京都千代田区一番町27番地1 一番町アオキビル
東京メトロ半蔵門線『半蔵門』駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所

PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！弁護士経験活かせます

【職務概要】
PwC Japanグループのコーポレート部門法務 (Office of the General Counsel) にて、ご活躍いただきます。

【職務詳細】
・ファーム内で生じる各種法律案件についての相談対応
・予防法務（リスクの把握と防止）
・リスク案件／訴訟案件対応
・契約書レビュー
・ビジネスサイドで検討しているサービスに対する法的観点からのアドバイス提供
・日本の法規制や日本の法制度などについてグローバルへの情報提供

【担当領域】
・（主に）日本法が関連する業務
・PwC Japanグループ全体（全Line of Service：Assurance, Deals, Consulting, Tax）

◇PwCでは現在ハイブリッドワーク（リモート勤務、出社勤務に制限無し）とフレックスタイム制度で勤務しています。
今後も、リモートとオフィスを使い分けるハイブリッドワークを想定しており、生産性高く働いていけると思います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・日本法弁護士
・企業法務経験
・他のチームやOGC(Office of the General Counsel)メンバーと良好なコミュニケーションおよび連携をできる能力

【尚可】
・法律事務所での執務経験（3年程度が望ましい）
・英語力
・問題の確認やエスカレートをタイムリーかつ適切にできる能力
・プレッシャーに強く、優先順位を自らつけられる能力

PwCのビジネスの監査アドバイザリー、コンサルティング、Deals、TAXの領域で様々なプロジェクトが走っていて、対応案件の種類が豊富にあり、日々新しい知見に触れられる点に面白みがございます。

東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場／体系的な監査手法を導入／管理職候補／成長企業で働けます！

【職務概要】
同社グループ全体の経営目標達成に貢献する内部監査業務をご担当いただきます。
リスクアプローチに基づく体系的な監査手法を用いて、モニタリングだけでなく、コンサルティング機能も担い、監査対象部門の業務改善、効率化を支援します。
入社当初は経験豊富なメンバーのサポートを受けながら、できる業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には管理職として部門運営をお任せすることを想定しています。

【職務詳細】
・同社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施
・モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー

同社グループは事業拡大を続けており、それに伴い内部監査体制の強化とリスク管理の高度化を進めています。従来のモニタリング中心の内部監査から脱却し、リスクアプローチに基づいた体系的な監査手法を導入することで、より効率的かつ効果的な内部監査の実施を目指しています。また、監査業務にとどまらず、業務設計支援やフォローアップといったコンサルティング機能も強化することで、被監査部門の業務改善、ひいてはグループ全体の経営目標達成への貢献を強化したいと考えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※いずれか必須
・事業会社における内部監査経験
・監査法人における監査経験

【尚可】
・不正や法令違反対応（予防・発見）目的の内部監査経験
・J-SOX法（内部統制報告制度）の評価実務経験
・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格
・IT監査／内部統制評価の経験
・データ分析等、テクノロジーを利活用する高度なスキル
・品質管理／改善等のプロジェクト経験
・リスク管理に関する実務経験
・宅地建物取引業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験
・英語によるコミュニケーション能力

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

働きがいのある企業ランキング2024選出／10期連続過去最高の売上高、利益を更新

【職務概要】
IR担当として投資家とのコミュニケーションを円滑にし、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。経営陣や各事業部門と連携し、企業の現状や将来展望を投資家に分かりやすく伝え、信頼関係を構築していくことが求められます。また、サステナビリティへの関心の高まりを受け、ESG情報開示など、企業の社会的責任に関する情報発信も重要な業務となります。
将来的には、IR戦略の立案・実行、海外IR対応など、より専門性の高い業務にも携わっていただく可能性があります。

【職務詳細】
・ 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・ 投資家向けIR資料の作成、IRサイトの情報更新
・ 投資家からの問い合わせ対応、IRミーティング等の設定・運営
・ サステナビリティ関連の情報収集・分析・開示資料作成
・ 経営陣へのIR活動に関する報告・提案

■募集背景
同社は、事業の拡大に伴い、IR体制の強化を図っています。近年、企業の持続的な成長には、財務情報だけでなく、ESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みや、長期的な企業価値向上に向けた戦略についての説明責任が重要視されています。
投資家との信頼関係構築を重視し、より戦略的なIR活動を目指すとともに、サステナビリティへの関心の高まりを受け、情報開示の強化を図ることを決定しました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】上場企業での下記いずれかのご経験
・財務（金融機関対応）
・経理（決算業務、有価証券報告書／決算短信対応）
・経営管理（業績管理、予算管理）

【尚可】
・IR関連の業務経験
・サステナビリティ推進に関する知識・業務経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安）

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★66億円資金調達済みの上場準備企業★日本におけるQRキャッシュレス決済のパイオニア！/元LINE Payが取締役COOに就任/Fintech/主力プロダクトの「StarPay」は現在国内で28万箇所以上に設置！

「内部監査室長候補【Fintech/上場/4期連続増収】」のポジションの求人です
【募集背景】
キャッシュレス市場の拡がりと共に弊社の組織規模は150名程度に急成長しており、ガバナンス体制の強化を進めるべく、内部監査室長として弊社の内部統制・監査体制を牽引いただける方を募集いたします。
現在、内部監査室は2名体制（兼務含む）ですが、体制強化の一環として専任の室長ポジションとしてお迎えする想定です。

【業務詳細】
＜内部統制評価業務（J-SOX）＞
・全社統制、決算統制、業務プロセス統制、ITGC、ITACの評価（リスク評価、整備・運用状況評価）
・監査法人との調整、コミュニケーション

＜内部監査業務＞
・年間監査計画の策定
・監査の実施（インタビュー、資料確認、改善提案、フォローアップ）
・監査報告書の作成、経営層への報告

＜その他＞
・ガバナンス体制全般の整備・強化
・海外グループ会社に対する内部監査
（英語や中国語でのやり取りが発生しますが、社内通訳やITツールでの対応可）

【当ポジションの魅力】
・グロース上場企業として、自らの裁量でスピードある意思決定と変化に富んだフェーズで経験を積んでいただけます。
・計画立案から報告まで全ての業務フローを主体的に行うことができ、自ら考えて幅広く監査業務を推進していきたい方にとっては非常にやりがいのある環境です。

【必須要件】
・上場企業におけるJ-SOX評価及び内部監査の実務経験（目安：3年以上）

東京都
中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル 3F・4F

東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり

【職務概要】
グループ法人（主に医療法人）の経理担当として、下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・現金出納管理、預金出納業務
・会計伝票の仕訳・入力・監査対応
・月次決算、年次決算処理、売上／債権管理
・入出金管理 ・費用、固定資産計上
・税務対応
・関連する法令に準拠した会計処理

現在取り組んでいる医療再生事業の支援先病院の経理業務に加え、それに付随する業務もお任せします。複数病院・複数部署との連携業務が重要となります。

日々の会計処理から決算、予算管理、経営分析まで幅広く関わり、病院・クリニック運営の根幹を支える存在として活躍していただきます。

地域医療の再生という社会的意義の高いフィールドで「数字で病院を支える」「経理の力で地域医療を守る」使命感と誇りを持って働ける環境です。

※全国出張あり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・医療法人・医療機関での経理実務経験3年以上
・月次決算の経験（自走できる方）
・宿泊を伴う全国出張対応が可能な方
・医療法人特有の会計基準の知識をお持ちの方
（介護保険、医療保険制度の理解、診療報酬、介護報酬の仕組み、加算算定の基本知識、レセプト請求など）

【尚可】
・部門別損益（P／L）を作成した経験
・予実管理の経験
・監査対応（会計士／税理士）経験

東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階
JR山手線「東京」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！多様なキャリアパスの可能性

【職務概要】
リスクマネジメント・コンプライアンス室Independence Officeは、クライアントにサービスを提案する際に、PwCが提供する監査などの制限を受けるかどうか、コンサルテーションを行います。本部門はPwCの信頼とブランドを守るための重要な役割を担っており、高度な専門知識と経験に基づいて、海外ファーム含め多くの部署のメンバーと協働して業務をおこなっています。

【職務詳細】
マネジメントやパートナーを含むファームのビジネス活動の最前線で活躍する皆さんに様々なコンサルテーションを行うことで、専門知識、テクニカルライティングスキル、プロマネ力、プレゼン力や調整力、論理的な思考力など、ご自身のキャリアに役に立つ能力を身に付けることができます。

今回のポジションは、エンゲージメント関連の独立性に関する業務で、PwCがクライアントに業務を提供する際に、そのサービス内容について独立性の観点から提案・契約内容をレビュー・承認すること、また、営業活動やビジネス活動において独立性の観点から考慮すべき活動をアドバイス・質問対応を行うこと、などの業務を担当していただく予定です。他にも重要な活動やプロジェクトもあり、想像以上に同社の業務は、多岐にわたります。

またフレキシブルな働き方を通じて長期的なキャリア維持を推進しており、フレックスや在宅勤務も必要に応じて可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コンサルティングファーム、会計系ファームでのコンサルティング経験
　(上記の業界での経験があることが好ましいが、経験によっては事業会社でのリスク・品質部門での経験でも可）
・高いコミュニケーション力
・仕事に対するオープンなマインドと姿勢
・自ら進んで能動的にアクションを起こせる力
・高い英語力（ポリシーや法令の理解、応用、海外ファームとのコール、資料作成等）
・プロジェクト管理能力
・レポート作成力（PowerPoint、Word、Excelによりプレゼンテーションや議事録等が作成できること）

フロントチームのアドバイザーとして業務提供に関するアドバイスを行うため、高いコミュニケーション能力、プレゼン能力が求められます。また、変化するサービス内容にも対応するため常に学ぶ姿勢も求められます。

東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】CMでお馴染み／企画／グループの成長を支える経営企画部

【職務概要】
圧倒的な成長率で注目を浴びる同社の経営企画部にてIRを担当いただきます。
株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。

【職務詳細】
・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応
・投資家／アナリストとのIRミーティング対応

☆働く環境☆
経営企画部メンバーは7名。
年齢層は30代～60代と幅広い。
IR担当メンバーは課長職と主任職の2名。

◇同社の企業ステージ
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業でのIRマネージャー以上のご経験

【尚可】
・サステナビリティ推進に関する業務経験

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】幅広い業務経験が可能！マネージャー候補募集！

【職務概要】
・会計・税務実務支援及びアドバイス
・税務申告書作成・チェック、記帳代行
・月次・年次決算、四半期決算、確定申告
・5名～10名程度のマネジメント

その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。
・相続・事業承継など
・税務コンサルティング（国内税務、企業再編、事業承継コンサル等）
・税務デューデリジェンス
・事業拡大戦略の立案、実行
・スタートアップ企業特有の論点対応
・バックオフィスの経理設計
・融資・助成金・補助金の提案

※1クライアントを2～3名体制でサポートしています。
そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
・税理士事務所や税理士法人、会計事務所の経験年数5年以上
（クライアント対応、法人の申告書を作成できる方を想定）
・マネジメント経験をお持ちの方

【尚可】
・節税提案や融資、補助金、資金繰り表作成などのコンサルティング業務経験
・マネーフォワードなどのクラウド会計ソフトの利用経験をお持ちの方
・税理士資格保持者、科目合格者
・自己成長意欲のある方
・スタートアップ企業に興味がある方
・スタートアップ支援の経験がある方

東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビル2F
JR山手線「渋谷」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！多様なキャリアパスの可能性

【職務概要】
リスクマネジメント・コンプライアンス室Independence Officeは、クライアントにサービスを提案する際に、PwCが提供する監査などの制限を受けるかどうか、コンサルテーションを行います。本部門はPwCの信頼とブランドを守るための重要な役割を担っており、高度な専門知識と経験に基づいて、海外ファーム含め多くの部署のメンバーと協働して業務をおこなっています。

【職務詳細】
マネジメントやパートナーを含むファームのビジネス活動の最前線で活躍する皆さんに様々なコンサルテーションを行うことで、専門知識、テクニカルライティングスキル、プロマネ力、プレゼン力や調整力、論理的な思考力など、ご自身のキャリアに役に立つ能力を身に付けることができます。

今回のポジションは、エンゲージメント関連の独立性に関する業務で、PwCがクライアントに業務を提供する際に、そのサービス内容について独立性の観点から提案・契約内容をレビュー・承認すること、また、営業活動やビジネス活動において独立性の観点から考慮すべき活動をアドバイス・質問対応を行うこと、などの業務を担当していただく予定です。他にも重要な活動やプロジェクトもあり、想像以上に同社の業務は、多岐にわたります。

またフレキシブルな働き方を通じて長期的なキャリア維持を推進しており、フレックスや在宅勤務も必要に応じて可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コンサルティングファーム、会計系ファームでのコンサルティング経験
　(上記の業界での経験があることが好ましいが、経験によっては事業会社でのリスク・品質部門での経験でも可）
・高いコミュニケーション力
・仕事に対するオープンなマインドと姿勢
・自ら進んで能動的にアクションを起こせる力
・高い英語力（ポリシーや法令の理解、応用、海外ファームとのコール、資料作成等）
・プロジェクト管理能力
・レポート作成力（PowerPoint、Word、Excelによりプレゼンテーションや議事録等が作成できること）

フロントチームのアドバイザーとして業務提供に関するアドバイスを行うため、高いコミュニケーション能力、プレゼン能力が求められます。また、変化するサービス内容にも対応するため常に学ぶ姿勢も求められます。

東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

経営層に近い立場でグループ経営を支える

【職務概要】
本ポジションは、同社ホールディングスに所属し、グループ会社と連携しながら財務・経理業務を幅広く担います。経営に必要な数値基盤を整備し、事業成長を支える役割です。

【職務詳細】
・月次および年次の連結決算業務
・グループ全体のキャッシュマネジメント（資金繰り管理、キャッシュフロー予測、為替リスク管理など）
・予実差異分析、業績分析、事業部門との調整や報告
・会計方針の見直しや管理会計に必要な仕組みづくり、システム化の推進
・業務フローおよび内部管理体制の整備（業務効率化、ガバナンス強化）
・各種プロジェクトの推進サポート（連結決算早期化、ガバナンス強化、構造改革、スペシャリスト育成など）

【その他・魅力】
・事業部門のビジネスモデルを理解し、財務視点から改善提案を行うことで、経営戦略に直接関わることができます。
・内部管理体制の再構築や新制度の導入フェーズに携われるため、仕組みをゼロから作り上げる経験が可能です。
・トップマネジメントとの距離が近く、迅速な意思決定に関与できる環境です。
・将来的には財務責任者としてのキャリアパスも期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・会計・財務に関する知識
・月次連結決算、予実分析、標準原価計算などの実務経験
・業務改善やシステム導入におけるプロジェクト管理経験

【尚可】
・他部門との調整・情報共有のスキル
・研修や教育の企画運営経験

■転勤の有無　当面は無し
■出張 有（岡山への出張頻度は多く、１か月に2回～3回）

東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階
東京メトロ有楽町線 「麹町」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし