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東証プライム上場、ビジネスを効率化する多様なITサービスを提供する企業です。

ビジネス部門のHRBPとして以下業務を担当いただきます。

【具体的には】
・数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案
・リファラル採用の取り組み推進
・エージェントおよびスカウトの仕組み化から調整対応
・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定
・選考フローの策定やコミュニケーション設計
・その他、採用に関する業務全般
※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。

【キャリアパス】
入社後、2~3年経過したのち、適性・ご志向を鑑みてHRBPや他部門へのキャリアチェンジも可能。

事業会社での採用人事経験3年以上（規模は不問）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プライム上場/20年以上増収の優良IT企業】【IT未経験歓迎】【大手の安定感や和やかな風土とボトムアップの裁量】【残業平均18時間/全社平均年収738万】【週5リモート可】【上場決算や管理会計など幅広く経験を積めます】

「【プライム上場】経理（フルリモート/23年連続増収優良企業）」のポジションの求人です
【企業の特色】
プライム市場上場でグループ連結の売上高533億円、従業員数が1500人を超えるテクマトリックスは、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・医療・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるIT企業です。ストック型収益のビジネスモデルを確立し、22年連続で増収を続けている安定性と成長性を兼ね備えた企業です。

【仕事の内容】
財務経理部にて、テクマトリックスグループの連結決算業務を中心にお任せします。

【主な業務内容】
・連結決算（月次簡易連結・四半期連結、IFRS調整・公正価値測定等）
・開示関連情報の収集・集計業務
・管理会計（予実レポーティング等、予算集計）

【海外でのキャリアパスについて】
同社では、ASEAN地域をはじめとしたアジアでのビジネス展開を広げているため、
国内での業務経験をしっかり積んだうえで、希望に応じ、将来的に海外拠点で活躍頂けるキャリアパスをご用意しています。
入社後すぐではなく、早くても入社5年目以降を想定しています。（海外のグループ企業へ経理担当として出向、3年程度の任期あり）
「将来的に海外拠点で働く可能性を開きたい方」にも最適な環境です。

【魅力】
■連結決算の中核業務をご担当いただける、専門性の高いポジションです
月次・四半期連結、IFRS調整、開示、管理会計など、グループ全体を俯瞰できる重要な業務を担っていただけます。
■将来的には海外拠点でご活躍いただけるキャリアパスをご用意しています
ASEAN地域を中心とした海外展開が進んでおり、国内での経験を積んだ後、グループ会社へ経理担当として出向できる可能性があります。
■東証プライム上場 × 22年連続増収の安定基盤を持つ成長企業です
ネットワーク・医療・金融・セキュリティなど複数の社会インフラ領域を支える事業を展開し、ストック型の収益構造で安定した成長を続けています。
■リモートを中心とした柔軟な働き方が可能です
出社頻度は月1～2回程度と少なく、フルリモートに近い働き方ができるため、専門性を磨きながらワークライフバランスも両立できます。
■中…

【必須要件】
・IFRS適用の上場企業での連結決算、開示業務の経験
【歓迎要件】
・日商簿記検定（2級以上）保有者

東京都
港区港南1-2-70　品川シーズンテラス24F ※2022年12月1日～

株式会社サイバーセキュリティクラウドの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」
　私たちは、この理念を実現するために複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、
　世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーです。
　当社はクラウドセキュリティSaaSで国内トップクラスのシェアを誇り、AWS最上位パートナーにも認定されるなど、業界をリードしています。
　2030年に向けて「売上高200億円・営業利益40億円」の達成を掲げ、アプリケーションセキュリティ分野でのNo.1確立を目指しています。
　AI時代の到来により市場構造が大きく変化する中、同社はプロダクト×運用の統合モデルへの進化、
　AIセキュリティへの集中投資、M&Aによる成長加速を戦略の柱としています。
　この成長戦略を確実に実行するためには、精度の高い業績管理と迅速な意思決定支援が不可欠です。
　本ポジションでは、予実管理・フォーキャスト・投資対効果分析を通じて経営判断の精度を高め、
　LTV最大化モデルを財務面から支える役割を担っていただきます。
　事業成長を加速させるFP&Aとして、経営の中枢でご活躍いただくことを期待しています。
【業務内容　
　・グループ業績の予実管理および差異分析（KPI／MRR／ARR等）・月次・四半期の業績見通し（ローリングフォーキャスト）の策定
　・年度予算の策定および前提条件の設計　・投資対効果（ROI）分析および経営判断支援　・経営陣向けレポーティング資料の作成
　・経営管理プロセスの高度化・仕組み化

■以下いずれかのご経験（3年以上）
・事業会社における予算策定、予実管理、業績分析の実務経験
・経営指標（ARR／解約率／CAC等）を用いた事業モニタリング経験
・管理会計の実務経験（予算統制・差異分析・収益性分析）
・コンサルティングファーム等での数値分析・業績改善提案経験
・IT業界やセキュリティ企業での経験
・管理会計の実務経験
・Salesforceを活用した経験

品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【東京/原則在宅】税務担当 ※残業平均15h程度」のポジションの求人です
【配属先ミッション】
　グループ全社において、適切で効率的な税務申告と、公正な税負担を両立する。
　・税務に関する全社の方針策定・実行
　・税務コンプライアンスの確保・推進（グループ通算制度対応、国際税務対応 他）

【組織構成】
10名（男女比 6：4・平均年齢 38歳）

【職務内容】
国内約30社（グループ通算制度適用）、海外約20社の子会社を持つグローバル企業の税務を統括する税務部門の担当者として、グループ通算制度での申告納税、もしくは移転価格税制対応の業務を担当いただきます。
申告実務の定常業務だけでなく、税務コンプライアンス向上のための施策の企画・立案にも携わることができる裁量ある環境です。将来的に、事業部門での経理責任者などのキャリアパスを目指していただくことも可能です。

＜主な業務内容＞
　・グループ通算制度の申告納税
　・税務調査対応
　・国際課税制度対応
　・国内、海外関係会社経理部門からの情報収集、問合せ対応 等
＜その他＞
　・税務調査対応・模擬税務調査対応・事業所社の課題対応等で、国内を中心に、年1～2回の出張があります。

【働き方】
・在宅勤務が基本としつつ、個人の希望に応じて出社での勤務も可能です。フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能で、ライフスタイルに合わせた勤務が実現できます。
・残業平均15h/月 程度

【業務の面白み/魅力】
専門的知識を常にアップデートしながら活用し、全社的な観点での様々な課題に対し、責任のある業務を遂行できる、やりがいのある業務です。

【キャリアステップイメージ】
税務実務の経験、知識を磨き、経理部 税務担当で専門家としてキャリアを積んでいただくステップに加え、本人の希望と特性を踏まえ、経理部で数年間経験後、事業部門または国内海外事業所社の経理部門を経験し、事業所社の経理責任者になっていくキャリアステップもあります。

◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：95%）／AIサーバー向けハイグレードVSP（世界シェア60%）／二輪車向け排ガス浄化用触媒（世界シェア：50%）／ハイブリッド車用電…

【必須要件】
※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※
■税理士法人もしくは事業会社の税務専門部署等において、一定規模（会社法における大会社）の法人税申告書作成に関する業務経験が3年以上ある方


【歓迎要件】
・税理士資格保有者
・グループ通算での法人税申告書作成経験
・移転価格税制文書化対応経験
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点

東京都
品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割、世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「サステナビリティ推進【東証プライム上場】」のポジションの求人です
【ミッション】
■当社のミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、グループ全体の取り組み、特に実行プロセスの推進
■社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握
■上記を踏まえた日々の定常的なオペレーションを実行しつつ、新規の規制など非定常アジェンダについても情報把握や必要な取り組みを検討・推進

【具体的な業務内容】
■サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の取り組みを推進
■規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
■レーティング向上のための現状・ギャップ分析、他社事例収集
■海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
■上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進

【本ポジションの魅力】
■フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
■急成長中のメガベンチャーグループで、サステナビリティ戦略の立案・推進をスクラッチから主体的に推進できる
■周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

【採用背景】
世界中で企業価値の新たな指標として「サステナビリティ」への注目が急速に高まっています。気候変動対策、人権尊重、ガバナンス強化は、もはや企業の安定的な事業継続に不可欠な要素です。
このような潮流の中、企業として、顧客企業やステークホルダーに対する社会的責任を全うし、持続可能な社会の実現に貢献するため、全社的なサステナビリティ戦略を本格的に推進していく段階に差し掛かっています。
この変革期において、グループ全体のサステナビリティの取り組みにチームの一員として参画し、社会からの期待に応え信頼を築いていくための具体的な施策の実行や関連業務に積極的に取り組んでいただける方を募集します。サステナビリティ分野への強いご関心と学ぶ意欲をお持ちで、チームパワーの最大化に積極的に貢献してくださる若い力を期待しています。

【所属】
経営管理グループ

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
※海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメール・口頭ベースで取ることが可能なレベル
■プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験）
■サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制・議論や先行事例についての理解


【歓迎要件】
■事業会社におけるサステナビリティ推進業務の経験
■上場会社でのESGレーティング対応や、ESG・サステナビリティ分野における実務経験

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

■和製水メジャーグループを目指して、世界にチャレンジ！
■荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携による日本“発”総合水事業会社！

「法務（部長候補）【東京/在宅◎/日揮や三菱商事の安定基盤！】」のポジションの求人です
【職務内容】
・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。
・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。
・社内規程の改定
・法的相談窓口
・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発
※契約書の審査がメインの業務になります。
（同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、
業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。）
※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性がございます。

担当案件にもよりますが、月の契約書担当件数は約7件です。
同社で扱う契約書は地方自治体や官公庁と取り交わすことが主なため、1からの作成はほとんどなく、契約書審査やリスクの洗い出しがメインです。
一方官公庁や社会の状況は流動的で、直近ではJV関連の契約書が増えていることや、初めての契約案件の対応も発生するため、臨機応変な対応が必要です。

【募集背景】
同社の法務部では同社におけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談（法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム）の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。
また、現在統括部長が部長業務も兼務しておられるため、将来的には部長職として同部門のマネジメントをお任せできる方の採用を考えております。
ご本人様の適性やご入社後のご活躍にはよるものの、
ご入社後できる限り早い段階（半年～1年目安）で部長職に上がっていただきたいと期待しております。

【配属部門】
法務部
部長 - 総合職（3名）、派遣スタッフ1名

法務関連の部署は同部の他、コンプライアンス部やガバナンス部がございます。

【働き方】
・残業時間：月20～30時間
・在宅勤務：週2～４日
・役職定年：年齢制限無し

【必須要件】
■事業企業での法務経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
※人数規模の指定や役職タイトルの指定はございませんが、
法務的な見解を部門に発信し、承認権限を持たれるような立ち位置でご活躍されていた方のイメージです。

東京都
港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階

世界でも有数の国内大手組織設計事務所です。プロフェッショナル有資格者数は世界でも第4位であり、日本国内はもちろん、海外においても様々な賞を受賞しています（過去5年間で800件以上、日本建築学会作品選集やJIA優秀建築選でも10分の1以上が同社のプロジェクト）。
ワークライフバランスの充実も進めており、ご自身のスキルをより伸ばしていきたい方にはおすすめの求人となっています。

■同社にてリスクマネジメント業務に従事していただきます。

【具体的には】
■職務内容：
・リスク案件対応
・法務相談窓口
・契約書確認
・法務・リスク管理に係る研修対応
■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）があります。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。
※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。

下記のご経験をお持ちの方
■法務部門での実務経験

東京都

株式会社コレックホールディングスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社は2018年に上場・2024年ホールディングス化を経て、メディア・アウトソーシング・エネルギーの3つの既存事業の強みを活かしながら、
グループ全体で収益を多角化を行い、年間売上高68億円突破。上場企業ゆえの財務品質によって安定と挑戦の両立を実現しています。
◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に経理担当を募集します◆

【業務内容】　　　連結決算を含む月次・四半期・年次決算業務　／　開示資料作成、監査法人対応
　　　　　　　　　税務対応　／　プロジェクトマネージャー、チームマネジメント
【業務の魅力】　　それぞれ領域の違う3つの事業展開に加え、1年に1度のペースで新規事業の立ち上げやM&Aを行っています。
　　　　　　　　　そのため、ルーティンワークではなく、新しい業務に挑戦し続けることが可能です
【キャリアパス】　経理部長としてスペシャリストを目指す、子会社経理責任者、執行役員や役員になることも可能です。
　　　　　　　　　また、M&Aや内部監査など、他キャリアに進みたい場合も経験を積み、異動することができます。
【組織構成】　　　副社長(公認会計士)直下の事業部で、ファイナンシャル、投融資、M&Aなど幅広いキャリアを積めます。
　　　　　　　　　経理8名　6名男性　平均年齢30歳前後の部署です。創立役員が大学時代からの学友であり、温かい雰囲気が社風として根付いています。
　　　　　　　　　同社は「情報コミュニケーションに感性と体温を。」をパーパスに掲げ、ストレスない職場は自慢です。

・経理財務の実務経験5年以上
・月次～年次決算業務を独力で遂行できる方
・開示資料作成、監査法人対応の経験

【キャリアモデル】
・池本 大介（32） 常務取締役/グループCSO
2016年4月の新卒として入社。営業の統括部長、人事部を経て2020年5月に取締役へ昇格。
・中島 佑太（41）子会社代表取締役社長
2010年1月に入社。
エネルギー事業を立ち上げ、ホールディングス化に伴い該当子会社の代表取締役へ昇格。
・経理 副部長（女性）
アルバイトとして入社。その後、経理職へ雇用変更でのキャリア構築。IPOを経験した後、6年で副部長へ昇格。



・上場企業での経理業務従事経験
・月次～年次決算のサポート経験
・日商簿記資格2級など、経理財務業務に有効な資格をお持ちの方


【求める人物像】
上長としてチームを牽引し、主体的に行動できる方

【所属部署について】
法務担当8名が在籍しています。　
副社長(公認会計士)直下の事業部で、
ファイナンシャル、投融資、M&Aなど幅広いキャリアを積めます◎
自らの裁量をもって業務を進めていただくことができます。
自由でフラットな組織であり、自身の考えや意思を伝えやすい環境をご用意しています。

豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル

国内外11社で構成されるBCホールディングスグループはサービス業に特化したコンサルティンググループです。
人材育成事業を担うホスピタリティ＆グローイング・ジャパン の海外現地法人の責任者（中国・上海・タイ・バンコク）を募集します。

「【東京】法務部長候補」のポジションの求人です
▼国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。
2025年2月よりJOINしたCFOの下、総務労務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始。
第二創業期において法務部門の組織強化を行うため責任者を募集します。

【業務内容】
■各種契約書のリーガルチェック
■許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援
■ステークホルダーとのトラブル対応
■業務に付随する弁護士との折衝
■新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など）
■M＆A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し
■その他法務に不随する業務

【ミッション】
管理本部内はもちろん、事業会社の各部門とも非常に連携の多い部門となります。
業務プロセスの改善など、全社的な視点による部門運営、会社への提言に期待しています。

【求める人物像】
メンバーを率いながら、時には自らもプレーヤーとして、新しい仕組みやルールづくりに主体的に尽力してくださる強いリーダーシップを持った方、十分な法律知識と適切なリスク判断をもとに、案件を前に進めていく、ビジネスを実現可能にする方を募集しています。

【職場の雰囲気・風土】
配属先は管理本部＞法務コンプライアンス部となります。管理本部は主に3部門からなる部署で、総勢20名で構成。法務コンプライアンス部は大阪本社に3名の社員が在籍しています。

レポートラインはCFO兼管理本部長＞★本ポジション＞メンバー3名。
会社としての平均年齢は約42歳で幅広い年齢層の社員が在籍していますが、全員中途入社のため新しく入社する方が馴染みやすい環境です。

【必須要件】
■企業における法務の実務経験5年以上
■法務部門でのマネジメント経験（年数や人数は不問）
■経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートをした経験
■中級程度のPCスキル


【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800程度）

東京都
新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F・19F（受付）

経営層に近い立場でグループ経営を支える

【職務概要】
本ポジションは、同社ホールディングスに所属し、グループ会社と連携しながら財務・経理業務を幅広く担います。経営に必要な数値基盤を整備し、事業成長を支える役割です。

【職務詳細】
・月次および年次の連結決算業務
・グループ全体のキャッシュマネジメント（資金繰り管理、キャッシュフロー予測、為替リスク管理など）
・予実差異分析、業績分析、事業部門との調整や報告
・会計方針の見直しや管理会計に必要な仕組みづくり、システム化の推進
・業務フローおよび内部管理体制の整備（業務効率化、ガバナンス強化）
・各種プロジェクトの推進サポート（連結決算早期化、ガバナンス強化、構造改革、スペシャリスト育成など）

【その他・魅力】
・事業部門のビジネスモデルを理解し、財務視点から改善提案を行うことで、経営戦略に直接関わることができます。
・内部管理体制の再構築や新制度の導入フェーズに携われるため、仕組みをゼロから作り上げる経験が可能です。
・トップマネジメントとの距離が近く、迅速な意思決定に関与できる環境です。
・将来的には財務責任者としてのキャリアパスも期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・会計・財務に関する知識
・月次連結決算、予実分析、標準原価計算などの実務経験
・業務改善やシステム導入におけるプロジェクト管理経験

【尚可】
・他部門との調整・情報共有のスキル
・研修や教育の企画運営経験

■転勤の有無　当面は無し
■出張 有（岡山への出張頻度は多く、１か月に2回～3回）

東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階
東京メトロ有楽町線 「麹町」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

同社は高機能フィルター製品における世界のリーディングカンパニーです。
優れた製品技術ときめ細やかな品質管理により、高精度・高品質の精密フィルターを製造し、特に最先端の半導体産業の製造プロセスにおいて、欠くことのできない役割を担っています。

■法務顧問として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・商業契約、調達、営業契約について最前線の法的助言を提供し、効率的な法的サービスと現地のプロセスへの準拠を確保する。
・商業リスクについて助言し、紛争や訴訟を管理し、知的財産保護の取り組みを支援する。
・データプライバシー、社内調査、主要な方針や手続きに関する研修を含め、コンプライアンス活動を主導する。
・対象を絞った法律・コンプライアンス研修を実施し、デューデリジェンスを支援し、法務業務と戦略的調達に貢献する。
・クレームや訴訟案件の管理を補佐し、標準的なテンプレートやツールを通じてプロセスを改善し、日本および韓国の外部弁護士との連携を図る。

※以下の全てを満たす方
・国内で10年間の就業経験をお持ちの方
・多国籍企業での社内経験
・弁護士資格
・英語：ビジネスレベル

東京都

★『採用戦略設計×プロダクト提供×コンサル』で大手～スタートアップ企業の組織成長を支援／組織拡大フェーズ・近年160％成長を果たす株式会社トラックレコード
★渋谷駅直結・リモート・フルフレックス｜企業の “選ばれる理由” をつくる採用戦略プランナーの募集

「フルフレックス・リモート【渋谷駅直結】採用戦略プランナー」のポジションの求人です
【組織としての役割】
同社のプロフェッショナルサービス（人事戦略支援）は『リクルーティング領域』と『ブランディング領域』の2つで構成されています。

今回募集する 採用戦略プランナー はブランディング領域で、クライアントの採用戦略設計～採用ブランディングツール（ピッチ・サイト等）の企画制作をリードする役割で、 “勝てる採用戦略” をつくり、企業の魅力を正しく候補者に届けるクリエイティブを開発しています。

【募集背景（新規採用）】
現在、採用市場の激化に伴い
・ポジショニング設計
・EVP定義
・ペルソナ/選考体験設計
・採用ピッチ・採用サイト刷新
といった 採用ブランディング領域のニーズが急拡大し、案件はより複雑かつ高度になっています。

こうした状況を踏まえ、採用戦略設計とクリエイティブ企画を横断してリードできる専任プロフェッショナル が不可欠となったため、本ポジションを新設し、クライアントへの価値提供をさらに強化します。

【業務詳細】
■採用競合に対する優位性を確立するための3C分析、ペルソナ設定、ブランドメッセージ開発
■採用ピッチ資料や採用サイトなどのブランディングツールの企画・提案
■ディレクター、デザイナーとの連携によるアウトプット品質管理
■クライアントとの定例運営
■インタビュー企画・ファシリテーション

【同ポジションの魅力】
◆“採用×ブランディング”を専門領域として確立できる非常に希少性の高いポジションです。
◆リクルーティングだけでなく、採用戦略・ポジショニング・メッセージ開発・ポジショニング設計まで一気通貫で担当するため、市場価値の高い専門性が身につきます。

【働き方について】
■出社頻度について
首都圏在住のメンバーは、週2回以上のオフィス出社を基本としています。
地方在住のメンバーについては、業務上の必要に応じて東京オフィスへ出張する形を取っています。
なお、毎日出社を必須としているメンバーはおらず、それぞれの職務や状況に応じた柔軟な働き方を実現しています。

■勤務時間について
勤務時間はコアタイムなしのフルフレックス制度を採用しています。
各メンバーのライフスタイル…

【必須要件】
以下のいずれかの経験
■採用ピッチ資料、採用サイト、採用ブログ記事などの制作経験（自社他社問わず）
■採用メディア／HRサービスにおける、企画・編集・CS（カスタマーサクセス）等での企画提案経験
■ITエンジニアなどデジタル領域の専門職種に関するドメイン知識
【歓迎要件】
▼採用戦略、ペルソナ設計、EVP定義の経験
▼コピーライティング/メッセージ開発経験
▼採用コンサルタント/HRBP/リクルーター経験

東京都
渋谷２丁目２４－１２（WeWork渋谷スクランブルスクエア内）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★約40年の歴史のある会社ですが、今がまさに成長期ですので、向上心をお持ちの方にとってはさまざまな挑戦ができる最適の環境です。
★丸ビル勤務、転勤無しの就業環境です。

「内部監査（課長～次長）（内部監査）」のポジションの求人です
【募集背景】
日本住宅株式会社 内部監査室では「社員の幸福を創る」をコンセプトに更なる組織の発展を目指しております。
各組織の従業員の支えとなり、経営陣とのリレーションを実施し組織発展を担っていただけるメンバーをこの度募集を致します。

【業務内容】
建築請負業における経営視点の業務監査
・工事予算の承認フローの確認
・工事台帳の適切性の確認
・工事台帳とシステム連動の確認
・注文書・請書の内容及び回収状況の確認
・その他、経営層が求める業務監査
※同社地方支店への出張が発生致します。

【組織構成】
室長1名 次長1名 課長1名　合計3名

同社の業務フローおよび社内ルールが遵守されるよう、監査していただきます。
建設請負業では。特に工事原価が質的及び金額的に重要な位置づけを占めており、工事原価に関する業務監査に興味がある方を募集しています。
事業部が抱える課題へ入り込み、部門側目線での改善提案からフォローアップ等、幅広いフィールドでか活躍してみたいという方をお待ちしております。

【求める人物像】
・関係各所との適切なコミュニケーションが取れる方
・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方
・フットワークが軽く、行動力のある方

【必須要件】
・内部監査業務経験者
【歓迎要件】
・建設・不動産業界　経験者
・公認会計士　資格保有者
・公認内部監査人　資格保有者

東京都
千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階

■眼科向け検査診断機器　業界トップクラス
■眼科医療向け「世界NO1」の医療機器あり

「経理総務（管理職候補） ※トプコングループ」のポジションの求人です
現在、総務経理部は、人事総務と経理業務を担う担当者で構成されております。まずは以下の業務などを担当いただきます。

・月次決算、年次決算業務：決算作業及び進捗管理
・計画立案／予実管理サポート（売上、粗利、経費）
・固定資産管理
・資金管理
・税務申告（法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税、事業所税等）
・事業報告書、計算書類、附属明細書作成
・連結決算（親会社への報告資料作成）
・監査法人、税理士対応
・会計システムの管理、新規導入、システム化対応
・部門メンバーの指導や育成、業務効率化
・外部業務委託業者との調整等の折衝業務

※各業務には個社会計システム（SAP）を使用しています。

■募集背景
事業拡大に伴い、総務経理部内の体制強化や業務効率化を目的として、会社の成長を共に支える管理職（プレイングマネージャー）になれる人材を募集します。

■キャリアステップ
まずは経理業務（会計中心）の統括に加え、税制対応などの幅広い業務をお任せいたします。経営層との距離も近く経理財務の専門性を高めることができます。また、総務や人事としての業務もありますので経験を広げることができます。

【必須要件】
・日商簿記2級以上（同等の知識レベル）
・税務申告（法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税、事業所税等）経験
・財務諸表が分かる人
【歓迎要件】
・管理会計の経験者
・人事総務の知識のある方
・Excel中級程度（sumif,xlookup、ピポットテーブルなど）

東京都
板橋区蓮沼町75-1（本社）（本蓮沼 徒歩:10分／JR赤羽駅 西口より国際興業場バス：約10分）

■東証プライム上場「省・小・精」の技術で数多くのトップシェア製品、クリエイティブな「初」製品を生み出すグローバル企業！
■高画質で高品質な「プリンタ」や「液晶プロジェクター」を提供する業界トップクラスの優良企業！

「【長野/東京】国際税務（県外からの入社実績多数あり★）」のポジションの求人です
【職務内容】
エプソンG全体における経理業務において、国際税務のミッションを担っていただきます。コンサル/現法を巻き込んで移転価格や税務係争/M＆Aなどの税務課題対応/整理を行います。

■エプソングループの税務論点（移転価格対応、BEPS対応等）の整理対応業務全般
■事業課題（海外現法との役務提供・費用負担・商流変更等）に対する税務論点の整理
■M&Aなど組織再編における税務論点の整理
■海外子会社の税務論点（税務係争や利益管理等）の整理サポート・指導

【募集背景】
業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している当社。財務経理部では、ともに事業を推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しております。
IFRSのルールに基づいて決算を開示していくことが主なミッションにはなりますが、昨今IFRSとは違った非財務情報のルールが新しく出始めていることもあり、投資家に対してより専門的でグローバルな対応が求められております。
以前は、独自開発した技術を中心に、開発から販売まで一貫して自社で行う垂直統合型が中心でしたが、現在は、他の技術と融合して新たな価値を生み出す等の「共創」を進めております。
M＆Aやリサイクル等の新規環境ビジネスを打ち出していく際には課題がつきもので、それぞれの課題を解決していかないと、新規のビジネスを生み出すことができません。こうした背景もあり、経理として課題解決を行うべく、体制を強化していく方針です。
課題について会計士や顧問の方とすり合わせを行い、部門と調整を行うことは勿論ですが、課題に対して幅広い守備範囲を持ち、社内外の関係者を巻き込みながら課題を解決いただける、エプソンの次世代を担っていただける人材を募集します。

【本ポジションの魅力】
・国際税務の経験を生かし、ビジネス（事業）と密接に連携した活躍を期待できます。
・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。
・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任のチャンスがあります。
・企業の持…

【必須要件】
■国際税務業務（移転価格税制、BEPS対応等）経験
■海外現法 or 海外ファームとの業務連携の実務経験
■海外現法 or 海外ファームと英語でコミュニケーションできる方


【歓迎要件】
・税務調査対応の実務経験がある方
・海外現法への赴任経験がある方
・法人税/消費税/海外源泉税申告の実務経験がある方

東京都
新宿区新宿四丁目1番6号 JR新宿ミライナタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★弊社経由で入社実績多数！★【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／プライム市場上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】多岐にわたるグローバル事業を支えるポジションです！
資源/エネルギー/環境・社会基盤・産業システム/汎用機械・航空/宇宙/防衛の4つの事業分野を中心に、事業変革への取り組みを進めながらグローバルに新たな価値を提供しています。

「【東京】内部統制（J-SOX）※WEB面接可/グローバル展開」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社グループではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開しており、その第三線として、各領域やSBU、グループ会社等のJ-SOXに関する評価業務や新規導入、業務の高度化（内部監査業務との融合など）を担当いただきます。
また、今後拡充するサステナビリティや人的資本経営など、非財務情報開示に向けたプロセス構築支援までにも関与いだだきます。
※ご経験やスキルをを踏まえ、担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
同社グループの国内および海外の拠点における以下の業務をご経験に合わせてお任せいたします。

◆第三線（内部統制部門）として、評価基準・全社方針の提示、評価手続きのレビュー、各事業部門・関係会社から上がる評価結果の妥当性確認
◆評価結果に関する監査法人とのコミュニケーション
◆J-SOX（金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制）に関する評価業務
◆関係会社における内部統制の新規導入の伴走支援
◆J-SOX評価業務の高度化（ex.内部監査と連携した財務報告リスク等の検知など）
◆J-SOXの既存運用の適合性確認に加え、今後拡充する非財務情報開示（SSBJ対応等）に向けた統制プロセスの構築支援を推進
◆IT・デジタル（業務システム、AI活用等）に関する統制観点の付加価値評価　等

【ポジションの魅力】
多様な事業をグローバルに展開するIHIグループの事業や統制プロセス、リスクマネジメント手法などを幅広く学ぶことができます。

また、コーポレートガバナンスにおける内部監査部門の重要性の高まりを踏まえ、当社では内部統制チーム・内部監査チーム間で多面的なリスク情報等を共有することで双方の業務の高度化に取り組んでいます。
財務報告リスクだけではなく、コンプライアンスやグループ経営を支える統制環境にも目を向けた統制評価の充実に挑戦する環境があります。

【働き方】
・平均残業時間：15時間前後※業務状況により変動あり
・フレックス可否：可（コアタイム無/柔軟に調整可）
・リモート勤務：可（週1～2回程度のリモートワークを想定）
…

【必須要件】
■J-SOXの基礎知識を有していることに加え、非財務情報開示やサステナビリティ戦略の立案などへの関心が旺盛な方

【上記に加えていずれか必須】
■上場企業における経理・財務関連の業務経験（単独決算・連結決算/業績管理/開示業務等）
■事業部門や内部監査部門あるいは監査法人やコンサルティングファーム等で内部統制構築・評価業務に従事した経験

東京都
江東区豊洲3-1-1　豊洲IHIビル

★決済代行会社No1★総合決済代行サービスで唯一のプライム市場上場企業★決済代行を軸にIoT、Fin-tech、Webコンサルティングなど幅広い事業を展開★
★営業利益25%以上成長を継続★残業時間は月20h程度、有給や休暇も取得しやすい風土です★

「経理マネージャー候補【プライム上場】」のポジションの求人です
経理業務全般をリードし、経営・事業の成長を加速させる役割を担っていただきます。

単なるルーティン業務の遂行ではなく、業務設計・高度化・AI活用による変革推進、組織づくりまでをお任せします。
同社では現在、AI・デジタルツールを積極的に活用し、経理業務の自動化・高度化を推進しています。「処理をこなす経理」から「経営の意思決定を支える高付加価値な経理」へ。その中核となる経理組織をともに創っていただきます。

【業務内容について】
ご志向やご経験を踏まえ、同社もしくはGMOペイメントサービス株式会社の単体経理業務のいずれかをご担当いただく予定です。

1. 経理・財務業務の統括
　・月次／年次決算業務
　・税務関連業務
　・決済代行支払業務
　・資金管理、銀行借入実行等の財務業務
2. 業務変革・高度化の推進
　・AI・RPA等を活用した業務効率化／自動化
　・業務フローの再設計、標準化、仕組化
　・数値分析の高度化、経営意思決定への情報提供
　・経理組織の体制構築・アサイン設計
3. 組織マネジメント
　・メンバー育成、ピープルマネジメント
　・役割設計と成果創出の仕組みづくり

【組織について】
・経理財務統括部は「単体経理財務室」と「連結経理財務部」で構成されていますが、組織の垣根を越えて情報共有・業務連携を積極的に行う一体的なチームです。
・組織は約15名で構成されており、うち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。
・また、法務部門には複数の弁護士が在籍しており、日常的に専門知識に触れ、学び続けられる環境が整っています

【経験できるキャリア】
・成長を続ける当社のビジネス最前線に関わる部門と連携し、新規事業の検討や事業構造の理解など、経営に直結する業務に携わる機会が多数あります。
・経営層への直接的な報告・ディスカッションを行うため、高い視座での意思決定プロセスに触れ、論理的思考力・経営感覚が磨かれる環境です。
・チーム内外の会計士・弁護士をはじめ、監査法人や税理士など多様なプロフェッショナルと協働する機会が豊富で、専門性とビジネス知識をバランスよく伸ばせます。
・弊社は連結決算にIFRSを適用しており、IFRSの知識・実務経…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・事業会社において経理実務経験が5年以上あり、月次・年次決算を一通り主体的に担当されたご経験のある方
・会計事務所または監査法人等において5年以上の実務経験を有し、法人決算業務に携わったご経験のある方
【歓迎要件】
・公認会計士資格をお持ちの方、またはそれに準ずる高度な会計知識・論理的思考力を有する方
・経営層へのレポーティングまたは提案経験
・業務フロー改善や仕組化のご経験
・AIやデジタルツールを活用した業務効率化のご経験
・マネジメントまたはリーダー経験（規模不問）
・実務遂行に加え、業務高度化・改善にも主体的に取り組んできた方

東京都
渋谷区道玄坂1-2-3　渋谷フクラス

平均年収900万円以上・平均勤続年数15.5年・全社平均残業時間19.9時間と健康経営優良法人ホワイト500認定の企業からの求人です。
ほかにもこちらには書ききれないおすすめポイントがありますので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。

■同社にて広報業務をご担当いただきます。

【業務概要】
・グループ報（web、紙）の企画制作
・SNS（海外向け含む）の企画発信
・プレスリリース作成
・取材対応（TV含むメディア対応）
等、広報業務を幅広く担当いただきます。

【具体的には】
○社内向け：グループ報（web、紙）の企画制作
○社外向け：リリース作成、取材対応、SNS発信等、広報業務を幅広く担当いただきます。

【部署について】
○コーポレートコミュニケーション部　広報グループ
積水化学の長期ビジョンである「Vision 2030」の実現に向けた取り組みを、社内外のステークホルダーに認知・理解・共感されるための重要な役割を担い、積水化学グループのプレゼンス向上、従業員のエンゲージメントの向上支援に取り組んでいる部署です。

【部門からのメッセージ】
BtoBの事業を広報していくことは非常に難しいことですが、工夫次第で成果につながり、やりがいが大きいです。積水化学グループは事業そのものでサステナブルな社会の実現に貢献できる企業です。ぜひ同社とその魅力を社内外に伝えましょう。広報は明確な答えがないからこそ、常に向上...

■文書作成能力がある方
※「広報業務」「デジタルコミュニケーション」「ブランド構築」などにご興味があればなお歓迎

東京都

●海外売上高比率80％以上。海外顧客との協業を通してイノベーションを起こし続けるグローバル企業です。●3年以内の新製品売上比率70%。常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術を開発し、新しい事業創造にチャレンジし続けています。

「【丸の内】法務マネージャー｜安定×海外割合8割◎」のポジションの求人です
【期待する役割/募集背景】
■海外売上比率80％、東証プライム上場の精密プラスチック加工メーカーにて、法務部門のマネージャーポジションをお任せします。
英文契約を中心とした国際法務に加え、コンプライアンス・ガバナンス体制の強化、法務組織のマネジメント・育成をリードしていただくポジションです。

・昨今求められているコンプライアンスの強化やガバナンス高度化に対応するため、法務組織の強化が急務となっており、実務とマネジメントの両面で法務機能をリードいただける管理職を募集しています。
海外売上高比率80％、世界14の国と地域で事業を行うグローバルな環境の中で、法務組織の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

【職務内容】
■契約書等の審査・作成業務
・英文契約：約60％
・和文契約：約30％
・中国語契約：約10％
■会社のリスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化
■株主総会等会社法、コーポレートガバナンス関連業務
■若手・中堅社員の育成
■グローバル企業の法務陣容・体制の構築

【組織構成】
■法務G　4名（男性3：女性1）
■本ポジション：法務マネージャーとして、同グループの取りまとめを担っていただきます。

【魅力】
■海外売上比率80％の環境で、英文契約を中心とした国際法務の経験を深められます。
■海外子会社を含むグローバルなガバナンス体制の構築に携わり、「守りの法務」だけでなく、事業に近い視点での法務を経験できます。
■自己資本比率93.7％という安定した財務基盤のもと、中長期の視点で組織強化や人材育成に取り組んでいただけます。

【キャリアパス】
入社当初は法務マネージャーとして、契約法務・コンプライアンス・ガバナンス等を幅広く担当していただきます。
将来的には、高難易度の国際案件や、全社横断の法務課題への対応、グローバルな法務体制の設計・運用など、より戦略的なミッションを担っていただく想定です。

【働き方】
勤務地：東京都千代田区（丸の内）
勤務形態：フレックスタイム制
転勤：当面なし
年間休日：約123日
有給取得率：78.1％
全社平均残業時間：18.5時間／月

【エンプラスの…

【必須要件】
いずれも必須
■法務実務経験（英文契約書の審査・作成）
■ビジネスレベルの英語力


【歓迎要件】
■グローバル企業/メーカーでの実務経験

東京都
千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング9階（グローバル本社）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【数字で見るDMM】売上：3,870億円/プラットフォーム会員数5,146万人/事業数：60以上/従業員数：4628名（2023年11月情報）「なんでもあり」のDMMグループの次の成長を目指すため、COO室として事業課題の解決をハンズオンで行っていただける方を募集中！

「【COO室所属】組織変革／人財戦略推進」のポジションの求人です
COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。

【職務内容】
■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案
-ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出
-事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード
-中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案（採用・育成・評価等）

■人財戦略を踏まえた施策立案／実行／見直し
-人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案／実行／進捗管理
-従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行
-人材戦略の計画見直し

※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます
※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員

【必須要件】
■IT/Web企業にて以下いずれか必須
・経営企画/事業開発の経験があり組織変革に興味がある方
・HRBPやCHRO等のご経験がある方

東京都
港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F

同社はメディア等で“製造業の救世主”と呼ばれています。このプラットフォームによってコロナ化においても売上が5倍伸びたという中小規模の加工業が出ている為、決して大袈裟な表現ではありません。設立5年で従業員は250名を超え、資本金も約100億円調達し、製造業のポテンシャルを開放する世界を本気で目指しています。同社のビジョンに共感できる方を求めています。

■業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデートをご担当いただきます。

【具体的に】
・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行
・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行
・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出
・マネージャー・評価者育成施策の実行
・各種研修・オフサイトの企画・運営
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進

【仕事のやりがい・魅力】
・全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます
・史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを実感しながら業務に取り組むことができます

以下のいずれかを満たす方
・人材開発や制度設計のご経験をお持ちの方
・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験がある方
・HRBPとして事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験

東京都

■スタンダード市場上場かつ13期連続過去最高益更新中の成長企業。低離職率,ワークライフバランスも実現可能 ■豊富な福利厚生制度や能力開発制度が整っている為、スキルアップしつつワークライフバランスを充実させる事が可能。

「WLB◎【経理リーダー】スタンダード上場企業」のポジションの求人です
【期待する役割】
グループ全体の経理実務をリードし、仕訳入力や入出金管理から決算業務まで正確かつ効率的に遂行します。経理スタッフへの資料レビューや指導を通じてチーム力向上と業務品質維持に貢献し、子会社からの税務・経理相談にも丁寧に対応します。さらに、業務改善やルール整備に主体的に取り組み、現場リーダーとして組織の発展を推進。正確さや責任感、積極的なコミュニケーション力を発揮し、社内外の信頼構築と調整役として活躍いただくことを期待しています。

【職務内容】
一般経理（仕訳作成・入力、入出金管理、買掛金・売掛金の管理、請求書の作成、固定資産台帳業務、社内精算業務など）、経理スタッフ作成資料のレビュー及び指導、子会社等からの税務・経理業務相談対応、決算業務（単体予算実績分析・会社法資料作成等）

【魅力】
ULSグループ株式会社は成長を続ける上場グループ企業。その財務経理部門で、経理リーダーとしてご活躍いただける仲間を求めています。お任せするのは、仕訳入力や入出金管理・請求書業務・固定資産管理をはじめ、スタッフが作成した経理資料のレビューや指導まで、幅広い経理業務全般です。実際の業務だけでなく、後輩スタッフの育成や業務改善などにも裁量を発揮でき、自らの手で組織をより良くしていく醍醐味を味わうことができます。
能力や経験に応じて労働条件を決定、成果・スキルを正当に評価します。上司や経営陣と距離が近く、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い環境も魅力です。これからさらなる成長を目指す当社のコアメンバーとして、あなたの経験をいかしてみませんか。

【募集背景】
当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たに経理リーダーを増員いたします。相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めます。

【組織構成】
ＵＬＳグループ株式会社　財務経理部 ７名

【働き方】
・平均残業時間２０時間程度
・繁忙期でも残業時間３０時間程度

【キャリアパス】
・今後は経営企画やCFOなど経営判断に関わるポジションへの昇格が可能
・多数の子会社の管理に関わるためゆくゆくはグループの統括管理へのステップアップも可能
…

【必須要件】
■経理のご経験３年以上
■日商簿記2級以上

【歓迎要件】
■決算整理業務経験
■IT業界/コンサルティング業界における経理経験

東京都
東京都中央区1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務
◆国内法務業務全般　? 主に国内事業に関する契約審査　事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
　1.エムスリーにおけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営やm3.comを活用した
　　医薬品プロモーション・リサーチなどの事業
　2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など
契約雛形・約款等の作成・改定、新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
法令改正等に伴う準備・対策や対応、係争対応、その他各種法律相談
◆コンプライアンス対応　-コンプライアンスに関する社員教育、ホットライン・内部通報対応
◆知的財産管理
◆経営管理業務　? 株主総会・取締役会の運営・サポート、決裁管理、各種規程の制定・見直し、登記
◆M&A関連業務・子会社管理　? 買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート、子会社の設立
◆グローバル法務・コンプライアンス関連業務
　? 各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー
　? 係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など

・事業会社または法律事務所での3年以上の法務業務経験

【求める人物像】
・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」
・コンプライアンスの軸がある人
・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
・法律だけではなくビジネス面にも関心をもって業務に取り組める人

・上場企業における幅広い法務業務の経験
・製薬会社での法務業務の経験
・下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可
　? 個人情報保護法
　? 医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令
　? 競争法
　? 労働法
・国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者であれば尚可

港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】リユース業界No.1を目指す「BUYSELL」/拡大を続ける社会貢献性の高いリユース市場・リユース市場/SDGsに大きく貢献できるリユース業界での役員直下/グロース市場上場

「法務マネージャー【グロース上場】」のポジションの求人です
【募集背景】
当社は、出張買取事業・店舗買取事業を主軸に、YoY約70％の高成長を続けており、M&Aによる事業ポートフォリオ拡大やオペレーション変革を進める中で、法的論点の種類・複雑性・難易度・求められるスピード感が飛躍的に増しています。これまで各事業部門・グループ会社に点在していた法務機能を集約し、事業成長のスピードに追随して品質を担保しつつ、社会情勢や事業環境の変化に応じてプロアクティブに法的施策を企画・推進する法務体制の中核として「事業法務グループ」を新設します。この組織は、契約審査・新規事業立ち上げ・M&A／PMIなど多様な場面で生じる法的論点を扱いながら、事業の意思決定を支える役割を担います。経営や事業責任者に近い立ち位置で、「守り」だけでなく「攻めの法務」を体現できる、経験豊富な有資格者リーダーを求めています。

【ご入社後に期待する成果】
・6ヶ月後：主要事業部とのリレーションを構築し、事業におけるあらゆる法務リスクを網羅しつつ、法務業務の対応スピードと水準の向上を実現
・1年後：M&A案件・新規事業案件における法務ディレクションをリードし、事業法務体制を確立

【職務内容】
・各事業部に対する法務支援・契約審査・リスク助言
・新規事業・提携・M&A案件における法的検討・契約交渉等
・リーガルオペレーション高度化の推進
・グループ全体の事業法務戦略立案・メンバーマネジメント

【組織／配属先の特徴】
・組織立ち上げフェーズ／経営層に近いポジション
・有資格者が活躍している職場
・現場との距離も近く、スピード感ある意思決定が特徴

【魅力】
・成長企業の法務立ち上げフェーズにおける組織設計～実行まで担える
・事業・M&A・PMI・コーポレートガバナンスなど、法務の全領域に横断的に関与できる
・AIツール／契約管理システムなど、リーガルテック導入プロジェクトに携われる
・経営会議・取締役会・M&A等の経営中枢に近い立ち位置

【キャリアパス】
・事業法務部長（組織／業容拡大による）
・他法務領域ヘッド
・法務コンプライアンス室長（グループ全体の法務責任者）

【必須要件】
・弁護士資格を有する方
・事業会社または法律事務所での法務経験（5年以上）
・M&A（DD・契約交渉）の実務経験
【歓迎要件】
・上場企業における事業法務領域の実務経験
・チームマネジメント、リーガルオペレーション整備の経験

東京都
新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プライム市場上場!/電子部品でトップシェアを誇る企業!/連結売上高2兆超え!/研究開発費1,000億超えの投資!/海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー!/自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力!】

「【東京】技術流出対策（経済安全保障担当）※業界トップシェア」のポジションの求人です
【期待する役割】
技術流出リスクを体系的に分析・評価し、対策の立案・実行、社内啓発、社内規程整備を通じて同社の技術資産と経営基盤を守ることがミッションです。国内外の脅威動向を把握し、経営層や事業部門への提言を行うことで、全社的なリスク管理を推進します。
※ご経験やスキルに応じて管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
・技術流出リスクの分析と対策立案、実行
・各種調査や従業員向け教育の企画・実施
・事業部や機能部門への技術流出防止支援
・社内ルールの整備・強化と運用支援
・最新の脅威動向の調査・分析

【働き方】
・ 残業時間：平均10～20時間
・ 在宅勤務頻度：業務に応じて応相談
・ フレックスタイムの有無：有
・ 出張頻度／期間／行先（国内外）：年1~2回、2~3日、海外子会社

【ポジションの魅力】
大手グローバル日系電子部品メーカーの全社戦略を担う、経営企画グループ経済安全保障室で技術流出対策のエキスパートとしてご活躍いただきます。
世界数十カ国に事業展開する、ハイテクカンパニーの当社にとって、国際情勢の変化への対応は重要な経営戦略の一つです。
経営陣と直接関わりながら、会社の中核を担うキーパーソンとして、最先端技術を守る重要な役割を担えます。あなたの経験や専門性を活かし、グローバルビジネスの安全を守るやりがいと責任のある仕事です。

【配属先のミッション】
成長戦略の策定、企業経営目標の策定、および経営陣のサポートを通じた企業価値向上への貢献いたします。

【募集背景】
・国際情勢の変化に対応し、経営影響の大きいリスク対策を強化するための増員です。
・グローバルな視点でハイテク企業の技術を守り、将来的にリーダーとして活躍いただける方を募集します。

【同社の魅力】
同社は日本を代表する電子部品メーカーの一つであり、世界中の電子機器・自動車・エネルギー分野を支える技術企業です。
1935年に磁性材料フェライトの商業化を目的に設立され、現在では世界30以上の国・地域、約10万人規模の従業員を抱えるグローバル企業へと成長しています。
同社の大きな魅…

【必須要件】
■技術流出対策、経済安全保障、情報管理、知財保護等のいずれかの実務経験
■技術・情報リスクの分析・評価・対策立案・実行等いずれかの経験
■英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
【歓迎要件】
※こちらは必須ではございません※
・製造業または外資系企業での情報管理・技術流出防止経験
・経済安全保障関連法規（外国為替法、輸出管理など）の知識

東京都
中央区日本橋二丁目5番1号　日本橋高島屋三井ビルディング

株式会社Medical Shiftの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

マウスピース矯正「スマイルモア」を主軸に歯科医療×ITで圧倒的な成長を続ける同社の”採用担当”として
採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。
経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。
プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながら、採用活動全体を成功に導いていただきます
【主な仕事内容】　以下の業務に携わっていただきます。
　・経営・事業戦略に基づいた採用戦略の立案と実行　　　　・採用計画の策定、KPI設定、予実管理
　・ 事業部門と連携した採用要件の定義、求人票の作成　　　・選考プロセスの設計、改善、および面接の実施
　・ 採用ブランディング戦略の企画・実行（採用広報、イベント企画など）
　・ 採用チャネルの選定と最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）
　・ 採用チームのマネジメント（目標設定、育成、パフォーマンス管理）
【参考資料】チームメンバーのnoteご紹介
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・中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験
・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験
・ステークホルダー（経営/現場）との合意形成・推進力

【　業界未経験可☆　】
※医療関係や歯科等に関する経験・知識は応募時点では不要です。
　入社後に積極的にキャッチアップする意欲を重視します。

【　チームについて　】
現在専任のメンバーがおらず、プロジェクトチームを組成して採用活動を行っています。
代表 2名　／　リクルーター 1名（転職エージェント出身）
サポートメンバー 2名　／　業務委託 2名（広報/アドバイザー 1名、スカウト 1名）



- 採用チームのマネジメント、またはリーダーのご経験
- 年間30名以上の採用を達成したご経験
- 事業計画に基づく人員計画策定のご経験
- 急成長フェーズのスタートアップ企業での就業経験
- エンジニア採用に関する深い知見・ネットワーク

【求める人物像】

- フレームが整っていない中で、
　自ら課題を見つけ、採用の仕組みを構築できる方
- 採用計画やKPIを自ら設計し、
　データに基づいてPDCAサイクルを回せる方
- プレイングマネージャーとして、
　自らも手を動かしながらチームを牽引できる方
- 経営陣や事業部門のメンバーと信頼関係を構築し、
　全社を巻き込みながら採用活動を推進できる方

文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F

自然電力株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【仕事内容】　法務部のメンバーとして、主として各種プロジェクトの法務サポートをリードしていただきます。
　　　　　　　国内、海外案件問わず、英文契約書の取扱いも多いため、英文契約書への対応が必須となります。
　　　　　　　・発電又は売電プロジェクトのドキュメンテーション
　　　　　　　　（用地確保、EPC、コーポレートPPA、プロジェクト買収・売却、ファイナンス等）
　　　　　　　・プロジェクト買収に当たっての法務デューディリジェンス （※）ドキュメンテーション及び法務デューディリジェンスを
　　　　　　　　外部法律事務所に委嘱する場合のコレポン対応を含む。
　　　　　　　・新規事業（デジタル事業を含む）における法的問題の検討、解決
　　　　　　　・法務ナレッジの整理、活用（契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等）に係るサポート
【業務の魅力】・巨額の資金調達により国内外において新規プロジェクトの発生が多数見込まれる環境下で、
　　　　　　　　脱炭素の中核となる再エネ業界におけるプロジェクト法務の経験を積むことができる
　　　　　　　・「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
　　　　　　　・オープンでフラットなカルチャー（代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、
　　　　　　　　フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など）
　　　　　　　・多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる

・英文契約書を含むドキュメンテーションの経験3年以上
　※単独で案件に対応できることが必須となります。
・ビジネスでの英語使用経験
　※英文契約書が読めるだけではなく、メール・チャットのやりとりや、
　　日常会話程度の語学力は必要となります。
―――――――――――――――――――――
【募集背景】新規増員です。巨額の資金調達により国内外において新規プロジェクトの発生が
　　　　　　多数見込まれており、英文契約を含め単独で各種プロジェクトに対する
　　　　　　法務サポートを提供できる人材が必要（新規増員）。
【所属部署】法務部（チームメンバー現在7名）
・弁護士資格
・海外留学、海外勤務経験
・大手／外資系法律事務所、外資系企業又は
　グローバル展開している企業（商社等）での勤務経験
・インフラ事業、プラント建設、不動産、
　プロジェクトファイナンスに関する業務経験

【求める人物像】
・自然電力グループのPurposeに強く共感し、
　コミットしたいと思える方
・多様な価値観やスキルにリスペクトをもち、
　部内外のクルーと密にコミュニケーションできる方
・壁を作らず、事業拡大及び組織整備のために
　何でも取り組む姿勢のある方
・人のせいにせず、自ら考え行動できる方

文京区本郷5丁目33番10号 いちご本郷ビル

★自社でAIプロダクトを製造・販売している先端企業★経産省・NEDOによる国内生成AIの開発力強化プロジェクト「GENIAC」に採択★「note」の深津貴之さんも参画★裁量・スピード感をもって業務に取り組んでいただけます★ハイブリッド勤務（週3日出社）★フルフレックスタイム（コアタイム無）★所定労働時間7h30m★年棒制★完全週休２日制（土・日）

「【AI関連企業/ハイブリッド勤務】経理マネージャー候補」のポジションの求人です
事業/募集背景
Visual Bankは、Series Bの資金調達を経て、事業・組織ともに次の成長フェーズへと進んでいます。
複数事業を並行して展開し、将来的なグローバル展開も見据える中で、経理・会計の正確性と再現性を担保した管理体制の構築が重要な経営テーマとなっています。
現状は外部パートナーと連携しながら運営していますが、今後は社内で安定的に回せる体制を強化し、将来的な管理会計・経営判断に活用できる基盤づくりを進めるため、本ポジションを募集します。

ミッション
日々の経理・会計業務を正確かつ安定的に運用し、Visual Bankおよびグループ全体の事業活動を数値面から支えると同時に、将来的な事業成長に耐えうる経営基盤を構築すること。

入社後に期待すること（仕事内容）
　＜入社後0～3ヶ月＞
　・Visual Bankの事業構造、売上・コスト構造の理解
　・既存の経理業務フロー、会計ルール、決算スケジュールの把握
　・仕訳入力、帳簿管理、請求書発行、支払
　・入金管理、経費精算対応など日常業務の実行
　・月次決算業務の補助および外部税理士との連携内容のキャッチアップ

　＜半年後＞
　・月次決算業務を主担当として自走
　・数値の整合性確認、差異の把握、関係部署との調整
　・経理業務における属人化・非効率な部分の洗い出し
　・業務フロー改善に向けた提案および一部実行

　＜1年後＞
　・年次決算業務への主体的な関与
　・経理業務全体の安定運用と改善推進
　・管理会計・予算管理に向けた数値基盤の整備
　・経営や事業部が意思決定に使える数値を整える役割を担う

＜使用ツール、道具＞
　・会計システム（マネーフォワード等）
　・Google Workspace（Spreadsheet、Docs 等）
　・Slack 等の社内コミュニケーションツール

【魅力】
★自社でAIプロダクトを製造・販売している先端企業
★経産省・NEDOによる国内生成AIの開発力強化プロジェクト「GENIAC」に採択
★「note」の深津貴之さんも参画
★裁量・スピード感をもって業務に取り組んでいただけます
★ハイ…

【必須要件】
・月次決算の自走が可能
・年次決算についての理解

東京都
港区南青山7-1-7 C-Cube南青山ビル6F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■半導体製造装置と計測機器の二つの分野で圧倒的な世界シェアを獲得しているプライム市場の装置メーカー
■「ウエハテスト用のプローバ装置で世界シェアNO.1」「精密計測器は世界最高の測定精度」「海外売上比率は60%超のグローバル企業」

「【東京】法務・コンプライアンス（マネージャー候補）◆プライム」のポジションの求人です
上司や同僚のサポートの下、法務・コンプライアンス関連業務全般を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■契約書・対外文書等のリーガルチェック
■社内規定類のリーガルチェック
■法務・コンプライアンス相談対応
■法務・コンプライアンス情報調査
■法務・コンプライアンス研修の企画・実施
■内部通報事案受付・対応
■渉外、係争対応

【募集背景】
室長が数年後定年を迎える予定で、現在在籍している社員が将来的にはそのポジションを担う予定です。退職後は１人欠員になってしまいますので、予め一緒に業務を行ってくださる方を育成するため募集しております。

【配属先の部署】
法務・知財部門
■人数 4名（法務担当2名、知財担当2名）
※法務担当は室長（50代後半男性）、女性（40代後半～50代前半）1名の計2名構成です。

【働き方】
■残業時間　平均10時間程度
■原則出社
■転勤　当面無し
■フルフレックス
※中学入学までの子を養育、介護等の条件あり

【同社事業内容について】
■半導体製造装置事業
半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。
■精密測定機器事業
計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。

【必須要件】
■法務・コンプライアンス業務に関心があること
■一般企業での企画・管理業務経験
■英語力（主に読み書き）
※英文契約書や、海外拠点とのやり取りで英語の使用が発生いたします。


【歓迎要件】
・法務・コンプライアンス業務の知識や経験
・内部通報事案受付・対応経験
・中国語（主に読解・作文）

東京都
八王子市石川町2968-2

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プライム上場/日本を代表する総合電機メーカー】同社では連結・単独決算業務をはじめ、ガバナンスやコンプライアンス強化など、多岐にわたる業務を通じて高度な専門性を身につけることができる環境です。国内外に幅広く展開する事業体を支える経理部門で活躍することで、グローバルな視点や対応力も養えます。管理職への登用実績も豊富で、適性や実績に応じて国内外の拠点や事業会社への異動など、多彩なキャリアパスが用意されています。働き方についてもテレワークやフリーアドレス制な…

「【東京/在宅可】三菱電機Gの経理担当（単体・連結決算等）」のポジションの求人です
【採用背景】
全社経理部門の変革に向け、既存要員の強化を図ると共に、社外からの知見取り込みに向けてキャリア採用を実施いたします。
特に、企業会計における高度な知見・経験の取り込みに向けて、当社事業遂行におけるガバナンス・コンプライアンス強化を推進いただけるような、事業会社やコンサルティングファーム等での経理領域のご経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。

【業務内容】
三菱電機グループの連結決算取り纏め業務、または三菱電機の単独決算取り纏め業務、及び関連する会計監査対応、社外開示（財務、非財務）、内部統制・財務報告統制、社内規程整備などをお任せします。

具体的には
・連結決算に関する日程策定、指示文書発信、情報収集、仕訳起票、監査受入、内部報告、社外開示
・単独決算に関する日程策定、指示文書発信、情報収集、仕訳起票、監査受入、内部報告、社外開示
・上記に関連する内部統制、内部牽制、財務報告統制
・非財務情報に関する会社方針検討、内部統制構築、第三者保証対応、社外開示対応
・大口のM&A案件や構造対策案件の経理処理検討
※ご経験に応じて、担当業務は決定します（習得状況に応じて内部ローテーションあり）

■使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日本語および英語（海外関係会社対応）
システム：自社作成システムおよびSAP、STRAVIS、DIVAなど

【キャリアパス】
ご入社後数年間は本ポジションにてご活躍いただくことを想定しております。その後は、三菱電機の経理要員として、同社グループの製作所や、国内子会社・海外製造・販売拠点への出向もあり得ます。経験者採用者であっても、適性・活躍により管理職に登用します（実績あり）。

【働き方】
・テレワーク：可（平均的な出社頻度は週2~4回程度）
・フリーアドレス制

【業務のやりがい】
■職種の特性上、専門性を高めつつ、メーカ経理として、事業・製品・システムを通じて社会貢献できること
■国内拠点、海外拠点、国内JVなど事業範囲がグルーバルにわたり、経理要員の活躍のフィールドが広い
■CFO傘下にて、事業部門や経営企画部門・IR部門等と連携する機会が多く、総合的…

【必須要件】
■事業会社orコンサルティングファームでの豊富な経理職経験

【歓迎要件】
・連結決算業務経験、単独決算業務経験（グループ企業親会社レベル）、M&Aや非財務情報に関する業務経験、英語力など

東京都
千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）

株式会社インフキュリオンの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■以下は優先度が高い業務です。
・総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等）
・重要文書管理（契約書、議事録等）　・社内規程管
・法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会）　・法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等）
・株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）
■以下は通常業務です。
・オフィスの設備管理、防火・防災管理　・反社会的勢力対策
・損害保険の契約管理　・子会社(3社)の総務・法務関連
・総務庶務の業務委託会社との窓口
・その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等）

【ポジションの魅力】
・子会社を含めた同社グループ全体の事務の要
・株式上場前後の密度の濃い業務経験

・インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方
・事業会社での総務のご経験 3年以上
・上場会社での株式事務のご経験 1年以上
・複数メンバーを持つチームのリーダーやマネジャー等のご経験 3年以上
・Google Workspace、チャットツール（Slack等）を駆使した業務遂行
・IT/Web/インターネット関連業界での勤務経験
・事業会社での法務のご経験 1年以上

千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル７F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★弊社経由で入社実績多数！★【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／プライム市場上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】多岐にわたるグローバル事業を支えるポジションです！
資源/エネルギー/環境・社会基盤・産業システム/汎用機械・航空/宇宙/防衛の4つの事業分野を中心に、事業変革への取り組みを進めながらグローバルに新たな価値を提供しています。

「【東京】リスクマネジメント（全社的リスク管理）」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社のコーポレート機能として、グループ全体におけるリスク管理の統括業務をご担当いただきます。
同社ではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開しており、各事業が抱えるそれぞれ異なったリスクを踏まえたERMの仕組みづくりやリスク管理活動の推進、多数の国内外の関係会社を含めたグループ全体での危機管理対応など、経営陣に近い組織で全社に影響力を発揮する業務に携わることができます。
※本ポジションはマネジメントではなく、実務スペシャリスト（担当管理職）としての採用を想定しております。

【具体的には】
◆リスク管理体制の整備：IHIグループにおける統合型リスク管理体制の改善、充実化
◆リスク管理活動の推進：統合型リスク管理活動の推進統括
◆同社グループ全体の重要リスクの把握・対応方針策定の統括
◆リスク管理会議の運営、事業部門・コーポレート部門との定期連絡会の開催
◆危機管理対応

事業によってリスク項目やその影響度が大きく異なる中で、1線（事業部門）、2線（コーポレート部門）、3線（監査部門）が有機的に連携し、リスク管理の実効性を向上させる仕組みづくりとリスク管理活動の推進が業務の中心です。経営層とのコミュニケーションや、事業部門・コーポレート部門との密な連携・協働を通じて、その実現に向けたさまざまな取り組みをリードしていただきます。上位方針に沿って、バランス感を持ちながら各部との調整やリスク管理会議の運営および取締役会向けの資料作成などにも携わっていただける方を求めます。

【ポジションの魅力】
コーポレート共通の重点施策として「コーポレート改革」を実行に移していくターニングポイントにあり、リスク管理体制の充実化・活動推進に向けた企画・実行だけでなく、リスク管理の統括部門としての機能強化に向けた検討にも関わっていただきます。
同社は複数の事業を抱えており、事業ごとに考え方・やり方が異なる側面があるため、リスク管理における実効性の向上は難易度が高い課題である一方、全社的な喫緊の課題として特に経営幹部の注目度・期待度が高いミッションであり、経営に近いところで、俯瞰的視点や経営課題の解決力を養えます。
…

【必須要件】
■企業におけるリスクマネジメントの業務経験
【歓迎要件】
※こちらは必須ではございません※
▼製造業におけるリスクマネジメント業務経験
▼ビジネスレベルの英語力

東京都
江東区豊洲3-1-1　豊洲IHIビル

★世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴です。
★「流体制御」技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医療分野、産業分野など、社会を支えるさまざまな領域に事業を展開しています。

「国内税務（管理職候補）【東京/プライム上場/メーカー】」のポジションの求人です
経理部税務グループにて下記業務をメインに税務担当（国内税務）をお任せします。
※経験に応じて以下の業務をお任せします。

【業務内容】
・税務決算　申告業務（法人税などの確定申告）
・税務当局との手続き
・税制関連対応
・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集
・業務に慣れていただいた後、将来的にはプレイングマネージャーとして部下2~3名のマネジメントをお任せします。

【課題】
　税制対応が多く、企画業務ができていない。（税制優遇対応）
　増員をして対応をしていきたい。

【魅力】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。
今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。

【働き方】
フレックス制度（コアタイムなし）、在宅勤務制度を積極的に活用しております。
在宅：週1回～月2,3回程度
残業：平均23時間程度

【組織構成】　
経理部：25名

【必須要件】
・国内税務の実務経験 5年以上
※国税局の方でも応募可能です。


【歓迎要件】
・英語の読み書きレベル
・マネジメント経験

東京都
渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー22階

成長中の国際送金事業を数字で支える経理マネジャー候補

【職務概要】
会社全体の業績把握や月次・年次決算業務の進行管理、経費支払・会計データ整備などの経理業務を通じて、組織課題の解決や業務効率化を推進し、事業成長と経営基盤の強化に貢献するポジションです。チームマネジメントや他部門・外部機関との連携も担い、主体的な改善提案と実行力が求められます。

【職務詳細】
■業績把握
■月次・年次決算業務の進行管理
■データ管理業務
■経費支払業務（伝票作成・承認）
■会計データ整備業務
■その他経理関連業務

【魅力】
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・3名以上のチームマネジメント経験
・銀行・監査法人・税理士法人との交渉経験
・日本語でのビジネスコミュニケーション能力（読み書き・会話）
・Excel VBAを使う業務に抵抗がない方

▽上記にプラスして下記いずれか必須
・財務／経理実務経験（5年以上）
・金融機関の事務経験者

【尚可】
・公認会計士、税理士、USCPAなどの資格
・英語力（海外投資家やグローバル展開を見据える場合）
・データ分析やBIツール（Tableau、Power BIなど）の活用経験
・M＆Aや資金調達に関わった経験

東京都 文京区 大塚2丁目9番3号　住友不動産音羽ビル4階
各線「護国寺」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

.～増収・増益を続けている『読売テレビ100％出資子会社』/エンタメ企業/安定性◎～
＜日本の映像作品などを海外に届ける＞

「【東京/営業事務（総合職）】読売テレビG」のポジションの求人です
【仕事内容】
総合職としてご入社いただき、ニメや番組の二次利用（配信、海外販売、商品化）に関する権利処理（許諾・申請）や、権利者への分配・支払業務、アニメグッズの在庫管理などを担当いただきます。


【具体的には】
■権利処理業務：コンテンツの二次利用（配信、海外番販、ビデオグラム、商品化）に対する許諾・申請
■配分業務：二次利用で得た収益の権利者への配分・支払（窓口配分、幹事配分）
■物販管理業務：アニメグッズの入荷・出荷・精算・在庫管理 コンテンツビジネスを根幹から支える重要な専門事務です。

【求める人物像】
■「究極の間違い探し」が得意な、細部までこだわりを持てる方
■地味な作業や細かいチェックも、責任感を持ってコツコツと正確に進められる方
■海外取引先や親会社など、多様な関係者と柔軟かつ円滑にコミュニケーションが取れる方
■自らの立場や案件の状況を理解し、案件を円滑に進められる方

【配属先情報】
■コンテンツ業務部：12名

【必須要件】
■事務職（営業事務、経理、法務、貿易事務など）の実務経験
■基本的なPCスキル ※数字や契約内容を扱うため、高い正確性・緻密さが求められます
【歓迎要件】
■細かい数字や契約内容の確認が得意な方
■コツコツと正確に業務を進められる、責任感の強い方
■社内外の関係者（権利者、他部署）と円滑にコミュニケーションが取れる方
■アニメやテレビ番組、エンタメビジネスに関心がある方

東京都
港区 東新橋1-6-1 日本テレビタワー20F

福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

【職務概要】
2024年10月に発足した生成AI活用の新規事業における採用責任者として、組織拡大を牽引していただきます。

【職務詳細】
事業責任者と密に連携し、AIネイティブな組織をゼロから構築していただきます。
■短期的な業務（エンジニア採用中心）
・採用戦略・計画の立案、事業計画に基づく採用ターゲット設定とチャネル配分
・Findy、Offers等のエンジニア特化プラットフォームやリファラル等を用いた母集団形成
・VP／CxO級との要件定義・面接設計、および経営陣への採用コンサルティング的リード
・JD作成、ATS運用、面接調整、オファー交渉、オンボーディング連携
・Meet-up等の技術コミュニティ企画を通じた採用マーケティング
・データ分析に基づく施策のPDCAサイクル実施
■中期的な業務
・Bizチームを含む組織全体の採用リード
・人材要件の定義、育成環境の整備、新規事業独自の人事制度策定
・強いチームを作るための仕組み作りと実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社またはエージェンシーでのエンジニア採用実務経験（3年以上）
・技術スタックや開発プロセスへの理解があり、エンジニアと対話できる方
・VP／CxOクラスとの折衝および合意形成の経験
・HRBPとして、事業部と対話し組織構築を行ってきた経験

【尚可】
・Findy、Offersなどのプラットフォームでのカスタマーサクセスや営業経験
・VPoEやEMとしてエンジニア組織に所属していた経験
・技術バックグラウンドを活かした採用経験
・スタートアップやSaaS企業でのHR立ち上げ、急成長フェーズの経験
・技術コミュニティ運営や採用イベントの企画・ファシリテーション経験

東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座2 5階
都営大江戸線「築地市場」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

平均年収900万円以上・平均勤続年数15.5年・全社平均残業時間19.9時間と健康経営優良法人ホワイト500認定の企業からの求人です。
ほかにもこちらには書ききれないおすすめポイントがありますので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。

■事業戦略と連動した特許戦略推進をご担当いただきます。

【具体的には】
・戦略製品および、戦略地域における訴訟、クロスライセンスを含めた知財活用戦略の構築、実行
・グローバルIPマネージメント、地域別の特許網管理、出願戦略
・同社保有特許の権利行使を見据えた、権利のレベルアップ。
・対外的な知的財産戦略の構築と実行（訴訟、交渉等の実務推進）
・同社内での部署間連携のリーディング　（事業部、開発、海外拠点、知財部門、マーケ、法務）

【採用背景】
・戦略的な知的財産の活用を強化、推進を目的とした増員募集。
同事業は、知的財産の競合分析においては、競合比較で優位に立っているものの、今まで知的財産を有効に活用して事業に貢献することはほとんどなく、守りに使っていることが多い状況です。　現在、他社が同社の高利益品への参入が活発化してきています。また、中華系の新しい中間膜サプライヤーが成長してきて売上を伸ばすなど、同社の事業への脅威となりつつあります。　同社では、中華系の中間膜サプライヤーおよび、競合に対して訴訟を開始しており、それらを優位に進めるために、確実に推進していく必要があります。...

※以下の全てを満たす方
・戦略的な知的財産業務（攻めの知財）経験をお持ちの方
・英語力（目安：TOEIC 700点以上）

東京都

■累計148億円超の資金調達を実施した2019年創業の日本初/京都大学発の核融合技術開発を行うスタートアップ企業です。
■日本国内だけでなく、欧米やアジアの核融合プロジェクト（ITERなど）・企業・大学と共同開発・実証試験を推進しております。

「採用・人材育成リーダー【在宅〇/東京】」のポジションの求人です
【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【募集背景】組織強化・採用業務強化のための増員募集

【業務ミッション】
核融合の早期実現による脱炭素社会の実現、ならびに核融合実験炉市場における確固たるポジションの確立を目指す同社において、事業成長の原動力となる「人と組織」をつくり上げることが本ポジションのミッションです。

事業の急成長に伴い、組織はこれまでにないスピードで拡大しています。
スタートアップならではの俊敏さと挑戦を支えながら、同社のビジョン・カルチャーに共感する高度な専門人材の獲得、および中長期的な視点での人材育成・組織力強化をリードしていただきます。

採用・育成を単なる人員補充や制度設計にとどめず、「核融合を日本の重要産業として確立する」という壮大な目標に向けて、個々の能力が最大限発揮され、挑戦が加速する組織基盤を構築することが期待されます。
人材を成長の源泉と捉え、現場と伴走しながら未来の組織を形づくる、そんな人事部門の中核メンバーとして、共に新しい産業の創造に挑戦していただける方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
採用および人材育成のリードとして、同社の急成長を支える人材・組織基盤の構築を牽引していただきます。
採用業務全般および人材育成施策の企画・実行を担い、現場・経営と連携しながら、事業戦略に紐づく人事施策を推進していただくポジションです。

■採用リード
配下メンバー1名をマネジメントしつつ、以下の業務を中心に採用活動全般をリードしていただきます。
・各部署と連携した要員計画の立案支援および採用実績の管理・分析
・採用計画に基づく採用活動全体の推進（母集団形成～選考～クロージング）およびプロセス改善
・採用チャネルの見直しおよび新規採用手法・チャネルの企画・開拓
・新入社員のオンボーディング施策の設計・運用
・事業フェーズやビジネスニーズの変化を踏まえた採用戦略の立案、各種採用企画の検討
・その他、採用…

【必須要件】
日本の企業（外資系・日系問わず）において、採用業務をリードとして推進し、継続的な改善を行った経験（採用計画策定、母集団形成、選考プロセス設計・改善、クロージング等）

【歓迎要件】
・エンジニア、製造、R&Dなど、技術系職種を中心とした採用および労務管理に携わった経験（研究開発型組織や専門性の高い人材の採用経験をお持ちの方は特に歓迎）
・人事関連システム（ATS、HRIS 等）や人事データを活用し、業務プロセスの効率化・改善に取り組んだ経験
・海外拠点、または多国籍メンバーと連携しながら業務を進めた経験
・変化の多い状況下で課題に対してファクトを整理・分析しつつ、仮説を立てて解決策を検討・提案できる課題解決力
・採用・人材育成を主軸としながら、将来的に人事制度企画・運用や労務など、担当領域を広げて人事全般に挑戦したいという意欲
・ビジネスシーンにおいて英語でのコミュニケーションが可能な方

東京都
大田区平和島6-1-1 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S

★競合なしの自社サービスは約10,000社、ゼネコンTOP100社の9割以上が導入と圧倒的シェア★TOPクラスシェア自社Webサービスによる安定基盤★有休消化率80%★フレックス＆リモート制度完備の充実度★

「総務担当者【社会インフラ×SaaS】」のポジションの求人です
同社において、続々と新たな事業・サービスをリリースしており、継続的に組織が拡大していく中、管理体制も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくためのメンバーを募集しています。

【具体的な主業務】
・ファシリティマネジメント運営業務（移転・増床など含む）
・全社総会や重要会議体の運営
・各種規程の作成、改訂、管理
・BCP策定業務
・文書、固定資産管理
・各部門からの相談対応
・その他（エンゲージメント向上に資する施策運営）

【当ポジションの魅力】
・総務業務のゼネラリストを目指せること
・オフィス移転や拠点新設などワークプレイス戦略に携われること
・上場準備中の会社で業務経験を詰めること

【配属部署】
人事総務部 総務法務グループ
（グループ長1名、メンバー5名）

【上司ってこんな人！】 管理本部／人事総務部／総務法務グループ長
入社から約12年。前職は建設会社で家賃や建物の管理を行う仕事でした。一部総務の仕事もしていましたが、今の仕事と違う領域でした。前職の会社では、アナログな仕事の進め方が中心であったため、人に依存する仕事の進め方や非効率なことが発生していました。これらの課題を解決したい！建設業界をもっといい業界に変えていきたい！と思い、建設DXの会社へ転職。
従業員30人に満たない時代から総務を中心に、時に広報、時に知財、時に法務など役割を変えながら会社と事業の成長を支援してきました。間接的ではありますが、建設業界の変革をお手伝いできている実感があります。
プライベートでは旅行、釣り、麻雀、野球観戦、など多趣味であり、また色々なイベントを会社同僚と企画・参加することを楽しでおり、仕事もプライベートも充実しています。

【必須要件】
■総務経験3年以上

【歓迎要件】
・IT業界での就業経験
・オフィス移転の主担当経験のある方
・上場企業もしくは上場準備企業での会議体運営、株式事務経験

東京都
江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【AWS（Amazon Web Services）に特化したクラウドインテグレーター/すべてプライム案件/AWSパートナー特別賞を受賞】入社後の充実したトレーニング・研修制度有★フラットで相談しやすい社風★フレックスまたは裁量労働制・フルリモートOKで働きやすい環境◎

「AWSトレーナー【フルリモート可/AWS活用内製化支援】」のポジションの求人です
【職務内容】
お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。

【具体的には】
■お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式）
・お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。
■事業拡大のためのアクション検討
■教育／トレーニングに関連する教材 （資料および動画コンテンツ） 作成
・音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。
■トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト
・トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。

【募集背景】
急速に変化するビジネス環境にスピード感を持って対応していくにはお客様主導にてDXへの企画・推進をしていく内製化が必要不可欠です。私たちは、内製化にとって重要な「クラウド利用 （AWS）」と「アジャイル開発」の両面からお客様が必要なスキル、マインドを習得するための支援を行います。顧客からの要望が多く、この支援を行うAWSトレーナーが現在不足している状況です。お客様が「〈AWS を利用すれば自分たちの課題を解決できる〉という技術理解と自己効力感が持てる」ようになるため、アクションの明確化や体系化などについて議論と行動を重ねています。
また、単純な知識の提供だけでなく AWS プレミアティア サービスパートナーとして多くの AWS プロジェクトを経験した現役エンジニアがトレーニングを実施するということも同社の特徴ですので、定期的に AWS のプロジェクトにも携わり自身の研鑽を積むことも可能です。

【メンバー構成】
・部長：１名
・課長：1名（2020/2021/2022 APN ALL AWS Certifications Engineer）　　　　　　　　　　　
・メンバー：4名（2022 APN ALL AWS Certifications Engineer 在籍メンバー含む）

【得られ…

【必須要件】
■3年以上のエンジニアとしての業務経験 （インフラ、アプリ問いません）　
※エンジニア経験者がトレーナーとして活躍しています。
■オーナーシップを持ってエンジニアとしての業務を遂行した経験
・要件をヒアリングしてインフラの設計を行い、自社やお客様へ提案を行った
・技術的にわからないことは自ら調査して（検証環境などで実際に動かすなど）、わからないことを解決することができる
・チームの業務負荷を軽減するために業務の自動化を提案して実装した。

東京都
新宿区揚場町1-21　飯田橋升本ビル2階

SBIグループの安定基盤で、暗号資産など最先端の金融コンプライアンスに挑戦！

【職務概要】
同社コンプライアンス部にて、コンプライアンスやリスク管理に関する業務（暗号資産含む）などを、親会社／ＳＢＩホールディングスと連携しながらご担当いただきます。
暗号資産に関する経験は不問ですが、入社後、業務を通じ学んでいただきます。

【職務詳細】
業務詳細は面接を通じご説明いたします。
ぜひ、積極的にご応募ください！

同社の魅力
・圧倒的な「安心感」と「保全能力」
最大の魅力は、投資家が預けた証拠金などの資産を、万が一の事態から守る仕組み（信託保全）を提供している点です。
・独自の「クリアリング（清算）機能」
同社は、単に資産を預かるだけでなく、ビジネスモデル特許を取得した独自の決済システムを持っています。
・SBIグループの「革新性」と「機動力」
SBIグループの強みを活かし、新しい金融分野（暗号資産など）にもいち早く対応しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・銀行または信託銀行において、コンプライアンスまたは法務のご経験

【尚可】
・暗号資産に関する知識、何らかの経験
・チームマネジメント経験（3名以上）

東京都港区六本木１ー６ー１泉ガーデンタワー１４階
東京メトロ東西線「六本木一丁目」駅改札から直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

大手財閥系の不動産総合ディベロッパーです。オフィスビル、マンション、リフォーム、注?住宅、商業施設、ホテル、ゴルフ場、飲?施設等の幅広い事業を展開しています。

■トラブル解決やトラブルの再発防止に関する仕組みづくり等の改善業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■法務相談（グループ会社含む）
■予防法務（各事業部や地域拠点に出向き、法律相談会などを実施）
■契約書、文書のレビュー、チェック
■訴訟対応（基本的には代理人にはならず、顧問弁護士や事業部門との打ち合わせや調整）

(下記全て)】
■弁護士資格
■弁護士事務所や事業会社で以下のご経験をお持ちの方
トラブル対応／訴訟対応／契約書や文書のレビュー対応

東京都

★ほ乳瓶のパイオニアメーカー：ピジョン株式会社　★海外展開を積極的に進め、グローバル企業としての地位を確立しています！
【東証プライム上場】【業界のリーディングカンパニー】【女性活躍】【男性の育児休暇取得実績有】【福利厚生充実で安定して働けます】

「経理財務 ※リモートワーク可/業界トップ企業」のポジションの求人です
グローバルに事業を展開するピジョングループの東京本社にて、親会社単体の経理財務業務をお任せします。

【業務内容】
・月次/四半期/年次決算業務
・会計監査、内部統制対応
・国内税務（法人税/消費税/地方税等の計算、申告の作成/納付、税務調査対応 など）
・支払業務
・会計基準変更/税制改正対応
・国内子会社支援
・DX推進、各種業務改善 など
※使用システム：会計システム「SAP」、税務申告「ASP1000R」、固定資産管理「ProPlus」など

【必須要件】
■事業会社での経理実務経験、または監査法人/税理士法人での実務経験5年以上
■日商簿記2級以上、または同等の会計知識
※ご応募の際は履歴書にお写真の添付をお願い致します


【歓迎要件】
・国内税務（法人税、消費税）、固定資産、リースに関する実務経験
・IFRSの実務経験、知識
・何らかのマネジメント経験（リーダー、後輩指導、新人育成など、いずれも可）
・公認会計士、税理士、日商簿記1級等の会計資格

東京都
中央区日本橋久松町４番４号

同社は、他の大手コンサルティングファームと比較しても、デジタル領域や業務改革において特に高い専門性を誇ります。また、グローバルネットワークを活かしたプロジェクトに参画できる機会も豊富で、国内外での経験を積むことが可能です。競合他社に比べ、柔軟な社風も魅力の一つで、個々の成長を重視しやすい環境が整っています。コンサルタントとしてキャリアを磨きながら、挑戦的なプロジェクトに携わりたい方に最適な職場です。

■社会構造、事業環境の変化にともなう新たな事業戦略は、これまでの経験と勘による人材マネジメントではなりきることができません。同社は、テクノロジーとデータを駆使し、人材マネジメント高度化、人事部門業務改革、働き方改革等を支援しています。
【具体的には】
1．組織の見える化（Visualize）
　・人事業務現状分析、人事関連システム調査
　・人材データ分析・活用支援
2．組織・人材戦略立案
　・要員・人件費管理・シミュレーションデジタル化支援
　・人事KPI設計 支援
3．人材マネジメントシステム構築
　・人事業務改革支援
　・人事IT基本構想策定支援
　・人事関連システム構築支援
4．組織・人材力強化
　・働き方改革・生産性改革支援
　・HR-Tech（AI、RPA、メタバース等）活用方針策定支援
　・ワークフォースマネジメント実行支援

※以下すべてお持ちの方
・上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識
・コンサル基礎力（論理的思考力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力（MS-Excel、MS-PowerPoint、MS-Word））

大阪府、東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー■世界トップシェア製品多数（心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤー75%、シースイントロデューサー40%）■2025年度には売上げ1兆円超えを達成■長期就業しやすい環境

「グローバルコンプライアンス/海外子会社連携担当」のポジションの求人です
【職務内容】
■海外子会社の法務・コンプライアンス部門に、コンプライアンス活動計画やリスク管理計画の作成を依頼し、受領後にレビューしてフィードバックします。
さらに、その実施状況を定期的にモニタリングします。
■法務コンプライアンス部が主管する重要なグループポリシーについて、グループ共通の研修教材を定期的に作成してグループ全社に配信し、研修の実施状況をモニタリングや見直し、必要な制改定を行います。
■本社CEOのコンプライアンスメッセージを定期的に立案し、グループ全社に配信します。
■グループ共通のヘルプラインの運用状況について、定期的にモニタリングします。
■グループ全社の法務・コンプライアンス部門の連携を強化する活動
（例：グローバル会議や地域会議の企画・準備・実施）を行います。
■医療従事者に対する業務委託や寄付の提供（海外が関連するもの）に関する審査を行います。
上記の職務遂行のため、海外子会社の法務・コンプライアンス部門と定期的および必要に応じて連絡します（メール、チャット、オンライン会議）。

【担う役割】
上司の概括的な指示のもとで、状況に応じて適切な判断を行いながら、担当領域における企画・管理・運用業務全般を自律的に遂行していただくことを期待します。
ただし、ご経験やスキルによって、担当する業務は柔軟に検討します。
また、海外子会社の法務・コンプライアンス部門との連携強化の取組みに進んで参加し、できる範囲で貢献していただくことを期待しています。

【募集背景】
テルモは、約100社の子会社を持ち、160か国以上の国や地域の医療現場や患者さんに向けて製品やサービスを提供しています。
海外からの売上収益は全体の約80%に達しており、本社から価値観と方針をグループ全社に浸透させ、グループ全体として、法令遵守はもちろんのこと、倫理的に正しく事業を運営することが、持続的な成長に欠かせません。
そのための体制のさらなる強化に向けた実務担当者を募集します。

【仕事の魅力】
■テルモが真のグローバルトップリーグ企業となるために、欠かせない「正しい事業の運営」の実現に直接貢献することができます。
■日本のグローバル企業に求められるコンプライ…

【必須要件】
■コンプライアンス関連業務、法務関連業務またはリスク管理業務の経験（制度設計、審査実務、研修など）3年以上
■英語による基本的なコミュニケーション能力　（メール、簡単な英会話ができるレベル）

東京都
港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー28階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「コンプライアンス担当 ◆東証プライム市場上場◆業界未経験可◆」のポジションの求人です
◎金融持株会社である当社において、以下を含むコンプライアンス関連業務に従事することを想定。
◎ソニーグループの金融部門統括会社におけるコンプライアンス業務となります。自社の業務のみならずグループ経営の視点から傘下子会社のコンプライアンス態勢の支援なども行います。
◎保険会社・銀行・介護事業会社などを傘下に持つ金融グループとしてコンプライアンスにかかる幅広い領域をご経験頂けます。

■グループ各社の経営層、コンプライアンス所管部署に対するコンプライアンス観点での助言・支援と各社のコンプライアンス活動実施についてのモニタリング
■当社のコンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、当社の役職員へのコンプライアンス啓発活動を含む、コンプライアンス推進活動全般
■当社の内部通報、行政調査等への対応
■グループ各社において発生した不祥事件等への対応（グループ全体への影響が想定される場合）
■その他コンプライアンス活動

※ご経験・スキル等に応じて業務を決定致します。

【組織構成】
□法務・コンプライアンス部　エシックス・コンプライアンス課
□法務・コンプライアンス部は計10名
□そのうちエシックス・コンプライアンス課は3名＋派遣社員1名
　法務・知財課は4名、そのほか部付の派遣社員が1名と部長1名

【魅力】
□少数精鋭組織ですので、経営層との距離が近く、裁量のある環境です。
□ソニー生命やソニー銀行、ソニー損保等のグループ子会社に対するコミュニケーションが発生しますので、業務面ではスケールの大きさを感じて頂ける環境です。
□中途入社がほとんどですので、馴染みやすい環境です。
□グループ各社とのコミュニケーションが発生します。グループ内での人脈形成と合わせ、調整力/柔軟性/自走力/指導力/全社視点等身に付けることが可能です。
□2025年9月に東証プライム市場へ上場しており、今後より注目度の高まるタイミングでジョイン頂ける魅力がございます。
□キャリア自律として自らのキャリアは自分で考えることを重視しており、グループ内公募制度なども導入しております。

【募集背景】
□業務拡大による増員および組織強化

【働き方】
□…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・コンプライアンス経験
・隣接領域業務経験（※）
・弁護士事務所での経験

（※経験業務例：コンプライアンス・リスク管理・法務・業法規制・AML/CFT・インサイダー取引防止・内部通報制度 等）





【歓迎要件】
・金融分野における専門的な資格
・英語力

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ8Ｆ

累計調達額約40億円。自由診療のスタンダードを創るプラットフォームの管理部長。

【職務概要】
コーポレート部門の部長として、事業戦略に沿った中期視点での管理体制構築、ガバナンス強化、バックオフィス全般のマネジメントを担い、全社の成長を支えていただきます。

【職務詳細】
・管理体制構築のロードマップ作成および実行
・バックオフィス全般（経理、法務、総務、管理企画）のチームマネジメント、業務管理
・メンバーの採用、育成
・P／L作成、月次の予実管理
・コーポレート・ガバナンスの強化および浸透
・内部統制に関する業務オペレーションの設計構築、システム導入
・リスクマネジメントに関する全社施策の設計、運営（経営陣と協働）
・取締役会、株主定例の運営

【ミッション】
美容医療という自由診療マーケットにおいて、ガバナンス強化を「社会から信頼されるための投資」と捉え、組織拡大（50名、100名規模への到達）やIPO後を見据えた強固な管理体制を構築することが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経営者に伴走し、コーポレート部門の組織運営・強化を推進されてきた経験
・社内外のステークホルダーの状況を的確に理解して、論点を整理・解決されてきた経験
・マネジメント経験（3年以上）

【尚可】
・ITサービス企業における管理部門のマネジメント経験
・白黒はっきりしないシチュエーションで、自ら判断し遂行してきた経験
・IPO準備を責任者クラスとして推進されてきた経験

東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

株式会社ミツカルの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

採用業務を中心にお任せしつつ、上場とその後の発展の為のカルチャー/組織作りに携われるフェーズです。

・全社的な採用
・チームのマネジメント
・評価制度/人事制度の構築・教育/育成制度
・エンゲージメントの施策
・カルチャー作り
・上場準備関連業務
・その他、人事に関わる業務

採用業務の経験を有する方
マネジメント経験を有する方

渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー

株式会社タイミーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、
チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。

【業務内容詳細】：■中途採用戦略の立案・実行
　　　　　　　　　・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定
　　　　　　　　　・採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理　　・市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化
　　　　　　　　　■メンバーマネジメント
　　　　　　　　　・メンバー育成計画策定・OJT・フィードバック　　　・採用プロセスの標準化・効率化
　　　　　　　　　■ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス）
　　　　　　　　　・採用プロセス改善・データ分析　　・役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告
【魅力点】　：★経営直結の採用で事業価値を生む
　　　　　　　　採用した人材が事業の成長に直結するため、採用活動そのものが事業インパクトを持ちます。
　　　　　　　★採用戦略・仕組みづくりに挑戦できる
　　　　　　　　認知改善、選考プロセス見直し、採用ブランディングなど、課題解決型の採用戦略に携われます。
　　　　　　　★早期リーダー登用のチャンス
　　　　　　　　　現状はチームリーダー1名のみの体制で、組織拡大に伴い、早期にマネジメントをお任せする予定です。

・事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）
・ 年間数十名以上の採用を推進したご経験


【キャリアパス】
・中途採用チームリーダー候補から、HRBPや人材企画、人材開発、労務など、
　人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。
・組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長できます。
・事業側へのキャリアなど、多様な可能性も広がっています。

【組織】
　HR本部/次世代部/中途採用グループ（20名程度）
　※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。
▼次世代部 部長インタビュー
　*****

・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験
・メンバーマネジメントのご経験（1年以上）
・HRBPのご経験
・エンジニア採用の豊富なご経験
・スタートアップ企業での中途採用のご経験
・定量的な目標に対し、課題に対する
　打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績

港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階

《採用人事（マネージャー候補）のご案内です》「社会課題解決」を事業として成立させる「イーソリューションズ株式会社」/社長直下で事業部長と直接議論を行い採用を「事業戦略の一環」としてリードできます。「やってみよう」のハードルが低く、
施策投資が通りやすい環境です/日本や世界で活躍するポテンシャルを秘めるメンバーと出会え、挑戦の部隊を作ることができます。脱炭素、ヘルステック、地方創生といった「社会貢献」を実感できる採用を味わうことができます。

「【人事/代表直下】採用～制度設計まで幅広く/虎ノ門・転勤無し」のポジションの求人です
【期待する役割】
社長直下の管理部にて戦略採用業務全般をお任せいたします。リクルーターとしての専門性を伸ばしながらも、経営者の視点を持ち、経営企画や管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、自身の成長に繋げていただくことができます。

【職務内容】
■主な業務
（１） 採用戦略設計
（２） エージェントマネジメント
（３） ダイレクトリクルーティング
（４） リファラル制度設計・推進
（５） 採用広報（経験に応じて）
（６） 育成・評価制度設計（経験に応じて）
なお、管理部は少数のチームである為、総務等オフィスマネジメント全般業務にも関わっていただく可能性もあります。

【組織構成】
管理部門所属（8名体制）/社長直下／4つの事業部長と直接連携

【魅力】
（１） 社長直下、事業部長と直接議論
現場と距離がありません。採用＝事業戦略です。
（２） スピード感
筋が通れば、施策投資は通ります。「やってみよう」が動く環境です。
（３） 出会える人材のレベル
日本や世界で活躍する可能性を持つ若手リーダー候補と出会える。
（４） 社会貢献を実感できる採用
脱炭素、ヘルステック、地方創生という社会的意義の高い領域にダイレクトに関与できる。

【イーソリューションズとは】
新規事業開発 を通じて、
「社会課題の解決」 と 「クライアント企業の成長」 を同時に実現する 「事業プロデュース」 を行う会社です。
私たちが手がける新規事業は、 CSV（Creating Shared Value） という考え方に基づき、「社会的価値」と「経済的価値」を事業を通じて同時に生み出すことを目指しています。構想や提案にとどまらず、 社会に実装され、継続的に価値を生み出す「事業をクライアントと共に創ること」 を私たちの役割としています。

【キャリアパス】
・「事業プロデューサー」とは、 社会課題や市場の構造を整理 し、 関係者を巻き込み ながら、 事業を「構想」から「実行」まで 前に進められる人です。この環境で培われるのは、AIが前提となる時代においても、 答えのない問いを構造化し、意思決定の軸を描き、多様なステークホルダーの合意…

【必須要件】
・採用実務経験3年以上
・若手ハイポテンシャル採用実績
・ダイレクトリクルーティング経験

【歓迎要件】
・リファラル制度はじめ、何かしら自発的に組織開発や成果向上の為に新しい取り組みを立ち上げた経験
・採用広報経験

東京都
港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー17階