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保育・教育・通訳／IT・通信・インターネット／育児支援制度ありの転職・求人情報一覧

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育児支援制度あり

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2件

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2件｜新着 0件 1 ページ目

※WEB開発経験者歓迎　IT人材育成担当【東証プライム上場グループ】

社名非公開

600万円～700万円

東京都

ポイント	目覚しいIT技術の進化を日々取り入れながら、アプリケーション開発エンジニア向けの現場に即した実践的な技術研修を提供して頂きます。
仕事内容	目覚しいIT技術の進化を日々取り入れながら、アプリケーション開発エンジニア向けの現場に即した実践的な技術研修を提供して頂きます。具体的には以下など・IT企業のアプリケーション開発エンジニア向け技術研修の企画・提案・設計・実施・評価・技術研修の教材の新規開発・バージョンアップ改訂のため、情報収集・技術検証・サンプルコードや教材の作成・技術研修環境（オンライン・オフライン）の設計・構築
求める人材	・Webやモバイルなどのシステム開発経験がある方【尚可】・Java/JavaScriptなどの開発言語/フレームワークを用いたWeb開発経験、モバイル（Android・iOS/Swift）開発経験のある方・クラウドネイティブテクノロジー（Doker・Kubernetesを用いたコンテナ開発、AWSなどのクラウド環境、Gitなどの開発ツール）の経験知識のある方・企業向けのITエンジニア向け技術研修の講師やサブ講師などの経験のある方・ITエンジニア向けの技術研修の企画経験のある方
勤務地	東京都

掲載期間： 2024.12.13 ～ 2026.02.05

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SAPトレーニングコーディネーター（社内向け研修の企画・実施）【国内大手グループ企業】

社名非公開

1000万円～1200万円

東京都

ポイント	社内向け研修の企画～設計、実施までお任せ致します。社員が安心して働けるようさまざまなサポート制度や手当がありますので、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。
仕事内容	若手SAP未経験者採用の新設および、新卒採用数の増強を並行して執り行うために、全社育成機能の強化を図ります。ご担当頂くのは、SAPおよびSAP周辺についての概念教育の企画、設計、実施となります。新しいステージに向けて、若手社員の増強および、全社的に能力ボトムアップを推進していきます。【具体的な仕事内容】・新卒、第二新卒、SAP未経験の入社者に対して実施するSAPトレーニングの企画、設計、実施・既存社員に向けたSAPトレーニングコンテンツの整理・社内に大学制度があり、現在の自分のスキルと目標・ありたい姿とのギャップを埋める手段として、さまざまなコンテンツを用意しています。（例：公開講座や研究室など）・「チャレンジしやすい雰囲気」があり、社内に前例がない仕事でも挑戦できる環境があります。
求める人材	・SAP導入プロジェクトでの経験【尚可】・SAPモジュール認定資格保有者・社内外研修企画設計、実施の経験がある方【フィットする人物像】・新しいことに挑戦する意欲がある方・リーダーシップを発揮できる方
勤務地	東京都

掲載期間： 2024.12.13 ～ 2026.02.05

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