WEB・インターネット・ゲーム／平均残業月30時間以内／課長クラスの転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★【設立以来21期連続増収！】★残業全社平均18.30時間/月、有休消化率83%とWLB◎

「プロダクトデザイン／マネージャー【SaaSトップシェア】」のポジションの求人です
MailDealer・配配メールは、同社を代表する歴史あるプロダクトとして、「楽楽シリーズ」と双璧をなす「ラクスシリーズ」のラインナップを形成しています。
現在は、従来の「メール」という枠組みにとらわれず、より多くのユーザーに価値を届けるため、新機能の開発や体験の進化に注力しています。

この変革のフェーズにおいて、デザイナー組織の一部を再編、エンジニア・PdMの在籍する組織と合流し、プロダクト開発へのコミット度を上げると共に、ラクスシリーズ専門のデザイナ組織として、よりプロダクトにフォーカスできる体制を構築予定です。

この新しい組織を率い、プロダクトの未来をデザインから牽引していただけるマネージャーを募集しています。
単なるUI設計にとどまらず、ユーザー課題の本質を見極め、ビジネスやプロダクト全体を俯瞰できる視点を持つことが求められます。

将来的には、デザイナーがプロダクトマネージャーとしても活躍できるような土台を整え、自律的に価値を創出できる組織づくりを進めていただくことも重要なミッションの一つです。
プロダクトの成長とチームの進化をともに推進していただける方をお待ちしています。

【職務内容】
1.チームマネジメント
・チームの方針策定やカルチャー醸成
・デザイナーの成長を促す目標設定とフォロー、人事評価
・1on1などを通じたメンバーとの対話と信頼関係構築

2.プロジェクト推進
・品質／コスト／スケジュールなどのプロジェクト管理全般
・他職種との連携による課題解決

3.育成・チーム力強化
・採用や育成を通じたチームビルディング
・日々の業務におけるフィードバックとスキルアップ支援
・より付加価値の高い業務領域への拡大推進

【デザイナーの業務の流れ】
デザイナーは、新機能の開発や既存課題の改善において、UI/UX設計を軸に上流工程をリードします。ユーザーインタビューや要望の深掘りを通じて得たインサイトをもとに、より的確な設計提案を行い、開発プロセスの円滑な推進を支援します。

また、製品企画やカスタマーサクセスから寄せられる改善提案に対しては、デザイナーとしての視点を加えながら実現性を見極め、開発チーム…

【必須要件】
■デザインチームにおけるマネジメント経験（チームビルディング・評価・育成）
■なんらかのWebアプリケーションにおける上流工程やUI/UXに携わった経験


【歓迎要件】
▼いずれかの経験がある方を歓迎します
・WebアプリケーションにおけるUI設計経験
・Webサイトやアプリにおける戦略立案・要件定義の経験
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの設計・実施経験
・HCD（人間中心設計）やデザイン思考を用いたUI/UX設計経験
・アクセシビリティに配慮した画面設計の経験

東京都
渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【AWS（Amazon Web Services）に特化したクラウドインテグレーター/すべてプライム案件/AWSパートナー特別賞を受賞】入社後の充実したトレーニング・研修制度有★フラットで相談しやすい社風★フレックスまたは裁量労働制・フルリモートOKで働きやすい環境◎

「【課長候補】ソリューションアーキテクト（全国フルリモート）」のポジションの求人です
現場のトップとして課の目標設定や進捗管理、部下の育成などに取り組み、課のパフォーマンスを高めることがメインミッションになります。

また上記管理業務と並行して、プリセールスとしてプロジェクトに参画し、お客様への要件・課題のヒアリングをご担当いただく場合もございます。

なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。売上が300億以上の会社の案件がメインとなります。弊社ではエンジニアとしての技術研鑽も行いながら組織マネジメントも経験することができます。

■具体的な業務内容
管理職としてマネジメント業務をしていただきつつプリセールスとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。

■組織マネジメント
部長や他課の課長陣と組織目標の設定、振り返り
■メンバーマネジメント
メンバーへの案件アサイン
メンバー業務の分担と調整
所属メンバーの目標設定
■プリセールス業務
お客様への要件・課題のヒアリング
提案書の作成、商談においての技術的なサポート
エンジニア・セールス、その他関連部署との連携
技術に触れていたい等の希望があればエンジニアリング業務を並行して行うこともできます。

■マネジメント人数
８人～10人のマネジメント人数を想定しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
配属の課によってマネジメント業務、プリセールス業務の割合は異なります。

【募集背景】
新しい生活様式や時代の変化もあり、AWSの導入を検討されるお客様が増え続けています。実際に業績は5年連続で増益しており、2016年度と比較すると約4倍まで成長。このニーズ・期待に応えるべく、エンジニアの増員を行ってきました。この度組織拡大に合わせて課の増設を検討し、その課をマネジメントしていただく方を募集いたします。

【組織構成】
＜エンタープライズクラウド部＞
・ミッション：エンタープライズ企業への主に新規顧客へのクラウド導入、新技術領域の販路拡大
・メンバー構成：部長1名、課長5名（営業課1+技術課4）、課員約80名

【特徴と強み】
■AW…

【必須要件】
SIerでのマネジメント経験
AWS、Azure、Google Cloudいずれかのクラウド取り扱い経験

東京都
新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務概要】
20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指すため、ユーザー（患者様）の目的達成とビジネス成果の両輪をUI /UX改善の観点から実現し、Webサイト企画全般をお任せします。

■UI/UXを意識したWEBサイトの企画業務及びチームマネジメントをお願いします

【具体的な業務内容】
■オウンドメディアチームのマネジメント
■オウンドメディアのアクセス解析/課題定義/改善策企画
■各種調査（ユーザー調査/市場調査/競合サービス調査）の実施
■現場影響範囲の確認～調整、場合によりオペレーション構築フォロー
■オウンドメディア制作にまつわる開発ディレクターとの設計やすり合わせ
■実施後の効果測定及びレポート
■その他マーケティング部門/開発部門等との連携、制作進行管理

【ポジションの魅力】
■新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
■オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる
■新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
■医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
■エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です

【必須要件】
■事業会社もしくは制作会社でオウンドメディア制作の企画・運営経験
■チームマネジメント経験


【歓迎要件】
・Googleアナリティクスなどを使ったアクセス解析の設計及び分析経験
・SEOの知見

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・バクラクシリーズの既存・新規プロダクトのUX/UIデザイン、それに付随するグラフィックの制作
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用
・お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み
・迅速でホスピタリティのある顧客対応。カスタマーサクセスや営業との連携
・組織・事業の成果を最大化するデザインイネーブルメント

【本ポジションの魅力】
プロダクト戦略や事業意思決定にもデザイナーが積極的に関与できる文化が根付いており、自分のアウトプットがダイレクトに事業・顧客価値に反映される手応えを得られるのが大きな魅力です。
また、キャリアパスの面でも、プロダクトリードやマネジメントなど自身の志向・強みに応じてさまざまなチャンスが広がっています。AI-UXといった新領域にも挑戦し経験を積むことができます。

【必須要件】
■Webアプリケーション、またはネイティブアプリケーションのUI/UX開発・運用経験


【歓迎要件】
・SaaS企業での商社（事務機器商社、ディストリビューター等）向けのパートナーセールス / アライアンス経験
・事務機器商社、ディストリビューター、または会計ベンダーでの就業経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

SaaSプロダクトのUI/UX及びデザイン組織に責任を持ち、プレイングマネージャーとしてデザイナーチームのマネジメントとプロダクトデザインをお任せします。

【具体的な業務内容】
■プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品質の担保のための各種施策の企画と実行
■組織設計・デザイナー採用や1on1、人事評価などのピープルマネジメント
■プロダクトのUI/UXデザイン

【本ポジションの魅力】
■「日本企業のイノベーション創出」という社会貢献性が高いテーマに取り組める
■生成AISaaSという前例のないプロダクトのユーザー体験設計の経験を積むことができる
■成長企業においてデザイン組織を発展させる経験を積むことができる

【現状の課題】
同社のプロダクトは製造業のR&Dを中心に、300社以上のエンタープライズ企業に導入されている情報収集SaaSです。今後は、現場のメンバーから管理職・経営層まで誰もが活用できる、総合的なナレッジプラットフォームへと進化を目指しています。この成長を支えるため、技術力に加えデザインの力を融合させ、全てのユーザーが使いやすく、かつビジネス課題を確実に解決できるプロダクトを目指しています。
　その実現に向け、デザイナーがアウトカム志向でプロダクトの成長をリードできる環境を整備し、組織全体のパフォーマンスを最大化するために、デザインマネージャーを新たに募集することとなりました。

【必須要件】
■プロダクトのUI/UXデザイン経験5年以上
■デザイン組織のマネジメント経験2年以上
■デザインプロセスや、デザイン品質の改善、仕組み改善に関する実務経験
【歓迎要件】
■BtoB SaaS プロダクトのデザイン経験
■デザインシステムの構築・運用
■OOUIの知識や実務経験
■アジャイル開発やスクラムチームにおけるデザイン実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【同社について】
さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートする同社グループの会社です。介護事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでいます。
急速に進む少子高齢化と介護人材不足という社会の構造的課題、AIに代表されるテクノロジーの進化とその活用など、介護を取り巻く環境にも大きな変化が続いています。
同社では介護HRの拡大を進めており、利用者様、事業所の課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。
■事業領域：介護HR事業

【職務内容】
介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う同社の介護HR事業のプロダクト＆サービス統括本部に所属いただきます。高度な専門性を活かしながら様々な人材採用ソリューションサービスのUIUX改善を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。

＜想定業務＞
■応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
・サイト流入者のアクション分析（流入から求人案件への応募プロセスにおいて）
・分析をもとにした課題設定とマイルストーン（いつまでに何を解決するか）設定
・課題解決に最適なUIUX改善案の立案・実行
・立案にあたっては、外部ツールの導入検討もしくは自社エンジニア部門との協業による独自開発を含む
・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進
※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。
※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。

【キャリアパス】
・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。
・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角…

【必須要件】
■UI/UXデザインにおける、戦略・実行推進、および関連KPIの各種数値分析/管理と結果改善のご経験を有する方


【歓迎要件】
▼プレゼンテーションスキル
▼コーディングやプログラミングの基礎知識（エンジニアとの連携を円滑にするため）
▼SEOに関する知識
▼マーケティング知識

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

・マネジャー、責任者募集
・新規事業部門

税理士法人にて、新規事業部門、「医療・ヘルスケア」領域のWEBサービスの他cv比上げをお願いします

・マーケティング戦略の策定
・主に、SEO/MEO/SEM、SNS運用
・インフルエンサーマーケ等WEBマーケ全般
・業界内外のマーケティングトレンドや競合、ユーザー嗜好調査/分析
・マーケティングチャネル・座組み・コンテンツの企画
・オンラインオフラインの個別施策の企画・データ分析
・医療メンバー/事業メンバーとの調整
・組織（含む外注）作り・採用
・マーケティング予実管理、等

管理職として下記もお願いします
・医療・ヘルスケア事業の経営全般
・経営戦略策定
・経営管理
・マーケティング
・新規事業企画
・パートナー戦略・座組みづくり（含め投資/買収）
・組織作り・採用、等

WEBマーケ経験3年以上　（広告営業サイド、代理店側も可）

※ミドルの募集です（シニア枠はありません）

【歓迎】
・メガベンチャー / スタートアップ/新規事業フェーズでの勤務経験
・医療・ヘルスケア領域の業務経験
・SaaS領域の営業経験
・リスティング/SEO/MEO/SNSマーケでの実務経験
・リアル店舗のマーケ（サイネージ、ポスティング等）実務経験
・営業/CS/開発等、他機能との連携経験
・店舗 / 医療現場での実務及び業務改善経験
・Online Mergies Ofline (OMO)型事業での実務経験
・マーケチーム立ち上げ
・マネジメント経験

東京都渋谷区桜丘町
※渋谷駅、徒歩6分

★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★【設立以来21期連続増収！】★残業全社平均18.30時間/月、有休消化率83%とWLB◎

「プロダクトデザイン／マネージャー【SaaSトップシェア】」のポジションの求人です
MailDealer・配配メールは、同社を代表する歴史あるプロダクトとして、「楽楽シリーズ」と双璧をなす「ラクスシリーズ」のラインナップを形成しています。
現在は、従来の「メール」という枠組みにとらわれず、より多くのユーザーに価値を届けるため、新機能の開発や体験の進化に注力しています。

この変革のフェーズにおいて、デザイナー組織の一部を再編、エンジニア・PdMの在籍する組織と合流し、プロダクト開発へのコミット度を上げると共に、ラクスシリーズ専門のデザイナ組織として、よりプロダクトにフォーカスできる体制を構築予定です。

この新しい組織を率い、プロダクトの未来をデザインから牽引していただけるマネージャーを募集しています。
単なるUI設計にとどまらず、ユーザー課題の本質を見極め、ビジネスやプロダクト全体を俯瞰できる視点を持つことが求められます。

将来的には、デザイナーがプロダクトマネージャーとしても活躍できるような土台を整え、自律的に価値を創出できる組織づくりを進めていただくことも重要なミッションの一つです。
プロダクトの成長とチームの進化をともに推進していただける方をお待ちしています。

【職務内容】
1.チームマネジメント
・チームの方針策定やカルチャー醸成
・デザイナーの成長を促す目標設定とフォロー、人事評価
・1on1などを通じたメンバーとの対話と信頼関係構築

2.プロジェクト推進
・品質／コスト／スケジュールなどのプロジェクト管理全般
・他職種との連携による課題解決

3.育成・チーム力強化
・採用や育成を通じたチームビルディング
・日々の業務におけるフィードバックとスキルアップ支援
・より付加価値の高い業務領域への拡大推進

【デザイナーの業務の流れ】
デザイナーは、新機能の開発や既存課題の改善において、UI/UX設計を軸に上流工程をリードします。ユーザーインタビューや要望の深掘りを通じて得たインサイトをもとに、より的確な設計提案を行い、開発プロセスの円滑な推進を支援します。

また、製品企画やカスタマーサクセスから寄せられる改善提案に対しては、デザイナーとしての視点を加えながら実現性を見極め、開発チーム…

【必須要件】
■デザインチームにおけるマネジメント経験（チームビルディング・評価・育成）
■なんらかのWebアプリケーションにおける上流工程やUI/UXに携わった経験


【歓迎要件】
▼いずれかの経験がある方を歓迎します
・WebアプリケーションにおけるUI設計経験
・Webサイトやアプリにおける戦略立案・要件定義の経験
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの設計・実施経験
・HCD（人間中心設計）やデザイン思考を用いたUI/UX設計経験
・アクセシビリティに配慮した画面設計の経験

東京都
渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー

平均残業13h／年休120日／リモート可の環境で10名を率いるプレイングマネジャー

【職務概要】
デジタルパートナー事業部のプレイングマネジャー（マネジャー 兼 Webディレクター）として、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきたいます。
メンバーマネジメントは10名前後を想定しています。

【職務詳細】
・大手エンタメサイトの運用でイベントやアーティストのLPを作成、要件定義から画面設計、制作進行などを行っています。
・課題解決のためのプランニング
・戦略立案／調査
・ジャーニー／ペルソナ策定
・情報設計
・要件定義
・UIUX改善
・プロジェクト全体の計画、管理
・ステークホルダーとの交渉、調整
・課題解決のための提案書作成
・メンバーのミッション設計
・メンバーのエンゲージメント管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・5名以上のチームリーダー経験
・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上
・プロジェクト進行
・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方

【尚可】
・管理職、メンバーマネージメントの経験
・制作物のクオリティ管理
・KPIやKGIの設定及び数値・予算管理
・Web制作案件の企画、立案、ディレクション
・各種キャンペーンにおける戦略の企画、立案、ディレクション
・サイト改善における仮説設計、仮説の根拠となるサイト分析、改善施策の立案経験
・ネイティブアプリの開発経験
・HTML／CSS／JavaScriptの基礎知識

東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階
JR山手線「五反田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【AWS（Amazon Web Services）に特化したクラウドインテグレーター/すべてプライム案件/AWSパートナー特別賞を受賞】入社後の充実したトレーニング・研修制度有★フラットで相談しやすい社風★フレックスまたは裁量労働制・フルリモートOKで働きやすい環境◎

「【課長候補】ソリューションアーキテクト（全国フルリモート）」のポジションの求人です
現場のトップとして課の目標設定や進捗管理、部下の育成などに取り組み、課のパフォーマンスを高めることがメインミッションになります。

また上記管理業務と並行して、プリセールスとしてプロジェクトに参画し、お客様への要件・課題のヒアリングをご担当いただく場合もございます。

なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。売上が300億以上の会社の案件がメインとなります。弊社ではエンジニアとしての技術研鑽も行いながら組織マネジメントも経験することができます。

■具体的な業務内容
管理職としてマネジメント業務をしていただきつつプリセールスとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。

■組織マネジメント
部長や他課の課長陣と組織目標の設定、振り返り
■メンバーマネジメント
メンバーへの案件アサイン
メンバー業務の分担と調整
所属メンバーの目標設定
■プリセールス業務
お客様への要件・課題のヒアリング
提案書の作成、商談においての技術的なサポート
エンジニア・セールス、その他関連部署との連携
技術に触れていたい等の希望があればエンジニアリング業務を並行して行うこともできます。

■マネジメント人数
８人～10人のマネジメント人数を想定しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
配属の課によってマネジメント業務、プリセールス業務の割合は異なります。

【募集背景】
新しい生活様式や時代の変化もあり、AWSの導入を検討されるお客様が増え続けています。実際に業績は5年連続で増益しており、2016年度と比較すると約4倍まで成長。このニーズ・期待に応えるべく、エンジニアの増員を行ってきました。この度組織拡大に合わせて課の増設を検討し、その課をマネジメントしていただく方を募集いたします。

【組織構成】
＜エンタープライズクラウド部＞
・ミッション：エンタープライズ企業への主に新規顧客へのクラウド導入、新技術領域の販路拡大
・メンバー構成：部長1名、課長5名（営業課1+技術課4）、課員約80名

【特徴と強み】
■AW…

【必須要件】
SIerでのマネジメント経験
AWS、Azure、Google Cloudいずれかのクラウド取り扱い経験

東京都
新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2階

平均残業20h／有休取得率70%／産休育休実績あり

【職務概要】
プロジェクトは通常、複数人（2～3人）のUIデザイナーとデザインマネージャー、プロジェクトデザイナーで構成されたチームで案件に携わります。チームメンバーと一緒に良質なユーザー体験を実現するプロダクト・サービスを設計し、クライアントに提案、提供します。そのためには個々のセンスに頼ることなく、ロジカルに説明可能なデザインが必要になります。チームメンバーと密なコミュニケーション、進捗状況のモニタリングやプロジェクトを進めるにあたっての障害を取り除きながら、PMやクライアントと連携しプロジェクトを成し遂げます。また、マネージャー／マネージャー候補として最大13名程度のメンバーのマネジメントを行っていただきますので、技術的なことだけでなく定期的な1on1やメンタルケア、半期に一回の評価に携わるなどメンバーの育成・フォローなどもお任せいたします。

【職務詳細】
- 制作物のレビュー
- デザイナー育成
- チームのモチベーション管理
- デザインプロジェクトのクライアントへの営業提案、資料作成。
- メンバーのアサイン管理
- 組織改善。DesignOpsの啓蒙・促進。各種制度の制定、改善。
- 新卒および中途採用 活動。スカウト、書類選考、面接。
- プロジェクト（クライアントワーク）
- プロジェクトのデザインディレクション、マネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・Webデザイン、アプリケーションのUIデザインなどをあわせた実務経験5年以上

【尚可】
・コミュニケーション能力が高く、チーム内外との円滑なコミュニケーションができる
・サービス開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
・デザインに関する予算管理の経験
・ユーザーインターフェイスにおける専門的な知識

東京都港区赤坂八丁目１番22号　NMF青山一丁目ビル３階
各線「青山一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：同社の定める場所

平均残業20h／有休取得率70%／産休育休実績あり

【職務概要】
プロジェクトは通常、複数人（2～3人）のUIデザイナーとデザインマネージャー、プロジェクトデザイナーで構成されたチームで案件に携わります。チームメンバーと一緒に良質なユーザー体験を実現するプロダクト・サービスを設計し、クライアントに提案、提供します。そのためには個々のセンスに頼ることなく、ロジカルに説明可能なデザインが必要になります。チームメンバーと密なコミュニケーション、進捗状況のモニタリングやプロジェクトを進めるにあたっての障害を取り除きながら、PMやクライアントと連携しプロジェクトを成し遂げます。また、マネージャー／マネージャー候補として最大13名程度のメンバーのマネジメントを行っていただきますので、技術的なことだけでなく定期的な1on1やメンタルケア、半期に一回の評価に携わるなどメンバーの育成・フォローなどもお任せいたします。

【職務詳細】
- 制作物のレビュー
- デザイナー育成
- チームのモチベーション管理
- デザインプロジェクトのクライアントへの営業提案、資料作成。
- メンバーのアサイン管理
- 組織改善。DesignOpsの啓蒙・促進。各種制度の制定、改善。
- 新卒および中途採用 活動。スカウト、書類選考、面接。
- プロジェクト（クライアントワーク）
- プロジェクトのデザインディレクション、マネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・Webデザイン、アプリケーションのUIデザインなどをあわせた実務経験5年以上

【尚可】
・コミュニケーション能力が高く、チーム内外との円滑なコミュニケーションができる
・サービス開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
・デザインに関する予算管理の経験
・ユーザーインターフェイスにおける専門的な知識

東京都港区赤坂八丁目１番22号　NMF青山一丁目ビル３階
各線「青山一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：同社の定める場所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

SaaSプロダクトのUI/UX及びデザイン組織に責任を持ち、プレイングマネージャーとしてデザイナーチームのマネジメントとプロダクトデザインをお任せします。

【具体的な業務内容】
■プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品質の担保のための各種施策の企画と実行
■組織設計・デザイナー採用や1on1、人事評価などのピープルマネジメント
■プロダクトのUI/UXデザイン

【本ポジションの魅力】
■「日本企業のイノベーション創出」という社会貢献性が高いテーマに取り組める
■生成AISaaSという前例のないプロダクトのユーザー体験設計の経験を積むことができる
■成長企業においてデザイン組織を発展させる経験を積むことができる

【現状の課題】
同社のプロダクトは製造業のR&Dを中心に、300社以上のエンタープライズ企業に導入されている情報収集SaaSです。今後は、現場のメンバーから管理職・経営層まで誰もが活用できる、総合的なナレッジプラットフォームへと進化を目指しています。この成長を支えるため、技術力に加えデザインの力を融合させ、全てのユーザーが使いやすく、かつビジネス課題を確実に解決できるプロダクトを目指しています。
　その実現に向け、デザイナーがアウトカム志向でプロダクトの成長をリードできる環境を整備し、組織全体のパフォーマンスを最大化するために、デザインマネージャーを新たに募集することとなりました。

【必須要件】
■プロダクトのUI/UXデザイン経験5年以上
■デザイン組織のマネジメント経験2年以上
■デザインプロセスや、デザイン品質の改善、仕組み改善に関する実務経験
【歓迎要件】
■BtoB SaaS プロダクトのデザイン経験
■デザインシステムの構築・運用
■OOUIの知識や実務経験
■アジャイル開発やスクラムチームにおけるデザイン実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【同社について】
さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートする同社グループの会社です。介護事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでいます。
急速に進む少子高齢化と介護人材不足という社会の構造的課題、AIに代表されるテクノロジーの進化とその活用など、介護を取り巻く環境にも大きな変化が続いています。
同社では介護HRの拡大を進めており、利用者様、事業所の課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。
■事業領域：介護HR事業

【職務内容】
介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う同社の介護HR事業のプロダクト＆サービス統括本部に所属いただきます。高度な専門性を活かしながら様々な人材採用ソリューションサービスのUIUX改善を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。

＜想定業務＞
■応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
・サイト流入者のアクション分析（流入から求人案件への応募プロセスにおいて）
・分析をもとにした課題設定とマイルストーン（いつまでに何を解決するか）設定
・課題解決に最適なUIUX改善案の立案・実行
・立案にあたっては、外部ツールの導入検討もしくは自社エンジニア部門との協業による独自開発を含む
・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進
※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。
※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。

【キャリアパス】
・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。
・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角…

【必須要件】
■UI/UXデザインにおける、戦略・実行推進、および関連KPIの各種数値分析/管理と結果改善のご経験を有する方


【歓迎要件】
▼プレゼンテーションスキル
▼コーディングやプログラミングの基礎知識（エンジニアとの連携を円滑にするため）
▼SEOに関する知識
▼マーケティング知識

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

① KDDIグループの中核企業としての安定性と成長性
② データ×テクノロジーで社会課題を解決する事業領域
③ エンジニア・クリエイターが活躍できる技術文化
④ 「挑戦」と「共創」を重視する社風
⑤ 今後の拡大領域とキャリア展望の広さ

【プロダクト】
広告クリエイティブ生成システム（PJネーム：Kahlo）
デザイナーの工数を削減しつつ、ハイクオリティな広告生成ができる新規プロダクトです。
オンライン広告のクリエイティブ制作においては、オンラインでの視聴態度や広告配信プラットフォームの特性を考慮し、柔軟かつ迅速な制作が求められます。
一方で、クリエイティブ制作においてはロゴガイドラインやブランドカラー規定の遵守といった視覚的な統一感に加え、ブランドの価値観に沿った望ましい表現の選択が必要となります。
さまざまな制約条件を考慮して判断する必要があり、知見を持つ担当者が工数をかけて対応するため、業務が属人化する課題感があるので、それを解決するようなプロダクトです。

【主な業務内容】
ビジネス要求の定義とシステム要件への落とし込み: 企画した戦略を、エンジニアやデザイナーが開発に着手できる具体的な要件や仕様に落とし込みます。
開発プロジェクトの推進・マネジメント: 開発チームと密に連携し、プロジェクトの進捗管理、課題解決、ステークホルダーとの合意形成を行い、プロダクトのリリースまでを牽引します。

ユーザーの成功に誰よりもこだわれる方
「なぜ？」を繰り返し問い、課題の本質を探求するのが好きな方
チームとしての成功を何よりも大切にし、職種を超えてオープンなコミュニケーションができる方
不確実性を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方
生成AIなど、新たな技術へのキャッチアップ意欲が高い方

東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 東棟11階

年間休日125日／ワークライフバランス充実／自由な発想が生かせる

【職務概要】
同社の開発部門長として以下業務をお任せします。

【職務詳細】
■遊技機開発における総合マネジメント業務
■進捗管理
■部下支援、育成、評価
■業務改善や業務プロセスの設計
■中、長期事業戦略の立案や業務体系の構想、
　組織開発と能力開発
■外部企業との渉外、契約

☆★魅力★☆
有名ヒットタイトルを持つパチスロメーカーからの仕事を
年間に複数受注できる環境にあり、パチンコ案件も今後は受注予定です。
さらなる業界でのトップクオリティーを追求するとともに
他業種のゲームやアニメなどにもパチンコ・パチスロの
ハイクオリティーCG制作で培った技術を使用し、
幅広いCGプロダクションへの発展を計画中です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験（部下の育成・評価、PJ全体の管理等）

【尚可】
・エンターテインメント（ゲーム・遊技機等）の実務経験５年以上の方
・エンターテインメント（アニメ、遊技機等）での映像制作の開発実績のある方
・遊技機の映像部門におけるマネジメント経験
・遊技機開発全行程の知識
・ShotGrid、Redmine、BackLog等の管理ツール経験

大阪府
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務概要】
20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指すため、ユーザー（患者様）の目的達成とビジネス成果の両輪をUI /UX改善の観点から実現し、Webサイト企画全般をお任せします。

■UI/UXを意識したWEBサイトの企画業務及びチームマネジメントをお願いします

【具体的な業務内容】
■オウンドメディアチームのマネジメント
■オウンドメディアのアクセス解析/課題定義/改善策企画
■各種調査（ユーザー調査/市場調査/競合サービス調査）の実施
■現場影響範囲の確認～調整、場合によりオペレーション構築フォロー
■オウンドメディア制作にまつわる開発ディレクターとの設計やすり合わせ
■実施後の効果測定及びレポート
■その他マーケティング部門/開発部門等との連携、制作進行管理

【ポジションの魅力】
■新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
■オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる
■新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
■医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
■エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です

【必須要件】
■事業会社もしくは制作会社でオウンドメディア制作の企画・運営経験
■チームマネジメント経験


【歓迎要件】
・Googleアナリティクスなどを使ったアクセス解析の設計及び分析経験
・SEOの知見

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・バクラクシリーズの既存・新規プロダクトのUX/UIデザイン、それに付随するグラフィックの制作
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用
・お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み
・迅速でホスピタリティのある顧客対応。カスタマーサクセスや営業との連携
・組織・事業の成果を最大化するデザインイネーブルメント

【本ポジションの魅力】
プロダクト戦略や事業意思決定にもデザイナーが積極的に関与できる文化が根付いており、自分のアウトプットがダイレクトに事業・顧客価値に反映される手応えを得られるのが大きな魅力です。
また、キャリアパスの面でも、プロダクトリードやマネジメントなど自身の志向・強みに応じてさまざまなチャンスが広がっています。AI-UXといった新領域にも挑戦し経験を積むことができます。

【必須要件】
■Webアプリケーション、またはネイティブアプリケーションのUI/UX開発・運用経験


【歓迎要件】
・SaaS企業での商社（事務機器商社、ディストリビューター等）向けのパートナーセールス / アライアンス経験
・事務機器商社、ディストリビューター、または会計ベンダーでの就業経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

年間休日125日／ワークライフバランス充実／自由な発想が生かせる

【職務概要】
同社の開発部門長として以下業務をお任せします。

【職務詳細】
■遊技機開発における総合マネジメント業務
■進捗管理
■部下支援、育成、評価
■業務改善や業務プロセスの設計
■中、長期事業戦略の立案や業務体系の構想、
　組織開発と能力開発
■外部企業との渉外、契約

☆★魅力★☆
有名ヒットタイトルを持つパチスロメーカーからの仕事を
年間に複数受注できる環境にあり、パチンコ案件も今後は受注予定です。
さらなる業界でのトップクオリティーを追求するとともに
他業種のゲームやアニメなどにもパチンコ・パチスロの
ハイクオリティーCG制作で培った技術を使用し、
幅広いCGプロダクションへの発展を計画中です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験（部下の育成・評価、PJ全体の管理等）

【尚可】
・エンターテインメント（ゲーム・遊技機等）の実務経験５年以上の方
・エンターテインメント（アニメ、遊技機等）での映像制作の開発実績のある方
・遊技機の映像部門におけるマネジメント経験
・遊技機開発全行程の知識
・ShotGrid、Redmine、BackLog等の管理ツール経験

大阪府
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所